第一篇：丁家鎮(zhèn)衛(wèi)生院反邪教排查總結(jié)

丁家鎮(zhèn)衛(wèi)生院

反邪教排查工作總結(jié)

值此春節(jié)來臨和兩會將要召開之際，我院在上級主管局的具體指導下，根據(jù)中央等有關部門關于嚴密防范和嚴厲打擊“法輪功”等邪教組織非法活動的指示精神，現(xiàn)就我院開展反邪教排查工作總結(jié)如下：

一、領導重視，健全機構(gòu)

為進一步加強對我院反邪教工作的組織領導，醫(yī)院成立了由院長趙斌惠任組長，趙建峰、魚云山、魚建玲、黃曉麗為成員的反邪教排查工作領導小組，全面負責并組織領導全院的反邪教排查工作。

二、搞好培訓，深入做好宣傳工作。

1、組織大家學xxx省、市關于對反邪教工作的有關指示精神，認清當前“邪教”對國家社會的危害性的認識，增強他們對反邪教工作的使命感。

2、按照上級要求，及時傳達上級有關指示精神，全院廣泛發(fā)動、大力宣傳，使全院職工及村醫(yī)明白了什么是“邪教”，“邪教”的危害有多大，以及如可抵制邪教的一些基本方法。

3、全院職工及村醫(yī)經(jīng)常用寓教于樂、喜聞樂見的形式，宣傳“法輪功”及其他邪教的危害，收到了很好的教育效果。通過以上多種形式的宣傳，收到了較好的教育警示作用。

三、扎實做好調(diào)查，排查工作，履行督查職能。

1、組織全院職工，全面開展信教員工調(diào)查，摸清信教人員的活動場所，活動時間，活動規(guī)律等情況，及時掌握他們的思想活動情況。

2、充分發(fā)揮村醫(yī)的作用，利用各種場合進行宣傳教育。

3、組織有關人員對各科室開展宣傳教育活動情況進行督查，對工作不到位立即進行補課，從而確保了教育效果。

四、加強防范工作，密切注意動態(tài)，使反邪教工作走上規(guī)范化、制度化。

1、進一步加強對全院反邪教工作的力度，及時掌握有關上級的對反邪教工作的要求，使宣傳、教育工作進一步走上正規(guī)。

2、加大宣傳，使全院職工自覺抵制邪教、遠離邪教，增強敏感性。

3、建立防治邪教的工作機制，搞好突發(fā)應急預案的處置，把防范和處理邪教工作作為一項經(jīng)常性工作來抓，落實責任制，做到早發(fā)現(xiàn)、早阻止、早處理。

通過近期的努力，我院未發(fā)現(xiàn)有邪教分子和參與人員，反邪教工作取得了一定成績，但與上級的要求還有一定的距離，特別是在宣傳教育和督查工作中存有時緊時松現(xiàn)象。在下一步工作中，我們將進一步加大力度，堅持常抓不懈，鞏固已經(jīng)取得的成果。

丁家鎮(zhèn)衛(wèi)生院

2011年1月18日

第二篇：丁家鎮(zhèn)衛(wèi)生院反邪教排查總結(jié)

丁家鎮(zhèn)衛(wèi)生院

反邪教排查工作總結(jié)

值此春節(jié)來臨和兩會將要召開之際，我院在上級主管局的具體指

導下，根據(jù)中央等有關部門關于嚴密防范和嚴厲打擊“法輪功”等邪

教組織非法活動的指示精神，現(xiàn)就我院開展反邪教排查工作總結(jié)如

下：

一、領導重視，健全機構(gòu)

