第一篇：勞動力轉(zhuǎn)移職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作實施方案[定稿]

×××農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移職業(yè)技能培訓(xùn)工作實施方案

為全面貫徹落實黨的十七屆三中全會精神，加大建設(shè)新農(nóng)村服務(wù)新農(nóng)民的工作力度，大力提高我地區(qū)農(nóng)村勞動者的科技文化素質(zhì)，提升農(nóng)業(yè)發(fā)展整體水平，進(jìn)一步強(qiáng)化科教興農(nóng)、人才強(qiáng)農(nóng)的工作力度，促進(jìn)我地區(qū)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有力的保證，特制訂2009年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移職業(yè)技能培訓(xùn)工作實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以具有意愿向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和已向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移需要提高技能的農(nóng)村勞動力為培訓(xùn)對象，以市場需求為導(dǎo)向，以技能培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移就業(yè)為核心，以承接陽光工程項目，農(nóng)村貧困勞動力轉(zhuǎn)移城鎮(zhèn)就業(yè)技能培訓(xùn)及其他企業(yè)急需工種為抓手，以提高勞動者素質(zhì)，增加農(nóng)民收入為目標(biāo)，認(rèn)真貫徹自治區(qū)、地區(qū)農(nóng)業(yè)工作會議精神，爭取黨政重視，尋求多方支持，整合科技教育資源，聯(lián)合社會力量，切實有效地開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)工作，為服務(wù)“三農(nóng)”，促進(jìn)我地區(qū)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)、社會協(xié)調(diào)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

二、目標(biāo)任務(wù)

總體任務(wù)：建立健全2006年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)工作體系，配置完善培訓(xùn)基地、設(shè)施、手段、師資、教材、信息、臺帳、檔案等基礎(chǔ)條件，加強(qiáng)系統(tǒng)內(nèi)培訓(xùn)工作管理，申請陽光工程培訓(xùn)、農(nóng)村貧困勞動力轉(zhuǎn)移城鎮(zhèn)就業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)及其他培訓(xùn)，努力形成上下聯(lián)動，橫向協(xié)作，運作優(yōu)良，優(yōu)質(zhì)高效的工作格局。

2006年全地區(qū)開展農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)10000人次，任務(wù)分配情況如下：略

三、基本措施

1、積極爭取重視和支持。各縣（市）農(nóng)廣校及其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要將農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)的政策要求、目標(biāo)任務(wù)、實施措施、需要解決的困難和問題等認(rèn)真向當(dāng)?shù)攸h委、政府做好匯報工作，主動向勞動和社會保障局、財政局、教育局、工商局、稅務(wù)局、農(nóng)業(yè)局、陽光工程辦公室、扶貧辦等有關(guān)部門搞好協(xié)調(diào)和配合工作，以取得黨委、政府的重視和有關(guān)部門的支持，將農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移職業(yè)技能培訓(xùn)納入項目培訓(xùn)工作中去。

2、虛心接受主管部門的領(lǐng)導(dǎo)。各縣（市）農(nóng)廣校及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要根據(jù)實際情況，加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)工作管理，虛心接受主管部門的支持和領(lǐng)導(dǎo)，以保證培訓(xùn)工作有序進(jìn)行。

3、整合教育培訓(xùn)資源，提高培訓(xùn)效率。在充分發(fā)揮現(xiàn)有教育培訓(xùn)資源作用的基礎(chǔ)上，改造和完善培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)基地建設(shè)，完善教學(xué)培訓(xùn)條件，培訓(xùn)建立一批能起示范帶頭作用的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)基地，增加培訓(xùn)項目，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效率。

4、強(qiáng)化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作力度。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在工作中加大管理，強(qiáng)化工作環(huán)節(jié)連續(xù)制度，在農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)的師資、教材、市場信息、培訓(xùn)資質(zhì)認(rèn)定、就業(yè)推薦、建檔立卡、跟蹤服務(wù)工作等具體工作中都要加大管理，落到實處。

