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第三篇：實施企業(yè)文化戰(zhàn)略塑造農(nóng)行嶄新形象

近幾年來，鄆城縣支行始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，堅持“以人為本”的治行理念，積極實施企業(yè)文化戰(zhàn)略，員工思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能得到空前提高，服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平有了顯著改善，“存款到農(nóng)行，可靠又吉祥”已成為鄆城縣廣大城鄉(xiāng)居民的一致共識，農(nóng)業(yè)銀行的社會形象逐步高大，業(yè)務(wù)經(jīng)營突飛猛進。支行自96年以來連續(xù)6年被市委、市政府授予“文明單位”。2000年、2001年，在鄆城縣委、縣政府組織的“行鳳萬人評”活動中，被授予“十佳文明行業(yè)”。2001年，被菏澤市委、市政府授予“五一勞動獎狀”，被鄆城縣委、縣政府命名為“精神文明建設(shè)先進單位”，被鄆城縣精神文明委員會授予“文明系統(tǒng)”，從而一舉成為我市農(nóng)行系統(tǒng)和我縣金融系統(tǒng)第一家“文明系統(tǒng)”。至四月底，我行各項存款余額達67275萬元，較年初增長4846萬元；其中儲蓄存款余額59616萬元，較年初增加5275萬元，完成全年增長計劃的 97.69%。收回“雙呆”貸款50萬元，利息40.2萬元，不良貸款下降絕對額居全市第二位。常規(guī)業(yè)務(wù)全行共實現(xiàn)各項收入547萬元，實現(xiàn)帳面利潤-272萬元，同比增虧237萬元。

一、堅持“以人為本”治行理念，提高全員綜合素質(zhì)

（一）樹立“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)”的觀念，大行學(xué)習(xí)之風(fēng)，形成全行上下注重學(xué)習(xí)的良好氛圍

1、深入持久地開展思想政治教育，全行員工牢固樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀

2、貫徹實施“職業(yè)道德教育五年計劃”，著力造就一支“愛崗敬業(yè)，遵紀守法”的員工隊伍

3、不斷進行形勢分析教育，增強員工的競爭意識、憂患意識、創(chuàng)新意識

4、實施“愛心工程”，讓每一個員工感受到農(nóng)業(yè)銀行大家庭的溫暖

（二）實施員工培訓(xùn)工程，加快人才開發(fā)培養(yǎng)。能否造就和培養(yǎng)一批跨世紀的人才，關(guān)系著農(nóng)業(yè)銀行的興旺發(fā)達，關(guān)系著農(nóng)行事業(yè)的長遠發(fā)展。因此，行黨委非常重視人才的開發(fā)和培養(yǎng)。一是根據(jù)上級行精神，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準和干部“四化”條件，建立中層干部人才信息庫，為農(nóng)行發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。二是以全面提高員工基本素質(zhì)為目的，開展多形式、多層次的崗位培訓(xùn)。2001年，我行舉行會計、儲蓄、銀行卡、計算機操作、信貸、寫作、黨務(wù)等業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)技能和新技術(shù)的培訓(xùn)就達37期，受訓(xùn)1461人次，人均8.2次。今年一至四月份，已舉辦各類培訓(xùn)班12期，受訓(xùn)309人次。三是積極組織員工獻愛心工程和社會募捐活動，2001年，累計捐款21680元，捐助扶貧救災(zāi)衣物 1357 件。四是積極開展業(yè)余文體活動，豐富員工文化生活，陶冶員工情操。全縣基層“五小”設(shè)施齊全，縣行機關(guān)設(shè)有文體活動室、乒乓球室，健身房配置了多功能跑步機、踏步機、騎馬機、磁控車、啞鈴、不倒翁等多種活動器材；機關(guān)和基層均統(tǒng)一配置了羽毛球、乒乓球、拉力器、象棋、軍旗、跳棋等健身活動器材，并經(jīng)常組織員工進行拔河、羽毛球、乒乓球、拉力器、象棋、軍旗、跳棋、夠級比賽。先后被中國銀鷹體協(xié)命名為全國金融系統(tǒng)“群眾體育達標(biāo)單位”，被山東省命名為“群眾體育先進單位”。豐富多彩的員工文化體育活動，陶冶了員工情操，產(chǎn)生了巨大的向心力和凝聚力，有力地推動了我行兩個文明建設(shè)。

二、實施“形象工程”，讓農(nóng)業(yè)銀行的金字招牌熘光溢彩

（一）對一線營業(yè)網(wǎng)點進行“大手筆”裝修改造

（二）實施“大策劃”宣傳，讓農(nóng)行金融品牌走進千家萬戶

1、加大對外宣傳力度，讓農(nóng)業(yè)銀行金融品牌走進千家萬戶。在縣廣播電臺，常年設(shè)立了“農(nóng)行園地”專題節(jié)目；每年元旦、春節(jié)期間，都通過縣電視臺贊助電視連續(xù)劇，制作農(nóng)行專題節(jié)目，為農(nóng)行員工生日點歌等形式進行宣傳；每年縣人代、政協(xié)兩會期間，通過向兩會代表散發(fā)手提袋、宣傳品、宣傳單等形式進行宣傳；高考期間，在城區(qū)各高考點設(shè)立咨詢站，向廣大考生和考生家長無償提供飲料、茶水，現(xiàn)場解答他們提出的各種問題。扎制宣傳彩車，輪流在全縣21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地和農(nóng)村大集市宣傳；對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地、交通路口、大集市的沿街墻體，都粉刷上我行的宣傳用語；每年代付夏糧收購期間，都在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)糧所和收購點，懸掛我行的宣傳條幅。去年7月份，一位雙橋鄉(xiāng)的農(nóng)戶看到農(nóng)行夏糧收購宣傳欄上的宣傳以后，撥通了行長電話，他在外打工的兒子5月份通過黑龍江建設(shè)銀行匯到雙橋營業(yè)所的款項至今未收到，當(dāng)時雙橋營業(yè)機構(gòu)已經(jīng)撤并到城區(qū)辦事處，王行長立即打電話查詢城區(qū)辦事處，了解到確未收到該筆匯款，又親自打電話從縣建設(shè)銀行查起，一直幫客戶查詢到原匯款地，原來是將匯款錯匯到了鄄城后退匯。通過全方位、多角度、立體式的宣傳，既擴大了農(nóng)業(yè)銀行的社會影響，又提升了農(nóng)業(yè)銀行的社會形象，促進了各項業(yè)務(wù)經(jīng)營的迅猛發(fā)展。止5月20日，我行各項存款余額達 65668 萬元，較年初增長3239萬元，其中儲蓄存款余額達 58400萬元，較年初增長4058萬元，無論存款的存量和增量都居四大國有商業(yè)銀行首位。

