第一篇：國稅局工作經(jīng)驗交流材料

國稅局工作經(jīng)驗交流材料

突出特色全面踐行推動國稅文化建設(shè)再上新臺階

國稅文化理念和國稅行為準(zhǔn)則是機(jī)關(guān)文化的核心部分，也是共創(chuàng)和諧稅收的必要條件。博興縣國稅局高度重視國稅文化理念體系建設(shè)，結(jié)合自身實際，突出特色，狠抓學(xué)習(xí)宣傳，狠抓貫徹落實，營造良好的學(xué)習(xí)氣氛，引導(dǎo)干部職工學(xué)習(xí)踐行國稅行為準(zhǔn)則，推動國稅文化建設(shè)再上新臺階。具體做法如下。

一精心組織，加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，國稅先進(jìn)文化理念深入人心。

成立黨組書記、局長任主任的品行管理工作委員會，抽調(diào)政工、監(jiān)察、辦公室人員組成文化建設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)文化建設(shè)的日常工作。明確了委員會成員責(zé)任，做到分工明確，監(jiān)督落實到位。一是召開動員大會。##月##日，委員會召開全體中層副職以上干部大會，深刻闡述了學(xué)習(xí)踐行國稅文化理念和行為準(zhǔn)則的重要意義，統(tǒng)一廣大干部職工的思想認(rèn)識，進(jìn)一步激發(fā)了大家參與學(xué)習(xí)實踐的熱情。二是突出內(nèi)容特色。近年來，縣國稅局“以學(xué)習(xí)張群榜樣，以品行管理為品牌、以孝和文化為標(biāo)志”扎實推進(jìn)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員張群事跡完全符合“國稅政治、道德、業(yè)務(wù)、生活與領(lǐng)導(dǎo)行為準(zhǔn)則”，品性管理也完全符合“忠誠，法治，盡責(zé)，創(chuàng)新，和諧，發(fā)展”國稅核心價值觀，孝和文化講教育延伸至家庭生活，要求黨員干部在家孝敬父母，在外忠于職守，做一個對家庭和事業(yè)負(fù)責(zé)任的優(yōu)秀國稅人，有利于推動家庭成員參與廉政建設(shè)，也完全符合廉政理念和生活理念?？h國稅局因地制宜，將自身機(jī)關(guān)文化特色內(nèi)容納入國稅文化理念體系，使國稅文化理念建設(shè)更加生動具體。三是組織多樣化學(xué)習(xí)活動。除了全局、部門和基層單位組織集體學(xué)習(xí)外，還采用多種方式：開展國稅文化理念與行為準(zhǔn)則背誦活動，引導(dǎo)黨員干部將內(nèi)容熟記于心；開展主題演講比賽和征文大賽，促進(jìn)干部結(jié)合自身工作實際深刻理解內(nèi)涵實質(zhì)；開展小組式有獎競答，推動學(xué)習(xí)氛圍提高；組織學(xué)習(xí)與經(jīng)驗交流會，展示個人學(xué)習(xí)成果；組織知識測試，檢驗學(xué)習(xí)成果等。一系列的學(xué)習(xí)活動，使國稅文化理念和行為準(zhǔn)則深入人心。

二廣泛宣傳，營造氛圍，國稅文化理念影響深遠(yuǎn)。

首先，充分利用各種載體進(jìn)行大面積宣傳，在辦公樓前、辦公樓內(nèi)張貼文化理念與行為準(zhǔn)則經(jīng)典名句，利用黑板報、宣傳欄、網(wǎng)站、新聞媒體等進(jìn)行宣傳，讓理念與準(zhǔn)則內(nèi)容隨處可見，使黨員干部隨時接受國稅文化熏陶，形成潛移默化的效果。其次，注重對外宣傳，在辦稅服務(wù)廳設(shè)置專欄，在工業(yè)園區(qū)、街道、車站等懸掛條幅，開展“給企業(yè)與社會各界一封信”活動，讓社會各界為我局更好踐行文化價值觀提建議，將國稅文化送到廣大企業(yè)以及工商、人大、政協(xié)等部門，爭取廣大納稅人和社會各界的贊同、信任和支持，進(jìn)一步營造良好的稅收環(huán)境。

同時，創(chuàng)新宣傳方式，各單位組建國稅文化與行為準(zhǔn)則宣講團(tuán)，結(jié)合學(xué)習(xí)心得體會以及部門先進(jìn)人物事跡相互宣傳，提高了宣傳效果；在縣局網(wǎng)站開設(shè)“國稅文化體系與準(zhǔn)則體系論壇”，交流學(xué)習(xí)成果，進(jìn)一步調(diào)動黨員干部參與的積極性；制作宣傳課件，下發(fā)到國稅各部門單位，送進(jìn)企業(yè)工廠，并且在縣電視臺大做公益廣告，在黃金時段重點電視劇播放期間設(shè)置流動宣傳字幕極力擴(kuò)大影響面；結(jié)合依法納稅與保護(hù)納稅人合法權(quán)益內(nèi)容，與中小學(xué)聯(lián)合開展聯(lián)誼活動，派出代表為學(xué)生舉行專題講座，使國稅文化理念家家盡知。目前，國稅理念人人影響深遠(yuǎn)，黨員干部自覺踐行，縣域社會人人了解，樹立了國稅機(jī)關(guān)良好的公眾形象。

三認(rèn)真踐行，落實到位，國稅隊伍面貌煥然一新。

1、建章立制，將兩個體系內(nèi)容融入日常管理。

要真正踐行國稅文化理念和行為準(zhǔn)則必須體現(xiàn)在日常管理工作之中，引導(dǎo)黨員干部以核心價值觀衡量自身行為，自覺遵守行為規(guī)范，使國稅文化理念真正起到引領(lǐng)功能與約束作用。我局對各部門的制度進(jìn)行全面梳理，將兩個體系內(nèi)容有機(jī)地融合到規(guī)章之中，使抽象的理念變?yōu)橹笇?dǎo)干部為行動具體指針，推動日常管理水平不斷提升。比如，在將國稅生活行為準(zhǔn)則中“文明和諧、健康向上”內(nèi)涵，延伸成以下內(nèi)容：不酗酒，不進(jìn)娛樂場所，不大吃大喝，不奢侈浪費，不嬌慣子女；要珍愛家庭，要孝敬父母，要培養(yǎng)子女，要勤儉節(jié)約，要寬容待人；并將此內(nèi)容充實進(jìn)“黨員干部廉潔從政規(guī)范”。再如，結(jié)合“始于納稅人需求、基于納稅人滿意、終于納稅人遵從”的服務(wù)理念，重新修訂納稅人服務(wù)條款，增加了多項“定期調(diào)查納稅人需求與滿意度”等多項內(nèi)容，把文化理念演變成具體的管理與服務(wù)措施。同時黨組、政工、紀(jì)檢等部門加大監(jiān)督力度，重點檢查新增制度內(nèi)容執(zhí)行情況，確保國稅干部身體力行實踐文化理念。

