第一篇：過來人分享2012一汽大眾網(wǎng)申+筆試+面試+體檢通知全過程

過來人分享2012一汽大眾網(wǎng)申+筆試+面試+體檢通知全過程 拿到一汽大眾的體檢通知，心情很激動，我也寫一個面經(jīng)吧。本人上海985汽車碩士，2011年的時候見證了汽車行業(yè)的衰退態(tài)勢，找工作開始變得不那么簡單了，到了2012年下半年，學院里的氣氛就開始變得很緊張了，整個都籠罩在一片哀傷郁悶的壓抑之中，學院開始開會動員我們離開上海就業(yè)，這可是頭一次??！身為汽車人，從上到下的整車廠自然是都要投簡歷的了！

網(wǎng)申：一汽大眾的網(wǎng)申系統(tǒng)要填的東西非常多，要上傳的文件也非常多，什么愛好啊，特長啊不必說了，我有個室友就糾結(jié)這個特長什么的怕寫過分了。上傳的文件也很多，本科成績單是必須的，而研究生成績單是可選的！樓主很高興，樓主研究生成績很差啊，還掛過科，放上去真是老臉掛不住?？磥硪黄蟊姳容^關注本科成績了，或者是關心本科學校了？工作地點果斷全部勾選，只選一個的，甚至只選長春的都可能會被篩掉簡歷！很多可選的文件樓主都沒有上傳。我認為這種簡歷篩選應該不會看這些小東西的，大的學校、專業(yè)、工作地點這些才是主要的。點了提交就沒關心了，畢竟要過關了才會有下文嘛。

筆試：11月8日一汽大眾到了嘉定，而在這之前樓主一個OFFER都沒拿到啊！還被上汽坑了一把，哎。那么接下來每一個機會都要抓住了！宣講會結(jié)束后，10號收到了筆試通知，筆試一共是120+人（本考點，上海還有另一個考點）據(jù)說這次筆試還考一汽大眾的文化，我和室友們還打印了好多文件，室友更是直接用手寫的，感覺就像是考毛鄧三什么的了。。。筆試看起來還是很正常的行政能力測試，一汽大眾的廠家文化題也就5分，很簡單的那種，關鍵是他們檢查證件非常仔細非常仔細，筆試直至最后面試，檢查證件、證書、成績單什么的都是必須環(huán)節(jié)。據(jù)說有人因為東西不全被刷掉的~~~~

群面：當天晚上就出結(jié)果，通知進入測評二，也就是群面，群面一組是12個人，有7-8組，估計是80多人參加群面，哎，群面才發(fā)現(xiàn)樓主真是老了啊，我們這一組12個人，一大半都是本科生，一個博士生，還有幾個研究生。本科生包括德語專業(yè)的妹子，都穿的超正式的，而我們幾個研究生同學們都是平常一樣的衣服，哎~~~群面題目在網(wǎng)上可以找到，就看能不能抽到了。，一般都是社會問題，民生問題，不要認為理工科學生這個不行，宅男們天天刷論壇，其實嘴炮戰(zhàn)斗力和思辨能力也能培養(yǎng)的很高的，做決策可能不行，HOLD一個群面還是問題不大的，很多問題都是某些論壇里堆樓堆過很高很高的，只要是看過的，幾個關鍵因素都了然于胸了，當然，百度貼吧這樣的不行，起碼要是艾澤拉斯國家地理的大漩渦之類。（廣告貼）~~~回歸話題，先是個人稱述，這個確實要搶先手的，先手觀點能多，更容易納入最后的總結(jié)，但是準備時間短，組織語言要快，后手的話，說的就很難有新意了，而且因為準備時間很長，估計在臨場應變的速度上也會有所考慮吧。陳述完了進入討論環(huán)節(jié)，哎，這個時候氣場的作用就出現(xiàn)了，千萬不能慫，語氣要堅定，不要用不確定的詞，要拉出全場視線，多和大家進行目光交流！看不到的就算了，不要看HR，但是你能感覺的HR在看你~~~~一定要說話，不是亂說，而是要推進討論進程，有時候就算你有很好的新想法，但是如果引入到了大混亂中，或者引發(fā)了很多同學發(fā)言的欲望，就趕緊打住，不然全隊就玩脫了~~~要能帶節(jié)奏，而不是和后期搶錢，這和DOTA一樣，醬油的話不要說，不要打斷別人。我們幾個研究生這個時候確實沒有本科生有激情，我們說的很少，3個我認識的，包括樓主，就說了3、4次吧，本科生同學們很HIGH，最后他們?nèi)タ偨Y(jié)了?？偟膩砜?，樓主還是推動了討論的進程，而且是第三個發(fā)言，應該機會還是挺大的吧。

終面：最后的面試通知就很殘酷了，我們這邊也就30多個人參加，很多人都沒有收到面試通知，于是有準備去霸王面的，但是一汽大眾真的是不支持霸王面，群面的時候也有，都被拒絕了，也有人專門去他們下榻的酒店里去申請，也無效。既然到了這一步了，也就開始有很多期待了，群面當天晚上就通知了，后天去面試，還好給了一天緩沖，樓主在那一天里真是睡覺都睡不安，早上6點就醒來了，滿腦子都是面試的場景~~哎，太在乎了才會不淡定啊，這和追妹子的道理異曲同工吧~。

面試在安吉內(nèi)酒店，這種高級酒店，樓主哪去過??！上電梯都要刷門卡的！樓主到不了21樓，然后又退到1樓服務臺，才遇到了接待人員，哎，手忙腳亂的，開頭就不好。一汽大眾請了我們學校的同學當工作員，我得知最后面試是30個，在那里等了一刻鐘，我一直在衛(wèi)生間演練說話，都快神經(jīng)病了~~~

終于到我了，去了另一個房間，面試的HR是2個，一男一女，開始檢查證件~~檢查的很認真很認真，各種成績、6級什么的都是一筆一劃的填在表格里的！然后就開始自我介紹了，這都是輕車熟路，只不過今日壓力稍大而已。然后就會追著簡歷問了：

為什么選擇一汽大眾，一汽大眾有什么優(yōu)勢？（需要問嗎？我不虛偽的）

XX車你覺得怎么樣？競爭對手是誰？

大學生活滿意嗎？最遺憾的是什么？（開始來點小壓力了）

本科拿到過獎學金嗎？（哎，樓主只能老老實實地說木有，哎，魔獸害人不淺呀）

去外面實習還要倒貼錢，你認為值得嗎？（他們本來以為可以收支平衡的，我糾正是倒貼，這個時候他們兩個笑了）

然后，關鍵的來了，在外企實習，經(jīng)理都是外國人吧，需要用英文交流吧？然后他就切換為英語了，不給一點點準備時間！！

我想要用英語說工作和實習嗎？那都還好，畢竟我確實和外籍老板說過很多，結(jié)果他突然話鋒一轉(zhuǎn)，說聊聊你的家人吧？當時我那個崩潰啊，這個用中文都不好說啊，我甚至直接表示，能換個TOPIC么？說出來我就蛋碎了，我這不是繳槍了嗎？于是我就扯到父母對我的教育方式上，也算是家人吧。。

