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      開展九項(xiàng)整治 解決八個(gè)問題[五篇范例]

      時(shí)間:2019-05-13 18:20:43下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:開展九項(xiàng)整治 解決八個(gè)問題

      市直衛(wèi)生系統(tǒng):開展九項(xiàng)整治 解決八個(gè)問題

      環(huán)渤海新聞網(wǎng)消息(記者媛媛 通訊員云皓)2月19日,市衛(wèi)生黨委召開動(dòng)員大會(huì),對(duì)市直衛(wèi)生系統(tǒng)開展教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行部署。明確從九項(xiàng)整治入手,解決八個(gè)方面的突出問題,以改進(jìn)作風(fēng)的實(shí)際成效取信于民。

      會(huì)議強(qiáng)調(diào),全市衛(wèi)生系統(tǒng)要堅(jiān)持教育實(shí)踐并重,堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改,把學(xué)習(xí)教育、解決問題貫穿始終,緊緊扭住反對(duì)“四風(fēng)”這個(gè)重點(diǎn)不放,集中實(shí)施九個(gè)專項(xiàng)整治。即:堅(jiān)決整治組織觀念淡薄、政治意識(shí)不強(qiáng)和紀(jì)律松弛等問題;堅(jiān)決整治機(jī)關(guān)和公務(wù)人員庸懶散托、推諉扯皮、辦事效率不高等問題;堅(jiān)決整治“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”問題;堅(jiān)決整治公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費(fèi)問題;堅(jiān)決整治領(lǐng)導(dǎo)干部超標(biāo)占用辦公用房,違反規(guī)定配車等問題;堅(jiān)決整治文山會(huì)海、檢查評(píng)比泛濫、“一票否決”和問責(zé)過多問題;堅(jiān)決整治局機(jī)關(guān)、直屬單位“兩超兩違”(超職數(shù)配備干部、超編制進(jìn)人,違規(guī)設(shè)立內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、違規(guī)提高機(jī)構(gòu)規(guī)格)問題;堅(jiān)決整治工程建設(shè)、藥品耗材招標(biāo)采購(gòu)“暗箱操作”問題;堅(jiān)決整治領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)商辦企業(yè)、從事營(yíng)利性活動(dòng)、兼職取酬,利用職權(quán)為親友招攬工程項(xiàng)目、到企業(yè)變相參股或干股分紅,明里當(dāng)官、暗里當(dāng)老板等問題。重點(diǎn)解決好衛(wèi)生系統(tǒng)存在的8個(gè)方面的突出問題。即:放松主觀世界改造,理想信念不堅(jiān)定;宗旨觀念淡薄,服務(wù)意識(shí)不強(qiáng);開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),執(zhí)行落實(shí)不力;高高在上,官氣十足;推諉扯皮,缺乏大局觀念;心浮氣躁,作風(fēng)漂浮;慵懶散漫,做事得過且過;貪圖享樂,生活腐化。

      此外,市直衛(wèi)生系統(tǒng)各單位要堅(jiān)持立行立改,開展好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)凈化行動(dòng),服務(wù)能力提升行動(dòng),便民惠民服務(wù)行動(dòng),醫(yī)療服務(wù)改進(jìn)行動(dòng),群眾健康促進(jìn)行動(dòng),讓群眾看到教育實(shí)踐活動(dòng)帶來的實(shí)實(shí)在在變化。

      第二篇:企業(yè)解決執(zhí)行力問題的八個(gè)關(guān)鍵(一)

      企業(yè)解決執(zhí)行力問題的八個(gè)關(guān)鍵(一)東北有家大型國(guó)有企業(yè)因?yàn)榻?jīng)營(yíng)不善導(dǎo)致破產(chǎn),后來被日本一家財(cái)團(tuán)收購(gòu)。廠里的人都在翹首盼望日本人能帶來什么先進(jìn)的管理方法。出乎意料的是,日本只派了幾個(gè)人來,除了財(cái)務(wù)、管理、技術(shù)等要害部門的高級(jí)管理人員換成了日本人外其他的根本沒動(dòng)。制度沒變,人沒變,機(jī)器設(shè)備沒變。日方就一個(gè)要求:把先前制定的制度堅(jiān)定不移地執(zhí)行下去。結(jié)果怎么樣?不到一年,企業(yè)就扭虧為盈了。日本人的絕招是什么?執(zhí)行力,無條件的執(zhí)行力。

