第一篇：安全管理要與思想政治工作有機(jī)結(jié)合

就當(dāng)前電力企業(yè)實(shí)際來看：

安全意識還沒有完全達(dá)到“安全第一”的思想要求。強(qiáng)調(diào)“安全第一”，首先要夯實(shí)安全思想基礎(chǔ)。安全思想隱患是最大的隱患，是安全事故之源。

安全素質(zhì)還沒有完全達(dá)到“我要安全”的技能要求?！拔乙踩辈粌H是一個(gè)發(fā)自內(nèi)心的愿望，而且要靠安全素質(zhì)作保證。沒有安全素質(zhì)的人執(zhí)行安全制度，就等于水性不好的人參加游泳比賽一樣，勝敗不言而喻。

安全法制觀念還沒有完全達(dá)到嚴(yán)守規(guī)程的契約要求。有關(guān)安全的規(guī)章制度雖然不能等同于法律，但就一個(gè)企業(yè)而言，必須將其視同為法律法規(guī)嚴(yán)格遵守。對安全規(guī)程的契約所表現(xiàn)出的淡漠心理，就其本質(zhì)來說也是法制觀念淡薄的一種體現(xiàn)。違章是釀成事故的潛在殺手，而這種對制度的漠視心態(tài)正是構(gòu)成安全生產(chǎn)的潛在隱患。

由此看來，解決安全思想、安全素質(zhì)、安全法制觀念方面的問題，已經(jīng)成為當(dāng)前思想政治工作的主戰(zhàn)場。安全生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的安全思想意識問題，恰恰是思想政治工作上人微言輕的領(lǐng)域，恰恰是思想政治工作本身必須承擔(dān)起來的重要任務(wù)。

思想政治工作與安全管理的有效結(jié)合，既不能混同于日常的安全管理工作，又不能脫離安全這個(gè)核心內(nèi)容；既不能超出政工部門的業(yè)務(wù)范圍，代替安全管理的專業(yè)部門，又不能游離于安全管理專業(yè)部門而另搞一套。應(yīng)該堅(jiān)持做到以下幾點(diǎn)： 把引導(dǎo)員工認(rèn)清安全本質(zhì)作為結(jié)合的重要前提。從企業(yè)發(fā)展的角度來看，電力企業(yè)的發(fā)展是以安全為基礎(chǔ)的發(fā)展，樹立科學(xué)的發(fā)展觀，首先必須牢固樹立符合電力生產(chǎn)規(guī)律和特性的安全觀。從職工根本利益上來看，重視安全生產(chǎn)就是維護(hù)職工利益，忽視企業(yè)安全，就是對職工利益的忽視。因?yàn)橐粋€(gè)企業(yè)在安全生產(chǎn)上出了問題，經(jīng)濟(jì)受到損失，形象受到影響，最終都會體現(xiàn)在職工利益的損害上。從必然性與偶然性的辯證關(guān)系上來看，安全事故的偶然發(fā)生就是必然因素作用的結(jié)果。如果一次兩次違反規(guī)程要求，盡管一時(shí)可能出不了問題，但是引發(fā)事故的必然性已經(jīng)客觀存在了。從家庭幸福的角度來看，生產(chǎn)安全也是家庭安全的需要。一次事故造成致傷、致殘、致死，痛苦的不是一個(gè)人，而一個(gè)家庭或幾個(gè)家庭。安全不僅是社會和企業(yè)的牽掛，更是親人的牽掛。

把調(diào)整安全心態(tài)作為結(jié)合的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。安全心態(tài)就是對待安全工作的心理狀態(tài)，包括正常心理狀態(tài)和不良心理狀態(tài)。電力企業(yè)事故責(zé)任者往往存在疲勞心理、僥幸心理、取巧心理、麻痹心理、煩躁心理、錯覺心理、冒險(xiǎn)心理、緊張心理等等。思想政治工作要針對這些不良心態(tài)，主動承擔(dān)起安全態(tài)度教育的任務(wù)。安全態(tài)度不是生來就有的本能，而是需要長期進(jìn)行安全理念教育才能達(dá)到的預(yù)期效果。如果真正做到“三不傷害”，最根本的是要有強(qiáng)烈的自我保護(hù)心態(tài)，切實(shí)改變“落實(shí)安全措施是給領(lǐng)導(dǎo)看”的錯誤想法。衡量一個(gè)員工的安全心態(tài)要做到“四察”：一察情緒是否正常；二察態(tài)度是否積極；三察行為是否踏實(shí)；四察頭腦是否清醒。

