第一篇：公務(wù)員培訓(xùn)有關(guān)問題的說明

公務(wù)員培訓(xùn)有關(guān)問題的說明

一、公務(wù)員培訓(xùn)法規(guī)體系。

1、《中華人民共和國公務(wù)員法》（2006年1月1日施行）

第十章對公務(wù)員培訓(xùn)進行了規(guī)定。

2、《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》（2006年3月30日 中發(fā)?2006?3號）第十三條明確提出處級以上干部每5年累計3個月以上的培訓(xùn)任務(wù)，其他干部參加脫產(chǎn)教育培訓(xùn)的時間，一般每年累計不少于12天。

3、《廣州市公務(wù)員培訓(xùn)暫行辦法》（市委組織部 市人事局聯(lián)合印發(fā) 穗人發(fā)?2005?200號）第四條提出了“本市公務(wù)員培訓(xùn)實行積分制管理，公務(wù)員應(yīng)按年度修滿規(guī)定的積分”。

4、《廣州市公務(wù)員培訓(xùn)積分制管理實施細(xì)則（試行）》（市委組織部 市人事局聯(lián)合印發(fā) 穗人發(fā)?2006?177號）要求，“從2007年起，我市公務(wù)員參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)的情況試行積分管理，并通過“廣州市公務(wù)員培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)”進行登記。

二、分級分類培訓(xùn)體系

公務(wù)員培訓(xùn)分為以下幾個類型：

（一）新錄用公務(wù)員的初任培訓(xùn)。培訓(xùn)時間15天，市直機關(guān)的新錄用公務(wù)員還要在培訓(xùn)期間赴貧困地區(qū)學(xué)習(xí)鍛煉1周。《培訓(xùn)辦法》第十九條。

（二）任職培訓(xùn)。具體分為副科級任職培訓(xùn)、科級任職培訓(xùn)、— 1 —

處級任職培訓(xùn)和處級干部進修班。為免于重復(fù)培訓(xùn)，正科晉升副處，參加處級任職培訓(xùn)，副處晉升正處參加處級干部進修班，今年作為過渡期，可以交叉參訓(xùn)?！杜嘤?xùn)辦法》第二十條。

（三）專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)。從事專項工作的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進行專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)。《培訓(xùn)辦法》第二十一條。

（四）在職培訓(xùn)（更新知識培訓(xùn)）。對全體公務(wù)員進行更新知識、提高工作能力的在職培訓(xùn)?！杜嘤?xùn)辦法》第二十二條。

其中初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)主要由組織人事部門統(tǒng)一組織實施，費用由財政專項經(jīng)費解決，專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)由市直各主管部門負(fù)責(zé)組織實施，費用由各單位在職工教育經(jīng)費中解決。

初任培訓(xùn)、科級任職培訓(xùn)和市統(tǒng)一組織的在職培訓(xùn)可以由區(qū)公務(wù)員培訓(xùn)主管部門按照市的統(tǒng)一要求組織實施。處級任職培訓(xùn)全市統(tǒng)一由市委黨校（行政學(xué)院）實施。

建立通報制度。《培訓(xùn)辦法》第二十五條。

三、在職培訓(xùn)（更新知識培訓(xùn)）的管理理念和內(nèi)容框架 課程管理理念：以指令性培訓(xùn)和自選培訓(xùn)相結(jié)合的課程框架為主，鼓勵學(xué)歷（學(xué)位）進修學(xué)習(xí)為輔；“十一五”期間，我們以公共管理5門核心課程即《公共行政》、《公共政策》、《公共經(jīng)濟》、《依法行政》、《公共服務(wù)》為主，要求全體公務(wù)員5年內(nèi)輪訓(xùn)一遍。這是指令性課程，自選培訓(xùn)課程目前正在開設(shè)的有英語、寬帶網(wǎng)絡(luò)與電子政務(wù)、文化藝術(shù)修養(yǎng)與行政能力等，下一步，將根據(jù)公務(wù)員的需求，推出心理調(diào)適、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等數(shù)十門課程，供大— 2 —

家選擇學(xué)習(xí)。對在職參加學(xué)歷（學(xué)位）學(xué)習(xí)，給以學(xué)習(xí)假和按比例資助部分學(xué)費的實際鼓勵。

