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      第七屆企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)模擬大賽宣講會(huì)(精選多篇)

      時(shí)間:2019-05-13 18:19:04下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:第七屆企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)模擬大賽宣講會(huì)

      職場(chǎng)模擬,誰(shuí)與爭(zhēng)鋒--記第七屆企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)模擬大賽宣講會(huì)

      9月22日晚7點(diǎn)30分,西南交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院第七屆企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)模擬大賽宣講會(huì)在X9458拉開(kāi)帷幕。到場(chǎng)嘉賓有團(tuán)建中心副主席黃幸、學(xué)生會(huì)主席王大衛(wèi)、經(jīng)英傳媒中心主席唐鑄、青年志愿者協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)黃林坡、班級(jí)聯(lián)合會(huì)副理事長(zhǎng)張燕林、黨員先鋒小組主席劉思容等。整場(chǎng)宣講會(huì)由2011級(jí)金融學(xué)任超學(xué)長(zhǎng)擔(dān)任主講人,他從企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)模擬、經(jīng)濟(jì)管理和商戰(zhàn)等三個(gè)大的方面為我們講述了關(guān)于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)模擬大賽的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,并邀請(qǐng)同學(xué)們踴躍報(bào)名參賽。

      宣講會(huì)初始,主持人向大家簡(jiǎn)單介紹了一下企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)模擬-即運(yùn)用計(jì)算機(jī)模擬企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,企模參加者組成虛擬公司,并在仿真模擬的市場(chǎng)環(huán)境里進(jìn)行經(jīng)營(yíng)決策的訓(xùn)練。為了使同學(xué)們進(jìn)一步了解企模及其相關(guān)比賽,宣講會(huì)很榮幸的邀請(qǐng)到了曾獲得全國(guó)MBA培養(yǎng)院校企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)模擬大賽一等獎(jiǎng),全國(guó)高等院校企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)模擬大賽特等獎(jiǎng)等多項(xiàng)榮譽(yù)的任超學(xué)長(zhǎng)為大家講解相關(guān)事宜。

      緊接著,任超學(xué)長(zhǎng)曾參加比賽的一幅幅剪影呈現(xiàn)在大屏幕上,看著那些“高端大氣上檔次”的圖片,同學(xué)們有的表示驚嘆,有的表示佩服,總之,大家都被那些圖片折服了??赐炅钔瑢W(xué)們熱血澎湃的照片,學(xué)長(zhǎng)接著介紹相關(guān)的競(jìng)賽,比如全國(guó)MBA培養(yǎng)院校企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)模擬大賽、GMC(國(guó)際企業(yè)管理挑戰(zhàn)賽)等,豐富多彩的比賽以及賽后獎(jiǎng)勵(lì)燃起了大家的斗志。趁熱打鐵,學(xué)長(zhǎng)接下來(lái)把比賽的相關(guān)規(guī)則以及目的娓娓道來(lái)??偨Y(jié)起來(lái),企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)模擬大賽是一種旨在讓參賽者在戰(zhàn)略管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、生產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、信息管理等方面的綜合能力的有創(chuàng)新性、趣味性、模擬性、競(jìng)爭(zhēng)性的大型比賽。

      市場(chǎng)往往是瞬息萬(wàn)變的,專(zhuān)業(yè)知識(shí)往往不能解決這種經(jīng)營(yíng)環(huán)境快速變化的問(wèn)題。在模擬系統(tǒng)中,市場(chǎng)的情況是對(duì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的模擬和由其他企業(yè)決策的結(jié)果所共同決定的,模擬市場(chǎng)能夠培養(yǎng)參賽者隨機(jī)應(yīng)變和在復(fù)雜多變的環(huán)境下快速做出判斷和調(diào)整決策的能力。所以,學(xué)長(zhǎng)向新生們介紹了這些擁有一定氛圍、一定鍛煉能力的比賽,并在介紹完后熱情地邀請(qǐng)同學(xué)們以滿(mǎn)腔熱情加入比賽、加入培訓(xùn)。最后,學(xué)長(zhǎng)熱心的為同學(xué)們解答了關(guān)于比賽報(bào)名的時(shí)間、地點(diǎn)以及中獎(jiǎng)率等問(wèn)題,至此,整個(gè)活動(dòng)接近尾聲。大學(xué),職場(chǎng),學(xué)生們會(huì)遇到一個(gè)接一個(gè)的挑戰(zhàn),任超學(xué)長(zhǎng)以一個(gè)引導(dǎo)者的身份引領(lǐng)著經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院2014級(jí)新生們前行。借用學(xué)長(zhǎng)的話,相信新生們必能傳承這份勇氣,不荒廢大學(xué)生活,不給自己的生活留遺憾。

