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      企業(yè)班后總結(jié)

      時(shí)間:2019-05-15 13:49:24下載本文作者:會(huì)員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《企業(yè)班后總結(jié)》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《企業(yè)班后總結(jié)》。

      第一篇:企業(yè)班后總結(jié)

      班后總結(jié)

      來源:財(cái)智菁英管理學(xué)院

      作者:潘燦永

      班后總結(jié)指的是班組成員對(duì)一天生產(chǎn)工作中完成的情況以及進(jìn)度做的一個(gè)全面的總結(jié),班后總結(jié)主要是要做好交接班管理工作,對(duì)該班遺留或者是變異的事項(xiàng)交辦下屬,并交接到下一班進(jìn)行處理。

      那么在班后總結(jié)的過程中主要做好以下五個(gè)方面的內(nèi)容:

      一、報(bào)表的填寫,工作總結(jié)

      每位班組成員以報(bào)表的形式填寫今天所做的工作內(nèi)容,完成進(jìn)度以及今天所有成員的產(chǎn)量完成情況,同時(shí)報(bào)表中要體現(xiàn)出每位成員目標(biāo)產(chǎn)量與實(shí)際產(chǎn)量的差異,在這個(gè)過程當(dāng)中,填寫的數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確,字跡工整,讓每位成員都能看得清楚。最終要確保報(bào)表要有本人簽名和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽名確認(rèn)

      二、說明異常處理與結(jié)果

      在總結(jié)的過程中,要把今天遇到的異常情況進(jìn)行分析與總結(jié),把發(fā)生異常的原因以及如何處理異常的過程和結(jié)果以書面的形式告知下一班,同時(shí)也要寫出正常情況與異常情況發(fā)生后產(chǎn)生的差異。這樣,就能夠預(yù)防下次發(fā)生類似的事件或者能使下一班再次遇到這樣的事件后,就能夠輕松地處理

      三、做好交接班,遺留事項(xiàng)交辦下屬與下一班

      把一天總結(jié)寫到就交接班記錄本后,同時(shí)還要注意要把在我們這班有些還沒有處理完的小問題,因?yàn)闀r(shí)間的關(guān)系無法進(jìn)行詳細(xì)的處理。那么就一定要寫進(jìn)交接班記錄本里面,讓下一班的成員在夠在交接班中看到。最好該班班組長與下一班的班組長通過交接班書面形式告知的情況下再進(jìn)行口頭上的傳達(dá),告知下一班的班組長目前處理的進(jìn)度,這樣下一班就能了解到實(shí)際的情況并進(jìn)行快速處理

      四、確認(rèn)好明天的排程,準(zhǔn)確原材料與工具

      一天的工作即將結(jié)束之前,班組長要確認(rèn)好該班明天的人員安排,如:班組中出現(xiàn)有成員請(qǐng)假或者調(diào)休的情況,那么班組長就必須把其他成員再進(jìn)行比較全面的排班。只有把人員再次進(jìn)行分配,才能夠保證下次上班之前能夠完成生產(chǎn)任務(wù)。同時(shí),該班組長也要與倉庫聯(lián)系,確保原材料、工具以及一切所需用品充足,如發(fā)現(xiàn)物料緊缺時(shí),班組長必須向上級(jí)報(bào)告,并寫物料申請(qǐng)單交于上級(jí)審批購買

      五、認(rèn)真做好班前班后的管理活動(dòng)

      當(dāng)所有班組成員都已做好了工作總結(jié),那么接下來的就是班后會(huì)議的召開。在此期間,該班的班組成員就要做好班后會(huì)議的活動(dòng),例如:該班班組成員提前站到指定的開會(huì)的位置;負(fù)責(zé)交接班的人員熟悉已寫在交接本上的全部內(nèi)容。當(dāng)接班人員的到來時(shí),就可以直接的進(jìn)行班后會(huì)議的召開。節(jié)省班后會(huì)議的時(shí)間

      班后總結(jié)是對(duì)整個(gè)班組一天的工作情況、所發(fā)生的事情、所處理的事情以及還需要交接給下一班的事情進(jìn)行的一個(gè)匯總,如果班組沒有及時(shí)掌握計(jì)劃與實(shí)際的差異,那么就要認(rèn)真填寫“轉(zhuǎn)班工作交接記錄表”嚴(yán)格執(zhí)行“三不交與三不接”制度

      第二篇:班后總結(jié)

