第一篇：秦建軍 多措并舉,促進(jìn)學(xué)生自主發(fā)展

多措并舉，促進(jìn)學(xué)生自主發(fā)展

——淺談我的“三自主、五環(huán)高效課堂”管理做法

昌樂縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)秦建軍

我校實(shí)行“三自主、五環(huán)高效課堂”改革以來(lái)，學(xué)生管理和課堂教學(xué)都有了很大的變化，極大的調(diào)動(dòng)了學(xué)生自主學(xué)習(xí)、自主管理、自我實(shí)現(xiàn)的積極性。尤其表現(xiàn)在課堂上，學(xué)生在討論、展示問(wèn)題的時(shí)候，發(fā)言積極性被極大的調(diào)動(dòng)起來(lái)，課堂氣氛非常活躍，學(xué)生的能力得到很大的提高。

為了使這項(xiàng)改革更加深入、更加完善，我結(jié)合自己的班級(jí)工作，采取了一些措施，取得了很好的效果。

一、公開競(jìng)選班干部。

班干部在班級(jí)的管理中起著舉足輕重的作用，能不能選聘好的班干部將直接影響班級(jí)的管理效果，尤其是在學(xué)生的三自主管理中班干部的作用更是不能忽視。因此，開學(xué)一周后，在同學(xué)們比較熟悉的基礎(chǔ)上，我進(jìn)行了班干部的競(jìng)選。參加競(jìng)選的學(xué)生先寫出自己的競(jìng)選演講稿，利用周一班會(huì)時(shí)間進(jìn)行演講。這次報(bào)名參加競(jìng)選班干部的有劉呈祥、馬力、趙振宇、董旭、劉偉坤、秦曉宇、齊新共七人，他們根據(jù)自己的理解都談了各自的“施政綱領(lǐng)”。如：劉呈祥同學(xué)精心準(zhǔn)備了演講稿，演講的時(shí)候信心十足，聲音洪亮，口齒清晰，給我留下了深刻的印象。他在演講中說(shuō)：“作為班長(zhǎng)，首先要給學(xué)生們作出一個(gè)榜樣，要發(fā)揮模范帶頭作用，要處處以身作則；其次要管理班級(jí)和同學(xué)，要為大家服務(wù)；最后，也是最重要的一條，我有信心和責(zé)任感做好班長(zhǎng)，我希望大家能給我這么一個(gè)機(jī)會(huì)?！?/p>

這七位學(xué)生演講完后，全班同學(xué)進(jìn)行無(wú)記名投票，選出了班委成員，并且兼任值日班長(zhǎng)。實(shí)踐證明，公開選舉的班干部能夠認(rèn)真履行自己的職責(zé)，為我班的“三自主”管理作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，取得了很好的效果。

二、實(shí)行“值日班長(zhǎng)“制度，值日班長(zhǎng)兼任組長(zhǎng)，全權(quán)選聘本組成員。

星期一至星期五，每天由一位班干部擔(dān)任“值日班長(zhǎng)”,對(duì)當(dāng)天的學(xué)習(xí)、紀(jì)律、衛(wèi)生等情況全權(quán)負(fù)責(zé)，并做好記錄，在下午放學(xué)前向班主任匯報(bào)情況。這一制度能夠有效地調(diào)動(dòng)班干部工作的積極性，激發(fā)他們的工作熱情，鍛煉他們的工作能力，同時(shí)同學(xué)們對(duì)班干部的工作也能進(jìn)行評(píng)比和監(jiān)督，促進(jìn)了他們工作的開展。

值日班長(zhǎng)兼任組長(zhǎng)，全權(quán)選聘本組成員。這樣做，被選的小組成員就會(huì)增強(qiáng)責(zé)任感，自覺樹立為小組爭(zhēng)光的思想。這樣做，也便于值日班長(zhǎng)對(duì)小組成員的紀(jì)律、衛(wèi)生、學(xué)習(xí)情況進(jìn)行督促和檢查，促進(jìn)本組成員的進(jìn)步，同時(shí)也調(diào)動(dòng)小組長(zhǎng)管理的積極性。

三、對(duì)值日班長(zhǎng)經(jīng)常進(jìn)行教育、指導(dǎo)，幫助他們解決問(wèn)題，提高他們的工作能力。班主任要幫助他們克服不愿管和不敢管的心理。還要多指導(dǎo)班干部的工作，教給他們一些方法。如班干部包靠違反紀(jì)律的學(xué)生；班干部幾個(gè)人一起利用課余時(shí)間對(duì)違紀(jì)學(xué)生進(jìn)行教育，幫助他們分析自己存在的問(wèn)題以及危害。促其轉(zhuǎn)變；班干部要公平對(duì)待每一位學(xué)生，不要歧視違紀(jì)學(xué)生，要在學(xué)習(xí)上、紀(jì)律上多幫助他們，課下多與他們交流等等。