      第二篇:企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)模擬大賽系統(tǒng)會(huì)計(jì)科目計(jì)算公式

      企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)模擬大賽系統(tǒng)會(huì)計(jì)科目計(jì)算公式

      上期轉(zhuǎn)來(lái)=上期末(即本期初)現(xiàn)金額度

      銀行貸款=本期實(shí)際貸款數(shù)額

      發(fā)債券=本期實(shí)際發(fā)行債券額度

      還債券本金=累計(jì)發(fā)行債券數(shù)*償還債券本金比例

      還債券利息=未歸還債券*債券年利息率/4

      新工人培訓(xùn)費(fèi)=單位新雇工人培訓(xùn)費(fèi)*實(shí)雇工人數(shù)

      解雇工人安置費(fèi)=單位辭退工人安置費(fèi)*實(shí)辭工人數(shù)

      工人工資總額=(一班正班總?cè)藬?shù)*520*一班工資+一班加班總?cè)藬?shù)*260*一班加班工資+二班正班總?cè)藬?shù)*520*二班工資+二班加班人數(shù)*260*二班加班工資+閑置工人總數(shù)*520*一班基本工資)*工資系數(shù)

      工人基本工資=(期初人數(shù)-辭退人數(shù)+新雇人數(shù)*25%)*第一班正班基本工資

      特殊班工資=工資總額-基本工資

      機(jī)器維修=單位機(jī)器維修費(fèi)*機(jī)器數(shù)

      本期研發(fā)費(fèi)=∑本期各產(chǎn)品研發(fā)費(fèi)用投入

      研發(fā)費(fèi)分?jǐn)?(上期研發(fā)費(fèi)用+本期研發(fā)費(fèi)用)/2

      購(gòu)買(mǎi)原材料=本期實(shí)際采購(gòu)的原材料

      原材料優(yōu)惠=本期實(shí)際優(yōu)惠

      購(gòu)買(mǎi)原材料運(yùn)費(fèi)=本期購(gòu)買(mǎi)原材料實(shí)際運(yùn)費(fèi)

      使用材料費(fèi)=∑各產(chǎn)品單件所需原材料數(shù)量*該產(chǎn)品本期總產(chǎn)量

      管理費(fèi)=本期實(shí)際耗費(fèi)管理費(fèi)

      運(yùn)輸費(fèi)=本期實(shí)際耗費(fèi)運(yùn)輸費(fèi)

      廣告費(fèi)=本期實(shí)際廣告費(fèi)

      促銷(xiāo)費(fèi)=本期實(shí)際促銷(xiāo)費(fèi)

      銷(xiāo)售收入=∑每個(gè)市場(chǎng)[上期訂貨數(shù)*(上期價(jià)格與本期價(jià)格的較低值)+(本期銷(xiāo)售量-上期訂貨數(shù))*本期價(jià)格]

      如果本期銷(xiāo)量小于上期訂貨數(shù),那么就是實(shí)際銷(xiāo)量*(上期價(jià)格與本期價(jià)格的較低值)。廢品損失=∑各產(chǎn)品各市場(chǎng)廢品數(shù)*該產(chǎn)品該市場(chǎng)本期價(jià)格*40%

      折舊費(fèi)=機(jī)器價(jià)格*機(jī)器數(shù)量*每期折舊率

      產(chǎn)品庫(kù)存變化=∑本期末(下期初)各產(chǎn)品庫(kù)存金額-∑本期初(上期末)各產(chǎn)品庫(kù)存金額 某產(chǎn)品庫(kù)存金額=該產(chǎn)品庫(kù)存數(shù)*該產(chǎn)品單位庫(kù)存金額。

      單位產(chǎn)品庫(kù)存金額是指每個(gè)產(chǎn)品的價(jià)值,是按照第一班的工資、按每天工作一個(gè)正常班計(jì)算機(jī)器折舊、原材料按標(biāo)準(zhǔn)價(jià)格計(jì)算的凈資產(chǎn)”。如生產(chǎn)一個(gè)1產(chǎn)品所需資源:機(jī)時(shí)120、工時(shí)140、原材料500,機(jī)器價(jià)格100000,每期折舊5%,基本工資3元/小時(shí),故 1產(chǎn)品的單位金額=[(100000*5%)/520]*120+140*3+500= 2073.8462元

