第一篇：在醫(yī)院新聘用中層干部大會上的講話

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來源 蓮山課

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j.Co M 2

同志們：

在市衛(wèi)生局、上海8888管理有限公司的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在全院職工的大力支持下，在在座的全體同志和院黨委的共同努力下，全院中層干部評聘工作已圓滿完成預(yù)期的目標(biāo)、任務(wù)，這也是我院人事制度改革取得的第一階段的成功，現(xiàn)在我代表黨委對本次評聘工作做一個階段性小結(jié)，同時向在座的同志們提幾點希望。

一、基本情況：從12月16日黨委會通過方案至12月31日最后公示結(jié)束，前后共用了半個月時間，涉及之廣，工作量之大，之長都堪稱醫(yī)院歷史之最，縱觀整個過程，體現(xiàn)以下特點：

1、體現(xiàn)了公開、公正、擇優(yōu)原則，本次共收到自薦、舉薦表共318份，其中305份有效。經(jīng)院黨委會資格審查，確定了167名候選人，共發(fā)放民主意測評表達(dá)3700張，共有264人參加測評和考察談話，統(tǒng)計測評數(shù)據(jù)近4萬個，半個月中先后召開黨委會7次，歷時最長的達(dá)10多個小時，先后全院公示2次，充分發(fā)揚民主，尊重民意，以群眾的公作用的導(dǎo)向和基礎(chǔ)最終以167名候選人中，黨委票決產(chǎn)生90名中層崗位，充分體現(xiàn)了公開、公平、公正、擇優(yōu)原則。

2、體現(xiàn)精簡高效原則，一是兩院合并后原崗位數(shù)減少，中層崗位數(shù)共129個，本次設(shè)置共98個，實際評聘到位人數(shù)為90人，空缺崗位8個，有47名同志因年齡或其他原因從中層崗位上退下來，有14名新同志在競聘中脫穎而出。二是前后因時少，在民主測評和考察、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及最后確定候選人的日子里，黨委全體成員都夜以繼日，連續(xù)工作十幾個小時，并放棄假日不休息。三是人員構(gòu)成新，在新聘的中層干部中，本科以上的38人，占42.2%，年齡最小的27歲，平均年齡41歲，中級以上職稱44人，占48.9%，副高以上30人，占33.3%，充分體現(xiàn)了精簡高效的原則，我相信我們這支隊伍今后也是一支高效、高質(zhì)、高速運行的隊伍。

3、體現(xiàn)學(xué)管干部，統(tǒng)籌兼顧，全面協(xié)調(diào)的原則，在本次評聘中，始終保持黨的一元化領(lǐng)導(dǎo)，黨委全體成員始終參與全過程，公司領(lǐng)導(dǎo)全程指導(dǎo)，醫(yī)院紀(jì)委全程監(jiān)督，對重要崗位，沒有合適人選，寧缺勿濫，對熱點崗位，慎之又慎，對關(guān)鍵性專業(yè)技術(shù)崗位，全院統(tǒng)籌兼?，全面协钓崿一菍懹医院发談庤要除bⅲ磺形埔圓∪撕鴕攪莆行?，箽埈刁x贛酶諼?0個，最終黨委各位委員可以講高度一致地票決通過了新當(dāng)選的所有中層干部，充分體現(xiàn)了黨管干部堅強有力的執(zhí)政能力。

二、幾點感想，通過本次評聘活動，使我們進一步體會到，任何一件（涉及全局為大）事情，離不開黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開廣大人民群眾的大力支持，離不開一個公平、公正、合理的規(guī)則或制度，尤其使我們更加深了對“群眾是真正的英雄”的理解，我可以用三句話表達(dá)我們?nèi)w黨委成員對本次評聘活動的心情，應(yīng)當(dāng)是充滿喜悅，充滿感激，充滿祝福。

一是內(nèi)心充滿喜悅。本次活動能得到市衛(wèi)生局、上海仁濟管理有限公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，并親臨指導(dǎo)，坐鎮(zhèn)指揮，同時也得到社會各界的普通關(guān)注，我們發(fā)自內(nèi)心地高興，感到無比喜悅，能得到人民醫(yī)院廣大職工的大力支持、理解和擁護，我們發(fā)自內(nèi)心的高興，感到無比欣慰；能有一大批優(yōu)秀的人才脫穎而出，并且還擁有更多的潛在的人才等待我們?nèi)ネ诰蚝烷_發(fā)，我們發(fā)自內(nèi)心的高興，感到無比的自豪。

二是內(nèi)心充滿感激。衷心感謝市局和公司領(lǐng)導(dǎo)對本次聘任工作的關(guān)注和指導(dǎo)，尤其******不畏三九嚴(yán)寒和我們黨委成員一道共同戰(zhàn)斗了幾個晝夜；衷心感謝廣大醫(yī)護員工，你們是公正的裁判員，你們以高度的事業(yè)心、責(zé)任感為醫(yī)院評選出一批優(yōu)秀的“運動員”，衷心感謝本次積極參加競聘的每一位同志，當(dāng)醫(yī)院處于改革的風(fēng)口浪尖和發(fā)展困難時期，你們勇敢地站出來，愿為醫(yī)院的自下而上和發(fā)展，多吃苦、多奉獻。

三是內(nèi)心充滿祝福。一是祝愿因年齡因素或其他因素而退出中層崗位的同志，你們的退出是光榮而自的，因為你們愿為醫(yī)院發(fā)展和速度貢獻自己的智慧和力量，愿你們永葆知識分子的優(yōu)良品質(zhì)，繼續(xù)為你的后來人（接班人）鼓勁喝彩！二是祝愿參與競聘而落聘的同志，一定要保持平常心態(tài)，心情愉悅，笑口常開，你的落聘并不意味著失敗，要記住有志者事竟成，挫折能使人意志更堅，一年后還可以卷土重來。三是祝愿或寄語競聘成功的朋友，一定要謙虛謹(jǐn)慎，積極工作，你要常想想身上擔(dān)子的重量，你要明白什么叫任重而道遠(yuǎn)，你要懂得怎樣才能不辜負(fù)黨和人民的殷切希望，不管前進道路上有多大困難，你都要義無反顧，勇往直前！

三、幾點希望：你們誕生在改革的關(guān)鍵時刻，你們誕生在醫(yī)院發(fā)展的關(guān)鍵時期，時代就賦予你們重要的歷史使命，所以你們就成了人民醫(yī)院發(fā)展史上的關(guān)鍵人物，為了能使我們新聘任的中層干部不辱使命，我代表黨委向在座的同志們提幾點希望：

