第一篇：以解決影響群眾安全感的突出問題為突破口

井字鎮(zhèn)社會(huì)管理創(chuàng)新典型材料

以解決影響群眾安全感的突出問題為突破口

全力推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新

為了探索社會(huì)管理的有效途徑，扭轉(zhuǎn)政法綜治維穩(wěn)工作被動(dòng)局面，近年來，我鎮(zhèn)以解決影響群眾安全感的突出問題為突破口，積極創(chuàng)新工作方法，有效破解社會(huì)管理難題，全力推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新，不斷提高社會(huì)管理水平，促進(jìn)了全鎮(zhèn)社會(huì)治安狀況的明顯好轉(zhuǎn)。

一、抓源頭推動(dòng)矛盾糾紛排查調(diào)處，矛盾化解重心前移 針對(duì)近年來我鎮(zhèn)由于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)程加快，中心工作力度加大，經(jīng)濟(jì)發(fā)展中長期積累的地災(zāi)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、征地拆遷、移民、經(jīng)濟(jì)糾紛、涉法涉訴、城鎮(zhèn)部分群眾亂搭亂建等問題引發(fā)的社會(huì)矛盾和信訪問題較為突出，處理難度大的實(shí)際，我鎮(zhèn)牢固樹立抓早、抓小的理念，堅(jiān)持把矛盾化解的重心前移。

（一）建好?一個(gè)中心?，對(duì)基層矛盾糾紛統(tǒng)一受理。狠抓鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）?綜治維穩(wěn)信訪中心?建設(shè)，全鎮(zhèn)37個(gè)村（居）委會(huì)全部建成?綜治維穩(wěn)信訪工作室?并投入正常使用，做到了三個(gè)統(tǒng)一：統(tǒng)一要求建在一樓，便于群眾來信來訪；統(tǒng)一場地規(guī)范，便于進(jìn)入中心工作的單位開展工作；統(tǒng)一人員要求，明確由村（居）委會(huì)書記兼任中心主任。以政法委、綜治辦為主體，政法委、綜

治辦、派出所、司法所、人民法庭、信訪、安監(jiān)、武裝、國土、計(jì)生、教育、工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、林業(yè)等單位和部門派員參加，建成集維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、社會(huì)治安、社會(huì)管理于一體的工作平臺(tái)。同時(shí)采取措施強(qiáng)化綜治維穩(wěn)信訪中心的軟硬件建設(shè)，設(shè)立了接訪室、調(diào)解室、檔案室，加強(qiáng)了對(duì)工作的檔案和臺(tái)賬管理，做到對(duì)受理的每起案件、每件糾紛和每道程序都有據(jù)可查，記錄客觀清晰，反饋及時(shí)準(zhǔn)確，存檔一案一卷。自我鎮(zhèn)?綜治維穩(wěn)信訪中心?建立以來，有效化解了195件信訪案件，有力維護(hù)了地方社會(huì)穩(wěn)定。

（二）推行“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”，構(gòu)建 “大調(diào)解”工作新格局 為認(rèn)真抓好矛盾糾紛調(diào)處工作，我鎮(zhèn)出臺(tái)了《關(guān)于構(gòu)建大調(diào)解工作體系有效化解社會(huì)矛盾糾紛的實(shí)施意見》，明確?鎮(zhèn)矛盾糾紛‘大調(diào)解’工作領(lǐng)導(dǎo)小組?在化解社會(huì)矛盾糾紛中承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)指揮、分流督辦、調(diào)解、檢查建議、教育培訓(xùn)等職能，從而突破調(diào)解工作單純由群眾自治的局限。強(qiáng)化了社會(huì)聯(lián)動(dòng)調(diào)處，建立以人民調(diào)解為基礎(chǔ)，基層人民調(diào)解、公安行政調(diào)解和法庭司法調(diào)解有機(jī)結(jié)合的 ?三調(diào)聯(lián)動(dòng)?矛盾糾紛排查調(diào)處新機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人民調(diào)解與治安調(diào)解的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，把人民調(diào)解積極貫穿于民事案件的訴前、訴中、訴后各個(gè)階段。使人民調(diào)解實(shí)現(xiàn)五個(gè)轉(zhuǎn)變：由調(diào)解婚姻、家庭、鄰里等一般性矛盾糾紛向調(diào)解復(fù)雜、疑難矛盾糾紛轉(zhuǎn)變；由單純調(diào)解公民之間的糾紛向調(diào)解公民與法人和其他組織之間糾紛的轉(zhuǎn)變；由主要靠德道、情理調(diào)解向情、理、法相結(jié)合并主要運(yùn)用法律手段調(diào)解矛盾糾紛的轉(zhuǎn)變；由單純的人民調(diào)

解向人民調(diào)解、司法調(diào)解和行政調(diào)解融為一體的轉(zhuǎn)變；由單純的民間調(diào)解向與訴訟制度相銜接的調(diào)解制度的轉(zhuǎn)變。如通過?三調(diào)聯(lián)動(dòng)?于2012年4月1日成功調(diào)處了井字村左姓家族與熊姓家族因撬祖墳引發(fā)的上百人群體糾紛等一批影響較大、容易引發(fā)群體性事件的復(fù)雜、疑難矛盾糾紛，充分體現(xiàn)了人民調(diào)解工作由單一型向綜合型調(diào)解轉(zhuǎn)變的作用和效果。

（三）健全機(jī)制制度，加強(qiáng)矛盾糾紛排查調(diào)處。

制定了六個(gè)信訪工作機(jī)制（《信訪工作檢查督促機(jī)制》、《信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制》、《矛盾糾紛排查機(jī)制》、《矛盾糾紛調(diào)處機(jī)制》、《勸返工作機(jī)制》、《信訪工作獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制》），實(shí)現(xiàn)了工作的制度化。在充分保障工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)上，2012年，鎮(zhèn)政府上繳了3萬元信訪工作風(fēng)險(xiǎn)保證金。切實(shí)做到有錢辦事、有人辦事，進(jìn)一步規(guī)范了矛盾糾紛排查調(diào)處工作。鎮(zhèn)公、司、法系統(tǒng)通過?立案信訪窗口?建設(shè)，突出服務(wù)功能，變被動(dòng)為主動(dòng)，強(qiáng)化涉法涉訴信訪件的調(diào)查處理，建立信訪聯(lián)動(dòng)機(jī)制，妥善處置涉法涉訴信訪問題，做到了對(duì)矛盾糾紛的有效預(yù)防和及時(shí)妥善處理。

（四）抓住重點(diǎn)環(huán)節(jié)，深入推進(jìn)“平安和諧井字”建設(shè) 強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。圍繞?化解矛盾，構(gòu)建和諧井字?這一目標(biāo)，切實(shí)做到組織、領(lǐng)導(dǎo)、資金、宣傳發(fā)動(dòng)、督促指導(dǎo) ?五到位?，為創(chuàng)建平安和諧井字工作提供了有力的組織保障。抓住三個(gè)重點(diǎn)。一是處置人為地質(zhì)災(zāi)害。通過成立專門的地災(zāi)防治機(jī)構(gòu)，組

建煤礦地災(zāi)處置工作組，以黨政班子領(lǐng)導(dǎo)牽頭，部門包保等形式，全力投入處置人為地質(zhì)災(zāi)害。2011年以來，全鎮(zhèn)共處置人為地質(zhì)災(zāi)害17處，已搬遷安置重災(zāi)農(nóng)戶26戶，維修受損房屋農(nóng)戶31戶，落實(shí)田土損害補(bǔ)償230畝，人畜飲水損害治理補(bǔ)償15處，共落實(shí)補(bǔ)償、賠償資金達(dá)2.65萬元。二是打擊影響平安和諧井字建設(shè)的違法行為。由公安機(jī)關(guān)對(duì)非法煽動(dòng)、操縱群眾圍堵非煤礦山、阻礙和破壞非煤礦山生產(chǎn)建設(shè)和組織指揮者依法查處。2011年以來共查處破壞非煤礦山生產(chǎn)建設(shè)案件3起，行政拘留2人。

二、重服務(wù)強(qiáng)化重點(diǎn)人員管理，服務(wù)管理措施到位 由于經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展和一些歷史的原因，我鎮(zhèn)青少年違法犯罪時(shí)有發(fā)生、艾滋病吸毒人員管教難、刑釋解教人員基數(shù)大，為此，我鎮(zhèn)積極探索以信息資源為管理手段的社會(huì)化、信息化、人性化管理模式，不斷推進(jìn)重點(diǎn)人員管理工作。

