第一篇：工作情況說明書

工作情況說明書

一眨眼耗時(shí)三個(gè)月的實(shí)習(xí)期即將到尾聲，這一段時(shí)間是我人生旅途中極為重要的一程，期間我們?yōu)檎猩隽撕芏喙ぷ鳎陬I(lǐng)導(dǎo)和同事的熱情幫助下我不僅學(xué)會(huì)了打電話的各種技巧，而且還在性格的塑造方面邁向了一個(gè)新的臺(tái)階（比如，面對(duì)被拒絕的電話不氣餒，不焦躁等）?，F(xiàn)將我們第一段時(shí)期在河南教育學(xué)院的招生工作總結(jié)如下：

1.自身的問題

自身的問題一：不敢打電話。由于自己是第一次擔(dān)任這種類似于電話咨詢的工作，拿起話筒前難免有些畏縮，磨磨蹭蹭的拖了兩天才敢在張姐的鼓勵(lì)下開始了任務(wù)。起初我們都還有些靦腆，不過很快便迅速的進(jìn)入了角色，當(dāng)然，這也歸功于前期受到的培訓(xùn)以及對(duì)話術(shù)的理解和運(yùn)用。

自身的問題二：對(duì)業(yè)務(wù)不夠熟悉，對(duì)各大院校的情況了解不夠全面，在學(xué)生咨詢過程中有時(shí)候無法回答其提出的問題。關(guān)于這個(gè)問題，解決的方法是后期自己又進(jìn)行了一個(gè)快速的充電，對(duì)于學(xué)生經(jīng)常問的問題備注在了文檔里，以便于快速查詢。

自身的問題三：聲音太小，不夠堅(jiān)定，達(dá)不到家長(zhǎng)和學(xué)生所需的信任度。2.工作質(zhì)量成績(jī)和效益

工作中的問題一：學(xué)費(fèi)的問題。由于河南教育學(xué)院是一個(gè)收費(fèi)13000的?？茖W(xué)校，很多學(xué)生和家長(zhǎng)聽到這個(gè)數(shù)字第一反應(yīng)都是太貴了，這樣給招生工作加大了很大的難度。為了解決這個(gè)問題，我們想出了一個(gè)辦法，就是先介紹學(xué)校的優(yōu)勢(shì)，再向家長(zhǎng)提學(xué)費(fèi)，這樣就可以減輕一部分家長(zhǎng)對(duì)高費(fèi)的反感。

工作中的問題二：有些信息跟的不夠緊流失了很多學(xué)生，有些信息跟的太緊，導(dǎo)致學(xué)生不再接電話。解決措施：把有意向的信息標(biāo)注出來，在每天早上來的時(shí)候回一遍，這樣解決了人員流失問題。不接電話的換個(gè)手機(jī)打，努力做到最好。工作中的問題三：變故太大。有的學(xué)生今天報(bào)讀我們學(xué)校的意向較大，但是由于朋友、家人、老師的一些影響，導(dǎo)致第二天再詢問時(shí)學(xué)生就改變了想法。這是一個(gè)很棘手的問題，因?yàn)槠渲械闹T多因素是我們無法控制的，我們只能盡力說服學(xué)生，兵來將擋水來土掩。

工作中的問題四：學(xué)生報(bào)考喜歡扎堆。一些關(guān)系較好的學(xué)生往往想報(bào)同一個(gè)學(xué)校，這樣有好處也有壞處。拉來一個(gè)學(xué)校報(bào)讀我們學(xué)校就可以同時(shí)拉來好多人，當(dāng)然，也有可能弄巧成拙，一下子喪失幾個(gè)生源。

工作中的問題五：填報(bào)志愿的問題。很多學(xué)生都表示同意填報(bào)志愿，但是在填報(bào)過程中也會(huì)發(fā)生很多變故，比如有的在填報(bào)的過程中看到了大院或者軟件的招生代碼，就轉(zhuǎn)手報(bào)了他們的。也有的是讓同學(xué)報(bào)的，同學(xué)不知情，本來說好報(bào)6340的，結(jié)果被同學(xué)報(bào)成了6339，再讓改就不改了。

