第一篇：健康和財富哪個重要

Wealth and Health

Which is more important, weath or health? Different people have different opinions.Some people prefer wealth, holding that money can not bring everything, but without it, one can do nothing.In order to get more money they can do

anything.However, other people regard health as more important.Once health is lost, it is no use having a lot of money.As far as I am concerned, I love wealth, but I value health more.Everybody wants to live a happy life.So they try their best to earn money which they can ensure they lead a comfortable life, but if happiness and comfort are achieved at the cost of their health, how can they be happy Without health money becomes meaningless.In my opinion, no one agrees that a wealthy person without good health can be happy.So, juat do our best and keep fit.Some people hold that wealth is more important than health.They think that a wealthy person will be respected in this world, while a poor person will be looked down upon by others.Therefore, a person who tries all means to make money will be considered(to be)a hero no matter whether he is in good or poor health.However ,the majority of people believe that health is more important than wealth.For example, a healthy scientist can achieve more success in his scientific research.Only if a person enjoys good health ,can he really enjoy his life.In my opinion, health is more important than wealth.Good health can bring us success as well as real happiness.So ,health is the most important thing that one has to treasure in this world.“Health is wealth!”.This is an old saying which the majority applaud.As a rule, the wealthier you are, the weaker is your health, but this cannot be applied to all.To begin with, a person that has health can afford to challenge all hardships.For example, manual workers are usually stout and energetic.With their energy, they earn their living.Although such an occupation brings

little reward as compared with the energy they have exerted, they enjoy lifewhatever things may be.Moreover, business is based on health.Students in good health can absorb knowledge more readily.In good health,scientists can tackle complex technical problems and achieve more success.Frequently we find millionaires cling close to their doctors for they seldom have enough exercises to bring forth better health.Their lack of exercises slackens the readiness of growth of the antibodies to resist the attack of diseases.So, my argue is that health is more important than wealth for if we do not have health, what can we benefit from wealth?

第二篇：能力和機遇哪個重要？

能力和機遇哪個重要？

能力和機遇哪個更重要？終極英語不僅給我提供了一個學(xué)習(xí)機會，對我來說也是一個個人發(fā)展的機遇。能力是一方面，但抓住機遇則會讓我有了成功的機會。前期和我們一起接受訓(xùn)練的有幾百位同學(xué)，中間不乏有能力，有潛力的，但最后在這個平臺上成功的卻是一些以前看起來資質(zhì)不怎么樣的，所以不要自卑自己的各方面基礎(chǔ)不如別人，只要目標(biāo)明確，踏踏實實堅持下來，持續(xù)努力，那么我們這些“笨鳥”也能成功。

知道，悟到，做到，最后才能得到。我非常感謝當(dāng)初那位朋友向我介紹了終極英語，否則我連它的存在都不知道，和談去了解它，接受它的訓(xùn)練啊，并意識到自己需要改變呢？當(dāng)然這一路走來，我們承受了來自許多方面否認(rèn)壓力，遇到了太多的磨難。其中的辛酸也只有親自體驗的人才能真正體會的到，因為我們沒一位終極的戰(zhàn)友，從不把自己定義為一名普通的大學(xué)生，因為你把自己定義成什么樣的人，那么你就是什么樣的人，我們有強烈的使命感。對自己嚴(yán)格要求，學(xué)習(xí)最先進的理念，接受著軍事化的管理。有人質(zhì)疑，為什么終極英語有那么大的魔力，會吸引那么都學(xué)生參加。因為我們的校訓(xùn)是——責(zé)任，榮譽，感恩。每一位工作人員都是那么的充滿激情，認(rèn)真負(fù)責(zé)，全力以赴的對待工作。

