第一篇：xxx衛(wèi)生院治庸分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任書(shū)

xxx衛(wèi)生院治庸問(wèn)責(zé)工作

院醫(yī)務(wù)人員責(zé)任書(shū)

為扎實(shí)開(kāi)展我院“治庸問(wèn)責(zé)”工作，營(yíng)造一個(gè)積極向上、開(kāi)拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)干事、患者滿(mǎn)意的良好氛圍，切實(shí)增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、效率意識(shí)。特?cái)M定本責(zé)任書(shū)，內(nèi)容如下：

一、治庸問(wèn)責(zé)工作職責(zé)：

1、醫(yī)務(wù)人員要加強(qiáng)樹(shù)立醫(yī)務(wù)形象。上班時(shí)間必須穿工作服，佩戴胸牌。

2、端正服務(wù)理念端正服務(wù)態(tài)度。真正急病人所急，想病人所想，切實(shí)為病人提供方便、快捷、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；堅(jiān)決杜絕“一找三喊”的現(xiàn)象發(fā)生。

3、醫(yī)務(wù)人員要注重醫(yī)療安全、提高服務(wù)質(zhì)量。加強(qiáng)病房巡視。對(duì)患者診斷明確、合理用藥。

4、醫(yī)務(wù)人員要嚴(yán)格遵守崗位管理制度并按要求嚴(yán)格做到：不遲到早退，不在工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票，不相互串崗，不干與工作無(wú)關(guān)的事，不擅自離開(kāi)工作崗位。

二、對(duì)當(dāng)事人的責(zé)任追究：

1、我院治庸問(wèn)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組每周對(duì)各科室例行檢查，發(fā)現(xiàn)一例違規(guī)事件將對(duì)當(dāng)事人予以處罰，單次罰金20元。

2、縣級(jí)治庸問(wèn)責(zé)督導(dǎo)小組來(lái)我院督查，查處問(wèn)題對(duì)當(dāng)事人予以通報(bào)批評(píng)并罰款50元/次。

3、市級(jí)治庸問(wèn)責(zé)督導(dǎo)小組來(lái)我院督查，查處問(wèn)題對(duì)當(dāng)事人予以通報(bào)批評(píng)并罰款100元/次。

4、省級(jí)治庸問(wèn)責(zé)督導(dǎo)小組來(lái)我院督查，查處問(wèn)題對(duì)當(dāng)事人予以停職處分

責(zé)任人簽字：

2011年9月16日

第二篇：治庸問(wèn)責(zé)責(zé)任書(shū)

機(jī)關(guān)事務(wù)管理局治庸問(wèn)責(zé)責(zé)任書(shū)

為了把治庸問(wèn)責(zé)作為長(zhǎng)期性工作來(lái)抓，將學(xué)習(xí)、自查、督辦、提高貫穿于日常工作之中，結(jié)合我局各個(gè)工作崗位職能職責(zé)，以“治庸、治懶、治散、治軟”為切入點(diǎn)，以“提神、提速、提質(zhì)、提效”為著力點(diǎn)，以“德、能、勤、績(jī)、廉”為考核點(diǎn)，細(xì)化治庸問(wèn)責(zé)目標(biāo)，特制定本責(zé)任書(shū)：

1、始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)擺上首要位置，做學(xué)習(xí)型黨員。堅(jiān)持用科學(xué)理論和知識(shí)武裝頭腦，努力保持思想上先進(jìn)。按要求參加每周四學(xué)習(xí)和政治理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)黨的十七大、十七屆三、四、五、六中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)，認(rèn)真完成市委、市政府和本局制定的學(xué)習(xí)任務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件和有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部。努力打造學(xué)習(xí)型組織的新形象。

2、牢固樹(shù)立工作責(zé)任感和使命感，做實(shí)干型黨員。緊緊圍繞市委工作中心和局里工作重點(diǎn)，埋頭苦干、開(kāi)拓創(chuàng)新、無(wú)私奉獻(xiàn)，在本職崗位上做出顯著成績(jī)。促進(jìn)機(jī)關(guān)精神面貌重大改觀、作風(fēng)重大轉(zhuǎn)變、服務(wù)效能重大提升，努力推動(dòng)全局各項(xiàng)事業(yè)跨越發(fā)展。