2、活動實踐，將兩個體系內(nèi)容融入隊伍建設(shè)。

只有通過具體的實踐活動才能使先進(jìn)理念內(nèi)化于心、外化于形，進(jìn)一步激發(fā)干部職工的積極性和主動性，發(fā)揮其激勵功能。我局將先進(jìn)文化理念與實踐活動相結(jié)合，與機(jī)關(guān)形象建設(shè)相結(jié)合，與隊伍建設(shè)相結(jié)合，促進(jìn)了各項事業(yè)健康發(fā)展。一是大規(guī)模開展崗位練兵比武活動，讓黨員干部在創(chuàng)先爭優(yōu)中體驗國稅文化的魅力，不斷提高干部隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)；二是大力開展文明示范崗、文明窗口、先進(jìn)科室、文明家庭評比活動，激勵黨員干部主動遵從核心價值觀與行為準(zhǔn)則的要求，樹立創(chuàng)建和諧稅收的局面，樹立愛崗敬業(yè)、嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)、優(yōu)質(zhì)高效的良好形象；三是開展個人考評活動，內(nèi)部采取“個人自評、同事互評、下級測評、上級評價、綜合評定，縣局審核”的程序，依據(jù)制定的考核標(biāo)準(zhǔn)，采取無記名投票的方式進(jìn)行；外部要求社會監(jiān)督員、企業(yè)人員等提意見，同時充分利用納稅服務(wù)熱線、電子信箱、意見箱等途徑，搜集信息，將反映出來的問題及時反饋到部門和黨員干部個人，督促其及時改進(jìn)工作，發(fā)揚優(yōu)點，使其工作生活、一言一行切實符合先進(jìn)文化理念的基本要求。

四領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員參與，先進(jìn)理念彰顯成效。

我局班子成員以身作則，部門領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，積極踐行先進(jìn)理念，自覺遵守行為準(zhǔn)則，努力推動稅收征管、納稅服務(wù)、內(nèi)控預(yù)防、國稅文化建設(shè)再上一個新臺階。全體干部積極跟進(jìn)，立足崗位，從我做起，爭創(chuàng)佳績，積極建功立業(yè)，取得明顯成效。在四川汶川發(fā)生大地震期間，全局干部職工發(fā)揚“一方有難、八方支援”的團(tuán)隊精神，伸出慷慨的援助之手，為災(zāi)區(qū)人民捐款捐物4萬多元，人均捐款數(shù)額在全市國稅系統(tǒng)位列第一；系統(tǒng)內(nèi)二十多名干部職工主動與市內(nèi)23名貧困學(xué)生結(jié)成幫扶對子，資助困難學(xué)生完成學(xué)業(yè)；黨員干部舒大力在路遇他人發(fā)生車禍、眾人圍觀、無人救助時，主動搶救遭遇車禍的受傷人員，得到群眾的一致好評；國稅干部劉耀華帶著500元現(xiàn)金和部分衣物乘車百里去陽信看望獲得“全國百名優(yōu)秀母親”榮譽稱號的李金鳳老人，被傳為佳話。**年以來，全縣國稅系統(tǒng)稅收執(zhí)法正確率達(dá)到99.9%，名列全市國稅系統(tǒng)第一名，系統(tǒng)連續(xù)十二年保持了違法違紀(jì)案件的“零發(fā)案率”，連續(xù)十年在全縣行風(fēng)評議中保持免評或第一名，縣局連年被授予“省級文明單位”、“省級文明示范點”、“全省黨員教育先進(jìn)單位”等榮譽稱號。

第二篇：國稅局黨建工作經(jīng)驗交流材料

國稅局黨建工作經(jīng)驗交流材料

作風(fēng)是一個執(zhí)政黨的性質(zhì)、宗旨的外在浮現(xiàn)，它關(guān)系黨的形象、關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的死活死活。國稅系統(tǒng)黨建工作要增強(qiáng)作風(fēng)培植，強(qiáng)化執(zhí)政意識、使命意識、儉仆意識、責(zé)肆意識、年夜局意識、公仆意識，開展作風(fēng)培植年勾當(dāng)，對實現(xiàn)國稅事業(yè)的繁榮強(qiáng)大，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)的又好又快成長顯得尤為緊迫和主要。

一、增強(qiáng)作風(fēng)培植的現(xiàn)

實意義

（一）增強(qiáng)作風(fēng)培植是實現(xiàn)稅源打點科學(xué)化、邃密化的孔殷需要。稅務(wù)部門的首要職責(zé)是聚財為國，功令為平易近。防患稅收流失蹤的第一道關(guān)口是稅源打點部門及稅收打點員，可見，稅收打點員職責(zé)之主要性，若是稅收打點員作風(fēng)正、事業(yè)心強(qiáng)、工作尺度要求高，能把好稅收流失蹤的隘口，有“一夫當(dāng)關(guān)，萬夫莫開”之氣概，不單能有用堵塞稅收流失蹤，維護(hù)稅法的完整性，而且為納稅申報，稅務(wù)稽察提高了工作效率，節(jié)約了年夜量的資本。今天，稅源打點邃密化、科學(xué)化的方針已經(jīng)明晰，思惟作風(fēng)、工作作風(fēng)抉擇著稅源打點邃密化、科學(xué)化的成敗問題，又一次擺到我們?nèi)w國稅干部的面前。

（二）增強(qiáng)作風(fēng)培植是規(guī)范功令，提高隊伍素質(zhì)的關(guān)頭。能否規(guī)范功令，首要取決于國稅干部的隊伍素質(zhì)。借使倘使國稅干部都能以精采的作風(fēng)來嚴(yán)酷要求自己，正視和增強(qiáng)作風(fēng)培植問題，那么，我們的精神面容就會氣象一新，信念就會判定，工本文來歷：haosc http://作就會有新的活力，在各自的崗位上積極闡揚楷模帶頭浸染，哪怕物質(zhì)誘惑的身分增多了，良多方面的軌制不完美，打點和看管不力等客不美觀身分的存在，也會自覺做到自我加壓，在稅收事業(yè)和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會成長的年夜業(yè)中作出自己的進(jìn)獻(xiàn)。