前一段時間，當(dāng)我來到終極辦公室的時候，總會發(fā)現(xiàn)有一個女孩子在辦公室里打掃，每天如此。起初我覺得是一位專門為我們打掃的兼職同學(xué)，后來得知她是師范大學(xué)我們的一名普通學(xué)員，打掃衛(wèi)生是她自愿的，我們的盧老師，譚教練覺得她挺不錯打算開她一份工資，她卻堅持要義務(wù)打掃。對于這樣一位女孩子處于好奇，便和她交談了起來，當(dāng)我問到為什么要每天都過來幫我們打掃衛(wèi)生的時候，她說：“我非常感謝終極英語，給我提供了那么好的學(xué)習(xí)機會，自己改變真的很大，而且發(fā)現(xiàn)終極的每位工作人員都是那么的充滿激情，那么的出色很想像你們學(xué)習(xí)，也非常的崇拜盧老師，樊老師，譚欣學(xué)姐，想更多的和他們接觸。天天來這邊打掃的過程中聽工作人員的交流都會學(xué)到很多，所以每天不管有多忙我都要抽出時間來這邊學(xué)習(xí)一下，感受一下這里的激情?！笔前。K極為什么能吸引那么多優(yōu)秀人才，就是因為這里充滿了激情，每個人目標(biāo)明確，意志堅定，有著超強的行動力，懷著一顆感恩的心，認(rèn)真，負(fù)責(zé)，全力以赴的努力著。

成功吸引成功，民工吸引民工，要成功就要接觸一個成功的環(huán)境，第一步要向成功者學(xué)習(xí)，第二步要為成功者工作，第三步要和成功者合作，然后再找成功的人為你工作。抓住機遇，接受挑戰(zhàn)。迎接美好的明天！

第三篇：銷售員：學(xué)歷和能力哪個重要？

銷售員：學(xué)歷和能力哪個重要？ 2010/8/25/8:30來源：品牌中國

經(jīng)常有銷售員朋友和我交流時說：自己學(xué)歷不高，而同事中很多都是大學(xué)生，領(lǐng)導(dǎo)不看重自己;或自己雖然學(xué)歷不高，可是業(yè)績一直非常突出，但是工資始終不及那些業(yè)績不如自己的大學(xué)生。

基本上都是在不甘心的對我發(fā)問：“我們沒有學(xué)歷的銷售員出路在哪里?于是我開始反思：這反應(yīng)出當(dāng)前一部分人的什么心態(tài)呢?錯誤認(rèn)識：學(xué)歷等于能力

對于這命題不只是銷售員本身，而是全社會都戴著這么一個有色眼鏡。單從招聘的角度來看，基本上大企業(yè)招聘銷售人員第一條都是大專以上學(xué)歷，甚至非本科勿擾。學(xué)歷就是敲門磚，沒有學(xué)歷面試官都不會正眼看你，更別說給你展示的機會了。

基本上大多數(shù)人的思維規(guī)律就是這樣子：學(xué)歷=知識、知識=能力，沒有學(xué)歷=沒知識、沒能力。

1、有學(xué)歷不一定就有知識，沒有學(xué)歷也不一定沒文化，這其中的關(guān)鍵只在于個人的學(xué)習(xí)和努力。

1）、有較高的學(xué)歷只能證明一點——此人受到過正規(guī)教育，有系統(tǒng)學(xué)習(xí)的條件和和良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。但是這個人究竟在學(xué)校學(xué)到多少的知識并不是學(xué)歷能證明的，也就是學(xué)習(xí)成績也有好壞之分。

2）、我曾經(jīng)去過多家高校聽課，也給大學(xué)生做過多次的培訓(xùn)。上課時講師在上面講的唾沫橫飛，自我感覺良好，學(xué)生在下面聊天的聊天、發(fā)短信的發(fā)短信、看小說的看的津津有味、打瞌睡的在做美夢、逃課的不知去向，而真正認(rèn)真聽課的似乎也沒幾個?？荚嚂r學(xué)生們作弊的手段到是八仙過海，讓我大開眼界。我真在懷疑——真的只要上過大學(xué)就一定知識豐富嗎?

3）、愛迪生連小學(xué)都沒有上完，誰敢說愛迪生沒有文化、沒知識?誰是近代最偉大的發(fā)明家、科學(xué)家?

毛澤東沒有上過大學(xué)，可是要評中國百年第一偉人又有誰能與之比肩。比爾蓋茨沒上完大學(xué)，可是誰敢說蓋茨沒知識，又有誰敢說比蓋茨更有錢。

4）、知識不是來自于大學(xué)，更不是來自于一紙學(xué)歷，而是來自于學(xué)習(xí)。如果自身沒有學(xué)習(xí)的動力和能力，既使在北大、清華又如何?

