第一篇：鄉(xiāng)、村、組干部愛滋病培訓(xùn)總結(jié)1

牛牛壩片區(qū)鄉(xiāng)、學(xué)校、村、組、戶的艾滋病

防治知識(shí)培訓(xùn)工作總結(jié)

美姑縣衛(wèi)生局：

根據(jù)美姑縣人民政府美府辦發(fā)[2010]4號(hào)文件《美姑縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)美姑縣艾滋病防治工作計(jì)劃的通知》及美姑縣人民政府美艾辦發(fā)[2010]1號(hào)文件《美姑縣人民政府防治艾滋病工作委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)2010年艾滋病防治工作計(jì)劃的通知》精神，為了切實(shí)預(yù)防和控制艾滋病在我片區(qū)內(nèi)發(fā)生和流行。我中心衛(wèi)生院結(jié)合片區(qū)實(shí)際，在縣疾控中心督導(dǎo)員的指導(dǎo)下、片區(qū)各級(jí)各部門的大力協(xié)助下，于2010年2月至5月，在全片區(qū)范圍內(nèi)組織鄉(xiāng)、村、組、戶、學(xué)校開展了艾滋病專題培訓(xùn)活動(dòng)完成，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、組織措施

為了全面搞好我片區(qū)艾滋病培訓(xùn)工作，使鄉(xiāng)、學(xué)校、村、組、戶基層了解和掌握艾滋病防治的相關(guān)知識(shí)。為此，我牛牛壩片區(qū)、牛牛壩片區(qū)中心衛(wèi)生院制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃和嚴(yán)密的組織措施，并按照目標(biāo)人群的不同和片區(qū)內(nèi)群眾居住分散這一特點(diǎn)，嚴(yán)格實(shí)行分級(jí)培訓(xùn)和分人群培訓(xùn)；各駐點(diǎn)鄉(xiāng)干部必須會(huì)同中心衛(wèi)生院各駐點(diǎn)鄉(xiāng)醫(yī)務(wù)人員，深入各鄉(xiāng)、學(xué)校、村、組、戶，做到了大力宣傳艾滋病的各種知識(shí)，使群眾對(duì)艾滋病的認(rèn)識(shí)水平有了很大 的提高。

二、培訓(xùn)方式、內(nèi)容

本次艾滋病培訓(xùn)工作，在以往的基礎(chǔ)上，我片區(qū)采取了更詳細(xì)、更周密的培訓(xùn)方式；首先，組織師資力量深入各村、組、戶，進(jìn)行巡回宣傳；其次，通過(guò)集鎮(zhèn)趕場(chǎng)天，利用有線廣播進(jìn)行宣傳；第三、散發(fā)艾滋病宣傳單、宣傳畫等；針對(duì)人群居住分散的特點(diǎn)，最主要還是采取深入村、組、戶，集中人員培訓(xùn)為主；培訓(xùn)人員采用彝、漢兩種語(yǔ)言對(duì)受訓(xùn)對(duì)象進(jìn)行講授。

培訓(xùn)內(nèi)容包括：艾滋病的流行史、預(yù)防措施和傳播途徑等相關(guān)知識(shí)；培訓(xùn)中，各級(jí)師資人員詳細(xì)的講解了艾滋病的癥狀、傳播途徑、預(yù)防的方式方法。

美姑縣牛牛壩片區(qū)中心衛(wèi)生院 二Ｏ一Ｏ年六月二十五日

第二篇：海子鄉(xiāng)、村、組計(jì)生干部培訓(xùn)方案

海府發(fā)[2012]53號(hào)

關(guān)于對(duì)海子鄉(xiāng)、村、組計(jì)生干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)培訓(xùn)工作

方案的通知

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法》、《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》和《貴州省實(shí)施＜中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法＞辦法》等法律法規(guī)，深化人口和計(jì)劃生育綜合改革，加快建立人口和計(jì)劃生育工作新機(jī)制，實(shí)行計(jì)劃生育村（居）民自治。為全面推進(jìn)我鄉(xiāng)人口與計(jì)劃生育工作，提高計(jì)劃生育在群眾中的知曉率、認(rèn)知度，特制定鄉(xiāng)、村、組干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)工作方案如下：

一、培訓(xùn)內(nèi)容

培訓(xùn)《中華人民共和國(guó)人口計(jì)劃生育法》、《貴州省計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》、《貴州省計(jì)劃生育流動(dòng)人口管理辦法》、《安龍縣干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)教育讀本》、《黔西南州計(jì)劃生育過(guò)程管理辦法和

