第一篇：就業(yè)行動(dòng)計(jì)劃

?就業(yè)再行動(dòng)?

班 級(jí)：行政085班 姓 名：

伊彥怗

點(diǎn)燃青春的激情

每個(gè)人都有自己的人生理想，都會(huì)為自己的未來制定一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)而又周密的規(guī)劃。如果規(guī)劃得當(dāng)并且順利實(shí)施，那么我們未來的人生道路應(yīng)該平坦些許，成功的機(jī)率也會(huì)增加不少。時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝，我們也馬上就要真正進(jìn)入社會(huì)這個(gè)大熔爐了。我希望我的人生按照自己設(shè)定的方向前進(jìn)，因而，在這個(gè)與社會(huì)交接的階段，不得不先為自己的未來做一個(gè)設(shè)想，做一個(gè)規(guī)劃，讓自己能有一個(gè)即定的目標(biāo)，這樣才好找準(zhǔn)前進(jìn)的方向。

作為一名大學(xué)生，走在人生的轉(zhuǎn)折道路上，內(nèi)心不免有些慌亂，不知所措。面對(duì)未來，我們應(yīng)該做些什么，應(yīng)該怎樣去做，是時(shí)刻困擾我們?nèi)松碾y題。我們不應(yīng)該把大學(xué)當(dāng)作人生的避難所，只知道無休止地享受和索取。我們應(yīng)該做的，是理性的面對(duì)現(xiàn)實(shí)，面對(duì)自我，學(xué)會(huì)做人，學(xué)會(huì)做事，不管未來的人生旅途多么艱難和危險(xiǎn)，都應(yīng)該勇敢地面對(duì)。相信只要我們做好充分的準(zhǔn)備，充滿十足的信心，任何困難都難不倒堅(jiān)強(qiáng)的自我，我們的人生也會(huì)更加精彩和豐富。

下面我就做一個(gè)簡(jiǎn)單的職業(yè)生涯規(guī)劃。

（一）自我分析

評(píng)價(jià)自我應(yīng)該本著一種客觀而又積極地原則和態(tài)度。我認(rèn)為，從總體上看，我是一個(gè)內(nèi)外向兼具的人。這是因?yàn)?，在熟悉的人面前，我表現(xiàn)的比較活潑，無拘無束，行動(dòng)自如，對(duì)自己的觀點(diǎn)和態(tài)度都會(huì)有清晰地表述，對(duì)事物的看法有自己獨(dú)特的見解。而在陌生人面前，我便有些拘束，話語(yǔ)也少了很多，發(fā)表自己的意見或見解時(shí)比較緊張且不全面，所以給人一種膽怯的印象。我曾經(jīng)試圖改變自己的這種狀況。但是效果甚微。

每個(gè)人都有自己的興趣，對(duì)于我而言，同樣對(duì)很多事物有著深入研究的意向，只不過限于目前的條件，不能實(shí)現(xiàn)罷了。涉身政壇便是我從小的夢(mèng)想，我知道，政治是一項(xiàng)復(fù)雜而又充滿危險(xiǎn)的事業(yè)。如果自身沒有充分的心理準(zhǔn)備，沒有相應(yīng)的實(shí)力，那將是令人頭痛不已的事情，自身的壓力也會(huì)很大。更甚者，如果稍有不慎，便會(huì)遭受殺身之禍。我知道自己說的話與現(xiàn)實(shí)相比可能嚴(yán)重了

很多，但這恰恰表明了政治方面的詭異莫測(cè)。都說時(shí)間可以沖淡一切，隨著年齡的增長(zhǎng)，經(jīng)歷了許多的人生波折，便會(huì)對(duì)自己的人生理想有更加深刻的理解和認(rèn)識(shí)。

每個(gè)人都有自己的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，“三觀”的不同，從很大程度上反映出一個(gè)人的職業(yè)理想和道德素質(zhì)，同時(shí)也可大致判斷出一個(gè)人的未來發(fā)展和人生價(jià)值。所以，我們?cè)谡J(rèn)識(shí)和改造世界的過程中，一定要樹立正確的思想，學(xué)習(xí)正確的理論，只有這樣，我們的綜合素質(zhì)方能有一個(gè)層次的提高，有一個(gè)質(zhì)的改變。作為一名學(xué)生，我認(rèn)為，自己應(yīng)該在追求的同時(shí)，應(yīng)該積極地奉獻(xiàn)自我，這并不是在吹噓自己多么的偉大，而是對(duì)自己良心的拷問，對(duì)自己人生的考驗(yàn)。如果說“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”是教師畢生追求的職業(yè)道德，而“真心真意為人民服務(wù)”便是我一生追求的人生準(zhǔn)則。

每個(gè)人都有自己的能力，同樣，能力的大小決定著一個(gè)人未來事業(yè)和成就的大小，決定著一個(gè)人成功的機(jī)遇大小。綜合自身?xiàng)l件而言，我是一個(gè)能力平平的人，好在能力不是先天決定而是靠后天培養(yǎng)的，所以，現(xiàn)在的我正在積極的提高的各方面能力，以期能夠更好地將自己完美的一面展現(xiàn)給大家。

（二）職業(yè)選項(xiàng)

實(shí)際上理想即是我們的職業(yè)方向選擇，只不過理想是一種宏觀方面的規(guī)劃，而職業(yè)方向是一種具體和微觀方面的規(guī)劃而已。綜合自身的各方面因素，對(duì)于自己未來的職業(yè)選擇，我已經(jīng)有了比較明確的方向和目標(biāo)。我認(rèn)為應(yīng)該堅(jiān)持自己的理想，堅(jiān)持自己的夢(mèng)想，那便是做一名公務(wù)員，努力實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

說到公務(wù)員，它是指依法履行公職，納入國(guó)家行政編制，由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。公務(wù)員從層次上可以分為行政機(jī)關(guān)公務(wù)員、司法機(jī)關(guān)公務(wù)員、企事業(yè)單位公務(wù)員等等；從職務(wù)上可以分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；從機(jī)構(gòu)上可以劃分為中央公務(wù)員和地方公務(wù)員。我國(guó)公務(wù)員的范圍包括：中國(guó)共產(chǎn)黨和各民主黨派機(jī)關(guān)工作人員；各級(jí)人大機(jī)關(guān)工作人員；各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員；各級(jí)政協(xié)機(jī)關(guān)工作人員；法官；檢察官等。

（三）公務(wù)員的任職資格和崗位職責(zé)

⒈任職資格

公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備下列條件： ⑴ 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍； ⑵ 年滿十八周歲；

⑶ 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法； ⑷ 具有良好的品行；

⑸ 具有正常履行職責(zé)的身體條件； ⑹ 具有符合職位要求的文化程度和工作能力； ⑺ 法律規(guī)定的其他條件。

⒉崗位職責(zé)（權(quán)利和義務(wù)）公務(wù)員享有下列權(quán)利：

⑴ 獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件；

⑵ 非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分； ⑶ 獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇； ⑷ 參加培訓(xùn)；

⑸ 對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議； ⑹ 提出申訴和控告；

⑺ 申請(qǐng)辭職；

⑻ 法律規(guī)定的其他權(quán)利。公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)： ⑴ 模范遵守憲法和法律；

⑵ 按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率；

⑶ 全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督； ⑷ 維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益；

⑸ 忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令； ⑹ 保守國(guó)家秘密和工作秘密；

⑺ 遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會(huì)公德； ⑻ 清正廉潔，公道正派； ⑼ 法律規(guī)定的其他義務(wù)。

（四）決策理由（SWOT分析）⒈競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)（strength）

①、興趣是最好的老師，我認(rèn)為自己非常喜歡這項(xiàng)職業(yè)。

②、我所學(xué)的專業(yè)是行政管理，與公務(wù)員的職業(yè)有很大聯(lián)系，即有專業(yè)優(yōu)勢(shì)。

③、自己在此方面有較強(qiáng)的進(jìn)取心，能夠?qū)φ问录l(fā)表自己特有的想法。④、我認(rèn)為自己工作較認(rèn)真，細(xì)心負(fù)責(zé)，有耐心，肯吃苦。⒉競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)（weakness）

① 缺乏社會(huì)實(shí)踐和工作經(jīng)驗(yàn)。② 缺乏自信心，心態(tài)未擺正。③ 缺乏社會(huì)關(guān)系，人際關(guān)系較狹小。

④ 領(lǐng)導(dǎo)和組織能力不夠，對(duì)自己的要求過高。⒊機(jī)遇（opportunity）

因?yàn)楣珓?wù)員和行政管理專業(yè)較為相似。下面我就以行政管理為例，來分析一下公務(wù)員職業(yè)的發(fā)展機(jī)遇?？偟膩砜?，就我國(guó)對(duì)行政管理專業(yè)需求而言，通過分析，我們不難發(fā)現(xiàn)，無論從質(zhì)上還是從量上，本專業(yè)人才社會(huì)需求旺盛。

