第一篇：治庸報告

治庸問責個人自查自糾報告

自開展治庸問責活動以來，本人能認真學習領會有關精神，并結合自身工作實際，深入細致地查找存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉變作風，提高工作效率，現就本人自查自糾情況報告如下：

一、存在的突出問題及表現

（一）對政治學習不夠主動，學習不能經常化。以前自己對馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論只注意主要觀點的學習，只是把學習當作一種任務去完成，不能主動的、經常的、系統(tǒng)的去認真學習和研讀，注重業(yè)務知識和新技術方面的學習，淡化了政治理論學習，有時還把政治理論學習當成一種負擔，認為是占了自己的時間。往往把工作放在第一位，工作一忙起來，就把政治理論學習放松。

（二）宗旨意識樹立的不牢固。在工作實踐中堅持密切聯系實際、密切聯系群眾，貫徹全心全意為人民服務宗旨還有所缺陷。片面認為為人民服務就是為人民做好事，對群眾的宣傳、教育、解釋不夠耐心，處理不夠及時；對關心群眾利益，傾聽群眾呼聲等方面考慮較少，接觸群眾少，不能積極地到群眾中去幫助問題解決問題，缺少調查研究。在工作中，有時缺乏耐心，急噪。

（三）理解認識不夠。雖然學習了不少書物，但缺乏系統(tǒng)地、全面地、深刻地理解，政治理論水平未能提高，對黨的方針、政策、規(guī)定了解不全、理解不深。尤其是對待業(yè)務學習上，自認為自己業(yè)務水

平還可以，就未在技術上深造深鉆。只要把自己的崗位目標干好就行了，用不著再花時間、費功夫來深鉆業(yè)務理論知識，也不愿去幫助別人。認為工作是在行動，只要自己勤勤懇懇地多做事，加班加點的埋頭工作，就會無愧于黨和人民，從而放松了學習。只要自己做到不貪不占就行了，殊不知是思想上的落后，認識上的模糊，致使自己思想僵化。

二、存在問題的主要原因

（一）自滿情緒和懶惰作崇，自以為自己專業(yè)水平還可以，對平時的學習抓得不嚴。

（二）學習制度堅持不夠，集中學習用心不夠，流于形式，收獲較小。

（三）滿足于看看電視，讀讀報刊，聽聽廣播、偏重時事了解，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想、科學發(fā)展觀理論系統(tǒng)學習不夠，理論基礎薄弱。

（四）業(yè)余時間懶于學習，花在休閑的時間多，主動學習少。

（五）學習方法欠妥，膚淺閱讀多，潛心鉆研思考少，淺嘗輒止，求新不求深，求多不求精。

三、今后的努力方向

這次開展“治庸問責”活動是一次自我教育，自我完善的機會。通過查找剖析，使我找準了問題和不足，認識到這些問題給我的工作和自身造成的危害，抓住了產生的根源，更加認清了今后努力方向，聽取各方面的意見和建議，接受大家的批評和幫助，彌補自己的不足。

（一）加強學習，努力提高思想素質和業(yè)務水平。加強政治理論學習。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式為落腳點，堅持用馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀理論武裝自己頭腦，特別要在學習科學發(fā)展觀的科學體系和精神實質上花大力氣，在學習理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高學習理論的自覺性。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力改造主觀世界。認真學習新形勢下黨的路線、方針、政策，努力提高執(zhí)行黨的路線、方針、政策的能力和為人民服務的水平。

（二）牢固樹立宗旨意識。勇于創(chuàng)新，自加壓力，大膽工作。貼近群眾，貼近實際，貼進工作，貼近生活，改進工作方法。搞好自身建設，有的放矢地開展 工作，為單位工作的開展創(chuàng)造良好環(huán)境，充分發(fā)揮現有職能作用，挖掘創(chuàng)新職能。深入基層，廣泛調研。

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二〇一一年十月二十八日

第二篇：治庸整改報告

開展“責任風暴”、“治庸計劃”