2、臨柜人員通過三尺柜臺，向客戶和社會各界展示農(nóng)行的優(yōu)良服務(wù)和網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢。市分行級“青年文明號”單位城區(qū)辦事處員工每天提前半小時上班，召開班前會，講評一天的工作；播放迎賓曲，全體員工列隊迎接第一批客戶。良好的精神風(fēng)貌和扎實的工作作風(fēng)，使城區(qū)辦事處克服撤并4個處所的影響，各項業(yè)務(wù)經(jīng)營得到突飛猛進的發(fā)展。止4月底，各項存款余額達6105 萬元，較年初增長1236 萬元，居各營業(yè)網(wǎng)點首位。

3、通過客戶經(jīng)理走訪黃金客戶和千家萬戶，擴大文明服務(wù)領(lǐng)域。我縣有客戶經(jīng)理61名，深入企事業(yè)單位宣傳聯(lián)誼客戶已經(jīng)跑熟了路。郭屯辦事處客戶經(jīng)理劉宗卿，患有嚴重關(guān)節(jié)炎和心肌炎，但他仍然堅持忘我的工作。他經(jīng)常走村串戶、跑門店，農(nóng)行人的樂于助人也成了眾口皆碑。陰天下雨，看到老百姓來不及收起來的糧食，他馬上幫助收拾；街頭攤販，趕上卸車、裝貨他都要幫手；周圍的群眾逢人便夸：“農(nóng)行人的服務(wù)就是到家！”

4、發(fā)揮崗位能手、模范標(biāo)兵示范帶動作用。一天中午，營業(yè)部正要下班，省級青年崗位能手李君同志接到一位河北客戶的電話，說急著辦轉(zhuǎn)匯，下午還要趕到濟南。李君、唐華等3名青年主動留下來等著客戶的到來，10分鐘過去了，沒見人來，20分鐘過去了，客戶仍未到，中午僅一個半小時的休息時間，她們都有特別的家庭責(zé)任，有的要接孩子，有的要回家做飯，但她們想到更多的是農(nóng)業(yè)銀行的責(zé)任--一心一意為客戶服務(wù)，墻上的時鐘在期待中敲打著每個人焦急的心，卻沒有一個把心里的焦急流露到臉上。辦完這筆業(yè)務(wù)，已是下班后40多分鐘了，客戶激動地連聲什么話也說不出來，要李君同志留下姓名，李君微笑著遞上一張“青年崗位能手”服務(wù)卡。

5、開展送農(nóng)行文化下鄉(xiāng)活動。為活躍農(nóng)村文化生活，我行每年都在麥收和麥種結(jié)束后，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)送電影，每次電影隊一到，村里的男女老幼都會爭相傳告：“農(nóng)行又送電影來了！”

（三）實行規(guī)范化服務(wù)，用服務(wù)贏得客戶的信賴和支持

1、給客戶一句問候，送去農(nóng)行人的真情實意?！澳?，請問您辦理哪項業(yè)務(wù)？”當(dāng)你走到農(nóng)行營業(yè)窗口前，總會有熱情大方、溫柔甜美的聲音向你飄來，頓時一種倍受關(guān)切的感覺會在你的心里油然升騰。為了給廣大客戶提供更加文明、優(yōu)質(zhì)、高效、快速、便捷的金融服務(wù)，我行對會計、聯(lián)行結(jié)算、儲蓄、信貸等操作崗位進行了規(guī)范，集中一個月的時間，對全行員工從接待禮儀、儀表舉止、柜臺服務(wù)、文明用語等方面進行了統(tǒng)一的規(guī)范化訓(xùn)練，規(guī)范服務(wù)動作和用語，明確了哪些該做，哪些不該做?？h百貨大樓組織員工參觀了農(nóng)行的規(guī)范化服務(wù)后，很受啟發(fā)，也專門組織對本單位營業(yè)員進行了規(guī)范化訓(xùn)練。在優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)活動中，2001年涌現(xiàn)出“全國新世紀之春優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動”先進個人，農(nóng)行山東省分行十大優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星之一的馮彥民同志，她，只是育才西路一個普普通通的儲蓄代辦員。新世紀之初通過競聘上崗，她被聘任為鄆城縣農(nóng)行育才西路儲蓄所主任。在激烈的市場競爭中，她帶領(lǐng)所里的人員，規(guī)范服務(wù)操作，真誠服務(wù)客戶，沉著應(yīng)戰(zhàn)，廣攬儲源，取得了優(yōu)異的成績。第一季度儲蓄余額就比年初增長511萬元，完成全年增長任務(wù)的135%，日均增長434萬元，完成計劃的162％。

