第一篇：創(chuàng)建總結(jié){25}

旬明文油脂發(fā)?2010?25號

旬陽縣明文油脂有限公司

關(guān)于2010年度創(chuàng)建文明企業(yè)單位的工作總結(jié)

中共旬陽縣委宣傳部文明辦：

根據(jù)縣文明辦（2010）03號《關(guān)于深化企業(yè)文明單位創(chuàng)建活動的通知》文件精神，結(jié)合我公司近年來，開展創(chuàng)建文明單位的具體工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、總的指導(dǎo)思想

我公司創(chuàng)建文明單位工作總的指導(dǎo)思想，就是堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高企業(yè)員工思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)為重點(diǎn)，以愛國、敬業(yè)、守法、誠信、貢獻(xiàn)為基本要求，以提高企業(yè)精神文明建設(shè)，努力塑造企

業(yè)良好形象為目標(biāo)，以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為旬陽實(shí)施率先突破發(fā)展做出企業(yè)積極貢獻(xiàn)為原則，密切結(jié)合公司的實(shí)際，積極努力開展系列的創(chuàng)建文明單位活動，通過開展創(chuàng)建文明單位活動，拓展企業(yè)創(chuàng)建工作的新思路，為振興發(fā)展企業(yè)構(gòu)筑和諧良好的社企氛圍，使整個(gè)創(chuàng)建工作融入到職工之中、融入到企業(yè)的日常工作之中，為帶動縣域經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，壯大企業(yè)，積極努力推進(jìn)創(chuàng)建工作上一個(gè)新臺階。

二、兩年來，我公司主要完成經(jīng)營情況及榮獲的榮譽(yù)稱號

近年來，我公司產(chǎn)品遠(yuǎn)銷山東、江蘇、上海、天津等13個(gè)

省市30多家企業(yè)，并與山東招遠(yuǎn)、江蘇昆山、天津長城、西安西電等一批全國用油大企業(yè)建立了訂單供銷、優(yōu)先用貨的長期合作關(guān)系。在各級黨委、政府和各級相關(guān)部門的關(guān)心支持下，現(xiàn)初具規(guī)模，2008年，桐籽原料收購5500噸，生產(chǎn)桐油1400噸，銷售收入2500萬元，當(dāng)年實(shí)現(xiàn)利稅110萬元，帶動桐農(nóng)2萬余戶，桐農(nóng)戶均增收400萬元，桐籽收購經(jīng)營戶100余戶。2009年，桐籽原料收購7300噸，生產(chǎn)桐油1800噸，實(shí)現(xiàn)銷售收入3326萬元，當(dāng)年實(shí)現(xiàn)利稅260萬元，帶動桐農(nóng)4萬余戶，桐農(nóng)戶均增收500元。2010年，桐籽原料收購8500噸，生產(chǎn)桐油2158噸，實(shí)現(xiàn)銷售收入5435萬元，當(dāng)年實(shí)現(xiàn)利稅310萬元，帶動桐農(nóng)4萬余戶，桐農(nóng)戶均增收1000元。

公司先后被授予陜西省“守誠信重質(zhì)量先進(jìn)企業(yè)”；安康市

“油桐良種繁育及加工工藝研究科技成果”二等獎、“科技創(chuàng)新先進(jìn)企業(yè)”、“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)”；旬陽縣“守合同重信譽(yù)企

業(yè)”、“消費(fèi)者信得過企業(yè)”、“125骨干企業(yè)”等榮譽(yù)稱號；同時(shí)公司法定代表黃明文同志先后當(dāng)選為縣第十六屆人大代表、縣第七屆政協(xié)委員、市“工商聯(lián)代表”、縣“工商聯(lián)執(zhí)委”、“十杰青年”、“扶貧濟(jì)困光彩助學(xué)個(gè)人”和“安康十大經(jīng)濟(jì)風(fēng)云人物”等榮譽(yù)稱號。

三、創(chuàng)建活動深入持久，創(chuàng)建工作有特色。

我公司始終把創(chuàng)建文明單位作為公司的頭等大事來抓，年初有規(guī)劃、年中有落實(shí)、年末有總結(jié)，創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)常碰頭開會，論規(guī)劃、講布臵、查落實(shí)，創(chuàng)建工作做得有聲有色。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成良好格局。

一是健全組織機(jī)構(gòu)。為保證文明單位創(chuàng)建工作健康有序開

展，公司黨支部召開專題會議進(jìn)行動員部署，成立了文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織實(shí)施、督促檢查文明單位創(chuàng)建工作，研究解決在創(chuàng)建活動過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，并不斷推進(jìn)文明單位創(chuàng)建工作的深入發(fā)展。二是發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的表率作用。在文明單位的創(chuàng)建過程中，認(rèn)真履行“一把手”責(zé)任制、“部門負(fù)責(zé)人”責(zé)任制，做到領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭創(chuàng)、親自抓，身先士卒，身體力行，以實(shí)際行動，樹好標(biāo)桿，做好表率。三是強(qiáng)化考核激勵機(jī)制。將各項(xiàng)目標(biāo)分解指標(biāo)，結(jié)合經(jīng)濟(jì)責(zé)任制按月重點(diǎn)考核，與職工獎金考核掛鉤，獎優(yōu)罰劣。四是建立投入保障機(jī)制，在創(chuàng)文明單位中主要立足現(xiàn)有條件，逐步完善“軟、硬”件建設(shè)，如建立學(xué)習(xí)園地，規(guī)范制度上墻，加強(qiáng)班組的自身管理。

（二）突出教育，努力提高職工的思想道德水平。

職業(yè)道德對協(xié)調(diào)個(gè)人、集體與社會關(guān)系，規(guī)范職業(yè)行為，提高文明程度具有關(guān)鍵性的意義，為努力提高全處職工的職業(yè)道德水平，我公司利用各種會議及學(xué)習(xí)光碟進(jìn)行職業(yè)道德的教育，車間員工自找課題進(jìn)行職業(yè)道德的大討論，使大家在交流中提高。同時(shí)深刻挖掘身邊的典型，利用身邊事，教育身邊人，不斷造就新人隊(duì)伍，培植身邊的先進(jìn)典型，讓職工在互學(xué)互比中提高自身綜合素養(yǎng)。

（三）以企業(yè)文化為平臺，推動精神文明建設(shè)。

企業(yè)文化是一個(gè)單位持久發(fā)展的內(nèi)因，我公司全面開展企

業(yè)文化建設(shè)活動，對內(nèi)積極深化企業(yè)文化理念形成合力，對外持續(xù)塑造公司形象增強(qiáng)競爭力。我公司堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，在確保完成公司經(jīng)營管理工作的同時(shí)，不斷加強(qiáng)和深化單位的精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)。以創(chuàng)建縣文明標(biāo)兵單位為契機(jī)，積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，在全公司范圍內(nèi)開展了服務(wù)文化建設(shè)活動，以形成共同的服務(wù)價(jià)值認(rèn)知和行為規(guī)范為內(nèi)容，以服務(wù)機(jī)制流程為保證，以服務(wù)創(chuàng)新為動力，對內(nèi)強(qiáng)化理念形成合力，對外塑造形象。并通過服務(wù)文化建設(shè)，大力弘揚(yáng)企業(yè)精神，牢固樹立服務(wù)價(jià)值觀和服務(wù)理念，自覺踐行單位宗旨，提高服務(wù)管理素質(zhì)。