（一）采取有力措施強(qiáng)化對(duì)未成年人的教育管理。一方面向?qū)W校選派法制副校長和法制輔導(dǎo)員。我鎮(zhèn)自2010年8月開始，在全鎮(zhèn)推行了?五個(gè)一?進(jìn)校園管理校園及周邊社會(huì)治安的做法，落實(shí)了?一校一名法制副校長、一班一名法制輔導(dǎo)員、一生一張法制聯(lián)系卡、一月一堂法制教育課、一校一個(gè)警務(wù)室?，共選派了5名政法干警分別擔(dān)任全鎮(zhèn)7所學(xué)校、72個(gè)班級(jí)的法制副校長和法制輔導(dǎo)員。同時(shí)把法制副校長法制輔導(dǎo)員每月上一堂法制課作為一項(xiàng)硬任務(wù)來進(jìn)行考核，工作開展情況納入實(shí)績檔案，并嚴(yán)

格實(shí)行責(zé)任倒查追究制度，對(duì)工作不力的將實(shí)行誡勉談話、電視曝光以至采取組織措施處理。從2011年3月份起，對(duì)該項(xiàng)工作實(shí)行月匯報(bào)、月通報(bào)制度。同時(shí)由公安派出所與學(xué)生租賃房主簽訂治安包保責(zé)任書，確保學(xué)生生命財(cái)產(chǎn)安全。另一方面對(duì)未成年違法犯罪嫌疑人進(jìn)行教育矯治。

（二）注重服務(wù)管理強(qiáng)化刑釋解教人員的安置幫教。積極探索安置幫教工作新路子，推行?四化?幫教模式。即幫教組織網(wǎng)絡(luò)化，建立健全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村三級(jí)幫教組織網(wǎng)絡(luò)；安置幫教程序化，制定具體的安置幫教工作程序，從接受、登記、幫教、安置到建卷歸檔等方面都作了明確規(guī)定，使幫教工作具有較強(qiáng)的操作性；安置幫教工作責(zé)任化，安置幫教工作機(jī)構(gòu)與幫教責(zé)任人簽訂責(zé)任書，定人、定時(shí)、定責(zé)開展幫教工作，一幫到底，責(zé)任明確；檔案管理信息化，對(duì)幫教人員全部進(jìn)行了登記造冊(cè)，建立檔案，對(duì)每個(gè)幫教對(duì)象均建立幫教工作記錄，對(duì)重點(diǎn)幫教對(duì)象，派出所列為重點(diǎn)人口進(jìn)行建檔管理，真正做到安置幫教工作規(guī)范化、科學(xué)化。截至目前，我鎮(zhèn)登記建檔的刑滿釋放五年和解除勞教三年人員共4665人（刑釋3734人，解教931人），落實(shí)幫教措施的有4292人，幫教率為92%。采用社會(huì)救濟(jì)方式安置95人，聯(lián)系企業(yè)安置5人，落實(shí)責(zé)任田土方式安置3346人，從事個(gè)體經(jīng)營的519人，共安置3965人，安置率達(dá)85%。通過強(qiáng)化幫教和安置工作，有效預(yù)防和減少了刑釋解教人員重新犯罪，2008-2010年我鎮(zhèn)刑滿釋放五年和解除勞教三年的3563人中，重新犯罪人員111人，重新犯

罪率為3.12%。

三、網(wǎng)格化推進(jìn)治安防控體系建設(shè)，管理基礎(chǔ)得以夯實(shí) 針對(duì)刑事案件高發(fā)，兩搶一盜案件一直居高不下的實(shí)際，我鎮(zhèn)始終堅(jiān)持?一打二防?的工作思路，著力在推行警務(wù)前移、強(qiáng)化群眾防線、擴(kuò)大防范覆蓋面上下功夫，不斷推進(jìn)治安防控體系建設(shè)，形成社會(huì)治安大綜治格局。

（一）整合資源強(qiáng)化群眾防線。政法部門警力嚴(yán)重不足，一直是困擾我鎮(zhèn)社會(huì)治安的一大難題，為此，我鎮(zhèn)采取了一系列有效措施，整合各方面的社會(huì)資源，形成了專群結(jié)合的社會(huì)治安大防控體系。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)建成了10人專業(yè)巡邏隊(duì)伍，各村也建立了義務(wù)治安聯(lián)防隊(duì)和專職聯(lián)防隊(duì)，強(qiáng)化了治安聯(lián)防力度。同時(shí)為了加大城區(qū)背街小巷巡邏力度，確保有力防控，有效控制發(fā)案。二是落實(shí)治安防范責(zé)任。企事業(yè)單位和學(xué)校100%實(shí)現(xiàn)專人值班，各機(jī)關(guān)單位落實(shí)了內(nèi)部安全防范制度，確保24小時(shí)有人值守；各派出所與轄區(qū)內(nèi)各單位、房屋租賃戶簽訂了治安管理責(zé)任書，落實(shí)了治安防范責(zé)任。四是實(shí)施?紅袖套?工程。積極動(dòng)員有關(guān)行業(yè)從業(yè)人員佩帶印制有?治安聯(lián)防?字樣的?紅袖套?上崗營業(yè)，形成?綜合治理，人人參與?的格局。目前，全鎮(zhèn)共統(tǒng)一制作?紅袖套?360多個(gè)發(fā)放到有關(guān)人員，有力地推動(dòng)了治安防控體系建設(shè)。五是做好每月一次的溫馨提示，即由巡邏大隊(duì)每月將上一月的轄區(qū)治安情況及需提醒群眾的警情，制成一份?溫馨提示?送到每戶居民家中，以最大限度地爭取廣大群眾對(duì)社會(huì)治安工作的

理解、支持和參與。

（二）抓住重點(diǎn)擴(kuò)大防控覆蓋面。一是加大對(duì)背街小巷的巡邏力度。有效遏制背街小巷?兩搶一盜?高發(fā)的勢(shì)頭。二是建設(shè)視頻監(jiān)控。在重點(diǎn)部位、監(jiān)控盲點(diǎn)和案件多發(fā)區(qū)域?qū)⒃O(shè)立視頻監(jiān)控，以提高治安復(fù)雜地段有效防控的覆蓋率和現(xiàn)行抓捕率。三是在蓮塘、前程、石口、長灣、松莊等村設(shè)立5個(gè)綜治禁毒宣傳點(diǎn)和5個(gè)綜治禁毒宣傳室，進(jìn)一步擴(kuò)大了宣傳覆蓋面。

我鎮(zhèn)通過不斷深入推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新工作，不斷提升社會(huì)服務(wù)和管理水平，全力推進(jìn)了社會(huì)治安綜合治理和?平安井字?建設(shè)，確保2012年全鎮(zhèn)社會(huì)治安綜合治理工作取得明顯成效，人民群眾安全感大幅提升，全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展呈現(xiàn)健康和諧的新局面。

第二篇：解決形式主義突出問題為基層減負(fù)情況自查報(bào)告

解決形式主義突出問題為基層減負(fù)情況自查報(bào)告

根據(jù)區(qū)委督查室、區(qū)政府督查室《關(guān)于開展貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神、解決形式主義突出問題為基層減負(fù)情況等專項(xiàng)督查的通知》要求，區(qū)XX局對(duì)照督查內(nèi)容，嚴(yán)格開展自查工作，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下。

一、相關(guān)工作落實(shí)情況

1．精簡文件簡報(bào)我局盡量控制和減少各類文件和簡報(bào)的發(fā)放，提高文件簡報(bào)的質(zhì)量和時(shí)效。一是借助區(qū)政務(wù)平臺(tái)、局OA系統(tǒng)及智慧會(huì)議平臺(tái)，大力推進(jìn)文件簡報(bào)網(wǎng)絡(luò)傳輸和網(wǎng)上辦公，切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)，減少文件數(shù)量，壓縮文件篇幅。能不發(fā)文盡量不發(fā)文，能發(fā)短文不發(fā)長文，文字精練，條理清楚，突出思想性、針對(duì)性和可操作性。二是加強(qiáng)信息化建設(shè)。推進(jìn)智慧XX與執(zhí)法需要的深度融合，進(jìn)一步打造綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)（簡稱OA系統(tǒng)）、“數(shù)字XX”綜合執(zhí)法平臺(tái)、視頻圖像監(jiān)控指揮中心3項(xiàng)系統(tǒng)，構(gòu)建行政辦公、網(wǎng)上辦案、協(xié)調(diào)指揮、信訪處理、監(jiān)督考核等工作的扁平化運(yùn)行機(jī)制，用“科技＋”手段提升城市管理執(zhí)法工作的精細(xì)化、規(guī)范化、科學(xué)化水平，并逐步形成數(shù)據(jù)庫。

