第一篇：博士后科研工作站研究人員招收制度

博士后科研工作站研究人員招收制度

為進一步加強XXX集團有限公司博士后科研工作站的建設，規(guī)范博士后管理工作，加快高層次創(chuàng)新隊伍建設的進程，根據(jù)國家人事部和全國博士后管理委員會《博士后管理工作規(guī)定》的有關(guān)精神，結(jié)合我企業(yè)博士后工作的實際情況，在《XXX集團有限公司博士后科研工作站管理辦法》的基礎上，特別針對博士后研究人員的招收工作制定本制度細則。

第一章 總則

第一條 為進一步加強XXX集團有限公司博士后科研工作站（以下簡稱“XXX集團有限公司博士后工作站”）管理工作，在《XXX集團有限公司博士后科研工作站管理辦法》的基礎上，特別針對博士后研究人員的招收工作制定本制度。

第二章 與流動站單位聯(lián)合招收

第二條 XXX集團有限公司博士后工作站與科研院所設立的博士后流動站（以下簡稱“流動站”）聯(lián)合招收博士后研究人員。

第三條 聯(lián)合招收雙方在相互支持配合的基礎上，共同做好招收工作，為進站博士后研究人員的后續(xù)培養(yǎng)質(zhì)量和研究項目達到領(lǐng)先水平奠定堅實基礎。

第三章 管理組織

第四條 博士后研究人員的招收工作由“XXX集團有限公司博士后工作站管理小組”（以下簡稱“博士后管理小組”）主持，XXX集團有限公司產(chǎn)品開發(fā)中心作為博士后工作站日常辦公機構(gòu)負責協(xié)調(diào)相關(guān)工作。

博士后管理小組有公司總經(jīng)理任組長，產(chǎn)品開發(fā)中心、人力資源部、總工辦等部門負責人任組員。

第四章 研究項目與招收計劃的確立

第五條 根據(jù)XXX集團有限公司公司的發(fā)展和人才需求，博士后管理小組與合作流動站單位共同擬定具有較高研究水平和較好市場前景的博士后研究項目，并填寫《企業(yè)博士后研究項目立項表》，由公司總經(jīng)審定立項。

第六條 根據(jù)擬開展的博士后研究項目，制定招收博士后研究人員的計劃，與合作流動站單位共同報博士后行政主管部門核批后實施。

第五章 博士后研究人員招收與進站

第七條 博士后申請資格：

1、擁護社會主義，遵守國家法律，執(zhí)行企業(yè)制度；

2、近兩年內(nèi)在國內(nèi)、外獲得博士學位，品學兼優(yōu)，身體健康，年齡在40歲以下，符合國家的相關(guān)規(guī)定；

3、具有敬業(yè)精神和較強的研發(fā)能力，所學專業(yè)、研究方向與本站的項目相近；

4、能全脫產(chǎn)在本站從事博士后研發(fā)工作；

5、符合工作站規(guī)定的其他條件。

第八條 本站按“公開招收、嚴格考核、擇優(yōu)錄取”的原則招收博士后人員，符合條件者均可提出申請。

第九條 本站與合作流動站共同協(xié)商確定博士后人員，在意見不一致時本站保留確定人選的最終決定權(quán)。

第十條 申請進站材料為一式三份（含原件），包括：

1、《博士后申請表》及兩封推薦信（含本博士導師一份）；

2、博士學位證書復印件或博士學位論文答辯通過證明（博士畢業(yè)學校研究生院學位辦出具）；

3、體檢合格證明（市級以上醫(yī)院提供）；

4、思想鑒定（由博士生所在黨委或黨支部出具并蓋章）；

5、博士階段身份證明（指博士生類別，包括國家統(tǒng)招統(tǒng)分、定向、在職、委托代培、現(xiàn)役軍人等。其中為國家統(tǒng)招統(tǒng)分者，由畢業(yè)院校學生就業(yè)指導中心或研究生院學籍管理部門出具統(tǒng)招統(tǒng)分證明。非統(tǒng)分者，由其檔案所在單位人事部門出具同意脫產(chǎn)專職做博士后證明，并注明出站時是否可以雙向選擇）；

