第一篇：如何有效地做到思想政治工作與企業(yè)文化的有機(jī)結(jié)合

如何有效地做到思想政治工作與企業(yè)文化的有機(jī)結(jié)合

摘 要：思想政治工作是企業(yè)各項(xiàng)工作有效開展的保障，是企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作以及其他各項(xiàng)工作的生命線，而企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)管理過程中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，屬于企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的文化成果，目前思想政治工作與企業(yè)文化均屬于受到廣泛關(guān)注的話題。在煤炭企業(yè)中思想政治工作有著統(tǒng)一思想、振奮精神、凝聚力量以及鼓舞士氣的作用，而煤炭企業(yè)的企業(yè)文化是提高企業(yè)管理水平和質(zhì)量，謀求企業(yè)更好生存和發(fā)展的保障，在煤炭企業(yè)高速發(fā)展的今天，充分的認(rèn)識(shí)到企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化之間的關(guān)系，并將思想政治工作與企業(yè)文化進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合對(duì)煤炭企業(yè)的更好發(fā)展有著積極的作用和意義。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；思想政治工作；企業(yè)文化；有機(jī)結(jié)合

中圖分類號(hào)： F276.1 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A 文章編號(hào)： 1673-1069（2016）10-6-2

0 引言

在經(jīng)濟(jì)水平不斷提升以及社會(huì)競(jìng)爭力不斷加大的前提下，企業(yè)需要更新觀念，跟緊時(shí)代的腳步，不斷的對(duì)其思想政治工作以及企業(yè)文化進(jìn)行創(chuàng)新和改革，而在進(jìn)行煤炭企業(yè)管理的過程中將思想政治工作與企業(yè)文化進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合屬于新時(shí)期煤炭企業(yè)發(fā)展的新動(dòng)力，有助于促進(jìn)煤炭企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展以及進(jìn)步。在促進(jìn)煤炭企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合的過程中首先要充分的認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作之間的區(qū)別以及聯(lián)系，更好的發(fā)揮兩者的優(yōu)勢(shì)，相互補(bǔ)充和完善，為煤炭企業(yè)的全面、健康以及可持續(xù)發(fā)展提供基礎(chǔ)和強(qiáng)有力的保障。因此本文從企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的關(guān)系出發(fā)，對(duì)企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的有機(jī)結(jié)合策略進(jìn)行淺析。企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的關(guān)系

1.1 企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的區(qū)別

企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的性質(zhì)與范疇不同：企業(yè)文化屬于經(jīng)濟(jì)文化，屬于經(jīng)濟(jì)管理的范疇，具有較為鮮明的企業(yè)個(gè)性，指的是企業(yè)從以利潤為中心的管理模式向以人為中心的人性化管理模式轉(zhuǎn)變過程中形成的一種發(fā)展成果；思想政治工作是一種政治文化，具有全社會(huì)的普遍性，指的是馬克思主義的思想教育工作，對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行全過程的思想教育。

企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的目標(biāo)與內(nèi)涵不同：企業(yè)文化以企業(yè)長期發(fā)展作為其工作的目標(biāo)，其主要是為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)目的；企業(yè)思想政治工作具有經(jīng)濟(jì)目的和政治目的，需要在促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上使企業(yè)員工的思想道德品質(zhì)以及政治均穩(wěn)定和統(tǒng)一，確保國民經(jīng)濟(jì)的長期、穩(wěn)定和健康發(fā)展。

企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的作用和實(shí)施方法不同：企業(yè)文化主要是通過對(duì)文化環(huán)境的創(chuàng)造來達(dá)到影響員工精神世界，確立企業(yè)精神的目的，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)在員工的思想、理想、素質(zhì)上形成較好的企業(yè)凝聚力；企業(yè)思想政治工作主要是通過宣教、激勵(lì)、教育以及談心等方式幫助員工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，增強(qiáng)員工的社會(huì)主義信念、主人翁意識(shí)以及工作的積極性和熱情。

1.2 企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的聯(lián)系

企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作在本質(zhì)上有著一定的聯(lián)系：兩者均屬于社會(huì)意識(shí)形態(tài)的范疇，均是建立在物質(zhì)基礎(chǔ)之上的，在實(shí)施的目標(biāo)上均有一致性，同時(shí)均以對(duì)企業(yè)精神進(jìn)行強(qiáng)化以及提升員工的精神境界，并調(diào)動(dòng)員工的積極性，提高企業(yè)競(jìng)爭力以及促進(jìn)生產(chǎn)力的更好發(fā)展作為目標(biāo)[1]。

企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作在內(nèi)容上有著一定的聯(lián)系：均對(duì)人的精神因素進(jìn)行重視，將以人為本作為基本的原則，并將人作為軟性管理的對(duì)象，更加尊重人的主體性，對(duì)人思想觀念的轉(zhuǎn)變進(jìn)行了一定的分析和研究，更注重人際關(guān)系的協(xié)調(diào)以及員工工作積極性的調(diào)動(dòng)，是對(duì)企業(yè)發(fā)展所需要的價(jià)值觀念和行為規(guī)范的培養(yǎng)。