人才專業(yè)化已是新形勢(shì)的客觀要求。因此，現(xiàn)有的行政管理職業(yè)無論政府機(jī)關(guān)還是企事業(yè)單位都需要行政管理專業(yè)人才。這無形之中為本專業(yè)人才就業(yè)創(chuàng)造了較大的就業(yè)機(jī)會(huì)。另外，從量上而言，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展和科技水平的不斷提高，新企業(yè)的不斷建立，老企業(yè)不斷擴(kuò)大，七分管理。因此，企業(yè)等單位增設(shè)行政管理人員職位便成為大勢(shì)所趨，這從量上增加了本專業(yè)人才的就業(yè)機(jī)會(huì)。從目前來看，本專業(yè)人才需求量正呈上升趨勢(shì)。

就我國(guó)專業(yè)人才就業(yè)政策而言，由于我國(guó)正在向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，因此，就業(yè)政策也基本上按市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律來加以指導(dǎo)，即：政府不再?gòu)奈⒂^上加以控制，不進(jìn)行強(qiáng)制性的具體政策干預(yù)，而僅是從宏觀上加以指導(dǎo)，為此，國(guó)家不再完全統(tǒng)包分配，而實(shí)行人才與就業(yè)雙向選擇，以逐步形成社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)力市場(chǎng)。因此，在各行各業(yè)都要求具備專門知識(shí)的專業(yè)化人才的趨勢(shì)下，各專業(yè)的發(fā)展及其人才也由市場(chǎng)來決定，因此，對(duì)那些專業(yè)人才在社會(huì)上的需求呈上升趨勢(shì)的專業(yè)而言，就業(yè)形勢(shì)樂觀，本專業(yè)就是這種類型。

⒋威脅（threaten）

雖然公務(wù)員的未來發(fā)展呈現(xiàn)上升趨向。但是公務(wù)員的競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)狀不容樂觀，由于目前國(guó)家在此方面的體制不完善，加之地方違規(guī)操作現(xiàn)象嚴(yán)重，所以，公務(wù)員職業(yè)面臨著殘酷的競(jìng)爭(zhēng)。大多數(shù)的人現(xiàn)在找工作都很難，特別是如果你剛畢業(yè)，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，想要找到一份好工作難上加難。

綜合上面的分析來看，現(xiàn)在我們就應(yīng)該揚(yáng)長(zhǎng)避短，發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)，彌補(bǔ)個(gè)人劣勢(shì)，抓住外部機(jī)遇，回避外部威脅，迎接挑戰(zhàn)，以便更好地完善自我、發(fā)展自我。

（五）行動(dòng)計(jì)劃

作為一名大學(xué)生，在缺乏理論知識(shí)和社會(huì)實(shí)踐的情況下，我想自己的理想和現(xiàn)實(shí)差距甚遠(yuǎn)。為了能夠順利實(shí)現(xiàn)自己的理想，我應(yīng)該在未來的大學(xué)生中，在努力學(xué)習(xí)好專業(yè)知識(shí)的前提下，有目的，有針對(duì)性地看一些與公務(wù)員職業(yè)有關(guān)的書籍，以便盡快提升自己在本職業(yè)方面的覺悟和認(rèn)識(shí)。同時(shí)，要做一個(gè)德智體美勞全面發(fā)展的大學(xué)生，不斷地提高自己的綜合素質(zhì)。

至于具體的行動(dòng)計(jì)劃，我想自己還是應(yīng)該要仔細(xì)得研究一下。因?yàn)檎麄€(gè)大

一、大二生活在荒廢中度過了，心中不免有些后悔。但是過去的終究會(huì)過去，沒有什么挽回的余地?，F(xiàn)在我唯一可以做的，就是重新燃起對(duì)生活的熱愛，充滿青春的激情，向著明天的太陽(yáng)，挺起胸膛，昂首闊步地走下去。

第二篇：就業(yè)行動(dòng)計(jì)劃定稿（xiexiebang推薦）

農(nóng)學(xué)院“就業(yè)行動(dòng)計(jì)劃”策劃書

一、活動(dòng)名稱

農(nóng)學(xué)院“就業(yè)行動(dòng)計(jì)劃”

二、活動(dòng)背景

畢業(yè)與就業(yè)，既是大學(xué)生學(xué)習(xí)生活的一個(gè)結(jié)束，也是人生道路另一個(gè)開始。作為學(xué)校和我院學(xué)生工作的重要組成部分，畢業(yè)生的就業(yè)工作多年來一直受到學(xué)校和學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視?，F(xiàn)在2012屆畢業(yè)生即將面臨就業(yè)的考驗(yàn)，在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的就業(yè)環(huán)境中，畢業(yè)生要怎樣為自己的第一份工作做出積極的準(zhǔn)備，在競(jìng)爭(zhēng)人群中脫穎而出，找到人生中第一份滿意的工作呢？同樣，在讀的學(xué)生又對(duì)以后的畢業(yè)前準(zhǔn)備了解多少呢？與此同時(shí)，2011年11月19日的校園招聘會(huì)正在悄悄拉開帷幕，這也為此次活動(dòng)的開展提供了一個(gè)很好的契機(jī)。

三、活動(dòng)目的和意義

通過舉辦農(nóng)學(xué)院“就業(yè)行動(dòng)計(jì)劃”比賽，建立我院學(xué)生就業(yè)知識(shí)的新機(jī)制，開辟我院學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的新渠道，拓展我院學(xué)生就業(yè)方向的新空間，讓我院學(xué)生為自己制定詳細(xì)的就業(yè)計(jì)劃，激發(fā)其積極探索、努力開拓、思維創(chuàng)新的潛能。在進(jìn)一步了解自身職業(yè)規(guī)劃的同時(shí)，一步步為以后獲得工作做準(zhǔn)備，努力達(dá)到使自己滿意、家長(zhǎng)滿意、企業(yè)滿意、社會(huì)滿意。

本次比賽分為兩個(gè)部分。畢業(yè)班指園藝081、園藝082、植保081、植保082、農(nóng)學(xué)081、農(nóng)學(xué)083、農(nóng)學(xué)072班，非畢業(yè)班指09、10級(jí)學(xué)生及農(nóng)學(xué)082班。系列活動(dòng)一之培訓(xùn)主要是針對(duì)畢業(yè)班，為即將到來的校園招聘會(huì)做提前準(zhǔn)備，也為以后的就業(yè)求職做鋪墊，非畢業(yè)班有興趣的也可參加；系列活動(dòng)二之比賽主要是針對(duì)非畢業(yè)班，上交個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃及就業(yè)計(jì)劃書，提前為以后的道路做準(zhǔn)備。

四、主辦單位

由江西農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)學(xué)院團(tuán)委主辦，農(nóng)學(xué)院大學(xué)生講師團(tuán)承辦

五、活動(dòng)開展

1.活動(dòng)對(duì)象：農(nóng)學(xué)院08、09、10級(jí)學(xué)生及農(nóng)學(xué)072班

2.活動(dòng)時(shí)間：2011年10月12日至11月底

3.活動(dòng)地點(diǎn)：待定

4.活動(dòng)具體實(shí)施：

系列活動(dòng)一之培訓(xùn)：

（1）2011年10月13日進(jìn)行海報(bào)宣傳，并召集班長(zhǎng)團(tuán)支書開會(huì)傳達(dá)活動(dòng)內(nèi)容；會(huì)議內(nèi)容包括整個(gè)活動(dòng)的策劃，計(jì)劃表模板以附件形式發(fā)給參賽者。

（2）海報(bào)宣傳就業(yè)法律常識(shí)，由講師團(tuán)成員與院學(xué)生會(huì)辦公室共同完成，時(shí)間擬定2011年十月中旬。

（3）由團(tuán)委書記劉康老師給畢業(yè)組舉行就業(yè)政策講座，時(shí)間、地點(diǎn)待定。

（4）由孫明珠、高潔給非畢業(yè)組舉行有關(guān)求職技巧、面試技巧和就業(yè)禮儀講座，時(shí)間擬定2011年10月22日，地點(diǎn)擬定農(nóng)學(xué)院報(bào)告廳。

（5）由孫明珠、高潔給畢業(yè)組舉行有關(guān)求職技巧、面試技巧和就業(yè)禮儀講座，共兩場(chǎng)，時(shí)間擬定2011年10月29日和2011年10月30日，地點(diǎn)待定。