1、不斷學(xué)習(xí)（開拓創(chuàng)新）與時俱進

學(xué)習(xí)管理，學(xué)技術(shù)，學(xué)做人，向老同志學(xué)，向書本學(xué)，向社會學(xué)習(xí)，學(xué)而不厭，要成為終身學(xué)習(xí)型的干部，要有學(xué)者的風(fēng)范，要通過我們帶動一個學(xué)習(xí)群體，帶好全院的學(xué)風(fēng)和院風(fēng)，希望寄托在你們身上，拜托。一個醫(yī)院整體實力的不強，綜合實力的落后，與學(xué)習(xí)落后分不開的，不學(xué)習(xí)就不會有新思維，不學(xué)習(xí)就不會有新舉措、新技術(shù)、新項目，不創(chuàng)新社會落后，我們和比落后太多，為醫(yī)院的繁榮昌盛，為個人的光宗輝祖努力學(xué)，有時時 我甚至為座會診、開學(xué)會的會議、開科研會學(xué)術(shù)刻而感到尬尷、難堪，我尬尷我們的同志語言貧乏、底子太薄，讓同行恥笑。只有不斷學(xué)習(xí)，才能有新收獲，才會有新思維，思維才跟得上時代的步伐，有了這樣的群體，醫(yī)院考驗快速發(fā)展。

（1）學(xué)技術(shù)，精益求精，前座接軌。

（2）管理，首先要發(fā)揮好中層干部的作用。

只有不斷學(xué)習(xí)，才能跟得上時代步伐，與時俱進，才能有新的思維、新的舉措，才會有新的技術(shù)、新的項目的開展、新的要求，不斷學(xué)習(xí)，才能不斷創(chuàng)新，與時俱進。

2、公正辦事，正直做人，一個管理者辦事必須公平、公正，在法律、在制度、在真位之前人人平等，不能厚此薄彼，不能任人唯賢，要一碗水端平，要公正、公平的前提，你必須是一個正直的人，正直的人就必須講正氣、講誠信，講團結(jié)，講良心，正直的人就要嚴(yán)於律已，言行一致，嚴(yán)而有格。

只有這樣，才能做到不令而行。

3、敢于管理，善于經(jīng)營，一個好的中層干部，也要有駕馭市場經(jīng)濟的能力，要會管理、懂經(jīng)營。敢于管理，要表現(xiàn)在真才實干，真抓就是要抓就要抓緊，抓而不緊等于不抓，不是真抓，真抓就要事事有交待，件件有落實，實干就是要勤勤懇懇，踏踏實實地去做事情，能動口也動手，更主要是身體力行。敢于管理，還要表現(xiàn)在敢動真碰硬，實際上是解決問題和解決錯綜復(fù)雜矛盾的能力，科內(nèi)問題不回避，不上繳，不欺軟怕硬，要做解決矛盾的“快刀手”，善于經(jīng)營，首先要有全新的經(jīng)營理念，要研究經(jīng)營，其次要懂經(jīng)營，會經(jīng)營，要學(xué)會成本核算，要悟出其中的真諦，說白了作為醫(yī)院，你要想提高業(yè)務(wù)收入，你就要吸引更多的病人，你要吸引更多病人你就要有過硬的技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，你要想吸引更多的病人，就刻苦地鉆研和用心去做吸引更多的病人，公司在句名言“管理的最高境界就是服務(wù)”，所以，換言之，管理——經(jīng)營——服務(wù)是相輔相成，融會貫通式一脈相承的。

4、顧全大局，樂于奉獻，一個好的中層干部一定要有全局觀、大局觀，醫(yī)院是一個整體，各科室、各部門的局部利益必須顧及全局得益，而我們整個醫(yī)院的運轉(zhuǎn)，就是圍繞“一切以病人為中心”，所以我們和任何時候都必須把“病人至上”視為第一位，病人是我們的衣食父母，沒有病人也就沒有醫(yī)院的一切，這個觀點必須確立，有時為了醫(yī)院的整體利益，為了病人的利益，我們局部（科室或個人）作出犧牲，也是應(yīng)該的，這就是奉獻，我們今天在座的全體中層干部，在這一崗位上，本身就意味著吃苦和奉獻，在今后的工作中顧全大局的精神，吃苦、奉獻的精神，發(fā)揚，一個把個人利益駕於集體利益，甚至黨和人民的利益之上的人，是不能當(dāng)中層干部的，也是和吃苦、奉獻精神恪恪不入的。

同志們：從今天起歷史的重任已經(jīng)落在你們肩上，黨組織和廣大職工對你們寄于無限的希望，你們是人民醫(yī)院的中流砥柱，你們是人民醫(yī)院的棟梁，讓我們以滿腔的熱情，堅定的信心率廣大醫(yī)護員工以嶄新的姿態(tài)去迎接新的挑戰(zhàn)，將創(chuàng)造人民醫(yī)院更加美好的明天而努力奮斗！

來源 蓮山課

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第二篇：在醫(yī)院新聘用中層干部大會上的講話

同志們：

在市衛(wèi)生局、上海8888管理有限公司的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在全院職工的大力支持下，在在座的全體同志和院黨委的共同努力下，全院中層干部評聘工作已～完成預(yù)期的目標(biāo)、任務(wù)，這也是我院人事制度改革取得的第一階段的成功，現(xiàn)在我代表黨委對本次評聘工作做一個階段性小結(jié)，同時向在座的同志們提幾點希望。

一、基本情況：從12月16日黨委會通過方案至12月31日最后公示結(jié)束，前后共用了半個月時間，涉及之廣，工作量之大，之長都堪稱醫(yī)院歷史之最，縱觀整個過程，體現(xiàn)以下特點：

1、體現(xiàn)了公開、公正、擇優(yōu)原則，本次共收到自薦、舉薦表共318份，其中305份有效。經(jīng)院黨委會資格審查，確定了167名候選人，共發(fā)放民主意測評表達(dá)3700張，共有264人參加測評和考察談話，統(tǒng)計測評數(shù)據(jù)近4萬個，半個月中先后召開黨委會7次，歷時最長的達(dá)10多個小時，先后全院公示2次，充分發(fā)揚民主，尊重～，以群眾的公作用的導(dǎo)向和基礎(chǔ)最終以167名候選人中，黨委票決產(chǎn)生90名中層崗位，充分體現(xiàn)了公開、公平、公正、擇優(yōu)原則。

2、體現(xiàn)精簡高效原則，一是兩院合并后原崗位數(shù)減少，中層崗位數(shù)共129個，本次設(shè)置共98個，實際評聘到位人數(shù)為90人，空缺崗位8個，有47名同志因年齡或其他原因從中層崗位上退下來，有14名新同志在競聘中脫穎而出。二是前后因時少，在民主測評和考察、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及最后確定候選人的日子里，黨委全體成員都夜以繼日，連續(xù)工作十幾個小時，并放棄假日不休息。三是人員構(gòu)成新，在新聘的中層干部中，本科以上的38人，占42.2%，年齡最小的27歲，平均年齡41歲，中級以上職稱44人，占48.9%，副高以上30人，占33.3%，充分體現(xiàn)了精簡高效的原則，我相信我們這支隊伍今后也是一支高效、高質(zhì)、高速運行的隊伍。