2．精簡會(huì)議活動(dòng)我局嚴(yán)格控制會(huì)議活動(dòng)次數(shù)，壓縮會(huì)議規(guī)模，精簡會(huì)議材料，盡量壓縮時(shí)間和會(huì)議議程，注重提高會(huì)議活動(dòng)的效率和質(zhì)量。一是會(huì)中實(shí)行開短會(huì)、講短話、求實(shí)效。一般能發(fā)文安排的不開會(huì)部署，能合并會(huì)議的不召開多次會(huì)議。二是局領(lǐng)導(dǎo)能夠身體力行，在會(huì)上的發(fā)言都能做到事先認(rèn)真思考，言之有物。

3．規(guī)范督查檢查考核自2016年我局分類改革后，為進(jìn)一步從嚴(yán)

管理考核隊(duì)伍，今年以來，我局制定完善了《公務(wù)員平時(shí)考核辦法》《公務(wù)員平時(shí)考核評(píng)分細(xì)則》《2019街道鎮(zhèn)（中隊(duì)）XX業(yè)務(wù)考核辦法》。在考核分值上，加重了“基層黨建”“作風(fēng)建設(shè)”“黨風(fēng)廉政建設(shè)”“遵章守紀(jì)”“群眾滿意度”的分值，對(duì)違反《行政執(zhí)法類公務(wù)員從業(yè)行為“六條禁令”》的實(shí)行一票否決制，利用考核進(jìn)行倒逼，提升XX隊(duì)伍形象。

4．規(guī)范經(jīng)費(fèi)管理和使用我局堅(jiān)決貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，緊緊抓住元旦、春節(jié)、五一等重要節(jié)點(diǎn)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，形成日常檢查與專項(xiàng)檢查相結(jié)合的常態(tài)化機(jī)制；嚴(yán)格落實(shí)公務(wù)接待、留用車輛、公務(wù)卡、資金使用管理等制度；按月做好落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神自查工作、信訪舉報(bào)統(tǒng)計(jì)、問題線索處置等專項(xiàng)治理工作。

我局嚴(yán)格審批程序，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算約束，杜絕假借考察、學(xué)習(xí)、研討、培訓(xùn)等名義，用公款變相出國（境）旅游；無違規(guī)公款吃喝、超標(biāo)準(zhǔn)接待，隱形變異公款吃喝、不吃公款吃老板、分批異地操辦婚慶酒席等情況；無違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼，違規(guī)收送禮品禮金、會(huì)員卡或有價(jià)證券、收送電子紅包，嚴(yán)禁公款購買贈(zèng)送節(jié)禮等；沒有在國內(nèi)或出國（境）公款旅游等情況；沒有將“三公”經(jīng)費(fèi)轉(zhuǎn)至業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)列支等情況；沒有以各種名義突擊花錢、濫發(fā)獎(jiǎng)金和實(shí)物等違紀(jì)違規(guī)情況。

5．規(guī)范因公出國（境）

我局修訂了《工作人員考勤及外出管理規(guī)定》，嚴(yán)禁杜絕假借考察、學(xué)習(xí)、研討、培訓(xùn)等名義，變相出國（境）旅游；沒有出現(xiàn)過通過各類學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、基金會(huì)、中心、院校、辦事處等組織出國（境）

團(tuán)組活動(dòng)。外事活動(dòng)嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度，做到事前及時(shí)請(qǐng)示，事后及時(shí)匯報(bào)，保證對(duì)外統(tǒng)一口徑、統(tǒng)一紀(jì)律；嚴(yán)格執(zhí)行外事活動(dòng)中的保密規(guī)定和外事紀(jì)律，增強(qiáng)安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。今年以來沒有開展過外事活動(dòng)。

7．規(guī)范黨政機(jī)關(guān)辦公用房、公務(wù)用車和資源節(jié)約

我局為參公類行政事業(yè)單位，現(xiàn)有處級(jí)干部6名，機(jī)關(guān)辦公人員XX人。辦公樓總建筑面積為XX平方米，處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室使用面積平均為XX平方米。按照《黨政機(jī)關(guān)辦公用房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》要求，辦公用房未超出國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，我局沒有未經(jīng)批準(zhǔn)改變辦公用房使用功能，出租、出借辦公用房，未經(jīng)批準(zhǔn)租用辦公用房和事業(yè)單位違規(guī)占用黨政機(jī)關(guān)辦公用房的情況。

公車改革后，大隊(duì)共留用車XX輛，全部為行政執(zhí)法用車，有執(zhí)法標(biāo)識(shí)。為了管理到位，進(jìn)一步完善了“公車管理制度”及“車輛維修制度”，以加強(qiáng)對(duì)車輛的管理。一是認(rèn)真進(jìn)行登記自查。對(duì)留用車輛逐輛進(jìn)行登記自查包括車輛類型、購車時(shí)間及價(jià)格、資金來源等信息，做到不遺漏、不隱瞞。二是嚴(yán)格按規(guī)定使用管理。嚴(yán)格留用車輛購置和運(yùn)行經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理，嚴(yán)格按照規(guī)定用途使用留用車輛，加強(qiáng)集中管理和統(tǒng)一調(diào)度，制定相關(guān)管理制度，建立配備更新和使用情況統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度，建立留用車輛管理信息系統(tǒng)，切實(shí)避免公車私用，降低使用和維修保養(yǎng)成本。三是強(qiáng)化日常管理制度。全面推行留用車輛保險(xiǎn)、維修、加油政府集中采購制度和定點(diǎn)保險(xiǎn)、定點(diǎn)維修、定點(diǎn)加油制度；嚴(yán)格落實(shí)留用車輛使用登記和公示制度、回單位停放制度和節(jié)

假日封存制度。

我局認(rèn)真落實(shí)區(qū)委提出的有關(guān)費(fèi)用實(shí)行零增長的要求，嚴(yán)格預(yù)算支出管理，降低行政運(yùn)行成本。一是節(jié)約用電用水。充分利用自然光照，推廣使用節(jié)能燈具，做到出門隨手關(guān)燈，杜絕“白晝燈”、“無人空調(diào)”等能耗空放現(xiàn)象。計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、用水設(shè)備等辦公電器設(shè)備不使用時(shí)及時(shí)關(guān)機(jī)，下班前切斷電源開關(guān)。辦公室、會(huì)議室沒有使用空調(diào)時(shí)，拉開窗簾，盡量使用自然日光，不開或少開電燈。空調(diào)溫度設(shè)置適當(dāng)，夏季不低于26度，并適度關(guān)好門窗。加強(qiáng)用水設(shè)備的日常維護(hù)管理，及時(shí)安裝或更換節(jié)水型龍頭和節(jié)水衛(wèi)生潔具，防止“長流水”現(xiàn)象發(fā)生。下班后，值班人員及時(shí)巡查辦公室、會(huì)議室和衛(wèi)生間，發(fā)現(xiàn)未關(guān)燈和空調(diào)等情況，通知相關(guān)人員及時(shí)關(guān)閉。二是嚴(yán)格辦公經(jīng)費(fèi)和物品管理。加強(qiáng)辦公經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理，嚴(yán)格支出審批程序，從緊控制支出。辦公經(jīng)費(fèi)管理使用公開、透明，集體研究決定；嚴(yán)禁以辦公用品名義列支其他費(fèi)用。嚴(yán)格辦公用品配備標(biāo)準(zhǔn)，建立領(lǐng)取登記簽字制度。充分利用網(wǎng)絡(luò)辦公，加快推進(jìn)無紙化辦公，提倡雙面打印，減少紙張文件的印制。嚴(yán)格控制通訊費(fèi)用支出，提倡在符合保密規(guī)定的提前下，利用電子郵件；嚴(yán)禁電話聊天，禁止使用辦公電話撥打長途私事電話。在細(xì)化政府采購預(yù)算編制的基礎(chǔ)上，對(duì)通用辦公設(shè)備和同類采購事項(xiàng)，實(shí)行集中統(tǒng)一采購，大宗印刷實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定，擇優(yōu)選擇印刷廠家。通過采取以上多種措施和辦法，有效地控制了辦公費(fèi)用。