我們倡導(dǎo)學(xué)習(xí)理念“人人學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”，致力于學(xué)習(xí)模

式“共享學(xué)習(xí)、互動學(xué)習(xí)”，從而打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十七大文件精神、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、胡錦濤總書記關(guān)于黨的執(zhí)政能力建設(shè)、科學(xué)發(fā)展觀、社會主義

榮辱觀等一系列重要講話，開展黨員先進(jìn)性教育活動更增強(qiáng)了黨性原則與全局意識，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，嚴(yán)格規(guī)范自身的行為準(zhǔn)則，處處為職工樹立良好的榜樣形象，認(rèn)真工作，牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，經(jīng)得起各種考驗(yàn)，做一名合格的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。其次，深入扎實(shí)地開展了以“講文明，樹新風(fēng)”為主題道德實(shí)踐活動，弘揚(yáng)愛國主義，集體主義，社會主義思想。通過4課時(shí)集中進(jìn)行“八榮八恥”、“公民道德20字”的學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)員工樹立了正確的世界觀，人生觀，價(jià)值觀。加強(qiáng)了社會公德，職業(yè)道德，家庭美德，個(gè)人品德建設(shè)，使職工自覺履行法定義務(wù)，社會責(zé)任，家庭責(zé)任，達(dá)到員工有愛國，敬業(yè)，誠信，友善，道德規(guī)范。

四、公司發(fā)展壯大的同時(shí)，積極參與社會公益事業(yè)活動。

一是扶貧濟(jì)困，公司拿出5萬余元針對貧困家庭學(xué)生上學(xué)

難，先后資助三名貧困學(xué)生，每年還拿出相當(dāng)數(shù)量的資金和生活必須品深入到大山深處看望慰問那些貧困戶，讓他們實(shí)實(shí)在在感受到了社會主義大家庭的溫暖。二是我縣今年遭遇了“7.18洪災(zāi)”在大型募捐活動中，公司向受災(zāi)群眾捐款共計(jì)2萬元；三是在省政府千企千村扶助工作中，公司包抓扶助蜀河鎮(zhèn)施家溝村，該村在今年建設(shè)村委會房屋時(shí)，公司給予資助1萬元，計(jì)劃2010至2011年種植油桐樹一千畝，帶動該村經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，贏得了社會各界的一致好評。

五、講衛(wèi)生，確保生活、工作環(huán)境優(yōu)美整潔。

我公司因地制宜搞好垂直綠化、小型綠化，在辦公場所堆放綠色植物，美化了工作環(huán)境。對于環(huán)境衛(wèi)生列入制度化，堅(jiān)持每周一小掃、每月一大掃制度，定期進(jìn)行保健教育，營造一個(gè)干凈衛(wèi)生、優(yōu)雅、舒適的工作生活環(huán)境。

以上是我們一年來創(chuàng)建文明單位的工作總結(jié)，我們將通過總結(jié)與自測評，認(rèn)真尋找存在的不足之處，向兄弟單位學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)建精神，虛心接受縣、鎮(zhèn)文明辦的工作指導(dǎo)，同時(shí)要認(rèn)真規(guī)劃好2011年的創(chuàng)建工作，以更高的標(biāo)準(zhǔn)與要求為新的起點(diǎn)，繼續(xù)保持原有的好方法，不斷完善創(chuàng)建工作新機(jī)制，勇于創(chuàng)新，善于突破，爭取在新的一年里使創(chuàng)建文明單位的各項(xiàng)工作更上一層樓。

旬陽縣明文油脂有限公司

二○一一年一月五日

抄送：旬陽縣文明辦，檔

（二）

第二篇：創(chuàng)建總結(jié)

漓渚鎮(zhèn)2011年創(chuàng)建縣扶殘助殘愛心鎮(zhèn)街工作總結(jié) 2011年，我鎮(zhèn)在黨委、政府的關(guān)心和重視下，在上級殘聯(lián)的精心指導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，始終把殘疾人的事業(yè)納入我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定的重要議事日程，認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)方針政策。按照縣殘聯(lián)的具體要求，本著靈活多樣，突出重點(diǎn)，注重實(shí)效的原則，我們通過面對面的交談、困難援助（低保、住房救助、大病救助、臨時(shí)救助）等綜合措施形成人人理解、尊重、關(guān)心、幫助殘疾人的良好社會氛圍。我鎮(zhèn)在2011年扎實(shí)深入開展縣扶殘助殘愛心鎮(zhèn)街創(chuàng)建工作，取得了一定的成效，現(xiàn)將創(chuàng)建工作開展情況總結(jié)如下。

一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)政策，建立殘疾人工作新機(jī)制

為促進(jìn)殘疾人工作合力的形成，鎮(zhèn)黨委、政府始終把殘疾人工作擺在經(jīng)濟(jì)發(fā)展，穩(wěn)定社會的重要位置，納入鎮(zhèn)對村居工作目標(biāo)考核內(nèi)容，常抓不懈。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，成立了鎮(zhèn)長任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，殘聯(lián)、衛(wèi)生、婦聯(lián)、廣電等部門領(lǐng)導(dǎo)為成員的管理領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)工作小組，各村也相應(yīng)地成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，使全鎮(zhèn)形成了一個(gè)上下聯(lián)動、橫向協(xié)助、互通信息的殘疾人工作網(wǎng)絡(luò)。黨政領(lǐng)導(dǎo)每月聽取殘疾人工作情況匯報(bào)，親自協(xié)調(diào)解決工作中的難點(diǎn)問題，并且做到了組織、人員、資金和場地“四個(gè)保證”，形成了殘疾人工作不但有“網(wǎng)”，而且有“人”；不但有“站”，而且能“轉(zhuǎn)”的工作機(jī)制和上下聯(lián)動，協(xié)調(diào)發(fā)展的工作格局。為更進(jìn)一步加強(qiáng)鎮(zhèn)村殘疾人組織建設(shè)，鎮(zhèn)殘聯(lián)已達(dá)到了“六有”標(biāo)準(zhǔn)，即：有專職干部、有固定的辦公地點(diǎn)、有領(lǐng)導(dǎo)小組、有完整的組織機(jī)構(gòu)、有一套切實(shí)可行的工作制度，成立了志愿者助殘聯(lián)絡(luò)站、法律援助服務(wù)站、殘疾人康復(fù)服務(wù)站。大力推行領(lǐng)導(dǎo)干部包片，一般干部包村，村黨員干部包戶工作責(zé)任制，把殘疾人工作各項(xiàng)具體任務(wù)落實(shí)到每個(gè)人頭身上，極大地增加了每個(gè)干部的責(zé)任感，調(diào)動了搞好殘疾人工作的積極性。2009年全鎮(zhèn)解決困難殘疾人住房救助 戶，計(jì)人民幣 萬元，2010年全鎮(zhèn)解決困難殘疾人住房救助 戶，計(jì)人民幣 萬元,2010年對 戶殘疾人家庭送上了領(lǐng)導(dǎo)干部春節(jié)慰問金各500元，同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開會議專題研究殘疾人工作重大事項(xiàng)，部署殘疾人工作任務(wù)，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，各部門協(xié)調(diào)配合，社會積極參與，齊抓共管的殘疾人工作新格局。根據(jù)各部門的工作性質(zhì)，制定了具體的規(guī)章制度，使殘疾人工作制度化、規(guī)章化、經(jīng)?；?、社會化。部門之間加強(qiáng)聯(lián)系和溝通，齊抓共管，互相補(bǔ)臺，形成整體工作合力。