      執(zhí)行力不好的原因有多方面的,以下八個(gè)方面是在企業(yè)發(fā)展過程中最經(jīng)常見的,也是企業(yè)要解決執(zhí)行力問題必須首先要解決的問題。

      一是管理者沒有常抓不懈。大的方面是對(duì)政策的執(zhí)行不能始終如一地堅(jiān)持,虎頭蛇尾。小的方面是有布置沒檢查,檢查工作時(shí)前緊后松,工作中寬以待己,嚴(yán)于律人,自己沒有做好表率等等,古人云:己身不正,雖令不行,就是這個(gè)意思。中國(guó)還有句俗話說“上梁不正下梁歪”。所以一個(gè)企業(yè)出了問題首先要看主要負(fù)責(zé)人。大家在看解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)的電影時(shí)總會(huì)發(fā)現(xiàn)這樣的鏡頭:遇到難攻克的山頭時(shí),共產(chǎn)黨這邊的指揮官總這么喊:“同志們,跟我來?!眹?guó)民黨的領(lǐng)導(dǎo)就這么喊:“兄弟們,給我沖?!边@就是區(qū)別,導(dǎo)致最后的執(zhí)行效果就是共產(chǎn)黨最終奪取了江山,國(guó)民黨只好退縮到臺(tái)灣。所以企業(yè)要想強(qiáng)化執(zhí)行力,必須在每個(gè)方案出臺(tái)時(shí)引起管理者的高度重視,凡是牽扯到管理者的方面一定要率先示范,做出表率才行。

      作為建國(guó)后國(guó)家投資興建的第一座百貨大樓,王府井百貨大樓贏得了太多的榮譽(yù)。但是在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天,它已經(jīng)逐漸失去了“中國(guó)第一店”的風(fēng)采。1996年,王府井高層在謀求變革的路上邁出了第一步,邀請(qǐng)了著名的咨詢公司麥肯錫為其設(shè)計(jì)集團(tuán)的主業(yè)連鎖經(jīng)營(yíng)方案,同年,請(qǐng)安達(dá)信咨詢公司開發(fā)了計(jì)算機(jī)管理信息系統(tǒng),1997年,請(qǐng)麥肯光明廣告公司進(jìn)行了市場(chǎng)營(yíng)銷和廣告總體策劃。但是,這所有的一切都僅僅是落在了紙上,沒有落到地上。耗資500萬請(qǐng)麥肯錫做的戰(zhàn)略規(guī)劃方案沒有最終貫徹下去。說與做的背離,使得王府井集團(tuán)失去了在市場(chǎng)上重塑第一店的機(jī)會(huì)。

      第三篇:對(duì)照八個(gè)方面專項(xiàng)整治問題及整改情況報(bào)告

      對(duì)照八個(gè)方面專項(xiàng)整治問題清單及整改措施情況報(bào)告

      按照

      “**”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要求,現(xiàn)將“八個(gè)方面專項(xiàng)整治”問題清單及整改措施情況報(bào)告如下:

      一、整治對(duì)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署置若罔聞、應(yīng)付了事、弄虛作假、陽奉陰違的問題。

      問題1:對(duì)黨的基本理論、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想未能做到常學(xué)常新、常用思維,在組織集中研討交流效果上還存在一知半解層面,有時(shí)工作任務(wù)與學(xué)習(xí)計(jì)劃時(shí)間調(diào)整不充分,學(xué)習(xí)效果不明顯,未能全面執(zhí)行和始終從嚴(yán)加強(qiáng)黨的政治建設(shè),黨性修養(yǎng)還需強(qiáng)化。