3、自覺(jué)踐行為人民服務(wù)宗旨，做公仆型黨員。時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，勤勉、務(wù)實(shí)、廉潔、高效，依法履職，作為不越位。努力做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動(dòng)上深入群眾，工作上依靠群眾，多為群眾辦好事、辦實(shí)事，做人民群眾的貼心人。

4、自覺(jué)遵守并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，做講規(guī)矩黨員。自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律，模范遵守國(guó)家法律法規(guī)。堅(jiān)決與損害群眾利益和集體利益的行為作斗爭(zhēng)。自覺(jué)做好廉潔自律，清清白白做事，踏踏實(shí)實(shí)做人，奮力推進(jìn)廉政建設(shè)。

5、充分發(fā)揮黨組織的整體作用，做講正氣黨員。發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚，敢于同不良風(fēng)氣、違紀(jì)違法行為作斗爭(zhēng)。著力營(yíng)造心齊、氣正、勁足的良好工作環(huán)境。弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，加強(qiáng)局機(jī)關(guān)的思想道德建設(shè)，做一個(gè)有道德、有修養(yǎng)、有誠(chéng)信的黨員干部。

6、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)組織紀(jì)律，做守紀(jì)律黨員。遵紀(jì)守法。無(wú)重大行為、治安案件發(fā)生，無(wú)責(zé)任事故，無(wú)賭博、法輪功等現(xiàn)象，無(wú)計(jì)劃外生育。嚴(yán)格執(zhí)行《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《紀(jì)律處分條例》等規(guī)定，嚴(yán)格請(qǐng)銷(xiāo)假制度，不遲到早退，無(wú)違法違紀(jì)行為發(fā)生。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：責(zé)任人：

2011年11月20日

第三篇：衛(wèi)生院治庸問(wèn)責(zé)工作方案

衛(wèi)生院治庸問(wèn)責(zé)工作方案

為了貫徹落實(shí)省衛(wèi)生廳在全省衛(wèi)生系統(tǒng)開(kāi)展“治庸問(wèn)責(zé)”工作，切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)療管理，根據(jù)省衛(wèi)生廳《開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)工作實(shí)施方案》（鄂衛(wèi)發(fā)【2011】38號(hào)）及市委、市政府辦公室《關(guān)于強(qiáng)力推進(jìn)治庸問(wèn)責(zé)工作的實(shí)施方案》等通知要求，結(jié)合我院工作實(shí)際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、工作原則

（一）指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)胡錦濤總書(shū)記“七一”重要講話精神，緊密結(jié)合深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“三好一滿(mǎn)意”、“抗菌藥物專(zhuān)項(xiàng)整治”、“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)年”等活動(dòng)，開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)，加強(qiáng)醫(yī)療管理活動(dòng)，深入查找存在的問(wèn)題，建立責(zé)任體系，嚴(yán)格責(zé)任監(jiān)督，嚴(yán)肅責(zé)任追究，完善激勵(lì)獎(jiǎng)懲機(jī)制。進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量，不斷提升服務(wù)水平，大力弘揚(yáng)高尚醫(yī)德，充分發(fā)揮轄區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的典型、示范、引領(lǐng)作用，為人民群眾提供安全、有效、方便、價(jià)廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。

（二）總體目標(biāo)

按照“提能、提效、提神、提勁”的目標(biāo)，完善“確責(zé)、履責(zé)、問(wèn)責(zé)”體系。通過(guò)抓精神鼓士氣、抓學(xué)習(xí)提能力、抓效能優(yōu)環(huán)境、抓質(zhì)量促和諧、抓作風(fēng)嚴(yán)紀(jì)律，進(jìn)一步強(qiáng)化轄區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)黨員干部和醫(yī)護(hù)人員的能力席位意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)和奮發(fā)有為意識(shí)，真正形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，促進(jìn)轄區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)精神面貌大改觀、干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)效能大提升、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)大改進(jìn)、醫(yī)療質(zhì)量大提高、醫(yī)患關(guān)系大和諧。

（三）工作原則

一是堅(jiān)持改革創(chuàng)新。結(jié)合衛(wèi)生工作實(shí)際，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法。結(jié)合實(shí)際，提出針對(duì)性要求，細(xì)化方案措施，提高治庸問(wèn)責(zé)工作的有效性和可操作性。