二、創(chuàng)新思路，多措并舉，健全殘疾人社會保障和服務(wù)體系。加強(qiáng)殘疾人社會保障和服務(wù)體系建設(shè),解決影響殘疾人生活質(zhì)量的突出問題，想殘疾人所想，急殘疾人所急，做殘疾人所需。

（一）建立殘疾人社會保障體系。2011年我鎮(zhèn)殘聯(lián)對全鎮(zhèn)535位殘疾人進(jìn)行地毯式的走訪，將符合條件的 名貧困殘疾人應(yīng)保盡保，單獨(dú)施保，全額享受低保金或補(bǔ)助金，全年共計(jì)人民幣 萬元，比去年同期增長 %，完成縣殘聯(lián)下達(dá)的重度殘疾人托（安）養(yǎng)任務(wù) 人，計(jì)人民幣 萬，實(shí)施殘疾人安居工作，2010-2011年已有16戶貧困殘疾人享受到“安居工程”補(bǔ)助，計(jì)人民幣9.2萬，困難殘疾人住房救助11戶計(jì)人民幣10.5萬，比去年同期增長32.91%，制定殘疾人社會保險(xiǎn)補(bǔ)助政策，農(nóng)村殘疾人合作醫(yī)療覆蓋率達(dá)到100%以上。殘疾兒童 人，學(xué)齡殘疾接受兒童義務(wù) 人，入學(xué)率達(dá)到 %。有 名殘疾學(xué)生和殘疾人家庭子女得到助學(xué)和生活補(bǔ)助。

（二）殘疾人就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建立。貫徹落實(shí)《殘疾人就業(yè)條例》，實(shí)行殘疾人集中就業(yè)與分散就業(yè)相結(jié)合。2011年開展殘疾人職業(yè)技術(shù)與農(nóng)村生產(chǎn)實(shí)用技術(shù)免費(fèi)培訓(xùn)兩次，合計(jì)68人次。制定了完善的扶持政策，配套安排專項(xiàng)資金，積極幫助殘疾人就業(yè)，鼓勵殘疾人自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。目前已有350位殘疾人在不同崗位就業(yè)。

（三）逐步加強(qiáng)殘疾人組織建設(shè)。按照基層殘疾人組織規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，完善鎮(zhèn)、村殘疾人組織建設(shè)網(wǎng)絡(luò)。落實(shí)鎮(zhèn)殘聯(lián)理事長1名，并享受同級群團(tuán)負(fù)責(zé)人待遇。選聘了鎮(zhèn)殘聯(lián)專職委員7名，村殘疾人專職委員13名，配備率100%，發(fā)放了補(bǔ)貼，并定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為殘疾人工作提供有力的組織保障。

（四）不斷提高為殘疾人服務(wù)的工作能力。為辦公室配齊了電話、檔案櫥、打印機(jī)等辦公設(shè)施和康復(fù)服務(wù)點(diǎn)，殘疾人綜合服務(wù)設(shè)施達(dá)到105平方米，并充分發(fā)揮了殘疾人綜合服務(wù)設(shè)施的康復(fù)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)、輔具供應(yīng)、文體活動等主要服務(wù)功能。落實(shí)殘疾人工作經(jīng)費(fèi)，并逐步加大殘疾人事業(yè)資金投入，每年增幅不低于地方財(cái)政經(jīng)常性收入的增長比例。

三、以人為本，扶殘助殘，扎實(shí)有效為殘疾人辦實(shí)事。

（一）實(shí)現(xiàn)“人人享有康復(fù)服務(wù)”目標(biāo)。在殘疾人康復(fù)工程基礎(chǔ)上，開展白內(nèi)障復(fù)明、低視力助視器驗(yàn)配、聾兒語訓(xùn)、智障康復(fù)、肢殘康復(fù)、假肢裝配、精神病患者監(jiān)護(hù)及殘疾人輔助器具供應(yīng)與服務(wù)工作，2008至2011年，全鎮(zhèn)有35名白內(nèi)障患者做了復(fù)明手術(shù)，為貧困聽力殘疾人免費(fèi)驗(yàn)配助聽器50臺，為貧困視力殘疾人免費(fèi)驗(yàn)配助視器12臺，為貧困肢體殘疾人免費(fèi)安裝假肢3條，名精神病患者得到有效監(jiān)護(hù)，其中 名患者免費(fèi)服藥，名肢體殘疾人在機(jī)構(gòu)、社區(qū)、家庭進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練，提高參與社會、生活自理能力，名智力殘疾兒童進(jìn)行智力訓(xùn)練，名殘疾人適配輔助器具。達(dá)到了2015年全國一類地區(qū)“人人享有康復(fù)服務(wù)”標(biāo)準(zhǔn)，100%的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)開展康復(fù)服務(wù)，村（居委會）康復(fù)協(xié)調(diào)員配備率100%。

（二）殘疾人法制權(quán)益保障。建立了以斯海洋為所長的法律援助網(wǎng)絡(luò)（設(shè)漓渚司法所內(nèi)）。充分發(fā)揮扎根基層，貼近百姓，服務(wù)便利的工作優(yōu)勢，及時(shí)主動地為全鎮(zhèn)殘疾人提供優(yōu)先、優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)和法律幫助。為了維護(hù)殘疾人的合法權(quán)益，鎮(zhèn)信訪辦特定每月12號為殘疾人接待日，至目前接待了2位殘疾人的糾紛事件，但無一例殘疾人集體上訪、重復(fù)上訪事件。鎮(zhèn)主要道路兩側(cè)鋪設(shè)了盲道，交通設(shè)施和重要公共建筑物設(shè)有方便殘疾人進(jìn)出的無障礙設(shè)施，殘疾人對無障礙環(huán)境滿意率達(dá)90%。

（三）殘疾少年兒童教育發(fā)展加快。學(xué)齡殘疾兒童義務(wù)教育入學(xué)率達(dá)到100%。建立健全殘疾青少年助學(xué)制度，每年對殘疾學(xué)生與困難殘疾人家庭子女就學(xué)實(shí)施助學(xué)和生活補(bǔ)助，09、10兩年發(fā)放了助學(xué)金 元。

四、加大宣傳，構(gòu)建和諧，努力建成殘疾人的“溫馨家園”。

（一）殘疾人生活基本達(dá)到小康水平。通過創(chuàng)建活動，漓渚鎮(zhèn)殘疾人家庭年人均可支配收入達(dá)到當(dāng)?shù)鼐用衲耆司芍涫杖氲?%；殘疾人家庭年人均生活用電量達(dá)到 千瓦時(shí)；殘疾人家庭人均住房使用面積達(dá)到平方米。擁有電話和彩電的殘疾人達(dá)到每戶一臺。

