第一篇：企業(yè)員工外派培訓(xùn)協(xié)議書

********有限公司

員工外派教育培訓(xùn)協(xié)議書

為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能,公司鼓勵(lì)并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。同時(shí)為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回公司工作，公司與受訓(xùn)員工訂立如下協(xié)議：

一、公司同意該員工赴培訓(xùn)：培訓(xùn)期自年月日至201年月日；實(shí)計(jì)為期天；培訓(xùn)費(fèi)用合計(jì)為人民幣（大寫）元/（小寫）元。

二、受訓(xùn)員工之勞動(dòng)合同原期限視公司生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)需要可以順延一年 以上。

三、受訓(xùn)員工應(yīng)按公司指定或與公司約定的機(jī)構(gòu)及專業(yè)培訓(xùn)。如需要變更，應(yīng)事先及時(shí)通知公司，并得到公司的批準(zhǔn)。否則，以曠工論處。

四、受訓(xùn)員工的學(xué)習(xí)時(shí)間計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，接連續(xù)工齡累計(jì)。

五、受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資支付；在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。

六、受訓(xùn)員工應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到培訓(xùn)方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過失。

七、受訓(xùn)員工應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)

受到培訓(xùn)方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過失。

八、受訓(xùn)員工如提前解除勞動(dòng)合同，同意支付培訓(xùn)費(fèi)用，做為賠償公

司之損失。

九、培訓(xùn)結(jié)束，受訓(xùn)員工應(yīng)及時(shí)返回并向公司報(bào)到。培訓(xùn)所發(fā)資料統(tǒng)一交由行政部留存。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所發(fā)之相關(guān)證照交行政部統(tǒng)一收留。并于報(bào)到次日繳交培訓(xùn)心得報(bào)告，否則培訓(xùn)費(fèi)用不予報(bào)銷。

十、受訓(xùn)員工如有逾期不歸，受訓(xùn)期間從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動(dòng)

或擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容等行為，若涉及法律責(zé)任，由該員工自負(fù)，與本公司無關(guān)。受訓(xùn)員工圓滿完成學(xué)業(yè)，按時(shí)返回。受訓(xùn)員工若無法取得證書或無法達(dá)到公司培訓(xùn)之目的者，則培訓(xùn)費(fèi)用自負(fù)并退還培訓(xùn)期間公司給予的相應(yīng)補(bǔ)助。

十一、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

***********有限公司受訓(xùn)員工簽字：

年月日年月日

第二篇：?jiǎn)T工外派培訓(xùn)協(xié)議書

員工外派培訓(xùn)協(xié)議書

單位：（以下簡(jiǎn)稱甲方或公司）

員工：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

身份證號(hào)：

為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和其他有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度等規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，一致同意訂立下列條款：

1、因工作需要，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商、自愿條件下，選派（乙方）參加培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為年月日至年月日，培訓(xùn)費(fèi)用為（大寫）元（￥元），由甲方承擔(dān)。

2、培訓(xùn)形式為（全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)）。

3、乙方于培訓(xùn)完畢后一周內(nèi)須向公司行政人事部提交培訓(xùn)心得報(bào)告及培訓(xùn)成績(jī)。乙方通過培訓(xùn)后，若未取得合格成績(jī)，培訓(xùn)產(chǎn)生的一切費(fèi)用自理。

4、乙方受訓(xùn)期間，甲方按照現(xiàn)時(shí)薪資標(biāo)準(zhǔn)每月支付其正常薪資。在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的差旅費(fèi)報(bào)支標(biāo)準(zhǔn)依公司規(guī)定辦理。費(fèi)用開支經(jīng)審核不予報(bào)銷部分，由本人負(fù)擔(dān)。

5、乙方須依公司規(guī)定及培訓(xùn)內(nèi)容認(rèn)真學(xué)習(xí)，并按期返回公司。若因各種原因未修滿所有課時(shí)者，公司行政人事部有權(quán)終止其培訓(xùn)行為，且因培訓(xùn)產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由其個(gè)人承擔(dān)。