綜合分析整改報告

2012年3月7日

為了深入貫徹落實《區(qū)水務局深化治庸問責工作實施方案》的通知精神，切實提高水庫的干部隊伍素質和工作能力，優(yōu)化水庫管理處的發(fā)展環(huán)境，水庫管理處采用強有力的措施，大力整治干部職工隊伍中存在的庸、懶、散等問題，為促進水庫管理處的改革發(fā)展提供強有力的組織保證和作風保障。

一、主要做法：

水庫管理處成立了“深化治庸問責”領導小組，制定了具體的工作實施方案，并將責任分解到各科室，落實到個人，召開了水庫管理處實施“責任風暴”、“治庸計劃”工作動員大會，全體干部職工參加，學習水務局的通知精神，明確了“治庸計劃”的工作目標和任務。通過掛橫幅、宣傳欄等形式，營造良好的環(huán)境氛圍，做到人人知曉。向社會作出了公開承諾，設立意見箱，公開了工作職責，工作承諾和舉報投訴電話，主動接受公眾的監(jiān)督。黨委班子召開了民主生活會，進行了批評和自我批評，從深層次查找原因，努力改進工作的措施和方法，以各科室為單位，在黨員、干部、職工中開展“強責樹形象”為主題的作風建設大討論，讓干部職工增強了緊迫感和工作責任心。邀請了老黨員和群眾代表召開評

議座談會，廣泛聽取了他們對于水庫工作的意見和建議，對提出的問題，拿出可行的整改措施。對個人進行自查，開展民主測評，對測評不過關的個人，認真進行自查和整改。

二、通過分析和梳理，水庫目前存在著如下問題：

1、少數同志不按時上下班，工作時間內玩游戲看電視，外出釣魚等庸、懶、散行為。

2、少數干部還存在著走讀現象。

3、干部的事業(yè)心，責任感不強，精神不振，不思進取。

4、政策理論水平不高，工作思路不清。

5、服務意識淡薄，對群眾舉報和投訴的問題，不及時解決。

三、產生以上問題的原因主要為：

1、宗旨觀念淡薄，不勤于學習，而是熱衷于吃喝往來，為黨工作，為人民謀福利的思想不強，安于現狀，不思進取。

2、思想素質低下，沒有紀律觀念，自由散漫，疏于學習和思考，政策理論水平不高。

3、水庫為事業(yè)型單位，其主要的工作是防汛抗旱，在較好的完成了防汛抗旱的工作后，有的同志思想上有所放松，對其它工作不上心、不認真；再因為許多工作責任難以量化和細化，導致責權不清，人浮于事的現象。

4、單位的各項規(guī)章制度雖有，但同志們長期在一起共事，人情觀念嚴重，存在著好人思想，監(jiān)管和落實的力度不

夠，沒有有效的獎懲措施，一些好的制度難以落實。

四、針對以上查找的問題，我們將采取以下措施加以整改：

1、加強學習。大力發(fā)揚勤于學習的優(yōu)良傳統(tǒng)，認真學習國家、省、市的相關文件精神，努力提高自身的文化和理論水平，勤于學習和思考，掌握最新的知識和方法，更好的服務于水庫的各項工作。

2、加強考勤。要嚴肅紀律，辦公室要派專人記錄全體干部職工的考勤，定時公開，檢查，對不按時上下班的個人，提出批評和整改。

3、加強崗位責任制。要根據公開的崗位責任制，落實到人，根據各自職責明確工作任務和目標，并對完成情況進行考核，對優(yōu)秀進行獎勵，對責任完成情況不力者，要進行批評教育并令其整改。

4、以科學發(fā)展觀為準繩，加強領導班子和干部隊伍建設。通過加強黨風廉政建設提高黨員干部特別是領導干部的思想素質和工作作風。一是要加強崗位職責教育，增強黨員干部職工自尊、自重、自律和崗位責任意識，提高素質，改變工作作風。二是積極開展批評和自我批評，加強互幫互助。通過組織會議、集中學習、互相談心活動等，加強單位同事之間的交流，互相提醒、互相幫助，警鐘長鳴，防微杜漸。三是加強監(jiān)督落實。在日常工作中，要充分聽取干部職工的意見，做到民主決策，互相監(jiān)督，加強民主測評，規(guī)范工作考核制度，保證公平、公正，確保各項工作的落實到位。