1實(shí)施方案》、依法生育權(quán)、免費(fèi)享受生殖保健服務(wù)權(quán)、計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助、享受優(yōu)先優(yōu)惠政策權(quán)，知情選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)、避孕方法等基本知識(shí).二、培訓(xùn)對(duì)象

鄉(xiāng)、村、組干部、計(jì)生干部、育齡婦女小組長(zhǎng)。

三、培訓(xùn)時(shí)間及方式

1培訓(xùn)時(shí)間：全年必須培訓(xùn)兩期以上，即每半年須培訓(xùn)一期以上。（要求：上半年須在3月底前完成，下半年須在9月底前完成。）

2、培訓(xùn)方式

（1）、根據(jù)工作需要，由鄉(xiāng)計(jì)生協(xié)、計(jì)生辦站、組織鄉(xiāng)、村計(jì)生干部、村組干部、育齡婦女小組長(zhǎng)進(jìn)行集中培訓(xùn)。再由村組干部、育齡婦女小組長(zhǎng)對(duì)群眾進(jìn)行訓(xùn)。

（2）、利用人口學(xué)校、計(jì)生協(xié)會(huì)開展培訓(xùn)和宣傳。（3）、制作宣傳品、“六卡”等宣傳資料分發(fā)到一家一戶。

（此頁(yè)無(wú)正文）

海子鄉(xiāng)人民政府

主題詞：計(jì)劃生育 培訓(xùn)方案報(bào)： 縣委縣政府送： 縣計(jì)劃生育局

發(fā)： 各村委會(huì)鄉(xiāng)屬各部門

（共印25份）

二〇一二年十一月十五日

第三篇：組工干部培訓(xùn)總結(jié)

從去年8月份開始，按照中組部、省委組織部的統(tǒng)一部署，我市在xxx名市（縣）兩級(jí)組織部門干部、市直單位分管組織人事工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織人事干部中開展“樹組工干部形象”集中教育活動(dòng)。在市委組織部的牽頭組織下，全市廣大組工干部高度重視，認(rèn)真參與，整個(gè)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)重點(diǎn)突出，推進(jìn)扎實(shí)。集中教育活動(dòng)提高了廣大組工干部的思想認(rèn)識(shí)，解決了組工干部隊(duì)伍中的突出問(wèn)題，促進(jìn)了組織工作的創(chuàng)新和發(fā)展，得到了上級(jí)黨委、廣大干部群眾的良好評(píng)價(jià)。我們的主要做法是：

一、注重思想理論武裝，樹立公道正派的堅(jiān)定理念

我們把用公道正派思想理念武裝組工干部頭腦作為教育活動(dòng)的首要任務(wù)，進(jìn)行了多層次、多途徑的學(xué)習(xí)教育。一是開展專題學(xué)習(xí)。教育活動(dòng)一開始，我們就舉辦全市組工干部培訓(xùn)班，集中學(xué)習(xí)“xxxx”重要思想、黨的組織工作的各項(xiàng)方針政策及中央、省委關(guān)于“樹組工干部形象”活動(dòng)的精神。特別是對(duì)xx同志“對(duì)己清正、對(duì)人公正，對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”的要求進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)和研討。市委組織部組織編寫了《組工干部“公道正派”讀本》，下發(fā)給全市組織部門和其它部門從事組織人事工作的干部進(jìn)行學(xué)習(xí)。建立組織部門學(xué)習(xí)日制度，明確要求各級(jí)組織部門每月用2—3天時(shí)間進(jìn)行理論學(xué)習(xí)。市委組織部對(duì)學(xué)習(xí)日情況進(jìn)行了多次督查。二是開展理論研討。圍繞“樹立公道正派形象，實(shí)踐‘六個(gè)組工’要求”組織開展了專題理論研討活動(dòng)。全市共有70多名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、180多名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部參與研討，促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大組工干部進(jìn)一步增強(qiáng)公道正派的自覺性和責(zé)任感。三是開展主題教育。把樹形象教育活動(dòng)與學(xué)習(xí)鄭培民精神緊密結(jié)合，組織廣大組工干部集中學(xué)習(xí)了鄭培民同志的先進(jìn)事跡。并在全市樹立和宣傳了30名優(yōu)秀組工干部典型，發(fā)揮典型的帶動(dòng)和榜樣作用。在此基礎(chǔ)上，市、縣兩級(jí)組織部門還組織組工干部開展了四大主題教育：開展艱苦奮斗教育，到基層單位、艱苦單位、困難單位體驗(yàn)生活，考察民情，訪貧問(wèn)苦；開展革命傳統(tǒng)教育，到井岡山、韶山、遵義等革命圣地參觀；開展改革開放教育，參觀重點(diǎn)工程，請(qǐng)經(jīng)濟(jì)專家和經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線的同志上經(jīng)濟(jì)方面的輔導(dǎo)課；開展警示教育，到監(jiān)獄接受現(xiàn)場(chǎng)教育，聽法律專家講解案例，聽服刑人員以案說(shuō)法。這些主題教育從感性上提升了廣大組工干部對(duì)公道正派的體驗(yàn)和認(rèn)識(shí)。

