第一篇：升學指導測試－結果報告書
090300021514
女
王京
南陽市第二實驗高中親愛的同學：
您好！
非常感謝您選擇了《升學指導測驗》來輔助自己規(guī)劃未來的職業(yè)生涯，升學指導測試－結果報告書。希望我們的測評報告會對您的專業(yè)選擇提供有效的幫助。
本測試為考生在高考專業(yè)選擇時提供的一種參考意見，并不表明我們建議的結果報告可作為唯一的報考專業(yè)的依據，考生應結合自己的實際狀況，參考本報告，認真選擇大學專業(yè)。
導讀我們都知道人與人在很多方面是不同的，每個人既有與他人相象的一面，也有自己獨特的一面。例如，有的朋友喜歡與很多人聚在一起，他們總能聊一些較深入的話題，關于哲學或生命是他們最愛的話題；有的朋友則比較喜歡獨處，面對很多人的時候他們變得沉默寡言，甚至是無所適從，而一旦讓他們組裝個電腦或是修理家用電器時，他們那種廢寢忘食的勁頭簡直讓人吃驚。也就是說每個人都屬于某種類型，既有自己獨特的優(yōu)勢，也有自己的劣勢，只有揚長避短，才能最大限度地發(fā)揮自己的優(yōu)勢。
怎樣才能最大限度發(fā)揮優(yōu)勢呢？
許多研究表明，人可以分成幾個類型，每種類型各有獨特特征。我們面臨的各種職業(yè)也可以劃分為相對應的幾種類型。當某種類型的人從事與之相對應的職業(yè)時，較易發(fā)揮所長，做到事半功倍；而在其它類型的職業(yè)中發(fā)展，可能很難達到事業(yè)的巔峰，往往事倍而功半。因此，個人與職業(yè)在類型上的“匹配”是很重要的。對于準備升學的高中畢業(yè)生來說，首先要選擇好與自己類型相符的大學專業(yè)，才能達到將來與職業(yè)的最佳“匹配”，自我鑒定《升學指導測試－結果報告書》。國外在升學與就業(yè)指導方面已有幾十年的發(fā)展歷史，當學生面臨升學和就業(yè)的時候，許多學校都會輔以多種心理測驗，幫助學生進一步了解自己的興趣、愛好、能力和人格特征等，為他們選擇大學志愿和職業(yè)提供參考意見。美國大學考試中心（ACT）更是將升學指導擺在重要的位置上，并與高考報名緊密的結合起來?？忌鷪竺麜r，還要進行心理測試。學生除了得到高考成績以外，還會得到一個專業(yè)選擇建議，這些建議就是來源于心理測驗的結果。
為了幫助學生更加清楚的了解自己，根據自己的特點科學合理的選擇專業(yè)和職業(yè)，1999年，教育部考試中心借鑒國外考試機構的成功經驗，征得了教育部基礎教育司、教育部高校學生司的支持，聘請國內著名心理學專家、國際心理科學聯(lián)盟副主席張厚粲教授擔任課題組組長，由多名國內專家教授組成了課題組，開始進行專項研究。歷時多年開發(fā)了《升學指導測驗》，建立了一個符合中國國情的、科學性和實用性較強的升學指導測驗系統(tǒng)。課題于2001年10月通過了權威學術機構的鑒定。隨著大學專業(yè)設置的調整與變革，以及社會文化的發(fā)展與進步，我們根據受測學生的反饋，對升學指導測驗加大研究力度，并與各省招辦充分合作，不斷推陳出新，不僅完善了測驗本身，還為學生提供豐富的網上服務資源。為了幫助學生找到最佳匹配點，找準人生定位，我們一直在努力！
人從小就應該樹立人生的目標，讀書的目的不僅僅是為了上大學，最終是為了從事對社會有益的工作來回報社會。本測驗將幫助你了解自我，從而更好地規(guī)劃自己的發(fā)展方向。測驗結果報告書給出了你的興趣和發(fā)展?jié)摿?，應該說它基本反映了你的先天因素和從小到現(xiàn)在的環(huán)境影響，這些將作為重要因素影響你的今后。不過，巨大的環(huán)境影響和主觀能動性也會使之有所變化。因此，積極、正確地使用測驗結果，了解自我，了解社會，不斷地規(guī)劃前進的方向，是非常重要的。
第二篇：體育測試報告書測試結果公示制度
體育測試報告書測試結果公示制度
第一條為進一步提高本校依法行政水平，規(guī)范辦事程序，推進政務公開和廉政建設，接受社會各界的監(jiān)督，依據《中華人民共和國政府信息公開條例》和《嘉魚縣政務信息公開管理辦法》，結合本校實際，制定本制度。
第二條公示內容：各年級各班在校學生每學期的體質健康測試報告書、測試結果。學校應當將測試的方案和理由向社會公布，在充分聽取意見后進行調整，再作出決定。
第三條公示形式可以采用新聞媒體、政務公開欄、電子顯示屏、互聯(lián)網、會議、書面征求意見等形式。
第四條公示工作的實施，由學校校務公開工作領導小組批準，相關處室和辦公室具體實施。
第五條公示工作可以根據不同情況，通過電子郵箱、投訴舉報箱、電話、回收征求意見書、上門聽取服務對象意見等渠道收集反饋意見。
第六條對公示的反饋意見，相關處室應該及時報局校務公開工作領導小組，并認真辦理，將辦理情況公開。
第七條公示的時間一般為七天（另有明確規(guī)定的從其規(guī)定）。
第八條本制度自印發(fā)之日起施行。
第三篇：格式測試報告書編寫
測試報告書編寫
測試報告書是測試階段最后的文檔產出物，“優(yōu)秀的測試人員”應該具備良好的文檔編寫能力，一份詳細的測試報告書應該包含足夠的信息，包括產品質量和測試過程的評價，測試報告基于測試中的數據采集以及對最終的測試結果分析。
測試報告