3、體現(xiàn)學(xué)管干部，統(tǒng)籌兼顧，全面協(xié)調(diào)的原則，在本次評聘中，始終保持黨的一元化領(lǐng)導(dǎo)，黨委全體成員始終參與全過程，公司領(lǐng)導(dǎo)全程指導(dǎo)，醫(yī)院紀(jì)委全程監(jiān)督，對重要崗位，沒有合適人選，寧缺勿濫，對熱點崗位，慎之又慎，對關(guān)鍵性專業(yè)技術(shù)崗位，全院統(tǒng)籌兼顧，全面協(xié)調(diào)，一切從醫(yī)院發(fā)展需要出發(fā)，一切圍繞以病人和醫(yī)療為中心，共協(xié)調(diào)聘用崗位10個，最終黨委各位委員可以講高度一致地票決通過了新當(dāng)選的所有中層干部，充分體現(xiàn)了黨管干部堅強有力的執(zhí)政能力。

二、幾點感想，通過本次評聘活動，使我們進一步體會到，任何一件（涉及全局為大）事情，離不開黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開廣大人民群眾的大力支持，離不開一個公平、公正、合理的規(guī)則或制度，尤其使我們更加深了對“群眾是真正的英雄”的理解，我可以用三句話表達(dá)我們?nèi)w黨委成員對本次評聘活動的心情，應(yīng)當(dāng)是充滿喜悅，充滿感激，充滿祝福。

一是內(nèi)心充滿喜悅。本次活動能得到市衛(wèi)生局、上海仁濟管理有限公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，并親臨指導(dǎo)，坐鎮(zhèn)指揮，同時也得到社會各界的普通關(guān)注，我們發(fā)自內(nèi)心地高興，感到無比喜悅，能得到人民醫(yī)院廣大職工的大力支持、理解和擁護，我們發(fā)自內(nèi)心的高興，感到無比欣慰；能有一大批優(yōu)秀的人才脫穎而出，并且還擁有更多的潛在的人才等待我們?nèi)ネ诰蚝烷_發(fā)，我們發(fā)自內(nèi)心的高興，感到無比的自豪。

二是內(nèi)心充滿感激。衷心感謝市局和公司領(lǐng)導(dǎo)對本次聘任工作的關(guān)注和指導(dǎo)，尤其xxxxxx不畏三九嚴(yán)寒和我們黨委成員一道共同戰(zhàn)斗了幾個晝夜；衷心感謝廣大醫(yī)護員工，你們是公正的裁判員，你們以高度的事業(yè)心、責(zé)任感為醫(yī)院評選出一批優(yōu)秀的“運動員”，衷心感謝本次積極參加競聘的每一位同志，當(dāng)醫(yī)院處于改革的風(fēng)口浪尖和發(fā)展困難時期，你們勇敢地站出來，愿為醫(yī)院的自下而上和發(fā)展，多吃苦、多奉獻。

三是內(nèi)心充滿祝福。一是祝愿因年齡因素或其他因素而退出中層崗位的同志，你們的退出是光榮而自的，因為你們愿為醫(yī)院發(fā)展和速度貢獻自己的智慧和力量，愿你們永葆知識分子的優(yōu)良品質(zhì)，繼續(xù)為你的后來人（～人）鼓勁喝彩！二是祝愿參與競聘而落聘的同志，一定要保持平常心態(tài)，心情愉悅，笑口常開，你的落聘并不意味著失敗，要記住有志者事竟成，挫折能使人意志更堅，一年后還可以卷土重來。三是祝愿或寄語競聘成功的朋友，一定要謙虛謹(jǐn)慎，積極工作，你要常想想身上擔(dān)子的重量，你要明白什么叫任重而道遠(yuǎn)，你要懂得怎樣才能不辜負(fù)黨和人民的殷切希望，不管前進道路上有多大困難，你都要義無反顧，勇往直前！

三、幾點希望：你們誕生在改革的關(guān)鍵時刻，你們誕生在醫(yī)院發(fā)展的關(guān)鍵時期，時代就賦予你們重要的歷史使命，所以你們就成了人民醫(yī)院發(fā)展史上的關(guān)鍵人物，為了能使我們新聘任的中層干部不辱使命，我代表黨委向在座的同志們提幾點希望：

1、不斷學(xué)習(xí)（開拓創(chuàng)新）與時俱進

學(xué)習(xí)管理，學(xué)技術(shù)，學(xué)做人，向老同志學(xué)，向書本學(xué)，向社會學(xué)習(xí)，學(xué)而不厭，要成為終身學(xué)習(xí)型的干部，要有學(xué)者的風(fēng)范，要通過我們帶動一個學(xué)習(xí)群體，帶好全院的學(xué)風(fēng)和院風(fēng)，希望寄托在你們身上，拜托。一個醫(yī)院整體實力的不強，綜合實力的落后，與學(xué)習(xí)落后分不開的，不學(xué)習(xí)就不會有新思維，不學(xué)習(xí)就不會有新舉措、新技術(shù)、新項目，不創(chuàng)新社會落后，我們和比落后太多，為醫(yī)院的繁榮昌盛，為個人的光宗輝祖努力學(xué)，有時時 我甚至為座會診、開學(xué)會的會議、開科研會學(xué)術(shù)刻而感到尬尷、難堪，我尬尷我們的同志語言貧乏、底子太薄，讓同行恥笑。只有不斷學(xué)習(xí)，才能有新收獲，才會有新思維，思維才跟得上時代的步伐，有了這樣的群體，醫(yī)院考驗快速發(fā)展。

（1）學(xué)技術(shù)，精益求精，前座接軌。

（2）管理，首先要發(fā)揮好中層干部的作用。

只有不斷學(xué)習(xí)，才能跟得上時代步伐，與時俱進，才能有新的思維、新的舉措，才會有新的技術(shù)、新的項目的開展、新的要求，不斷學(xué)習(xí)，才能不斷創(chuàng)新，與時俱進。

2、公正辦事，正直做人，一個管理者辦事必須公平、公正，在法律、在制度、在真位之前人人平等，不能厚此薄彼，不能任人唯賢，要一碗水端平，要公正、公平的前提，你必須是一個正直的人，正直的人就必須講正氣、講誠信，講團結(jié)，講良心，正直的人就要嚴(yán)於律已，言行一致，嚴(yán)而有格。

只有這樣，才能做到不令而行。

3、敢于管理，善于經(jīng)營，一個好的中層干部，也要有駕馭市場經(jīng)濟的能力，要會管理、懂經(jīng)營。敢于管理，要表現(xiàn)在真才

第三篇：在醫(yī)院新聘用中層干部大會上的講話（推薦）

同志們：

在市衛(wèi)生局、上海8888管理有限公司的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在全院職工的大力支持下，在在座的全體同志和院黨委的共同努力下，全院中層干部評聘工作已圓滿完成預(yù)期的目標(biāo)、任務(wù)，這也是我院人事制度改革取得的第一階段的成功，現(xiàn)在我代表黨委對本次評聘工作做一個階段性小結(jié)，同時向在座的同志們提幾點希望。

