第一篇：班主任考評細則

班級工作考核辦法

遵照上級的指示精神，為促進班主任工作更上新臺階，使學校的各項工作具有規(guī)律性和實效性，特制定此班主任考評細則。

一、上好班會課（10分）

要求班主任教師每周必須上一次班會課；要求班會有主題，有教案，且書寫規(guī)范，有條理，具有實效性；還需有詳細的班會記錄。即：時間、參加人數(shù)、班會組織形式、班會的主要內容以及達到的效果等。

二、上好每月一節(jié)的法制教育課（10分）

要求每班都要堅持每學期上5次法制教育課，由班主任主講。授課內容3—6年級按教材講，1—2 年級教師選材，也必須是法制教育內容。上課時間安排在每周一的班會課里。此課要求與班會課一致。

三、填寫好班主任手冊。（10分）

班主任手冊項目較多，要求教師按照手冊前的項目逐項填寫齊全。學校德育處將每月至少檢查一次，檢查前概不提前通知，內容以檢查時的日期考慮進程。凡不按時寫的扣除相應的分值，不清楚或不具體以及項目不全的扣除相應的分值。

四、堅持升國旗制度（10分）

堅持每周一早晨升國旗制度。在聽到升國旗的口令起以盡快的速度整隊帶到指定地點，要求靜、齊、快。升旗時必須嚴肅認真，目視國旗，決不允許交頭接耳，如若發(fā)現(xiàn)教師以及班內學生有此現(xiàn)象酌情減分。升旗時各班要把學生組織齊再帶入，不準在班里留學生，升旗遲到的一律站在隊伍后面，待升旗完畢后方可入列。如發(fā)現(xiàn)遲到或不參加升旗的，按人數(shù)多少予以減分。

五、班級衛(wèi)生評比（10分）

各班內以及校園的衛(wèi)生區(qū)，我們準備每周檢查一次，學校存檔，每月總評一次，進行公布，前兩名的班級頒發(fā)流動紅旗，學期末再綜合每月的總評，算出學期的排名分。

六、辦好家長學校。（10分）

各班定期辦好家長學校，每學期至少四次，要求有活動人名。時間、內容、教案以及反饋的記錄等。凡按要求做的給滿分，缺項以及次數(shù)不夠的給予適當減分。

七、班級環(huán)境布置。（10分）

要求每班教室都要設置各種專欄，且專欄內的內容要及時更換，至少每月更換一次。教室內板報要及時更換，每周一次新內容，要求字跡工整，書寫認真，凡缺項或更換不及時的要減分。

八、班級學生管理（10分）

學生在校的時間里，代表著班級的整體形象。要求學生在校時間。必須按《守則》及《規(guī)范》去做，不打架、不罵街，不準在墻壁亂寫亂畫，更不準在校院內騎自行車。放學后各班都要堅持站路隊制度，且要求班主任送出大門外。各班學生按時上好兩操，如有無故不請假不上操的或上操不認真的均減分。上面幾條如果違犯酌情減分。

九、認真貫徹德育規(guī)程（10分）

各班要認真貫徹《德育規(guī)程》，首先要知知道《德育評價手冊》中應知的內容，學校定期檢查學生掌握情況；其次要按著要求去做，在貫徹落實過程中要求各班都要有詳細的操作過程，要真空，手冊一律教師填寫。兩項內容合計10分，每項5分。不按要求做的均減分。

十、學生對班主任的印象分（10分）

學生對班主任的評價，從以下幾個方面：厚愛學生、一視同仁、言傳身教、治理嚴謹，按時召開班會，班風良好，無體罰現(xiàn)象。

十一、加分或減分項。

此項是百分以外的項目，都在學期末搞。

加分：凡學期獲校各類比賽獎的班每次加1分；獲鎮(zhèn)級各類比賽獎的班每次加2分；區(qū)級加3分；市級加4分。慶六一文藝匯演節(jié)目總分第一、二、三名分別加3、2、1分。

