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      半年總結(jié)-談責(zé)任心在工作中的重要性

      時(shí)間:2019-05-15 14:06:27下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:半年總結(jié)-談責(zé)任心在工作中的重要性

      責(zé)任心在工作中的重要性

      工作責(zé)任心是老生常談的問(wèn)題,既然經(jīng)常能夠聽(tīng)到很多人,比如教授、企業(yè)家、經(jīng)理人、工人等在談?wù)撨@個(gè)話題,那就說(shuō)明這是一個(gè)很難解決或者說(shuō)棘手的問(wèn)題。今天我也來(lái)談一談,但不是在這里解釋什么是工作責(zé)任心,也不是敘述工作責(zé)任心的重要性,只是想與大家一起分享我對(duì)工作責(zé)任心認(rèn)識(shí)的一些想法。

      工作是人安身立命、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值之所。古人有“當(dāng)官不為民做主,不如回家賣(mài)紅薯”的說(shuō)法,現(xiàn)在的人也愛(ài)說(shuō)“在其位、謀其政、做其事、盡其責(zé)”。忠于職守、勤勉盡責(zé)是一名工作人員起碼的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。每個(gè)人的崗位不盡相同,所負(fù)責(zé)任有大小之別,但要把工作做得盡善盡美、精益求精,卻離不開(kāi)一個(gè)共同的因素,那就是具備強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。有了責(zé)任心方能敬業(yè),自覺(jué)把崗位職責(zé)、分內(nèi)之事銘記于心,該做什么、怎么去做及早謀劃、未雨綢繆;有了責(zé)任心方能盡職,一心撲在工作上,有沒(méi)有人看到都一樣,做到不因事大而難為、不因事小而不為、不因事多而忘為、不因事雜而錯(cuò)為;有了責(zé)任心方能進(jìn)取,不因循守舊、墨守陳規(guī)、原地踏步,而是勇于創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)、奮力拼搏。

      工作既是謀生的手段,也是個(gè)人對(duì)社會(huì)的一份責(zé)任。一個(gè)人的工作做得好不好,最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒(méi)有責(zé)任感,在于是否認(rèn)真履行了自己的職責(zé)。

      常常聽(tīng)到一些推托之詞“這不是我的錯(cuò)”、“我不是故意的”之類(lèi)的話。折射出個(gè)人對(duì)工作失誤或失職的掩飾,沒(méi)有勇氣承擔(dān)責(zé)任。人的一生必須承擔(dān)各種各樣的責(zé)任,對(duì)于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于擔(dān)當(dāng)。責(zé)任承載著能力。一個(gè)充滿責(zé)任感的人,才有機(jī)會(huì)充分展現(xiàn)自己的能力;只有負(fù)責(zé)任的人,才有資格成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員;缺乏責(zé)任心的人,也就沒(méi)有了發(fā)揮才能的舞臺(tái)。責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng),責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能。責(zé)任可以改變對(duì)待工作的態(tài)度,而對(duì)待工作的態(tài)度,決定你的工作成績(jī)。在這個(gè)世界上,有才華的人很多,但是既有才華又有責(zé)任感的人卻不多。只有責(zé)任和能力共有的人,才是社會(huì)最需要的。

      從某種意義上講,責(zé)任,已經(jīng)成為人的一種立足之本。承擔(dān)更多的責(zé)任,為榮譽(yù)而工作,就是全力以赴,滿腔熱情地做事;就是為單位分擔(dān)憂慮,給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力,給上級(jí)以支持,給同事以幫助;就是自動(dòng)自發(fā),最完美地履行你的職責(zé)。有些事情并不是需要很費(fèi)力才能完成的,做與不做之間的差距就在于——責(zé)任。知榮辱,盡責(zé)任,建新功,就沒(méi)有做不好的工作。我們只有在工作中,清醒、明確地認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任,履行好自己的職責(zé),發(fā)揮和挖掘自己的能力和潛力,那么工作就由壓迫式、被動(dòng),轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng),就能享受工作的樂(lè)趣,享受取得成績(jī)的快樂(lè)。

      第二篇:半年總結(jié)-談責(zé)任心在工作中的重要性(xiexiebang推薦)