一、基本情況：從12月16日黨委會通

過方案至12月31日最后公示結(jié)束，前后共用了半個月時間，涉及之廣，工作量之大，之長都堪稱醫(yī)院歷史之最，縱觀整個過程，體現(xiàn)以下特點：

1、體現(xiàn)了公開、公正、擇優(yōu)原則，本次共收到自薦、舉薦表共318份，其中305份有效。經(jīng)院黨委會資格審查，確定了167名候選人，共發(fā)放民主意測評表達(dá)3700張，共有264人參加測評和考察談話，統(tǒng)計測評數(shù)據(jù)近4萬個，半個月中先后召開黨委會7次，歷時最長的達(dá)10多個小時，先后全院公示2次，充分發(fā)揚民主，尊重民意，以群眾的公作用的導(dǎo)向和基礎(chǔ)最終以167名候選人中，黨委票決產(chǎn)生90名中層崗位，充分體現(xiàn)了公開、公平、公正、擇優(yōu)原則。

2、體現(xiàn)精簡高效原則，一是兩院合并后原崗位數(shù)減少，中層崗位數(shù)共129個，本次設(shè)置共98個，實際評聘到位人數(shù)為90人，空缺崗位8個，有47名同志因年齡或其他原因從中層崗位上退下來，有14名新同志在競聘中脫穎而出。二是前后因時少，在民主測評和考察、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及最后確定候選人的日子里，黨委全體成員都夜以繼日，連續(xù)工作十幾個小時，并放棄假日不休息。三是人員構(gòu)成新，在新聘的中層干部中，本科以上的38人，占42.2，年齡最小的27歲，平均年齡41歲，中級以上職稱44人，占48.9，副高以上30人，占33.3，充分體現(xiàn)了精簡高效的原則，我相信我們這支隊伍今后也是一支高效、高質(zhì)、高速運行的隊伍。

3、體現(xiàn)學(xué)管干部，統(tǒng)籌兼顧，全面協(xié)調(diào)的原則，在本次評聘中，始終保持黨的一元化領(lǐng)導(dǎo)，黨委全體成員始終參與全過程，公司領(lǐng)導(dǎo)全程指導(dǎo)，醫(yī)院紀(jì)委全程監(jiān)督，對重要崗位，沒有合適人選，寧缺勿濫，對熱點崗位，慎之又慎，對關(guān)鍵性專業(yè)技術(shù)崗位，全院統(tǒng)籌兼顧，全面協(xié)調(diào)，一切從醫(yī)院發(fā)展需要出發(fā)，一切圍繞以病人和醫(yī)療為中心，共協(xié)調(diào)聘用崗位10個，最終黨委各位委員可以講高度一致地票決通過了新當(dāng)選的所有中層干部，充分體現(xiàn)了黨管干部堅強有力的執(zhí)政能力。

二、幾點感想，通過本次評聘活動，使我們進一步體會到，任何一件（涉及全局為大）事情，離不開黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開廣大人民群眾的大力支持，離不開一個公平、公正、合理的規(guī)則或制度，尤其使我們更加深了對“群眾是真正的英雄”的理解，我可以用三句話表達(dá)我們?nèi)w黨委成員對本次評聘活動的心情，應(yīng)當(dāng)是充滿喜悅，充滿感激，充滿祝福。

一是內(nèi)心充滿喜悅。本次活動能得到市衛(wèi)生局、上海仁濟管理有限公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，并親臨指導(dǎo)，坐鎮(zhèn)指揮，同時也得到社會各界的普通關(guān)注，我們發(fā)自內(nèi)心地高興，感到無比喜悅，能得到人民醫(yī)院廣大職工的大力支持、理解和擁護，我們發(fā)自內(nèi)心的高興，感到無比欣慰；能有一大批優(yōu)秀的人才脫穎而出，并且還擁有更多的潛在的人才等待我們?nèi)ネ诰蚝烷_發(fā)，我們發(fā)自內(nèi)心的高興，感到無比的自豪。

二是內(nèi)心充滿感激。衷心感謝市局和公司領(lǐng)導(dǎo)對本次聘任工作的關(guān)注和指導(dǎo)，尤其******不畏三九嚴(yán)寒和我們黨委成員一道共同戰(zhàn)斗了幾個晝夜；衷心感謝廣大醫(yī)護員工，你們是公正的裁判員，你們以高度的事業(yè)心、責(zé)任感為醫(yī)院評選出一批優(yōu)秀的“運動員”，衷心感謝本次積極參加競聘的每一位同志，當(dāng)醫(yī)院處于改革的風(fēng)口浪尖和發(fā)展困難時期，你們勇敢地站出來，愿為醫(yī)院的自下而上和發(fā)展，多吃苦、多奉獻。

三是內(nèi)心充滿祝福。一是祝愿因年齡因素或其他因素而退出中層崗位的同志，你們的退出是光榮而自的，因為你們愿為醫(yī)院發(fā)展和速度貢獻自己的智慧和力量，愿你們永葆知識分子的優(yōu)良品質(zhì)，繼續(xù)為你的后來人（接班人）鼓勁喝彩！二是祝愿參與競聘而落聘的同志，一定要保持平常心態(tài)，心情愉悅，笑口常開，你的落聘并不意味著失敗，要記住有志者事竟成，挫折能使人意志更堅，一年后還可以卷土重來。三是祝愿或寄語競聘成功的朋友，一定要謙虛謹(jǐn)慎，積極工作，你要常想想身上擔(dān)子的重量，你要明白什么叫任重而道遠(yuǎn)，你要懂得怎樣才能不辜負(fù)黨和人民的殷切希望，不管前進道路上有多大困難，你都要義無反顧，勇往直前！

三、幾點希望：你們誕生在改革的關(guān)鍵時刻，你們誕生在醫(yī)院發(fā)展的關(guān)鍵時期，時代就賦予你們重要的歷史使命，所以你們就成了人民醫(yī)院發(fā)展史上的關(guān)鍵人物，為了能使我們新聘任的中層干部不辱使命，我代表黨委向在座的同志們提幾點希望：