（三）增強(qiáng)作風(fēng)培植是強(qiáng)化執(zhí)行力的主要手段。正確的路線確定之后，干部是抉擇身分。一切工作成效的取得，依靠的是執(zhí)行，執(zhí)行力到位，工作下場就顯著，因為口號不是方針，倡議不是打點，重若是落實，關(guān)頭是算作果。是以，國稅干部必需看到當(dāng)前作風(fēng)培植面臨的嚴(yán)重形勢，深刻熟悉新形勢下增強(qiáng)和改良作風(fēng)培植，搞好國稅干部作風(fēng)涵養(yǎng)的極端緊迫性和主要性。

二、改變稅務(wù)機(jī)關(guān)的工作作風(fēng)應(yīng)著重解決好四個問題

一是對征納關(guān)系的熟悉問題。下層稅務(wù)機(jī)關(guān)直接面向泛博納稅人，征納關(guān)系措置得口角，直接關(guān)系到稅務(wù)機(jī)關(guān)的形象。下層稅務(wù)機(jī)關(guān)在依法治稅的基本上，要徹底改變衙門作風(fēng)，重點放在納稅教育和稅法宣傳上；要簡化辦稅軌范，提高處事效率，為納稅人供給優(yōu)質(zhì)高效的處事，修建一個平等融洽的征納平臺。

二是率領(lǐng)作風(fēng)和中層干部作風(fēng)及各級班子培植的問題。新時代下層稅務(wù)機(jī)關(guān)的率領(lǐng)和中層干部，切實改變作風(fēng)，才能形成一個強(qiáng)有力的率領(lǐng)集體，這是做好一切工作的基本。是以，一要當(dāng)真貫徹執(zhí)行國家的稅收政策，堅持組織原則，做到一級對一級負(fù)責(zé)，工作上既有請示，更要有陳述請示，既要有問題剖析，更要有措置體例，形成精采的打點思緒。二要提高小我涵養(yǎng)，培育精采的小我情操和尊貴的情趣，班子成員、中層干部是一個單元的首要力量，事業(yè)成敗很年夜水平上取決于這一層。

三是教育和競爭機(jī)制問題。提高干戎行伍的素質(zhì)，教育培訓(xùn)只是一個方面，關(guān)頭還需要一個精采的激勵競爭機(jī)制。應(yīng)進(jìn)一步完美查核軌制，調(diào)動干部職工的工作積極性。查核軌制要其實，管用，管住關(guān)頭的、主要的工作，好比收入使命查核軌制，優(yōu)異稅收打點員查核軌制，會議紀(jì)律查核軌制等，以解決干好干壞一個樣、干多干少一個樣、責(zé)任心強(qiáng)與不強(qiáng)一個樣的短處。

四是查詢拜訪研究問題。沒有查詢拜訪就沒有講話權(quán)，沒有查詢拜訪就更沒有抉擇妄想權(quán)。稅收工作處于不竭轉(zhuǎn)變之中，是以，下層稅務(wù)機(jī)關(guān)理當(dāng)深切開展查詢拜訪研究工作，正

確剖析和熟悉工作中碰著的新問題，為上級和有關(guān)部門的抉擇妄想供給有價值的信息。當(dāng)前，調(diào)研工作較為虧弱，究其原因，主若是工作作風(fēng)、思惟作風(fēng)問題，調(diào)而不研的現(xiàn)象普遍存在?？傊?，增強(qiáng)作風(fēng)培植，不是一朝一夕之事，國稅部門泛博干部職工應(yīng)增強(qiáng)憂患意識，始終做到壓力在肩、動力在心、腳結(jié)壯地、靜心苦干、增強(qiáng)處事和成長意識，以竭誠的激情，務(wù)實的作風(fēng)，扎實的工作，把本部門、本崗位的工作做到美麗絕倫。

第三篇：國稅局黨建工作經(jīng)驗交流材料

作風(fēng)是一個執(zhí)政黨的性質(zhì)、宗旨的外在體現(xiàn)，它關(guān)系黨的形象、關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡。國稅系統(tǒng)黨建工作要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化執(zhí)政意識、使命意識、節(jié)儉意識、責(zé)任意識、大局意識、公仆意識，開展作風(fēng)建設(shè)年活動，對實現(xiàn)國稅事業(yè)的繁榮昌盛，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)的又好又快發(fā)展顯得尤為緊迫和重要。

一、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)

實意義

（一）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是實現(xiàn)稅源管理科學(xué)化、精細(xì)化的迫切需要。稅務(wù)部門的主要職責(zé)是聚財為國，執(zhí)法為民。防患稅收流失的第一道關(guān)口是稅源管理部門及稅收管理員，可見，稅收管理員職責(zé)之重要性，如果稅收管理員作風(fēng)正、事業(yè)心強(qiáng)、工作標(biāo)準(zhǔn)要求高，能把好稅收流失的隘口，有“一夫當(dāng)關(guān)，萬夫莫開”之氣概，不但能有效堵塞稅收流失，維護(hù)稅法的完整性，而且為納稅申報，稅務(wù)稽查提高了工作效率，節(jié)約了大量的資源。今天，稅源管理精細(xì)化、科學(xué)化的目標(biāo)已經(jīng)明確，思想作風(fēng)、工作作風(fēng)決定著稅源管理精細(xì)化、科學(xué)化的成敗問題，又一次擺到我們?nèi)w國稅干部的面前。

（二）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是規(guī)范執(zhí)法，提高隊伍素質(zhì)的關(guān)鍵。能否規(guī)范執(zhí)法，主要取決于國稅干部的隊伍素質(zhì)。倘若國稅干部都能以良好的作風(fēng)來嚴(yán)格要求自己，重視和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)問題，那么，我們的精神面貌就會煥然一新，信念就會堅定，工作就會有新的活力，在各自的崗位上積極發(fā)揮模范帶頭作用，哪怕物質(zhì)誘惑的因素增多了，許多方面的制度不完善，管理和監(jiān)督不力等客觀因素的存在，也會自覺做到自我加壓，在稅收事業(yè)和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大業(yè)中作出自己的貢獻(xiàn)。