在教學(xué)形式上，我們采取自學(xué)、面授、視頻、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)等形式，在辦班管理上，我們采取集中授課、分散學(xué)習(xí)和送教上門等多種形式。特別是網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，作為培訓(xùn)教育的發(fā)展趨勢，是我市公務(wù)員培訓(xùn)的發(fā)展方向，我們已經(jīng)開通“網(wǎng)絡(luò)大學(xué)堂”，開發(fā)大量網(wǎng)絡(luò)課程提供給大家不限時間和空間，充分滿足學(xué)習(xí)需求的網(wǎng)絡(luò)課程。

四、培訓(xùn)積分制管理的總體要求及有關(guān)說明

學(xué)分計算辦法：參訓(xùn)天數(shù)×6=學(xué)分（《細(xì)則》第四條）

總要求：12天×6=72學(xué)分，公務(wù)員每人每年須完成不少于72分的培訓(xùn)任務(wù)。其中參加市組織人事部門組織的培訓(xùn)學(xué)分不少于30分。當(dāng)年完成學(xué)分累計超過規(guī)定積分的，超過的學(xué)分可轉(zhuǎn)入下一年度計算，五年內(nèi)有效。其中處級干部要求五年內(nèi)不少于380分，其中參加市組織人事部門組織的培訓(xùn)不少于250分。（《細(xì)則》

第五條）

初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)以及市組織人事部門組織的不分行業(yè)的綜合性培訓(xùn)屬于每年須完成的30分范疇（簡稱為Ⅰ類學(xué)分）。而各個單位組織的專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、其他脫產(chǎn)培訓(xùn)（以及在職參加學(xué)歷學(xué)位學(xué)習(xí)的學(xué)分計為相對應(yīng)的Ⅱ類學(xué)分（如市人事局組織的面向人事干部的人事業(yè)務(wù)培訓(xùn)計為Ⅱ類學(xué)分）。

鼓勵公務(wù)員在職參加學(xué)歷（學(xué)位）學(xué)習(xí)。憑學(xué)校當(dāng)年有效學(xué)習(xí)證明，經(jīng)所在單位審核同意，計Ⅱ類學(xué)分42分。

解釋：

1、計分天數(shù)：指實際培訓(xùn)天數(shù)。如1個月實際上課20天，則計120分。

2、會議和培訓(xùn)的區(qū)別：以通知為準(zhǔn)，會議當(dāng)中的文件學(xué)習(xí)等不納入培訓(xùn)積分；培訓(xùn)通知，以實際培訓(xùn)時間計分。

3、考察和培訓(xùn)的區(qū)別：單獨組團考察，不納入計分；培訓(xùn)班當(dāng)中，與培訓(xùn)內(nèi)容相結(jié)合，具有明確考察調(diào)研目的的時間納入計分。

4、境外培訓(xùn)：以市外專局立項為準(zhǔn)，時間以外專局審批的培訓(xùn)時間為準(zhǔn)。

5、黨委中心組學(xué)習(xí)：以市委組織部解釋為準(zhǔn)（目前解釋為按實際學(xué)習(xí)時間計Ⅱ類學(xué)分）

五、學(xué)分登記管理的要求及辦法

從2007年起，公務(wù)員所有培訓(xùn)學(xué)分全部納入“廣州市公務(wù)員培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)” 統(tǒng)一管理。大致可以分為以下三大類六種情況：

（一）系統(tǒng)自動計分（報名參訓(xùn)流程）

1、市組織人事部門組織的初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)和更新知識培訓(xùn)，除處級任職培訓(xùn)外，都由區(qū)縣級市組織人事部門組織實施，區(qū)縣級市各單位只需組織公務(wù)員報名參訓(xùn)，承接培訓(xùn)施教機構(gòu)進行教學(xué)管理，出勤率達不到70%（處級以上要求是75%）的系統(tǒng)自動作退學(xué)處理，取消項目計分，系統(tǒng)按參訓(xùn)學(xué)員實際出勤情況— 4 —

自動記入學(xué)分

具體操作流程為：

（1）區(qū)縣級市培訓(xùn)主管部門點擊市統(tǒng)一建立的相應(yīng)項目，新增一個項目承接機構(gòu)（委托已在系統(tǒng)中注冊審批過的機構(gòu)）