二是堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向。堅(jiān)持抓問(wèn)題的導(dǎo)向作用，加大責(zé)任追究力度。實(shí)事求是地深入查找問(wèn)題，要實(shí)行責(zé)任追溯，對(duì)群眾和社會(huì)反映的突出問(wèn)題，對(duì)重大醫(yī)療責(zé)任事故，要嚴(yán)格問(wèn)責(zé)、嚴(yán)肅追責(zé)、一追到底，敢于依法依紀(jì)依規(guī)對(duì)相關(guān)責(zé)任人采取嚴(yán)厲措施予以堅(jiān)決處理，決不姑息遷就。

三是堅(jiān)持獎(jiǎng)懲結(jié)合。在治庸問(wèn)責(zé)工作中，既要切實(shí)保護(hù)和充分調(diào)動(dòng)黨員干部和醫(yī)護(hù)人員的工作積極性、自覺(jué)性和創(chuàng)造性，又要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、建章立制，常抓不懈，確保治庸問(wèn)責(zé)工作助推醫(yī)院科學(xué)發(fā)展。

四是堅(jiān)持開(kāi)門(mén)治庸問(wèn)責(zé)。把民評(píng)民議貫穿于治庸問(wèn)責(zé)，加強(qiáng)醫(yī)療管理活動(dòng)的全過(guò)程。要以有利于衛(wèi)生事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展為最高標(biāo)準(zhǔn)，加大治庸問(wèn)責(zé)工作的力度，充分發(fā)揮社會(huì)群眾監(jiān)督的作用，確保治庸問(wèn)責(zé)工作真正解決問(wèn)題、取得實(shí)效。

二、治庸問(wèn)責(zé)工作的基本目標(biāo)和主要內(nèi)容

強(qiáng)力推進(jìn)治庸問(wèn)責(zé)工作，要進(jìn)一步強(qiáng)化醫(yī)護(hù)人員的能力席位意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)和奮發(fā)有為的意識(shí)，真正形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，促進(jìn)我院干部職工精神面貌大改觀、干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)效能大提升、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)大改進(jìn)、醫(yī)療質(zhì)量大提高、醫(yī)患關(guān)系大和諧。要重點(diǎn)在以下五個(gè)方面取得明顯成效。

（一）要以治庸提能為重點(diǎn)，抓學(xué)習(xí)提能力。要強(qiáng)化席位意識(shí)，提高工作能力，解決能力席位之庸，堅(jiān)決糾正“不求有功但求無(wú)過(guò)，工作只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬”的問(wèn)題。要加強(qiáng)干部職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，加快知識(shí)更新，提高解決問(wèn)題、推動(dòng)工作的能力。

（二）要以治懶提效為重點(diǎn)，增效能優(yōu)環(huán)境。要精減審批環(huán)節(jié)，簡(jiǎn)化審批流程，解決“不作為、亂作為、慢作為”的問(wèn)題。解決“按部就班、效率低下，得過(guò)且過(guò)，不思進(jìn)取”的問(wèn)題。

（三）要以治散提神為重點(diǎn)，抓作風(fēng)嚴(yán)紀(jì)律。要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高執(zhí)行力。要強(qiáng)化服務(wù)理念，履行服務(wù)職能，解決“服務(wù)意識(shí)淡漠，對(duì)基層和群眾態(tài)度生硬”的問(wèn)題，把為人民群眾服務(wù)，為基層服務(wù)放在更加重要、更為優(yōu)先的位置，推行群眾上門(mén)，熱情服務(wù)；群眾咨詢(xún)，耐心服務(wù)；群眾在場(chǎng)，不停服務(wù)；群眾需要，延伸服務(wù)；群眾困難，主動(dòng)服務(wù)的“五服務(wù)”和“不讓工作在我手中延誤，不讓差錯(cuò)在我這里發(fā)生，不讓群眾在我這里冷落，不讓規(guī)定在我這里走樣，不讓形象因我受損”的“五不讓”的服務(wù)理念。

（四）要以治軟提勁為重點(diǎn)，振精神鼓士氣。要提振精神狀態(tài)，展現(xiàn)良好風(fēng)貌。破除“官氣、暮氣、邪氣”提升精神趣味，著力增強(qiáng)能力席位意識(shí)。一是要堅(jiān)持“憑業(yè)績(jī)論英雄”的選人用人導(dǎo)向。二是要暢通“能上能下”的選人用人渠道。三是要完善選人用人機(jī)制。四是要著力推進(jìn)“一線工作法”。