5、完善制度。要在發(fā)展中不斷研究出現的管理上的問題和不足，及時完善單位規(guī)章制度，并做到嚴格執(zhí)行，令行禁止，用制度管人、管事。

6、加強機關精神文明建設，提高干部職工作作風和精神面貌。充分利用好各種活動，切實加強干部職工的思想學習，同時積極開展靈活多樣的創(chuàng)建活動，寓教于樂，提高和改變干部職工的思想素質和精神面貌，通過學習和活動，努力將干部職工的思想凝聚到水庫的發(fā)展上來，以推動各項工作的順利開展。

第三篇：治庸自查自糾報告

“治庸問責”自查自糾報告

為了進一步加強基建投資科隊伍作風建設，營造求真務實、干事創(chuàng)新的良好工作氛圍，自委內開展 “治庸問責”活動以來，我委緊扣“加強效能建設、優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境”主題，通過一系列宣傳教育學習等活動，精心組織，讓全體工作人員對照工作要求及目標，強化學習求提高、深挖細查找問題，在行政效能、服務意識和工作水平上都明顯提高，同時認識到“治庸問責”是轉變工作作風、端正工作態(tài)度、提升自身形象的標尺，可以有效解決當前存在的審批流程不嚴、效率較低等問題，為促進優(yōu)化投資環(huán)境發(fā)揮積極作用?，F將個人自查自糾結果匯報如下：

一、加強領導，抓好宣傳發(fā)動

根據《武漢市開展“責任風暴”、“治庸計劃”的暫行辦法》等文件精神，我深深體會到此次“治庸風暴”的活動的開展對改善區(qū)域投資環(huán)境、提高行政效能、改進工作作風、強化服務意識、促進經濟社會跨越發(fā)展有著重要且深刻的意義。為此，我單位結合工作實際，立即開展了多次學習討論會等宣傳教育活動，同時按照活動部署，制定了詳細的計劃安排表，對活動各階段的工作進行了明確分工，通過分步實施，促進整體推進。旨在要求全體工作人員明確責任、集中精力、真抓實干，使全體工作人員真正認識到開展“治庸問責”活動的重要性、必要性。

二、對照自身問題，深究根源，強化整改

對照“庸、懶、散”行為的各種表現，我認識到自己在工作

中還存在如下幾個問題：

一是學習自覺性、主動性不夠。由于平時只顧忙于具體工作，自覺主動地擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，理論學習抓得時緊時松，與工作實際結合的少；

二是缺乏發(fā)展意識、開拓精神和進取意識，工作創(chuàng)新不夠，按部就班。有時候只滿足于完成上級布置安排的工作，沒有主動思考當前管理存在什么問題，應采取哪些措施來解決，只是為了工作而工作，沒有開拓性的開展工作。

三是工作總結不夠。發(fā)揮主觀能動性不夠，工作只停留在一般化的水平上，缺乏分析、歸納、總結、提升的過程。

四是作風不夠扎實，工作不夠深入。對有些規(guī)章制度在監(jiān)督落實上力度不夠，對建立的各項規(guī)章制度落實情況沒有定期或不定期地進行監(jiān)督檢查。

綜上所述，我在工作中還有不少問題，要徹底遠離“庸、懶、散”行為還有一定距離，究其原因主要是自己缺乏自身修養(yǎng)的學習和提高，主觀上存在著重大局、輕細節(jié)的具體表現，也是思想散漫，我行我素的具體表現。通過參與“治庸問責”的學習與自查自糾，今后我將不斷克服自身的缺點和不足，嚴格要求自己，及時查找自身的不足，自覺整改，牢固樹立服務宗旨，使自己在工作作風、辦事效率等問題上得到不斷提升，做合格的科室?guī)ь^人。

