第一篇：崗位描述

文控文員職位描述:

1、負(fù)責(zé)部門內(nèi)的會務(wù)、采購、考勤、資產(chǎn)、費用、合同、文檔管理、日常員工活動組織等各項行政支持工作；

2、負(fù)責(zé)輔助部門內(nèi)招聘、培訓(xùn)、考核及人事管理等相關(guān)的支持工作；

3、參與負(fù)責(zé)系統(tǒng)內(nèi)大型會議及員工活動的策劃與有效組織；

4、協(xié)助部門經(jīng)理的日程安排并完成經(jīng)理及系統(tǒng)辦公室交付的其他工作。

5、維護、更新質(zhì)量體系文件管理系統(tǒng)；

6、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系文件的保存、發(fā)放、回收、銷毀管理；

7、負(fù)責(zé)進行體系文件的備份及管理；

8、維護、更新公司圖書資料及技術(shù)文件的管理；

9、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品工程文件的保存、發(fā)放、回收管理；

10、完成上級安排的其他工作。

行政人事文員職位描述:

1、辦公文具的發(fā)放、登記及應(yīng)急購買工作；

2、電話、傳真的接聽、記錄及傳達工作；

3、公司郵件和報刊的收取、分發(fā)；

4、人事檔案的管理及錄入；

5、技術(shù)售后信息的跟蹤工作；

6、來訪客戶及新員工入職的接待工作；

7、每月倉庫的盤點工作、各部門領(lǐng)用明細(xì)的登記；

8、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事務(wù)。

人事專員職位描述：

:

1、每月考勤的跟蹤記錄及統(tǒng)計核對工作；

2、負(fù)責(zé)人員的招聘入職、離職、調(diào)動等相關(guān)手續(xù)；

3、負(fù)責(zé)來訪客戶及新員工入職的接待工作；

4、負(fù)責(zé)每天政府網(wǎng)及相關(guān)信息網(wǎng)絡(luò)招標(biāo)信息收集；

5、負(fù)責(zé)接聽、處理客戶訂單、客訴及售后服務(wù)；

6、員工關(guān)系管理：包括員工離職面談以及對勞資糾紛進行調(diào)解。

7、上級安排的其它工作。

采購專員職位描述：

1、物料需求計劃制度；

2、編制生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)訂單并組織生產(chǎn)；

3、生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)訂單情況的跟進；

4、溝通協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中的異常，滿足出貨需求；

5、呆滯廢料的處理；

6、物料進、銷、存的控制。

7、公司銷售產(chǎn)品或部分行政物品的統(tǒng)籌采購，尋找合適的供應(yīng)商；

8、供應(yīng)商管理；

9、采購訂單下達、跟進及驗貨；

辦公室主任職閏描述：

1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成各部門工作的協(xié)調(diào)、對接及安排；

2、負(fù)責(zé)人員的招聘入職、離職及員工檔案管理工作；

3、負(fù)責(zé)公司每月考勤的跟蹤記錄及統(tǒng)計核對工作；

2、負(fù)責(zé)公司辦公用品采購及管理，辦公室日常環(huán)境維護，保潔工作等；

3、會議組織、籌備，并對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實；

4、負(fù)責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系，安排各類會議和接待工作；

5、公司領(lǐng)導(dǎo)安排其它的事物。

第二篇：崗位

工程副總經(jīng)理崗位說明書

崗位名稱：裝飾公司副總經(jīng)理 直接上級：裝飾公司總經(jīng)理

直接下級：設(shè)計部.工程部經(jīng)理、總調(diào)度 本職工作：

協(xié)助總經(jīng)理工作，有對裝飾公司日常運作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令的義務(wù)，主持裝飾公司經(jīng)營管理工作，公司各部門的管理與協(xié)調(diào)工作。

工作內(nèi)容和目標(biāo)：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、工程發(fā)展計劃；

2、協(xié)助總經(jīng)理完成經(jīng)營指標(biāo)；

3、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；

4、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，流程化、系統(tǒng)化；

5、組織編制營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃；

6、向總經(jīng)理推薦下屬經(jīng)理和其他工程管理人選；

7、協(xié)調(diào)公司各部門人員工作的協(xié)作關(guān)系；

8、對工程部，設(shè)計部的工作負(fù)直接責(zé)任。

9、在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務(wù)；

10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時授權(quán)的其他工作； 任職資格:

1、學(xué)歷及專業(yè)背景要求：建筑設(shè)計及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、經(jīng)驗及技能要求：具有5年以上裝飾公司高層管理職位經(jīng)歷；具有豐富的項目開發(fā)經(jīng)驗和全盤操控能力，熟悉運營流程，能夠準(zhǔn)確地進行項目論證及市場定位，具有商務(wù)談判的組織及綜合管理能力；工作敬業(yè)，全局意識強，能夠有效實施團隊建設(shè)和管理。

三、采購經(jīng)理崗位說明書

崗位名稱：采購經(jīng)理 隸屬部門：裝飾公司

直接上級：裝飾公司副總經(jīng)理 本職工作： 全面負(fù)責(zé)裝飾公司經(jīng)營所需的原材料、設(shè)備以及消耗品的采購，保證公司的正常運轉(zhuǎn)，力求降低庫存、降低成本。

工作內(nèi)容及目標(biāo)：

1、認(rèn)真做好商品出入庫的臺帳和實物的盤點工作，要求臺帳和實物必須一一對應(yīng)；

2、嚴(yán)格執(zhí)行采購計劃，憑入庫單、領(lǐng)用表等手續(xù)報銷入帳；

3、嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，主動跟項目經(jīng)理和有關(guān)部門對材料進行驗收；

4、保持庫房內(nèi)部的干凈整潔，貨物分類、分批、按序排放，并認(rèn)真做好貨物的標(biāo)識；

5、妥善保管好庫存物資，做到防火、防盜，并保證貨物質(zhì)量；

6、嚴(yán)格領(lǐng)用和發(fā)放物資手續(xù)，在發(fā)放物資時必須手續(xù)齊全時方可發(fā)放；

7、對經(jīng)常使用的庫存物資及時向使用人和主管領(lǐng)導(dǎo)反映，確保常備物資急用；

8、每月提供一份三家以上商家相同規(guī)格材料的價格，供公司參考決策；

9、對需要特殊保管的物資，一定要按要求保管，確保保管物資的正常使用；

10、定期對保管的物資進行檢查，對需要維護保養(yǎng)的物資必須進行維護保養(yǎng)，確保物資的質(zhì)量；

11、經(jīng)常與現(xiàn)場施工員聯(lián)系，及時供應(yīng)材料，確保施工進度；

12、完成交辦的其它任務(wù)；

13、積極配合其他部門的工作。任職資格：

2年以上裝飾裝修現(xiàn)場經(jīng)驗，熟悉裝飾施工流程，有大型裝修項目經(jīng)驗。

四、工程部經(jīng)理崗位說明書

崗位名稱：工程部經(jīng)理 隸屬部門：裝飾公司

直接上級：裝飾公司副總經(jīng)理 直接下級：項目經(jīng)理、工程監(jiān)理 本職工作：

負(fù)責(zé)公司開發(fā)項目施工計劃的執(zhí)行，參與公司項目前期工作，協(xié)助副總工作，與設(shè)計部進行溝通工作，參與方案論證工作，負(fù)責(zé)項目施工的進度、質(zhì)量、安全及成本等方面的工作。工作內(nèi)容和目標(biāo)：