為進一步加強對我院反邪教工作的組織領導，醫(yī)院成立了由院長

趙斌惠任組長，趙建峰、魚云山、魚建玲、黃曉麗為成員的反邪教排

查工作領導小組，全面負責并組織領導全院的反邪教排查工作。

二、搞好培訓，深入做好宣傳工作。

1、組織大家學xxx省、市關于對反邪教工作的有關指示精神，認清當前“邪教”對國家社會的危害性的認識，增強他們對反邪教工

作的使命感。

2、按照上級要求，及時傳達上級有關指示精神，全院廣泛發(fā)動、大

力宣傳，使全院職工及村醫(yī)明白了什么是“邪教”，“邪教”的危害

有多大，以及如可抵制邪教的一些基本方法。

3、全院職工及村醫(yī)經(jīng)常用寓教于樂、喜聞樂見的形式，宣傳“法輪

功”及其他邪教的危害，收到了很好的教育效果。通過以上多種形式的宣傳，收到了較好的教育警示作用。

三、扎實做好調(diào)查，排查工作，履行督查職能。

1、組織全院職工，全面開展信教員工調(diào)查，摸清信教人員的活動場

所，活動時間，活動規(guī)律等情況，及時掌握他們的思想活動情況。

2、充分發(fā)揮村醫(yī)的作用，利用各種場合進行宣傳教育。

3、組織有關人員對各科室開展宣傳教育活動情況進行督查，對工作不到位立即進行補課，從而確保了教育效果。

四、加強防范工作，密切注意動態(tài)，使反邪教工作走上規(guī)范化、制度化。

1、進一步加強對全院反邪教工作的力度，及時掌握有關上級的對反邪教工作的要求，使宣傳、教育工作進一步走上正規(guī)。

2、加大宣傳，使全院職工自覺抵制邪教、遠離邪教，增強敏感性。

3、建立防治邪教的工作機制，搞好突發(fā)應急預案的處置，把防范和處理邪教工作作為一項經(jīng)常性工作來抓，落實責任制，做到早發(fā)現(xiàn)、早阻止、早處理。

通過近期的努力，我院未發(fā)現(xiàn)有邪教分子和參與人員，反邪教工作取得了一定成績，但與上級的要求還有一定的距離，特別是在宣傳教育和督查工作中存有時緊時松現(xiàn)象。在下一步工作中，我們將進一步加大力度，堅持常抓不懈，鞏固已經(jīng)取得的成果。

丁家鎮(zhèn)衛(wèi)生院

2011年1月18日

第三篇：長武縣丁家衛(wèi)生院轉(zhuǎn)作風

長武縣丁家衛(wèi)生院

長丁醫(yī)字（2012）26號

丁家衛(wèi)生院

關于開展“轉(zhuǎn)作風、提效能、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”

主題實踐活動的實施方案

為進一步加強作風建設，增強服務意識，提高工作效率，促進我院各項工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，營造良好的醫(yī)療環(huán)境，按照《長武縣衛(wèi)生局關于在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)開展“轉(zhuǎn)作風、提效能、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”活動的實施方案》的要求，結(jié)合我院實際，制定如下實施方案。

一、指導思想和基本原則

指導思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“務實、高效、創(chuàng)新、爭優(yōu)”的要求，以提高落實執(zhí)行力、提高群眾滿意度為目標，以教育干部職工轉(zhuǎn)變作風、促進醫(yī)院發(fā)展為主線，以“四看四比”為抓手，以強力督查、問題管理、深化公開、民主評議為手段，認真查擺并著力解決我院在思想、作風、紀律、效能等方面存在的突出問題，使我院在運

行機制、服務流程上有新突破，干部職工在轉(zhuǎn)變作風、履行工作職責、提升服務質(zhì)量、提高辦事效率上有新的改進，人民群眾對我院干部職工的工作滿意度上有新的提高，為推進我院健康發(fā)展作出新貢獻。

基本原則：堅持圍繞中心，服務大局，確保上級部門和醫(yī)院的重大決策部署落到實處。堅持抓住關鍵、重點突破，帶動整體工作的展開。堅持標本兼治、綜合治理，把解決當前突出問題與建立長效機制結(jié)合起來。堅持統(tǒng)籌考慮、合理安排，把抓好作風效能建設與推動工作落實緊密結(jié)合起來。

二.任務目標：

通過開展“作風效能提升年”活動，著力解決好我院較為突出的五個方面的問題：

（1）.素質(zhì)能力方面的問題：要求全院干部職工熱愛本職工作，努力學習政治，刻苦鉆研業(yè)務，加強學術交流，帶著問題學習、聯(lián)系實際思考，向書本學習、向?qū)嵺`學習、向上級學習、向先進學習，努力做到學習工作化、工作學習化，謙虛謹慎，學以致用，切實提高專業(yè)素質(zhì)和服務質(zhì)量。堅決克服固步自封、不思進取、盲目自大、好高騖遠的不良習氣。

（2）.服務質(zhì)量方面的問題：要求全院干部職工牢固樹立“一切以病人為中心，一切服務于病人”的服務宗旨和“醫(yī)院為家，興院靠大家”的大局意識。堅決克服對漠視患者，感情上貼近患者，工作上理解患者，以實際行動促進醫(yī)患關系的溝通，為醫(yī)院發(fā)展搭建良好平臺。