測試報告就是把測試的過程和結果寫成文檔，并對發(fā)現(xiàn)的問題和缺陷進行分析，為糾正產品的存在的質量問題提供依據，同
打下基礎。
一、測試報告書內容
測試報告書的內容可以總結為以下目錄：
（1）首頁
（2）引言
目的背景
縮略語
參考文獻
（3）測試概要
測試方法
測試范圍
測試環(huán)境
測試工具)
（4）測試結果與缺陷分析
功能測試
性能測試
（5）測試結論與建議
項目概況
測試時間
測試情況
結論性能匯總
（6）附錄
缺陷統(tǒng)計
二、測試報告書各部分的格式內與容
1、首頁
（1）測試報告名稱
產品名稱
版本號
XX測試報告
（2）測試報告委托方
報告責任方
報告日期等
時為產品驗收和交付
（3）測試版本變化歷史
（4）測試密級
2、引言
2.1 引言編寫
引言編寫目的是簡單的闡述該測試報告的具體編寫目的，指出預期的讀者范圍。
實例：本測試報告為XXX項目的測試報告，目的在于總結測試階段的測試以及分析測試結果，描述系統(tǒng)是否符合需求（或達到XXX功能目標）。預期參考人員包括用戶、測試人員、、開發(fā)人員、項目管理者、其他質量管理人員和需要閱讀本報告的高層經理。
2.2 項目背景
對項目目標和目的進行簡要說明。必要時包括簡史，這部分不需要腦力勞動，直接從需求或者招標文件中拷貝即可。
2.3 系統(tǒng)簡介
如果設計說明書有此部分，照抄。注意必要的框架圖和網絡拓撲圖。
2.4 術語和縮略語
列出設計本系統(tǒng)/項目的專用術語和縮寫語約定。對于技術相關的名詞和與多義詞一定要注明清楚，以便閱讀時不會產生歧義。
2.5 參考資料
（1）需求、設計、測試用例、手冊以及其他項目文檔都是范圍內可參考的資料。
（2）測試使用的國家標準、行業(yè)指標、公司規(guī)范和質量手冊等等。
3、測試概要
3.1 測試的概要介紹
包括測試的一些聲明、測試范圍、測試目的等等，主要是測試情況簡介。
3.2 用例設計方法
簡要介紹測試用例的設計方法
3.3 測試環(huán)境與配置
簡要介紹測試環(huán)境及其配置。
提示：清單如下，如果系統(tǒng)/項目比較大，則用表格方式列出數據庫服務器配置。
4、測試結果與缺陷分析
整個測試報告中這是最重要的部分，這部分主要匯總各種數據并進行度量，度量包括對測試過程的度量和能力評估、對產品產品的質量度量和產品評估。對于不需要過程度量或者相對較小的項目，例如用于驗收時提交用戶的測試報告、小型項目的測試報告，可省略過程方面的度量部分；而采用了工程標準過程的，需要提供過程改進建議和參考的測試報告－主要用于內部測試改進和缺陷預防機制－則過程度量需要列出。
4.1 測試執(zhí)行情況與記錄
（1）描述測試資源消耗情況
（2）記錄實際數據
測試數據
項目關注部分數據
4.2 測試組織
可列出簡單的測試組架構圖，包括：
（1）測試組架構（如存在分組、用戶參與等情況）
（2）測試經理（領導人員）
（3）主要測試人員
（4）參與測試人員
4.3 測試時間
列出測試的跨度和工作量，最好區(qū)分測試文檔和活動的時間。數據可供過程度量使用。
例如 XXX子系統(tǒng)/子功能：實際開始時間－實際結束時間,總工時/總工作日,任務開始時間/結束時間,總計。
4.4 測試版本
給出測試的版本，如果是最終報告，可能要報告測試次數回歸測試多少次。列出表格清單則便于知道那個子系統(tǒng)/子模塊的測試頻度，對于多次回歸的子系統(tǒng)/子模塊將引起開發(fā)者關注。
4.5 覆蓋分析
（1）需求覆蓋率是指經過測試的需求/功能和需求規(guī)格說明書中所有需求/功能的比值，通常情況下要達到100%的目標。
（2）測試覆蓋：需求/功能（或編號）用例個數 執(zhí)行總數 未執(zhí)行 未/漏測分析和原因。
4.6缺陷分析
本部分對上述缺陷和其他收集數據進行綜合分析
缺陷綜合分析
缺陷發(fā)現(xiàn)效率 = 缺陷總數/執(zhí)行測試用時
可到具體人員得出平均指標
用例質量 = 缺陷總數/測試用例總數 ×100%
缺陷密度 = 缺陷總數/功能點總數
缺陷密度可以得出系統(tǒng)各功能或各需求的缺陷分布情況，開發(fā)人員可以在此分析基礎上得出哪部分功能/需求缺陷最多，從而在今后開發(fā)注意避免并注意在實施時予與關注，測試經驗表明，測試缺陷越多的部分，其隱藏的缺陷也越多。
測試曲線圖 描繪被測系統(tǒng)每工作日/周缺陷數情況，得出缺陷走勢和趨向
4.7 殘留缺陷和未解決的問題
殘留缺陷
編號：BUG號
缺陷概要：該缺陷描述的事實
原因分析：如何引起缺陷，缺陷的后果，描述造成產品局限性和其他限制性的原因
預防和改進措施：彌補手段和長期策略
未解決問題
功能/測試類型：
測試結果：與預期結果的偏差
缺陷：具體描述
評價：對這些問題的看法，也就是這些問題如果發(fā)出去了會造成什么樣的影響
5、測試結論與建議
5.1 測試結論
（1）測試執(zhí)行是否充分（可以增加對安全性、可靠性、可維護性和功能性描述）
（2）對測試風險的控制措施和成效
（3）測試目標是否完成（4）測試是否通過
（5）是否可以進入下一階段項目目標
5.2 建議
（1）對系統(tǒng)存在問題的說明，描述測試所揭露的產品缺陷和不足，以及可能給產品實施和運行帶來的影響
