第一篇：大連市政工職評(píng)政策調(diào)整意見

大連市政工職評(píng)政策調(diào)整意見

（試 行）

為加強(qiáng)我市政工隊(duì)伍建設(shè)，全面提高政工隊(duì)伍整體素質(zhì)，為我市實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展新跨越提供堅(jiān)強(qiáng)保證，結(jié)合政工隊(duì)伍現(xiàn)狀和形勢(shì)發(fā)展的客觀需要，現(xiàn)就政工職評(píng)政策提出如下調(diào)整意見：

一、學(xué)歷與專業(yè)年限的要求

1、政工員

（1）高中（中專）畢業(yè)后，從事思想政治工作一年以上；

（2）大專畢業(yè)后，從事思想政治工作一年以上。

2、助理政工師

（1）高中（中專）畢業(yè)后，擔(dān)任政工員職務(wù)四年且從事思想政治工作二年以上；

（2）大專畢業(yè)后，擔(dān)任政工員職務(wù)二年且從事思想政治工作一年以上；

（3）大學(xué)本科畢業(yè)后，從事思想政治工作一年以上；（4）研究生班畢業(yè)后，從事思想政治工作一年以上。

3、政工師

（1）大專畢業(yè)后，擔(dān)任助理政工師職務(wù)四年且從事思

通過文件、會(huì)議推廣或在省部級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表并產(chǎn)生一定影響。

對(duì)于2009年前取得職稱，但不符合報(bào)評(píng)高級(jí)政工師任職稱年限要求的人員，可于退休前兩年參評(píng)高級(jí)政工師。

二、破格條件

工作實(shí)績顯著的優(yōu)秀思想政治工作專業(yè)人員，可以不受學(xué)歷和資歷的限制，破格申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的專業(yè)職務(wù)任職資格。

1、破格申報(bào)評(píng)審高級(jí)政工師任職資格的人員，須具備下列條件之一：

（1）對(duì)所在單位連續(xù)三年以上獲得全國思想政治工作優(yōu)秀單位稱號(hào)起了主要組織領(lǐng)導(dǎo)作用。

（2）獲得“全國優(yōu)秀思想政治工作者”、“全國優(yōu)秀黨務(wù)工作者”或“全國優(yōu)秀工會(huì)工作者”稱號(hào)。

2、破格申報(bào)評(píng)審政工師任職資格的人員，須具備下列條件之一：

（1）對(duì)所在單位連續(xù)三年以上獲得省級(jí)以上思想政治工作優(yōu)秀單位稱號(hào)起了主要組織領(lǐng)導(dǎo)作用。

（2）獲得市級(jí)以上“優(yōu)秀思想政治工作者”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”稱號(hào)，省級(jí)以上“優(yōu)秀工會(huì)工作者”或優(yōu)秀干部稱號(hào)。

三、考核定職

達(dá)調(diào)令（或執(zhí)行干部工資標(biāo)準(zhǔn)）或任職文時(shí)計(jì)起。

3、以下工作年限可計(jì)算為從事思想政治工作年限：（1）在本說明中規(guī)定的參評(píng)范圍崗位上的工作年限；（2）在軍隊(duì)中專職從事思想政治工作的年限；（3）在擔(dān)任行政職務(wù)時(shí)，兼任黨委書記、副書記、紀(jì)委書記或工會(huì)主席期間的工作年限；

（4）在國家機(jī)關(guān)、教育（正式教師）、新聞、出版和理論相關(guān)專業(yè)崗位上的工作年限。

4、曾擔(dān)任其他專業(yè)職務(wù)的履職年限，可視為擔(dān)任同級(jí)政工專業(yè)職務(wù)的履職年限。

5、因長學(xué)、長病、長假或停薪留職等原因離開原工作崗位一年以上的人員，其學(xué)習(xí)、病休、放假或停薪留職期間的年限不能計(jì)算為從事思想政治工作年限。

第二篇：關(guān)于對(duì)政工職評(píng)政策若干問題的解答

天津市思想政治工作人員

領(lǐng)導(dǎo)小組

專業(yè)職務(wù)評(píng)定工作

津政職辦[2004]8號(hào)

關(guān)于對(duì)政工職評(píng)政策若干問題的解答

1、填寫申報(bào)表證明六項(xiàng)專業(yè)能力，應(yīng)提供哪些專業(yè)成果憑證？ 答：標(biāo)志各項(xiàng)政工專業(yè)能力的專業(yè)成果，在政工職評(píng)中一般是指被政策規(guī)定的有效形式推廣的政工經(jīng)驗(yàn)；因?qū)I(yè)業(yè)績突出獲得的政工榮譽(yù)稱號(hào)證書、獲獎(jiǎng)證書；證明保證企事業(yè)單位改革、發(fā)展、穩(wěn)定成效明顯的經(jīng)濟(jì)效益報(bào)表、有關(guān)機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)的批文等。上述憑證，須具備以下兩個(gè)條件方有效，一是憑證的內(nèi)容、規(guī)格、形式等應(yīng)符合有關(guān)使用規(guī)定；二是憑證應(yīng)與對(duì)應(yīng)的專業(yè)能力具有直接和內(nèi)在的關(guān)聯(lián)。

2、特殊貢獻(xiàn)再界定和選項(xiàng)上有什么限制規(guī)定？

答：界定其是否屬于特殊貢獻(xiàn)，除所涉問題應(yīng)符合有關(guān)政策要求外，還應(yīng)提供國家、?。ㄖ陛犑校⒐の▍^(qū)、縣）主管機(jī)關(guān)規(guī)格的認(rèn)定證明或符合使用規(guī)定的相應(yīng)規(guī)格的業(yè)績憑證。賦分應(yīng)根據(jù)特殊貢獻(xiàn)的認(rèn)定規(guī)格在1—5分之間浮動(dòng)。一般賦分標(biāo)準(zhǔn)是：國家級(jí)4—5分；省（直轄市）級(jí)3—4分；工委（區(qū)、縣）級(jí)1—3分。在選項(xiàng)上，一般不應(yīng)超過兩項(xiàng)。

3、在政工職評(píng)中如何區(qū)分公開發(fā)行的報(bào)刊規(guī)定？ 答：根據(jù)國家新聞出版署的有關(guān)規(guī)定和天津政工職評(píng)工作實(shí)際情況，公開發(fā)行的報(bào)刊規(guī)格，區(qū)分為國家、省和直轄市、其他三個(gè)檔次。國家級(jí)指中央機(jī)關(guān)（人民團(tuán)體）報(bào)刊；省和直轄市級(jí)指省委、直轄市委機(jī)關(guān)和全國行業(yè)報(bào)刊；其他一般指地方、單位報(bào)刊等。

4、政工指評(píng)中，如何對(duì)可用榮譽(yù)稱號(hào)進(jìn)行鑒別區(qū)分？

答：①榮譽(yù)稱號(hào)分為政工榮譽(yù)稱號(hào)和在政工崗上獲得的其他榮譽(yù)稱號(hào)；②榮譽(yù)稱號(hào)的規(guī)格分為國家級(jí)、省市級(jí)、工委級(jí)、區(qū)縣局（集團(tuán)總公司）級(jí)；③各種榮譽(yù)稱號(hào)必須在政工崗獲得；④榮譽(yù)稱號(hào)必須是由黨委機(jī)關(guān)、政府、人民團(tuán)體頒發(fā)。各類協(xié)會(huì)等頒發(fā)的無效。

