第一篇：恒大學(xué)習(xí)心得

物業(yè)發(fā)展職業(yè)規(guī)劃心得

老話說(shuō)“三百六十行行行出狀元”，現(xiàn)如今是社會(huì)何止三百六十行。人無(wú)遠(yuǎn)慮必有近優(yōu)，理想抱負(fù)何其多，但是現(xiàn)實(shí)。。。。。我不是梧桐樹(shù)引不來(lái)金鳳凰，也不是千里馬更沒(méi)有伯樂(lè)，車道山前必有路，水到斷崖是瀑布，穿自己的鞋走別人的老路，想超越可以考慮 買雙特步?？赡苁抢献拥摹坝麩o(wú)止盡知足者常樂(lè)” 把我教壞了，我居然發(fā)現(xiàn)自己很容易滿足，偶爾看看上面常常凝視下面，哎！難道這就是“比上不足，比下有余”？

某天上網(wǎng)看到同學(xué)個(gè)性簽名很是有理“生：容易，活：容易，生活：不容易”，生下來(lái)活下去說(shuō)簡(jiǎn)單卻也難，這不是“少年不識(shí)愁滋味，為寫(xiě)心得強(qiáng)說(shuō)愁”，在現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)容易嗎？明明恨死了停休，煩死了應(yīng)酬使得訓(xùn)練和培訓(xùn)卻要悶著良心說(shuō)沒(méi)有意見(jiàn)，堅(jiān)決服從公司的安排，哈哈不服從行嗎？除非你不想干了或者不想要工資了，霸權(quán)說(shuō)成民主，強(qiáng)制說(shuō)成自愿這就是職場(chǎng)生活，屈服的不是公司的制度更不是某一位領(lǐng)導(dǎo)，屈服的只是現(xiàn)實(shí)生活。人固要受壓，壓力是動(dòng)力，卻也是反作用力，地球受壓長(zhǎng)了還會(huì)火山爆發(fā)，恒大不是某一個(gè)人的，少了誰(shuí)都可以照常運(yùn)轉(zhuǎn)就像地球少了誰(shuí)都還是轉(zhuǎn)的，但是一個(gè)容不下言論自由的企業(yè)距日落也不會(huì)太遠(yuǎn)了，畢竟日落后的地球還是地球。

我的心得寫(xiě)的有點(diǎn)遠(yuǎn)，所謂心得隨心而寫(xiě)。物業(yè)發(fā)展職業(yè)規(guī)劃這個(gè)不好說(shuō)，物業(yè)一定會(huì)發(fā)展，做物業(yè)的人不一定都有發(fā)展，沒(méi)有一個(gè)人可以預(yù)見(jiàn)自己今后的職業(yè)，所以每個(gè)人都可以抱著“此處不留爺，自有留爺處，大不了從孫子做起”，但是做好現(xiàn)在你該做的，學(xué)會(huì)捕魚(yú)還怕沒(méi)魚(yú)吃嗎？想做“爺”沒(méi)兩手怎么教“孫子”。

2012年1月6日

孫汗軍

第二篇：恒大報(bào)學(xué)習(xí)心得

恒大報(bào)學(xué)習(xí)心得

（一）在黨的會(huì)議召開(kāi)之際，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我們恒大員工一起學(xué)習(xí)了黨的相關(guān)政策，同時(shí)結(jié)合恒大報(bào)的文字精神，根據(jù)自己進(jìn)入恒大公司一年多的工作經(jīng)歷以及勤奮學(xué)習(xí)所得到的收獲，簡(jiǎn)單的談?wù)勛约旱男牡捏w會(huì)。

80后的我有幸成為恒大的一名普通員工，我為之而感到驕傲和自豪。通過(guò)近一年的工作和學(xué)習(xí)，我深深的喜歡上了恒大的企業(yè)精神，企業(yè)管理模式，以及企業(yè)文化。讓我了解了恒大走過(guò)了一個(gè)不平凡的發(fā)展期，從一個(gè)名不見(jiàn)經(jīng)傳的房地產(chǎn)公司，迅速成為了中國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)的一根標(biāo)桿，一面旗幟。成功來(lái)之不易的同時(shí)也離不開(kāi)恒大集團(tuán)擁有中國(guó)一流的領(lǐng)導(dǎo)管理團(tuán)隊(duì)，擁有一流企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式。這正是恒大始終把企業(yè)精神放在首位，傳承和諧，超越價(jià)值的企業(yè)核心價(jià)值觀，以高效進(jìn)取的企業(yè)文化激發(fā)著每位員工的人生價(jià)值，同時(shí)配合一流的管理體系，有效的超越和自我超越激勵(lì)機(jī)制，形成自上而下的刻苦工作作風(fēng)和積極向上的態(tài)度。永爭(zhēng)一流的企業(yè)作風(fēng)使得恒大事業(yè)蒸蒸日上，永保行業(yè)領(lǐng)先是我們恒大人不懈努力和永遠(yuǎn)的追求。