二、注重群眾參與，解決妨礙公道正派的突出問(wèn)題

我們把解決組工干部隊(duì)伍中思想、工作、作風(fēng)上的突出問(wèn)題作為樹形象教育活動(dòng)的重點(diǎn)，把群眾參與作為解決問(wèn)題的主要途徑，以群眾是否滿意為評(píng)價(jià)組工干部形象的根本標(biāo)準(zhǔn)。一是根據(jù)群眾意見找問(wèn)題。為了廣泛征求廣大干部群眾對(duì)組織部門和組工干部的意見和建議，充分查找存在的突出問(wèn)題，我們開辟了查找問(wèn)題的“十條通道”，即：上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、組織干群提、發(fā)動(dòng)個(gè)人找、主動(dòng)上門訪、發(fā)放問(wèn)卷問(wèn)、信訪接待記、設(shè)立意見箱收、公布熱線電話接、聘請(qǐng)形象監(jiān)督員尋、征求執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門意見問(wèn)。市、縣兩級(jí)組織部門共征求到1300多條意見和建議。我們對(duì)這些意見和建議進(jìn)行了分類整理，特別對(duì)反映出來(lái)的組工干部形象方面的突出問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真分析，通報(bào)到全市組織部門，作為評(píng)議和整改的主要內(nèi)容。二是組織群眾認(rèn)真評(píng)議。在組織干部針對(duì)自身存在的問(wèn)題進(jìn)行深刻剖析和認(rèn)真評(píng)議的基礎(chǔ)上。我們還采取多條途徑請(qǐng)群眾評(píng)議組織部門、組工干部和組織工作，包括召開群眾座談會(huì)、請(qǐng)群眾提意見、開辟網(wǎng)上信箱接收群眾意見、組織群眾測(cè)評(píng)組織部門和組工干部的工作和作風(fēng)等。群眾參與評(píng)議，增強(qiáng)了樹形象教育活動(dòng)的公開性和透明度，提高了查找問(wèn)題的全面性和準(zhǔn)確度。三是面向群眾進(jìn)行整改。去年我們組織了集中整改活動(dòng)，今年又開展了整改“回頭看”。我們要求各級(jí)組織部門和每一名組工干部整改的問(wèn)題要讓群眾知曉，整改的過(guò)程要接受群眾監(jiān)督，整改的結(jié)果要讓群眾滿意。為了落實(shí)這一要求，我們建立了整改“兩公開”制度，整改措施向群眾公開承諾，整改效果由群眾代表公開評(píng)議。市縣兩級(jí)組織部的整改措施都通過(guò)張貼上墻、函發(fā)各單位等方式進(jìn)行了公開承諾，各單位和干部個(gè)人的整改措施也在本系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行了公開承諾。對(duì)公開承諾的內(nèi)容，采取定期召開座談會(huì)、個(gè)別征求意見、集體表決等形式，組織群眾公開評(píng)議，對(duì)滿意和基本滿意率達(dá)不到80%以上的督促繼續(xù)整改。目前，市委組織部掛牌整改的21個(gè)帶有共性的問(wèn)題已全部整改到位。

