第一篇：讓胡路區(qū)委黨校2010年年鑒

讓胡路區(qū)委黨校2010年年鑒.【概述】2010年區(qū)委黨校堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委七屆六次全會(huì)精神，創(chuàng)新培訓(xùn)理念和培訓(xùn)模式，充分發(fā)揮陣地和熔爐的作用，不斷提高培訓(xùn)水平，在干部培訓(xùn)工作和學(xué)校建設(shè)上取得了新的成績(jī)。在全市黨校系統(tǒng)爭(zhēng)創(chuàng)一流黨校活動(dòng)中獲得先進(jìn)黨校榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

【緊緊圍繞區(qū)委中心工作，明確培訓(xùn)重點(diǎn)，加大干部培訓(xùn)工作力度?！课覅^(qū)的干部培訓(xùn)緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，堅(jiān)持學(xué)以致用、急用先訓(xùn)，重點(diǎn)對(duì)黨政干部和企事業(yè)單位管理者進(jìn)行培訓(xùn)。全年共辦培訓(xùn)班9期，總計(jì)培訓(xùn)干部850人次。其中科學(xué)發(fā)展觀專(zhuān)題研討班2期、新任科級(jí)干部暨年輕干部知識(shí)更新培訓(xùn)班1期，引進(jìn)畢業(yè)生崗前培訓(xùn)班1期，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)培訓(xùn)班1期，入黨積極分子培訓(xùn)班1期，黨務(wù)干部培訓(xùn)班1期，科級(jí)后備干部培訓(xùn)班1期。統(tǒng)戰(zhàn)干部知識(shí)培訓(xùn)班1期。

【創(chuàng)新培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)水平】在培訓(xùn)過(guò)程中，我們采取內(nèi)外結(jié)合、普通教學(xué)與電化教學(xué)相結(jié)合、室內(nèi)教學(xué)與實(shí)地教學(xué)相結(jié)合的方式，使培訓(xùn)形式多樣化，變讓我學(xué)為我要學(xué)。一是在安排我校骨干教師授課的同時(shí)，加大外聘教師的力度。在培訓(xùn)中，我們聘請(qǐng)了大慶市委黨校副校長(zhǎng)趙天石教授，講授了《科學(xué)發(fā)展觀視野下的財(cái)富分配與民生問(wèn)題》，還聘請(qǐng)了大慶石油學(xué)院工商管理系蔣召宇博士，講解了《美國(guó)次貸危機(jī)與當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析》等內(nèi)容。使參訓(xùn)的科級(jí)干部進(jìn)一步理解了科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和基本要求，增強(qiáng)了貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，切實(shí)提高全區(qū)科級(jí)干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、實(shí)現(xiàn)“三個(gè)率先”發(fā)展目標(biāo)要求的能力水平。二是舉辦專(zhuān)題報(bào)告會(huì)。5月上旬，與區(qū)委組織部聯(lián)合聘請(qǐng)浙江大學(xué)柳宏志教授為全區(qū)科級(jí)以上干部做了 《招商引資形勢(shì)與對(duì)策》專(zhuān)題報(bào)告，堅(jiān)定了做好我區(qū)招商引資工作的信心和決心，進(jìn)一步推動(dòng)我區(qū)項(xiàng)目建設(shè)工作扎實(shí)、有序、迅速開(kāi)展。三是組織宣講團(tuán)到基層宣講。由區(qū)委黨校教師組成的區(qū)委講師團(tuán)走鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)、到牧場(chǎng)宣講執(zhí)政為民教育活動(dòng)的重大意義、深刻內(nèi)涵和重要性。把執(zhí)政為民教育活動(dòng)與全區(qū)的各項(xiàng)工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，落實(shí)到具體工作中。

【認(rèn)真開(kāi)展調(diào)研工作】2010年區(qū)委黨校按照區(qū)委全會(huì)的要求，為實(shí)現(xiàn)“三個(gè)率先”提供人才支撐，提高干部培訓(xùn)工作質(zhì)量，增強(qiáng)培訓(xùn)工作的針對(duì)性、實(shí)效性，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)課程，開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)。采取召開(kāi)座談會(huì)、下發(fā)調(diào)查問(wèn)卷、到被培訓(xùn)單位走訪的調(diào)研形式，完成調(diào)研報(bào)告3篇。其中，依據(jù)目前全區(qū)干部培訓(xùn)工作的現(xiàn)狀，存在的問(wèn)題，整改措施等有