（三）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是強(qiáng)化執(zhí)行力的重要手段。正確的路線確定之后，干部是決定因素。一切工作成效的取得，依靠的是執(zhí)行，執(zhí)行力到位，工作效果就顯著，因為口號不是目標(biāo)，倡議不是管理，重要是落實，關(guān)鍵是看結(jié)果。因此，國稅干部必須看到當(dāng)前作風(fēng)建設(shè)面臨的嚴(yán)峻形勢，深刻認(rèn)識新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，搞好國稅干部作風(fēng)修養(yǎng)的極端緊迫性和重要性。

二、轉(zhuǎn)變稅務(wù)機(jī)關(guān)的工作作風(fēng)應(yīng)著重解決好四個問題

一是對征納關(guān)系的認(rèn)識問題。基層稅務(wù)機(jī)關(guān)直接面向廣大納稅人，征納關(guān)系處理得好壞，直接關(guān)系到稅務(wù)機(jī)關(guān)的形象?；鶎佣悇?wù)機(jī)關(guān)在依法治稅的基礎(chǔ)上，要徹底改變衙門作風(fēng)，重點放在納稅輔導(dǎo)和稅法宣傳上；要簡化辦稅程序，提高辦事效率，為納稅人提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，構(gòu)筑一個平等融洽的征納平臺。

二是領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和中層干部作風(fēng)及各級班子建設(shè)的問題。新時期基層稅務(wù)機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和中層干部，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，才能形成一個強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體，這是做好一切工作的基礎(chǔ)。因此，一要認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的稅收政策，堅持組織原則，做到一級對一級負(fù)責(zé)，工作上既有請示，更要有匯報，既要有問題分析，更要有處理方法，形成良好的管理思路。二要提高個人修養(yǎng)，培養(yǎng)良好的個人情操和高尚的情趣，班子成員、中層干部是一個單位的主要力量，事業(yè)成敗很大程度上取決于這一層。

三是教育和競爭機(jī)制問題。提高干部隊伍的素質(zhì)，教育培訓(xùn)只是一個方面，關(guān)鍵還需要一個良好的激勵競爭機(jī)制。應(yīng)進(jìn)一步完善考核制度，調(diào)動干部職工的工作積極性?？己酥贫纫獙嵲?，管用，管住關(guān)鍵的、重要的工作，比如收入任務(wù)考核制度，優(yōu)秀稅收管理員考核制度，會議紀(jì)律考核制度等，以解決干好干壞一個樣、干多干少一個樣、責(zé)任心強(qiáng)與不強(qiáng)一個樣的弊端。

四是調(diào)查研究問題。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，沒有調(diào)查就更沒有決策權(quán)。稅收工作處于不斷變化之中，因此，基層稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)深入開展調(diào)查研究工作，正確分析和認(rèn)識工作中遇到的新問題，為上級和有關(guān)部門的決策提供有價值的信息。當(dāng)前，調(diào)研工作較為薄弱，究其原因，主要是工作作風(fēng)、思想作風(fēng)問題，調(diào)而不研的現(xiàn)象廣泛存在。

總之，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，不是一朝一夕之事，國稅部門廣大干部職工應(yīng)增強(qiáng)憂患意識，始終做到壓力在肩、動力在心、腳踏實地、埋頭苦干、增強(qiáng)服務(wù)和發(fā)展意識，以真摯的感情，務(wù)實的作風(fēng)，扎實的工作，把本部門、本崗位的工作做到盡善盡美。

第四篇：國稅局稽查經(jīng)驗交流材料

XX國稅局2012年稅務(wù)稽查工作經(jīng)驗報告

2012年，博州國稅局稽查局認(rèn)真貫徹落實省國稅工作會議精神，以“稅收服務(wù)年”為主題，圍繞稅收組織收入的中心工作，樹立強(qiáng)化稽查執(zhí)法是構(gòu)建和諧稅收的理念，積極采取措施，切實加強(qiáng)隊伍建設(shè)，公正文明執(zhí)法，深入開展整頓和規(guī)范稅收秩序工作，在行業(yè)整治與隊伍建設(shè)方面取得了一定的成效。

一、行業(yè)整治方面：集中力量，重拳出擊，統(tǒng)一口徑，速戰(zhàn)速決。2012年累計檢查160戶，有問題結(jié)案138戶，其中立案120戶。共計查補(bǔ)收入總額5639.47萬元，占全地區(qū)稅收收入總額的2.1%，另調(diào)減企業(yè)申報虧損額1552.54萬元。實際已入庫5650.86萬元，入庫率100.2%。

（一）目標(biāo)明確，科學(xué)選案。鑒于有關(guān)部門和社會群眾對醫(yī)藥零售行業(yè)反映的眾多問題，我局2012年結(jié)合本地區(qū)實際將醫(yī)藥零售行業(yè)作為本年檢查的重點項目。為了有效發(fā)揮稽查威懾作用，提高稽查效率與質(zhì)量，我局首先對全地區(qū)334戶藥品零售納稅人進(jìn)了案頭數(shù)據(jù)分析，結(jié)合綜合征管軟件提供的稅務(wù)登記信息與納稅申報信息，從經(jīng)營規(guī)模、納稅貢獻(xiàn)及分布狀況進(jìn)行了分組、分類，最終從中選取了74戶規(guī)模較大的藥品零售店確定為檢查對象，并對其名單進(jìn)行了保密。

（二）集中力量，統(tǒng)一行動。考慮到醫(yī)藥零售納稅人大多數(shù)是個體工商戶的特點，為不防礙檢查進(jìn)行，不給納稅人留有轉(zhuǎn)移證據(jù)的時間，避免被檢查對象之間相互通風(fēng)報信，我局在人員較少的條件下，由局領(lǐng)導(dǎo)親自坐陣指揮，35人全體出動，強(qiáng)弱搭配，分了15個組對74戶醫(yī)藥零售納稅人在統(tǒng)一個時間進(jìn)行了檢查。