（五）要以貫徹落實(shí)“十不準(zhǔn)”、“五帶頭”為抓手，著力推進(jìn)“正風(fēng)行動(dòng)”。全院干部職工要自覺(jué)遵守“十不準(zhǔn)”：不準(zhǔn)遲到，上班后不準(zhǔn)在辦公室吃早餐，不準(zhǔn)化妝整理穿戴，不準(zhǔn)談天說(shuō)地，不準(zhǔn)做私事，不準(zhǔn)上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票，不準(zhǔn)無(wú)事相互串崗，不準(zhǔn)干與工作無(wú)關(guān)的事，工作日中午不準(zhǔn)飲酒，不準(zhǔn)不請(qǐng)示報(bào)告離開(kāi)工作崗位。在治庸問(wèn)責(zé)的工作中，院督查室重點(diǎn)對(duì)這十種現(xiàn)象進(jìn)行巡查，同時(shí)對(duì)醫(yī)務(wù)人員中的不作為、慢作為、亂作為，患者對(duì)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)反映強(qiáng)烈，收受紅包、回扣、開(kāi)大處方、做大檢查、出現(xiàn)醫(yī)療責(zé)任事故的情況進(jìn)行督查并嚴(yán)肅通報(bào)曝光。對(duì)全院黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要求“五帶頭”，做五個(gè)方面的表率：一是要帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)，做提升素質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng)的表率。二是要帶頭干事創(chuàng)業(yè)，做奮發(fā)進(jìn)取、創(chuàng)新發(fā)展的表率。三是帶頭解決問(wèn)題，做強(qiáng)化落實(shí)、促進(jìn)工作的表率。四要帶頭改進(jìn)作風(fēng)，做心系群眾，優(yōu)質(zhì)服務(wù)的表率。五要帶頭遵紀(jì)守法，做廉潔自律、艱苦奮斗的表率。

四、成立治庸問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

下設(shè)治庸問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，任辦公室主任。

職責(zé)：切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，深入開(kāi)展“治庸問(wèn)責(zé)”工作，領(lǐng)導(dǎo)小組切實(shí)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，做到親自參加，親自部署，親自落實(shí)，親自檢查。主要領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，帶頭解決作風(fēng)方面的突出問(wèn)題，重點(diǎn)抓本級(jí)、帶隊(duì)伍、做表率，以積極的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情投入到這項(xiàng)活動(dòng)中來(lái)。

五、治庸問(wèn)責(zé)工作的方法步驟。

根據(jù)省衛(wèi)生廳的部署，治庸問(wèn)責(zé)工作從今年9月份開(kāi)始，到12月基本結(jié)束。今年的活動(dòng)分宣傳發(fā)動(dòng)、自查自糾、督查整改、評(píng)議總結(jié)四個(gè)階段進(jìn)行。

（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（9月1日－9月15日）。

我院迅速召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，全面部署治庸問(wèn)責(zé)工作，制定詳細(xì)的工作方案，組織工作專(zhuān)班，明確工作責(zé)任，出臺(tái)工作措施，組織專(zhuān)題學(xué)習(xí)，深入進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等媒介，對(duì)治庸問(wèn)責(zé)工作進(jìn)行廣泛宣傳，讓廣大黨員干部和醫(yī)務(wù)人員深刻領(lǐng)會(huì)此次活動(dòng)的重要意義，明確活動(dòng)開(kāi)展的任務(wù)要求與步驟安排，及時(shí)掌握活動(dòng)開(kāi)展的相關(guān)動(dòng)態(tài)信息，積極投入到活動(dòng)中來(lái)，確保此次活動(dòng)廣覆蓋、嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)和有實(shí)效。

（二）自查自糾階段（9月16日－9月30日）。

各科室要結(jié)合科室責(zé)任和崗位職責(zé)，采取自己查、同事議、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)等方式，全面排查干部職工在工作態(tài)度、工作能力、工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、工作效果等方面存在的不足，深入剖析“庸、懶、散、軟”問(wèn)題發(fā)生的深層次原因。