關(guān)問(wèn)題，完成調(diào)研報(bào)告《關(guān)于全區(qū)干部培訓(xùn)工作的調(diào)研》；依據(jù)關(guān)于干部培訓(xùn)課程設(shè)置、課程內(nèi)容、講課方式等問(wèn)題，完成調(diào)研報(bào)告《關(guān)于干部培訓(xùn)課程設(shè)置的調(diào)研》。另外，按照市委組織部的要求，利用一周的時(shí)間對(duì)未來(lái)10年干部教育培訓(xùn)工作的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了調(diào)研，形成了《關(guān)于未來(lái)10年干部教育培訓(xùn)工作改革的調(diào)研》的調(diào)查報(bào)告。

【加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍素質(zhì)】 區(qū)委黨校領(lǐng)導(dǎo)班子，按照區(qū)委創(chuàng)建發(fā)展型班子的要求，加強(qiáng)班子建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)。一是堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)。年初以來(lái)我們組織班子成員學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和省市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，使班子成員的思想自覺(jué)與黨中央保持一致，與區(qū)委保持一致。二是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。全年召開(kāi)專(zhuān)題研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議兩次，每?jī)稍陆M織一次廉政學(xué)習(xí)，組織全體教職員工觀看廉政教育片《貪欲之害》，本單位不存在“小金庫(kù)”問(wèn)題，無(wú)違紀(jì)人員和違紀(jì)行為。三是認(rèn)真執(zhí)行民主集中制和領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則。通過(guò)民主生活會(huì)，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，使班子成員和黨員干部牢固樹(shù)立大局觀，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)意識(shí)，做到相互關(guān)心，相互支持，相互交流，相互補(bǔ)充。每遇重要工作，我們都通過(guò)校委會(huì)制度來(lái)研究，重大事項(xiàng)，都集體討論決定。四是樹(shù)正氣，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。我們結(jié)合“三賽、三比、三看”活動(dòng)，在教師中開(kāi)展教學(xué)技能競(jìng)賽活動(dòng)，優(yōu)秀教案評(píng)選活動(dòng)、優(yōu)秀論文評(píng)選活動(dòng)，聘請(qǐng)市

委黨校教師對(duì)我校教師進(jìn)行培訓(xùn)，選送教師到省委宣傳部理論學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)，每周組織教師集體備課一次，組織教師學(xué)習(xí)制作課件，有效的促進(jìn)教師隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升。

【按時(shí)完成區(qū)委區(qū)政府交辦的各項(xiàng)工作】一是認(rèn)真開(kāi)展“兩為”活動(dòng)，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指派一名副校長(zhǎng)專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)，定期到包扶企業(yè)進(jìn)行走訪，組織召開(kāi)座談會(huì)，及時(shí)了解企業(yè)的問(wèn)題，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)予解決。二是完成招商引資500萬(wàn)，圓滿(mǎn)完成區(qū)里下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)。三是認(rèn)真開(kāi)展包扶救助農(nóng)村低保戶(hù)及特困家庭工作。為包扶的兩戶(hù)貧困戶(hù)送去大米豆油和藥品。

第二篇：區(qū)委黨校年鑒2011

中共宿城區(qū)委黨校（宿城區(qū)行政學(xué)校）年鑒

（2011年）

【概況】2011年,中共宿城區(qū)委黨校（宿城區(qū)行政學(xué)校）在區(qū)委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照《中國(guó)共產(chǎn)黨黨校工作條例》要求，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市、區(qū)第四次黨代會(huì)確定的目標(biāo)任務(wù)，以進(jìn)一步提高全區(qū)黨員干部綜合能力素質(zhì)為目標(biāo)，充分發(fā)揮黨校在干部教育培訓(xùn)中的主陣地、主渠道作用，有針對(duì)性地開(kāi)展了一系列教育培訓(xùn)工作。認(rèn)真落實(shí)黨校姓黨、黨?？奎h的要求，積極辦好黨校，發(fā)揮好黨校作用。為促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。

【獲獎(jiǎng)情況】2011獲全市黨校系統(tǒng)目標(biāo)考核二等獎(jiǎng)；王娟同志被評(píng)為黨校系統(tǒng)“十佳黨校人“；陳紅燕同志獲全市優(yōu)質(zhì)課案例式教學(xué)類(lèi)二等獎(jiǎng)。

