第一篇：《青玉骨》讀后感

可以說，我是一口氣讀完這本名為《青玉骨》的小說的。葉莫用她輕靈的文字娓娓道來一個離奇哀怨的故事。好久沒有讀長篇小說了，今天用了3個半小時，徹徹底底讓靈魂陪著這段塵世走了一遭，心里沉沉的。

“昔我往矣，楊柳依依；今我來思，雨雪霏霏?！睔w晴如同被詛咒的人魚公主，為了愛情，化作一縷青煙，消失在萬惡的焚尸爐中?？蓱z二八韶華，隨風逝去，只留下沈慈癡心，終究化作一具青玉骨，結(jié)束三百年的冤孽。

沈大善人，這個一面天使，一面魔鬼的男人，終于死在最愛的兒子手里。五個妻妾，原配早早棄他而去，卻留下一個禍根孽種；最寵愛的兩個，一個背叛，一個算計；最本分的，獨自逃命；而最厭惡的那個，竟肯陪他共赴黃泉。宿命的定數(shù)，是躲不過的。他是喬木，她是絲蘿；喬木可以沒有絲蘿，絲蘿卻不能沒有喬木；沒有喬木可托，絲蘿遲早只是一截死藤。恩恩怨怨，落魄少年為了非生父而害死生父，切膚之痛，有誰能懂？想起那個罪人把他自小捧在手心，最后舍命救他，那么所有的狠就一點點的淡去了。血脈息息相連，如何斬斷？

哭一場，哭的是滿目繁華盡成埃。

笑一場，笑的是世間浮塵終須艾。

悲一場，悲的是聚短離長生死恨。

喜一場，喜的是脫胎棄骨逍遙來。

影卦，人生夢幻一場，善有善報，惡有惡報，不是不報，時候未到。

第二篇：2014年骨一科工作計劃

骨傷科

（一）病區(qū)2014年工作計劃

新的一年在護理部的帶領下，緊緊圍繞工作目標，加強護理安全管理；突顯中醫(yī)護理特色護理，深化優(yōu)質(zhì)護理內(nèi)涵建設,為進一步健全和完善各項護理工作，制定以下工作計劃：

一、工作重點

1.深化優(yōu)質(zhì)護理，推行崗位設置，體現(xiàn)彈性排班。

2.優(yōu)化護理績效考核方案。

3.制定分層級培訓、考核并組織實施。

4.優(yōu)化星級護士評選過程，體現(xiàn)公平公正。

5.進一步推廣QCC的進展，優(yōu)化方案。

6.積極開展PDCA在臨床護理管理中的運用。

7.完善專科知識及相關專業(yè)知識的收集和整理工作。

8.優(yōu)化并實施優(yōu)勢病種方案，積極開展中醫(yī)技術。

9.積極開展護理會診、查房、疑難危重病討論工作，使護理人員在工作中學習，在學習中總結(jié)。

10.修訂完善入院、手術、出院健康教育手冊。

11.回訪形式多樣化，更新、規(guī)范回訪內(nèi)容。

12.加強科內(nèi)環(huán)境、衛(wèi)生監(jiān)控，嚴格遵守執(zhí)行消毒隔離制度。

二、工作具體實施

1.帶領護理單元認真實施目標責任制管理，增強奉獻、主動服務意

識，質(zhì)量、安全意識，從而促使護理質(zhì)量提高。

2.將績效管理融入到護理程序、管理當中，體現(xiàn)多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)

酬的激勵機制。

3.以嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質(zhì)量管理，即基礎質(zhì)量、環(huán)

節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量，其中環(huán)節(jié)質(zhì)量是重點。做到無縫交接，保障病人安全。

4.制定科室分層培訓和考核計劃。加強高年資護士檢查和幫助新護

士的工作意識，加強年輕護士業(yè)務培訓，每日堅持晨交班提問的學習與積累，科室每周組織一次業(yè)務學習、每月堅持科內(nèi)護理大查房，推行個案查房、循證查房以利于理論知識的系統(tǒng)掌握與在實踐中的靈活運用，提高護士工作實踐能力。不斷搜集?？评碚撝R，利用網(wǎng)絡進行知識面的拓寬掌握，不斷鼓勵年輕護士對新知識與新技能的操作與掌握，做到理論知識扎實，操作膽大心細，不斷創(chuàng)新同時不斷完善與提升自我。

