第一篇：建設高素質(zhì)隊伍實現(xiàn)高要求目標(創(chuàng)建文明單位工作總結(jié))

建設高素質(zhì)隊伍實現(xiàn)高要求目標

2007年度創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)

2007年度，是貫徹落實國家宏觀調(diào)控各項土地政策的關鍵階段，保護與保障、服從與服務的壓力會越來越大。要完成好局黨組布置的各項工作目標任務，如果沒有一支高素質(zhì)的管理隊伍，工作水平就難以提高，管理目標就難以實現(xiàn)。為此，我局以開展“完善體制，提高素質(zhì)”活動為契機，緊緊圍繞創(chuàng)建“文明單位”、爭創(chuàng)“人民滿意國土資源分局”和爭做“五好國土員”活動的要求，進一步深化創(chuàng)建工作，重點在落實、深化上下功夫，使創(chuàng)建工作取得了一定的成效。

一、深化教育培訓，在全員思想素質(zhì)和業(yè)務技能上下功夫。開展文明單位創(chuàng)建活動，是干部職工思想、素質(zhì)、能力的自我教育、自我鍛煉、自我提高的過程。為此，我局進一步擴大教育培訓的廣度和深度，來切實提高全員的依法行政、參與宏觀調(diào)控能力，溝通協(xié)調(diào)、推進工作能力，清正廉潔、自我約束能力和一專多能的業(yè)務技能，造就一支“品德好、有能力、會干事”的國土資源管理隊伍。

二、深化內(nèi)部管理，在建、管、理上下功夫?！敖ā本褪且盐覀兊墓ぷ骼砟?、管理理念、服務理念和行為規(guī)范等轉(zhuǎn)化為工作和管理制度。“管”就是監(jiān)督執(zhí)行，通過對制度的推行，把各項制度轉(zhuǎn)化為全體人員的實踐行為?！袄怼笔峭ㄟ^制度的實施過程，去研究和思考現(xiàn)有制度的可操作性；通過對形勢的分析，去研究和思考與未來發(fā)展相適應的管理方式、服務方式和制度體系等等。我們既要“建”，又要“管”，更要“理”，進一步促進了工作效率效能和服務能力的提升。

三、深化監(jiān)管職能，在切實履行職責上下功夫。一是嚴格按照市局提出的“高效優(yōu)先，節(jié)約優(yōu)先”的原則，嚴把用地預審關、項目供地關。強化建設用地的跟蹤管理，提高建設項目的開工率，以節(jié)約用地保發(fā)展，以集約用地促發(fā)展。二是立足內(nèi)涵挖潛，把保障發(fā)展的重心放在盤活存量閑置土地上，緩解建設用地供求矛盾。把盤活空置標準廠房，作為招商的重要載體，確保部分招商項目的按時落地。三是嚴格實行問責制，進一步完善基本農(nóng)田監(jiān)管體系，嚴格落實耕地保護責任制，做到落實責任，落實目標，落實考核。四是要更加注重強化監(jiān)督管理，在做好報批業(yè)務的同時，把更多的精力放到依法監(jiān)管上來。工作關口前移，強化事前防范。嚴格落實分片巡查責任制，定期開展排查分析，促進依法管地用地。五是認真落實富民政策，把優(yōu)先保障村級預留用地，作為國土資源大力支持新農(nóng)村建設的重要舉措之一。

四、進一步深化隊伍建設，在提升分局整體形象上下功夫。精心培育和樹立正確的價值導向和主人翁精神，形成意識上的“自覺”，進一步增強集體榮譽感；精心培育和樹立

心往一處想、勁往一處使的團隊精神，形成感情上的“凝聚”，進一步增強隊伍的凝聚力；精心培育和樹立體現(xiàn)行業(yè)特色、符合時代要求的服務理念，并貫穿于工作的每一個環(huán)節(jié)，形成效率上的“提升”，進一步增強服務社會的能力；精心培育和樹立良好的敬業(yè)精神，把各項工作規(guī)范、行為規(guī)范轉(zhuǎn)化為每個人的自覺行為，形成工作上的“忘我”，進一步增強責任心和事業(yè)心。

第二篇：建設高素質(zhì)隊伍 實現(xiàn)高質(zhì)量服務

建設高素質(zhì)隊伍 實現(xiàn)高質(zhì)量服務

(萬國龍)

今年是我局“工作作風和效能建設年”，為了達到“提高服務質(zhì)量、提高工作效能、提升干部形象”的工作目標，我們要注重加強自身建設，努力做到“政治上高標準、思想上高境界、業(yè)務上高水平，工作上高效率”，唯有如此，才能打造出一支“政治過硬、業(yè)務過硬、作風過硬”的干部隊伍，實現(xiàn)高質(zhì)量服務。

那么，怎樣才能實現(xiàn)上述目標呢？我認為，應從以下幾方面入手：

一、解放思想，勇于攻堅破解難題。

解放思想，牢固樹立服務全局的戰(zhàn)略意識，不拘泥于自己的一專一塊，要有勇于創(chuàng)新、攻堅破解難題的勇氣和魄力；勇于承擔過失，不推卸責任。

二、強化學習，提高干事創(chuàng)業(yè)能力。

作為一名領導干部，廣大職工的帶頭人，一定要加強學習，勤于鉆研，精通業(yè)務，把自身錘煉成工作上的多面手，本職工作上的行家里手。目前，我局正處在轉(zhuǎn)型的風口浪尖，只有勤于學習、善于學習、不斷學習，才能始終走在時代前列，才能完成時代與人民賦予我們的重任。