（6）由黎敏書記與知名女企業(yè)家給畢業(yè)班女生舉行女生禮儀專場(chǎng)講座，時(shí)間、地點(diǎn)待定。

系列活動(dòng)二之比賽：

（1）畢業(yè)班同學(xué)以班級(jí)為單位上交個(gè)人就業(yè)行動(dòng)計(jì)劃書，于2011年11月11日之前上交至蕙園2棟327宿舍，賓羽收。

（2）非畢業(yè)班同學(xué)以班級(jí)名義上交個(gè)人就業(yè)行動(dòng)計(jì)劃書，計(jì)劃書包含清晰的職業(yè)規(guī)劃及就業(yè)路線內(nèi)容，在2011年11月20日之前上交至蕙園2棟207宿舍，陳楚佳收。

（3）公布獲獎(jiǎng)情況，將較好的就業(yè)行動(dòng)計(jì)劃書展出，并將修改后的作品反饋至個(gè)人。

（4）填寫活動(dòng)反饋表。

注：

1、在此期間接受個(gè)人相關(guān)咨詢，聯(lián)系人信息如下：

陳楚佳：***賓羽：***

2、本次比賽畢業(yè)組設(shè)立一、二、三等獎(jiǎng)各一名，優(yōu)秀獎(jiǎng)三名；非畢業(yè)組獎(jiǎng)項(xiàng)名額依據(jù)參賽人員來定，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。

3、職業(yè)規(guī)劃講座的舉行待定。

六、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

策劃書12份 共6元； 礦泉水1箱 共18元

記號(hào)筆5支共15元；稿紙2份共2元

榮譽(yù)證書6本 共39元； 橫幅2條 共100元

總計(jì)：170元

七、活動(dòng)負(fù)責(zé)人及主要參與者

負(fù)責(zé)人：陳楚佳、賓羽

主要參與者：院黨委書記黎敏老師、院黨委副書記黃小珊老師、院團(tuán)委書記劉康老師、周連偉老師、知名女企業(yè)家、孫明珠、高潔、講師團(tuán)成員、院學(xué)生會(huì)辦公室成員等。

八、注意事項(xiàng)

1、參賽作品中的部分內(nèi)容可選擇我方所提供的就業(yè)行動(dòng)計(jì)劃表模板，也可自行設(shè)計(jì)計(jì)劃表。

2、畢業(yè)組的參賽作品應(yīng)有詳細(xì)的就業(yè)路線，非畢業(yè)組參賽作品應(yīng)有清晰地職業(yè)規(guī)劃及就業(yè)路線，不得三言兩語(yǔ)，敷衍了事。

3、參賽作品不得違反有關(guān)法律、法規(guī)以及道德規(guī)范，不得侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得剽竊、抄襲他人內(nèi)容，一經(jīng)查出取消參賽資格。

附件一：

就業(yè)行動(dòng)計(jì)劃表

姓名

我的工作意向：

就業(yè)前準(zhǔn)備事項(xiàng)

例：求職技巧

就業(yè)禮儀

...性別 班級(jí) 完成準(zhǔn)備時(shí)間 2011年10月20日 2011年10月26日

農(nóng)學(xué)院大學(xué)生講師團(tuán)

2011年10月8日

第三篇：就業(yè)三年行動(dòng)計(jì)劃

內(nèi)蒙古自治區(qū)促進(jìn)就業(yè)三年行動(dòng)計(jì)劃

內(nèi)蒙古自治區(qū)促進(jìn)就業(yè)三年行動(dòng)計(jì)劃

內(nèi)人社發(fā)[2013]42號(hào)

各盟市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，包頭市公務(wù)員局，滿洲里市、二連浩特市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局：

現(xiàn)將《內(nèi)蒙古自治區(qū)促進(jìn)就業(yè)三年行動(dòng)計(jì)劃》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹落實(shí)。

內(nèi)蒙古自治區(qū) 內(nèi)蒙古自治區(qū)

人力資源和社會(huì)保障廳 財(cái) 政 廳

2013年6月9日

內(nèi)蒙古自治區(qū)促進(jìn)就業(yè)三年行動(dòng)計(jì)劃

按照自治區(qū)“8337”發(fā)展思路要求，為全面貫徹落實(shí)自治區(qū)黨委、政府《關(guān)于實(shí)施“創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程”的意見》（內(nèi)黨辦發(fā)〔2013〕14號(hào)）精神，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)，創(chuàng)造充分的就業(yè)機(jī)會(huì)，營(yíng)造公平的就業(yè)環(huán)境，形成合理的就業(yè)結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)良好的就業(yè)能力。面對(duì)當(dāng)前就業(yè)工作出現(xiàn)的新情況、新任務(wù)和新問題，結(jié)合自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃，特制定內(nèi)蒙古自治區(qū)促進(jìn)就業(yè)三年行動(dòng)計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八大精神為指導(dǎo)，以推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)為目標(biāo)，以勞動(dòng)者自主就業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)和鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)為總方針，以實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策為總基調(diào)，鼓勵(lì)多渠道多形式就業(yè)，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，大力發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)，增強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)，落實(shí)就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制。全區(qū)就業(yè)工作要以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、就業(yè)技能培訓(xùn)、發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)和公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)四項(xiàng)三年計(jì)劃為主要內(nèi)容，組織推進(jìn)促進(jìn)就業(yè)三年行動(dòng)，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

二、工作目標(biāo)任務(wù)

（一）實(shí)施創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)計(jì)劃

1、工作目標(biāo)

（1）加快建立和完善創(chuàng)業(yè)政策體系、創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系和創(chuàng)業(yè)組織管理體系，形成以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為基礎(chǔ)，創(chuàng)業(yè)扶持和創(chuàng)業(yè)服務(wù)相結(jié)合，各有關(guān)部門齊抓共管、共同推進(jìn)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的工作機(jī)制。

（2）確立創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)考核指標(biāo)體系，將優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境、落實(shí)創(chuàng)業(yè)政策、提高創(chuàng)業(yè)質(zhì)量以及創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)等作為衡量各地創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的主要工作指標(biāo)。

（3）至2015年底，全區(qū)扶持成功創(chuàng)業(yè)12萬人以上，力爭(zhēng)帶動(dòng)就業(yè)40萬人以上。

2、工作任務(wù)

在城鄉(xiāng)大力開展全民創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作，鼓勵(lì)、引導(dǎo)和扶持勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)，積極扶持微小企業(yè)發(fā)展，帶動(dòng)更多的人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

（1）認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)的實(shí)施方案》（見附件1）。啟動(dòng)執(zhí)行為期三年的“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”項(xiàng)目，打造100個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地，從標(biāo)準(zhǔn)化的創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地中，認(rèn)定50個(gè)盟市級(jí)示范性創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地；從盟市級(jí)示范性創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地中，認(rèn)定20個(gè)自治區(qū)級(jí)示范性創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地；重點(diǎn)扶持3個(gè)自治區(qū)級(jí)示范性創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地達(dá)到國(guó)家級(jí)水平。創(chuàng)建6個(gè)自治區(qū)級(jí)創(chuàng)業(yè)型盟市，20個(gè)創(chuàng)業(yè)型旗縣（市、區(qū)）。

（2）2013年工作任務(wù)：成功創(chuàng)業(yè)3萬人，帶動(dòng)就業(yè)10萬人。發(fā)放小額擔(dān)保貸款23億元。建設(shè)40個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)業(yè)園和孵化基地。打造1個(gè)國(guó)家級(jí)示范性創(chuàng)業(yè)園和孵化基地、8個(gè)自治區(qū)級(jí)示范性創(chuàng)業(yè)園和孵化基地、20個(gè)盟市級(jí)示范性創(chuàng)業(yè)園和孵化基地。創(chuàng)建3個(gè)自治區(qū)級(jí)創(chuàng)業(yè)型盟市，10個(gè)示范性創(chuàng)業(yè)型旗縣（市、區(qū)）。打造200對(duì)“名師帶高徒”結(jié)對(duì)幫扶典型。評(píng)選50個(gè)創(chuàng)業(yè)示范店。

（二）實(shí)施就業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃

1、工作目標(biāo)

（1）完善制度、創(chuàng)新機(jī)制、加大投入，提升勞動(dòng)者技能素質(zhì)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者高質(zhì)量就業(yè)，為化解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的技能保障。

（2）將培訓(xùn)重心轉(zhuǎn)向訂單、定向和特色品牌為主，突出實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，提高培訓(xùn)質(zhì)量，努力實(shí)現(xiàn)從業(yè)者穩(wěn)定就業(yè)。

