第一篇：市場(chǎng)咨詢(xún)師崗位工作協(xié)議-

崗位工作協(xié)議

一、工作崗位：市場(chǎng)咨詢(xún)師

二、工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域加盟店進(jìn)行醫(yī)美項(xiàng)目啟動(dòng)、項(xiàng)目知識(shí)和鋪墊話術(shù)培訓(xùn)、帶動(dòng)銷(xiāo)售，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)為目標(biāo)顧客提供專(zhuān)業(yè)醫(yī)療美容咨詢(xún)服務(wù)、項(xiàng)目鋪墊；

3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施終端會(huì)議，配合壓?jiǎn)武N(xiāo)售；

4、負(fù)責(zé)引導(dǎo)老客戶(hù)推薦新客戶(hù)，開(kāi)發(fā)客戶(hù)關(guān)系資源；

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。

三、工作紀(jì)律：

1、遵守公司的一切規(guī)定、制度及通告。

2、準(zhǔn)時(shí)上班，按時(shí)下班，不遲到、不早退。

3、嚴(yán)禁工作期間看與工作無(wú)關(guān)的雜志、報(bào)紙，或利用電腦聊天、打游戲。

4、服從上級(jí)指揮，如有不同意見(jiàn)，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書(shū)面陳述，但一經(jīng)上級(jí)主管決定，應(yīng)立即遵照?qǐng)?zhí)行。

5、盡忠職守，保守業(yè)務(wù)上的秘密。

6、愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，不浪費(fèi)，不化公為私。

7、保持公司信譽(yù)，不做任何有損公司信譽(yù)的事。

8、不私自經(jīng)營(yíng)與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)或兼任公司以外的職業(yè)。

9、嚴(yán)謹(jǐn)操守，不得私自將公司客戶(hù)資源據(jù)為己有以牟取私利，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即開(kāi)除，并全額賠償醫(yī)院因此而造成的損失。

四、本人承諾：

本人接受以上協(xié)議內(nèi)容，如不能勝任目前工作崗位，愿意接受公司調(diào)崗安排，如違反工作紀(jì)律，愿意接受公司制度處罰。

承諾人：

日期:

第二篇：注冊(cè)咨詢(xún)師聘用協(xié)議

注冊(cè)咨詢(xún)工程師（投資）聘用協(xié)議書(shū)

甲方：

乙方：

因甲方公司發(fā)展需要，需聘用注冊(cè)咨詢(xún)工程師（投資），經(jīng)過(guò)真誠(chéng)友好協(xié)商，甲方同意聘用乙方，并在乙方的配合下為其辦理注冊(cè)手續(xù)，具體條款如下：

一、聘用期限

甲方聘用乙方的期限為年。即注冊(cè)成功（即發(fā)改委網(wǎng)上正式公告之日）起往后推年。

二、甲方權(quán)利與義務(wù)

1、合同期間，甲方有權(quán)使用乙方的注冊(cè)證書(shū)申報(bào)甲方公司的企業(yè)資質(zhì)及年檢。免費(fèi)為乙方辦理初始注冊(cè)、續(xù)期注冊(cè)、變更注冊(cè)、年檢等相關(guān)手續(xù)，并在《執(zhí)業(yè)手冊(cè)》上登記聘用期間的執(zhí)業(yè)情況。

2、甲方應(yīng)妥善保管乙方的資格證書(shū)及其他有關(guān)材料。注冊(cè)咨詢(xún)工程師（投資）執(zhí)業(yè)印章及其它證書(shū)原件應(yīng)在注冊(cè)成功后（10工作日內(nèi)）及時(shí)交還乙方本人保管，甲方如需使用乙方注冊(cè)章時(shí)，必須將相關(guān)資料等交由乙方審查，乙方同意后蓋章。不得以乙方的名義進(jìn)行非法活動(dòng)，否則因此造成的后果，由甲方負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任。

4、甲方應(yīng)根據(jù)協(xié)議要求，按時(shí)支付乙方的聘用工資。

5、簽訂協(xié)議時(shí)，甲方應(yīng)向乙方提供其單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證的復(fù)印件。

6、甲方應(yīng)及時(shí)辦理并申報(bào)注冊(cè)（變更）手續(xù)，在政府規(guī)定的行政許可辦事工作日內(nèi)完成注冊(cè)。

7、甲方辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政管理部門(mén)的檢查時(shí)，必須在政府規(guī)定的行政許可辦事工作日后7個(gè)工作日內(nèi)，將乙方提供證件歸還乙方，否則乙方有權(quán)追究甲方責(zé)任。