5、兼職政工年限是否可以記入政工年限獲得加分？ 答：有正式政工職務(wù)任命文件證明的可以。

6、何謂綜合辦公室？其工作人員是否可參評(píng)政工職稱？ 答：綜合辦公室是指企事業(yè)單位中設(shè)置的黨政合一的辦公室。綜合辦公室工作人員，主任應(yīng)視為政工崗，副主任及其他工作人員看其主要職務(wù)是否從事思想政治工作。如系政工，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定由本單位黨組織和本人所在單位的上級(jí)黨組織共同出具的證明方可參評(píng)。

7、原在其他專業(yè)系列，崗位職責(zé)未變可否轉(zhuǎn)系列參評(píng)政工職稱？ 答：不可以。

8、破格申報(bào)報(bào)告內(nèi)容有何要求？

答：內(nèi)容包括五個(gè)方面：①申報(bào)人基本情況；②破合格；③破格申報(bào)“硬件”條件；④申報(bào)人主要業(yè)績；⑤申報(bào)人所在單位黨組織意見。

9、申報(bào)材料在卷宗中如何置放？ 答：按主卷、副卷分別裝訂，兩卷置于同一卷宗袋中。主卷、副卷材料內(nèi)容和裝訂順序分別是，主卷：①申報(bào)表；②六項(xiàng)專業(yè)能力附加憑證；③職務(wù)加分憑證；④專業(yè)年限加分憑證；⑤特殊貢獻(xiàn)加分憑證；⑥專業(yè)創(chuàng)新加分憑證；⑦作品加分憑證；⑧榮譽(yù)稱號(hào)加分憑證。副卷：①學(xué)歷憑證；②資格證書；③各種培訓(xùn)證；④分流、轉(zhuǎn)制、軍轉(zhuǎn)憑證；⑤代表作品；⑥受聘履職考核表；⑦群眾評(píng)議登記表、群眾評(píng)議原始記錄。主卷、副卷前均應(yīng)提供目錄索引。六項(xiàng)專業(yè)能力憑證右上方應(yīng)注明所對(duì)應(yīng)的某項(xiàng)能力。作品、榮譽(yù)冊(cè)復(fù)印件目錄，應(yīng)用紅筆表明。

10、申報(bào)表賦分項(xiàng)目中的單位賦分由申報(bào)人所在單位哪個(gè)層次實(shí)施？

答：申報(bào)表中的單位賦分是指申報(bào)人所在的具有法人資格的本單位或上級(jí)主管單位。實(shí)施中，應(yīng)采取領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合、組成評(píng)議組聽取申報(bào)人述職報(bào)告進(jìn)行民主評(píng)議等各種有效賦分形式進(jìn)行。

11、申報(bào)高級(jí)職稱，主管工委和區(qū)政工職評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組、中評(píng)委（上一級(jí)主管部門）如何審核推薦？

答：①召開評(píng)審會(huì)議，按照公開、公正、公平的原則進(jìn)行審核。②審核申報(bào)人基本條件是否符合政策規(guī)定；能力、業(yè)績、資歷是否真實(shí)；所使用的憑證是否準(zhǔn)確；申報(bào)程序是否符合規(guī)定要求；個(gè)人、單位賦分是否正確恰當(dāng)。③依照程序，提出推薦或不推薦的意見。

12、繼續(xù)教育專業(yè)培訓(xùn)考試有什么變化？

答：①由晉升前的資格培訓(xùn)考試替代三年一個(gè)周期的培訓(xùn)考試。從2004年起，晉升中、高級(jí)政工專業(yè)職稱，須分別參加由市政工師進(jìn)修學(xué)院舉辦的晉升前專業(yè)培訓(xùn)考試，不參加培訓(xùn)和未通過考試，不能參加專業(yè)職務(wù)晉升申報(bào)評(píng)審。②晉升資格培訓(xùn)考試實(shí)行閉卷考試辦法，考試不及格，可以再補(bǔ)考一次。③已經(jīng)參加過第三周期培訓(xùn)并通過考試的政工專業(yè)人員，憑繼續(xù)教育證可免于參加2004晉升資格培訓(xùn)考試。

13、政工專業(yè)人員經(jīng)常性繼續(xù)教育工作如何落實(shí)？

答：為落實(shí)市人大關(guān)于《天津市專業(yè)技術(shù)人員和管理人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法》，經(jīng)常性繼續(xù)教育主要由市委工委、區(qū)、縣、局（集團(tuán)公司）和各基層單位按照有關(guān)要求，結(jié)合實(shí)際組織實(shí)施。要按照《天津市政工專業(yè)人員2004年繼續(xù)教育安排意見》認(rèn)真抓好落實(shí)。市政工職評(píng)辦將對(duì)各系統(tǒng)經(jīng)常性繼續(xù)教育工作進(jìn)行督察和考核。

14、對(duì)科級(jí)單位（小型企業(yè)）和大專學(xué)歷人員申報(bào)高級(jí)政工師由什么新的要求？

答：為進(jìn)一步落實(shí)高級(jí)政工師職稱評(píng)審要“減少數(shù)量，提高質(zhì)量”的要求，從2004年起對(duì)科級(jí)單位（小型企業(yè)）和大專學(xué)歷申報(bào)高級(jí)政工職稱的人員實(shí)行指標(biāo)內(nèi)的比例控制。科級(jí)單位（小型企業(yè)）指申報(bào)人員工作在單位規(guī)模。科級(jí)單位（小型企業(yè)）申報(bào)人數(shù)一般不超過指標(biāo)總數(shù)的五分之一；大專學(xué)歷申報(bào)人數(shù)一般不超過指標(biāo)總數(shù)的三分之一。

天津市思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)

評(píng)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2004年3月24日

第三篇：關(guān)于對(duì)政工職評(píng)政策若干問題的解答

天津市思想政治工作人員 領(lǐng)導(dǎo)小組 專業(yè)職務(wù)評(píng)定工作

津政職辦[2004]8號(hào)

關(guān)于對(duì)政工職評(píng)政策若干問題的解答

1、填寫申報(bào)表證明六項(xiàng)專業(yè)能力，應(yīng)提供哪些專業(yè)成果憑證？ 答：標(biāo)志各項(xiàng)政工專業(yè)能力的專業(yè)成果，在政工職評(píng)中一般是指被政策規(guī)定的有效形式推廣的政工經(jīng)驗(yàn)；因?qū)I(yè)業(yè)績突出獲得的政工榮譽(yù)稱號(hào)證書、獲獎(jiǎng)證書；證明保證企事業(yè)單位改革、發(fā)展、穩(wěn)定成效明顯的經(jīng)濟(jì)效益報(bào)表、有關(guān)機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)的批文等。上述憑證，須具備以下兩個(gè)條件方有效，一是憑證的內(nèi)容、規(guī)格、形式等應(yīng)符合有關(guān)使用規(guī)定；二是憑證應(yīng)與對(duì)應(yīng)的專業(yè)能力具有直接和內(nèi)在的關(guān)聯(lián)。

2、特殊貢獻(xiàn)再界定和選項(xiàng)上有什么限制規(guī)定？

答：界定其是否屬于特殊貢獻(xiàn)，除所涉問題應(yīng)符合有關(guān)政策要求外，還應(yīng)提供國家、?。ㄖ陛犑校?、工委（區(qū)、縣）主管機(jī)關(guān)規(guī)格的認(rèn)定證明或符合使用規(guī)定的相應(yīng)規(guī)格的業(yè)績憑證。賦分應(yīng)根據(jù)特殊貢獻(xiàn)的認(rèn)定規(guī)格在1—5分之間浮動(dòng)。一般賦分標(biāo)準(zhǔn)是：國家級(jí)4—5分；?。ㄖ陛犑校┘?jí)3—4分；工委（區(qū)、縣）級(jí)1—3分。在選項(xiàng)上，一般不應(yīng)超過兩項(xiàng)。