（2）可能存在的潛在缺陷和后續(xù)工作
（3）對缺陷修改和產品設計的建議
（4）對過程改進方面的建議
6、附錄
（1）缺陷列表
（2）缺陷等級定義標準
（3）測試通過標準
三、測試報告的范本
XXX公司
XXX（產品或產品）/XXX（模塊）測試報告
1.概述
（1）測試目的簡述本次測試的目的，如：驗證某模塊是否符合設計
項目背景 簡述測試所在項目的背景，如：XXX（項目）目前進入什么階段，以及其他信息
（2）測試環(huán)境
硬件環(huán)境 僅針對測試對象的硬件環(huán)境及其版本信息加以說明
產品環(huán)境 僅針對測試對象的產品環(huán)境及其版本信息加以說明
（3）測試人員
人員
角色
4.實際進度
占用時間 描述整個測試過程的時間跨度，如：xxxx-xx-xx至xxxx-xx-xx 進度情況 原因 如果測試提前或延后完成，請說明具體原因
5.測試參考文檔
（1）《XXX測試計劃》
（2）《XXX測試用例》
（3）《文檔三》
（4）《文檔四》
（5）版本信息 V1.0
6.測試數據
（5）測試數據
測試項總數
測試項編號
測試項
通過與否
PASS 0 PASS率
FAIL 0 FAIL率
問題描述
問題嚴重度
嚴重度——高其中： 高--
嚴重度——中中--
嚴重度——低低--
問題嚴重度的界定：
高——導致系統(tǒng)死機或后續(xù)部分測試項功能不能實現(xiàn)；
中——影響該部分的測試功能的完整性且急需解決；
低——僅屬于系統(tǒng)中的小bug，或根據測試過程發(fā)現(xiàn)的需要調整的部分，但并非急需解決。
7.項目的總結
對整個測試項目進行總結性闡述，如：測試是否通過，導致FAIL的主要原因。
8.意見和建議
針對本次測試工作，提出自己的意見或建議。沒有可填“無”。
第四篇：測試報告書編寫格式、
測試報告書編寫格式
測試報告書是測試階段最后的文檔產出物，“優(yōu)秀的測試人員”應該具備良好的文檔編寫能力，一份詳細的測試報告書應該包含足夠的信息，包括產品質量和測試過程的評價，測試報告基于測試中的數據采集以及對最終的測試結果分析。
測試報告
測試報告就是把測試的過程和結果寫成文檔，并對發(fā)現(xiàn)的問題和缺陷進行分析，為糾正產品的存在的質量問題提供依據，同時為產品驗收和交付打下基礎。
一、測試報告書內容
測試報告書的內容可以總結為以下目錄：（1）首頁（2）引言
目的 背景 縮略語 參考文獻
（3）測試概要
測試方法 測試范圍 測試環(huán)境 測試工具)（4）測試結果與缺陷分析
功能測試 性能測試
（5）測試結論與建議
項目概況 測試時間 測試情況
結論性能匯總
（6）附錄
缺陷統(tǒng)計
二、測試報告書各部分的格式內與容
1、首頁
（1）測試報告名稱
產品名稱 版本號 XX測試報告
（2）測試報告委托方
報告責任方 報告日期等（3）測試版本變化歷史（4）測試密級
2、引言
2.1 引言編寫
引言編寫目的是簡單的闡述該測試報告的具體編寫目的，指出預期的讀者范圍。
實例：本測試報告為XXX項目的測試報告，目的在于總結測試階段的測試以及分析測試結果，描述系統(tǒng)是否符合需求（或達到XXX功能目標）。預期參考人員包括用戶、測試人員、、開發(fā)人員、項目管理者、其他質量管理人員和需要閱讀本報告的高層經理。
2.2 項目背景
對項目目標和目的進行簡要說明。必要時包括簡史，這部分不需要腦力勞動，直接從需求或者招標文件中拷貝即可。
2.3 系統(tǒng)簡介
如果設計說明書有此部分，照抄。注意必要的框架圖和網絡拓撲圖。
2.4 術語和縮略語
列出設計本系統(tǒng)/項目的專用術語和縮寫語約定。對于技術相關的名詞和與多義詞一定要注明清楚，以便閱讀時不會產生歧義。
2.5 參考資料
（1）需求、設計、測試用例、手冊以及其他項目文檔都是范圍內可參考的資料。
（2）測試使用的國家標準、行業(yè)指標、公司規(guī)范和質量手冊等等。
3、測試概要
3.1 測試的概要介紹
包括測試的一些聲明、測試范圍、測試目的等等，主要是測試情況簡介。
3.2 用例設計方法 簡要介紹測試用例的設計方法
3.3 測試環(huán)境與配置 簡要介紹測試環(huán)境及其配置。
提示：清單如下，如果系統(tǒng)/項目比較大，則用表格方式列出數據庫服務器配置。
4、測試結果與缺陷分析
整個測試報告中這是最重要的部分，這部分主要匯總各種數據
并進行度量，度量包括對測試過程的度量和能力評估、對產品產品的質量度量和產品評估。對于不需要過程度量或者相對較小的項目，例如用于驗收時提交用戶的測試報告、小型項目的測試報告，可省略過程方面的度量部分；而采用了工程標準過程的，需要提供過程改進建議和參考的測試報告－主要用于內部測試改進和缺陷預防機制－則過程度量需要列出。
4.1 測試執(zhí)行情況與記錄（1）描述測試資源消耗情況（2）記錄實際數據 測試數據
項目關注部分數據
4.2 測試組織
可列出簡單的測試組架構圖，包括：
（1）測試組架構（如存在分組、用戶參與等情況）（2）測試經理（領導人員）（3）主要測試人員（4）參與測試人員
4.3 測試時間
