第一篇：行政工作最全內容匯總

1、月度資金計劃的上報。

2、定期對資金計劃的內容制單及報銷工作。

3、定期監(jiān)督軟件的日常使用情況。

4、合同的上報及審批手續(xù)。

5、商務中心日常事務。

6、行政日常事務的處理。

7、員工的排班、考勤的制定以及進行考勤管理。

8、統(tǒng)計每月員工充卡餐費。

9、員工的入職、離職手續(xù)辦理。

10、商務中心日常事務。

11、定期統(tǒng)計及上報月度人力資源報表。

12、定期上報保險人員增減表。

13、每月及時更新整理項目通訊錄。

14、定期做員工季度績效考核統(tǒng)計表。

15、定期與員工簽訂勞動合同。

16、輔助行政經理做ISO認證的相關工作。

17、行政相關文件的接收及發(fā)放。

18、辦公設備的維護。

19、完成領導交給的其它工作。20、物資出入庫管理（行政及工程庫）。

21、月度盤點及匯總表上報。

22、日常采購的申報工作。

23、定期與廠商進行對帳工作。

24、對項目工服的發(fā)放管理。

25、行政日常事務。

第二篇：行政工作內容

行政工作內容

1.負責公司印章的管理和使用； 2.負責監(jiān)控辦公經費的使用及費用審核；

3.負責公司考勤及各個銷售部每月考勤統(tǒng)計以及公司每日員工到崗情況手動記錄；

4.負責會議記錄的整理、打印與會人員的審簽及保存

5.負責對新進員工入職手續(xù)的辦理及入職前對公司構架初步了解及新人介紹；交代新進員工辦理工資卡（交行卡）6.負責離職員工手續(xù)的辦理及相關物品的交接； 7.負責簽訂員工勞動合同、合同鑒定及管理； 8.負責對外聯(lián)絡工作的審核及外部聯(lián)絡單及時收回； 9.發(fā)現(xiàn)問題并及時制定相關策略并予以解決； 10.負責公司員工社保的辦理；

11.與廈門天力行公司溝通相關工作事宜； 12.負責公司文件檔案的管理； 13.負責公司員工個人檔案的管理； 14.負責電話的接聽工作； 15.負責接、發(fā)傳真及信件； 16.負責辦公室圖書管理工作；

17.負責公司辦公用品的采購、發(fā)放及管理； 18.對違紀人員進行處罰； 19.準備并安排召開會議工作； 20.對違紀人員進行處罰；

21.保證各個辦公室環(huán)境衛(wèi)生（監(jiān)督）并有權做出處罰； 22.負責組織各類文娛、體育活動，活躍員工的業(yè)余生活； 23.負責公司出游活動的方案制定、組織及監(jiān)督； 24.協(xié)助總經理處理公司工作，各項工作上傳下達； 25.與各部門協(xié)調、配合各部門工作；

26.負責公司內部聯(lián)絡單的填寫及相關人員確認簽字后實施及存檔； 27.處理本部門與其他部門相關事務配合溝通工作；

28.負責外來信函的接發(fā)、報紙分類、包裹郵寄及派發(fā)等工作； 29.負責公司貴重物品（照相機、DV機等）的使用保管登記及電子品及時充電；

30.負責監(jiān)督公司名片的印制及溝通； 31.公司員工生日統(tǒng)計及生日蛋糕的選定； 32.負責人員的招聘及安排面試時間和面試流程；

33.負責與物業(yè)部工作人員溝通工作（部件維修、清潔地毯——一周清潔一次）

34.負責公司所有電腦及整個網(wǎng)絡的正常使用； 35.公司郵箱的清理及郵件的下載刻盤； 36.負責電話故障的處理及聯(lián)系相關人員來維修； 37.公司打印機的報修及日常故障處理； 38.銷售部員工工裝的尺寸統(tǒng)計及配置；

39.負責601、602、609室衛(wèi)生的打掃，監(jiān)督605室的衛(wèi)生； 40.負責辦公室廢品（報紙、紙箱及雜物）的處理；

第三篇：行政工作內容

行政工作內容

1、報餐：每天在群里發(fā)布午餐飯菜，在9：30之前報餐，統(tǒng)計好人數(shù)后報給廚師，每天餐后收回報餐表，做好用餐登記。

2、周例會準備工作：①每周五在群里發(fā)布消息，讓各部門負責人上交上周工作

總結與下周工作計劃表，并用短信形式發(fā)會議通知準時參會；

②每周六下午四點在二樓貴八會議室召開周例會，會議開始前做好會前準備工作（把各部門負責人上交的工作總結與工作計劃拷貝到會議電腦上，并打印一份交給謝總），并準備會議簽到表。