      原材料存儲(chǔ)費(fèi)=庫(kù)存單位費(fèi)用*(上期末庫(kù)存數(shù)+本期末庫(kù)存數(shù))/2

      成品存儲(chǔ)費(fèi)=庫(kù)存單位費(fèi)用*(上期末庫(kù)存數(shù)+本期末庫(kù)存數(shù))/2

      還銀行貸款=本期初貸款數(shù)

      還銀行貸款利息=本期初貸款數(shù)*貸款年利率/4

      本期納稅=本期利潤(rùn)*稅率(負(fù)利潤(rùn)情況不繳稅,并在后期抵扣稅款)

      買(mǎi)機(jī)器=本期實(shí)際機(jī)器采購(gòu)數(shù)*單位機(jī)器價(jià)格

      分紅=本期實(shí)際分紅數(shù)額

      本期利潤(rùn)=本期收入總額-本期成本總額

      本期收入總額=原材料優(yōu)惠+銷(xiāo)售收入

      第三篇:企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)模擬心得

      企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)模擬心得

      從做完十六期的決策,我就一直期盼著結(jié)果,晚上在圖書(shū)館上自習(xí),從八點(diǎn)開(kāi)始,我就一直刷新著手機(jī)網(wǎng)頁(yè),查看結(jié)果。等到發(fā)現(xiàn)結(jié)果出來(lái)時(shí),我沒(méi)敢直接看我們公司的結(jié)果。因?yàn)槲覀児臼亲詈笠粋€(gè),我就從第一個(gè)開(kāi)始,一個(gè)個(gè)數(shù)下去,當(dāng)數(shù)到倒數(shù)第二個(gè)公司時(shí),發(fā)現(xiàn)沒(méi)第四名,那時(shí)心中的一塊大石頭終于落下來(lái)了——我們公司第四。

      回想起來(lái)這次比賽,每次從分析自己公司現(xiàn)有資源、現(xiàn)有形勢(shì),然后制定戰(zhàn)略,再安排生產(chǎn)、分配個(gè)市場(chǎng)產(chǎn)品,最后定價(jià)格。雖然期期步棸都是如此,可每一期都因?yàn)槭袌?chǎng)環(huán)境的變化、自己公司資源戰(zhàn)略的調(diào)整都有所不同。

      以下是我通過(guò)這次比賽的一些收獲:

      1.公司一開(kāi)始就應(yīng)該制定一個(gè)最終的發(fā)展方向。如公司最終的生產(chǎn)規(guī)模

      要多大、市場(chǎng)的取舍、產(chǎn)品的取舍等,都應(yīng)該有個(gè)規(guī)劃的。我們?cè)谶@方面有點(diǎn)欠缺,導(dǎo)致一直被人壓著打完比賽的。

      2.對(duì)于產(chǎn)品的選擇。我認(rèn)為,如果只是想通過(guò)其中的兩個(gè)、或者三個(gè)來(lái)

      發(fā)展自己的企業(yè),并不是很明智的。走四產(chǎn)品戰(zhàn)略,只是根據(jù)不同時(shí)期有所側(cè)重,這樣不論是在市場(chǎng)份額上還是在總利潤(rùn)上都是易占到優(yōu)勢(shì)的。

      3.定價(jià)策略。因?yàn)槲覀児舅姆N產(chǎn)品的研發(fā)從一開(kāi)始就沒(méi)有間斷過(guò),在產(chǎn)品等級(jí)上占有絕對(duì)的優(yōu)勢(shì),因而我們公司各種產(chǎn)品的定價(jià)相對(duì)較高。然而高多少因有一個(gè)度,這個(gè)度取決于多個(gè)因素,有產(chǎn)品等級(jí)、市場(chǎng)促銷(xiāo)費(fèi)、產(chǎn)品廣告費(fèi)、市場(chǎng)環(huán)境等。只有綜合考慮好每一個(gè)因素,才能獲得最大的利潤(rùn)。

      4.比賽需要團(tuán)隊(duì)合作。如果想真正打好比賽,我認(rèn)為就應(yīng)該對(duì)分析好每一個(gè)數(shù)據(jù),而每一期比賽都有好多數(shù)據(jù),如何能從這些信息中挖掘出有用的信息來(lái),從中研究別人的發(fā)展思路、別人的發(fā)展現(xiàn)狀、甚至他們的應(yīng)對(duì)策略,是很有必要的。然而如此多的信息,就需要團(tuán)隊(duì)合作了。所以團(tuán)隊(duì)分工、團(tuán)隊(duì)交流的好壞,將直接影響公司的發(fā)展。