列出測試的跨度和工作量，最好區(qū)分測試文檔和活動的時間。數據可供過程度量使用。
例如 XXX子系統(tǒng)/子功能：實際開始時間－實際結束時間,總工時/總工作日,任務開始時間/結束時間,總計。
4.4 測試版本
給出測試的版本，如果是最終報告，可能要報告測試次數回歸測試多少次。列出表格清單則便于知道那個子系統(tǒng)/子模塊的測試頻度，對于多次回歸的子系統(tǒng)/子模塊將引起開發(fā)者關注。
4.5 覆蓋分析
（1）需求覆蓋率是指經過測試的需求/功能和需求規(guī)格說明書中所有需求/功能的比值，通常情況下要達到100%的目標。（2）測試覆蓋：需求/功能（或編號）用例個數 執(zhí)行總數 未執(zhí)行 未/漏測分析和原因。
4.6缺陷分析
本部分對上述缺陷和其他收集數據進行綜合分析 缺陷綜合分析
缺陷發(fā)現(xiàn)效率 = 缺陷總數/執(zhí)行測試用時 可到具體人員得出平均指標
用例質量 = 缺陷總數/測試用例總數 ×100% 缺陷密度 = 缺陷總數/功能點總數
缺陷密度可以得出系統(tǒng)各功能或各需求的缺陷分布情況，開發(fā)人員可以在此分析基礎上得出哪部分功能/需求缺陷最多，從而在今后開發(fā)注意避免并注意在實施時予與關注，測試經驗表明，測試缺陷越多的部分，其隱藏的缺陷也越多。
測試曲線圖 描繪被測系統(tǒng)每工作日/周缺陷數情況，得出缺陷走勢和趨向
4.7 殘留缺陷和未解決的問題 殘留缺陷 編號：BUG號
缺陷概要：該缺陷描述的事實
原因分析：如何引起缺陷，缺陷的后果，描述造成產品局限性和其他限制性的原因
預防和改進措施：彌補手段和長期策略 未解決問題 功能/測試類型：
測試結果：與預期結果的偏差 缺陷：具體描述
評價：對這些問題的看法，也就是這些問題如果發(fā)出去了會造成什么樣的影響
5、測試結論與建議
5.1 測試結論
（1）測試執(zhí)行是否充分（可以增加對安全性、可靠性、可維護性和功能性描述）
（2）對測試風險的控制措施和成效（3）測試目標是否完成（4）測試是否通過
（5）是否可以進入下一階段項目目標
5.2 建議
（1）對系統(tǒng)存在問題的說明，描述測試所揭露的產品缺陷和不足，以及可能給產品實施和運行帶來的影響（2）可能存在的潛在缺陷和后續(xù)工作（3）對缺陷修改和產品設計的建議（4）對過程改進方面的建議
6、附錄
（1）缺陷列表
（2）缺陷等級定義標準（3）測試通過標準
三、測試報告的范本
XXX公司
XXX（產品或產品）/XXX（模塊）測試報告
1.概述
（1）測試目的
簡述本次測試的目的，如：驗證某模塊是否符合設計 項目背景 簡述測試所在項目的背景，如：XXX（項目）目前進入什么階段，以及其他信息
（2）測試環(huán)境
硬件環(huán)境 僅針對測試對象的硬件環(huán)境及其版本信息加以說明
產品環(huán)境 僅針對測試對象的產品環(huán)境及其版本信息加以說明
（3）測試人員
人員 角色
4.實際進度
占用時間 描述整個測試過程的時間跨度，如：xxxx-xx-xx至xxxx-xx-xx 進度情況 原因 如果測試提前或延后完成，請說明具體原因
5.測試參考文檔
（1）《XXX測試計劃》（2）《XXX測試用例》（3）《文檔三》（4）《文檔四》（5）版本信息 V1.0 6.測試數據
（5）測試數據 測試項總數
測試項編號
測試項
通過與否
PASS 0 PASS率
FAIL 0 FAIL率 問題描述
問題嚴重度
嚴重度——高
其中： 高--嚴重度——中
中--嚴重度——低
低--問題嚴重度的界定：
高——導致系統(tǒng)死機或后續(xù)部分測試項功能不能實現(xiàn)； 中——影響該部分的測試功能的完整性且急需解決；
低——僅屬于系統(tǒng)中的小bug，或根據測試過程發(fā)現(xiàn)的需要調整的部分，但并非急需解決。
7.項目的總結
對整個測試項目進行總結性闡述，如：測試是否通過，導致FAIL的主要原因。
8.意見和建議
針對本次測試工作，提出自己的意見或建議。沒有可填“無”。
第五篇：職業(yè)健康檢查結果報告書
庫車縣第二人民醫(yī)院
職
業(yè)
健
康
檢
查
報
告
書
體檢機構蓋章
年 月 日
職業(yè)健康檢查報告說明
（一）本報告僅對本次職業(yè)健康檢查項目負責。
（二）本報告必須加蓋承擔單位公章后有效。
（三）報告中有涂改、增刪或缺頁視為無效。
（四）對本報告有異議者，請于收到報告書之日起三十日內，以書面形式向我單位提出，逾期不予受理。
職業(yè)健康檢查結果報告
受檢單位： 體檢時間： 年 月 日 職業(yè)健康檢查類別：崗前檢查 □ 在崗期間檢查 □ 離崗時檢查 □ 應急檢查 □
正 文：
（一）一般情況：分別列出接觸不同種類職業(yè)病危害因素的人數和同時接觸多種（混合）職業(yè)病危害因素的人數及具體檢查項目和廠方要求加做的項目名稱，本次檢查應檢人數、實際檢查人數（率）和檢查表返回數（率）。
（二）健康檢查結論：
1、本次職業(yè)健康檢查目前未見明顯職業(yè)健康損害和職業(yè)禁忌證。