3、在政工職評(píng)中如何區(qū)分公開發(fā)行的報(bào)刊規(guī)定？

答：根據(jù)國家新聞出版署的有關(guān)規(guī)定和天津政工職評(píng)工作實(shí)際情

況，公開發(fā)行的報(bào)刊規(guī)格，區(qū)分為國家、省和直轄市、其他三個(gè)檔次。

國家級(jí)指中央機(jī)關(guān)（人民團(tuán)體）報(bào)刊；省和直轄市級(jí)指省委、直轄市委

機(jī)關(guān)和全國行業(yè)報(bào)刊；其他一般指地方、單位報(bào)刊等。

4、政工指評(píng)中，如何對(duì)可用榮譽(yù)稱號(hào)進(jìn)行鑒別區(qū)分？

答：①榮譽(yù)稱號(hào)分為政工榮譽(yù)稱號(hào)和在政工崗上獲得的其他榮譽(yù)稱

號(hào)；②榮譽(yù)稱號(hào)的規(guī)格分為國家級(jí)、省市級(jí)、工委級(jí)、區(qū)縣局（集團(tuán)總

公司）級(jí)；③各種榮譽(yù)稱號(hào)必須在政工崗獲得；④榮譽(yù)稱號(hào)必須是由黨

委機(jī)關(guān)、政府、人民團(tuán)體頒發(fā)。各類協(xié)會(huì)等頒發(fā)的無效。

5、兼職政工年限是否可以記入政工年限獲得加分？

答：有正式政工職務(wù)任命文件證明的可以。

6、何謂綜合辦公室？其工作人員是否可參評(píng)政工職稱？

答：綜合辦公室是指企事業(yè)單位中設(shè)置的黨政合一的辦公室。綜合辦公室工作人員，主任應(yīng)視為政工崗，副主任及其他工作人員看其主要

職務(wù)是否從事思想政治工作。如系政工，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定由本單位黨組織

和本人所在單位的上級(jí)黨組織共同出具的證明方可參評(píng)。

7、原在其他專業(yè)系列，崗位職責(zé)未變可否轉(zhuǎn)系列參評(píng)政工職稱？

答：不可以。

8、破格申報(bào)報(bào)告內(nèi)容有何要求？

答：內(nèi)容包括五個(gè)方面：①申報(bào)人基本情況；②破合格；③破格申

報(bào)“硬件”條件；④申報(bào)人主要業(yè)績；⑤申報(bào)人所在單位黨組織意見。

9、申報(bào)材料在卷宗中如何置放？

答：按主卷、副卷分別裝訂，兩卷置于同一卷宗袋中。主卷、副卷

材料內(nèi)容和裝訂順序分別是，主卷：①申報(bào)表；②六項(xiàng)專業(yè)能力附加憑

證；③職務(wù)加分憑證；④專業(yè)年限加分憑證；⑤特殊貢獻(xiàn)加分憑證；⑥

專業(yè)創(chuàng)新加分憑證；⑦作品加分憑證；⑧榮譽(yù)稱號(hào)加分憑證。副卷：①

學(xué)歷憑證；②資格證書；③各種培訓(xùn)證；④分流、轉(zhuǎn)制、軍轉(zhuǎn)憑證；⑤

代表作品；⑥受聘履職考核表；⑦群眾評(píng)議登記表、群眾評(píng)議原始

記錄。主卷、副卷前均應(yīng)提供目錄索引。六項(xiàng)專業(yè)能力憑證右上方應(yīng)注

明所對(duì)應(yīng)的某項(xiàng)能力。作品、榮譽(yù)冊(cè)復(fù)印件目錄，應(yīng)用紅筆表明。

10、申報(bào)表賦分項(xiàng)目中的單位賦分由申報(bào)人所在單位哪個(gè)層次實(shí)

施？

答：申報(bào)表中的單位賦分是指申報(bào)人所在的具有法人資格的本單位

或上級(jí)主管單位。實(shí)施中，應(yīng)采取領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合、組成評(píng)議組聽取申報(bào)人述職報(bào)告進(jìn)行民主評(píng)議等各種有效賦分形式進(jìn)

行。

11、申報(bào)高級(jí)職稱，主管工委和區(qū)政工職評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組、中評(píng)委（上

一級(jí)主管部門）如何審核推薦？

答：①召開評(píng)審會(huì)議，按照公開、公正、公平的原則進(jìn)行審核。②

審核申報(bào)人基本條件是否符合政策規(guī)定；能力、業(yè)績、資歷是否真實(shí)；

所使用的憑證是否準(zhǔn)確；申報(bào)程序是否符合規(guī)定要求；個(gè)人、單位賦分

是否正確恰當(dāng)。③依照程序，提出推薦或不推薦的意見。

12、繼續(xù)教育專業(yè)培訓(xùn)考試有什么變化？

答：①由晉升前的資格培訓(xùn)考試替代三年一個(gè)周期的培訓(xùn)考試。從

2004年起，晉升中、高級(jí)政工專業(yè)職稱，須分別參加由市政工師進(jìn)修學(xué)

院舉辦的晉升前專業(yè)培訓(xùn)考試，不參加培訓(xùn)和未通過考試，不能參加專

業(yè)職務(wù)晉升申報(bào)評(píng)審。②晉升資格培訓(xùn)考試實(shí)行閉卷考試辦法，考試不

及格，可以再補(bǔ)考一次。③已經(jīng)參加過第三周期培訓(xùn)并通過考試的政工

專業(yè)人員，憑繼續(xù)教育證可免于參加2004晉升資格培訓(xùn)考試。

13、政工專業(yè)人員經(jīng)常性繼續(xù)教育工作如何落實(shí)？

答：為落實(shí)市人大關(guān)于《天津市專業(yè)技術(shù)人員和管理人員繼續(xù)教育

實(shí)施辦法》，經(jīng)常性繼續(xù)教育主要由市委工委、區(qū)、縣、局（集團(tuán)公司）

和各基層單位按照有關(guān)要求，結(jié)合實(shí)際組織實(shí)施。要按照《天津市政工

專業(yè)人員2004年繼續(xù)教育安排意見》認(rèn)真抓好落實(shí)。市政工職評(píng)辦將

對(duì)各系統(tǒng)經(jīng)常性繼續(xù)教育工作進(jìn)行督察和考核。

14、對(duì)科級(jí)單位（小型企業(yè)）和大專學(xué)歷人員申報(bào)高級(jí)政工師由什

么新的要求？

答：為進(jìn)一步落實(shí)高級(jí)政工師職稱評(píng)審要“減少數(shù)量，提高質(zhì)量”的要求，從2004年起對(duì)科級(jí)單位（小型企業(yè)）和大專學(xué)歷申報(bào)高級(jí)政

工職稱的人員實(shí)行指標(biāo)內(nèi)的比例控制?？萍?jí)單位（小型企業(yè)）指申報(bào)人

員工作在單位規(guī)模?？萍?jí)單位（小型企業(yè)）申報(bào)人數(shù)一般不超過指標(biāo)總

數(shù)的五分之一；大專學(xué)歷申報(bào)人數(shù)一般不超過指標(biāo)總數(shù)的三分之一。

天津市思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)

評(píng)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2004年3月24日

第四篇：政工職評(píng)實(shí)施細(xì)則

津鐵路集團(tuán)黨宣發(fā)[2003] 14號(hào)

鐵路集團(tuán)有限公司

政工專業(yè)職稱評(píng)定工作實(shí)施細(xì)則

集團(tuán)公司各單位黨委、政工職評(píng)工作辦公室：

按照市政工職評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組要求，為確保津企政職辦【2003】10號(hào)、11號(hào)文件精神的順利實(shí)施，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)政工專業(yè)人員積極性，加強(qiáng)政工專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)制定實(shí)施細(xì)則如下：