8、聘用期內(nèi)，甲方應(yīng)保證乙方所有應(yīng)注冊(cè)證件的有效延續(xù)，需承擔(dān)其費(fèi)用，及時(shí)辦理手續(xù)（如繼續(xù)教育、有關(guān)會(huì)議、考試年檢等），保證乙方的全部證件能及時(shí)轉(zhuǎn)注。

9、在聘用期內(nèi)，甲方因建設(shè)行政管理部門(mén)及相關(guān)部門(mén)的檢查、質(zhì)詢(xún)等活動(dòng)確需乙方配合時(shí)，乙方應(yīng)配合到現(xiàn)場(chǎng)。由此產(chǎn)生的相關(guān)住宿、交通等相關(guān)費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)，并給乙方一

定金額的報(bào)酬補(bǔ)償。

三、乙方權(quán)利與義務(wù)

1、雙方簽定協(xié)議后，乙方應(yīng)于年月日向甲方提供有關(guān)咨詢(xún)工程師注冊(cè)所需要的相關(guān)材料（咨詢(xún)工程師注冊(cè)證書(shū)及咨詢(xún)工程師執(zhí)業(yè)印章、學(xué)歷證書(shū)、身份證、職稱(chēng)證、一寸、二寸彩色相片等注冊(cè)需要的相關(guān)證明文件）。

2、在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政主管部門(mén)的檢查時(shí)，乙方需配合甲方并及時(shí)提供有關(guān)身份證、職稱(chēng)證明文件、學(xué)歷文憑等證明材料。乙方有義務(wù)及時(shí)（8個(gè)工作日）向甲方提供相關(guān)證件。

3、甲方在申請(qǐng)注冊(cè)期間，乙方積極配合甲方進(jìn)行初始注冊(cè)，以便順利注冊(cè)成功。

4、乙方提供的證件必須合法有效、若乙方原因?qū)е录追阶?cè)不成功時(shí)，及時(shí)退還甲方支付的預(yù)付工資元人民幣。

5、及時(shí)提醒甲方支付聘用工資及提供銀行帳號(hào)。

四、聘用工資及支付方式

經(jīng)雙方商定，甲方同意每年支付乙方元整聘用工資（稅前）（如需要每月支付，應(yīng)于每月日準(zhǔn)時(shí)將聘用工資元（稅前）打到乙方指定帳號(hào)）。甲方收到乙方相關(guān)注冊(cè)證件，當(dāng)即支付乙方元整的聘用工資預(yù)付款。注冊(cè)成功公告后5個(gè)工作日內(nèi)，支付給乙方剩余聘用工資元人民幣。

五、證書(shū)及印章的保管

完成注冊(cè)后，乙方同意將《咨詢(xún)工程師（投資）執(zhí)業(yè)資格證書(shū)》、職稱(chēng)證交由甲方管理，甲方應(yīng)妥善加以保管。

六、解聘

1、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負(fù)責(zé)。如果甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)需要變動(dòng)協(xié)議，應(yīng)本著相互支持與理解的原則，提前一個(gè)月通知對(duì)方，以便另一方做好工作安排。

2、如果雙方同意解除協(xié)議，甲方應(yīng)提前30天給出具一方解聘證明、職業(yè)道德證明等有關(guān)轉(zhuǎn)注冊(cè)證明，方便乙方辦理轉(zhuǎn)注的手續(xù)，協(xié)議到期即返還乙方留存在甲方處的所有證明文件及證書(shū)原件，不得無(wú)故刁難。

3、在下列情況下，乙方有權(quán)提前解除協(xié)議：

（1）甲方不能按期支付工資；（2）初始注冊(cè)不成功；（3）甲方有其它違約行為。

七、違約責(zé)任

1、由于甲方原因造成乙方的資格證、注冊(cè)證丟失或吊銷(xiāo)：甲方賠償一方相關(guān)損失，其相關(guān)損失計(jì)算方法如下：

資格證、注冊(cè)證丟失，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方補(bǔ)辦；不耽誤乙方正常注冊(cè)，否則、甲方須繼續(xù)支付乙方聘用工資到證書(shū)發(fā)下來(lái)為止。