一是集中排查問(wèn)題。通過(guò)公開(kāi)舉報(bào)電話或電子信箱、組織群眾評(píng)議、開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查、設(shè)置舉報(bào)箱等方式，暢通渠道，集中排查本單位、本科室和個(gè)人在“庸懶散軟”方面的突出問(wèn)題。

二是召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì)。認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，查找問(wèn)題，剖析原因，明確責(zé)任，提出整改措施。

三是開(kāi)展公開(kāi)承諾。將查找的主要問(wèn)題及整改措施進(jìn)行公開(kāi)承諾，通過(guò)媒體、網(wǎng)站、黨務(wù)公開(kāi)欄、電子顯示屏等多種方式向社會(huì)公示，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。

四是抓好正反典型。既要發(fā)現(xiàn)和挖掘一批先進(jìn)典型，弘揚(yáng)正氣，又要大膽揭露和曝光個(gè)別反面典型，鞭策后進(jìn)，形成正確的輿論導(dǎo)向。

五是形成整改報(bào)告。各科室將自查自糾的突出問(wèn)題及其整改措施，形成整改報(bào)告及時(shí)報(bào)活動(dòng)辦公室，醫(yī)院根據(jù)各科整改情況形成全院整改報(bào)告報(bào)縣衛(wèi)生局。

（三）督查整改階段（10月1日－11月30日）。

采取明察暗訪、集中檢查、調(diào)查核實(shí)、責(zé)任追究等方式，集中時(shí)間、集中力量，按步驟、分階段對(duì)“庸懶散軟”等突出問(wèn)題進(jìn)行督查，對(duì)查找出來(lái)的突出問(wèn)題實(shí)施臺(tái)賬管理、銷(xiāo)號(hào)式整改。在整改過(guò)程中，要加強(qiáng)制度建設(shè)，做到整改一個(gè)問(wèn)題，建立一項(xiàng)制度，規(guī)范一項(xiàng)工作，形成一項(xiàng)機(jī)制。

一是接受明查暗訪。隨時(shí)接受由治庸問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、新聞媒體、“兩代表一委員”等共同參與的暗訪組進(jìn)行的明查暗訪工作。

二是組織集中檢查。院活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各科室治庸問(wèn)責(zé)工作情況分階段進(jìn)行督導(dǎo)檢查，并將結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。

三是深入調(diào)查核實(shí)。對(duì)群眾投訴舉報(bào)的問(wèn)題進(jìn)行梳理歸類(lèi)，采取直辦、交辦、轉(zhuǎn)辦、督辦等方式，組織力量集中時(shí)間調(diào)查核實(shí)，做到事事有回音，件件有著落。

四是落實(shí)責(zé)任追究。對(duì)督導(dǎo)檢查中發(fā)現(xiàn)和調(diào)查核實(shí)的問(wèn)題，視其情節(jié)輕重和影響程度，按照干部管理權(quán)限和人事管理制度問(wèn)責(zé)追責(zé)，進(jìn)行組織處理，情節(jié)嚴(yán)重的予以紀(jì)律責(zé)任追究。我院督導(dǎo)問(wèn)責(zé)情況于12月10日前報(bào)縣衛(wèi)生局治庸問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（四）評(píng)議總結(jié)階段（12月1日－12月15日）。

我院將邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、行評(píng)代表、新聞媒體等對(duì)我院強(qiáng)力推進(jìn)治庸問(wèn)責(zé)工作進(jìn)行全面、客觀的評(píng)議，全面梳理、總結(jié)治庸問(wèn)責(zé)工作，分析存在的問(wèn)題，挖掘深層次原因，進(jìn)一步完善整改方案，強(qiáng)化整改措施，抓好整改落實(shí)。在評(píng)議的基礎(chǔ)上，各科室要對(duì)治庸問(wèn)責(zé)工作開(kāi)展情況進(jìn)行全面總結(jié)，并適時(shí)對(duì)治庸問(wèn)責(zé)工作“回頭看”，進(jìn)一步規(guī)范和完善相關(guān)制度，建立健全治庸問(wèn)責(zé)工作的長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固和擴(kuò)大治庸問(wèn)責(zé)活動(dòng)成果。把治庸問(wèn)責(zé)工作作為目標(biāo)責(zé)任制、文明單位創(chuàng)建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨建工作責(zé)任制及黨建工作先進(jìn)單位考核考評(píng)的重要內(nèi)容，對(duì)成績(jī)突出、成效顯著的科室和個(gè)人予以通報(bào)表彰，公開(kāi)曝光一批“庸、懶、散、軟”行為和“庸、懶、散、軟”的干部和醫(yī)務(wù)人員，強(qiáng)力推進(jìn)治庸問(wèn)責(zé)工作的開(kāi)展。