（3）.開拓精神方面的問題：要求全院職工干部堅守崗位，認知履行 工作職責，弘揚開拓進取、奮發(fā)有為作風，堅決糾正精神萎靡、不負責任，切實解決“開拓”的問題，自覺克服思想僵化、因循守舊、不思進去的問題，自覺克服精神不振，狀態(tài)不佳，抓發(fā)展的緊迫性和自覺性不夠的現(xiàn)象，自覺克服面對困難、不愿攻堅破難的行為等不良作風。

（4）.工作推進力度方面的問題：要求全院干部職工服從管理，求真務實，牢固樹立科學發(fā)展觀，堅決制止并克服大局意識淡漠、服務意識淡化、工作上缺乏高標準嚴要求、執(zhí)行力不強、效能低下、脫離實際、作風漂浮、形式主義、追求短期效應、有令不行、有禁不止等不良作風。切實改進工作方式方法，真正用心想事、用心謀事、用心干事，努力做到腳踏實地，講實效、辦實事。提高整體工作效能，狠抓各項工作落實，以實干求生存，以實干謀發(fā)展。

（5）.自律意識方面的問題：要求全院干部職工弘揚清正廉潔、艱苦奮斗作風，增強公眾意識、紀律意識，牢記工作職責，嚴守組織紀律。堅決克服以權(quán)謀私、奢侈浪費、腐化墮落、侵害患者利益等行為。嚴格執(zhí)行領導干部廉政建設各項規(guī)定和醫(yī)院各項管理規(guī)定，始終保持良好的生活作風和健康的生活情趣，樹立“公正、廉潔、愛民、敬業(yè)”的良好形象。

三、推進措施

（一）.開展集中整頓活動?；顒娱_始，先利用一個月的時間，開

展以“看工作標準、看制度規(guī)范、看紀律作風、看整體形象和比效率、比落實、比創(chuàng)新、比實績”為主要內(nèi)容的干部作風集中整頓活動。廣 泛動員，組織各科室和個人圍繞工作標準、制度規(guī)范、紀律作風、整體形象和效率、落實、創(chuàng)新、實績等八個方面，逐一對照檢查、梳理問題、確立目標、完善制度，立查立糾，認真整改，在短期內(nèi)看到干部職工作風的明顯成效，為全年活動開展奠定良好基礎

（二）.活動方式：

1.組織全院干部職工認真學習省、市、縣有關會議精神，集中開展“三查、三比、三看”活動。即：查作風轉(zhuǎn)變、比工作效率、看工作業(yè)績；查制度執(zhí)行、比個人貢獻、看目標考核；查問題根源、比服務水平、看群眾評價。

2.健全完善各類規(guī)章制度，規(guī)范履職行為。以制度規(guī)范行為，以制度管人管事。各科室和個人規(guī)范工作行為，自覺按規(guī)章制度辦事。院領導小組嚴格按照規(guī)章制度進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題嚴格處理，并全院通報。

（三）實施步驟

1.動員部署階段（3月初—4月初）（1）.制定實施方案、強化宣傳，營造氛圍。（2）.組織全院干部職工學習指定文件。

2、組織實施階段（4月初—11月底）查擺問題階段

（1）深入查找存在問題。重點查找群眾反映的醫(yī)院服務質(zhì)量、醫(yī)德醫(yī)風、辦事效率低下、就診程序繁瑣等問題，發(fā)放問卷，多方面聽取意見。重點查找：1.宗旨意識不強，群眾觀念淡薄，官僚注意嚴重，漠視群眾，門難進，臉難看，事難辦、服務態(tài)度差的問題；2.單位利益至上，生冷硬橫的問題；3.服務流程不流暢的問題；4.職業(yè)道德醫(yī)德醫(yī)風方面存在的問題。

（2）廣泛深入聽取意見。干部職工要根據(jù)自己的工作特點、工作職能和崗位職責，本著找、領導點、群眾提、互相幫的態(tài)度，通過召開座談會、走訪患者、設立意見箱、聘請社會監(jiān)督員、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求工作對象、服務對象和院內(nèi)各科室的意見、建議，認真查本院內(nèi)職工在醫(yī)德醫(yī)風、思想作風、領導作風、生活作風等方面存在的問題，并開展?jié)M意度調(diào)查活動。

（3）深刻剖析原因。各科室召開專題討論會，對查出來的問題進行分析討論，從事業(yè)心、責任感、工作作風、管理機制、工作方式方法等方面深入剖析原因，抓住實質(zhì)，找準思想根源，并開展反面典型教育，使職工深刻認識到問題的嚴重性和危害性，從中汲取教訓。對缺乏事業(yè)心與責任感、職業(yè)道德差、工作作風醫(yī)德醫(yī)風不正等問題，要開展批評與自我批評；對管理體制、服務流程不暢等方面的問題，要提出改革意見。

