第一篇：用人單位人才需求調(diào)研問卷

問卷編號(hào)：1 □□□□

_________________專業(yè)用人單位調(diào)查問卷

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

感謝貴單位長期以來對我院畢業(yè)生就業(yè)工作的大力支持，感謝您撥冗接受調(diào)查。

我們向您保證調(diào)查所得數(shù)據(jù)資料將只作為學(xué)院的調(diào)研及改進(jìn)教學(xué)、管理水平之用，不涉及任何商業(yè)用途，對于您填寫的全部資料，我們承諾嚴(yán)格保密！向您表示衷心的感謝!

__________________學(xué)院(蓋章)

2008.11

一、基本信息

1.貴單位名稱：_________________________________________________________________

2.您所在部門：__________________________________________________________________

3.貴單位生產(chǎn)的主要產(chǎn)品/提供服務(wù)的范圍：__________________________________________

4.貴單位采用的主要生產(chǎn)技術(shù)/服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：___________________________________________

5.貴單位生產(chǎn)用的主要設(shè)備型號(hào)：__________________________________________________

二、用人情況與需求調(diào)研（請?jiān)谙鄳?yīng)選項(xiàng)的 □ 內(nèi)打“√”或在上填寫相關(guān)內(nèi)容）

（一）企業(yè)用人現(xiàn)狀

1.貴單位員工總數(shù)__________________人，其中高職畢業(yè)生_____________________人，接受我院畢業(yè)生__________________人。

2.貴單位員工技能等級(jí)結(jié)構(gòu)：高級(jí)技師____%，技師_____%，高級(jí)技工_____%，中級(jí)技工____%，初級(jí)技工____%。

貴單位員工年齡結(jié)構(gòu)：25歲以下____%，26-35歲____%，36-45歲____%，45-55歲____%，55歲以上____%。

貴單位員工學(xué)歷結(jié)構(gòu)：碩士及以上____%，本科____%，?？芲___%，中專____%。

貴單位薪資結(jié)構(gòu)：1000元以下____%，1000-1500元____%，1500-2000元____%，2000元以上____%。

3.貴單位錄用高職畢業(yè)生的專業(yè)主要有________________________________________（根據(jù)不同的行業(yè)可以列岀幾個(gè)選項(xiàng)讓企業(yè)來選）

4.貴單位錄用高職畢業(yè)生從事的崗位主要有________________________________________（根據(jù)不同的行業(yè)可以列岀幾個(gè)選項(xiàng)讓企業(yè)來選）

5.貴單位招聘高職畢業(yè)生的主要途徑（請選擇最主要的3種途徑）

□通過政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門舉辦畢業(yè)生雙選會(huì)□熟人介紹

□通過政府人才中介機(jī)構(gòu)舉辦的人才交流會(huì)□大中專畢業(yè)生自薦

□直接到各大中專學(xué)校挑選□在畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)上挑選

問卷編號(hào)：1 □□□□

□直接與高職院校聯(lián)合培養(yǎng)，擇優(yōu)選用優(yōu)秀畢業(yè)生

□其他：_______________________________________________

6.貴單位高職畢業(yè)生每年的流動(dòng)率為_________%，流動(dòng)的主要原因（限選1項(xiàng)）

□工作強(qiáng)度太大

□企業(yè)內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)少 □薪資水平不滿意 □其他________________________________

7.貴單位錄用高職畢業(yè)生時(shí)會(huì)優(yōu)先考慮（限選2項(xiàng)）

□基本素養(yǎng)□專業(yè)知識(shí)□操作技能

□工作實(shí)踐經(jīng)歷□外語水平□計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力□其他

8.貴單位錄用的高職畢業(yè)生主要來源學(xué)校（根據(jù)不同的行業(yè)可以列岀幾個(gè)備選院校讓企業(yè)填寫錄用畢業(yè)生的比例）

省內(nèi)高職院校_________________________________________________

省外高職院校_________________________________________________

9.貴單位對高職畢業(yè)生工作稱職情況的綜合評(píng)價(jià)

□好□較好□ 一般□ 較差

（二）企業(yè)人才需求情況

1.貴單位對高職畢業(yè)生的需求量約為______人/年

對高職畢業(yè)生是否有持續(xù)需求：□是□否

2.貴單位確定年度招聘計(jì)劃的時(shí)間通常為________月，集中招聘的時(shí)間通常為_______月。

3.未來3－5年貴單位對高職畢業(yè)生有大量需求的崗位主要有_________________________（根據(jù)不同的行業(yè)可以列岀幾個(gè)選項(xiàng)讓企業(yè)來選）