【干部教育培訓(xùn)】2011年，黨校大力開(kāi)展黨員干部教育培訓(xùn)工作。一是以“三解三促”活動(dòng)為載體，參加宣講活動(dòng)。宣講胡錦濤同志在中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年大會(huì)上的講話等內(nèi)容，用一個(gè)月的時(shí)間深入全區(qū)16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道進(jìn)行宣講，參訓(xùn)干部群眾2200余人次;二是開(kāi)展以提高干部業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能的各類(lèi)培訓(xùn)班，全年配合機(jī)關(guān)工委、婦聯(lián)、宣傳部等多家單位舉辦培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)850余人。三是舉辦了2011年預(yù)備黨員和入黨積極分子培訓(xùn)班一期，培訓(xùn)人數(shù)132人。

【隊(duì)伍建設(shè)】創(chuàng)新管理，完善制度，促進(jìn)我校管理工作再上新臺(tái)階。2011年，我校進(jìn)一步制定和完善了系列管理

1制度，包括《黨校崗位責(zé)任制度》、《黨校財(cái)務(wù)管理制度》、《黨校印章管理制度》、《學(xué)習(xí)制度》、《黨校公務(wù)接待管理制度》、《黨校日常行為規(guī)范》、《黨校責(zé)任追究制度》、《會(huì)議制度》等，通過(guò)規(guī)章制度的完善，進(jìn)一步明確工作人員職責(zé)，優(yōu)化資源。認(rèn)真組織開(kāi)展“大學(xué)習(xí)、大提升”活動(dòng)。通過(guò)學(xué)區(qū)情、學(xué)理論、學(xué)先進(jìn)，增強(qiáng)了黨校全體人員的道德品質(zhì)、思想理念、培訓(xùn)水平和工作能力，為建設(shè)一流黨校打牢了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。所有教職員工撰寫(xiě)心得體會(huì)，個(gè)人剖析材料，整改方案，并提出今后工作打算，在黨校掀起了一輪新的學(xué)習(xí)熱潮，得到了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)和認(rèn)可。學(xué)習(xí)增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，凝聚了力量，達(dá)到“四個(gè)提升”：一是政治意識(shí)的提升；二是責(zé)任意識(shí)的提升；三是紀(jì)律意識(shí)的提升；四是團(tuán)隊(duì)意識(shí)的提升。

【理論學(xué)習(xí)】認(rèn)真抓好市、區(qū)第四次黨代會(huì)等會(huì)議精神的學(xué)習(xí)。通過(guò)結(jié)合黨校實(shí)際學(xué)習(xí)和討論，廣大干部職工充分認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)宣傳貫徹和落實(shí)好會(huì)議精神，對(duì)于進(jìn)一步樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)區(qū)黨校工作的發(fā)展起到?jīng)Q定性作用。認(rèn)真學(xué)習(xí)十七屆五中、六中全會(huì)精神和胡錦濤同志“七一”講話精神。通過(guò)學(xué)習(xí)不斷加強(qiáng)黨校黨組織建設(shè)和思想政治工作。收集、整理并深入研究有關(guān)“十七屆五中、六中全會(huì)”、“從怎么看到怎么辦？”和省委第十一屆第十二次會(huì)議等資料。

【三解三促】從7月份開(kāi)始，我校嚴(yán)格按照區(qū)委的要求，扎實(shí)開(kāi)展“三解三促”活動(dòng)。活動(dòng)期間，黨校全體職工進(jìn)駐鄭樓鎮(zhèn)太平村，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、剖析問(wèn)題、破解疑難問(wèn)題、興辦惠民實(shí)事等形式，進(jìn)村入戶(hù)調(diào)研開(kāi)展工作，實(shí)實(shí)在在幫助太平村農(nóng)民解決生產(chǎn)生活方面難題。全體教職工通

過(guò)捐資為貧困群眾送去了1600元慰問(wèn)金和食用油，及時(shí)解決困難家庭的生活和學(xué)生上學(xué)問(wèn)題。經(jīng)過(guò)近5個(gè)月的不懈努力，會(huì)同區(qū)農(nóng)委等部門(mén)共為太平村化解黃河故道開(kāi)發(fā)、蘿卜園種植、政策不通等6個(gè)矛盾糾紛，幫助太平村聯(lián)系鹽城、上海兩地客商投資開(kāi)發(fā)黃河故道及原蘿卜種植園，預(yù)計(jì)不僅可實(shí)現(xiàn)村集體經(jīng)濟(jì)年增收10萬(wàn)元，還可以解決200余名富余勞動(dòng)力就地就業(yè)問(wèn)題，農(nóng)民人均純收入也將大幅度提高。

【扶貧幫困】與市航運(yùn)公司困難職工建立“一對(duì)一”幫扶，通過(guò)“金秋助學(xué)”“溫暖民心”等扶危濟(jì)困系列活動(dòng)，共募集捐助資金2000余元，幫助4戶(hù)貧困家庭解決了生活中實(shí)際困難，全面促進(jìn)了社會(huì)和諧。