2、建設(shè)一個窗口，讓每個窗口都能集中展示農(nóng)行的整體形象。為了樹立農(nóng)行窗口形象，全行上下各“窗口”單位，實行統(tǒng)一著裝，掛牌上崗；在服務(wù)過程中做到了“三個站立”、“四個關(guān)照”、“五個主動”、“六個一樣”?！叭齻€站立”即：客戶臨（柜）時，站立相迎（送）；接待老、弱、病、殘顧客時，站立服務(wù)；客戶提意見或建議時，站立虛心聽取?！八膫€關(guān)照”即：開戶時，關(guān)照客戶客戶記住存期、賬戶、密碼、保管好存單（折）；取款時，關(guān)照客戶核對好賬款、利息，收好現(xiàn)金，注意安全；提前支取時，關(guān)照客戶各種手續(xù)是否完備，對老、弱、病、殘、孕婦等顧客特殊關(guān)照，優(yōu)先辦理?！拔鍌€主動”即：客戶走進營業(yè)室時主動打招呼；支取現(xiàn)金主動搭配票面；對破損存折主動粘貼或更換；發(fā)生差錯時主動向客戶賠禮道歉；客戶遺落物款時主動歸還?！傲鶄€一樣”即：存取款一樣對待；金額大小一樣歡迎；殘幣零幣一樣受理；忙時閑時一樣認真；新、老客戶一樣熱情；本行業(yè)務(wù)和代理業(yè)務(wù)一樣受理。

3、實施做一名優(yōu)秀黨員工程，讓黨旗在農(nóng)行飄揚。我行在職員工中，黨員數(shù)占到78%，為了充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，支行黨委在基層網(wǎng)點的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員中設(shè)立了共產(chǎn)黨員示范崗，不僅發(fā)揮了黨員的傳、幫、帶作用，而且對前來辦理業(yè)務(wù)的客戶產(chǎn)生安全感和可依賴性。東門街分理處實行柜員制，黨員示范崗窗口業(yè)務(wù)明顯高于普通柜員業(yè)務(wù)量。榮獲中國農(nóng)業(yè)銀行總行“青年文明號”榮譽稱號的支行營業(yè)部，設(shè)有全縣營業(yè)現(xiàn)金大庫，他們充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，共產(chǎn)黨員帶頭義務(wù)攬儲、攬貸，義務(wù)加班，黨員的奉獻帶動了全員的工作熱情，現(xiàn)在每逢星期一和星期四的晚上，都會有10多位同志主動加班復(fù)點殘幣和從煙草公司等單位收繳上來的零輔幣。

4、讓“一言一行樹農(nóng)行形象，一心一意為客戶服務(wù)”的行訓(xùn)成為每個員工的自覺行動。如今，在一線員工的臨柜工作中體現(xiàn)了“五突出”的服務(wù)準則，即對待客戶突出“禮”字，說話和氣突出“美”字，關(guān)心客戶突出“幫”字，認真負責(zé)突出“準”字，講求實效突出“快”字。東門街分理處負責(zé)全縣離退休老干部的養(yǎng)老金發(fā)放，接待的大多是離退休干部，他們有的眼花，有的耳聾，需更大的耐心和細致，但無論是為其辦理業(yè)務(wù)，還是打電話幫其查詢帳務(wù)，該處員工總是熱心、真誠、快捷的接待著每一位客戶，分理處和縣行多次收到離退休干部的表揚信，意見簿上大多記載的也是對該分理處員工工作的肯定、贊賞和表揚?！洞蟊娙請蟆?、中國《新金融》、山東人民廣播電臺等多家新聞媒體都對他們的全方位服務(wù)進行了報道。張營營業(yè)所員工在辦理存款業(yè)務(wù)時，發(fā)現(xiàn)一位老大娘的300元存款，全是嶄新的假幣。原來老人辛辛苦苦喂養(yǎng)的四支羊全被買羊的騙子騙了去?？吹嚼先藗挠^的樣子，該營業(yè)所員工自發(fā)地捐款308.6元人民幣，給了老人。感動的老人逢人便講“農(nóng)行人，心真好！”?！吨袊青l(xiāng)金融報》、山東人民廣播電臺、《菏澤日報》、《曹州晚報》等新聞媒體分別對此事跡作了報道。

5、履行好一個承諾服務(wù)，用今天的服務(wù)換來明天的效益

第四篇：企業(yè)文化構(gòu)建與形象塑造研究

Construction of corporate culture and corporate image building of

the preliminary study

First, we found that China's economic backwardness is not backward in technology, but the management behind.Since the 1980s, corporate management has been the general trend from strategic management to a higher level of cultural management.“Corporate culture ”boom of the rise, development of management ideas and concepts to a certain stage of a reflection and a leap.Similarly, corporate image planning more closely with the culture, the image of planning implies a profound and rich cultural identity, cultural guide planning to mature.A well-known economist in the United States through a lot of investigation reached a conclusion: “successful entrepreneurs tend to focus on specific economic plans, economic indicators, financial targets and other projects, while successful entrepreneurs yet the establishment of good values as overwhelming task.”

It is precisely because there are different values, different companies present different types of corporate culture and corporate image.This paper proposed a corporate culture and image of the basic concepts: corporate culture has two parts.Explicit culture refers to cultural facilities;Implicit culture refers to the internal to achieve the overall objective has always advocated, and gradually form, and continuously enrich and follow the premise of conscious members of the value of standards, ethics, and to integrate these factors made by the entrepreneurial spirit.Corporate and national culture is a culture, community culture, political culture, socio-cultural and maintained a relatively independent economic and cultural, economic organizations, reflects the company's values and purpose of the request, and the achievement of goals and habits of conduct.The behavior of corporate culture by the corporate culture, psychological and cultural, material culture of three parts.Corporate image refers to the business objective and the objective existence of man's subjective will of the people, but be aware of the image.Both material and cultural factors, including business, including corporate intangible cultural factors.Material and cultural factors, including: business plant and equipment and the factory district environment, economic efficiency and material benefits, corporate emissions, the company's products.Of these factors, the most important is the product.Companies rely on to achieve the ultimate goal is the production and sale of businesses, there is no production and there will be no sale of business, but the company's products can not leave the company of other material factors, no high-level equipment, it is impossible to produce cutting-edge products.Enterprise refers only to non-material factors, the level of service, corporate reputation, corporate management system, the technological level of enterprises, corporate values, mental state, ideals and so on.Objective of the corporate image of intangible factors is the soul, the operation of enterprises can not do without these non-materialistic factors, it is not a matter of additional factors, in fact, even non-materialistic factors play a greater role than physical factors.Then analyzes the impact of corporate behavior and constraints of cultural1