      責(zé)任心在工作中的重要性

      工作責(zé)任心是老生常談的問(wèn)題,既然經(jīng)常能夠聽(tīng)到很多人,比如教授、企業(yè)家、經(jīng)理人、工人等在談?wù)撨@個(gè)話題,那就說(shuō)明這是一個(gè)很難解決或者說(shuō)棘手的問(wèn)題。今天我也來(lái)談一談,但不是在這里解釋什么是工作責(zé)任心,也不是敘述工作責(zé)任心的重要性,只是想與大家一起分享我對(duì)工作責(zé)任心認(rèn)識(shí)的一些想法。

      工作是人安身立命、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值之所。古人有“當(dāng)官不為民做主,不如回家賣(mài)紅薯”的說(shuō)法,現(xiàn)在的人也愛(ài)說(shuō)“在其位、謀其政、做其事、盡其責(zé)”。忠于職守、勤勉盡責(zé)是一名工作人員起碼的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。每個(gè)人的崗位不盡相同,所負(fù)責(zé)任有大小之別,但要把工作做得盡善盡美、精益求精,卻離不開(kāi)一個(gè)共同的因素,那就是具備強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。有了責(zé)任心方能敬業(yè),自覺(jué)把崗位職責(zé)、分內(nèi)之事銘記于心,該做什么、怎么去做及早謀劃、未雨綢繆;有了責(zé)任心方能盡職,一心撲在工作上,有沒(méi)有人看到都一樣,做到不因事大而難為、不因事小而不為、不因事多而忘為、不因事雜而錯(cuò)為;有了責(zé)任心方能進(jìn)取,不因循守舊、墨守陳規(guī)、原地踏步,而是勇于創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)、奮力拼搏。

      工作既是謀生的手段,也是個(gè)人對(duì)社會(huì)的一份責(zé)任。一個(gè)人的工作做得好不好,最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒(méi)有責(zé)任感,在于是否認(rèn)真履行了自己的職責(zé)。

      常常聽(tīng)到一些推托之詞“這不是我的錯(cuò)”、“我不是故意的”之類(lèi)的話。折射出個(gè)人對(duì)工作失誤或失職的掩飾,沒(méi)有勇氣承擔(dān)責(zé)任。人的一生必須承擔(dān)各種各樣的責(zé)任,對(duì)于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于擔(dān)當(dāng)。責(zé)任承載著能力。一個(gè)充滿責(zé)任感的人,才有機(jī)會(huì)充分展現(xiàn)自己的能力;只有負(fù)責(zé)任的人,才有資格成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員;缺乏責(zé)任心的人,也就沒(méi)有了發(fā)揮才能的舞臺(tái)。責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng),責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能。責(zé)任可以改變對(duì)待工作的態(tài)度,而對(duì)待工作的態(tài)度,決定你的工作成績(jī)。在這個(gè)世界上,有才華的人很多,但是既有才華又有責(zé)任感的人卻不多。只有責(zé)任和能力共有的人,才是社會(huì)最需要的。

      從某種意義上講,責(zé)任,已經(jīng)成為人的一種立足之本。承擔(dān)更多的責(zé)任,為榮譽(yù)而工作,就是全力以赴,滿腔熱情地做事;就是為單位分擔(dān)憂慮,給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力,給上級(jí)以支持,給同事以幫助;就是自動(dòng)自發(fā),最完美地履行你的職責(zé)。有些事情并不是需要很費(fèi)力才能完成的,做與不做之間的差距就在于——責(zé)任。知榮辱,盡責(zé)任,建新功,就沒(méi)有做不好的工

      作。我們只有在工作中,清醒、明確地認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任,履行好自己的職責(zé),發(fā)揮和挖掘自己的能力和潛力,那么工作就由壓迫式、被動(dòng),轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng),就能享受工作的樂(lè)趣,享受取得成績(jī)的快樂(lè)。

      第三篇:責(zé)任心在工作中的重要性

      在坐的各位領(lǐng)導(dǎo),你們好,我是來(lái)自編程班的編程員,杜成。很高興公司舉辦這種活動(dòng),讓我有上臺(tái)鍛煉的的機(jī)會(huì),有說(shuō)的不好的地方,請(qǐng)大家多多包涵 我今天行聊的話題就是 責(zé)任心在工作中的重要性,工作責(zé)任心是大家經(jīng)常談?wù)摰脑掝}.責(zé)任心的重要性我想這些大家都懂,我只是想與大家一起分享我對(duì)工作責(zé)任心的認(rèn)識(shí)和想法。