      整改措施:以此次主題教育為新起點(diǎn),自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合,深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想及黨史黨規(guī),貫徹落實(shí)市局黨委重要文件和會(huì)議精神,在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,堅(jiān)決貫徹中心黨支部各項(xiàng)決策部署,借助“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”等信息化學(xué)習(xí)的平臺(tái),每天認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的建設(shè)、廉潔自律、安全維穩(wěn)等方面知識(shí),切實(shí)克服“本領(lǐng)恐慌”。

      完成時(shí)限:2019年8月開始實(shí)施并長(zhǎng)期堅(jiān)持。

      二、整治干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠,患得患失,不擔(dān)當(dāng)不作為的問題。

      問題2:在工作中求穩(wěn)有余,創(chuàng)新進(jìn)取意識(shí)不足,工作思路不寬,管理工作中存在寬、松、軟的現(xiàn)象,推進(jìn)工作力度不夠大膽,有時(shí)存在老好人的想法;對(duì)有些下屬干部工作中容易犯低級(jí)錯(cuò)誤現(xiàn)象未能及時(shí)發(fā)現(xiàn),有些干部存在擔(dān)當(dāng)意識(shí)不足未能及時(shí)糾正。

      整改措施:全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制,精準(zhǔn)檢視問題,抓好專項(xiàng)整治,堅(jiān)決杜絕主題教育后,查擺的問題依舊存在,加強(qiáng)基層黨組織規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),不斷提升組織力;加強(qiáng)黨員教育管理和監(jiān)督工作,按時(shí)高質(zhì)量完成黨員發(fā)展工作,牢固樹立正確的用人為導(dǎo)向,抓好干部人才選拔任用、教育培養(yǎng)、考核評(píng)價(jià)、管理監(jiān)督等各項(xiàng)工作,著力打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍。

      完成時(shí)限:2019年8月開始實(shí)施并長(zhǎng)期堅(jiān)持。

      三、整治違反中央八項(xiàng)規(guī)定和省委十項(xiàng)規(guī)定精神的突出問題。

      問題3:在思想上滿足于只要不踩紅線,分管工作不違規(guī)即可,在分管范圍內(nèi),創(chuàng)新性履行一崗雙責(zé)方面做得不夠;下屬科室購(gòu)置物品事前要雖然知曉,但過程跟蹤不多,事后的有些票據(jù)還有清單不全、抬頭開錯(cuò)等返工現(xiàn)象。

      整改措施:深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神以來,總書記關(guān)于加強(qiáng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),堅(jiān)決落實(shí)落細(xì)落小,嚴(yán)格落實(shí)自覺遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神及實(shí)施細(xì)則精神;今后要嚴(yán)格把好分管審核關(guān),督促科室遵守財(cái)務(wù)規(guī)范。

      完成時(shí)限:2019年8月開始實(shí)施并長(zhǎng)期堅(jiān)持。

      四、整治形式主義、官僚主義,層層加重基層負(fù)擔(dān),文山會(huì)海突出,督查檢查考核過多過頻的問題。

      問題4:缺乏工作的創(chuàng)新舉措和辦法,還有照搬老觀念老方法的現(xiàn)象,全局眼光不夠,考慮問題不深入,沒有從實(shí)質(zhì)上著眼于未來,在綜合籌劃單位未來發(fā)展問題上考慮還不夠全面,工作常常以會(huì)代會(huì),以文件落實(shí)文件。

      整改措施:要善于利用信息化手段傳達(dá)和布置工作任務(wù),完善規(guī)章制度,按計(jì)劃有步驟實(shí)施檢查督促工作,直面問題所在,盡量不占用過多的時(shí)間,減少文山會(huì)海,節(jié)約時(shí)間。