2、檢查發(fā)現(xiàn)的職業(yè)健康損害人數（率）、職業(yè)禁忌證人數（率）、職業(yè)相關檢查項目異常人數（率）以及其他疾病或檢查異常項目人數（率）等。（具體人員名單及個人體檢結果見附表）。
（三）意見和建議
根據職業(yè)健康檢查結果結合作業(yè)現(xiàn)場情況進行分析，按照《職業(yè)病防治法》及相關法律法規(guī)要求，1、有職業(yè)健康損害的建議到有資質的機構進一步診療；
2、檢查結果陽性人員或其他疾患建議進一步復查或診斷治療，有急性疾病或其他嚴重疾病的應立即電話告知用人單位和勞動者；
3、職業(yè)禁忌證人員建議變更工種，避免接觸相關的職業(yè)病危害因素；
4、有針對性、可操作性的對于勞動者個人防護提出指導性建議。
報告編制人（簽名）： 日期：
報告審核人（簽名）： 日期：
報告簽發(fā)人（簽名）： 日期：
承擔體檢機構公章
報告日期
附件：（體檢結果一覽表、實驗室檢查的參考正常值）資質影印件（職業(yè)健康檢查機構批準證書復印件）
郵政編碼：
電話：
傳真： 加蓋單位公章后生效
年 月 日篇二：職業(yè)健康檢查報告
山職檢字第2011-05-c0160號
職業(yè)健康檢查報告
用人單位：櫻達生活電器（中山）有限公司
職業(yè)健康檢查類別：
中山市疾病預防控制中心
□上崗 ■在崗 □離崗 □應急
職業(yè)健康檢查報告說明
一、對本報告有異議，請于收到之日起十五日內向本單位提出。
二、本報告涂改無效。
三、本報告無主檢醫(yī)師、審核人及批準人簽字無效。
四、本報告無單位公章無效。
五、本報告不得部分復制，不得作廣告宣傳。
六、本報告正文共 4 頁，報告一式三分（用人單位、用人單位所在地衛(wèi)生
行政部門各一份，職業(yè)健康檢查機構存檔一份。）職 業(yè) 健 康 檢 查 報 告
山職檢字第2011-05-c016號 共4頁 第1頁
委托單位：櫻達生活電器（中山）有限公司 職業(yè)病危害因素名稱：氣味、噪聲、粉塵
體檢日期： 體檢人數：
體檢項目：內科常規(guī)檢查，耳鼻喉檢查，血尿常規(guī)，心電圖，純音聽力測試，肝功能，高千伏胸部x射線片，肺功能。
體檢依據：衛(wèi)生部第23號令《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》
評價依據：《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》gbz188-2007、《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標準》（gb12348-2008）、《塵肺病診斷標準》gbz70-2002 體檢結論與處理意見： 2011年5月26日櫻達生活電器（中山）有限公司組織63名接觸氣味、噪聲、粉塵作業(yè)進行職業(yè)健康檢查。（上崗前0人，在崗63人）結果：發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌0名，復查觀察0名。
主檢醫(yī)師：
審核人：
批準人：
年 月 日 年 月 日 年 月 日
體檢單位（蓋章）
職 業(yè) 健 康 檢 查 報 告
山職檢字第2011-05-c016號 共4頁 第2頁
其他體檢結果與建議匯總表
主檢醫(yī)師：
審核人：
批準人：
年 月 日 年 月 日 年 月 日
體檢單位（蓋章）
職業(yè)衛(wèi)生體檢項目及注意事項告知單
根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，請你單位從業(yè)人員于約定體檢日到中山市疾病預防控制中心門診部二樓體檢室進行職業(yè)健康體檢。
1、體檢項目
① 常規(guī)項目：內外科、病史、血常規(guī)、尿常規(guī)
② 特殊項目：肝腎功能、心電圖、肺功能、高仟伏胸部x射線攝片、五官、神經系統(tǒng)
2、體檢注意事項
① 正確填寫《職業(yè)健康檢查表》，一般項目應如實填寫，首頁“毒害種類和名稱”必須詳細填寫，并有受檢者簽名及單位蓋章。
② 需拍胸片的用人單位必須有人負責把關嚴防假冒，如懷孕、哺乳期婦女禁忌拍片。
③ 抽血時應盡量空腹，以影響結果，用人單位必須有人負責把關。④ 做肝脾b超無需空腹，如個別需做其他部位檢查時，詳細詢問b超醫(yī)生。⑤ 不能按時體檢或體檢工種變換應提前兩天通知本疾控中心衛(wèi)生檢測科作相應調整。
⑥ 體檢結束三十個工作日后領取職業(yè)健康監(jiān)護檔案。中山市疾控中心
衛(wèi)生檢測科篇三：xxx職業(yè)健康檢查報告書
一、被檢單位： x x 木制工藝品加工廠
二、檢查時間：2011年10月15日
三、查體地點：
四、查體人數：32人
五、檢查類別：在崗期間
六、職業(yè)病危害因素：木塵、噪聲、甲醛
七、檢查項目：內科常規(guī)檢查、血常規(guī)、尿常規(guī)、血清alt、心電圖、木塵接害者增加：后前位x射線高千伏胸片、肺功能； 噪聲接害者增加：耳科檢查、純音聽閾測試；
甲醛接害者增加：皮膚科常規(guī)檢查、鼻及咽部常規(guī)檢查、肺功能、胸部x射線攝片。
