第一篇：精英訓(xùn)練營學(xué)習(xí)總結(jié)報告

精英訓(xùn)練營學(xué)習(xí)總結(jié)報告

時間：200x年xx月xx日

姓名： wxf

摘要

三個月的訓(xùn)練營時間已經(jīng)過去，作為其中的成員，我們在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，培訓(xùn)部的精心策劃及其他部門的鼎力幫助下，不僅完成了從一名大學(xué)生到公司員工的心里轉(zhuǎn)變，也學(xué)習(xí)到了作為職業(yè)人的道德素養(yǎng)和行為準(zhǔn)則；不僅

在理論知識上獲得了專業(yè)性的提高，也在市場部的實習(xí)中鍛煉了自身的能力；不僅在課堂上掌握了印尼語知識，也能將所學(xué)語言實際運用于日常情景中。

在訓(xùn)練營的學(xué)習(xí)生活已經(jīng)結(jié)束的今天，在當(dāng)前急劇下滑的世界經(jīng)濟(jì)情況下，承載著集團(tuán)核心公司作用的工業(yè)公司，也與集團(tuán)一起承受著這一痛苦經(jīng)歷，我們作為從公司新精英訓(xùn)練營走出來的第一批成員，一定會拋開個人得失，與集團(tuán)一起同呼吸，共命運，共同度過這個難關(guān)，迎來集團(tuán)明天的輝煌。

目錄

一、對過去三個月的回顧·······················································

1（一）、三個月學(xué)習(xí)的總體概述

（二）、學(xué)習(xí)中的具體收獲和有待提高的部分

二、對集團(tuán)的認(rèn)識···································································

2（一）、對集團(tuán)能走到今天的一些認(rèn)識

（二）、對工作動力和待遇的一些認(rèn)識

三、對未來的展望····································································

3一、對過去三個月的回顧

（一）、三個月學(xué)習(xí)的總體概述

時光如梭，三個月的新精英訓(xùn)練營學(xué)習(xí)已經(jīng)過了一段日子了，我們訓(xùn)練營成員在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，培訓(xùn)部的精心策劃及其他部門的鼎力幫助下，不僅完成了從一名大學(xué)生到公司員工的心理轉(zhuǎn)變，也學(xué)習(xí)到了作為職業(yè)人的道德素養(yǎng)和行為準(zhǔn)則；不僅在理論知識上獲得了專業(yè)性的提高，也在市場部的實習(xí)中鍛煉了自身的能力；不僅在課堂上掌握了印尼語知識，也能將所學(xué)語言實際運用于日常情景中。

作為新精英訓(xùn)練營的成員，作為集團(tuán)“黃埔一期”的一名成員，我為公司勇于在突破期培養(yǎng)自己“新鮮血液”的精神所感動，為集團(tuán)敢于給我們這些剛剛畢業(yè)的大學(xué)生展現(xiàn)自己的魄力而震撼，這一切都促使我對公司產(chǎn)生了強(qiáng)烈的歸屬感與認(rèn)同感，讓我真正將公司視作我們自己的家。

三天的新員工培訓(xùn)、在公司龍興之地的北辰與老員工座談，報稅廠區(qū)的參觀等讓我們知道了公司從無到有，從小到大的過程中經(jīng)歷的種種，既有在荒土地上包括董事長在內(nèi)的公司所有成員親自開荒建成新公司的辛勞，也有發(fā)出第一筆工資時大家的喜悅與欣慰；既有單純做貿(mào)易無法生存時艱難的抉擇，也有董事長親下東南亞調(diào)研考察的英明領(lǐng)導(dǎo)；從當(dāng)初只有一個幾百噸的小油罐，單純做貿(mào)易為生的小公司，到僅保稅一期二期廠區(qū)罐儲就達(dá)到18萬噸，并成為國內(nèi)第一家在海外開辟棕櫚種植園的企業(yè)現(xiàn)狀和必將建設(shè)成為中國油脂行業(yè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)的未來。