2、因乙方自身原因?qū)е潞蠊?，甲方概不?fù)責(zé)。

3、乙方必須在甲方公司注冊(cè)滿(mǎn)年，才可以轉(zhuǎn)注，乙方要求提前解聘，乙方退還甲方當(dāng)年聘用工資，且賠付甲方違約金元整。

4、甲方必須在注冊(cè)滿(mǎn)年，才可以解聘，如提前解聘，甲方賠付乙方違約金元整。

5、甲方在注冊(cè)（變更）成功公告后不按協(xié)議約定支付報(bào)酬及支付造價(jià)工程師注冊(cè)印章，經(jīng)乙方提醒仍不履約的視為提前解聘并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6、乙方若提供虛假的注冊(cè)證件及相關(guān)文件，不積極配合甲方變更注冊(cè)時(shí)視為提前解聘并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7、甲方、乙方簽訂協(xié)議之日至注冊(cè)成功公告非乙方原因超過(guò)約定期限時(shí)即開(kāi)始計(jì)算聘用工資。

八、本協(xié)議條款貨幣形式均為人民幣。

九、續(xù)聘

聘用期滿(mǎn)，雙方有意簽訂續(xù)聘協(xié)議，具體條件由雙方另行商議，格式可采用本協(xié)議。

十、本協(xié)議一式兩份。雙方各執(zhí)壹份，具同等效力。

十一、本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，聘用期滿(mǎn)解聘，聘用工資付清、相關(guān)證明文件返還乙方后失效。

十二、本協(xié)議所指金額均為稅后金額，如本協(xié)議發(fā)生繳稅情況，均由己方承擔(dān)。

十三、未盡事宜，雙方再協(xié)商解決。

十四、爭(zhēng)議解決辦法：原則上雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)由人民法院裁決。

十五、附則

1、對(duì)于甲方需要乙方注冊(cè)證書(shū)參與工程項(xiàng)目投標(biāo)和項(xiàng)目管理經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，應(yīng)征得乙方同意，須另行簽訂相關(guān)協(xié)議。甲方將給予乙方一定的政策性責(zé)任工資補(bǔ)助。

甲方：（簽字蓋章）乙方（簽字）： 代表：

電話：電話： 傳真：

地址：

簽訂日期：

年月卡號(hào)： 簽訂日期：年月日日

第三篇：審核部部長(zhǎng)崗位工作協(xié)議

審核部工作協(xié)議

甲方：

乙方：

職務(wù) ：

工資：

1、基本工資：每月元，執(zhí)行公司的各項(xiàng)行政管理制度，按公司對(duì)員工的基本考勤制度執(zhí)行。

2、崗位工資：執(zhí)行公司崗位工資規(guī)定每月元。

3、績(jī)效工資執(zhí)行公司考核管理制度，一、審核部崗位職責(zé)：

1、明確樹(shù)立自己的世界觀，人生觀。培養(yǎng)自己為社會(huì)服務(wù)，為人民

服務(wù)為國(guó)家服務(wù)的理念和高尚品德。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家關(guān)于審計(jì)工作的法律法規(guī)，當(dāng)?shù)刂鞴懿块T(mén)頒發(fā)的現(xiàn)

行管理文件。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家最新的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，新型材料使用技術(shù)文件。

4、經(jīng)常到基層深入施工現(xiàn)場(chǎng)了解施工過(guò)程中所發(fā)生的實(shí)際問(wèn)題。

5、經(jīng)常在基層施工現(xiàn)場(chǎng)，參于解決實(shí)際問(wèn)題，與工人群眾打成一

片。

6、召集會(huì)議：

參加部門(mén)：質(zhì)安部、財(cái)務(wù)部、行政部、市場(chǎng)部、項(xiàng)目部，供應(yīng)部

主持人：審核部

內(nèi)容：根據(jù)公司布置審核部的工作任務(wù)提出以下要求；

1）、要求市場(chǎng)部上報(bào)本部門(mén) 月季年完成的工程預(yù)算及有

關(guān)資料。

2）、審核部在審理市場(chǎng)部報(bào)上的預(yù)算時(shí)，要求質(zhì)安部、財(cái)務(wù)部、項(xiàng)目部、行政部 供應(yīng)部協(xié)助審理。

3）、要求各部門(mén)隨時(shí)派工作人員參于審理。

4）、六部門(mén)聯(lián)合簽發(fā)通知，通知集團(tuán)所有參加施工管理預(yù)算編

制的管理人員，必須支持工程項(xiàng)目審核工作。

7、組織本集團(tuán)完成的工程項(xiàng)目?jī)?nèi)審工作。

1）、審理市場(chǎng)部組織簽定的施工合同

2）、審理了解 招投標(biāo)文件

3）、審理熟悉 施工方案

4）、審理熟悉 施工措施

5）、審理熟悉施工圖 竣工圖

6）、審理熟悉 圖紙繪審記錄

7）、審理熟悉圖紙所標(biāo)注的標(biāo)準(zhǔn)圖集

8）、審理熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)簽證

9）、審理熟悉隱蔽工程記錄

10）、查實(shí)了解工程內(nèi)業(yè)資料

11）、查實(shí)施工日記記錄施工順序 時(shí)間，完成的工程量，執(zhí)行的技

術(shù)標(biāo)準(zhǔn)是否與現(xiàn)場(chǎng)簽證，隱蔽記錄、施工方案、施工措施等與

其它技術(shù)文件，文字材料要求一致。

12）、查實(shí)、了解本工程項(xiàng)目，執(zhí)行現(xiàn)行的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)?shù)刂鞴懿块T(mén)