第四篇：分管領(lǐng)導(dǎo)廉政責(zé)任書(shū)

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)

為進(jìn)一步貫徹中央、省、市關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，深入推進(jìn)2016年我中心黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，根據(jù)上級(jí)的有關(guān)文件規(guī)定，特制定本責(zé)任書(shū)。

一、責(zé)任內(nèi)容

（一）嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。全面從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨，加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)，維護(hù)黨中央權(quán)威，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)，遵循組織程序，服從組織決定。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和生活紀(jì)律，做到令行禁止；自覺(jué)參加黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)，如遇特殊情況必須履行請(qǐng)假手續(xù)。

（二）嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。認(rèn)真落實(shí)市委、市政府及市民政局2016年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任分解意見(jiàn)和懲防體系建設(shè)重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)。將其與分管工作緊密結(jié)合，一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（三）帶頭遵守和維護(hù)黨的政治紀(jì)律，學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，嚴(yán)格執(zhí)行“8個(gè)方面禁止”和“52個(gè)不準(zhǔn)”。

（四）堅(jiān)定不移糾“四風(fēng)”反腐敗。深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定和市委十二項(xiàng)規(guī)定要求。嚴(yán)肅查處糾正執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)規(guī)定“走形”、“變樣”、“隱身”行為，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”問(wèn)題反彈回潮。

（五）嚴(yán)格執(zhí)行本系統(tǒng)軟環(huán)境建設(shè)制度、民政及福彩行業(yè)規(guī)定和禁令。

（六）杜絕利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益，禁止索賄、受賄。

（七）杜絕利用職權(quán)或以各種名義收受下屬以及有利害關(guān)系單位和個(gè)人的禮金、禮品等。

（八）杜絕用公款互相宴請(qǐng)、贈(zèng)送節(jié)禮、違規(guī)消費(fèi)；工作日中午不飲酒。

（九）嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度及財(cái)經(jīng)紀(jì)律，不貪污、挪用、侵占或變相侵占公款，不用公款報(bào)銷(xiāo)應(yīng)由本人及親屬支付的個(gè)人費(fèi)用等。

（十）杜絕到私人會(huì)所活動(dòng)。

（十一）杜絕參與賭博。

（十二）杜絕變相公款旅游。

（十三）確?！叭苯?jīng)費(fèi)只減不增。

（十四）嚴(yán)格執(zhí)行其他有關(guān)規(guī)定。及時(shí)解決群眾反映的廉潔自律等方面的問(wèn)題。

二、責(zé)任追究

對(duì)不履行或不正確履行上述責(zé)任，出現(xiàn)以下情形的，在評(píng)優(yōu)評(píng)先中實(shí)行“一票否決制”，并依照中共中央、國(guó)務(wù)院新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》和《淮安市民政局工作人員問(wèn)責(zé)辦法（試行）》等規(guī)定，進(jìn)行責(zé)任追究：

（一）分管范圍內(nèi)出現(xiàn)重大經(jīng)濟(jì)損失、發(fā)生重大或惡性事件的；

（二）分管范圍內(nèi)“三重一大”事項(xiàng)未按規(guī)定程序辦理造成重大損失或出現(xiàn)重大問(wèn)題的；

（三）分管范圍內(nèi)的科室、個(gè)人不正之風(fēng)嚴(yán)重，群眾反映強(qiáng)烈而得不到治理的；

（四）身邊工作人員以及子女、配偶及其他親屬利用本人職權(quán)獲取非法利益，造成影響的；

（五）在人員調(diào)配、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱(chēng)評(píng)聘、干部任用上違反規(guī)定的；

（六）對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作敷衍塞責(zé)，抓管不力，以致屢屢發(fā)生問(wèn)題，造成惡劣影響的；