1、在子公司的總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對工程部進行管理；

2、負(fù)責(zé)工程部全面工作；

3、合理安排項目工程施工；

4、組織召開施工單位各項會議；

5、組織施工單位進行施工經(jīng)驗交流、評比活動；

6、審核檢查各施工單位工人工資發(fā)放情況；

7、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門工作；

8、協(xié)調(diào)公司業(yè)務(wù)往來單位工作；

9、對本部門人員進行工作安排，對下屬員工進行績效考核工作；

10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

11、積極配合其他部門的工作。任職資格：

本科以上學(xué)歷，工民建或建筑設(shè)計等相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有工程師或建造師任職資格。

五、項目經(jīng)理崗位說明書

崗位名稱：項目經(jīng)理 隸屬部門：裝飾公司工程部 直接上級：工程部經(jīng)理 本職工作：

負(fù)責(zé)公司開發(fā)項目施工計劃的執(zhí)行，參與公司項目前期工作，協(xié)助工程部經(jīng)理工作，具體與設(shè)計部進行溝通，參與方案論證工作，具體負(fù)責(zé)項目施工計劃和方案的制訂工作，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的管理工作。

工作內(nèi)容和目標(biāo)：

1、項目經(jīng)理在工程部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作；

2、負(fù)責(zé)公司所承接項目的施工組織、勞動力安排等各項施工管理工作；

3、負(fù)責(zé)施工工人技能培訓(xùn)工作；

4、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場文明安全施工工作；

5、負(fù)責(zé)管理所承接項目的施工質(zhì)量；

6、嚴(yán)格遵守公司關(guān)于使用施工材料、售后服務(wù)、客戶關(guān)系維護等各項辦法；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他部門任務(wù)；

9、積極配合公司其他部門的工作。任職資格:

大專以上學(xué)歷，有承包或負(fù)責(zé)百萬以上工程項目經(jīng)驗，能夠獨立運作中、大型裝飾項目，善于溝通、管理，為人誠信，有相關(guān)資質(zhì)證書。

六、工程監(jiān)理崗位說明書

崗位名稱：工程監(jiān)理 隸屬部門：裝飾公司工程部 直接上級：工程部經(jīng)理

直接下級：水電工、木工、油漆工 本職工作：

在工程部經(jīng)理或項目經(jīng)理指導(dǎo)下進行質(zhì)量監(jiān)督、檢測和計量等具體監(jiān)理工作； 核查并記錄進場材料、設(shè)備、構(gòu)配件的原始憑證、檢測報告等質(zhì)量證明文件，以及施工人員的使用情況和竣工后的檢驗工作。

工作內(nèi)容和目標(biāo)：

1、負(fù)責(zé)監(jiān)理所承接工程在施工過程中的質(zhì)量、用料、工藝、工期及安全文明施工等內(nèi)容；

2、進行施工過程中的隱蔽工程驗收、工程竣工驗收工作；

3、對所分管監(jiān)理的每個工地做好監(jiān)理記錄，及時處理施工中發(fā)現(xiàn)的各種問題；

4、嚴(yán)格執(zhí)行公司關(guān)于施工管理的各項辦法及獎罰條例，對施工現(xiàn)場出現(xiàn)的違紀(jì)事件執(zhí)罰；

5、及時向工程部經(jīng)理匯報監(jiān)理情況，協(xié)助工程部經(jīng)理對施工單位進行管理；

6、對重大質(zhì)量事故或施工單位其他重大違紀(jì)現(xiàn)象，不能處理的，須及時向工程部經(jīng)理或副總報告，并提出處理意見；

7、完成直屬領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

8、積極配合其他部門的工作。任職資格: 大專以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷，經(jīng)過監(jiān)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)并經(jīng)省級建設(shè)行政主管部門認(rèn)可；對材料了解、熟知施工工藝操作流程及施工工藝標(biāo)準(zhǔn)，為人正直，責(zé)任心強，具備吃苦耐勞的精神。

七、水電工崗位說明書

崗位名稱：水電工 隸屬部門：工程部 直接上級：項目經(jīng)理 工作內(nèi)容和目標(biāo)：

1、工程質(zhì)量上接受工程監(jiān)理人員的監(jiān)理；

2、日常工作中服從項目經(jīng)理的工作安排，認(rèn)真做好本職工作，服從項目經(jīng)理和施工隊隊長的現(xiàn)場管理；

3、遵守物業(yè)管理單位的作業(yè)時間及其他相關(guān)規(guī)定；愛護公共設(shè)施，不得隨意破壞原有建筑結(jié)構(gòu)；

4、施工前水電工組長須首先對原有下水管道和電氣開關(guān)進行檢查驗收，對有問題的下水管和電氣開關(guān)列出清單，報項目經(jīng)理讓客戶簽字確認(rèn)；

5、認(rèn)真、嚴(yán)格按照公司的水電工施工規(guī)范及作業(yè)要求施工；

6、施工完畢，須交工程監(jiān)理員及客戶驗收，并協(xié)助做好驗收記錄；

7、驗收合格后，須做好水電布置竣工圖，交公司、客戶、項目經(jīng)理各一份；

8、在施工過程中注意保護好各種成品，愛護材料，配合其他工種施工；

9、妥善保管業(yè)主提供的裝飾材料；

10、不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)，提高實際工作能力；

11、耐心細(xì)致地與業(yè)主進行溝通，熱情接待現(xiàn)場參觀客戶；

12、施工所使用的工具和材料應(yīng)擺放整齊，保持工地清潔衛(wèi)生；

13、施工中須著裝整潔，安全文明施工。任職資格: 有3年以上同崗位工作經(jīng)驗，責(zé)任心強，能夠遵守公司相關(guān)作業(yè)流程，具備吃苦耐勞的精神