一、評(píng)審原則

要按照津企政職辦【2003】10號(hào)、11號(hào)文件的規(guī)定貫徹執(zhí)行，要本著加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)和管理，激勵(lì)政工專業(yè)人員提高業(yè)務(wù)能力，有效調(diào)動(dòng)工作的積極性和創(chuàng)造性，保持黨的先進(jìn)性為原則，實(shí)現(xiàn)政工專業(yè)職稱由數(shù)量型向質(zhì)量型的轉(zhuǎn)變；由以評(píng)審為主向真正提高政工隊(duì)伍素質(zhì)的轉(zhuǎn)變；由過去只評(píng)不管向評(píng)管結(jié)合的轉(zhuǎn)變。更好的為企業(yè)健康快速發(fā)展，提供強(qiáng)有力的組織人員和思想政治保障。

二、專業(yè)結(jié)構(gòu)比例

申報(bào)中、高級(jí)政工專業(yè)職務(wù)任職資格的評(píng)聘比例限額，由集團(tuán)按照市下達(dá)的指標(biāo)調(diào)控掌握，分配指標(biāo)。高級(jí)政工師原則上控制在現(xiàn)有政工職稱總?cè)藬?shù)的30％；政工師原則上控制在現(xiàn)有政工職稱總?cè)藬?shù)的50％。各單位要按照集團(tuán)下達(dá)的指標(biāo)，遵循公開、公平、公正的原則，通過競爭，擇優(yōu)推薦。

三、申報(bào)程序 準(zhǔn)備程序

（1）要組織申報(bào)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)政工職評(píng)文件要求，對(duì)號(hào)入座，并按照文件規(guī)定，由個(gè)人提出申請(qǐng)并填寫《思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)申報(bào)表》草表。

（2）各單位職評(píng)部門要嚴(yán)格按照文件規(guī)定，對(duì)申報(bào)人員填寫的基本情況、硬件要求認(rèn)真進(jìn)行初審把關(guān)。

（3）申報(bào)人員要認(rèn)真總結(jié)填寫《申報(bào)表》中，“開拓創(chuàng)新、組織指導(dǎo)、教育疏導(dǎo)、培訓(xùn)輔導(dǎo)、調(diào)查研究、專業(yè)文字”六方面能力內(nèi)容，并據(jù)實(shí)在“業(yè)績、資歷評(píng)價(jià)表”中填寫本人賦分分值。今后除破格申報(bào)外，申報(bào)人不再準(zhǔn)備業(yè)務(wù)工作報(bào)告，評(píng)委主要以六方面能力、業(yè)績、資歷進(jìn)行評(píng)審。推薦程序

（1）群眾評(píng)價(jià)打分。在申報(bào)人所在單位，組織群眾代表聽取申報(bào)人述職。申報(bào)人應(yīng)按照硬件入門條件、六方面專業(yè)能力逐 2 項(xiàng)述職，并說明個(gè)人賦分、加分情況，隨后組織全體與會(huì)人員采取無記名打分方式，對(duì)申報(bào)人員予以賦分，由職評(píng)辦逐人計(jì)算總分。（“群眾推薦評(píng)價(jià)賦分表”由集團(tuán)公司統(tǒng)一印發(fā)）

（2）領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)打分。申報(bào)政工師職稱：在申報(bào)人所在單位，召開以初級(jí)評(píng)審委員會(huì)成員組成的推薦審核會(huì)議；申報(bào)高級(jí)政工師職稱：由集團(tuán)公司統(tǒng)一組織，召開以中級(jí)評(píng)審委員會(huì)成員組成的推薦審核會(huì)議。對(duì)申報(bào)人員品行、學(xué)歷、業(yè)績、資歷以及硬件進(jìn)行審核，并對(duì)申報(bào)人六方面的專業(yè)能力予以綜合評(píng)價(jià)。采取無記名打分方式，對(duì)申報(bào)人員予以賦分，由職評(píng)辦逐人計(jì)算總分。（領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)打分在本人填寫的《申報(bào)表》復(fù)印件“單位一欄”打分）

（3）單位賦分的計(jì)算方式（是在群眾打分及領(lǐng)導(dǎo)打分的基礎(chǔ)上計(jì)算）。由職評(píng)辦將群眾推薦打分總分40％的權(quán)重，與領(lǐng)導(dǎo)推薦打分總分60％的權(quán)重，合計(jì)，得出單位賦分結(jié)果。并按照上級(jí)下達(dá)的申報(bào)推薦名額，按得分情況進(jìn)行排序，確定出申報(bào)推薦人選。

（4）張榜公示。公示時(shí)間為一周。公示內(nèi)容包括申報(bào)推薦人姓名、學(xué)歷、申報(bào)何專業(yè)職務(wù)、履職年限、代表作品、繼續(xù)教育培訓(xùn)，六個(gè)方面專業(yè)能力、業(yè)績的賦分情況和舉報(bào)電話。在公示過程中，群眾反映有較大問題者，應(yīng)暫緩申報(bào)。

3（5）群眾評(píng)議。在申報(bào)人所在單位召開群眾評(píng)議座談會(huì)，群眾代表應(yīng)具有廣泛的代表性，不得少于12人。群眾評(píng)議的內(nèi)容要以《申報(bào)表》中的表

（一）、（二）、（三）的內(nèi)容為主，并原汁原味的做好評(píng)議記錄。

3、審核上報(bào)

經(jīng)黨委會(huì)討論通過后，填寫集團(tuán)統(tǒng)一印制下發(fā)的《申報(bào)中、高級(jí)政工專業(yè)職稱人員推薦表》，并加蓋黨委印章，由黨委書記簽字上報(bào)集團(tuán)公司。

4、最終評(píng)審認(rèn)定

按照津企政職辦【2003】10號(hào)、11號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。申報(bào)政工師職稱：由集團(tuán)公司中級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)委賦分為最終評(píng)價(jià)結(jié)果；申報(bào)高級(jí)政工師職稱：由市政工職評(píng)高級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)委賦分為最終評(píng)價(jià)結(jié)果。總評(píng)價(jià)分值必須高于“彈性通過率”。即：中、高級(jí)評(píng)委會(huì)根據(jù)當(dāng)年申報(bào)情況及水平，確定最終通過分?jǐn)?shù)底線，控制一定淘汰率。

5、申報(bào)助理政工師、政工員的評(píng)審政策及辦法

按照津企政職辦【1999】7號(hào)文件執(zhí)行。由各單位初級(jí)評(píng)審委員會(huì)嚴(yán)格把關(guān)，評(píng)審認(rèn)定。

四、申報(bào)材料的內(nèi)容

1、《思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)申報(bào)表》高級(jí)5份、中級(jí)4 4 份；

2、最高學(xué)歷證書（原件及復(fù)印件）；

3、代表作品（原件及復(fù)印件）；

4、繼續(xù)教育證書、外語培訓(xùn)證書、計(jì)算機(jī)培訓(xùn)證書（原件及復(fù)印件）；

5、現(xiàn)任資格證書、聘書；

6、群眾評(píng)議原始記錄；

7、破格申報(bào)人員：業(yè)務(wù)工作報(bào)告（13份）；

8、其他應(yīng)當(dāng)提供的榮譽(yù)證書及證明材料（原件及復(fù)印件）。

五、聘任及考核

政工專業(yè)職務(wù)實(shí)行評(píng)聘分開的原則，按干部管理權(quán)限，由各單位黨組織進(jìn)行聘任，聘期一般3至5年。

聘期內(nèi)對(duì)受聘擔(dān)任思想政治工作專業(yè)職務(wù)的人員每年年底要進(jìn)行一次考核（按照津企政職辦【2003】14號(hào)文件執(zhí)行）?？己斯ぷ饔筛鲉挝唤M織實(shí)施，被考核人要填寫統(tǒng)一下發(fā)的《考核登記表》一式三份（也可與年終干部述職評(píng)議相結(jié)合，側(cè)重考核有關(guān)思想政治工作方面的內(nèi)容），并將《考核登記表》報(bào)送集團(tuán)公司政工職評(píng)辦備案，考核結(jié)果將作為被考核人員獎(jiǎng)懲、續(xù)聘、申報(bào)高一級(jí)專業(yè)職稱的主要依據(jù)之一。（被考核為優(yōu)秀的人數(shù)，應(yīng)控制在本單位參加同類考核人員總數(shù)的20％以內(nèi)。）