1、不斷學(xué)習(xí)（開拓創(chuàng)新）與時俱進

學(xué)習(xí)管理，學(xué)技術(shù)，學(xué)做人，向老同志學(xué)，向書本學(xué)，向社會學(xué)習(xí)，學(xué)而不厭，要成為終身學(xué)習(xí)型的干部，要有學(xué)者的風(fēng)范，要通過我們帶動一個學(xué)習(xí)群體，帶好全院的學(xué)風(fēng)和院風(fēng)，希望寄托在你們身上，拜托。一個醫(yī)院整體實力的不強，綜合實力的落后，與學(xué)習(xí)落后分不開的，不學(xué)習(xí)就不會有新思維，不學(xué)習(xí)就不會有新舉措、新技術(shù)、新項目，不創(chuàng)新社會落后，我們和比落后太多，為醫(yī)院的繁榮昌盛，為個人的光宗輝祖努力學(xué)，有時時我甚至為座會診、開學(xué)會的會議、開科研會學(xué)術(shù)刻而感到尬尷、難堪，我尬尷我們的同志語言貧乏、底子太薄，讓同行恥笑。只有

不斷學(xué)習(xí)，才能有新收獲，才會有新思維，思維才跟得上時代的步伐，有了這樣的群體，醫(yī)院考驗快速發(fā)展。

（1）學(xué)技術(shù)，精益求精，前座接軌。

（2）管理，首先要發(fā)揮好中層干部的作用。

只有不斷學(xué)習(xí)，才能跟得上時代步伐，與時俱進，才能有新的思維、新的舉措，才會有新的技術(shù)、新的項目的開展、新的要求，不斷學(xué)習(xí)，才能不斷創(chuàng)新，與時俱進。

2、公正辦事，正直做人，一個管理者辦事必須公平、公正，在法律、在制度、在真位之前人人平等，不能厚此薄彼，不能任人唯賢，要一碗水端平，要公正、公平的前提，你必須是一個正直的人，正直的人就必須講正氣、講誠信，講團結(jié)，講良心，正直的人就要嚴(yán)於律已，言行一致，嚴(yán)而有格。

只有這樣，才能做到不令而行。

3、敢于管理，善于經(jīng)營，一個好的中層干部，也要有駕馭市場經(jīng)濟的能力，要會管理、懂經(jīng)營。敢于管理，要表現(xiàn)在真才實干，真抓就是要抓就要抓緊，抓而不緊等于不抓，不是真抓，真抓就要事事有交待，件件有落實，實干就是要勤勤懇懇，踏踏實實地去做事情，能動口也動手，更主要是身體力行。敢于管理，還要表現(xiàn)在敢動真碰硬，實際上是解決問題和解決錯綜復(fù)雜矛盾的能力，科內(nèi)問題不回避，不上繳，不欺軟怕硬，要做解決矛盾的“快刀手”，善于經(jīng)營，首先要有全新的經(jīng)營理念，要研究經(jīng)營，其次要懂經(jīng)營，會經(jīng)營，要學(xué)會成本核算，要悟出其中的真諦，說白了作為醫(yī)院，你要想提高業(yè)務(wù)收入，你就要吸引更多的病人，你要吸引更多病人你就要有過硬的技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，你要想吸引更多的病人，就刻苦地鉆研和用心去做吸引更多的病人，公司在句名言“管理的最高境界就是服務(wù)”，所以，換言之，管理——經(jīng)營——服務(wù)是相輔相成，融會貫通式一脈相承的。

4、顧全大局，樂于奉獻，一個好的中層干部一定要有全局觀、大局觀，醫(yī)院是一個整體，各科室、各部門的局部利益必須顧及全局得益，而我們整個醫(yī)院的運轉(zhuǎn)，就是圍繞“一切以病人為中心”，所以我們和任何時候都必須把“病人至上”視為第一位，病人是我們的衣食父母，沒有病人也就沒有醫(yī)院的一切，這個觀點必須確立，有時為了醫(yī)院的整體利益，為了病人的利益，我們局部（科室或個人）作出犧牲，也是應(yīng)該的，這就是奉獻，我們今天在座的全體中層干部，在這一崗位上，本身就意味著吃苦和奉獻，在今后的工作中顧全大局的精神，吃苦、奉獻的精神，發(fā)揚，一個把個人利益駕於集體利益，甚至黨和人民的利益之上的人，是不能當(dāng)中層干部的，也是和吃苦、奉獻精神恪恪不入的。

同志們：從今天起歷史的重任已經(jīng)落在你們肩上，黨組織和廣大職工對你們寄于無限的希望，你們是人民醫(yī)院的中流砥柱，你們是人民醫(yī)院的棟梁，讓我們以滿腔的熱情，堅定的信心率廣大醫(yī)護員工以嶄新的姿態(tài)去迎接新的挑戰(zhàn)，將創(chuàng)造人民醫(yī)院更加美好的明天而努力奮斗！

第四篇：在醫(yī)院新聘用中層干部大會上的講話

同志們：

在市衛(wèi)生局、上海8888管理有限公司的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在全院職工的大力支持下，在在座的全體同志和院黨委的共同努力下，全院中層干部評聘工作已圓滿完成預(yù)期的目標(biāo)、任務(wù)，這也是我院人事制度改革取得的第一階段的成功，現(xiàn)在我代表黨委對本次評聘工作做一個階段性小結(jié)，同時向在座的同志們提幾點希望。

一、基本情況：從12月16日黨委會通

過方案至12月31日最后公示結(jié)束，前后共用了半個月時間，涉及之廣，工作量之大，之長都堪稱醫(yī)院歷史之最，縱觀整個過程，體現(xiàn)以下特點：

2、體現(xiàn)精簡高效原則，一是兩院合并后原崗位數(shù)減少，中層崗位數(shù)共129個，本次設(shè)置共98個，實際評聘到位人數(shù)為90人，空缺崗位8個，有47名同志因年齡或其他原因從中層崗位上退下來，有14名新同志在競聘中脫穎而出。二是前后因時少，在民主測評和考察、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及最后確定候選人的日子里，黨委全體成員都夜以繼日，連續(xù)工作十幾個小時，并放棄假日不休息。三是人員構(gòu)成新，在新聘的中層干部中，本科以上的38人，占42.2，年齡最小的27歲，平均年齡41歲，中級以上職稱44人，占48.9，副高以上30人，占33.3，充分體現(xiàn)了精簡高效的原則，我相信我們這支隊伍今后也是一支高效、高質(zhì)、高速運行的隊伍。

3、體現(xiàn)學(xué)管干部，統(tǒng)籌兼顧，全面協(xié)調(diào)的原則，在本次評聘中，始終保持黨的一元化領(lǐng)導(dǎo)，黨委全體成員始終參與全過程，公司領(lǐng)導(dǎo)全程指導(dǎo)，醫(yī)院紀(jì)委全程監(jiān)督，對重要崗位，沒有合適人選，寧缺勿濫，對熱點崗位，慎之又慎，對關(guān)鍵性專業(yè)技術(shù)崗位，全院統(tǒng)籌兼顧，全面協(xié)調(diào)，一切從醫(yī)院發(fā)展需要出發(fā)，一切圍繞以病人和醫(yī)療為中心，共協(xié)調(diào)聘用崗位10個，最終黨委各位委員可以講高度一致地票決通過了新當(dāng)選的所有中層干部，充分體現(xiàn)了黨管干部堅強有力的執(zhí)政能力。