各種專業(yè)知識的精心培訓(xùn)、印尼語的集中講授和市場部的實習(xí)等，不僅讓我完成了進(jìn)入公司成為正式員工的心態(tài)調(diào)整、知識儲備和能力訓(xùn)練，也在三個月的時間內(nèi)錘煉了我的適應(yīng)能力、團(tuán)隊意識和承受能力，讓我能帶著這份沉甸甸的收獲起航，為公司的事業(yè)奮斗不息。

（二）、學(xué)習(xí)中的具體收獲和有待提高的部分

1、心態(tài)調(diào)整和職業(yè)道德、素養(yǎng)的學(xué)習(xí)

訓(xùn)練營的培訓(xùn)初期，是以幫助我們實現(xiàn)心理轉(zhuǎn)變和職業(yè)素養(yǎng)學(xué)習(xí)為主的，我們通過這階段的學(xué)習(xí)，也順利完成了從一名大學(xué)生到公司員工的心理轉(zhuǎn)變和作為職業(yè)人的道德素養(yǎng)和行為準(zhǔn)則。積極的心態(tài)，認(rèn)真的態(tài)度，敬業(yè)的精神以及結(jié)果導(dǎo)向的方法等等都為我們成為職業(yè)人打下了堅實的基礎(chǔ)。

2、印尼語的學(xué)習(xí)

訓(xùn)練營的后半階段是以印尼語的學(xué)習(xí)為主的。在培訓(xùn)部領(lǐng)導(dǎo)的精心安排和盧老師的認(rèn)真教授下，我們從對印尼語一無所知，到已經(jīng)初步掌握了日常會話，學(xué)會20個場景，100個基本句型和不少于500個印尼語單詞，并且能在畢營儀式上自編自導(dǎo)自演了印尼語的短劇。在短短的不到兩個月的時間內(nèi)能取得如此好的學(xué)習(xí)效果，讓盧老師都感覺很不可思議。

3、與人交流溝通能力和演講水平

與人交流溝通能力對于我們每一個人都非常重要，演講水平也有助于我們提高自信心、交流能力、邏輯思維能力和臨場發(fā)揮水平，針對這一點，培訓(xùn)

第二篇：精英訓(xùn)練營策劃書

一、拓展主題

“溝通聯(lián)系你我、親情感動協(xié)會”

二、培訓(xùn)價值及目的培訓(xùn)核心價值：探索、學(xué)習(xí)、品質(zhì)、超越、整合、雙贏

培訓(xùn)核心目的：通過體驗式培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)“先行后知”，進(jìn)而達(dá)到團(tuán)隊建設(shè)、激發(fā)潛能、學(xué)習(xí)管理技能、大團(tuán)隊的建立、組織整體的完善的目的培訓(xùn)最終目的：認(rèn)識自身潛能，增強(qiáng)自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力；啟發(fā)想象力和創(chuàng)造力，提高解決問題的能力；認(rèn)識群體的作用，增進(jìn)對集體的參與意識與責(zé)任心，；改善人際關(guān)系，學(xué)會關(guān)心，更為融洽地與群體合作

培訓(xùn)價值、目的說明：

1、通過拓展培訓(xùn)，在團(tuán)隊內(nèi)部營造親情化的團(tuán)隊氛圍，增進(jìn)團(tuán)隊內(nèi)以及各團(tuán)隊之間成員的信任感、責(zé)任感，從而改善和增進(jìn)團(tuán)隊內(nèi)各成員的人際關(guān)系

2、在活動過程中，激發(fā)各團(tuán)隊成員的進(jìn)取精神，培養(yǎng)成員的領(lǐng)導(dǎo)意識與管理才能，為在將來的工作成為一名主動而積極的協(xié)會成員打下基礎(chǔ)

3、依靠各種拓展項目，加強(qiáng)團(tuán)隊內(nèi)部、團(tuán)隊間的溝通與協(xié)作能力，鍛煉團(tuán)隊面對機(jī)遇與挑戰(zhàn)時的反應(yīng)與應(yīng)對方式