作為基層科級領導干部，首先要增加主動學習的緊迫感，努力做到在工作里學、在崗位里學、在實踐里學，切實把法規(guī)政策學精、工作方式摸透、本職業(yè)務精通，不斷用新知識充實和提升自己；其次要學會有重點、有針對性地深入開展學習研究，使工作學習化、學習工作化，學出樂趣、學出本領、學出進步。特別是加強對事業(yè)發(fā)展的前瞻性、全局性、戰(zhàn)略性問題的學習研究，以此提出相應的對策和措施，不斷增強房管工作的預見性、主動性，不斷提升工作層次與水平。

三、轉(zhuǎn)變作風，提高責任服務意識

作為基層房管干部，首先要強化宗旨意識，在想問題、干事情、做決策、出舉措的時候，要把服務改善民生作為出發(fā)點和落腳點，多辦惠民生、解民困的好事、實事；

其次，要強化服務意識，以高度的責任感認真對待住戶，主動提出科學、合理的意見和建議；

再次，要強化廉潔意識，對自身嚴格要求，做到秉公用權(quán)、勤政為民、廉潔奉公、恪盡職守，自覺樹立和維護部門的良好形象；

最后，要強化責任意識，立足全局分析問題，培養(yǎng)自身的宏觀把握能力，力求分析問題寬廣全面，解決問題當機立斷，順勢而動，因勢利導。光明磊落，敢為黨負責、敢為民擔事，時刻牢記作為人民公仆的使命，盡職盡現(xiàn)，盡心盡力，把應完成的工作全力做好，實現(xiàn)高質(zhì)量服務。

“欲窮千里目，更上一層樓”。作為科級領導干部，我們要自覺地把基層工作放到發(fā)展穩(wěn)定的全局中去定位、去把握，把房管工作放到全局中心工作中去安排，去執(zhí)行。繼續(xù)保持謙虛謹慎的作風和昂揚奮進的姿態(tài)，全面加強自身建設，成為高素質(zhì)干部隊伍中的一名，實現(xiàn)高質(zhì)量服務。

第三篇：建設高素質(zhì)水政隊伍

建設高素質(zhì)水政隊伍

[主要內(nèi)容]在依法治河的新形勢下，在水法律法規(guī)制度不健全和水政裝備物質(zhì)基礎薄弱的現(xiàn)實情況下，打造一支攻無不克、戰(zhàn)無不勝的高素質(zhì)的水政隊伍是實現(xiàn)依法治河和“維持黃河健康生命”的重要保障。本文將主要從黃河水政的概念、地位以及水政隊伍存在的問題、解決方案來進行論述。

[關鍵詞]黃河水政 維持黃河健康生命

一、黃河水政的概念和地位

（一）黃河水政的概念

關于黃河水政的概念，從事水政的同事認為，應當有狹義和廣義之分。廣義的黃河水政就是水行政管理的簡稱，它是指以防治黃河水害、合理開發(fā)利用和有效地保護黃河水資源，充分發(fā)揮黃河水資源的綜合效益，以適應流域地區(qū)國民經(jīng)濟發(fā)展和人民生活需要為宗旨，由國務院授權(quán)的黃河流域機構(gòu)對黃河的治理和水資源開發(fā)、利用、保護事業(yè)實施組織領導；對全流域的水事活動實施監(jiān)督管理；對流域各類水事關系進行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；以及為此而進行的配合與支持活動。簡言之，黃河水政就是流域機構(gòu)代表國家對黃河水事活動實施的行政管理。狹義的黃河水政，它寓于黃河水行政管理之中，主要包括水行政立法調(diào)研、擬定，黃河水行政執(zhí)法，黃河水行政司法和水行政保障，施加于黃河流域社會水事活動的水行政管理行為。本文指的黃河水政是指狹義的黃河水政。

正確認識水政工作，必須克服兩個認識誤區(qū)：一是認為水政機構(gòu)只是辦案機構(gòu)，管別的事是爭別的部門的權(quán)；二是認為水政機構(gòu)既然是綜合職能部門，可以隨意代表其他部門發(fā)號施令。應當看到:水政機構(gòu)不僅僅是辦案機構(gòu)，除此之外，還有著建立和運轉(zhuǎn)水管理、水立法、水執(zhí)法等任務。辦案執(zhí)法僅是其中的一項具體工作，不可能代表全部的水政工作。另外，水政機構(gòu)雖然是水行政執(zhí)法的綜合職能部門，但不能越俎代庖的代表其他部門發(fā)號施令。

(二)水政工作的地位

水政工作按其內(nèi)容說是水行政工作的主體，在整個水利產(chǎn)業(yè)中為產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供良好的秩序，為整個產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供政策、法規(guī)保障，水政工作的成敗關系著整個水利產(chǎn)業(yè)。水利工作是一項相對高層次的工作，是一項牽頭性、統(tǒng)帥性的工作，是一項舉足輕重的工作。要做好“水利第一”的文章，水利要發(fā)展，除了做好規(guī)劃、設計、施工等硬件外，還要做好水政工作。如果不把水政工作放在第一位，水利第一就沒有保障。所以說，水政是水利的靈魂。