8．改進(jìn)新聞報(bào)道一是規(guī)范新聞報(bào)道。按照“短、實(shí)、新”的要

求，綜合運(yùn)用報(bào)紙、網(wǎng)站等新聞媒體，根據(jù)工作需要、新聞價(jià)值、社會(huì)效果決定是否報(bào)道，按照精簡務(wù)實(shí)、注重效果的原則進(jìn)行報(bào)道，多反映群眾關(guān)心的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，更好地貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾；二是優(yōu)化報(bào)道內(nèi)容。根據(jù)工作需要、新聞價(jià)值、社會(huì)效果確定內(nèi)容的選擇，堅(jiān)持說真話、寫實(shí)情，更加注重指導(dǎo)性、實(shí)用性、服務(wù)性，不作“應(yīng)景”文章，不發(fā)一般化的工作報(bào)告。設(shè)立XX微信號(hào)，今年以來微信、網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布數(shù)XX條，報(bào)紙電視媒體報(bào)道數(shù)XX條。

9．帶頭樹立良好形象

我局堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則。無配備機(jī)要秘書，領(lǐng)導(dǎo)干部無違規(guī)參加研討會(huì)、論壇等。嚴(yán)格按照《關(guān)于開展出國（境）證照管理及個(gè)人信息登記備案情況專項(xiàng)檢查的通知》要求，建立完善了出國（境）登記備案人員信息庫，集中保管出國（境）證件60本，做到應(yīng)保盡保、應(yīng)防盡防。一是提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)指導(dǎo)，切實(shí)加大管理力度。我局充分認(rèn)識(shí)到黨員干部出國（境）管理工作的重要性和必要性，將黨員干部出（國）境管理工作作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、有效預(yù)防腐敗的重要舉措，帶頭執(zhí)行有關(guān)管理規(guī)定，切實(shí)加大了黨員干部出國（境）管理工作力度。

二是完善機(jī)制，規(guī)范程序，嚴(yán)格執(zhí)行工作制度。

在出國（境）的審批及證件使用過程，嚴(yán)格執(zhí)行“四制”：預(yù)審制—在辦理證件、簽注前，按干部管理權(quán)限把出國（境）審批表送相關(guān)負(fù)責(zé)人、部門審批，審批通過后才能辦理；登記制—領(lǐng)用、交回證件均需在《領(lǐng)用證件登記冊(cè)》上如實(shí)登記，并簽名核實(shí)；限期交回制—因私出國（境）的，在回國（境）后15天內(nèi)交回證件，因公出國（境）的，在回國（境）后10天內(nèi)交回證件；專人負(fù)責(zé)制—辦公室專職人員負(fù)責(zé)對(duì)黨員干部的通行證、護(hù)照進(jìn)行集中保管、使用登記、收繳匯總等工作，并定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)證件的使用和管理情況。三是嚴(yán)格審批，加強(qiáng)管理，做好日常管理工作。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定做好出國（境）的使用和管理工作。在證件集中保管工作中，要求有關(guān)人員必須在出境回來后在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將出國（境）證件交組織辦保管，并做好領(lǐng)用和交回證件的登記工作。

10．相關(guān)整改工作跟蹤督辦無

二、下一步工作安排

我局將進(jìn)一步加強(qiáng)教育管理，堅(jiān)持勤政廉政、艱苦奮斗的作風(fēng)。一是進(jìn)一步抓好制度完善執(zhí)行。不斷完善“責(zé)任加考核、制度加科技、教育加監(jiān)督”的懲治和預(yù)防腐敗體系。細(xì)化責(zé)任目標(biāo)，注重依靠制度糾風(fēng)防腐，認(rèn)真落實(shí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》、民主生活會(huì)制度、述職述廉等各項(xiàng)制度，形成“橫向到邊，縱向到底，交叉到位，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)”的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)和黨政齊抓共管，各司其職、各負(fù)其責(zé)的工作格局。二是進(jìn)一步深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》。注重會(huì)前的醞釀準(zhǔn)備、會(huì)中的集體決策、會(huì)后的督促執(zhí)行。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車改革制度，積極規(guī)范公務(wù)卡使用，通過改進(jìn)工作作風(fēng)、規(guī)范權(quán)力使用、專項(xiàng)治理等舉措，推動(dòng)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神從“不敢”向“不能”、“不想”的階段邁進(jìn)。三是進(jìn)一步創(chuàng)新廉政教育活動(dòng)形式。

通過對(duì)黨員干部開展理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、法律法規(guī)等教育活動(dòng)，強(qiáng)化示范教育和警示教育，不斷宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的理論、政策和法規(guī)及剖析違法違紀(jì)案件發(fā)生的原因等，及時(shí)通報(bào)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況。

三、面臨困難和相關(guān)意見建議

我局雖然能嚴(yán)格貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”新要求，嚴(yán)厲糾正“四風(fēng)”問題，但還有一些差距，經(jīng)過認(rèn)真自查，主要存在以下幾個(gè)方面的問題：1.宣傳教育工作有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，宣傳教育的氛圍還不夠濃厚，宣傳模式還比較傳統(tǒng)，形式不夠豐富，現(xiàn)代信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)交流溝通模式在宣傳工作中發(fā)揮的力度還比較薄弱。2.細(xì)節(jié)管理還有待提高，還未能將厲行勤儉節(jié)約反對(duì)奢侈浪費(fèi)落實(shí)到每個(gè)工作環(huán)節(jié)中，執(zhí)行的力度還不夠。

相關(guān)意見建議：1.建議進(jìn)一步提高懲防體系建設(shè)水平。懲防體系建設(shè)的科學(xué)性、完備性還有待提升。

2.創(chuàng)新求進(jìn)的思路還有待進(jìn)一步拓寬。面對(duì)反腐倡廉建設(shè)的新形勢(shì)、新任務(wù)，在預(yù)防腐敗、熱點(diǎn)問題治理等方面，辦法和舉措有待探索。

溫馨提示：解決形式主義突出問題為基層減負(fù)情況自查報(bào)告寫作的注意事項(xiàng)（修改時(shí)可刪除）

1.解決形式主義突出問題為基層減負(fù)情況自查報(bào)告寫作應(yīng)該情況屬實(shí)、觀點(diǎn)明確、文字精練、條例清楚、層次分明、標(biāo)點(diǎn)正確。

2.解決形式主義突出問題為基層減負(fù)情況自查報(bào)告的人名、地名、數(shù)字、引文要準(zhǔn)確。解決形式主義突出問題為基層減負(fù)情況自查報(bào)告的日期一般要寫具體的年月日。

3.解決形式主義突出問題為基層減負(fù)情況自查報(bào)告一般有標(biāo)題、稱謂、正文、結(jié)尾及落款等等，不同的解決形式主義突出問題為基層減負(fù)情況自查報(bào)告有不同的組成部分。解決形式主義突出問題為基層減負(fù)情況自查報(bào)告寫作一般不求華麗詞語，要樸實(shí)精煉，在寫作過程中要主要相關(guān)政策、法律法規(guī)、條款等，用詞要準(zhǔn)確、無華、精煉。

4.確保解決形式主義突出問題為基層減負(fù)情況自查報(bào)告格式準(zhǔn)確。解決形式主義突出問題為基層減負(fù)情況自查報(bào)告是規(guī)范性文書，在寫作中有嚴(yán)格的格式規(guī)范，格式是否準(zhǔn)確也是重點(diǎn)的部分。

5.解決形式主義突出問題為基層減負(fù)情況自查報(bào)告寫作要語言做到規(guī)范、準(zhǔn)確、簡明和得體。規(guī)范，是指解決形式主義突出問題為基層減負(fù)情況自查報(bào)告在書寫時(shí)語言表達(dá)不能出現(xiàn)口語、地方話;沒有錯(cuò)別字;涉及到專業(yè)性內(nèi)容時(shí)，要采用專業(yè)性詞語等。準(zhǔn)確，是指解決形式主義突出問題為基層減負(fù)情況自查報(bào)告的文字表達(dá)一定不能出現(xiàn)語言模糊，尤其注意不能使用比喻、擬人等寫作手法，避免閱讀者產(chǎn)生歧義。簡明，撰寫解決形式主義突出問題為基層減負(fù)情況自查報(bào)告時(shí)，最好開門見山，簡單明了的表明目的和要求等，多用陳述句。得體，是指根據(jù)不同的文種，在書寫解決形式主義突出問題為基層減負(fù)情況自查報(bào)告時(shí)注意語氣，上行文時(shí)語氣謙恭、平行文行文時(shí)體現(xiàn)出商洽等等。