然后還問我女朋友啥的，我說分手了，表示這個話題不開心，HR就打住了，然后英文就結(jié)束了。。

然后問父母對工作地點的看法？

然后就沒問題了，問我有什么問題，我依照前人的經(jīng)驗，問他們晉升機制啥的，HR解釋的很詳細，也說了大公司確實要熬的~~~

然后。樓主居然忘記了問他們什么時候有答復，是不是顯得很不上心?。?！然后就走人了。自認為是面試表現(xiàn)不錯的一次。

一汽大眾說15個工作日內(nèi)給答復，結(jié)果面試結(jié)束4天就給了體檢通知了，希望后面的事情一切順利吧，在論壇里也學到了很多前輩和同學的經(jīng)驗，確實起到了很大的作用的。也祝愿論壇里的各位在今年都有好的歸宿~~~

第二篇：華為筆試和面試全過程

與華為接觸的全過程

九月四號上午，華為開始來學校正式做宣講，當時在研究生院開了兩個大教室，一個是面向研發(fā)體系，一個是面想技術銷售和技術服務體系，宣講后還有一個崗位咨詢，我了解了一下成都研究所和深圳總部的情況以及華為終端的研發(fā)分部。

九月五號上午，華為技術銷售和技術服務交流會，由于我是填研發(fā)崗位，自然沒有參與。九月七號上午，華為的軟件研發(fā)的開始上機編程，由于手機出現(xiàn)問題沒有接到短信（后來問了撥了運營商咨詢熱線求助，原來是自己以前將系統(tǒng)的短信被屏蔽了，接不到106開頭的短信，郁悶，原以為是自己被鄙視了），但是還是早上搶著去上機，本來說上機位置是安排好的，我要等到下午，而下午有中興宣講，不想錯過，于是就等等，看有沒有空余的機器，果然運氣還行，后來有兩個同學參加過華為編程大賽的決賽，免試上機，我被安排上機了，上機兩個小時，就三個題目，感覺自己做的還行吧，不算很差，三個題目大致的意思如下 1.編寫一個判斷手機號碼的合法性和非法性的程序（僅限于中國區(qū)號+86）

2.從一個字符串中提取元音字母，不區(qū)分大小寫，然后將大寫元音字母從小到大排列，小寫元音字母從大到小排列，大寫元音字母排在前，小寫元音字母排在后 3.編寫一個判斷身份證號碼合法與非法的程序（要考慮閏年（二月份）問題）。

九月十六號中午十一點，被通知去地點是*****大酒店，先前華賽也是在這里面試的，看來是華為一家子比較看好這家五星級啊。上次華賽面試來過這里，是乘勝而來，敗勝而歸，這一次就想再一次挑戰(zhàn)自己，體驗一下群面，至于結(jié)果怎樣，只能碰碰運氣了。

一走進酒店，被場面震撼了，果然不同凡響，整個二樓和三樓大廳都華為場地，每個大廳感覺就是一個會議大廳，里面排者幾十張桌子，幾十個考官一對一的與學生進行交流，一面的大廳是技術面，二面群面是在單獨的小會議室進行的，三面性格測試是在一家附近一家網(wǎng)吧進行的，四面大廳主要是boss面，五面大廳是進行英語測試，對面的歌舞大廳是供大家等候面試和等候面試結(jié)果的。

大概是十一點時，我匆匆趕到三樓簽到處，交了材料，后來因為報軟件研發(fā)的人太多，被安排到下午兩點去了。這樣就被安排在等候大廳等被通知去面試。等候大廳可謂壯觀，上百個人在那里等候，一開始我還以為是電影院，因為對面在放電影（讓子彈飛），后來問人才知道是大家在等候通知面試，于是坐下來看看對面的屏幕，更讓我吃驚的是，竟然是是華為版的《讓子彈飛》，當然是惡搞的，接著就是華為的成都研究所的十年慶節(jié)目，等到中午十點二點，每人發(fā)了一張價值13元的餐券到附近的鄉(xiāng)村基解決中餐問題，吃完飯回來，困了，正直我困的時候，被通知去參加一面，暈啊。

一面：大概是兩點左右被通知到一面大廳去通知，還好去了一面大廳還要排隊等待，在這等待的二十分鐘左右，總算蘇醒過來，等于輪到我了，面試我的是一個四十歲的老前輩，沒有自我介紹，直接切入主題，看了一下我的簡歷，讓按簡歷上問了，大概問題如下：

1.什么是實時系統(tǒng)，實時系統(tǒng)有哪些特征，windows CE，android，ios是實時系統(tǒng)嗎？ 2.描述一下VXworks的進程間通信方式？ 3.為什么需要進程間通信？

4.進程間通信處理信號機制還有哪些機制？

5.給你十五分鐘時間，從1000個數(shù)中找出第二大的數(shù)字 問題回答的很一般，十五分鐘后，我寫了程序。我想了第一方法，面試考官似乎不是很滿意，說這方法太笨，要我在想一種方法，還行，自己此時狀態(tài)好，腦袋了蹦出來第二種方法，結(jié)果要我寫出第二種方法。第一種方法：直接將這些數(shù)進行從大到小進行排序，然后取出第二個數(shù)。第二種方法：先找出最大的一個數(shù)，然后把這個最大的數(shù)字拋棄掉，再進行找最大的數(shù)，這個數(shù)就是最大的數(shù)。時間到了后，在寫第二種方法中，出現(xiàn)一個程序bug，后來面試官問我如果有bug怎么辦，我說斷點調(diào)試+單步調(diào)試的debug方法，然后他皺眉頭的說，如果一個項目，如果都去debug不是很沒效率嗎？我啞口無言（難道還有跟好的方法來解決bug，后來知道看打印，抓日志分析）。哈哈，不過還好，考官還是讓過通過了，叫我到對面的等候大廳去等候二面。

二面：這就是傳說的群面，俗稱“群毆”，這一面的到來，讓我變得更加緊張，因為群面是刷人很多的，甚至有全軍覆滅的，并且自己認為平時上臺表現(xiàn)都很糟，一直對麥克風有一種畏懼感，而且群面考的又不是專業(yè)知識，主要是考察綜合素質(zhì)，特別是語言表達，辯論，團隊合作的能力。