      在企業(yè)里,每個(gè)職工都有不同的工作崗位,擔(dān)負(fù)著不同的責(zé)任。如果你是一名服務(wù)員,你就有責(zé)任去做好服務(wù)工作,使顧客滿意;如果你是一名企業(yè)管理人員,那么你就要做好管理工作,認(rèn)真做好自己所分管的工作;如果你是一名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,你就有責(zé)任帶領(lǐng)職工把經(jīng)濟(jì)效益搞上去,提高職工福利待遇。一個(gè)人承擔(dān)了相應(yīng)的職務(wù)時(shí)就要對(duì)相應(yīng)的事情負(fù)責(zé)。顯然,責(zé)任心就是一個(gè)人對(duì)自己的所作所為負(fù)責(zé),對(duì)他人、集體、社會(huì)承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺(jué)態(tài)度。在這個(gè)世界上,每個(gè)人都扮演著不同的角色,每一種角色又承擔(dān)著不同的責(zé)任,責(zé)任心不僅是一種習(xí)慣,一種素質(zhì),更是一個(gè)優(yōu)秀的人所必備的品質(zhì)。

      我在網(wǎng)上看到這么一個(gè)故事,某公司要裁員,名單公布了,有內(nèi)勤部的小白和小李,規(guī)定1個(gè)月后離崗。女孩子嘛,遇到這種事情回家哭了一個(gè)晚上,心里肯定是不好受.第二天上班,小白心里憋氣,情緒仍然很激動(dòng),什么也干不下去,一會(huì)找同事哭訴,一會(huì)找科長(zhǎng)伸冤。什么報(bào)加班、收發(fā)信件這些她應(yīng)該干的活,全扔在一邊,別人只好替她干。而小李呢,她也哭了一個(gè)晚上,可是難過(guò)歸難過(guò),離走還有1個(gè)月呢,工作總不能不做,于是她默默地打開(kāi)電腦,繼續(xù)她原先每天做的工作,同事們都知道她在離職的名單里都不好意思再找她幫忙。她特地和大家打招呼,主動(dòng)攬活。她說(shuō):“既然公司做了這個(gè)決定,不如好好干完這個(gè)月?!庇谑牵聜冇窒駨那耙粯?,有困難找小李幫忙,小李也還是隨叫隨到,堅(jiān)守著她的崗位。

      1個(gè)月后,小白如期下崗,而小李卻被從裁員的名單中刪除,留了下來(lái)??崎L(zhǎng)當(dāng)眾宣布了老總的話:“小李的崗位誰(shuí)也無(wú)法代替,像小李這樣的員工公司永遠(yuǎn)也不會(huì)嫌多。”

      小白走了,小李留下了,是強(qiáng)烈的工作責(zé)任意識(shí)給了小李機(jī)會(huì)。

      一個(gè)人的工作做的好壞,最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒(méi)有責(zé)任感,是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。人的一生必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任,社會(huì)的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責(zé)任,對(duì)于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān),放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時(shí),就等于放棄了生活,也將被生活所拋棄。責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng),責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛力、能力。責(zé)任可以改變對(duì)待工作的態(tài)度,而對(duì)待工作的態(tài)度,決定你的工作成績(jī),“假如你熱愛(ài)工作,那你的生活就是天堂,假如你討厭工作,那你的生活就是地獄”。我們?cè)诠ぷ髦?,就是要清醒、明確的認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé),履行好自己的職責(zé),發(fā)揮自己的能力,克服困難完成工作。認(rèn)識(shí)到、了解到自己的責(zé)任,并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任,那么工作就由壓迫式、被動(dòng),轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng),并享受工作樂(lè)趣,取得成績(jī)的快樂(lè),所以,只有負(fù)責(zé)任的人,才有資格成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員;缺乏責(zé)任心的人,也就沒(méi)有了發(fā)揮才能的舞臺(tái)。那么著么樣才能更好地承擔(dān)起自身的工作責(zé)任呢?一個(gè)平凡人,工作日復(fù)一日年復(fù)一年,上班下班總是忙忙碌碌,似乎也找不到多少不平凡的業(yè)績(jī)??汕∏≡谄椒伯?dāng)中,最能夠體現(xiàn)責(zé)任。再給大家講一個(gè)故事,武漢市鄱陽(yáng)街的景明大樓建于1917年,是一座6層樓房。在1997年也就是這座樓度過(guò)了漫漫80個(gè)春秋的一天,突然收到當(dāng)年的設(shè)計(jì)事務(wù)所從遠(yuǎn)隔重洋的英國(guó)寄來(lái)的一份函件。函件告知,景明大樓為本事務(wù)所1917年設(shè)計(jì),設(shè)計(jì)年限為80年,現(xiàn)已到期,如再使用為超期服役,敬請(qǐng)業(yè)主注意。