四、改變小組成員量化管理辦法。

以前的管理辦法是組長(zhǎng)每天記錄小組成員的作業(yè)、學(xué)習(xí)、紀(jì)律、衛(wèi)生等四項(xiàng)情況，每項(xiàng)5分，每個(gè)學(xué)生每天20分，并且一周一匯總，一月一公布，這樣既加重了組長(zhǎng)的負(fù)擔(dān)，又會(huì)使記錄流于形式?，F(xiàn)在我每周把一張小組成員量化表貼到墻上，由值日班長(zhǎng)和任課老師根據(jù)學(xué)生的作業(yè)、學(xué)習(xí)、紀(jì)律、衛(wèi)生等情況，采用扣分的辦法來(lái)量化管理學(xué)生，如：作業(yè)不認(rèn)真完成，扣5分；下課打鬧，扣5分；遲到一次扣3分。然后一周一匯總，一月一公布，學(xué)生哪個(gè)方面扣了分都很清楚，便于學(xué)生以后改正缺點(diǎn)。

五、充分調(diào)動(dòng)中下層學(xué)生發(fā)言積極性。

在教學(xué)中，我發(fā)現(xiàn)一個(gè)問(wèn)題，在課堂討論和展示的時(shí)候，發(fā)言積極的都是學(xué)習(xí)成績(jī)好的同學(xué)，一部分的中下層學(xué)生發(fā)言很不積極。我分析原因：一是他們有自卑心里，二是他們的思想認(rèn)識(shí)有問(wèn)題，三是他們上課注意力不集中，心不在焉，四是他們搶不到發(fā)言的機(jī)會(huì)，機(jī)會(huì)都被學(xué)習(xí)成績(jī)好的同學(xué)搶去了，五是問(wèn)題有一定的難度，中下層學(xué)生思考不出來(lái)。

針對(duì)以上問(wèn)題，我對(duì)癥下藥采取以下辦法進(jìn)行解決：

1、對(duì)學(xué)生進(jìn)行心理健康教育，讓他們克服自卑心理，如果怕被人恥笑而不敢積極發(fā)言，你將體驗(yàn)不到積極回答問(wèn)題獲得成功時(shí)的樂趣。

2、對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育：課堂發(fā)言是自己整體素質(zhì)的集中體現(xiàn)，每一個(gè)同學(xué)都應(yīng)該積極展示自己，我們也要做學(xué)習(xí)的主人。課堂是學(xué)生的舞臺(tái)，每個(gè)學(xué)生要爭(zhēng)當(dāng)主角，而不要只想當(dāng)聽眾。

3、充分發(fā)揮小組長(zhǎng)的作用。對(duì)上課注意力不集中、愛走神的同學(xué)，小組長(zhǎng)要及時(shí)予以提醒，使其注意力轉(zhuǎn)到學(xué)習(xí)上來(lái)，從而保證積極思考問(wèn)題，主動(dòng)發(fā)言，發(fā)表自己的見解。同時(shí)小組長(zhǎng)也要協(xié)調(diào)好本組成員，簡(jiǎn)單一點(diǎn)的問(wèn)題，讓中下層學(xué)生回答，給他們一個(gè)展示自己的機(jī)會(huì)。

4、老師要設(shè)計(jì)一部分較容易的問(wèn)題，讓中下層學(xué)生回答，答對(duì)了，及時(shí)表?yè)P(yáng)，盡量使他們覺得自己得到了重視，而樂于聽講，樂于發(fā)言，這樣來(lái)調(diào)動(dòng)他們發(fā)言的積極性，使他們體會(huì)到回答問(wèn)題的樂趣。

六、強(qiáng)化衛(wèi)生管理。

針對(duì)學(xué)生衛(wèi)生打掃不及時(shí)、不徹底的狀況，我和班委的幾個(gè)同學(xué)討論后，又廣泛征求全班同學(xué)的意見，出臺(tái)了班級(jí)衛(wèi)生管理規(guī)定：

1.人人樹立“班級(jí)衛(wèi)生不好，我的責(zé)任”觀念，增強(qiáng)班集體榮譽(yù)感，為班集體的衛(wèi)生貢獻(xiàn)自己的力量。