二、水政隊伍存在的問題

（一）水政人員素質(zhì)偏低。素質(zhì)主要指的是業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)。黃河水政隊伍多是以工程管理人員為基礎組建的，執(zhí)法人員法律知識匱乏，依法辦事水平低，法律意識淡薄，違法執(zhí)法的行為時有發(fā)生。在職業(yè)道德素質(zhì)上，部分水政工作人員執(zhí)法過程中態(tài)度粗暴，缺乏為人民服務的意識，存在話難聽、臉難看、事難辦的現(xiàn)象，嚴重影響黃河河務部門在群眾中的形象。

（二）人才斷代嚴重。黃河水政部門人才斷代嚴重，老職工多，年輕職工少。部分老職工為保證自己功成身退，思想保守僵化，缺乏改革意識和創(chuàng)新意識，在一定程度上制約著水政工作的發(fā)展。

（三）水政隊伍的物質(zhì)基礎薄弱。流域機構(gòu)水政隊伍缺乏充足穩(wěn)定的經(jīng)費來源，隊伍執(zhí)法裝備性能差且長期得不到更新，這很難適應新形勢下水政活動開展的需要。水利案件主要發(fā)生在基層，主要由基層單位處理，但大多數(shù)黃河基層執(zhí)法隊伍缺乏必要的交通工具和先進的通訊、偵查裝備。物質(zhì)基礎的薄弱極大的制約了水政隊伍的發(fā)展。

（四）重執(zhí)法，輕宣傳的思想在水政隊伍中廣泛存在。宣傳工作流于形式，走過程。隨著水法律法規(guī)的健全和完善，老百姓不了解不知道的情況越來越多，如果只重執(zhí)法而忽視宣傳就有給老百姓設置圈套的嫌疑，會增加老百姓誤解程度，容易在執(zhí)法工作中陷于困境，增加解決問題的難度。

（五）水政隊伍缺乏良好的外部執(zhí)法環(huán)境。流域水政隊伍缺乏與地方政府、公檢法、相關政府主管部門的聯(lián)系機制，信息資源缺乏共享。在流域利益與地方利益發(fā)生沖突時，難以及時有效的執(zhí)法，難以保證流域的合法利益。

三、解決方案

（一）建立培養(yǎng)學習機制。通過建立學習培養(yǎng)機制提高在職水政工作人員的業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)。通過定期培訓、不定期培訓、學校學習和業(yè)務素質(zhì)考核等多種形式，在水政隊伍中養(yǎng)成勤于學習的良好風氣，促進水政隊伍整體素質(zhì)的提高。通過培養(yǎng)學習，是水政工作人員樹立五種意識，學會五種本領。即樹立改革開放、開拓進取、艱苦奮斗、秉公執(zhí)法、廉潔自律的意識；學會綜合分析、妥善協(xié)調(diào)、調(diào)查辦案、宣傳教育、聯(lián)系群眾的本領。

（二）建立人才引進機制?！皢柷牡们迦缭S，為有源頭活水來”。一項事業(yè)要發(fā)展，必須要有新鮮血液的注入，必須引進有拼博力，有創(chuàng)新力的新時代人才。黃委和各省局的水政系統(tǒng)應該與各高校建立聯(lián)系，在每屆的畢業(yè)生中挑選優(yōu)秀人才充實水政隊伍。

（三）建立監(jiān)督預防機制。“絕對的權(quán)力導致絕對的腐敗”，“司法的黑暗是最大的黑暗，司法的腐敗是最不可救藥的腐敗”。當權(quán)力失去制約時，人民的合法權(quán)益就得不到保障。水政隊伍是執(zhí)法隊伍，執(zhí)法活動直接關系到人民的切身利益，必須有有效的監(jiān)督制約機制來限制水政隊伍的執(zhí)法活動，防止出現(xiàn)知法犯法、執(zhí)法犯法的現(xiàn)象，杜絕司法腐敗在水政隊伍中出現(xiàn)。

（四）建立物質(zhì)保障機制。通過水利執(zhí)法，維護了水利行業(yè)的合法權(quán)益，必須探求水政隊伍穩(wěn)定的經(jīng)費來源。建議在水行政事業(yè)收費中提取水政隊伍活動專項經(jīng)費，專門用于水政隊伍辦案、知法、改進技術裝備，真正實現(xiàn)水政隊伍的正規(guī)化。

（五）建立激勵機制。隨著社會的發(fā)展，激勵機制已經(jīng)成為行政管理理論和實踐的核心問題之一，在行政管理中起著十分重要的作用，尤其對水政隊伍來說，由于工作人員作出的義務性行為和承擔的義務性工作較多，激勵就更具有作用。激勵是廣羅人才、穩(wěn)定隊伍的需要，是激發(fā)水政工作人員積極性、創(chuàng)造性的需要，是推進水政工作創(chuàng)新發(fā)展進步的需要。