【法治創(chuàng)建】2011年，緊緊圍繞省創(chuàng)建考核內(nèi)容，嚴(yán)格執(zhí)行創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)不走樣，按照區(qū)政法委的要求，進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)制度，領(lǐng)導(dǎo)干部的法律知識(shí)培訓(xùn)人均達(dá)50學(xué)時(shí)。

【經(jīng)濟(jì)工作】2011完成非稅收入22.4萬(wàn)元；爭(zhēng)取策應(yīng)扶持資金10萬(wàn)元。

（盧小波電話：***）

第三篇：讓胡路區(qū)黨校關(guān)于干部培訓(xùn)工作調(diào)研報(bào)告范文

讓胡路區(qū)黨校關(guān)于干部培訓(xùn)工作調(diào)研報(bào)告

根據(jù)區(qū)委工作的安排，學(xué)校成立了由校長(zhǎng)、教導(dǎo)處主任、教師組成的課題組，課題組根據(jù)調(diào)研方案組織邀請(qǐng)了區(qū)委組織部、區(qū)機(jī)關(guān)工委、區(qū)人事局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部分學(xué)員的座談會(huì)，與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨校的干部培訓(xùn)工作給與肯定的同時(shí)，提出了對(duì)今后干部培訓(xùn)工作意見(jiàn)和建議，課題組對(duì)意見(jiàn)、建議提出了解決問(wèn)題思路如下：

黨的十六屆四中全會(huì)明確指出“要形成大規(guī)模的干部教育培訓(xùn)工作格局”，干部培訓(xùn)的任務(wù)越來(lái)越重。依據(jù)黨校目前的情況，要完成這樣的任務(wù)還相當(dāng)艱巨。

一、存在的問(wèn)題

（一）教學(xué)信息閉塞、教學(xué)手段落后

1、網(wǎng)站、電化教學(xué)不健全，教師信息閉塞

2、沒(méi)有現(xiàn)代化教學(xué)手段，不能運(yùn)用多媒體、遠(yuǎn)程網(wǎng)教學(xué)。

（二）師資隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)

1、部分教師專(zhuān)業(yè)不對(duì)口，沒(méi)有專(zhuān)業(yè)教師

2、缺少外聘教師

3、師資力量薄弱，缺少新鮮血液，近十年沒(méi)有分配大學(xué)生。

（三）教學(xué)設(shè)施不完善

1、學(xué)員學(xué)習(xí)環(huán)境差，職高部分學(xué)生亂喊亂叫，影響學(xué)員

學(xué)習(xí)。

2、桌椅太差，都是小學(xué)生用的桌椅，學(xué)員學(xué)習(xí)一天很辛

苦。

3、圖書(shū)資料少，沒(méi)有新書(shū)，教師參考資料少。

4、學(xué)校周?chē)諝獠缓?，學(xué)校周?chē)际腔S。

（四）辦學(xué)形式單一

1、辦學(xué)形式單一，不適應(yīng)學(xué)員的接受心理，單純的封閉

式培訓(xùn)，不能滿(mǎn)足干部對(duì)知識(shí)全方位、開(kāi)放式需求。

2、長(zhǎng)短班相結(jié)合（五）學(xué)員管理制度不健全

1、沒(méi)有建立激勵(lì)制度

2、紀(jì)律不嚴(yán)格，學(xué)不學(xué)都一樣

二、建議

1、建立積分制度

2、建立學(xué)員信息庫(kù)

3、武裝一個(gè)多功能教室

三、對(duì)策與思路

根據(jù)座談會(huì)梳理出的意見(jiàn)和建議，課題組經(jīng)過(guò)認(rèn)真的研

究，提出的對(duì)策與思路：

1、抬高工作起點(diǎn)，樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)。對(duì)現(xiàn)有教師，特別

是中青年教師加強(qiáng)培養(yǎng)，提高師資隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。把傳統(tǒng)

教學(xué)方法與現(xiàn)代教學(xué)手段結(jié)合起來(lái)。要進(jìn)一步健全學(xué)員管理制度。

2、根據(jù)培訓(xùn)的內(nèi)容，聘請(qǐng)區(qū)內(nèi)外有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)和

專(zhuān)業(yè)教師到黨校上課，補(bǔ)充專(zhuān)業(yè)教師不足的問(wèn)題。

3、與財(cái)政爭(zhēng)取外聘教師經(jīng)費(fèi)拿入預(yù)算，保證外聘教師

及時(shí)到位，保證教學(xué)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

爭(zhēng)取在較短的時(shí)間內(nèi)解決信息閉塞問(wèn)題，免得工作和政

府脫節(jié)。

4、加強(qiáng)教師實(shí)踐活動(dòng)，在教學(xué)空余時(shí)間里與組織部協(xié)