（3）至2015年底，全區(qū)力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“4415”工作目標(biāo)。城鎮(zhèn)技能培訓(xùn)40萬人以上，農(nóng)牧民工轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)40萬人以上，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)15萬人以上。

2、工作任務(wù)

（1）認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)就業(yè)技能實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的實(shí)施方案》（見附件2）。啟動(dòng)執(zhí)行新一輪為期三年的“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”項(xiàng)目，全區(qū)打造50個(gè)具有區(qū)域特色和品牌效應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)訓(xùn)基地，創(chuàng)建20個(gè)盟市級(jí)示范性實(shí)訓(xùn)基地、3個(gè)自治區(qū)級(jí)示范性實(shí)訓(xùn)基地。

（2）各旗縣（市、區(qū)）都要推進(jìn)特色培訓(xùn)工作，打造100個(gè)特色培訓(xùn)職業(yè)（工種）品牌，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，“訂單式”、“定向式”、“定崗式”培訓(xùn)人數(shù)占全部培訓(xùn)人數(shù)的70%以上。

（3）2013年工作任務(wù)：就業(yè)技能培訓(xùn)30萬人以上，其中，城鎮(zhèn)技能培訓(xùn)13萬人以上，農(nóng)牧民工轉(zhuǎn)移培訓(xùn)13萬人以上，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)5萬人以上。創(chuàng)建30個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)訓(xùn)基地、15個(gè)盟市級(jí)示范性實(shí)訓(xùn)基地、2個(gè)自治區(qū)級(jí)示范性實(shí)訓(xùn)基地。培育30個(gè)培訓(xùn)品牌。

（三）實(shí)施發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)計(jì)劃

1、工作目標(biāo)

（1）建立和完善發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作協(xié)調(diào)機(jī)制、政策體系和監(jiān)管措施。

（2）形成基本適應(yīng)社會(huì)需求的家庭服務(wù)市場(chǎng)，積極引導(dǎo)家庭服務(wù)業(yè)向市場(chǎng)化、產(chǎn)業(yè)化、社會(huì)化、規(guī)范化發(fā)展。

（3）至2015年底，全區(qū)力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“168”工作目標(biāo)。建立一套切合區(qū)情的政策體系和工作機(jī)制，組織開展“特別培訓(xùn)計(jì)劃”6萬人以上，新增就業(yè)崗位8萬個(gè)以上。

2、工作任務(wù)

（1）打造200戶骨干家庭服務(wù)企業(yè)，力爭(zhēng)6家企業(yè)進(jìn)入全國(guó)“百?gòu)?qiáng)”行列；50戶以上進(jìn)入全國(guó)“千戶”行列。

（2）打造區(qū)域性家庭服務(wù)業(yè)公益性信息服務(wù)平臺(tái)，在6個(gè)盟市建立家庭服務(wù)業(yè)公益性信息服務(wù)平臺(tái)。

（3）啟動(dòng)執(zhí)行為期三年的“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”項(xiàng)目，扶持家庭服務(wù)業(yè)公益性信息服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。

（4）2013年工作任務(wù)：制定出臺(tái)家庭服務(wù)業(yè)管理規(guī)定，聯(lián)合有關(guān)部門研究制定家庭服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)規(guī)范。組織實(shí)施“特別培訓(xùn)計(jì)劃”，培訓(xùn)從業(yè)人員2萬人。在呼和浩特市、包頭市建成功能完善的家庭服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)人員、場(chǎng)地、制度到位。

（四）實(shí)施公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)計(jì)劃

1、工作目標(biāo)

（1）以實(shí)現(xiàn)供給有效擴(kuò)大、發(fā)展較為均衡、服務(wù)方便快捷、群眾比較滿意為目標(biāo)，全面加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)。

（2）實(shí)現(xiàn)公共就業(yè)服務(wù)各項(xiàng)業(yè)務(wù)全程信息化，推動(dòng)更高質(zhì)量的就業(yè)。

（3）至2015年底，全區(qū)公共就業(yè)服務(wù)力爭(zhēng)達(dá)到“六化”標(biāo)準(zhǔn)，即“服務(wù)供給均等化、服務(wù)方式多樣化、服務(wù)過程精細(xì)化、服務(wù)手段信息化、服務(wù)組織一體化、服務(wù)主體多元化”。

2、工作任務(wù)

（1）打造一批公共就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化基層示范平臺(tái)，創(chuàng)建15個(gè)自治區(qū)級(jí)星級(jí)基層服務(wù)平臺(tái)、2個(gè)國(guó)家級(jí)公共就業(yè)服務(wù)示范平臺(tái)。

（2）打造一批充分就業(yè)地區(qū)和充分就業(yè)社區(qū)，創(chuàng)建12個(gè)充分就業(yè)旗縣（市、區(qū)），充分就業(yè)達(dá)標(biāo)社區(qū)達(dá)到80%以上。

（3）啟動(dòng)執(zhí)行新一輪為期三年“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”項(xiàng)目，支持基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。

（4）2013年工作任務(wù)：著手建設(shè)城市“15分鐘”公共就業(yè)服務(wù)圈。開始實(shí)施“萬人培訓(xùn)工程”，培訓(xùn)業(yè)務(wù)人員3000人以上。創(chuàng)建5個(gè)自治區(qū)星級(jí)公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，創(chuàng)建6個(gè)充分就業(yè)旗縣區(qū)。組織開展春風(fēng)行動(dòng)、就業(yè)援助月、民營(yíng)企業(yè)招聘周等就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)，對(duì)重點(diǎn)群體提供全方位服務(wù)。以實(shí)施就業(yè)服務(wù)實(shí)名制管理為抓手，最大限度的發(fā)揮基礎(chǔ)信息對(duì)決策的支持作用。

三、具體措施

（一）以完善政策為著力點(diǎn)，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)

1.全力落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策。著力推進(jìn)《關(guān)于進(jìn)一步做好以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作的通知》（內(nèi)政辦發(fā)〔2012〕135號(hào)）的落實(shí)。設(shè)立盟市、旗縣（市區(qū)）創(chuàng)業(yè)發(fā)展資金。

2.建立完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)園、孵化基地和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)建設(shè)，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)專家服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，完善創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)。

3.強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。扶持創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，為創(chuàng)業(yè)者提供“模擬實(shí)際企業(yè)運(yùn)營(yíng)”實(shí)訓(xùn)平臺(tái)，提高創(chuàng)業(yè)者實(shí)際經(jīng)營(yíng)能力。

4.推進(jìn)創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作。研究制定下發(fā)創(chuàng)業(yè)型盟市（旗縣）評(píng)估認(rèn)定辦法，完成自治區(qū)級(jí)創(chuàng)業(yè)型盟市中期評(píng)估，指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)型旗縣（市區(qū)）開展創(chuàng)建工作。

（二）以創(chuàng)新培訓(xùn)方式為驅(qū)動(dòng)力，狠抓就業(yè)技能培訓(xùn) 1.完善就業(yè)技能培訓(xùn)管理體系。自治區(qū)及時(shí)制定《就業(yè)技能培訓(xùn)管理辦法》，落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼直補(bǔ)個(gè)人政策，進(jìn)一步規(guī)范培訓(xùn)管理。

2.加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)基地能力建設(shè)。以落實(shí)部區(qū)備忘錄為契機(jī)，制定職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)規(guī)劃，健全和完善實(shí)訓(xùn)基地“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”項(xiàng)目投資評(píng)審和跟蹤問效辦法。3.加大全區(qū)就業(yè)培訓(xùn)品牌打造力度。引導(dǎo)各盟市探索建設(shè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)訂單定向培訓(xùn)基地，開展“訂單式”、“定向式”和崗前培訓(xùn)。

4.推進(jìn)技能培訓(xùn)對(duì)接活動(dòng)。分別組織東中西部盟市開展職業(yè)技能培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)需求對(duì)接活動(dòng)和職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與企業(yè)合作對(duì)接活動(dòng)。

（三）以強(qiáng)化服務(wù)體系建設(shè)為切入點(diǎn)，推動(dòng)家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展

1.進(jìn)一步完善落實(shí)各項(xiàng)政策。落實(shí)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)的指導(dǎo)意見》（國(guó)辦發(fā)〔2010〕43號(hào)）等文件要求，各盟市盡快建立發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)協(xié)調(diào)機(jī)制。

2.優(yōu)化員工制家庭服務(wù)企業(yè)發(fā)展環(huán)境。落實(shí)好以就業(yè)困難人員從事家庭服務(wù)業(yè)為重點(diǎn)的城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者鼓勵(lì)政策。