      完成時(shí)限:2019年8月開始實(shí)施并長(zhǎng)期堅(jiān)持。

      五、整治領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè),甚至利用職權(quán)或者職務(wù)影響為其經(jīng)商辦企業(yè)謀取非法利益的問題。

      問題5:本人家屬和子女目前沒有經(jīng)商辦企業(yè)情況。

      整改措施:雖然家屬和子女沒有經(jīng)商辦企業(yè)情況,但可以拓展到如有其他親屬和朋友經(jīng)商辦企業(yè),承諾不會(huì)利用自己的職權(quán)違規(guī)打開方便之門。

      完成時(shí)限:2019年8月開始實(shí)施并長(zhǎng)期堅(jiān)持。

      六、整治對(duì)群眾關(guān)心的利益問題漠然處之,空頭承諾,推諉扯皮,以及辦事不公、侵害群眾利益的問題。

      問題6:缺乏深入一線調(diào)研走訪,檢查工作中存在與科室科長(zhǎng)交流多,與一線職工交流少的現(xiàn)象,未能及時(shí)全面掌握新進(jìn)職工的思想工作狀態(tài),對(duì)怎樣貼近加強(qiáng)職工激勵(lì)和關(guān)愛上缺乏細(xì)致全面系統(tǒng)的考量。

      整改措施:堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念,要經(jīng)常到一線找職工了解情況,解決工作中實(shí)際問題。

      完成時(shí)限:2019年12月前完成。

      七、整治基層黨組織軟弱渙散,黨員教育管理寬松軟,基層黨建主體責(zé)任缺失的問題。

      問題7:黨支部組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用還有待加強(qiáng),黨建與業(yè)務(wù)工作融合貫通的深遠(yuǎn)思考和務(wù)實(shí)舉措不多,基層黨建質(zhì)量還有進(jìn)一步提升空間。

      整改措施:堅(jiān)持按照黨組織規(guī)范開展“三會(huì)一課”等制度落實(shí),抓緊扎實(shí)黨組織生活,加強(qiáng)黨員干部思想教育,堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向,針對(duì)存在的問題,逐一制定整改措施,落實(shí)責(zé)任人,推動(dòng)黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,向先進(jìn)人物學(xué)習(xí),發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

      完成時(shí)限:2019年8月開始實(shí)施并長(zhǎng)期堅(jiān)持。

      八、整治對(duì)黃賭毒和黑惡勢(shì)力聽之任之、失職失責(zé),甚至包庇縱容、充當(dāng)保護(hù)傘的問題。

      問題8:為期三年的掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)宣傳較少,有的職工在政策的理解和政治高度上站位不高,缺乏掃黑除惡治亂專項(xiàng)斗爭(zhēng)思想認(rèn)識(shí),少部分職工覺得與自己沒多大關(guān)系,在政策解讀和宣傳上下的功夫還不夠。

      整改措施:在宣傳教育上下功夫,聘請(qǐng)轄區(qū)內(nèi)管段派出所民警開展“掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)”上培訓(xùn)課,加強(qiáng)職工思想教育和認(rèn)識(shí)。

      完成時(shí)限:2019年12月前完成。

      第四篇:人生八個(gè)經(jīng)典問題

      人生八個(gè)經(jīng)典問題(之一)如果你家附近有一家餐廳,東西又貴又難吃,桌上還爬著蟑螂,你會(huì)因?yàn)樗芙芊奖?,就一而再、再而三地光臨嗎?

      回答:你一定會(huì)說,這是什么爛問題,誰那么笨,花錢買罪受?

      可同樣的情況換個(gè)場(chǎng)合,自己或許就做類似的蠢事。

      不少男女都曾經(jīng)抱怨過他們的情人或配偶品性不端,三心二意,不負(fù)責(zé)任。明知在一起沒什么好的結(jié)果,怨恨已經(jīng)比愛還多,但卻“不知道為什么”還是要和他攪和下去,分不了手。說穿了,只是為了不甘,為了習(xí)慣,這不也和光臨餐廳一樣?

      ——做人,為什么要過于執(zhí)著?!