我有個朋友是初中沒畢業(yè)16歲就離家出走去天津打工的，因為無知所以他曾倍嘗生活的艱辛和了解生存的不易，這也使他明白了一個人要想出人頭地就必須有文化、有知識。

后來他當(dāng)兵的時候，熄燈以后別人都在睡覺，他自己搬個小板凳坐在樓梯口看書——政治、經(jīng)濟、法律、馬列毛鄧、銷售與市場、心理學(xué)、計算機，只要對自己有幫助的都去學(xué)習(xí)，后來其退伍后在北京工作曾請了兩個月的假每天8：30去北圖看書，一直到晚上8：30離開，一個閱覽室的銷售與市場方面的書基本上看了個遍，雖然朋友沒上過學(xué)，但是他說：“要努力比本科生看更多的書!”同時他也工作中積累了更多的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

朋友雖然只有小學(xué)文憑但是堅持煅煉自己的學(xué)習(xí)能力，他10分鐘可以將隨意一遍1000多字的非專業(yè)性文章理解并一句不差的背下來，試問100個大學(xué)生里有多少個能做到?

2、課本上知識的含金量到底有多高?

（1、我很喜歡黨的“三個代表”中的一個名詞——與時俱進。

這對于我們市場銷售人員來說更加具有指導(dǎo)意義：因為適合一時的經(jīng)驗不一定在今后一直行的通，要想不被市場所淘汰，就必須不斷學(xué)習(xí)，與時俱進;時刻把握市場的最新動向和消費趨勢的轉(zhuǎn)變，不斷調(diào)整思路，抓住機遇。

（2、看一下我們大學(xué)生的教材，很多都是幾十年前的東西。隨便舉個例子，以前我在北京中關(guān)村做IT銷售時，我招了幾名銷售，有兩名都是北京名牌大學(xué)畢業(yè)的計算機系“高才生”，他們連CPU的二級緩存是什么等硬件基礎(chǔ)知識都搞不清楚，為什么會這樣呢?因為當(dāng)時的計算機以經(jīng)進入P4時代了，他們學(xué)習(xí)的還是586系統(tǒng)架構(gòu)，操作系統(tǒng)都用WINDOWSXP了，課本上講的還是DOS系統(tǒng)和WIN98。而且這兩個大學(xué)生還有一種優(yōu)越感，不愿向別人請教不懂的知識和銷售技巧。這樣落后的知識體系，如果不調(diào)整好自己的心態(tài)，不把握時代的脈搏，學(xué)習(xí)最新知識，能跟上時代需求嗎?為什么現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)難?這恐怕也是一方面原因吧!

3、知識和能力是兩碼事

1）、當(dāng)然有文化的人做事會比沒文化的人考慮事情更全面，分析問題更透徹，但是很多知候有文化的人做事就像茶壺里的餃子——有貨倒不出，只會說不會做。理論與實踐的距離有時是很遠(yuǎn)的。

2）、銷售本身就是一個實踐性非常強的一項工作，而且也是最實在的。他不看你懂多少理論，多么會紙上談兵，衡量一個銷售員能力的第一標(biāo)準(zhǔn)就是——業(yè)績。也就是“不管黑貓白貓，能抓老鼠就是好貓?！?/p>

再接著剛才的例子講：我做IT銷售時招聘的三個員工其中有兩個是北京某名牌大學(xué)計算機系畢業(yè)生，有一名是來自東北的18歲的小女孩。女孩連計算機是由哪幾部分組成的都不知道，為這還經(jīng)常受到兩名男生的嘲笑，但兩個月后女

孩的業(yè)績是兩個“高材生”業(yè)績總和的兩倍多。是女孩比那兩個大學(xué)生有文化嗎?

3）、我敢和所有的人打賭如果讓北大營銷課的教授去菜市場擺地攤賣菜，教授絕對賣不過一個斗大的字不識得一筐的農(nóng)村婦女。原因何在?因為賣菜的村婦在生活中和賣菜的實踐中積累了比教授更多的買賣經(jīng)驗和技巧，而且這些銷售方法都已經(jīng)本能化了!這是在書本上學(xué)不到的，人生的經(jīng)歷本身就是一種財富。

4、銷售員學(xué)習(xí)成長的兩條途徑

1）、有良好的學(xué)習(xí)機會和學(xué)習(xí)條件，受到過正規(guī)的系統(tǒng)培訓(xùn)，有著較好的理論功底，然后在銷售工作中以理論指導(dǎo)實踐，然后又在實踐不斷的碰壁中發(fā)現(xiàn)自身知識的不足，有針對性的向身邊的老銷售員學(xué)習(xí)銷售經(jīng)驗，同時努力學(xué)習(xí)最新知識和理論，糾正在學(xué)校學(xué)習(xí)的理論上的偏差，完善自身的知識體系，積累經(jīng)驗，提升能力。

2)、沒有學(xué)歷的銷售員出路在哪里?