（三）及時保全證據(jù)，尋找檢查突破口。鑒于醫(yī)藥零售戶現(xiàn)普遍是利用計算機(jī)進(jìn)行核算、收款的經(jīng)營模式，提前取得了局里信息中心工作人員的支持與協(xié)助，每個檢查小組都配備有電子數(shù)據(jù)刻錄所需的人員、設(shè)備及各類文書，充分的準(zhǔn)備使得醫(yī)藥零售納稅戶的電子數(shù)據(jù)提取較為順利。對于銷售藥品時開具的收款收據(jù)，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)有保存的，及時填開了《提取證據(jù)專用收據(jù)》，將發(fā)現(xiàn)的證據(jù)都在第一時間進(jìn)行了固定與保全。

由于個體工商戶財務(wù)核算不健全且存在僥幸的心理，要想取得預(yù)期的效果就必須有一個突破口。此行業(yè)銷售結(jié)算對象主要有兩種：一是社保單位；二是個人零售，在分析了此行業(yè)銷售特點后，我局將打擊發(fā)票違法犯罪活動與藥品零售行業(yè)專項檢查工作緊密地結(jié)合起來，以納稅人開具給州、（市）縣社保局的商業(yè)零售發(fā)票為檢查突破口，使得陷入死角的檢查有了轉(zhuǎn)機(jī)。

（四）多方數(shù)據(jù)比對，統(tǒng)一處理口徑，速戰(zhàn)速決。為了節(jié)省時間，避免重復(fù)勞動，提高工作效率，各檢查小組人員任務(wù)又進(jìn)行了重新調(diào)整，有從州、市社保局調(diào)取開具發(fā)票信息的，有從征管部門調(diào)取被查對象發(fā)票存根聯(lián)的，有進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入的，有進(jìn)行數(shù)據(jù)復(fù)核的，大家分工有序，任務(wù)明確，信息共享，這在我局檢查史上也可謂是一種大膽嘗試，“你中有我，我中有你”，繁而不亂，雜而有序。

通過從社保局調(diào)取了74戶被查對象2008-2011開具的5256份發(fā)票聯(lián)與其繳銷的發(fā)票存根聯(lián)。通過認(rèn)真細(xì)致的比對，發(fā)現(xiàn)有 42戶藥品零售店存在開具“大頭小尾”的現(xiàn)象，涉及稅款16,302，457元。

為了最大限度減少各方面對檢查的阻撓，緩解雙方的矛盾，體現(xiàn)檢查的公平性，我局在對醫(yī)藥零售戶的處理上本著同樣的問題、同樣的處理口徑、同樣的處罰標(biāo)準(zhǔn)、同樣的執(zhí)行尺度，案件從選案到執(zhí)行入庫在3個月內(nèi)全部結(jié)束。

（五）真正發(fā)揮“以查促收，以查促管”。74戶藥品零售納稅戶共追繳入庫稅款2,292.75萬元，滯納金153.28萬元，罰款1146.37萬元，共計入庫3592.4萬元。通過此次藥品零售行業(yè)的專項檢查一方面擴(kuò)大稽查執(zhí)法的影響面，達(dá)到了教育廣大納稅人，震懾稅收違法活動的效果。在案件結(jié)束后，及時向征管部門發(fā)出稽查建議書，加強(qiáng)納稅管理，加強(qiáng)發(fā)票的管理。部分超定額的個體戶主動到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)補(bǔ)交稅款并申請調(diào)整了定額，使納稅人在涉稅行為的取向上，更多地選擇“守法” 而放棄“違法”，實現(xiàn)納稅人從“他律”向“自律”轉(zhuǎn)變，從而起到引導(dǎo)納稅遵從的作用。征管部門在接到稽查建議書后對藥品零售行業(yè)進(jìn)行了普通發(fā)票大檢查，并相應(yīng)調(diào)整了納稅定額,既規(guī)范了當(dāng)?shù)厮幤妨闶坌袠I(yè)的稅收秩序，也保護(hù)了國家的財政利益。

二、隊伍建設(shè)：以人為本，強(qiáng)化素質(zhì)，行風(fēng)廉政齊抓共管

（一）以稽查業(yè)務(wù)考試、培訓(xùn)為抓手，努力提高干部隊伍整體素質(zhì)。我局實行的是一級稽查，稽查干部有35名，平均年齡在37.7歲，偏于老齡化，如何在全國稅務(wù)系統(tǒng)稽查人員業(yè)務(wù)中占據(jù)一席之地，以考促學(xué)，以學(xué)促干,以實干促業(yè)績。

1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，組織到位。局領(lǐng)導(dǎo)高度重視稽查業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，精心組織稽查業(yè)務(wù)考試,及時召開稽查考試動員大會，要求稽查人員全力以赴抓好稽查考試的各項準(zhǔn)備工作，成立了由局領(lǐng)導(dǎo)任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組并下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在稽查局，具體負(fù)責(zé)組織安排全部稽查人員的考前準(zhǔn)備、復(fù)習(xí)、試考、測試、跟蹤、監(jiān)督等工作。

2.定位準(zhǔn)確，制定方案，認(rèn)真實施。首先，將此次考試復(fù)習(xí)定位在以基礎(chǔ)知識為本，應(yīng)知應(yīng)會為準(zhǔn)，不搞偏、難方向的復(fù)習(xí)。其次，制定《博州國稅局稽查人員考試學(xué)習(xí)計劃》，對學(xué)習(xí)內(nèi)容、進(jìn)度、方式等進(jìn)行了詳— 2 —

細(xì)安排。采取了靈活多樣的學(xué)習(xí)方式，主要以自學(xué)為主，干部自己給自己當(dāng)老師，每星期組織一次單元，兩周組織一次綜合測試，集體講解試卷，展開討論，想互答疑解惑。第三，在考前的一個月組織稽查干部進(jìn)行集中封閉學(xué)習(xí)，并聘請有關(guān)專家講課，嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律及考勤，促使稽查人員有針對性地補(bǔ)差提高。

3.建立獎懲機(jī)制。為激發(fā)干部學(xué)習(xí)的動力與熱情，鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。對于在全國稽查考試中取得優(yōu)異成績、受到總局和自治區(qū)國稅局表彰獎勵的，將按《XX國稅系統(tǒng)獎勵辦法》進(jìn)行獎勵，對成績較差的人員，將給予通報批評，并據(jù)實兌現(xiàn)。

通過考試，我局取得了優(yōu)異的成績，共34人參加考試，平均成績112.07分，及格率為100%，受到自治區(qū)國稅局三等獎的通報表彰，使稽查干部整體素質(zhì)得到了提高，個人也有重點突破。