把渲染安全氛圍作為結(jié)合的環(huán)境要求。安全氛圍具有較強(qiáng)的感染性。渲染安全氛圍需要針對不同情況采取不同的形式。借助宣傳優(yōu)勢，利用各種媒體編排教育片，組織專題論壇和傳播案例教育，利用生產(chǎn)廠區(qū)、作業(yè)現(xiàn)場制作安全宣傳畫、安措提示牌、事故警示牌、建立安全事故回顧長廊、安全警示教育室等等，營造安全教育氛圍。借助人才優(yōu)勢，廣泛征集電網(wǎng)運(yùn)行、電力生產(chǎn)、輸供配電等專業(yè)安全理念，編寫電力安全理念故事，開展小品、雜文、漫畫、攝影創(chuàng)作活動，引發(fā)心靈震憾，啟發(fā)安全覺悟。借助群團(tuán)組織優(yōu)勢，通過深入開展談心活動、黨員身邊“三無一?！被顒蛹坝H情互動活動，形成“人人話安全、人人保安全”的良好局面。

第二篇：企業(yè)文化建設(shè)要與思想政治工作有機(jī)結(jié)合

企業(yè)文化建設(shè)要與思想政治工作有機(jī)結(jié)合——赴廣汽集團(tuán)學(xué)習(xí)考察有感

辰溪礦業(yè)公司黨委工作部：張靈華

為期一周的廣汽學(xué)習(xí)，感觸良多。廣汽集團(tuán)作為一家即將上市的大型企業(yè)，在推行“人為本、信為道、創(chuàng)為先”的企業(yè)文化核心過程中，其企業(yè)文化得到了很好的積累與傳承，有效地促進(jìn)了思想政治工作和推動了企業(yè)迅猛健康的發(fā)展。在現(xiàn)代企業(yè)管理中，妥善把握企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系，在加強(qiáng)思想政治工作中探索企業(yè)文化建設(shè)的新路子，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化的有機(jī)結(jié)合、相互促進(jìn)，是當(dāng)前企業(yè)思想政治工作者必須著力解決并為之努力奮斗的的重要課題，是企業(yè)謀求生存發(fā)展、提升管理水平的需要，是拓寬思想政治工作領(lǐng)域和渠道、展示思想政治工作新作為的需要。

◆正確認(rèn)識企業(yè)文化與思想政治工作的內(nèi)在涵義。

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營中倡導(dǎo)、積累、沉淀與提煉形成的人本管理理論和文化成果，它以企業(yè)價(jià)值觀為核心，以企業(yè)最高目標(biāo)、企業(yè)精神等為主要內(nèi)容，能夠統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)員工的言行，激發(fā)和凝聚企業(yè)員工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，是企業(yè)的靈魂和精神支柱。思想政治工作是我們黨和國家的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是做好各項(xiàng)工作的有力法寶，是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。二者之間的關(guān)系如同兩個(gè)相交的圓，既有互相滲透影響的相同部分，也有本質(zhì)不同獨(dú)特互補(bǔ)的不同之處。

（一）思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的理論基礎(chǔ)。

企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)以人為本，全面提高人的素質(zhì)，這與我們黨長期堅(jiān)持的思想政治工作的目標(biāo)是一致的。企業(yè)文化作為一種企業(yè)管理新的理論和靈魂，其本質(zhì)是一種經(jīng)濟(jì)文化，即通過企業(yè)文化建設(shè)來加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部管理，提高員工素質(zhì)，創(chuàng)造企業(yè)最佳效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

（二）思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的根本保證。

思想政治工作是進(jìn)行世界觀、人生觀、價(jià)值觀的教育，避免企業(yè)員工出現(xiàn)“精神危機(jī)”。企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，為謀劃

1自身的生存和發(fā)展形成，并為員工所認(rèn)同的一種先進(jìn)群眾意識，具有鮮明的時(shí)代特征和企業(yè)個(gè)性。

◆正確理解企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合的必要性。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)的最佳結(jié)合形式；思想政治工作通過企業(yè)文化的非凡功能去實(shí)現(xiàn)，可以收到事半功倍的效果，二者在企業(yè)內(nèi)部是一個(gè)有機(jī)的統(tǒng)一體。

（一）二者的結(jié)合是加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的需要。在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，實(shí)施文化治理中，企業(yè)治理的過程變成了用企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀來教育、引導(dǎo)員工實(shí)施企業(yè)目標(biāo)的過程，使企業(yè)黨政工青婦等各方面擰成一股繩，形成合力。企業(yè)文化建設(shè)搞得好，文化治理推進(jìn)有效，那么，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、思想政治工作就在其中了。以企業(yè)文化為載體，開展思想政治工作，使人人參與，形成每一個(gè)員工都是思想政治工作者，也是思想政治工作對象，使思想政治工作貼近時(shí)代脈搏，把握員工心理，使思想政治工作更富于人文精神，更具有文化內(nèi)涵。