      總之,這場(chǎng)游戲玩的給我很多感觸,其實(shí),經(jīng)營(yíng)公司和經(jīng)營(yíng)人生也有許多相似之處的,簡(jiǎn)單的一個(gè)例子,給自己未來(lái)定個(gè)位,這樣才有努力發(fā)展的方向。

      第四篇:企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)模擬總結(jié)

      企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)模擬總結(jié)

      歷時(shí)三周的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)模擬課終于圓滿(mǎn)畫(huà)上了句號(hào)。一方面,我暫時(shí)不會(huì)再為生產(chǎn),財(cái)務(wù),銷(xiāo)售犧牲掉我無(wú)數(shù)的腦細(xì)胞了。另一方面,反思自己在這整個(gè)過(guò)程中的思考和實(shí)踐,更覺(jué)得把知識(shí)投放到真實(shí)環(huán)境中去檢驗(yàn)的迫切:有太多東西要更明明白白地學(xué)習(xí),還有太多東西要嘗試地將它徹底顛覆。以下是我個(gè)人、我們小組在這幾周企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)模擬中的得到的一些感悟。

      首先我覺(jué)得最重要的莫過(guò)于團(tuán)隊(duì)各個(gè)成員之間的分工合作。各個(gè)模塊之間的協(xié)調(diào)與溝通,這是作為CEO的職責(zé)和任務(wù)。本公司(智博公司)主要有:財(cái)務(wù)模塊,生產(chǎn)模塊和銷(xiāo)售模塊。分別由繆婷婷作為CEO,而我則是作為銷(xiāo)售經(jīng)理,溝通協(xié)調(diào)部門(mén)之間的銷(xiāo)售任務(wù),顧靜和胡沛則分別負(fù)責(zé)人力、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)模塊。戰(zhàn)略構(gòu)建好之后就需要發(fā)揮好各個(gè)職能部門(mén)的作用了,以便更好,更快和更穩(wěn)的實(shí)現(xiàn)各階段戰(zhàn)略。

      銷(xiāo)售是企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化的手段和橋梁,同時(shí)也需要協(xié)調(diào)企業(yè)同各方面生產(chǎn)財(cái)務(wù)關(guān)系的管理活動(dòng),并貫穿于企業(yè)的始終。我作為銷(xiāo)售經(jīng)理,通過(guò)這三周的實(shí)習(xí)發(fā)現(xiàn),要想成為一名合格的銷(xiāo)售經(jīng)理必須要具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男愿?,仔?xì)認(rèn)真的做事態(tài)度,較強(qiáng)的數(shù)學(xué)和計(jì)算機(jī)能力,同時(shí)還要有適合財(cái)務(wù)方面的資金預(yù)算和規(guī)劃,機(jī)器購(gòu)進(jìn)、原材料采購(gòu)和人員工資等會(huì)計(jì)項(xiàng)目核算,只有提供良好的財(cái)務(wù)保障,讓生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品賣(mài)出去,并保持庫(kù)存的合理性,才能為公司的發(fā)展提供強(qiáng)勁動(dòng)力。

      在任何一個(gè)期的總體決策過(guò)程中,都是以銷(xiāo)售預(yù)測(cè)為起點(diǎn)的。銷(xiāo)售預(yù)測(cè)以上期的訂單量為基礎(chǔ),通過(guò)對(duì)市場(chǎng)總體趨勢(shì)的分析,在生產(chǎn)能力和現(xiàn)金流量可以支持的范圍之內(nèi),尋求一個(gè)最佳的營(yíng)銷(xiāo)組合,實(shí)現(xiàn)總邊際貢獻(xiàn)最大化。銷(xiāo)售預(yù)測(cè)必須建立在對(duì)市場(chǎng)總體趨勢(shì)進(jìn)行分析的基礎(chǔ)之上。在模擬中,對(duì)市場(chǎng)總體趨勢(shì)的分析大體包括兩個(gè)方面:一是宏觀環(huán)境分析,二是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析。宏觀環(huán)境分析相對(duì)簡(jiǎn)單,我們一般可以利用趨勢(shì)分析法,而競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析則是保障銷(xiāo)售預(yù)測(cè)精度的關(guān)鍵。我們結(jié)合上期的各種因素結(jié)合目前的銷(xiāo)售預(yù)測(cè)主要包括價(jià)格、廣告投入、產(chǎn)品質(zhì)量、銷(xiāo)售人員、代理商、分銷(xiāo)商的傭金水平和數(shù)量等因素來(lái)做出這期的銷(xiāo)售預(yù)測(cè)。在整個(gè)比賽過(guò)程中,營(yíng)銷(xiāo)、生產(chǎn)、人力資源、財(cái)務(wù)的緊密協(xié)調(diào)配合極為重要,這是我們做出正確、可行的決策的有力保障。生產(chǎn)能力的實(shí)現(xiàn)必須有人力資源部門(mén)的保證。機(jī)器和組裝工人的匹配必須是協(xié)調(diào)的,機(jī)時(shí)多工時(shí)少或者機(jī)時(shí)少工時(shí)多都會(huì)使資源浪費(fèi),尤其是當(dāng)購(gòu)置了大量機(jī)器而招聘不到組裝工人時(shí),會(huì)導(dǎo)致災(zāi)難性的后果。最佳的營(yíng)銷(xiāo)組合還必須是在財(cái)務(wù)狀況允許的范圍內(nèi)。我們必須考慮收益和財(cái)務(wù)負(fù)債成本的關(guān)系,我們的決策自始至終都應(yīng)該在收益大于成本的原則下進(jìn)行,都應(yīng)該有現(xiàn)金流的支持,沒(méi)有考慮財(cái)務(wù)狀況的決策是不可取的。