3.全面推進(jìn)全區(qū)家庭服務(wù)企業(yè)發(fā)展。積極探索和鼓勵(lì)發(fā)展員工制家庭服務(wù)企業(yè)，引導(dǎo)家庭服務(wù)企業(yè)通過聯(lián)合、重組等方式，加快改造和升級(jí)步伐，形成擁有自主品牌、具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的家庭服務(wù)企業(yè)或企業(yè)集團(tuán)，促進(jìn)家庭服務(wù)企業(yè)向?qū)I(yè)化、市場(chǎng)化、規(guī)?；?、品牌化方向發(fā)展。推動(dòng)呼和浩特市、包頭市兩個(gè)中心城市建成功能完善的家庭服務(wù)業(yè)公益性信息服務(wù)平臺(tái)。

（四）以提升服務(wù)能力為落腳點(diǎn)，夯實(shí)基層保障平臺(tái)建設(shè)

1.完善公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)。要加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)基層網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)，逐步形成自治區(qū)、盟市、旗縣（市、區(qū)）、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和嘎查村（社區(qū)）五級(jí)就業(yè)服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)城市公共就業(yè)及社會(huì)保障服務(wù)體系向農(nóng)村牧區(qū)覆蓋，推進(jìn)城鄉(xiāng)服務(wù)一體化進(jìn)程，努力縮小城鄉(xiāng)間、地區(qū)間、群體間在公共就業(yè)服務(wù)方面的現(xiàn)實(shí)差距，建設(shè)城市“15分鐘”公共就業(yè)服務(wù)圈，讓勞動(dòng)者就近享受到便利的服務(wù)。

2.規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)。要在各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)全面實(shí)施各項(xiàng)公共就業(yè)服務(wù)制度，提供統(tǒng)一的基本服務(wù)項(xiàng)目，服務(wù)對(duì)象要覆蓋到城鄉(xiāng)各類勞動(dòng)者，使每個(gè)勞動(dòng)者在公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)享受到基本一致的公共服務(wù)。

3.提高公共就業(yè)服務(wù)水平。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層平臺(tái)工作人員的政策和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提升隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。大力實(shí)施“萬人培訓(xùn)工程”，采取輪訓(xùn)的方式，三年實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)全覆蓋。

四、強(qiáng)化組織實(shí)施

（一）高度重視，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)

各地區(qū)要高度認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下做好促進(jìn)就業(yè)工作的重要性和緊迫性，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)該項(xiàng)工作的組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，要強(qiáng)化自治區(qū)與各盟市上下聯(lián)動(dòng)、密切配合的工作機(jī)制，按照既定的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、工作任務(wù)、保障措施要求，迅速行動(dòng)，切實(shí)抓好促進(jìn)就業(yè)三年行動(dòng)計(jì)劃的落實(shí)。

（二）統(tǒng)籌規(guī)劃，形成工作合力

各地區(qū)要進(jìn)一步落實(shí)好促進(jìn)就業(yè)三年行動(dòng)計(jì)劃政策，切實(shí)做好項(xiàng)目實(shí)施方案編制、組織和實(shí)施工作。人力資源和社會(huì)保障部門要加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，建立健全項(xiàng)目庫(kù)、評(píng)估認(rèn)定和進(jìn)退機(jī)制、監(jiān)督檢查和績(jī)效考核制度辦法。財(cái)政部門要積極創(chuàng)新“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”資金管理使用機(jī)制，科學(xué)編制就業(yè)資金預(yù)算，積極探索財(cái)政支持有效方式，切實(shí)加強(qiáng)資金監(jiān)管，建立健全以績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果為導(dǎo)向的資金分配模式。

（三）強(qiáng)化基礎(chǔ)，加強(qiáng)制度建設(shè)

各地區(qū)要建立競(jìng)爭(zhēng)和監(jiān)督機(jī)制，實(shí)現(xiàn)公共就業(yè)服務(wù)主體多元化、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化、服務(wù)均等化。進(jìn)一步完善管理制度和辦法，建立就業(yè)信息統(tǒng)計(jì)分析制度，將信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)納入統(tǒng)計(jì)范圍，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性，并將統(tǒng)計(jì)信息質(zhì)量納入績(jī)效考評(píng)范圍。

（四）加強(qiáng)監(jiān)督，建立績(jī)效評(píng)估

各地區(qū)要建立科學(xué)的績(jī)效評(píng)估考核體系，結(jié)合目標(biāo)考核和措施評(píng)估，以細(xì)化落實(shí)各項(xiàng)措施為主要內(nèi)容，對(duì)計(jì)劃及三年行動(dòng)計(jì)劃的完成情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督和評(píng)估，定期通報(bào)三年行動(dòng)計(jì)劃推進(jìn)情況，研究行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題及協(xié)調(diào)解決的辦法。各地區(qū)要把落實(shí)行動(dòng)計(jì)劃列入重要議事日程，認(rèn)真組織實(shí)施推進(jìn)促進(jìn)就業(yè)三年計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)我區(qū)更高質(zhì)量的就業(yè)。

?

第四篇：畢業(yè)學(xué)年如何制定就業(yè)行動(dòng)計(jì)劃

畢業(yè)學(xué)年里，如何制定就業(yè)行動(dòng)計(jì)劃

答：首先要了解所在高校就業(yè)工作日程安排，然后根據(jù)安排制定相應(yīng)的行動(dòng)計(jì)劃。一般來說，在不同的月份，有不同的工作重點(diǎn)。

（1）暑假期間

你應(yīng)該好好利用這最后一個(gè)暑假，為就業(yè)做好充分的準(zhǔn)備。做好就業(yè)前的心理準(zhǔn)備，制定一份適合自己的求職計(jì)劃書，包括求職目標(biāo)、求職策略等。仔細(xì)瀏覽學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)中的政策法規(guī)欄，了解國(guó)家和學(xué)校的有關(guān)就業(yè)政策、簽協(xié)議應(yīng)當(dāng)注意的事項(xiàng)和流程，特別要注意就業(yè)工作進(jìn)程各階段的時(shí)間界限，做到心中有數(shù)。搜索查詢和自己專業(yè)緊密相關(guān)單位的信息，了解相應(yīng)的崗位要求和條件。

（2）9月

畢業(yè)生通信方式變更后要及時(shí)通知院系老師。對(duì)于特別重要的就業(yè)信息以及用人單位的面試時(shí)間等，學(xué)校一般會(huì)通過多種方式通知大家。準(zhǔn)備一份個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)資料，包括：照片、各種證書、成績(jī)單以及簡(jiǎn)歷中需佐證的資料和復(fù)印件等。

從9月開始，學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心將會(huì)陸續(xù)舉辦就業(yè)指導(dǎo)系列講座，希望同學(xué)們關(guān)注通知、積極參加。

從9月開始，學(xué)校將陸續(xù)進(jìn)行有關(guān)畢業(yè)、就業(yè)的準(zhǔn)備工作，如：畢業(yè)生學(xué)歷電子注冊(cè)、生源地核實(shí)等，很多信息需要畢業(yè)生本人親自核實(shí)，自己要認(rèn)真對(duì)待，切勿讓人代勞。

（3）10月

從10月開始，學(xué)校陸續(xù)舉辦校園專場(chǎng)招聘活動(dòng)。用人單位進(jìn)入校園開展宣講和招聘活動(dòng)，有關(guān)通知將在學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站或校園網(wǎng)上發(fā)布。專場(chǎng)招聘會(huì)是學(xué)校大力組織和安排的重要招聘形式，畢業(yè)生可以就自己感興趣的問題提問。這種方式提供給同學(xué)們的信息量更大，更有利于同學(xué)們進(jìn)行職業(yè)選擇。建議畢業(yè)生積極參與，熟悉用人單位要求，積累求職經(jīng)驗(yàn)，對(duì)適合自己的工作崗位，抓住機(jī)遇，積極簽約。

對(duì)于自己想去的行業(yè)和單位，要通過上網(wǎng)查詢、實(shí)地考察、工作實(shí)習(xí)等各種方式進(jìn)行重點(diǎn)了解，做到心中有數(shù)。

對(duì)于社會(huì)上各種招聘會(huì)也要積極關(guān)注，有些單位只在本單位網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息（以大型企業(yè)為最多），請(qǐng)同學(xué)們注意

利用多種方式及時(shí)搜集信息。

（4）11月至翌年1月

中央國(guó)家機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員考試一般在10月下旬開始報(bào)名，由畢業(yè)生自愿到人社部網(wǎng)站（網(wǎng)址：004km.cn）進(jìn)行報(bào)名。11月初查詢報(bào)名序號(hào)，11月下旬進(jìn)行公共科目筆試。通過筆試后再填寫《報(bào)名推薦表》繼續(xù)參加面試和專業(yè)考試，再經(jīng)過體檢、考察等程序，最后錄用。