由于家庭或生活的原因沒有完成學(xué)業(yè)，甚至連義務(wù)教育都沒念完就早早的走向了社會，進入了市場。這樣的銷售員在目前國內(nèi)的銷售群體中還是占據(jù)很大比例的，也是國內(nèi)銷售人員總體素質(zhì)不高的原因。但這樣的群體中間一樣誕生了很多的銷售精英或者草莽英雄，這些人的成長歷程一般是怎么樣的呢?

年青又沒有文化的銷售員一般都是從銷售的最底層做起，很多人受夠了別人的白眼、償盡了人情冷曖，有人因此認(rèn)命，但更多的人都不甘寂寞，這些的磨煉只會使真正的銷售員對于成功的渴望之火燃燒的更加強烈。

沒有學(xué)歷的銷售員出路在哪里?

在追問——“王侯將相寧有種乎!”

在吶喊——“我要努力讓自己的人生更精彩?！?/p>

在拼搏——比別人付出更多，我要用自己的努力成為優(yōu)秀銷售員，讓家人過上富裕的生活。

在堅持——再多的挫折拒絕都不怕，讓暴風(fēng)雨來的更猛烈些吧!

在反思——“為什么別人做的業(yè)績比我好，差距在哪里?”

在學(xué)習(xí)——知識就是財富，在知識經(jīng)濟的今天沒有文化很難生存。銷售員可以沒有學(xué)歷，但絕對不能無知，必需要通過學(xué)習(xí)提高自身的競爭力。

在總結(jié)——把銷售實踐中的經(jīng)驗與后天學(xué)習(xí)的理論結(jié)合起來，不盲信營銷大師們所謂的“真理”，而是實事求是的提煉出自己的方法論，從而不斷提高自己的能力。

我說這些并不是發(fā)表上大學(xué)無用論，我本人也是非常喜歡大學(xué)生的，我只是想說明一個道理：學(xué)歷證書不重要，重要的是你學(xué)到了多少的知識;知識豐富也不重要，重要的是你有沒有將你所學(xué)的知識學(xué)以致用，用知識武裝頭腦提高自身能力;對于銷售員來說能力多強也不重要，重要的是你能不能融入團隊、發(fā)揮能力為企業(yè)創(chuàng)造效益。

1、沒有學(xué)歷的銷售員朋友們——我們要有一顆感恩的心，命運雖然剝奪了我們上大學(xué)的機會，但并沒有奪去我們學(xué)習(xí)的能力。

2、別人可以說我們沒學(xué)歷，但我們要用不斷學(xué)習(xí)來保證我們有文化，用業(yè)績來證明我們有能力。

3、沒有學(xué)歷的銷售員朋友們也不要有“吃不到葡萄就是酸的心理”，孤芳自賞——雖然沒有學(xué)歷但是我有能力!而是應(yīng)該在工作之余通過自考、成人教育等途徑進行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，獲取被社會所認(rèn)可的學(xué)歷證書。

4、學(xué)歷就好比產(chǎn)品商標(biāo)，而能力是產(chǎn)品質(zhì)量。我們在向客戶推銷產(chǎn)品時，客戶卻一味迷信質(zhì)量不如自己的名牌產(chǎn)品時，我們只有細(xì)心解釋、進行客戶體驗來證明我們的產(chǎn)品質(zhì)量是一流的，并努力提升自己產(chǎn)品的品牌，而不能罵客戶SB——不識貨!

學(xué)無止境，達(dá)者為師!

第四篇：“學(xué)歷”和“經(jīng)驗”哪個更重要？

在求職招聘過程中，我們常常會遇到學(xué)歷和經(jīng)驗的PK。近日，伍億人才招聘網(wǎng)(http://)對求職者和招聘單位展開了同步問卷調(diào)查，不到5天的時間，就已經(jīng)有6000多求職者和700多招聘單位參與了此次活動。在此伍億人才招聘網(wǎng)感謝大家支持，同時希望能夠通