4.貴單位在錄用高職畢業(yè)生時(shí)比較看重的職業(yè)資格證書有_____________________________（根據(jù)不同的行業(yè)可以列岀幾個(gè)選項(xiàng)讓企業(yè)來選）

5.您認(rèn)為目前高職人才培養(yǎng)工作最需要改革的環(huán)節(jié)是（限選3項(xiàng)）

□轉(zhuǎn)變學(xué)生就業(yè)觀念

□加強(qiáng)動(dòng)手實(shí)踐能力培養(yǎng)

□加強(qiáng)行為規(guī)范的訓(xùn)練

□加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)的訓(xùn)練

□加強(qiáng)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力的培養(yǎng)

□其他：

謝謝您的配合！□加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)□強(qiáng)化學(xué)生職業(yè)道德意識(shí) □加強(qiáng)語言表達(dá)和溝通能力的訓(xùn)練 □加強(qiáng)學(xué)生基本素養(yǎng)教育 □加強(qiáng)外語應(yīng)用能力的培養(yǎng)

第二篇：新“用人單位人才需求”調(diào)查問卷

“高等教育人才培養(yǎng)”調(diào)研問卷

您好：我們是沈陽工程學(xué)院能源與動(dòng)力工程系暑期社會(huì)實(shí)踐團(tuán)，為了更好地了解用人單位對大學(xué)生的素質(zhì)要求，為高校辦學(xué)和學(xué)生有效學(xué)習(xí)提供相關(guān)有價(jià)值的信息，我們特別組織了這次調(diào)研，對于貴單位的支持與合作我們表示衷心的感謝！

1、貴單位性質(zhì)：

A、國有企業(yè)B、民營企業(yè)C、外資或合資企業(yè)D、政府部門E、科研機(jī)構(gòu)F、社會(huì)團(tuán)體G、其他

2、貴單位什么學(xué)歷的人才最好用：

A、初中及以下B、高中（中專）C、大專D、本科E、碩士、博士研究生

3、貴單位高校畢業(yè)生每年的流失率為%，造成流失的主要原因是：

A、工作強(qiáng)度太大B、對薪資水平不滿意C、企業(yè)內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)少D、畢業(yè)生學(xué)用脫節(jié) E、畢業(yè)生吃不了苦，被企業(yè)淘汰F、其他

4、您認(rèn)為本單位招聘時(shí)對專業(yè)對口的看法是：

A、能力比專業(yè)更重要B、能力和專業(yè)同等重要

C、專業(yè)比能力更重要D、只要能證明能力和潛力，專業(yè)是否對口關(guān)系不大

5、您認(rèn)為大學(xué)生學(xué)習(xí)成績和其實(shí)際工作能力的相關(guān)程度為：

A、成績好能力一定高 B、成績好基本上能力也高 C、只能做參考，相關(guān)性不強(qiáng)

6、您認(rèn)為學(xué)校提供就業(yè)指導(dǎo)課程及專業(yè)課程外，還應(yīng)提供哪方面的指導(dǎo)：

A、職業(yè)生涯規(guī)劃B、素質(zhì)拓展C、就業(yè)體驗(yàn)D、長期深入到企業(yè)實(shí)習(xí)E、其他

7、貴單位需要人才的類型：

A、專業(yè)性人才B、通用型人才C、創(chuàng)新型人才D、技能型人才

8、貴單位招聘員工主要通過什么方式（可多選）：

A、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)B、人才交流會(huì)C、校園招聘D、因特網(wǎng)E、員工推薦F、主動(dòng)求職者

9、貴單位最注重人才的哪些方面：

A、敬業(yè)精神B、工作經(jīng)驗(yàn)C、文化程度D、其他

10、貴單位安排畢業(yè)生的就業(yè)崗位主要是：

A、技術(shù)類B、管理類C、科研類D、基層操作

11、從工作性質(zhì)考慮,貴單位尤其看重員工哪些方面的素質(zhì)能力（可多選）：

A、獨(dú)立工作能力B、組織能力C、心理素質(zhì)D、職業(yè)道德E、綜合分析能力 F、口頭表達(dá)能力G、吃苦耐勞能力H、溝通能力

12、對高校人才培養(yǎng)質(zhì)量過程中，貴單位的建議：

（單位蓋章）

2012年月日 再次感謝您的支持與合作！

沈陽工程學(xué)院

能源與動(dòng)力工程系暑期社會(huì)實(shí)踐團(tuán)