六、繼續(xù)教育培訓(xùn)

按照津企政職辦【2003】13號(hào)、11號(hào)文件執(zhí)行。各單位要在每年年初制定好繼續(xù)教育培訓(xùn)計(jì)劃，解決好參加培訓(xùn)人員工學(xué)矛盾，確保每個(gè)周期及外語、計(jì)算機(jī)培訓(xùn)的參訓(xùn)率、合格率達(dá)到100％。并填寫好“個(gè)人繼續(xù)教育登記卡片”及“總體情況統(tǒng)計(jì)表”年底上報(bào)集團(tuán)職評(píng)辦。如出現(xiàn)漏訓(xùn)人員，由所在單位職評(píng)辦負(fù)責(zé)。

七、幾點(diǎn)要求

1、各單位要結(jié)合新政策的實(shí)施，重新對(duì)本單位的政工職評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組；初級(jí)評(píng)委會(huì)；職評(píng)辦公室進(jìn)行調(diào)整，并于7月30日前將調(diào)整后的文件，報(bào)送集團(tuán)公司政工職評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組備案。

2、加強(qiáng)宣傳教育，搞好思想發(fā)動(dòng)。認(rèn)真組織政工人員學(xué)習(xí)好文件，提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，端正態(tài)度，找準(zhǔn)位置。并要做好評(píng)審工作中的思想政治工作，及時(shí)化解矛盾，明確努力方向，保證新政策的順利實(shí)施。

3、嚴(yán)肅認(rèn)真，層層把好政策關(guān)。各單位政工職評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組、辦公室要正確理解和把握申報(bào)條件和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真按照集團(tuán)統(tǒng)一部署，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)有序開展申報(bào)工作。要堅(jiān)持原則，不搞人情，不上交矛盾，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，嚴(yán)守紀(jì)律保證申報(bào)質(zhì)量。弄虛作假者，五年內(nèi)取消申報(bào)人申報(bào)資格，同時(shí)追究具體工作人員 6 及主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并予以通報(bào)批評(píng)。

4、高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。政工職評(píng)工作要在黨委領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，要加強(qiáng)調(diào)查研究，申報(bào)前摸清申報(bào)人員的底數(shù)和思想動(dòng)態(tài)，制定具體方案。要加強(qiáng)對(duì)政工職評(píng)工作的督促檢查，及時(shí)了解和解決工作中出現(xiàn)的問題，保持隊(duì)伍穩(wěn)定。要加強(qiáng)信息反饋溝通，注意積累和交流工作經(jīng)驗(yàn)，高質(zhì)量地完成好政工職評(píng)工作。

2003年7月23日

主題詞：政工職評(píng) 實(shí)施 細(xì)則

抄送：集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、黨委委員

抄報(bào)：市委交工委宣傳處

集團(tuán)公司黨委辦公室 2003年7月23日印發(fā)

（打印25份）

第五篇：如何寫好政工職評(píng)論文

如何寫好政工職評(píng)論文

如何寫好政工職評(píng)論文

提交在地級(jí)市公開發(fā)行刊物上刊登的政工論文是參與政工職評(píng)的重要附件之一。按規(guī)定，申報(bào)中級(jí)政工職稱者須提交已刊發(fā)論文一篇；申報(bào)高級(jí)政工職稱者須提交已刊發(fā)論文兩篇?！斗鹕秸ぁ肥前l(fā)表政工職評(píng)論文的公開發(fā)行刊物之一。近幾年來，我們先后收到近千篇職評(píng)論文來稿，并已刊發(fā)450多篇，采用率在40%左右。采用率不高的根本原因就在于我們的政工干部平常習(xí)慣于寫工作匯報(bào)，少動(dòng)筆寫經(jīng)驗(yàn)性的總結(jié)或評(píng)論，因此，動(dòng)起手來寫政工職評(píng)論文就有些茫然不知所措的感覺，要不就是下筆千言離題萬里，要不就是干巴巴的幾條筋，言不由衷。

為幫助大家寫好政工職評(píng)論文，擬聯(lián)系來稿實(shí)際，講三個(gè)問題：

一、政工職評(píng)論文是什么體裁的文章。

政工職評(píng)論文的體裁可包括三大類，一是議論（評(píng)論）文章。鑒于基層政工干部的工作性質(zhì)和所處的位置，要求提交的議論性或評(píng)論性文章是結(jié)合政工工作實(shí)際，有感而發(fā)的論文，而不是學(xué)術(shù)性探索性的論文。就是說要抓住在思想政治工作過程中體會(huì)或感受最深的問題作為立論主題，聯(lián)系實(shí)際，展開議論，以展示理論與實(shí)踐結(jié)合的說服力和感染力。二是經(jīng)驗(yàn)性的思想政治工作總結(jié)。這類文章不是平鋪直敘的事件羅列，而是有明確主題（中心思想）的帶普遍意義的工作總結(jié)，文中所提煉的觀點(diǎn)是感性認(rèn)識(shí)到理性認(rèn)識(shí)的提升，是詮釋主題的呼應(yīng)。因此要求內(nèi)文聯(lián)系實(shí)際，運(yùn)用典型人和事說話，并從典型中體現(xiàn)文章的個(gè)性與特點(diǎn)。三是思想政治工作的調(diào)查報(bào)告。對(duì)一定對(duì)象某個(gè)時(shí)期的思想動(dòng)態(tài)，或?qū)δ骋皇录枷敕从常蜥槍?duì)某一特定問題展開的調(diào)查，并對(duì)調(diào)查情況進(jìn)行分析研究，得出理性的結(jié)論并提出解決問題的辦法。在今年我刊刊登的文章中，《思想政治工作要訣三則——心誠、話實(shí)、情深》、《構(gòu)建和諧合資企業(yè)芻議》等屬第一類文章；《堅(jiān)持“以人為本”搞好安全生產(chǎn)》、《“以人為本”切實(shí)做好企業(yè)分流待崗職工的工作》等屬第二類文章。前兩年在我刊刊發(fā)的《醫(yī)院員工思想動(dòng)態(tài)及組織行為的現(xiàn)狀調(diào)查與思考》、《專業(yè)市場工會(huì)建設(shè)之路——沙崗陶瓷批發(fā)市場工會(huì)聯(lián)合會(huì)的調(diào)查》等屬第三類文章。

二、當(dāng)前來稿中普遍存在的問題

近幾年，我們?cè)谔幚韥砀逯校l(fā)現(xiàn)普遍存在六個(gè)方面的問題：

1、題目大。有些作者可能有這種心理，文章題目大，方顯自己水平高。比如，有一篇文章的題目是《淺談當(dāng)前我國反腐敗的形勢(shì)及對(duì)策》，題目大得嚇人，本以為是萬言文章，但其實(shí)只有三頁紙而已。這樣大的題目就作者本人所處的崗位和工作性質(zhì)以及所能了解的情況和掌握的材料，是不可能寫好的。何況你又不是對(duì)這方面很有研究的專家、學(xué)者。結(jié)果整篇文章只是羅列了一些報(bào)上早已發(fā)表過的資料，提出一些上級(jí)均已反復(fù)強(qiáng)調(diào)的對(duì)策，全然沒有自己的東西，不痛不癢。