三、注重制度創(chuàng)新，建立保障公道正派的長(zhǎng)效機(jī)制

教育活動(dòng)中，我們圍繞加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，注重工作運(yùn)行和形象教育的兩個(gè)制度化建設(shè)，確保公道正派的長(zhǎng)效化。一是健全工作制度。建立健全了部務(wù)會(huì)制度、部辦公會(huì)制度、工作會(huì)議制度、部務(wù)會(huì)議事規(guī)則、部?jī)?nèi)干部學(xué)習(xí)制度等規(guī)章制度。根據(jù)基層建議和工作需要，市委組織部對(duì)部?jī)?nèi)各科室職能進(jìn)行了重新調(diào)整和明確，各區(qū)縣（市）委組織部也相應(yīng)進(jìn)行了職能調(diào)整。從運(yùn)行情況來(lái)看，強(qiáng)化了職能，提高了效率，受到基層好評(píng)。根據(jù)發(fā)展的要求，我們對(duì)已經(jīng)實(shí)行多年的組織工作考核辦法進(jìn)行了完善，改進(jìn)和完善了對(duì)區(qū)縣（市）委組織部、市直單位、各科室、部?jī)?nèi)工作人員量化考核等4個(gè)考核辦法，增強(qiáng)了考核的透明度和公開性。二是規(guī)范干部行為。結(jié)合公道正派和干部選拔任用“十不準(zhǔn)”要求，研究制定了全市組工干部“八個(gè)不準(zhǔn)”，即不準(zhǔn)工作弄虛作假、欺上瞞下、頂著不辦、拖著不辦；不準(zhǔn)中午喝酒、酗酒～和飲酒影響工作；不準(zhǔn)在公務(wù)活動(dòng)中收受禮品，或接受吃請(qǐng)；不準(zhǔn)探聽或泄漏干部任用方面的信息；不準(zhǔn)向基層提出超過(guò)職責(zé)范圍內(nèi)的要求；不準(zhǔn)利用工作之便對(duì)基層故意刁難或吃拿卡要；不準(zhǔn)參與賭博活動(dòng)；不準(zhǔn)上班時(shí)間打牌、下棋和玩電腦游戲，做與工作無(wú)關(guān)的事。對(duì)“八個(gè)不準(zhǔn)”實(shí)行“上考下評(píng)”，即上級(jí)黨委和組織部門對(duì)下級(jí)組織部門及干部進(jìn)行考核，下級(jí)黨委對(duì)上級(jí)組織部門及干部進(jìn)行民主評(píng)議和民主測(cè)評(píng)，有力促進(jìn)了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。三是強(qiáng)化外部監(jiān)督。全市組織部門從非黨人大代表、政協(xié)委員、職工代表中聘請(qǐng)102名“組工干部形象”監(jiān)督員，其中市委組織部聘請(qǐng)7名，區(qū)縣（市）95名，負(fù)責(zé)對(duì)問(wèn)題整改落實(shí)、組工干部保持公道正派形象的情況進(jìn)行認(rèn)真監(jiān)督。擴(kuò)大監(jiān)督信息收集渠道，定期與有關(guān)職能部門聯(lián)系座談、個(gè)別走訪，了解他們對(duì)組工干部的反映，征求對(duì)組織工作的意見和建議。

四、注重能力建設(shè)，增強(qiáng)落實(shí)公道正派要求的綜合素質(zhì)

我們感到，實(shí)踐公道正派要求既要以思想覺悟?yàn)榛A(chǔ)，又要靠能力素質(zhì)作保障。因此，我們?cè)诮逃顒?dòng)中著力抓了組工干部工作能力的提升，采取了三條主要途徑：一是業(yè)務(wù)培訓(xùn)。制定了三年內(nèi)讓全市組工干部普遍輪訓(xùn)一次的目標(biāo)。去年以來(lái)，市委組織部先后舉辦了3次大規(guī)模的組工干部培訓(xùn)班，包括組工業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)《干部任用條例》培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)xx屆四中全會(huì)精神培訓(xùn)班，參加培訓(xùn)的是各區(qū)縣（市）組工干部、市直單位政工（人事）干部及鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員。各區(qū)縣（市）、市直歸口管理部門也組織了類似的培訓(xùn)班，加強(qiáng)對(duì)組工干部業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)。去年來(lái)，全市組織系統(tǒng)組織各類業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)班20多個(gè)班（次），培訓(xùn)組工干部1700人（次），占組工干部總數(shù)的95%。二是實(shí)踐鍛煉。一方面，加大組織部門部?jī)?nèi)交流輪崗力度。規(guī)定在同一崗位工作三年以上的組工干部必須實(shí)行交流輪崗。去年以來(lái)，市、縣兩級(jí)組織部門實(shí)行內(nèi)部交流輪崗的干部有150多人（次）。另一方面，加大組工干部到經(jīng)濟(jì)工作和其它工作中的鍛煉力度。教育活動(dòng)以來(lái)，各級(jí)組織部門抽調(diào)近200人次干部到基層掛職、參與中心工作和重點(diǎn)工作，有效提升了組工干部的實(shí)踐工作能力。三是優(yōu)化結(jié)構(gòu)。建立完善了對(duì)進(jìn)入組織部門干部的能力要求，規(guī)定組織部門進(jìn)人和內(nèi)部提拔實(shí)行凡進(jìn)必考、提職必競(jìng)。去年以來(lái)，市縣兩級(jí)組織部門調(diào)入43名干部，調(diào)出21名干部，進(jìn)一步改善了結(jié)構(gòu)，提高了整體素質(zhì)。能力素質(zhì)的提升，使廣大組工干部能正確履行職責(zé)，科學(xué)推進(jìn)工作，保障了公道正派落到實(shí)處。