      人生八個(gè)經(jīng)典問題(之二)

      如果你不小心丟掉100塊錢,只知道它好像丟在某個(gè)你走過的地方,你會(huì)花200塊錢的車費(fèi)去把那100塊找回來嗎?

      回答:一個(gè)超級(jí)愚蠢的問題。

      可是,相似的事情卻在人生中不斷發(fā)生。做錯(cuò)了一件事,明知自己有問題,卻怎么也不肯認(rèn)錯(cuò),反而花加倍的時(shí)間來找藉口,讓別人對(duì)自己的印象大打折扣。被人罵了一句話,卻花了無數(shù)時(shí)間難過,道理相同。為一件事情發(fā)火,不惜損人不利已,不惜血本,不惜時(shí)間,只為報(bào)復(fù),不也一樣無聊?

      失去一個(gè)人的感情,明知一切已無法挽回,卻還是那么傷心,而且一傷心就是好幾年,還要借酒澆愁,形銷骨立。其實(shí)這樣一點(diǎn)用也沒有,只是損失更多。

      ——做人,干嗎為難自己?!

      人生八個(gè)經(jīng)典問題(之三)

      問題三:你會(huì)因?yàn)榇蜷_報(bào)紙發(fā)現(xiàn)每天都有車禍,就不敢出門嗎?

      回答:這是個(gè)什么爛問題?當(dāng)然不會(huì),那叫因噎廢食。

      然而,有不少人卻曾說:現(xiàn)在的離婚率那么高,讓我都不敢談戀愛了。說得還挺理所當(dāng)然。也有不少女人看到有關(guān)的諸多報(bào)道,就對(duì)自己的另一半憂心忡忡,這不也是類似的反應(yīng)?所謂樂觀,就是得相信:雖然道路多艱險(xiǎn),我還是那個(gè)會(huì)平安過馬路的人,只要我小心一點(diǎn),不必害怕過馬路。

      ——做人,先要相信自己.人生八個(gè)經(jīng)典問題(之四)

      問題四:你相信每個(gè)人隨便都可以成功立業(yè)嗎?

      回答:當(dāng)然不會(huì)相信。

      但據(jù)觀察,有人總是在聽完成功人士絞盡腦汁的建議,比如說,多讀書,多練習(xí)之后,問了另一個(gè)問題?那不是很難?

      我們都想在3分鐘內(nèi)學(xué)好英文,在5分鐘內(nèi)解決所有難題,難道成功是那么容易的嗎?改變當(dāng)然是難的。成功只因不怕困難,所以才能出類拔萃。

      有一次坐在出租車上,聽見司機(jī)看到自己前后都是高檔車,兀自感嘆:“唉,為什么別人那么有錢,我的錢這么難賺?”

      我心血來潮,問他:“你認(rèn)為世上有什么錢是好賺的?”他答不出來,過了半晌才說:好像都是別人的錢比較好賺。

      其實(shí)任何一個(gè)成功者都是艱辛取得。我們實(shí)在不該抱怨命運(yùn)。

      ——做人,依靠自己!

      人生八個(gè)經(jīng)典問題(之五)

      問題五:你認(rèn)為完全沒有打過籃球的人,可以當(dāng)很好的籃球教練嗎?

      回答:當(dāng)然不可能,外行不可能領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行。

      可是,有許多人,對(duì)某個(gè)行業(yè)完全不了解,只聽到那個(gè)行業(yè)好賺錢,就馬上開起業(yè)來了。

      我看過對(duì)穿著沒有任何口味、或根本不在乎穿著的人,夢(mèng)想?yún)s是開間服裝店;不知道電腦怎么開機(jī)的人,卻想在網(wǎng)上聊天,結(jié)果道聽途說,卻不反省自己是否專業(yè)能力不足,只抱怨時(shí)不我與。

      ——做人,量力而行。

      人生八個(gè)經(jīng)典問題(之六)

      問題六:相似但不相同的問題:你是否認(rèn)為,籃球教練不上籃球場(chǎng),閉著眼睛也可以主導(dǎo)一場(chǎng)完美的勝利?