      今日班組完成廣州T237次,大連T261次,北京T18次,黑河K7035烏伊嶺K7018次,滿洲里7292次庫內(nèi)檢修,列車達(dá)到出庫質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

      一、列車質(zhì)量

      今天共檢修圖定列車6列,94輛。整備旅游臨客3輛。共計(jì)檢查發(fā)現(xiàn)各類故障38件,其中181引薦故障14件,自檢發(fā)現(xiàn)故障24件,根據(jù)車間要求開展暑期大部件懸吊專項(xiàng)攻關(guān),檢查發(fā)現(xiàn)問題4件。重點(diǎn)故障如下: 重點(diǎn)故障: 181簽署故障:

      1、T237次YZ334582二位牽引拉桿松動(dòng)。處理結(jié)果:緊固處理。工作者:*** 自檢發(fā)現(xiàn)故障:

      1、K7018次YZ334521一位閘瓦偏磨。處理結(jié)果:更換閘瓦。工作者:*** 防止事故:

      1、T18次:RW552864一位牽引拉桿座裂20MM。處理結(jié)果:焊修處理。工作者:***

      二、職工出勤情況

      今日班組出勤職工**人,休息職工**,安排年休假**人。***因家中裝修房子請(qǐng)假1.5小時(shí),提前下班。無病假及無故欠。

      三、勞動(dòng)安全

      在班組班前會(huì)中對(duì)全體職工進(jìn)行安全教育。由于今天有雨,班前對(duì)職工雨衣,雨靴的準(zhǔn)備情況進(jìn)行了檢查,檢查發(fā)現(xiàn)***未帶雨靴,批評(píng)教育,使用班組備用雨具作業(yè)。作業(yè)過程中工長,副工長對(duì)職工作業(yè)進(jìn)行他控,當(dāng)日無人身傷害及以上問題發(fā)生。

      四、兩違

      副主任***檢查K7035次YW667867三位輪鋒芒到限,檢查員檢查未發(fā)現(xiàn)。責(zé)任人:***。B類考核20元。副主任***與責(zé)任者談話,說明鋒芒到限的危害及可能造成的后果,教育責(zé)任者認(rèn)真學(xué)習(xí)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中對(duì)限度的要求,責(zé)任人***認(rèn)識(shí)到自身存在的問題,承諾認(rèn)真整改。副工長***檢查7292次發(fā)現(xiàn),檢車員***車統(tǒng)15中對(duì)故障引記不清,B類考核20元。副工長教育檢車員認(rèn)真整改。

      五、職工教育

      利用班組完工會(huì)時(shí)間組織職工學(xué)習(xí)了7月份職工理論復(fù)習(xí)題1~5題。及7月份實(shí)做演練,車輛配件識(shí)別。培訓(xùn)率達(dá)到100%。抽考***和***,職工掌握情況較好。

      六、經(jīng)濟(jì)分析

      今日計(jì)劃支出*****元,實(shí)際支出*****元。超支:******元其中T237次支出****元,具體支出:………T18次支出*****元,具體支出………,K7035次支出*****元,具體支出……….。超值原因:……………………………….七、黨群工作

      1、開展防暑降溫工作,工會(huì)小組向職工發(fā)放冷飲。

      2、收取三季度黨費(fèi)

      3、利用完工會(huì)組織職工學(xué)習(xí)胡錦濤書記對(duì)鐵路工作的幾點(diǎn)要求及盛部長的工作指示。

      八、存在問題及整改措施

      1、個(gè)別職工在作業(yè)過程中圖快,導(dǎo)致作業(yè)過程中漏檢問題仍然存在,直接影響列車質(zhì)量。在今后工作中要引起注意,工長要對(duì)薄弱人員加強(qiáng)教育,盯控。

      2、通過職工的作業(yè)發(fā)現(xiàn)個(gè)別人員存在對(duì)標(biāo)準(zhǔn)掌握不清,如一些限度問題,這些問題在新職人員中尤為明顯,各位師傅及工班長要加強(qiáng)指導(dǎo),使新職人員盡早適應(yīng)崗位需要。

      九、明日工作預(yù)想

      1、**日終到T237次組中YW668954上一個(gè)班次處理的一位導(dǎo)柱套偏磨,運(yùn)行一往返后,檢車員要檢查一下該位置狀態(tài)。確保作用良好。

      2、**日T18次 甩344215,掛344562段修;K7035次加掛664758,對(duì)三新車要重點(diǎn)檢查整備。

      3、明日天氣預(yù)報(bào)有雨,全體職工要準(zhǔn)備好雨具并按規(guī)定穿戴,做好勞動(dòng)保護(hù)