（六）改革創(chuàng)新水法的宣傳形式。水法宣傳是最有效的預防違法行為的方式。只有使水法觀念深入人心才能有效的預防和減少水事違法行為的發(fā)生，才能增強黃河沿岸群眾同水事違法行為作斗爭的勇氣，才能更好的保障黃河河務部門的合法權(quán)益不受侵犯。水法宣傳形式不僅要采取原來的撒傳單、廣播等形式，更要創(chuàng)造性的利用網(wǎng)絡等形式進行宣傳。另一方面，抽象的法律概念不容易引起沿岸百姓的共鳴，宣傳應注重以案講法將抽象的法律概念具體化，使沿岸百姓認識到法的重要性和嚴肅性，使其認識到違法的嚴重后果，使法對其產(chǎn)生威懾性，使其因畏懼違法的不利后果而不敢輕觸法律。

（七）建立外部聯(lián)系機制。黃河水政部門應該與地方政府、公檢法、相關兄弟部門建立必要的聯(lián)系機制，做好信息通報和信息溝通制度，建立有效的聯(lián)誼機制，為黃河水政工作創(chuàng)造良好的外部執(zhí)法環(huán)境。

綜上所述，水利要發(fā)展，黃河要振興，人才是關鍵，隊伍是保障。這就要求我們用全新的觀念和戰(zhàn)略的眼光，按照科學發(fā)展觀的要求，堅持政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)兩手抓，下大力氣培養(yǎng)一支政治強、業(yè)務精、作風正、紀律嚴明的高素質(zhì)黃河水政隊伍，為“維持黃河健康生命”保駕護航。

第四篇：建設高素質(zhì)水政隊伍

建設高素質(zhì)水政隊伍

[主要內(nèi)容]在依法治河的新形勢下，在水法律法規(guī)制度不健全和水政裝備物質(zhì)基礎薄弱的現(xiàn)實情況下，打造一支攻無不克、戰(zhàn)無不勝的高素質(zhì)的水政隊伍是實現(xiàn)依法治河和“維持黃河健康生命”的重要保障。本文將主要從黃河水政的概念、地位以及水政隊伍存在的問題、解決方案來進行論述。

[關鍵詞]黃河水政 維持黃河健康生命

一、黃河水政的概念和地位

（一）黃河水政的概念

關于黃河水政的概念，從事水政的同事認為，應當有狹義和廣義之分。廣義的黃河水政就是水行政管理的簡稱，它是指以防治黃河水害、合理開發(fā)利用和有效地保護黃河水資源，充分發(fā)揮黃河水資源的綜合效益，以適應流域地區(qū)國民經(jīng)濟發(fā)展和人民生活需要為宗旨，由國務院授權(quán)的黃河流域機構(gòu)對黃河的治理和水資源開發(fā)、利用、保護事業(yè)實施組織領導；對全流域的水事活動實施監(jiān)督管理；對流域各類水事關系進行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；以及為此而進行的配合與支持活動。簡言之，黃河水政就是流域機構(gòu)代表國家對黃河水事活動實施的行政管理。狹義的黃河水政，它寓于黃河水行政管理之中，主要包括水行政立法調(diào)研、擬定，黃河水行政執(zhí)法，黃河水行政司法和水行政保障，施加于黃河流域社會水事活動的水行政管理行為。本文指的黃河水政是指狹義的黃河水政。

正確認識水政工作，必須克服兩個認識誤區(qū)：一是認為水政機構(gòu)只是辦案機構(gòu)，管別的事是爭別的部門的權(quán)；二是認為水政機構(gòu)既然是綜合職能部門，可以隨意代表其他部門發(fā)號施令。應當看到:水政機構(gòu)不僅僅是辦案機構(gòu)，除此之外，還有著建立和運轉(zhuǎn)水管理、水立法、水執(zhí)法等任務。辦案執(zhí)法僅是其中的一項具體工作，不可能代表全部的水政工作。另外，水政機構(gòu)雖然是水行政執(zhí)法的綜合職能部門，但不能越俎代庖的代表其他部門發(fā)號施令。

(二)水政工作的地位

水政工作按其內(nèi)容說是水行政工作的主體，在整個水利產(chǎn)業(yè)中為產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供良好的秩序，為整個產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供政策、法規(guī)保障，水政工作的成敗關系著整個水利產(chǎn)業(yè)。水利工作是一項相對高層次的工作，是一項牽頭性、統(tǒng)帥性的工作，是一項舉足輕重的工作。要做好“水利第一”的/article/dangtuan/“ target=”_blank">思想保守僵化，缺乏改革意識和創(chuàng)新意識，在一定程度上制約著水政工作的發(fā)展。

（三）水政隊伍的物質(zhì)基礎薄弱。流域機構(gòu)水政隊伍缺乏充足穩(wěn)定的經(jīng)費來源，隊伍執(zhí)法裝備性能差且長期得不到更新，這很難適應新形勢下水政活動開展的需要。水利案件主要發(fā)生在基層，主要由基層單位處理，但大多數(shù)黃河基層執(zhí)法隊伍缺乏必要的交通工具和先進的通訊、偵查裝備。物質(zhì)基礎的薄弱極大的制約了水政隊伍的發(fā)展。

（四）重執(zhí)法，輕宣傳的思想在水政隊伍中廣泛存在。宣傳工作流于形式，走過程。隨著水法律法規(guī)的健全和完善，老百姓不了解不知道的情況越來越多，如果只重執(zhí)法而忽視宣傳就有給老百姓設置圈套的嫌疑，會增加老百姓誤解程度，容易在執(zhí)法工作中陷于困境，增加解決問題的難度。