恒大集團(tuán)從廣州起步，承著改革開(kāi)放大潮，一路騰飛，在短短幾年里，掌管著全國(guó)24個(gè)省會(huì)城市，3個(gè)直轄市和一個(gè)特區(qū)的28家分公司，并成功進(jìn)入75個(gè)地級(jí)市（三線城市），擁有200多個(gè)項(xiàng)目的特大型房地產(chǎn)集團(tuán)公司，在這我們不禁在想恒大的發(fā)展不愧堪稱業(yè)界的奇跡。在創(chuàng)造一個(gè)又一個(gè)奇跡的同時(shí)，也做出了名氣，讓恒大的品牌家喻戶曉。也讓每一個(gè)中國(guó)人能擁有恒大，或成為恒大的一員面感到驕傲自豪。在成績(jī)面前恒大人不驕不燥，不懈努力。在榮譽(yù)面前恒大人不斷的提高企業(yè)管理能力和標(biāo)準(zhǔn)化的運(yùn)營(yíng)模式上下功夫。恒大這幾年的高速發(fā)展證明了公司的管理模式是先進(jìn)的，科學(xué)的，具有前瞻性的，符合公司的發(fā)展，也會(huì)以后指明了方向。

在這次學(xué)習(xí)中，讓我有比較深刻的印象。企業(yè)戰(zhàn)略是企業(yè)發(fā)展的航標(biāo)。誰(shuí)都知道大船航行靠舵手，企業(yè)的發(fā)展也離不開(kāi)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)。通過(guò)這次深刻學(xué)習(xí)許主席的講話，從恒大發(fā)展的三大戰(zhàn)略階段，第四個(gè)和第五個(gè)“三年計(jì)劃”的圓滿實(shí)現(xiàn)，同時(shí)提出了第六個(gè)“三年計(jì)劃”的總方針，目標(biāo)和任務(wù)。從不同的方面更

加詳細(xì)的解析了恒大的發(fā)展方向。六三計(jì)劃中指出：商業(yè)地產(chǎn)是拓展而不是探討；文化產(chǎn)業(yè)是探討而不是拓展！集團(tuán)董事局提出文化產(chǎn)業(yè)是國(guó)家提倡和支持的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，前景可觀。六三計(jì)劃中還指出要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)；企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)；人才是企業(yè)發(fā)展的軟實(shí)力和硬道理。要加強(qiáng)恒大的企業(yè)文化建設(shè)提高隊(duì)伍的綜合素質(zhì)！讓員工了解企業(yè)文化及管理方針，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性與主動(dòng)性，增強(qiáng)服從意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感！使員工用飽滿的熱情全身心的投入到工作中去。變成真正的恒大人，變成素質(zhì)高、能力過(guò)硬、戰(zhàn)無(wú)不勝的恒大人。在六三計(jì)劃中許主席一再?gòu)?qiáng)調(diào)要進(jìn)一步加強(qiáng)品牌建設(shè)！深化管理也是進(jìn)一步提升公司品牌的舉措。我們每一個(gè)員工要像愛(ài)護(hù)自己的眼睛一樣愛(ài)護(hù)我們的品牌！在過(guò)去的一年是挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存的一年。面對(duì)國(guó)內(nèi)外各方面的嚴(yán)峻考驗(yàn)，公司在規(guī)模增長(zhǎng)、銷售業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)拓展等方面取得了巨大成就。成為中國(guó)規(guī)模第一的房地產(chǎn)企業(yè)佼佼者！

作為一個(gè)商業(yè)性企業(yè)，追求利潤(rùn)最大化是企業(yè)的目標(biāo)，同時(shí)恒大也不忘回饋社會(huì)，積極參與中國(guó)的文化產(chǎn)業(yè)，體育事業(yè)和慈善事業(yè)，不斷提升恒大的企業(yè)形象，塑造恒大的永久品牌，彰顯恒大的企業(yè)實(shí)力，最終將恒大的品牌打造成一個(gè)享譽(yù)海內(nèi)外，消費(fèi)者信得過(guò)，老百姓口碑相傳的全球知名品牌，順利的實(shí)現(xiàn)恒大品牌一流的良好形象。雖然我現(xiàn)在是恒大的普通一員，我愿為恒大輝煌事業(yè)添磚加瓦，做好本職工作。從小做起，從基礎(chǔ)做起，嚴(yán)格要求自己。我嚴(yán)格按照公司的要求，落實(shí)公司的管理制度，一切要按照公司管理程序來(lái)，規(guī)范化，進(jìn)一步提升服務(wù)水平跟上市物業(yè)公司提前接軌！