企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作在功能作用上有著一定的聯(lián)系：均致力于樹立良好的企業(yè)形象，增強(qiáng)企業(yè)員工的向心力和凝聚力，提高員工的思想道德品質(zhì)以及綜合素質(zhì)，用正確的價(jià)值觀對(duì)企業(yè)的員工進(jìn)行教化，提高員工的工作熱情和積極性，并讓員工成為符合時(shí)代發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的人才。企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的有機(jī)結(jié)合從企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的關(guān)系進(jìn)行分析和研究的過程中發(fā)現(xiàn)將煤炭企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化進(jìn)行分離或者是相互替代均對(duì)企業(yè)的更好發(fā)展有著一定的不良影響，同時(shí)也無法滿足我黨建設(shè)社會(huì)主義的需要，因此在時(shí)代高速發(fā)展的背景下為了更好的增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭力，下面就對(duì)企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的有機(jī)結(jié)合的相關(guān)方法、措施以及內(nèi)容進(jìn)行淺析。

2.1 加強(qiáng)思想工作促進(jìn)企業(yè)文化更好發(fā)展

將思想政治工作與煤炭企業(yè)的管理工作進(jìn)行有效結(jié)合是企業(yè)思想政治工作的一個(gè)新型創(chuàng)新策略，但是要將思想政治工作滲透到企業(yè)經(jīng)營管理的過程中需要一個(gè)良好的途徑和載體，而企業(yè)文化就可以為企業(yè)思想政治工作提供這樣的條件。應(yīng)該加強(qiáng)和深化煤炭企業(yè)的思想政治工作，讓其更加具有時(shí)效性、時(shí)代感、針對(duì)性以及主動(dòng)性，并在思想政治工作實(shí)施的過程中不斷的對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行弘揚(yáng)，在擴(kuò)大企業(yè)社會(huì)知名度的同時(shí)積極開展深入和細(xì)致的思想政治工作，營造良好的氛圍，通過加強(qiáng)思想工作促進(jìn)企業(yè)文化更好發(fā)展，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的有機(jī)結(jié)合。

2.2 多方面實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與思想政治結(jié)合

要更好的完成企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的有機(jī)結(jié)合就應(yīng)該實(shí)現(xiàn)兩者的多方面結(jié)合，首先在目標(biāo)上要進(jìn)行結(jié)合，在思想政治工作實(shí)施的過程中將企業(yè)文化作為重點(diǎn)目標(biāo)，而在建設(shè)企業(yè)文化的過程中以思想政治工作作為依據(jù)；其次是要在任務(wù)上進(jìn)行結(jié)合，根據(jù)企業(yè)思想政治工作以及企業(yè)文化建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)來開展工作，更好的達(dá)到構(gòu)建和諧企業(yè)的目的；最后就是在組織形式上要進(jìn)行結(jié)合，要求企業(yè)文化建設(shè)部門與企業(yè)思想政治工作部門可以相互配合，共同作業(yè)，以先進(jìn)的企業(yè)文化為企業(yè)思想政治工作注入活力，同時(shí)通過思想政治工作機(jī)制為企業(yè)文化的更好建設(shè)提供指導(dǎo)和相關(guān)的建議[2]。

2.3 通過企業(yè)文化傳播加深思想政治工作

在傳播企業(yè)文化的過程中應(yīng)該力求讓員工可以在企業(yè)中感受到企業(yè)強(qiáng)大的樂趣，倡導(dǎo)勤奮工作和愛崗敬業(yè)的工作精神，讓煤炭企業(yè)的工作人員將事業(yè)當(dāng)成一種追求，將崗位作為實(shí)現(xiàn)其自身價(jià)值的平臺(tái)，讓員工可以相互理解、相互學(xué)習(xí)、相互尊重、相互關(guān)心，營造一種良好的工作氛圍，更好的感受企業(yè)文化，同時(shí)進(jìn)行企業(yè)思想政治工作，將二者進(jìn)行有效的融合，使傳統(tǒng)枯燥無味的思想政治工作變成生動(dòng)的交流，形成一種凝聚力，進(jìn)而更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的有機(jī)結(jié)合。

2.4 取長補(bǔ)短促進(jìn)兩者共同發(fā)揮積極作用

在進(jìn)行煤炭企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作有機(jī)結(jié)合的過程中應(yīng)該取長補(bǔ)短促進(jìn)兩者共同發(fā)揮積極作用，通過自我教育、典型教育、正面激勵(lì)以及榜樣作用等方法深化企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容，進(jìn)而為企業(yè)文化的更好發(fā)展創(chuàng)造條件，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)形象的宣傳，培養(yǎng)具有獨(dú)特企業(yè)個(gè)性的企業(yè)精神，促進(jìn)思想政治工作與新時(shí)期經(jīng)濟(jì)工作的更好結(jié)合，充分的對(duì)企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作量和的積極作用進(jìn)行發(fā)揮，充分的認(rèn)識(shí)到兩者是相輔相成的，充分的發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)而更好的達(dá)到提高企業(yè)思想政治工作效果和深化企業(yè)文化宣傳的目的。

2.5 提煉企業(yè)文化資源深入思想政治工作

煤炭企業(yè)的企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的基本價(jià)值取向以及目標(biāo)追求均進(jìn)行了一定的體現(xiàn)和反應(yīng)，企業(yè)文化建設(shè)的基本目的就是促進(jìn)和實(shí)現(xiàn)企業(yè)的更好發(fā)展，而企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)可以有效的對(duì)員工積極性和創(chuàng)造性進(jìn)行激發(fā)，使員工意識(shí)到自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)來源于企業(yè)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，兩者之間具有著一致性，而這也是企業(yè)思想政治工作的最終目標(biāo)，因此應(yīng)該對(duì)企業(yè)文化的資源進(jìn)行更加深入的提煉，進(jìn)而使企業(yè)的思想政治工作更好的落實(shí)到企業(yè)的具體工作中去，通過企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的有機(jī)結(jié)合達(dá)到促進(jìn)企業(yè)更好發(fā)展的目的。結(jié)語