      80年,不要說(shuō)設(shè)計(jì)者,就是施工人員恐怕也不在世了吧。竟然還有人為它操心,還在守著一份責(zé)任、一份承諾。

      它告訴我們一個(gè)道理,做與不做之間的差距就在于——責(zé)任。責(zé)任就是做好自己的份內(nèi)之事,責(zé)任就是勇于擔(dān)當(dāng)。自覺(jué)把崗位職責(zé)、份內(nèi)之事銘記于心,該做什么、怎么去做及早謀劃、未雨綢繆。有了責(zé)任心才能盡職,有沒(méi)有人看到都一樣,做到不因事大而難為、不因事小而不為、不因事多而忘為。

      “責(zé)任重于泰山”,這是我們經(jīng)常講的一句話。每一個(gè)能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量??梢哉f(shuō)一個(gè)人的成功,與一個(gè)企業(yè)和公司的成功一樣,都來(lái)自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講,責(zé)任,是一個(gè)人的立足之本,成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力。一個(gè)人生活在這個(gè)社會(huì)上,即使是一個(gè)自由職業(yè)者,他也會(huì)和各種團(tuán)隊(duì)、組織和人員發(fā)生往來(lái),在這個(gè)過(guò)程中,責(zé)任感是最基本的能力,如果你缺乏責(zé)任,下一次,你的合作伙伴.團(tuán)隊(duì)不會(huì)讓你加盟,搭檔不愿意與你共事,朋友不愿意與你往來(lái),親人不愿給你信任,你最終將被這個(gè)社會(huì)拋棄。在這個(gè)世界上,有才華的有能力的人太多,只有責(zé)任和能力共有的人,才是企業(yè)發(fā)展最需要的。我們有責(zé)任去做好自己的工作,有責(zé)任為單位貢獻(xiàn)自己的力量。但是我們不要把責(zé)任當(dāng)成一種負(fù)擔(dān),而應(yīng)看作是我們應(yīng)該具有的一種信念,一種文化!責(zé)任即榮譽(yù),為榮譽(yù)而工作,主動(dòng)爭(zhēng)取做得更多,全力以赴,滿腔熱情地做事,為企業(yè)分擔(dān)分憂,給上司以支持,給同事幫助,讓努力成為一種習(xí)慣。

      最后,我想說(shuō)這個(gè)世界是公平的,有付出才可能有收獲。沒(méi)有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)任的人。吃虧是福。每天比別人多做一點(diǎn),也許收獲就會(huì)多一點(diǎn),這個(gè)也是責(zé)任的一種體現(xiàn)。讓我們懷著敬業(yè)的心,負(fù)責(zé)任的心,在天鴻實(shí)現(xiàn)我們自身的價(jià)值。我們做的好,天鴻必然會(huì)更好!

      第四篇:責(zé)任心在工作中的重要性

      責(zé)任心在工作中的重要性

      工作責(zé)任心是老生常談的問(wèn)題,會(huì)上會(huì)下經(jīng)常能夠聽(tīng)到很多人在談?wù)撨@個(gè)話題。今天我也來(lái)談一談,但不是在這里解釋什么是工作責(zé)任心,也不是敘述工作責(zé)任心的重要性,我想這些大家都懂,我只是想與大家一起分享我對(duì)工作責(zé)任心認(rèn)識(shí)的一些想法。

      在企業(yè)里,每個(gè)職工都有不同的工作崗位,擔(dān)負(fù)著不同的責(zé)任。如果你是一名服務(wù)員,你就有責(zé)任去做好服務(wù)工作,使顧客滿意;如果你是一名企業(yè)管理人員,那么你就要做好管理工作,認(rèn)真做好自己所分管的工作;如果你是一名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,你就有責(zé)任帶領(lǐng)職工把經(jīng)濟(jì)效益搞上去,提高職工福利待遇。一個(gè)人承擔(dān)了相應(yīng)的職務(wù)時(shí)就要對(duì)相應(yīng)的事情負(fù)責(zé)。顯然,責(zé)任心就是一個(gè)人對(duì)自己的所作所為負(fù)責(zé),對(duì)他人、集體、社會(huì)承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺(jué)態(tài)度。從某種程度上來(lái)說(shuō),對(duì)角色飾演的最大成功就是對(duì)責(zé)任心的完成。在這個(gè)世界上,每個(gè)人都扮演著不同的角色,每一種角色又承擔(dān)著不同的責(zé)任,凡此種種歸根到底都是一個(gè)“責(zé)任?!笨梢?jiàn)責(zé)任心不僅是一種習(xí)慣,一種素質(zhì),更是一個(gè)優(yōu)秀的人所必備的品質(zhì)。