（五）水政隊伍缺乏良好的外部執(zhí)法環(huán)境。流域水政隊伍缺乏與地方政府、公檢法、相關政府主管部門的聯(lián)系機制，信息資源缺乏共享。在流域利益與地方利益發(fā)生沖突時，難以及時有效的執(zhí)法，難以保證流域的合法利益。

三、解決方案

（一）建立培養(yǎng)學習機制。通過建立學習培養(yǎng)機制提高在職水政工作人員的業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)。通過定期培訓、不定期培訓、學校學習和業(yè)務素質(zhì)考核等多種形式，在水政隊伍中養(yǎng)成勤于學習的良好風氣，促進水政隊伍整體素質(zhì)的提高。通過培養(yǎng)學習，是水政工作人員樹立五種意識，學會五種本領。即樹立改革開放、開拓進取、艱苦奮斗、秉公執(zhí)法、廉潔自律的意識；學會綜合分析、妥善協(xié)調(diào)、調(diào)查辦案、宣傳教育、聯(lián)系群眾的本領。

（二）建立人才引進機制?！皢柷牡们迦缭S，為有源頭活水來”。一項事業(yè)要發(fā)展，必須要有新鮮血液的注入，必須引進有拼博力，有創(chuàng)新力的新時代人才。黃委和各省局的水政系統(tǒng)應該與各高校建立聯(lián)系，在每屆的畢業(yè)生中挑選優(yōu)秀人才充實水政隊伍。

（三）建立監(jiān)督預防機制。“絕對的權(quán)力導致絕對的腐敗”，“司法的黑暗是最大的黑暗，司法的腐敗是最不可救藥的腐敗”。當權(quán)力失去制約時，人民的合法權(quán)益就得不到保障。水政隊伍是執(zhí)法隊伍，執(zhí)法活動直接關系到人民的切身利益，必須有有效的監(jiān)督制約機制來限制水政隊伍的執(zhí)法活動，防止出現(xiàn)知法犯法、執(zhí)法犯法的現(xiàn)象，杜絕司法腐敗在水政隊伍中出現(xiàn)。

（四）建立物質(zhì)保障機制。通過水利執(zhí)法，維護了水利行業(yè)的合法權(quán)益，必須探求水政隊伍穩(wěn)定的經(jīng)費來源。建議在水行政事業(yè)收費中提取水政隊伍活動專項經(jīng)費，專門用于水政隊伍辦案、知法、改進技術裝備，真正實現(xiàn)水政隊伍的正規(guī)化。

（五）建立激勵機制。隨著社會的發(fā)展，激勵機制已經(jīng)成為行政管理理論和實踐的核心問題之一，在行政管理中起著十分重要的作用，尤其對水政隊伍來說，由于工作人員作出的義務性行為和承擔的義務性工作較多，激勵就更具有作用。激勵是廣羅人才、穩(wěn)定隊伍的需要，是激發(fā)水政工作人員積極性、創(chuàng)造性的需要，是推進水政工作創(chuàng)新發(fā)展進步的需要。

（六）改革創(chuàng)新水法的宣傳形式。水法宣傳是最有效的預防違法行為的方式。只有使水法觀念深入人心才能有效的預防和減少水事違法行為的發(fā)生，才能增強黃河沿岸群眾同水事違法行為作斗爭的勇氣，才能更好的保障黃河河務部門的合法權(quán)益不受侵犯。水法宣傳形式不僅要采取原來的撒傳單、廣播等形式，更要創(chuàng)造性的利用網(wǎng)絡等形式進行宣傳。另一方面，抽象的法律概念不容易引起沿岸百姓的共鳴，宣傳應注重以案講法將抽象的法律概念具體化，使沿岸百姓認識到法的重要性和嚴肅性，使其認識到違法的嚴重后果，使法對其產(chǎn)生威懾性，使其因畏懼違法的不利后果而不敢輕觸法律。

（七）建立外部聯(lián)系機制。黃河水政部門應該與地方政府、公檢法、相關兄弟部門建立必要的聯(lián)系機制，做好信息通報和信息溝通制度，建立有效的聯(lián)誼機制，為黃河水政工作創(chuàng)造良好的外部執(zhí)法環(huán)境。

綜上所述

，水利要發(fā)展，黃河要振興，人才是關鍵，隊伍是保障。這就要求我們用全新的觀念和戰(zhàn)略的眼光，按照科學發(fā)展觀的要求，堅持政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)兩手抓，下大力氣培養(yǎng)一支政治強、業(yè)務精、作風正、紀律嚴明的高素質(zhì)黃河水政隊伍，為“維持黃河健康生命”保駕護航。