第四篇：治庸問責報告

咸寧市環(huán)保實用技術推廣中心

治庸問責自查整改報告

根據市委、市政府《咸寧市治庸問責工作實施方案》和市環(huán)保局《關于做好全局系統(tǒng)治庸問責自查整改和建立長效機制工作的通知》要求，我中心積極開展自查自糾活動，通過座談會、民主生活會等形式，查找“庸、懶、散”和優(yōu)化服務環(huán)境方面存在的問題，認真分析原因，研究對策，提出整改措施，現將自查情況報告如下：

一、前一階段所做的主要工作

1、召開會議，全面動員。5月17日，市環(huán)保局下達《關于做好全局系統(tǒng)治庸問責自查整改和建立長效機制工作的通知》，中心領導高度重視，迅速召開會議，傳達文件精神。于5月18日召開自查會，中心全體工作人員參加。會議結束后，中心各部門對照“雙聯雙促”和“三抓一促”活動要求展開了認真討論和對照查找，每個員工分別作出了鄭重承諾。

2、清理排查，落實“三抓”。為了進一步提升服務水平，按照“抓作風、抓環(huán)境、抓落實”的要求，我中心組織人員對全中心各事項進行了逐一梳理。一是實行“業(yè)績考評機制”，抓作風。對由于“庸”、“懶”、“散”、“軟”造成的未完成任務和不能及時完成任務的現象，給予考評不合格處理，并實行末尾淘汰制。二是實行“監(jiān)督管理機制”，抓環(huán)境。專人負責中心的督導工作，一旦發(fā)現問題，及時匯報、及時處理。三是實行“崗位責任制”，抓落實。按照“人人身上有擔子”的原則，做好治庸問責工作。

二、存在問題和主要原因

通過深入查找和認真剖析，按照業(yè)務素質、職業(yè)操守、履職能力和紀律作風等要求，我中心存在的問題和不足主要表現在以下幾個方面：一是精神狀態(tài)不佳。工作安于現狀，事業(yè)心責任感不強，精神不振，工作拈輕怕重，敷衍塞責。二是務意識不強。少數同志對服務對象熱情不夠，耐心不夠，服務不夠，有衙門氣，態(tài)度不好。三是創(chuàng)新能力不夠。思想上不求上進，疏于學習和思考，政策理論水平不高，工作思路不清，目光短淺，缺乏闖勁。四是工作推進不力。深入基層不夠，現場發(fā)現問題、研究問題、解決問題不夠。五是工作績效不優(yōu)。不認真履行崗位職責，工作效率低，工作質量差。有位無為，有責不為；想做事，不愿做難事，不敢做大事；能做事，不主動做事，不鉆事做事。六是作風紀律不嚴。遲到早退，上班時間玩游戲、上網、做私活。

分析上述問題存在的原因，既有客觀因素，又有主觀因素：

從客觀上來講，一是中心的管理體制和服務方式上還不夠完善，與業(yè)務需求存在一定的差異；二是干部激勵機制缺乏，手段匱乏，難以調動干部職工的工作激情和主動性；三是隊伍活力不足。

從主觀上來講，一是理論學習和思想教育不夠，對引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀方面發(fā)揮的作用不明顯；二是業(yè)務培訓和素質教育力度不大，干部職工的能力素質有待進一步增強；三是沒有正確認識崗位與責任的關系。存在在崗不盡責，有責不擔當的思想；四是沒有處理好管理與服務的關系。在中心管理和服務上體現為重管理輕服務。