三、培訓(xùn)方式

綜合活動項目+挑戰(zhàn)自我+個性表現(xiàn)+高峰體驗+團(tuán)隊間合作+自我教育

四、培訓(xùn)時間2010年11月18星期五

培訓(xùn)路線蘭州理工大學(xué)技術(shù)工程學(xué)院

培訓(xùn)對象精英訓(xùn)練營全體成員

五、培訓(xùn)人員分配

總 指 揮：黃世明

副 指 揮：張建平，楊忠生，趙俊霞

總 策 劃：趙俊霞

副 策 劃：沈莉婷

隊 長；李春暉胡芯僮郭維杰沈莉婷劉雪萍王文淵

培訓(xùn)參加人員：精英訓(xùn)練營全體成員

培訓(xùn)隨隊裁判、監(jiān)督組、工作人員：組織部全體成員

四、拓展培訓(xùn)活動流程以及活動設(shè)計

（一）前期準(zhǔn)備

1、確定總指揮、副指揮、策劃、副策劃、隨隊裁判組人員、流動監(jiān)督組人員及工作人員

2、精英訓(xùn)練營組織部策劃本次活動

3、與攝影愛好者協(xié)會聯(lián)系本次培訓(xùn)的影像記錄

4、對各部部長召開動員會議，各部部長負(fù)責(zé)對本部門成員進(jìn)行動員，并統(tǒng)計參加培訓(xùn)人員的報名情況

5、精英訓(xùn)練營組織部對參加拓展培訓(xùn)的報名人員進(jìn)行分組，并確定隊長；

6、精英訓(xùn)練營組織部負(fù)責(zé)準(zhǔn)備本次拓展培訓(xùn)的項目以及活動的必需物品

7、對所有參加人員召開拓展培訓(xùn)動員大會

1）分組后，各組成員相互認(rèn)識

2）各組成員在隊長的帶領(lǐng)下確定本組的隊名、口號、隊歌

3）各組隊長負(fù)責(zé)向本組成員講解拓展培訓(xùn)的各種注意事項

9、宣傳部出海報對本次活動進(jìn)行宣傳。

（二）中期流程

全體參與人員與足球場集合，進(jìn)行動員大會并開展安全教育，總指揮發(fā)表講話，隊員代表進(jìn)行宣誓。各隊伍將本隊的口號與想說的話寫在條幅上，條幅保存待活動結(jié)束后使用

隊伍整理后進(jìn)行第一項活動：個性介紹（破冰）

活動目的：活躍氣氛，打破僵局，加速隊員之間的了解

活動說明：隊伍在場地上圍成一圈，隊長在場中示范介紹自己。

介紹后，一面以自己獨特的、吸引人的動作行進(jìn)至圓圈中的一名隊員處（行進(jìn)中，一面說出自己的嗜好，如我喜歡??）。并把雙手搭在此隊員的肩上或拍拍隊員的雙手均可。隊長站在此隊員的位置，隊員模仿隊長的動作并重復(fù)隊長的簡介（他是誰??他喜歡??）行進(jìn)至中心點。

換此隊員介紹自己，然后再以自己獨特的動作前進(jìn)至圓圈尋找另一名隊員。一次類推，一個接一個，直到全體介紹完畢。結(jié)束后分享回饋

注意事項：動作自創(chuàng)，任何動作或配合動物叫聲均可，但不要尖叫，以免擾亂秩序 在個性介紹結(jié)束后，按分組分別進(jìn)行以下培訓(xùn)項目

活動內(nèi)容：齊心協(xié)力心有靈犀拔河羽毛球勇往直前點兵點將籃球

最后活動完成后進(jìn)行本次拓展培訓(xùn)總結(jié)分享大會

至此，本次拓展培訓(xùn)全部結(jié)束

（三）后期總結(jié)