2.以實(shí)際行動(dòng)保持好自己周圍的衛(wèi)生，不準(zhǔn)有紙屑、粉筆頭等垃圾。

3.值日生增強(qiáng)責(zé)任感，及時(shí)干好值日，不推諉、不留衛(wèi)生死角。

4.人人都做講衛(wèi)生的好學(xué)生，發(fā)現(xiàn)走廊和衛(wèi)生區(qū)有垃圾，及時(shí)撿起扔到垃圾箱中。

5.周四衛(wèi)生大掃除，衛(wèi)生委員合理分工，負(fù)總責(zé)，每個(gè)組要在組長(zhǎng)帶領(lǐng)下，保質(zhì)保量打掃好衛(wèi)生。

6.每天衛(wèi)生委員負(fù)責(zé)檢查記錄，如發(fā)現(xiàn)亂扔垃圾者扣個(gè)人量化分5分，不按要求做或打掃衛(wèi)生不徹底每人扣5分，并扣小組2分。

此衛(wèi)生管理規(guī)定一出臺(tái)，首先是各個(gè)小組長(zhǎng)重視起來(lái)了，因?yàn)榻M員衛(wèi)生保持的怎樣，直接影響到小組的成績(jī)，各個(gè)小組長(zhǎng)加強(qiáng)了對(duì)小組成員的管理，每天都督促組員注意衛(wèi)生。其次是每個(gè)同學(xué)都增強(qiáng)了自主管理的自覺性，改變了以往隨手亂扔垃圾的習(xí)慣，都能自覺保持好自己周圍的衛(wèi)生，這即為自己爭(zhēng)光，也為小組爭(zhēng)光。輪到干值日的時(shí)候，同學(xué)們都能認(rèn)真干好值日。最關(guān)鍵的是班主任由幕前退到了幕后，讓衛(wèi)生委員負(fù)責(zé)安排、檢查衛(wèi)生，這就調(diào)動(dòng)了衛(wèi)生委員的積極性。衛(wèi)生委員每天認(rèn)真檢查衛(wèi)生，督促落實(shí)衛(wèi)生管理規(guī)定，使我班的衛(wèi)生管理工作在每周的評(píng)比量化中都取得了令人滿意的成績(jī)。

“把被人約束轉(zhuǎn)化為自我約束，在這個(gè)過(guò)程中，我學(xué)到了很多東西，磨煉了能力，積累了方法，也獲得了令人興奮的成就感。人的成長(zhǎng)過(guò)程是自我管理、自我提高的過(guò)程。能夠搞好自我管理，我們也是好樣的。”學(xué)生在作文中這樣描述自主管理的感受。

通過(guò)采取以上措施，學(xué)生的積極性、主動(dòng)性被充分激發(fā)出來(lái)，“自主管理、自主學(xué)習(xí)、自主實(shí)現(xiàn)”成為學(xué)生的自覺行動(dòng)。班干部能大膽負(fù)責(zé)、大膽管理，學(xué)生們能嚴(yán)格要求自己，約束自己的言行，積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)?！叭灾?、五環(huán)高效課堂”的改革，使班主任從繁雜的班級(jí)事務(wù)中解脫出來(lái)，更有精力研究備課，從而提高教學(xué)質(zhì)量。更重要的是班主任有幕前退到幕后，使學(xué)生的自主管理能力得到了大的提高，這對(duì)培養(yǎng)學(xué)生能力，提高學(xué)生素質(zhì)，是非常重要的。我?！叭灾?、五環(huán)高效課堂”的開展，必將促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)的進(jìn)一步發(fā)展。

第二篇：多措并舉促進(jìn)高新區(qū)發(fā)展心得體會(huì)

多措并舉 促進(jìn)高新區(qū)發(fā)展心得體會(huì)

高新區(qū)作為以新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式為核心的新經(jīng)濟(jì)發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)，長(zhǎng)期以來(lái)一直是海外優(yōu)秀人才回流的集聚地。今年7 月，國(guó)務(wù)院頒布《關(guān)于促進(jìn)國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的若干意見》，計(jì)劃到 2035 年建成一大批具有全球影響力的高科技園區(qū)，明確指出要吸引一流創(chuàng)新人才，支持面向全球招才引智。