      與此同時(shí),我們要以競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析為基礎(chǔ)。在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)模擬中,由于所有的公司都是在同一個(gè)典型的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中相互競(jìng)爭(zhēng)、都追求同一目標(biāo)并在一開(kāi)始的時(shí)候擁有同樣的資源,所以各公司之間的相互競(jìng)爭(zhēng)比現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)更接近于一個(gè)典型的博弈過(guò)程。

      在一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)中,CEO無(wú)疑是最主要的角色,與高層管理者討論后,戰(zhàn)略制定要清晰,各期戰(zhàn)術(shù)要有針對(duì)性。我們團(tuán)隊(duì)的任務(wù)就是保證在資金鏈不斷的情況下銷(xiāo)售利潤(rùn)的最大化。最重要的是團(tuán)隊(duì)協(xié)作,不能搞個(gè)人英雄主義,中庸之道可能最好。每個(gè)人除了做好本質(zhì)工作外,還要積極參與討論怎樣分析對(duì)手,最終打敗競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。我們敗就敗在相對(duì)保守,沒(méi)有更為激進(jìn)一點(diǎn)。記得阿里巴巴網(wǎng)站總裁馬云說(shuō)過(guò):我寧愿要一個(gè)富有冒險(xiǎn)精神的創(chuàng)業(yè)者,也不愿要10個(gè)搞財(cái)務(wù)的MBA。

      簡(jiǎn)單總結(jié)一下我們的運(yùn)營(yíng):做完最后一期,讓我們?nèi)齻€(gè)人都深深了松了一口氣,經(jīng)過(guò)我們的仔細(xì)分析決策,我們從第七名上升到第五名,結(jié)果還是相當(dāng)可喜得,因?yàn)槲覀兏冻龅呐K于得到了最好的證明。其實(shí)我最深的感受就是:我們終于對(duì)市場(chǎng)有所把握了。在這之前,我們的市場(chǎng)一直做得很不盡如人意.總之,只有實(shí)踐過(guò),你才懂得!

      總之,在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)模擬課程當(dāng)中,讓我全新的認(rèn)識(shí)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)狀況和核心競(jìng)爭(zhēng)力的培育。戰(zhàn)略與規(guī)劃,分工與合作等方面資源的把握,正確理解商場(chǎng)規(guī)則,從多方面去提升公司的知名度和美譽(yù)度,以卓越的團(tuán)隊(duì)合作創(chuàng)造卓越的品牌公司。

      最后感謝張老師和學(xué)長(zhǎng)的耐心指導(dǎo)以及全組成員的通力合作!

      ———張峰

      第五篇:企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)模擬總結(jié)

      企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)模擬總結(jié)

      經(jīng)過(guò)緊張激烈的2天的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)模擬課程的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,我學(xué)到了很多我們書(shū)本上學(xué)習(xí)不到的知識(shí)和能力。在這個(gè)課程中,我們了解到關(guān)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的方方面面,如產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、銷(xiāo)售和財(cái)務(wù)。在企業(yè)的模擬運(yùn)營(yíng)中,我們充分了解到資金分配在產(chǎn)品研發(fā),固定資產(chǎn)的購(gòu)進(jìn),員工的招募,廣告等方面的重要性,以為認(rèn)識(shí)到我們經(jīng)營(yíng)企業(yè)在在資金的優(yōu)化配置方面應(yīng)該下更大功夫。下面我們將分別從產(chǎn)品、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、財(cái)務(wù)四方面跟大家分享一下我們的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