（2）機構(gòu)上報培訓(xùn)計劃

（3）市培訓(xùn)主管部門審批

（4）培訓(xùn)主管部門發(fā)文或培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)開班通知（說明通過網(wǎng)絡(luò)在系統(tǒng)中報名）

（5）培訓(xùn)機構(gòu)接受報名

（6）各單位報名

（7）培訓(xùn)機構(gòu)開班——考勤、錄入成績、結(jié)班——考勤學(xué)分自動記入系統(tǒng)。

2、各單位舉辦的跨單位跨部門培訓(xùn)，按照“誰舉辦，誰負(fù)責(zé)”的原則，進行如下操作：

（1）主辦單位進行項目申報

（2）主辦單位上報計劃備案（不須審批）

（3）主辦單位發(fā)通知（注明通過網(wǎng)絡(luò)在系統(tǒng)中報名）

（4）主辦單位接受報名

（5）參訓(xùn)單位報名

（6）主辦單位開班—學(xué)員注冊、結(jié)班、錄入成績，系統(tǒng)自動記入項目學(xué)分。

（二）申報學(xué)分（申報流程）

3、單位組織本單位內(nèi)部的專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)分由單位系統(tǒng)管理員進行“集體學(xué)分申報”，記入系統(tǒng)。

4、個人參加的市外培訓(xùn)，個人登錄系統(tǒng)進行個人培訓(xùn)學(xué)分申報—單位審核（如屬市組織人事部門調(diào)訓(xùn)的，學(xué)分屬Ⅰ類學(xué)分，但需送調(diào)訓(xùn)部門審核）。也可以由單位管理員在“集體學(xué)分申報”中進行申報。

5、個人在職參加學(xué)歷學(xué)位進修的，個人登錄系統(tǒng)進行學(xué)歷（學(xué)位）學(xué)分申報—單位憑學(xué)校有效證明審核，登記入系統(tǒng)。

（三）網(wǎng)絡(luò)大學(xué)堂的自動計分（無需報名參訓(xùn)）

6、公務(wù)員登錄網(wǎng)絡(luò)大學(xué)堂有兩種方法：一是先登錄“培訓(xùn)管理系統(tǒng)”，再點擊“進入網(wǎng)絡(luò)大學(xué)堂”；二是登陸“廣州市公務(wù)員培訓(xùn)”頁面（可以先登陸廣州人事網(wǎng)，再進入“公務(wù)員培訓(xùn)”或直接輸入網(wǎng)址：/gwypx進入），在右上角的登錄區(qū)輸入賬號和密碼（與培訓(xùn)管理系統(tǒng)相同），再點擊網(wǎng)絡(luò)大學(xué)堂進入選課中心選課、在學(xué)習(xí)中心學(xué)習(xí)（主要要求為閱讀相關(guān)資料，看、聽完視頻，做相關(guān)作業(yè)、參與討論和反饋）。完成學(xué)習(xí)要求后，學(xué)分自動在“培訓(xùn)管理系統(tǒng)”中記錄。

以上流程中每一步的具體操作辦法詳見管理系統(tǒng)中通知公告欄內(nèi)相應(yīng)操作手冊。

以上五種類型，不得重復(fù)處理。

第二篇：2009公務(wù)員考核說明

2009公務(wù)員考核說明

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，街道黨工委，市直各黨委（黨組），各部委室局，各人民團體：

2009公務(wù)員考核工作正式開始，現(xiàn)將有關(guān)考核要點說明如下：

一、考核范圍

黨群部門，人大、政協(xié)機關(guān)，法、檢兩院，工商聯(lián)所有人員；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道以及市直各局的實職副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部。

二、考核要求

嚴(yán)格按照吉公局聯(lián)發(fā)[2009]73號《關(guān)于認(rèn)真做好2009年全省公務(wù)員考核工作的通知》要求，認(rèn)真組織考核，并做好人員的考核等次評定工作。評優(yōu)工作應(yīng)以思想品德過硬、工作完成出色為依據(jù)，嚴(yán)禁論資排輩和輪流坐莊等行為，切實發(fā)揮考核工作的教育、激勵和監(jiān)督作用。

