第一篇：精英訓(xùn)練營(yíng)策劃書

一、拓展主題

“溝通聯(lián)系你我、親情感動(dòng)協(xié)會(huì)”

二、培訓(xùn)價(jià)值及目的培訓(xùn)核心價(jià)值：探索、學(xué)習(xí)、品質(zhì)、超越、整合、雙贏

培訓(xùn)核心目的：通過(guò)體驗(yàn)式培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)“先行后知”，進(jìn)而達(dá)到團(tuán)隊(duì)建設(shè)、激發(fā)潛能、學(xué)習(xí)管理技能、大團(tuán)隊(duì)的建立、組織整體的完善的目的培訓(xùn)最終目的：認(rèn)識(shí)自身潛能，增強(qiáng)自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力；啟發(fā)想象力和創(chuàng)造力，提高解決問(wèn)題的能力；認(rèn)識(shí)群體的作用，增進(jìn)對(duì)集體的參與意識(shí)與責(zé)任心，；改善人際關(guān)系，學(xué)會(huì)關(guān)心，更為融洽地與群體合作

培訓(xùn)價(jià)值、目的說(shuō)明：

1、通過(guò)拓展培訓(xùn)，在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部營(yíng)造親情化的團(tuán)隊(duì)氛圍，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)以及各團(tuán)隊(duì)之間成員的信任感、責(zé)任感，從而改善和增進(jìn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)各成員的人際關(guān)系

2、在活動(dòng)過(guò)程中，激發(fā)各團(tuán)隊(duì)成員的進(jìn)取精神，培養(yǎng)成員的領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)與管理才能，為在將來(lái)的工作成為一名主動(dòng)而積極的協(xié)會(huì)成員打下基礎(chǔ)

3、依靠各種拓展項(xiàng)目，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部、團(tuán)隊(duì)間的溝通與協(xié)作能力，鍛煉團(tuán)隊(duì)面對(duì)機(jī)遇與挑戰(zhàn)時(shí)的反應(yīng)與應(yīng)對(duì)方式

三、培訓(xùn)方式

綜合活動(dòng)項(xiàng)目+挑戰(zhàn)自我+個(gè)性表現(xiàn)+高峰體驗(yàn)+團(tuán)隊(duì)間合作+自我教育

四、培訓(xùn)時(shí)間2010年11月18星期五

培訓(xùn)路線蘭州理工大學(xué)技術(shù)工程學(xué)院

培訓(xùn)對(duì)象精英訓(xùn)練營(yíng)全體成員

五、培訓(xùn)人員分配

總 指 揮：黃世明

副 指 揮：張建平，楊忠生，趙俊霞

總 策 劃：趙俊霞

副 策 劃：沈莉婷

隊(duì) 長(zhǎng)；李春暉胡芯僮郭維杰沈莉婷劉雪萍王文淵

培訓(xùn)參加人員：精英訓(xùn)練營(yíng)全體成員

培訓(xùn)隨隊(duì)裁判、監(jiān)督組、工作人員：組織部全體成員

四、拓展培訓(xùn)活動(dòng)流程以及活動(dòng)設(shè)計(jì)

（一）前期準(zhǔn)備

1、確定總指揮、副指揮、策劃、副策劃、隨隊(duì)裁判組人員、流動(dòng)監(jiān)督組人員及工作人員

2、精英訓(xùn)練營(yíng)組織部策劃本次活動(dòng)

3、與攝影愛(ài)好者協(xié)會(huì)聯(lián)系本次培訓(xùn)的影像記錄

4、對(duì)各部部長(zhǎng)召開(kāi)動(dòng)員會(huì)議，各部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)本部門成員進(jìn)行動(dòng)員，并統(tǒng)計(jì)參加培訓(xùn)人員的報(bào)名情況

5、精英訓(xùn)練營(yíng)組織部對(duì)參加拓展培訓(xùn)的報(bào)名人員進(jìn)行分組，并確定隊(duì)長(zhǎng)；

6、精英訓(xùn)練營(yíng)組織部負(fù)責(zé)準(zhǔn)備本次拓展培訓(xùn)的項(xiàng)目以及活動(dòng)的必需物品

7、對(duì)所有參加人員召開(kāi)拓展培訓(xùn)動(dòng)員大會(huì)

1）分組后，各組成員相互認(rèn)識(shí)

2）各組成員在隊(duì)長(zhǎng)的帶領(lǐng)下確定本組的隊(duì)名、口號(hào)、隊(duì)歌

3）各組隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)向本組成員講解拓展培訓(xùn)的各種注意事項(xiàng)

9、宣傳部出海報(bào)對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行宣傳。

（二）中期流程

全體參與人員與足球場(chǎng)集合，進(jìn)行動(dòng)員大會(huì)并開(kāi)展安全教育，總指揮發(fā)表講話，隊(duì)員代表進(jìn)行宣誓。各隊(duì)伍將本隊(duì)的口號(hào)與想說(shuō)的話寫在條幅上，條幅保存待活動(dòng)結(jié)束后使用