1、所有參加本次拓展培訓(xùn)的成員上交一份培訓(xùn)心得

2、精英訓(xùn)練營組織部制作調(diào)查問卷，對本次培訓(xùn)活動進(jìn)行調(diào)查

3、各部門在后續(xù)的工作中進(jìn)行總結(jié)，加強(qiáng)溝通與了解

4、由秘書部負(fù)責(zé)本次活動資料的整理與總結(jié)，并交由網(wǎng)絡(luò)部上傳至社聯(lián)網(wǎng)站

五、活動用品

六、拓展培訓(xùn)具體規(guī)則以及相關(guān)注意事項

1、保持嚴(yán)格的組織性和紀(jì)律性，各組成員需聽從指揮，不得擅自行動。嚴(yán)格保持隊伍的行進(jìn)隊形，若有意外情況需及時向隊長、裁判或流動監(jiān)督組請假

2、總指揮負(fù)責(zé)本次拓展培訓(xùn)的全過程，對本次培訓(xùn)活動擁有最高指揮權(quán)，副指揮、策劃人、副策劃人、裁判組、流動監(jiān)督組輔助總指揮

3、裁判組成員負(fù)責(zé)判定活動項目的完成與否、是否犯規(guī)并對項目完成時間進(jìn)行記錄，流動監(jiān)督組成員負(fù)責(zé)疏導(dǎo)交通、引領(lǐng)隊伍行進(jìn)方向并對必要的活動場地進(jìn)行布置，對本次拓展培訓(xùn)活動進(jìn)行監(jiān)督管理

4、隊長對本隊伍負(fù)責(zé)，必要時需組織本隊隊員喊口號，唱對歌鼓舞本隊隊員士氣并時刻注意隊員的健康狀況與安全問題

5、本次培訓(xùn)活動行進(jìn)路線路況復(fù)雜，車數(shù)較多且車速較快，請隊長時刻提醒隊員提高警惕、注意交通安全

6、培訓(xùn)參加人員要求及必需品

1）培訓(xùn)參加人員一律穿著運動鞋、運動衣

2）隊伍行進(jìn)途中隊員不得擅自脫離隊伍，行進(jìn)中禁止打鬧，禁止拍照，靠路邊行進(jìn)（出現(xiàn)上述情況全隊整理隊伍并警告一次，扣罰時間一分鐘）

3）行進(jìn)過程中禁止亂扔垃圾

4）各項培訓(xùn)項目中，一人犯規(guī)可以重做，6人以上犯規(guī)全隊重做此項目并加罰10分鐘

七、緊急情況應(yīng)對方案

1、流動監(jiān)督人員負(fù)責(zé)對行進(jìn)中的緊急事件進(jìn)行處理

2、途中有隊員受傷（如崴腳、磕破等），由本隊隊員幫助完成任務(wù)（如抬、背、扶等），若情況嚴(yán)重則由隊長上報裁判和指揮，經(jīng)批準(zhǔn)后，該隊員可在一名隊友的護(hù)送進(jìn)行治療

3、如有隊員不服從指揮，隊長上報裁判及流動監(jiān)督組人員；如裁判及流動監(jiān)督組人員發(fā)現(xiàn)此類情況，第一次予以警告，第二次撤消其參加本活動的資格，本隊加罰30分鐘

八、資金預(yù)算

第三篇：企業(yè)精英骨干訓(xùn)練營

軍事拓展訓(xùn)練課程——企業(yè)精英骨干訓(xùn)練營

——明陽天下軍事拓展

企業(yè)精英骨干訓(xùn)練營簡介

精英骨干訓(xùn)練主要針對企業(yè)中的中高層干部、骨干進(jìn)行的訓(xùn)練，明陽天下訓(xùn)練營會根據(jù)企業(yè)存在的問題和目標(biāo)進(jìn)行課程設(shè)計，本課程主要觖決企業(yè)骨干責(zé)任心差、忠誠度不強(qiáng)、團(tuán)隊協(xié)作能力差、工作沒有激情、沒有創(chuàng)新等問題，通過訓(xùn)練讓干部更具領(lǐng)導(dǎo)力、更有激情，工作責(zé)任心增強(qiáng)，可以及時有效的溝通，更具執(zhí)行能力和創(chuàng)新精神。

為什么無數(shù)的企業(yè)都擁有偉大的構(gòu)想?yún)s只有少數(shù)獲得成功？

為什么企業(yè)留不住人才，流動性大、流失率高？ 為什么無數(shù)的團(tuán)隊看似擁有強(qiáng)大的人力，卻只有少數(shù)的團(tuán)隊擁有戰(zhàn)斗力？