三、優(yōu)秀名額確定

黨群系列單位的評優(yōu)人員數(shù)量，按總?cè)藬?shù)（含行政、事業(yè)、工勤編制人員）的15%嚴(yán)格掌握，余額按只舍不入處理。政府系列部門的領(lǐng)導(dǎo)也按15%計算，余額也是只舍不入，不足1人的，上報1人，市委組織部將對優(yōu)秀公務(wù)員人選依據(jù)實際情況 1

和班子考核情況進行確定。

四、填表方法

《公務(wù)員考核登記表》人員范圍是占單位行政編人員（含超編調(diào)入人員）；《事業(yè)單位工作人員考核登記表》人員范圍是占單位事業(yè)編人員；《機關(guān)工勤人員考核登記表》人員范圍是占單位工勤編人員。在“考核委員會審核意見欄”蓋單位公章，并簽署考核意見（優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職），其它欄目按要求填寫；對評定為“基本稱職、不稱職”人員上報現(xiàn)實表現(xiàn)材料1份，加蓋單位公章；對評定為“優(yōu)秀”人員單位要進行公示，時間為3天。各表填報時間統(tǒng)一為2009年12月15日。三種“考核登記表”請一律使用16開紙打印，以便于存入個人檔案?？捎锰妓鼗蛩{黑墨水筆手工填報，也可直接打印。其它表格使用A4紙進行打印，一式兩份，單位留存1份，上報組織部備案1份，并上報電子文檔。

五、上報時限

報送時間限于12月23日―25日三天，請各單位務(wù)必按要求準(zhǔn)時將材料上報市委組織部干部一科。

六、下載方法

2009年公務(wù)員考核相關(guān)文件和各種表格可在敦化黨建網(wǎng)站（）“公告欄”欄目進行下載。

需填報以下9種表格：

1、事業(yè)單位考核結(jié)果優(yōu)秀人員備案名冊

2、事業(yè)單位考核備案統(tǒng)計表

3、公務(wù)員考核結(jié)果備案名冊

4、公務(wù)員考核結(jié)果備案統(tǒng)計表

5、公務(wù)員考核登記表（優(yōu)秀人員填寫社區(qū)意見）

6、機關(guān)工勤人員考核登記表

7、事業(yè)單位工作人員考核登記表

8、公務(wù)員獎勵審批表

9、事業(yè)單位考核優(yōu)秀等次名額核定備案表

七、聯(lián)系方式

市委組織部干部一科 于恩輝

電話：6222276***

第三篇：公務(wù)員問題

公務(wù)員問題： 問責(zé)制

機關(guān)作風(fēng)

職業(yè)道德

經(jīng)濟問題：

糧食問題

物價問題

社會問題：

社區(qū)建設(shè)

道德問題

社會公信力

勞資關(guān)系

農(nóng)民問題

土地問題

網(wǎng)絡(luò)“人肉搜索”

l “范跑跑”事件 l “周老虎”事件 l “三鹿奶粉”事件 l 提款機事件 l 股市政策多變

2007年10月“兩會”的成功召開。l 成功地應(yīng)對南方“雪災(zāi)” l 成功應(yīng)對汶川地震 l 奧運會圓滿召開

l 個人信用問題 國家公信力問題 神州七號成功發(fā)射信用問題

信譽問題 誠信問題 道德問題

公民道德綱要

人民民主——社會主義的生命

中國特色社會主義政治發(fā)展道路的核心是通過建立中國特色社會主義民主制度，實現(xiàn)人民當(dāng)家作主。它的基本框架主要由人民代表大會制度、中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度、民族區(qū)域自治制度以及基層群眾自治制度所構(gòu)成。這些民主制度，不僅是人民民主的主要實現(xiàn)形式，而且是中國特色社會主義政治發(fā)展道路的特點與優(yōu)勢所在。

人民代表大會制度是人民當(dāng)家作主的根本途徑和最高實現(xiàn)形式，是黨在國家政權(quán)中充分發(fā)揚民主、貫徹群眾路線的最好實現(xiàn)形式；中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度是中國特色社會主義的政黨制度；民族區(qū)域自治制度是我國實現(xiàn)民族平等、保障少數(shù)民族權(quán)利的重要政治制度；基層群眾自治制度，是人民當(dāng)家作主最有效、最廣泛的途徑。