凡本學期內學校集體組，需抽各班學生參加集體性比賽并獲獎的按每人加分到各班，分值同上。

減分：一切打架事件；存心破壞公物；以及班級學生流失的；分別扣除班主任2分。

班 級 工 作 考 核

河北屯中心小學2003．9

法辦

第二篇：集體備課考評細1

集體備課考評細則

主備人考評

1、說演課60分。說演課要做到教學流程設計合理，抓住重點，突破難點，精心設計教學細節(jié)，特別是新知識點的導入、教學重難點的深化和復習、小結等，要體現(xiàn)創(chuàng)新性、可操作性。分一、二、三等分別記60--65分、64--49分、48分以下。

2、修改20分。針對備課組的意見修改完善，使教案更具操作性和實用性。分一、二、三等分別記18-20分、14-17分、13分以下。

3、反思20分。講課完成后，及時寫出有價值的教學心得或教學反思。視其質量分三等記分。分別為18-20分、14-17分、13分以下。

評議人考評

1、考勤10分。按時參加集體備課活動，做到不遲到、不早退。遲到一次扣5分，早退一次扣5分。

2、評議40分。主備人 說課或是演課、試講完成后，備課組成員積極參加研討交流，各抒己見，使主備人教案更加完善，備課組視教師參加評議的情況分三等記分，分別記35-40分、30-34分、29分以下。

3.修改30分。教師要根據本班學生實際和自己的教學特點，對教案進行全面細致的修改，變共案為個案，增強教案的可操作性，視其修改的情況分三等記分，分別為28-30分、24-27分、23分以下。

4、反思20分。教師帶個案進入課堂進行教學實踐，教師應隨課堂變化，及時調整教學預案，講課完成后，及時寫出有價值的教學心得或教學反思。視其教學反思、體會的質量分三等記分：分別為18-20分、14-17分、13分以下。