二、幾點感想，通過本次評聘活動，使我們進一步體會到，任何一件（涉及全局為大）事情，離不開黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開廣大人民群眾的大力支持，離不開一個公平、公正、合理的規(guī)則或制度，尤其使我們更加深了對“群眾是真正的英雄”的理解，我可以用三句話表達(dá)我們?nèi)w黨委成員對本次評聘活動的心情，應(yīng)當(dāng)是充滿喜悅，充滿感激，充滿祝福。

一是內(nèi)心充滿喜悅。本次活動能得到市衛(wèi)生局、上海仁濟管理有限公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，并親臨指導(dǎo)，坐鎮(zhèn)指揮，同時也得到社會各界的普通關(guān)注，我們發(fā)自內(nèi)心地高興，感到無比喜悅，能得到人民醫(yī)院廣大職工的大力支持、理解和擁護，我們發(fā)自內(nèi)心的高興，感到無比欣慰；能有一大批優(yōu)秀的人才脫穎而出，并且還擁有更多的潛在的人才等待我們?nèi)ネ诰蚝烷_發(fā)，我們發(fā)自內(nèi)心的高興，感到無比的自豪。

二是內(nèi)心充滿感激。衷心感謝市局和公司領(lǐng)導(dǎo)對本次聘任工作的關(guān)注和指導(dǎo)，尤其******不畏三九嚴(yán)寒和我們黨委成員一道共同戰(zhàn)斗了幾個晝夜；衷心感謝廣大醫(yī)護員工，你們是公正的裁判員，你們以高度的事業(yè)心、責(zé)任感為醫(yī)院評選出一批優(yōu)秀的“運動員”，衷心感謝本次積極參加競聘的每一位同志，當(dāng)醫(yī)院處于改革的風(fēng)口浪尖和發(fā)展困難時期，你們勇敢地站出來，愿為醫(yī)院的自下而上和發(fā)展，多吃苦、多奉獻。

三是內(nèi)心充滿祝福。一是祝愿因年齡因素或其他因素而退出中層崗位的同志，你們的退出是光榮而自的，因為你們愿為醫(yī)院發(fā)展和速度貢獻自己的智慧和力量，愿你們永葆知識分子的優(yōu)良品質(zhì)，繼續(xù)為你的后來人（接班人）鼓勁喝彩！二是祝愿參與競聘而落聘的同志，一定要保持平常心態(tài)，心情愉悅，笑口常開，你的落聘并不意味著失敗，要記住有志者事竟成，挫折能使人意志更堅，一年后還可以卷土重來。三是祝愿或寄語競聘成功的朋友，一定要謙虛謹(jǐn)慎，積極工作，你要常想想身上擔(dān)子的重量，你要明白什么叫任重而道遠(yuǎn)，你要懂得怎樣才能不辜負(fù)黨和人民的殷切希望，不管前進道路上有多大困難，你都要義無反顧，勇往直前！

三、幾點希望：你們誕生在改革的關(guān)鍵時刻，你們誕生在醫(yī)院發(fā)展的關(guān)鍵時期，時代就賦予你們重要的歷史使命，所以你們就成了人民醫(yī)院發(fā)展史上的關(guān)鍵人物，為了能使我們新聘任的中層干部不辱使命，我代表黨委向在座的同志們提幾點希望：

1、不斷學(xué)習(xí)（開拓創(chuàng)新）與時俱進

不斷學(xué)習(xí)，才能有新收獲，才會有新思維，思維才跟得上時代的步伐，有了這樣的群體，醫(yī)院考驗快速發(fā)展。

（1）學(xué)技術(shù)，精益求精，前座接軌。

（2）管理，首先要發(fā)揮好中層干部的作用。

只有不斷學(xué)習(xí)，才能跟得上時代步伐，與時俱進，才能有新的思維、新的舉措，才會有新的技術(shù)、新的項目的開展、新的要求，不斷學(xué)習(xí)，才能不斷創(chuàng)新，與時俱進。

2、公正辦事，正直做人，一個管理者辦事必須公平、公正，在法律、在制度、在真位之前人人平等，不能厚此薄彼，不能任人唯賢，要一碗水端平，要公正、公平的前提，你必須是一個正直的人，正直的人就必須講正氣、講誠信，講團結(jié)，講良心，正直的人就要嚴(yán)於律已，言行一致，嚴(yán)而有格。

只有這樣，才能做到不令而行。

3、敢于管理，善于經(jīng)營，一個好的中層干部，也要有駕馭市場經(jīng)濟的能力，要會管理、懂經(jīng)營。敢于管理，要表現(xiàn)在真才實干，真抓就是要抓就要抓緊，抓而不緊等于不抓，不是真抓，真抓就要事事有交待，件件有落實，實干就是要勤勤懇懇，踏踏實實地去做事情，能動口也動手，更主要是身體力行。敢于管理，還要表現(xiàn)在敢動真碰硬，實際上是解決問題和解決錯綜復(fù)雜矛盾的能力，科內(nèi)問題不回避，不上繳，不欺軟怕硬，要做解決矛盾的“快刀手”，善于經(jīng)營，首先要有全新的經(jīng)營理念，要研究經(jīng)營，其次要懂經(jīng)營，會經(jīng)營，要學(xué)會成本核算，要悟出其中的真諦，說白了作為醫(yī)院，你要想提高業(yè)務(wù)收入，你就要吸引更多的病人，你要吸引更多病人你就要有過硬的技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，你要想吸引更多的病人，就刻苦地鉆研和用心去做吸引更多的病人，公司在句名言“管理的最高境界就是服務(wù)”，所以，換言之，管理——經(jīng)營——服務(wù)是相輔相成，融會貫通式一脈相承的。

4、顧全大局，樂于奉獻，一個好的中層干部一定要有全局觀、大局觀，醫(yī)院是一個整體，各科室、各部門的局部利益必須顧及全局得益，而我們整個醫(yī)院的運轉(zhuǎn)，就是圍繞“一切以病人為中心”，所以我們和任何時候都必須把“病人至上”視為第一位，病人是我們的衣食父母，沒有病人也就沒有醫(yī)院的一切，這個觀點必須確立，有時為了醫(yī)院的整體利益，為了病人的利益，我們局部（科室或個人）作出犧牲，也是應(yīng)該的，這就是奉獻，我們今天在座的全體中層干部，在這一崗位上，本身就意味著吃苦和奉獻，在今后的工作中顧全大局的精神，吃苦、奉獻的精神，發(fā)揚，一個把個人利益駕於集體利益，甚至黨和人民的利益之上的人，是不能當(dāng)中層干部的，也是和吃苦、奉獻精神恪恪不入的。