第三篇：關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的思考

關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的思考

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》，下大力破除形式主義、為基層減負(fù)，是黨中央關(guān)注的重要議題，也是長期以來廣大干部的心聲和期盼。作為區(qū)一級(jí)的基層干部，“上面千根線，底下一根針”的感觸尤為深刻。對(duì)于如何落實(shí)好各級(jí)關(guān)于為基層減負(fù)的指示要求，主要應(yīng)做好以下幾點(diǎn)：

破除形式主義，不斷堅(jiān)定理想信念。要結(jié)合“兩學(xué)一做”活動(dòng)持續(xù)加強(qiáng)理想信念教育，真正從內(nèi)心激發(fā)出廣大黨員干部擔(dān)當(dāng)干事的動(dòng)力?，F(xiàn)實(shí)中許多形式主義是由于部分干部存在思想上的懈怠，面對(duì)困難、問題不敢亮劍，只想簡單地當(dāng)“二傳手”。各級(jí)黨員干部要堅(jiān)定理想信念，主動(dòng)解決困難、創(chuàng)造條件，從源頭上破除形式主義。

破除形式主義，注重完善工作機(jī)制。破除形式主義，首先得破除留痕主義，用痕跡主義明哲保身，根源在于不合理的“無痕跡則無政績”的考核評(píng)價(jià)體系，必須從工作體制機(jī)制上完善工作機(jī)制，考核評(píng)價(jià)重在看工作實(shí)際落實(shí)的成效、看基層群眾評(píng)價(jià)的高低、看工作攻堅(jiān)克難的力度，不僅僅單純的從指標(biāo)考核、任務(wù)完成、數(shù)據(jù)留存等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。

破除形式主義，深入改進(jìn)工作作風(fēng)。各級(jí)黨員干部務(wù)必要改進(jìn)工作作風(fēng)，深入基層一線，掌握基層實(shí)情，真正

把時(shí)間花在為群眾做實(shí)事上。要大力弘揚(yáng)馬上就辦、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，常抓常細(xì)，抓出成效，堅(jiān)決破除各級(jí)的形式主義、官僚主義。只有做到真減負(fù)、少折騰，才能讓基層干部體驗(yàn)到實(shí)實(shí)在在減負(fù)的獲得感。

第四篇：教學(xué)反思以探究和解決教學(xué)問題為出發(fā)點(diǎn)

教學(xué)反思以探究和解決教學(xué)問題為出發(fā)點(diǎn)，以追求教學(xué)實(shí)踐的合理性為目標(biāo)，以實(shí)現(xiàn)教師自身發(fā)展貫穿全過程，是“教學(xué)相長”的完美統(tǒng)一。在教學(xué)反思的實(shí)踐中，教師可以借助行動(dòng)研究的方法,把自己的教學(xué)實(shí)踐與學(xué)生的反饋信息結(jié)合在一起作為一個(gè)認(rèn)識(shí)對(duì)象進(jìn)行分析，探討與解決教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過程中出現(xiàn)的問題，不斷提升教學(xué)實(shí)踐的可行性、合理性，促進(jìn)教學(xué)效果、教學(xué)效益的提高，同時(shí)也不斷提高教師的教科研能力，促進(jìn)教師專業(yè)化，鍛煉教師自我發(fā)展和自身素質(zhì)的提升。所以提高教師的教學(xué)反思能力，能夠提高教師對(duì)教學(xué)進(jìn)行積極、主動(dòng)地計(jì)劃、檢查、評(píng)價(jià)、反饋、控制和調(diào)節(jié)的能力，促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)。

我在英語教學(xué)中，經(jīng)常從以下方面入手進(jìn)行反思：

一是反思教學(xué)設(shè)計(jì)。為避免自己過分地依賴已有的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，或照搬現(xiàn)成的教案，在授課前的備課階段，我經(jīng)常結(jié)合現(xiàn)在學(xué)生的實(shí)際，反思原有的教學(xué)設(shè)計(jì)，因?yàn)槲腋杏X“照本宣科”的教學(xué)是教師的“一廂情愿”，學(xué)生不會(huì)有太多的興趣。

二是反思教學(xué)過程。即在教學(xué)過程中，常有不可預(yù)料情況發(fā)生，這時(shí)教師要進(jìn)行及時(shí)的反思：根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)效果反饋，對(duì)教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。雖然在備課時(shí)，教師已預(yù)設(shè)了種種教學(xué)方案，但在實(shí)際教學(xué)中還是會(huì)遇到一些意想不到的問題，如學(xué)生不能按計(jì)劃的時(shí)間回答問題，學(xué)生的回答沒有辦法切中教師預(yù)設(shè)答題的關(guān)鍵，或者師生互動(dòng)交往開展不順，學(xué)生對(duì)教師預(yù)期的解釋有歧義等。這時(shí)需要教師根據(jù)學(xué)生的反饋信息，抓住有利于教學(xué)計(jì)劃實(shí)施的因素，因勢(shì)利導(dǎo)，對(duì)計(jì)劃快速、靈活地作適當(dāng)修改與調(diào)整。

三是反思教學(xué)心得。在課后對(duì)整個(gè)課堂教學(xué)過程進(jìn)行思考性的概括，對(duì)教師自身的教學(xué)觀念、教學(xué)行為和學(xué)生的表現(xiàn)，以及教學(xué)的成敗進(jìn)行梳理，并以教學(xué)后記的形式來完成。我認(rèn)為這也是最值得我堅(jiān)持做的。常常在課后，我會(huì)對(duì)教學(xué)的整個(gè)過程進(jìn)行反思、分析、總結(jié)，并及時(shí)地作下記錄。我回憶教學(xué)過程怎樣？是否達(dá)到預(yù)期的效果？教學(xué)計(jì)劃如何？是否有所改變？改變計(jì)劃的原因是什么？改變的方法是否有效？有沒有更有效的策略？學(xué)生已順利地完成了任務(wù)嗎？學(xué)生是否有所得？是否幫助學(xué)生構(gòu)建了知識(shí)體系？是否對(duì)培養(yǎng)解題能力有所幫助？教師本身的教學(xué)思想可有存在問題？等等。

反思，為我的英語教學(xué)注入了活力，適應(yīng)新課程改革的要求。因?yàn)椴粩嗟姆此?，讓我學(xué)會(huì)用新的理念指導(dǎo)自己的教學(xué)實(shí)踐，在教學(xué)中不斷形成個(gè)性化的教學(xué)模式；因?yàn)椴粩嗟姆此?，讓我敢于懷疑自己，突破自我，學(xué)習(xí)研究別人的長處，在理念上找差距，在教法上找差異；也正因?yàn)榻虒W(xué)反思，讓我懂得了反思決不是某個(gè)階段的特殊任務(wù)，而是貫穿于整個(gè)教學(xué)生涯。反思激活了教師的教學(xué)智慧，使我能不斷探索教材內(nèi)容的嶄新表達(dá)方式，體會(huì)創(chuàng)造的喜悅。

第五篇：關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知心得體會(huì)

【篇一】

一邊是家中復(fù)雜忙亂的各類事務(wù)，一邊是“白加黑”“5+2”的工作任務(wù)，生活和工作究竟該顧哪一頭，這是基層干部經(jīng)常遇到的選擇題。

近年來圍繞基層干部負(fù)擔(dān)重的新聞案例更是層出不窮。常見的，“上面千根線、下面一根針”，上級(jí)布置的任務(wù)在分解過程中容易層層加碼，目標(biāo)完成過程中容易級(jí)級(jí)加壓，再加上基層工作無規(guī)律且繁雜，新情況新問題層出不窮，老問題老矛盾應(yīng)接不暇，基層干部負(fù)擔(dān)日趨加重。與此同時(shí)，考核考績工作原本是為推動(dòng)中心工作、促進(jìn)干部干事的有效做法，但是凡事必考核、考核必追責(zé)的考績法，使基層干部更加難以應(yīng)付。我們不難發(fā)現(xiàn)，形式主義、官僚主義等沉疴泛起成為壓垮基層干部的最后一根稻草。