隊(duì)伍整理后進(jìn)行第一項(xiàng)活動(dòng)：個(gè)性介紹（破冰）

活動(dòng)目的：活躍氣氛，打破僵局，加速隊(duì)員之間的了解

活動(dòng)說(shuō)明：隊(duì)伍在場(chǎng)地上圍成一圈，隊(duì)長(zhǎng)在場(chǎng)中示范介紹自己。

介紹后，一面以自己獨(dú)特的、吸引人的動(dòng)作行進(jìn)至圓圈中的一名隊(duì)員處（行進(jìn)中，一面說(shuō)出自己的嗜好，如我喜歡??）。并把雙手搭在此隊(duì)員的肩上或拍拍隊(duì)員的雙手均可。隊(duì)長(zhǎng)站在此隊(duì)員的位置，隊(duì)員模仿隊(duì)長(zhǎng)的動(dòng)作并重復(fù)隊(duì)長(zhǎng)的簡(jiǎn)介（他是誰(shuí)??他喜歡??）行進(jìn)至中心點(diǎn)。

換此隊(duì)員介紹自己，然后再以自己獨(dú)特的動(dòng)作前進(jìn)至圓圈尋找另一名隊(duì)員。一次類推，一個(gè)接一個(gè)，直到全體介紹完畢。結(jié)束后分享回饋

注意事項(xiàng)：動(dòng)作自創(chuàng)，任何動(dòng)作或配合動(dòng)物叫聲均可，但不要尖叫，以免擾亂秩序 在個(gè)性介紹結(jié)束后，按分組分別進(jìn)行以下培訓(xùn)項(xiàng)目

活動(dòng)內(nèi)容：齊心協(xié)力心有靈犀拔河羽毛球勇往直前點(diǎn)兵點(diǎn)將籃球

最后活動(dòng)完成后進(jìn)行本次拓展培訓(xùn)總結(jié)分享大會(huì)

至此，本次拓展培訓(xùn)全部結(jié)束

（三）后期總結(jié)

1、所有參加本次拓展培訓(xùn)的成員上交一份培訓(xùn)心得

2、精英訓(xùn)練營(yíng)組織部制作調(diào)查問(wèn)卷，對(duì)本次培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行調(diào)查

3、各部門在后續(xù)的工作中進(jìn)行總結(jié)，加強(qiáng)溝通與了解

4、由秘書部負(fù)責(zé)本次活動(dòng)資料的整理與總結(jié)，并交由網(wǎng)絡(luò)部上傳至社聯(lián)網(wǎng)站

五、活動(dòng)用品

六、拓展培訓(xùn)具體規(guī)則以及相關(guān)注意事項(xiàng)

1、保持嚴(yán)格的組織性和紀(jì)律性，各組成員需聽(tīng)從指揮，不得擅自行動(dòng)。嚴(yán)格保持隊(duì)伍的行進(jìn)隊(duì)形，若有意外情況需及時(shí)向隊(duì)長(zhǎng)、裁判或流動(dòng)監(jiān)督組請(qǐng)假

2、總指揮負(fù)責(zé)本次拓展培訓(xùn)的全過(guò)程，對(duì)本次培訓(xùn)活動(dòng)擁有最高指揮權(quán)，副指揮、策劃人、副策劃人、裁判組、流動(dòng)監(jiān)督組輔助總指揮

3、裁判組成員負(fù)責(zé)判定活動(dòng)項(xiàng)目的完成與否、是否犯規(guī)并對(duì)項(xiàng)目完成時(shí)間進(jìn)行記錄，流動(dòng)監(jiān)督組成員負(fù)責(zé)疏導(dǎo)交通、引領(lǐng)隊(duì)伍行進(jìn)方向并對(duì)必要的活動(dòng)場(chǎng)地進(jìn)行布置，對(duì)本次拓展培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督管理

4、隊(duì)長(zhǎng)對(duì)本隊(duì)伍負(fù)責(zé)，必要時(shí)需組織本隊(duì)隊(duì)員喊口號(hào)，唱對(duì)歌鼓舞本隊(duì)隊(duì)員士氣并時(shí)刻注意隊(duì)員的健康狀況與安全問(wèn)題

5、本次培訓(xùn)活動(dòng)行進(jìn)路線路況復(fù)雜，車數(shù)較多且車速較快，請(qǐng)隊(duì)長(zhǎng)時(shí)刻提醒隊(duì)員提高警惕、注意交通安全