有意報(bào)考省市級(jí)公務(wù)員的畢業(yè)生，請(qǐng)密切注意當(dāng)?shù)孛襟w發(fā)布的有關(guān)公務(wù)員招考的消息，及時(shí)報(bào)考，避免錯(cuò)過機(jī)會(huì)。當(dāng)然，對(duì)于一些重點(diǎn)地區(qū)的公務(wù)員招考消息一般學(xué)校也會(huì)通過就業(yè)信息網(wǎng)及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)。

一些重點(diǎn)企業(yè)的招考也常常在11月、12月舉行。他們同公務(wù)員招考一樣進(jìn)行筆試和面試，比如銀行系統(tǒng)、石化系統(tǒng)、進(jìn)出口系統(tǒng)等企業(yè)。大家要經(jīng)常登錄各類企業(yè)的網(wǎng)頁(yè)關(guān)注他們的招考信息。

學(xué)校的校際大型專場(chǎng)“雙選會(huì)”一般在12月份舉辦。這是畢業(yè)生簽約的大好機(jī)會(huì)，要事先了解參會(huì)單位的相關(guān)信息，準(zhǔn)備好相關(guān)材料，以免由于當(dāng)場(chǎng)猶豫不定或材料不全而錯(cuò)過時(shí)機(jī)。

1月初，進(jìn)入學(xué)生畢業(yè)考試的關(guān)鍵階段，學(xué)生應(yīng)積極準(zhǔn)備迎接考試，為自己順利畢業(yè)奠定基礎(chǔ)。

（5）2月至5月

2月底3月初新學(xué)期開學(xué)，輔導(dǎo)員到招生就業(yè)指導(dǎo)處領(lǐng)取靈活就業(yè)登記表，在畢業(yè)生返校后下發(fā)到每位畢業(yè)生手里，按要求填好表中內(nèi)容，并于5月初輔導(dǎo)員收齊，上報(bào)招生就業(yè)指導(dǎo)處。

2月至4月是各地舉辦招聘會(huì)的高峰時(shí)期，大家要經(jīng)常關(guān)注學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站或校園網(wǎng)和各省市畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)以及人才網(wǎng)的公告，并且積極準(zhǔn)備參加；同時(shí)要注意處理好畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）和求職就業(yè)的關(guān)系。

2月至4月期間各省市級(jí)組織部會(huì)從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)本、?？埔陨袭厴I(yè)生到基層工作（簡(jiǎn)稱選調(diào)生），有意的同學(xué)須積極關(guān)注各省市級(jí)人事信息網(wǎng)。

3月至5月，志愿服務(wù)西部計(jì)劃開始啟動(dòng)，希望大家積極報(bào)名，投身到祖國(guó)最需要的地方去建功立業(yè)。

對(duì)于高職高專畢業(yè)生，3月也是參加河北省專接本考試報(bào)名的時(shí)間。請(qǐng)有意參加專接本考試的同學(xué)，注意關(guān)注有關(guān)通知。

學(xué)校一般在5月上報(bào)就業(yè)計(jì)劃。請(qǐng)同學(xué)們?cè)?月初（具體時(shí)間以所在學(xué)校通知為準(zhǔn)）把與用人單位簽訂的三方協(xié)議書、勞動(dòng)合同、靈活就業(yè)登記表上報(bào)學(xué)校招生就業(yè)指導(dǎo)處。這樣，同學(xué)們才能在6月份畢業(yè)時(shí)及時(shí)領(lǐng)到報(bào)到證，走上工作崗位。

（6）6月

學(xué)校將辦理畢業(yè)手續(xù)，領(lǐng)取就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)生檔案；月底前及時(shí)將戶遷回原籍或按就業(yè)單位要求遷往指定地點(diǎn)。6

第五篇：2020年區(qū)穩(wěn)就業(yè)三年行動(dòng)計(jì)劃

XX區(qū)穩(wěn)就業(yè)三年行動(dòng)計(jì)劃（2020-2022年）

為全面落實(shí)國(guó)家、省、市關(guān)于穩(wěn)就業(yè)工作的決策部署，切實(shí)做好穩(wěn)就業(yè)有關(guān)工作，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本行動(dòng)計(jì)劃。

一、總體要求

（一）指導(dǎo)思想。

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察XX重要講話精神，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，堅(jiān)持新發(fā)展理念，以實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)為目標(biāo)，以大力實(shí)施就業(yè)優(yōu)先政策為抓手，加強(qiáng)財(cái)稅、金融、產(chǎn)業(yè)、貿(mào)易等經(jīng)濟(jì)政策與就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的配套銜接，協(xié)同推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)和就業(yè)民生改善，始終堅(jiān)持以人民為中心，狠抓產(chǎn)業(yè)平臺(tái)提升“六大工程”，凝心聚力，擔(dān)當(dāng)實(shí)干，不斷增強(qiáng)人民群眾獲得感、幸福感、安全感，助推全區(qū)高質(zhì)量跨越式發(fā)展。

（二）工作目標(biāo)。

穩(wěn)定就業(yè)形勢(shì)，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模。2020-2022年，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1.6萬人以上,組織260名以上青年參加就業(yè)見習(xí)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi),高校畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力、就業(yè)困難人員、退役軍人等重點(diǎn)群體就業(yè)基本穩(wěn)定。

拓寬就業(yè)渠道，提升就業(yè)質(zhì)量。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系更加健全，就業(yè)渠道更加多元化，勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富渠道更加暢通，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)作用有效發(fā)揮，勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)制度不斷完善，工資收入合理增長(zhǎng)。2020-2022年，全區(qū)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款3.4億元。

完善就業(yè)政策，緩解就業(yè)矛盾。覆蓋城鄉(xiāng)全體勞動(dòng)者的終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度不斷健全，勞動(dòng)者素質(zhì)普遍提高，適應(yīng)就業(yè)形勢(shì)變化能力顯著增強(qiáng)。2020-2022年，全區(qū)開展各類補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)1.4萬人次以上，2022年底技能勞動(dòng)者占就業(yè)人員總量的比例達(dá)到25%以上，高技能人才占技能勞動(dòng)者的比例達(dá)到32%以上，技術(shù)技能人才短缺狀況得到逐步緩解。

二、工作任務(wù)

（一）擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)總量，穩(wěn)定就業(yè)形勢(shì)。

1.夯實(shí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，推動(dòng)就業(yè)。把促進(jìn)就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的優(yōu)先目標(biāo)，加快構(gòu)建具有XX區(qū)特色的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，形成有利于就業(yè)增長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)，在安排政府投資和確定重大建設(shè)項(xiàng)目時(shí)，應(yīng)當(dāng)發(fā)揮投資和重大建設(shè)項(xiàng)目帶動(dòng)就業(yè)的作用，增加就業(yè)崗位。鞏固民營(yíng)經(jīng)濟(jì)、小微企業(yè)就業(yè)主渠道，支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，穩(wěn)住就業(yè)基本盤。（區(qū)發(fā)改委、區(qū)工信局、區(qū)商務(wù)局、區(qū)人社局、區(qū)政府金融辦等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

2.發(fā)展經(jīng)濟(jì)形式，促進(jìn)就業(yè)增長(zhǎng)。大力發(fā)展商貿(mào)流通、現(xiàn)代物流等生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)和旅游休閑、家庭服務(wù)等生活性服務(wù)業(yè)，推動(dòng)制造業(yè)與服務(wù)業(yè)深度融合發(fā)展，提高服務(wù)業(yè)從業(yè)人員比重。著力開發(fā)科技含量高、吸納就業(yè)能力強(qiáng)的智力密集型、技術(shù)密集型中高端崗位，促進(jìn)更多的高校畢業(yè)生和專業(yè)技術(shù)人員就業(yè)。積極發(fā)展平臺(tái)經(jīng)濟(jì)、眾包經(jīng)濟(jì)、共享經(jīng)濟(jì)等新業(yè)態(tài)、新模式，支持勞動(dòng)者以非全日制就業(yè)、自由職業(yè)、居家就業(yè)、家庭幫工、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)、新社會(huì)組織就業(yè)等形式就業(yè)，落實(shí)相關(guān)政策，破除影響就業(yè)的戶籍、社保、編制、職稱評(píng)審等制度性障礙。大力培育種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場(chǎng)、農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體，擴(kuò)大職業(yè)農(nóng)民就業(yè)規(guī)模。（區(qū)發(fā)改委、區(qū)人社局、區(qū)科技局、區(qū)商務(wù)局、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