第三篇：用人單位對會(huì)計(jì)專業(yè)人才需求的調(diào)查問卷

用人單位對會(huì)計(jì)專業(yè)人才需求的調(diào)查問卷

尊敬的用人單位負(fù)責(zé)人：

您好！非常感謝您接受我們的問卷調(diào)查！我們會(huì)對所有填寫的資料嚴(yán)格保密并只以統(tǒng)計(jì)分析的方式出現(xiàn)。您的參與對我們的調(diào)查意義重大，希望您能夠如實(shí)填寫，謝謝您的認(rèn)真配合！

祝您身體健康、工作順利、萬事如意！

長江職業(yè)學(xué)院

2013年6月15日

一、用人單位基本情況

單位名稱（蓋章）：

單位地址：聯(lián)系電話：

填卷人：職務(wù)：

請對您認(rèn)為合適的選項(xiàng)打“√”，除特別注明外，一般為單選。

1.貴單位的類型屬于

[1] 行政事業(yè)單位[2] 大中型企業(yè)[3] 中小型企業(yè)[4] 小微企業(yè)

[5] 會(huì)計(jì)師事務(wù)所及代理記賬公司

2.貴單位人才招聘渠道：（可多選）

[1]人才市場招聘[2] 到學(xué)校招聘[3] 廣告招牌

[4]實(shí)習(xí)考察招聘[5] 他人介紹招聘[6]其他

3.貴單位在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí)，最注重的五種因素是（限選五項(xiàng)）

[1]學(xué)習(xí)成績 [2]技能水平[3]外語水平[4]計(jì)算機(jī)水平[5]專業(yè)技能證書

[6]思想道德 [7]合作能力[8]管理能力[9]創(chuàng)新能力[10]實(shí)踐經(jīng)歷

[11]文體特長 [12]溝通能力 [13]敬業(yè)精神 [14]表達(dá)能力[15]寫作能力

[16]個(gè)人形象[17]發(fā)展?jié)摿?[18]黨員干部 [19]其他

4.貴單位現(xiàn)有會(huì)計(jì)人員人，其中：

[1]中專人[2] 大專人[3] 本科人

[4]研究生人[5] 無學(xué)歷人

5.您認(rèn)為在未來的五年內(nèi)社會(huì)對中高職會(huì)計(jì)人員的需求趨勢是：

[1] 基本持平[2] 下降[3] 上升

二、崗位任職要求

[1]會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書[2]初級(jí)會(huì)計(jì)師證書[3]計(jì)算機(jī)等級(jí)證書[4]外語等級(jí)證書

還需要證書

三、人才需求

10.貴單位需求的專業(yè)人才是哪種類型的[1]通才（知識(shí)面廣/適應(yīng)性強(qiáng)/可適合不同崗位）[2]復(fù)合型人才[3]專才 11.貴單位對會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)歷要求是

[1]中專[2] 大專[3] 本科[4]研究生 12.貴單位期望的校企合作模式是

[1]學(xué)校承擔(dān)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育任務(wù)[2]企業(yè)在學(xué)校投資實(shí)訓(xùn)基地[3]學(xué)校辦企業(yè)[4]訂單培養(yǎng)

[5]學(xué)校聘請企業(yè)專家為實(shí)踐指導(dǎo)教師[6]企業(yè)接收學(xué)生實(shí)習(xí)

[7]聯(lián)合培養(yǎng)培訓(xùn)[8]長期穩(wěn)定接收畢業(yè)生就業(yè)[9]企業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金、企業(yè)合作辦班[10]其他13.您認(rèn)為會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生最突出不足之處有哪些？（可多選）

[1]會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)不扎實(shí)[2]專業(yè)技能不熟練[3]人文素質(zhì)不高[4]職業(yè)道德水平欠缺[5] 發(fā)展?jié)摿Σ淮骩6]動(dòng)手能力差14.您認(rèn)為會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生需要從哪些方面改進(jìn)不足？

_____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________

9.貴單位認(rèn)為會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)取得什么職業(yè)資格證書：（可多選）