集中整改階段

（1）實行公開承諾。在自查自糾的同時，要對照工作職責和活動“重點內(nèi)容”公開進行履職承諾，接受社會監(jiān)督。（2）強化教育，牢固樹立服務意識。

（3）強化民主管理，規(guī)范權(quán)利運行、全民推行院務公開。（4）加強制度建設。（5）開展群眾評風活動。

（6）強化宣傳，營造氛圍。要充分運用宣傳欄、電子屏、黑板報、學習園地、懸掛橫幅等宣傳手段，深入宣傳“轉(zhuǎn)作風、提效能、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”活動的重要意義、總體部署和工作要求，及時反映活動進展情況和工作成效，營造人人講效能、處處抓作風的濃厚氛圍。

四、組織評議、總結(jié)提高階段（12月）主要活動內(nèi)容為開

展納諫評議活動、對活動進行全面總結(jié)、建立長效管理機制。對在活動開展中敢干事、能干事、敢擔責任的職工，給予表彰和獎勵；對活動思想不重視、工作不主動、落實不到位的，予以通報批評。

五、組織領導

為了確保加強貫徹落實“轉(zhuǎn)作風、提效能、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”活動，我院成立了由趙斌惠同志任組長，院內(nèi)其他職工為成員的主題實踐活動領導小組。領導小組辦公室設在院辦室。組長是第一責任人，要切實履行領導職責，形成一把手總責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。開展這項活動，是進一步改進干部作風，深化廉政建設，促進醫(yī)院發(fā)展的一項重要任務。院個科室要高度重視，把這次活動納

入重要議事日程，切實做到思想認識到位、宣傳發(fā)動到位工作措施到位、督促檢查到位、整改措施到位，堅決防止走過程或流于形式。通過這次活動，扎實推進各項工作，務求實效。努力打造一支務實高效、紀律嚴明、勤奮敬業(yè)、清正廉潔、作風優(yōu)良的醫(yī)護隊伍，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關系，為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供堅強的紀律保障。

丁家衛(wèi)生院 2012年3月10

第四篇：2014年丁家鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管年終總結(jié)

2014年丁家鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管

年終工作總結(jié)

今年以來，丁家鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作在縣衛(wèi)生局和縣衛(wèi)生監(jiān)督所的正確領導下，深入學習實踐科學發(fā)展觀，結(jié)合縣衛(wèi)監(jiān)所衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作任務，進一步加強衛(wèi)生監(jiān)督體系建設，加強衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法能力建設，履行衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管職責，積極開展轄區(qū)的衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作，在加強日常監(jiān)管等方面做到領導重視、措施得力，規(guī)范執(zhí)法，從嚴管理?，F(xiàn)將2014年工作總結(jié)如下：

一、公共場所衛(wèi)生監(jiān)督

是建立公共場所一戶一檔。根據(jù)前期摸底、檢查以及年檢復核工作的資料，設計一套一戶一檔表格，對轄區(qū)內(nèi)的公共場所經(jīng)營單位進行整理歸檔。

二、生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督

今年對我鎮(zhèn)供水單位進行了摸底?，F(xiàn)在我在有集中式供水單位22所。上半年主要對供水單位是是否按規(guī)定對蓄水池進行清洗和消毒，飲水水源地是否設置保護區(qū)等方面進行了監(jiān)督檢查。通過檢查發(fā)現(xiàn)供水單位持有有效的衛(wèi)生許可證，供、管水工作人員均持有有效的健康證。飲水水源地設置了保護區(qū)，蓄水池定期進行清洗和消毒。

三、醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)督

(一)建立轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療機構(gòu)本地資料，我鎮(zhèn)共有11個醫(yī)療機構(gòu)，1個鎮(zhèn)衛(wèi)生院、10個村衛(wèi)生室。共有醫(yī)務人員18名。