同志們：從今天起歷史的重任已經(jīng)落在你們肩上，黨組織和廣大職工對你們寄于無限的希望，你們是人民醫(yī)院的中流砥柱，你們是人民醫(yī)院的棟梁，讓我們以滿腔的熱情，堅定的信心率廣大醫(yī)護員工以嶄新的姿態(tài)去迎接新的挑戰(zhàn)，將創(chuàng)造人民醫(yī)院更加美好的明天而努力奮斗！

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第五篇：在醫(yī)院中層干部聘用動員大會上的講話

同志們：為認(rèn)真貫徹執(zhí)行中共中央《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，以及市衛(wèi)生局黨委《關(guān)于進一步做好領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的意見》《關(guān)于實施干部競爭上崗工作的意見》、等文件精神，進一步深化干部人事制度改革，推進干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化進程，不斷優(yōu)化我院中層干部隊伍結(jié)構(gòu)，文秘114實現(xiàn)干部新老交替，建

設(shè)一支富有生機和活力、戰(zhàn)斗力強的我院中層干部隊伍，以適應(yīng)醫(yī)院現(xiàn)代化建設(shè)要求，為新一輪醫(yī)院體制改革做好組織準(zhǔn)備。經(jīng)院黨委討論，決定從現(xiàn)在開始，利用近一個月的時間在全院開展新一輪中層干部聘任的工作。

一、干部人事制度改革面臨的形勢和任務(wù)近幾年來，黨的干部工作在“四化”方針和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t指導(dǎo)下，在“擴大民主、完善考核、推進交流、加強監(jiān)督”的干部制度改革上已取得重大進展。尤其是中共中央關(guān)于《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的頒布實施，全國黨建工作會議、人才工作會議、組織工作會議的召開，為進一步深化干部人事制度改革、引入競爭機制、建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍提供了改革導(dǎo)向。黨的十六大按照全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程的需要，從“不斷提高科學(xué)判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力、依法行政的能力、總攬全局的能力”等，對干部提出了更新更高的要求，并提出了“要建立一個能上能下、能進能出、有效激勵、嚴(yán)格監(jiān)督、競爭擇優(yōu)、充滿活力”的用人機制。胡錦濤總書記在2002年7月向全黨提出，要全面把握和貫徹《條例》的基本精神，進一步提高黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的水平。一要注重看干部的思想政治素質(zhì)（經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗），二要注重看干部的作風(fēng)（思想作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)），三要注重看干部的政績（不讓不太張揚的人吃虧），四要注重看干部的群眾公認(rèn)程度（一般情況下，多數(shù)群眾不擁護的干部不能提撥）。這為我們搞好干部聘任工作進一步指明了方向。我院全體中層干部在鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導(dǎo)下，思想政治素質(zhì)普遍得到提高，思想作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，發(fā)展是硬道理、以改革求發(fā)展的意識得到增強。圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定、管理，以醫(yī)院“托管制”改革為動力，以爭創(chuàng)***省基本現(xiàn)代化醫(yī)院為目標(biāo)，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大干部職工，抓住機遇開拓進取，開展了大量的富有成效的工作，為醫(yī)院的發(fā)展作出了突出貢獻，有力地推動了我院各項工作健康、快速、持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展。尤其在醫(yī)院“托管制”改革過程中，我院干部職工表現(xiàn)出了高度的政治覺悟和大局意識，及時適應(yīng)這一新的形勢的變化，及時調(diào)整工作思路，卓有成效地開展工作，保障了醫(yī)院改革的順利進行。近年來，醫(yī)院的效率、效益等多項指標(biāo)呈逐年增長的勢頭，保持省市內(nèi)同級醫(yī)院領(lǐng)先水平。醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、專科建設(shè)、人才培養(yǎng)、科研教學(xué)、醫(yī)院文化、黨的建設(shè)等方面都取得了驕人的業(yè)績。這與我院現(xiàn)任中層干部的辛勤努力是分不開的。應(yīng)當(dāng)說，我院現(xiàn)任中層干部是一支思想政治素質(zhì)較高，責(zé)任心、事業(yè)心較強，勤勞務(wù)實，勇于奉獻的隊伍。正是由于有了這樣一支好的干部隊伍，我們才會有今天的發(fā)展和今天的成績?？梢哉f，我院取得的每一項成績和進步，都傾注著我院中層干部的心血和汗水。在這里，我代表院黨委、院行政，向為醫(yī)院改革、發(fā)展和穩(wěn)定作出貢獻的所有中層干部表示衷心的感謝！近年來，大家在各自的工作崗位上所取得的成績是有目共睹的，廣大職工對我們中層干部隊伍總體評價是好的。但是，我們中層干部中存在著的問題也是不容忽視的，我們希望能夠很好地、很快地得以克服。如我院中層干部隊伍整體年齡偏大、結(jié)構(gòu)不盡合理；各級干部的管理意識還不強，管理水平有待進一步提高；有些干部平時不太注重理論學(xué)習(xí)，思想水平、政策水平不是很高，缺乏開拓創(chuàng)新精神，在一定程度上存在著墨守成規(guī)、安于現(xiàn)狀的現(xiàn)象等等。這些與當(dāng)前醫(yī)院的改革和現(xiàn)代化建設(shè)的要求不相適應(yīng)，對此我們必須引起足夠的重視，要在這次聘任工作中努力解決。隨著我國加入WTO后，醫(yī)院迎來了前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，醫(yī)院進入了快速發(fā)展的重要時期。當(dāng)我們再次面臨良好的發(fā)展機遇時，我們別無選擇，我們只有解放思想，抓住機遇，加快發(fā)展，在質(zhì)量、數(shù)量、服務(wù)、效益上全面提高，才能不斷增強我院的競爭力。要實現(xiàn)這樣的目標(biāo)，關(guān)鍵取決于干部，尤其是我院中層領(lǐng)導(dǎo)干部。因此，做好這次中層干部聘任工作顯得特別重要，只有把全院中層干部配備好，把全院

中層干部隊伍建設(shè)好，才能適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，才能使我院的各項事業(yè)不斷推向前進。根據(jù)我院的實際情況，按照上級黨委的要求和參照兄弟醫(yī)院的做法，我們將本著實事求是、與時俱進的精神，分二批（先職能科室、后臨床科室）認(rèn)真開展新一輪中層干部聘任工作。我們要堅決貫徹中共中央關(guān)于《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的條例》的精神，選出堅持黨的基本路線，德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、政績突出的干部進入中層干部崗位。尤其要注重選拔任用優(yōu)秀年輕干部，充實調(diào)整中層干部隊伍，使一批在政治上成熟、業(yè)務(wù)技術(shù)過硬，年輕有為的中青年干部早日上崗，為他們充分發(fā)揮才智創(chuàng)造廣闊空間，為醫(yī)院的建設(shè)與發(fā)展發(fā)揮作用。