商部分教師在相關(guān)部門(mén)掛職鍛煉，以解決教師理念與政府工作大局不相吻合現(xiàn)象。

5、爭(zhēng)取在較短的時(shí)間內(nèi)解決信息閉塞問(wèn)題，免得工作

和政府脫節(jié)。

6、積極向區(qū)委申請(qǐng)更換桌椅，建立網(wǎng)站，根據(jù)教學(xué)需

要購(gòu)買(mǎi)一些書(shū)籍，購(gòu)買(mǎi)課件設(shè)備，補(bǔ)充本科以上學(xué)歷的法律、經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)、行政管理、文秘、英語(yǔ)等學(xué)科教師各一名。

7、積極探討建立積分制度以解決學(xué)不學(xué)都一個(gè)樣的問(wèn)

題。

讓區(qū)黨校課題組

二00五年九月二十日

第四篇：2011年黨校年鑒

2011年《溫江年鑒》·黨校教育

2011年，區(qū)委黨校充分發(fā)揮黨校教育“主渠道”作用，拓展思路，強(qiáng)化責(zé)任，落實(shí)任務(wù)，扎實(shí)工作，著力為推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和建設(shè)“世界現(xiàn)代田園城市”示范區(qū)服好務(wù)。[學(xué)員培訓(xùn)] 2011年，區(qū)委黨校（行政學(xué)校）按照區(qū)委2011年干部新知識(shí)教育培訓(xùn)規(guī)劃的要求，拓寬培訓(xùn)渠道，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，共舉辦各種短訓(xùn)班80余期，培訓(xùn)各類(lèi)學(xué)員總計(jì)12690人（次）。主題班培訓(xùn)

舉辦了局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部城鄉(xiāng)統(tǒng)籌專(zhuān)題培訓(xùn)班1期，開(kāi)設(shè)“推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，加快溫江發(fā)展”、“溫江區(qū)生態(tài)田園型現(xiàn)代新區(qū)建設(shè)的探索與展望”、“四大基礎(chǔ)工程”建設(shè)專(zhuān)題講座等專(zhuān)題、講座6個(gè)，培訓(xùn)學(xué)員68人，通過(guò)課堂培訓(xùn)和實(shí)地觀摩教學(xué)，提升了參訓(xùn)學(xué)員對(duì)推進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的認(rèn)識(shí)，為溫江區(qū)科學(xué)發(fā)展、推進(jìn)“兩個(gè)率先”奠定了基礎(chǔ)。舉辦了溫江區(qū)2011年鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)干部專(zhuān)題培訓(xùn)班2期，全區(qū)各鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子成員（不含鎮(zhèn)、街道黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和派出所長(zhǎng)）70余名領(lǐng)導(dǎo)干部參加了培訓(xùn)，開(kāi)設(shè)了“以基層治理為抓手，提升基層黨建工作水平”、“新時(shí)期如何立足實(shí)際，加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理”、“創(chuàng)新群眾工作方法，提升服務(wù)群眾能力”、“學(xué)習(xí)文建明工作法”，推動(dòng)鎮(zhèn)黨（工）委科學(xué)化建設(shè)等教學(xué)專(zhuān)題，采取課堂講授、情景模擬、研討交流和實(shí)地觀摩教學(xué)等方式進(jìn)行。通過(guò)培訓(xùn)，提高全區(qū)各級(jí)干部的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)踐能力，拓寬了視野，更新了知識(shí)信息，切實(shí)提高了新形勢(shì)下推進(jìn)各項(xiàng)工作的能力和水平，更好適應(yīng)新時(shí)期全域溫江發(fā)展，推進(jìn)我區(qū)現(xiàn)代田園城市建設(shè)和組團(tuán)式發(fā)展的需要。舉辦了全區(qū)2011村（社區(qū)）干部培訓(xùn)班2期，全區(qū)鎮(zhèn)（街道）分管黨務(wù)工作書(shū)記、基層治理科科長(zhǎng)、村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、村（居）委會(huì)主任等260余人參加了培訓(xùn)，設(shè)置了“新形勢(shì)下統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建工作新思路”、“農(nóng)村發(fā)展與基層治理機(jī)制創(chuàng)新”、“社會(huì)管理改革與公共服務(wù)”等8個(gè)教學(xué)專(zhuān)題（講座），通過(guò)培訓(xùn)，全面提升了參訓(xùn)學(xué)員統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的能力，為新形勢(shì)下搞好農(nóng)村黨建、農(nóng)村發(fā)展和基層社會(huì)管理、公共服務(wù)改革培訓(xùn)了干部人才。此外，舉辦了各部門(mén)公務(wù)員骨干專(zhuān)項(xiàng)專(zhuān)題培訓(xùn)班10期，培訓(xùn)各類(lèi)公務(wù)員骨干計(jì)360余人。專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)