（二）二者的結(jié)合是思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作融合的需要。思想政治工作的基本原則就是依靠群眾、理論聯(lián)系實(shí)際、關(guān)心和解決實(shí)際問題，緊密結(jié)合經(jīng)濟(jì)工作和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作一起做。通過潤物細(xì)無聲，細(xì)致入微的思想政治工作，為員工提供精神動力，在企業(yè)內(nèi)部營造良好的人氣氛圍，調(diào)動和發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造精神，把思想政治工作真正做到員工的物質(zhì)生產(chǎn)和精神生產(chǎn)的實(shí)際工作中去，使思想政治工作與現(xiàn)代治理有機(jī)地融合起來，使思想政治工作拓寬視野、增強(qiáng)活力，不斷提高思想政治工作為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的質(zhì)量和效果，共同為企業(yè)的改革發(fā)展提供強(qiáng)大的思想保證和精神動力。

（三）二者的結(jié)合是進(jìn)入知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代和經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展的需要。人類已進(jìn)入知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展依靠于智力資源的潛能，讓員工在自愿合作的前提下貢獻(xiàn)自己的聰明和才智。重視人的價(jià)值，激發(fā)員工的能動意識，使員工自我發(fā)揮、自我實(shí)現(xiàn)的需要在良好的企業(yè)文化氛圍中獲得滿足，使員工自愿的把自己的智力資源提供給企業(yè)，以實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的最大化，也就從根本上調(diào)動了員工的積極性，從而達(dá)到了思想政治工作的目的。

◆正確運(yùn)用企業(yè)文化與思想政治工作的結(jié)合體。

企業(yè)文化與思想政治工作的有機(jī)結(jié)合，是順利完成一定任務(wù)，達(dá)成一定目標(biāo)的有效方法和便捷途徑，可以為企業(yè)思想政治工作創(chuàng)造更好的環(huán)境和條件，實(shí)現(xiàn)黨政工青婦密切結(jié)合，形成干群結(jié)合全方位、多層次的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系。

（一）借助企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營的融合。企業(yè)的一切生產(chǎn)經(jīng)營活動都是以發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)，發(fā)展才是硬道理。因此，通過企業(yè)文化建設(shè)，可以將思想政治工作的任務(wù)落實(shí)到企業(yè)的具體工作中去。湘煤集團(tuán)辰溪礦業(yè)公司黨委在今年開展的“夯實(shí)基礎(chǔ)抓黨建、五個(gè)融入促發(fā)展”主題活動中，重點(diǎn)突出“融入安全工作，確保安全目標(biāo)，嚴(yán)控工傷事故的發(fā)生，努力實(shí)現(xiàn)安全年；融入生產(chǎn)主戰(zhàn)場，確保煤炭產(chǎn)銷目標(biāo)，全公司完成原煤產(chǎn)銷量19萬噸；融入經(jīng)營管理，確保利潤目標(biāo)，完成利潤841萬元；融入改革發(fā)展，確保增長目標(biāo)，齊心協(xié)力保獅子山礦井恢復(fù)投產(chǎn)，并完成產(chǎn)量1萬噸；融入維護(hù)穩(wěn)定，確保和諧目標(biāo)，落實(shí)維穩(wěn)責(zé)任，化解矛盾，改善礦區(qū)生產(chǎn)和生活條件，構(gòu)建和諧礦區(qū)”等五個(gè)方面的具體工作，從而取得了“公司安全形勢穩(wěn)定、原煤產(chǎn)量逐月攀升、發(fā)展項(xiàng)目有力推進(jìn)、干部員工收入不斷增長、礦區(qū)面貌日新月異”的驕人成績。事實(shí)雄辯地證明：企業(yè)文化與思想政治工作的有機(jī)結(jié)合，是順利完成一定任務(wù)，達(dá)成一定目標(biāo)的有效方法和便捷途徑。

（二）、借助企業(yè)文化，增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)代感，促進(jìn)干部員工隊(duì)伍的穩(wěn)定，提高干部員工的整體素質(zhì)。企業(yè)精神、經(jīng)營理念一旦形成并成為全體員工的物質(zhì)意識，就會轉(zhuǎn)化成員工的自覺性、主動性和創(chuàng)造性，形成推動企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動力和無盡資源。按照集團(tuán)公司“嚴(yán)細(xì)、求實(shí)、拼搏、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，辰溪礦業(yè)公司狠抓工作落實(shí)，精心設(shè)計(jì)活動形式，創(chuàng)新活動載體，先后開展了“礦山救護(hù)技能比武”、“崗位練兵”、“安全警示教育日”、“安全演講”、“安全

生產(chǎn)知識搶答賽”和“機(jī)電運(yùn)輸、一通三防、頂板管理三大會戰(zhàn)”等一系列的專題活動，通過這些活動的開展，凝聚了職工群眾的智慧和力量，有效提高了全員整體素質(zhì)，穩(wěn)定了員工隊(duì)伍，使我們企業(yè)經(jīng)常性的黨建和思想政治工作與主題活動有機(jī)的結(jié)合起來，有效地推進(jìn)了辰溪礦業(yè)公司的各項(xiàng)工作。