八、木工崗位說明書

崗位名稱：木工 隸屬部門：工程部 直接上級：項目經(jīng)理 工作內(nèi)容和目標(biāo)：

1、工程質(zhì)量上接受工程監(jiān)理部的監(jiān)理；

2、在日常工作中服從項目經(jīng)理的工作安排，認(rèn)真做好本職工作，服從項目經(jīng)理和施工隊隊長的現(xiàn)場管理；

3、遵守物業(yè)管理單位的作業(yè)時間及其他相關(guān)規(guī)定；愛護公共設(shè)施，不得隨意破壞原有建筑結(jié)構(gòu)；

4、木工組長或施工隊隊長須在正式施工前，通讀施工技術(shù)文件（施工設(shè)計方案、工程預(yù)算），并對須施工木制部份，參照圖紙進行現(xiàn)場測量，做出可行性分析；對有問題的圖紙，報項目經(jīng)理和設(shè)計師，待設(shè)計方案確定并經(jīng)客戶簽字后，按圖施工；

5、認(rèn)真、嚴(yán)格按照公司的木工施工規(guī)范及作業(yè)要求施工；

6、在施工過程中注意保護好各種成品，愛護材料，配合其他工種施工；

7、妥善保管業(yè)主提供的裝飾材料；

8、不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)，提高實際工作能力；

9、耐心細(xì)致地與業(yè)主進行溝通，熱情接待現(xiàn)場參觀客戶；

10、施工所使用的工具和材料應(yīng)擺放整齊，保持工地清潔衛(wèi)生；

11、施工中須著裝整潔，安全文明施工。任職資格: 有3年以上同崗位工作經(jīng)驗，責(zé)任心強，能夠遵守公司相關(guān)作業(yè)流程，具備吃苦耐勞的精神。

九、油漆工崗位說明書

崗位名稱：油漆工 隸屬部門：工程部 直接上級：項目經(jīng)理 工作內(nèi)容和目標(biāo)：

1、工程質(zhì)量上接受工程監(jiān)理部的監(jiān)理；

2、在日常工作中服從項目經(jīng)理的工作安排，認(rèn)真做好本職工作，服從項目經(jīng)理和施工隊隊長的現(xiàn)場管理；

3、遵守物業(yè)管理單位的作業(yè)時間及其他相關(guān)規(guī)定；愛護公共設(shè)施，不得隨意破壞原有建筑結(jié)構(gòu)；

4、進場后對所有的木制家私進行基本驗收，對不合格家私配合木工做好細(xì)節(jié)修補，合格后方可施工；

5、認(rèn)真、嚴(yán)格按照公司的油漆工施工規(guī)范及作業(yè)要求施工；

6、在施工過程中注意保護好各工種成品，愛護材料，文明施工，協(xié)調(diào)好泥水工、木工的日常工作關(guān)系；

7、妥善保管業(yè)主提供的裝飾材料；

8、不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)，提高實際工作能力；

9、耐心細(xì)致地與業(yè)主進行溝通，熱忱地接待現(xiàn)場參觀客戶；

10、施工所使用的工具和材料應(yīng)擺放整齊，保持工地清潔衛(wèi)生；

11、施工中須著裝整潔，安全文明施工。任職資格: 有3年以上同崗位工作經(jīng)驗，責(zé)任心強，能夠遵守公司相關(guān)作業(yè)流程，具備吃苦耐勞的精神。

十、瓦工崗位說明書

崗位名稱：瓦工

隸屬部門：裝飾公司工程部 直接上級：項目經(jīng)理 工作內(nèi)容和目標(biāo)：

1、工程質(zhì)量上接受工程監(jiān)理部的監(jiān)理；

2、在日常工作中服從項目經(jīng)理的工作安排，認(rèn)真做好本職工作，服從項目經(jīng)理和施工隊隊長的現(xiàn)場管理；

3、遵守物業(yè)管理單位的作業(yè)時間及其他相關(guān)規(guī)定；愛護公共設(shè)施，不得隨意破壞原有建筑結(jié)構(gòu)；

4、施工前對房子的結(jié)構(gòu)做好正常的驗收工作；

5、計算出應(yīng)做防水工程的面積，報項目經(jīng)理請客戶簽字后方可施工；

6、認(rèn)真、嚴(yán)格按照公司的瓦工施工規(guī)范及作業(yè)要求施工；

7、妥善保管業(yè)主提供的裝飾材料；

8、在施工過程中注意保護好各種成品，愛護材料，配合其他工種施工；

9、不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)，提高實際工作能力；

10、耐心細(xì)致地與業(yè)主進行溝通，熱情接待現(xiàn)場參觀客戶；

11、施工所使用的工具和材料應(yīng)擺放整齊，保持工地清潔衛(wèi)生；

12、施工中須著裝整潔，安全文明施工。任職資格: 有3年以上同崗位工作經(jīng)驗，責(zé)任心強，能夠遵守公司相關(guān)作業(yè)流程，具備吃苦耐勞的精神。

十一、作業(yè)人員基本要求

1、對專業(yè)性較強工種，如：電工、電焊工等須持有國家認(rèn)可的相關(guān)從業(yè)資格證書方能上崗作業(yè)；

2、作業(yè)人員須嚴(yán)格遵守公司相關(guān)安全、文明施工規(guī)定及國家相關(guān)規(guī)定，安全、文明、守紀(jì)施工；

3、作業(yè)人員須服從施工單位負(fù)責(zé)人的工作安排；

4、作業(yè)人員須按公司相關(guān)施工規(guī)范進行施工；

5、作業(yè)人員須遵守施工地點物業(yè)管理單位的各項規(guī)定；

6、施工工人工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)工作能力及工程季節(jié)予以浮動，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由施工單位負(fù)責(zé)人制定；

7、施工工人工資由施工單位負(fù)責(zé)人進行統(tǒng)計核算，工程完工報財務(wù)結(jié)算中心統(tǒng)一發(fā)放，工程部進行審核監(jiān)督；

8、施工單位須為正式錄用工人購買“意外傷害保險”；因施工工人操作不當(dāng)引起的意外事故，由操作者及施工單位負(fù)責(zé)人承擔(dān)責(zé)任事故。

十二、合同預(yù)算部經(jīng)理崗位說明書

崗位名稱：合同預(yù)算部經(jīng)理 隸屬部門：裝飾公司合同預(yù)算部 直接上級：裝飾公司總經(jīng)理 直接下級：預(yù)算員 本職工作：

主持工程預(yù)算全面工作，做好工程項目的招投標(biāo)工作，監(jiān)督工程成本，做好部門的組織建設(shè)，確保部門各項工作有序開展，負(fù)責(zé)制定部門各項管理規(guī)章辦法及工作流程。

工作內(nèi)容和目標(biāo)：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家制定的《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國招投標(biāo)法》、《中華人民共和國合同法》等有關(guān)基本建設(shè)管理的法規(guī)和地方政府制定的有關(guān)條例和規(guī)定；