6、由甲方提供經(jīng)費(fèi)、時(shí)間的培訓(xùn)，乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)年。如由甲方提供經(jīng)費(fèi)、時(shí)間的培訓(xùn)，乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)年。如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)合同約定的服務(wù)期終止。

7．乙方違反勞動(dòng)合同或提前解除勞動(dòng)合同，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不足，乙方需向甲方支付違約金______元（違約金可按約定的服務(wù)年限遞減支付）及賠償金______元。如此賠償金小于實(shí)際損失，按實(shí)際損失進(jìn)行賠償，實(shí)際損失的核定以甲方的核算為準(zhǔn)。

8、本協(xié)議未盡事項(xiàng)，按公司相關(guān)規(guī)定辦理。本協(xié)議生效后，將自動(dòng)作為雙方勞動(dòng)合同的補(bǔ)充內(nèi)容。

9．本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議在執(zhí)行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決。

10、本協(xié)議之解釋權(quán)歸屬無錫康霸環(huán)保設(shè)備有限公司行政人事部。

甲方代表人（簽字）：乙方（簽字）：

日 期：年月日日 期：年月日

第三篇：?jiǎn)T工外派培訓(xùn)協(xié)議書

員工外派培訓(xùn)協(xié)議書

為了提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵(lì)并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保培訓(xùn)的圓滿完成，及受培訓(xùn)進(jìn)行與公司的合法權(quán)益，公司與受培訓(xùn)者簽訂以下協(xié)議。

一、公司同意該員工參加培訓(xùn)，地點(diǎn)為年日至月日，實(shí)際計(jì)算時(shí)間為天。

二、培訓(xùn)費(fèi)用由本人承擔(dān)元，由公司承擔(dān)元。

三、受培訓(xùn)者學(xué)習(xí)期間，勞動(dòng)合同期限順延。

四、受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的％支付；獎(jiǎng)金按通常支付額的％支付，其他福利按正常人計(jì)算。

五、受培訓(xùn)者應(yīng)按照與公司約定的內(nèi)容、方式、時(shí)間及地點(diǎn)進(jìn)行學(xué)習(xí)。如需要變更，應(yīng)及時(shí)通知人力資源部，按人力資源部的要求執(zhí)行。受培訓(xùn)者如沒有正當(dāng)理由且未得到允許而逾期不歸，或受訓(xùn)期間擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容，公司將不承擔(dān)該培訓(xùn)的所有費(fèi)用。

六、受培訓(xùn)者辭職，則由其受培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算時(shí)間，不滿一年向公司交納公司承擔(dān)部分的全部培訓(xùn)費(fèi)用；二年以內(nèi)向公司交納公司承擔(dān)部分的50％，三年以內(nèi)交納25％；滿三年者可免交培訓(xùn)費(fèi)用；如因違紀(jì)被公司辭退亦按此辦理。具體計(jì)算時(shí)，按每年月12個(gè)月平均計(jì)算到每個(gè)月承擔(dān)的金額。

七、受訓(xùn)期間公司有權(quán)召回受訓(xùn)者或終止培訓(xùn)，期間發(fā)生的費(fèi)用

在員工離職時(shí)，以實(shí)際參與培訓(xùn)的天數(shù)所發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算，具體按第六條執(zhí)行。

八、當(dāng)受訓(xùn)者因個(gè)人因素導(dǎo)致不能繼續(xù)接受培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知公司人力資源部，按其要求執(zhí)行，并按本協(xié)議中的有關(guān)規(guī)定處理。

九、受訓(xùn)期間員工如發(fā)生意外事件，公司不承擔(dān)責(zé)任。

十、培訓(xùn)結(jié)束向人力資源部提交相關(guān)培訓(xùn)資料。

十一、培訓(xùn)結(jié)束，受培訓(xùn)者應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)方的各項(xiàng)規(guī)定與要求，維護(hù)公司榮譽(yù)及利益。如發(fā)生因違規(guī)違紀(jì)受到處分，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過失。