恒大的企業(yè)宗旨是：質(zhì)量樹(shù)品牌，誠(chéng)信立偉業(yè)。我們要時(shí)刻緊密圍繞在許主席領(lǐng)導(dǎo)周圍！繼續(xù)朝著“規(guī)模一流、品牌一流、團(tuán)隊(duì)一流”的宏偉發(fā)展目標(biāo)奮勇前進(jìn)，“就像愛(ài)護(hù)我們的眼睛一樣愛(ài)護(hù)我們的品牌”將恒大駛?cè)搿暗诹鶄€(gè)三年計(jì)劃”的開(kāi)局之年！精心策劃、狠抓落實(shí)、辦事高效。全力保障第六個(gè)“三年計(jì)劃”圓滿實(shí)現(xiàn)，再創(chuàng)輝煌！構(gòu)建一流和諧人文社區(qū)！打造國(guó)家一級(jí)資質(zhì)金碧物業(yè)第一品牌。去傳承，去超越，譜寫(xiě)恒大新的傳奇！“心有多大、舞臺(tái)就有多大”我愿同恒大的輝煌明天共同進(jìn)步，發(fā)揚(yáng)恒大鐵軍精神，做恒大最永久最忠誠(chéng)的衛(wèi)士。

恒大報(bào)學(xué)習(xí)心得

（二）在緊張忙碌的年中之際，20**年的8月2日恒大集團(tuán)召開(kāi)了20**年上半年工作會(huì)議。許主席在會(huì)議上發(fā)表了重要講話。不但為我們提出了“多元化發(fā)展戰(zhàn)略”的新理念，也總結(jié)了上半年工作和制定了的工作目標(biāo)。在公司組織我們進(jìn)行學(xué)習(xí)之后，我覺(jué)得受益頗深，下面談一下具體感受；

正如許主席所指示的“深化管理，夯實(shí)基礎(chǔ)”是房地產(chǎn)行業(yè)的前提和基礎(chǔ)。恒大從1997年開(kāi)始起步，到今年已經(jīng)17年了。這17年的發(fā)展，可以說(shuō)是“從無(wú)到有、從小到大、從弱到強(qiáng)”。一步一個(gè)腳印，企業(yè)的業(yè)績(jī)年年創(chuàng)紀(jì)錄。作為一名最普通的基層員工，我也由衷的感到驕傲和自豪。

恒大集團(tuán)的發(fā)展和擴(kuò)張是前所未有的奇跡，許主席帶領(lǐng)我們回顧了恒大發(fā)展歷史上的三個(gè)戰(zhàn)略階段，第一個(gè)階段是1997年-20**年，小面積、低成本、低價(jià)格，完成了原始積累。20**年到20**年是第二個(gè)發(fā)展階段，開(kāi)始計(jì)劃實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化管理，這是最讓我感到受益無(wú)窮的一個(gè)管理模式。只有實(shí)施了標(biāo)準(zhǔn)化管理，企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本才會(huì)降下來(lái)。規(guī)避和杜絕各種各樣的重復(fù)浪費(fèi)，讓員工努力的方向有了明確的指示。從20**年到現(xiàn)在“規(guī)模+品牌”，樹(shù)立了一個(gè)個(gè)經(jīng)典樓盤(pán)的典范，完成了在全國(guó)的戰(zhàn)略布局，完成了在香港的成功上市。2013年開(kāi)始實(shí)施“五個(gè)之最”的藍(lán)圖，成為以民生地產(chǎn)為主，集“快消、商業(yè)、酒店、體育、文化”等產(chǎn)業(yè)為一體的特大型企業(yè)集團(tuán)。

接下來(lái)許主席特別強(qiáng)調(diào)了“三年計(jì)劃”對(duì)于恒大發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施的重要性，“三年計(jì)劃”是戰(zhàn)略、是理念、是目標(biāo)、是宗旨，是行動(dòng)指南。恒大的戰(zhàn)略需要我們每一個(gè)恒大人一步一個(gè)腳印去實(shí)施。目前正值第六個(gè)三年計(jì)劃的第三年“深化管理、穩(wěn)定增長(zhǎng)”。()管理是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，管理跟不上，效益絕對(duì)會(huì)下降。人心渙散，企業(yè)失去競(jìng)爭(zhēng)力和戰(zhàn)斗力，再好的發(fā)展戰(zhàn)略也淪為空談。許主席再次強(qiáng)調(diào)了隊(duì)伍建設(shè)和愛(ài)護(hù)品牌。這對(duì)于我們基層員工來(lái)說(shuō)，更是要從自身出發(fā)，嚴(yán)格要求自己做一名合格的恒大人。