（二）開展日常監(jiān)督檢查，醫(yī)療機構(gòu)檢查的主要內(nèi)容有該醫(yī)療機構(gòu)是否持有合法有效的醫(yī)療機構(gòu)許可證，開展的診療項目是否與許可證一致。醫(yī)生是否持有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書，（村衛(wèi)生室村醫(yī)是否持有陜西省鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書）其執(zhí)業(yè)范圍、執(zhí)業(yè)地點是否與實際情況一致。醫(yī)療垃圾處置是否合乎規(guī)范，治療室、換藥室等科室是否按規(guī)定每天消毒。一次性醫(yī)療用品是否按規(guī)定毀型、浸泡、焚燒、深埋。換藥室醫(yī)療器械是否進行高壓滅菌。是否按規(guī)定進行院內(nèi)感染控制。是否按規(guī)定進行傳染病報告并登記。通過檢查發(fā)現(xiàn)所有村衛(wèi)生室均有合法有效的醫(yī)療機構(gòu)許可證，開展的診療項目與許可證一致。村醫(yī)均持有陜西省鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書，執(zhí)業(yè)范圍與執(zhí)業(yè)地點與實際一致。但是個別村衛(wèi)生室不能按規(guī)定處置醫(yī)療垃圾，不能按規(guī)定對治療室、換藥室進行空氣消毒。無院內(nèi)感染防治措施。醫(yī)療文書書寫不合格。對上述問題通過下達衛(wèi)生監(jiān)督意見書責令其限期整改。

四、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管培訓工作

為使衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作落到實處，取得實效，我鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督辦公室每月對村衛(wèi)生信息員進行衛(wèi)生監(jiān)督只是培訓，重點就衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管信息報告登記、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管被監(jiān)督單位基本信息匯總（摸底）、現(xiàn)場檢查記錄、農(nóng)村集中式供水單位巡查登記集中培訓。鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員采取日常自學和參加縣衛(wèi)生監(jiān)督所培訓的方式進行學習。

五、工作中存在的問題：

衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管知識缺乏，衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員工作能力不高，導致我們的衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作質(zhì)量不高。

六、下一步工作開展

（一）加大衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管知識培訓力度

要保質(zhì)保量的完成上級交給的衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管任務，我們的衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員必須知識豐富，能力強、素質(zhì)高。下半年我們要加大衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管知識培訓力度，通過專題培訓，自學，定期考核等方式加強培訓，增強我們的知識。

（二）健全衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管制度

按照依法行政的要求，進一步完善衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作的規(guī)范與程序、職權(quán)與范圍。制定我鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作考評細則，對鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員和村級信息員開展績效考評，提高他們的工作積極性。下半年希望在上級領導的指導下，在衛(wèi)生院領導的關懷下使我鎮(zhèn)的衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作能夠邁上一個新臺階。

丁家鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管

2014年12月5日

第五篇：長武縣丁家鎮(zhèn)衛(wèi)生院鄉(xiāng)村醫(yī)生考核方案2

侯村鄉(xiāng)衛(wèi)生院

鄉(xiāng)村醫(yī)生考核工作實施方案

為了促進我鄉(xiāng)基本公共衛(wèi)生服務項目工作規(guī)范、有效實施，根據(jù)，縣衛(wèi)生局對鄉(xiāng)村醫(yī)生考核辦法實施細則相關文件精神,結(jié)合我鄉(xiāng)實際,特制定本工作方案.一.目的

督促.指導村醫(yī)認真履行服務職能,規(guī)范服務行為,提高服務能力,嚴格基本公共衛(wèi)生服務經(jīng)費管理制度,將績效考核與補助緊密結(jié)合,充分調(diào)動村醫(yī)工作的積極性.二.考核

(一)考核對象:依法取得鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書,并在村衛(wèi)生所執(zhí)業(yè)的鄉(xiāng)村醫(yī)生.(二)組織實施:項目考核由衛(wèi)生院組織實施,醫(yī)院成立了以院長楊八只為組長,程凱 劉金喜 白昌喜 史現(xiàn)平為成員的考核工作領導小組.(三)考核頻次:實行月督導,季檢查,半年考核相結(jié)合的辦法.(四)考核辦法:根據(jù)陽曲縣衛(wèi)生局對鄉(xiāng)村醫(yī)生考核指標,結(jié)合我鄉(xiāng)實際,考核結(jié)果分為三個等次,95分以上含95分為合格,85分以上為基本合格,80分以下為不合格.具體分值見考評細則和分值.三、考核內(nèi)容: 考核內(nèi)容分為業(yè)務考評(80分)和職業(yè)道德考評(20分)

（一）業(yè)務考評

1、疾控部分：

預防接種管理工作、重大傳染病預防控制工作； 慢性病患者管理工作（高血壓、糖尿病管理服務工作）； 重性精神病管理工作； 健康教育服務項目工作； 老年人健康管理工作；