第四篇：用人單位朝鮮語人才需求調(diào)查表

用人單位朝鮮語人才需求調(diào)查表

單位名稱：

1．貴單位屬于__________________（單位）？

□政府機(jī)關(guān) □事業(yè)單位 □國有企業(yè) □外資企業(yè) □民營企業(yè)□其他

2．貴單位在招聘人員時(shí)，最看重應(yīng)聘人員的下列哪一方面？（）

A專業(yè)知識(shí)B技能C實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

D性別E年齡F其他(請注明）

3．貴單位在招聘人員時(shí)，對于專業(yè)是否對口（）

A很注重B比較注重C一般D不注重

4．我校畢業(yè)生的專業(yè)技能是否符合貴單位的崗位需求（）

A很符合B比較符合C一般D不符合E很不符合5．您覺得我校學(xué)生在實(shí)踐中運(yùn)用專業(yè)知識(shí)的能力怎樣（）

A很強(qiáng)B比較強(qiáng)C一般D比較弱E很弱

6．您聘用我校畢業(yè)生時(shí)，最注重的能力是？（）

A朝鮮語口語能力B朝鮮語寫作能力C朝鮮語閱讀能力

7.目前貴單位聘用的我校畢業(yè)生在下列哪方面能力最強(qiáng)？（）

A筆譯B口譯C其他

8.目前貴單位聘用的我校畢業(yè)生在下列哪方面能力最弱？（）

A.口語B 聽力C 寫作D 閱讀E 翻譯

9．您認(rèn)為朝鮮語專業(yè)的學(xué)生應(yīng)該側(cè)重于

A.加強(qiáng)基礎(chǔ)知識(shí)B注重專業(yè)理論C注重應(yīng)用能力寫D 其他

10.貴單位招聘的我校畢業(yè)生的專業(yè)主要是哪些？人數(shù)有多少？您對我校專業(yè)和課程設(shè)置有何意見和建議？

______

11.貴單位未來兩年預(yù)計(jì)需求的專業(yè)主要是哪些？數(shù)量是多少？

___ ___ _

朝鮮語專業(yè)畢業(yè)生專業(yè)知識(shí)能力調(diào)查表

1．工作單位名稱及具體工作：

2． 對現(xiàn)在的工作（）？

A.滿意B 一般C 不滿意

3． 所學(xué)的專業(yè)知識(shí)是否能應(yīng)用于本職工作？

A.是B 否

4．您認(rèn)為在工作中什么能力最重要？

A.口語B 聽力C 寫作D 閱讀E 翻譯

5．您認(rèn)為自己最強(qiáng)的朝鮮語能力是？

A.口語B 聽力C 寫作D 閱讀E 翻譯

6．您認(rèn)為自己最弱的朝鮮語能力是？

A.口語B 聽力C 寫作D 閱讀E 翻譯

7．在大學(xué)所學(xué)的課程中哪門朝鮮語課程對工作最有幫助？

8．在大學(xué)所學(xué)的課程中哪門朝鮮語課程對工作最沒有幫助？

9．在大學(xué)所學(xué)的課程中哪門課程對提高朝鮮語水平幫助最大？

10．在大學(xué)所開設(shè)的課程中專業(yè)知識(shí)面最寬泛的課程是？

11．您認(rèn)為在大學(xué)學(xué)習(xí)中需增設(shè)的課程是？

12．在實(shí)際工作中是否需要一定的貿(mào)易知識(shí)？

A.需要B 不需要

第五篇：用人單位調(diào)查問卷

招聘會(huì)——用人單位調(diào)查問卷調(diào)查報(bào)告

為了及時(shí)了解我院的專業(yè)設(shè)置和課程設(shè)置是否符合社會(huì)要求，了解各專業(yè)今后的需求情況，以促進(jìn)我院教育教學(xué)改革的發(fā)展和就業(yè)質(zhì)量的提高，為社會(huì)培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才，由我院分團(tuán)委，辦公室，教學(xué)辦聯(lián)合展開了此次調(diào)研活動(dòng)。

1.調(diào)查目的了解企業(yè)需求為我校畢業(yè)生提供更多就業(yè)去向

2.調(diào)查對象

用人單位參會(huì)代表

3．調(diào)查內(nèi)容

用人單位對于畢業(yè)生的專業(yè)，能力，身體素質(zhì)等各方面的要求，以及畢業(yè)生切身相關(guān)的問題等，共調(diào)查了16個(gè)問題

4.調(diào)查方式

問卷時(shí)調(diào)查

5.調(diào)查時(shí)間

2011年三月

6.調(diào)查結(jié)果

統(tǒng)計(jì)結(jié)果數(shù)據(jù)如下：

從用人單位的屬性來看絕大多數(shù)的招聘企業(yè)屬于民營企業(yè)，占了71.79%國有企業(yè)僅占了12.82%的比例，外資占了6.41%，其他類型企業(yè)占了8.97%，總體來看還是民營企業(yè)對我校畢業(yè)生的需求量更大。