區(qū)委黨校（行政學(xué)校）充分利用現(xiàn)代化辦學(xué)條件，為我區(qū)各部門(mén)、鎮(zhèn)街、村（社區(qū)）及各行業(yè)提供培訓(xùn)平臺(tái)，開(kāi)展了“大規(guī)?！?、“全覆蓋”的培訓(xùn)工作。共舉辦各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)專(zhuān)題培訓(xùn)班50余期，培訓(xùn)各部門(mén)、行業(yè)各類(lèi)學(xué)員11000余人（次），為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的智力支持。新黨員和入黨積極分子培訓(xùn)

黨校選派骨干教師，協(xié)助區(qū)直工委、各部門(mén)、鎮(zhèn)（街）黨（工）委、村（社區(qū)）開(kāi)展了對(duì)新黨員和入黨積極分子有關(guān)黨的知識(shí)和時(shí)事政策的教育培訓(xùn)，共舉辦培訓(xùn)班15期，培訓(xùn)學(xué)員940余人，為我區(qū)普遍開(kāi)展的“三新”知識(shí)教育和黨性教育作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

[外聯(lián)基地培訓(xùn)] 區(qū)委黨校（行政學(xué)校）充分發(fā)揮外聯(lián)培訓(xùn)基地作用，在搞好成都市委黨校溫江科研基地建設(shè)的同時(shí)，發(fā)揮黨校的鏈接和推廣作用，把市委黨校主體班培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)的教學(xué)點(diǎn)引進(jìn)溫江，著力開(kāi)展好現(xiàn)場(chǎng)觀摩教學(xué)的合作和服務(wù)工作，取得了顯著效果。2011年，我校利用成都市農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革及村級(jí)公共服務(wù)改革試點(diǎn)溫江現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)，接待省內(nèi)市、區(qū)（縣）黨校系統(tǒng)人員現(xiàn)場(chǎng)參觀考察服務(wù)12次，學(xué)員380余人;接待來(lái)自北京、內(nèi)蒙、新疆、貴州、青海、江西、廣西、云南等省外黨校系統(tǒng)各類(lèi)人員現(xiàn)場(chǎng)參觀考察服務(wù)16次，學(xué)員近700人，為有效服務(wù)溫江、宣傳溫江和推廣“溫江經(jīng)驗(yàn)”起到了促進(jìn)作用。

第五篇：大慶市讓胡路區(qū)人事局文件

大慶市讓胡路區(qū)人事局文件

慶讓人發(fā)[2008]1號(hào)

關(guān)于印發(fā)《開(kāi)展“創(chuàng)建效能

建設(shè)最佳科室、最佳公務(wù)員和末位告誡”

活動(dòng)實(shí)施方案》的通知

讓胡路區(qū)各級(jí)行政機(jī)關(guān)、原具有行政職能的事業(yè)單位：

現(xiàn)將《開(kāi)展“創(chuàng)建效能建設(shè)最佳科室、最佳公務(wù)員和末位告誡”活動(dòng)實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

二○○八年七月八日

開(kāi)展“創(chuàng)建效能建設(shè)

最佳科室、最佳公務(wù)員和末位告誡”活動(dòng)

實(shí)施方案

為進(jìn)一步提高我區(qū)行政機(jī)關(guān)工作效率和服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)政府服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力，激勵(lì)部門(mén)所屬各科室及其工作人員更好地為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，結(jié)合我區(qū)“加強(qiáng)黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)”和“優(yōu)化工作流程、提高行政效能”活動(dòng)，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以提高政府公信力和執(zhí)行力為目標(biāo)，通過(guò)“創(chuàng)建效能建設(shè)最佳科室、最佳公務(wù)員”活動(dòng)，切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和服務(wù)功能，進(jìn)一步提高公共服務(wù)質(zhì)量。