（七）其它嚴(yán)重違反責(zé)任制規(guī)定，造成不良影響和損失的。本責(zé)任書(shū)自簽字之日起生效。

第五篇：分管領(lǐng)導(dǎo)安全責(zé)任書(shū)

小學(xué)分管領(lǐng)導(dǎo)安全責(zé)任書(shū)

為切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校安全工作，增強(qiáng)分管領(lǐng)導(dǎo)安全責(zé)任意識(shí)，保證學(xué)校安全工作正常開(kāi)展，我校依據(jù)東港區(qū)教育局關(guān)于安全工作的有關(guān)文件精神，認(rèn)真落實(shí)“誰(shuí)分管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的制度。特制定分管領(lǐng)導(dǎo)安全工作責(zé)任書(shū)，內(nèi)容如下：

一、分管領(lǐng)導(dǎo)安全工作職責(zé)

1、建立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。負(fù)責(zé)學(xué)校的安全教育、安全檢查、安全隱患的排查等工作，確保學(xué)校安全教育工作有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有制度、有落實(shí)。

2、建立健全安全制度。同時(shí)加強(qiáng)宣傳教育，定期組織師生學(xué)習(xí)，加強(qiáng)防火、防水、防毒、防電、防盜等安全知識(shí)教育，增強(qiáng)安全意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，強(qiáng)化防范措施，防患于未燃。

3、加強(qiáng)交通安全管理工作。抓好師生交通安全教育，學(xué)生上操、集會(huì)、放學(xué)自覺(jué)成隊(duì)，上學(xué)、放學(xué)走人行道，不在馬路追逐、打鬧。

4、加強(qiáng)校舍安全管理。學(xué)校的校舍及各種教育教學(xué)設(shè)施、生活設(shè)施等，定期進(jìn)行檢查，特別是在雨季來(lái)臨之際、寒暑假期間，要組織專(zhuān)人對(duì)學(xué)校教學(xué)用房進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)危房、危墻、危廁及時(shí)維修或停止使用。學(xué)校不能解決的，要即時(shí)上報(bào)。

5、加強(qiáng)消防安全管理。定期對(duì)學(xué)校設(shè)施進(jìn)行排查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類(lèi)火險(xiǎn)隱患要及時(shí)消除。學(xué)校教室、實(shí)驗(yàn)室、圖書(shū)室、閱覽室等防火重點(diǎn)場(chǎng)所，各類(lèi)消防設(shè)施、消防器材必須完備。

6、組織學(xué)生參加各種大型活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)排查不安全因素，提出預(yù)防措施和應(yīng)急方案。各班要作好學(xué)生的管理工作，嚴(yán)格請(qǐng)假制度，沒(méi)經(jīng)過(guò)班主任的允許任何學(xué)生不得隨意離隊(duì)，要嚴(yán)格帶隊(duì)管理，防止擁擠、踩傷事故的發(fā)生。

7、加強(qiáng)體育安全管理。加強(qiáng)體育場(chǎng)地、器材、活動(dòng)的管理，場(chǎng)地、器材要經(jīng)常檢查，及時(shí)維修，消除隱患。體育課和活動(dòng)課教師要認(rèn)真負(fù)責(zé)，保證學(xué)生安全。

8、加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)教學(xué)的管理。建立健全實(shí)驗(yàn)室安全操作規(guī)程和安全管理制度，實(shí)驗(yàn)課要有教師指導(dǎo)，確保學(xué)生人身安全。

9、加強(qiáng)學(xué)校安全保衛(wèi)工作。建立晝夜值班制度，要有專(zhuān)人值班。

10、建立重大事故報(bào)告制度。發(fā)生重大安全事故要及時(shí)報(bào)告校長(zhǎng)，對(duì)隱瞞情況不報(bào)或延報(bào)者，一經(jīng)查處，嚴(yán)肅處理。

二、違反職責(zé)的處罰規(guī)定

1、如因分管領(lǐng)導(dǎo)失職造成的學(xué)生安全事故或校財(cái)流失，由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主要責(zé)任并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

2、發(fā)生安全事故隱瞞不報(bào)或延報(bào)的視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的上報(bào)縣教育局處理。

三、本責(zé)任書(shū)自公布之日起實(shí)施，自簽字之日起生效。

校長(zhǎng)簽章：分管領(lǐng)導(dǎo)簽章：

小學(xué)

2012年9月