factors.Concludes with a corporate culture and corporate image building of specific strategies.Image-building corporate culture on the impact is profound and widespread, it is unmatched by other factors.Corporate culture is the image plan of the destination point and the show.Corporate culture is a potential state in a creative, corporate image planning is one of the outcomes of their role, or one end, it is always through the corporate image planning.All successful or unsuccessful corporate image planning, corporate and cultural background can be found in the answer.Good corporate culture to enhance the corporate image planning role is very clear, it opens up a new vision of social enterprises identify, out of the past began to narrow personal interests and business interests of a particular limit, and gradually extended to the field of social development of the overall process.The evaluation of corporate image, although mainly by employees outside the public to do, but the corporate image in the final analysis is shaped by the employees.They work through the real objective created corporate image, at any time is an objective basis for public evaluation.Corporate image building, as a systems engineering is not isolated, it involves all aspects of enterprise development, the practice of any isolated image of the shape for the entire enterprise is not produce a great effect.Its shape should be multi-pronged approach, including the physical factors and psychological factors, mainly the human factor.The people's values, such as mental state is reflected in the nature of corporate culture, therefore, can not help but to shape the corporate image as the core of enterprise culture.Although the corporate image is an important element of corporate culture, but it can not be divorced from business and material factors.Shaping the corporate image as part of the strategic system, material factors and mental factors are indispensable.Of building a corporate culture in order to meet the needs of enterprise survival and development, and only the formation of a business enterprise culture is the personality characteristics of a viable business.Thus, both drawing on traditional Chinese culture, Ye Hao, Ye Hao learning experience of Western corporate culture, summed up the successful experience from practice or whatever, must adapt to their constantly growing and changing business needs.This requires that we practice in the corporate culture, bold exploration and innovation, so-depth study of corporate culture, the corporate culture to a new level.First, exploration and innovation, is the corporate culture of “the eternal theme.”

Competition in a market economy, in particular, need to explore innovative spirit, which is the fundamental way business survival and development, and only have to explore innovative enterprises of all, the only way the corporate culture in order to cultivate a workforce with the times, in order to make enterprises invincible.Second, exploration and innovation, enterprise culture into a material force.Recognize only back to practice, may have their own development.Finally, exploration and innovation, we must uphold the right

direction and principles.That innovation must reflect the spirit of the times, must be content and form of unity.Carry forward the bold exploration and innovation, establish and improve China's system of corporate culture, theory, should such aspects: First, as soon as possible to establish a “special” led to “and” as the main body, and part of the research institutions;The second is to open up topics in the media, encourage contention, create Disciplines necessary for academic atmosphere;The third is to vigorously explore new areas of research, and actively try new The establishment of academic work;Fourth, strengthening the theoretical writings of foreign corporate culture the translation.David Urbano

Published online: 8 October 2008

Springer Science + Business Media, LLC 2008

第五篇：塑造嶄新形象,做一名合格的大學(xué)生DOC

塑造嶄新形象，做一名合格大學(xué)生

首先祝賀同學(xué)們成為一名光榮的大學(xué)生，從此開啟了人生中嶄新的一頁。大學(xué)，對無數(shù)莘莘學(xué)子來說是一個熠熠生輝的字眼，是一個魂牽夢繞的地方。大學(xué)生活可能不會像高中老師口中那般美好絢麗，但一定會讓你在走進社會之前收獲到知識、技能和友誼。經(jīng)過三年的努力學(xué)習(xí)，掌握精湛的專業(yè)技能，你一樣可以大有作為，甚至成為拔尖人才！

大學(xué)雖然只是短暫的幾年，但它卻凝聚著人生最熾熱的青春年華，它飽含著父母的期盼，和我們對未來的美好憧憬，它將讓我們銘記一生。

開學(xué)有兩周了，同學(xué)們熟悉了美麗校園，瀏覽了大美臨沂，進行著緊張有序的軍訓(xùn)。你是否還沉浸在初來乍到的激動和興奮之中，你是否對大學(xué)生活充滿了無盡的向往和期待。你是否有很多想法希望在大學(xué)階段付諸實踐，你是否渴望塑造一個嶄新的自己，以全新的面貌迎接大學(xué)時光。那么該從哪些方面入手呢？

今天，同學(xué)們先問自己兩個問題：

1、我來大學(xué)做什么？

2、畢業(yè)后我要成為怎樣的人？ 給自己確立一個努力的目標(biāo)和方向。

俗話說萬事開頭難，人生的路很漫長，關(guān)鍵是要走好人生第一步,扣好人生的第一粒扣子：2014年5月4日，在五四運動95周年之際，中共中央總書記、國家主席習(xí)近平到北京大學(xué)考察，勉勵青年學(xué)生“人生的扣子從一開始就要扣好”。

談到青年的價值觀形成時，習(xí)近平說：“青年的價值取向決定了未來整個社會的價值取向，而青年又處在價值觀形成和確立的時期，抓好這一時期的價值觀養(yǎng)成十分重要。這就像穿衣服扣扣子一樣，如果第一?？圩涌坼e了，剩余的扣子都會扣錯。人生的扣子從一開始就要扣好。” 那么我們?nèi)绾嗡茉鞃湫滦蜗?，邁好大學(xué)第一步呢？ 從下面幾個方面和同學(xué)們進行交流

一、心懷理想，追求卓越

法國哲學(xué)家薩特說：世界上有兩樣?xùn)|西是一成不變的，一樣是高懸在我們頭頂?shù)娜赵滦浅剑粯邮巧畈卦诿總€人心底的高貴信仰。理想是我們一生的追求，作為青年學(xué)生，一定要心懷理想，追求卓越，不斷超越自我，書寫人生新的篇章。