總而言之，煤炭企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的有機(jī)結(jié)合是非常重要的，為煤炭企業(yè)長期、健康和可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，使煤炭企業(yè)的思想和精神文明建設(shè)均得到了一定的提升和完善，使先進(jìn)的企業(yè)文化以及思想政治工作共同發(fā)揮作用，更好的促進(jìn)了企業(yè)工作人員思想道德品質(zhì)的提高，以及企業(yè)管理水平的提升，充分的對(duì)煤炭企業(yè)綜合優(yōu)勢(shì)進(jìn)行了體現(xiàn)，因此煤炭企業(yè)管理人員應(yīng)該通過多種手段和途徑進(jìn)行其思想政治工作與企業(yè)文化的有效結(jié)合，進(jìn)而達(dá)到促進(jìn)煤炭企業(yè)更好發(fā)展的目的。

參 考 文 獻(xiàn)

[1] 李默.我國國有商業(yè)銀行思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合研究[J].西南石油大學(xué)，2015（01）：436-437.[2] 肖艷.國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系研究[J].成都理工大學(xué)，2013（08）：555-556.

第二篇：加強(qiáng)企業(yè)文化與思想政治工作的有機(jī)結(jié)合

加強(qiáng)企業(yè)文化與思想政治工作的有機(jī)結(jié)合中國思想政治工作研究會(huì)秘書長 王學(xué)勤

企業(yè)文化是企業(yè)核心競(jìng)爭力的重要組成部分，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作一樣，是企業(yè)獲取經(jīng)濟(jì)效益的重要手段，是決定企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要內(nèi)生變量，在企業(yè)改革發(fā)展中起著“變量增效”的重要作用。近年來，國有企業(yè)十分重視企業(yè)文化建設(shè)工作，采取了許多新做法，取得了許多新經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作呈現(xiàn)出高度融合、共同發(fā)展的趨勢(shì)。

企業(yè)文化建設(shè)推動(dòng)了企業(yè)思想政治工作的深入開展，成效十分顯著。大多數(shù)國有企業(yè)普遍把企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作整合為一個(gè)系統(tǒng)，納入企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略之中，統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一安排，積極開展干部職工廣泛參與、豐富多彩的文化建設(shè)活動(dòng)，通過企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)推動(dòng)企業(yè)思想政治工作全方位地開展，豐富了企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容和文化含量，創(chuàng)新了企業(yè)思想政治工作的形式和手段，為企業(yè)思想政治工作的開展提供了重要的文化支撐和良好條件。

目前企業(yè)文化建設(shè)還存在一定的誤區(qū)，亟須加強(qiáng)引導(dǎo)和規(guī)范。毋庸諱言，當(dāng)前，企業(yè)文化建設(shè)中還存在諸多問題，譬如對(duì)社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)在企業(yè)文化建設(shè)中的地位和作用重視不夠，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的先進(jìn)性認(rèn)識(shí)不足，企業(yè)文化建設(shè)中的不平衡現(xiàn)象比較突出，企業(yè)文化建設(shè)往往集中在開展熱熱鬧鬧的企業(yè)文化活動(dòng)、忙于對(duì)外宣傳企業(yè)形象和企業(yè)品牌，把企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)作對(duì)外宣傳的手段，流于形式，疏于深化，出現(xiàn)了以簡單易行的企業(yè)文化活動(dòng)代替艱苦細(xì)致的思想政治工作的傾向。個(gè)別企業(yè)甚至出現(xiàn)價(jià)值觀扭曲現(xiàn)象，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作形成負(fù)面導(dǎo)向，造成嚴(yán)重后果。引導(dǎo)、規(guī)范企業(yè)文化建設(shè)勢(shì)在必行。

正確處理企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作的關(guān)系，形成兩者相互支撐、相互促進(jìn)、共同發(fā)展的良好局面。目前，企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作融會(huì)度不斷加深，一體化進(jìn)程加快。正確處理企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作的關(guān)系，一要確立明確一致的目標(biāo)任務(wù)。企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作都要確立建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系這個(gè)根本支點(diǎn)，明確促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定這一著力點(diǎn)，立足滿足干部群眾精神文化需求這個(gè)出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，這是企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作一致性的思想基礎(chǔ)和基本前提。二要明確兩者屬于不同的工作范疇，具有各自的獨(dú)立性和不可替代性。要深刻認(rèn)識(shí)到，企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)思想政治工作雖然目標(biāo)相同、方向一致，但兩者屬于不同的工作范疇，既有明顯的差異，又有緊密的聯(lián)系，不能互相代替，也不可有所偏廢。三要科學(xué)處理企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作的關(guān)系。一方面，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)工作，有利于企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新和發(fā)展，有利于增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的功能和效用；另一方面，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，有助于企業(yè)文化建設(shè)工作的深化和提升，為企業(yè)文化的健康發(fā)展提供重要思想保證。正確把握企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作的辯證關(guān)系，堅(jiān)持文化熏陶與精神塑造的統(tǒng)一，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，是建設(shè)中國特色企業(yè)文化、創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)實(shí)需要和必然要求。

第三篇：淺談思想政治工作與企業(yè)文化的有機(jī)結(jié)合

淺談思想政治工作與企業(yè)文化的有機(jī)結(jié)合

摘 要 企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化都是為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的有機(jī)載體。在當(dāng)前的新形勢(shì)下，如何發(fā)揮企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的作用，確保企業(yè)改革、發(fā)展、大局穩(wěn)定，提升企業(yè)核心競(jìng)爭力和實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，已經(jīng)成為企業(yè)思想政治工作者面臨的課題。面對(duì)新形勢(shì)下企業(yè)出現(xiàn)的種種矛盾，企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化必須做到有機(jī)結(jié)合。