第四篇：干部駐村聯(lián)鄉(xiāng)培訓(xùn)實(shí)施方案

鐘山區(qū)聯(lián)鄉(xiāng)駐村干部集中培訓(xùn)工作

方 案

根據(jù)貴州省委《關(guān)于認(rèn)真做好“幫縣、聯(lián)鄉(xiāng)、駐村”干部集中培訓(xùn)工作的通知》（黔組電明字[2012]17號(hào)）文件精神，為提高我區(qū)聯(lián)鄉(xiāng)駐村干部服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的能力素質(zhì)，切實(shí)增強(qiáng)我區(qū)聯(lián)鄉(xiāng)駐村工作實(shí)效性，制定本培訓(xùn)方案。

一、總體要求

聯(lián)鄉(xiāng)駐村干部培訓(xùn)工作要以提高思想認(rèn)識(shí)、增強(qiáng)履職能力為目標(biāo)，按照“全覆蓋、求實(shí)效”的工作要求，認(rèn)真組織我區(qū)聯(lián)鄉(xiāng)駐村的干部培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)，進(jìn)一步深化對(duì)聯(lián)鄉(xiāng)駐村工作重要意義的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)真下去，真幫促的自覺性和主動(dòng)性，提高干部抓基層工作的本領(lǐng)，卓有成效地推進(jìn)“幫縣、聯(lián)鄉(xiāng)、駐村”工作任務(wù)落實(shí)。

二、培訓(xùn)對(duì)象

省、市、區(qū)三級(jí)派出聯(lián)鄉(xiāng)駐村的干部，區(qū)黨建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村黨組織書記。（共120人）

三、培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)：2012年5月22日區(qū)會(huì)展中心304會(huì)議室

四、培訓(xùn)方式及內(nèi)容：

1、省環(huán)保廳掛幫我區(qū)工作組組長(zhǎng)傳達(dá)中央和省委關(guān)于

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和做好新形勢(shì)下群眾工作的有關(guān)精神，圍繞開-1-

展聯(lián)鄉(xiāng)駐村工作的意義，下基層干部的工作任務(wù)、紀(jì)律規(guī)定和區(qū)鄉(xiāng)應(yīng)承擔(dān)的管理職責(zé)等方面進(jìn)行講授培訓(xùn)。

2、區(qū)委分管領(lǐng)導(dǎo)圍繞本區(qū)區(qū)情，本區(qū)發(fā)展目標(biāo)、當(dāng)前重點(diǎn)工作、重要任務(wù)、工作難點(diǎn)和困難進(jìn)行培訓(xùn)。并對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦及各社區(qū)關(guān)心下基層干部，為他們?cè)诨鶎娱_展工作創(chuàng)造條件、提供保障等方面提出明確要求。

3、區(qū)扶貧局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)圍繞本區(qū)扶貧開發(fā)、發(fā)展任務(wù)、維護(hù)穩(wěn)定、黨的建設(shè)，以及基層和群眾工作方法、工作內(nèi)容等方面進(jìn)行實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的傳授。

附：聯(lián)鄉(xiāng)駐村干部培訓(xùn)會(huì)參會(huì)人員名單

中共鐘山區(qū)委黨的建設(shè)

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二

0一二年五月十二日

第五篇：組工干部培訓(xùn)總結(jié)

從去年8月份開始，按照中組部、省委組織部的統(tǒng)一部署，我市在xxx名市（縣）兩級(jí)組織部門干部、市直單位分管組織人事工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織人事干部中開展“樹組工干部形象”集中教育活動(dòng)。在市委組織部的牽頭組織下，全市廣大組工干部高度重視，認(rèn)真參與，整個(gè)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)重點(diǎn)突出，推進(jìn)扎實(shí)。集中教育活動(dòng)提高了廣大組工干部的思想認(rèn)識(shí)，解決了組工干部隊(duì)伍中的突出問(wèn)題，促進(jìn)了組織工作的創(chuàng)新和發(fā)展，得到了上級(jí)黨委、廣大干部群眾的良好評(píng)價(jià)。我們的主要做法是：