哈佛大學(xué)的著名調(diào)查：人生目標(biāo)的測試

有一年，一群意氣風(fēng)發(fā)的天之驕子從美國哈佛大學(xué)畢業(yè)了。他們的智力、學(xué)歷、環(huán)境條件都相差無幾。在臨出校門前，哈佛對他們進行了一次關(guān)于人生目標(biāo)的調(diào)查。結(jié)果是這樣的：27％的人，沒有目標(biāo)；60％的人，目標(biāo)模糊；10％的人，有清晰但比較短期的目標(biāo)；3％的人，有清晰而長遠的目標(biāo)。以后的25年，他們在生活中打拼。25年后，哈佛再次對這群學(xué)生進行了跟蹤調(diào)查。結(jié)果又是這樣的：3％的人，25 年間他們朝著一個方向不懈努力，幾乎都成為社會各界的成功人士，其中不乏行業(yè)領(lǐng)袖、社會精英。目標(biāo)越清晰越長遠越容易成功

俄國作家克雷洛夫說過這樣一句話：現(xiàn)實是此岸，理想是彼岸，中間隔著湍急的河流，行動則是架在川上的橋梁。

希望廣大青年心懷理想，為中華民族的偉大復(fù)興努力奮斗。我們青年興則國家興，青年強則國家強。

理想成就未來

童話大王鄭淵潔曾講過他的助理馮艷的故事。1993年，他來到鄭州亞細亞簽售。馮艷排了3小時的隊到他面前，問：我長大能到你身邊工作嗎？鄭淵潔說：你學(xué)好英文來。從那之后，馮艷努力學(xué)習(xí)，成績很快從倒數(shù)第一變?yōu)檎龜?shù)第一。人的潛力之大，從馮艷身上可見一斑。

2005年，馮艷懷揣著廣東外語外貿(mào)大學(xué)的英語文憑去找他，并成為他的助理。馮艷12年的追夢，終于夢想成真。

有的同學(xué)可能說我都二十歲了，再談理想是不是來不及了？ 只要開始永遠都不晚

斷臂鋼琴王子劉偉，10歲時因觸電意外失去雙臂，18歲獲得全國殘疾人游泳錦標(biāo)賽百米蛙泳項目冠軍。19歲時因為高強度的體育訓(xùn)練影響到身體免疫力，他放棄了喜愛的體育事業(yè)，開始下決心學(xué)鋼琴，他說要：“我的人生只有兩條路，要么趕緊去死，要么精彩地活著?！痹谝魳穼W(xué)校校長拒絕甚至侮辱歧視的情況下，他仍然堅強地練琴，每天練習(xí)七個多小時，結(jié)果僅用一年時間就達到鋼琴7級水平。只要開始永遠不會晚，只要認準目標(biāo)沒有人能阻止你。

蘇洵二十七歲才發(fā)憤學(xué)習(xí)，后終成“唐宋八大家”之一。而韓寒十七歲就出名了，他至少已晚了十年。

其實成功是一種信念。我們無論做什么事，只要開始了就會有進步；而只要有了進步，哪怕只是一小步，只要堅持下去，就一定會終有所成。

中國人民大學(xué)附屬中學(xué)的數(shù)學(xué)特級教師王金戰(zhàn)，2003年他帶的一個班共55人，而考上北大清華的37人，10人考入牛津、劍橋、耶魯大學(xué)。被評為中國教育界領(lǐng)軍人物。但誰能想到，就是這樣一位教育精英，78年考大學(xué)預(yù)選的時候，他的名次在班級四十名之后，不在老師同學(xué)考慮之內(nèi)。只讓前五名好好復(fù)習(xí)參加高考，為了抓住這個即將失去的機會，他一個寒假連夜苦讀，甚至學(xué)習(xí)上了癮。結(jié)果在五月份的期中考試中得了全班第一，成為他們班唯一的一個大學(xué)生。

有了目標(biāo)的人，就成為能量最大的人。

美國心理學(xué)家威廉·詹姆斯說：播下一種思想收獲一種行為，播下一種行為收獲一種習(xí)慣，播下一種習(xí)慣收一種性格，播下一種性格收獲一種命運。善的種子會開出善的花朵，而惡的種子就會結(jié)出惡的果實。

思想（理想）——行為——習(xí)慣——性格——命運

那好從今天起我們就揚起理想的風(fēng)帆，把理想付諸行動，從點滴做起，從身邊事做起，按時上課，不遲到，不早退，專心學(xué)習(xí)，大量閱讀，鍛煉身體，積極參加各種活動，培養(yǎng)自己各方面的能力。讓這些做法成為一種習(xí)慣，你一定會擁有一個良好的性格和滿意的人生。

二、積極進取，自信自強

愛默生說自信是成功的第一秘訣。羅曼·羅蘭說先相信自己,然后別人才會相信你。

在這個世界上，自信這種東西任何人都可以免費獲得，那些積累了龐大財富和達到目的的人，最初都是從一個小小的自信開始的。自信是所有奇跡的萌發(fā)點。

電商達人崔萬志在上學(xué)被拒絕，找工作被羞辱，一次次希望破滅的時候，仍然沒有放棄自己的夢想，雖然生活對他百般摧殘，但他仍然感恩地面對一切，他說一切都是最好的安排，不抱怨，靠自己。他相信通過努力一定可以走出一條屬于自己的道路。最終在他的執(zhí)著努力下，他的旗袍生意做到了天貓第一。

青年學(xué)生不僅要自信，還要自強。貝多芬說：我要扼住命運的咽喉，它休想使我屈服。貝多芬在失聰之后，仍然創(chuàng)作了《命運交響曲》等經(jīng)典樂曲。

2005年感動中國十大人物之—湖南懷化學(xué)院大學(xué)生—洪戰(zhàn)輝：

洪戰(zhàn)輝11歲那年家庭突發(fā)重大變故：父親瘋了，親妹妹死了，父親又撿回一個遺棄女嬰，母親和弟弟后來也相繼離家出走。洪戰(zhàn)輝稚嫩的肩膀承擔(dān)起家庭的重任。

他把和自己沒有任何血緣關(guān)系的妹妹帶在身邊，一邊讀書一邊照顧年幼的妹妹，靠做點小生意和打零工來維持生活，考上湖南懷化學(xué)院后，又帶著妹妹上大學(xué)！