過對問題的分析給招聘求職雙方搭建一座溝通的橋梁。

調(diào)查的結(jié)果并沒有出乎我們的意料。59%的招聘單位和30%的求職者認(rèn)為“經(jīng)驗”更重要，而僅有3%的招聘單位和4%的求職者選擇了“學(xué)歷”。認(rèn)為兩者結(jié)合或者根據(jù)崗位而定的也占了很大的比例。由此看出，現(xiàn)在的招聘趨勢越來越偏向于經(jīng)驗。但是，從調(diào)查結(jié)果來看，在參與的6000多名求職者一年以下(包括無工作經(jīng)驗)工作經(jīng)歷的占到了43%，這樣就會產(chǎn)生一個供需雙方的矛盾。招聘單位難于找到有經(jīng)

驗的員工，而求職者也很難開啟職業(yè)生涯的第一步。

造成這樣一種局面，原因也是來自多方面的。招聘方提到，并不是公司所有崗位都是要求有經(jīng)驗的，像一些基層的崗位也是沒有經(jīng)驗限制的，但是現(xiàn)在的學(xué)生都很浮躁，總想一步登天，艱苦一點的崗位根本沒人過問，而管理者的崗位及高待遇的崗位不管能不能勝任都投簡歷，剛畢業(yè)的學(xué)生就想干副總或總工程師是不大現(xiàn)實的?！八^經(jīng)驗我們認(rèn)為更多的是一種職業(yè)態(tài)度和工作的責(zé)任感，對于剛步入社會的人，一種良好的工作態(tài)度和高度的責(zé)任心是遠(yuǎn)比學(xué)歷更重要的?！蹦彻镜恼衅肛?fù)責(zé)人說。要求太高，流動頻繁這是大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生的通病，所以招聘方認(rèn)為他們強調(diào)工作經(jīng)驗為先也是一種無奈的選擇。也有一些單位強調(diào)，他們不重視學(xué)歷，關(guān)鍵在是否能夠為公司創(chuàng)造效益。像管理崗，技術(shù)崗和一些特殊崗嬰兒爬行墊|淘寶網(wǎng)女裝

1位，比如會計都是非常需要有工作經(jīng)驗的。

我們再聽聽求職者的心聲?！拔覀€人認(rèn)為如果一個企業(yè)想真正地發(fā)展壯大，那么它就應(yīng)該培養(yǎng)自己的員工，建立一個與企業(yè)有共同奮斗目標(biāo)的班子?！薄?學(xué)歷、經(jīng)驗在沒工作之前只是空談，只有在具體工作實踐中才能看出個人的能力，對于剛畢業(yè)走入社會的求職者，建議企業(yè)給他們一個嘗試的機會，入門不要太難，工作中再考核，檢驗，審視工作者的能力?！?“像我們應(yīng)屆畢業(yè)生剛剛走出校門出來找工作會碰好多釘子，很多公司的招聘啟示上都是要有多少年經(jīng)驗，那剛畢業(yè)的學(xué)生不就沒有就業(yè)出路了嗎?我想給用人單位提一個小小的建議，如果適當(dāng)?shù)慕o應(yīng)屆生一些機會相信我們會做得很好，因為人不可能一出社會就有

經(jīng)驗?！?/p>

從調(diào)查反饋中，我們可以感受得到應(yīng)屆畢業(yè)生心里的那份委屈。對于應(yīng)屆生，畢業(yè)就等于失業(yè)的現(xiàn)狀似乎已經(jīng)被大多數(shù)人所接受。為什么會造成這樣一種狀況，其實是長期以來職場形成了一種默認(rèn)的觀念。一方面由于以往的應(yīng)屆生對自己沒有一個合適的定位，眼高手低。所以往往第一份工作干的時間都不長，這樣就給單位帶來了招聘的麻煩，造成人力、物力、財力的損失。另一方面，招聘方和求職方都一致認(rèn)為，學(xué)校普遍的應(yīng)試教育也是造成這種現(xiàn)象的一個重要因素，大學(xué)畢業(yè)生不如小學(xué)生，營銷系畢業(yè)的連話都不會說，計算機系畢業(yè)的就會玩?zhèn)€QQ，學(xué)歷已經(jīng)沒什么多大的意義?？磥砦覀兊慕逃块T也得深入思考一下了。

就像求職者自己所說：學(xué)歷是敲門磚，但它只代表過去。經(jīng)驗是臺階，要一步一步踏實地積累才有可能到達(dá)成功的頂峰。學(xué)歷和經(jīng)驗只有轉(zhuǎn)變?yōu)閶雰号佬袎||淘寶網(wǎng)女裝 2