在這樣的關(guān)口上，中辦印發(fā)《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》直擊這個(gè)難題，受到基層干部的普遍歡迎和期待?？梢园l(fā)現(xiàn)，文件從“以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)加強(qiáng)思想教育，著力解決黨性不純、政績觀錯(cuò)位的問題”“嚴(yán)格控制層層發(fā)文、層層開會(huì)，著力解決文山會(huì)海反彈回潮的問題”“加強(qiáng)計(jì)劃管理和監(jiān)督實(shí)施，著力解決督查檢查考核過多過頻、過度留痕的問題”“完善問責(zé)制度和激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制，著力解決干部不敢擔(dān)當(dāng)作為的問題”“加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，為解決困擾基層的形式主義問題提供堅(jiān)強(qiáng)保障”五個(gè)方面著墨，以減負(fù)厚實(shí)基層干部獲得感。

【篇二】

上面千條線，下面一根針”“5＋2”“白＋黑”……這些表述似乎已經(jīng)成為基層干部的標(biāo)簽。近日，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》（以下簡稱《通知》），決定將2019年作為“基層減負(fù)年”，這對(duì)基層干部而言無疑是一件利好的事，是激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情的一場及時(shí)雨，正因此，基層“減負(fù)”莫忘“提能”。

“減負(fù)”實(shí)為求真務(wù)實(shí)，莫忘“提能”抓落實(shí)。《通知》圍繞為基層減負(fù)，聚焦“四個(gè)著力”，從以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)加強(qiáng)思想教育、整治文山會(huì)海、改變督察檢查考核過多過頻過度留痕現(xiàn)象、完善問責(zé)制度和激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制等方面，提出了務(wù)實(shí)管用的舉措?！翱照?wù)`國，實(shí)干興邦”，基層干部承擔(dān)的是直接聯(lián)系服務(wù)群眾的職責(zé)，過多的形式和不切實(shí)際的要求會(huì)讓基層干部束手束腳。減負(fù)，是讓基層干部“輕裝上陣”，但絕不是“輕責(zé)上陣”，這就要求基層干部要主動(dòng)作為，在聯(lián)系服務(wù)群眾上，要通過“用腳步丈量黨心民心、用實(shí)干見證群眾滿意”的方式來扭轉(zhuǎn)“以文件落實(shí)文件、以會(huì)議貫徹會(huì)議”的不良局面，務(wù)實(shí)學(xué)習(xí)服務(wù)群眾政策知識(shí)，務(wù)實(shí)探索工作方式方法，務(wù)實(shí)解決群眾反映訴求。

“減負(fù)”實(shí)為正風(fēng)肅紀(jì)，莫忘“提能”守底線。曾一段時(shí)間，一說到脫貧攻堅(jiān)，就會(huì)聽到一些基層干部抱怨表冊(cè)多、資料多，其實(shí)這些軟件資料本意是為了留痕以佐證工作進(jìn)展情況，但重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”，就演變成了“留痕主義”。黨的十九大后，作風(fēng)建設(shè)在更加注重集中整治形式主義中走向深入，《通知》的務(wù)實(shí)舉措對(duì)整治“留痕主義”來說是一劑加強(qiáng)劑。減負(fù)，為的是更加注重工作過程，確保達(dá)標(biāo)見效，因此基層干部必須要主動(dòng)“提能”，知道每項(xiàng)工作的底線是什么，最基本的要求是怎樣，最必要的記錄有哪些。就落實(shí)“三會(huì)一課”制度而言，黨務(wù)干部必須熟知時(shí)間要求、任務(wù)要求、參會(huì)人員要求，才能在落實(shí)中才能堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量。

“減負(fù)”實(shí)為提速加力，莫忘“提能”增質(zhì)效?；鶎訙p負(fù)，是伴隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的高速發(fā)展而來的，發(fā)展的快節(jié)奏要求基層干部擔(dān)當(dāng)作為也必須快節(jié)奏。那些繁瑣而又無用的流程或檢查，對(duì)基層干部而言阻礙了工作的“簡明歡快”，只有被減掉，才能夠把基層干部從無謂的事務(wù)中解脫出來，更好地把心思、精力和時(shí)間用在實(shí)干上、花在刀刃上?！皽p負(fù)”才能“提速”，基層干部要樹立“提速增效”的思想，面對(duì)新挑戰(zhàn)、新機(jī)遇，要搶抓“減負(fù)”新思想、新環(huán)境，學(xué)習(xí)發(fā)展新理念、新政策，提升個(gè)人新本領(lǐng)、新能力，才能創(chuàng)造屬于自己的新輝煌、新成就。

“要傾聽基層干部心聲，讓敢擔(dān)當(dāng)有作為的干部有干勁、有奔頭?！眮碜粤?xí)近平總書記的溫暖關(guān)懷道出了“減負(fù)”的深意，基層干部要在這份暖意中緊盯擔(dān)當(dāng)作為，以“提能”的自覺揚(yáng)起實(shí)干的風(fēng)帆！

【篇三】

2019年，中辦印發(fā)《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》，明確提出將2019年作為“基層減負(fù)年”，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，切實(shí)從加強(qiáng)思想教育、整治文山會(huì)海、改變督查檢查考核過多過頻過度留痕現(xiàn)象、完善問責(zé)制度和激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制等多個(gè)方面，為基層“減負(fù)”、激勵(lì)廣發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為。

為基層干部減負(fù)，要善用考核“指揮棒”。工作留痕本應(yīng)是倒逼開展工作的措施，但各級(jí)檢查考核簡單地以“痕跡”、材料報(bào)表來反映政策落實(shí)的成效，使得基層干部不得已處處做好留痕工作，保護(hù)自身不被問責(zé)，反而沒有時(shí)間精力真正做好群眾工作，實(shí)有本末倒置之嫌?？己嗽u(píng)定的目的，本是加強(qiáng)指導(dǎo)督促，推動(dòng)政策落實(shí)和工作到位，不應(yīng)過分關(guān)注留痕管理、材料報(bào)表，而應(yīng)花時(shí)間、沉下身，到基層中實(shí)地檢查成效，將“評(píng)判權(quán)”交給群眾，讓考核考出真效果。與其苛責(zé)基層，不如先精簡無謂的考核、檢查、問責(zé)項(xiàng)目，把基層干部的精力還給項(xiàng)目攻堅(jiān)，讓“痕跡化”落在群眾心里，而非停留在紙面。

為基層干部減負(fù)，要松松問責(zé)“緊箍咒”?；鶎庸ぷ骷姺睆?fù)雜，對(duì)于檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)加強(qiáng)督查整改，但如果簡單地以問責(zé)代替整改，過分嚴(yán)管可能會(huì)影響干部的積極性，甚至催生畏懼心理，讓干部不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)。黨的十九大報(bào)告提出，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合，激勵(lì)和約束并重。既要明確責(zé)任界限，細(xì)化責(zé)任內(nèi)容，讓基層干部對(duì)所承擔(dān)的具體責(zé)任“心中有數(shù)”，也要建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，樹立干事創(chuàng)業(yè)鮮明的導(dǎo)向，為勇于擔(dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新的干部免除“后顧之憂”。

為基層干部減負(fù)，要解除微信的“綁架”。微信群是現(xiàn)代化的辦公模式，合理的使用可以縮短上傳下達(dá)時(shí)間，提高工作效率。但現(xiàn)在太多部門過度依賴微信群，一項(xiàng)工作一個(gè)群，線上布置、線上反饋，基層干部被迫成了“低頭族”。有時(shí)白天入戶工作，沒時(shí)間看手機(jī)，晚上才發(fā)現(xiàn)微信滿屏紅點(diǎn)，被各種@。微信讓工作更為便捷的同時(shí)，干部卻深感自己和手機(jī)緊緊地栓在了一起，不由感慨深入基層不比看手機(jī)重要嗎？要真正用好現(xiàn)代化工具，紓解基層工作煩惱，應(yīng)明確建群要求，刪除多余、合并同類，讓基層干部不用緊盯手機(jī)回復(fù)微信，騰出更多時(shí)間精力為群眾解難事辦好事。

【篇四】

近日，中共中央辦公廳發(fā)出《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》明確提出將2019年作為“基層減負(fù)年”?；鶎訙p負(fù)，這是對(duì)基層的心聲，強(qiáng)有力的回應(yīng)。