洪戰(zhàn)輝在湖南懷化學(xué)院畢業(yè)后，考入中南大學(xué)讀研究生，2011年畢業(yè)后，選擇回到母校懷化學(xué)院工作，現(xiàn)任院團委副書記。

洪戰(zhàn)輝說：

我的生活是從沒有希望中走出希望的。

貧窮也不是什么大不了的事，通過奮斗改變貧窮的劣勢才是最重要的!做人應(yīng)該有責(zé)任心，能擔(dān)多大的責(zé)任，方能成就多大的事業(yè)，我認為就是這個道理。

從洪戰(zhàn)輝的奮斗歷程看，他是一個自強不息，勇于與困難抗?fàn)帯⒉幌蛎\屈服的強者。

和洪戰(zhàn)輝形成鮮明對比的是，云南大學(xué)的馬加爵，他曾獲得過全國奧林匹克物理競賽二等獎。但是在2004年他卻殘忍地殺害了他的四位同學(xué)，犯下了永遠無法彌補的錯誤，馬加爵家境貧困，冬天買不起鞋子，只能穿拖鞋上課，跟同學(xué)相處，總覺得因為貧窮別人歧視他、欺負他，心理上極度自卑和消極，他沒有象洪戰(zhàn)輝一樣選擇自強自立，憑借自己的雙手為自己開拓一條光明的人生之路，而是怨天尤人，自暴自棄。把所有不幸的根源歸結(jié)為別人，最終走上不歸路。他打撲克總是贏，別人說他偷牌，他就懷恨在心，別人請客沒請他，同學(xué)說是因他人品不好，他就懷恨在心。如果是一個健康的心理，對別人的冒犯我們是可以諒解的。一笑置之好了。

自卑自棄只能埋沒自己的才華，而自強自立卻能走出一條光明的大道。希望每位同學(xué)都能做一個生活的強者。

三、知恩感恩，以孝為先

世界上最可怕的事情，莫過于有眼睛卻發(fā)現(xiàn)不了美，有耳朵卻不會欣賞音樂，有心靈卻無法理解什么是真。不會感動，也不會充滿激情。。

我們每天被父母之愛、師生之情、朋友之義包圍著，他們對我們的幫助、恩情足以讓我們銘記一生，感恩是人之常情?？墒怯袝r候我們卻身在福中不知福。

我國古代就有羊羔跪乳，烏鴉反哺的古訓(xùn)。

全國道德模范孟佩杰，2011年《感動中國十大人物》對她的頒獎詞是： 在貧困中，她任勞任怨，樂觀開朗，用青春的朝氣驅(qū)趕種種不幸；在艱難里，她無怨無悔，堅守清貧，讓傳統(tǒng)的孝道充滿著每個細節(jié)。雖然艱辛填滿四千多個日子，可是她的笑容依然燦爛如花。

觀看感動中國十大人物——孟佩杰的事跡視頻

孟佩杰5歲那年，父親被車禍奪去了性命，迫于生活壓力，母親不得不把她送給當(dāng)時在山西臨汾隰縣老干部局工作的劉芳英收養(yǎng)。8歲那年，養(yǎng)母劉芳英突然患上了椎管狹窄癥，下半身癱瘓，生活不能自理。不堪重負的養(yǎng)父離家出走，留下了年僅8歲的孟佩杰和癱瘓在床的養(yǎng)母劉芳英。

孟佩杰從此承擔(dān)起了侍奉養(yǎng)母的重任：每天要買菜做飯，替養(yǎng)母洗漱梳頭、換洗尿布、涂抹褥瘡藥膏。孟佩杰日復(fù)一日照料養(yǎng)母劉芳英，任勞任怨，不離不棄。

那時候，孟佩杰還沒有灶臺高，每天踩在小凳子上生火做飯，不知道摔了多少跤，但從沒喊過疼。

上了大學(xué)后，為了及時照顧母親，她在離學(xué)校最近的地方租了房屋，并向?qū)W校申請了走讀。孟佩杰每天的時間都安排得滿滿當(dāng)當(dāng)：早上6點，幫養(yǎng)母穿衣服，給她洗臉、梳頭，然后趕到學(xué)校上課。中午12點下課后，又匆忙趕回家，做飯、喂飯，給母親擦洗身子、活動筋骨、敷藥按摩、洗漱更衣、倒屎倒尿，換洗床單、被褥，下午兩點再趕回學(xué)校上課。下午放學(xué)后，她又匆匆趕回家中做晚飯、做家務(wù)，服侍母親睡覺。每天就這樣奔波在課堂和出租屋之間。

孟佩杰的中學(xué)同學(xué)、大學(xué)同學(xué)楊姣姣說，從中學(xué)到大學(xué)，孟佩杰給大家印象最深的是她什么時候都是小跑著，一路小跑著去上學(xué)，一路小跑著回家照顧養(yǎng)母，經(jīng)常跑得氣喘吁吁，面紅耳赤。

孟佩杰省吃儉用下來的錢給劉芳英買衣服，而自己穿的多是親戚朋友家孩子不要的舊衣服。在其他同齡女孩紛紛開始化妝打扮的時候，孟佩杰梳著最簡單的學(xué)生頭，把有限的錢都用在了日常開支和養(yǎng)母身上。孟佩杰說“我少買件衣服，少吃頓好飯，媽媽就能多買些好藥，少遭點罪?！?/p>

一次同學(xué)過生日請吃飯，孟佩杰舍不得喝飲料，就把自己那瓶悄悄地裝起來，找了個借口提前離開，急匆匆地跑回家給養(yǎng)母喝。2010年暑假，孟佩杰冒著酷暑在街上發(fā)廣告?zhèn)鲉?，掙?300多元錢，拿到工資的第一件事就是買了養(yǎng)母愛吃的紅燒肉和豬頭肉回家，給養(yǎng)母改善伙食，自己卻舍不得吃一口。