為什么公司計劃不如變化，宏偉的戰(zhàn)略目標(biāo)卻頻頻流產(chǎn)？

為什么天天開會，卻沒有結(jié)果和改進(jìn)？

為什么員工遇到責(zé)任相互推諉，遇到榮譽卻相互爭奪？ 為什么員工借口越來越多，業(yè)績卻越來越差？ 為什么部門各自為政，工作效率低下？

訓(xùn)練過程以模擬體驗訓(xùn)練為主，通過體驗，讓學(xué)員發(fā)自內(nèi)心認(rèn)可和改變。

體驗式訓(xùn)練由既獨立又密切關(guān)聯(lián)的五個環(huán)節(jié)組成，五個環(huán)節(jié)如下：

體驗：此乃過程的開端。參加者投入一項活動，并以觀察、表達(dá)和行動的形式進(jìn)行。這種初始的體驗是整個過程的基礎(chǔ)。

分享：有了體驗以后，很重要的就是，參加者要與其它體驗過或觀察過相同活動的人分享他們感受或觀察出的結(jié)果。

交流：分享個人的感受只是第一步，循環(huán)的關(guān)鍵部分則是把這些分享的東西結(jié)合起來。與其它參加探討、交流，以及反映自己的內(nèi)在生活模式。

整合：按邏緝的程序，下一步是要從經(jīng)歷中總結(jié)出原則式歸納提取出精華，并用某種方式去整合，以幫助參加者進(jìn)一步定義和認(rèn)清體驗中所得出的結(jié)果。

應(yīng)用：最后一步是策劃如何將這些體驗應(yīng)用在工作及生活中。而應(yīng)用本身也成為一種體驗，有了新的體驗，循環(huán)又開始了。因此參加者可以快速的不斷成長和進(jìn)步。

【訓(xùn)練目的】

? 強(qiáng)有力的推動受訓(xùn)員工成為企業(yè)的優(yōu)秀骨干；有效提高受訓(xùn)員工的綜合素質(zhì)；提高受訓(xùn)骨干員工團(tuán)隊管理與銷售水平。? 有效改善員工之間的關(guān)系，快速形成強(qiáng)有力的團(tuán)隊凝聚力，讓學(xué)員學(xué)會合作、學(xué)會珍惜、懂得感恩。

? 具有震撼力的調(diào)整受訓(xùn)員工的心態(tài)：團(tuán)隊興亡的核心素質(zhì)、100%對企業(yè)、對工作負(fù)責(zé)任、贏得上下左右及客戶的信任和忠誠；提高企業(yè)團(tuán)隊的忠誠度、責(zé)任心、執(zhí)行力。

? 學(xué)會腦力激蕩方法提高效益，提高解決問題、市場開發(fā)與銷售技巧中具體難題的能力。

四訓(xùn)四練： 任務(wù)訓(xùn)執(zhí)行

執(zhí)行能力是員工最重要的能力，組織與團(tuán)隊的各種決策，必須通過各級員工的執(zhí)行才能實現(xiàn)，員工執(zhí)行是否到位，是企業(yè)發(fā)展的重要決定因素。員工執(zhí)行就是完成任務(wù)！員工沒有做事的能力，一切都是空想！以任務(wù)為導(dǎo)向，訓(xùn)練員工沒有任何借口的執(zhí)行能力。

細(xì)節(jié)訓(xùn)優(yōu)秀

“泰山不拒細(xì)壤，故能成其高；江海不擇細(xì)流，故能就其深?！彼?，大禮不辭小讓，細(xì)節(jié)決定成敗。優(yōu)秀就是不斷自我升級！提倡注重細(xì)節(jié)、把小事做細(xì)，注重細(xì)節(jié)認(rèn)真對待工作，注重在做事的細(xì)節(jié)中找到機(jī)會，使自己走上成功之路，就是一個員工一定要具備的優(yōu)秀能力。