      記得看過(guò)一個(gè)電視專(zhuān)題片,侯耀文談起自已的父親侯寶林大師對(duì)他的影響,一段文革期間的往事。侯老先生當(dāng)時(shí)由于受到?jīng)_擊,被分配掃廁所。但他毫無(wú)怨言,整日樂(lè)呵呵的將廁所打掃得干干凈凈,逢人還主動(dòng)招呼,一點(diǎn)不因掃廁所感覺(jué)低人一等或不好意思。侯耀文當(dāng)時(shí)不理解,就問(wèn)他的父親,他的父親回答他“既然分配我掃廁所,那

      么這就是我的新工作,我就必須要做,還要做的比別人都好”。這種寵辱不驚的精神,一直銘記于侯耀文的內(nèi)心。這個(gè)故事說(shuō)明這樣一個(gè)道理,一個(gè)人的工作做的好壞,最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒(méi)有責(zé)任感,是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。人的一生必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任,社會(huì)的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責(zé)任,對(duì)于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān),放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時(shí),就等于放棄了生活,也將被生活所拋棄。責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng),責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛力、能力。責(zé)任可以改變對(duì)待工作的態(tài)度,而對(duì)待工作的態(tài)度,決定你的工作成績(jī),“假如你熱愛(ài)工作,那你的生活就是天堂,假如你討厭工作,那你的生活就是地獄”。我們?cè)诠ぷ髦校褪且逍?、明確的認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé),履行好自己的職責(zé),發(fā)揮自己的能力,克服困難完成工作。認(rèn)識(shí)到、了解到自己的責(zé)任,并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任,那么工作就由壓迫式、被動(dòng),轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng),并享受工作樂(lè)趣,取得成績(jī)的快樂(lè),就像侯大師一樣。所以,只有負(fù)責(zé)任的人,才有資格成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員;缺乏責(zé)任心的人,也就沒(méi)有了發(fā)揮才能的舞臺(tái)。

      那么著么樣才能更好地承擔(dān)起自身的工作責(zé)任呢?一個(gè)平凡人,工作日復(fù)一日年復(fù)一年,上班下班總是忙忙碌碌,似乎也找不到多少不平凡的業(yè)績(jī)。可恰恰在平凡當(dāng)中,最能夠體現(xiàn)責(zé)任。再給大家講一個(gè)故事,武漢市鄱陽(yáng)街有一座建于1917年的6層樓房,該樓的設(shè)計(jì)者是英國(guó)的一家建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所。20世紀(jì)末,也就是那座叫做“景明大樓”的樓宇在漫漫歲月中度過(guò)了80個(gè)春秋后,某一天,它的設(shè)計(jì)者

      遠(yuǎn)隔萬(wàn)里給這幢樓的業(yè)主寄來(lái)一份函件。函件告知:景明大樓為本事務(wù)所在1917年所設(shè)計(jì),設(shè)計(jì)年限為80年,現(xiàn)已超期服役,敬請(qǐng)業(yè)主注意。真是聞所未聞,80年前蓋的樓房,不要說(shuō)設(shè)計(jì)者,連當(dāng)年施工的人也不會(huì)有一個(gè)在世了吧?然而,竟然還有人為它的安危操心。操這份心的竟然是它最初的設(shè)計(jì)者,一個(gè)異國(guó)的建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所。這是怎樣的一種責(zé)任,它使一個(gè)在時(shí)空中更換了數(shù)茬人的機(jī)構(gòu)在經(jīng)歷近一個(gè)世紀(jì)的變遷后,仍然守著一份責(zé)任。它告訴我們一個(gè)道理,有些事情并不是需要很費(fèi)力才能完成的。做與不做之間的差距就在于——責(zé)任。責(zé)任就是做好自己的份內(nèi)之事,責(zé)任就是勇于擔(dān)當(dāng)。自覺(jué)把崗位職責(zé)、份內(nèi)之事銘記于心,該做什么、怎么去做及早謀劃、未雨綢繆。有了責(zé)任心方能盡職,有沒(méi)有人看到都一樣,做到不因事大而難為、不因事小而不為、不因事多而忘為。