群面總要到了，十四個人被通知到一個小的會議室去參加群面，分為兩組，每組7人，圍在一個橢圓型的會議桌上，三個考官，兩個考官提問，另外一個考官沒發(fā)過話，估計是在記錄分數(shù)吧。首先是自我介紹：包括自己的基本信息，興趣愛好，個人優(yōu)缺點。而且在我介紹是不按順序，踴躍發(fā)言，估計是誰越積極，印象更好吧。輪到我了，狂暈，怎么大家的缺點跟我一樣，都是很急躁啊，而我在介紹我自己缺點時，也是說自己有時很急躁（因為這是我事先就準備好的，而且也很緊張，一下子想不到其他缺點），此時考官有點不滿意了，說怎么大家都是說自己急躁，換個缺點吧，此時我也顧忌不那么多了，然后說自己的不是一般一般的急躁，而是特別特別的急躁，然后自己取實習生活中的一個例子，把自己說的很急很急，最后考官說“為什么急躁就一定是缺點？” 答:“因為急躁讓我容易產(chǎn)生抱怨，如果抱怨太多，會傳染給身邊的朋友，這樣會影響他們的心情，破壞整個團隊氣氛”。問“假如我是你師兄，你給我抱怨一下看看”，沒有辦法我只能通過實習做項目例子，把自己平時抱怨的那一套拿出來了，看來還是演的挺真的，這樣考官在勉強讓我過去，之后說了自己危機感很強，常常有一種悲觀的思路去看問題，讓后說說自己對目前行業(yè)的一種危機看法。之后說說自己的優(yōu)點，本來想了幾個優(yōu)點，結(jié)果剛說自己勤奮，努力，不怕苦，不怕累，屬于奮斗型的哪一種，很適合華為的文化（因為事前看過很多面經(jīng)和了解過華為）。結(jié)果考官就問，你知道華為什么文化嗎？（哈哈，我要的就是引出這個話題，來夸一下華為）。我說我覺得華為是一種奮斗的文化，一種拼搏的文化（當然絕對是不能說狼性文化），口號是“行者無疆”，就是我們是用國際的視野來看待這個我們的市場，來看待我們所面對的競爭力。考官感覺我有點吹了吧，讓后就說，哪個公司不奮斗，哪個公司不拼搏?？駮?，來了一個回馬槍，看了他們不吃這一套啊，后來我只能說：“反正我個人認為，華為的文化很獨特，對我一種很強的吸引力，同時它的高技術環(huán)境對我來說是更是一種絕對的吸引”。然后他們有來一拳“如果讓你去做軟件測試，你會不會去做”，這個我當然要去做，呵呵，我只能被逼接一招“我覺得軟件測試也是軟件研發(fā)的不可或缺一部分，軟件測試并不是打雜，如果讓我做軟件測試，我會毫不猶豫去做，我覺得有些事情如果從基層做起，并不是一件壞事，而是一種經(jīng)驗的積累和成長的歷練”。可能考官不過癮，覺得自己沒有干倒我，又來了一拳“如果讓你去做硬件，你會不會去做”，沒辦法，我只能逼著開始躲閃“我覺得我并不是做純軟件的，我做的是嵌入式軟件，也就是做一些面向底層硬件的軟件，可以說是半軟半硬的軟件，軟硬件基礎都有，只是不是很擅長，如果您給我機會的話，我可以去學，我相信華為大學這么大，加上我自己的努力，我應該會學到好的”。哈哈，考官可能覺得在我身上花地時間太多，然后就沒問我了。接下來就輪到其他人自我介紹了。不知怎么的，我可能由于中午沒睡覺，然后就開始走神，打瞌睡，感覺自己突然從夢中被考官叫醒，然后就問“xxxx剛剛說了自己的優(yōu)點是什么”,狂暈，我一下蒙了，幸虧自己記得對方說過自己踏實，真誠。之后考官又問”還有呢？”，此致我被問到啞口無言，旁邊的兄弟再三提醒我，我也是聽不到，只能呆呆的面對大家，心想，砸了！

接著考官跟我們出了一個題目：

選擇你認為作為管理人員身上top3的東西？

1.自信 2.人脈 3.專業(yè)能力 3責任心 4識別和使用人才 6智商 7關心下屬 我們這組經(jīng)過討論，最后達成意見，感覺自己的貢獻就是從一個領導的自信產(chǎn)生的激勵，進而引出選擇智商為第一位，我們選的是 1．.智商 2識別和使用人才

3責任心 對方一組討論的結(jié)果是：

1..智商 2責任心 3.識別和使用人才

接著我們選擇出一般表達清楚（當然不是我，因為我容易激動，一激動就表達混亂）的一位組員做組長

首先各位組長，匯報了結(jié)果，然后說明了理由。之后就進入兩組成員辯論的環(huán)節(jié) 中心：是責任心還是識別和使用人才重要 以下是我參與的發(fā)言：

1.我覺得這個問題，我們的歷史已經(jīng)給出了答案，楚漢之爭中，項羽為但是什么敗給了劉邦，最主要的原因是項羽不會識別和使用人才，當年的韓信和陳平最先也是項羽部下的“員工”,但是項羽他看不到韓信和陳平這個人才，他們兩人在項羽的部下呆了多年，得不到重用，實現(xiàn)不了自己的價值，然后不得不“跳槽”到劉邦手下，以至于后來還是“蕭何月下追韓信”的故事，而項羽自己身邊有范增這么一個人才，他不用，結(jié)果把范增趕走，造成自己孤立無援，最后被釀成自己“四面楚歌”不能不在烏江自殺。我覺得項羽，論文論武，劉邦都不能與他相提并論，我覺得他的最大的失誤就是就是不會識別和使用人才，使自己孤立，劉邦最大的成功是會識別和使用人才。對方答：這個故事的前提是“劉邦有責任心”

我回：史記有記載;“陛下慢而侮人，項羽仁而愛人”,可以推知劉邦并不是有責任心，這能說他有野心，而且在整個司馬遷的筆下，劉邦就是一個愛罵人，忙口臟話的人，而且劉邦是從一個市井之徒買了一亭長發(fā)家的，從今天來看，劉邦就是一個從流氓出身，然后買了一個鄉(xiāng)長，開始登上政治舞臺的。

對方回：之后對方便避開這個論據(jù)，開始大談責任心如何如何重要。接下來有我們組的其他成員接招了，我不管了，呵呵

2.看這對方把責任心說的如此圣神，我心也耐不住了，想要殺他一下威風 “我覺得當今是市場經(jīng)濟體制，市場經(jīng)濟的游戲規(guī)則是自由競爭，適者生存，不適應者淘汰，我覺得每個企業(yè)想保住江上，想擴大規(guī)模，都會有責任心，我覺得責任心人人都有，而且是現(xiàn)實被逼出來，而識別和使用人才這個能力是逼不出來的，它是一種智慧，一種能力，是比責任心更可貴的。