5.切實做好護理安全管理工作，落實各項患者安全制度與規(guī)范；任

何操作有流程有告知程序。建立溫馨提示卡，與患者及時做好溝通工作。

6.組織學習優(yōu)勢病種方案，并在臨床上得到實施，重點監(jiān)控，反饋，改進。對中醫(yī)技術效果進行評估，嚴格進行辨癥施護。

7.進一步深入推進責任制整體護理，落實護理服務三級管理制。加

強各關鍵點的控制：即關鍵的制度；關鍵的人員；關鍵的病人；關鍵的環(huán)節(jié)；關鍵的時間。落實護士長每日五查房制度：即晨交班查；病人集中治療護理后查；病人午餐前查；病人午休后查；護理晚交班前查。在責任工作中不斷強化護士與病人之間的換位

思考，常常提問自己“假設我是他”我滿意這樣的護理嗎？不論什么品質(zhì)與來源的患者，均能不斷調(diào)適自我，以視對方為上帝，視對方為衣食父母的責任理念，努力做到讓患者滿意。

8.提高護理人員科研意識，科內(nèi)成立科研小組，組織學習國內(nèi)外先

進的護理理念和技術，積極發(fā)表核心期刊、普刊論文。

9.做好科室內(nèi)醫(yī)院感染防護工作，建立院感小組，對科室存在的問

題每月及時分析、討論，制定有效的措施，預防感染的發(fā)生。

三、工作目標

1.不斷加強科內(nèi)護理醫(yī)療文化的打造與渲染，使姐妹們在正向、溫

暖的氛圍中健康快樂的工作、生活與成長。

2.打造學習型團隊，針對優(yōu)勢病種、常見病種、疑難、危重進行病

案討論，積極開展循證查房，查找國內(nèi)外的知識點，掌握最新、最前沿的護理動態(tài)，提高個人的學習能力。

3.圍繞優(yōu)勢病種方案，加強中醫(yī)護理的學習，積極開展辯證施護，提高中醫(yī)技術水平，使中醫(yī)技術達到較好的療效。讓廣大的患者所接受。

4.繼續(xù)堅持“以病人為中心，以服務質(zhì)量為核心”的工作思路，打

造富有中醫(yī)護理文化的優(yōu)秀科室與團隊。

第三篇：青玉電司消防安全專項整治活動方案

青玉電司〔2011〕97號

關于印發(fā)《青海玉樹電力公司消防安全專項整治行動實施方案》的通知

司屬各單位、各部門：

現(xiàn)將《青海玉樹電力公司消防安全專項整治行動實施方案》印發(fā)給你們，請結(jié)合各自實際，認真貫徹執(zhí)行。

附件：《青海玉樹電力公司消防安全專項整治行動實施方案》

二○一一年十一月四日

主題詞：消防安全 專項整治 實施方案 通知 抄送：省玉樹地震災后重建現(xiàn)場指揮部、玉樹州委辦公室、玉樹州人民政府辦公室、玉樹州安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、省水電集團公司辦公室、勞人部、本公司各領導，存檔

審簽：徐涌 編校：趙元凱

打?。黑w元凱

附件：

青海玉樹電力公司

消防安全專項整治行動實施方案

玉樹州11〃1重大火災，受到了各級領導的高度重視。為深刻汲取事故教訓，全力防范重特大安全事故發(fā)生，認真落實州政府“清剿火患”暨消防聯(lián)席會議精神，進一步加強我司安全生產(chǎn)管理，保證今冬明春安全生產(chǎn)的各項工作，全力做好公司冬季防火工作，結(jié)合我公司實際，決定自即日起至11月28日在公司范圍開展消防安全專項整治行動。特制定如下實施方案。

一、工作目標

以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹落實“預防為主，防消結(jié)合”的消防工作方針，加強對消防安全工作的領導，深入開展消防安全專項整治。通過專項整治工作，全面排查治理火災隱患，建立健全火災隱患排查治理工作長效機制，切實改善公司消防安全環(huán)境，推進消防安全責任體系有效運行，使火災隱患預防和整治機制行之有效，公司消防安全環(huán)境明顯改善。

二、整治范圍、內(nèi)容及組織機構(gòu)