頒發(fā)的管理文件，國(guó)家的法律法規(guī)。

13）、查實(shí)、核實(shí)本工程是否按定額結(jié)算，人工費(fèi)不夠是否編制了實(shí)應(yīng)本項(xiàng)目實(shí)際消耗的人工費(fèi)補(bǔ)充定額上報(bào)主管部門(mén)。【根據(jù)什么文件確定的合理性】。

14）、審理查實(shí)本項(xiàng)目完成使用的人工費(fèi)，是否是按公司內(nèi)部定額結(jié)

算的，內(nèi)部定額沒(méi)有的項(xiàng)目，是否執(zhí)行了公司文件，沒(méi)有部分

要求申報(bào)，申請(qǐng)是否簽批。

15）、查實(shí)編制本工程使用的原材料調(diào)差匯總表

16）、審核部與財(cái)務(wù)部了解本工程實(shí)際成本

1）、人工費(fèi)，含（管理人員費(fèi)用）

2）、原材料成本：（材料使用、積壓、利息）

3）、機(jī)械費(fèi)成本：（耗油、維修、折舊、貸款利息）

17）、了解查實(shí)本工程施工過(guò)程中是否有工程質(zhì)量不合格，反工、原

材料浪費(fèi)等現(xiàn)象如有類(lèi)似現(xiàn)象（工程質(zhì)量不合格不結(jié)算、反工原

材料浪廢扣回并罰款）

8、向公司檔案室移交本次內(nèi)審報(bào)告、工程預(yù)算及預(yù)算所涉及資料原

件。

9、整理內(nèi)審的預(yù)算及資料提出報(bào)告，總經(jīng)理批復(fù)后報(bào)建設(shè)單位。

10、參于重點(diǎn)工程建設(shè)指揮部和其他建設(shè)單位，對(duì)工程項(xiàng)目的審理工

作發(fā)現(xiàn)在審理的過(guò)程中是否嚴(yán)格執(zhí)行，施工合同、招投標(biāo)文件、施工方案、施工措施、施工圖紙圖，紙繪審記錄。施工圖所標(biāo)注的標(biāo)準(zhǔn)圖集，施工現(xiàn)場(chǎng)簽證，隱蔽工程記錄，查實(shí)施工日記，嚴(yán)格按國(guó)家的法律、法規(guī)、定額，規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)。政府主管部門(mén)指導(dǎo)文件進(jìn)行審理，提交審理報(bào)告。

11、參于審計(jì)局召集的工程項(xiàng)目審計(jì)工作，嚴(yán)格指行國(guó)家審計(jì)法律法

規(guī)（定額、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)?shù)刂鞴懿块T(mén)現(xiàn)行文件）嚴(yán)格核實(shí)（現(xiàn)場(chǎng)簽證、隱蔽記錄、施工合同、施工日記、招投標(biāo)文件、圖紙繪審記錄）準(zhǔn)確無(wú)誤，核實(shí)計(jì)算式，每張簽證計(jì)算式的準(zhǔn)確性。根據(jù)項(xiàng)目的審計(jì)進(jìn)度提交工作報(bào)告。

12、匯報(bào)提交審計(jì)局終審工程項(xiàng)目的審計(jì)報(bào)告及審計(jì)表。

13、審核部與財(cái)務(wù)部匯編工程造價(jià)撥付工程款明細(xì)總表。

二、績(jī)效工資的考核管理

1、工作職責(zé)內(nèi)的績(jī)效考核按一定百分比進(jìn)行分配，未能按公司

安排的工作完成任務(wù)按績(jī)效工資3%處罰。

2、根據(jù)公司的管理制度，工作中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，未造成經(jīng)濟(jì)損

失的，給予一定的行政處分，內(nèi)出現(xiàn)兩次以上則調(diào)離工

作崗位或降職處理。

3、造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)集團(tuán)公司會(huì)議決議給予一定的經(jīng)濟(jì)處分