一、注重思想理論武裝，樹立公道正派的堅(jiān)定理念

我們把用公道正派思想理念武裝組工干部頭腦作為教育活動(dòng)的首要任務(wù)，進(jìn)行了多層次、多途徑的學(xué)習(xí)教育。一是開展專題學(xué)習(xí)。教育活動(dòng)一開始，我們就舉辦全市組工干部培訓(xùn)班，集中學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、黨的組織工作的各項(xiàng)方針政策及中央、省委關(guān)于“樹組工干部形象”活動(dòng)的精神。特別是對(duì)賀國(guó)強(qiáng)同志“對(duì)己清正、對(duì)人公正，對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”的要求進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)和研討。市委組織部組織編寫了《組工干部“公道正派”讀本》，下發(fā)給全市組織部門和其它部門從事組織人事工作的干部進(jìn)行學(xué)習(xí)。建立組織部門學(xué)習(xí)日制度，明確要求各級(jí)組織部門每月用2—3天時(shí)間進(jìn)行理論學(xué)習(xí)。市委組織部對(duì)學(xué)習(xí)日情況進(jìn)行了多次督查。二是開展理論研討。圍繞“樹立公道正派形象，實(shí)踐‘六個(gè)組工’要求”組織開展了專題理論研討活動(dòng)。全市共有70多名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、180多名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部參與研討，促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大組工干部進(jìn)一步增強(qiáng)公道正派的自覺性和責(zé)任感。三是開展主題教育。把樹形象教育活動(dòng)與學(xué)習(xí)鄭培民精神緊密結(jié)合，組織廣大組工干部集中學(xué)習(xí)了鄭培民同志的先進(jìn)事跡。并在全市樹立和宣傳了30名優(yōu)秀組工干部典型，發(fā)揮典型的帶動(dòng)和榜樣作用。在此基礎(chǔ)上，市、縣兩級(jí)組織部門還組織組工干部開展了四大主題教育：開展艱苦奮斗教育，到基層單位、艱苦單位、困難單位體驗(yàn)生活，考察民情，訪貧問(wèn)苦；開展革命傳統(tǒng)教育，到井岡山、韶山、遵義等革命圣地參觀；開展改革開放教育，參觀重點(diǎn)工程，請(qǐng)經(jīng)濟(jì)專家和經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線的同志上經(jīng)濟(jì)方面的輔導(dǎo)課；開展警示教育，到監(jiān)獄接受現(xiàn)場(chǎng)教育，聽法律專家講解案例，聽服刑人員以案說(shuō)法。這些主題教育從感性上提升了廣大組工干部對(duì)公道正派的體驗(yàn)和認(rèn)識(shí)。

二、注重群眾參與，解決妨礙公道正派的突出問(wèn)題

我們把解決組工干部隊(duì)伍中思想、工作、作風(fēng)上的突出問(wèn)題作為樹形象教育活動(dòng)的重點(diǎn)，把群眾參與作為解決問(wèn)題的主要途徑，以群眾是否滿意為評(píng)價(jià)組工干部形象的根本標(biāo)準(zhǔn)。一是根據(jù)群眾意見找問(wèn)題。為了廣泛征求廣大干部群眾對(duì)組織部門和組工干部的意見和建議，充分查找存在的突出問(wèn)題，我們開辟了查找問(wèn)題的“十條通道”，即：上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、組織干群提、發(fā)動(dòng)個(gè)人找、主動(dòng)上門訪、發(fā)放問(wèn)卷問(wèn)、信訪接待記、設(shè)立意見箱收、公布熱線電話接、聘請(qǐng)形象監(jiān)督員尋、征求執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門意見問(wèn)。市、縣兩級(jí)組織部門共征求到1300多條意見和建議。我們對(duì)這些意見和建議進(jìn)行了分類整理，特別對(duì)反映出來(lái)的組工干部形象方面的突出問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真分析，通報(bào)到全市組織部門，作為評(píng)議和整改的主要內(nèi)容。二是組織群眾認(rèn)真評(píng)議。在組織干部針對(duì)自身存在的問(wèn)題進(jìn)行深刻剖析和認(rèn)真評(píng)議的基礎(chǔ)上。我們還采取多條途徑請(qǐng)群眾評(píng)議組織部門、組工干部和組織工作，包括召開群眾座談會(huì)、請(qǐng)群眾提意見、開辟網(wǎng)上信箱接收群眾意見、組織群眾測(cè)評(píng)組織部門和組工干部的工作和作風(fēng)等。群眾參與評(píng)議，增強(qiáng)了樹形象教育活動(dòng)的公開性和透明度，提高了查找問(wèn)題的全面性和準(zhǔn)確度。三是面向群眾進(jìn)行整改。去年我們組織了集中整改活動(dòng)，今年又開展了整改“回頭看”。我們要求各級(jí)組織部門和每一名組工干部整改的問(wèn)題要讓群眾知曉，整改的過(guò)程要接受群眾監(jiān)督，整改的結(jié)果要讓群眾滿意。為了落實(shí)這一要求，我們建立了整改“兩公開”制度，整改措施向群眾公開承諾，整改效果由群眾代表公開評(píng)議。市縣兩級(jí)組織部的整改措施都通過(guò)張貼上墻、函發(fā)各單位等方式進(jìn)行了公開承諾，各單位和干部個(gè)人的整改措施也在本系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行了公開承諾。對(duì)公開承諾的內(nèi)容，采取定期召開座談會(huì)、個(gè)別征求意見、集體表決等形式，組織群眾公開評(píng)議，對(duì)滿意和基本滿意率達(dá)不到80%以上的督促繼續(xù)整改。目前，市委組織部掛牌整改的21個(gè)帶有共性的問(wèn)題已全部整改到位。