從用人單位的從事領(lǐng)域來看，各領(lǐng)域均有所涉及所以對于畢業(yè)生的就業(yè)范圍顯得更加的寬闊，然而還是汽摩配件，化工產(chǎn)品和工業(yè)用品所占比例最大，分別占了16.25%，20%，11.25%

對于就業(yè)生的素質(zhì)與能力，用人單位各有千秋，但總體來說都是一致的。對于就業(yè)生的素質(zhì)與能力企業(yè)更看重職業(yè)道德，敬業(yè)精神與責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)精神，專業(yè)技能分別占了11.36%,11.13%,9.59%,10.10%所以說企業(yè)還是更看重你與他利益相關(guān)的就業(yè)生的素質(zhì)和能力

對于就業(yè)生就業(yè)的渠道，用人單位主要著眼于兩種渠道——參加高校組織的就業(yè)市場和校園專場。兩種渠道分別占了26.47%和20.59%其他的方式比如各地區(qū)，行業(yè)舉辦的就業(yè)市場，學(xué)校推薦，學(xué)生上門求職，通過學(xué)校發(fā)布的招聘信息等等也被某些企業(yè)所親睞。

而對于就業(yè)生的整體素質(zhì)的要求，用人單位還是看重的整體素質(zhì)，但也有企業(yè)看中某一方面比如說思想政治素質(zhì)，學(xué)習(xí)成績，心理素質(zhì)，外語水平啦等等

對于畢業(yè)生除了掌握本專業(yè)知識(shí)外的其他要求各單位各有所愛，經(jīng)管類，計(jì)算機(jī)類，語言類各占了27.88%，22.12%，22.12%,22.12%所以這些都是我們需要去提高的 在是否要求就業(yè)生專業(yè)對口的問題上，大多數(shù)的企業(yè)比較注重占了62.69%，而很看重的企業(yè)僅占了20.89%，但是有一點(diǎn)不在乎專業(yè)對口的企業(yè)所占的比例為0，這就告訴我們專業(yè)的重要。

當(dāng)被問及我院的包裝工程，印刷工程是否符合自己的需求的時(shí)候，用人企業(yè)的認(rèn)為符合的僅占了12.70%，不符合的占了25.40%,基本符合的占了14.29%，不太符合的占了31.74%情況很糾結(jié)。。

當(dāng)同樣的問題被拉到高分子材料與工程專業(yè)被畢業(yè)生身上的時(shí)候，認(rèn)為符合的企業(yè)占了68.25%，不符合的占了7.94%,基本符合的占了19.05%，不大符合的占了4.76%，從兩個(gè)專業(yè)的對比來看是喜憂參半

當(dāng)用人企業(yè)被問及，對于我院高分子材料與工程專業(yè)畢業(yè)生比起其他學(xué)校的學(xué)生的優(yōu)勢在于哪里的時(shí)候，這可真是百鳥齊鳴了，哪方面也有，比如說學(xué)習(xí)能力，獨(dú)立思考，動(dòng)手能力，競爭意識(shí)，團(tuán)隊(duì)精神，敬業(yè)精神，責(zé)任心，文化修養(yǎng)，公關(guān)能力，創(chuàng)新能力，表達(dá)能力，管理能力，適應(yīng)能力，上進(jìn)心等等。從這里我們可以很欣慰，可以看到用人企業(yè)對我們學(xué)院的滿意度還是很高的。

對于用人單位認(rèn)為我院高分子材料與工程專業(yè)的學(xué)生應(yīng)該側(cè)重于的方面，絕大多數(shù)的企業(yè)選擇了注重應(yīng)用能力，占了72.97%，這就要求我們要把所學(xué)的變成我們所用的，變會(huì)學(xué)為會(huì)用。

對于用人單為為我院本科生提供的薪酬，集中在1500以上，其中1500-2000占了31.34%，2000-2500占了29.85%，2500以上占了29.85%,7.調(diào)查體會(huì)

從調(diào)查結(jié)果可以看出，用人單位對于畢業(yè)生的需求還是很大的，而且提供的工資也比較合理，只要你有能力就有你發(fā)揮的空間，這種能力不僅僅是你的專業(yè)能力還有你的應(yīng)用能力，你的實(shí)踐能力，只要你能學(xué)為己用，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，好工作就在那里等著你，我們的目標(biāo)就是我學(xué)我用，好工作為我所用。