這些工作中的問題有的是可以避免的，有的是無法避免的，這些我們?cè)趯?duì)河工大的招生的過程中都有則改之無則加勉，爭(zhēng)取將工作做得更好。

3.對(duì)自己和部門的建議

建議一：在工作之前要有個(gè)人工作計(jì)劃，有主次的進(jìn)行預(yù)期的，保質(zhì)保量的工作，這樣不僅在工作中學(xué)習(xí)了東西，也鍛煉了自身的能力。希望經(jīng)過不懈的努力，使我們的工作長(zhǎng)足的進(jìn)步，從而開創(chuàng)工作的新局面。

建議二：為了搞好工作，應(yīng)該不怕麻煩的向同事學(xué)習(xí)、摸索實(shí)踐，以提高工作能力，在工作中鍛煉成熟練的話務(wù)員。

建議三： 能夠有路線、有方針、有政策的關(guān)注中國(guó)各大?？圃盒?，領(lǐng)會(huì)話術(shù)的精髓，并把它熟練的運(yùn)用在招生工作中去。

建議四：在工作上，熱愛本職工作，能夠認(rèn)真的對(duì)待并投入到每一項(xiàng)工作，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)出勤，需要加班時(shí)按時(shí)加班加點(diǎn)。在作風(fēng)上，能遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、務(wù)真求實(shí)、樂觀上進(jìn)，要有一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中則發(fā)揚(yáng)艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事。

總結(jié)這段時(shí)期，有經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，也有歡樂激動(dòng)，雖然在河南教育學(xué)院階段的招生中我們都沒有完整的完成上級(jí)交代的各項(xiàng)任務(wù)，但新的起點(diǎn)意味著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，也許以后的工作會(huì)更加繁忙，任務(wù)量會(huì)更重，但是我都不會(huì)退縮，我也將努力充實(shí)自己，以適應(yīng)工作的發(fā)展需要，我相信在大家共同的努力之下，我們以后的工作一定會(huì)打開一個(gè)新的局面。

第二篇：工作說明書

工作名稱：宿舍管理員

所屬部門：學(xué)生管理科

（一）生理要求：

年齡：女50左右；男60左右

身高：無要求

健康狀況：身體健康，無遺傳病傳染病史

（二）知識(shí)和技能要求：

1、學(xué)歷要求：一般要求專科及本科以上

2、工作經(jīng)驗(yàn)：由于宿舍管理員基本都是老職工，所以工作經(jīng)驗(yàn)都比較豐富，因此在這方面

要求不多。

3、專業(yè)：不限

4、其他要求：善于交流溝通；責(zé)任心，原則性強(qiáng)，具有良好的服務(wù)意識(shí)和成本意識(shí)；熟悉

流程運(yùn)作，國(guó)家相關(guān)安全法規(guī)，法律；有一定的文字組織功底，有一定的管理理論知識(shí)和操作經(jīng)驗(yàn)

（三）具體工作：主要是保證學(xué)生的安全，一切以學(xué)生為主，為學(xué)生服務(wù)，聽從學(xué)校的安

排。

具體職責(zé)：

1、管理宿舍

2、對(duì)損壞的公共設(shè)施進(jìn)行報(bào)修

3、檢查違規(guī)電器

4、更新樓內(nèi)設(shè)備

5、接受發(fā)放學(xué)生物品

6、保管好每間寢室的鑰匙

7、及時(shí)填好各種登記表

8、執(zhí)行來訪登記制度，對(duì)來訪人員應(yīng)查看其有效證件，訪問來訪目的，辦理登記手續(xù)后方可進(jìn)入學(xué)生公寓樓，嚴(yán)禁異性人員進(jìn)入宿舍內(nèi)，對(duì)可疑人員要盤問。

9、維護(hù)學(xué)生公寓內(nèi)的秩序，制止亂停亂放。

10、保持值班室內(nèi)清潔、衛(wèi)生、整齊，搞好值班室周圍的環(huán)境衛(wèi)生，禁止任何人在公寓樓內(nèi)張貼廣告、標(biāo)語(yǔ)等，發(fā)現(xiàn)后要及時(shí)清理掉。