劉芳英說，“這么多年來，孟佩杰的樂觀感染了我，讓我找回了生活下去的勇氣。剛癱瘓那幾年我心情不好，常發(fā)脾氣，但她從來沒和我爭過吵過，還買來笑話讀給她聽?！庇袝r劉芳英覺得連累了孩子，就想一死了之。孟佩杰哭著抱著養(yǎng)母說：“媽媽你別死，你不死就是我的天，你死了誰對我千般呵護萬般疼愛。”

從孟佩杰身上，我看到了一個自立自強，勤儉持家、孝敬父母，勇于承擔(dān)的大學(xué)生形象，她身上集中了太多中華民族優(yōu)良的道德傳統(tǒng)，是我們學(xué)習(xí)的典范。

和孟佩杰相比，我們幸福多了，我們基本上沒有沉重的家庭負擔(dān)，父母還算健康，父母為我們撐起了一片天，我們有更多的時間和精力用在學(xué)習(xí)上，我們更應(yīng)該感恩父母給我們帶來這一切。

今后同學(xué)們要多為父母做點事情，表達我們的感恩之情：給父母打個感恩的電話，告訴他們?yōu)榧彝ゲ賱诤苄量啵瑒e累著，你好想他們?；丶液髱图依锔尚┘覄?wù)，給父母揉揉肩、捶捶背。每次回家都讓父母看到你的成長和進步。

十一假期，同學(xué)們回家做一件讓父母感動的事，主動跟父母聊聊天，匯報你在學(xué)校的情況，幫父母做家務(wù)，捶背揉肩，告訴父母你很想他們，要保重身體。讓父母看到你成為一名大學(xué)生后的成長和變化。讓他感到欣慰和自豪。

感恩是一種本性和不可磨滅的良知，是每個人都應(yīng)該具備的基本道德品質(zhì)，是責(zé)任意識、健全人格的體現(xiàn)，也是建設(shè)社會主義精神文明和構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容。

學(xué)會感恩，常懷感恩之心，常念感恩之情，常行感恩之事。知恩惜恩報恩，知恩圖報，施恩不圖報。

感動中國主題曲的歌詞很美，拿來和同學(xué)們分享，歌中唱到： 用第一抹光線的純凈 為世界畫一雙眼睛 用第一朵花開的聲音 為世界唱一首歌曲 用所有春天的消息 為你寫下傳奇

用初次看見你時我的眼睛 流下幸福的淚滴

感動你我 感動中國 這世界有愛才轉(zhuǎn)動 感動你我 感動中國 這世界有愛才永恒

讓第一顆水滴的透明 留在你最深的心底 讓第一縷微風(fēng)的清新 成為你最深的記憶 用所有夜晚的月光 陪你迎來黎明

用第一次想你時我的心情 寫下祝福的話語

（感動你我 感動中國

這世界有愛才轉(zhuǎn)動 感動你我 感動中國 這世界有愛才永恒）

祝福這藍色的星球 永遠有綠色的和平祝福這斑斕的世界 擁有最美的和聲 這世界有愛才永恒

四、勇于承擔(dān)，甘于奉獻

臺灣有一個忠信高級工商學(xué)校，校長高震東說在他們的學(xué)校學(xué)生都有一種思想，那就是：“天下興亡，我的責(zé)任”。如果教室很臟，老師問怎么回事，學(xué)生會說：“對不起，我的責(zé)任”。如果燈泡壞了，哪個學(xué)生看見了，自己會掏錢去買個安上，窗戶玻璃壞了，學(xué)生自己馬上買一塊換上。。。學(xué)校五千多學(xué)生，因違反校紀校規(guī)被校方開除的每年有二、三百人，學(xué)校沒有工人，沒有保衛(wèi)，沒有大師傅，一切必要工種都由學(xué)生自己去做！全校集合只需五分鐘，學(xué)生見到教師七米外要敬禮，學(xué)生沒有一個考不上大學(xué)的。在臺灣各大報紙招聘廣告上經(jīng)常出現(xiàn)“只招忠信畢業(yè)生”的字樣。

新東方學(xué)校創(chuàng)始人——俞敏洪在北大一次開學(xué)典禮上給同學(xué)們講到了一個故事：他從小就喜歡勞動，大學(xué)四年里，每天都堅持打掃宿舍衛(wèi)生，為同學(xué)打開水，以至于他們宿舍從來不排值日表。他從不認為為大家打開水是件丟人的事。甚至沒水的時候，同學(xué)自然而然地就會問：俞敏洪，怎么還不去打水？多年后，俞敏洪的新東方初具規(guī)模，他需要尋找合作伙伴。（電影《中國合伙人》的原型就是新東方的故事 成東青）。于是就跑到美國和加拿大去找他的那些同學(xué)。為了讓同學(xué)們感到他的實力，不會虧待老同學(xué)，他便大把大把地花美元，期望這美元能打動同學(xué)的心。后來同學(xué)們果真回來了，但是理由卻有些令俞敏洪十分意外。他的同學(xué)們說：“俞敏洪，我們回去是沖著你過去為我們打了四年水?！?；“我們知道，你有這樣的一種精神，所以你有飯吃肯定不會給我們粥喝，所以讓我們一起回中國，共同建新東方吧?！闭怯幸慌凶R之士的鼎力相助，新東方現(xiàn)在才如此成功。

堅持四年義務(wù)打開水，這是一種什么精神和品格？這是一種勤勞的品格；這是一種勇于承擔(dān)、無私奉獻的精神。俞敏洪的同學(xué)正是看中了他的這種精神和品格，才毅然決然地回國與他一起奮斗，并創(chuàng)造出了驕人的業(yè)績。

這樣的品質(zhì)在我們學(xué)院老同學(xué)身上得以集中體現(xiàn)。在今年的接待新生工作中，老同學(xué)犧牲假期時間，挨個宿舍打掃衛(wèi)生，宿舍管道因為更換，墻面重新粉刷，產(chǎn)生了大量垃圾，他們還要給各個宿舍配置桌椅，刷洗馬桶，更換床墊，搬運新課桌，迎接新生，工作量極大，有些學(xué)生連續(xù)多天沒有休息，我們的班助同學(xué)每天還要深入班級，協(xié)助做好班級工作。卻從不叫苦叫累。這種勇于承擔(dān)勇于奉獻精神我們要屆屆相傳，它也是我們的沂蒙精神和踐行社會主義核心價值觀的集中體現(xiàn),它就是臨沂職業(yè)學(xué)院精神。