受新冠肺炎疫情影響，我省國(guó)際交流遭遇巨大阻礙，多項(xiàng)國(guó)際交流活動(dòng)被迫取消。與此同時(shí)，美國(guó)接連出臺(tái)一系列有關(guān)海外投資與人才交流的政策法案，對(duì)我國(guó)高新區(qū)海外人才引進(jìn)工作造成很大沖擊。令人欣慰的是，中國(guó)在疫情防控方面取得了卓著成績(jī)，對(duì)海外人才的吸引力正在不斷增長(zhǎng)。

我們應(yīng)抓住這一窗口期主動(dòng)作為，創(chuàng)造匯聚國(guó)際智力的一流環(huán)境，大幅提升高新區(qū)對(duì)海外人才的吸納力度，在日益激烈的人才大戰(zhàn)中贏得先機(jī)。

掃除盲點(diǎn)，實(shí)施“精準(zhǔn)滴灌”的人才回流政策

積極探索“靶向引才”新路徑。綜合利用新一代信息技術(shù)，建立與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、技術(shù)升級(jí)相互融會(huì)貫通的海外人才數(shù)據(jù)庫(kù)，及時(shí)掌握全球戰(zhàn)略科技人才的流動(dòng)與集聚態(tài)勢(shì);布局“聚才引智”協(xié)作網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮國(guó)家引進(jìn)國(guó)外智力示范單位、海外招才引智工作站的先導(dǎo)引領(lǐng)作用，提高引才引智的速度和精度;鼓勵(lì)高新區(qū)企業(yè)設(shè)立海外研

發(fā)機(jī)構(gòu)，獲得關(guān)鍵技術(shù)、核心人才等創(chuàng)新資源，推動(dòng)企業(yè)在更高層次上參與全球研發(fā)、產(chǎn)業(yè)分工合作。

建立開放透明的信息溝通機(jī)制。由于信息接收渠道不暢，一些海外華裔人才回國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意愿不強(qiáng)。為此，應(yīng)盡力開辟涵蓋傳統(tǒng)媒體、新媒體，以及各類有海外溝通能力的人才、華人華僑在內(nèi)的全方位、多層面信息傳播渠道，及時(shí)、準(zhǔn)確、公開、透明地傳遞當(dāng)前我省疫情防控措施實(shí)效、各地生產(chǎn)生活狀況、各類復(fù)工復(fù)產(chǎn)政策等信息，消除海外人才歸國(guó)發(fā)展的顧慮。

開拓多元暢通的引智信息渠道。海外高端人才普遍存在對(duì)國(guó)內(nèi)科研崗位招聘信息獲取渠道不暢通、缺乏國(guó)內(nèi)求職經(jīng)驗(yàn)和具體指導(dǎo)等困擾，迫切需要針對(duì)性較強(qiáng)的職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢、多元暢通的引智信息推送。為此，政府部門應(yīng)積極協(xié)調(diào)和匯總信息，在海外科研人員使用頻次較高的社交媒體平臺(tái)定期發(fā)布人才招聘信息。各大高新區(qū)、高校、科研院所應(yīng)強(qiáng)化官網(wǎng)、社交媒體平臺(tái)招聘信息傳播。第三方專業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)充分發(fā)揮橋梁作用，做好職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢服務(wù)，為供需雙方點(diǎn)對(duì)點(diǎn)推送供求信息，以“精準(zhǔn)滴灌”吸引更多優(yōu)秀人才回流。

融通發(fā)展，全面優(yōu)化海外人才服務(wù)生態(tài)

創(chuàng)新海外引才配套服務(wù)政策體系。設(shè)立海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政府專項(xiàng)引導(dǎo)基金，積極介入海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，激勵(lì)更多民營(yíng)創(chuàng)投基金進(jìn)入;協(xié)同財(cái)政和科技部門設(shè)立海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持券，分

擔(dān)其科技研發(fā)的前期風(fēng)險(xiǎn);加速推進(jìn)外籍高層次人才出入境便利化改革，在外籍高層次人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)入、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持等方面實(shí)施與國(guó)際接軌的制度創(chuàng)新。

構(gòu)建國(guó)際智力資產(chǎn)保護(hù)、交易體系。加快推進(jìn)我省對(duì)國(guó)際智力資產(chǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律法規(guī)研究和普及教育，堅(jiān)決按照國(guó)際慣例和國(guó)際法規(guī)引進(jìn)海外高端人才、智力資產(chǎn)，強(qiáng)化對(duì)人才來(lái)源國(guó)和來(lái)源公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、智力資產(chǎn)的保護(hù)。積極扶持民營(yíng)企業(yè)和第三方民間機(jī)構(gòu)在完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)上搭建國(guó)際智力資產(chǎn)交易平臺(tái)，提升智力資產(chǎn)等無(wú)形資產(chǎn)在“中國(guó)制造”中的附加值。