關(guān)鍵詞 企業(yè)管理 思政工作 企業(yè)文化

中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

1深刻理解企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的內(nèi)涵

1.1企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵

企業(yè)思想政治工作是搞好企業(yè)治理的有機(jī)組成部分，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)提供精神動(dòng)力和思想保證。它是針對(duì)員工在思想上的各種矛盾、疑惑，通過宣傳科學(xué)、正確的道理，解決員工的思想問題，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，使員工以積極的姿態(tài)投入工作和生活，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展的一種教育疏導(dǎo)工作。企業(yè)思想政治工作是企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)和其它所有的活動(dòng)的生命線，是企業(yè)獲得發(fā)展的思想政治前提，它不僅關(guān)系著企業(yè)員工的切身利益，也關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定。

1.2企業(yè)文化的內(nèi)涵

“資源總是會(huì)枯竭的，唯有文化生生不息”。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，良好的企業(yè)文化是企業(yè)生存和發(fā)展的原動(dòng)力。企業(yè)文化是企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中所形成的，并為全體成員共同遵從和奉行的一種群體文化觀念和優(yōu)良傳統(tǒng)，是全員一致的價(jià)值觀念、道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則的集中表現(xiàn)。勝利油田在40多年的發(fā)展歷程中，不僅積累了雄厚的物質(zhì)技術(shù)基礎(chǔ)，而且創(chuàng)造了寶貴的精神財(cái)富，形成了具有鮮明時(shí)代特色和獨(dú)特企業(yè)個(gè)性的勝利文化，構(gòu)筑了比較完整的科學(xué)體系。勝利文化以中石化企業(yè)文化為指導(dǎo)，在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。

2正確把握企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的關(guān)系

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化在內(nèi)涵上既有聯(lián)系，又有區(qū)別，既有共性，又有個(gè)性。兩者都強(qiáng)調(diào)人的因素，注重發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，以人為本地開展工作。在工作內(nèi)容上，二者有共同的工作任務(wù)和工作重點(diǎn)。企業(yè)思想政治工作是引導(dǎo)企業(yè)職工樹立正確的世界觀、人生觀，進(jìn)行理想、道德教育，提高職工隊(duì)伍的素質(zhì)，保證企業(yè)的正確方向；企業(yè)文化主要是倡導(dǎo)和培育企業(yè)的共同價(jià)值觀、企業(yè)精神和職業(yè)道德，抓好工作環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、經(jīng)營風(fēng)格等文化載體建設(shè)，使企業(yè)的物質(zhì)文化、制度文化和精神文化互相促進(jìn)。企業(yè)文化建設(shè)著眼于企業(yè)個(gè)性，而企業(yè)思想政治工作則更多的注重于社會(huì)共性。在企業(yè)內(nèi)部，企業(yè)文化建設(shè)較思想政治工作更具體，它是企業(yè)物質(zhì)生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的全部歷史的和現(xiàn)實(shí)的精神財(cái)富的總和，其中許多內(nèi)容都是思想政治工作曾經(jīng)創(chuàng)造運(yùn)用，并取得明顯效果的做法和經(jīng)驗(yàn)。由此可見，企業(yè)文化與思想政治工作 共同存在于企業(yè)管理的實(shí)踐活動(dòng)中，是一種既相容又互補(bǔ)的關(guān)系――這是企業(yè)文化與思想政治工作有機(jī)結(jié)合的基礎(chǔ)。

3企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合的實(shí)現(xiàn)途徑

3.1注意內(nèi)容和形式的統(tǒng)一，在相互結(jié)合中持續(xù)創(chuàng)新

思想政治工作的開展為企業(yè)文化建設(shè)提供了正確思想保證，企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作的改革和創(chuàng)新提供了一個(gè)新的天地。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化在調(diào)動(dòng)職工積極性、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)上，兩者相輔相成，要抓好這兩項(xiàng)工作，要注重在內(nèi)容可借助道德教育、目標(biāo)教育、精神文明建設(shè)和制度建設(shè)等方面做實(shí)做好做出成效。企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作的有效載體，在具體工作中要做到兩項(xiàng)工作同安排、同部署。在形式上可發(fā)揮輿論引導(dǎo)作用，大力宣傳企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作有機(jī)結(jié)合的功效，開展典型引路、輻射帶動(dòng)及豐富多彩的文體活動(dòng)，寓教于樂，激勵(lì)調(diào)動(dòng)職工的工作熱情。在思想政治工作中真正做到尊重職工的人格，尊重職工的文化心理，關(guān)心職工工作生活，為職工排憂解難，讓思想政治工作的春風(fēng)時(shí)刻溫暖激勵(lì)著員工，努力創(chuàng)造一種健康的、積極進(jìn)步的、寬松和諧的企業(yè)環(huán)境。