（二）扶殘助殘輿論宣傳氛圍形成。大力宣傳人道主義思想和現(xiàn)代文明社會的殘疾人觀，鎮(zhèn)每年通過發(fā)放油、大米、毛巾等物品，開展“全國助殘日”、“國際殘疾人日”等活動，形成理解、尊重、關(guān)心、幫助殘疾人的良好風(fēng)尚，營造殘疾人平等參與社會生活的良好氛圍。公園等公共服務(wù)場所免費(fèi)向殘疾人開放，并設(shè)立15平方米的戶外殘疾人公益廣告。

（三）殘疾人文體生活豐富。整合公共文化資源，向殘疾人免費(fèi)開放公園等公共服務(wù)場所。利用“文藝下鄉(xiāng)”，開展形式多樣、內(nèi)容豐富、殘健共榮的群眾性文化活動，利用殘疾人節(jié)日開展殘疾人“趣味運(yùn)動會”等文化活動。將殘疾人體育工作列入當(dāng)?shù)卣w育工作計(jì)劃，開展殘疾人體育活動，并做好優(yōu)秀人殘疾運(yùn)動員輸送工作。

通過一年來開展的“扶殘助殘愛心鎮(zhèn)”的創(chuàng)建工作，漓渚鎮(zhèn)殘疾人事業(yè)取得到了空前的發(fā)展，取得了顯著成績，各項(xiàng)指標(biāo)均達(dá)到了“紹興縣扶殘助殘愛心鎮(zhèn)”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。但殘疾人工作是一項(xiàng)長期而又艱苦的任務(wù)，我們雖然做了一些有益的探索，但與構(gòu)建和諧社會的要求相比，還有很大的差距我們將以這次創(chuàng)建為契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒各地的創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，加快制度創(chuàng)新，狠抓工作落實(shí)，進(jìn)一步提高殘疾人工作水平，努力開創(chuàng)我鎮(zhèn)殘疾人工作的新局面。

第三篇：創(chuàng)建總結(jié)

創(chuàng)建三級醫(yī)院藥劑科工作總結(jié)

自2011年我院啟動創(chuàng)建三級醫(yī)院工作以來，我科認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院創(chuàng)建工作的各項(xiàng)規(guī)定，把創(chuàng)建工作作為科室的主要工作，外出學(xué)習(xí)臨近泰州市人民醫(yī)院的創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真研讀創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，對照標(biāo)準(zhǔn)，積極完善各項(xiàng)工作，根據(jù)創(chuàng)建基本要求，進(jìn)行分工，明確職責(zé)，制定每周工作計(jì)劃，加班加點(diǎn)組織實(shí)施創(chuàng)建工作。從藥劑科創(chuàng)建項(xiàng)目入手，對藥事管理、藥品管理、處方管理、臨床藥學(xué)服務(wù)、藥品質(zhì)量管理、核心制度落實(shí)、三基三嚴(yán)等內(nèi)容制定相關(guān)的職責(zé)、制度，著重持續(xù)改進(jìn)。

1、藥事管理

建立藥事管理與藥物治療委員會相關(guān)的組織機(jī)構(gòu)、工作制度 和職責(zé)，以及委員會下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組人員組成，工作職責(zé)。制定藥劑科質(zhì)量控制管理制度，編寫海安縣人民醫(yī)院《基本藥物目錄》和海安縣人民醫(yī)院《基本藥物處方集》。

2、藥品管理

組織科內(nèi)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)〈〈藥品管理法〉〉，加強(qiáng)藥品效期、麻 醉藥品、精神藥品、高危藥品、一品多規(guī)、包裝相似、看似聽似藥品管理，規(guī)范“警示標(biāo)識”。

3、處方管理

建立處方調(diào)配核對制度，嚴(yán)格執(zhí)行處方調(diào)配程序，堅(jiān)決做到 “四查十對”，確保處方調(diào)配核對程序達(dá)100%。同時(shí)做好用藥交待，及注意事項(xiàng)。

4、臨床藥學(xué)

制定臨床藥師工作制度，職責(zé)，定期對抗菌藥物處方、醫(yī)囑 進(jìn)行專項(xiàng)點(diǎn)評，開展用藥分析、用藥咨詢、開展血藥濃度監(jiān)測，臨床藥師參與臨床用藥、查房、會診等工作，書寫藥歷，推廣個(gè)體化給藥方案，定期統(tǒng)計(jì)分析全院及臨床科室細(xì)菌耐藥情況，建立藥品不良反應(yīng)報(bào)告制度，對藥品不良反應(yīng)報(bào)告及時(shí)收集、上報(bào)。

5、藥品質(zhì)量管理

建立供貨企業(yè)檔案，從信譽(yù)度高的合格藥品供貨企業(yè)采購藥品，加強(qiáng)藥品的儲存與養(yǎng)護(hù)，定期對全院藥品質(zhì)量進(jìn)行檢查。

6、核心制度落實(shí)

組織科內(nèi)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)核心制度，編寫人人應(yīng)知應(yīng)會小手冊，做到人人熟背，個(gè)個(gè)執(zhí)行。

7、三基三嚴(yán)訓(xùn)練

制定完善的“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)科室人員的三基三嚴(yán) 訓(xùn)練，每周組織科內(nèi)人員按章節(jié)進(jìn)行復(fù)習(xí)，定期組織考試?？剖野瓷鲜鲰?xiàng)目定期檢查各項(xiàng)工作制度執(zhí)行情況，對不合符要求進(jìn)行整改、完善，月月對照總結(jié)，持續(xù)改進(jìn)。藥劑科

2013．2．18

在全院上下全力以赴創(chuàng)建三級醫(yī)院的關(guān)鍵時(shí)刻，我院總務(wù)科積極投身到創(chuàng)建工作中來，于3月6日上午組織科室各部門組長召開創(chuàng)建工作會議，全力以赴創(chuàng)建三級醫(yī)院。

會議首先根據(jù)廣東省三級綜合醫(yī)院等級評審標(biāo)準(zhǔn)與評價(jià)細(xì)則的任務(wù)逐條進(jìn)行解讀，評價(jià)細(xì)則中與總務(wù)科工作有關(guān)的內(nèi)容包括三方面：管理組15分，安全組15分，服務(wù)組2分?？剖邑?fù)責(zé)人要求各部門組長要著眼大局、堅(jiān)定信念、統(tǒng)一思想、找準(zhǔn)位置，強(qiáng)化服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，全力以赴做好各項(xiàng)總務(wù)后勤工作，切實(shí)保證臨床醫(yī)技科室的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

隨后對評審標(biāo)準(zhǔn)中總務(wù)管理第1條進(jìn)行解讀：有后勤保障管理組織、規(guī)章制度和人員崗位職責(zé)。后勤保障服務(wù)能堅(jiān)持以病人為中心的服務(wù)理念，滿足醫(yī)療服務(wù)流程需要。水、氣、電、物資供應(yīng)等后勤保障滿足醫(yī)院運(yùn)行。有節(jié)能評估方案和效果。雖然只是寥寥幾句話，但包涵的內(nèi)容卻很廣泛的。按照總務(wù)后勤的實(shí)際情況，為臨床服務(wù)的各項(xiàng)工作制度已經(jīng)完成并制牌上墻，但執(zhí)行情況則要抓落實(shí)，確保水通、電通、氣通，不發(fā)生漏水、漏電、漏氣的嚴(yán)重情況。要執(zhí)行好“三通”的要求，就必須做好維修記錄、交接班登記、安全教育學(xué)習(xí)、重點(diǎn)部門用電應(yīng)急預(yù)案、雙線路供電方案、節(jié)能評估方案、緊急用電演練方案等等，同時(shí)將演練的記錄補(bǔ)充完善。評分標(biāo)準(zhǔn)2、3、4、5、6、7條也是按照標(biāo)準(zhǔn)1的方法進(jìn)行解讀，正是這樣逐條逐句地分解評分細(xì)則所蘊(yùn)含的內(nèi)容，使得參會人員意識到肩上的責(zé)任有多重，要做的工作有多細(xì)，才能符合三級醫(yī)院的要求。