      回答:有病啊,當(dāng)然是不可能的。

      可是卻有不少朋友,自己沒有時(shí)間打理,卻拼命投資去開咖啡館,開餐廳,開自己根本不懂的公司,火燒屁股一樣急著把辛苦積攢的積蓄花掉,去當(dāng)一個(gè)稀里糊涂的投資人。虧的總是比賺的多,卻覺得自己是因?yàn)檫\(yùn)氣不好,而不是想法出了問題。

      ——做人,記得反省自己。

      人生八個(gè)經(jīng)典問題(之七)

      問題七:你寧可永遠(yuǎn)后悔,也不愿意試一試自己能否轉(zhuǎn)敗為勝?

      解答:恐怕沒有人會(huì)說:“對(duì),我就是這樣的孬種”吧。

      然而,我們卻常常在不該打退堂鼓時(shí)拼命打退堂鼓,為了恐懼失敗而不敢嘗試成功。

      以關(guān)穎珊贏得2000年世界花樣滑冰冠軍時(shí)的精彩表現(xiàn)為例:她一心想贏得第一名,然而在最后一場(chǎng)比賽前,她的總積分只排名第三位,在最后的自選曲項(xiàng)目上,她選擇了突破,而不是少出錯(cuò)。在4分鐘的長(zhǎng)曲中,結(jié)合了最高難度的三周跳,并且還大膽地連跳了兩次。她也可能會(huì)敗得很難看,但是她畢竟成功了。

      她說:“因?yàn)槲也幌氲鹊绞?,才后悔自己還有潛力沒發(fā)揮。”

      一個(gè)中國(guó)偉人曾說;勝利的希望和有利情況的恢復(fù),往往產(chǎn)生于再堅(jiān)持一下的努力之中。

      ——做人,何妨放手一搏。

      人生八個(gè)經(jīng)典問題(之八)

      問題八:你的時(shí)間無限,長(zhǎng)生不老,所以最想做的事,應(yīng)該無限延期?

      回答:不,傻瓜才會(huì)這樣認(rèn)為。

      然而我們卻常說,等我老了,要去環(huán)游世界;等我退休,就要去做想做的事情;等孩子長(zhǎng)大了,我就可以……

      我們都以為自己有無限的時(shí)間與精力。其實(shí)我們可以一步一步實(shí)現(xiàn)理想,不必在等待中徒耗生命。如果現(xiàn)在就能一步一步努力接近,我們就不會(huì)活了半生,卻出現(xiàn)自己最不想看到的結(jié)局。

      ——做人,要活在當(dāng)下。

      第五篇:對(duì)照八個(gè)方面專項(xiàng)整治問題清單及整改措施情況報(bào)告[范文模版]

      最新對(duì)照八個(gè)方面專項(xiàng)整治問題清單及整改措施情況報(bào)告

      篇一

      近日,中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《關(guān)于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中開展專項(xiàng)整治的通知》,要求各地區(qū)各部門各單位認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示精神,以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣,真刀真槍解決問題,切實(shí)抓好主題教育列出的 8 個(gè)方面突出問題的專項(xiàng)整治?,F(xiàn)將 8 個(gè)方面的突出問題羅列如下:

      1.整治對(duì)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署陽奉陰違的問題。

      對(duì)貫徹落實(shí)情況進(jìn)行自查自糾,逐條梳理,建立臺(tái)賬。重點(diǎn)看習(xí)近平總書記重要指示批示的要求有沒有落實(shí)、問題有沒有解決、現(xiàn)狀有沒有改變。對(duì)已經(jīng)落實(shí)的,要抓好鞏固提高;對(duì)尚未落實(shí)或落實(shí)不到位的,要一一查明原因,明確時(shí)限要求和工作措施;對(duì)存在不扎實(shí)、不落實(shí)問題的,要區(qū)別情況予以問責(zé)。整治情況要形成專項(xiàng)報(bào)告。