強(qiáng)化科技中介服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，海外人才在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中亟需的 10 大科技服務(wù)包括項(xiàng)目落地、政策申請(qǐng)、法律財(cái)務(wù)、團(tuán)隊(duì)組建、融資對(duì)接、前期運(yùn)營(yíng)、品牌傳播、技術(shù)轉(zhuǎn)化、市場(chǎng)開拓、合作伙伴。強(qiáng)化科技經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍建設(shè)，應(yīng)促進(jìn)其與政府、投資方、技術(shù)方、企業(yè)方以及市場(chǎng)方建立廣泛聯(lián)盟，助推海外人才快速有效對(duì)接資本、市場(chǎng)、政務(wù)服務(wù)等各類創(chuàng)新服務(wù)資源，從而使海外人才的科技成果及早轉(zhuǎn)化為效益。

第三篇：多措并舉 促進(jìn)水利經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展

文章

來(lái)源蓮

山課件 w ww.5 Y K j.Co M 6 我縣立足水利資源優(yōu)勢(shì)，多措并舉，做大水電產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)了水資源的可持續(xù)利用，水利經(jīng)濟(jì)實(shí)力明顯增強(qiáng)。2004年，全縣水利經(jīng)濟(jì)產(chǎn)值達(dá)1900萬(wàn)元，增長(zhǎng)18%。

一、整合內(nèi)力。一是深化機(jī)構(gòu)改革。為加強(qiáng)水利經(jīng)濟(jì)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)縣水利局內(nèi)部組成機(jī)構(gòu)實(shí)行調(diào)整，水利系統(tǒng)各單位設(shè)立了專門機(jī)構(gòu)抓水利經(jīng)濟(jì)工作，做到班子穩(wěn)定，分工明確，任務(wù)分解到人。二是推行管理創(chuàng)新。水利部門建立了“作業(yè)分組、項(xiàng)目承包、優(yōu)化組合、競(jìng)爭(zhēng)上崗”新機(jī)制，實(shí)行浮動(dòng)工資制度，工作任務(wù)與工資、獎(jiǎng)金、福利掛鉤，嚴(yán)格獎(jiǎng)罰。三是完善考核機(jī)制。將發(fā)展水利經(jīng)濟(jì)作為一項(xiàng)重要考核內(nèi)容（占各項(xiàng)工作的30%），列入水利系統(tǒng)年終目標(biāo)管理考核，并實(shí)行一票否決制。要求局機(jī)關(guān)副科以上干部每人牽好一條線，駐好一個(gè)點(diǎn)，管好一大片，駐點(diǎn)工作業(yè)績(jī)與駐點(diǎn)單位的經(jīng)濟(jì)任務(wù)、招商引資完成情況捆綁在一起。通過(guò)改革，完成了一大批如病險(xiǎn)水庫(kù)除險(xiǎn)保安、渠系配套、渠道清淤、水毀工程恢復(fù)、堤防工程建設(shè)、人畜飲水解困工程等，并節(jié)約資金近500萬(wàn)元。

二、借助外力。一是立項(xiàng)爭(zhēng)資。認(rèn)真做好水利項(xiàng)目的前期準(zhǔn)備工作和儲(chǔ)備工作，搶抓省扶縣的良好機(jī)遇，積極向上爭(zhēng)取國(guó)家加大對(duì)我縣水利事業(yè)的支持，共爭(zhēng)取大源水庫(kù)除險(xiǎn)保安、左岸堤防工程、水土保特、永定渠大壩水毀恢復(fù)、人畜飲水解困、大石水庫(kù)閉臺(tái)改造、茨沖灌區(qū)渠系配套和危房改造等項(xiàng)目資金1170萬(wàn)元。二是招商引資。實(shí)施開放帶動(dòng)首選戰(zhàn)略，以水、電資源優(yōu)勢(shì)為載體，不斷加大招商引資力度。共(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請(qǐng)登陸004km.cn查看)引進(jìn)安仁特種橡膠廠、渡口水輪再生膠廠、宏發(fā)軋鋼廠、靈官龍?zhí)谷詣?dòng)化水廠、大源二級(jí)電站、桐沖電站和大石水電開發(fā)等7個(gè)項(xiàng)目，合同引進(jìn)資金820萬(wàn)元，完成產(chǎn)值2100萬(wàn)元，創(chuàng)稅80萬(wàn)元。三是股份投資。茨沖管理所股份投資100萬(wàn)元，在靈官鎮(zhèn)月塘村租賃山地30年，開發(fā)臍橙800畝。水利局、大石電站干部職工股份投資110萬(wàn)元，興辦大石山口田水系項(xiàng)目。大源管理所干部職工股份投資40萬(wàn)元，興建裝機(jī)1×125千瓦的大源二級(jí)電站，已發(fā)電100余萬(wàn)度。