第三篇：細博完小宿舍考評辦法（范文）

細博完小宿舍考評辦法

為創(chuàng)建一個安全.衛(wèi)生的學生宿舍環(huán)境，結合我校實際特制定本辦法。一．考評方式

1.由值周教師指導值周學生進行檢查考評?？荚u堅持公平.公正.公開的原則。

2.考評分值：衛(wèi)生總分50分，紀律占50分。總分=衛(wèi)生考評得分+紀律考評得分

二、考評細則

（一）衛(wèi)生考評細則

1、被子疊放標準：被子疊放要成豆腐塊狀，放在床鋪里頭中央，折口向外，枕頭放于被子上面，枕巾鋪放平整。

扣分：被子疊放不整齊或枕頭放于被子下面及枕巾拉不平整，一個床位扣2分。

2、床單鋪放標準：床單鋪放平整，并折疊于床墊下?？鄯郑捍矄卫挪黄秸?有皺折，一個床位扣2分。

3、鞋子擺放標準：鞋尖朝里，鞋跟朝外，鞋子擺放必須成一條直線并與床邊緣平行。

扣分: 鞋子擺放不符合要求，不成一條直線扣5分。

4、地面.墻壁衛(wèi)生標準：地面清潔衛(wèi)生，不能有果皮有紙屑；墻壁不能有蜘蛛網及污跡。

扣分：地面有果皮、紙屑扣5分；墻壁有蜘蛛網或污跡扣5分。

5、宿舍內物品擺放標準：

(1)臉盆：放在物架柜第二層上，必須成一條直線，盆邊內外要清潔。

扣分：宿舍內物品不按要求擺放或盆邊有污跡扣5分。

(2)刷牙缸.牙膏.牙刷擺放標準：刷牙缸.牙膏.牙刷要擺放于第三層，牙膏牙刷放在牙刷缸內，頭朝右；牙刷頭朝上。必須成一條直線。

扣分：刷牙缸.牙膏.牙刷擺放不符合標準扣5分。(3)毛巾擺放標準：雙折置于頂杠上，兩邊對齊重合。

扣分：毛巾擺放達不符合標準扣5分。(4)其它物品擺放標準：其它物品必須統(tǒng)一整齊擺放于物架上。

扣分：物品擺放不整齊或擺放于窗臺上扣5分。6.衛(wèi)生用具擺放標準：掃帚、簸箕、放于門后位置?？鄯郑弘S意丟放扣5分。

7.衣物晾曬標準：衣物要拿到操場邊上晾曬。多余衣物要疊放整齊后放在床頭位置。

扣分：在床上私自拉線掛曬扣2分；衣物不整齊扣2分。

（二）晚休紀律考評細則

要求：學生聽到熄燈鈴后，立即熄燈，不準講話、聽音樂、看書報，不得隨意走出走進，不得點蚊香、蠟燭，不得打電筒等，保持宿舍室內安靜。

扣分：1.講話、聽音樂、看書報，一人一次扣2分。

2、隨意走出走進，一人一次扣2分。

3、點蚊香、蠟燭、一人一次扣2分。

4、打電筒、一人一次扣2分。

二0一一年九月

細博完小一日考評辦法

為創(chuàng)建一個清潔衛(wèi)生.安全的校園環(huán)境，讓全校師生都能在舒適.安全的環(huán)境中工作和學習，為創(chuàng)建“和諧校園”奠定堅實的基礎，特制定本考評辦法。一．考評方式

1.由值周教師指導值周學生進行檢查考評。考評堅持公平.公正.公開的原則。

2.考評分值：衛(wèi)生總分50分，紀律占50分?？偡?衛(wèi)生考評得分+紀律考評得分

衛(wèi)生考評辦法

一、衛(wèi)生考評內容：教室衛(wèi)生、清潔區(qū)衛(wèi)生。各項所占分值、教室衛(wèi)生點25分，清潔區(qū)占25分。二．考評細則

（一）.教室衛(wèi)生標準：教室內必須整潔，舒適。（25分）

1.有果皮、紙屑每處扣2分

2、拉圾未倒扣5分。

3、桌椅有灰塵每桌椅扣1分。

4、黑板未擦或未擦干凈扣1分。

5、教室內物品未擺放整齊扣3分。（桌椅、學生文具、教用物品、清潔工具）。

（二）.清潔區(qū)衛(wèi)生標準：清潔區(qū)必須清潔衛(wèi)生。（25分）

1、有果皮，紙屑，殘飯，煙頭一處扣2分。

2、清潔區(qū)內物品隨意丟放扣5分。

紀律考評辦法

一、紀律考評內容：用語文明、遵守校園安全規(guī)范，午自習紀律、紅領巾佩戴、晚休紀律。

二、各項所占分值、用語文明點5分，遵守校園

安全規(guī)范占15分，午自習紀律占15分，佩戴 紅領巾占5分，晚休紀律占10分。

三、考評細則

（一）同學在校園內必須用語文明，對人有禮貌，要善待他人。

1、不得辱罵他人，違者一人一次扣2分。

2、不得說臟話，違者一人一次扣2分。

3、不得毆打他人，違者一人一次扣2分。

（二）學生在校園內必須遵守學校的安全規(guī)范。

1、下課后不得回宿舍打鬧、違者一人一次扣2分；

2、不得擅自走出校園，違者一人一次扣2分；

3、不得攀爬校園內的圍欄及建筑物，違者一人一次扣2分；

4、不得攜帶違禁刀具進校園，違者一人一次扣2分；

5、不得攜帶火源進校園，違者一人一次扣2分；

6、不得在校園內打石戰(zhàn)、棍棒戰(zhàn)，違者一人一次 扣2分；

7、不得偷拿他人財物，違者一人一次扣2分；

8、不得在墻壁、桌椅上亂刻畫，違者一人一次扣2分。

（三）午自習紀律，學生必須按教師要求自覺安靜 的自習。

1、講與學習無關的話，一人一次扣2分；

2、隨意在教室內追逐打鬧，一人一次扣2分；

（四）佩戴紅領巾、學生在校園內必須整齊、規(guī)范

佩戴紅領巾。

1、不佩戴紅領巾一人一次扣2分；

2、佩戴不規(guī)范一人次扣2分；

3、紅領巾有汗污、臟，一人一次扣2分。

（五）學生晚休，學生在預備鈴響后，要做好睡前

準備，熄燈鈴聲響后，必須馬上熄滅靜睡。

1、不得講話，違者一人一次扣2分；

2、不得隨意走出走進，違者一人一次扣2分；

3、不得點蚊香、蠟燭、違者一人一次扣2分；

4、不得打電筒，違者一人一次扣2分。

細 博 完 小 二0一一年九月

第四篇：班主任考評新

沙縣大洛初級中學班主任考評方案

為全面貫徹黨的教育方針，加強班級管理，根據《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》、《德育大綱》和學校管理目標，特制定本方案。