11、及時(shí)反映學(xué)生住宿方面存在的問題，樹立服務(wù)意識(shí)。

12、堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生公寓管理規(guī)章制度，保持高度的警惕性和責(zé)任感，負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的安全防范工作和過道、樓梯及周邊環(huán)境衛(wèi)生工作。

13、實(shí)行全天24小時(shí)值班制，節(jié)假日照常上班，按規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上班并做好當(dāng)班記錄，并在值班情況欄上簽名。

14、了解公寓學(xué)生的基本情況，熟悉學(xué)生導(dǎo)員及聯(lián)系方式

15、禁止閑人進(jìn)入值班室，禁止做與值班無關(guān)的事，嚴(yán)禁任意叫人頂班，嚴(yán)禁隨意離崗。

16、執(zhí)行學(xué)校半封閉管理規(guī)章制度，按時(shí)開關(guān)宿舍公寓大門，關(guān)閉時(shí)原則上禁止人員進(jìn)入。上課期間：早5:30開門，晚23:00關(guān)門；暑假期間：早6:00開門，晚22:30關(guān)門。寒假封宿舍樓。

17、對(duì)學(xué)生公寓管理提出合理化建議

18、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)

第三篇：如何寫工作說明書

如何寫工作說明書

簡(jiǎn)介

工作說明書是對(duì)項(xiàng)目所要提供的產(chǎn)品或服務(wù)的敘述性的描述。對(duì)內(nèi)部項(xiàng)目而言，項(xiàng)目發(fā)起者或投資人基于業(yè)務(wù)需求，或產(chǎn)品或服務(wù)的需求提出工作說明書。對(duì)外部項(xiàng)目而言，工作說明書作為投標(biāo)文檔的一部分從客戶那里得到，如：邀標(biāo)書，投標(biāo)的信息，或作為合同的一部分得到。工作說明書作為組織重要的文件之一，是指用書面形式對(duì)組織中各類崗位（職位）的工作性質(zhì)、工作任務(wù)、責(zé)任、權(quán)限、工作內(nèi)容和方法、工作環(huán)境和條件，以及本職務(wù)任職人資格條件所作的統(tǒng)一要求(書面記錄)。它應(yīng)該說明任職者應(yīng)做些什么、如何去做和在什么樣的條件下履行其職責(zé)。一個(gè)名符其實(shí)的工作說明書必須包括該項(xiàng)工作區(qū)別于其他工作的信息，提供有關(guān)工作是什么，為什么做，怎樣做以及在哪里做的清晰描述。

需要說明的信息

1、業(yè)務(wù)需求：一個(gè)組織的業(yè)務(wù)需求可能基于需求的培訓(xùn)，市場(chǎng)需要，技術(shù)的進(jìn)步，法律的要求和政府的標(biāo)準(zhǔn)；

2、產(chǎn)品范圍描述：技術(shù)項(xiàng)目所要?jiǎng)?chuàng)建的產(chǎn)品的需求以及產(chǎn)品或服務(wù)的特性。通常產(chǎn)品需求在項(xiàng)目的啟動(dòng)過程中并不是很詳細(xì)，在后續(xù)的過程中隨著產(chǎn)品的特性的明晰會(huì)逐漸細(xì)化。這些需求也要記述項(xiàng)目所創(chuàng)造的產(chǎn)品或服務(wù)與業(yè)務(wù)要求或其他因其產(chǎn)品要求的刺激因素之間的關(guān)系。雖然產(chǎn)品需求文檔的形式和實(shí)質(zhì)內(nèi)容各不相同，但它應(yīng)該總是保持足夠詳細(xì)以支持后續(xù)的項(xiàng)目規(guī)劃。

3、戰(zhàn)略計(jì)劃：所有項(xiàng)目支持組織的戰(zhàn)略目標(biāo)（執(zhí)行組織的戰(zhàn)略計(jì)劃作為項(xiàng)目選擇的一個(gè)要素來考慮）。工作計(jì)劃還可以包括：以書面敘述的方式來說明工作重需要從事的活動(dòng)，以及工作中所使用的設(shè)備和工作條件的信息，并且說明承擔(dān)這次工作的員工所必須具有的特定技能，工作知識(shí)、能力以及其他身體和個(gè)人特征的最低要求。