八、職業(yè)健康監(jiān)護依據 1．《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（主席令 第60號）2．《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》及附件《職業(yè)健康檢查項目及周期》（衛(wèi)生部23號令）3．《職業(yè)病危害因素分類目錄》（衛(wèi)生部衛(wèi)法監(jiān)發(fā)[2002]63號）4．《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》（gbz188-2007）5.《工作場所有害因素接觸限值》 6.《工業(yè)企業(yè)職工聽力保護規(guī)范》
7.相關職業(yè)病診斷標準
gbz70-2002 塵肺病診斷標準 gbz49-2007 職業(yè)性噪聲聾診斷標準 gbz57-2008 職業(yè)性哮喘診斷標準 gbz20-2002 職業(yè)性接觸性皮炎診斷標準
九、職業(yè)健康檢查目的本次職業(yè)健康檢查為在崗期間檢查，其主要目的是通過醫(yī)學手段和方法，針對勞動者所接觸的職業(yè)病危害因素可能產生的健康影響和健康損害進行臨床醫(yī)學檢查，了解受檢者健康狀況，早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病、疑似職業(yè)病患者或勞動者的其他健康異常改變；評價健康變化與職業(yè)病危害因素的關系。
十、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果：
木制品廠制造企業(yè)防塵防毒工作應堅持預防為主、防治結合、源頭控制、過程可控、綜合治理的原則，優(yōu)先選擇塵毒危害小的工藝和設備，積極采用無毒或低毒原（輔）料，以無毒代替有毒、以低毒代替高毒。且避免塵毒交叉污染。涂膠、晾漆等作業(yè)場所應隔離設置。
接觸塵毒作業(yè)人員配備符合相關標準要求的個人勞動防護用品。并按要求定期進行維護、保養(yǎng)、集中清洗。作業(yè)人員不應在塵毒作業(yè)區(qū)飲水、進食和休息，不應穿工作服進入餐廳等非作業(yè)場所。在生產過程中可能突然逸出大量有害氣體或易造成急性中毒氣體的作業(yè)場所，應設置事故通風裝置及與其連鎖的自動報警裝置。
（職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果廠家未提供）
十一、本次職業(yè)健康檢查中職業(yè)病危害因素對健康的影響 ：
本次職業(yè)健康檢查職業(yè)病危害因素有：木塵、噪聲、甲醛，對人體健康的影響分別是：
1、木塵 木塵是木材加工過程中產生的植物性有機粉塵，較長時間懸浮于空氣中的固體微粒，主要是通過呼吸道進入人體，長時間過量的粉塵接觸可使大量的粉塵沉積于肺組織引起一系列病理反應，粉塵工作場所中應注意防護，正確佩戴相應型號的防塵口罩或面罩，減少對粉塵的吸入。木塵接害人員目標疾?。簤m肺病 職業(yè)禁忌證：（1）活動性肺結核?。?/p>
（2）慢性阻塞性肺??；（3）慢性間質性肺??；（4）伴肺功能損害的疾??； 2.噪聲 噪聲主要可引起聽覺系統(tǒng)損傷，另外對循環(huán)系統(tǒng)、內分泌及免疫系統(tǒng)和神經系統(tǒng)也可造成影響，可表現(xiàn)以聽力下降、耳鳴、神經衰弱綜合征、記憶力減退、情緒不穩(wěn)定及自主神經中樞調節(jié)功能障礙等。個人防護用品有防聲耳罩、耳塞等。噪聲接害人員目標疾病：職業(yè)性噪聲聾
職業(yè)禁忌證：（1）噪聲易感者；
（2）中度以上的傳導性耳聾；（3）ⅱ、ⅲ期高血壓；（4）器質性心臟病。3甲醛 甲醛是一種刺激性氣體，對眼、皮膚和粘膜有強烈的刺激作用。在勞動或作業(yè)環(huán)境中直接或間接接觸甲醛可引起急慢性皮膚炎癥性改變的接觸性皮炎，另外甲醛還是一種致喘物，生產環(huán)境中吸入致喘物后引起的以間歇發(fā)作性喘息、哮鳴等為特點的氣道狹窄性疾病。個人防護是目前防止對身體危害的重要手段，個人防護用具應定期清洗消毒，在設置事故通風裝置及與其連鎖的自動報警裝置。甲醛接害人員目標疾?。海?）職業(yè)性哮喘
（2）職業(yè)性接觸性皮炎
職業(yè)禁忌證：（1）致喘物過敏和支氣管哮喘；
（2）伴肺功能損害的心血管及呼吸系統(tǒng)疾病
十二、結果統(tǒng)計分析
本次職業(yè)健康查體人數為32人，其中：接觸木塵28人；接觸噪聲18人；接觸甲醛28人。
（一）本次職業(yè)健康檢查發(fā)現(xiàn)可疑職業(yè)禁忌證2人，建議到綜合醫(yī)院復查，明確診斷，便于進一步出具查體報告。（見附件1）
（二）需復查人數5人，其中：電測聽2人檢查結果經年齡修正后,雙耳高頻平均聽閾≥40db，建議脫離噪聲環(huán)境1周后，復查電測聽。放射科檢查中3人胸片提示有異常，建議到綜合醫(yī)院復查胸片，明確診斷，便于進一步出具查體報告。（見附件2）
（二）檢查發(fā)現(xiàn)10人存在其他疾病或異常結果，不屬于本次職業(yè)健康檢查的目標疾病，建議到綜合性醫(yī)院復查或診治。（見附表3）