2、主題不明確，觀點(diǎn)不鮮明。有的文章從題目到內(nèi)容都非常龐雜，不知道作者本意想寫什么東西。比如，有一篇文章的題目是《醫(yī)院精神文明建設(shè)與職業(yè)道德教育初探》，題目點(diǎn)了精神文明建設(shè)與職業(yè)道德教育這兩件事，到底是探兩件事還是一件事？又或者是探這兩者的關(guān)系，交代不明確，使人看后不得要領(lǐng)。文中寫了三個(gè)觀點(diǎn)（即三個(gè)小標(biāo)題）：一是“從觀念上正確認(rèn)識(shí)思想政治工作”；二是“醫(yī)院精神文明建設(shè)要長抓不懈”；三是“強(qiáng)化職業(yè)道德建設(shè)的重要性”。三個(gè)觀點(diǎn)分別寫了三件事，既沒有說清這三件事以及它們的內(nèi)在聯(lián)系，又沒有呼應(yīng)主題？內(nèi)文論述一般，沒有一點(diǎn)新意。

3、泛泛而論，似曾相識(shí)。這是十分普遍的現(xiàn)象。有些文章多是宣傳思想政治工作的套話，沒有作者獨(dú)到的見解，結(jié)果拿起這些文章一看，篇篇大同小異，有點(diǎn)“小報(bào)抄大報(bào)，大報(bào)抄新華社電訊”的味道。

4、缺乏實(shí)際內(nèi)容，沒有深刻體會(huì)。文章選題沒有從自己工作實(shí)際出發(fā)考慮，隔山看牛，寫自己不熟悉的東西，結(jié)果只能是憑道聽途說、一知半解或猜想推測(cè)去寫，根本談不上實(shí)際內(nèi)容和提煉出新的觀點(diǎn)。比如，有位作者本人在醫(yī)院工作，卻寫了《文化建設(shè)和文化體制改革應(yīng)當(dāng)注意的幾個(gè)問題》一文。我們認(rèn)為即使這位作者原來是搞文化工作又或者是對(duì)文化工作有愛好，但畢竟現(xiàn)在不搞這一行，對(duì)這一行的情況特別是現(xiàn)狀了解不多，議論分析也只能是隔靴搔癢，結(jié)果文章寫得一般化，接觸不到深層次的問題。還有的把文章寫成簡介或名詞解釋。比如，有一篇關(guān)于企業(yè)文化的文章，從企業(yè)文化定義說起，到舉證海爾企業(yè)文化特色，全篇文章都是別人的東西。

5、文章結(jié)構(gòu)散亂，觀點(diǎn)與觀點(diǎn)之間、觀點(diǎn)與主題之間互不呼應(yīng)。文章好大喜全，抓不住重點(diǎn)或沒有圍繞重點(diǎn)去寫，結(jié)果文章越寫越長，洋洋萬言，落得又散又空。同時(shí)，有的作者在構(gòu)思文章和提煉觀點(diǎn)時(shí)，沒有考慮如何同文章主題相呼應(yīng)，使觀點(diǎn)與文章有離題萬里的感覺。還有一篇文章題目是《為了生存必須堅(jiān)持讀書學(xué)習(xí)》，論述的是“讀書——知識(shí)——工作——生存”的道理，沒有新鮮體會(huì)，沒有認(rèn)識(shí)深度，顯得十分膚淺。

6、提法不準(zhǔn)確、不成熟，甚至杜撰、抄襲、剽竊別人的文章。宣傳思想工作者一定要記住“宣傳有紀(jì)律”這句話，也就是說一定要了解上頭精神，遵循一定的宣傳口徑去做工作，寫文章固然更需強(qiáng)調(diào)和緊記?，F(xiàn)在有的作者為了要?jiǎng)?chuàng)“新”，要“標(biāo)新立異”，不惜創(chuàng)造一些生澀的詞匯、創(chuàng)新一些提法來炫耀自己，這是很不嚴(yán)肅的。比如，有位作者在文章中談到如何開展思想政治工作時(shí)，提出“應(yīng)從大處著眼，濁處著手”?！皾崽帯碧岱ǔ鲈诤翁?？具體指什么？概念不清，無從把握。還有一位作者在文章中提出，在思想政治工作上，第一層次是解決政治問題，即政治方向、政治原則。第二層次是解決意識(shí)（思想）問題，即“三觀”（世界觀、人生觀、價(jià)值觀）、“四德”（社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德）問題。第三層次是解決認(rèn)識(shí)問題，即“四科”（科學(xué)思想、科學(xué)精神、科學(xué)知識(shí)、科學(xué)方法）、更新觀念等。把解決人的思想政治問題人為地分層次是否合理、準(zhǔn)確，都是值得考究的。作為論文的觀點(diǎn)除非你對(duì)這個(gè)問題掌握了大量材料進(jìn)行論證，否則只是簡單的提出都是不妥的。杜撰、抄襲、剽竊別人的作品是可恥的。在這幾年處理來稿中，我們感到在網(wǎng)上抄襲免費(fèi)或付費(fèi)的文章有越演越烈之勢(shì)。僅今年，我們就截獲有8篇之多。有的是一字不漏，全文照抄；有的是變換題目，內(nèi)文照搬；有的是將兩篇文章拼湊而成，不一而足。對(duì)這種心存僥幸的投機(jī)取巧行為，我們予以譴責(zé)，并責(zé)成寫出檢討。大家必須明確，申報(bào)職稱是對(duì)自己過往工作的檢閱，撰寫論文是對(duì)自己文字功夫提高的一次機(jī)會(huì)，你這么虛偽對(duì)自己有什么好處呢？對(duì)得起政工干部的身份嗎？！何況，來稿是文責(zé)自負(fù)的。倘若編輯走漏了眼，刊發(fā)出去，今后原作者追查起來，你就要負(fù)起侵犯作者知識(shí)產(chǎn)權(quán)的責(zé)任。

三、如何寫好政工職評(píng)論文

1、端正態(tài)度，認(rèn)真去寫。要把撰寫論文的過程看作是總結(jié)工作，提高自己的過程，認(rèn)真思考，老老實(shí)實(shí)地去搜集材料，在占有材料的基礎(chǔ)上，去分析、去提煉，形成文章的主題及觀點(diǎn)。參考別人的文章是可以的，但只能是啟發(fā)思維。即使你同意別人的觀點(diǎn)，想把這個(gè)觀點(diǎn)變?yōu)樽约何恼碌挠^點(diǎn)，也只能以不同的文字重新表述，絕對(duì)不能做搬字過紙的買賣。同時(shí)，必須以自己掌握的實(shí)例說明這一觀點(diǎn)。

2、不要好高騖遠(yuǎn)，寫自己熟悉的事，寫自己的深刻體會(huì)。我們要求政工干部寫的論文是聯(lián)系實(shí)際的工作實(shí)踐論文，不是社科學(xué)術(shù)研究的探討性探索性論文。因此，要從實(shí)際出發(fā)，抓住自己政工工作經(jīng)歷體會(huì)最深的一點(diǎn)去寫。不要好高騖遠(yuǎn)寫那些自己還搞不清的理論文章，不要以為不寫理論性強(qiáng)的文章就顯示不了自己的水平。要腳踏實(shí)地運(yùn)用自己熟悉的材料去構(gòu)思主題，在確定主題后，再搭起整篇文章的架子，思考小標(biāo)題的提煉和材料、實(shí)例的選擇與安排。當(dāng)然，文章的主題既要跟形勢(shì)跟上頭精神，又要從實(shí)際出發(fā)，找出兩者的結(jié)合點(diǎn)，加上說服力強(qiáng)的實(shí)例，就一定能寫出一篇好的文章。如果不跟上新形勢(shì)構(gòu)思主題，就會(huì)重復(fù)舊的觀點(diǎn)，了無新意，文章就缺乏指導(dǎo)性和針對(duì)性。