主要功能

（1）讓員工了解工作概要；

（2）建立工作程序和工作標(biāo)準(zhǔn)；

（3）闡明工作任務(wù)、責(zé)任與職權(quán)；

（4）為員工聘用、考核、培訓(xùn)等提供依據(jù)。

內(nèi)容

一、基本資料（崗位名稱、崗位等級(jí)、崗位編碼、定員標(biāo)準(zhǔn)、直接上下級(jí)、分析日期）

二、崗位職責(zé)。主要包括職責(zé)概述和職責(zé)范圍。

三、監(jiān)督與崗位關(guān)系。說明本崗位與其他崗位之間在橫向與縱向上的聯(lián)系。

四、工作內(nèi)容和要求。要是崗位職責(zé)的具體化，即對(duì)本崗位所要從事的主要工作事項(xiàng)作出說明。

五、工作權(quán)限，為了確保工作的正常開展，必須賦予每個(gè)崗位不同的權(quán)限，但權(quán)限必須與工作責(zé)任相協(xié)調(diào)，相一致。

六、勞動(dòng)條件和環(huán)境。它是指在一定時(shí)間空間范圍內(nèi)工作所涉及的各種物質(zhì)條件。

七、工

作時(shí)間。包含工作時(shí)間長(zhǎng)度的規(guī)定和工作輪班制的設(shè)計(jì)等兩方面內(nèi)容。

八、資歷。由工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷條件兩個(gè)方面構(gòu)成。

九、身體條件。結(jié)合崗位的性質(zhì)、任務(wù)對(duì)員工的身體條件做出規(guī)定，包括體格和體力兩項(xiàng)具體的要求。

十、心理品質(zhì)要求。崗位心理

呂質(zhì)及能力等方面要求，應(yīng)緊密結(jié)合本崗位的性質(zhì)和特點(diǎn)深入進(jìn)行分析，并作出具體的規(guī)定。

十一、專業(yè)知識(shí)與技能要求

十二、績(jī)效考評(píng)，從品質(zhì)、行為和績(jī)效等多個(gè)方面對(duì)員工進(jìn)行全面的考核和評(píng)價(jià)。

編寫要點(diǎn)

公司財(cái)務(wù)情況說明書一般包括以下內(nèi)容：

(1)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)和分配、資金增減和周轉(zhuǎn)、財(cái)務(wù)收支、稅金繳納、各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資變動(dòng)等情況。

(2)本期或者下期財(cái)務(wù)狀況發(fā)生重大影響的事項(xiàng)。

(3)在資產(chǎn)負(fù)債表日之后至報(bào)出財(cái)務(wù)報(bào)告前發(fā)生對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況有重大影響的事項(xiàng)。

(4)需要說明的其他事項(xiàng)。

范 文

X X公司X X X X財(cái)務(wù)情況說明書

X X X X年，我公司深化改革，轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制，擴(kuò)大開放，促進(jìn)發(fā)展，取得了一定的成績(jī)。但由于運(yùn)輸市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，貨源嚴(yán)重不足，X X港生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遇到了前所未有的困難，全港職工團(tuán)結(jié)一心，奮力拼搏，經(jīng)受了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的嚴(yán)峻考驗(yàn)，現(xiàn)將財(cái)務(wù)情況作如下說明。

一、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況

全年完成貨物吞吐量X X萬噸，為年計(jì)劃的X X％，超額完成了市政府下達(dá)的X X萬噸，比上年X X萬噸，減少X X萬噸；完成裝卸自然噸X X萬噸，比上午X X萬噸減少X X萬噸；完成客運(yùn)量X X萬人次，比上年X X萬人次減少X X萬人次；集裝箱運(yùn)輸有較大發(fā)展，完成集裝箱-x X，為年計(jì)劃的X X％，比上年增加X X；X X外貿(mào)碼頭全年接納外輪三艘，外貿(mào)比上年減少XX萬噸；全港完成收入X X億元，比上年X X億元減少X X萬元。

上述可知，港口主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)除吞吐量和集裝箱外比去年同期有所下降，其主要原因如下：