工作能力的時候才會成為最寶貴的財富。

伍億人才招聘網(wǎng)(http://)建議：求職者在投遞簡歷的時候要選擇適合自己的崗位，也希望招聘單位能多給予求職者一些機會。伍億人才招聘網(wǎng)的全體工作人員祝愿所有招聘單位都能夠找到如意的人選，也嬰兒爬行墊|淘寶網(wǎng)女裝 祝愿所有的求職者找到自己的伯樂!3

第五篇：專業(yè)排名和大學(xué)排名哪個重要

專業(yè)排名和大學(xué)排名哪個重要

出國留學(xué)擇校參考澳大利亞大學(xué)的綜合排名以及星級評比，而專業(yè)的研究實力也同樣重要，該如何看待綜合排名和專業(yè)排名呢?下面出國留學(xué)網(wǎng)來說說專業(yè)排名和大學(xué)排名哪個重要。

由于澳大利亞大學(xué)的專業(yè)權(quán)重不同，而且澳大利亞大學(xué)都有自己的優(yōu)勢強勢專業(yè)，因此專業(yè)的選擇不能僅僅依靠綜合排名，而要看各專業(yè)的研究實力排名了。那么，針對不同的人群和不同的喜好。

1、選擇就讀世界頂尖水準(zhǔn)的專業(yè)

通過澳大利亞專業(yè)研究實力排名，我們大概了解了澳大利亞大學(xué)各專業(yè)在世界上的排位，從而成為我們選擇澳洲留學(xué)專業(yè)的重要依據(jù)。比如在商科方向，澳洲最強的方向是會計，這體現(xiàn)在澳洲70%的大學(xué)都開展會計方面的研究，達(dá)到了世界超一流水準(zhǔn);而商科里的物流方向，相比于會計則不是澳洲的強項，全國只有悉尼大學(xué)一所開展此方面的研究，說明物流方向在澳洲的研究還并不是很普及。再比如，同為工程類方向，從專業(yè)研究實力排名中可以看出，澳洲的電子工程方向研究就比較發(fā)達(dá)。

2、研究生博士生重點參考專業(yè)研究實力排名

對于就讀研究類學(xué)位的同學(xué)來說，各個專業(yè)的打分直接反應(yīng)了這個大學(xué)在此專業(yè)的研究實力。實力越強意味著該校的導(dǎo)師在世界上知名度越高，學(xué)生的平臺越大，越容易取得科研成果。此外，得分越高，意味著在這個方向會分到

3、本科生授課類碩士生綜合考慮綜合排名以及專業(yè)研究實力排名

對于就讀本科或者授課類碩士的同學(xué)，大學(xué)的教學(xué)質(zhì)量比起科研實力是更加應(yīng)該關(guān)注的問題。因此，單純的以某個方向科研實力的分?jǐn)?shù)來擇校有其不科學(xué)的地方。一個很簡單的例子：澳洲國立大學(xué)在很多方向的科研實力是澳洲第一，可是卻沒有相應(yīng)的本科或者碩士課程開設(shè)，所以學(xué)生并不能申請國立大學(xué)這些方向的本科學(xué)位。再比如，澳洲八大名校的科研實力很強，但很多名教授過度的重視研究，而并沒有給本科生或者研究生代課;相反，一些三四星的大學(xué)，則更重視教學(xué)，所有的教授都需要給學(xué)生上課。

4、專業(yè)排名優(yōu)先，大學(xué)綜合排名次之

澳洲頂級大學(xué)也并不是所有專業(yè)方向都排在前列;而綜合排名一般的大學(xué)也會有一些澳洲頂級水準(zhǔn)甚至世界頂級水準(zhǔn)的專業(yè)。在某些專業(yè)方向，我們甚至可以看到，澳洲一般大學(xué)全面壓倒八大名校的現(xiàn)象。比如澳洲非常熱門的酒店管理專業(yè)，科研實力得分前三位依次是：格里菲斯大學(xué)，詹姆斯庫克大學(xué)和拉籌伯大學(xué)。這些大學(xué)在酒店管理方向不僅科研實力強勁，而且大學(xué)非常重視教學(xué)，學(xué)生無論是就讀本科還是研究生都是很好的選擇。再比如，新興的體育科學(xué)方向，皇家墨爾本理工大學(xué)，迪肯大學(xué)和拉籌伯大學(xué)位列澳洲前三，超過了所有的澳洲八大名校。