      2.整治不擔(dān)當(dāng)不作為的問題。

      緊緊圍繞做好穩(wěn)增長(zhǎng)、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險(xiǎn)、保穩(wěn)定各項(xiàng)工作,推進(jìn)三大攻堅(jiān)戰(zhàn),特別是防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、破解供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革難題、解決關(guān)鍵領(lǐng)域核心技術(shù)“卡脖子”問題、解決黨的建設(shè)面臨的緊迫問題,緊緊圍

      繞本地區(qū)本部門本單位中心任務(wù),聚焦工作思路措施不當(dāng)、指導(dǎo)推動(dòng)不力,不敢面對(duì)問題、觸及矛盾,工作長(zhǎng)期沒有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展、群眾反映強(qiáng)烈的問題長(zhǎng)期得不到解決等問題,深查細(xì)糾精神不振、不擔(dān)當(dāng)不作為的具體表現(xiàn),一項(xiàng)一項(xiàng)進(jìn)行整治。

      3.整治違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的突出問題。

      聚焦違規(guī)吃喝、違規(guī)收受禮品禮金、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜等問題,聚焦領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)參加各類研討會(huì)、論壇等問題,抓好整治。根據(jù)中央要求和工作實(shí)際,健全制度規(guī)范。

      4.整治層層加重基層負(fù)擔(dān)的問題。

      按照“基層減負(fù)年”的工作要求,把力戒形式主義、官僚主義作為主題教育重要內(nèi)容,聚焦層層發(fā)文、層層開會(huì)、督查檢查考核過多過頻等問題,一件一件抓實(shí)整改。中央和國(guó)家機(jī)關(guān)要帶頭開展形式主義問題大排查。全面清理規(guī)范“一票否決”和簽訂責(zé)任狀事項(xiàng)。

      5.整治領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的問題。

      省區(qū)市要按照中央有關(guān)政策進(jìn)行規(guī)范、整治,在中央單位抓緊開展試點(diǎn),推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政、秉公用權(quán)。

      6.整治侵害群眾利益的問題。

      聚焦扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題,聚焦教育醫(yī)療、環(huán)境保護(hù)、食品藥品安全等民生領(lǐng)域侵害群眾利益問題,聚焦發(fā)生

      在群眾身邊的不正之風(fēng)和“微腐敗”問題,聚焦統(tǒng)計(jì)造假問題,進(jìn)行集中治理。

      7.整治基層黨組織軟弱渙散的問題。

      以農(nóng)村為重點(diǎn),以縣為單位,對(duì)軟弱渙散村黨組織進(jìn)行集中排查,不設(shè)比例、應(yīng)整盡整,“一村一策”制定整頓措施。對(duì)街道社區(qū)、非公企業(yè)和社會(huì)組織等其他領(lǐng)域軟弱渙散基層黨組織,要逐個(gè)排查摸底,找準(zhǔn)突出問題,精準(zhǔn)施策,抓好集中整治。繼續(xù)抓好排查解決農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問題試點(diǎn)工作。

      8.整治對(duì)黃賭毒和黑惡勢(shì)力聽之任之甚至充當(dāng)保護(hù)傘的問題。

      將掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)與反腐敗斗爭(zhēng)和基層“拍蠅”結(jié)合起來,推進(jìn)“打傘破網(wǎng)”,使人民群眾安全感、滿意度明顯提升。