最后科室負(fù)責(zé)人表示在創(chuàng)建三級醫(yī)院的特殊時(shí)期，總務(wù)后勤各部門面臨著工作任務(wù)重、壓力大、時(shí)間緊等困難，但再難再累也要跟上全院創(chuàng)建工作的步伐，齊心協(xié)力，努力拼搏，爭取早日通過等級評審，成為增城地區(qū)首家三級醫(yī)院。

新聞動態(tài)

全力以赴創(chuàng)建三級醫(yī)院

增城院區(qū)進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生大檢查 發(fā)布日期：[2012-04-08 09:41] 來源：[中山大學(xué)附屬博濟(jì)醫(yī)院]

3月1日上午，由護(hù)理部、院感科、總務(wù)科、清潔公司負(fù)責(zé)人組成醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生清潔小組（簡稱檢查小組）對我院環(huán)境進(jìn)行了全方位檢查，為創(chuàng)建三級綜合醫(yī)院創(chuàng)造有力條件。

檢查小組深入綜合科、消化內(nèi)科、呼吸內(nèi)科、兒科、急診等科室通過摸、移、問方式，發(fā)現(xiàn)設(shè)備帶、電視柜、插座、消防設(shè)施等物品積有灰塵，房間轉(zhuǎn)角處有蜘蛛網(wǎng)，洗手間的玻璃鏡、門框邊沿處很少清潔等問題。檢查小組就發(fā)現(xiàn)問題要求清潔公司進(jìn)行整改，并表示我院正密鑼緊鼓籌備三級綜合醫(yī)院的創(chuàng)建工作，環(huán)境衛(wèi)生是評審要求中相當(dāng)重要的一部分，為了整體推進(jìn)病房環(huán)境衛(wèi)生的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，清潔公司應(yīng)該加強(qiáng)與各臨床科室的溝通，全體清潔員工與醫(yī)院要統(tǒng)一思想，強(qiáng)化責(zé)任意識，突出重點(diǎn)，齊抓共管，切實(shí)把這次環(huán)境檢查活動抓緊抓實(shí)，抓出成效，努力實(shí)現(xiàn)醫(yī)院環(huán)境面貌的新突破，為患者創(chuàng)造干凈、整潔的就醫(yī)環(huán)境。

總務(wù)科創(chuàng)三甲總動員

信息來源：本站原創(chuàng) 點(diǎn)擊數(shù)：376 添加時(shí)間：2012-2-24 11:00:25

1月31日，總務(wù)科召開了爭創(chuàng)三級甲等醫(yī)院動員大會。會上首先傳達(dá)了陳院長在職能科室節(jié)后學(xué)習(xí)班上的動員講話和徐書記的總結(jié)講話，肯定了一年的工作成績，提出了2012年的工作思路。2012年總務(wù)科將緊緊圍繞陳院長在職代會上的工作報(bào)告中所提出的任務(wù)和要求，特別是爭創(chuàng)三級甲等醫(yī)院的任務(wù)和要求，全方位的做好后勤保障工作。

2012年總務(wù)工作的重點(diǎn)是爭創(chuàng)三級甲等醫(yī)院，為了把此項(xiàng)工作落到實(shí)處，我們成立了創(chuàng)三甲總務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組，李生同志任組長，韓偉、司繼贏、欒貽軍同志任副組長，機(jī)關(guān)人員及各班組長為成員。并成立了創(chuàng)三甲總務(wù)辦公室，欒貽軍同志為主任，于學(xué)倫同志為副主任，趙妝凝同志任秘書。

動員大會上，借醫(yī)院創(chuàng)三甲的東風(fēng)，提出了總務(wù)科一二年的工作新思路，重點(diǎn)提出了兩個(gè)轉(zhuǎn)變，一是變被動服務(wù)為主動服務(wù)，變消極服務(wù)為積極服務(wù)；樹立一個(gè)觀念，那就是全院一盤棋的觀念。制定了創(chuàng)三甲獎懲措施。我們將嚴(yán)格按照每周一匯總、半月一檢查、每月一總結(jié)的目標(biāo)要求，扎扎實(shí)實(shí)的開展工作。

通過這次會議，使全科人員統(tǒng)一了思想，認(rèn)清了形式，明確了目標(biāo)。創(chuàng)三甲的序幕已經(jīng)拉開，時(shí)鐘已經(jīng)敲響，總務(wù)科全體人員將以嶄新的精神面貌，創(chuàng)新的服務(wù)理念，扎實(shí)的工作作風(fēng)，堅(jiān)決完成創(chuàng)三甲工作任務(wù)。

第四篇：創(chuàng)建總結(jié)

鳳凰社區(qū)2011年創(chuàng)文明社區(qū)工作總結(jié)

創(chuàng)建文明社區(qū) 建設(shè)美好家園

鳳凰社區(qū)成立于2010年11月10日，東至諸葛寨大門，西至文化路，南至任何一路上段，北至南大街雙號，是縣城繁華的經(jīng)濟(jì)中心和文化宣傳中心。

社區(qū)總面積約0.6平方公里，1276戶、6436人，常住人口4466人，流動人口1970人（其中流動學(xué)生1274人），有大小樓院128幢，分為9個(gè)居民小組，有駐轄區(qū)機(jī)關(guān)單位17個(gè)。2010年12月7日，被城口縣環(huán)境保護(hù)局、城口縣精神文明辦公室評為城口縣“綠色社區(qū)”。2011年3月，被市委宣傳思想工作領(lǐng)導(dǎo)小組評為“重慶市唱讀講傳”活動示范基地。2011年6月、被重慶市體育局評為“重慶市體育先進(jìn)社區(qū)”。2011年7月被葛城街道黨工委評為“先進(jìn)黨支部”。

一、指導(dǎo)思想

社區(qū)自成立以來，堅(jiān)持以黨的十七大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以“強(qiáng)組織，講奉獻(xiàn)，構(gòu)和諧”為目標(biāo)，以落實(shí)“三項(xiàng)制度，強(qiáng)化三個(gè)服務(wù)，構(gòu)建和諧社區(qū)”為重點(diǎn)，以推進(jìn)“五城聯(lián)創(chuàng)”為契機(jī)，逐步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以人的全面發(fā)展為主題，廣泛發(fā)動社區(qū)各階層人員，充分利用社區(qū)資源，努力把社區(qū)建成一個(gè)以服務(wù)為宗旨，秩序安定，環(huán)境優(yōu)美，文化豐富，管理有序，健康和諧的文明社區(qū)。