      一.產(chǎn)品

      1.產(chǎn)品的特性。

      根據(jù)提供的數(shù)據(jù)可以看出AB屬于勞動(dòng)密集型產(chǎn)品,CD屬于技術(shù)密集型產(chǎn)品。即AB更占用工人,CD更占用機(jī)器。

      A的特點(diǎn)是資源占用少,但最耗工人,BC較均衡,D很耗資源。一般而言利潤(rùn)是A

      效果:研發(fā)可使產(chǎn)品在價(jià)格不變的情況下需求量相對(duì)增大,高研發(fā)可以使產(chǎn)品在同樣價(jià)格下比同類(lèi)產(chǎn)品更有競(jìng)爭(zhēng)力。

      策略:由于產(chǎn)品的研發(fā)費(fèi)用過(guò)高,對(duì)于資金不是很充足的企業(yè)來(lái)說(shuō),這是一個(gè)沉重的負(fù)擔(dān),說(shuō)以我們對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)不求做到最好,只需要讓自己的產(chǎn)品不低于市場(chǎng)平均的產(chǎn)品質(zhì)量,所以我們對(duì)于產(chǎn)品一般只是研發(fā)到1級(jí)到2級(jí)。

      二.生產(chǎn)

      (1)機(jī)器

      關(guān)于機(jī)器的購(gòu)買(mǎi),要在開(kāi)始就規(guī)劃出整個(gè)七期大概要購(gòu)買(mǎi)的數(shù)量,并確定前兩期的購(gòu)買(mǎi)數(shù),可參考可用現(xiàn)金、債券和貸款總數(shù),由于機(jī)器決定產(chǎn)量,也就影響供貨量和利潤(rùn)等,所以這個(gè)是非常重要的指標(biāo),一定要謹(jǐn)慎計(jì)算。一般來(lái)說(shuō)第一期的購(gòu)買(mǎi)量要參考第三期的工人數(shù),做出生產(chǎn)安排,使人機(jī)比協(xié)調(diào),之后每期購(gòu)買(mǎi)機(jī)器和雇傭工人的安排都是在做出后兩期生產(chǎn)安排的基礎(chǔ)上逆推得來(lái)的,在倒數(shù)第二期后停止購(gòu)買(mǎi)。(2)工人

      每期只要按照最低解雇工人數(shù)要求解雇即可,省去小數(shù)。

      在確定每期招聘工人數(shù)時(shí),可以運(yùn)用倒推法,即先根據(jù)預(yù)期第三期的需求、企業(yè)自身戰(zhàn)略要求和第一期購(gòu)買(mǎi)的機(jī)器數(shù),來(lái)安排第三期生產(chǎn)。從而確定第三期所需的有效工人數(shù)和期初工人數(shù)。根據(jù)第三期的期初工人數(shù)倒推出第二期的期初人數(shù)和應(yīng)招人數(shù),再根據(jù)第二期期初工人數(shù)推出第一期應(yīng)招的工人數(shù)。最后,根據(jù)企業(yè)自身的戰(zhàn)略需要和產(chǎn)品結(jié)構(gòu),對(duì)前兩期的招聘人數(shù)進(jìn)行微調(diào)。2.生產(chǎn)安排的原則

      生產(chǎn)安排的兩個(gè)原則:提高產(chǎn)量,降低成本。具體來(lái)說(shuō):

      1、如果要最大限度地使用機(jī)器,就應(yīng)該在第一班正班、第二班正班、第二班加班來(lái)進(jìn)行生產(chǎn)。但是第一期情況特殊,可能會(huì)用到第一班加班。

      2、要降低成本,就應(yīng)該把勞動(dòng)密集型的產(chǎn)品AB盡量安排在工資費(fèi)用較低的第一班正班,而把勞動(dòng)力需求不高的產(chǎn)品CD安排在工資費(fèi)用較高的第二班。

      3、產(chǎn)品盡量用較少的班次生產(chǎn),以節(jié)約生產(chǎn)管理費(fèi)用。

      5、在生產(chǎn)安排中,要有延續(xù)性,根據(jù)需求來(lái)生產(chǎn),尤其在中期,期與期之間的生產(chǎn)結(jié)構(gòu)的調(diào)整幅度盡量不要太大。

      3.原材料的購(gòu)買(mǎi)

      關(guān)于原材料的購(gòu)買(mǎi),最好是一次買(mǎi)夠兩期的,得到較高的折扣,并且使每期剩余原材料大于上期剩余,保持較好的連續(xù)性,否則會(huì)被扣分。當(dāng)然這個(gè)前提是做好了后幾期的生產(chǎn)安排。