65歲以上老年人免費健康體檢及建立居民健康檔案工作； 地方病的?。ㄒ撸┣檎{(diào)查、監(jiān)測、預防及治療； 傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告工作； 結(jié)核病管理工作； 死因.腫瘤監(jiān)測報告工作；

2、婦幼部分

孕產(chǎn)婦健康管理工作； 0---36個月健康管理工作；

孕產(chǎn)期、兒童保健、婦幼衛(wèi)生等信息的報告； 增補葉酸發(fā)放工作。

3、健康教育、日常醫(yī)療工作；

4、衛(wèi)生政策和合作醫(yī)療宣傳工作；

5、藥品“三統(tǒng)一”工作實施情況；

6、業(yè)務培訓；

7、完成上級衛(wèi)生行政部門布置的其它工作；

8、嚴格執(zhí)行藥品零差價銷售；

9、認真執(zhí)行臨床抗生素用藥；

（二）職業(yè)道德考評

職業(yè)道德考評主要包科醫(yī)德醫(yī)風情況：

考核工作領導小組在評定過程中要充分聽取村民和村民委員會的意見。

四、考核方式：

1、查閱資料；

2、走訪調(diào)查；

3、業(yè)務水平測試；

4、召開座談會；

5、職業(yè)道德評議；

五、考核程序：

1、考核工作領導小組應于考核前10日，通知需要接受考核的鄉(xiāng)村醫(yī)生。

2、考核工作領導小組按照規(guī)定的考核方式對村醫(yī)進行考核；

3、根據(jù)業(yè)務考評情況和職業(yè)道德考評情況進行綜合考核；

4、考核工作領導小組將考核結(jié)果上報縣衛(wèi)生局。

六、補助核發(fā)：

補助經(jīng)費按量化部分、考核部分、獎懲部分三方面核發(fā)。

1、量化經(jīng)費：按實際完成的工作量核發(fā)，如疫苗針次費、兒童建證建卡費、疫情個案流調(diào)費等。

2、考核經(jīng)費部分：總經(jīng)費減去獎懲經(jīng)費和量化經(jīng)費剩余部分作為考核經(jīng)費部分，按年中綜合考評結(jié)果下發(fā)。

3、獎懲部分：醫(yī)院根據(jù)村醫(yī)上報材料的時限及質(zhì)量；具體工作完成情況等進行獎勵或處罰。

七、兌現(xiàn)辦法：

1、對考核成績在95分以上的按照國家規(guī)定全額發(fā)放工資補助，考核成績在85分以上的發(fā)放補助工資的95%，考核成績在80分以下的，要責令整改，按時完成整改的發(fā)放70%的補助。

2、鄉(xiāng)村醫(yī)生對考核結(jié)果有異議的，可在收到考核評定結(jié)果之日起3日內(nèi)，向考核領導小組提出符合申請?？己祟I導小組應在收到復核申請之日起3日內(nèi)對村醫(yī)進行復核并將復核意見書面通知村醫(yī)，村醫(yī)逾期未提出異議的，視為接受考核結(jié)果。，3、村醫(yī)經(jīng)考核合格的，可以繼續(xù)執(zhí)業(yè)，考核不合格的，在3個月內(nèi)可以申請進行再次考核。

八、鄉(xiāng)村醫(yī)生有下列情形之一的，考核結(jié)果為不合格

1、以不正當手段通過考核的；

2、無正當理由不參加執(zhí)業(yè)考核，擾亂考核持續(xù)的；

3、未依法履行公共衛(wèi)生職責的；

4、未經(jīng)縣級衛(wèi)生行政部門批準，擅自在注冊地點以外的醫(yī)療、預防、保健進行執(zhí)業(yè)活動的；

5、參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的；

6、套取新農(nóng)合資金的；

7、在考核期間發(fā)生的醫(yī)療事故中負有完全責任或主要責任的；

九、監(jiān)督管理

1、醫(yī)院公示考核結(jié)果，公布內(nèi)容包括村衛(wèi)生室名稱、村醫(yī)姓名、性別、年齡、考核結(jié)果等。

2、醫(yī)院在考核工作結(jié)束后10個工作日內(nèi)進行總結(jié)歸檔，并將考核結(jié)果上報縣衛(wèi)生局。

十、2011年考核工作安排：

1、考核準備與動員在考核10日前完成。

2、考核小組考評后5日前完成。

3、公布考核結(jié)果及復議一周內(nèi)完成。

侯村鄉(xiāng)衛(wèi)生院

2011年8月