6、培訓(xùn)參加人員要求及必需品

1）培訓(xùn)參加人員一律穿著運(yùn)動(dòng)鞋、運(yùn)動(dòng)衣

2）隊(duì)伍行進(jìn)途中隊(duì)員不得擅自脫離隊(duì)伍，行進(jìn)中禁止打鬧，禁止拍照，靠路邊行進(jìn)（出現(xiàn)上述情況全隊(duì)整理隊(duì)伍并警告一次，扣罰時(shí)間一分鐘）

3）行進(jìn)過(guò)程中禁止亂扔垃圾

4）各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目中，一人犯規(guī)可以重做，6人以上犯規(guī)全隊(duì)重做此項(xiàng)目并加罰10分鐘

七、緊急情況應(yīng)對(duì)方案

1、流動(dòng)監(jiān)督人員負(fù)責(zé)對(duì)行進(jìn)中的緊急事件進(jìn)行處理

2、途中有隊(duì)員受傷（如崴腳、磕破等），由本隊(duì)隊(duì)員幫助完成任務(wù)（如抬、背、扶等），若情況嚴(yán)重則由隊(duì)長(zhǎng)上報(bào)裁判和指揮，經(jīng)批準(zhǔn)后，該隊(duì)員可在一名隊(duì)友的護(hù)送進(jìn)行治療

3、如有隊(duì)員不服從指揮，隊(duì)長(zhǎng)上報(bào)裁判及流動(dòng)監(jiān)督組人員；如裁判及流動(dòng)監(jiān)督組人員發(fā)現(xiàn)此類情況，第一次予以警告，第二次撤消其參加本活動(dòng)的資格，本隊(duì)加罰30分鐘

八、資金預(yù)算

第二篇：企業(yè)精英骨干訓(xùn)練營(yíng)

軍事拓展訓(xùn)練課程——企業(yè)精英骨干訓(xùn)練營(yíng)

——明陽(yáng)天下軍事拓展

企業(yè)精英骨干訓(xùn)練營(yíng)簡(jiǎn)介

精英骨干訓(xùn)練主要針對(duì)企業(yè)中的中高層干部、骨干進(jìn)行的訓(xùn)練，明陽(yáng)天下訓(xùn)練營(yíng)會(huì)根據(jù)企業(yè)存在的問(wèn)題和目標(biāo)進(jìn)行課程設(shè)計(jì)，本課程主要觖決企業(yè)骨干責(zé)任心差、忠誠(chéng)度不強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力差、工作沒(méi)有激情、沒(méi)有創(chuàng)新等問(wèn)題，通過(guò)訓(xùn)練讓干部更具領(lǐng)導(dǎo)力、更有激情，工作責(zé)任心增強(qiáng)，可以及時(shí)有效的溝通，更具執(zhí)行能力和創(chuàng)新精神。

為什么無(wú)數(shù)的企業(yè)都擁有偉大的構(gòu)想?yún)s只有少數(shù)獲得成功？

為什么企業(yè)留不住人才，流動(dòng)性大、流失率高？ 為什么無(wú)數(shù)的團(tuán)隊(duì)看似擁有強(qiáng)大的人力，卻只有少數(shù)的團(tuán)隊(duì)擁有戰(zhàn)斗力？

為什么公司計(jì)劃不如變化，宏偉的戰(zhàn)略目標(biāo)卻頻頻流產(chǎn)？

為什么天天開(kāi)會(huì)，卻沒(méi)有結(jié)果和改進(jìn)？

為什么員工遇到責(zé)任相互推諉，遇到榮譽(yù)卻相互爭(zhēng)奪？ 為什么員工借口越來(lái)越多，業(yè)績(jī)卻越來(lái)越差？ 為什么部門各自為政，工作效率低下？

訓(xùn)練過(guò)程以模擬體驗(yàn)訓(xùn)練為主，通過(guò)體驗(yàn)，讓學(xué)員發(fā)自內(nèi)心認(rèn)可和改變。

體驗(yàn)式訓(xùn)練由既獨(dú)立又密切關(guān)聯(lián)的五個(gè)環(huán)節(jié)組成，五個(gè)環(huán)節(jié)如下：

體驗(yàn)：此乃過(guò)程的開(kāi)端。參加者投入一項(xiàng)活動(dòng)，并以觀察、表達(dá)和行動(dòng)的形式進(jìn)行。這種初始的體驗(yàn)是整個(gè)過(guò)程的基礎(chǔ)。

分享：有了體驗(yàn)以后，很重要的就是，參加者要與其它體驗(yàn)過(guò)或觀察過(guò)相同活動(dòng)的人分享他們感受或觀察出的結(jié)果。

交流：分享個(gè)人的感受只是第一步，循環(huán)的關(guān)鍵部分則是把這些分享的東西結(jié)合起來(lái)。與其它參加探討、交流，以及反映自己的內(nèi)在生活模式。

整合：按邏緝的程序，下一步是要從經(jīng)歷中總結(jié)出原則式歸納提取出精華，并用某種方式去整合，以幫助參加者進(jìn)一步定義和認(rèn)清體驗(yàn)中所得出的結(jié)果。