（三）、借助企業(yè)文化，提高企業(yè)品位，打造企業(yè)獨(dú)特品牌。企業(yè)文化作為企業(yè)的靈魂，統(tǒng)領(lǐng)著企業(yè)員工的言行，激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)激情。實(shí)行不拘一格選拔人才的長效機(jī)制，從注重學(xué)歷、文憑、資格到注重能力、再注重業(yè)績，用戰(zhàn)略的眼光看人才，為企業(yè)的未來培養(yǎng)更高層的人才。近年來，公司對部分中層管理人員實(shí)行“輪崗換位”，并大膽啟用年輕有為的新人才，使“有為”的人真正“有位”，促進(jìn)了公司安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、企業(yè)文化建設(shè)的全面豐收，使公司步入了良性發(fā)展的軌道。事實(shí)證明，實(shí)施“人才興企”戰(zhàn)略，能有效促進(jìn)企業(yè)文化通過企業(yè)員工在生產(chǎn)經(jīng)營過程中轉(zhuǎn)化為優(yōu)秀的產(chǎn)品，使企業(yè)文化逐漸轉(zhuǎn)化為品牌文化。

（四）借助企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、激發(fā)員工的歸屬感和創(chuàng)造性。員工就是企業(yè)最寶貴的財(cái)富。順達(dá)民意，凝聚人心，造福職工，構(gòu)建和諧礦區(qū)，是辰溪礦業(yè)公司班子的共識，要想讓員工進(jìn)得來、留得住、干得好，就必須想方設(shè)法改善他們的工作、生活、娛樂環(huán)境，“載好梧桐樹，引來金鳳凰”，充分彰顯國有企業(yè)的優(yōu)越性，培育員工與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)的思想意識。公司始終堅(jiān)持在企業(yè)效益好轉(zhuǎn)、經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下，適當(dāng)拿出資金。改善礦區(qū)環(huán)境、反哺群眾，讓廣大員工家屬和離退休人員能夠感受和分享企業(yè)改革發(fā)展的成果。

通過對工作環(huán)境改造、生活環(huán)境改造、學(xué)習(xí)環(huán)境改造、公益事業(yè)建設(shè)等多項(xiàng)投資改造，在徹底改變轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的同時(shí)，還綠化、美化、扮靚了轄區(qū)，給員工家屬營造了一個(gè)安逸、舒適、文明、和諧的生活環(huán)境。這些難能可貴的驕人成績，猶如一支強(qiáng)有力的興奮劑，極大地提振和鼓舞了廣大干部職工的信心和斗志，為企業(yè)快速步入良性發(fā)展軌道打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

總之，只要我們在企業(yè)文化建設(shè)中堅(jiān)持加強(qiáng)思想政治工作，在開展思想政治工作的同時(shí)不忘企業(yè)文化的積累與沉淀，克服陳規(guī)陋習(xí)，努力更新觀念，企業(yè)文化建設(shè)的水平，就會有一個(gè)新的提高，思想政治工作也會邁上一個(gè)新的臺階。

湘煤集團(tuán)辰溪礦業(yè)有限公司黨委工作部：張靈華

2010年5月

第三篇：加強(qiáng)企業(yè)文化與思想政治工作的有機(jī)結(jié)合

加強(qiáng)企業(yè)文化與思想政治工作的有機(jī)結(jié)合中國思想政治工作研究會秘書長 王學(xué)勤

企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作一樣，是企業(yè)獲取經(jīng)濟(jì)效益的重要手段，是決定企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要內(nèi)生變量，在企業(yè)改革發(fā)展中起著“變量增效”的重要作用。近年來，國有企業(yè)十分重視企業(yè)文化建設(shè)工作，采取了許多新做法，取得了許多新經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作呈現(xiàn)出高度融合、共同發(fā)展的趨勢。

企業(yè)文化建設(shè)推動了企業(yè)思想政治工作的深入開展，成效十分顯著。大多數(shù)國有企業(yè)普遍把企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作整合為一個(gè)系統(tǒng)，納入企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略之中，統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一安排，積極開展干部職工廣泛參與、豐富多彩的文化建設(shè)活動，通過企業(yè)文化建設(shè)活動推動企業(yè)思想政治工作全方位地開展，豐富了企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容和文化含量，創(chuàng)新了企業(yè)思想政治工作的形式和手段，為企業(yè)思想政治工作的開展提供了重要的文化支撐和良好條件。

目前企業(yè)文化建設(shè)還存在一定的誤區(qū)，亟須加強(qiáng)引導(dǎo)和規(guī)范。毋庸諱言，當(dāng)前，企業(yè)文化建設(shè)中還存在諸多問題，譬如對社會主義意識形態(tài)在企業(yè)文化建設(shè)中的地位和作用重視不夠，對企業(yè)文化建設(shè)的先進(jìn)性認(rèn)識不足，企業(yè)文化建設(shè)中的不平衡現(xiàn)象比較突出，企業(yè)文化建設(shè)往往集中在開展熱熱鬧鬧的企業(yè)文化活動、忙于對外宣傳企業(yè)形象和企業(yè)品牌，把企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)作對外宣傳的手段，流于形式，疏于深化，出現(xiàn)了以簡單易行的企業(yè)文化活動代替艱苦細(xì)致的思想政治工作的傾向。個(gè)別企業(yè)甚至出現(xiàn)價(jià)值觀扭曲現(xiàn)象，對生產(chǎn)經(jīng)營管理工作形成負(fù)面導(dǎo)向，造成嚴(yán)重后果。引導(dǎo)、規(guī)范企業(yè)文化建設(shè)勢在必行。