2、負(fù)責(zé)工程項目的設(shè)計、施工及設(shè)備材料采購合同審核和有關(guān)合同的簽訂，對工程的全過程行使合同管理職能并監(jiān)督合同的執(zhí)行情況；

3、負(fù)責(zé)各單項工程的預(yù)算編制，核定工程的合同造價；

4、負(fù)責(zé)編制施工招投標(biāo)文件，按照招投標(biāo)管理辦法，主持工程施工招投標(biāo)過程中的各項工作，與中標(biāo)單位簽訂施工承包合同；

5、負(fù)責(zé)審核工程部報送的進度，控制工程施工中成本完成情況；

6、參與圖紙會審和工程竣工驗收。負(fù)責(zé)審核合同或協(xié)議，確認(rèn)與工程結(jié)算有關(guān)的設(shè)計變更、簽證等資料以及所有合同或協(xié)議的歸檔工作；

7、負(fù)責(zé)竣工決算編制；

8、負(fù)責(zé)收集匯總工程項目所有涉及造價增減的變更簽證，及時把造價增減數(shù)額和投資完成情況向處領(lǐng)導(dǎo)反饋，為領(lǐng)導(dǎo)掌握項目投資動態(tài)和決策提供依據(jù)；

9、負(fù)責(zé)購買征訂與工程結(jié)算有關(guān)的文件、資料。積極培訓(xùn)人才，加強注冊造價師及預(yù)算員的系統(tǒng)培訓(xùn)，推動全員持證上崗；

10、做好公司的保密工作以及領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作；

11、積極配合其他部門的工作。任職資格: 本科以上學(xué)歷，具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗或3年以上工程預(yù)決算管理經(jīng)驗，做過大型工裝、家裝預(yù)決算工作，能獨立完成工程決預(yù)算。為人正直，品型端正，能夠保守公司商業(yè)機密，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

十三、預(yù)算員崗位說明書

崗位名稱：預(yù)算員

隸屬部門：裝飾公司預(yù)算部 直接上級：預(yù)算部經(jīng)理

本職工作：負(fù)責(zé)配合設(shè)計部完成設(shè)計圖紙審查、設(shè)計概算審核、設(shè)計方案測算。工作內(nèi)容和目標(biāo)：

1、能夠熟悉掌握國家的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價的管理規(guī)定，精通本專業(yè)理論知識，熟悉工程圖紙，掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定，為正確編制和審核預(yù)算奠定基礎(chǔ)。

2、負(fù)責(zé)編制工程的施工圖預(yù)、結(jié)算，編審工程分包、勞務(wù)層的結(jié)算。

3、審核分包、勞務(wù)層的工程進度預(yù)算（技術(shù)員認(rèn)可工程量）。

4、協(xié)助財務(wù)進行成本核算。

5、根據(jù)現(xiàn)場設(shè)計變更和簽證及時調(diào)整預(yù)算。

6、在工程投標(biāo)階段，及時、準(zhǔn)確做出預(yù)算，提供報價依據(jù)。

7、掌握準(zhǔn)確的市場價格和預(yù)算價格，及時調(diào)整預(yù)、結(jié)算。

8、對勞務(wù)層的工作內(nèi)容及時提供價格，作為決策的依據(jù)。

9、參與投標(biāo)文件、標(biāo)書編制和合同評審，收集各工程項目的造價資料，為投標(biāo)提供依據(jù)。

10、熟悉圖紙、參加圖紙會審，提出問題，對遺留未發(fā)現(xiàn)問題負(fù)責(zé)。

11、參與勞務(wù)及分承包合同的評審，并提出意見。

12、建好單位工程預(yù)、結(jié)算及進度報表臺帳，填報有關(guān)報表。

13、做好公司的保密工作，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。

14、積極配合各部門的工作。任職資格: 有職稱，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備獨立完成工程決預(yù)算。

十四、設(shè)計部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位名稱：設(shè)計部經(jīng)理 隸屬部門：裝飾公司設(shè)計部 直接上級：裝飾公司總經(jīng)理 直接下級：設(shè)計師、制圖員 本職工作：

負(fù)責(zé)組織進行工程投標(biāo)方案設(shè)計、方案效果圖設(shè)計、工程施工圖設(shè)計、工程設(shè)計交底、施工現(xiàn)場設(shè)計配合、變更洽商設(shè)計調(diào)整、繪制竣工圖工作的全面管理及與各相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，從而保證工程總目標(biāo)的實現(xiàn)。

工作內(nèi)容和目標(biāo)：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章辦法，逐級建立健全設(shè)計部各項管理規(guī)章辦法；

2、掌握國家有關(guān)建筑工程設(shè)計法律法規(guī)、設(shè)計規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝規(guī)程、工程強制性條文等工程設(shè)計、施工方面政策文件，確保工程設(shè)計不出現(xiàn)違反國家相關(guān)政策法規(guī)情況出現(xiàn)；

3、對開發(fā)項目進行前期跟蹤，根據(jù)國家有關(guān)建筑工程設(shè)計法律法規(guī)、設(shè)計規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、招標(biāo)文件內(nèi)容及現(xiàn)場實地勘察結(jié)果組織進行工程投標(biāo)方案設(shè)計及方案效果圖設(shè)計；

4、開展工程方案設(shè)計過程中與公司預(yù)算部、工程部、材料部等相關(guān)專業(yè)部門緊密結(jié)合，方案設(shè)計在考慮設(shè)計效果的同時，要對甲方要求、工程進度、投資情況進行通盤考慮，確保方案設(shè)計優(yōu)化務(wù)實；

5、根據(jù)國家有關(guān)建筑工程設(shè)計法律法規(guī)、設(shè)計規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝規(guī)程、招標(biāo)文件、投資方要求、現(xiàn)場實際情況組織開展工程施工圖設(shè)計及施工圖深化設(shè)計、組織設(shè)計師對工程施工進行設(shè)計交底；

6、設(shè)計方案及圖紙會審過程中，要把握好裝飾專業(yè)與土建專業(yè)及其他相關(guān)設(shè)備專業(yè)之間的專業(yè)結(jié)合問題，以公司的經(jīng)濟利益為重點，堅持原則，通過會審展示公司在裝飾設(shè)計上的優(yōu)勢及設(shè)計理念，樹立公司形象，同時積極配合相關(guān)專業(yè)開展好專業(yè)設(shè)計工作；

7、深入施工現(xiàn)場檢查修正施工圖紙中存在的設(shè)計問題及工程施工中的出現(xiàn)的有關(guān)設(shè)計問題，組織處理施工中有關(guān)設(shè)計方面的問題，組織辦理相關(guān)的設(shè)計變更洽商手續(xù)；