三、挖掘潛力。一是進(jìn)行綜合經(jīng)營(yíng)。水利系統(tǒng)充分利用水能、水電、水土資源優(yōu)勢(shì)，因地制宜，進(jìn)行整體開發(fā)和綜合經(jīng)營(yíng)。共上水庫(kù)綜合主體開發(fā)、城鎮(zhèn)水電設(shè)備安裝、水上旅游和飲食服務(wù)等20余個(gè)項(xiàng)目，年創(chuàng)產(chǎn)值1000萬(wàn)元。二是開發(fā)小水電站。利用充足的水能資源，大力發(fā)展小水電。全縣共規(guī)劃、勘測(cè)、設(shè)計(jì)小水電站35座(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請(qǐng)登陸004km.cn查看)，總裝機(jī)容量達(dá)16000千瓦。目前，豪山江龍電站、四麻垅電站和關(guān)王洪水電站等17個(gè)新建小水電站竣工投產(chǎn)，總裝機(jī)9445千瓦，年均發(fā)電2300萬(wàn)度，產(chǎn)值410萬(wàn)元。三是規(guī)范用水管理。進(jìn)一步加強(qiáng)了全縣7大中型灌區(qū)管理和加強(qiáng)了城鄉(xiāng)人畜飲水解困工程建設(shè)，積極推進(jìn)水價(jià)改革工作，保證供水質(zhì)量，提高服務(wù)水平。2004年，安平自來(lái)水公司完成供水28萬(wàn)噸，產(chǎn)值33萬(wàn)元；大源水庫(kù)向縣城完成供水328萬(wàn)噸，產(chǎn)值382萬(wàn)元。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)了水政執(zhí)法工作。共審批、核發(fā)河道采砂許可證36個(gè)，對(duì)直接從永樂江引水和打機(jī)井取水的40多個(gè)單位進(jìn)行登記，對(duì)20多個(gè)造成水土流失的單位嚴(yán)格整治。文章

來(lái)源蓮

山課件 w ww.5 Y K j.Co M 6

第四篇：財(cái)政所多措并舉促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)

財(cái)政所多措并舉促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)

今年以來(lái)，財(cái)政所始終堅(jiān)持一手抓學(xué)習(xí)活動(dòng)，一手抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，建立健全預(yù)防和懲治腐敗體系為重點(diǎn)的各項(xiàng)管理制度，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，創(chuàng)新工作思路，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合，強(qiáng)化四項(xiàng)管理措施，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)取得明顯成效。

一是高度重視，齊抓共管。堅(jiān)持支部書記負(fù)總責(zé)、支委成員具體抓，全所干部積極參與的工作機(jī)制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與財(cái)政日常工作緊密結(jié)合，把黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)與財(cái)政業(yè)務(wù)工作的量化目標(biāo)管理緊密結(jié)合，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”機(jī)制，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性和必要性, 增強(qiáng)基層財(cái)政干部的憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)。

二是建章立制，規(guī)范行為。為了規(guī)范財(cái)政管理行為，財(cái)政所制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制、財(cái)政干部廉潔從政規(guī)定、財(cái)政干部管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)制度、資金審批制度，首問(wèn)負(fù)責(zé)制，黨員承諾制，文明辦公制度等，用制度來(lái)規(guī)范行為。自覺遵守法規(guī)制度，嚴(yán)格按照廉潔從政若干規(guī)定辦事，從源頭上遏制腐敗因素的滋生。把工作責(zé)任、任務(wù)夯實(shí)到人，用制度管人、管事、管權(quán)，充分發(fā)揮各項(xiàng)廉政制度的規(guī)范和約束作用。積極推進(jìn)財(cái)務(wù)公開，政務(wù)公開，促進(jìn)了各項(xiàng)工作地順利進(jìn)行。三是學(xué)用結(jié)合，重在落實(shí)。堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)反腐倡廉建設(shè)各項(xiàng)工作，牢固樹立科學(xué)理財(cái)、民主理財(cái)、依法理財(cái)、廉政理財(cái)理念，從財(cái)政機(jī)制、預(yù)算管理、政府采購(gòu)、財(cái)政監(jiān)督等方面抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)工作。