1．國(guó)家政策的宏觀調(diào)控對(duì)交通運(yùn)輸市場(chǎng)影響較大，整個(gè)長(zhǎng)江水運(yùn)運(yùn)輸不景氣。

2．貨源減少，生產(chǎn)嚴(yán)重不足。第一，港口建設(shè)費(fèi)和客貨運(yùn)附加費(fèi)的開征，使港口費(fèi)率提高，而貨主和地方碼頭不征收“兩費(fèi)”，大量貨主、貨源棄港而走；第二，“三角”的影響依然存在，電廠欠煤礦大量資金，而煤礦欠錢不發(fā)貨，舊債不結(jié)新債又起，影響了煤炭發(fā)送量，減少煤炭X X萬噸；第三，貨主對(duì)煤炭質(zhì)量要求越來越高，港口作為承運(yùn)部門，客觀上受到影響；第四，X X磷礦由于鐵路運(yùn)輸受阻，車皮難以到港。

3．港口還未走出計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式，機(jī)制不活，管理較差，不適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求。

二、利稅完成情況

我公司X X X X完成利潤(rùn)X X X X萬元，稅金X X X X萬元。

1．利潤(rùn)情況，x X X X年我局出現(xiàn)全面虧損，其主要原因：

(1)總收入大幅度減少，比上年減少X x萬元。

其中：

裝卸收入X X X X年為X X萬元，堆存收入X X X X年為X X萬元，其他收入X X X X年為X X萬元，代理收入X X X X年為X X萬元，X X X X年為X X萬元，減少X X萬元；X X X X年為X X萬元，減少X X萬元；X X X X年為X X萬元，減X X萬元。X X X X年為X X萬元，減少X X萬元。

港務(wù)收入X X X X年為X X萬元，X X X X年為X X萬元，減少X X萬元。

港務(wù)收入由于X X X X年新舊會(huì)計(jì)制度轉(zhuǎn)軌，只反映下半年收支情況，X x X X年反映全年，故有所增長(zhǎng)。

(2)總成本大幅度上升，由于物價(jià)上漲，國(guó)家政策不斷出臺(tái)，增加開支X X萬元，主要有：①工資及附加費(fèi)增長(zhǎng)X X萬元；②動(dòng)力及照明增加X X萬元；③客運(yùn)站、X X外貿(mào)碼頭、XX散貨碼頭投產(chǎn)按總資產(chǎn)的三分之一計(jì)提折舊，增加折舊費(fèi)Xx萬元；④修理費(fèi)取消計(jì)提方法，實(shí)行實(shí)報(bào)實(shí)銷，增加開支X X萬元；⑤外付力資單厶岣擼黽涌 X萬元；⑥離退休人員工資根據(jù)國(guó)務(wù)院X X號(hào)文件精神，增加開支X X萬元；⑦挖泥費(fèi)增加開支X X萬元。

(3)目前港口有兩大業(yè)務(wù)虧損，一個(gè)是港務(wù)，由于X X改征船舶港務(wù)費(fèi)，收走船舶港務(wù)費(fèi)X X萬元，造成港務(wù)虧損X X萬元；另一個(gè)是綜合服務(wù)包干業(yè)務(wù)虧損X X萬元，這兩項(xiàng)虧損是港口自身無法解決的。

(4)貸款利息進(jìn)成本，我公司X X X X年進(jìn)財(cái)務(wù)費(fèi)用的長(zhǎng)期借款利息為X X萬元。

2．稅金情況

X X X X年完成流轉(zhuǎn)稅X X萬元，其中營(yíng)業(yè)稅X X萬元，城建稅X X萬元，已交流轉(zhuǎn)稅X X萬元，其中營(yíng)業(yè)稅為X X萬元，城建稅X X萬元。

X X X X年完成行為稅X X萬元，其中房產(chǎn)稅X X萬元，車船使用稅X X萬元，土地使用稅X X萬元，印花稅X X萬元。

以上稅款已全部解繳。

三、利潤(rùn)分配情況

我公司對(duì)x X港、X X廠、X X廠實(shí)行利潤(rùn)內(nèi)部全留，虧損自己彌補(bǔ)；本部虧損X X萬元，由本部進(jìn)行調(diào)整。