（一）整治范圍

司屬各單位、各部門，重點為各生產(chǎn)單位，燃油電廠作為重中之重。

（二）整治內(nèi)容

1、消防法律、法規(guī)、規(guī)章的貫徹執(zhí)行情況；

2、消防安全責任制、消防安全制度、消防安全操作規(guī)

程的制定及落實情況；

3、消防安全教育培訓情況，滅火和應急疏散預案制定及演練情況，員工是否掌握撲救初起火災和引導人員疏散的能力；

4、建筑之間防火間距、消防通道、建筑安全出口、疏散通道、防火分區(qū)設臵情況；

5、消火栓狀況，火災自動報警、自動滅火和防排煙系統(tǒng)等自動消防設施運行，滅火器材配臵等情況；

6、電力線路敷設及電力設備運行情況；

（三）組織機構(gòu)

按照“公司統(tǒng)一領導、部門各負其責”的原則，相關部門單位按照各自職責積極參與，形成工作合力。成立以總經(jīng)理為組長，副總經(jīng)理為副組長，各部門負責人為成員的消防安全專項整治行動領導小組。

組 長： 徐 涌 總經(jīng)理

副組長：趙 玉 江 副總經(jīng)理、治曲電力公司總經(jīng)理

梁 東 峻 副總經(jīng)理

青 尕 副總經(jīng)理、自來水公司總經(jīng)理

組 員：張 貴 良 公司辦公室主任、人力資源科科長 陳 新 海 公司生產(chǎn)稽查科科長

都 永 艷 公司財務科副科長

羅周尼瑪 禪古電廠廠長 索南尼瑪 結(jié)古供電所所長

扎西才仁 變電調(diào)度中心主任

趙 發(fā) 輝 西杭燃油電廠廠長

鄒 利 波 稱多電廠廠長

姜 永 剛 工會副主席、黨辦主任

扎西東周 收費管理辦公室主任

鄒 立 波 稱多電廠廠長 桑巴土登 稱多供電所所長 歐 江 囊謙電力公司經(jīng)理 才仁文江 雜多電力公司經(jīng)理

領導小組統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)、指導全司消防安全專項整治工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在人力資源科，由張貴良同志兼任辦公室主任，負責制定工作方案、組織聯(lián)合執(zhí)法、開展檢查指導，并適時向上級部門報告專項整治情況。

三、方法步驟

本次整治行動分三個階段實施：

（一）動員部署階段（11月2日-11月3日）

各單位、各部門按照本方案要求制定具體實施方案，并召開專門會議進行動員部署，認真抓好本單位、本部門整治工作的組織和實施。同時，要制定本單位、本部門的實施計劃，大力宣傳火災隱患排查整治的重要性、必要性和排查整治的工作方法、要求及法律責任，通過典型案例、以案說法等方式，充分發(fā)揮社會、媒體和群眾對火災隱患的監(jiān)督作用，推動專項行動走向深入。

（二）排查整治階段（11月4日-11月19日）

各單位、各部門按照職責分工，根據(jù)排查整治重點內(nèi)容，組織專門人員逐個單位、逐項內(nèi)容進行認真檢查，對能當場整改的火災隱患，要立即當場整改；不能當場整改的，要督促單位落實整改責任，并報告公司消防安全專項整治行動領導小組，組織各方力量進行整改。對重點領域、重點崗位人員未持證上崗的，一律組織參加消防培訓；對一時難以整改的重大火災隱患，要報請上級部門明確相關部門和單位的消防安全保障責任，督促其落實安全防范措施。

（三）檢查驗收階段（11月20日-11月28日）

領導小組按照本方案要求對整治工作進行檢查驗收，并將檢查驗收情況書面報州政府，凡發(fā)現(xiàn)排查有遺漏、整治走過場的，責成重新進行排查整治；對執(zhí)法不嚴、弄虛作假的相關人員，將嚴肅追究責任。

四、工作要求

（一）提高思想認識，精心組織部署。各單位、各部門要充分認識此次集中行動的重要意義，堅決克服麻痹思想，消除僥幸心理，按照“任務項目化、項目指標化、指標精細化”的要求，制定具體工作方案，將各項任務和指標逐一分解細化，落實到每一個單位、每一個崗位和具體工作人員，并列出時間表，逐項抓好落實。