許主席在會(huì)議上正式提出了第七個(gè)三年計(jì)劃，也就是20**年到20**年的發(fā)展主題“夯實(shí)基礎(chǔ)、多元發(fā)展”。從今天開(kāi)始，公司戰(zhàn)略發(fā)展進(jìn)入到第四個(gè)階段“多元+規(guī)模+品牌”。新戰(zhàn)略需要新理念，理念必須要轉(zhuǎn)變，才能夠長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)沒(méi)有哪一個(gè)不是多元化發(fā)展的。恒大要確保明年、力爭(zhēng)今年年底進(jìn)入世界五百?gòu)?qiáng)，需要做的工作很多。

一是深化管理，努力夯實(shí)房地產(chǎn)基礎(chǔ)。要擴(kuò)大和豐富產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及強(qiáng)化新產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，要擴(kuò)大版圖，覆蓋全國(guó)，走向世界。要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)定不移的推行“打擊官僚主義”。要加強(qiáng)和完善基礎(chǔ)管理工作。

二是要放眼世界，全面發(fā)展，多元經(jīng)營(yíng)。要站得高放眼全世界，要全面發(fā)展不收行業(yè)限制，要多元經(jīng)營(yíng)重視規(guī)模效應(yīng)。最后，許主席的豪言壯語(yǔ)也深深的鼓舞了我，我們每一個(gè)恒大人都朝著一個(gè)方向堅(jiān)定不移的大跨步前進(jìn)“夯實(shí)基礎(chǔ)，多元發(fā)展”。我們恒大一定能夠躋身世界五百?gòu)?qiáng)！

恒大報(bào)學(xué)習(xí)心得

（三）今天廈門(mén)工程部在會(huì)議室學(xué)習(xí)了許主席在集團(tuán)20**年上半年工作會(huì)議上的題為

第三篇：恒大反腐學(xué)習(xí)心得

恒大反腐警示文件材料學(xué)習(xí)心得

在集團(tuán)公司的組織下，我們通過(guò)開(kāi)會(huì)觀看案例演示文稿學(xué)習(xí)了以現(xiàn)實(shí)生活為題材的廉政警示教育材料。材料中講的不僅是貪婪所帶來(lái)的危害，更多的是告訴我們，作為公司的基層員工，要抵制的各種誘惑，防患于未然，有時(shí)候一念之間就是天堂和地獄的區(qū)別。在短短的2個(gè)小時(shí)里，正義與邪惡、義務(wù)與權(quán)力、為公謀利與一己貪欲之間的對(duì)比與反差，貪婪人的腐敗心理表現(xiàn)的赤裸裸?！叭藳](méi)有滿足的時(shí)候”的貪婪心理，“天不怕地不怕”的僥幸心理，對(duì)我的內(nèi)心產(chǎn)生了極大的震撼。做為一名恒大公司的基層員工，時(shí)時(shí)刻刻要嚴(yán)格要求自己，警鐘長(zhǎng)鳴。在今后的生活和工作中，加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，時(shí)刻保持清醒的頭腦，以公司的利益為出發(fā)點(diǎn)，腳踏實(shí)地、刻苦鉆研、求真務(wù)實(shí)，認(rèn)認(rèn)真真做好自己的本職工作。要時(shí)刻警醒，遵紀(jì)守法，努力克服思想認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，不管手中權(quán)力的大小，都不能利用集團(tuán)公司給予的權(quán)力，亂搞權(quán)錢交易。導(dǎo)致人生觀的傾斜，價(jià)值觀的扭曲，落個(gè)身敗名裂的下場(chǎng)，最終不能逃脫法紀(jì)的懲處。我只是一名基層員工，基本不在關(guān)鍵性崗位，沒(méi)有權(quán)利和機(jī)會(huì)搞腐敗，我自身也有這種錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)。然而在現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中我們看到，除那些身居高位的人之外，不乏有普通的公司員工利用職務(wù)之便，謀取私利，損害公司的利益，走上貪污腐敗之路。事實(shí)證明，腐敗墮落并非只屬于那些身居高位的人，如果一個(gè)人喪失了自我約束能力，不注重世界觀改造同樣會(huì)走上罪惡的深淵。因此我們要加強(qiáng)警示教育學(xué)習(xí)，在人生中，始終要筑起一道拒腐防變的屏障。開(kāi)展廉政警示教育活動(dòng)和反腐敗斗爭(zhēng)，是對(duì)極少數(shù)腐敗分子嚴(yán)厲懲治，使他們?cè)诩瘓F(tuán)公司的規(guī)章制度下無(wú)藏身之地，通過(guò)這次警示教育，我們收到了深刻的教育，心靈也受到了強(qiáng)烈的震撼。我深有感觸的認(rèn)為，這些人走向犯罪道路的事實(shí)給我們敲響了拒腐防變的警鐘。