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第五篇：建設高素質(zhì)哲學社會科學隊伍

建設高素質(zhì)哲學社會科學隊伍

哲學社會科學是人們認識世界、改造世界的重要工具，是推動歷史發(fā)展、社會進步的重要力量。在全面建設小康社會、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面、實現(xiàn)中華民族偉大復興的歷史進程中，哲學社會科學具有不可替代的作用。當前，我省高校社會科學系統(tǒng)和社會科學研究系統(tǒng)，正按中央和省委的統(tǒng)一部署，開展“三個代表”重要思想、馬克思主義立場觀點方法、職業(yè)精神職業(yè)道德學習教育活動，這是繁榮發(fā)展哲學社會科學的迫切需要，是鞏固馬克思主義指導地位的迫切需要，是建設一支政治堅定、業(yè)務精湛、作風過硬的哲學社會科學隊伍的迫切需要，必須認真抓好，切實抓出成效。認真搞好“三個代表”重要思想的學習教育，進一步增強廣大哲學社會科學工作者運用發(fā)展著的馬克思主義統(tǒng)領哲學社會科學的自覺性和堅定性

“三個代表”重要思想是馬克思主義中國化的最新成果，是全黨全國人民團結(jié)奮斗的共同思想基礎，是建設中國特色社會主義事業(yè)必須長期堅持的根本指導思想，更是繁榮發(fā)展哲學社會科學須臾離不開的根本指針。深入學習、廣泛宣傳、全面貫徹、努力實踐“三個代表”重要思想，既是全黨的一項長期任務，也是哲學社會科學界的歷史責任。廣大哲學社會科學工作者，一定要不斷增強學習貫徹“三個代表”重要思想的責任感和使命感，自覺地用“三個代表”重要思想武裝頭腦，推動工作，指導實踐。首先，要在學習“三個代表”重要思想上爭先鋒。要聯(lián)系當今世界和當代中國發(fā)展的新變化，聯(lián)系改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設的新實踐，聯(lián)系黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的新探索，進一步拓展對“三個代表”重要思想的研究視野，不斷深化對“三個代表”重要思想的時代背景、實踐基礎、科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和歷史地位的認識，在解決好自身真學、真懂、真信問題的同時，不斷推出新的研究成果。其次，要在貫徹“三個代表”重要思想上當表率。要自覺地用“三個代表”重要思想統(tǒng)領哲學社會科學的教學和研究，使之貫穿于學科建設、教材編寫、課堂教學、課題研究、學術交流、成果評價等各個環(huán)節(jié)，體現(xiàn)在哲學社會科學工作的各個方面。要把是否體現(xiàn)“三個代表”重要思想作為判斷哲學社會科學研究方向的根本標準，把是否堅持“三個代表”重要思想作為衡量哲學社會科學成果的重要尺度。第三，要在實踐“三個代表”重要思想上做模范。哲學社會科學工作者既要做“三個代表”重要思想的真誠信仰者，熱情宣傳者，更要做“三個代表”重要思想的忠實實踐者。每一名哲學社會科學工作者都要自覺地用“三個代表”重要思想規(guī)范自己的一言一行。凡是符合中國先進生產(chǎn)力發(fā)展要求、先進文化前進方向、最廣大人 民根本利益的事情就滿腔熱情地去研究、去宣傳、去實踐。

黨的十六大以來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央在推進中國特色社會主義事業(yè)的歷史進程中，不斷推進理論創(chuàng)新，提出樹立和落實“以人為本，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)”的科學發(fā)展觀。這是我們黨在鄧小平理論和“三個代表”重要思想指引下對社會主義現(xiàn)代化建設指導思想的新發(fā)展，也是我們黨執(zhí)政理念的一個新飛躍。廣大哲學社會科學工作者，要把學習樹立落實科學發(fā)展觀和學習貫徹實踐“三個代表”重要思想有機地結(jié)合起來，深入研究科學發(fā)展觀，大力宣傳科學發(fā)展觀，牢固樹立科學發(fā)展觀。

認真搞好馬克思主義立場觀點方法的學習教育，進一步增強堅持馬克思主義指導地位的自覺性和堅定性

馬克思主義揭示了人類社會歷史發(fā)展的規(guī)律，是我們認識世界、改造世界的強大思想武器。以馬克思主義為指導，是我國哲學社會科學沿著正確方向健康發(fā)展的根本保證，我們必須毫不動搖地堅持馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，絕不能搞指導思想多元化。

我們堅持馬克思主義，是要堅持馬克思主義的基本原理，而不是堅持馬克思主義經(jīng)典作家的個別詞句和結(jié)論。堅持馬克思主義的指導地位，就是堅持用馬克思主義的立場、觀點和方法來觀察和處理問題。馬克思主義的立場、觀點和方法一言以蔽之，就是辯證唯物主義和歷史唯物主義。廣大哲學社會科學工作者，必須認真學習，真正掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義，并將其運用到哲學和社會科學的各項工作中。