接著讓其他成員去接招，我不管了，給大家機會

3.我現(xiàn)在用反證法了證明：假如你想做到第一，你責任心很強，但是你沒有識別和使用人才的能力，員工跟你混，不能得到重用，實現(xiàn)不了自己的價值，人家就不離開你，那個時候你去單干，你單干能夠做到世界第一嗎？ 這個辯論大概有半個小時左右，我只講了三句話，然后就是每組內(nèi)部每一位選出一個表現(xiàn)最好的和一個表現(xiàn)最差的，這是考官在考察我們的壓力，畢竟在一起面試都是有同學和哥們，選擇起來還是有有點難。我和組長本來已經(jīng)簽約，只是過來體驗一下，于是都選擇自己是最差的，把機會讓給其他人。

我記得我當初的回答是：

“我覺得我們是一個組的，也是一個團隊，大家都有貢獻，每一個都是不可或缺的”

考官答：這不行，假如公司要給你們工作業(yè)績好的人加薪，不會給你們每個人加薪，你一定要評個最優(yōu)和最差的過。答：如果實在要排行的話，我覺得組長貢獻最大，我覺得組長傳達了我們的思想，表達清楚，思維嚴謹，言簡意賅，能夠確保我們的觀點讓大家準確無誤的理解，至于是最差，也許是我吧，我感覺自己沒有做到讓自己滿意（其實自己對并不是志在必得，只想一搏，如果華為是你的夢想的話，不推薦這么做，呵呵）。

接下來考官開始問其他人來選個最差和最好的，當然我發(fā)言還是挺積極的，公道自在人心，大家也不會攻擊我，大家轉(zhuǎn)而去揭發(fā)和攻擊發(fā)言最少的人。

差不多又隔了十分鐘，考官宣布結(jié)果，兩個發(fā)言較少人被刷了，我和組長這兩個“雷鋒”過了，呵呵，不過我們做雷鋒是挺冒險的，說實話，如果我真的沒有offer的話，真不會這么做，太冒險了。

三面：做性格測試題，大概25分鐘，在一個網(wǎng)吧測試的，嚴格來說不屬于面試，但是是面試當中的一個環(huán)節(jié)，姑且稱為3面吧

四面：boss面，boss面覺得最后要不要你的關鍵。有點類似于綜合面試和技術面試，但是技術方面問的少，我先是闡述了自己的項目，之后就是給他拉家常了,問的大概是一些問題。1.你是哪里人？做個簡單的介紹

2.湖南據(jù)說吃辣很厲害，是不是比重慶更辣啊 3.你這個名字很奇特，能不能解釋一些你的名字 4.接著就是問一下個人問題，感覺自己回的很尷尬 5.你喜歡讀什么樣的書籍

然后就是我提問了，我看過很多面經(jīng)，這些提問我早就預設好了。我的提問如下：

如果我有幸被貴公司錄取，甚至分配了崗位，但是后來我發(fā)現(xiàn)我對某個崗位不感興趣，能不能再調(diào)崗位？ 我填的是研發(fā)，不像做市場的生活圈子很大，我想我們研發(fā)團隊有沒有各種活動特別是外面公司合作的一些活動？

哈哈，其實考官還是明白我的意思，于是他就聊起來他們部門跟深圳XX銀行MM的聯(lián)誼的事情。之后就聊了一些我對深圳的了解，聊到龍崗區(qū)華為的坂田基地，聊到小梅沙和大梅沙，聊到南山區(qū)，呵呵，曾經(jīng)去過深圳，還有有東西可以聊。

就這樣最后boss面就接近尾聲了，考官跟我握了一個手，以“兩到五天之后等通知”而告終。

五面是英語測試，我是做研發(fā)的，不需要測試英語聽力和口語，如果是做技術銷售和技術服務的，這一關可以說一個很大的卡，也會卡到很多人。

就這樣，華為的面試打醬油的一天就結(jié)束了。雖然自己口頭說是體驗過程，其實自己還是很渴望能夠得到華為的offer，因為我現(xiàn)在很渴望錢啊，呵呵。

第三篇：華為筆試和面試全過程

與華為接觸的全過程

九月四號上午，華為開始來學校正式做宣講，當時在研究生院開了兩個大教室，一個是面向研發(fā)體系，一個是面想技術銷售和技術服務體系，宣講后還有一個崗位咨詢，我了解了一下成都研究所和深圳總部的情況以及華為終端的研發(fā)分部。

九月五號上午，華為技術銷售和技術服務交流會，由于我是填研發(fā)崗位，自然沒有參與。九月七號上午，華為的軟件研發(fā)的開始上機編程，由于手機出現(xiàn)問題沒有接到短信（后來問了撥了運營商咨詢熱線求助，原來是自己以前將系統(tǒng)的短信被屏蔽了，接不到106開頭的短信，郁悶，原以為是自己被鄙視了），但是還是早上搶著去上機，本來說上機位置是安排好的，我要等到下午，而下午有中興宣講，不想錯過，于是就等等，看有沒有空余的機器，果然運氣還行，后來有兩個同學參加過華為編程大賽的決賽，免試上機，我被安排上機了，上機兩個小時，就三個題目，感覺自己做的還行吧，不算很差，三個題目大致的意思如下

1.編寫一個判斷手機號碼的合法性和非法性的程序（僅限于中國區(qū)號+86）

2.從一個字符串中提取元音字母，不區(qū)分大小寫，然后將大寫元音字母從小到大排列，小

寫元音字母從大到小排列，大寫元音字母排在前，小寫元音字母排在后

3.編寫一個判斷身份證號碼合法與非法的程序（要考慮閏年（二月份）問題）。

九月十六號中午十一點，被通知去地點是*****大酒店，先前華賽也是在這里面試的，看來是華為一家子比較看好這家五星級啊。上次華賽面試來過這里，是乘勝而來，敗勝而歸，這一次就想再一次挑戰(zhàn)自己，體驗一下群面，至于結(jié)果怎樣，只能碰碰運氣了。

一走進酒店，被場面震撼了，果然不同凡響，整個二樓和三樓大廳都華為場地，每個大廳感覺就是一個會議大廳，里面排者幾十張桌子，幾十個考官一對一的與學生進行交流，一面的大廳是技術面，二面群面是在單獨的小會議室進行的，三面性格測試是在一家附近一家網(wǎng)吧進行的，四面大廳主要是boss面，五面大廳是進行英語測試，對面的歌舞大廳是供大家等候面試和等候面試結(jié)果的。

大概是十一點時，我匆匆趕到三樓簽到處，交了材料，后來因為報軟件研發(fā)的人太多，被安排到下午兩點去了。這樣就被安排在等候大廳等被通知去面試。等候大廳可謂壯觀，上百個人在那里等候，一開始我還以為是電影院，因為對面在放電影（讓子彈飛），后來問人才知道是大家在等候通知面試，于是坐下來看看對面的屏幕，更讓我吃驚的是，竟然是是華為版的《讓子彈飛》，當然是惡搞的，接著就是華為的成都研究所的十年慶節(jié)目，等到中午十點二點，每人發(fā)了一張價值13元的餐券到附近的鄉(xiāng)村基解決中餐問題，吃完飯回來，困了，正直我困的時候，被通知去參加一面，暈啊。