由此，作為一名恒大的基層員工，我們要加強(qiáng)企業(yè)文化的理論學(xué)習(xí)，牢記集團(tuán)的宗旨。在本職崗位上，大力弘揚(yáng)企業(yè)正氣，始終保持謙虛謹(jǐn)慎，自重自省，使自身常思貪欲之害，常懷律己知心。要時(shí)刻保持清醒頭腦，耐得住清貧、頂?shù)米⊥犸L(fēng)、抗的住誘惑、管得住小節(jié)，真正做到在內(nèi)心深處牢固筑起反腐倡廉的提防，在思想上提高拒腐防變的能力，在行動(dòng)上做廉潔自律的表率，能夠經(jīng)受的住各種形形色色的考驗(yàn)，爭(zhēng)做一名合格而又優(yōu)秀的恒大人。

在今后的工作和學(xué)習(xí)中我認(rèn)為自身應(yīng)當(dāng)做好以下幾個(gè)方面：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以案為鑒，構(gòu)筑拒腐防變的思想防線

縱觀任何領(lǐng)導(dǎo)的腐敗案件，無(wú)不是放松了學(xué)習(xí)、理想信念動(dòng)搖，導(dǎo)致世界觀、人生觀、價(jià)值觀發(fā)生了扭曲所致。腐敗分子之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中，在金錢、名利的誘惑下，放棄了對(duì)世界觀、價(jià)值觀的改造，放松了對(duì)自身的要求，出現(xiàn)了“只講實(shí)惠，不講理想;只講索取，不講奉獻(xiàn);只講錢財(cái)，不講原則”的不良信念。因此，在繁忙的工作之余，自己堅(jiān)持經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，大力提高自身的管理水平和理論水平。在學(xué)習(xí)中，將理論與實(shí)際相結(jié)合，將反面案例與正面教育相結(jié)合，結(jié)合工作，大力提高自我約束能力和自我警省能力，不斷增強(qiáng)新時(shí)期自身拒腐防變的能力。

二、堅(jiān)定信念，痛定思痛，強(qiáng)化“五警”意識(shí)。

古人云：以史為鏡，可以知興替;以銅為鏡，可以整衣冠;以人為鏡，可以明得失。我們應(yīng)當(dāng)從這次廉政警示教育視頻中吸取深刻的教訓(xùn)，痛定思痛。他們?cè)诟髯缘墓ぷ鲘徫辉?jīng)奮斗過(guò)，揮灑了無(wú)數(shù)的汗水，取得過(guò)輝煌的成績(jī)，但隨著權(quán)力欲望的膨脹，放松了對(duì)自己世界觀、人生觀的改造，不能正確處理好工作、朋友等幾種關(guān)系，存在著僥幸心理，上演著一幕幕權(quán)錢交易的丑劇，使自己偏離了正確的人生航道，墜入法網(wǎng)，淪為階下囚，后悔不已，但世界上沒(méi)有后悔藥。這些悲劇的發(fā)生，存在兩大原因：體制的不健全，缺乏權(quán)力的監(jiān)督或監(jiān)督不嚴(yán);道德的淪喪，物欲橫流，人心不古，一切向錢看，有權(quán)不用、過(guò)期作廢的思想在作祟。前車之覆，后車之鑒。我們應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化“五警”意識(shí)：自覺(jué)接受警示、深入激勵(lì)警醒、努力提高警覺(jué)、始終保持警惕、不斷加強(qiáng)警戒。

三、要知足常樂(lè)，保持平衡心態(tài)。

個(gè)人的收入在企業(yè)，比上不足比下有余，知足者為樂(lè)，不要一味去攀比虛榮、奢華，欲望是沒(méi)有止境的。不要老把報(bào)酬看得很重。人活著不能一直欲望金錢、一味追求虛榮和奢華，這樣會(huì)為了一時(shí)貪欲而斷送前程。要知足常樂(lè)，俗話說(shuō)：為人不貪一身輕松