應(yīng)用：最后一步是策劃如何將這些體驗(yàn)應(yīng)用在工作及生活中。而應(yīng)用本身也成為一種體驗(yàn)，有了新的體驗(yàn)，循環(huán)又開(kāi)始了。因此參加者可以快速的不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。

【訓(xùn)練目的】

? 強(qiáng)有力的推動(dòng)受訓(xùn)員工成為企業(yè)的優(yōu)秀骨干；有效提高受訓(xùn)員工的綜合素質(zhì)；提高受訓(xùn)骨干員工團(tuán)隊(duì)管理與銷售水平。? 有效改善員工之間的關(guān)系，快速形成強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)凝聚力，讓學(xué)員學(xué)會(huì)合作、學(xué)會(huì)珍惜、懂得感恩。

? 具有震撼力的調(diào)整受訓(xùn)員工的心態(tài)：團(tuán)隊(duì)興亡的核心素質(zhì)、100%對(duì)企業(yè)、對(duì)工作負(fù)責(zé)任、贏得上下左右及客戶的信任和忠誠(chéng)；提高企業(yè)團(tuán)隊(duì)的忠誠(chéng)度、責(zé)任心、執(zhí)行力。

? 學(xué)會(huì)腦力激蕩方法提高效益，提高解決問(wèn)題、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與銷售技巧中具體難題的能力。

四訓(xùn)四練： 任務(wù)訓(xùn)執(zhí)行

執(zhí)行能力是員工最重要的能力，組織與團(tuán)隊(duì)的各種決策，必須通過(guò)各級(jí)員工的執(zhí)行才能實(shí)現(xiàn)，員工執(zhí)行是否到位，是企業(yè)發(fā)展的重要決定因素。員工執(zhí)行就是完成任務(wù)！員工沒(méi)有做事的能力，一切都是空想！以任務(wù)為導(dǎo)向，訓(xùn)練員工沒(méi)有任何借口的執(zhí)行能力。

細(xì)節(jié)訓(xùn)優(yōu)秀

“泰山不拒細(xì)壤，故能成其高；江海不擇細(xì)流，故能就其深?！彼裕蠖Y不辭小讓，細(xì)節(jié)決定成敗。優(yōu)秀就是不斷自我升級(jí)！提倡注重細(xì)節(jié)、把小事做細(xì)，注重細(xì)節(jié)認(rèn)真對(duì)待工作，注重在做事的細(xì)節(jié)中找到機(jī)會(huì)，使自己走上成功之路，就是一個(gè)員工一定要具備的優(yōu)秀能力。

承諾訓(xùn)態(tài)度

一個(gè)人的能力有大小，但關(guān)鍵要看認(rèn)真專注的做事態(tài)度。在任何困難、危機(jī)、激烈的環(huán)境下，首先要端正態(tài)度，這樣才能承受各種壓力，適應(yīng)各種競(jìng)爭(zhēng)。承諾是改變態(tài)度的開(kāi)始！以自我承諾的形式，訓(xùn)練其態(tài)度，使員工具備面對(duì)任何變化的適應(yīng)能力。

嚴(yán)格訓(xùn)作風(fēng)

樹(shù)立優(yōu)良工作作風(fēng)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)部門職能的有力保障。只有員工具備嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、自動(dòng)自發(fā)、追求速度、富有勇氣、充滿熱情、善于學(xué)習(xí)、懂得付出的工作作風(fēng)，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)體“知識(shí)人”向企業(yè)“價(jià)值人”的轉(zhuǎn)變。作風(fēng)就是效率！效率就是要員工具備務(wù)實(shí)能力。

當(dāng)兵練做人

戎裝在身、面涂油彩，火一樣的精神在心底燃燒，在完美的軍旅氛圍浸泡下，“尊重、忠誠(chéng)、勇敢、拼搏、正直、熱忱??”這樣高貴的品格時(shí)時(shí)把人包裹，就是要讓員工在行動(dòng)上體會(huì)，在思想上領(lǐng)會(huì)：職業(yè)能力就是做人！就是要讓你的員工無(wú)論在什么樣的工作崗位上都能具備卓越的職業(yè)能力

艱苦練意志

優(yōu)越的環(huán)境催生惰性，溫室的鮮花經(jīng)不起風(fēng)雨。只有在困苦艱難中磨練出堅(jiān)強(qiáng)的意志，才有資格享受幸福！只有艱苦卓絕的環(huán)境才能使人意志堅(jiān)定，一往而無(wú)前！通過(guò)體味從未有過(guò)的艱苦，磨練堅(jiān)定不移的意志，使其具備同困難進(jìn)行到底的戰(zhàn)斗能力。

挫折練團(tuán)結(jié)