二、評(píng)鑒范圍

區(qū)行政機(jī)關(guān)各部門(mén)、原具有行政職能的事業(yè)單位及其工作人員。

三、評(píng)鑒辦法

對(duì)行政效能“最佳科室”、“最佳公務(wù)員”及末位科室和個(gè)人的評(píng)鑒，以行政機(jī)關(guān)和具有行政職能的事業(yè)單位綜合考核結(jié)果為依據(jù)，每年開(kāi)展一次?？己瞬扇∑綍r(shí)考核與定期考

核、量化測(cè)評(píng)與領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)相結(jié)合的辦法，由各單位按照考核內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行記分制量化排序。綜合排名在本單位參評(píng)總數(shù)前15%的科室和個(gè)人，經(jīng)上報(bào)區(qū)人事局審核，區(qū)委、區(qū)政府審批后，統(tǒng)一由區(qū)政府授予效能建設(shè)“最佳科室”、“最佳公務(wù)員”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；綜合排名在末位的科室和個(gè)人，由區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局給予效能告誡。創(chuàng)建結(jié)果統(tǒng)一在區(qū)政府信息網(wǎng)予以公示。

四、評(píng)鑒內(nèi)容

1．各科室考核內(nèi)容。行政機(jī)關(guān)和具有行政職能事業(yè)單位各科室主要以科室工作職能和承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，對(duì)其履行職責(zé)、依法行政、政務(wù)公開(kāi)、服務(wù)質(zhì)量、創(chuàng)新工作、政風(fēng)行風(fēng)、受理和解決群眾投訴等情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。由各單位根據(jù)區(qū)人事局統(tǒng)一印發(fā)的《科室評(píng)鑒量化考核表》，結(jié)合本單位工作特點(diǎn)，自行充實(shí)、細(xì)化、亮化對(duì)本單位參評(píng)科室的考核內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和加減分項(xiàng)目。

2．公務(wù)員考核內(nèi)容。主要以公務(wù)員職位職責(zé)和承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉的表現(xiàn)情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。具體考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)可在《黑龍江省公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則(試行)（征求意見(jiàn)稿）有關(guān)規(guī)定基礎(chǔ)上進(jìn)行充實(shí)、細(xì)化，量化打分。

五、方法步驟

“創(chuàng)建效能建設(shè)最佳科室、最佳公務(wù)員和末位告誡”活動(dòng)與全區(qū)“優(yōu)化工作流程，提高行政效能”活動(dòng)統(tǒng)一組織、同步實(shí)施。方法步驟及時(shí)間安排如下：

1．制定實(shí)施細(xì)則（7月15日前完成）。各考評(píng)單位根據(jù)實(shí)際情況，成立考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定切實(shí)可行的“創(chuàng)建行政效能最佳科室、最佳公務(wù)員”實(shí)施細(xì)則，明確對(duì)科室和個(gè)人的考核項(xiàng)目、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、方法程序、時(shí)間安排、組織領(lǐng)導(dǎo)等內(nèi)容。各單位制訂的實(shí)施細(xì)則需報(bào)區(qū)人事局審核、備案。

2．日?？己嗽u(píng)價(jià)（7月16日至12月1日）。被考核科室和個(gè)人根據(jù)本單位考核內(nèi)容按月進(jìn)行認(rèn)真記實(shí)，單位考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組或指定專(zhuān)人對(duì)參評(píng)科室和個(gè)人日常表現(xiàn)和記實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，每季度按有關(guān)要求和加減分項(xiàng)目進(jìn)行綜合評(píng)鑒打分，提出改進(jìn)提高的目標(biāo)和要求，分別記入《科室評(píng)鑒量化考核表》和《公務(wù)員平時(shí)考核記實(shí)簿》。

3．綜合評(píng)鑒推薦（12月2日至12月10日）。單位成立的考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組需按考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合平時(shí)考核情況，對(duì)參評(píng)科室和個(gè)人的效能建設(shè)情況逐級(jí)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，按量化得分排出先后順序，提出考核評(píng)鑒意見(jiàn)。按比例評(píng)選出本單位效能建設(shè)“最佳科室”和“最佳公務(wù)員”，與綜合排名在末位的科室和個(gè)人一并報(bào)區(qū)人事局審核、備案。需要上報(bào)的材料有：《科室評(píng)鑒量化考核表》、《最佳科室評(píng)審備案表》、《最佳及末位科室評(píng)審備案匯總表》、《最佳公務(wù)員評(píng)審備案表》、《最佳及末位公務(wù)員評(píng)審備案匯總表》、單位創(chuàng)建活動(dòng)工作總結(jié)、有關(guān)獎(jiǎng)懲的原件及復(fù)印件（A4紙，一式一份），其中，《最佳及末位科室評(píng)審備案匯總表》和《最佳及末位公務(wù)員評(píng)審備案匯總表》還需要上報(bào)電子版。《公務(wù)員平時(shí)考核記實(shí)簿》留在本單位備查。