      “責(zé)任重于泰山”,這是我們經(jīng)常講的一句話。每一個(gè)能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量。可以說(shuō)一個(gè)人的成功,與一個(gè)企業(yè)和公司的成功一樣,都來(lái)自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講,責(zé)任,已經(jīng)成為人的一種立足之本,成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力。一個(gè)人生活在這個(gè)社會(huì)上,即使是一個(gè)自由職業(yè)者,他也會(huì)和各種團(tuán)隊(duì)、組織和人員發(fā)生往來(lái),在這個(gè)過(guò)程中,責(zé)任感是最基本的能力,如果你缺乏責(zé)任,組織不會(huì)聘用你,團(tuán)隊(duì)不會(huì)讓你加盟,搭檔不愿意與你共事,朋友不愿意與你往來(lái),親人不愿給你信任,你最終將被這個(gè)社會(huì)拋棄。在這個(gè)世界上,有才華的人太多,只有責(zé)任和能力共有的人,才是企業(yè)發(fā)展最需要的。我們

      有責(zé)任去做好自己的工作,有責(zé)任為單位貢獻(xiàn)自己的力量。但是我們不要把責(zé)任當(dāng)成一種負(fù)擔(dān),而應(yīng)看作是我們應(yīng)該具有的一種信念,一種文化!責(zé)任即榮譽(yù),為榮譽(yù)而工作,就是主動(dòng)爭(zhēng)取做得更多;為榮譽(yù)而工作,就是全力以赴,滿腔熱情地做事;為榮譽(yù)而工作,就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮,給上司以支持,給同事以幫助;為榮譽(yù)而工作,就是自動(dòng)自發(fā),讓努力成為一種習(xí)慣。

      最后,我要把剛參加工作,一位老師送我的一句話送給大家,那句話就是“吃虧是福”。當(dāng)時(shí)我不太懂,近二十年的工作經(jīng)歷使我明白,這個(gè)世界是公平的,有付出才可能有收獲。我想很多人都必須正視這樣一個(gè)事實(shí):我有真正拿的出手的背景嗎?沒(méi)有。我有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)強(qiáng)悍的工作能力嗎?沒(méi)有。我有一個(gè)別人無(wú)法超越的特長(zhǎng)嗎?沒(méi)有。當(dāng)你什么都沒(méi)有的情況下,請(qǐng)記住這句話:吃虧是福。每天比別人多做一點(diǎn),也許收獲就會(huì)多一點(diǎn),這個(gè)也是責(zé)任的一種體現(xiàn)吧,對(duì)工作負(fù)責(zé),對(duì)自己負(fù)責(zé)。

      第五篇:談員工責(zé)任心的重要性

      我們所有的人都有自己的工作、任務(wù),不管你是國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)還是普通工人,甚至只是一個(gè)自由的種地老百姓,大家每天的重要生活都是從完成使命、盡好自己的一份責(zé)任開(kāi)始的,就連學(xué)校開(kāi)水房里的那個(gè)大嬸也不例外。

      沒(méi)有責(zé)任心不僅使自己工作難有進(jìn)展、處處被動(dòng),還會(huì)讓人打心眼里看不起你。做事缺乏起碼的責(zé)任感也很令人討厭。比如你是一個(gè)教師,卻不思進(jìn)取,懶懶散散或是只教不管,教學(xué)成績(jī)低劣,這就非常讓學(xué)生家長(zhǎng)惱火和不齒;甚至你只是影院里一個(gè)小小的音響師,如果因?yàn)槟愕牟槐M責(zé),導(dǎo)致觀眾不能舒服地享受美妙的影片,我想,你一定會(huì)招來(lái)一頓謾罵;抑或你是小區(qū)的物業(yè)人員,卻總是對(duì)小區(qū)內(nèi)亂停亂放的車(chē)輛不管不問(wèn),對(duì)破壞小區(qū)公共設(shè)施和草木的現(xiàn)象視而不見(jiàn),長(zhǎng)此以往,誰(shuí)還會(huì)指望你,給你交管理費(fèi)呢。

      責(zé)任不分輕重,責(zé)任不容折扣,責(zé)任關(guān)系著你自己更影響著你身邊很多很多的人!請(qǐng)時(shí)時(shí)看重自己擔(dān)負(fù)的責(zé)任,做好自己的本份,努力成為一個(gè)受大家尊重的人!

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