只有屢戰(zhàn)屢敗，屢敗屢戰(zhàn)，越挫越勇，才能練就真正的團(tuán)結(jié)。團(tuán)隊(duì)經(jīng)受挫折并不失敗，真正的失敗是放棄溝通不再團(tuán)結(jié)！團(tuán)結(jié)的力量源于挫折之后的溝通，所以訓(xùn)練中經(jīng)歷失敗經(jīng)受挫折的過(guò)程就是溝通團(tuán)結(jié)的過(guò)程，就是讓員工具備為勝利掃平道路的溝通能力。

實(shí)戰(zhàn)練高效

訓(xùn)練場(chǎng)就是戰(zhàn)場(chǎng)，一切從實(shí)戰(zhàn)出發(fā)，實(shí)戰(zhàn)是訓(xùn)練協(xié)作，達(dá)成高效的唯一方法！訓(xùn)練中學(xué)員只有集體合作，協(xié)同配合，相互激勵(lì)才能完成任務(wù)，這里沒(méi)有個(gè)人英雄只有團(tuán)隊(duì)英雄。促成和推動(dòng)企業(yè)順利達(dá)到預(yù)計(jì)目標(biāo)和業(yè)績(jī)，一定要快速提升團(tuán)隊(duì)完成各種指標(biāo)的能力，一定要快速打造一支高績(jī)效精英鐵軍團(tuán)隊(duì)，一定要團(tuán)隊(duì)富有協(xié)作能力。

精英骨干訓(xùn)練主要針對(duì)企業(yè)中的中高層干部、骨干進(jìn)行的訓(xùn)練，明陽(yáng)天下訓(xùn)練營(yíng)會(huì)根據(jù)企業(yè)存在的問(wèn)題和目標(biāo)進(jìn)行課程設(shè)計(jì)，主要解決執(zhí)行力和忠誠(chéng)度的問(wèn)題。

訓(xùn)練時(shí)間一般為3~7天

本文轉(zhuǎn)自明陽(yáng)天下軍事拓展官網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

第三篇：2014年精英訓(xùn)練營(yíng)(前期宣傳單)

2014世界公民精英訓(xùn)練營(yíng)

（Young Talent Program）

——打造王牌實(shí)習(xí)經(jīng)歷，助力留學(xué)之路

未來(lái)想去外資銀行工作，但銀行到底有啥工作可做？

申請(qǐng)金融碩士，但苦于實(shí)習(xí)經(jīng)歷含金量不高？

留學(xué)文書沒(méi)有技術(shù)含量，實(shí)習(xí)經(jīng)歷無(wú)話可寫？

什么是 Young Talent Program？

通過(guò)親身參與公益活動(dòng)和各部門實(shí)習(xí)體驗(yàn)，參與者獲得完善的外資銀行運(yùn)作、金融市場(chǎng)培訓(xùn)的同時(shí)，有機(jī)會(huì)獲得該銀行開(kāi)具正規(guī)實(shí)習(xí)證明、志愿活動(dòng)證書，表現(xiàn)優(yōu)異者更可獲得銀行主管的留學(xué)推薦信。無(wú)論對(duì)畢業(yè)求職，申請(qǐng)海外高校，簽證審核等等，這都是一次難得的機(jī)遇。為什么要參加？

1、頂尖外資銀行的金融培訓(xùn)和實(shí)習(xí)體驗(yàn)——提高學(xué)校申請(qǐng)和簽證審核的成功率 你將獲得：

參加銀行公益活動(dòng)和志愿者活動(dòng)，使學(xué)生親歷親為，增強(qiáng)個(gè)人社會(huì)責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作能力、領(lǐng)導(dǎo)能力及溝通能力；直面世界百?gòu)?qiáng) ,與高管face toface , 跨國(guó)企業(yè)需要什么樣的人才專題培訓(xùn);職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)；留學(xué)經(jīng)驗(yàn)和500強(qiáng)面試技巧和模擬面試，工作經(jīng)驗(yàn)分享；金融工具的使用：債券、基金、外匯及衍生品；解讀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)及各項(xiàng)指標(biāo)，了解經(jīng)濟(jì)事件對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)及全球金融市場(chǎng)的影響學(xué)習(xí)及掌握該銀行全球最先進(jìn)的個(gè)人財(cái)富管理模型；財(cái)富管理實(shí)戰(zhàn)操作；case study環(huán)節(jié)，表現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)，小組頭腦風(fēng)暴，提高leadership和presentation的能力；參觀陸家嘴總部并觀摩業(yè)務(wù)環(huán)境；全球貴賓禮遇相關(guān),銀行環(huán)球市場(chǎng)回顧及展望；

2、開(kāi)具銀行實(shí)習(xí)證明和高管推薦信——個(gè)人能力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的金牌體現(xiàn)