承諾訓(xùn)態(tài)度

一個人的能力有大小，但關(guān)鍵要看認(rèn)真專注的做事態(tài)度。在任何困難、危機(jī)、激烈的環(huán)境下，首先要端正態(tài)度，這樣才能承受各種壓力，適應(yīng)各種競爭。承諾是改變態(tài)度的開始！以自我承諾的形式，訓(xùn)練其態(tài)度，使員工具備面對任何變化的適應(yīng)能力。

嚴(yán)格訓(xùn)作風(fēng)

樹立優(yōu)良工作作風(fēng)是實現(xiàn)企業(yè)部門職能的有力保障。只有員工具備嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、自動自發(fā)、追求速度、富有勇氣、充滿熱情、善于學(xué)習(xí)、懂得付出的工作作風(fēng)，才能實現(xiàn)個體“知識人”向企業(yè)“價值人”的轉(zhuǎn)變。作風(fēng)就是效率！效率就是要員工具備務(wù)實能力。

當(dāng)兵練做人

戎裝在身、面涂油彩，火一樣的精神在心底燃燒，在完美的軍旅氛圍浸泡下，“尊重、忠誠、勇敢、拼搏、正直、熱忱??”這樣高貴的品格時時把人包裹，就是要讓員工在行動上體會，在思想上領(lǐng)會：職業(yè)能力就是做人！就是要讓你的員工無論在什么樣的工作崗位上都能具備卓越的職業(yè)能力

艱苦練意志

優(yōu)越的環(huán)境催生惰性，溫室的鮮花經(jīng)不起風(fēng)雨。只有在困苦艱難中磨練出堅強(qiáng)的意志，才有資格享受幸福！只有艱苦卓絕的環(huán)境才能使人意志堅定，一往而無前！通過體味從未有過的艱苦，磨練堅定不移的意志，使其具備同困難進(jìn)行到底的戰(zhàn)斗能力。

挫折練團(tuán)結(jié)

只有屢戰(zhàn)屢敗，屢敗屢戰(zhàn)，越挫越勇，才能練就真正的團(tuán)結(jié)。團(tuán)隊經(jīng)受挫折并不失敗，真正的失敗是放棄溝通不再團(tuán)結(jié)！團(tuán)結(jié)的力量源于挫折之后的溝通，所以訓(xùn)練中經(jīng)歷失敗經(jīng)受挫折的過程就是溝通團(tuán)結(jié)的過程，就是讓員工具備為勝利掃平道路的溝通能力。

實戰(zhàn)練高效

訓(xùn)練場就是戰(zhàn)場，一切從實戰(zhàn)出發(fā)，實戰(zhàn)是訓(xùn)練協(xié)作，達(dá)成高效的唯一方法！訓(xùn)練中學(xué)員只有集體合作，協(xié)同配合，相互激勵才能完成任務(wù)，這里沒有個人英雄只有團(tuán)隊英雄。促成和推動企業(yè)順利達(dá)到預(yù)計目標(biāo)和業(yè)績，一定要快速提升團(tuán)隊完成各種指標(biāo)的能力，一定要快速打造一支高績效精英鐵軍團(tuán)隊，一定要團(tuán)隊富有協(xié)作能力。

精英骨干訓(xùn)練主要針對企業(yè)中的中高層干部、骨干進(jìn)行的訓(xùn)練，明陽天下訓(xùn)練營會根據(jù)企業(yè)存在的問題和目標(biāo)進(jìn)行課程設(shè)計，主要解決執(zhí)行力和忠誠度的問題。

訓(xùn)練時間一般為3~7天

本文轉(zhuǎn)自明陽天下軍事拓展官網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請注明出處。

第四篇：2014年精英訓(xùn)練營(前期宣傳單)