3、不要泛泛而論，要運(yùn)用本單位的典型人和典型事例來說明自己文章的觀點(diǎn)。文章切忌滿紙宣傳思想政治工作的名詞術(shù)語堆砌，可能有的作者認(rèn)為這樣才顯出自己是內(nèi)行人。其實(shí)不然。文章是按整篇結(jié)構(gòu)需要來選用材料的，多余的話只能是畫蛇添足，是累贅。如果整篇文章都是漂亮的提得很高的政治術(shù)語，沒有能足以說明觀點(diǎn)的實(shí)際例子，文章只能是空洞無物的泛泛文章。為此，不要一抓起筆就去寫，寫到哪就算哪。要深入實(shí)際調(diào)查，搜集有用的典型事例，往往調(diào)查的功夫是否做足，決定了文章的成敗。

4、按規(guī)范寫作，不要把論文寫成一般匯報(bào)材料。按規(guī)范寫作的意思是，如果要寫議論文就要按議論文的文體來寫，寫經(jīng)驗(yàn)性總結(jié)就要按寫經(jīng)驗(yàn)性總結(jié)的要求來寫，寫調(diào)查報(bào)告就要按調(diào)查報(bào)告的格式來寫，不要把什么樣的文章都寫成一個(gè)樣，甲乙丙丁，開中藥鋪似的

下面介紹政工職評(píng)論文三種主要文體的寫法：

議論（評(píng)論）文

顧名思義就是抓住一個(gè)有代表性或有爭議的問題——論點(diǎn)進(jìn)行議論。議論文的論點(diǎn)一般可從四個(gè)角度提出：價(jià)值判斷、性質(zhì)說明、事緣、應(yīng)有態(tài)度。因此，都帶有作者對(duì)論點(diǎn)所持的態(tài)度與看法，即褒或貶、是或非、對(duì)或錯(cuò)、支持或反對(duì)。然后以充分的論據(jù)來論證論點(diǎn)所表達(dá)的內(nèi)容。論據(jù)可以運(yùn)用假設(shè)分析、反面闡述、結(jié)合自身或社會(huì)現(xiàn)實(shí)分析、強(qiáng)調(diào)關(guān)鍵環(huán)節(jié)等方法提出，但對(duì)我們撰寫政工論文來說，論據(jù)的提出主要是運(yùn)用第三、四種方法，即在確定論文論點(diǎn)（主題）后，必須從現(xiàn)實(shí)的工作經(jīng)驗(yàn)與體會(huì)中，找出支撐論點(diǎn)得以確立的有力論據(jù)，也就是說要思考好要從那幾個(gè)方面說明論點(diǎn)（主題），它們之間的關(guān)系以及對(duì)論點(diǎn)（主題）的呼應(yīng)。這樣的論文脈絡(luò)就清晰了。這些論據(jù)可以按事物發(fā)展順序依次提出，也可以突出關(guān)鍵環(huán)節(jié)提出，視乎議論文的論點(diǎn)而定。論證是運(yùn)用論據(jù)說明論點(diǎn)（主題）的一種藝術(shù)手法，有例證、喻證、類比論證、對(duì)比論證等等，但在實(shí)際運(yùn)用上，絕不能死扣某一方法，一定要看論點(diǎn)性質(zhì)以及手頭掌握的實(shí)際事例而定?？傊?，議論文從論點(diǎn)、論據(jù)到論證，環(huán)環(huán)相扣，成為一篇強(qiáng)說服力的論述文章。我們寫這類文章看是否成功，作者可回頭審視一下能否說服自己，有沒有感染力。有則成功，沒有就是論據(jù)不力。此前，我刊發(fā)過一些較好的議論文，有《個(gè)別談心是思想政治工作的一種有效方法》、《正人先正己》、《思想政治工作者要研究人的非智力因素》等，大家可打開《佛山政工》網(wǎng)頁看一看（網(wǎng)址：http://004km.cn）,參考一下別人的寫作方法，以提高自己的寫作水平。

經(jīng)驗(yàn)性總結(jié)

是指對(duì)某一工作完成后的工作歸納與經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。這種歸納和總結(jié)不是一般的感性認(rèn)識(shí)情況匯總，而是理性的歸納與提升。要求作者從完成工作過程的諸多事實(shí)中，感悟、提煉出帶有普遍性和指導(dǎo)意義的規(guī)律或獨(dú)特的經(jīng)驗(yàn)來。這類文章是政工干部最常接觸到的，也是經(jīng)常寫的。但真真正正寫得好的并不多。個(gè)中原因主要是沒有掌握好要領(lǐng)，沒有認(rèn)真思索。其實(shí)要寫好經(jīng)驗(yàn)性總結(jié)并不難，主要是抓好三個(gè)環(huán)節(jié)：其一是確定主題（題目）。要結(jié)合開展工作的目的、任務(wù)，并聯(lián)系整個(gè)工作過程的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)，從而形成確切達(dá)意的主題。比如，《醫(yī)院思想政治工作要注重“四結(jié)合”》、《保證和提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的質(zhì)量》、《開展微型黨課教育充實(shí)基層黨員組織生活》等，都是能夠使人讀后明了文章總結(jié)那方面內(nèi)容和經(jīng)驗(yàn)的好題目。要緊記總結(jié)一般只寫一個(gè)主題內(nèi)容，無關(guān)緊要的東西不要寫，切勿面面俱到。其二是梳理經(jīng)驗(yàn)，提煉小題。首先，要對(duì)整個(gè)工作的全過程進(jìn)行梳理，梳理可按工作進(jìn)程階段性梳理，也可從應(yīng)注重環(huán)節(jié)進(jìn)行梳理。要記住這種梳理不是事實(shí)的簡單埋堆，而是理性的分類，也就是經(jīng)驗(yàn)的雛型。其次，在梳理的基礎(chǔ)上進(jìn)行理性的提煉經(jīng)驗(yàn)。這種提煉必須以事實(shí)為基礎(chǔ)的，合符思想政治工作的普遍規(guī)律的，而不是無限拔高或拼湊生澀不實(shí)之詞。這種將感性認(rèn)識(shí)提高到理性思考的過程，對(duì)作者本身就是一次很好的提高過程。因此，必須認(rèn)真地思考，對(duì)事物作由表及里、去偽存真的探索，抓住事物的本質(zhì)的東西，形成可供學(xué)習(xí)、借鑒的經(jīng)驗(yàn)，形成整篇文章的小標(biāo)題。再次，經(jīng)驗(yàn)如何表述，一般有兩種形式，一是按事物發(fā)展次序排列，由淺入深，由表及里；二是排比排列，即經(jīng)驗(yàn)之間不是隸屬或衍生關(guān)系，而是獨(dú)立、同等重要的，即以排比序列表述。比如，《切實(shí)將“三個(gè)代表”重要思想貫徹于醫(yī)療實(shí)踐》一文，就是按事物發(fā)展的順序表述在這方面的做法和經(jīng)驗(yàn)的：