可獲得由銀行開(kāi)具的正規(guī)實(shí)習(xí)證明，表現(xiàn)優(yōu)異更有機(jī)會(huì)獲得高管推薦信。推薦信是銀行區(qū)域行長(zhǎng)級(jí)別的高管出具的，在申請(qǐng)海外高校時(shí)的必要性和含金量是一定的。海外高校會(huì)對(duì)被推薦的學(xué)生抽樣向該銀行進(jìn)行核實(shí)，屆時(shí)，在核實(shí)的過(guò)程中將進(jìn)行二次的評(píng)估和推薦。

3、海外留學(xué)一站式銀行服務(wù)

申請(qǐng)學(xué)校前

申請(qǐng)參加“Young Talent Program” 得到實(shí)踐證明和推薦信免費(fèi)開(kāi)立權(quán)威中英文資金凍結(jié)證

明等家長(zhǎng)（或與孩子聯(lián)名）開(kāi)設(shè)該銀行貴賓帳戶 獲全球認(rèn)可的該銀行貴賓身份配備境內(nèi)及

境外私人銀行顧問(wèn) 協(xié)助處理相關(guān)金融業(yè)務(wù)多幣種投資產(chǎn)品

獲得簽證后

學(xué)費(fèi)方面——6次免費(fèi)海外匯款提供最優(yōu)惠購(gòu)匯匯率離境前免費(fèi)預(yù)約開(kāi)設(shè)海外貴賓理財(cái)賬戶預(yù)先指定專職海外客戶經(jīng)理為您提供全面咨詢服務(wù)可選擇購(gòu)買該銀行代理的全球醫(yī)療保險(xiǎn) 到達(dá)海外

生活費(fèi)方面——該銀行借記卡ATM境內(nèi)境外本行、跨行取現(xiàn)/查詢免費(fèi)當(dāng)?shù)亟?jīng)驗(yàn)豐富的該銀行貴賓理財(cái)經(jīng)理協(xié)助妥善管理財(cái)務(wù)事宜最高可達(dá)1萬(wàn)美元的海外緊急現(xiàn)金援助享受銀行優(yōu)惠匯率和費(fèi)率免費(fèi)使用當(dāng)?shù)卦撱y行的貴賓理財(cái)中心商務(wù)設(shè)施免費(fèi)24小時(shí)國(guó)際貴賓專線連結(jié)

各國(guó)貴賓帳戶 隨時(shí)處理帳戶事宜國(guó)際SOS緊急醫(yī)護(hù)服務(wù) 報(bào)名資格與要求

1）有出國(guó)留學(xué)意向，對(duì)金融感興趣的高中生，本科生；

2）成為該銀行的貴賓客戶以及上海大學(xué)，海事大學(xué)，財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)生優(yōu)先

報(bào)名方式

投遞簡(jiǎn)歷：sfyq@hotmail.com

注明參加Young Talent Program

由于申請(qǐng)人眾多，以上提交方式不規(guī)范者，不予考慮，請(qǐng)理解。

推薦與選拔

1）申請(qǐng)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行初篩，將符合條件者的報(bào)名表?yè)駜?yōu)推薦給該銀行；

2）銀行會(huì)電話聯(lián)系申請(qǐng)者和申請(qǐng)者的監(jiān)護(hù)人就申請(qǐng)過(guò)程中的事宜進(jìn)行溝通，進(jìn)一步審核資質(zhì)，確定最終人選；

活動(dòng)時(shí)間

依照申請(qǐng)者方便實(shí)踐的時(shí)間靈活安排，一般不會(huì)超過(guò)自申請(qǐng)之日起2個(gè)月，具體以面...

第四篇：精英訓(xùn)練營(yíng)培訓(xùn)心得

精英訓(xùn)練營(yíng)學(xué)習(xí)體會(huì)

光陰似箭日月如梭，短短的64小時(shí)就過(guò)去了。今天我放下所有的工作，冷靜的回顧洗滌心靈的這64個(gè)小時(shí)。時(shí)間雖短，但是值得回味、消化、學(xué)習(xí)的東西太多了。

團(tuán)隊(duì)稱呼被我猜中，沒(méi)有逃出鷹、狼、豹、虎這幾個(gè)兇猛的動(dòng)物，但是隊(duì)員間的稱呼卻超乎我的想象，居然是家人。太意外了！接著第二天老師就給我們上了一課，詮釋了為何要用家人作為稱呼。俗話說(shuō)打斷骨頭連著筋，可見(jiàn)家人關(guān)系非比尋常。團(tuán)隊(duì)成員間用家人稱呼，雖然只是言語(yǔ)上的家人，沒(méi)有什么實(shí)際意義。但是時(shí)間長(zhǎng)了就能產(chǎn)生真正的親情，因?yàn)槲椰F(xiàn)在就特別想念他們，對(duì)他們的思念甚至超過(guò)了我對(duì)真正家人的的思念。