三、注重制度創(chuàng)新，建立保障公道正派的長(zhǎng)效機(jī)制

教育活動(dòng)中，我們圍繞加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，注重工作運(yùn)行和形象教育的兩個(gè)制度化建設(shè)，確保公道正派的長(zhǎng)效化。一是健全工作制度。建立健全了部務(wù)會(huì)制度、部辦公會(huì)制度、工作會(huì)議制度、部務(wù)會(huì)議事規(guī)則、部?jī)?nèi)干部學(xué)習(xí)制度等規(guī)章制度。根據(jù)基層建議和工作需要，市委組織部對(duì)部?jī)?nèi)各科室職能進(jìn)行了重新調(diào)整和明確，各區(qū)縣（市）委組織部也相應(yīng)進(jìn)行了職能調(diào)整。從運(yùn)行情況來(lái)看，強(qiáng)化了職能，提高了效率，受到基層好評(píng)。根據(jù)發(fā)展的要求，我們對(duì)已經(jīng)實(shí)行多年的組織工作考核辦法進(jìn)行了完善，改進(jìn)和完善了對(duì)區(qū)縣（市）委組織部、市直單位、各科室、部?jī)?nèi)工作人員量化考核等4個(gè)考核辦法，增強(qiáng)了考核的透明度和公開性。二是規(guī)范干部行為。結(jié)合公道正派和干部選拔任用“十不準(zhǔn)”要求，研究制定了全市組工干部“八個(gè)不準(zhǔn)”，即不準(zhǔn)工作弄虛作假、欺上瞞下、頂著不辦、拖著不辦；不準(zhǔn)中午喝酒、酗酒～和飲酒影響工作；不準(zhǔn)在公務(wù)活動(dòng)中收受禮品，或接受吃請(qǐng)；不準(zhǔn)探聽或泄漏干部任用方面的信息；不準(zhǔn)向基層提出超過(guò)職責(zé)范圍內(nèi)的要求；不準(zhǔn)利用工作之便對(duì)基層故意刁難或吃拿卡要；不準(zhǔn)參與賭博活動(dòng)；不準(zhǔn)上班時(shí)間打牌、下棋和玩電腦游戲，做與工作無(wú)關(guān)的事。對(duì)“八個(gè)不準(zhǔn)”實(shí)行“上考下評(píng)”，即上級(jí)黨委和組織部門對(duì)下級(jí)組織部門及干部進(jìn)行考核，下級(jí)黨委對(duì)上級(jí)組織部門及干部進(jìn)行民主評(píng)議和民主測(cè)評(píng)，有力促進(jìn)了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。三是強(qiáng)化外部監(jiān)督。全市組織部門從非黨人大代表、政協(xié)委員、職工代表中聘請(qǐng)102名“組工干部形象”監(jiān)督員，其中市委組織部聘請(qǐng)7名，區(qū)縣（市）95名，負(fù)責(zé)對(duì)問(wèn)題整改落實(shí)、組工干部保持公道正派形象的情況進(jìn)行認(rèn)真監(jiān)督。擴(kuò)大監(jiān)督信息收集渠道，定期與有關(guān)職能部門聯(lián)系座談、個(gè)別走訪，了解他們對(duì)組工干部的反映，征求對(duì)組織工作的意見和建議。

四、注重能力建設(shè)，增強(qiáng)落實(shí)公道正派要求的綜合素質(zhì)