四、愛(ài)崗敬業(yè)，警鐘長(zhǎng)鳴。

俗話說(shuō)，機(jī)不可失，時(shí)不再來(lái)。就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻，我們更應(yīng)當(dāng)珍惜自己的工作崗位，應(yīng)當(dāng)做到愛(ài)崗敬業(yè)，老老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)做事，自覺(jué)遵守集團(tuán)公司的各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)公司下發(fā)通知文件，管好自己的手，不該拿的不要拿;管好自己的嘴，不該吃的不要吃;管好自己的腿，不該去的地方不要去。要如履薄冰，嚴(yán)于自律，帶頭做好廉政的表率，做到警鐘長(zhǎng)鳴，防微杜漸。在日常工作中時(shí)刻以法律和廉政準(zhǔn)則為鏡，鑒照自己的行為，在靈魂深處樹(shù)立共產(chǎn)主義的人生觀、價(jià)值觀，從思想深處根絕貪圖享受、拜金主義、目無(wú)法紀(jì)等錯(cuò)誤思想，不斷反省自己，慎獨(dú)、慎微、慎權(quán)、慎欲，做到自警、自省、自重、自律。始終把組織和群眾的信任和重托，傾注在本職工作中，把握自己、管住自己、走好人生路。

第四篇：恒大關(guān)于集團(tuán)文件學(xué)習(xí)心得

關(guān)于集團(tuán)文件學(xué)習(xí)心得

根據(jù)集團(tuán)發(fā)文恒地司監(jiān)字【2018】第027號(hào)“關(guān)于對(duì)湖北公司某重點(diǎn)項(xiàng)目開(kāi)盤(pán)工作重大失職事件相關(guān)責(zé)任人的處分決定”文件中在湖北公司某重點(diǎn)項(xiàng)目開(kāi)盤(pán)過(guò)程中，湖北公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)未按照集團(tuán)的指示制定開(kāi)盤(pán)方案，集團(tuán)營(yíng)銷中心未能堅(jiān)持原則，審核把關(guān)不嚴(yán)，導(dǎo)致開(kāi)盤(pán)方案決策出現(xiàn)重大失誤。反映出集團(tuán)營(yíng)銷中心及湖北公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任心缺失，對(duì)集團(tuán)重大專項(xiàng)工作重視程度嚴(yán)重不足，工作嚴(yán)重失職。

通過(guò)對(duì)文件的學(xué)習(xí)與分析，讓我清楚的認(rèn)識(shí)到什么是責(zé)任？責(zé)任就是分內(nèi)應(yīng)該做的事情，是做好應(yīng)該做好的工作，承擔(dān)應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)該完成的使命。責(zé)任心就是一個(gè)人對(duì)自己的所作所為負(fù)責(zé)，對(duì)他人，集體，社會(huì)承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺(jué)態(tài)度。在工作中，智慧和能力固然重要，而責(zé)任心更加的不可或缺。沒(méi)有責(zé)任心，一切能力和智慧，都失去載體，無(wú)從談起。

梁?jiǎn)⒊壬f(shuō)過(guò)“凡屬于我應(yīng)該做的事，:而且力量能夠做到的，我對(duì)于這件事便有了責(zé)任，凡屬于我自己打主意要做的一件事，便是現(xiàn)在的自己和將來(lái)的自己立了一種契約，便是自己對(duì)于自己加一層責(zé)任?！必?zé)任力就是工作能力。有強(qiáng)烈的責(zé)任心就不會(huì)講價(jià)錢履行職責(zé)，就有完成工作任務(wù)的信心，就會(huì)堅(jiān)定決心并采取措施，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。我認(rèn)為責(zé)任是我們應(yīng)該具備的最基本而又是最重要的素質(zhì)。如今，有些人不把責(zé)任二字放在心上，工作上避重就輕，經(jīng)常想的是如何開(kāi)脫責(zé)任，工作不深入研究，不認(rèn)真思考，不細(xì)心核實(shí)，不專心到場(chǎng)，不花時(shí)間和精力研究工作，也是工作責(zé)任心缺乏的表現(xiàn)。這些都可能導(dǎo)致經(jīng)常出現(xiàn)工作上的失誤，造成嚴(yán)重后果。