3.2因地制宜抓好具體運(yùn)行，在相互結(jié)合中共同提升

思想政治工作的著力點(diǎn)就是“以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人”。企業(yè)文化建設(shè)是啟發(fā)員工熱愛企業(yè)、關(guān)心企業(yè)、支持企業(yè)發(fā)展的重要途徑和有效手段，它的切入點(diǎn)是建立起共同的價(jià)值觀，推進(jìn)現(xiàn)代經(jīng)營理念與先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)管理方式的結(jié)合，打造并提升企業(yè)核心競(jìng)爭力。企業(yè)文化和思想政治工作有機(jī)結(jié)合，可以改變思想政治工作以灌輸教育為主的傳統(tǒng)模式，可以拓寬思想政治工作的外延，豐富思想政治工作的內(nèi)涵。同時(shí)，企業(yè)文化作為客體又反過來規(guī)范職工群眾的思想和行為，調(diào)動(dòng)企業(yè)的各種力量為振興和發(fā)展服務(wù)。勝利油田勝南社區(qū)以勝利文化建設(shè)共同的愿景目標(biāo)、共同的價(jià)值追求、共同的制度規(guī)范、共同的行為習(xí)慣“四要素”為指導(dǎo)，深入推進(jìn)“班校家”文化建設(shè)，將單位變成工作的班、學(xué)習(xí)的校、生活的家。在優(yōu)良傳統(tǒng)教育、形勢(shì)任務(wù)教育、思想政治教育、綠色低碳教育等方面下足功夫，將社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育、“中國夢(mèng)”宣傳教育，與“六進(jìn)社區(qū)”、“四德”建設(shè)、文明禮儀建設(shè)相結(jié)合，弘揚(yáng)文明道德風(fēng)尚，傳遞凝聚正能量，引導(dǎo)員工群眾自覺踐行勝利人的主流價(jià)值觀，形成“兩想兩為”（“想勝利油田好，為勝利油田好”、“想勝南社區(qū)好，為勝南社區(qū)好”）良好風(fēng)尚，全力打造美德勝南、文明勝南、和諧勝南和綠色勝南。桐鳳物業(yè)公司挖掘“梧桐樹與金鳳凰”的辯證關(guān)系和科學(xué)內(nèi)涵，把“用心服務(wù)，追求卓越，快樂耕耘，收獲快樂”作為團(tuán)隊(duì)精神，在職工中達(dá)成共識(shí)：只要踏實(shí)地工作，人人都能收獲成功的快樂；只要用心去做，個(gè)個(gè)都能成為優(yōu)秀的物業(yè)人。通過在實(shí)踐中加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，積極做好各種標(biāo)識(shí)制作、普及和宣貫工作，規(guī)范日常服務(wù)流程，規(guī)范員工行為，積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)員工立足企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐，將企業(yè)的總目標(biāo)轉(zhuǎn)化為員工個(gè)人目標(biāo)，激發(fā)出員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的和諧發(fā)展提供強(qiáng)大的動(dòng)力和無盡的資源。

第四篇：淺談企業(yè)文化與思想政治工作的有機(jī)結(jié)合[范文]

淺談企業(yè)文化與思想政治工作的有機(jī)結(jié)合李海憲

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)程，我國已進(jìn)入了一個(gè)蓬勃發(fā)展的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。企業(yè)文化建設(shè)越來越受人們的關(guān)注和重視，它已成為現(xiàn)代企業(yè)最具戰(zhàn)略性的管理思想和管理文化，是企業(yè)增強(qiáng)核心競(jìng)爭能力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要因素。如何加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，不斷拓寬思想政治工作的渠道，已經(jīng)成為企業(yè)管理面臨的問題。在企業(yè)日常管理工作中，要做到企業(yè)文化和思想政治工作的有機(jī)結(jié)合，必須深刻理解其內(nèi)在含義和相互的聯(lián)系，確立企業(yè)價(jià)值目標(biāo)，培育富有時(shí)代特征和鮮明個(gè)性的企業(yè)精神，塑造良好的職工形象和企業(yè)形象，使思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的結(jié)合更加緊密。

一、企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的含義

1、企業(yè)文化作為一種富有創(chuàng)造性的管理思想和理念，其內(nèi)容十分豐富。它以企業(yè)管理哲學(xué)、企業(yè)價(jià)值觀為核心，是一個(gè)企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營中倡導(dǎo)、積累、篩選與提煉形成的人本管理理論，涵蓋了物質(zhì)文化、行為文化、制度文化、精神文化等多方面。是企業(yè)信念、價(jià)值觀、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則、經(jīng)營特色、管理風(fēng)格等傳統(tǒng)和習(xí)俗的總和。以企業(yè)最高目標(biāo)、企業(yè)精神等為主要內(nèi)容，激發(fā)和凝聚職工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，是企業(yè)的靈魂和精神支柱。

2、思想政治工作是宣傳思想領(lǐng)域的基礎(chǔ)性工作，是做好各項(xiàng)工作的法寶，是企業(yè)工作的生命線，是團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體員工完成各項(xiàng)任務(wù)的中心環(huán)節(jié)。在企業(yè)中，政治思想工作是落實(shí)黨對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的基本

途徑，更是企業(yè)實(shí)現(xiàn)兩個(gè)文明建設(shè)的重要保證。為了實(shí)現(xiàn)其政治目標(biāo)和任務(wù)而進(jìn)行的，以政治思想教育為核心與重點(diǎn)的思想、道德和心理綜合教育實(shí)踐，保證黨和中華民族奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，以宣傳和傳播社會(huì)主義和共產(chǎn)主義思想體系，引導(dǎo)人們的政治態(tài)度，解決各類思想問題，提高思想、道德和心理素質(zhì)，完善人格和調(diào)動(dòng)積極性為根本任務(wù)。