辯證唯物主義和歷史唯物主義是一個完整的科學體系，蘊涵在其中的馬克思主義立場、觀點和方法可以說是博大精深，在具體實踐中，要注意把握其精髓。

在堅持馬克思主義立場的問題上，應特別注意把握住兩點：一是要始終站在真理的立場上來觀察和處理問題。馬克思主義的生命力在于它的真理性。馬克思主義的發(fā)展過程，說到底就是一個不斷探求真理、發(fā)現(xiàn)真理、服從真理、捍衛(wèi)真理、發(fā)展真理的過程。馬克思主義并沒有窮盡真理，只是開辟了一條通往真理的光明大道。馬克思主義者隨時準備堅持真理，隨時準備修正錯誤。作為一名用馬克思主義武裝起來的哲學社會科學工作者，必須不斷追尋真理，一切服從真理，敢于堅持真理，堅決捍衛(wèi)真理，努力發(fā)展真理，自覺地和真理站在一起。二是要始終站在最廣大人民群眾的立場上觀察和處理問題。馬克思主義的階級性和真理性是統(tǒng)一的。在馬克思主義看來，無產(chǎn)階級只有解放全人類，才能最后解放自己。從這個意義上說，馬克思主義就是為全人類謀解放、謀幸福的理論。用馬克思主義武裝起來的中國共產(chǎn)黨人以全心全意為人民服務作為自己的根本宗旨，以維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為自己畢生的 追求。廣大哲學社會科學工作者，必須牢固樹立以人為本的思想，無論是搞教學還是搞科研，都要從最廣大人民群眾的根本利益出發(fā)，以最廣大人民群眾的根本利益為重去考慮其社會效果。

在堅持馬克思主義觀點的問題上，也應特別注意把握兩點：一是要堅持實踐的觀點。實踐的觀點是馬克思主義認識論的第一和最基本的觀點。實踐是認識的源泉、動力和目的，是檢驗認識的惟一標準。馬克思主義重視理論，但更尊重實踐。當前，我們正處于發(fā)展的關鍵時期、改革的攻堅階段，許多新情況新問題在馬克思主義那里找不到現(xiàn)成的答案，必須在實踐中去探索，去總結(jié)。廣大哲學社會科學工作者，必須在頭腦中樹立起實踐的權(quán)威，滿腔熱情地投身到改革發(fā)展和穩(wěn)定的實踐中去，在實踐中經(jīng)受鍛煉，在實踐中總結(jié)經(jīng)驗，在實踐中發(fā)現(xiàn)和堅持真理。二是要堅持群眾觀點。群眾觀點是馬克思主義最基本的觀點。在馬克思主義看來，“歷史活動是群眾的事業(yè)”，決定歷史的是“行動著的群眾”，人民群眾是歷史的主體，是一切物質(zhì)財富和精神財富的創(chuàng)造者，是推動社會變革的決定性力量，同時也是我們黨的力量源泉和勝利之本。我們黨來自于人民，植根于人民，服務于人民。在長期的革命斗爭和社會主義建設的過程中，我們黨逐步形成了全心全意為人民服務、一切對人民負責、虛心向群眾學習、群眾是真正的英雄等一系列重要的群眾觀點，并 在這些觀點的基礎上制定了“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”的根本工作路線。堅持群眾觀點和群眾路線，不僅是中國革命和建設取得勝利的重要保證，而且是繁榮和發(fā)展我國哲學社會科學的重要保證。作為哲學社會科學工作者，必須模范地堅持馬克思主義的群眾觀點和黨的群眾路線，無論是搞教學還是搞科研，都要注意尊重群眾的首創(chuàng)精神，貼近實際，貼近生活，貼近群眾，努力從人民群眾的廣闊而豐富的實踐中挖掘研究題材，汲取思想養(yǎng)分，形成真知灼見，創(chuàng)造學術精品。要立足于滿足人民群眾日益增長的理論需求，面向改革開放和現(xiàn)代化建設的火熱生活，研究和回答新的實踐課題，提出和概括新的實踐經(jīng)驗，不斷增強馬克思主義理論的創(chuàng)造力、說服力和感召力。

辯證唯物主義和歷史唯物主義，既是馬克思主義的世界觀，又是馬克思主義的方法論。從總體上說，堅持辯證唯物主義和歷史唯物主義，既是堅持馬克思主義的立場和觀點，也是堅持馬克思主義觀察和處理問題的方法。具體說來，辯證唯物主義和歷史唯物主義觀察處理問題的方法很多，如具體問題具體分析的方法，全面地發(fā)展地聯(lián)系地看問題的方法，理論和實際相結(jié)合的方法，透過現(xiàn)象看本質(zhì)的方法，在處理復雜問題時抓主要矛盾和主要矛盾方面的方法，從群眾中來到群眾中去的方法，等等。馬克思主義者是動機與效果統(tǒng)一論者。堅持正確的方法，是實現(xiàn)動機和效果統(tǒng)一的重要 途徑。對于馬克思主義觀察和處理問題的具體方法，不僅從事實際工作的同志要認真研究和運用，從事哲學社會科學工作的同志尤其應該認真研究和運用。

認真搞好職業(yè)精神職業(yè)道德的學習教育，進一步增強端正學風、文風、作風的自覺性和堅定性

養(yǎng)成哲學社會科學工作者先進的職業(yè)精神和良好的職業(yè)道德，搞好學風、文風和作風建設，是加強哲學社會科學隊伍建設的基本要求，是繁榮哲學和社會科學的重要保證。