（二）以人為本，抓隊伍素質(zhì)建設(shè)。讓有限的稽查人力資源，發(fā)揮客觀的整體作用，取得有效的稽查成果，一直是我局隊伍建設(shè)中一個側(cè)重點。因此稽查局領(lǐng)導(dǎo)時時處處把尊重人、愛護(hù)人、培養(yǎng)人、依靠人的這種人文關(guān)懷始終放在第一位，調(diào)動一切積極因素，協(xié)調(diào)各種工作配合環(huán)境，營造有利于干部成長成才、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，最大限度地激發(fā)干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，以促進(jìn)每個人的全面發(fā)展。

第一，領(lǐng)導(dǎo)主動關(guān)心了解干部所思、所想以及生活困難，并在工作能力范圍內(nèi)予以幫助，讓干部牢固樹立集體觀念，尤其在檢查過程中要有法制意識，答復(fù)納稅人的問題要有根有據(jù)，不能信口開河，工作中出現(xiàn)的問題領(lǐng)導(dǎo)主動承擔(dān)責(zé)任。第二，注重干部能力全方面的培養(yǎng)。雖然稽查局內(nèi)部設(shè)有選案、檢查、審理、執(zhí)行四個科室，但是要求每位稽查干部熟識各部門的職能，掌握各工作流程且能熟練運用，能夠獨立辦案。在人員不充足的情況下，即能從事A崗，也能勝任B崗。我局在不違背四環(huán)節(jié)相互分離、相互制約的原則下，將檢查人員與選案、檢查、審理、執(zhí)行人員搭配分組，利用崗位目標(biāo)考核機(jī)制，充分調(diào)動干部積極性，使干部不怕工作多，就怕沒工作。多種崗位的試練，即鍛煉了干部的能力，也提高了干部的綜合素質(zhì)，奠定了隊伍素質(zhì)建設(shè)的基石。第三，給干部搭建自我展示的平臺。根據(jù)每位干部的特長，選派參加各類活動，每年選派優(yōu)秀的干部外出參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，鼓勵干部積極上進(jìn)，積極參加州局的干部選拔，今年全地區(qū)國稅系統(tǒng)選拔30名副科級后備干部，州局有11名，其中稽查局就有5名同志入圍。

（三）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督，規(guī)范稽查執(zhí)法行為。

1.加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)考核。我局將稽查隊伍的廉政建設(shè)列為中心工作之一，按照有關(guān)要求，稽查局內(nèi)部層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書，實行責(zé)任到人，按期考核。

2.采取多種形式抓好黨風(fēng)廉政教育工作。我局在預(yù)防和懲治腐敗體系建設(shè)中，根據(jù)稽查執(zhí)法實際，利用正反兩方面典型，廣泛開展稽查執(zhí)法廉政宣傳教育，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、奉公守法的職業(yè)操守，實現(xiàn)對稽查重點環(huán)節(jié)、重點崗位的監(jiān)督和制約，堅決懲處不廉行為，把稽查隊伍的廉政建設(shè)落到實處。我局組織干部學(xué)習(xí)廉政條規(guī)，觀看反面警示錄像，學(xué)習(xí)正面先進(jìn)人物，并與當(dāng)?shù)乜词厮?lián)系，對干部進(jìn)行實地教育，教育干部珍惜生命、珍惜自由、珍惜手中的權(quán)力，做到警鐘常鳴，牢固筑起拒腐防變的思想道德防線，強(qiáng)化干部的法紀(jì)觀念和執(zhí)法風(fēng)險意識，規(guī)范稽查執(zhí)法行為。

3.強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督。加強(qiáng)對稽查執(zhí)法權(quán)的監(jiān)督，促進(jìn)稽查公平公正執(zhí)法。我局完善執(zhí)法崗責(zé)體系，明確崗位責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)法責(zé)任追究，實現(xiàn)稽查內(nèi)部各環(huán)節(jié)之間的相互監(jiān)督制約。主動接受州國稅局及各有關(guān)業(yè)務(wù)部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會輿論的監(jiān)督。積極配合各類執(zhí)法檢查及案件復(fù)查，規(guī)范稽查執(zhí)法行為，避免了不廉行為的產(chǎn)生。

4.嚴(yán)格落實“一案雙查雙報告”和稽查崗位預(yù)警機(jī)制。在稽查工作中堅決落實“一案雙查雙報告”、“稽查預(yù)警實施辦法”，每月按要求向監(jiān)察部門報送有關(guān)材料，發(fā)現(xiàn)苗頭及時進(jìn)行批評教育。通過建立預(yù)警機(jī)制，遏止問題于未發(fā)之時，有效防止損害納稅人利益的不正之風(fēng)，減少稽查人員利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益的行為，促進(jìn)依法治稅，廉潔從政，樹立良好的國稅形象。

第五篇：縣國稅局辦公室工作經(jīng)驗交流材料

把握重點服務(wù)大局

全面推動辦公室工作邁上新臺階

通城縣國家稅務(wù)局

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同行：

今天，大家齊聚一堂共同探討辦公室工作，交流工作中的一些作法和經(jīng)驗，共促我縣辦公室工作上新臺階、上新水平。下面，我就如何把握重點、服務(wù)大局、推動辦公室工作邁上新臺階，談?wù)剛€人粗淺的體會，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同行批評指正。

辦公室作為各級機(jī)關(guān)的綜合樞紐部門，發(fā)揮著承上啟下、聯(lián)系左右、溝通內(nèi)外的職能作用，承擔(dān)著大量繁瑣的政務(wù)事務(wù)性工作。為了在確保任務(wù)重、工作雜、要求高的情況下，充分發(fā)揮職能作用，做好具體工作，保證辦文、辦事、辦會等各項工作任務(wù)的高質(zhì)量、高效率地完成，近年來，我們按照各級領(lǐng)導(dǎo)的要求，堅持參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)的宗旨，把握當(dāng)前發(fā)展形勢，圍繞信息調(diào)研、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、工作督辦、檔案管理和稅收宣傳五個重點，服務(wù)大局，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)新工作，取得了一定的成績。我們的主要做法是：

一、抓信息調(diào)研，提供領(lǐng)導(dǎo)決策依據(jù)

為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，是辦公室的一項重要職能。近年來，我們狠抓信息調(diào)研工作，把最準(zhǔn)確的“上情”、最翔實的“下情”，以最快速度提供給領(lǐng)導(dǎo)參閱，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策、民主決策提供充分的依據(jù)。2006年，我局信息調(diào)研被省、市國稅局和縣委辦、縣政府辦 1