      4、部特派員于**日到我車間進(jìn)行檢查,室內(nèi)外衛(wèi)生,各種基礎(chǔ)資料規(guī)范就位,迎接領(lǐng)導(dǎo)檢查。

      第三篇:班組班后會(huì)議內(nèi)容

      班后會(huì)議內(nèi)容和要求

      為切實(shí)做好榨季生產(chǎn)管理工作,規(guī)范班組班后會(huì)議,引導(dǎo)班組長有效開展班組工作,改善班組長工作方法,提高班組長工作技能,結(jié)合公司實(shí)際情況,對(duì)班后會(huì)議提出如下要求。

      一、參會(huì)人員:

      班組全體員工,必要時(shí)交班人員或邀請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加。

      二、會(huì)議標(biāo)準(zhǔn):

      1、會(huì)議紀(jì)律,嚴(yán)格公司管理制度執(zhí)行。

      2、要有詳細(xì)會(huì)議記錄。(記錄人:班組長)。

      3、車間負(fù)責(zé)人對(duì)各班組班后會(huì)召開情況進(jìn)行檢查。

      三、班后會(huì)議內(nèi)容

      (一)、各班組成員匯報(bào)當(dāng)日工作情況。

      (二)、班組長對(duì)一日工作情況總結(jié):

      1、工作完成情況。傳達(dá)生產(chǎn)任務(wù),分配生產(chǎn)任務(wù)。

      2、存在問題,班組長考核員工上班情況,對(duì)遲到、曠工的予以通報(bào)。

      4、打掃現(xiàn)場,清潔設(shè)備。

      5、執(zhí)行好交接班制度并做好記錄。

      (三)、班組長對(duì)上級(jí)學(xué)習(xí)傳達(dá)的任務(wù)、文件、通報(bào)進(jìn)行匯報(bào)。

      (四)、組織學(xué)習(xí)崗位安全技術(shù)操作規(guī)程、安全知識(shí)等。

      (五)、班組長根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)合理安排工作要求:

      1、必須講述安全注意事項(xiàng)。

      2、崗前隱患排查標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)對(duì)工藝存在問題及時(shí)匯報(bào);及時(shí)安排人員檢查分析存在問題的原因。

      3、對(duì)重點(diǎn)設(shè)備崗前隱患排查由班組長以上人員進(jìn)行,重點(diǎn)設(shè)備搶修報(bào)生產(chǎn)調(diào)度后進(jìn)行。

      (六)、班組長強(qiáng)調(diào)班中相關(guān)要求:

      1、嚴(yán)禁酒后上崗。

      2、確認(rèn)員工的思想狀態(tài)。

      3、勞保穿戴整齊,工具攜帶齊全,外出必須排隊(duì)。

      4、崗前隱患排查如實(shí)進(jìn)行,確認(rèn)安全后堅(jiān)決落實(shí)。

      5、強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)紀(jì)律。

      (七)、班后會(huì)口號(hào):

      團(tuán)結(jié)拼搏、爭創(chuàng)佳績。展現(xiàn)自我、爭創(chuàng)新高。頑強(qiáng)拼搏、勇奪第一。奮發(fā)拼搏、勇于開拓。遵規(guī)守紀(jì)、團(tuán)結(jié)互敬。拼搏奮進(jìn)、永遠(yuǎn)進(jìn)步。

      四、考核與落實(shí)

      車間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)考核班組長班班后會(huì)的執(zhí)行情況,未按規(guī)定主持召開、主持流于形式的班組,車間負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際情況予以考核。

      2014年2月19日

      第四篇:上班后的感受、打算和總結(jié)

      上班后的感受和打算

      轉(zhuǎn)眼間來***工作已半個(gè)多月了,自己非常珍惜這份來之不易的工作,在這半個(gè)多月的時(shí)間里,感受到了很多,自己在辦公室工作,辦公室是一個(gè)人進(jìn)人出,事情繁雜的地方,自己剛來很多事還摸不著頭腦,不知道如何去做,然而我們的辦公室卻有著很活躍的氣氛,每位領(lǐng)導(dǎo)都很關(guān)心我們,每個(gè)同事都熱情的幫助我們,關(guān)心我們的工作生活,幫我們盡快的熟悉這里的環(huán)境,熟悉這里的領(lǐng)導(dǎo)和同事。告訴我們工作生活中應(yīng)注意的事項(xiàng),遇到困難時(shí)盡可能的給予幫助,這些使自己有了很快的進(jìn)步。