8、深入施工現(xiàn)場，檢查現(xiàn)場對設(shè)計圖紙深入理解程度、按圖施工開展情況，對現(xiàn)場施工隊伍進行設(shè)計指導(dǎo)；

9、組織工程完工后的現(xiàn)場實際工程量測繪，參加工程竣工驗收，組織繪制工程竣工圖，辦理竣工圖紙簽認(rèn)手續(xù)，做好圖紙歸檔保密工作；

10、樹立公司利益第一的宗旨，維護公司的形象與聲譽，潔身自律，杜絕一切違法行為的發(fā)生；

11、對公司企業(yè)文化有深入的理解并積極運用；

12、做好安全文明生產(chǎn)，完成上級交給的臨時任務(wù)。任職資格：

本科以上學(xué)歷，5年以上大型項目設(shè)計經(jīng)驗；熟練使用Auto CAD、3D等制圖軟件；責(zé)任心強，有創(chuàng)造力和親和力對材料市場較為了解。

十五、設(shè)計師崗位說明書

崗位名稱：設(shè)計師

隸屬部門：裝飾公司設(shè)計部 直接上級：設(shè)計部經(jīng)理

本職工作：設(shè)計師在設(shè)計部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主要負(fù)責(zé)進行工程投標(biāo)方案及裝修工程設(shè)計及方案效果圖設(shè)計、工程施工圖設(shè)計、工程設(shè)計交底工作。

工作內(nèi)容和目標(biāo)：

1、充分了解顧客需求，充分了解設(shè)計師意圖，遵守相關(guān)的法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵照國家標(biāo)準(zhǔn)進行制圖；

2、按時、保量的完成公司交給的每一項工作任務(wù)，確保公司的工程進度及公司的利益；

3、量房后三日內(nèi)，按照公司設(shè)計規(guī)范制作平面圖、吊頂圖；

4、根據(jù)自己所學(xué)知識及客戶需求，提供合理化的建議及設(shè)計；

5、設(shè)計方案時要考慮產(chǎn)品強度，工藝、裝修要求及原材料利用率；

6、設(shè)計師必須在交底前一天將工程全套圖紙交給主管上級和相關(guān)部門；

7、現(xiàn)場交底時，由設(shè)計師依照圖紙向工程人員詳細(xì)介紹設(shè)計理念、表達效果，工程人員向設(shè)計師提供簽字認(rèn)可后的交底單（交底人員包括客戶、設(shè)計師、設(shè)計總臨及現(xiàn)場負(fù)責(zé)人）；

8、正式開工前應(yīng)做出全套施工圖紙：包括總平面圖、總吊頂圖、剖面圖、節(jié)點大樣圖、墻面展開圖（立面圖）；

9、認(rèn)真核對測量底稿，客戶簽字圖紙降低出錯率；

10、做好安全文明生產(chǎn)，完成上級交給的各項臨時任務(wù)。任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，設(shè)計類專業(yè)，2年以上室內(nèi)設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、有一定的設(shè)計能力及創(chuàng)新能力，善于溝通，執(zhí)行力強，有責(zé)任感，親和力好，對材料和工藝熟悉；

3、能獨立完成整套3D效果圖及AUTOCAD施工圖，熟悉裝飾整套施工流程及工程預(yù)算。

十六、制圖員崗位說明書

崗位名稱：制圖員

隸屬部門：裝飾公司設(shè)計部 直接上級：設(shè)計部經(jīng)理 本職工作：

根據(jù)簽單設(shè)計師設(shè)計要求，完成全套設(shè)計方案的效果圖和施工圖。工作內(nèi)容和目標(biāo)：

1、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度；

2、遵守制圖員職業(yè)道德，保守公司技術(shù)秘密，保護圖紙信息安全；

3、及時、認(rèn)真的完成公司分派的各項任務(wù)，對設(shè)計成果負(fù)責(zé)；

4、發(fā)揚團隊精神，互幫互助，取長補短，提高部門能力，保證工作質(zhì)量；

5、積極參與培訓(xùn)、講座、技術(shù)研究等活動，并在工作中注意學(xué)習(xí)，主動提高業(yè)務(wù)水平；

6、支持并遵守公司的各項規(guī)章制度，積極響應(yīng)及落實公司的工作計劃；

7、積極配合各部門的工作，做好安全文明生產(chǎn)工作；

8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格：

精通各種制圖軟件，能獨立快速的完成效果圖及施工圖的制作；對整體風(fēng)格把握能力強，較強的領(lǐng)悟和獨立思考能力，具備圖形質(zhì)感表現(xiàn)的能力；理解能力強，能迅速理解工作要求，并迅速執(zhí)行，具有較強的審美能力與創(chuàng)新精神，能獨立完成設(shè)計作品。

十七、客戶服務(wù)部崗位說明書

崗位名稱：客戶服務(wù)部 隸屬部門：裝飾公司

直接上級：裝飾公司副總經(jīng)理 本職工作：

全面參與客戶后期服務(wù)的工作。工作內(nèi)容和目標(biāo)：

1、負(fù)責(zé)裝飾公司公文資料的登記、分類、備份、保存和整理，嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定，不得隨意傳播公文信息，未經(jīng)許可，不得將公司資料擅自刪除、修改、復(fù)制，不得未經(jīng)授權(quán)或超權(quán)限查閱文件資料；

2、按時、按質(zhì)、按量打印完成各種文字和圖片任務(wù)，做到打印文本規(guī)范、美觀，杜絕錯別字；

3、負(fù)責(zé)辦公易耗品的領(lǐng)用、登記和保管工作；

4、對客戶進行調(diào)訪并做好工作記錄，做好售后服務(wù)，發(fā)現(xiàn)及時向總經(jīng)理反映；

5、做好客戶檔案資料管理工作；

6、負(fù)責(zé)定期對服務(wù)質(zhì)量進行統(tǒng)計、分析，并提出整改方案；

7、編寫月/工作報告；

6、協(xié)助業(yè)務(wù)部經(jīng)理做好客戶接待工作；

7、做好室內(nèi)的清潔工作，保持適宜的工作環(huán)境；

8、跟進處理突發(fā)事件；

9、其他后勤服務(wù)工作；

10、完成臨時交辦的其他任務(wù)。任職資格：

市場營銷、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；一年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗；精通客戶服務(wù)體系的管理流程；高度的責(zé)任心和客戶服務(wù)意識,親和力強。較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力；熟練操作計算機及辦公軟件。