5、完善培訓(xùn)基礎(chǔ)條件

各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要采取自建、聯(lián)建、加盟和利用科技園培訓(xùn)陣地等多種行之有效地方式建立農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)基地，并根據(jù)市場需求設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容和專業(yè)，根據(jù)培訓(xùn)專業(yè)配備教學(xué)設(shè)施和篩選實習(xí)基地，落實培訓(xùn)教材和師資隊伍，以保證培訓(xùn)質(zhì)量，增強(qiáng)培訓(xùn)工作的針對性和實效性。

6、落實建章立制。要制定培訓(xùn)工作的教學(xué)、實習(xí)、財務(wù)、信息、就業(yè)、檔案臺帳、跟蹤服務(wù)等完備的規(guī)章制度，加大規(guī)范管理力度，保障培訓(xùn)工作有序進(jìn)展。

7、申請加入“陽光工程”培訓(xùn)項目和農(nóng)村貧困勞動力轉(zhuǎn)移城鎮(zhèn)就業(yè)培訓(xùn)等項目培訓(xùn)。要主動同各級相關(guān)部門聯(lián)系，在基本條件完備的基礎(chǔ)上，申請將農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)工作納入“陽光工程”及農(nóng)村貧困勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項目中，以增強(qiáng)培訓(xùn)工作的可操作性。

8、辦好試點、總結(jié)推廣工作。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將在農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)工作中抓好試點工作，樹立典型、以點帶面、全面推進(jìn)，適當(dāng)時候在全地區(qū)召開技能培訓(xùn)工作現(xiàn)場會，以總結(jié)交流經(jīng)驗，推動全地區(qū)此項工作的順利進(jìn)展。

第二篇：勞動力轉(zhuǎn)移工作實施方案

勞動力轉(zhuǎn)移工作實施方案

為進(jìn)一步貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的若干意見》按照縣委、縣政府建設(shè)社會主義新農(nóng)村的總體部署和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的意見,就我縣2012年勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作制定本實施方案：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七屆全會精神為指導(dǎo),堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作,緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的宏偉目標(biāo),以市場和企業(yè)需求為導(dǎo)向,堅持“公平對待、合理引導(dǎo)、完善管理、搞好服務(wù)”的方針,多形式、多渠道、多層次開展富余勞動力培訓(xùn)工作,提高富余勞動力轉(zhuǎn)崗就業(yè)的職業(yè)技能,積極開發(fā)適合農(nóng)民工的就業(yè)崗位,擴(kuò)大勞務(wù)輸出促進(jìn)富余勞動力轉(zhuǎn)崗就業(yè),增加村居民工資性收入,真正實現(xiàn)富余勞動力“有剩余,就轉(zhuǎn)移;輸?shù)贸?增收入”。

二、工作目標(biāo)和轉(zhuǎn)移就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

工作目標(biāo):全縣實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)3萬人計劃;勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)前引導(dǎo)性培訓(xùn)3萬人,勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)前專業(yè)技能培訓(xùn)1.5萬人。

一是每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，社區(qū)要在外埠建立100人以上勞務(wù)輸出點2處，在農(nóng)民工集中的企業(yè)建立協(xié)會或工會組織。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)要切實加大富余勞動力轉(zhuǎn)移宣傳力度，要在各村屯，居民小組設(shè)置勞動力轉(zhuǎn)移宣傳牌，并發(fā)放宣傳單，宣傳單要發(fā)放到戶。同時，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)至少要樹立10個勞動力轉(zhuǎn)移典型。三是完善勞動力檔案和轉(zhuǎn)移檔案，并實行網(wǎng)絡(luò)化管理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案、數(shù)據(jù)要與行政村保持一致。要切實加強(qiáng)用工信息管理和服務(wù)，將勞動力轉(zhuǎn)移供求信息及時上傳下達(dá)，村屯、居民小組設(shè)立信息發(fā)布板，形成縣、鄉(xiāng)、村三級信息網(wǎng)絡(luò)。四是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要制定年工作目標(biāo)，并與各村簽訂責(zé)任狀。各種表、簿、冊齊備，制度健全，報表及時準(zhǔn)確。