四、經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)指標(biāo)

1．收入利潤(rùn)X X

2．總資產(chǎn)報(bào)酬率X X

3．資本收益率X X

4．資本保值增值率X X

5．資產(chǎn)負(fù)債率X X

6．流動(dòng)比率X X

7．社會(huì)貢獻(xiàn)率X X

8．社會(huì)積累率X X

五、幾點(diǎn)說明：

1．我公司是X X工效掛鉤的單位，采取總掛總提，實(shí)行雙掛，根據(jù)X X X X年經(jīng)營(yíng)，出現(xiàn)嚴(yán)重的虧損，其主要原因X X局改征船港費(fèi)X X萬元、分?jǐn)傞L(zhǎng)期貸款利息X X萬元、再加上港口離退休人員，按國(guó)務(wù)院X X號(hào)文件精神增加工資X X萬元，這些政策企業(yè)難以消化，請(qǐng)求交通部X X局、市有關(guān)部門對(duì)我局工效掛鉤給予一定優(yōu)惠政策。

2．我公司項(xiàng)目客運(yùn)新站、X X外貿(mào)碼頭、X X散貨碼頭相繼投產(chǎn)，固定資產(chǎn)原值達(dá)X X億元，由于各種原因，目前達(dá)不到設(shè)計(jì)能力的X分之X，按照有關(guān)規(guī)定，計(jì)提折舊按總資產(chǎn)的X分之X提取。

X X公司財(cái)務(wù)部

X X X X年X X月X X日

第四篇：圖書管理員工作說明書

圖書管理員工作說明書

崗位名稱∶圖書管理員

直接上級(jí)∶教務(wù)處長(zhǎng)

所屬部門∶教務(wù)處

崗位工作目標(biāo)∶道德品質(zhì)好、業(yè)務(wù)技術(shù)精，服務(wù)育人有顯著成效。

工作職責(zé)∶

圖書采編、圖書（教材）采購(gòu)崗位（1）

一、在教務(wù)處長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)圖書館的管理工作，不斷提高 圖書館的管理、服務(wù)水平；

二、根據(jù)學(xué)校規(guī)劃，負(fù)責(zé)圖書、文獻(xiàn)資料的預(yù)訂和選購(gòu)，提高圖 書館藏書質(zhì)量；

三、根據(jù)教材采購(gòu)計(jì)劃，經(jīng)濟(jì)、及時(shí)采購(gòu)教材及教學(xué)用書；

四、嚴(yán)格管理制度，建立完善的圖書、教材入庫(kù)、出庫(kù)等環(huán)節(jié)的 財(cái)、物管理系統(tǒng)；

五、及時(shí)提供圖書信息，做好圖書采購(gòu)的信息采集工作；

六、按采購(gòu)清單及時(shí)對(duì)到庫(kù)圖書進(jìn)行校對(duì)，根據(jù)圖書編目的總體 要求，對(duì)所采購(gòu)書籍及時(shí)進(jìn)行登記、分類、編目等，并及時(shí)送入外借 室、資料室，做到手續(xù)齊全、帳目清楚；

七、做好圖書館安全、防火工作。

圖書管理員(外借)崗位（1）

一、為全校師生提供圖書外借服務(wù)，主動(dòng)提供各種圖書信息；

二、做好新書入庫(kù)手續(xù)，并及時(shí)按規(guī)則上架、外借；

三、嚴(yán)格執(zhí)行圖書借還制度，藏書流通必須手續(xù)完備，發(fā)現(xiàn)問題 及時(shí)按章處理；做好新書介紹工作；

四、各種書卡排列準(zhǔn)確。負(fù)責(zé)發(fā)放師生借書證及師生離校手續(xù)和 圖書遺失、損壞賠償工作；

五、定期進(jìn)行藏書清點(diǎn)工作及圖書修補(bǔ)工作，認(rèn)真做好圖書流通 情況統(tǒng)計(jì)工作；

六、做好書庫(kù)的清潔衛(wèi)生、防火、防盜工作；

七、協(xié)助做好文印工作、圖書館臨時(shí)性工作及領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工 作。