十八、業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位說明書

崗位名稱：業(yè)務(wù)部經(jīng)理 隸屬部門：裝飾公司

直接上級：裝飾公司副總經(jīng)理 本職工作：

全面開拓裝飾公司業(yè)務(wù)市場。工作內(nèi)容和目標(biāo)：

1、準(zhǔn)確掌握市場動向、分析市場發(fā)展及時定位市場的航向；

2、協(xié)調(diào)設(shè)計部、市場部、工程部開展工作并為其提供指導(dǎo)；

3、負(fù)責(zé)公司市場的開拓與客戶信息的管理；

4、對市場進行調(diào)研，制定開發(fā)方案并安排實施；

5、完成公司定期下達的經(jīng)營指標(biāo)；

6、對公司日常業(yè)務(wù)活動進行監(jiān)督、指導(dǎo)；

7、鞏固已開發(fā)客戶群，同時開發(fā)新客戶資源，使工作有延續(xù)性；

8、監(jiān)督促進協(xié)調(diào)公司各部門的關(guān)系；

9、分析競爭公司優(yōu)勢并及時總結(jié)出應(yīng)對方案，及時反饋給公司；

10、協(xié)助市場部經(jīng)理、項目經(jīng)理同客戶洽談，擴大整體業(yè)績；

11、定期向公司上級領(lǐng)導(dǎo)匯報業(yè)務(wù)部工作；

12、積極配合其他部門人員工作。

任職資格：有三年以上大型裝飾公司管理、銷售、設(shè)計經(jīng)驗，善于溝通，責(zé)任心強；具備極佳的溝通能力和市場調(diào)研、資源整合能力。

第三篇：崗位描述

崗位描述 銷售中心經(jīng)理

1.分析市場狀況，正確作出市場銷售預(yù)測報批； 2.擬訂銷售計劃，分解目標(biāo)，報批并督導(dǎo)實施； 3.擬訂預(yù)算，分解、報批并督導(dǎo)實施； 4.根據(jù)銷售計劃開拓完善銷售網(wǎng)絡(luò)； 5.根據(jù)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展規(guī)劃合理進行人員配備；

6.匯總市場信息，提報產(chǎn)品改善或新產(chǎn)品開發(fā)建議； 7.洞察、預(yù)測渠道危機，及時提出改善意見報批； 8.把握重點客戶，控制產(chǎn)品銷售動態(tài)； 9.關(guān)注部門人員的思想動態(tài)，及時溝通解決； 10.根據(jù)銷售預(yù)算進行過程控制，降低銷售費用； 11.參與重大銷售談判和簽定合同； 12.組織建立、健全客戶檔案；

13.指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作； 14.向直接下級授權(quán)，并布置工作； 15.定期向直接上級述職；

16.定期聽取直接下級述職，并對其作出工作評定；

17.根據(jù)工作需要調(diào)配直接下級的工作崗位，報批后實行并轉(zhuǎn)管理中心備案；

18.負(fù)責(zé)本部門主管級人員任用的提名；

19.負(fù)責(zé)制定銷售部門的工作程序和規(guī)章制度，報批后實行；

制定直接下級的崗位描述，并界定直接下級的工作； 21.受理直接下級呈報的合理化建議，并按照程序處理； 22.負(fù)責(zé)銷售部經(jīng)理的工作程序的培訓(xùn)、執(zhí)行、檢查； 23.及時對下級工作中的爭議作出裁決； 24.每周定期組織例會。地產(chǎn)銷售經(jīng)理

1、主持售樓中心的整體運作工作,組織實施公司有關(guān)銷售方面的決議,負(fù)責(zé)完成公司下達的銷售任務(wù)。

2、制定階段性銷售計劃,組織實施售樓部工作和銷售計劃,并完成銷售計劃。

3、協(xié)助和參與項目銷售策劃。

4、擬訂售樓部內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案及各職位的職責(zé)范圍和標(biāo)準(zhǔn)。

5、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度。

6、培訓(xùn)銷售人員,指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員,營造銷售氣氛,輔助成交。

7、擬訂售樓中心傭金提成及獎勵方案。

8、對銷售現(xiàn)場的整體監(jiān)督、管理與控制。

9、制定售樓中心員工的具體管理規(guī)章。

10、提請聘任或者解聘本部門員工。

11、及時提交銷售報表,匯報所收集的信息、提出建議及出現(xiàn)的問題。

12、制定員工的招聘、教育與培訓(xùn)計劃。

13、定期對本部員工進行考核、考查,對多次考核、考查不合格的員工進行處罰或解聘。、負(fù)責(zé)本部門各項業(yè)務(wù)(如銷售、合同、按揭、催款)的完成。

15、及時協(xié)調(diào)和處理解決客戶與業(yè)主的各類投訴并反饋有關(guān)信息,認(rèn)真做好售前和售后的各項服務(wù)工作。

16、負(fù)責(zé)售出單位認(rèn)購書的簽收與審核。

17、參與項目策劃工作,負(fù)責(zé)售樓處、樣板房方案及裝修標(biāo)準(zhǔn)方案的制定工作和組織實施工作。

18、行使公司和上級授予的其他權(quán)利。案場副經(jīng)理崗位描述

1、協(xié)助銷售經(jīng)理指定的日常工作

2、協(xié)助執(zhí)行銷售計劃、及時向銷售經(jīng)理提供完善的銷售管理制度及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)管理銷售人員的行為規(guī)范。

3、協(xié)助銷售經(jīng)理組織實施銷售方案，并及時提出合理化建議。

4、協(xié)助銷售經(jīng)理有效組織和開展本部門制定的各項管理工作，督導(dǎo)銷售人員履行自己的工作職責(zé)、規(guī)章制度、監(jiān)督和指導(dǎo)下屬員工完成業(yè)績指標(biāo)。

5、協(xié)助銷售經(jīng)理建立團結(jié)、高效、專業(yè)的銷售團隊。

6、密切關(guān)注行業(yè)動態(tài)，及時組織市場調(diào)研，進行客戶分析、挖掘用戶需求。

7、協(xié)助銷售經(jīng)理處理客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進行客戶滿意度調(diào)查。

8、督導(dǎo)銷售助理按時完成日、周、月報表，每周排輪表、輪休表、傭金結(jié)算表等工作。

9、以身作則，在業(yè)務(wù)和業(yè)績上起到榜樣作用。

10、完成銷售經(jīng)理交代的其它工作。銷售助理崗位描述

助理應(yīng)充當(dāng)好經(jīng)理助理的角色，全力輔助經(jīng)理進行項目日常行政事務(wù)的處理，樓盤整體統(tǒng)籌的協(xié)助。助理的作用：

1、處理項目日常行政事務(wù)。

2、協(xié)助經(jīng)理共同創(chuàng)造良好的銷售環(huán)境。

3、是連接公司與項目、項目與職員、主任與經(jīng)理與的樞紐、橋梁。助理的基本工作職責(zé)