解決形式主義突出問題，轉(zhuǎn)變作風(fēng)問題是關(guān)鍵。習(xí)總書記說過“形式主義、官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風(fēng)格格不入，是我們黨的大敵，人民的大敵”。一種不良的風(fēng)氣的形成，往往是積弊甚久、漸演成習(xí)，最終成為“老大難”。但正如俗語所言“老大難，老大出馬就不難”。作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，風(fēng)氣的革新，“一把手”至關(guān)重要。主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，作風(fēng)就轉(zhuǎn)得快，改得徹底，堅(jiān)持的下去?！凹荷聿徽赡苷恕?，樸素的道理告訴我們，轉(zhuǎn)變作風(fēng)要善于釋放上行下效的正能量，發(fā)揮“一把手”的表率作用。正所謂“己所不欲，勿施于人”，“一把手”帶好了頭，改作風(fēng)才有勁頭，樹新風(fēng)才有干頭。領(lǐng)導(dǎo)帶了頭，再頑固的積弊，也能扭轉(zhuǎn)。

解決形式主義突出問題，發(fā)力在干部，落腳在群眾。基層減負(fù)要求嚴(yán)格控制層層發(fā)文、層層開會(huì)，著力解決文山會(huì)海反彈回潮的問題。會(huì)議減少了，文件簡短了，干部進(jìn)村入戶更勤了，訪貧問苦的更多了，排憂解難的更實(shí)了……解決形式主義突出問題有沒有引起“療效”，老百姓最有發(fā)言權(quán)。因?yàn)槿罕姷难劬κ茄┝恋?，領(lǐng)導(dǎo)干部有哪些問題，工作有哪些不足，都看得一清二楚。群眾最看重實(shí)效，有沒有辦實(shí)事、見實(shí)效，群眾心里都有桿稱。所以應(yīng)當(dāng)摒棄“門難進(jìn)，臉難看，事難辦”的形式主義、官僚主義陋習(xí)，為基層為群眾做實(shí)事。群眾對(duì)干部和工作都滿意了，基層減負(fù)才算是引起了真“療效”。

解決形式主義突出問題，基層督查檢查考核當(dāng)去繁就簡?，F(xiàn)在，“痕跡管理”比較普遍，但重“痕”不重“績”，留“績”不留“心”，檢查考核名目繁多、頻率過高、多頭重復(fù)。這些問題既占用干部大量時(shí)間、耗費(fèi)大量精力，又助長了形式主義、官僚主義?！昂圹E管理”搞得風(fēng)生水起，基層“壓力山大”，怨聲載道，哀聲一片。“天視自我民視，天聽自我民聽”督查考核基層工作不能光看“白紙黑字”一面之詞，基層工作有沒有落到實(shí)處，群眾的心聲比“數(shù)字”、材料報(bào)表更嘹亮，更有說服力。當(dāng)督察檢查考核去繁就簡，基層壓力得到釋放，“歪風(fēng)邪氣”得到改善，干部為老百姓干實(shí)事的時(shí)間更充裕了，群眾更滿意了，干事更有激情了，基層減負(fù)當(dāng)圓滿了。

基層減負(fù)，有利于更好激勵(lì)廣大干部崇尚實(shí)干、擔(dān)當(dāng)作為，以優(yōu)異成績迎接新中國成立70周年。解決形式主義突出問題，2019基層減負(fù)在路上！

【篇五】

019年3月11日中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》，明確提出將2019年作為“基層減負(fù)年”。

黨的xx以來，習(xí)近平總書記就加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，力戒形式主義、官僚主義作出一系列重要指示。近期，習(xí)近平總書記專門作出重要批示，強(qiáng)調(diào)2019年要解決一些困擾基層的形式主義問題，切實(shí)為基層減負(fù)。為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示精神，更好為基層干部松綁減負(fù)，激勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為、不懈奮斗。

一、以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)加強(qiáng)思想教育，著力解決黨性不純、政績觀錯(cuò)位的問題。

堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，在深化消化轉(zhuǎn)化上下功夫，把理論學(xué)習(xí)的成效體現(xiàn)到增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高工作能力、改進(jìn)工作作風(fēng)、推動(dòng)黨的事業(yè)發(fā)展上。全黨開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育重要內(nèi)容，教育引導(dǎo)黨員干部牢記黨的宗旨，堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，樹立正確政績觀，把對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來。

二、嚴(yán)格控制層層發(fā)文、層層開會(huì)，著力解決文山會(huì)海反彈回潮的問題。

認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，從中央層面做起，層層大幅度精簡文件和會(huì)議，確保發(fā)給縣級(jí)以下的文件、召開的會(huì)議減少xx%－50%?？茖W(xué)確定中央文件密級(jí)和印發(fā)范圍，能公開的公開。少開會(huì)、開短會(huì)，開管用的會(huì)。提倡合并開會(huì)、套開會(huì)議，多采用電視電話、網(wǎng)絡(luò)視頻會(huì)議等形式。

三、加強(qiáng)計(jì)劃管理和監(jiān)督實(shí)施，著力解決督查檢查考核過多過頻、過度留痕的問題。

抓好《中共中央辦公廳關(guān)于統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作的通知》貫徹落實(shí)，嚴(yán)格控制總量，實(shí)行計(jì)劃和審批報(bào)備制度，中央和國家機(jī)關(guān)有關(guān)部門原則上每年搞1次綜合性督查檢查考核，對(duì)縣鄉(xiāng)村和廠礦企業(yè)學(xué)校的督查檢查考核事項(xiàng)減少50%以上的目標(biāo)要確保執(zhí)行到位。

四、完善問責(zé)制度和激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制，著力解決干部不敢擔(dān)當(dāng)作為問題。

堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合，實(shí)事求是、依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)肅問責(zé)、規(guī)范問責(zé)、精準(zhǔn)問責(zé)、慎重問責(zé)，真正起到問責(zé)一個(gè)、警醒一片的效果。修訂《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》。有效解決問責(zé)不力和問責(zé)泛化簡單化等問題。

五、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，為解決困擾基層的形式主義問題提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

在黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，建立中央層面整治形式主義為基層減負(fù)專項(xiàng)工作機(jī)制，由中央辦公廳牽頭，中央紀(jì)委國家監(jiān)委機(jī)關(guān)、中央組織部、中央宣傳部、中央改革辦、中央和國家機(jī)關(guān)工委、全國人大常委會(huì)辦公廳、國務(wù)院辦公廳、全國政協(xié)辦公廳等參加，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)落實(shí)工作。

全國兩會(huì)對(duì)形式主義問題的聚焦，充分貫徹了習(xí)近平總書記在反對(duì)形式主義問題上的發(fā)言主旨與精神思想，踐行了兩會(huì)應(yīng)當(dāng)完成的整治使命，體現(xiàn)了中國特色社會(huì)主義新時(shí)代主題與時(shí)代精神。

【篇六】

日前，中共中央印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中央和國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的意見》，全文框出了黨的建設(shè)工作的七大主線，鋪陳了當(dāng)前需要重點(diǎn)關(guān)注和落實(shí)解決的二十五項(xiàng)重要內(nèi)容，對(duì)中央和國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作進(jìn)行了總體規(guī)劃和明晰的闡述，它既涵蓋了黨的建設(shè)的方方面面，同時(shí)又體現(xiàn)了中央嚴(yán)以治黨并促進(jìn)上層黨的建設(shè)的決心。雖然《意見》所針對(duì)的主體是中央和國家機(jī)關(guān)，但同樣適用于我們基層的各級(jí)黨組織和全體黨員，對(duì)我們基層黨的建設(shè)工作具有很強(qiáng)的啟發(fā)和指導(dǎo)、引領(lǐng)作用。

縱覽《意見》全文，其核心內(nèi)容就是對(duì)我國改革開放進(jìn)入新時(shí)代的條件下如何進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)，特別是中央和國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)提出了更高更嚴(yán)的規(guī)范和要求，作出了細(xì)致、具體的部署，是近期和今后很長一段時(shí)間各級(jí)黨組織和全體黨員貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，從嚴(yán)治黨的新舉措、新要求。我們要通過學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會(huì)加強(qiáng)黨的建設(shè)的必要性、迫切性和重要性，推動(dòng)各項(xiàng)改革向縱深發(fā)展。

我們基層的各級(jí)黨組織和黨員干部，日夜踐行在黨的建設(shè)工作的最前沿，工作態(tài)度、方式方法以及所遵循的規(guī)章制度、處理并解決問題的能力，無不關(guān)系到我們黨在國家建設(shè)和在人民群眾中的地位與威望。所以，我們必須要在思想上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度的一致，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和規(guī)矩，以黨章規(guī)范約束言行，提高明辨是非的能力、堅(jiān)定政治信仰、密切聯(lián)系群眾，不斷加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，同時(shí)還要積極發(fā)揮工青婦團(tuán)等群眾組織的橋梁紐帶作用；