國內(nèi)企業(yè)對于澳大利亞大學(xué)綜合排名的認(rèn)可度比較高，這對于想回國找工作的澳洲留學(xué)生來說，綜合排名參考價值更高;而海外企業(yè)雇主更傾向于專業(yè)實力較強的院校。對計劃澳洲留學(xué)的學(xué)生與家長的幾點建議

1、切勿只信排名

學(xué)生和家長常常將澳大利亞大學(xué)的排名看得比較重要，然而，出國留學(xué)是一個綜合考慮各方面因素的過程，將來的發(fā)展方向、個人偏好等都是要考慮的對象，排名榜單應(yīng)該作為留學(xué)生的參考而并非主要依據(jù)。正是由于不知道該如何選擇學(xué)校，所以才會盲目地一味相信澳大利亞大學(xué)排名，這在某種程度上會影響孩子去澳洲留學(xué)的最大收益。

可以通過和資深留學(xué)規(guī)劃老師的溝通，更好地為學(xué)生制定最有針對性的留學(xué)規(guī)劃，為學(xué)生精彩的人生舞臺添磚加瓦。近日，澳大利亞學(xué)術(shù)研究理事會首次公布了澳洲高校研究實力排名，根據(jù)系科設(shè)置、研究團隊、研究實力、科研成果等各種角度，細(xì)化了澳大利亞大學(xué)各個專業(yè)方向的實力等級。澳洲目前共有41所高等院校，排名前五的分別是澳大利亞國立大學(xué)、墨爾本大學(xué)、昆士蘭大學(xué)、新南威爾士大學(xué)和悉尼大學(xué)。澳大利亞八大名校在研究方面見長，而且這類學(xué)校非常適合讀研究類碩士或博士的學(xué)生。但是對于其他以學(xué)習(xí)和就業(yè)為目的學(xué)生而言，應(yīng)該注重的是學(xué)校課程設(shè)置的實用性以及學(xué)校與各個行業(yè)之間的聯(lián)系。比如墨爾本皇家理工大學(xué)、麥考瑞都是畢業(yè)生就業(yè)率極高、現(xiàn)代化以及實用性強的大學(xué)。不僅受到本地學(xué)生的青睞，而且畢業(yè)生也非常受當(dāng)?shù)赜萌藛挝坏臍g迎。

很多學(xué)生表示，希望能在澳洲大城市留學(xué)和生活，在敲定學(xué)習(xí)城市的時候，不必盲目扎堆兒大城市，目前在澳大利亞留學(xué)的絕大部分學(xué)生都分別在悉尼和墨爾本，這會給學(xué)生帶來很大的就業(yè)壓力。雖然喜歡擁擠大城市生活的留學(xué)生更適合悉尼和墨爾本，但是青睞舒適的生活環(huán)境和精彩文化生活的留學(xué)生可能更適合佩斯和布里斯班這樣的城市，而喜歡原汁原味的歐洲城市的同學(xué)則應(yīng)該考慮阿德萊德。

2、留學(xué)需要慎重規(guī)劃

對于成績一般的學(xué)生，部分家長們很早就開始給孩子考慮留學(xué)事宜，但是大多家長擔(dān)心孩子語言不通，遇到事連人身安全都可能成問題。還有，國外的文化和國內(nèi)不同，怕孩子受到不良影響，沾染上壞毛病，并且在國內(nèi)就業(yè)越來越激烈的環(huán)境下，送孩子出國，讀個學(xué)位再回來的就業(yè)前景如何也是未知數(shù)。

確實家長擔(dān)心的這些問題不無道理。其實國內(nèi)對于澳洲留學(xué)存在著很多問題和誤區(qū)，毫無準(zhǔn)備的非理性留學(xué)、對名牌大學(xué)的片面追求、對熱門專業(yè)的盲目選擇、回國后的期望值過高、對國內(nèi)綜合情況的不了解以及對自身情況的盲目樂觀等現(xiàn)象都會讓留學(xué)效果大打折扣。

說句實在話，留學(xué)準(zhǔn)備時間可以很短，甚至很倉促，但是如果留學(xué)目的不明確，盲目的只是為了“混”學(xué)歷而留學(xué)，這無論是對于社會還是對于個人，所帶來的損失都是非常巨大的。