（四）本次職業(yè)健康檢查項目未見異常15人（見附表4）。綜上所述，木塵、噪聲、甲醛為本企業(yè)的主要職業(yè)病危害因素，本次職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)噪聲作業(yè)工人有2人聽力異常，因廠方無職業(yè)環(huán)境檢測報告，不能排除職業(yè)病危害因素的影響。建議廠方根據《工業(yè)企業(yè)職工聽力保護規(guī)范》的要求，結合自身實際情況制訂本單位職工聽力保護計劃。
粉塵作業(yè)人員，應繼續(xù)加強作業(yè)環(huán)境治理和個人勞動防護用具的發(fā)放和佩戴的落實，嚴格規(guī)范操作，預防塵肺病的發(fā)生。
本次職業(yè)健康檢查需復查的作業(yè)人員，建議按照國家相關法律法規(guī)要求，廠方及時組織復查。（見個體報告書）
錄入人： 主檢醫(yī)師：
報告人： 手寫簽字 報告日期： 年 月 日 審核人： 手寫簽字 審核日期： 年 月 日 簽發(fā)人：（法人）手寫
簽發(fā)日期： 年 月 日 承檢機構公章 2011x 木制工藝品廠職業(yè)健康檢查結果報告書 xx職檢字2011-z-5號
附表1：本次職業(yè)健康檢查發(fā)現(xiàn)可疑職業(yè)禁忌證人員名單：
附表2：本次職業(yè)健康檢查發(fā)現(xiàn)單項或多項結果異常，需復查人員名單： xx省xx 市疾病預防控制中心 共12頁 第5頁篇四：職業(yè)健康檢查報告書制作規(guī)范
職業(yè)健康檢查報告書制作規(guī)范
一、職業(yè)健康檢查報告書文本格式
（一）封頁
職業(yè)健康檢查報告書
用人單位：*** 職業(yè)健康檢查類別：*** 體檢機構（加蓋公章）
年 月 日
（二）正文 1.委托單位、用人單位、職業(yè)病危害因素名稱、體檢類別、體檢日期、體檢人數、體檢項目、體檢依據、評價依據。2.體檢結論與處理意見。
3.其他體檢結果與建議匯總表。4.主檢醫(yī)師簽名、審核人簽名、批準人簽名、批準日期、體檢單位（蓋章）。*備注：“體檢結論與處理意見”、“其他體檢結果與建議匯總表”可參照職業(yè)健康檢查報告書結果編寫指南。
（三）職業(yè)健康檢查報告說明。
（四）紙張規(guī)格a4紙打印。
二、職業(yè)健康檢查報告書結果編寫指南 **
（一）體檢結論和處理意見：
列出與職業(yè)健康損害有關的異常結果，并提出處理意見。具體表述如下： 1.上崗前體檢
職業(yè)禁忌（列明禁忌的原因，如：職業(yè)禁忌證、孕期、哺乳期、未成年工）。處理意見：目前不得從事××作業(yè)。2.在崗期間體檢
職業(yè)禁忌（列明禁忌的原因，如：職業(yè)禁忌證、孕期、哺乳期、未成年工）。處理意見：調離原工作崗位，妥善安置。
有職業(yè)健康損害和影響者（如：列明異常指標、“觀察對象”、“接觸反應”、“刺激反應”等）。處理意見：明確作出進一步醫(yī)學觀察、復查、治療等醫(yī)學處理的要求（注明復查、觀察、治療的醫(yī)療衛(wèi)生機構、項目和時間等）。
疑似職業(yè)病。處理意見：申請職業(yè)病診斷（注明診斷機構和時限等）或者醫(yī)學觀察（注明觀察、治療的醫(yī)療衛(wèi)生機構、項目和時間等）。3.離崗時體檢
有職業(yè)健康損害和影響者（如：列明異常指標、“觀察對象”、“接觸反應”、“刺激反應”等）。處理意見：明確作出進一步醫(yī)學觀察、復查、治療等醫(yī)學處理的要求（注明復查、觀察、治療的醫(yī)療衛(wèi)生機構、項目和時間等）。疑似職業(yè)病。處理意見：申請職業(yè)病診斷（注明診斷機構和時限等）或者醫(yī)學觀察（注明觀察、治療的醫(yī)療衛(wèi)生機構、項目和時間等）。4.應急體檢
有職業(yè)健康損害和影響者（如：列明異常指標、“觀察對象”、“接觸反應”、“刺激反應”等）。處理意見：明確作出進一步醫(yī)學觀察、復查、治療等醫(yī)學處理的要求（注明復查、觀察、治療的醫(yī)療衛(wèi)生機構、項目和時間等）。
疑似職業(yè)病。處理意見：申請職業(yè)病診斷（注明診斷機構和時限等）或者醫(yī)學觀察（注明觀察、治療的醫(yī)療衛(wèi)生機構、項目和時間等）。
（二）其他體檢結果與建議匯總表
列出與職業(yè)健康損害無關的其他體檢結果，并提出建議。具體表述如下： 1.本次職業(yè)健康檢查所檢項目未見異常。2.急性或危及生命的嚴重疾病者（注明疾患名稱）。建議：及時到醫(yī)院復查、就診或治療。3.其他異常者（注明異常檢查項目或疾病名稱）。建議：到醫(yī)院復查、就診或治療。篇五：xxx職業(yè)健康檢查報告書
一、被檢單位：浙江武義東力工具有限公司
二、檢查時間：2012年05月28日
三、查體地點：浙江省義烏市賓王路1號
四、查體人數：42人
五、檢查類別：在崗期間
六、職業(yè)病危害因素：粉塵、噪聲、二甲苯、七、檢查項目：內科常規(guī)檢查、血常規(guī)、尿常規(guī)、血清alt、心電圖、粉塵接害者增加：后前位x射線高千伏胸片、肺功能； 噪聲接害者增加：耳科檢查、純音聽閾測試；