三、整改措施

通過開展自查自糾，我們對查找出來的單位、個人存在的問題進行了全方位、全過程梳理和剖析，直面整治，按照“治庸問責”活動的要求，采取五項工作舉措：

一是抓學習，提高綜合素質。我們確定把打造學習型中心、進取型團隊、德能型干部作為加強中心干部隊伍建設的總體目標，把不斷提高干部的政治素質和業(yè)務水平作為壓倒一切工作的著力點來抓。一是加強政治理論學習經?；?，中心學習組每月集中學習1次，中心骨干每周五下午為集中學習日。引導干部樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績觀，進一步提振精神，努力提升精神品位，以強烈的事業(yè)心和責任感，奮力推進事業(yè)發(fā)展。二是狠抓業(yè)務知識學習制度化，提高履職崗位能力。系統(tǒng)學習環(huán)保法律法規(guī)、工程管理、環(huán)保知識，真正讓大家做到理論與實踐相結合，學習與工作相結合，點與面相結合注重打基礎、管長遠，更加注重能力與攻關。

二是抓作風，增強服務意識。一是加強廉政建設，做到清政廉潔。嚴格遵守《廉政準則》，自覺抵制各種歪風邪氣。二是改進工作作風，增強服務意識。堅持一抓到底的工作作風。牢固樹立“責任重如泰山”的執(zhí)行理念和大局觀念，大力倡導“不講任何借口”的工作態(tài)度。三是強化輿論宣傳，營造良好氛圍。圍繞“治庸問責”活動，主要宣傳環(huán)保口號，隨時隨地，力爭做到家喻戶曉。

三是抓整改，全力提升中心形象。圍繞上述存在的突出問題，結合整改治理，重點要在“落實”上下功夫：一要在制度建設方面上下功夫，堅持用制度建設、業(yè)務操作流程的規(guī)范，推動重點工作落實，強化中心干部職工的責任意識；二要在中心效能建設、作風建設方面上下功夫，找尋弱點，對癥下藥，強化中心干部職工的大局意識和服務意識；三要在提執(zhí)行力方面上下功夫，強化開拓創(chuàng)新意識；堅持用制度管人、管事、管錢，確保環(huán)保項目建設安全、資金使用安全、重點崗位安全、干部成長安全。四要在管理體制、工作機制上下功夫，強化改革創(chuàng)新意識。要形成勤于學習、善于思考、勇于創(chuàng)新、敢于作為的良好習慣，及時查找體制機制上存在的與職能職責不相符、不適應的突出問題，查漏補缺，逐項整改，對自查中找出的問題，適時進行公開；強化整改措施，加強整改情況的檢查督辦，確保暴露出來的問題及時整改治理到位。

四是抓責任，確保整改取得實效。明確責任，加強督辦是推動工作取得成效的根本動力。針對存在的問題，及時發(fā)現、及時通知、及時整改。由中心主任李光負責治庸問責總體部署工作，副主任胡仁海負責傳達整改事項及措施，副主任負責落實情況。在發(fā)現問題10個工作日內，確保整改治理工作達到預期目的。

2012-05-24

第五篇：治庸自查報告

自實施責任風暴，治庸計劃以來，本人對照相應的責任措施，發(fā)現了自已存在的問題，針對這些問題，力圖找到解決問題的方法，以便使自已的工作責任意識得到提高，綜合素質全面發(fā)展，更好地服務工作大局，服務群眾與經濟發(fā)展，為社會和諧穩(wěn)定、經濟環(huán)境的全面發(fā)展作出自已的一份貢獻，治庸自查報告范文。

存在的問題：

1、專業(yè)技術學習不夠。作為環(huán)境監(jiān)測專業(yè)工作者，自我感覺學習接受新專業(yè)知識的能力不足，缺乏持續(xù)學習的時間與動力，一些知識深入學習的不夠，浮于表面，對一些專業(yè)問題說不清說不明，一些專業(yè)知識也面臨老化，跟不上時代專業(yè)發(fā)展的需要。

2、工作主動力不夠。很多事情沒有計劃性與前瞻力，工作等上面安排，平時等事做，待有事情來時就臨時抱佛腳，往往不能把事情辦成最佳。

3、上進心不足。認為自己搞專業(yè)技術的，只要把專業(yè)技術搞好了，就無所事事了，而且年快到半百了，得過且過的思想時有抬頭。上進心不足，也影響工作的質量與進展。