      三.銷(xiāo)售

      1.供貨

      供貨也很影響定價(jià),供過(guò)于求要降價(jià),供小于求可以提價(jià)。供貨數(shù)量也要參考上期訂貨和庫(kù)存。有訂貨說(shuō)明上期價(jià)格定低了,而又市場(chǎng)庫(kù)存說(shuō)明價(jià)格定高了。銷(xiāo)售的最佳狀況是訂貨和庫(kù)存“雙零”的狀態(tài)。我們?cè)诠┴浀臅r(shí)候,要使銷(xiāo)售達(dá)到 “雙零”,就要使本期供貨量等于本期市場(chǎng)需求。可以參考下面的公式: 本期需求估計(jì)=上期需求+上期訂貨-上期庫(kù)存

      所以在分配供貨的時(shí)候就需要參考上期市場(chǎng)需求、市場(chǎng)訂貨和市場(chǎng)庫(kù)存,計(jì)算出本期各市場(chǎng)的預(yù)計(jì)需求量,這有助于我們后面進(jìn)行準(zhǔn)確定價(jià)。2.營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用

      模擬系統(tǒng)中的營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用分為廣告和促銷(xiāo)。

      廣告針對(duì)的是產(chǎn)品,促銷(xiāo)針對(duì)的是市場(chǎng),兩者都可以使產(chǎn)品在價(jià)格不變的情況下增加需求,或者使需求不變的情況下,提升產(chǎn)品價(jià)格。不僅如此,當(dāng)你的營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用高于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,你的產(chǎn)品會(huì)更有競(jìng)爭(zhēng)力。所以營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用的合理使用,對(duì)培育市場(chǎng)、鞏固市場(chǎng)非常重要。

      在模擬的前期我們就要注重營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用尤其是廣告的投入,并且營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用的投入要具有延續(xù)性,不要輕易減少營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用。在實(shí)戰(zhàn)中,我們可能會(huì)有幾期不增加廣告和促銷(xiāo)費(fèi)用,但絕對(duì)不要減少?gòu)V告和促銷(xiāo)費(fèi)用。我們發(fā)現(xiàn)前期廣告作用要大于促銷(xiāo),后期促銷(xiāo)的作用要大于廣告。所以,我們?cè)谇皫灼诳梢詮V告的投入大于促銷(xiāo),后期則相反。3.定價(jià)

      定價(jià)是企模中最重要,也最具風(fēng)險(xiǎn)的環(huán)節(jié),很多企業(yè)的成敗都在于定價(jià)。定價(jià)的方法有很多,其他文章都有介紹,我個(gè)人的定價(jià)方法分三步:

      第一步:根據(jù)上期訂貨和庫(kù)存情況,拿自己的上期定價(jià)和其他隊(duì)的進(jìn)行比較,確定上期可以使訂貨與庫(kù)存雙0的定價(jià),根據(jù)這個(gè)價(jià)格估計(jì)其他隊(duì)伍本期的定價(jià)調(diào)整方向和幅度,再估計(jì)出本期的雙0定價(jià)。例如,上期A在市場(chǎng)1定價(jià)3800,有5個(gè)訂貨,那么上期的雙0價(jià)格就大概是3900,而上期定價(jià)4200的企業(yè)本期可能會(huì)降150左右,定價(jià)4000的企業(yè)則可能會(huì)降50左右甚至不降,以此類(lèi)推,估計(jì)出其他企業(yè)的定價(jià),取平均值為這期的雙0估價(jià)。(第十期參考第九期定價(jià)最高的5個(gè)隊(duì),之后參考排名前五的隊(duì)伍)

      第二步:根據(jù)本期供需情況進(jìn)行調(diào)整。在本期雙0價(jià)格預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)上,考慮供需情況調(diào)整價(jià)格,如供需平衡可略微加價(jià),幅度在50左右,如果供過(guò)于求就適當(dāng)降價(jià),根據(jù)差的幅度決定降價(jià)幅度(注意供貨遠(yuǎn)大于需求的時(shí)候一定要多降些,不要舍不得,不然會(huì)導(dǎo)致大量庫(kù)存,現(xiàn)金流斷裂),如果供小于求可適當(dāng)提價(jià),同樣不要有太大幅度。第三步:根據(jù)產(chǎn)品銷(xiāo)售情況進(jìn)行微調(diào)。參考上期訂貨和庫(kù)存,了解自己產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力,如果價(jià)格很高還有訂貨,說(shuō)明自己的廣告促銷(xiāo)或研發(fā)領(lǐng)先,可適當(dāng)加價(jià),如果定價(jià)很低還有庫(kù)存說(shuō)明這個(gè)產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力比別的隊(duì)的差,要在第二步的基礎(chǔ)上再適當(dāng)降價(jià)。