甲醛接害者增加：尿反-尿反粘康酸、尿酚、骨髓穿刺、溶血試驗。
八、職業(yè)健康監(jiān)護依據 1．《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（主席令 第60號）2．《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》及附件《職業(yè)健康檢查項目及周期》（衛(wèi)生部23號令）3．《職業(yè)病危害因素分類目錄》（衛(wèi)生部衛(wèi)法監(jiān)發(fā)[2002]63號）4．《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》（gbz188-2007）5.《工作場所有害因素接觸限值》 6.《工業(yè)企業(yè)職工聽力保護規(guī)范》
7.相關職業(yè)病診斷標準
gbz70-2002 塵肺病診斷標準 gbz49-2007 職業(yè)性噪聲聾診斷標準 gbz57-2008 職業(yè)性哮喘診斷標準 gbz20-2002 職業(yè)性接觸性皮炎診斷標準
九、職業(yè)健康檢查目的
本次職業(yè)健康檢查為在崗期間檢查，其主要目的是通過醫(yī)學 手段和方法，針對勞動者所接觸的職業(yè)病危害因素可能產生的健康影響和健康損害進行臨床醫(yī)學檢查，了解受檢者健康狀況，早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病、疑似職業(yè)病患者或勞動者的其他健康異常改變；評價健康變化與職業(yè)病危害因素的關系。
十、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果：
企業(yè)防塵防毒工作應堅持預防為主、防治結合、源頭控制、過程可控、綜合治理的原則，優(yōu)先選擇塵毒危害小的工藝和設備，積極采用無毒或低毒原（輔）料，以無毒代替有毒、以低毒代替高毒。且避免塵毒交叉污染。涂膠、晾漆等作業(yè)場所應隔離設置。
接觸塵毒作業(yè)人員配備符合相關標準要求的個人勞動防護用品。并按要求定期進行維護、保養(yǎng)、集中清洗。作業(yè)人員不應在塵毒作業(yè)區(qū)飲水、進食和休息，不應穿工作服進入餐廳等非作業(yè)場所。在生產過程中可能突然逸出大量有害氣體或易造成急性中毒氣體的作業(yè)場所，應設置事故通風裝置及與其連鎖的自動報警裝置。
十一、本次職業(yè)健康檢查中職業(yè)病危害因素對健康的影響 ： 本次職業(yè)健康檢查職業(yè)病危害因素有：粉塵、噪聲、二甲苯，對人體健康的影響分別是：
1、粉塵 粉塵是噴塑加工過程中產生的粉塵，較長時間懸浮于空氣中的固體微粒，主要是通過呼吸道進入人體，長時間過量的粉塵接觸可使大量的粉塵沉積于肺組織引起一系列病理反應，粉塵工作場所中應注意防護，正確佩戴相應型號的防塵口罩或面罩，減少對粉塵的吸入。木塵接害人員目標疾?。簤m肺病
職業(yè)禁忌證：（1）活動性肺結核??；
（2）慢性阻塞性肺病；（3）慢性間質性肺??；（4）伴肺功能損害的疾?。? 2.噪聲 噪聲主要可引起聽覺系統(tǒng)損傷，另外對循環(huán)系統(tǒng)、內分泌及免疫系統(tǒng)和神經系統(tǒng)也可造成影響，可表現(xiàn)以聽力下降、耳鳴、神經衰弱綜合征、記憶力減退、情緒不穩(wěn)定及自主神經中樞調節(jié)功能障礙等。個人防護用品有防聲耳罩、耳塞等。噪聲接害人員目標疾?。郝殬I(yè)性噪聲聾
職業(yè)禁忌證：（1）噪聲易感者；
（2）中度以上的傳導性耳聾；（3）ⅱ、ⅲ期高血壓；（4）器質性心臟病。3甲醛 二甲苯對眼及呼吸道有刺激作用，高濃度對中樞神經有麻醉作用。二甲苯急性中毒：短期內吸入較高濃度可出現(xiàn)眼及上呼吸道明顯的刺激癥狀、眼結膜及咽充血、頭暈、惡心、嘔吐、胸悶、四肢無力、意識模糊、步態(tài)蹣跚。重者可有躁動、抽搐或昏迷，有的有癔病樣發(fā)作。二甲苯慢性影響：長期接觸有神經衰弱綜合征，女工有月經異常，工人常發(fā)生皮膚干燥、皸裂、皮炎。
甲醛接害人員目標疾病：（1）職業(yè)性慢性苯中毒
（2）職業(yè)性苯所致白血病
職業(yè)禁忌證：（1）神經系統(tǒng)疾?。?/p>
（2）血液病
十二、結果統(tǒng)計分析
本次職業(yè)健康查體人數為42人，其中：接觸粉塵14人；接觸噪聲21人；接觸二甲苯7人。
（一）本次職業(yè)健康檢查項目未見異常42人（見附表1）。綜上所述，粉塵、噪聲、二甲苯為本企業(yè)的主要職業(yè)病危害因素，本
次職業(yè)健康檢查中未發(fā)現(xiàn)異常。
粉塵作業(yè)人員，應繼續(xù)加強作業(yè)環(huán)境治理和個人勞動防護用具的發(fā)放和佩戴的落實，嚴格規(guī)范操作，預防塵肺病的發(fā)生。
本次職業(yè)健康檢查需復查的作業(yè)人員，建議按照國家相關法律法規(guī)要求，廠方及時組織復查。
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