四是強(qiáng)化監(jiān)管，公開透明。財(cái)政所處在各項(xiàng)惠農(nóng)資金政策執(zhí)行的最前沿，能充分發(fā)揮就地監(jiān)管的優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政資金監(jiān)管是今后基層財(cái)政的主要工作職能。重點(diǎn)突出公開公示，抽查巡查等環(huán)節(jié)，讓各項(xiàng)財(cái)政資金接受社會(huì)各界的監(jiān)督，讓操作行為處在陽(yáng)光透明之中，打造陽(yáng)光財(cái)政。

第五篇：多措并舉、促進(jìn)殘疾人就業(yè)（本站推薦）

多措并舉，促進(jìn)殘疾人就業(yè)步伐

近年來(lái)，殘疾人工作越來(lái)越受到各級(jí)黨委、政府的高度重視，2008年中央7號(hào)文件，2009年省委13號(hào)文件，2010年市委9號(hào)文件相繼下發(fā)，主題都是關(guān)于推動(dòng)發(fā)展殘疾人事業(yè)。區(qū)委、區(qū)政府也將于近期下發(fā)關(guān)于推動(dòng)全區(qū)殘疾人事業(yè)的專門文件。隨著我區(qū)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展壯大，全區(qū)公益事業(yè)蒸蒸日上，特別是針對(duì)殘疾人的相關(guān)優(yōu)惠政策陸續(xù)出臺(tái)，這為全區(qū)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展提供了安定的社會(huì)保障，以經(jīng)濟(jì)帶動(dòng)公益，又以公益穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)的良性循環(huán)機(jī)制，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)騰飛，社會(huì)和諧發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

就業(yè)是民生之本，尤其是殘疾人就業(yè)，是殘疾人平等參與社會(huì)，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的關(guān)鍵，同樣也是殘聯(lián)工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。殘疾人就業(yè)形勢(shì)面臨的困難和問(wèn)題，主要表現(xiàn)為以下幾方面：

一、金融危機(jī)的影響雖然正在減弱，但是對(duì)用工市場(chǎng)的沖擊仍然存在，殘疾人就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻，適合殘疾人就業(yè)的崗位仍被大大壓縮，使本來(lái)就處于劣勢(shì)的殘疾人就業(yè)難上加難；

二、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)有自主用工權(quán)，政府和殘疾人組織又不能直接安排殘疾人就業(yè)；

三、受殘疾影響，殘疾人文化程度普遍偏低，就業(yè)技能差，在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中明顯處于劣勢(shì)；

四、有的殘疾人溝通交流存在障礙，不能準(zhǔn)確表達(dá)自己的意愿，難以融入社會(huì)，雖掌握一技之長(zhǎng)，但也難以發(fā)揮作用。

五、一些企業(yè)和單位對(duì)殘疾人就業(yè)工作的重要性認(rèn)識(shí)不到位，就業(yè)門檻偏高，給殘疾人就業(yè)增加難度。

我區(qū)現(xiàn)有殘疾人**名，占全區(qū)總?cè)丝诘?*。其中18-50周歲殘疾人為**名，其中有就業(yè)能力殘疾人為**名，從事各項(xiàng)工作就業(yè)人員占有就業(yè)能力殘疾人的**，仍有**的有能力并有就業(yè)意向的殘疾人急需就業(yè)。如何廣開渠道，加大殘疾人就業(yè)扶持力度，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展，是擺在我們面前需要迫切解決的問(wèn)題。在此提出以下幾點(diǎn)建議：

1、加大社會(huì)宣傳，努力營(yíng)造殘疾人就業(yè)的氛圍。要進(jìn)一步加大《殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》的宣傳力度，讓全社會(huì)了解殘疾人勞動(dòng)就業(yè)的重要意義和應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。聯(lián)系新聞媒體要結(jié)合“全國(guó)助殘日”、“國(guó)際殘疾人日”等紀(jì)念日，開展形式多樣的宣傳教育，營(yíng)造全社會(huì)重視、關(guān)心支持殘疾人就業(yè)的良好氛圍，同時(shí)引導(dǎo)殘疾人增強(qiáng)信心，樹立自強(qiáng)不息的精神，努力成為社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造者。