我們感到，實(shí)踐公道正派要求既要以思想覺悟?yàn)榛A(chǔ)，又要靠能力素質(zhì)作保障。因此，我們?cè)诮逃顒?dòng)中著力抓了組工干部工作能力的提升，采取了三條主要途徑：一是業(yè)務(wù)培訓(xùn)。制定了三年內(nèi)讓全市組工干部普遍輪訓(xùn)一次的目標(biāo)。去年以來(lái)，市委組織部先后舉辦了3次大規(guī)模的組工干部培訓(xùn)班，包括組工業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)《干部任用條例》培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)十六屆四中全會(huì)精神培訓(xùn)班，參加培訓(xùn)的是各區(qū)縣（市）組工干部、市直單位政工（人事）干部及鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員。各區(qū)縣（市）、市直歸口管理部門也組織了類似的培訓(xùn)班，加強(qiáng)對(duì)組工干部業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)。去年來(lái)，全市組織系統(tǒng)組織各類業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)班20多個(gè)班（次），培訓(xùn)組工干部1700人（次），占組工干部總數(shù)的95%。二是實(shí)踐鍛煉。一方面，加大組織部門部?jī)?nèi)交流輪崗力度。規(guī)定在同一崗位工作三年以上的組工干部必須實(shí)行交流輪崗。去年以來(lái)，市、縣兩級(jí)組織部門實(shí)行內(nèi)部交流輪崗的干部有150多人（次）。另一方面，加大組工干部到經(jīng)濟(jì)工作和其它工作中的鍛煉力度。教育活動(dòng)以來(lái)，各級(jí)組織部門抽調(diào)近200人次干部到基層掛職、參與中心工作和重點(diǎn)工作，有效提升了組工干部的實(shí)踐工作能力。三是優(yōu)化結(jié)構(gòu)。建立完善了對(duì)進(jìn)入組織部門干部的能力要求，規(guī)定組織部門進(jìn)人和內(nèi)部提拔實(shí)行凡進(jìn)必考、提職必競(jìng)。去年以來(lái)，市縣兩級(jí)組織部門調(diào)入43名干部，調(diào)出21名干部，進(jìn)一步改善了結(jié)構(gòu)，提高了整體素質(zhì)。能力素質(zhì)的提升，使廣大組工干部能正確履行職責(zé)，科學(xué)推進(jìn)工作，保障了公道正派落到實(shí)處。

五、注重領(lǐng)導(dǎo)帶頭，營(yíng)造公道正派的良好環(huán)境

全市各級(jí)黨委及組織部門牢固樹立樹組工干部形象就是樹黨委形象的意識(shí)，對(duì)開展集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)給予高度重視，營(yíng)造了公道正派的良好環(huán)境。一是營(yíng)造良好的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境。市委常委會(huì)對(duì)“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)進(jìn)行了專題研究，并定期聽取匯報(bào)，要求各級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)必須率先垂范，切實(shí)發(fā)揮好模范帶頭作用，爭(zhēng)做公道正派的表率。市委副書記戴軍勇，市委常委、組織部長(zhǎng)歐運(yùn)崇，各區(qū)縣（市）委分管黨群的副書記，市直分管組織（人事）工作的負(fù)責(zé)人都按要求參與了集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，撰寫了學(xué)習(xí)筆記，自始至終參與了各個(gè)環(huán)節(jié)的活動(dòng)，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭剖析，帶頭整改問(wèn)題，帶頭堅(jiān)持公道正派標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)了活動(dòng)的順利開展。二是營(yíng)造良好的～環(huán)境。市縣兩級(jí)新聞媒體開辟了“樹組工干部形象”教育活動(dòng)專版專欄，宣傳活動(dòng)進(jìn)展情況和優(yōu)秀典型，形成了堅(jiān)持公道正派、爭(zhēng)當(dāng)“六個(gè)組工”的濃厚氛圍。三是營(yíng)造良好的工作環(huán)境。各級(jí)黨委在工作上對(duì)集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)給予了大力支持，做到宣傳發(fā)動(dòng)到位、經(jīng)費(fèi)保障到位、人員力量到位。對(duì)堅(jiān)持公道正派、群眾公認(rèn)的組工干部，各級(jí)黨委大膽提拔、破格重用。兩年來(lái)，全市共有11名優(yōu)秀組織（人事）干部被提拔到處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部崗位，150名組工（人事）干部提拔到科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部崗位。

堅(jiān)持公道正派，樹立良好形象是組織部門和組工干部隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)長(zhǎng)期主題。組織工作是黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要組成部門，樹立公道正派形象必須緊密融入到提高黨的執(zhí)政能力的總體要求中。為此，一是要大力提升組工干部能力，特別是識(shí)人、選人、用人能力；二是要大力轉(zhuǎn)變組織工作方式，突出服務(wù)、公開、規(guī)范的內(nèi)在要求；三是要大力加強(qiáng)制度改革，包括干部選拔任用制度、基層黨建工作制度等方面的深入改革和創(chuàng)新。