接打電話、客戶接待、客戶來電、來訪登記、排輪、營造賣場氣氛、銷控表管理、成交結(jié)算、排休、會議記錄整理、人員異動、固定資產(chǎn)管理、制作各項報表等。所需溝通部門

行政：人員、考勤、物料、制度等與公司的銜接。財務(wù)：每月成交一覽表、工作月報表的及時傳真。發(fā)展商：溝通銷控、傭金結(jié)算等相關(guān)事宜。

第四篇：崗位描述

職位描述（例）

（填寫說明：統(tǒng)一字體為“宋體四號”字,首行大項加粗，工作內(nèi)容清晰完整，必要處可列表格，重點填寫工作流程、工作時間結(jié)點、內(nèi)容描述詳細(xì)準(zhǔn)確，避免出現(xiàn)模糊性詞語）

部門： 人力資源部

職位： 人力資源專員

任職者：XXX

工作簡要說明：

協(xié)助人力資源經(jīng)理完成招聘、勞動關(guān)系辦理、考勤統(tǒng)計、社保辦理、工作服工牌等統(tǒng)計發(fā)放。

工作內(nèi)容：

一、招聘

1、招聘渠道：

網(wǎng)絡(luò)招聘：智聯(lián)招聘（賬號：XXX 密碼：XXX）、58同城（賬號：XXX 密碼：XXX）、趕集網(wǎng)（賬號 密碼）??

校園招聘：廊坊師范（聯(lián)系人 聯(lián)系電話）、華航（聯(lián)系人 聯(lián)系電話）、廊坊職業(yè)技術(shù)學(xué)院（聯(lián)系人 聯(lián)系電話）、天津交通（）

圈子招聘（如：QQ群、微信群、朋友圈等）

2、招聘崗位：銷售顧問（長期招聘）、學(xué)徒（長期招聘）、其他（人員變動、擴大規(guī)模時招聘）

3、招聘技巧：

二、勞動關(guān)系辦理

1、入職

??

2、離職

??

3、轉(zhuǎn)正

??

4、續(xù)簽合同

??

三、考勤統(tǒng)計

每月3號前完成考勤統(tǒng)計，員工確認(rèn)簽字。統(tǒng)計方法：

四、社保辦理

1、養(yǎng)老

第五篇：崗位

我職責(zé)

在隊長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本班的安全生產(chǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。

1.嚴(yán)格執(zhí)行“三大規(guī)程”，堅持“四不生產(chǎn)”原則，確保安全生產(chǎn)；

2.堅持跟班到點和班中匯報制度，及時處理影響生產(chǎn)和安全的各種問題和隱患； 3.強化現(xiàn)場管理，落實施工措施，杜絕“三違”行為，努力實現(xiàn)動態(tài)達標(biāo)； 4.負(fù)責(zé)監(jiān)督當(dāng)班工程質(zhì)量，積極支持驗收員的工作，搞好工程質(zhì)量管理；

5.帶頭學(xué)習(xí)和推廣新技術(shù)、新工藝，協(xié)助隊長抓好職工安全教育和技術(shù)培訓(xùn)工作； 6.遵章守紀(jì)，團結(jié)協(xié)作，努力完成礦、隊交給的其它工作任務(wù)。隊長崗位職責(zé)

全面負(fù)責(zé)本隊掘進施工管理，隊長不在時，指定一名副隊長代行隊長職責(zé)。1.組織制定區(qū)隊管理制度和各工種崗位責(zé)任制，并認(rèn)真抓好落實；

2.根據(jù)礦下達的計劃，制定實施計劃和辦法，并將計劃分解到班組，保證生產(chǎn)計劃的完成； 3.貫徹安全生產(chǎn)方針，搞好作業(yè)規(guī)程和安全措施的落實，保證安全生產(chǎn)； 4.搞好正規(guī)循環(huán)，抓好工程質(zhì)量，實現(xiàn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化；

5.搞好人力調(diào)配和勞動組織調(diào)整，提高工作效益和單位水平； 6.搞好設(shè)備和材料管理，降低消耗，提高經(jīng)濟效益； 7.完成礦交辦的其它工作任務(wù)。跟班隊長安全生產(chǎn)責(zé)任制

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行煤礦安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、“三大規(guī)程”及綜掘隊安全管理制度。

二、跟班隊長是本班安全生產(chǎn)第一責(zé)任者。

三、加強現(xiàn)場管理，嚴(yán)把安全質(zhì)量關(guān)，對安全隱患要及時組織力量進行處理，做到不安全不生產(chǎn)。

四、認(rèn)真執(zhí)行“三大規(guī)程”，禁止違章指揮和違章作業(yè)，堅持“安全第一”的方針，把好生產(chǎn)指揮關(guān)。

五、認(rèn)真搞好工作面各崗位交接班和檢查驗收工作，全面掌握設(shè)備和作業(yè)環(huán)境情況，將安全質(zhì)量情況、存在問題與職工交待清楚，并及時向隊長匯報。

六、掌握工作面設(shè)備性能，熟悉作業(yè)規(guī)程和設(shè)備操作要領(lǐng)，注意瓦斯、頂板、水、火等預(yù)兆，及時排除事態(tài)隱患和不安全因素。

七、根據(jù)本班工人技術(shù)水平、性能特點，合理分配勞動力，特別要注意安全，在安全前提下完成各項生產(chǎn)任務(wù)。

八、發(fā)生事故要及時搶救追查分析，找出原因，提出處理意見，采取防范措施。

述職報告 各位領(lǐng)導(dǎo)、職工代表，你們好！現(xiàn)就本人一年來的學(xué)習(xí)和工作情況向大家匯報一下。一年來，認(rèn)真履行采煤隊長崗位職責(zé)，緊緊圍繞處四屆五次、六次職代會確定的各項目標(biāo)任務(wù)，堅持以人為本，抓班子、帶隊伍、嚴(yán)管理、促效率，立足崗位，積極進取，扎實工作，有力地促進了全隊各項工作的穩(wěn)步發(fā)展。很好地完成了處里下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)。通過學(xué)習(xí)，本人的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)也有所提高。

一、加強政治理論學(xué)習(xí)，提高理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。今年按照處黨委學(xué)習(xí)安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十六大報告、“三個代表”重要思想、陳建國書記“9.30”講話及集團公司“兩會”精神，學(xué)習(xí)中，認(rèn)真研讀，反復(fù)理解，深化學(xué)習(xí)效果，通過不間斷的學(xué)習(xí)，增強了我的政治意識和責(zé)任意識，使我更深刻認(rèn)識到，要適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度和實施大集團、大發(fā)展的發(fā)展要求，必須不間斷地加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，樹立正確的人生觀，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，努力把自己鍛煉成為一個政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良的管理者。