3、餐費核算：每月月初核算上月用餐人員總數(shù)及金額，核算完畢后交財務部審核簽字，審核完成以后交給人力資源部薪酬主管處用于做工資扣除餐費。

4、統(tǒng)計局聯(lián)網(wǎng)直報，用戶名和密碼都是組織機構代碼，詳細操作法見 統(tǒng)計局的相關文件，財務狀況需財務部相關人員填寫。

5、存檔文件：2011年放假通知及值班表共10張；2012年內部業(yè)務便簽共10張；任免書及關于冬季作息時間通知共2張；2013年物資采購申請共4張；會議紀要、收發(fā)文登記表、會議簽收表共15張；2013年內部業(yè)務便簽共10張；審批文件共18張。

6、擬寫國家法定節(jié)假日通知，經領導審批后下發(fā)并張貼。

7、發(fā)布公司內部所有會議通知，并準備會議簽到表，做好會議紀要，整理后報批，經審批后下發(fā)到各部門，并做好會議紀要存檔管理。

第四篇：人事行政工作內容

2007年12月26日繞總、鄧總布置人事行政工作內容

1、新員工勞動合同的簽發(fā)，轉正后及時交社保并將交費登記備案，辭工后要及

時取消社保。經常核對各管理處人員的名單。對于崗位缺人的要及時招聘。對于

新開盤的小區(qū)要提前做好人員的儲備。

2、跟蹤各管理處的物業(yè)交費動態(tài)，要求各管理處每一月報一份繼往年、當年的動態(tài)表，根據(jù)動態(tài)表電話催繳、發(fā)律師函或起訴。

3、員工合同、評審合同、單位發(fā)放的聯(lián)系函等資料的收集、管理。

固定資產的登記、管理，每年年底要求各管理處將當年購置的物品報一份到分公

司。由分公司編號后發(fā)給各管理處負責固定資產的人，將編號貼到物品上。

4、機關辦公室辦公用品的采購、管理，辦公費用的支出統(tǒng)一報銷。

5、新員工崗前培訓一月一次，人多時到現(xiàn)場，人少時就集中起來培訓。專項培

訓，安排主講人循環(huán)講，要求參加培訓的人都要簽字備案，并給講課的人統(tǒng)計次

數(shù)，每月發(fā)一次酬金。

6、每月更換一次通訊錄；每月交兩部電話費：電話52330045和52338728；網(wǎng)

絡電話：52339798（裝網(wǎng)絡的人聯(lián)系電話：83848283許先生）網(wǎng)絡費由二樓財

務付。

7、每月月初發(fā)放福利。（每人一包潔云卷紙、一包佳家洗衣粉）

營業(yè)執(zhí)照、資質證書年審共三處（鼓樓、秦淮、江寧）。

8、A9B199車輛（2006年9月購買），保險時間2007年10月27日---2008年10

月26日、車輛年檢時間（200 年月-200年月-養(yǎng)路費交費時間（每年

年底）

9、每月核對各管理處的工資。

10、日?？梢悦鞑椤翟L各崗位是否有聚在一起閑聊、衛(wèi)生不干凈，可拍照。

11、組織機構代碼有效期2004年至2008年11月3日每年6月中旬年檢

12、稅務登記有效期2004年10月26日至2008年11月3日

13、營業(yè)執(zhí)照年審2008年6月中旬

14、勞動和社會保障2008年5月中旬（書面審查）

15、社會保險登記證2008年6月中旬

16、交養(yǎng)路費帶行駛證9B199車/200元/月、7A762車/120元/月

2007-12-27

第五篇：行政工作內容

行政工作內容

1、新進員工入職登記。（入職表一份、合同兩份、員工守則一份、身份證復印、1寸彩照2張、畢業(yè)證書）員工守則詳細說明事項及廠部其它要求。

2、員工考勤管理。（新進員工廠牌辦理、編號、打卡數(shù)據(jù)采集、記錄查詢、補卡、每月考勤統(tǒng)計、離職人員考勤核算、登記離職人員信息、退卡）

3、人事資料管理。（合同及人員檔案）

4、員工請假管理。

5、員工工傷意外保險管理。（新進人員保險購買、更換、工傷事故理賠）

6、招聘工作。（招聘信息發(fā)布、聯(lián)系）

7、飯?zhí)霉芾怼＃òl(fā)放飯卡、停餐、統(tǒng)計餐數(shù)）

8、宿舍管理。（登記入住宿舍人員，搬離宿舍人員，抄寫電表數(shù)及統(tǒng)計電費）

9、每月統(tǒng)計報表。（考勤表、請假表、新進、離職人員統(tǒng)計表、扣廠服名單、補貼廠服費名單、餐數(shù)、電費表）

10、完成上級交代的其它任務。