（二）強化工作聯(lián)動，形成整治合力。各單位、各部門要按照“盡職要到位，盡責不推諉”的原則，切實增強配合和責任意識，嚴格履行各自工作職責，加強溝通協(xié)調(diào)，通力協(xié)作配合，建立定期信息溝通和聯(lián)合執(zhí)法機制，及時通報行動進展情況，有針對性地采取加強和改進工作的措施，形成整治合力。

（三）深入摸底排查，嚴格整治標準。各單位、各部門要組織專門力量，對照排查整治范圍內(nèi)的所有單位、廠房、人員進行拉網(wǎng)式排查，務必做到底數(shù)清、情況明。對排查出來的安全隱患，要區(qū)分輕重緩急，逐個指導責任單位制定整改措施，明確整改時限，落實整改資金，堅決整改消除。對逾期不整改或整改不合格的，要果斷采取關停措施。

（四）加強督導檢查，落實工作責任。公司安委辦要成立督查組，做好全司范圍內(nèi)火災隱患排查整治工作的督促檢

查。對工作不力、消極應付的單位和人員，要通報批評；對失職瀆職、導致較大以上火災事故發(fā)生的，要嚴格追究有關部門和人員的行政及法律責任。

（五）加強信息上報工作。各單位、各部門要確定1名聯(lián)絡員，具體負責本單位、本部門排查整治信息的聯(lián)絡和報送工作。分別將以下材料上報公司消防安全專項整治行動領導小組辦公室，11月7日前上報本單位制定的消防安全整治情況；11月19日前上報專項整治行動階段總結(jié)；11月25日前上報排查整治工作總結(jié)。遲報、漏報者，將予以通報批評并取消單位評優(yōu)評先資格。

第四篇：骨干校建設

我為骨干校建設出把力

以骨干校建設任務目標為指導，以人才培養(yǎng)為中心，以特色項目建設為載體，從培育學院特色與創(chuàng)新項目入手，力爭從標志性成果中求突破，凝練專業(yè)特色、打造職教品牌，在職業(yè)教育發(fā)展中充分發(fā)揮引領和帶動作用。

立足學校實際，創(chuàng)新辦學思想，堅持特色辦學理念，認真審視學校發(fā)展定位，從標志性成果專題研究與實踐中，找出我校的“亮點”和“看點”，在辦學思想、目標定位、人才培養(yǎng)、專業(yè)建設、科學研究、社會服務、校園文化等方面，逐步總結(jié)出一套特色辦學經(jīng)驗和一批特色辦學項目，并形成獨樹一幟的辦學特色，強力支撐骨干校建設檢查驗收。

申報立項。骨干校建設各項目組、職能組以及學校各部門、單位要積極申報骨干校建設標志性成果專題研究項目。堅持“大項不怕大、小項不怕小”的原則，從實際出發(fā)，以典型實例開發(fā)為基礎，注重經(jīng)驗特色的逐步積累和凝練。其中，大項目由學校成立評審組、小項目由各二級學院成立評審組進行評審論證和立項。

批復實施。對評審論證通過的項目，經(jīng)各二級學院或?qū)W校批復后實施。各承辦單位要結(jié)合工作實際，堅持“做中學、學中做”，開拓思路、積極探索、廣泛學習、大膽創(chuàng)新，認真做好調(diào)查研究工作，把項目建設成果真正落到實處。

督促檢查。為督促標志性成果專題研究項目的實施，建設辦每月將對申報立項的項目進行檢查督促，指導各項目組進一步改進策略和方法，提高創(chuàng)建實效。

第五篇：骨外科自我鑒定

一轉(zhuǎn)眼，一個月的外科實習生涯已告一段落。雖然這段實習有點苦有點累，還是挺讓人開心的。查房、換藥、寫病程錄、跟手術、寫出院小結(jié)，每天的生活在這樣重復的忙碌中度過。在普外科，早上七點半就查房，之后換藥，當然，在外科最苦的是跟手術，往往一站就是好幾個小時。學習開化驗單，寫病歷，換藥、拆線、上手術，等，基本上都是從0開始，我也第一次知道看似簡單的操作實施起來竟然這么困難。手術雖然不是每個都積極的上臺，即使跟臺看看還是很長見識的，各關節(jié)的復位、石膏外固定、四肢骨折的切開復位內(nèi)固定術、各種清創(chuàng)縫合等等。對關節(jié)鏡鏡技術的了解還有介入治療都是我讓我耳目一新。在一個科室里待久了，感覺大家真的如同一家人一樣，老師的關心和教導，整個科室的協(xié)作，讓忙碌的工作變得充實而快樂。