二、抓管理機制，提高工作效率。一年來，我在區(qū)隊管理上重點抓了三個方面：一是部分管理人員在工作崗位上安全意識差、工作拖拉、競爭意識不強、思想上存在著“干號干壞一個樣”等消極認(rèn)識的現(xiàn)狀。為了扭轉(zhuǎn)這種局面，激發(fā)管理人員的工作熱情和進取精神，我在全隊敲響了“不換思想就換人”的警鐘，先后有兩名班組長在安全生產(chǎn)中，由于工作不負(fù)責(zé)、安全工作不到位，給安全工作造成被動局面，被撤職。同時，按照“公開、公正、公平”的原則，讓職工選出了群眾滿意、勝任工作的兩名班組長，這一做法有效的增強了管理人員的競爭意識，激發(fā)了干部及管理人員的工作主動性。二是加強內(nèi)部管理，推行經(jīng)濟考核責(zé)任制，將各項指標(biāo)任務(wù)，層層分解落實到班組、個人；月底，按照指標(biāo)任務(wù)的完成情況，對每一個作業(yè)人員進行嚴(yán)格考核，獎罰兌現(xiàn)。如有的職工在安全、質(zhì)量、材料消耗上，能按章作業(yè)，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，材料消耗有節(jié)余，月底隊上按制度進行獎勵，使這些職工真正得到實惠。此舉極大的調(diào)動了職工安全生產(chǎn)的主動性和勤儉節(jié)約的好風(fēng)尚，凝聚起了一個強有力的戰(zhàn)斗團隊。今年在開采Y252（1）工作面時，工作面?zhèn)雾斮|(zhì)地松軟，在周期來壓時-尤其是在回采過程中隨采隨落，難以控制。我和隊技術(shù)人員根據(jù)采面地質(zhì)變化情況，現(xiàn)場蹲點，觀察分析偽頂垮落的主要原因，摸索出了一套控制偽頂?shù)暮梅椒?，使采面?zhèn)雾數(shù)玫搅擞行Э刂?，毛煤灰份和含矸率大幅下降。三是加強材料管理，實行?jīng)濟責(zé)任承包制，科學(xué)分解成本責(zé)任，嚴(yán)把材料管理關(guān)。為了把材料消耗控制在計劃指標(biāo)內(nèi)，我和隊班子成員制定和完善了材料管理制度，從隊管理人員到職工形成了層層把關(guān)的管理體系，從而避免了材料的流失和浪費。另一方面，我教育職工從節(jié)約每一分錢、回收復(fù)用每一塊板皮、每一根鐵絲、每一發(fā)雷管、每一節(jié)火藥做起，人人都算經(jīng)濟帳；同時，我根據(jù)每月的生產(chǎn)任務(wù)，計算出應(yīng)消耗的材料費用，采取生產(chǎn)任務(wù)與材料消耗掛鉤，把材料消耗分解到每一個職工，采取“誰超支、誰受罰、誰節(jié)余、誰得獎”的辦法嚴(yán)加考核。今年1-11月份，全隊生產(chǎn)任務(wù)月月超額完成，材料消耗始終控制在指標(biāo)內(nèi)，并有部分節(jié)余。特別是在火工品的管理上成效顯著，火工品消耗控制在3.0噸/萬噸，與計劃相比降低6.9%，火工品消耗在靈州礦區(qū)處于先進水平。

三、嚴(yán)格自律，密切聯(lián)系群眾。要搞好區(qū)隊安全生產(chǎn)經(jīng)營工作，必須要全心全意依靠職工群眾，與群眾打成一片，凝聚起一個團結(jié)奮進的戰(zhàn)斗集體。今年，我們認(rèn)真貫徹執(zhí)行處黨委關(guān)于干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合在全處開展的干部作風(fēng)教育整頓工作，對全隊干部及管理人員在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、上存在的主要問題進行了教育整頓，嚴(yán)格要求隊管理人員不得利用職務(wù)之便，向職工吃、拿、卡、要，用嚴(yán)格的制度規(guī)范干部及管理人員的工作行為，保持了一個好的工作作風(fēng)，創(chuàng)造了一個好的工作環(huán)境。從解決群眾關(guān)心的實際出發(fā)，對職工實施“暖人心”、“聚人心”、“留人心”活動，通過給職工辦好生活中的瑣事、小事和實事，使職工真切感受到了集體的溫暖，暖了人心，聚了人心，創(chuàng)造出了團結(jié)友愛、協(xié)作上進的工作氛圍。

四、今后的工作、打算和努力方向。今年，外出考察學(xué)習(xí),我更感到自己的不足,要適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度和大集團、大戰(zhàn)略的發(fā)展，必須要不斷更新思想觀念，加強各種科學(xué)知識的學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力。今后的努力方向： 1提高自身素質(zhì)，為適應(yīng)現(xiàn)代化礦井的需要打好堅實的基礎(chǔ)。2嚴(yán)格執(zhí)行處黨政決定，維護班子團結(jié)，帶好隊伍。3虛心接受職工的建議和意見，集思廣益，搞好區(qū)隊生產(chǎn)經(jīng)營工作。4廉潔自律，維護廣大職工群眾的利益，做職工群眾的知心人。5發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的工作作風(fēng)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，與職工同甘共苦，使今后的工作能夠更進一步

1、對本班組的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任，是本班組安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)“三大規(guī)程”和公司一系列安全性文件，并在實際工作中嚴(yán)格執(zhí)行。

3、全面掌握當(dāng)班的安全生產(chǎn)情況，每班兩次向調(diào)度室、工區(qū)值班領(lǐng)導(dǎo)匯報，隨時解決安全生產(chǎn)中的各種問題，特殊情況及時匯報調(diào)度室。

4、負(fù)責(zé)本班組安全生產(chǎn)的指揮、平衡、協(xié)調(diào)工作，抓好作業(yè)規(guī)程和技術(shù)措施的現(xiàn)場落實，堅持正規(guī)操作，做到不安全不生產(chǎn)。

5、堅持現(xiàn)場交接班制度，全面掌握上一班的安全生產(chǎn)情況，組織好本班的安全生產(chǎn)，并為下一班的安全生產(chǎn)創(chuàng)造條件，不留隱患。

6、嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅持正規(guī)循環(huán)作業(yè)，杜絕延點現(xiàn)象，正點交接班。

7、抓好當(dāng)班的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和文明生產(chǎn)工作。

8、制止“三違”現(xiàn)象，做到本人不違章，身邊無“三違”。

9、嚴(yán)格執(zhí)行國家安全法律法規(guī)和上級有關(guān)安全管理規(guī)定。

10、保質(zhì)保量的完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。