責(zé)任心就是工作動(dòng)力。要有“責(zé)任重于一切的信念?！庇胸?zé)任心就會(huì)戰(zhàn)勝困難履行職責(zé)的強(qiáng)烈的使命感，就會(huì)有勤奮工作的熱情。責(zé)任心應(yīng)該體現(xiàn)到每一位員工，不可否認(rèn)，在平時(shí)的工作中，由于工作責(zé)任心的欠缺，而出現(xiàn)小失誤或者大失誤時(shí)，我們也常常聽(tīng)到一些推脫之詞“這不是我的錯(cuò)”“我不是故意的”之類的話，我們甚至?xí)吹揭恍┤藶榱送菩敦?zé)任而抵賴、狡辯、或者為了推卸責(zé)任而指責(zé)別人。我想只要自己挖出思想根源，端正態(tài)度，勇于承擔(dān)責(zé)任，加強(qiáng)責(zé)任心，用一絲不茍的態(tài)度對(duì)待工作，就會(huì)少犯錯(cuò)誤多出成績(jī)。

通過(guò)此次事件的學(xué)習(xí)，我們要把“責(zé)任”二字牢記在心，強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感抓好手頭的各項(xiàng)工作，積極應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的各種矛盾。員工的責(zé)任心對(duì)企業(yè)的命運(yùn)起著決定勝負(fù)的作用，一個(gè)企業(yè)是一個(gè)大家庭，每個(gè)員工都是大家庭中的一員，一個(gè)人只有有了責(zé)任心，他才會(huì)喜歡自己的崗位，才會(huì)努力工作，才會(huì)把工作做得更好。為公司的發(fā)展添磚加瓦。

第五篇：恒大報(bào)學(xué)習(xí)心得.doc.

學(xué)習(xí)許主席在集團(tuán)2013年上半年工作會(huì)議上的《狠抓管理 搶抓時(shí)機(jī) 穩(wěn)快發(fā)展 實(shí)現(xiàn)目標(biāo)》的講話心得

許主席在集團(tuán)2013年上半年工作會(huì)議上的《狠抓管理 搶抓時(shí)機(jī) 穩(wěn)快發(fā)展 實(shí)現(xiàn)目標(biāo)》的講話，振奮人心，我深受鼓舞。他高瞻遠(yuǎn)矚，緊扣時(shí)代的脈搏，發(fā)出了新時(shí)期的最強(qiáng)音。學(xué)習(xí)他的講話，我有以下幾點(diǎn)體會(huì)：

一：機(jī)遇是給有準(zhǔn)備的人準(zhǔn)備的恒大通過(guò)短短的十幾年時(shí)間，就在中國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)嶄露頭角并名列前茅，成為中國(guó)房地產(chǎn)的龍頭企業(yè)。十幾年的積累沉淀，恒大擁有雄厚的資金，建立健全了一個(gè)優(yōu)秀而龐大的管理團(tuán)隊(duì)，為以后的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。這些都和許主席的魄力分不開(kāi)，他能審時(shí)度勢(shì)，緊扣時(shí)代的脈搏，抓住機(jī)遇，使企業(yè)快速發(fā)展。6月30日，政治局關(guān)于中國(guó)經(jīng)濟(jì)的有關(guān)精神提到房地產(chǎn)方面，要“積極穩(wěn)妥推進(jìn)以人為核心的新型城鎮(zhèn)化，促進(jìn)房地產(chǎn)市場(chǎng)平穩(wěn)健康發(fā)展?！边@代表著十八大以后，新的中央領(lǐng)導(dǎo)集體對(duì)于房地產(chǎn)業(yè)的一個(gè)總的指導(dǎo)思想。在國(guó)家經(jīng)濟(jì)向好的大形勢(shì)下，這就是即將到來(lái)的非常好的機(jī)遇，即中國(guó)經(jīng)濟(jì)和中國(guó)房地產(chǎn)業(yè)的機(jī)遇。為此董事局領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)做出了抓好中心城市的優(yōu)質(zhì)大項(xiàng)目的上馬，加大大項(xiàng)目的融資和項(xiàng)目融資，快速、全面、大規(guī)模地進(jìn)行開(kāi)發(fā)、建設(shè)和銷售的宏偉戰(zhàn)略，恒大又迎來(lái)了新的機(jī)遇。

二：以人為本件件精品

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的生活水平提高了，對(duì)健康的渴求也越來(lái)越強(qiáng)烈了，大家都注重了休閑、養(yǎng)生，希望過(guò)上悠閑、愜意的美好生活，對(duì)幸福指數(shù)的要求也越來(lái)越高了。董事局領(lǐng)導(dǎo)看準(zhǔn)了這一點(diǎn)，籌備了幾個(gè)大項(xiàng)目工程：飲用水的問(wèn)題涉及到每家、每戶，涉及每個(gè)人的健康，于是恒大提出要做全國(guó)第一的恒大天然礦泉水。恒大已成功并購(gòu)世界最大醫(yī)療整形集團(tuán)韓國(guó)原辰，并將其整體遷入中國(guó)；正從瑞士引進(jìn)世界級(jí)抗衰老技術(shù)；從日本系統(tǒng)引進(jìn)世界級(jí)醫(yī)療檢測(cè)技術(shù)；做成世界上最頂級(jí)的健康產(chǎn)業(yè)綜合體——恒大健康養(yǎng)生中心。恒大還要打造世界上最生態(tài)、最環(huán)保、最美麗的文化旅游勝地?；◢u，規(guī)模比迪拜棕櫚島大一倍，達(dá)