二、這次聘任工作的指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求這一輪中層干部聘任、調(diào)整工作的指導(dǎo)思想是：堅持以鄧小平理論為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹“三個代表”的重要思想和黨的十六大文件精神，堅持干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針，大力推進干部制度

改革，在部分科室實施中層干部競爭上崗工作。要在干部聘任工作中堅持黨管干部原則，民主集中制原則，任人唯賢、德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、注重實績原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。擴大視野選拔人才，加大干部交流輪崗力度。通過這次聘任工作，要體現(xiàn)優(yōu)勝劣汰，努力把優(yōu)秀干部選拔到醫(yī)院中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，激發(fā)廣大干部創(chuàng)業(yè)的熱情，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍，同時我們還要以工作需要為主、兼顧個人意愿，妥善安排干部。我就做好這次聘任工作提幾點要求：

1、要堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t選拔干部，把高素質(zhì)的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。政治路線確定以后，干部就是決定的因素。政治上合格是一個干部的首要條件，把高素質(zhì)的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，是黨的事業(yè)的需要，是醫(yī)院發(fā)展的需要，是全院職工對我們的期待。同時我們一定要解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，破除論資排輩、求穩(wěn)怕亂的觀念，善于挖掘和發(fā)現(xiàn)勇于探索、開拓創(chuàng)新、銳意進取的中青年人才，加快年輕干部的培養(yǎng)和上崗的進程，使我院干部隊伍更富戰(zhàn)斗力、更加朝氣蓬勃，為醫(yī)院改革和發(fā)展提供堅強的組織保證。

2、要看政績用干部，把成績突出的干部選拔到中層崗位上來?？凑冇酶刹?，既是一個選拔任用干部的重要原則，也是一個正確的用人導(dǎo)向。我們選拔使用的干部應(yīng)是熱愛醫(yī)院，熱愛醫(yī)療事業(yè)，工作責(zé)任心強，敬業(yè)精神強，愿意為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的一份力量，而且在現(xiàn)崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀，政績突出的同志，對那些工作責(zé)任心差，業(yè)績平平，或工作能力較差，沒有干好現(xiàn)職工作的，要進行調(diào)整。要使廣大干部真正感受到“有為”才能“有位”，“有位”必須“有為”，“無為”必將“無位”，從而增強壓力，增添動力，努力做好本職工作。

3、要堅持群眾公認(rèn)原則，把群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部選拔到中層崗位上來。群眾路線是黨的根本工作路線。干部選拔任用工作要相信群眾，依靠群眾，充分發(fā)揚民主，走群眾路線，把群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部選上中層領(lǐng)導(dǎo)崗位。在考察評價干部時，我們不僅要把民主測評和民主推薦的結(jié)果作為重要依據(jù)，還要認(rèn)真充分地聽取各方面的意見，全面、科學(xué)地評價干部。院黨委對新一屆中層干部的使用意見，將提前作出公示。

4、要加大干部交流輪崗和優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)力度。干部交流輪崗是培養(yǎng)鍛煉干部、提高工作水平的重要措施。一個干部長期在一個崗位上工作，既不利于提高工作水平，又影響干部的成長。我院以住在干部交流方面做得不夠，這次換屆聘任和調(diào)整工作中，要根據(jù)工作需要和干部培養(yǎng)的需要，加大交流輪崗的力度。在選配中層干部時，要注意年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)（見院黨委《關(guān)于干部選拔任用工作意見》“基本條件”），使我院中層干部的整體結(jié)構(gòu)更加合理。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，扎實做好各個環(huán)節(jié)的工作這次聘任工作做得好壞，事關(guān)醫(yī)院改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，因此，院黨委十分重視，認(rèn)真研究，力求方案周密。在實施過程中，要按照院黨委的統(tǒng)一要求，統(tǒng)一部署，精心組織，扎扎實實地做好每一步工作。這里我再強調(diào)幾個需要注意的問題：

1、堅持在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，密切配合開展工作。這項工作涉及面廣，要求高、時間緊、任務(wù)重。院黨委把這項工作作為當(dāng)前首要任務(wù)來抓，每一個環(huán)節(jié)，黨委都要充分討論，集體研究決定。各黨支部、各科室都要高度重視，積極配合黨委開展工作，按照黨委的要求把職工組織好、引導(dǎo)好，積極參與這項工作，共同努力把這項工作做好。

2、認(rèn)真做好組織考察工作。組織考察是干部

選拔任用工作的重要環(huán)節(jié)。選拔任用干部要做到知人善任，必須扎實做好組織考察。因此，院黨委將專門成立考察工作小組，從德、能、勤、績、廉等方面對干部進行全面深入地考察。在考察過程中，要廣泛聽取各個不同層次的意見。考察組成員要增強責(zé)任感，把工作做細(xì)、做實，對考察對象的評價要力求全面、客觀、準(zhǔn)確。

3、要忠于職守、保持穩(wěn)定。干部聘任工作是正常的干部工作，其他工作不能因此受到影響，要處理干部聘任工作和正常工作之間的關(guān)系，確保醫(yī)院當(dāng)前重點工作和日常工作健康有序地開展。要本著對黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅守崗位，忠于職守，盡職盡責(zé)。在選人用人問題上，院黨委一定會堅持黨的干部工作政策與干部工作紀(jì)律，嚴(yán)格按規(guī)定程序選用干部。

4、要顧全大局，服從組織安排。在這次聘任干部工作中，一部分中層干部崗位將進行必要調(diào)整，一些同志將進行交流輪崗。如何調(diào)整和交流，關(guān)鍵取決于工作需要，希望有關(guān)同志認(rèn)真填寫《聘任意向書》，通過正常途徑溝通思想。我們相信大家會正確對待這一問題。也相信同志們能夠顧大局，識大體，正確對待個人的去留，經(jīng)得起組織對自己綜合素質(zhì)的新考驗，配合院黨委做好這次聘任工作。同志們，今天參加這次動員大會的，都是我院班組長以上管理崗位上的骨干和部分黨派、職工代表，希望全院職工都能以主人翁的態(tài)度，以高度的責(zé)任感，以飽滿的政治熱情，積極參與和支持這次聘任工作，要抱著對醫(yī)院工作負(fù)責(zé)、對醫(yī)院事業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)的正確態(tài)度，認(rèn)真進行推薦和測評，客觀公正地看待和評價干部，做到不投違心票、附和票、恩怨票，防止對堅持原則、敢抓敢管的干部公論不公，出現(xiàn)不公正的傾向性。我們還必須嚴(yán)明紀(jì)律（見《意見》“紀(jì)律要求”），要以院黨委行政的任前公示和正式任用文件為準(zhǔn)。不該議論的不議論，不傳播小道消息，不當(dāng)“業(yè)余組織部長”，以免對正常的聘任工作造成不必要的影響。院黨委相信，有全院干部和廣大職工的積極支持和配合，我院的這次中層干部聘任工作一定會取得圓滿成功。