首先，要養(yǎng)成和弘揚先進的職業(yè)精神。在這個問題上，有以下五點需要認真把握：一是要養(yǎng)成和弘揚為真理而獻身的精神。哲學社會科學事業(yè)，說到底是探求真理、發(fā)現(xiàn)真理、服從真理、捍衛(wèi)真理、發(fā)展真理的事業(yè)，而探求、發(fā)現(xiàn)、服從、捍衛(wèi)和發(fā)展真理是要付出代價的，有時甚至要付出鮮血和生命的代價。二是要養(yǎng)成和弘揚艱苦奮斗的精神。哲學社會科學事業(yè)既是一項崇高而偉大的事業(yè)，又是一項十分清苦的事業(yè)。哲學社會科學工作者必須耐得住清貧，耐得住寂寞。三是要養(yǎng)成和弘揚百折不撓的精神。馬克思說過：“在科學上面，沒有平坦的大道可走，只有在崎嶇小路的攀登上不畏勞苦的人，才有希望到達光輝的頂點?！焙细竦恼軐W社會科學工作者，必須具有堅強的意志、矢志不渝的品格，無論遇到什么艱難險阻，都不改初衷，不移青云之志。四是 要養(yǎng)成和弘揚開拓創(chuàng)新精神。真理既是絕對的，又是相對的，是絕對性和相對性的統(tǒng)一。追求真理的道路永遠沒有止境。馬克思主義所以具有不可戰(zhàn)勝的生命力，就在于它具有與時俱進的品格。廣大哲學社會科學工作者，必須模范地堅持黨的解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，正確處理繼承與發(fā)展的關系，在馬克思主義中國化的進程中，不斷開創(chuàng)馬克思主義理論的新境界。五是要養(yǎng)成和弘揚戰(zhàn)斗精神。尤其在今天，馬克思主義既需要發(fā)展，更需要捍衛(wèi)。當前，在哲學社會科學領域，不僅要提倡探索精神、創(chuàng)新精神，而且要呼喚戰(zhàn)斗精神。廣大哲學社會科學工作者在重大原則問題上，必須立場堅定，旗幟鮮明，對馬克思主義的指導地位要義無反顧地去堅持，對馬克思主義的立場、觀點和方法要滿腔熱情地去宣傳，對各種反馬克思主義的思潮要理直氣壯地去抵制、去斗爭。

其次，要養(yǎng)成和弘揚優(yōu)良的職業(yè)道德。哲學社會科學工作者在職業(yè)道德上應特別注意以下三點。一是要堅定正確的政治方向。在任何社會中，哲學社會科學都不能游離于政治之外。堅定正確的政治方向，對哲學社會科學工作者來說，既是政治紀律，又是職業(yè)道德。哲學社會科學工作者，在任何時候、任何情況下，都必須自覺地在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致；必須有很強的政治敏銳性和政治鑒別力，時刻保持政治上的清醒。必須高舉鄧小平理論 和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，必須堅持四項基本原則，堅定共產(chǎn)主義理想和社會主義信念。二是要有強烈的社會責任感。哲學社會科學工作是一項面向社會、研究社會、面向大眾、服務大眾的工作。廣大哲學社會科學工作者，要以對黨對人民對社會高度負責的態(tài)度，嚴肅對待自己的一言一行，認真考慮自身工作的社會效果。在教學和研究工作中，要牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識和紀律意識。當前，尤其應從哲學社會科學的角度，多做團結(jié)鼓勁的工作、正面引導的工作、化解矛盾的工作、維護穩(wěn)定的工作，為促進我省的“三個文明”建設和構(gòu)建和諧遼寧作出應有的貢獻。三是要淡泊名利，加強修養(yǎng)。從事純潔而高尚事業(yè)的人也應是純潔而高尚的。廣大哲學社會科學工作者，必須不斷加強自身修養(yǎng)，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕。要把做人做事做學問統(tǒng)一起來，堂堂正正地做人，踏踏實實地做事，老老實實地做學問，以良好的思想和道德風范，樹立和維護哲學社會科學工作者的良好形象。第三，作為一名哲學社會科學工作者，在養(yǎng)成良好的職業(yè)精神和職業(yè)道德的同時，還要特別注意端正學風、文風和作風。學風問題，說到底是理論與實踐的關系問題，是對馬克思主義的態(tài)度問題，是使馬克思主義束之高閣，還是使其與中國改革和建設的實踐緊密結(jié)合的問題。全黨的學風關系到黨的事業(yè)的興衰成 敗，哲學社會科學界的學風，關系到哲學社會科學的繁榮與發(fā)展。文風問題說到底是動機與效果、內(nèi)容與形式的統(tǒng)一問題，文風的好壞，關系到我們的理論能否真正為廣大人民群眾所接受，我們的文章、著作和報告能否發(fā)揮應有作用，馬克思主義理論的說服力和戰(zhàn)斗力能否得到充分發(fā)揮。在哲學社會科學領域樹立良好的學風和文風，最根本的是認真貫徹黨的思想路線，求真務實，大膽探索，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從對馬克思主義的教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來。要堅持做到嚴謹而不保守，活躍而不輕浮，銳意創(chuàng)新而不嘩眾取寵，追求真理而不追逐名利。要講真話不講假話，講實話不講空話，講新話不講套話，講群眾聽得懂又愿意聽的話，不講群眾既不愿意聽又聽不懂的話。學風和文風建設要靠作風建設來保證。哲學社會科學工作者必須經(jīng)常深入基層，深入群眾，深入改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設第一線，注意在實踐中發(fā)現(xiàn)問題，在群眾中汲取營養(yǎng)，在艱苦生活中磨練意志，在理論和實踐的結(jié)合上說明和解決問題，在繼承和發(fā)展中不斷推出學術精品，為振興遼寧老工業(yè)基地和構(gòu)建和諧遼寧提供強有力的思想保證和理論支持。