一面：大概是兩點左右被通知到一面大廳去通知，還好去了一面大廳還要排隊等待，在這等待的二十分鐘左右，總算蘇醒過來，等于輪到我了，面試我的是一個四十歲的老前輩，沒有自我介紹，直接切入主題，看了一下我的簡歷，讓按簡歷上問了，大概問題如下：

1.什么是實時系統(tǒng)，實時系統(tǒng)有哪些特征，windows CE，android，ios是實時系統(tǒng)嗎？

2.描述一下VXworks的進程間通信方式？

3.為什么需要進程間通信？

4.進程間通信處理信號機制還有哪些機制？

5.給你十五分鐘時間，從1000個數(shù)中找出第二大的數(shù)字

問題回答的很一般，十五分鐘后，我寫了程序。我想了第一方法，面試考官似乎不是很滿意，說這方法太笨，要我在想一種方法，還行，自己此時狀態(tài)好，腦袋了蹦出來第二種方法，結(jié)果要我寫出第二種方法。第一種方法：直接將這些數(shù)進行從大到小進行排序，然后取出第二個數(shù)。第二種方法：先找出最大的一個數(shù)，然后把這個最大的數(shù)字拋棄掉，再進行找最大的數(shù)，這個數(shù)就是最大的數(shù)。時間到了后，在寫第二種方法中，出現(xiàn)一個程序bug，后來面試官問我如果有bug怎么辦，我說斷點調(diào)試+單步調(diào)試的debug方法，然后他皺眉頭的說，如

果一個項目，如果都去debug不是很沒效率嗎？我啞口無言（難道還有跟好的方法來解決bug，后來知道看打印，抓日志分析）。哈哈，不過還好，考官還是讓過通過了，叫我到對面的等候大廳去等候二面。

二面：這就是傳說的群面，俗稱“群毆”，這一面的到來，讓我變得更加緊張，因為群面是刷人很多的，甚至有全軍覆滅的，并且自己認為平時上臺表現(xiàn)都很糟，一直對麥克風有一種畏懼感，而且群面考的又不是專業(yè)知識，主要是考察綜合素質(zhì)，特別是語言表達，辯論，團隊合作的能力。

群面總要到了，十四個人被通知到一個小的會議室去參加群面，分為兩組，每組7人，圍在一個橢圓型的會議桌上，三個考官，兩個考官提問，另外一個考官沒發(fā)過話，估計是在記錄分數(shù)吧。首先是自我介紹：包括自己的基本信息，興趣愛好，個人優(yōu)缺點。而且在我介紹是不按順序，踴躍發(fā)言，估計是誰越積極，印象更好吧。輪到我了，狂暈，怎么大家的缺點跟我一樣，都是很急躁啊，而我在介紹我自己缺點時，也是說自己有時很急躁（因為這是我事先就準備好的，而且也很緊張，一下子想不到其他缺點），此時考官有點不滿意了，說怎么大家都是說自己急躁，換個缺點吧，此時我也顧忌不那么多了，然后說自己的不是一般一般的急躁，而是特別特別的急躁，然后自己取實習生活中的一個例子，把自己說的很急很急，最后考官說“為什么急躁就一定是缺點？” 答:“因為急躁讓我容易產(chǎn)生抱怨，如果抱怨太多，會傳染給身邊的朋友，這樣會影響他們的心情，破壞整個團隊氣氛”。問“假如我是你師兄，你給我抱怨一下看看”，沒有辦法我只能通過實習做項目例子，把自己平時抱怨的那一套拿出來了，看來還是演的挺真的，這樣考官在勉強讓我過去，之后說了自己危機感很強，常常有一種悲觀的思路去看問題，讓后說說自己對目前行業(yè)的一種危機看法。之后說說自己的優(yōu)點，本來想了幾個優(yōu)點，結(jié)果剛說自己勤奮，努力，不怕苦，不怕累，屬于奮斗型的哪一種，很適合華為的文化（因為事前看過很多面經(jīng)和了解過華為）。結(jié)果考官就問，你知道華為什么文化嗎？（哈哈，我要的就是引出這個話題，來夸一下華為）。我說我覺得華為是一種奮斗的文化，一種拼搏的文化（當然絕對是不能說狼性文化），口號是“行者無疆”，就是我們是用國際的視野來看待這個我們的市場，來看待我們所面對的競爭力?？脊俑杏X我有點吹了吧，讓后就說，哪個公司不奮斗，哪個公司不拼搏?？駮灒瑏砹艘粋€回馬槍，看了他們不吃這一套啊，后來我只能說：“反正我個人認為，華為的文化很獨特，對我一種很強的吸引力，同時它的高技術環(huán)境對我來說是更是一種絕對的吸引”。然后他們有來一拳“如果讓你去做軟件測試，你會不會去做”，這個我當然要去做，呵呵，我只能被逼接一招“我覺得軟件測試也是軟件研發(fā)的不可或缺一部分，軟件測試并不是打雜，如果讓我做軟件測試，我會毫不猶豫去做，我覺得有些事情如果從基層做起，并不是一件壞事，而是一種經(jīng)驗的積累和成長的歷練”?？赡芸脊俨贿^癮，覺得自己沒有干倒我，又來了一拳“如果讓你去做硬件，你會不會去做”，沒辦法，我只能逼著開始躲閃“我覺得我并不是做純軟件的，我做的是嵌入式軟件，也就是做一些面向底層硬件的軟件，可以說是半軟半硬的軟件，軟硬件基礎都有，只是不是很擅長，如果您給我機會的話，我可以去學，我相信華為大學這么大，加上我自己的努力，我應該會學到好的”。哈哈，考官可能覺得在我身上花地時間太多，然后就沒問我了。接下來就輪到其他人自我介紹了。不知怎么的，我可能由于中午沒睡覺，然后就開始走神，打瞌睡，感覺自己突然從夢中被考官叫醒，然后就問“xxxx剛剛說了自己的優(yōu)點是什么”,狂暈，我一下蒙了，幸虧自己記得對方說過自己踏實，真誠。之后考官又問”還有呢？”，此致我被問到啞口無言，旁邊的兄弟再三提醒我，我也是聽不到，只能呆呆的面對大家，心想，砸了！