文印崗位（1）

一、負(fù)責(zé)教務(wù)文印工作，做好試卷印刷及保密工作；

二、負(fù)責(zé)學(xué)院各部門辦公資料印刷工作；

三、負(fù)責(zé)文印結(jié)算工作，及時(shí)報(bào)送圖書館負(fù)責(zé)人；

四、協(xié)助做好圖書外借工作及圖書館臨時(shí)性工作；

五、做好領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

圖書管理員(閱覽、資料、教材管理)崗位（1）

一、負(fù)責(zé)全校師生的報(bào)刊閱覽、資料查閱，主動(dòng)做好服務(wù)；

二、做好報(bào)刊、資料的入庫(kù)核對(duì)、建卡工作，做到賬、物相符；

三、做好報(bào)刊、文獻(xiàn)資料的積累和保存工作，及時(shí)提醒讀者按時(shí) 歸還各種資料，提高資料的利用率；

四、做好學(xué)生教材庫(kù)的管理工作，做到進(jìn)出庫(kù)手續(xù)齊全，合理調(diào) 配教材，減少庫(kù)存量；

五、協(xié)助做好圖書臨時(shí)性工作及領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

工作經(jīng)歷∶可有可無

工作環(huán)境∶干凈，明亮，有空調(diào)、暖氣設(shè)備。工作安全。

第五篇：倉(cāng)庫(kù)管理員工作說明書

倉(cāng)庫(kù)管理員工作說明書

職位名稱：倉(cāng)庫(kù)管理員職位代碼：所屬部門：倉(cāng)管部

直接上級(jí)：倉(cāng)庫(kù)主管管轄人數(shù)：職位等級(jí)：

晉升方向：倉(cāng)庫(kù)主管后勤主管輪換崗位：銷售顧問 業(yè)務(wù)經(jīng)理

薪資標(biāo)準(zhǔn)：2000至2200

職位概述： 負(fù)責(zé)公司貨物的驗(yàn)收、核查、搬運(yùn)、包裝、配發(fā)、盤檢等工作

工作職責(zé)：

1、按時(shí)上下班，上班后要對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行巡視，檢查商品是否有丟失，或者包裝傾倒等異?，F(xiàn)象，并及時(shí)向倉(cāng)庫(kù)主管報(bào)告。

2、商品驗(yàn)收，對(duì)物流公司送達(dá)的待入庫(kù)商品依照商品清單和物流單

據(jù)進(jìn)行商品檢查，確保商品無損和完整。

3、配貨打包，要根據(jù)公司發(fā)貨清單，進(jìn)行貨品配單，經(jīng)檢查無誤后

進(jìn)行包裝，并在外包裝寫清楚收貨地址，物流單號(hào)等內(nèi)容，并做好

打包記錄。

4、發(fā)貨，在下午三點(diǎn)之后，要進(jìn)行發(fā)貨工作，如有因特殊情況不能

發(fā)出的貨物，應(yīng)及時(shí)向主管反映。

5、提返貨，接到前臺(tái)的提發(fā)貨通知后，應(yīng)詢問清楚返貨的物流公司，運(yùn)費(fèi)等詳細(xì)內(nèi)容，后到門市取得公章及提貨運(yùn)費(fèi)后方可提貨。

6、盤檢，要在每天上午完成每日臨時(shí)變動(dòng)庫(kù)存的盤檢工作，盤檢要

求細(xì)心、仔細(xì)，每月月底進(jìn)行總庫(kù)存盤檢，要做到細(xì)心核對(duì)，準(zhǔn)確

無誤。

7、單據(jù)填寫及管理，要認(rèn)真清楚填寫出入庫(kù)單據(jù)，并在拿貨的時(shí)候

隨手更改庫(kù)存卡，在打包完成之后填寫打包記錄；物流發(fā)貨票要進(jìn)

行整理，所有每日單據(jù)要在下班前交給會(huì)計(jì)人員。

8、衛(wèi)生打掃及倉(cāng)庫(kù)巡視，每日上班后要對(duì)倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)生進(jìn)行打掃；下班