一、堅(jiān)持把病人的利益放在第一位，從思想上正確認(rèn)識(shí)和擺正三種利益關(guān)系；

二、堅(jiān)持黨的衛(wèi)生工作方針，從措施上切實(shí)把病人利益擺在首位；

三、堅(jiān)持病人至上，從行動(dòng)上把病人利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好。從認(rèn)識(shí)、措施、行動(dòng)展示了步步深入的層次，而且都呼應(yīng)著代表最廣大人民群眾的根本利益在醫(yī)院的體現(xiàn)——病人利益。這樣的經(jīng)驗(yàn)既聯(lián)系實(shí)際，又觀點(diǎn)鮮明，讀后讓人受到啟迪。其三是圍繞主題，呼應(yīng)主題。經(jīng)驗(yàn)性總結(jié)文章要求事事圍繞主題，切忌離題、走題，文章首尾要呼應(yīng)主題，這樣才能成為一篇完整的經(jīng)驗(yàn)性總結(jié)文章。

調(diào)查報(bào)告

是對(duì)某一現(xiàn)實(shí)問題或事件進(jìn)行有目的、有系統(tǒng)的調(diào)查研究之后，將所得到的材料和結(jié)論綜合整理而寫成的書面報(bào)告。在新時(shí)期，思想政治工作面臨許多新情況、新問題，這些新情況、新問題需要我們?nèi)フJ(rèn)識(shí)、去反映。而要了解情況,尋找規(guī)律，提高認(rèn)識(shí)，就離不開深入細(xì)致的調(diào)研工作；要反映情況、揭示規(guī)律、溝通思想，就離不開客觀簡明的文字表達(dá)功夫。所以說做好調(diào)查研究，寫好調(diào)查報(bào)告，是每一個(gè)宣傳思想政治工作者的基本功。調(diào)查報(bào)告追求的是實(shí)用價(jià)值，是對(duì)社會(huì)生活的直接反映。要寫好調(diào)查報(bào)告不需要華麗詞藻、神奇的想象、動(dòng)人的情節(jié)，但是，周密的調(diào)查、深入的研究和精確的表達(dá)是寫好調(diào)查報(bào)告的三個(gè)必不可少的條件。所以，調(diào)查報(bào)告看似易寫，實(shí)則難工，需要我們花時(shí)間、花心思去學(xué)習(xí)、去掌握。調(diào)查是要深入到實(shí)踐中去接觸具體事物，但又不能被具體事物牽著鼻子走，所以必須要有敏銳的眼光“看透”實(shí)踐中遇到的問題，也就是說調(diào)查必須有科學(xué)的理論作指導(dǎo)，才能抓住問題的要害。因此，調(diào)查者的理論修養(yǎng)和知識(shí)準(zhǔn)備是十分重要的。調(diào)查還要做到“五勤”：腿勤、手勤、眼勤、口勤、腦勤。要走出辦公室，到基層中去，到事件發(fā)生的現(xiàn)場中去，到群眾中去。要杜絕那種“辦公室里列提綱，群眾面前填框框，關(guān)起門來寫文章”的做法。實(shí)事求是是調(diào)查研究工作的根本原則，必須從客觀實(shí)際出發(fā)，搜集真實(shí)、具體的材料，進(jìn)行科學(xué)的分析研究，找出事物之間的聯(lián)系和規(guī)律，從而得出對(duì)事物全面正確的認(rèn)識(shí)。絕不能先入為主，更不能歪曲事實(shí)、不能夸大、縮小或隱瞞事實(shí)。調(diào)查的方法很多，有普遍調(diào)查、典型調(diào)查、抽樣調(diào)查、統(tǒng)計(jì)調(diào)查、系統(tǒng)分析調(diào)查。也可采取個(gè)別訪問、開調(diào)查會(huì)、問卷調(diào)查等方式進(jìn)行。要因應(yīng)不同內(nèi)容、不同對(duì)象而采取不同的方式方法進(jìn)行。研究就是要“吃透”調(diào)查所得的材料,“消化”材料，把對(duì)事物的認(rèn)識(shí)從感性上升到理性，實(shí)現(xiàn)認(rèn)識(shí)上的飛躍。研究要注意三個(gè)環(huán)節(jié)：分辨材料的真?zhèn)?，去偽存真，去粗取精；判斷調(diào)查結(jié)果的價(jià)值，深入挖掘事物的本質(zhì)意義；概括調(diào)查結(jié)論，提煉報(bào)告主題。陳云同志曾告誡調(diào)查研究者要“不唯上、不唯書、只唯實(shí)。”一切從實(shí)際出發(fā)，在事實(shí)和材料的基礎(chǔ)上確立調(diào)查報(bào)告的主題，千萬不能主題先行。要做到材料說明觀點(diǎn)，觀點(diǎn)統(tǒng)帥材料，達(dá)到觀點(diǎn)和材料的統(tǒng)一。在運(yùn)用材料說明觀點(diǎn)時(shí)要防止三種傾向：有聞必錄，盲目堆砌材料；缺乏材料，空泛地宣講理論；材料與觀點(diǎn)割裂，互不相干。調(diào)查報(bào)告的基本結(jié)構(gòu)通常由標(biāo)題、前言、主體、結(jié)語四部分組成。標(biāo)題，由調(diào)查研究事實(shí)本身的需要設(shè)定。前言，有六種寫法：一是闡述調(diào)查意義，說明調(diào)查的重要性，以引起讀者的注意；二是陳述調(diào)查結(jié)論，引起人們重視；三是說明調(diào)查緣由，闡明調(diào)查的目的和根據(jù)，讓讀者明白所選擇的調(diào)查對(duì)象的典型性；四是介紹調(diào)查對(duì)象概況，讓人們對(duì)所接觸的調(diào)查內(nèi)容有一個(gè)大概的了解；五是交代調(diào)查的時(shí)間、地點(diǎn)和經(jīng)過；六是提出在調(diào)查報(bào)告中將要揭示的問題，以懸念引起人們對(duì)調(diào)查內(nèi)容的關(guān)注。主體，調(diào)查報(bào)告的主體部分擔(dān)負(fù)著充分反映調(diào)查研究的成果的任務(wù)。調(diào)查對(duì)象的具體情況，作者對(duì)其性質(zhì)的分析，作者從調(diào)查中認(rèn)識(shí)到的規(guī)律等等，都將在主體中集中進(jìn)行表達(dá)。因此，主體是調(diào)查報(bào)告的最重要部分。反映基本情況的調(diào)查報(bào)告的主體基本結(jié)構(gòu)形式是：情況——問題——建議。而在寫法的層次上，大體有四種安排：按調(diào)查順序、按事件本身的發(fā)展順序、以對(duì)比手法、以分點(diǎn)列論的手法。具體要看調(diào)查對(duì)象情況而定。結(jié)語，可以自然作結(jié)，也可以對(duì)主題的強(qiáng)調(diào)和深化?？偟囊笫呛喢鞫笠?，意盡即止。一般可采用：總結(jié)性結(jié)語，對(duì)調(diào)查情況再作概括，以加深讀者印象；號(hào)召性結(jié)語，從反映情況中自然地引出鼓舞性、號(hào)召性的語言來結(jié)束全文，或是展望遠(yuǎn)景，表示必勝的信念，或是提出新的見解和意見，引發(fā)讀者的深思，以此激勵(lì)讀者去行動(dòng)、去思考；補(bǔ)充性結(jié)語，有些問題在主體部分沒有提及，而從調(diào)查的完整性考慮，就應(yīng)該在最后的結(jié)語處對(duì)這些問題進(jìn)行補(bǔ)充，以給讀者一個(gè)完整的交代。《專業(yè)市場工會(huì)建設(shè)之路——沙崗陶瓷批發(fā)市場工會(huì)聯(lián)合會(huì)的調(diào)查》是一篇寫得較好的調(diào)查報(bào)告，大家可以查閱參考。