轉(zhuǎn)移就業(yè)標(biāo)準(zhǔn):在第一產(chǎn)業(yè)領(lǐng)辦、創(chuàng)辦或承包種植、養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工等企業(yè)和項目,有固定收入;向城鎮(zhèn)或非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移直接進(jìn)入第二、第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)或經(jīng)商,有固定收入,均可視為實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。

三、工作要點

(一)規(guī)范市場管理,統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)要加強(qiáng)協(xié)調(diào),組織完善，要建立健全各項規(guī)章制度,加強(qiáng)對富余勞動力的基礎(chǔ)管理,建立覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)服務(wù)體系和與之相適應(yīng)的信息統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)體系,并將對勞動力的管理與服務(wù)納入整個信息網(wǎng)絡(luò)。

(二)整合培訓(xùn)資源,提高培訓(xùn)質(zhì)量。2012年作為富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)年,勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)仍然十分繁重。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，社區(qū)要摸清底子,根據(jù)富余勞動力情況和用工要求提出不同行業(yè)不同層次的培訓(xùn)要求,針對不同富余勞動力的要求設(shè)立不同的培訓(xùn)項目。

(三)加強(qiáng)勞務(wù)輸出,擴(kuò)大就業(yè)領(lǐng)域。堅持“政府引導(dǎo)、市場調(diào)節(jié)、勞動者自主選擇”的原則,提高勞動力轉(zhuǎn)移組織化程度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)要高度重視勞動力轉(zhuǎn)移工作，成立勞動力轉(zhuǎn)移工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由專人負(fù)責(zé)勞動力轉(zhuǎn)移的日常工作。一是建立完善工作目標(biāo)和考核獎懲制度。切實幫助解決外出務(wù)工經(jīng)商農(nóng)民的后顧之憂。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)有關(guān)部門和勞動力轉(zhuǎn)移相關(guān)的服務(wù)、培訓(xùn)、維權(quán)等各項工作。逐步形成信息咨詢、求職登記、就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、勞務(wù)輸出“一條龍”就業(yè)服務(wù)管理保障體系。大力發(fā)展有組織的勞務(wù)輸出,促進(jìn)農(nóng)民異地轉(zhuǎn)崗就業(yè),增加農(nóng)民工資性收入,搞好勞務(wù)經(jīng)濟(jì)。二是統(tǒng)計報送制度，堅持統(tǒng)計報表制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，社區(qū)有專人負(fù)責(zé)統(tǒng)計，填好報送縣勞動力轉(zhuǎn)移服務(wù)中心，做到內(nèi)容準(zhǔn)確、報送及時。

(四)大力弘揚先進(jìn),展示時代風(fēng)采。做好優(yōu)秀外出就業(yè)青年的評選工作,積極引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力參加轉(zhuǎn)移就業(yè)、創(chuàng)業(yè)競賽活動,解放思想、更新觀念、走出家門建功立業(yè),加快

致富步伐,推進(jìn)城市化進(jìn)程,向全社會展示具有時代風(fēng)采的外出就業(yè)青年新形象。

四、考核

(一)考核對象為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，社區(qū)

(二)考核內(nèi)容:勞動力轉(zhuǎn)移全面工作

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，社區(qū)要將勞動力轉(zhuǎn)移工作的目標(biāo)任務(wù)納入本工作目標(biāo)中，縣委縣政府年末會對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，社區(qū)進(jìn)行檢查。