二者雖然都屬意識(shí)形態(tài)范疇，但存在著本質(zhì)上的不同，不能混為一談。

二、企業(yè)文化建設(shè)和思想政治的聯(lián)系

1、企業(yè)文化的基礎(chǔ)是思想政治工作。

企業(yè)文化作為一種企業(yè)管理新的理論，其本質(zhì)是一種經(jīng)濟(jì)文化，即通過企業(yè)文化建設(shè)來加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，提高員工素質(zhì)，創(chuàng)造企業(yè)最佳效益，促進(jìn)其發(fā)展。企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作都是以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人為共同的出發(fā)點(diǎn)，重視培養(yǎng)人的集體意識(shí)和提高人的思想道德素質(zhì)，都把調(diào)動(dòng)職工積極性和主動(dòng)性作為自己的重要任務(wù)。企業(yè)文化和思想政治工作在培養(yǎng)人的良好品質(zhì)、塑造人的美好靈魂方面是完全一致的。

2、思想政治工作是企業(yè)文化的根本保證。

思想政治工作是進(jìn)行世界觀、人生觀、價(jià)值觀的教育，而企業(yè)文

化作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程，無論是企業(yè)共同價(jià)值觀的確立、企業(yè)精神的弘揚(yáng)、優(yōu)秀傳統(tǒng)的傳承、還是典型模范的塑造，都離不開思想政治工作的理論支持和觀念引導(dǎo)。思想政治工作積累的豐富經(jīng)驗(yàn)，可以保證企業(yè)文化的正確方向，為企業(yè)文化的健康發(fā)展提供思想動(dòng)力和政策導(dǎo)向，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

3、無論企業(yè)文化建設(shè)還是思想政治工作都是在一個(gè)特定企業(yè)環(huán)境中進(jìn)行的，在同一環(huán)境中，在相似的影響因素的作用下，企業(yè)文化和思想政治工作根據(jù)各自的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，確定建設(shè)自己的企業(yè)文化起點(diǎn)和程序，選擇思想政治工作的重點(diǎn)和突破點(diǎn)，以求兩項(xiàng)的有機(jī)結(jié)合，有效地克服經(jīng)濟(jì)工作與思想政治工作分離的“兩張皮”現(xiàn)象，將企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中形成的治企方針、經(jīng)營思想、職業(yè)道德等統(tǒng)一起來，并滲透到精神文明建設(shè)中去，使思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)在結(jié)合中升華。

三、在企業(yè)經(jīng)營管理中如何使政治思想工作與企業(yè)文化相結(jié)合1、把思想政治工作融入到企業(yè)精神建設(shè)中。企業(yè)文化把培育積極向上的企業(yè)精神作為管理核心內(nèi)容和主要任務(wù)之一。作為企業(yè)中的黨組織，一定要認(rèn)識(shí)到這一新情況，充分發(fā)揮黨組織的政治工作優(yōu)勢(shì)。把深入細(xì)致的思想政治工作溶于企業(yè)精神建設(shè)中，通過思想工作方法，為協(xié)同企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，做好人思想的工作，為員工設(shè)計(jì)職業(yè)生涯，讓員工如魚得水，全面推動(dòng)企業(yè)的不斷完善和向前發(fā)展，這是企業(yè)文化創(chuàng)新的核心內(nèi)容。突出思想政治工作功能，企業(yè)精神就會(huì)更加發(fā)揮光大，企業(yè)就會(huì)更加興旺發(fā)達(dá)。

2、把思想政治工作與企業(yè)文化的物質(zhì)手段相結(jié)合。思想政治工作借鑒企業(yè)文化的物化手段，寓思想政治工作于各種活動(dòng)之中，利用職工易于接受，喜聞樂見，豐富多彩的文化活動(dòng)，把思想政治工作有聲有色地開展起來，使之看得見變虛為實(shí)；同時(shí)，強(qiáng)化精神激勵(lì)，提高工作效率，發(fā)揮激勵(lì)功能。通過企業(yè)文化建設(shè)，使企業(yè)成為員工自

我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的舞臺(tái)，讓員工產(chǎn)生自豪感，歸屬感，從而激發(fā)其更高的工作熱情。對(duì)企業(yè)現(xiàn)實(shí)中美與善的事物和行為進(jìn)行肯定和弘揚(yáng)，樹立先進(jìn)榜樣，鼓勵(lì)每個(gè)員工提高技能，奮發(fā)向上，調(diào)動(dòng)人的積極性，充實(shí)個(gè)人的精神需求，形成全方位的激勵(lì)。

3、把思想政治工作與企業(yè)文化中以人為中心的管理模式相結(jié)合。做思想政治工作時(shí)可運(yùn)用企業(yè)文化的優(yōu)勢(shì)營造和諧融治的環(huán)境氛圍，為思想政治工作在高層次開展創(chuàng)造條件。通過思想政治工作引導(dǎo)職工的需求導(dǎo)向，與國家，社會(huì)需求有機(jī)結(jié)合起來。使企業(yè)和職工的局部利益，眼前利益與國家、社會(huì)的全局利益，長遠(yuǎn)利益有機(jī)平衡。人都有理想，鼓舞員工在實(shí)踐工作中去追求理想的實(shí)現(xiàn)，使個(gè)人理想溶于企業(yè)精神，就會(huì)產(chǎn)生巨大工作熱情。保持這種良好工作狀態(tài)，心中充滿激情與自信，工作起來精神飽滿，心態(tài)積極，還會(huì)感染他人，營造出熱烈高昂的工作氛圍，激活企業(yè)內(nèi)部精神驅(qū)動(dòng)力，促進(jìn)企業(yè)效益的提升。