采用40余篇，居全市國稅系統(tǒng)之首。今年以來，我局共在局域網(wǎng)上編發(fā)信息簡報50篇、調(diào)研文章32篇，其中有20余篇信息調(diào)研被省、市國稅局和縣委辦、縣政府辦采用。

一是及時把握“上情”，明確工作方向。在信息調(diào)研工作中，我們明確要點，把握重點，切實做好上情專報工作。如今年8月底，縣委、縣政府召開了全縣稅收協(xié)調(diào)工作會后，鄭華成副縣長到我局就稅收收入形勢開展調(diào)研，我們在當(dāng)天就根據(jù)其講話整理成簡報放在局域網(wǎng)上，讓系統(tǒng)每名干部職工明確我縣收入形勢，領(lǐng)會縣委、縣政府抓收精神。

二是深入把握“下情”，推動重點工作。我們圍繞各個階段領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點工作，深入基層挖掘，用信息、簡報、調(diào)研文章及時加以反映，促進(jìn)工作的開展。2006年，我們在各稅源管理分局開展了全縣經(jīng)濟(jì)稅源及收入結(jié)構(gòu)分析、“回歸經(jīng)濟(jì)”對稅收的積極影響分析、稅源監(jiān)控、戶籍規(guī)范化管理等的調(diào)查，并形成系列調(diào)查報告上報縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)。今年，我們重點編發(fā)有關(guān)重點稅源監(jiān)控、納稅評估、個體稅收分類核定管理、政務(wù)公開、干部作風(fēng)等方面的信息、簡報和調(diào)研文章。通過這些方式，及時向各級領(lǐng)導(dǎo)和全局系統(tǒng)進(jìn)行通報，宣傳和推介先進(jìn)經(jīng)驗作法。

二、抓網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，構(gòu)筑辦稅服務(wù)平臺

為充分發(fā)揮網(wǎng)站信息量大、覆蓋面廣、更新迅速、查閱便捷等優(yōu)勢，不斷提升稅收信息化水平，近年來，我們集先進(jìn)稅收管理理念與現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)于一體，立足客觀實際，發(fā)掘現(xiàn)有資源，致力于

“兩大網(wǎng)絡(luò)”建設(shè)，推動了應(yīng)用領(lǐng)域的不斷延伸和辦稅服務(wù)能力的同步提高。

一是優(yōu)化局域網(wǎng)，拓升辦稅效率。近年來，我們按照統(tǒng)一規(guī)劃、分步實施、整體推進(jìn)的工作思路，加快稅收信息化建設(shè)步伐，基本建成了“以申報納稅和優(yōu)化服務(wù)為基礎(chǔ)，以計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)為依托，集中征收、重點稽查、強(qiáng)化管理”的稅收征管模式，建立了省、市、縣、分局四級聯(lián)通的國稅系統(tǒng)內(nèi)部網(wǎng)，實現(xiàn)了辦公自動化、信息數(shù)字化、管理網(wǎng)絡(luò)化，達(dá)到了“所有的工作都上機(jī)、所有的人員都能操作微機(jī)”的目標(biāo)。今年春節(jié)后，我們通過與縣移動公司聯(lián)系，升級了局域網(wǎng)，將網(wǎng)絡(luò)由2M改造到100M，系統(tǒng)運行效率顯著提高，特別是辦稅服務(wù)廳，通過CTAIS辦理稅收業(yè)務(wù)順利得多，各分局使用FTP速度至少提高了5倍。通過升級局域網(wǎng)，進(jìn)一步拓展和完善了內(nèi)部辦公網(wǎng)站的功能和作用，加強(qiáng)了電子檔案庫建設(shè)，規(guī)范了公文處理。同時，隨著發(fā)文加密系統(tǒng)的安裝，確保了縣委、縣政府發(fā)文的保密性、安全性。

二是建成門戶網(wǎng)，優(yōu)化納稅服務(wù)。國稅網(wǎng)站既是體現(xiàn)辦公自動化建設(shè)成效的顯著標(biāo)志之一，也是國稅機(jī)關(guān)展示國稅形象的“窗口”。今年元月份，我們按照“規(guī)范統(tǒng)一、適度集中、突出重點、信息共享”的原則，在市國稅局子站上建立了縣國稅局子網(wǎng)站，連接到省國稅局互聯(lián)網(wǎng)，形成上下聯(lián)運的全省國稅系統(tǒng)門戶網(wǎng)站，充分發(fā)揮門戶網(wǎng)站在加強(qiáng)稅法宣傳、優(yōu)化納稅服務(wù)、構(gòu)建和諧征納關(guān)系等方面的作用。從5月份開始，我們又在門戶網(wǎng)上開始推廣應(yīng)用

了電子辦稅服務(wù)平臺，為納稅戶提供網(wǎng)上報繳，方便辦稅人員。

三、抓工作督辦，保障決策有效執(zhí)行

督辦是部署的延續(xù)，是落實的前提。督辦是一種指導(dǎo)、一種協(xié)調(diào)、一種檢查，是保障決策有序運轉(zhuǎn)和實現(xiàn)的重要手段。督辦是辦公室的一項重要職責(zé)，也是參與政務(wù)的一項重要途徑。

為了保證督辦工作有規(guī)可依，我們制定了《通城縣國稅局督辦工作規(guī)程》，并根據(jù)國稅業(yè)務(wù)工作特點，對督辦業(yè)務(wù)進(jìn)行了科學(xué)的分類，做到督而有責(zé)、督而不亂?！兑?guī)程》明確分管辦公室局領(lǐng)導(dǎo)為督辦工作總指揮，辦公室主任對督辦工作總負(fù)責(zé)，辦公室督辦崗人員負(fù)責(zé)督辦業(yè)務(wù)的總經(jīng)辦，確定了辦公室在督辦工作中的地位。同時，依據(jù)督辦業(yè)務(wù)性質(zhì)，明確相關(guān)業(yè)務(wù)科室為具體督辦責(zé)任人，辦公室負(fù)責(zé)全局性的工作督辦。但無論屬于哪個部門負(fù)責(zé)督辦的事項，事宜完畢后都要向辦公室反饋情況，由辦公室統(tǒng)一綜合反饋，這樣形成了職責(zé)明晰的督辦責(zé)任體系。辦公室也從眉毛胡子一把抓的工作狀態(tài)中跳了出來，突出抓好全局性工作的督辦，主要抓三個方面的重點督辦。一是年初規(guī)劃、月度工作要點以及局長辦公會研究決定的帶有全局性工作的督辦。此類督辦我們主要采取檢查，進(jìn)行通報的形式進(jìn)行督辦。二是上級和本局領(lǐng)導(dǎo)交辦事項的督辦。此類督辦主要是采取工作指令單的形式進(jìn)行督辦。三是日常公文處理督辦。主要是通過公文處理系統(tǒng)，及時查詢是否按規(guī)定的辦文時限完成行政事務(wù)。對臨近辦文時限的公文，督辦人員向承辦人發(fā)出口頭通知；對超過辦文時限還未辦結(jié)的公文，向承辦人員發(fā)出書面《催