二、社區(qū)組織、制度健全

社區(qū)黨支部是領(lǐng)導(dǎo)核心，居委會在支部領(lǐng)導(dǎo)下開展各項(xiàng)工作。通過社區(qū)建設(shè)的實(shí)踐探索，以落實(shí)“三項(xiàng)制度、強(qiáng)化三個(gè)服務(wù)”為重點(diǎn)，逐步健全完善了適合社區(qū)的特點(diǎn)而行之有效的各種組織，形成了較科學(xué)的組織結(jié)構(gòu)。即“三橫四縱”的管理模式。

三橫（橫，指橫向溝通聯(lián)合，形成共建合力）：

（一）橫向聯(lián)合轄區(qū)機(jī)關(guān)單位，互惠互利，形成共識，共創(chuàng)社區(qū)文明。我們采取了兩種形式：

1、支部聯(lián)席，由社區(qū)黨支部牽頭與各機(jī)關(guān)黨組織構(gòu)建聯(lián)席會。

2、轄區(qū)各單位選派一名干部為社區(qū)代表大會成員參與社區(qū)決策。每年至少舉行三次會議，研究落實(shí)社區(qū)的重大活動，以達(dá)到致富濟(jì)困，結(jié)對幫扶；干民競技，同歡同樂；積攢資金，整活資源；互相促進(jìn)，共創(chuàng)文明的目的。

（二）橫向聯(lián)合相關(guān)單位，抓好社區(qū)文明建設(shè)。協(xié)調(diào)市政環(huán)保，搞好環(huán)境衛(wèi)生；協(xié)助交警、公安、搞好城區(qū)交通和社區(qū)安全；聯(lián)合文體、教育、豐富社區(qū)文體生活，開展好青少年學(xué)生的教育等。

（三）橫向保持與駐社干部的緊密聯(lián)系，隨時(shí)互通情報(bào)，從而即時(shí)獲得黨委和政府的方針、政策、指示，為社區(qū)工作不斷注入新的活力。

四縱（縱，指縱向組織領(lǐng)導(dǎo)開展工作）；

（一）加強(qiáng)對居民小組，宿舍樓院、街道聯(lián)防組的建設(shè)和管理。各個(gè)樓院、小組制度健全，領(lǐng)導(dǎo)得力。其中以樓院為中心組成創(chuàng)建文明的基本單元，開展法制學(xué)習(xí)，素質(zhì)培訓(xùn)，道德評選，頌揚(yáng)正氣，敢破陋習(xí)等各種創(chuàng)建文明的活動。

（二）加強(qiáng)對群團(tuán)組織的的工作領(lǐng)導(dǎo)，使工會和共青團(tuán)的工作為民解難，深受群眾擁護(hù)。

（三）加強(qiáng)宣傳陣地建設(shè)，強(qiáng)化宣傳教育活動。社區(qū)有固定的板報(bào)宣傳陣地。有常年志愿者文藝演出隊(duì)，社區(qū)腰鼓隊(duì)，文藝創(chuàng)作、編導(dǎo)組等圍繞中心、配合節(jié)日開展豐富多彩的宣傳教育活動。

（四）加強(qiáng)社區(qū)志愿者隊(duì)伍的建設(shè)，充分發(fā)揮社區(qū)自我教育、自我管理、自我服務(wù)、自我提高的職能作用，社區(qū)志愿者隊(duì)伍，組織嚴(yán)密，計(jì)劃落實(shí)，活動到位，有活動記載，有評比表彰。社區(qū)建立了經(jīng)?；㈤L期化的志愿者環(huán)保隊(duì)（20多人），志愿者文藝宣傳隊(duì)（30多人）志愿應(yīng)急隊(duì)（20人）。和由退休老人、社區(qū)黨員和青少年學(xué)生組織的志愿者文明勸導(dǎo)隊(duì)（40余人）。

三、環(huán)境整潔優(yōu)美、社會秩序井然

我們認(rèn)識到要使社會能持續(xù)、健康的發(fā)展，必須用科學(xué)發(fā)展觀，以推進(jìn)“五城聯(lián)創(chuàng)”為契機(jī)，指導(dǎo)節(jié)約型、友好型社會的建設(shè)。

我們的創(chuàng)建工作，可概括為：“三面、五抓”。

三面：是指社區(qū)、市政園林、轄區(qū)單位三者的分工協(xié)作。社區(qū)配合市政園林做好街道的衛(wèi)生保潔、設(shè)施管理、綠化培植和燈飾美化；社區(qū)督促檢查轄區(qū)單位的衛(wèi)生保潔、院壩綠化培植；，社區(qū)本身負(fù)責(zé)背街小巷居民樓院的衛(wèi)生保潔，綠化美化。配合市政進(jìn)行市容市貌的綜合整頓，使市容市貌煥然一新，行道欄、行道樹整齊有序，紅綠燈指揮交通要道。

五抓：一抓難點(diǎn)治理，確保平衡發(fā)展；二抓信息反饋，確保工作及時(shí)到位；三抓制度建設(shè)，確保工作有序；四抓責(zé)任到位，確保領(lǐng)導(dǎo)有力；五抓協(xié)調(diào)互動，形成社區(qū)合力。

做到了院壩、空地園林化，街道兩旁綠樹成蔭，陽臺、房頂盆植花卉、環(huán)境優(yōu)美、空氣清新。社區(qū)的背街小巷無垃圾死角，居民樓院無違章飼養(yǎng)、廢水治理達(dá)標(biāo)。

四、加強(qiáng)轄區(qū)社會治安綜合治理工作,切實(shí)維護(hù)良好的社會環(huán)境

社區(qū)內(nèi)居民區(qū)守樓護(hù)院、安全每月排查，矛盾及時(shí)化解，以“不讓毒品進(jìn)我家”等活動為切入點(diǎn)，在社區(qū)內(nèi)以發(fā)放、張貼禁毒宣傳單，入戶宣傳等活動形式，加強(qiáng)了小區(qū)居民的禁毒意識；社區(qū)警務(wù)室、社區(qū)調(diào)委員等組織在支部領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)調(diào)配合，形成合力，構(gòu)筑起嚴(yán)密的治安防護(hù)體系。使轄區(qū)內(nèi)無重大刑事案件，無重大交通事故，無重大火災(zāi)，打架、斗毆率下降，依法調(diào)解民間糾紛成功率高達(dá)95%以上。社會穩(wěn)定，秩序井然，居民、工商戶及外來經(jīng)營者有較高的安全感。

五、文化豐富活躍，教育宣傳有力

先進(jìn)的社區(qū)文化具有樹造社區(qū)形象、產(chǎn)生社會引力、培養(yǎng)時(shí)代新人的巨大能量。先進(jìn)的社區(qū)文化必須是：節(jié)目要以自我創(chuàng)作為主，內(nèi)容要盡量發(fā)掘地方特色，思想境界要與時(shí)代合拍。

社區(qū)文宣隊(duì)是一支文藝骨干隊(duì)伍，每年的大型文藝晚會和宣傳演出、重要節(jié)日的小型宣傳演出，每年不少于8次（如2011年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)宣傳、助殘文藝宣傳、縣科技活動周的宣傳、五一文藝匯演、舉辦紅色飛揚(yáng)社區(qū)紅歌賽），以說身邊人、演身邊事，頌看得見的成就，唱老區(qū)的紅軍文化等，自創(chuàng)節(jié)目《五城聯(lián)創(chuàng)在城口》，使社區(qū)的文化逐漸向著飽含老區(qū)精神，城口風(fēng)情的特色文化之路發(fā)展。