在培訓(xùn)之前我對(duì)創(chuàng)新的理解是特定的人才能創(chuàng)新，平?；钴S的人應(yīng)該具有很強(qiáng)的創(chuàng)新能力，但是通過(guò)其他幾個(gè)組的開(kāi)心一刻展示環(huán)節(jié)，我發(fā)現(xiàn)我又錯(cuò)了，往往平常陌不發(fā)言的人其實(shí)最具創(chuàng)新力，他們的爆發(fā)讓我目瞪口呆，創(chuàng)意是如此的新穎、獨(dú)特。創(chuàng)新的成果讓人激動(dòng)振奮，但是創(chuàng)新的過(guò)程大家在一起頭腦風(fēng)暴同樣讓人振奮，讓人難以忘懷。原來(lái)每個(gè)人都具有極強(qiáng)的創(chuàng)新能力，若沒(méi)有創(chuàng)新只能說(shuō)明引導(dǎo)方法不對(duì)。印證了千里馬常有伯樂(lè)不常有的道理，通過(guò)這個(gè)培訓(xùn)我立志做一名伯樂(lè)，積極引導(dǎo)后進(jìn)員工，與大家一起進(jìn)行頭腦風(fēng)暴、創(chuàng)新。

以前看保險(xiǎn)公司晨會(huì)、企業(yè)的早操等覺(jué)得好笑，本次培訓(xùn)每節(jié)課上課前都要嗨一下，我努力讓自己放棄抵觸積極投入。冷靜一想，早操、晨會(huì)其實(shí)很有必要。

1、讓大家的心由休息狀態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)榫o張的工作狀態(tài)，以最好的狀態(tài)投入到工作學(xué)習(xí)中。

2、無(wú)形中又開(kāi)展了一次小型的團(tuán)隊(duì)聚會(huì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

一次成功的銷售，其實(shí)是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，不是短暫的資金商品的交換過(guò)程，其實(shí)可以做得很好。要用心和客戶交流，像朋友一樣。做一名好的銷售，必須要有好的品行、用心服務(wù)每一個(gè)用戶。

本次學(xué)習(xí)真的感觸很多，多得甚至無(wú)法用語(yǔ)言來(lái)形容。壓力得到了釋放、學(xué)會(huì)了理解理解家人、理解父母、理解同事。通過(guò)本次培訓(xùn)心靈得到了洗滌，我又輕裝上陣，熱情飽滿的投入到工作了。人生路漫漫，但這64個(gè)小時(shí)特別重要，永難忘懷。常燚、楊晉、萬(wàn)昊、周銳、胡鵬、晉川、曾倩、文莎、王珊，7組家人們，我永遠(yuǎn)愛(ài)你們。

第五篇：精英訓(xùn)練營(yíng)活動(dòng)建議

精英訓(xùn)練營(yíng)活動(dòng)建議

精英訓(xùn)練營(yíng)是我們組織部承辦的一項(xiàng)重要的活動(dòng)。作為以全校眾多優(yōu)秀學(xué)生為主題的校級(jí)的團(tuán)校，其內(nèi)容、內(nèi)涵、形式、效果，都影響重大，所以我們的工作就顯得尤為重要和艱巨。精英訓(xùn)練營(yíng)主要包括了：開(kāi)營(yíng)儀式、名家講壇、社會(huì)實(shí)踐、展示交流會(huì)等，因?yàn)槲疫€沒(méi)親身經(jīng)歷過(guò)所以只能個(gè)大概談?wù)勛约旱囊恍┏醪较敕ā?/p>

首先，我想說(shuō)的就是如何提高這次活動(dòng)的知名度和影響力。我想大家一直都很希望能在學(xué)生團(tuán)體中、校內(nèi)擴(kuò)大我們部門工作的影響力。我想這一次由于有來(lái)自不同學(xué)院、不同社團(tuán)的學(xué)生代表參與，我們真好借此次的活動(dòng)來(lái)達(dá)到這個(gè)目標(biāo)。首先，我們應(yīng)該加強(qiáng)宣傳，其實(shí)我一直認(rèn)為，我們所辦的一些活動(dòng)不只需要一些正式的公文通知，還要結(jié)合其他形式、和途徑，我建議我們可以加大在網(wǎng)絡(luò)上的宣傳力度，讓更多人知道。還有就是在后續(xù)的活動(dòng)中可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行一些資料，照片、還有一些相關(guān)的感受、體會(huì)，也可以在網(wǎng)上固定平臺(tái)上的專欄進(jìn)行展示，當(dāng)然這是后話。我想，雖然我們?cè)诓粩嘣黾佑?xùn)練營(yíng)的參與人數(shù)，可是還得擴(kuò)大參與者和活動(dòng)交流的范圍。我們?cè)谑虑暗臏?zhǔn)備中就可以通過(guò)知行平臺(tái)、校網(wǎng)、bbs等途徑讓更多的人了解我們的活動(dòng)。