附件：1青岡縣勞動力外出務(wù)工調(diào)查表

2青岡縣勞動力擬外出務(wù)工調(diào)查表

聯(lián)系電話：

郵箱：qgldlzy@163.com

第三篇：縣勞動力轉(zhuǎn)移實施方案

縣勞動力轉(zhuǎn)移實施方案

為加快我縣富余勞動力的轉(zhuǎn)移，增加農(nóng)民收入，根據(jù)青岡縣人民政府關(guān)于加快勞務(wù)輸出的意見的精神，針對我縣農(nóng)業(yè)大縣的特點，制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，堅持“公平對待、合理引導(dǎo)、完善管理、搞好服務(wù)”的方針，按照摸清底子、制定計劃、組織培訓(xùn)、介紹就業(yè)、實現(xiàn)轉(zhuǎn)移的要求，加強(qiáng)對富余勞動力轉(zhuǎn)移的組織、協(xié)調(diào)和引導(dǎo)工作，結(jié)合我縣農(nóng)業(yè)的特點，立足本地轉(zhuǎn)移和季節(jié)轉(zhuǎn)移，統(tǒng)籌發(fā)展常年轉(zhuǎn)移，逐步建立政府推動、市場主導(dǎo)、農(nóng)民自主流動，多層次、多渠道、多形式的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的就業(yè)新機(jī)制，促進(jìn)富余勞動力向城鎮(zhèn)、非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的有組織有秩序轉(zhuǎn)移。

二、目標(biāo)任務(wù)

計劃全市每年培訓(xùn)農(nóng)村富余勞動力5000人，力爭到2015年，全縣25％以上的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移到非農(nóng)產(chǎn)業(yè)，勞務(wù)收入成為農(nóng)民收入的主要來源和增長的重要部分。

三、加快富余勞動力轉(zhuǎn)移的具體措施

（一）機(jī)構(gòu)設(shè)置

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)分別成立富余勞動力轉(zhuǎn)移工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組織開展富余勞動力轉(zhuǎn)移的具體工作，并定期召開聯(lián)系會議，互通信息，通報工作進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)解決具體問題。

2、充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)富余勞動力轉(zhuǎn)移領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，增加勞務(wù)開發(fā)職能，并設(shè)專人負(fù)責(zé)具體工作。對本轄區(qū)勞動力的基本情況、求職愿望、培訓(xùn)情況、就業(yè)去向等進(jìn)行調(diào)查建檔，建立勞動力資源信息庫，并做好外出務(wù)工農(nóng)民的跟蹤管理服務(wù)。

3、建立健全勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)統(tǒng)計上報體系，鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)明確專人負(fù)責(zé)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)統(tǒng)計工作。

（二）建立健全富余勞動力教育培訓(xùn)體系

1、由縣政府牽頭，勞動保障、教育、科協(xié)、婦聯(lián)、共青團(tuán)等部門配合，統(tǒng)籌制定促進(jìn)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的培訓(xùn)規(guī)劃，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)為主組織實施。

2、堅持多元化、多渠道、多形式的培訓(xùn)原則。形成以用人單位為主體、中介組織為紐帶以及各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為基礎(chǔ)的培訓(xùn)體系。

（1）教育部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)利用職業(yè)中學(xué)、農(nóng)村中學(xué)等為農(nóng)民工開展技術(shù)技能培訓(xùn)；

（2）婦聯(lián)、共青團(tuán)、公安、司法等部門利用各種短訓(xùn)開展引導(dǎo)性培訓(xùn)。

3、鼓勵和支持有條件的各類教育培訓(xùn)單位開展富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作。由縣勞動力轉(zhuǎn)移服務(wù)中心對有條件的培

訓(xùn)單位進(jìn)行富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地的申報認(rèn)定。被認(rèn)定的富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地在縣勞動力轉(zhuǎn)移服務(wù)中心的協(xié)調(diào)和指導(dǎo)下，開展富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作。

（三）建立城鄉(xiāng)一體化的勞動力市場

1、縣勞動和社會保障部門應(yīng)按照“科學(xué)化、現(xiàn)代化、規(guī)范化”的要求，切實發(fā)揮作用，了解可就業(yè)農(nóng)民的情況和企業(yè)需求情況，及時向農(nóng)民介紹就業(yè)信息，城鄉(xiāng)聯(lián)動，逐步建立集求職登記、信息發(fā)布、就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、法律咨詢服務(wù)為一體的勞動力中心市場，形成勞動力市場網(wǎng)絡(luò)。