社區(qū)針對不同人群的特色和需求，開展靈活多樣的學(xué)習(xí)、通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社區(qū)，不斷提高群眾素質(zhì)。開辦市民素質(zhì)學(xué)校、有牌子、有教案、有授課，全年組織以“文明禮儀、五城聯(lián)創(chuàng)、法制、社會公德、家庭美德科普、衛(wèi)生健康及環(huán)境保護(hù)”等為主題的活動不少于10次，并與文廣新局圖書室聯(lián)系，使市民免費(fèi)閱讀，提升文明素質(zhì)，社區(qū)以社區(qū)黨組織領(lǐng)頭，社區(qū)干部為主組成中心學(xué)習(xí)小組，開好周前研討會，黨員組織生活會（每月20日），低保學(xué)習(xí)會（每月15日），社區(qū)機(jī)關(guān)黨組織聯(lián)席會（每年兩次），社區(qū)成員代表會（年初、年中、年終），居民小組長培訓(xùn)會（每季度一次），志愿者隊(duì)伍總結(jié)評比會，文宣隊(duì)開展活動，青少年學(xué)生暑假專題講座，樓院居民會（每季度組織一次學(xué)習(xí)）等，迄今為止共舉行各種會議14次。

六、服務(wù)落實(shí)到位，風(fēng)尚文明良好

社區(qū)建立了低保、孤寡、殘疾、高齡等困難弱勢群體檔案，掛勾轄區(qū)各機(jī)關(guān)黨支部，結(jié)對幫扶，社區(qū)發(fā)揮組織實(shí)施，信息溝通和建立長效機(jī)制的作用。

社區(qū)加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)、幫助下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)、再就業(yè)，一方面積極協(xié)助宣傳小額貸款，鼓勵自我就業(yè)，多方介紹服務(wù)，招工幫助就業(yè)，已基本實(shí)現(xiàn)有就業(yè)能力人員的就業(yè)，實(shí)現(xiàn)全民醫(yī)療保險(xiǎn)，城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋率達(dá)95%。

對社區(qū)居民的生活服務(wù)，設(shè)施齊全、布局合理、宜居方便。農(nóng)貿(mào)菜市位于社區(qū)中心地帶，橫貫東西；社區(qū)南線緊靠教育中心帶，聚集中學(xué)、職高等學(xué)校；孩子上學(xué)不超過五百米；社區(qū)東臨諸葛寨休閑公園、老年活動中心，文化宣傳館，體育館、職業(yè)中學(xué)，西靠城口中學(xué)、紅軍廣場，休閑、健身、娛樂十分方便。

社區(qū)內(nèi)到處充滿文明和諧，轄區(qū)機(jī)關(guān)職工以言行示范文明；退休老人社區(qū)黨員和在校學(xué)生上街勸導(dǎo)文明；各種社區(qū)志愿者隊(duì)伍從不同方面踐行文明；社區(qū)倡導(dǎo)文明、鼓動文明，大樹文明典型，（社區(qū)開展了評選文明樓院、文明市民、五好家庭、社區(qū)優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀社會工作人才，優(yōu)秀團(tuán)干部、道德模范人物等樹先進(jìn)學(xué)先進(jìn)的活動）。

鳳凰社區(qū)居民委員會 2011年11月20日

第五篇：創(chuàng)建總結(jié)

創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作總結(jié)

積極開發(fā)就業(yè)崗位 創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)

東昌社區(qū)2005年12月31日撤居建社，通過區(qū)域調(diào)整，總戶數(shù)為1083戶，社區(qū)總?cè)丝?770人，就業(yè)年齡段人數(shù)1005人，登記失業(yè)人員113人,其中實(shí)現(xiàn)就業(yè)98人,實(shí)有失業(yè)人員15人，無零就業(yè)家庭。自開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動以來，我社區(qū)緊緊圍繞“積極開發(fā)就業(yè)崗位、創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)”這一目標(biāo)任務(wù)，多形式、多渠道幫助失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè),鼓勵失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。目前社區(qū)就業(yè)率達(dá)到98%，實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)將創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視 組織完善

首先，我市市委、市政府高度重視就業(yè)困難群體的就業(yè)再就業(yè)工作，在去年將消除“零就業(yè)家庭”工作作為一項(xiàng)工程列入建德市“十一五”規(guī)劃，將幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)工作列為民辦十二件實(shí)事之首的基礎(chǔ)上，今年又將創(chuàng)建充分就業(yè)、促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作寫入了政府工作報(bào)告。同時(shí)我鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府成立了由鎮(zhèn)長為組長的創(chuàng)建工作小組，為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作奠定了基礎(chǔ)。

其次，勞動保障部門在今年四月份召開了創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作會議，強(qiáng)調(diào)了開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的重要性和必要性，同時(shí)多次召開創(chuàng)建工作專題會議，研究布署今年的創(chuàng)建工作。就業(yè)處還組織專人多次來我社區(qū)走訪，對創(chuàng)建工作進(jìn)行了 次業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提出了合理化建議和意見，給予我社區(qū)創(chuàng)建工作極大的幫助和支持。

第三，我社區(qū)根據(jù)上級部門精神，及時(shí)調(diào)整工作重點(diǎn)，將動態(tài)消除“零就業(yè)家庭”、創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)作為今年的重點(diǎn)工作，建立了創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作機(jī)制，制定了創(chuàng)建工作方案及計(jì)劃，并及時(shí)成立由社區(qū)主任任組長的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將創(chuàng)建主要工作進(jìn)行了任務(wù)分解，責(zé)任到人，確保創(chuàng)建工作的有效開展。

二、深入走訪 建立臺帳

針對目前人員就業(yè)狀況變動頻繁的現(xiàn)實(shí)，我社區(qū)采取了多種形式來保證及時(shí)、準(zhǔn)確掌握本社區(qū)失業(yè)人員和再就業(yè)人員情況：一是組織居民小組長積極開展摸底調(diào)查工作。通過人、戶表調(diào)查，上門走訪，電話聯(lián)系，問詢鄰居親友等方式了解社區(qū)內(nèi)居民的就業(yè)狀況，特別對單親家庭、雙失業(yè)家庭、4050就業(yè)困難人群的就業(yè)再就業(yè)狀況進(jìn)行了重點(diǎn)調(diào)查，建立健全《未就業(yè)人員跟蹤服務(wù)檔案》。二是有針對性的開展就業(yè)困難人員調(diào)查工作，建立了《就業(yè)困難人員跟蹤服務(wù)檔案》，摸清就業(yè)困難人員的失業(yè)時(shí)間、擇業(yè)要求、就業(yè)愿望、個(gè)人特長、家庭生活來源等情況，做到社區(qū)內(nèi)失業(yè)人員家庭生活情況清、擇業(yè)要求清、就業(yè)能力清、就業(yè)愿望清等“四清”，并及時(shí)為就業(yè)困難人員提供就業(yè)服務(wù)。三是依托杭州市就業(yè)事務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)這一平臺，實(shí)時(shí)掌握失業(yè)人員的動態(tài)，及時(shí)做好《社區(qū)勞動者及就業(yè)情況臺賬》（電子臺賬）的信息更新，實(shí)行失業(yè)人員動態(tài)管理。四是建立完善了《零就業(yè)家庭基本情況》、《推薦就業(yè)和組織培訓(xùn)》、《轄區(qū)單位走訪》等業(yè)務(wù)臺帳，從而為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作夯實(shí)了基礎(chǔ)。