      作為自己來說,新的崗位就是一個(gè)新的起點(diǎn),新的開始。來到一個(gè)陌生的環(huán)境,面對(duì)一群陌生的人,自己一來要積極主動(dòng)的熟悉這個(gè)環(huán)境,融入到這個(gè)大的氛圍當(dāng)中去;二來要盡快的熟悉本單位的工作情況,在工作中要虛心好學(xué)、努力進(jìn)取,不斷的鍛煉和展現(xiàn)自己的能力,好好的在自己的本職崗位上做出自己的貢獻(xiàn),圓滿的完成交給自己的每一項(xiàng)工作。在這個(gè)新起跑線上我決心做到以下三點(diǎn):

      一、虛心好學(xué)、切忌浮躁

      虛心使人進(jìn)步,在工作中不懂的要學(xué),不明白的要問,時(shí)刻保持一顆謙虛的心、一顆好學(xué)的心、一顆向上進(jìn)取的心,工作有煩的時(shí)候、有自我滿足的時(shí)候、有浮躁的時(shí)候,這個(gè)時(shí)候更要積極的轉(zhuǎn)變自己的心態(tài),自己的努力還不夠,自己的進(jìn)步還不大,自己還有很多學(xué)習(xí)的東西,工作中的細(xì)節(jié)做得還不到位,想想哪些地方還可以完善。通過自己的虛心學(xué)習(xí)來穩(wěn)固自己人生的基礎(chǔ),為未來積累更多的力量。

      二、端正態(tài)度、擺正心態(tài)

      態(tài)度決定著你、心態(tài)影響著你,自己考上了事業(yè)單位,不能把它當(dāng)成鐵飯碗而不思進(jìn)取,要擺正好自己的態(tài)度,這只不過是人生的又一個(gè)開始,又一次的啟程,以積極的心態(tài)去面對(duì)當(dāng)下的工作和工作中出現(xiàn)的困難。經(jīng)歷過后,我想我會(huì)收獲很多。

      三、錘煉自己、提升能力

      一個(gè)人要想獲得更大的進(jìn)步,就需要不斷的歷練自己,自己在工作在迎難而上,克服困難過程中就會(huì)收獲很多,要做好工作、做細(xì)工作,再小的工作自己也要重視,也要耐心細(xì)致的做好做透,能力就是在這個(gè)過程中慢慢積累,慢慢提升的。

      在以后的工作中,需要自己的付出,需要領(lǐng)導(dǎo)同事們的提攜,相信自己會(huì)做得更好。

      第五篇:個(gè)人總結(jié)(休產(chǎn)假回來上班后)

      個(gè)人總結(jié)

      時(shí)間一晃而過,彈指之間,2010年已接近尾聲,上半年在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,通過自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了諸多不足;下半年因個(gè)人原因未能在崗位上工作,但是一直還心系公司心系自己的工作?;仡欉^去的一年,現(xiàn)將工作總結(jié)如下:

      10年上半年自己一如既往的在崗位上工作,做好領(lǐng)導(dǎo)分配的每月壁欄稿件張貼工作、公司訂閱報(bào)刊、郵件的郵寄簽發(fā)工作、公司各部門外出印刷材料的統(tǒng)計(jì)及管理以及來賓接待工作。

      11月休完產(chǎn)假回到自己熟悉的工作崗位,感覺自己更愛自己的工作了,少了些青澀,多了些成熟,多的是面對(duì)生活和工作的自信和從容。

      在工作中,自己發(fā)覺自身的不足:我常常是自己做自己的工作,不聞不問,不支聲不匯報(bào),雖然有的工作也能夠完成,但是卻給領(lǐng)導(dǎo)不安分的感覺,不知道工作進(jìn)行的如何,掌握不了我的去向和工作動(dòng)態(tài)。這個(gè)毛病我必須立刻改正,以后工作中我要多用心,多請(qǐng)示,及時(shí)匯報(bào),這樣便于領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行充分的調(diào)度和安排,使部門工作效率最大化。

      在今后的工作中我將公司的利益和工作放在第一位,不怕多吃苦,不怕累,多做事,以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事,為綜合部爭光,為華祥氯堿公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

      在2011年我將以全身心投入到工作中,力求速度、保質(zhì)量、踏踏實(shí)實(shí)做好自己份內(nèi)的工作。在各方面都能更進(jìn)一個(gè)臺(tái)階,以嶄新的面貌迎接新一年的挑戰(zhàn)。

      綜合部

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