2、健全工作機(jī)制，不斷拓寬殘疾人就業(yè)的渠道。要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，研究制定推進(jìn)殘疾人就業(yè)工作的政策、機(jī)制和措施。一要建立激勵(lì)機(jī)制。要按照《殘疾人保障法》的規(guī)定切實(shí)落實(shí)所有企事業(yè)單位按比例安排殘疾人就業(yè)的政策規(guī)定，對(duì)于超比例安置殘疾人就業(yè)的企業(yè)，政府應(yīng)進(jìn)一步完善有關(guān)優(yōu)惠扶持政策，完善資金扶持、稅費(fèi)減免、貸款貼息、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等殘疾人就業(yè)保護(hù)政策措施，努力減輕安置殘疾人就業(yè)企業(yè)的負(fù)擔(dān)，提高企業(yè)競(jìng)

爭(zhēng)力。二要完善就業(yè)培訓(xùn)機(jī)制。與企業(yè)用人單位溝通，針對(duì)企業(yè)用人單位的特點(diǎn)，有的放矢的開展有針對(duì)性的技能培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)，以就業(yè)需求為出發(fā)點(diǎn)，以崗位技能為目標(biāo)，統(tǒng)籌規(guī)劃，提高殘疾人的就業(yè)技能。三要?jiǎng)?chuàng)新推薦就業(yè)機(jī)制。殘聯(lián)要和勞動(dòng)部門就探索新時(shí)期殘疾人就業(yè)工作特點(diǎn)進(jìn)行專題研究，努力開發(fā)適合殘疾人就業(yè)的崗位，如在社區(qū)開設(shè)適宜殘疾人的公益性崗位，在40、50人員就業(yè)崗位上撥出一定殘疾人適宜從事的崗位提供給殘疾人等。區(qū)殘疾人就業(yè)服務(wù)中心還要積極搭建創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)，為殘疾人提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢和技術(shù)支持等服務(wù)。四要嚴(yán)格監(jiān)督機(jī)制。要堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)法，民政部門要對(duì)福利企業(yè)加強(qiáng)監(jiān)管，要嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市有關(guān)文件精神，邀請(qǐng)殘聯(lián)參與福利企業(yè)殘疾職工的認(rèn)證和權(quán)益檢查工作，對(duì)簽訂虛假勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議、虛報(bào)殘疾人比例、偽造或重復(fù)使用殘疾人證、殘疾人掛名而不實(shí)際上崗等，要加大執(zhí)法力度，適時(shí)組織有關(guān)部門聯(lián)合巡查，及時(shí)督促企業(yè)限期整改。逾期不改的，依法進(jìn)行處罰。

3、鼓勵(lì)殘疾人自謀職業(yè)，建立健全市場(chǎng)服務(wù)體系。一是資金貸款。對(duì)于自謀職業(yè)的殘疾人在創(chuàng)業(yè)初期給予資金扶持，或小額貼息貸款，鼓勵(lì)殘疾人自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的積極性。二是稅費(fèi)減免。對(duì)于自謀職業(yè)的殘疾人給予更多稅收上的減免，這樣才能鼓勵(lì)更多的殘疾人克服自身殘障，自食其力，解決就業(yè)難的問(wèn)題。三是場(chǎng)地租賃費(fèi)用減免。隨著城市管理規(guī)范化，擺地?cái)偟姆秶絹?lái)越少。在殘疾人租賃場(chǎng)地這一問(wèn)題上，應(yīng)由政府出臺(tái)相關(guān)政策，通過(guò)財(cái)政補(bǔ)

貼等多項(xiàng)措施為殘疾人承擔(dān)部分場(chǎng)地租賃費(fèi)，減輕殘疾人自謀職業(yè)的負(fù)擔(dān)。四是獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。政府相關(guān)部門，對(duì)自謀職業(yè)的殘疾人應(yīng)發(fā)放一定數(shù)額的自謀職業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)基金，以鼓勵(lì)殘疾人自謀職業(yè)。俗話說(shuō)：授之以魚，不如授之于捕魚之技。通過(guò)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)基金的方式，不但起到了鼓勵(lì)殘疾人自食其力、自謀職業(yè)的作用，解決部分殘疾人就業(yè)問(wèn)題，而且還有利于調(diào)動(dòng)和發(fā)揮殘疾人的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，促進(jìn)社會(huì)和諧。

殘疾人事業(yè)是崇高而偉大的人道主義事業(yè)，是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的重要組成部分，是人類文明和社會(huì)進(jìn)步的重要標(biāo)志，讓我們?cè)趨^(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，共同為這一光榮而偉大的事業(yè)獻(xiàn)一份力、盡一份心，為構(gòu)建文明**、和諧**、幸福**做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)！