3.落實(shí)優(yōu)惠政策，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。持續(xù)落實(shí)減稅降費(fèi)等政策，加大涉企訴求辦理服務(wù)力度，幫助解決企業(yè)遇到的用地、用電、用氣、用水等發(fā)展難題，促使企業(yè)用好用活各項(xiàng)政策紅利，為各類企業(yè)減負(fù)增效、維持正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供保障。進(jìn)一步降低企業(yè)融資成本，幫助企業(yè)輕裝上陣、渡過難關(guān)。（區(qū)稅務(wù)局、區(qū)發(fā)改委、區(qū)國(guó)土分局、區(qū)規(guī)劃分局、區(qū)人社局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)工信局、區(qū)政府金融辦等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（二）發(fā)揮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)倍增效應(yīng)。

1.營(yíng)造良好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。進(jìn)一步深化“放管服”改革，簡(jiǎn)化行政審批手續(xù)，提升企業(yè)開辦便利度。落實(shí)完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持政策，營(yíng)造穩(wěn)定公平透明的營(yíng)商環(huán)境，培育更多充滿活力、持續(xù)穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)的市場(chǎng)主體，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位。（區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局、區(qū)發(fā)改委、區(qū)財(cái)政局、區(qū)工信局、區(qū)商務(wù)局等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

2.拓寬創(chuàng)業(yè)投融資渠道。發(fā)揮政府性融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)作用，引導(dǎo)更多金融資源支持創(chuàng)業(yè)就業(yè)。政府性融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)應(yīng)積極為符合條件的小微企業(yè)提供低費(fèi)率的擔(dān)保支持，提高小微企業(yè)貸款可獲得性。加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款支持，對(duì)具有博士學(xué)位、正高專業(yè)技術(shù)職稱、高級(jí)技師職業(yè)資格及以上人員創(chuàng)辦的小微企業(yè)，簡(jiǎn)化或免除擔(dān)保、反擔(dān)保手續(xù)。建立政府引導(dǎo)資金和社會(huì)資本共同支持初創(chuàng)中小企業(yè)發(fā)展的風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)制，適時(shí)引入政府性融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)和風(fēng)險(xiǎn)投資基金，助推創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目發(fā)展壯大，多渠道滿足創(chuàng)業(yè)融資需求。（區(qū)政府金融辦、區(qū)財(cái)政局、區(qū)人社局等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

3.完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。完善區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化基地、頤高電商產(chǎn)業(yè)園等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地的政策，運(yùn)用市場(chǎng)化手段，打造“雙創(chuàng)”基地、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園等具有引領(lǐng)作用地創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。推動(dòng)人才鏈、資金鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈全要素集聚，為高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員及其他創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者提供低成本場(chǎng)地支持和“一站式”創(chuàng)業(yè)服務(wù)。（區(qū)人社局、區(qū)發(fā)改委、區(qū)財(cái)政局、區(qū)科技局、區(qū)教體局和各工業(yè)園區(qū)等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

4.落實(shí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策。落實(shí)支持和促進(jìn)重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關(guān)稅收政策，符合條件的建檔立卡貧困人口、自主就業(yè)退役士兵等重點(diǎn)群體從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，自辦理個(gè)體工商戶登記當(dāng)月起，在3年（36個(gè)月）內(nèi)按每戶每年14400元為限額依次扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和個(gè)人所得稅。對(duì)首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，且所創(chuàng)辦企業(yè)或個(gè)體工商戶自工商登記注冊(cè)之日起正常運(yùn)營(yíng)6個(gè)月以上的貧困勞動(dòng)力和農(nóng)民工等返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，可給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。（區(qū)稅務(wù)局、區(qū)人社局、區(qū)財(cái)政局等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（三）多措并舉服務(wù)重點(diǎn)群體就業(yè)。

1.強(qiáng)化失業(yè)人員就業(yè)幫扶。實(shí)行失業(yè)登記常住地服務(wù)，失業(yè)人員可在常住地辦理失業(yè)登記，申請(qǐng)享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、就業(yè)扶持政策、重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)稅收優(yōu)惠政策，其中大齡、殘疾、低保家庭等勞動(dòng)者可在常住地申請(qǐng)認(rèn)定為就業(yè)困難人員，享受就業(yè)援助。對(duì)符合條件的失業(yè)人員，及時(shí)落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)金、最低生活保障、臨時(shí)救助等政策。加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)流出人員的安置工作指導(dǎo)，主動(dòng)對(duì)接企業(yè)，通過政府引導(dǎo)，技能提升，促進(jìn)有序轉(zhuǎn)崗。（區(qū)人社局、區(qū)稅務(wù)局、區(qū)民政局、區(qū)財(cái)政局等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

2.促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)。實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃、基層成長(zhǎng)計(jì)劃、青年見習(xí)計(jì)劃、青年就業(yè)啟航計(jì)劃，引導(dǎo)青年群體到基層和一線崗位就業(yè)成長(zhǎng)。健全高校畢業(yè)生到基層工作的服務(wù)保障機(jī)制。對(duì)小微企業(yè)和家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)招用畢業(yè)高校畢業(yè)生和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予最長(zhǎng)不超過1年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予最長(zhǎng)不超過2年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過其實(shí)際繳費(fèi)的2/3。扎實(shí)做好高校困難畢業(yè)生就業(yè)幫扶，對(duì)在畢業(yè)學(xué)年有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的身體有殘疾、獲得國(guó)家助學(xué)貸款以及低保家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭、特困人員中的高校畢業(yè)生和中等職業(yè)學(xué)校（含技工院校）畢業(yè)生發(fā)放1000元的一次性求職補(bǔ)貼，簡(jiǎn)化申請(qǐng)手續(xù)，優(yōu)化審批流程。（區(qū)人社局、區(qū)教體局、區(qū)財(cái)政局等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

3.扎實(shí)做好就業(yè)扶貧工作。推動(dòng)貧困勞動(dòng)力就業(yè)意愿、就業(yè)技能和就業(yè)崗位精準(zhǔn)對(duì)接。進(jìn)一步深化夯實(shí)扶貧車間、新型農(nóng)村合作社、非正規(guī)就業(yè)組織、就業(yè)扶貧專崗等6類就地就近就業(yè)平臺(tái)建設(shè)。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)、勞務(wù)輸出，為貧困勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)造條件。優(yōu)化和落實(shí)一次性交通補(bǔ)貼和吸納城鄉(xiāng)貧困勞動(dòng)力就業(yè)補(bǔ)貼政策。鞏固就業(yè)扶貧工作成效，促進(jìn)貧困勞動(dòng)力穩(wěn)定就業(yè)。（區(qū)人社局、區(qū)扶貧辦、區(qū)財(cái)政局等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

4.統(tǒng)籌其他群體就業(yè)。大力發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)、特色小鎮(zhèn)、鄉(xiāng)村旅游和農(nóng)村服務(wù)業(yè)，為農(nóng)村勞動(dòng)者就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)創(chuàng)造空間。做好城鎮(zhèn)困難群眾就業(yè)幫扶工作，確保有就業(yè)能力的零就業(yè)家庭至少有一人就業(yè)，對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按規(guī)定給予相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。鼓勵(lì)企業(yè)和社會(huì)組織吸納退役軍人就業(yè)，積極組織開展各類退役軍人專場(chǎng)招聘活動(dòng)，幫助符合條件退役軍人按規(guī)定享受就業(yè)扶持政策。扶持殘疾人自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)，落實(shí)稅收優(yōu)惠、收費(fèi)減免及各項(xiàng)補(bǔ)貼政策。加強(qiáng)就業(yè)人員權(quán)益保障，依法整治非法用工、拖欠工資等違法違規(guī)行為，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。（區(qū)人社局、區(qū)殘聯(lián)、區(qū)退役軍人事務(wù)局、區(qū)稅務(wù)局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（四）大力開展技能提升行動(dòng)，落實(shí)職業(yè)技能培訓(xùn)政策。

1.全面實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)。職業(yè)技能提升行動(dòng)成員單位要把職業(yè)技能提升行動(dòng)作為重要民生工程來抓，切實(shí)落實(shí)《XX區(qū)職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案（2019-2021年）》有關(guān)要求。區(qū)人社局要發(fā)揮好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，各行業(yè)主管部門要落實(shí)好部門職責(zé)，積極推動(dòng)職業(yè)技能提升行動(dòng)開展，對(duì)接數(shù)據(jù)共享，及時(shí)提供本部門職業(yè)技能提升行動(dòng)開展有關(guān)情況。（區(qū)人社局、區(qū)教體局、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、區(qū)扶貧辦、區(qū)財(cái)政局、區(qū)應(yīng)急管理局、區(qū)退役軍人事務(wù)局、區(qū)工商聯(lián)、區(qū)總工會(huì)、區(qū)民政局、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)殘聯(lián)、團(tuán)區(qū)委等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