2、切實發(fā)揮中介機(jī)構(gòu)的橋梁和紐帶作用，整頓和規(guī)范

中介市場，堅決取締發(fā)表虛假信息、騙取錢財?shù)慕榻B所。重點扶持和培育一批職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，增強(qiáng)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)在農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移中的作用。

3、出臺相關(guān)政策，鼓勵干部帶隊外出務(wù)工。對部分富

余勞動力轉(zhuǎn)移任務(wù)較重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)，可試行由機(jī)關(guān)、站、所工作人員或青年后備干部、婦聯(lián)、共青團(tuán)干部等組織并帶領(lǐng)農(nóng)民工外出務(wù)工的辦法，以消除農(nóng)民工外出務(wù)工的恐懼心理。對組織并帶領(lǐng)20人以上農(nóng)民工外出務(wù)工的，內(nèi)穩(wěn)定率達(dá)60％以上的，除務(wù)工收入歸己外，原工資全額發(fā)放。對成績顯著的由縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)府酌情獎勵。

4、富余勞動力轉(zhuǎn)移工作納入縣政府對鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)的

考核，由縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移服務(wù)中心組織對鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)和有關(guān)

部門進(jìn)行考核，并對開展富余勞動力轉(zhuǎn)移作出成績的鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)，由縣政府給予表彰獎勵。

（四）依法保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益

勞動保障、衛(wèi)生、安監(jiān)等部門要加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度，切實解決農(nóng)民工勞動居住條件惡劣、勞動安全和職業(yè)病防治沒有保障等突出問題，及時依法處理勞動爭議。市轄區(qū)內(nèi)用工單位要認(rèn)真執(zhí)行《勞動法》、《工會法》等有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，必須與勞動力簽訂勞動合同，明確勞動關(guān)系，工資不得低于本縣最低標(biāo)準(zhǔn)。要逐步建立和完善轉(zhuǎn)移就業(yè)后富余勞動力養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會保險制度。

（五）建立農(nóng)民工的綜合管理機(jī)制

縣勞動力轉(zhuǎn)移服務(wù)中心和勞動力輸出地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府社區(qū)要主動做好農(nóng)民工的跟蹤服務(wù)工作。對勞動力輸入較集中的地區(qū)，應(yīng)有專人定期進(jìn)行跟蹤管理和服務(wù)，收集相關(guān)信息，提供相關(guān)服務(wù)。具備條件的地區(qū)，應(yīng)成立相應(yīng)的黨團(tuán)組織。

（六）加強(qiáng)對富余勞動力轉(zhuǎn)移的宣傳和督導(dǎo)

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府社區(qū)要通過廣播、宣傳牌等，多形式大力宣

傳富余勞動力轉(zhuǎn)移的重要意義、成功經(jīng)驗和典型事跡，以及外出務(wù)工人員合法權(quán)益的法律法規(guī)，營造“外出打工光榮，勞務(wù)輸出致富”的濃厚輿論氛圍，促進(jìn)勞動力有序轉(zhuǎn)移。縣勞動力轉(zhuǎn)移服務(wù)中心要加強(qiáng)對富余勞動力轉(zhuǎn)移工作的督促指導(dǎo)，定期不定期發(fā)布就業(yè)信息，促進(jìn)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)

工作，定期通報工作進(jìn)展情況。

青岡縣人民政府

青岡縣勞動力服務(wù)中心

2012年5月1日

第四篇：農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)及實用技術(shù)培訓(xùn)上半年總結(jié)

教體局農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)及實用技術(shù)培訓(xùn)上半年總結(jié)

為加大我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)及實用技術(shù)培訓(xùn)力度，按照省、市本項工作的實施意見，教體局在縣縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，結(jié)合實際情況，開展了本農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)及農(nóng)村實用技術(shù)的培訓(xùn)。從年初開始，我中心就把實用技術(shù)培訓(xùn)工作作為一項重點工作，不斷創(chuàng)新機(jī)制，整合資源，強(qiáng)化措施。通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人學(xué)校和全體培訓(xùn)教師的齊心協(xié)力，圓滿地完成了上半年各項培訓(xùn)任務(wù)。今年的培訓(xùn)效果明顯，成績突出，得到了大部分學(xué)員的好評，樹立了良好的社會形象，為XX縣農(nóng)民朋友脫貧致富作出了積極的貢獻(xiàn)。