      產(chǎn)品的價(jià)格要有延續(xù)性。穩(wěn)定的價(jià)格,需要穩(wěn)定的供貨做保障。除了初期由于生產(chǎn)調(diào)整和生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大,導(dǎo)致的供給變化較大,在中后期,我們要盡可能減少產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的大幅度變化。

      四.財(cái)務(wù)

      1.籌融資

      一般來(lái)說(shuō),我們第一期購(gòu)買(mǎi)機(jī)器、投入研發(fā),都是靠發(fā)債券。到了第三期,債券基本發(fā)完,每期只能發(fā)償還了的那部分,所以從第三期開(kāi)始靠借貸款來(lái)維持生產(chǎn)(第一期大量買(mǎi)機(jī)器的情況下第二期就要開(kāi)始貸款了)。第三期到第六期,我們的貸款也基本用盡(留下一萬(wàn)元左右提高貸款的排名)。第七期和第八期兩期由于不需要買(mǎi)機(jī)器(不考慮加賽的情況下),會(huì)有大量現(xiàn)金剩余,足以維持每期的生產(chǎn)。

      2.現(xiàn)金流斷裂的解決辦法

      現(xiàn)金流斷裂往往出現(xiàn)在中期,因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候,能夠發(fā)行的債券僅足夠彌補(bǔ)每期要償還的債券本金,銀行貸款即將用盡,而前期擴(kuò)張過(guò)度,導(dǎo)致沒(méi)有足夠的現(xiàn)金,這時(shí)可采用以下方法。(1)少量的現(xiàn)金流斷裂

      少量的現(xiàn)金流斷裂指的是現(xiàn)金流缺口在10萬(wàn)以下。遇到這樣的問(wèn)題,我們的做法主要有以下幾種:

      a人為地減少產(chǎn)品的運(yùn)出數(shù)量,節(jié)約運(yùn)費(fèi)。因?yàn)樵斐涩F(xiàn)金流斷流的往往是大量的市場(chǎng)庫(kù)存,減少產(chǎn)品的運(yùn)出數(shù)量不僅可以減少運(yùn)輸費(fèi)用,還可以減小銷(xiāo)售壓力。b調(diào)整供貨結(jié)構(gòu),把原本準(zhǔn)備運(yùn)往34市場(chǎng)的產(chǎn)品,運(yùn)往12市場(chǎng)。因?yàn)?2市場(chǎng)的運(yùn)費(fèi)要比34市場(chǎng)低很多,34市場(chǎng)的價(jià)格需求彈性往往較大,把存在庫(kù)存的市場(chǎng)的供貨運(yùn)一些給其他市場(chǎng),以免庫(kù)存積壓,無(wú)法回籠資金。

      c調(diào)整生產(chǎn)結(jié)構(gòu),減少最耗用原材料的產(chǎn)品的生產(chǎn)比重,節(jié)約原材料開(kāi)支。(2)大量的現(xiàn)金流斷裂 當(dāng)出現(xiàn)10萬(wàn)以上,甚至百萬(wàn)以上的現(xiàn)金流斷裂時(shí),我們除了以上幾點(diǎn)外,還可以采取以下的幾個(gè)措施: a停止研發(fā)。b減少原材料購(gòu)買(mǎi)。

      c減少生產(chǎn)??梢韵瓤紤]減產(chǎn)D,因?yàn)椋?D的原材料耗費(fèi)最大,二,D的工資耗費(fèi)也最多,尤其是應(yīng)先減產(chǎn)第二班加班。

      d 產(chǎn)品要有足夠的降價(jià),避免下期產(chǎn)生庫(kù)存,無(wú)法回籠資金。3.分紅

      第一期可以少量分紅,提高分?jǐn)?shù),一般分五到十萬(wàn)為宜。中期不分紅,錢(qián)都用來(lái)買(mǎi)機(jī)器,最后兩三期的分紅,在保證現(xiàn)金流滿(mǎn)足規(guī)則的前提下,盡量分紅。但是要注意的是,根據(jù)比賽規(guī)則,期末現(xiàn)金流必須大于MAX(本期成本,期初現(xiàn)金流)。所以在分紅時(shí)一定要滿(mǎn)足這個(gè)條件。

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