一、考核內容及辦法

1、學校任務完成情況（10分）：學校及各處室合理要求班主任完成的工作，班主任未及時完成的，每次扣1分；工作未完成的扣3分；工作應付了事，完成質量差的，每次扣2分；學校安排大掃除、勞動時班主任必須在場指導和督促，不在的每次扣2分。

此項內容平時由各處室操作。

2、班主任各項材料完成情況（10分）：未及時上繳每次扣1分，未完成的每次扣2分。

3、班會（20）：每學期開好兩次主題班會，提前備好課，上交兩篇主題班會教案；每周對學生有針對性的進行思想品德教育、安全教育等并做好記錄。每月檢查一次，每缺少一次扣2分，質量差的每次扣1分，無簽字每次扣1分。

4、家訪和家長會（10分）：每學期家訪面不少于本班人數(shù)的50%，每少1人次扣0.2分（包括電話家訪、邀請家長到校等），班主任要把家訪情況作好記錄。家長會要備好課，會后上交相關材料,材料未上交的扣2分。

5、三項評比（20分）：根據《沙縣大洛中學三項評比實施細則》評比得分進行換算。

6、班級學生總分（20分）：班級學生總分總評位于全縣前六名得20分，每下降一個名次扣1分。

7、學生行為習慣養(yǎng)成教育、德育（10分）：學期內無違法違紀行為可得10分，在政教老師處有違紀記錄的按每人次扣0.5分扣完為止,情節(jié)嚴重、影響惡劣者每人次扣2分。

以上各項分數(shù)扣完為止，不可負分。

二、獎勵項目

在學校舉行或由學校組織的活動中，獲集體第一、二、三名的班級，分別加0.3、0.2、0.1分。

三、班主任評比辦法及待遇

1、若由于班主任在工作中出現(xiàn)失誤，使學校受到上級通報，由學校研究決定酌情扣除該班主任的綜合考評分和班主任補貼。嚴重者實行一票否決，相應待遇一律取消。

2、班主任按本方案考核的得分作為發(fā)放績效工資、班主任評先評優(yōu)、班級管理得分的依據。

沙縣大洛初級中學

二0一一年九月六日

第五篇：副班主任考評細則

副班主任考核細則

一、指導思想

為了進一步提高我校班主任隊伍的管理水平，為學校的班級管理人才做好儲備工作，建設一支熱愛教育事業(yè)，教育思想端正，工作責任心強，作風正派，關心學生，且有一定教育教學水平和組織管理能力的班主任隊伍，特對副班主任制定如下考核細則，主要是為了規(guī)范副班主任的管理，提高其工作能力，使其迅速走上班主任的崗位。

二、考核的內容和分值

1、早晨三、四五、六年級的副班主任進入班級負責督促同學進行班級的衛(wèi)生打掃工作：

一、二年級班主任負責督促孩子打掃走廊衛(wèi)生（班級教室衛(wèi)生抽查一次不清潔扣一分）；

2、每周一的升旗儀式副班主任和班主任一起維持班級紀律、其他時間的廣播早操活動副班主任要求在隊伍最后到操場，到班級檢查班級的門、窗、燈、電風扇等是否關閉以及同學廣播操的出勤率，督促本班學生下樓做廣播操，并及時向班主任匯報；（抽查不到崗扣一分）

3、放學時需協(xié)助班主任老師組織東門學生放學。

一、二年級需帶學生至東門口；三、四、五、六年級需組織東門學生排隊下樓，送至門廳；（抽查不到崗扣一分）

4、配合班主任完成布置的各項任務、組織開展好各項活動、要求班級的任何集體活動副班主任必須到場；（抽查不到崗扣一分）

2、若班級出現(xiàn)嚴重違反校紀校規(guī)現(xiàn)象或安全事故，副班主任同

樣扣出月考評分1-10分。

3、副班主任在任職期間工作積極性不高，主動性不強，有體罰或變相體罰學生、或工作中出現(xiàn)錯誤當月考核扣除5-----20分。備注：以上各條如果在執(zhí)行過程中與課程沖突，副班主任應提前向年級組長請假，未請假則視為缺席。

東方紅小學大隊部