4、中庸有余，責任心不足。對有些責任內的事，該管不敢管，或是事不關已，高高掛起。

解決以上問題的措施

1、平時要注重加強學習，特別是政治思想與專業(yè)技術與知識的學習，以不斷提高為人民服務的水平，更好地提高工作的整體質量，服務經濟與社會的發(fā)展，在職責內，為漢南發(fā)展環(huán)境的改善貢獻自己的一份力量。

2、平時注重加強工作的主動性，為局、站整體工作的發(fā)展排憂解難。針對工作目標，分解細化工作方案，做到目標心中存，工作步步進。

3、重振信心，始終以民利益作為工作的指南。把工作的重心放在提高為民服務質量與效率上，具體的是種好自己的“責任田”，在自己的工作崗位上不出問題，少出問題，出了問題要及時找出問題的根源，并努力改進，增強完成工作目標的能力，為領導分憂，為民解難。

為了進一步優(yōu)化鰲江鎮(zhèn)發(fā)展環(huán)境，積極營造正氣昂揚、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，根據“轉作風優(yōu)環(huán)境”專項活動總體部署，鰲江鎮(zhèn)積極開展治庸治懶整治活動，大大提高了行政效能。治庸治懶，是促進廣大黨員干部改進作風、樹立形象的基礎所在，也是促進工作落實、推動改革發(fā)展的重要前提。為貫徹縣委有關文件精神，4月16日，鎮(zhèn)委專門出臺《鰲江鎮(zhèn)加大治庸治懶力度進一步提高行政效能的意見》，切實解決機關中存在的懶散作風問題。四個多月來，各部門、辦事處高度重視，精心組織，扎實推進“轉作風、優(yōu)環(huán)境”治庸治懶專項活動。鰲江鎮(zhèn)黨風、政風、會風明顯改善，群眾反映熱烈，輿論導向積極?！兑庖姟分械目冃Ч_制、破難聽證制、實時評價制、效能獎懲制等四大制度得到全面推行。

一、績效公開制開展情況。鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府嚴格要求各部門、辦事處除涉密事項外，凡事關經濟發(fā)展的工作任務完成情況，事關民生的重大建設項目推進情況，歷史遺留問題的解決落實情況，反映強烈的群眾信訪問題辦結和矛盾化解情況，一律實行績效公開。通過在鰲江黨務政務公開網上建立績效公開欄，公布各單位的工作職責、服務內容和投訴專欄，接受群眾的投票評議，接受社會監(jiān)督；鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府實施周例會，月通報，季考核制度，及時了解各項重點建設項目和民生工程進展情況；通過《鰲江》報、《鰲江信息》簡報、《鰲江簡訊》短信平臺，將鰲江各級單位的重大決策和重點工作進行公開；作為全國黨務公開聯系點，鰲江鎮(zhèn)按照服務發(fā)展、依法依紀、真實公正、注重實效的原則，積極推進黨務公開，并做好與政務公開、村務公開、校務公開、辦事公開的有機整合，構建“大公開”格局；同時在鎮(zhèn)政府門口顯要位置設置了黨務政務公開欄，及時把黨委政府重要的信息向社會進行公開，得到了群眾的一致好評，整改報告《治庸自查報告范文》。

二、破難聽證制開展情況。各辦事處各部門認真梳理了職責范圍內長期處于落后、停滯狀態(tài)的工作項目、歷史遺留問題、久而不決的群眾信訪問題，以及事關民生的重大建設項目，并認真予以研究解決，對其中涉及多方面、情況復雜的難題，采取聽證辦法，評估分析難題成因，找準破難切入口，明確工作責任，強化對策措施，推動各項難題得到切實解決。聽證會由分管鎮(zhèn)領導牽頭，相關部門負責人、專家、人大代表和群眾代表參加。鎮(zhèn)紀委監(jiān)察室、鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府督查室對聽證會交辦和聯席會議決定事項落實情況進行督查，并及時將督查結果反饋給分管鎮(zhèn)領導。