或辭職處理。

三、福利待遇

根據(jù)公司的管理制度及公司福利發(fā)放的規(guī)定執(zhí)行

主 管 經(jīng) 理：

本 人 簽 字：

第四篇：崗位協(xié)議

崗位協(xié)議書(shū)

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本協(xié)議書(shū)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“協(xié)議”）。

一、聘用崗位

甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，聘任乙方到部門(mén)崗位工作，擔(dān)任職務(wù)。

該崗位的職責(zé)參照《崗位說(shuō)明書(shū)》。

二、協(xié)議期限

聘期為年，自年月日至年月日。

三、崗位性質(zhì)

負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密義務(wù)，脫密期限遵從《保密協(xié)議書(shū)》約定。

四、崗位工資

1、在崗位聘用期內(nèi)，乙方的崗位工資為元／月,其中保密津貼元/月。

五、崗位職責(zé)

乙方應(yīng)在聘期內(nèi)，按照所聘崗位的崗位說(shuō)明書(shū)，接受甲方的管理，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到崗位說(shuō)明書(shū)規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)，以及甲方確定的其他工作指標(biāo)。

六、乙方在崗位聘用期間應(yīng)該做到：

1、遵守職業(yè)道德，具有良好的服務(wù)態(tài)度和工作質(zhì)量。

2、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和公司依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

3、乙方服從甲方的崗位安排，履行所在崗位管理制度和崗位說(shuō)明書(shū)規(guī)定的工作職責(zé)，按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。

4、服從工作安排，保證必要的工作時(shí)間和工作進(jìn)度。

5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極完成崗位職責(zé)所規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)，接受定期的政治思想、業(yè)務(wù)。

6、承擔(dān)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的直接責(zé)任和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的合理工作任務(wù)。

七、聘任考核

1、甲方組織考評(píng)活動(dòng)對(duì)乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。

2、崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)向甲方提交書(shū)面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。

3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核，考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方考核制度規(guī)定，考核結(jié)果作為崗位津貼、績(jī)效津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。

八、協(xié)議的解除與終止

本協(xié)議作為《勞動(dòng)合同書(shū)》的附件，若甲乙雙方勞動(dòng)合同解除或終止，本協(xié)議亦隨之解除或終止。

九、解聘與續(xù)聘

1、乙方考核不合格的，甲方可以調(diào)整乙方工作崗位，解除本聘用協(xié)議；

2、本協(xié)議期限屆滿(mǎn)后，甲方根據(jù)崗位變化情況考慮乙方后續(xù)工作。在新一輪崗位聘任中，同等情況下優(yōu)先考慮乙方。

3、本協(xié)議終止后，需續(xù)簽協(xié)議的，由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂。

4、崗位聘期期滿(mǎn)未被續(xù)聘的，可應(yīng)聘甲方其他職位，仍未獲得聘任的，甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同期內(nèi)合理安排乙方具體職位。

十、違約責(zé)任

本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反協(xié)議約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

十一、崗位爭(zhēng)議調(diào)解：

在聘任合同期內(nèi)，甲乙雙方發(fā)生崗位爭(zhēng)執(zhí)時(shí)，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效的，可向公司所在地人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十二、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：

十三、其他規(guī)定

1、本協(xié)議如有未盡事宜，國(guó)家有規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；凡屬?lài)?guó)家未規(guī)定的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，補(bǔ)充完善崗位協(xié)議。

2、本協(xié)議書(shū)一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（章）：乙方：（簽字）

法定或授權(quán)代表人簽字：

年月日年月日

第五篇：咨詢(xún)師工作職責(zé)

1.執(zhí)行完成集團(tuán)公司和各省分公司戰(zhàn)略規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)咨詢(xún)相關(guān)領(lǐng)域項(xiàng)目研究。

2.承擔(dān)企業(yè)戰(zhàn)略決策、綜合規(guī)劃、業(yè)務(wù)規(guī)劃工作，了解通信企業(yè)宏觀發(fā)展、運(yùn)營(yíng)趨勢(shì)、管制政策等內(nèi)容，對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略管理、運(yùn)營(yíng)管理與企業(yè)轉(zhuǎn)型進(jìn)行研究，圍繞運(yùn)營(yíng)主體系開(kāi)展管理咨詢(xún)。

3.參與制訂項(xiàng)目計(jì)劃，執(zhí)行并推進(jìn)項(xiàng)目計(jì)劃完成。

4.參與戰(zhàn)略規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)管理領(lǐng)域?qū)W術(shù)活動(dòng)，提交活動(dòng)總結(jié)或交流文件。