多承擔(dān)、多付出。對于國家而言，當(dāng)代大學(xué)生承擔(dān)的是建設(shè)中國特色社會主義、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史使命。

在家里承擔(dān)：就是要幫父母干些家務(wù)活，給父母減輕些負擔(dān)。

在班里承擔(dān)：其實很簡單，按時上課，遵守紀律，愛護公物，努力學(xué)習(xí)。承擔(dān)還表現(xiàn)在日常生活中，水龍頭沒關(guān)，這是我的責(zé)任，我要給擰上。長明燈亮著，這是我的責(zé)任，我要給關(guān)上。黑板沒擦，是我的責(zé)任，我要給擦干凈。地面不干凈，是我的責(zé)任，我要掃一掃。能夠承擔(dān)，是一個人成熟的標(biāo)志。

帶著理想去學(xué)，帶著一顆感恩的心去學(xué)，肩上扛著責(zé)任去學(xué)，你能學(xué)不好嗎？

五、善于學(xué)習(xí)廣聞博見

學(xué)習(xí)一項艱苦的工作。學(xué)習(xí)要持之以恒，學(xué)習(xí)要知難而上，學(xué)習(xí)要全心投入。學(xué)習(xí)要耐得住寂寞。

國學(xué)大師王國維王國維《 三種境界》

古今之成大事業(yè)、大學(xué)問者，必經(jīng)過三種之境界：

“昨夜西風(fēng)凋碧樹。獨上高樓，望盡天涯路?！贝说谝痪骋??！耙聨u寬終不悔，為伊消得人憔悴”"此第二境也。

“眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處?！贝说谌骋?。

讀書，不是為了拿文憑或發(fā)財，而是成為一個有溫度懂情趣會思考的人。大學(xué)將賦予你足夠的時間和實踐去認真思考怎樣的人生才是有意義的人生；將重

新樹立你的價值觀、人生觀、世界觀。

俞敏洪談到他的大學(xué)生活時，說：“不管北大給了我什么樣的影響，大學(xué)期間讀的500本書，才是真正決定我人生和未來的關(guān)鍵?！比绻@四年你沒有荒廢，未來四十年你就有可能開始的相對從容。

去尋找所有能營養(yǎng)你的東西，那些跟藝術(shù)、跟美、跟普世價值有關(guān)的東西。譬如聽一些好的音樂，既能讓你血脈噴張，也可以讓你沉默安詳；看一些經(jīng)典好片，體會光影背后的深邃；還有那些有質(zhì)量的講座、培訓(xùn)、脫口秀和公開課，能吸收就不要錯過了。

20歲前后是人生的上升期，做加法，多讀書、廣交友、勤做事?！奥牼幌?，勝讀十年書?！备小傲稀钡娜俗雠笥?，他們剛從你的年紀走過，理解你的想法和困惑，有很多經(jīng)驗和教訓(xùn)值得借鑒吸取，這會讓你在未來三五年內(nèi)少走不少彎路。

多做運動，切莫放縱。因為年輕，所有的身體指征良好到會讓你失去警惕性。我親眼見過在企業(yè)招聘中千里挑一勝出的大學(xué)生，在隨后的體檢中慘遭淘汰，拿著報告單在醫(yī)院走廊里放聲痛哭，懺悔自己四年疏于運動，作息不規(guī)律等等。

（一）樹立自主學(xué)習(xí)的理念

學(xué)習(xí)應(yīng)該是一種能動的、自主的學(xué)習(xí)，“不需揚鞭自奮蹄”。

（二）樹立全面學(xué)習(xí)的理念

多讀書：讀史使人明智，讀詩使人聰慧，演算使人精密，哲理使人深刻，倫理學(xué)使人有 修養(yǎng)，邏輯修辭使人善辯。

——培根 通過讀書我們可以通古今、明事理、知榮辱、辨真?zhèn)?，可以真正地做到“隨心所欲而不逾矩”。

（三）樹立創(chuàng)新學(xué)習(xí)的理念

在學(xué)習(xí)中創(chuàng)新，要敢于質(zhì)疑，大膽設(shè)想，勇于實踐。

（四）樹立終身學(xué)習(xí)的理念

據(jù)統(tǒng)計，當(dāng)今世界90％的知識是近三十年產(chǎn)生的，知識半衰期只有五到七年。而且，人的能力就象電池一樣，會隨著時間的流逝而逐漸流失。因此，樹立終身學(xué)習(xí)的態(tài)度尤為重要。

十六大報告明確指出：“形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會，促進人的全面發(fā)展。”

每個同學(xué)都是一粒種子，只不過每個人的花期不同。有的花，一開始就燦爛綻放；有的花，需要漫長的等待。有的可能永遠不會開花，因為他是一棵參天大樹。

我堅信每一位同學(xué)都是一顆燦爛的星辰，只是你發(fā)光的位置不同。有句話說得好“天生我材必有用”。根據(jù)美國心理學(xué)家加德納的多元智能理論。每個人都至少具備語言智力、數(shù)理邏輯智力、音樂智力、空間智力、身體智力、人際交往智力和自我認知智力。也就是說你的很多能力并沒有挖掘出來，你還有很大的發(fā)展空間，你的能量到底有多大，甚至你自己都不清楚。真正的成功并不意味著你財富有多少，地位有多高，能力有多大，只要在日常生活中經(jīng)過磨煉把自己培養(yǎng)成一個正直、善良、知責(zé)任、明事理的人，你就是一個成功的人。

同學(xué)們，贏在起點算不得什么,關(guān)鍵是贏在人生中的每一個轉(zhuǎn)折點!大學(xué)是人生的一個重要轉(zhuǎn)折點，希望同學(xué)們把握好方向，努力塑造自己的嶄新形象，把自己培養(yǎng)成一名合格的大學(xué)生。