接著考官跟我們出了一個題目：

選擇你認為作為管理人員身上top3的東西？

1.自信 2.人脈 3.專業(yè)能力 3責任心 4識別和使用人才 6智商 7關心下屬

我們這組經(jīng)過討論，最后達成意見，感覺自己的貢獻就是從一個領導的自信產(chǎn)生的激勵，進而引出選擇智商為第一位，我們選的是

1．.智商 2識別和使用人才3責任心

對方一組討論的結(jié)果是：

1..智商 2責任心 3.識別和使用人才

接著我們選擇出一般表達清楚（當然不是我，因為我容易激動，一激動就表達混亂）的一位組員做組長

首先各位組長，匯報了結(jié)果，然后說明了理由。之后就進入兩組成員辯論的環(huán)節(jié) 中心：是責任心還是識別和使用人才重要

以下是我參與的發(fā)言：

1.我覺得這個問題，我們的歷史已經(jīng)給出了答案，楚漢之爭中，項羽為但是什么敗給了劉

邦，最主要的原因是項羽不會識別和使用人才，當年的韓信和陳平最先也是項羽部下的“員工”,但是項羽他看不到韓信和陳平這個人才，他們兩人在項羽的部下呆了多年，得不到重用，實現(xiàn)不了自己的價值，然后不得不“跳槽”到劉邦手下，以至于后來還是“蕭何月下追韓信”的故事，而項羽自己身邊有范增這么一個人才，他不用，結(jié)果把范增趕走，造成自己孤立無援，最后被釀成自己“四面楚歌”不能不在烏江自殺。我覺得項羽，論文論武，劉邦都不能與他相提并論，我覺得他的最大的失誤就是就是不會識別和使用人才，使自己孤立，劉邦最大的成功是會識別和使用人才。

對方答：這個故事的前提是“劉邦有責任心”

我回：史記有記載;“陛下慢而侮人，項羽仁而愛人”,可以推知劉邦并不是有責任心，這能說他有野心，而且在整個司馬遷的筆下，劉邦就是一個愛罵人，忙口臟話的人，而且劉邦是從一個市井之徒買了一亭長發(fā)家的，從今天來看，劉邦就是一個從流氓出身，然后買了一個鄉(xiāng)長，開始登上政治舞臺的。

對方回：之后對方便避開這個論據(jù)，開始大談責任心如何如何重要。

接下來有我們組的其他成員接招了，我不管了，呵呵

2.看這對方把責任心說的如此圣神，我心也耐不住了，想要殺他一下威風

“我覺得當今是市場經(jīng)濟體制，市場經(jīng)濟的游戲規(guī)則是自由競爭，適者生存，不適應者淘汰，我覺得每個企業(yè)想保住江上，想擴大規(guī)模，都會有責任心，我覺得責任心人人都有，而且是現(xiàn)實被逼出來，而識別和使用人才這個能力是逼不出來的，它是一種智慧，一種能力，是比責任心更可貴的。

接著讓其他成員去接招，我不管了，給大家機會

3.我現(xiàn)在用反證法了證明：假如你想做到第一，你責任心很強，但是你沒有識別和使用人才的能力，員工跟你混，不能得到重用，實現(xiàn)不了自己的價值，人家就不離開你，那個時候你去單干，你單干能夠做到世界第一嗎？

這個辯論大概有半個小時左右，我只講了三句話，然后就是每組內(nèi)部每一位選出一個表現(xiàn)最好的和一個表現(xiàn)最差的，這是考官在考察我們的壓力，畢竟在一起面試都是有同學和哥們，選擇起來還是有有點難。我和組長本來已經(jīng)簽約，只是過來體驗一下，于是都選擇自己是最差的，把機會讓給其他人。

我記得我當初的回答是：

“我覺得我們是一個組的，也是一個團隊，大家都有貢獻，每一個都是不可或缺的”

考官答：這不行，假如公司要給你們工作業(yè)績好的人加薪，不會給你們每個人加薪，你一定要評個最優(yōu)和最差的過。

答：如果實在要排行的話，我覺得組長貢獻最大，我覺得組長傳達了我們的思想，表達清楚，思維嚴謹，言簡意賅，能夠確保我們的觀點讓大家準確無誤的理解，至于是最差，也許是我吧，我感覺自己沒有做到讓自己滿意（其實自己對并不是志在必得，只想一搏，如果華為是你的夢想的話，不推薦這么做，呵呵）。

接下來考官開始問其他人來選個最差和最好的，當然我發(fā)言還是挺積極的，公道自在人心，大家也不會攻擊我，大家轉(zhuǎn)而去揭發(fā)和攻擊發(fā)言最少的人。

差不多又隔了十分鐘，考官宣布結(jié)果，兩個發(fā)言較少人被刷了，我和組長這兩個“雷鋒”過了，呵呵，不過我們做雷鋒是挺冒險的，說實話，如果我真的沒有offer的話，真不會這么做，太冒險了。

三面：做性格測試題，大概25分鐘，在一個網(wǎng)吧測試的，嚴格來說不屬于面試，但是是面試當中的一個環(huán)節(jié)，姑且稱為3面吧

四面：boss面，boss面覺得最后要不要你的關鍵。有點類似于綜合面試和技術面試，但是技術方面問的少，我先是闡述了自己的項目，之后就是給他拉家常了,問的大概是一些問題。

1.你是哪里人？做個簡單的介紹

2.湖南據(jù)說吃辣很厲害，是不是比重慶更辣啊

3.你這個名字很奇特，能不能解釋一些你的名字

4.接著就是問一下個人問題，感覺自己回的很尷尬

5.你喜歡讀什么樣的書籍

然后就是我提問了，我看過很多面經(jīng)，這些提問我早就預設好了。

我的提問如下：

如果我有幸被貴公司錄取，甚至分配了崗位，但是后來我發(fā)現(xiàn)我對某個崗位不感興趣，能不能再調(diào)崗位？

我填的是研發(fā)，不像做市場的生活圈子很大，我想我們研發(fā)團隊有沒有各種活動特別是外面公司合作的一些活動？

哈哈，其實考官還是明白我的意思，于是他就聊起來他們部門跟深圳XX銀行MM的聯(lián)誼的事情。之后就聊了一些我對深圳的了解，聊到龍崗區(qū)華為的坂田基地，聊到小梅沙和大梅沙，聊到南山區(qū)，呵呵，曾經(jīng)去過深圳，還有有東西可以聊。

就這樣最后boss面就接近尾聲了，考官跟我握了一個手，以“兩到五天之后等通知”而告終。

五面是英語測試，我是做研發(fā)的，不需要測試英語聽力和口語，如果是做技術銷售和技術服務的，這一關可以說一個很大的卡，也會卡到很多人。

就這樣，華為的面試打醬油的一天就結(jié)束了。雖然自己口頭說是體驗過程，其實自己還是很渴望能夠得到華為的offer，因為我現(xiàn)在很渴望錢啊，呵呵。

第四篇：上海浦東發(fā)展銀行面試。筆試。網(wǎng)申

上海浦東發(fā)展銀行是一家全國性股份制商業(yè)銀行，成立于1992年，總行位于上海。浦發(fā)銀行成都分行于2002年3月成立以來，業(yè)務迅速發(fā)展，規(guī)模持續(xù)增長，實力不斷增強，各項主要經(jīng)營效益效率指標在系統(tǒng)和轄內(nèi)名列前茅。成都分行成立至今，一直堅持“以人為本”的理念，注重人才的培養(yǎng)，特別重視高校應屆畢業(yè)生的選拔錄用?，F(xiàn)熱忱歡迎立志于在銀行領域發(fā)展的2012年高校應屆畢業(yè)生加盟上海浦東發(fā)展銀行成都分行!