正確處理企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作的關(guān)系，形成兩者相互支撐、相互促進(jìn)、共同發(fā)展的良好局面。目前，企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作融會度不斷加深，一體化進(jìn)程加快。正確處理企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作的關(guān)系，一要確立明確一致的目標(biāo)任務(wù)。企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作都要確立建設(shè)社會主義核心價(jià)值體系這個(gè)根本支點(diǎn)，明確促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定這一著力點(diǎn)，立足滿足干部群眾精神文化需求這個(gè)出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，這是企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作一致性的思想基礎(chǔ)和基本前提。二要明確兩者屬于不同的工作范疇，具有各自的獨(dú)立性和不可替代性。要深刻認(rèn)識到，企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)思想政治工作雖然目標(biāo)相同、方向一致，但兩者屬于不同的工作范疇，既有明顯的差異，又有緊密的聯(lián)系，不能互相代替，也不可有所偏廢。三要科學(xué)處理企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作的關(guān)系。一方面，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)工作，有利于企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新和發(fā)展，有利于增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的功能和效用；另一方面，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，有助于企業(yè)文化建設(shè)工作的深化和提升，為企業(yè)文化的健康發(fā)展提供重要思想保證。正確把握企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作的辯證關(guān)系，堅(jiān)持文化熏陶與精神塑造的統(tǒng)一，推動企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)，是建設(shè)中國特色企業(yè)文化、創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)實(shí)需要和必然要求。

第四篇：淺談思想政治工作與企業(yè)文化的有機(jī)結(jié)合

淺談思想政治工作與企業(yè)文化的有機(jī)結(jié)合

摘 要 企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化都是為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的有機(jī)載體。在當(dāng)前的新形勢下，如何發(fā)揮企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的作用，確保企業(yè)改革、發(fā)展、大局穩(wěn)定，提升企業(yè)核心競爭力和實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，已經(jīng)成為企業(yè)思想政治工作者面臨的課題。面對新形勢下企業(yè)出現(xiàn)的種種矛盾，企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化必須做到有機(jī)結(jié)合。

關(guān)鍵詞 企業(yè)管理 思政工作 企業(yè)文化

中圖分類號：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

1深刻理解企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的內(nèi)涵

1.1企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵

企業(yè)思想政治工作是搞好企業(yè)治理的有機(jī)組成部分，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動提供精神動力和思想保證。它是針對員工在思想上的各種矛盾、疑惑，通過宣傳科學(xué)、正確的道理，解決員工的思想問題，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，使員工以積極的姿態(tài)投入工作和生活，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展的一種教育疏導(dǎo)工作。企業(yè)思想政治工作是企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動和其它所有的活動的生命線，是企業(yè)獲得發(fā)展的思想政治前提，它不僅關(guān)系著企業(yè)員工的切身利益，也關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定。

1.2企業(yè)文化的內(nèi)涵

“資源總是會枯竭的，唯有文化生生不息”。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，良好的企業(yè)文化是企業(yè)生存和發(fā)展的原動力。企業(yè)文化是企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營活動中所形成的，并為全體成員共同遵從和奉行的一種群體文化觀念和優(yōu)良傳統(tǒng)，是全員一致的價(jià)值觀念、道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則的集中表現(xiàn)。勝利油田在40多年的發(fā)展歷程中，不僅積累了雄厚的物質(zhì)技術(shù)基礎(chǔ)，而且創(chuàng)造了寶貴的精神財(cái)富，形成了具有鮮明時(shí)代特色和獨(dú)特企業(yè)個(gè)性的勝利文化，構(gòu)筑了比較完整的科學(xué)體系。勝利文化以中石化企業(yè)文化為指導(dǎo)，在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。