2.擴(kuò)大培訓(xùn)供給能力。鼓勵(lì)企業(yè)依法參與舉辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和實(shí)訓(xùn)基地，支持職業(yè)院校和技工院校開展補(bǔ)貼性培訓(xùn)，擴(kuò)大面向職工、就業(yè)重點(diǎn)群體和城鄉(xiāng)貧困勞動(dòng)力的培訓(xùn)規(guī)模。廣泛發(fā)動(dòng)社會(huì)力量，大力發(fā)展民辦職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷培育發(fā)展壯大社會(huì)培訓(xùn)和評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，支持培訓(xùn)和評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)建立同業(yè)交流平臺(tái)，健全職業(yè)技能鑒定機(jī)制，發(fā)揮社會(huì)力量開展職業(yè)技能培訓(xùn)重要作用。（區(qū)人社局、區(qū)教體局、區(qū)財(cái)政局等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

3.落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社和扶貧車間等各類生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體吸納建檔立卡貧困勞動(dòng)力就業(yè)并通過在崗實(shí)踐提升技能開展以工代訓(xùn)，以及企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員就業(yè)并為其依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)后開展以工代訓(xùn)的，按規(guī)定給予一定期限的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。對(duì)貧困家庭子女、貧困勞動(dòng)力、“兩后生”、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗職工、退役軍人、殘疾人開展免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)行動(dòng)。對(duì)城鄉(xiāng)貧困勞動(dòng)力、登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員參加職業(yè)培訓(xùn)的，培訓(xùn)期間按規(guī)定給予生活費(fèi)補(bǔ)貼。職工參加企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)的，按規(guī)定給予企業(yè)每人每年4000-6000元的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，由企業(yè)自主用于學(xué)徒培訓(xùn)工作。（區(qū)人社局、區(qū)教體局、區(qū)退役軍人事務(wù)局、區(qū)財(cái)政局等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（五）精準(zhǔn)施策穩(wěn)企穩(wěn)工穩(wěn)就業(yè)。

1.強(qiáng)化企業(yè)用工服務(wù)。建立公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息公開發(fā)布制度，公開發(fā)布用人單位需求信息、公益性崗位信息等，保障勞動(dòng)者平等獲取就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息權(quán)利。統(tǒng)籌開展各類公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)，降低企業(yè)招工用工成本。促進(jìn)企業(yè)依法建立適合自身特點(diǎn)的人力資源管理制度。對(duì)各類就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)成功介紹就業(yè)困難人員與用人單位（不含公益性崗位就業(yè)）簽訂勞動(dòng)合同且穩(wěn)定就業(yè)1年及以上的，按規(guī)定給予就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)求職補(bǔ)貼。（區(qū)人社局、區(qū)財(cái)政局等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

2.加大重點(diǎn)企業(yè)人力資源支撐。緊密結(jié)合XX區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，服務(wù)我區(qū)重點(diǎn)企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)提供用工指導(dǎo)、員工招聘、人才引進(jìn)、技能培訓(xùn)、檔案代理等基本服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人力資源支撐。（區(qū)人社局負(fù)責(zé)）

3.實(shí)施穩(wěn)崗計(jì)劃，助推企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位。鼓勵(lì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)通過職工集體協(xié)商，采取在崗培訓(xùn)、輪班工作、彈性工時(shí)、協(xié)商薪酬等辦法穩(wěn)定職工隊(duì)伍。對(duì)不裁員、少裁員的參保企業(yè)，按規(guī)定落實(shí)返還失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)政策。對(duì)符合條件的企業(yè)給予失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼。（區(qū)人社局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)工信局等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（六）增強(qiáng)保障能力，提升服務(wù)水平。

1.健全公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)職能整合和基層平臺(tái)服務(wù)功能，推進(jìn)全方位公共就業(yè)服務(wù)。推動(dòng)線下服務(wù)與線上網(wǎng)絡(luò)服務(wù)融合，深入推進(jìn)窗口隊(duì)伍建設(shè)，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制,加大資金投入，保障就業(yè)工作開展。推進(jìn)充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)，對(duì)新認(rèn)定為國(guó)家級(jí)充分就業(yè)社區(qū)的給予5萬元的一次性獎(jiǎng)補(bǔ)，對(duì)新認(rèn)定為省級(jí)充分就業(yè)星級(jí)社區(qū)的給予2萬元的一次性獎(jiǎng)補(bǔ)。（區(qū)人社局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)發(fā)改委等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

2.促進(jìn)人力資源市場(chǎng)發(fā)展。大力發(fā)展多層次、多元化人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)建設(shè)，營(yíng)造市場(chǎng)就業(yè)的良好環(huán)境。積極提升人力資源匹配效益和服務(wù)企業(yè)能力，有針對(duì)性地為企業(yè)提供勞動(dòng)力供求信息收集發(fā)布、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、人力資源培訓(xùn)、承接人力資源服務(wù)外包等個(gè)性化服務(wù)，多渠道服務(wù)企業(yè)用工。（區(qū)人社局負(fù)責(zé)）

3.強(qiáng)化就業(yè)形勢(shì)分析研判。推進(jìn)人力資源社會(huì)保障、發(fā)展改革、工信、統(tǒng)計(jì)、教體、市場(chǎng)監(jiān)管等部門數(shù)據(jù)的互聯(lián)共享，及時(shí)跟蹤就業(yè)的最新數(shù)據(jù)，為加強(qiáng)形勢(shì)研判、落實(shí)完善政策、實(shí)施精準(zhǔn)服務(wù)提供有力支撐。緊盯重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)群體就業(yè)形勢(shì)，做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判和預(yù)警，充分考慮估計(jì)各種可能出現(xiàn)的情況、困難和問題，并針對(duì)各種可能的情況事先制定應(yīng)對(duì)預(yù)案。（區(qū)人社局、區(qū)發(fā)改委、區(qū)統(tǒng)計(jì)局、區(qū)工信局、區(qū)教體局、區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局、區(qū)退役軍人事務(wù)局等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（七）建立人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的激勵(lì)機(jī)制。

1.提高我區(qū)吸納高校畢業(yè)生的就業(yè)率。以市場(chǎng)需求和全區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)需求為導(dǎo)向，解決好駐區(qū)高校與用人單位需求銜接不暢問題。充分利用“就業(yè)指導(dǎo)”和“創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)”等課程，加強(qiáng)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育，鼓勵(lì)畢業(yè)生在區(qū)內(nèi)企業(yè)見習(xí)實(shí)習(xí)，引導(dǎo)畢業(yè)生選擇在我區(qū)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。（區(qū)教體局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)人社局等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

2.增強(qiáng)人才政策吸引力。深化職稱制度改革，對(duì)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才開辟綠色通道。建立部門協(xié)同服務(wù)機(jī)制，完善落實(shí)人才來區(qū)工作、出入境、居留、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、購(gòu)房、子女就學(xué)、社會(huì)保障等服務(wù)政策措施。（區(qū)人社局、區(qū)教體局、區(qū)公安分局、區(qū)住建局等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

3.大力實(shí)施重大人才工程項(xiàng)目。圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)領(lǐng)域，集中有限資金實(shí)施人才項(xiàng)目，拓寬人才引進(jìn)培養(yǎng)渠道，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力。實(shí)施急需緊缺高層次人才引進(jìn)計(jì)劃。（區(qū)人社局、區(qū)財(cái)政局等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

三、組織保障

（一）壓實(shí)責(zé)任。

強(qiáng)化政府穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)主體責(zé)任，各單位要提高政治站位，建立由政府分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭、相關(guān)部門共同參與的工作機(jī)制。各有關(guān)部門要各司其職，密切配合，形成穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)的合力。

（二）落實(shí)機(jī)制。

各責(zé)任單位要梳理涉及的各項(xiàng)政策，制定政策保障支持清單，加強(qiáng)政策的督促落實(shí)。要以各項(xiàng)工作措施的細(xì)化、落實(shí)和推進(jìn)為重點(diǎn)，對(duì)穩(wěn)就業(yè)三年行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤、評(píng)估、總結(jié)，對(duì)政策落實(shí)不到位、工作推進(jìn)效果差，按相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

（三）宣傳引導(dǎo)。

要充分利用平面媒體、電視廣播媒體、互聯(lián)網(wǎng)等各種載體，宣傳推廣穩(wěn)就業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和做法。要積極開展政策宣傳，向社會(huì)公布政策清單、申辦流程、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式、監(jiān)督投訴電話，要深入企業(yè)宣講政策、了解困難、做好幫扶，確保各項(xiàng)政策規(guī)范便捷惠及享受對(duì)象。