辦通知單》，限期辦理。

四、抓檔案管理，確保文書資料齊全

加強(qiáng)國稅機(jī)關(guān)檔案管理，是稅務(wù)管理工作的歷史需要和現(xiàn)實需求，也是衡量機(jī)關(guān)管理水平文明程度的一個重要標(biāo)準(zhǔn)。長期以來，我們始終把檔案管理工作作為稅收工作和機(jī)關(guān)管理的一件大事來抓。

一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)抓落實。一直以來，我局領(lǐng)導(dǎo)十分重視和關(guān)注檔案管理工作。首先在思想認(rèn)識上，牢固樹立“檔案管理工作無小事”的觀念，始終把機(jī)關(guān)檔案當(dāng)作一部稅史、一部黨史、一部組織史、一部工作史來看待，始終把檔案管理工作作為單位的窗口性工作。其次，在人員安排上，挑選高素質(zhì)干部，實行特殊對待。按照“思想政治素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)、愛崗敬業(yè)”的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格挑選任用檔案管理人員，并加強(qiáng)對檔案員的培訓(xùn)力度，加發(fā)檔案員崗位津貼。再次，在組織領(lǐng)導(dǎo)上，全系統(tǒng)從機(jī)關(guān)局到分局均成立了由分管辦公室的局領(lǐng)導(dǎo)任組長、辦公室主任任副組長的檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組。特別是近年來，為了使機(jī)關(guān)檔案管理提檔升級，達(dá)到省特級標(biāo)準(zhǔn)，我局多次召開局務(wù)會、局長辦公會專門研究檔案管理工作，明確責(zé)任人，使檔案管理升級工作有目標(biāo)、有方向。

二是打牢基礎(chǔ)抓投入。自國稅機(jī)構(gòu)成立以來，我們十分重視檔案設(shè)備的硬件投入，將其列入長期和短期規(guī)劃中來考慮，既立足于需要，又適當(dāng)超前。近年來，根據(jù)檔案管理的新要求，我們對檔案室進(jìn)行了重新規(guī)劃，配備了微機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)，購臵了大型檔

案密集架，更換了溫控、防火、防潮等設(shè)備，使檔案工作環(huán)境大為改善。目前，我局檔案室中文書、資料、聲像、電子、會計、實物等檔案收集齊全，保存完好。

五、抓稅收宣傳，展示國稅部門形象

建立一個領(lǐng)導(dǎo)重視、目標(biāo)明確、群策群力、充滿活力的良好稅收宣傳工作機(jī)制，是搞好稅收宣傳工作的根本途徑。為此，近年來我們從建章立制入手，著力建立健全三個機(jī)制。三年來共在《人民日報》、《中央人民廣播電臺》、《中國稅務(wù)報》、《湖北日報》、《咸寧日報》等新聞媒體發(fā)表了宣傳作品300余篇，在全市國稅系統(tǒng)稅收宣傳工作中名列前茅，在全縣也有一定影響，較好地發(fā)揮了稅收宣傳在展示國稅形象、擴(kuò)大國稅影響、優(yōu)化國稅環(huán)境、推動國稅工作上的職能作用。

一是建立人才培養(yǎng)機(jī)制。事業(yè)興衰，關(guān)鍵在人。稅收宣傳工作的好壞關(guān)鍵就在于宣傳人才的培養(yǎng)。我局領(lǐng)導(dǎo)一直都非常注重宣傳人才的培養(yǎng)選拔工作，三年來，我們?nèi)窒到y(tǒng)上下共舉辦了10余次宣傳寫作培訓(xùn)班，培訓(xùn)人員達(dá)300多人次。培訓(xùn)班除了請市國稅局和縣委辦、縣政府辦的宣傳骨干講課外，還邀請了《咸寧日報》等媒體的資深記者結(jié)合自身實踐授課。與此同時，我們還派人參加《湖北日報》和省、市國稅局組織的寫作培訓(xùn)。并在全局系統(tǒng)內(nèi)組建了一個宣傳寫作工作專班。

二是建立工作考核機(jī)制。我們把稅收宣傳作為稅收工作的一個重要組成部分，納入每月的稅收執(zhí)法責(zé)任制考核之中。在分局和科

室基礎(chǔ)工作百分制考核中，宣傳工作考核占15分，沒有完成任務(wù)的按考核要求進(jìn)行扣分；辦公室負(fù)責(zé)宣傳工作的崗位人員，依據(jù)市國稅局對我局的考核通報情況而定，分值的多少都直接跟月初的執(zhí)法考核獎掛鉤。

三是建立宣傳獎勵機(jī)制。宣傳寫作工作是一項非常辛苦的腦力勞動，對宣傳成果實行獎勵也是對辛勤寫作者的一種勞動報酬。為此，我們一直按《稅收宣傳獎勵辦法》兌現(xiàn)寫作獎。在宣傳獎勵上，我們的原則是：突出重點、獎有所值、獎勵適度。取消了“中縫新聞”、“有償新聞”的考核和獎勵，把獎勵的重點放在那些篇幅長、影響大、采用檔次高的稅收宣傳稿件上，真正做到獎有所值，獎得群眾服氣，獎得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可。

雖然我局辦公室工作取得了一定成績，但離上級的要求和領(lǐng)導(dǎo)的期望還相差甚遠(yuǎn)，與全縣兄弟單位相比，還有很大的差距。在今后的工作中，我們將一如既往地勤奮務(wù)實、開拓創(chuàng)新，力爭辦公室工作水平躍上一個新的臺階。