6、本人身份證復印件，及近期1寸免冠照片2張；

7、留學博士需提交我駐外使館教育處出具的推薦意見或留學經(jīng)歷證明。

8、工作站或合作流動站要求提交的其他資料。

第十一條 博士后申請材料經(jīng)博士后管理小組審核及公司總經(jīng)理審批后，報行政主管部門審核通過。本站與合作流動站協(xié)助博士后人員辦理進站手續(xù)。在辦理進站手續(xù)的同時，博士后人員須與本站簽訂協(xié)議，并書面承諾本站與流動站之間的協(xié)議。

第十二條 被錄用者應按時進站。逾期不報到者，以自動放棄處理，不予保留資格。

第六章 附則

第十三條 本制度由XXX集團有限公司博士后工作站管理小組全權(quán)解釋，并根據(jù)國家的政策與企業(yè)的發(fā)展進行修訂。

第十四條 本制度自頒發(fā)之日起施行。

XXX集團有限公司

2009年1月

第二篇：2017中國建設銀行博士后科研工作站博士后研究人員招收6名公告

天津中公教育·tjoffcn

2017中國建設銀行博士后科研工作站博士后研究人員

招收6名公告

中國建設銀行股份有限公司是一家在香港和內(nèi)地上市的大型國有控股商業(yè)銀行，秉持“國內(nèi)最佳、國際一流”的戰(zhàn)略愿景，加速向“綜合性銀行集團、多功能服務、集約化管理、創(chuàng)新銀行和智慧銀行”五方面轉(zhuǎn)型。中國建設銀行植根本土，面向全球，以強烈的使命感和敢為人先、追求卓越的進取精神，致力于成為中國金融現(xiàn)代化建設的先行者。

為加強業(yè)務發(fā)展和改革問題的研究，中國建設銀行博士后科研工作站公開招收博士后研究人員6名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招收條件

(一)境內(nèi)普通高等院校2017應屆博士畢業(yè)生(全日制)，能夠于2017年8月前獲得畢業(yè)證、學位證，年齡在35歲以下。

(二)所學專業(yè)與博士后研究項目相關(guān)。

(三)通過大學英語六級考試(成績不低于425分)。

(四)具備脫產(chǎn)在我行博士后工作站從事博士后研究工作的條件。(五)具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。(六)具有較強的研究能力和敬業(yè)精神。

二、研究項目(附件)

三、招聘程序

本次招聘包括報名、初選、考試、學術(shù)評審、面試、體檢和錄用等環(huán)節(jié)。(一)報名

請申請人于2017年2月2日24點前將以下申請材料電子版發(fā)送至zhaopin@ccb.com，郵件標題命名為“博士后報名-姓名-博士畢業(yè)院?！薄?/p>

天津中公教育·2017天津銀行考試

天津中公教育·tjoffcn

(1)《中國建設銀行博士后報名表》(見本公告附件1);(2)兩名相近學科的博士生導師推薦信(原件掃描件，推薦信格式見本公告附件2);(3)2017年8月前博士畢業(yè)的證明材料掃描件(可由學?；?qū)W院出具相關(guān)證明);(4)博士論文或論文初稿電子版，三篇學術(shù)研究代表作掃描件;(5)擬選研究項目的研究思路與計劃(3000-5000字);(6)身份證掃描件。報名材料，恕不退還。(二)初選