2014世界公民精英訓(xùn)練營

（Young Talent Program）

——打造王牌實習(xí)經(jīng)歷，助力留學(xué)之路

未來想去外資銀行工作，但銀行到底有啥工作可做？

申請金融碩士，但苦于實習(xí)經(jīng)歷含金量不高？

留學(xué)文書沒有技術(shù)含量，實習(xí)經(jīng)歷無話可寫？

什么是 Young Talent Program？

通過親身參與公益活動和各部門實習(xí)體驗，參與者獲得完善的外資銀行運作、金融市場培訓(xùn)的同時，有機(jī)會獲得該銀行開具正規(guī)實習(xí)證明、志愿活動證書，表現(xiàn)優(yōu)異者更可獲得銀行主管的留學(xué)推薦信。無論對畢業(yè)求職，申請海外高校，簽證審核等等，這都是一次難得的機(jī)遇。為什么要參加？

1、頂尖外資銀行的金融培訓(xùn)和實習(xí)體驗——提高學(xué)校申請和簽證審核的成功率 你將獲得：

參加銀行公益活動和志愿者活動，使學(xué)生親歷親為，增強(qiáng)個人社會責(zé)任意識、團(tuán)隊合作能力、領(lǐng)導(dǎo)能力及溝通能力；直面世界百強(qiáng) ,與高管face toface , 跨國企業(yè)需要什么樣的人才專題培訓(xùn);職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)；留學(xué)經(jīng)驗和500強(qiáng)面試技巧和模擬面試，工作經(jīng)驗分享；金融工具的使用：債券、基金、外匯及衍生品；解讀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)及各項指標(biāo)，了解經(jīng)濟(jì)事件對宏觀經(jīng)濟(jì)及全球金融市場的影響學(xué)習(xí)及掌握該銀行全球最先進(jìn)的個人財富管理模型；財富管理實戰(zhàn)操作；case study環(huán)節(jié)，表現(xiàn)自我的機(jī)會，小組頭腦風(fēng)暴，提高leadership和presentation的能力；參觀陸家嘴總部并觀摩業(yè)務(wù)環(huán)境；全球貴賓禮遇相關(guān),銀行環(huán)球市場回顧及展望；

2、開具銀行實習(xí)證明和高管推薦信——個人能力和競爭優(yōu)勢的金牌體現(xiàn)

可獲得由銀行開具的正規(guī)實習(xí)證明，表現(xiàn)優(yōu)異更有機(jī)會獲得高管推薦信。推薦信是銀行區(qū)域行長級別的高管出具的，在申請海外高校時的必要性和含金量是一定的。海外高校會對被推薦的學(xué)生抽樣向該銀行進(jìn)行核實，屆時，在核實的過程中將進(jìn)行二次的評估和推薦。

3、海外留學(xué)一站式銀行服務(wù)

申請學(xué)校前

申請參加“Young Talent Program” 得到實踐證明和推薦信免費開立權(quán)威中英文資金凍結(jié)證

明等家長（或與孩子聯(lián)名）開設(shè)該銀行貴賓帳戶 獲全球認(rèn)可的該銀行貴賓身份配備境內(nèi)及

境外私人銀行顧問 協(xié)助處理相關(guān)金融業(yè)務(wù)多幣種投資產(chǎn)品

獲得簽證后

學(xué)費方面——6次免費海外匯款提供最優(yōu)惠購匯匯率離境前免費預(yù)約開設(shè)海外貴賓理財賬戶預(yù)先指定專職海外客戶經(jīng)理為您提供全面咨詢服務(wù)可選擇購買該銀行代理的全球醫(yī)療保險 到達(dá)海外

生活費方面——該銀行借記卡ATM境內(nèi)境外本行、跨行取現(xiàn)/查詢免費當(dāng)?shù)亟?jīng)驗豐富的該銀行貴賓理財經(jīng)理協(xié)助妥善管理財務(wù)事宜最高可達(dá)1萬美元的海外緊急現(xiàn)金援助享受銀行優(yōu)惠匯率和費率免費使用當(dāng)?shù)卦撱y行的貴賓理財中心商務(wù)設(shè)施免費24小時國際貴賓專線連結(jié)