這段外科的實習經(jīng)歷，其中復雜的滋味也許只有親身經(jīng)歷過的人才能體會，酸甜苦辣，無論是什么滋味，都挺值得回味的。當然更重要的是知道了好多書本上學不到的東西，我會再接再厲，為醫(yī)學事業(yè)奉獻終身。

2.實習期即將要結(jié)束了,時間過得真快,實習是我將理論轉(zhuǎn)為能力,邁向臨床的第一步,在實習期間我受益匪淺,并將我終生受用,我下面對本次實習期間的表現(xiàn)進行自我鑒定.XX年6月份我到永煤集團總醫(yī)院實習,按醫(yī)院和學校的要求,我分別到了外(腦、普、骨)科、內(nèi)(神經(jīng)、心血管、消化)科、輔助(心電圖、x線)科室......等科室學習,在實習期間,我嚴格遵守醫(yī)院及醫(yī)院各科室的各向規(guī)章制度,遵紀守法,尊敬師長,團結(jié)同學,嚴格要求自己做到了不遲到,不早退,不曠工等,對病人細心照顧,和藹可親,努力將理論知識結(jié)合實踐經(jīng)驗.在臨床實習期間,我積極向臨床醫(yī)生學習,經(jīng)過將近一年的實習實踐,我熟練掌握了病程記錄,出院記錄,化驗單等所有醫(yī)療文件的書寫,還掌握了清創(chuàng)縫合,無菌術等操作方法,我對內(nèi)科,外科.內(nèi)科等專業(yè)課的學習更加努力,重點掌握了疾病的診治和治療,對一些常見病.多發(fā)病的特點,診斷.鑒別及治療原則等更為重視,為以后的臨床實踐打下了堅實的基礎,在實習過程中我還不斷總結(jié)學習方法和臨床經(jīng)驗,努力培養(yǎng)自己的獨立思考,獨立解決問題,獨立工作的能力,實習生活也培養(yǎng)我全心全意為人民服務的崇高思想和醫(yī)務工作者必須具備的職業(yè)道德.但從中也知道了還有許多疾病我們?nèi)祟惿蠠o法克服的,對他還不了解,所以我更加知道自己肩責任,還要在以后的工作中刻苦努力,注重理論與實踐的結(jié)合,為祖國的醫(yī)學事業(yè)做出突出的貢獻.在實習期間我嚴格遵守醫(yī)院及醫(yī)院各科室的各項規(guī)章制度，遵紀守法，尊敬師長，團結(jié)同事，嚴格律己，做到了不遲到、不早退、不曠工及擅離工作崗位。對病人細心照顧，和藹可親。努力將理論知識結(jié)合實踐經(jīng)驗，在實習過程中我還不斷總結(jié)學習方法和臨床經(jīng)驗，努力培養(yǎng)自己獨立思考、獨立解決問題、獨立工作的能力，實習生活也培養(yǎng)我全心全意為人民服務的崇高思想和醫(yī)務工作者必須具備的職業(yè)素養(yǎng)，經(jīng)過將近一年的實習實踐我熟練掌握了病程記錄、會診記錄、出院記錄等所有醫(yī)療文件的書寫;掌握了臨床各科室的特點及各科室常見、多發(fā)病人的診治;掌握了常見化驗的正常值和臨床意義及和各類危、重、急病人的緊急處理。較好地完成了各科室的學習任務，未發(fā)生任何醫(yī)療差錯和醫(yī)療事故。

醫(yī)學5年,塑造了一個健康,充滿自信的我,自信來自實力,但同時也要認識到眼下社會變革迅速,對人才的要求也越來越高,社會是不斷變化,發(fā)展的,要用發(fā)展的眼光看問題,自己還有很多的缺點和不足,要適應社會的發(fā)展得不斷提高思想認識,完善自己,改正缺點.作為一名醫(yī)學專業(yè)的學生,所受的社會壓力將比其他行業(yè)更加沉重,要學會學習,學會創(chuàng)新,學會適應社會的發(fā)展要求.