一、具體目標(biāo)：2010年總?cè)蝿?wù)為39100人次，其中勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)6400人次，農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)32700人次。

二、上半年完成情況：勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)3400人次，農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)16800人次。

三、由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人學(xué)校負(fù)責(zé)培訓(xùn)任務(wù)，具體做法如下：（1）努力抓好農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)重頭戲，切實搞好農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)。第一，在進(jìn)行農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)以前，首先同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府聯(lián)系，取得他們的支持和幫助；第二，對新的一年，農(nóng)民渴望學(xué)習(xí)什么新的技術(shù)，渴望掌握什么新的農(nóng)業(yè)知識，進(jìn)行調(diào)查和摸底，按照農(nóng)民的需求，調(diào)整培訓(xùn)的知識和內(nèi)容；第三，對哪些能參加培訓(xùn)的人員進(jìn)行摸底登記，掌握人員分布情況，對培訓(xùn)地點的選擇上以方便農(nóng)民學(xué)習(xí)為主。以上準(zhǔn)備工作完成后，由成人學(xué)校協(xié)同農(nóng)技中心人員共同商量，制定出切實可行的計劃以確保全年培訓(xùn)任務(wù)的完成。

在每次培訓(xùn)過程中，采取靈活多變的培訓(xùn)方式，進(jìn)入村莊，走到農(nóng)戶家中和地邊、田頭，理論講解和現(xiàn)場實踐相結(jié)合，利用農(nóng)民勞動空余時間來進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)中還以解答農(nóng)民的疑問為培訓(xùn)的主要形式，使農(nóng)民聽有滋味、學(xué)有興趣，都達(dá)到了預(yù)期的培訓(xùn)效果，受到了廣大農(nóng)民的熱烈歡迎。

（2）想方設(shè)法，調(diào)動一切社會力量，加大其它各項培訓(xùn)工作。

1、農(nóng)村的發(fā)展是離不開帶頭人的，有了好的帶頭人，就能使農(nóng)民早一天走上致富路。成人學(xué)校積極同鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府合作，共同培訓(xùn)農(nóng)村致富骨干。把村里思想好，有工作熱情的青年組織起來，讓他們首先學(xué)到一些致富的本領(lǐng)，在自己致富的同時，讓他們擔(dān)任村干部，帶領(lǐng)全村人共同致富。上半年成人學(xué)校對他們進(jìn)行了系統(tǒng)的養(yǎng)豬、養(yǎng)雞方面知識的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容由淺入深，由理論到實踐，受到了參加培訓(xùn)人員的好評，他們也決心在家里起到模范帶頭作用，為村民致富帶出好路子。

2、上半年主要對部分企業(yè)單位的農(nóng)民工進(jìn)行了有關(guān)勞動合同法律、法規(guī)的培訓(xùn)。通過培訓(xùn)使這些農(nóng)民工掌握了勞動合同法，也合理地維護(hù)了自己的勞動權(quán)益。

3、積極做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)村職工教育工作。堅持以“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大會議精神，進(jìn)一步解放思想、深化改革、提高辦學(xué)質(zhì)量，并積極探索新形式下的職工教育改革與發(fā)展的新思路，使全體職工都能解放思想，積極進(jìn)取，為社會的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

第五篇：農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)及實用技術(shù)培訓(xùn)上半年總結(jié)

水東鄉(xiāng)中心學(xué)校

2012年農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)總結(jié)