我行將對報名人員進行初選，并確定參加考試人員名單。(三)考試

初選通過人員將參加我行統(tǒng)一組織的考試，考試時間另行通知，考試內(nèi)容涵蓋專業(yè)知識、綜合知識、英語等。

(四)學術(shù)評審

我行將組織專家對入圍人員的學術(shù)研究代表作進行學術(shù)評審。(五)面試和體檢

我行將組織入圍人員面試及體檢。(六)錄用

我行將擇優(yōu)進行錄用。

四、相關(guān)說明

(一)請仔細閱讀本公告中報名相關(guān)要求，截止日期前我行未收到報名材料、材料不齊或未按規(guī)定報名者，視為報名無效。

(二)招聘期間，我行將通過電話、手機短信、電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通

天津中公教育·2017天津銀行考試

天津中公教育·tjoffcn

信暢通。

(三)中國建設銀行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

原標題：中國建設銀行博士后科研工作站2017博士后研究人員招收公告

天津中公教育·2017天津銀行考試

第三篇：博士后科研工作站研究人員出站考核制度

博士后科研工作站研究人員出站考核制度

為進一步加強XXX集團有限公司博士后科研工作站的建設，規(guī)范博士后管理工作，加快高層次創(chuàng)新隊伍建設的進程，根據(jù)國家人事部和全國博士后管理委員會《博士后管理工作規(guī)定》的有關(guān)精神，結(jié)合我企業(yè)博士后工作的實際情況，在《XXX集團有限公司博士后科研工作站管理辦法》的基礎上，特別針對博士后研究人員的出站考核工作制定本制度細則。

第一章 總則

第一條 為進一步加強XXX集團有限公司博士后科研工作站（以下簡稱“XXX集團有限公司博士后工作站”）管理工作，在《XXX集團有限公司博士后科研工作站管理辦法》的基礎上，特別針對博士后研究人員的出站考核工作制定本制度。

第二條 博士后研究人員進入XXX集團有限公司博士后工作站工作的期限一般為兩年，因研發(fā)工作需要延長時間的，經(jīng)本站與合作流動站協(xié)商確定可延期，但延期最多不超過一年。博士后研究人員工作期滿后即按國家有關(guān)規(guī)定辦理出站手續(xù)。

第二章 出站管理

第三條 博士后進站工作期滿時XXX集團有限公司博士后工作站

與合作流動站將結(jié)合與其簽訂的協(xié)議，共同組織專家，對博士后研究人員在站期間的科研能力、學術(shù)水平、工作成果等進行考核并提出意見和建議，重點對博士后研究人員①研發(fā)成果的學術(shù)水平；②研發(fā)成果的社會效益與經(jīng)濟效益；③工作表現(xiàn)與研發(fā)能力；④與本站簽訂的協(xié)議書中約定的工作等。進行全面的評定，評定結(jié)果歸入博士后研究人員個人檔案。

第四條 辦理出站手續(xù)，博士后研究人員需提交以下資料一式三份（含原件）：

①根據(jù)全國博管會“關(guān)于統(tǒng)一博士后研究報告書寫格式的通知”要求撰寫的《博士后出站報告》；

②《博士后研究人員工作期滿登記表》（見附表）；

③《XXX集團有限公司博士后工作站博士后期滿出站科研工作評審表》（見附表）；

④在站期間研究成果和發(fā)表論文清單；

⑤其他辦理出站手續(xù)所需材料。

第五條 對出站考核合格的博士后研究人員，由人事部和全國博士后管理委員會頒發(fā)博士后證書。

第六條 博士后出站后，根據(jù)本人的意愿和XXX集團有限公司的需要，優(yōu)先接納本站博士后人員為公司正式員工，并連續(xù)計算其在本公司的工齡。

第三章 附則

第七條 本制度由XXX集團有限公司博士后工作站管理小組全權(quán)解釋，并根據(jù)國家的政策與企業(yè)的發(fā)展進行修訂。

第八條 本制度自頒發(fā)之日起施行。

XXX集團有限公司

2009年1月

第四篇：廈門市博士后科研工作站招收博士后信息

廈門市博士后科研工作站招收博士后信息

一、廈門宏發(fā)電聲股份有限公司

1、招收單位

廈門宏發(fā)電聲股份有限公司博士后科研工作站

2、招聘職位、專業(yè)

繼電器、低壓電器、真空器件、半導體器件等專業(yè)

3、研究課題

廈門宏發(fā)電聲股份有限公司博士后科研工作站近期擬開展以下課題：

（1）注塑模具數(shù)值仿真

（2）合金表面化學防護方法研究（3）功率半導體器件失效分析研究（4）繼電器電接觸研究（5）真空繼電器制造技術(shù)研究

除以上課題外，歡迎其他對繼電器、低壓電器、真空器件、半導體器件等方面領(lǐng)域研究有興趣的博士與我們交流探討，尋找既有利于企業(yè)基礎研究、又符合個人發(fā)展方向的課題。