一、應聘基本條件

1、四川省內(nèi)生源，全日制高等院校2012年應屆本科(含)以上學歷畢業(yè)生，金融、會計、經(jīng)濟、營銷等與銀行工作相關專業(yè)。

2、身體健康，品行端正。

3、學習成績優(yōu)異，具備一定的社會活動經(jīng)歷。

二、應聘方式

1、請將應聘簡歷通過電子郵件的形式發(fā)送至成都分行招聘信箱：pengxh@cd.spdb.com.cn(郵件

大小請控制在1M以內(nèi))。簡歷中請附近期全身彩色照片一張。

2、報名截止時間2011年11月30日。

三、招聘信息反饋方式

我行主要通過電話，輔以短信、電子郵件的方式向應聘者發(fā)布招聘工作各階段的安排信息，請注意保持通訊方式的暢通。

上海浦東發(fā)展銀行成都分行二O一一年十月

如需了解浦發(fā)銀行成都分行2012校園招聘更多相關信息，請關注浦發(fā)銀行成都分行 2012校園招聘俱樂部

第五篇：我的廣東電網(wǎng)求職全過程(網(wǎng)申+筆試+面試) zz杜麗麗

我的廣東電網(wǎng)求職全過程(網(wǎng)申+筆試+面試）zz

杜麗麗 2011-11-11 17:50:52

今天參加完廣東電網(wǎng)的面試，自我感覺應該沒戲了。寫下自己的過程，希望能給后來者提供一點經(jīng)驗。

本人是中部一所名不副實的二本高校文科類應屆本科生。在電網(wǎng)系統(tǒng)沒有任何關系。學習成績中等。在學校完全是屬于中庸之輩。

今年9月份在學校BBS上看見廣東電網(wǎng)的網(wǎng)申通知。和幾個同學商量后。抱著試一試的心態(tài)完場了網(wǎng)申。當天網(wǎng)絡很配合，一切都很順利。雖然對于廣東電網(wǎng)是報著試試看的心態(tài)，但是后來一直到10月中旬都每天去看郵箱。一直沒有等到筆試通知。心想應該沒有通過網(wǎng)申。這個時候?qū)W校開始有企業(yè)到學校開宣講會。我也屁顛屁顛的跑去參加。其中有一家在廣州的私企條件自己還蠻中意的。參加了筆試，結(jié)果很悲催的是筆試沒通過。

在對廣東電網(wǎng)徹底死心的前夕，我接到了電網(wǎng)的筆試通知。問問其他幾個同學，都沒收到筆試通知，說實在的，另外幾個同學專業(yè)成績比我好很多。我當時還怕是騙局?？戳肃]箱，確定沒錯。和家里人一說。家里人都很開心。決定去參加筆試。上網(wǎng)搜了一下筆試內(nèi)容，各有說法。抱著精神性態(tài)度，整整三天我都一直在準備專業(yè)。

筆試還是很正規(guī)的?？荚嚽斑€要清場。門口貼了各位考生的資料，我一看，哇塞~~非電氣類的基本都是211或者985高校的提前半小時入場，核對身份證和準考證。即將發(fā)卷之際，進來一位很fashion的MM。之前看了門口貼的資料這MM可是來者一所211&985高校?？姘锩媛冻鲆槐竟珓諉T行測的書，看來大家都是準備很充分啊。

筆試分三個部分

行測：頭幾個數(shù)列題也較為簡單。題目量比較大，有計算的幾乎都能用簡便方法，只是技巧還不是很熟悉。行測有幾個沒有把握的，偷偷瞄了前面MM的試卷。發(fā)現(xiàn)有幾個題目答案不一樣，馬上改·

性格：我覺得性格純粹就是浪費時間。不過時間比較緊急，30分鐘180題，最后交卷時，我旁邊的哥們還有100題沒填了~前面的綜合能力測試基本做完。最后專業(yè)測試的時候，一發(fā)試卷，淚奔，和我復習的方向完全不一樣，考的基本是大一的公共課內(nèi)容。前面那個很強悍的MM和我專業(yè)不一樣。沒辦法，硬著頭皮做。最后還是有幾個題目不會。瞎蒙吧，交卷。心想這次聽天由命吧。按原來的計劃，應該是11月12日出面試名單。筆試過后一直逛論壇，開郵箱，看手機。一有短信，馬上看?？墒且恢睕]有消息。期間接到一家單位的筆試通知是 11月13日。因為心中尚有一絲僥幸，所以放棄了筆試。等到下午6點還是沒接到面試通知，心中有點后悔拒絕了那家單位的筆試。在BBS看帖子，各種說法都有。就是沒有面試名單的消息。這樣的情況一直到12點。于是，關電腦，睡覺。周六和同學約了逛商場，睡覺睡到9點，短信來了，以為是同學催起床。結(jié)果一看，電網(wǎng)通知面試。心里那個激動啊。時間就是今天-2010年11月16日。于是開始暗無天日的準備面試。搜面經(jīng)，準備服裝，打印簡歷，復印材料·又忙活了三天，心里信心滿滿的坐了5個小時的火車到鄰省一家高校參加面試。沒想到我竟然是第一個到的。然后簽到。發(fā)現(xiàn)應聘我們這個單位同一個職位的只有不足10人。不過有兩位是來自由110年歷史的211&985高校的碩士研究生。那氣

場怎一強大了得。還有一人也是211，而且是本地生源。不過我當時還是挺有自信的。每當出來一個人，就會有一陣騷動。大家紛紛打聽問了些什么。得知不問專業(yè)，我心里松了一口氣?！ぐ蛋到o自己加油。說好好表現(xiàn)。深呼吸之后，工作人員念到了我的名字。。。。