為加大我鄉(xiāng)農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)力度，按照省、市、縣本項工作的實施意見，水東鄉(xiāng)中心學(xué)校在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在教育局的指導(dǎo)下，結(jié)合實際情況，開展了本農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)。從年初開始，我中心學(xué)校就把實用技術(shù)培訓(xùn)工作作為一項重點工作，不斷創(chuàng)新機(jī)制，整合資源，強(qiáng)化措施。通過鄉(xiāng)村成人學(xué)校和全體培訓(xùn)教師的齊心協(xié)力，圓滿地完成了全年各項培訓(xùn)任務(wù)。今年的培訓(xùn)效果明顯，成績突出，得到了大部分學(xué)員的好評，樹立了良好的社會形象，為水東鄉(xiāng)農(nóng)民朋友脫貧致富作出了積極的貢獻(xiàn)。

一、全年工作完成情況： 2012年主要做好兩方面的工作： 一是做好了農(nóng)村實用養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)，二是做好了農(nóng)村經(jīng)果林栽培和管理技術(shù)培訓(xùn)兩大任務(wù)。完成了全村3250人次的培訓(xùn)，主要抓好優(yōu)質(zhì)玉米栽培技術(shù)、殺蟲技術(shù)、畜禽養(yǎng)殖技術(shù)等培訓(xùn)，取得了良好效果。

二、具體做法如下：

1、努力抓好農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)重頭戲，切實搞好農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)。第一，在進(jìn)行農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)以前，首先向各校下達(dá)任務(wù)，取得他們的支持和配合；第二，對新的一年，農(nóng)民渴望學(xué)習(xí)什么新的技術(shù)，渴望掌握什么新的農(nóng)業(yè)知識，進(jìn)行調(diào)查和摸底，按照農(nóng)民的需求，調(diào)整培訓(xùn)的知識和內(nèi)容；第三，對哪些能參加培訓(xùn)的人員進(jìn)行摸底登記，掌握人員分布情況，對培訓(xùn)地點的選擇上以方便農(nóng)民學(xué)習(xí)為主。以上準(zhǔn)備工作完成后，由中心學(xué)校協(xié)同各校校長共同商量，制定出切實可行的計劃以確保全年培訓(xùn)任務(wù)的完成。

在每次培訓(xùn)過程中，采取靈活多變的培訓(xùn)方式，進(jìn)入村莊，走到農(nóng)戶家中和地邊、田頭，理論講解和現(xiàn)場實踐相結(jié)合，利用農(nóng)民勞動空余時間來進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)中還以解答農(nóng)民的疑問為培訓(xùn)的主要形式，使農(nóng)民聽有滋味、學(xué)有興趣，都達(dá)到了預(yù)期的培訓(xùn)效果，受到了廣大農(nóng)民的熱烈歡迎。

2、想方設(shè)法，調(diào)動一切社會力量，加大其它各項培訓(xùn)工作。

（1）、農(nóng)村的發(fā)展是離不開帶頭人的，有了好的帶頭人，就能使農(nóng)民早一天走上致富路。中心學(xué)校積極同鄉(xiāng)政府合作，共同培訓(xùn)農(nóng)村致富骨干。把村里思想好，有工作熱情的青年組織起來，讓他們首先學(xué)到一些致富的本領(lǐng)，在自己致富的同時，讓他們擔(dān)任村干部，帶領(lǐng)全村人共同致富。上半年成人學(xué)校對他們進(jìn)行了系統(tǒng)的養(yǎng)豬、養(yǎng)雞方面

知識的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容由淺入深，由理論到實踐，受到了參加培訓(xùn)人員的好評，他們也決心在家里起到模范帶頭作用，為村民致富帶出好路子。

（2）、本年主要對部分企業(yè)單位的農(nóng)民工進(jìn)行了有關(guān)勞動合同法律、法規(guī)的培訓(xùn)。通過培訓(xùn)使這些農(nóng)民工掌握了勞動合同法，也合理地維護(hù)了自己的勞動權(quán)益。

（3）、積極做好教師的教育工作。堅持以“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大會議精神，進(jìn)一步解放思想、深化改革、提高辦學(xué)質(zhì)量，并積極探索新形式下的職工教育改革與發(fā)展的新思路，使全體職工都能解放思想，積極進(jìn)取，為社會的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

水東鄉(xiāng)中心學(xué)校

2012年8月5日