銀河陽光酒店本人同意上述條款。受培訓(xùn)者：

年月日年月日

第四篇：?jiǎn)T工培訓(xùn)協(xié)議書(外派)

員工培訓(xùn)協(xié)議書

為提高乙方的基本素質(zhì)和職業(yè)技能，甲方?jīng)Q定選派乙方參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回甲方工作，甲方與乙方根據(jù)《中華人們共和國(guó)勞動(dòng)合同法》訂立如下協(xié)議：

一、甲方同意乙方赴（地點(diǎn)）培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)。

二、乙方應(yīng)按甲方指定機(jī)構(gòu)及專業(yè)接受培訓(xùn)。如需要變更，應(yīng)事先及時(shí)通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)，否則

以違約論處。

三、乙方在學(xué)習(xí)期間，必須于每周向甲方總經(jīng)辦書面報(bào)告學(xué)習(xí)情況。

四、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到培訓(xùn)方處分的，甲方將追加懲處。

五、乙方的學(xué)費(fèi)及交通、食宿費(fèi)用由甲方承擔(dān)，共計(jì) ￥元整，其他費(fèi)用由乙方自理。

六、受訓(xùn)期結(jié)束后，乙方應(yīng)為甲方繼續(xù)服務(wù)年，從受訓(xùn)之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動(dòng)合同期限。

在服務(wù)期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用全額，具體支付方法是：按服務(wù)期限等分培訓(xùn)費(fèi)用，以乙方已履行的合同期限遞減支付。服務(wù)期滿解除的可免交培訓(xùn)費(fèi)用；因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。

七、乙方如有逾期不歸，受訓(xùn)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動(dòng)或擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容等行為，乙

方應(yīng)賠償甲方全額培訓(xùn)費(fèi)用全額。若涉及法律責(zé)任，由乙方自負(fù)，與甲方無關(guān)。

八、乙方培訓(xùn)結(jié)束返回公司后應(yīng)將培訓(xùn)資料、所獲得的有關(guān)資格證書原件交由甲方統(tǒng)一保管，直至乙方服務(wù)

期滿自愿離職方可歸還其本人。

九、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

十、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商確定。

以上！

甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：

法定代表人：身份證號(hào)碼：

日期：日期：

（以 下 空 白）

第五篇：?jiǎn)T工外派培訓(xùn)協(xié)議書(范本)

員工外派培訓(xùn)協(xié)議書

為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵(lì)并支持員工參加職業(yè)技能培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回公司工作，公司與受訓(xùn)員工訂立如下協(xié)議：

一、公司同意該員工赴（地點(diǎn)）學(xué)習(xí)，根據(jù)所學(xué)的知識(shí)寫出書面匯報(bào)材料。學(xué)習(xí)期自年月日 至年月日，實(shí)計(jì)為期天。二、三、四、受訓(xùn)員工應(yīng)按公司指定或公司約定的地點(diǎn)及專業(yè)學(xué)習(xí)。受訓(xùn)期間的工資為元/月，其他待遇不變 ； 受訓(xùn)員工應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到培訓(xùn)

方處分的，公司將追加懲處。

五、受訓(xùn)員工的吃、住費(fèi)用按培訓(xùn)方安排的標(biāo)準(zhǔn)由公司報(bào)銷（不含早餐），并

報(bào)銷來回火車或汽車費(fèi)用；其培訓(xùn)費(fèi)用由公司直接與培訓(xùn)方結(jié)算。

六、受訓(xùn)員工培訓(xùn)結(jié)束回公司一年以內(nèi)辭職的，其培訓(xùn)期間的全部費(fèi)用（包

括：培訓(xùn)費(fèi)、工資、差旅費(fèi)等）由個(gè)人全部承擔(dān)；因違紀(jì)被公司辭退的員工亦照此辦理。

七、八、*************有限公司（簽章）：受訓(xùn)員工簽字：

年月日年月日 培訓(xùn)結(jié)束，受訓(xùn)員工應(yīng)及時(shí)返回并向公司報(bào)到。本次學(xué)習(xí)回來后，要求寫出書面匯報(bào)資料，主要內(nèi)容：(略）