結合我所工作實際，自查報告如下：

一、我們還需要嚴格履行職責，層層落實任務，實行責任追究制度（作者：劉英啟 ７７２５０.ＣＯＭ專版 轉載須注明）

今年，我所領導班子將黨風廉政建設責任制列為重要議事日程，專題討論研究，精心部署落實。首先，我所年初結合本系統(tǒng)實際，將此項工作領導班子成員分工和各股所職責實施任務分解，縣局黨組書記、局長分別與黨組成員、副局長、紀檢組長以及各工商所所長簽訂責任書，局分管領導分別與各股所長簽訂責任書，明確工作職責，夯實目標任務，確定各所長、股長為該單位黨風廉政建設工作的第一責任人，分別對各自職責范圍內的黨風廉政建設工作負全責，并實施責任追究制度。其次，局領導班子成員經常深入各股所，對黨風廉政建設工作進行督促檢查，針對存在的問題和不足，及時召開會議研究解決問題的辦法措施，自查自糾，查遺補漏。三是將黨風廉政建設工作與業(yè)務工作和精神文明建設工作同安排、同部署、同檢查、同考核，有機結合，相互促進，狠抓落實。

二、我們還需要認真執(zhí)行《廉政準則》，嚴格遵守廉潔自律若干規(guī)定（作者：劉英啟 ７７２５０.ＣＯＭ專版 轉載須注明）

2011年，我所領導班子成員嚴格按照《廉政準則》等有關廉潔自律的規(guī)定，秉公履職，廉潔從政，遵紀守法，潔身自好，模范執(zhí)行黨風廉政建設責任制，贏得了同志們的普遍贊譽，樹起了領導班子良好的公仆形象，展示了領導干部高尚的人格力量。一方面，我所領導班子及成員清正廉潔，依法行使，未在公務活動及其它活動中接受管理對象、下屬單位和個人等任何人的現金和各種有價證券，未接受任何人提供的各種獎勵和贊助以及高消費娛樂活動，在這方面局主要領導作出了榜樣。另一方面局領導班子及成員堅持高標準嚴要求，按照召開黨員領導干部民主生活會，把執(zhí)行《廉政準則》等作為一項重要內容，認真查擺，對照檢查，切實開展批評與自我批評，搞好自查自糾，做干部職工的表率。與此同時，在全局系統(tǒng)開展了認真細致的財務財產清查，重點對通訊工具的使用、摩托車的配備和管理、其它固定資產的購置登記以及執(zhí)行“收支兩條線”工作情況進行了檢查，糾正存在的問題，堵塞管理中的漏洞，改進管理方式，狠抓了黨風廉政建設責任制的落實。

三、我們還需要強化為地方經濟發(fā)展服務的意識，切實糾正行業(yè)不正之風（作者：劉英啟 ７７２５０.ＣＯＭ專版 轉載須注明）

今年以來，我所領導班子及成員堅持發(fā)展才是硬道理，規(guī)范執(zhí)法行為，切實糾正行業(yè)不正之風。一是把整治投資環(huán)境與整頓和規(guī)范市場經濟秩序工作結合起來，樹立“人人都是投資環(huán)境”的觀念，嚴查辦事拖拉，推諉扯皮、吃拿卡要、粗暴執(zhí)法等破壞投資環(huán)境的行為，加強窗口示范單位的建設管理，完善“一廳式”辦公，不斷提高服務質量和辦事效率。二是嚴令禁止本系統(tǒng)工作人員上路攔車檢查、罰款、收費、執(zhí)法，堅決治理公路“三亂”。三是認真清理了行政審批項目，并將清理結果按規(guī)定上報，嚴格規(guī)范市場監(jiān)管和行政執(zhí)法行為，嚴格按照現行有效的法律法規(guī)依法行政。四是杜絕強行攤派征訂行業(yè)性報刊、強行銷售內部資料問題。

總之，年初以來，我所領導班子及成員在貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制工作中，精心組織，狠抓落實，率先垂范，身體力行，較好地完成了工作任務。今后將繼續(xù)以身作則，嚴守黨紀，抓緊抓實，把黨風廉政建設工作做得更好。