時(shí)，對(duì)今日所用物品進(jìn)行整理歸位；每日要對(duì)倉(cāng)庫(kù)所存放物品進(jìn)行

巡視，發(fā)現(xiàn)商品有壓損，傾倒等現(xiàn)象時(shí)及時(shí)整理。防止商品損壞。

9、做好倉(cāng)庫(kù)安全工作，上下班要檢查門窗是否關(guān)好，要做到人走斷

電，做好防盜、防火、防漏電等工作。

權(quán)責(zé)范圍：

1、權(quán)利

1.有權(quán)對(duì)不合格商品禁止入庫(kù)權(quán)利，有權(quán)制止未經(jīng)許或者會(huì)計(jì)單從

倉(cāng)庫(kù)拿出貨物。

2.有權(quán)制止非倉(cāng)庫(kù)工作工作人員進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)或者在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)做與工作無

關(guān)事物。

2、責(zé)任

1.保證庫(kù)存商品的安全。

2.保證商品發(fā)貨時(shí)包裝牢固，不使公司商品再發(fā)貨途中因不良包裝

而造成損失。

3.在提取返貨后，要及時(shí)向會(huì)計(jì)人員告知所提返貨的種類，返貨的客

戶，及返貨數(shù)量。如是原返商品，如發(fā)現(xiàn)損壞，可以拒提，并報(bào)告，等于物流協(xié)商后在提貨。

4.認(rèn)證填寫單據(jù)，要做到取貨時(shí)順手加減庫(kù)存卡，保證倉(cāng)庫(kù)實(shí)物與賬

目統(tǒng)一，如發(fā)現(xiàn)不統(tǒng)一商品，及時(shí)反映，并協(xié)助查明原因

工作關(guān)系：直接上級(jí)倉(cāng)庫(kù)主管

合作者會(huì)計(jì)人員售后維修人員

外部關(guān)系公司客戶物流站

績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)：1.是否做到倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存實(shí)際數(shù)量與會(huì)計(jì)賬目統(tǒng)一，2.打包良好，沒有商品因包裝不良而損壞，3.無出現(xiàn)因疏忽不認(rèn)真而給客戶發(fā)錯(cuò)貨或者少發(fā)多發(fā)貨現(xiàn)象。

4.工作認(rèn)真，踏實(shí)肯干，服從安排，工作環(huán)境：公司倉(cāng)庫(kù)工作環(huán)境整潔，無職業(yè)病危害

任職條件：

1、學(xué)歷背景

企業(yè)管理 物流管理專業(yè)?？频漠厴I(yè)生

2、培訓(xùn)及資歷

接受倉(cāng)庫(kù)管理方面培訓(xùn)經(jīng)歷或者從事過相關(guān)工作，有過相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

3、工作經(jīng)驗(yàn)

有過相關(guān)倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，4、基本素質(zhì)和技能

1)熟練掌握出入庫(kù)作業(yè)及庫(kù)房管理的方法、規(guī)范及操作程序；

2)熟悉倉(cāng)庫(kù)管理制度及相關(guān)管理流程；

3)具備一定的質(zhì)量管理知識(shí)和財(cái)務(wù)知識(shí)；

4)熟悉計(jì)算機(jī)軟件，能夠熟練操作ERP軟件操作，具備一定的會(huì)

計(jì)知識(shí)

5)能夠熟練地進(jìn)行商品打包，并且做到包裝安全牢固，貨物不易

損壞

6)熟悉物流倉(cāng)作流程，能夠?qū)σ蛭锪鬟\(yùn)輸造成公司貨物損壞丟失

而要求物流公司賠償?shù)膯栴}解決能力。

5、個(gè)性特征

1)個(gè)性溫和、有耐心、樂觀、細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)

2)工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、能夠創(chuàng)新、服從領(lǐng)導(dǎo)、具有團(tuán)隊(duì)合作精神

6、體質(zhì)條件

身體健康，承受高強(qiáng)度工作，能夠承擔(dān)較大壓力，無重大疾病。

相關(guān)說明：本工作說明說需在驗(yàn)證中改進(jìn)。

編制人員審核人員批準(zhǔn)人員

編制日期審核日期批準(zhǔn)日期