4、企業(yè)文化可以在更大的領(lǐng)域?yàn)槠髽I(yè)思想政治工作提供觀念、價(jià)值、精神表現(xiàn)的形式與載體，企業(yè)思想政治工作借助企業(yè)文化方式，可以不斷豐富內(nèi)容，創(chuàng)新工作方式，深化工作效果。由于思想政治工作具有強(qiáng)烈的導(dǎo)向功能，把它與企業(yè)的整合起來，滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中，不僅使思想政治工作的領(lǐng)域進(jìn)一步拓寬，而且由于思想政治工作導(dǎo)向功能的作用保證企業(yè)文化建設(shè)始終在科學(xué)的世界觀和方法論的指導(dǎo)了健康發(fā)展。

企業(yè)文化通過科學(xué)文化和人文手段的綜合運(yùn)用，把思想政治工作

開展的黨的路線、方針、政策的教育內(nèi)容轉(zhuǎn)化為企業(yè)的價(jià)值觀，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，充分發(fā)揮員工生產(chǎn)經(jīng)營的積極性，有效的促進(jìn)了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

第五篇：淺談企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的有機(jī)結(jié)合

淺談企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的有機(jī)結(jié)合

一、背景

在企業(yè)的發(fā)展初期，依靠技術(shù)推出的新產(chǎn)品以及市場(chǎng)是企業(yè)存活的關(guān)鍵因素，在信息技術(shù)廣泛發(fā)展的現(xiàn)代，大多數(shù)產(chǎn)品都基本上具有相同或者相似的功能與外形，在技術(shù)上大多數(shù)企業(yè)都已經(jīng)掌握了比較核心的技術(shù)，尋求技術(shù)上的創(chuàng)新雖然有一定的空間，但是其難度較大，在這個(gè)特殊的時(shí)期，思想的統(tǒng)一已經(jīng)成為壯大企業(yè)力量的一個(gè)關(guān)鍵因素，越來越來多的企業(yè)已經(jīng)逐漸認(rèn)識(shí)到思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，因此現(xiàn)在的思想政治培訓(xùn)行業(yè)已經(jīng)開始滋長并且逐漸成熟，思想政治工作和企業(yè)文化都成為生存和發(fā)展的關(guān)鍵因素。

二、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的結(jié)合

1、企業(yè)思想政治工作概述。企業(yè)的思想政治工作，是指針對(duì)某些員工在思想上出現(xiàn)的問題，企業(yè)的相關(guān)人員通過對(duì)一系列的培訓(xùn)，在思想上降低員工的壓力，解決他們的思想問題，以引導(dǎo)他們形成正確的、符合社會(huì)主義導(dǎo)向的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，讓他們時(shí)刻以企業(yè)為核心，在提高員工自身發(fā)展的同時(shí)也促進(jìn)企業(yè)利潤的提高。企業(yè)的思想政治工作能夠?yàn)槠髽I(yè)提供思想保證，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)制度的實(shí)施，為企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)提供思想驅(qū)動(dòng)和引擎，增強(qiáng)企業(yè)的向心力與凝聚力，促進(jìn)企業(yè)的強(qiáng)大與發(fā)展。

2、企業(yè)思想政治工作的意義。毫無疑問，企業(yè)的思想政治工作能夠促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展與產(chǎn)品質(zhì)量的提高，幫助企業(yè)推出新的產(chǎn)品，占領(lǐng)市場(chǎng)份額，對(duì)企業(yè)的存在和發(fā)展都具有巨大的意義。具體來講，它的意義陳述如下：

第一，企業(yè)的思想政治工作是與企業(yè)的經(jīng)營理念相互滲透、相互包含、相互依存的，它是企業(yè)生存、改革和發(fā)展的保障。從這個(gè)角度來講，企業(yè)必須把企業(yè)的思想政工作納入他的經(jīng)營范圍里面，并且需要將思想政治工作的作用發(fā)揮到最大化。當(dāng)然，在這個(gè)過程中，企業(yè)的思想政治不能偏離企業(yè)的發(fā)展路線，必須與企業(yè)的發(fā)展終極目標(biāo)保持高度一致，只有這樣，企業(yè)的思想政治工作才能發(fā)揮其特有引導(dǎo)性與滲透性。

第二，企業(yè)的思想政治工作，在很大程度上，是企業(yè)推行改革與取得發(fā)展的最原始的精神動(dòng)力。在企業(yè)的改革與發(fā)展的過程中經(jīng)常會(huì)設(shè)計(jì)到責(zé)任、權(quán)利的分配和調(diào)整問題，如何在這些問題上做好一個(gè)折中，一方面需要參考企業(yè)現(xiàn)有的相關(guān)規(guī)定與制度，另一方面還要發(fā)揮企業(yè)的思想政治工作的工作，對(duì)員工進(jìn)行積極的教育，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候還可以“動(dòng)之以理，曉之以情”以促企業(yè)的團(tuán)結(jié)和發(fā)展，爭取使企業(yè)順利、圓滿的完成改革。

第三.要培養(yǎng)企業(yè)的核心競(jìng)爭力，企業(yè)的思想政治工作是一個(gè)核心工作，企業(yè)的核心競(jìng)爭力，必須具有不可復(fù)制性、專一性、獨(dú)特性、持續(xù)性，并且能夠吸納先進(jìn)的技術(shù)以提高相應(yīng)的工藝，以期滿足消費(fèi)的需求，進(jìn)而插入市場(chǎng)和適應(yīng)市場(chǎng)，在經(jīng)過一段時(shí)間的努力，在市場(chǎng)中提高企業(yè)知名度。在核心競(jìng)爭力中，創(chuàng)新是最重要的因素，是精髓，所以，必須加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的同時(shí)，也可以適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，只有這樣員工才能更加深刻的理解企業(yè)文化，并且將自身投入到企業(yè)發(fā)展的進(jìn)程中去。