2正確把握企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的關(guān)系

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化在內(nèi)涵上既有聯(lián)系，又有區(qū)別，既有共性，又有個(gè)性。兩者都強(qiáng)調(diào)人的因素，注重發(fā)揮人的主觀能動性，以人為本地開展工作。在工作內(nèi)容上，二者有共同的工作任務(wù)和工作重點(diǎn)。企業(yè)思想政治工作是引導(dǎo)企業(yè)職工樹立正確的世界觀、人生觀，進(jìn)行理想、道德教育，提高職工隊(duì)伍的素質(zhì)，保證企業(yè)的正確方向；企業(yè)文化主要是倡導(dǎo)和培育企業(yè)的共同價(jià)值觀、企業(yè)精神和職業(yè)道德，抓好工作環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、經(jīng)營風(fēng)格等文化載體建設(shè)，使企業(yè)的物質(zhì)文化、制度文化和精神文化互相促進(jìn)。企業(yè)文化建設(shè)著眼于企業(yè)個(gè)性，而企業(yè)思想政治工作則更多的注重于社會共性。在企業(yè)內(nèi)部，企業(yè)文化建設(shè)較思想政治工作更具體，它是企業(yè)物質(zhì)生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的全部歷史的和現(xiàn)實(shí)的精神財(cái)富的總和，其中許多內(nèi)容都是思想政治工作曾經(jīng)創(chuàng)造運(yùn)用，并取得明顯效果的做法和經(jīng)驗(yàn)。由此可見，企業(yè)文化與思想政治工作 共同存在于企業(yè)管理的實(shí)踐活動中，是一種既相容又互補(bǔ)的關(guān)系――這是企業(yè)文化與思想政治工作有機(jī)結(jié)合的基礎(chǔ)。

3企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合的實(shí)現(xiàn)途徑

3.1注意內(nèi)容和形式的統(tǒng)一，在相互結(jié)合中持續(xù)創(chuàng)新

思想政治工作的開展為企業(yè)文化建設(shè)提供了正確思想保證，企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作的改革和創(chuàng)新提供了一個(gè)新的天地。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化在調(diào)動職工積極性、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)上，兩者相輔相成，要抓好這兩項(xiàng)工作，要注重在內(nèi)容可借助道德教育、目標(biāo)教育、精神文明建設(shè)和制度建設(shè)等方面做實(shí)做好做出成效。企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作的有效載體，在具體工作中要做到兩項(xiàng)工作同安排、同部署。在形式上可發(fā)揮輿論引導(dǎo)作用，大力宣傳企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作有機(jī)結(jié)合的功效，開展典型引路、輻射帶動及豐富多彩的文體活動，寓教于樂，激勵調(diào)動職工的工作熱情。在思想政治工作中真正做到尊重職工的人格，尊重職工的文化心理，關(guān)心職工工作生活，為職工排憂解難，讓思想政治工作的春風(fēng)時(shí)刻溫暖激勵著員工，努力創(chuàng)造一種健康的、積極進(jìn)步的、寬松和諧的企業(yè)環(huán)境。

3.2因地制宜抓好具體運(yùn)行，在相互結(jié)合中共同提升

思想政治工作的著力點(diǎn)就是“以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人”。企業(yè)文化建設(shè)是啟發(fā)員工熱愛企業(yè)、關(guān)心企業(yè)、支持企業(yè)發(fā)展的重要途徑和有效手段，它的切入點(diǎn)是建立起共同的價(jià)值觀，推進(jìn)現(xiàn)代經(jīng)營理念與先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)管理方式的結(jié)合，打造并提升企業(yè)核心競爭力。企業(yè)文化和思想政治工作有機(jī)結(jié)合，可以改變思想政治工作以灌輸教育為主的傳統(tǒng)模式，可以拓寬思想政治工作的外延，豐富思想政治工作的內(nèi)涵。同時(shí)，企業(yè)文化作為客體又反過來規(guī)范職工群眾的思想和行為，調(diào)動企業(yè)的各種力量為振興和發(fā)展服務(wù)。勝利油田勝南社區(qū)以勝利文化建設(shè)共同的愿景目標(biāo)、共同的價(jià)值追求、共同的制度規(guī)范、共同的行為習(xí)慣“四要素”為指導(dǎo)，深入推進(jìn)“班校家”文化建設(shè)，將單位變成工作的班、學(xué)習(xí)的校、生活的家。在優(yōu)良傳統(tǒng)教育、形勢任務(wù)教育、思想政治教育、綠色低碳教育等方面下足功夫，將社會主義核心價(jià)值觀教育、“中國夢”宣傳教育，與“六進(jìn)社區(qū)”、“四德”建設(shè)、文明禮儀建設(shè)相結(jié)合，弘揚(yáng)文明道德風(fēng)尚，傳遞凝聚正能量，引導(dǎo)員工群眾自覺踐行勝利人的主流價(jià)值觀，形成“兩想兩為”（“想勝利油田好，為勝利油田好”、“想勝南社區(qū)好，為勝南社區(qū)好”）良好風(fēng)尚，全力打造美德勝南、文明勝南、和諧勝南和綠色勝南。桐鳳物業(yè)公司挖掘“梧桐樹與金鳳凰”的辯證關(guān)系和科學(xué)內(nèi)涵，把“用心服務(wù)，追求卓越，快樂耕耘，收獲快樂”作為團(tuán)隊(duì)精神，在職工中達(dá)成共識：只要踏實(shí)地工作，人人都能收獲成功的快樂；只要用心去做，個(gè)個(gè)都能成為優(yōu)秀的物業(yè)人。通過在實(shí)踐中加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，積極做好各種標(biāo)識制作、普及和宣貫工作，規(guī)范日常服務(wù)流程，規(guī)范員工行為，積極引導(dǎo)和鼓勵員工立足企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐，將企業(yè)的總目標(biāo)轉(zhuǎn)化為員工個(gè)人目標(biāo)，激發(fā)出員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的和諧發(fā)展提供強(qiáng)大的動力和無盡的資源。