接下來說說大家目前最關注的面試吧

我面試的不是研究院也不是大局。共有6位面試官，分兩組，一面和二面。3位面試官開著筆記本電腦與3位求職者一對一面談。一邊談一邊打分。

我的一面面試官是一位很清秀的GG。人很NICE。第一個問題，自我介紹。面經(jīng)告訴我說，自我介紹不要重復簡歷有的東西。于是我客套一句之后我開始談我的性格。發(fā)現(xiàn)GG沒有看我的簡歷。對我口若懸河的演說貌似也沒有興趣。心當下就涼了。于是趕快話鋒一轉(zhuǎn)，大談在校期間獲得XXXXXandXXXXX等榮譽。GG終于有點興趣了。翻閱了一下簡歷。問你有什么體育愛好？我答乒乓球，游泳。GG問最擅長的運動。我說游泳，GG有點不悅。問難道你們大學第一堂體育課是教游泳嗎我訕訕的說不是。我選修了拉丁舞。簡直答非所問。GG拋出第二個問題。廣東電網(wǎng)是統(tǒng)一招聘，你為什么第一志愿選擇我們局。我之前只準備了為什么投廣東電網(wǎng)，沒想到問這個問題，一下愣住了。竟然冒出一句，我自己能力有限，投廣州、深圳這樣的大局沒有競爭優(yōu)勢。GG很意外的笑了一下。我自己也傻笑了一下。第三個問題，市局招收名額有限，你愿意去縣局嗎？馬上很狗血的接：愿意 愿意。GG可能覺得我回答太快。補了一句?？h局條件很艱苦。待遇也不高，我大言不慚的說大學生是要從基層做起。GG說你到隔壁去參加二面吧。

于是候場二面，我想站近點，能聽清楚問些啥問題。這是來了一維持秩序的大叔，說同學站后點站后點，于是很不情愿的退后。心里琢磨剛才的回答有何不妥。細細一想，第一個問題,GG應該是希望我回答需要大家分工合作的運動，比如排球之類的。第二個問題其實是變相問當?shù)氐娜宋臍v史。應該說當?shù)赜凭脿N爛的歷史吸引了我等等之類的。。我真是一SB。心中懊惱不已。。。

正在懊惱之際，工作人員示意我可以過去二面了。這次面試官是一個白白凈凈的MM.坐下之后，面試官要我自我介紹，我咕噥了一句，怎么又要自我介紹。可能是聲音過大，面試官微笑著說，一面和二面是分開測評的。我心里一個激靈。平鋪直敘之后，MM說介紹一下你的家庭情況吧。這點沒有什么好說的。之后MM開始翻我的簡歷突然冒出一句。你們學校名氣不是很大嘛。我傻乎乎的接了一句，恩。。MM見我沒有多余的回應，說那我問你幾個專業(yè)問題吧。我當時正在想，我似乎應該補充一下，雖然學校名氣不怎么樣，我在學校還是挺刻苦的，結(jié)果抬頭一看MM的動作好像是從電腦里打開了一個題庫。接著從她那櫻桃小嘴里面飄出了兩句話，這個方面我又沒有復習到，當時覺得大腦充血，不是說不問專業(yè)嗎？這小道消息果然信不得。我當時腦子一片空白，自己都覺得自己臉上發(fā)燙。MM見半天沒有聲音。從電腦屏幕后面抬起頭看著我，我自己也覺得失態(tài)了。于是趕緊整理一下思路。勉強回答完了這個題目?？磩幼?，MM貌似也不專業(yè)。不過電腦內(nèi)似乎有答案?？幢砬椋菜莆业幕卮鸷蜆藴蚀鸢高€是挨邊了。見我停了

下來，MM軟綿綿的說，那我接下來問你第二個問題。第二個問題是 XXXXXXXXXXXXXXXXX 這個問題貌貌似很簡單。我侃侃而談，突然MM打斷我的話，說我是問XXXXXXXXX 比如說XXXXX 你明白嗎？我又悲劇了。難道我回答錯了嗎？然后我和MM說了一大堆術語，估計MM也被我繞暈了，可是這次看表情，我的回答和標準答案的距離差很遠，估計MM對我的回答很不滿意。于是MM 說；OK 沒什么問題了。您可以走了。

就這樣可以走了？我明明聽見我旁邊和我面試同一個局，同一職位的同學被面試官問道，對薪酬有什么要求之類的。。最后還問那位同學對公司還有什么需要繼續(xù)了解的嗎？還有什么問題需要解決嗎？

我就這樣被打發(fā)了？

我好懊惱啊 ·這么好的一次機會，就這樣被葬送了。

我不可想要這樣的結(jié)局

不死心的問了一句 接下來還有什么流程嗎？

MM用職業(yè)化的笑容告訴我說 沒有了 結(jié)果我們會用郵件通知您的我也職業(yè)化的笑著說 謝謝

然后決絕的拉開門

邁著沉重的步子走了出去。。。。。

各位XDJM們 你們一定要充分準備 好好戰(zhàn)斗啊 ·

關于面試：

面試和宣講會，如無意外的話我都會去協(xié)助領導們。面試方面服裝這塊南方電網(wǎng)的要求和 別的公司有些不同的，面試不用穿的很正式，大方得體就好，不一定非得西裝打領帶的，我去年面試你們師兄，大熱天的我看著那黑西裝外套我都覺得熱。我個人建議不用穿西裝 外套，男的就穿長袖襯衫薄西褲皮鞋，領帶你愛就打，不打也行。襯衫顏色不一定非得白 色，有時候來個穿藍色的我會覺得眼前一亮。女的皮膚不好的話就花點淡妝，不要濃妝艷 抹的，穿長袖襯衫就好，愛穿裙子的話不要太短，腿粗的建議穿褲子，襯衫顏色可以不局 限于白色，但別穿得大紅大紫。面試會先讓你自我介紹一分鐘，然后一般會問以下問題：

1、專業(yè)問題：

電氣類的話，一般會問輸電線路方面的，繼電保護方面的，電機方面的，懂就回答，不懂 就直接說不會，不要在那扯。面試官說怎么你什么都不會啊大學四年你都學了什么，請自 個兒想個大方得體的回答。

非電氣類的：不會問你們電氣類的專業(yè)知識，但是不排除有的局有牛人會問到你們專業(yè)的 知識。

2、你為什么想來南網(wǎng)（或者是“你覺得我們局怎么樣”“你說說南方電網(wǎng)是一家什么樣的 公司”之類的問題，問題答案請自己想）

3、如果問你，分你去縣局或者XX縣局XX區(qū)局或者XX部門，你愿意嗎？ 答案自己想

4、如果讓你做不是你專業(yè)所學的職位，你會怎么想？

內(nèi)幕來源：

內(nèi)部聲音：來暴一下廣東電網(wǎng)校園招聘的內(nèi)幕，希望對大家有所幫助 http://gdcsg.dajie.com/discuss/topic/33917/detail

廣東電網(wǎng)2011網(wǎng)申、筆試、面試、待遇、職工子女關系戶解答 http://gdcsg.dajie.com/discuss/topic/35511/detail 智聯(lián)網(wǎng)申專家答疑系列：廣東電網(wǎng)的網(wǎng)申答疑專貼

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