各國貴賓帳戶 隨時處理帳戶事宜國際SOS緊急醫(yī)護(hù)服務(wù) 報名資格與要求

1）有出國留學(xué)意向，對金融感興趣的高中生，本科生；

2）成為該銀行的貴賓客戶以及上海大學(xué)，海事大學(xué)，財經(jīng)大學(xué)學(xué)生優(yōu)先

報名方式

投遞簡歷：sfyq@hotmail.com

注明參加Young Talent Program

由于申請人眾多，以上提交方式不規(guī)范者，不予考慮，請理解。

推薦與選拔

1）申請人簡歷進(jìn)行初篩，將符合條件者的報名表擇優(yōu)推薦給該銀行；

2）銀行會電話聯(lián)系申請者和申請者的監(jiān)護(hù)人就申請過程中的事宜進(jìn)行溝通，進(jìn)一步審核資質(zhì)，確定最終人選；

活動時間

依照申請者方便實踐的時間靈活安排，一般不會超過自申請之日起2個月，具體以面...

第五篇：精英訓(xùn)練營培訓(xùn)心得

精英訓(xùn)練營學(xué)習(xí)體會

光陰似箭日月如梭，短短的64小時就過去了。今天我放下所有的工作，冷靜的回顧洗滌心靈的這64個小時。時間雖短，但是值得回味、消化、學(xué)習(xí)的東西太多了。

團(tuán)隊稱呼被我猜中，沒有逃出鷹、狼、豹、虎這幾個兇猛的動物，但是隊員間的稱呼卻超乎我的想象，居然是家人。太意外了！接著第二天老師就給我們上了一課，詮釋了為何要用家人作為稱呼。俗話說打斷骨頭連著筋，可見家人關(guān)系非比尋常。團(tuán)隊成員間用家人稱呼，雖然只是言語上的家人，沒有什么實際意義。但是時間長了就能產(chǎn)生真正的親情，因為我現(xiàn)在就特別想念他們，對他們的思念甚至超過了我對真正家人的的思念。

在培訓(xùn)之前我對創(chuàng)新的理解是特定的人才能創(chuàng)新，平?；钴S的人應(yīng)該具有很強(qiáng)的創(chuàng)新能力，但是通過其他幾個組的開心一刻展示環(huán)節(jié)，我發(fā)現(xiàn)我又錯了，往往平常陌不發(fā)言的人其實最具創(chuàng)新力，他們的爆發(fā)讓我目瞪口呆，創(chuàng)意是如此的新穎、獨特。創(chuàng)新的成果讓人激動振奮，但是創(chuàng)新的過程大家在一起頭腦風(fēng)暴同樣讓人振奮，讓人難以忘懷。原來每個人都具有極強(qiáng)的創(chuàng)新能力，若沒有創(chuàng)新只能說明引導(dǎo)方法不對。印證了千里馬常有伯樂不常有的道理，通過這個培訓(xùn)我立志做一名伯樂，積極引導(dǎo)后進(jìn)員工，與大家一起進(jìn)行頭腦風(fēng)暴、創(chuàng)新。

以前看保險公司晨會、企業(yè)的早操等覺得好笑，本次培訓(xùn)每節(jié)課上課前都要嗨一下，我努力讓自己放棄抵觸積極投入。冷靜一想，早操、晨會其實很有必要。

1、讓大家的心由休息狀態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)榫o張的工作狀態(tài)，以最好的狀態(tài)投入到工作學(xué)習(xí)中。

2、無形中又開展了一次小型的團(tuán)隊聚會，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。

一次成功的銷售，其實是一個長期的過程，不是短暫的資金商品的交換過程，其實可以做得很好。要用心和客戶交流，像朋友一樣。做一名好的銷售，必須要有好的品行、用心服務(wù)每一個用戶。

本次學(xué)習(xí)真的感觸很多，多得甚至無法用語言來形容。壓力得到了釋放、學(xué)會了理解理解家人、理解父母、理解同事。通過本次培訓(xùn)心靈得到了洗滌，我又輕裝上陣，熱情飽滿的投入到工作了。人生路漫漫，但這64個小時特別重要，永難忘懷。常燚、楊晉、萬昊、周銳、胡鵬、晉川、曾倩、文莎、王珊，7組家人們，我永遠(yuǎn)愛你們。