第五篇：淺談企業(yè)文化與思想政治工作的有機(jī)結(jié)合[范文]

淺談企業(yè)文化與思想政治工作的有機(jī)結(jié)合李海憲

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)程，我國已進(jìn)入了一個(gè)蓬勃發(fā)展的知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代。企業(yè)文化建設(shè)越來越受人們的關(guān)注和重視，它已成為現(xiàn)代企業(yè)最具戰(zhàn)略性的管理思想和管理文化，是企業(yè)增強(qiáng)核心競爭能力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要因素。如何加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，不斷拓寬思想政治工作的渠道，已經(jīng)成為企業(yè)管理面臨的問題。在企業(yè)日常管理工作中，要做到企業(yè)文化和思想政治工作的有機(jī)結(jié)合，必須深刻理解其內(nèi)在含義和相互的聯(lián)系，確立企業(yè)價(jià)值目標(biāo)，培育富有時(shí)代特征和鮮明個(gè)性的企業(yè)精神，塑造良好的職工形象和企業(yè)形象，使思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的結(jié)合更加緊密。

一、企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的含義

1、企業(yè)文化作為一種富有創(chuàng)造性的管理思想和理念，其內(nèi)容十分豐富。它以企業(yè)管理哲學(xué)、企業(yè)價(jià)值觀為核心，是一個(gè)企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營中倡導(dǎo)、積累、篩選與提煉形成的人本管理理論，涵蓋了物質(zhì)文化、行為文化、制度文化、精神文化等多方面。是企業(yè)信念、價(jià)值觀、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則、經(jīng)營特色、管理風(fēng)格等傳統(tǒng)和習(xí)俗的總和。以企業(yè)最高目標(biāo)、企業(yè)精神等為主要內(nèi)容，激發(fā)和凝聚職工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，是企業(yè)的靈魂和精神支柱。

2、思想政治工作是宣傳思想領(lǐng)域的基礎(chǔ)性工作，是做好各項(xiàng)工作的法寶，是企業(yè)工作的生命線，是團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體員工完成各項(xiàng)任務(wù)的中心環(huán)節(jié)。在企業(yè)中，政治思想工作是落實(shí)黨對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的基本

途徑，更是企業(yè)實(shí)現(xiàn)兩個(gè)文明建設(shè)的重要保證。為了實(shí)現(xiàn)其政治目標(biāo)和任務(wù)而進(jìn)行的，以政治思想教育為核心與重點(diǎn)的思想、道德和心理綜合教育實(shí)踐，保證黨和中華民族奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，以宣傳和傳播社會主義和共產(chǎn)主義思想體系，引導(dǎo)人們的政治態(tài)度，解決各類思想問題，提高思想、道德和心理素質(zhì)，完善人格和調(diào)動積極性為根本任務(wù)。

二者雖然都屬意識形態(tài)范疇，但存在著本質(zhì)上的不同，不能混為一談。

二、企業(yè)文化建設(shè)和思想政治的聯(lián)系

1、企業(yè)文化的基礎(chǔ)是思想政治工作。

企業(yè)文化作為一種企業(yè)管理新的理論，其本質(zhì)是一種經(jīng)濟(jì)文化，即通過企業(yè)文化建設(shè)來加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，提高員工素質(zhì)，創(chuàng)造企業(yè)最佳效益，促進(jìn)其發(fā)展。企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作都是以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵人為共同的出發(fā)點(diǎn)，重視培養(yǎng)人的集體意識和提高人的思想道德素質(zhì)，都把調(diào)動職工積極性和主動性作為自己的重要任務(wù)。企業(yè)文化和思想政治工作在培養(yǎng)人的良好品質(zhì)、塑造人的美好靈魂方面是完全一致的。

2、思想政治工作是企業(yè)文化的根本保證。

思想政治工作是進(jìn)行世界觀、人生觀、價(jià)值觀的教育，而企業(yè)文

化作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程，無論是企業(yè)共同價(jià)值觀的確立、企業(yè)精神的弘揚(yáng)、優(yōu)秀傳統(tǒng)的傳承、還是典型模范的塑造，都離不開思想政治工作的理論支持和觀念引導(dǎo)。思想政治工作積累的豐富經(jīng)驗(yàn)，可以保證企業(yè)文化的正確方向，為企業(yè)文化的健康發(fā)展提供思想動力和政策導(dǎo)向，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