三、加強(qiáng)宣傳、營造氛圍

為了深入開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍，我社區(qū)充分利用各種宣傳載體，廣泛宣傳就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，讓社區(qū)失業(yè)人員能夠及時(shí)了解到就業(yè)方面政策和各種用人信息，通過政策宣傳，使他們轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)就業(yè)意識。一是充分利用轄區(qū)內(nèi)櫥窗、黑板報(bào)等宣傳載體，實(shí)時(shí)更新招工信息，全年共發(fā)布招工信息23期次，真正為失業(yè)人員提供了有效的招工信息。如2008年7月我市為鼓勵大中專畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作，面向社會招聘村（社區(qū)）主任助理，我們及時(shí)把信息張貼在勞動保障櫥窗內(nèi)，失業(yè)人員周王雷和方珊珊看到后，及時(shí)前往應(yīng)聘并成功通過面試被航頭鎮(zhèn)東村村和壽昌鎮(zhèn)城中村錄用。2008年8月市地稅局面向社會公開招聘協(xié)稅員，社區(qū)同樣把信息張貼在勞動保障櫥窗，大專畢業(yè)生孫金女獲悉后前去應(yīng)聘并被錄用。二是大力宣傳再就業(yè)政策，轉(zhuǎn)變失業(yè)人員就業(yè)觀念，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)。首先社區(qū)勞動保障室把辦理各項(xiàng)申領(lǐng)失業(yè)證、援助證、“4050”靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)流程圖上墻公示，并制定了服務(wù)承諾制，為需要就業(yè)的失業(yè)人員，宣傳發(fā)放再就業(yè)有關(guān)資料，并贈送《建德市就業(yè)再就業(yè)政策文件匯編》等200余冊，使下崗失業(yè)人員對就業(yè)再就業(yè)政策有了更深的了解。其次，組織35名失業(yè)人員參加市人力資源中心舉辦的項(xiàng)目創(chuàng)業(yè)展示會，調(diào)動他們自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的積極性。如4050人員張秋紅、張文祥夫妻雙雙下崗，06年開始夫妻倆開始從事來料加工；2008年社區(qū)向他們宣傳了再就業(yè)政策，并組織他們參加創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目展示會，鼓勵他們增強(qiáng)信心自主創(chuàng)業(yè)，吸納更多失業(yè)姐妹就業(yè)。9月在勞動保障人員的幫助下，符合條件的張秋紅就成功貸得了一筆2萬元小額貸款，開辦了屬于自己的服裝針織廠。社區(qū)還為符合政策的靈活就業(yè)人員，辦理社保補(bǔ)貼89人次，真正達(dá)到了就業(yè)再就業(yè)政策家喻戶曉，深入人心。

四、技能培訓(xùn)，促進(jìn)就業(yè)

為提高下崗失業(yè)人員的再就業(yè)能力，促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)，我社區(qū)積極開展職業(yè)技能培訓(xùn)。從今年4月份以來，已組織開展電腦初（中）級、SIYB創(chuàng)業(yè)、養(yǎng)老護(hù)理等再就業(yè)培訓(xùn)活動，人數(shù)達(dá)65人次，實(shí)現(xiàn)就業(yè)31人，從而大大提高了再就業(yè)率。如社區(qū)失業(yè)人員趙建明原來是橫山鐵合金廠的職工，社區(qū)根據(jù)他想要創(chuàng)業(yè)、有電子產(chǎn)品維修技能基礎(chǔ)的實(shí)際情況，通知其參加了計(jì)算機(jī)培訓(xùn)。經(jīng)過一個(gè)月的培訓(xùn)，趙建明更新了就業(yè)觀念，他清楚的知道，隨著新興電子產(chǎn)業(yè)的不斷壯大和互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展，電腦將成為居民的新型家用電器，目前在壽昌還沒有電腦維修店，這個(gè)市場很有潛力。今年2月通過計(jì)算機(jī)培訓(xùn)的他注冊了“壽昌聯(lián)杭電腦”商店，經(jīng)營電腦、數(shù)碼產(chǎn)品、網(wǎng)絡(luò)工程、系統(tǒng)維護(hù)、辦公耗材等業(yè)務(wù)。

五、崗位挖掘，推薦就業(yè)

創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的核心是多渠道挖掘社區(qū)就業(yè)崗位，有針對性幫助失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。一是積極挖掘轄區(qū)內(nèi)共建單位崗位，推薦失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。首先是搜集共建單位崗位信息。我社區(qū)有共建單位6家，為社區(qū)開發(fā)崗位安置就業(yè)困難人員打下良好基礎(chǔ)。社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)充分利用資源，成立了由社區(qū)書記帶隊(duì)的“共建單位走訪小組”，建立《轄區(qū)內(nèi)共建單位走訪臺賬》，詳細(xì)登記共建單位基本信息和用工需求，形成了有6家單位13個(gè)崗位的信息庫。其次是將有求職意愿的失業(yè)人員信息一一登記在冊。社區(qū)在了解失業(yè)人員的就業(yè)愿望后，幫助其填寫好《推薦求職人員登記表》，并形成失業(yè)人員再就業(yè)臺賬。社區(qū)將失業(yè)人員信息與崗位信息庫進(jìn)行匹對，匹對成功的由社區(qū)幫助向用人單位推薦就業(yè)。一年來，社區(qū)向共建單位推薦失業(yè)人員30余人次，有3名失業(yè)人員被單位招用，推薦了10名失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。趙越來、杜建芳是社區(qū)的4050就業(yè)困難人員，由于年齡大，無技能，就業(yè)非常困難。社區(qū)勞動保障工作人員了解他們的情況后，將他們的基本信息登記在冊。2008年1月，轄區(qū)共建單位---壽昌供電所、龍?jiān)粗茥U廠要招聘門衛(wèi)和倉庫保管員，社區(qū)勞動保障工作人員及時(shí)向共建單位推薦這2名就業(yè)困難人員，趙越來成了一名供電所的倉庫保管員，杜建芳也在龍?jiān)粗茥U廠找到了適合自己的門衛(wèi)工作。二是大力開發(fā)公益性崗位。公益性崗位為兜底安置社區(qū)內(nèi)就業(yè)困難人員的良好途徑。社區(qū)為6名就業(yè)困難人員提供了保安、保潔等公益性崗位。

創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作是一項(xiàng)全新的社會化工作，任重而道遠(yuǎn)，通過開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動，使各項(xiàng)再就業(yè)工作更加標(biāo)準(zhǔn)化、制度化和規(guī)范化，提升了社區(qū)勞動保障室的工作質(zhì)量和工作水平，促進(jìn)了社區(qū)勞動保障室整體素質(zhì)的提高，幫助更多的下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。同時(shí)，通過開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動改變了社區(qū)工作作風(fēng)，創(chuàng)新了工作內(nèi)容，拓展了服務(wù)渠道，提高了服務(wù)功能，真正讓社區(qū)再就業(yè)工作上一個(gè)新臺階。

壽昌鎮(zhèn)東昌社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組

二00八年十月三十日