其次，我想說(shuō)說(shuō)關(guān)于活動(dòng)內(nèi)容的新元素和創(chuàng)新問(wèn)題。我不太清楚往年活動(dòng)的具體內(nèi)容，可是我想從以下幾點(diǎn)談?wù)劵顒?dòng)組織方面的問(wèn)題。

一、活動(dòng)內(nèi)容以理論為先，更需貼近校園生活，縱橫社會(huì)時(shí)事，和學(xué)生心理產(chǎn)生共鳴，激發(fā)思考；

我認(rèn)為在我們的活動(dòng)中理論性、政治性的東西是重中之重，因?yàn)?這是我們整個(gè)團(tuán)體提高思想政治素養(yǎng)，深化理論學(xué)習(xí)的必要要求，可是在這種濃濃的理論味道之下，我認(rèn)為我們的一些活動(dòng)環(huán)節(jié)一改更加注重理論和現(xiàn)實(shí)，和學(xué)生主流意識(shí)的結(jié)合，例如在講課時(shí)，可以有一些引例，然后開(kāi)展互動(dòng)，以小組討論或個(gè)人自由發(fā)言為主要形式，在教育之中激發(fā)個(gè)人和團(tuán)體的思考交流。

例如我們可以在一個(gè)這個(gè)主題講座中有序地穿插最近發(fā)生的時(shí)事政治問(wèn)題，如兩會(huì)，如日本地震災(zāi)后情況和我們自己的對(duì)比和認(rèn)識(shí)〃〃〃〃等等，另外如在講座時(shí)不便于進(jìn)行，我們可以另辦一個(gè)主題的宣講或討論交流會(huì)（可是全體或是局部性的，后者可以以別的形式展現(xiàn)），這樣我想就很好的提高大家對(duì)團(tuán)課學(xué)習(xí)的興趣和關(guān)注，在活動(dòng)中充分發(fā)揮自己的積極性和思維深度。這也是符合我們共青團(tuán)積極引導(dǎo)青年的目標(biāo)的。

還有一點(diǎn)就是在我們集體組織實(shí)踐活動(dòng)時(shí)，選擇的地點(diǎn)或內(nèi)容應(yīng)該仔細(xì)考慮，我覺(jué)得像一些主題展覽就是聽(tīng)不錯(cuò)的選擇，如去國(guó)家博物館（現(xiàn)在正有一個(gè)“復(fù)興之路”的展覽，可以考慮），用一些生動(dòng)的物品、資料展示來(lái)加深學(xué)員們的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。

二、交流至上，各取眾長(zhǎng)；

之前的建議中也說(shuō)到了交流的重要性，我在此會(huì)分兩方面說(shuō)說(shuō)交流的問(wèn)題。一個(gè)是團(tuán)體內(nèi)部的交流，另一個(gè)是團(tuán)校對(duì)外的交流。首先，內(nèi)部交流的話我覺(jué)得可以有多種形式，集體展示、座談會(huì)、素質(zhì)拓展等等，都可以。其實(shí)像剛才所說(shuō)的，我們也不必刻意的組織一些純交流的項(xiàng)目活動(dòng)在平時(shí)的其他活動(dòng)中注意融入互動(dòng)、交流，便能取得很好的效果。

還有，我在開(kāi)頭就說(shuō)過(guò)了對(duì)外交流，擴(kuò)大影響的重要性，通過(guò)一些網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行不定期的展示活動(dòng)，我們可以要求一些活動(dòng)后，各組把自己的一些成果匯總，在網(wǎng)上進(jìn)行展示，或者在一些交流活動(dòng)中邀請(qǐng)其他同學(xué)來(lái)觀摩一下，者都是不錯(cuò)的選擇。另外，我覺(jué)得，在社會(huì)實(shí)踐中，訓(xùn)練營(yíng)各組的一些照片，主題宣傳都可以自由制作海報(bào)等，集中辦一個(gè)成果展示，讓大家去了解，我們?cè)诟墒裁?，干了什么。我想這樣對(duì)校園文化的整體提高和深化我們活動(dòng)對(duì)外的影響。

三、以人為本

最后，我想談?wù)?，在社?huì)實(shí)踐和志愿活動(dòng)的組織上，我們可以引導(dǎo)各組成員有意識(shí)的在自己的活動(dòng)中融入人文的氣息，例如一些社區(qū)服務(wù)、一些校園維權(quán)和服務(wù)，都可以，至于這一點(diǎn)，我認(rèn)為還是各組的自主性強(qiáng)一點(diǎn)，我們沒(méi)法過(guò)多干預(yù)，這就算是我的一點(diǎn)小期待吧〃〃〃〃〃

這種種想法都是比較初步的，不對(duì)或不實(shí)際的地方請(qǐng)學(xué)長(zhǎng)們指正。希望有可取之處吧〃〃〃〃

陳宇鴻