3、無論企業(yè)文化建設(shè)還是思想政治工作都是在一個(gè)特定企業(yè)環(huán)境中進(jìn)行的，在同一環(huán)境中，在相似的影響因素的作用下，企業(yè)文化和思想政治工作根據(jù)各自的特點(diǎn)和優(yōu)勢，確定建設(shè)自己的企業(yè)文化起點(diǎn)和程序，選擇思想政治工作的重點(diǎn)和突破點(diǎn)，以求兩項(xiàng)的有機(jī)結(jié)合，有效地克服經(jīng)濟(jì)工作與思想政治工作分離的“兩張皮”現(xiàn)象，將企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中形成的治企方針、經(jīng)營思想、職業(yè)道德等統(tǒng)一起來，并滲透到精神文明建設(shè)中去，使思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)在結(jié)合中升華。

三、在企業(yè)經(jīng)營管理中如何使政治思想工作與企業(yè)文化相結(jié)合1、把思想政治工作融入到企業(yè)精神建設(shè)中。企業(yè)文化把培育積極向上的企業(yè)精神作為管理核心內(nèi)容和主要任務(wù)之一。作為企業(yè)中的黨組織，一定要認(rèn)識到這一新情況，充分發(fā)揮黨組織的政治工作優(yōu)勢。把深入細(xì)致的思想政治工作溶于企業(yè)精神建設(shè)中，通過思想工作方法，為協(xié)同企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，做好人思想的工作，為員工設(shè)計(jì)職業(yè)生涯，讓員工如魚得水，全面推動企業(yè)的不斷完善和向前發(fā)展，這是企業(yè)文化創(chuàng)新的核心內(nèi)容。突出思想政治工作功能，企業(yè)精神就會更加發(fā)揮光大，企業(yè)就會更加興旺發(fā)達(dá)。

2、把思想政治工作與企業(yè)文化的物質(zhì)手段相結(jié)合。思想政治工作借鑒企業(yè)文化的物化手段，寓思想政治工作于各種活動之中，利用職工易于接受，喜聞樂見，豐富多彩的文化活動，把思想政治工作有聲有色地開展起來，使之看得見變虛為實(shí)；同時(shí)，強(qiáng)化精神激勵，提高工作效率，發(fā)揮激勵功能。通過企業(yè)文化建設(shè)，使企業(yè)成為員工自

我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的舞臺，讓員工產(chǎn)生自豪感，歸屬感，從而激發(fā)其更高的工作熱情。對企業(yè)現(xiàn)實(shí)中美與善的事物和行為進(jìn)行肯定和弘揚(yáng)，樹立先進(jìn)榜樣，鼓勵每個(gè)員工提高技能，奮發(fā)向上，調(diào)動人的積極性，充實(shí)個(gè)人的精神需求，形成全方位的激勵。

3、把思想政治工作與企業(yè)文化中以人為中心的管理模式相結(jié)合。做思想政治工作時(shí)可運(yùn)用企業(yè)文化的優(yōu)勢營造和諧融治的環(huán)境氛圍，為思想政治工作在高層次開展創(chuàng)造條件。通過思想政治工作引導(dǎo)職工的需求導(dǎo)向，與國家，社會需求有機(jī)結(jié)合起來。使企業(yè)和職工的局部利益，眼前利益與國家、社會的全局利益，長遠(yuǎn)利益有機(jī)平衡。人都有理想，鼓舞員工在實(shí)踐工作中去追求理想的實(shí)現(xiàn)，使個(gè)人理想溶于企業(yè)精神，就會產(chǎn)生巨大工作熱情。保持這種良好工作狀態(tài)，心中充滿激情與自信，工作起來精神飽滿，心態(tài)積極，還會感染他人，營造出熱烈高昂的工作氛圍，激活企業(yè)內(nèi)部精神驅(qū)動力，促進(jìn)企業(yè)效益的提升。

4、企業(yè)文化可以在更大的領(lǐng)域?yàn)槠髽I(yè)思想政治工作提供觀念、價(jià)值、精神表現(xiàn)的形式與載體，企業(yè)思想政治工作借助企業(yè)文化方式，可以不斷豐富內(nèi)容，創(chuàng)新工作方式，深化工作效果。由于思想政治工作具有強(qiáng)烈的導(dǎo)向功能，把它與企業(yè)的整合起來，滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中，不僅使思想政治工作的領(lǐng)域進(jìn)一步拓寬，而且由于思想政治工作導(dǎo)向功能的作用保證企業(yè)文化建設(shè)始終在科學(xué)的世界觀和方法論的指導(dǎo)了健康發(fā)展。

企業(yè)文化通過科學(xué)文化和人文手段的綜合運(yùn)用，把思想政治工作

開展的黨的路線、方針、政策的教育內(nèi)容轉(zhuǎn)化為企業(yè)的價(jià)值觀，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，充分發(fā)揮員工生產(chǎn)經(jīng)營的積極性，有效的促進(jìn)了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。