4、招收要求

（1）已獲得博士學位且畢業(yè)未滿2年或已通過博士答辯的即將畢業(yè)的博士生。

（2）能夠全脫產(chǎn)在本站從事及完成博士后研究工作。（3）年齡一般在40歲以下。

5、薪酬等待遇

（1）年薪12萬元以上，如業(yè)績突出公司另將給予獎勵。（2）在站期間免費提供二房一廳或三房一廳住房一套。（3）可為博士后辦理廈門市常住戶口。配偶及未成年子女可隨其流動，協(xié)助解決配偶工作問題，辦理子女入托、入學的有關(guān)事宜。

（4）提供優(yōu)良的工作環(huán)境及充足的研究經(jīng)費并配備助手，保證在站工作順利進行。

6、聯(lián)系方式

聯(lián)系人： 汪女士

聯(lián)系電話： 0592-6106688轉(zhuǎn)248 傳真：0592-6106678

聯(lián)系地址：廈門集美北部工業(yè)區(qū)孫坂南路91-101號 郵政編碼： 361021 E－mail: hr@hongfa.com 網(wǎng)址： http://004km.cn

六、廈門大學附屬中山醫(yī)院

1、招收單位

廈門大學附屬中山醫(yī)院博士后科研工作站

2、招聘職位、專業(yè)

生物學、腫瘤分子生物學、腫瘤學（腫瘤內(nèi)科或外科）、外科學、神經(jīng)外科學、神經(jīng)內(nèi)科學、消化器病理等專業(yè)

3、研究課題

（1）HBV與肝癌的發(fā)生機制及其相關(guān)研究（2）各類干細胞的基礎與臨床研究（3）動脈粥樣硬化的的基礎和臨床研究（4）腫瘤疫苗的研發(fā)（5）移植免疫耐受

（6）胃腸道腫瘤的發(fā)生機制及其相關(guān)研究（7）骨關(guān)節(jié)疾病的防治（8）顱內(nèi)腫瘤診治研究（9）腎小球疾病的防治

4、招收要求

（1）具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀守法。

（2）近兩年在國內(nèi)外獲得博士學位或即將畢業(yè)的博士研究生，身體健康，年齡在40歲以下。

（3）具有較強的研究能力和敬業(yè)精神，能夠盡職盡責地完成博士后科研工作。

（4）脫產(chǎn)從事博士后研究工作。

5、薪酬等待遇

（1）進站博士后將享受本院相同學歷職稱者所有待遇，另加由市政府提供的每人每月5000元的生活補貼。其他事宜按國家博士后相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）為博士后研究人員提供良好的科研條件。（3）為進站博士后準備數(shù)套專用住房——博士后公寓和必要的生活條件，醫(yī)療保險，社會保險、住房公基金等。

6、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：任建林、廖暉 聯(lián)系電話：0592-2292223 傳真：0592-2212328 聯(lián)系地址：廈門市湖濱南路209號廈門大學附屬中山醫(yī)院博士后工作站

郵政編碼：361004 電子郵件：postdoctor@xmzsh.com、huiliao999@126.com 七、三達膜科技（廈門）有限公司

1、招收單位

三達膜科技（廈門）有限公司博士后科研工作站

2、招聘職位、專業(yè)