7.5平方公里，適宜人居住，其沿海全是綠色森林，生態(tài)條件較好，一旦打造起來(lái)，就是無(wú)價(jià)之寶。許主席的高瞻遠(yuǎn)矚，做到了以人為本，隨民所愿，過(guò)人之處，不能不令人嘆服。

三：科學(xué)有效的管理模式

恒大之所以能在短短的十幾年形成中國(guó)房地產(chǎn)的龍頭企業(yè)，他的成功不是偶然的，因?yàn)樗軌蛲怀?。恒大擁有中?guó)一流的管理隊(duì)伍，一流的管理模式，始終圍繞’“傳承、價(jià)值、超越、和諧’的核心價(jià)值，以高速進(jìn)取的企業(yè)文化激發(fā)員工價(jià)值，同時(shí)，配合先進(jìn)的管理體系，有效的激勵(lì)約束機(jī)制，形成向上超越的工作氛圍和價(jià)值認(rèn)同感，使團(tuán)隊(duì)始終保持強(qiáng)大的凝聚力和創(chuàng)造力。

這次講話給我印象最深的是恒大的目標(biāo)計(jì)劃管理，它是恒大的獨(dú)特管理模式，關(guān)鍵在兩個(gè)字上：目標(biāo)。一般正常的企業(yè)寫(xiě)個(gè)計(jì)劃，定下來(lái)什么時(shí)間完成。恒大的計(jì)劃是永遠(yuǎn)完不成的，因?yàn)樗鼛в心繕?biāo)性。只有帶有目標(biāo)性的計(jì)劃，才能夠永遠(yuǎn)鞭策著員工不停地為這個(gè)計(jì)劃奮斗，它是恒大這么多年以來(lái)高速增長(zhǎng)的一大法寶。一幅宏大的藍(lán)圖，可以激發(fā)一個(gè)人的斗志，使你永不停息的為之奮斗，在付出艱辛的同時(shí)，你也享受了整個(gè)精彩的過(guò)程，回憶過(guò)往，人生充實(shí)，問(wèn)心無(wú)愧，痛并快樂(lè)著。

許主席在這次講話中又強(qiáng)調(diào)了工作質(zhì)量管理中的兩個(gè)核心：一個(gè)是責(zé)任感，一個(gè)是緊迫感。責(zé)任感，是人們最佩服恒大的原因之一，大家都知道恒大是全國(guó)知名的房地產(chǎn)企業(yè)，在取得驕人成績(jī)的同時(shí)，恒大還不忘他的社會(huì)責(zé)任，他在創(chuàng)辦旅游、娛樂(lè)文化的同時(shí)，更大的精力用在了對(duì)社會(huì)的救助上，許主席是中國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)中向社會(huì)捐款最多的“慈善家”。隨著國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)的發(fā)展，為振興中國(guó)足球，培養(yǎng)足球明星，為使中國(guó)足球走出亞洲、沖向世界，恒大創(chuàng)辦了足球俱樂(lè)部并創(chuàng)建了世界上最大的寄宿式足球?qū)W校。只有胸懷祖國(guó)，心有大愛(ài)的人，才能擔(dān)負(fù)起這樣的責(zé)任。俗話說(shuō);付出和收獲往往是成正比的。目前恒大的影響力越來(lái)越大，豐厚的收益也日益顯見(jiàn)。

我有幸成為恒大足校的一員，短短的兩個(gè)月，已深深地愛(ài)上了他。在今后的工作中，我會(huì)以許主席的這次講話為契機(jī)，嚴(yán)以律己，踏實(shí)工作，為足校獻(xiàn)一份微薄之力。我也相信，許主席的這次講話會(huì)是一支“興奮劑”，給廣大員工注入強(qiáng)大的能量；會(huì)是一支號(hào)角，向陣地發(fā)起猛攻；更會(huì)是一面旗幟，高高飄揚(yáng)，給我們指明前進(jìn)的方向。

眾志成城，再創(chuàng)輝煌，恒大：恒，大。