      ★不忘初心砥礪前行★

      通知指出,要加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)整治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和督促指導(dǎo),把專項(xiàng)整治與學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題銜接起來,貫通于兩批主題教育,加強(qiáng)上下互動(dòng)和部門聯(lián)動(dòng)。要實(shí)行項(xiàng)目化推進(jìn),找準(zhǔn)每個(gè)專項(xiàng)整治的切入點(diǎn),確定目標(biāo)任務(wù),明確責(zé)任主體、進(jìn)度時(shí)限和工作措施,逐條逐項(xiàng)推進(jìn)落實(shí)。對(duì)在主題教育期間能夠解決的問題,要立查立改、即知即改;對(duì)一時(shí)解決不了的,要制定階段目標(biāo),盯住不放,持續(xù)整治,做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手、群眾不認(rèn)可不罷休。適時(shí)對(duì)專項(xiàng)整治情況進(jìn)行“回頭看”。中央指導(dǎo)組要加強(qiáng)跟蹤指導(dǎo),防止專項(xiàng)整治虎頭蛇尾、敷衍塞責(zé),不能在整治中產(chǎn)生新的突出問題。各地區(qū)各行業(yè)系統(tǒng)要結(jié)合實(shí)際,在 8 個(gè)方面專項(xiàng)整治之外,有針對(duì)性地整治需要整治的突出問題。

      篇二

      各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮表率作用,帶頭查糾自身存在的突出問題,帶頭抓好整改,堅(jiān)持一級(jí)帶一級(jí)、一級(jí)促一級(jí)、一級(jí)抓一級(jí),全面推動(dòng)整治活動(dòng)各項(xiàng)部署安排落地落實(shí)。各成員單位要打破“條塊分割”觀念,既按照分工各司其職,又相互拾遺補(bǔ)缺、密切協(xié)作配合,形成工作合力,確保各個(gè)階段層層遞進(jìn)、順利推進(jìn)、善始善終。

      為全面貫徹落實(shí)中央、省委《關(guān)于在“不忘初心,牢記使命主題教育中開展專項(xiàng)整治的通知》部署要求,聚焦《通知》中列出的八個(gè)方面突出問題,督促各級(jí)各部門和廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以正視問題的自覺、刀刃向內(nèi)的勇氣,真刀真槍地解決當(dāng)前存在的八個(gè)方面突出問題,現(xiàn)制定實(shí)施方案如下:

      一、目標(biāo)任務(wù)

      堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),聚焦解決黨內(nèi)存在的突出問題,以八個(gè)方面突出問題為主線,進(jìn)一步樹立問題導(dǎo)向,找準(zhǔn)社會(huì)普遍關(guān)注、群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,以堅(jiān)定的政治態(tài)度,轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、破難題、求實(shí)效,進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,著力為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。

      二、整治重點(diǎn)

      (一)對(duì)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署陽奉陰違問題。學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想思之不深、研之不透,用黨的最新理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐推動(dòng)工作不夠,離“弄通做實(shí)”的要求還存在一定差距;向黨中央看齊能力不足,政治站位低,規(guī)矩意識(shí)淡薄,對(duì)待黨中央及上級(jí)重大決策部署不敬畏、不在乎,隨意打折扣、做選擇、搞變通;貫徹落實(shí)中央精神不用心、不盡力,表態(tài)多調(diào)門高,行動(dòng)少落實(shí)差,急功近利、脫離實(shí)際;執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩不堅(jiān)決、不徹底,政治生活不嚴(yán)肅、走過場(chǎng),組織紀(jì)律不嚴(yán)謹(jǐn),落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神常念在口、難付于行,嚴(yán)于律人、疏于律己。

      (二)不擔(dān)當(dāng)不作為問題。在穩(wěn)增長(zhǎng)、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險(xiǎn)、保穩(wěn)定各項(xiàng)工作,推進(jìn)三大攻堅(jiān)戰(zhàn),特別是防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、破解供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革難題中責(zé)任意識(shí)缺失,擔(dān)當(dāng)精神不足,工作思路措施不當(dāng)、指導(dǎo)推動(dòng)不力,不敢面對(duì)問題、觸及矛盾,本位思想嚴(yán)重,部門之間各管

      一攤,協(xié)調(diào)配合不緊密,不作為、慢作為、冷橫硬、中梗阻問題比較嚴(yán)重,應(yīng)團(tuán)結(jié)合作緊密。

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