1）化學工程及相關(guān)專業(yè)（博士 2人）

研究方向：面向應用過程的膜組件及裝置的研發(fā)；樹脂在糖、維生素、醇行業(yè)等應用。

2）無機材料及相關(guān)專業(yè)（博士 1人）

研究方向：多孔支撐體與陶瓷膜制備技術(shù)研究；特種陶瓷工藝研發(fā)。

3）環(huán)境工程及相關(guān)專業(yè)（博士 各1人，共3位）

研究方向：膜法在食品化工行業(yè)廢水深度處理；城市及工業(yè)污水處理的技術(shù)研發(fā)。

4）精細化工及相關(guān)專業(yè)（博士 1人）研究方向：林產(chǎn)品（松脂）的深加工。

5）生物工程或生物化工及相關(guān)專業(yè)（博士 2人）

研究方向：生物膠的研發(fā)；赤霉素菌種選育及生產(chǎn)工藝優(yōu)化；阿維菌素發(fā)酵生產(chǎn)工藝研究。

6）激光技術(shù)及相關(guān)專業(yè)（碩士以上 5人）研究方向：大功率激光應用技術(shù)。

7）分析化學及相關(guān)專業(yè)（碩士以上 5人）研究方向：微量無機分析。

NO.6，7崗位派往新加坡工作，適合人選若有意向到新加坡繼續(xù)深造，這是絕佳的機會。

共通性要求：具備較強科研能力，能獨立承擔科研項目，有相關(guān)工作經(jīng)驗者佳。

3、招收要求

（1）已獲得博士學位且畢業(yè)未滿2年或已通過博士答辯的即將畢業(yè)的的博士生。

（2）年齡一般在40歲以下。

（3）具備較強科研能力，能獨立承擔科研項目，有相關(guān)工作經(jīng)驗者佳。

4、薪酬等待遇

（1）年薪10萬元以上，研發(fā)成果另外提成。

（2）免費提供住房，按公司正式員工標準繳交社會保險、員工意外保險等，享受高級工程師福利待遇。

（3）可為博士后辦理廈門市常住戶口。配偶及未成年子女可隨其流動，協(xié)助解決配偶工作問題，辦理子女入學的有關(guān)事宜。

（4）提供優(yōu)良的工作環(huán)境及充足的研究經(jīng)費并配備助手，保證在站工作順利進行。

5、聯(lián)系方式

公司地址：廈門杏林中亞城三達科技園 聯(lián) 系 人:人力資源部 郝小姐 聯(lián)系電話：0592-6778122，6778100 E-mail： haolp@suntar.com。公司網(wǎng)址：004km.cn 聯(lián)系地址：廈門湖里大道22號 郵政編碼：361006

十、廈門東南融通公司

1、招收單位

廈門東南融通系統(tǒng)工程有限公司博士后科研工作站

2、招聘職位、專業(yè)

計算機相關(guān)專業(yè)或金融工程專業(yè)

3、研究課題

（1）基于Basel II的銀行風險管理模型實施研究

隨著Basel II（《新巴塞爾協(xié)議》）的實施，對銀行風險管理提出了更高要求，為了根據(jù)Basel II采用各種風險識別、計量、控制工具來度量和評估銀行的風險，需要建立可量化的計算模型，以便采用計算機技術(shù)及時進行風險管理。本課題希望能夠根據(jù)國內(nèi)銀行的業(yè)務架構(gòu)，提出一個明確的風險管理模型，并能夠利用計算機技術(shù)加以實現(xiàn)，為銀行的風險管理提供有效的工具。

（2）基于互聯(lián)網(wǎng)的信息安全新技術(shù)研究 基于互聯(lián)網(wǎng)的（軟件）應用系統(tǒng)越來越廣泛、復雜，信息安全就越來越重要（如網(wǎng)絡銀行）。如何提供一種有效而方便的技術(shù)，為系統(tǒng)（如金融應用系統(tǒng)）的信息安全提供整體解決方案。提高系統(tǒng)的安全性與可用性。

（3）規(guī)則引擎的算法改進與在金融業(yè)務系統(tǒng)中的應用模式研究 規(guī)則存在金融業(yè)務的方方面面，如何利用規(guī)則技術(shù)將這些業(yè)務規(guī)則描述化、邏輯化、明確化，使之成為銀行商業(yè)核心競爭力加以利用保存。而應用這些規(guī)則的瓶頸是規(guī)則引擎的性能和簡便。本課題希望能夠?qū)δ壳皹I(yè)界的推理算法進行改進創(chuàng)新，提高性能的同時，探索在金融業(yè)務系統(tǒng)中的幾種應用模式。