與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、群眾生活密切相關(guān)、具有行政執(zhí)法權(quán)、項(xiàng)目審批權(quán)、資金支配權(quán)的單位中的相關(guān)部門(mén)，在效能評(píng)價(jià)中還應(yīng)征求、參考服務(wù)對(duì)象的評(píng)價(jià)意見(jiàn)。

4．全區(qū)表彰先進(jìn)（12月中旬至12月末）。區(qū)人事局對(duì)各單位上報(bào)的《最佳科室評(píng)審備案表》和《最佳公務(wù)員評(píng)審備案表》審核后，報(bào)區(qū)委、區(qū)政府審批，確定表彰對(duì)象。

六、結(jié)果運(yùn)用

1．對(duì)單位評(píng)選的“最佳科室”、“最佳公務(wù)員”，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府審批后，授予全區(qū)創(chuàng)建效能建設(shè)“最佳科室”、“最佳公務(wù)員”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；綜合排名在末位的科室及個(gè)人，由區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)進(jìn)行效能告誡。上述結(jié)果統(tǒng)一在區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。

2．被授予全區(qū)創(chuàng)建效能建設(shè)“最佳科室”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的科室負(fù)責(zé)人，以及綜合排名在本單位參評(píng)總?cè)藬?shù)前15%的個(gè)人，在公務(wù)員考核中確定為優(yōu)秀等次；綜合排名在末位的科室負(fù)責(zé)人以及被行政效能告誡的個(gè)人，考核中不得評(píng)為優(yōu)秀等次。

3．本單位、本系統(tǒng)推薦政府表彰或系統(tǒng)表彰人選時(shí)，原則上要在創(chuàng)建效能建設(shè)“最佳”科室和公務(wù)員考核被確定為優(yōu)秀等次人員中產(chǎn)生。

七、幾點(diǎn)要求

1．高度重視，精心組織。開(kāi)展“創(chuàng)建效能建設(shè)最佳科室、最佳公務(wù)員和末位告誡”活動(dòng)，是全區(qū)“優(yōu)化工作流程，提高行政效能”活動(dòng)的重要組成部分，是對(duì)本單位行政效能建設(shè)成果的具體檢驗(yàn)。各單位要充分認(rèn)識(shí)此項(xiàng)工作的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織，要成立專(zhuān)門(mén)的評(píng)價(jià)委員會(huì)，指派專(zhuān)人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，對(duì)創(chuàng)建過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改，真正達(dá)到推動(dòng)和促進(jìn)工作的目的。

2．堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，狠抓落實(shí)。各單位要將行政效能建設(shè)和公務(wù)員考核有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把本單位、本部門(mén)工作任務(wù)和崗位要求分解細(xì)化，落實(shí)到具體科室和人員，嚴(yán)格按照制定的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序進(jìn)行量化打分。要實(shí)事求是、公正公平、客觀真實(shí)地反映被考核科室和個(gè)人的工作實(shí)際，并以此為契機(jī)，探索建立和完善效能建設(shè)的長(zhǎng)效管理機(jī)制。

3．強(qiáng)化責(zé)任，嚴(yán)肅紀(jì)律。各單位要認(rèn)真落實(shí)“創(chuàng)建效能建設(shè)最佳科室、最佳公務(wù)員和末位告誡”活動(dòng)的具體要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性,我區(qū)人事局將會(huì)同區(qū)有關(guān)部門(mén)加大對(duì)各單位創(chuàng)建工作的監(jiān)督檢查力度，對(duì)工作中走過(guò)場(chǎng)或弄虛作假、欺上瞞下的單位和個(gè)人，視情節(jié)輕重，追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

附：

1、《科室評(píng)鑒量化考核表》

2、《最佳科室評(píng)審備案表》

3、《最佳及末位科室評(píng)審備案匯總表》

4、《最佳公務(wù)員評(píng)審備案表》

5、《最佳及末位公務(wù)員評(píng)審備案匯總表》

6、《原參照管理事業(yè)單位名單》

7、《公務(wù)員平時(shí)考核記實(shí)簿》

（注：各單位在政府網(wǎng)站自行下載、打?。?/p>

8、《黑龍江省公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則(試行)》（征求意見(jiàn)稿）

（注：各單位在政府網(wǎng)站自行下載、打?。?/p>

主題詞：創(chuàng)建 最佳科室 方案

讓胡路區(qū)人事局

2008年7月8日印發(fā) 共印80份。