我們要不斷加強(qiáng)基層黨組織的功能建設(shè)，努力使基層黨員干部的各項(xiàng)能力進(jìn)一步提高，把《意見》精神更加扎實(shí)地落實(shí)到具體工作中去。

【篇七】

近日，中共中央印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中央和國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的意見》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。

《意見》要求，黨的政治建設(shè)始終是下一步工作的重中之重。一、不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神作為制度化、常態(tài)化學(xué)習(xí)內(nèi)容，不僅要求黨員干部學(xué)懂弄通，更要求黨員干部理論結(jié)合實(shí)際、學(xué)以致用，時(shí)刻用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神等理論知識(shí)武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。二、完善黨支部建設(shè)，以《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》為黨支部建設(shè)工作標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)提升組織力，形成“兩學(xué)一做”、“三會(huì)一課”等黨支部生活制度，提高黨內(nèi)政治文化建設(shè)，在黨員干部選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)過程中應(yīng)先聽取所在黨支部意見，把基層黨支部打造成教育、管理、監(jiān)督黨員的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。三、形成全面從嚴(yán)治黨新格局，引領(lǐng)黨員干部從黨和國家工作大局方面思考問題、解決問題，提升黨員干部防范反腐敗、違規(guī)亂紀(jì)斗爭定力，持續(xù)整頓“四風(fēng)”問題，防止享樂主義和奢靡主義死灰復(fù)燃，堅(jiān)持梳理當(dāng)前工作中存在的形式主義、官僚主義，根據(jù)梳理結(jié)果改進(jìn)工作方式。

為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，推動(dòng)中央和國家機(jī)關(guān)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，提出《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中央和國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的意見》。作為一名黨建工作者，我會(huì)堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，強(qiáng)化自我約束，特別要自覺規(guī)范工作時(shí)間之外的政治言行，不散布違背黨的理論和路線方針政策的言論，不妄議中央，不制造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論，不拉幫結(jié)派、搞團(tuán)團(tuán)伙伙，不搞兩面派、做兩面人。我會(huì)時(shí)刻牢記黨的章程、擁護(hù)黨的綱領(lǐng)、履行黨員義務(wù)、執(zhí)行黨的決定、嚴(yán)守黨的紀(jì)律、對(duì)黨忠誠。學(xué)習(xí)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中央和國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的意見》的具體內(nèi)容，補(bǔ)齊理想信念之“鈣”，并結(jié)合自己負(fù)責(zé)的工作，抓住黨建工作促脫貧，克服本領(lǐng)恐慌、本領(lǐng)不足的問題。

每一名黨員干部要在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想上下功夫，始終保持政治的堅(jiān)定、頭腦的清醒、方向的正確。現(xiàn)在我們的社區(qū)工作復(fù)雜而具體，面對(duì)群眾，我們更需要積累豐富的群眾工作經(jīng)驗(yàn)，從身邊的老同志學(xué)，努力學(xué)習(xí)好業(yè)務(wù)知識(shí)，學(xué)以致用，用好用實(shí)。

【篇八】

黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為我們指出加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，是全面提升黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面加強(qiáng)從嚴(yán)治黨的縱向延伸，是不斷提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平有效方法，是確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)、步調(diào)一致的基礎(chǔ)保障。黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，必須以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)全面推進(jìn)黨的各項(xiàng)建設(shè)。我覺得加強(qiáng)黨的政治建設(shè)應(yīng)該從以下幾條入手。

要始終把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位。共產(chǎn)黨員要始終把堅(jiān)持四個(gè)政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，即堅(jiān)持信念堅(jiān)定，具有馬克思主義信仰、共產(chǎn)主義覺悟和中國特色社會(huì)主義信念；

堅(jiān)持對(duì)黨忠誠，擁護(hù)黨的綱領(lǐng)，自覺貫徹黨的路線方針政策，在思想上和行動(dòng)上始終與黨中央保持高度一致；

堅(jiān)持為民服務(wù)，把人民群眾放在心中最高位置，維護(hù)群眾利益；

堅(jiān)持嚴(yán)守紀(jì)律，自覺遵守黨章，模范遵守國家法律。同時(shí)結(jié)合我省的“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動(dòng)，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在慶祝改革開放40周年大會(huì)上的重要講話精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記視察山西重要講話精神。使我們黨員干部能夠樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”。

加強(qiáng)黨員干部的責(zé)任意識(shí)。全面落實(shí)各黨組織書記抓黨建第一責(zé)任人制度；

嚴(yán)格規(guī)范“三會(huì)一課”、“支部主題黨日”等組織生活制度；

嚴(yán)格黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度；

抓好省、市、區(qū)委巡視巡察反饋問題整改；

開展我區(qū)特色組織活動(dòng)，聘任“特聘黨建指導(dǎo)員”指導(dǎo)農(nóng)村基黨組織開展組織生活、落實(shí)我市的鄉(xiāng)村書記“四諾四評(píng)”制度，把全面從嚴(yán)治黨和農(nóng)村中心工作結(jié)合起來，有力的推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、“三農(nóng)”工作、深化改革、脫貧攻堅(jiān)、民生保障、生態(tài)建設(shè)、社會(huì)穩(wěn)定等各項(xiàng)工作落實(shí)，把黨建工作先從農(nóng)村發(fā)展起來，以黨建帶動(dòng)全區(qū)鄉(xiāng)村振興工作。

抓好黨員發(fā)展管理工作。一是抓好黨員發(fā)展源頭，提升黨員質(zhì)量，發(fā)揮黨員作用，改善黨員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理等措施，夯實(shí)黨員隊(duì)伍建設(shè)。為拓寬發(fā)展黨員渠道，改善隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，針對(duì)黨員隊(duì)伍年齡、文化、結(jié)構(gòu)等方面實(shí)際情況，采取群眾代表、群團(tuán)組織和黨組織推薦，支部大會(huì)討論決定等方式，加大在產(chǎn)業(yè)工人、國有企業(yè)、農(nóng)村青年、退伍軍人、學(xué)校、醫(yī)院、高新技術(shù)企業(yè)單位中的黨員發(fā)展工作。同時(shí)按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)和程序，建立“兩關(guān)六制三全程”工作制度,嚴(yán)把“政審關(guān)”、“審批關(guān)”，落實(shí)政審、培養(yǎng)、考察、預(yù)審、公示、票決等六項(xiàng)制度，堅(jiān)持“三個(gè)全程”，“全程紀(jì)實(shí)”、“全程公示”、“全程責(zé)任追究”，維護(hù)發(fā)展黨員工作嚴(yán)肅性。二是加強(qiáng)發(fā)展黨員培訓(xùn)。針對(duì)基層黨組織在發(fā)展黨員工作中重發(fā)展、輕管理的問題，通過集中培訓(xùn)、參加組織生活、實(shí)踐鍛煉等多種形式對(duì)入黨積極分子進(jìn)行教育培養(yǎng)，實(shí)踐鍛煉，發(fā)揮黨員作用。各級(jí)黨組織從道德品行、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、模范作用等方面對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，堅(jiān)持把預(yù)備黨員的跟蹤培養(yǎng)作為發(fā)展黨員的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，積極開展在職黨員進(jìn)社區(qū)、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗等主題實(shí)踐活動(dòng)，為預(yù)備黨員發(fā)揮作用搭建平臺(tái)，使預(yù)備黨員在實(shí)踐鍛煉中增強(qiáng)宗旨意識(shí)，堅(jiān)定理想信念，引導(dǎo)他們?cè)缛障螯h組織靠攏。三是加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，結(jié)合我區(qū)實(shí)際情，通過“五個(gè)一”制度，建立服務(wù)平臺(tái)，為流動(dòng)黨員提供政策咨詢、便民事項(xiàng)等服務(wù)，落實(shí)便民服務(wù)政策、流動(dòng)黨員服務(wù)站（點(diǎn)）服務(wù)等項(xiàng)目。對(duì)流動(dòng)黨員開展服務(wù)關(guān)懷，開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，確定結(jié)對(duì)幫扶聯(lián)系人，督促流動(dòng)黨員及時(shí)繳納黨費(fèi)、積極參加組織生活等項(xiàng)目，加強(qiáng)黨員教育、管理、服務(wù)工作，全面提升黨員質(zhì)量，為加強(qiáng)黨組織政治建設(shè)加力。