注：除以上課題外，博士后研究人員也可以自選或自帶課題，經(jīng)工作站同意，進站開展研究工作。根據(jù)實際情況可按個案處理。

4、招收要求

（1）已獲得博士學位且畢業(yè)未滿2年或已通過博士答辯的即將畢業(yè)的博士生。

（2）能夠全脫產(chǎn)在本站從事及完成博士后研究工作。

（3）年齡一般在40歲以下。

5、薪酬等待遇

（1）年薪12萬元左右，如業(yè)績突出公司另將給予獎勵。（2）進站期間提供免費住房。

（3）可為博士后辦理廈門市常住戶口。配偶及未成年子女可隨其流動，協(xié)助解決配偶工作問題，辦理子女入托、入學的有關(guān)事宜。（4）提供優(yōu)良的工作環(huán)境，保障在站工作順利進行。

6、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：楊先生 聯(lián)系電話： 0592-2527588 傳真：0592-2398222 聯(lián)系地址：廈門軟件園創(chuàng)新大廈A棟15樓 郵政編碼： 361005 E－mail: jmyang@longtop.com 網(wǎng)址：http://004km.cn

第五篇：聯(lián)合招收博士后研究人員協(xié)議書

校企聯(lián)合招收博士后研究人員協(xié)議書

為充分發(fā)揮高校和企業(yè)的相互優(yōu)勢，促進產(chǎn)學研相結(jié)合，加快科技成果產(chǎn)業(yè)化，根據(jù)全國博管會《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》的有關(guān)精神，經(jīng)雙方商定，就聯(lián)合招收博士后研究人員的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：

一、甲方責任

1、辦理博士后進、出站及博士后科學基金申請等手續(xù)；

2、指派博士后合作導師，指導博士后的研究工作；

3、為博士后辦理甲方的工作證、圖書證；

4、協(xié)助做好博士后的日常管理和考核評價；

5、根據(jù)課題情況，積極為博士后科研工作提供支持。

6、甲方不負責為企業(yè)博士后子女解決入托、入學等問題。

二、乙方責任

1、為博士后從事的研究項目提供課題研究經(jīng)費、在站期間工資、醫(yī)療費用及福利費（根據(jù)當?shù)厮剑?/p>

2、為博士后提供辦公科研、勞動保護等條件；

3、成立博士后項目小組、指派專家協(xié)助博士后研究工作；

4、做好博士后在乙方的日常管理、考核工作；

5、為博士后提供公寓，協(xié)助安排博士后家屬的工作、子女就學、入托等手續(xù)。

6、乙方每年支付甲方管理費于博士后進站前將兩年管理費和合作導師指導費一次交清。收款單位：北京大學；帳號：***11—51；開戶銀行：工商銀行北京海淀西區(qū)支行營業(yè)室【可以縮寫為：工行北京海淀西區(qū)支行】；匯款用途：***企業(yè)博士后經(jīng)費【在匯款的同時，請務必將匯款單位名稱、經(jīng)費所屬的博士后姓名、管理費數(shù)額、指導費金額等傳真至010－62751229】；甲方根據(jù)傳真所發(fā)信息為乙方開具發(fā)票。

7、博士后在站期限為24個月，如延期將另行支付管理費和指導費。

三、其他

1、根據(jù)全國博士后管委會有關(guān)文件精神，博士后主要從事乙方的研究課題，博士后在站期間須按研究計劃開展合作并接受甲乙雙方聯(lián)合指導和考核；博士后應遵守甲乙雙方的有關(guān)規(guī)章制度。如中途因工作需要變更研究計劃，需提前和延期出站應由甲乙雙方協(xié)商解決。

2、博士后在站期間發(fā)表和取得的學術(shù)成果由甲乙雙方共同署名，博士后研究成果按全國博士后管委會[1997]5號文件的第25條規(guī)定辦理。

3、企業(yè)博士后進站時，與甲方簽訂《科研工作協(xié)議書》、《崗位目標責任書》。

4、博士后在站期間，因病連續(xù)請假半年以上，應終止研究工作。對于個人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后的，甲乙雙方有權(quán)勸其退站。

5、本協(xié)議一式4份。

甲方：北京大學博士后辦公室乙方：（單位蓋章）

電話62751229電話：

代表（簽字）：代表（簽字）：

日期：年月日日期：年月日