第四，企業(yè)的思想政治工作能夠在很大程度上促進(jìn)企業(yè)文化、企業(yè)精神的傳播與融合。企業(yè)的文化和企業(yè)的精神猶如企業(yè)的價(jià)值觀，它是一種全部員工的思想意識(shí)的一種體現(xiàn)，能夠指引員工在相應(yīng)的制度進(jìn)行相應(yīng)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，同時(shí)也具有很強(qiáng)的激勵(lì)和驅(qū)動(dòng)作用。企業(yè)的品牌、企業(yè)文化在這方面也得到了很好的體現(xiàn)。企業(yè)文化決定著企業(yè)的發(fā)展方向、發(fā)展目標(biāo)，通過相應(yīng)的思想政治工作上面的教育，能夠提高員工對(duì)企業(yè)文化、企業(yè)制度與企業(yè)精神的認(rèn)識(shí)與認(rèn)可，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，就員工個(gè)人而言，還能幫助企業(yè)的員工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

3、企業(yè)文化

企業(yè)文化的概述。企業(yè)文化，又被成為組織文化，是一個(gè)組織的處事方式、價(jià)值觀、儀式、符號(hào)和信念的綜合。一般來說，我們可以將企業(yè)文化從廣義上和狹義上進(jìn)行理解，在廣義方面：它是社會(huì)問哈的重要組成部分，抑或一種亞文化，是在企業(yè)求生存和發(fā)展的過程中所積累而成的共同的價(jià)值觀、共同的目標(biāo)、相應(yīng)的管理制度、外在形式的綜合。而俠義的企業(yè)文化來說，企業(yè)文化是企業(yè)在長期的經(jīng)營活動(dòng)中形成的員工必須共同遵守的企業(yè)制度、企業(yè)法規(guī)、價(jià)值觀念、經(jīng)營目標(biāo)和道德規(guī)范等等的綜合。從更大層次來說，它是社會(huì)文化體系的有機(jī)組成的一部分，在很大程度上直接或者間接的體現(xiàn)著民族文化和現(xiàn)代管理思想，是民族文化和現(xiàn)代管理思想在企業(yè)中直接的體現(xiàn)運(yùn)用。

思想政治工作和企業(yè)文化的融合創(chuàng)新。思想政治建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，按照學(xué)科劃分應(yīng)該是兩門相互平行的學(xué)科，各有各自的目的和側(cè)重對(duì)象，在推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的過程中，不能簡單的、人為的、想當(dāng)然的將這兩個(gè)不同的揉在其一，更不能把這兩個(gè)東西當(dāng)作一個(gè)東西對(duì)待，但是與此同時(shí)，我們還必須發(fā)現(xiàn)它們之間的相互關(guān)系。

思想政治與企業(yè)文化的不同。在性質(zhì)方面，經(jīng)過這幾十年的發(fā)展，思想政治工作形成了以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)思想，進(jìn)行有目的的右側(cè)重的宣傳與教育，使企業(yè)的全體員工在價(jià)值觀方面提升自己的政治覺悟，因此從本質(zhì)上來講，思想政治工作屬于政治范疇。企業(yè)文化在企業(yè)經(jīng)過若干年的發(fā)展，形成的一套比較完整的管理制度、一個(gè)共同的奮斗目標(biāo)、一種共同的價(jià)值觀，它強(qiáng)調(diào)的是企業(yè)的生存與發(fā)展、企業(yè)的經(jīng)營、企業(yè)的利潤、員工的工作態(tài)度與工作效率，具有嚴(yán)格的管理性，帶有濃重的經(jīng)濟(jì)性與管理性，究其本質(zhì)是經(jīng)濟(jì)管理問題。

思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)和諧發(fā)展。不論是思想政治工作還是企業(yè)文化都應(yīng)該而且必須以企業(yè)的生存為出發(fā)點(diǎn)，企業(yè)的發(fā)展為動(dòng)力，服務(wù)企業(yè)的思想、價(jià)值體系，為此必須加強(qiáng)企業(yè)的名牌戰(zhàn)略意識(shí)，把塑造企業(yè)形象作為一個(gè)長遠(yuǎn)目標(biāo)來發(fā)展，在這個(gè)過程中應(yīng)該加強(qiáng)員工的整體意識(shí)、長遠(yuǎn)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、法律意識(shí)和政治意識(shí)，這些也恰巧正是企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化相結(jié)合的切入點(diǎn)和主要內(nèi)容。具體可以通過以下三個(gè)方面進(jìn)行加強(qiáng)：一是強(qiáng)化法制環(huán)境；二是建立綠色通道；三是提供工作平臺(tái)。思想政治工作和企業(yè)文化的建設(shè)既是企業(yè)內(nèi)在發(fā)展的需要，也是現(xiàn)代化管理實(shí)現(xiàn)的需要。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的教育也是企業(yè)文

化建設(shè)的一大重點(diǎn)和亮點(diǎn)。因此，我們應(yīng)該以實(shí)際情況為切入點(diǎn)，牢記科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)企業(yè)思想政治建沒和企業(yè)文化建設(shè)，為塑造企業(yè)形象而不斷努力，為企業(yè)的生存與發(fā)展提供思想支持。

三、結(jié)語

思想政治教育與企業(yè)文化教育作為企業(yè)發(fā)展的思想支撐，它們的建設(shè)不是一個(gè)短期的某一個(gè)時(shí)間的任務(wù)，而是需要在從企業(yè)存在那一個(gè)時(shí)刻起就必須重視的內(nèi)容，必須作為一項(xiàng)長期工作來施展，探究它們之間的聯(lián)系與不同，也具有積極的意義。