黨的領(lǐng)導(dǎo)是社會主義民主政治的根本保證，人民當(dāng)家作主是社會主義民主政治的本質(zhì)和核心，依法治國是黨領(lǐng)導(dǎo)人民治理國家的基本方略，因此要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主、依法治國有機統(tǒng)一；中國特色社會主義民主是民主和專政的統(tǒng)一，要堅持國家一切權(quán)力屬于人民；在國體上，堅持人民民主專政。在政體上，堅持人民代表大會制度。在政黨制度上，堅持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度。在民族關(guān)系上，堅持民族區(qū)域自治制度。在民主結(jié)構(gòu)上，在堅持社會主義根本政治制度的同時，實行基層群眾自治。因此要堅持民主內(nèi)容和形式的統(tǒng)一；中國特色社會主義民主是民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主相結(jié)合，要堅持以民主集中制為根本組織原則和活動方式。

巨大優(yōu)勢：中國特色社會主義民主制度，能夠有效整合人民群眾中各個階層和群體的不同利益；能夠在現(xiàn)代化進程中維護社會公平正義，保持社會協(xié)調(diào)發(fā)展；能夠保持國家長期穩(wěn)定發(fā)展，有利于國家的長治久安。

發(fā)展措施：1．?dāng)U大人民民主，保證人民當(dāng)家作主，人民當(dāng)家作主是社會主義民主政治的本質(zhì)和核心；2．發(fā)展基層民主，保障人民享有更多更切實的民主權(quán)利；3．全面落實依法治國基本方略，加快建設(shè)社會主義法治國家；4．壯大愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，團結(jié)一切可以團結(jié)的力量；5．加快行政管理體制改革，建設(shè)服務(wù)型政府；6．完善制約和監(jiān)督機制，保證人民賦予的權(quán)力始終用來為人民謀利益。

加快行政管理體制改革 加強政府自身建設(shè)

行政管理體制改革是政治體制改革的重要內(nèi)容，是深化改革的重要環(huán)節(jié)，是上層建筑適應(yīng)經(jīng)濟基礎(chǔ)客觀規(guī)律的必然要求，貫穿我國改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的全過程。改革的目的是為全面建設(shè)小康社會提供制度保障。改革的關(guān)鍵是進一步轉(zhuǎn)變政府職能。必須通過深化改革，進一步消除體制性障礙，切實解決經(jīng)濟社會發(fā)展中的突出矛盾和問題，推動科學(xué)發(fā)展，促進社會和諧，更好地維護人民群眾的利益。

總體目標(biāo)：到2020年建立比較完善的中國特色社會主義行政管理體制。

指導(dǎo)思想：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照建設(shè)服務(wù)政府、責(zé)任政府、法治政府和廉潔政府的要求，著力轉(zhuǎn)變職能、理順關(guān)系、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效能，做到權(quán)責(zé)一致、分工合理、決策科學(xué)、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力，為全面建設(shè)小康社會提供體制保障。

基本原則：堅持以人為本、執(zhí)政為民，把維護人民群眾的根本利益作為改革的出發(fā)點和落腳點；堅持與完善社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)，與建設(shè)社會主義民主政治和法治國家相協(xié)調(diào)；堅持解放思想、實事求是、與時俱進，正確處理繼承與創(chuàng)新、立足國情與借鑒國外經(jīng)驗的關(guān)系；堅持發(fā)揮中央和地方兩個積極性，在中央的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，鼓勵地方結(jié)合實際改革創(chuàng)新；堅持積極穩(wěn)妥、循序漸進，做到長遠(yuǎn)目標(biāo)與階段性目標(biāo)相結(jié)合、全面推進與重點突破相結(jié)合，處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系。

改革措施：加快轉(zhuǎn)變政府職能，努力建設(shè)服務(wù)型政府，是深化行政管理體制改革的核心；深化政府機構(gòu)改革，主要圍繞轉(zhuǎn)變職能，健全部門間的協(xié)調(diào)配合機制；完善行政監(jiān)督制度，堅持用制度管權(quán)、管事、管人；加強廉政建設(shè)，把反腐倡廉建設(shè)放在更加突出的位置，旗幟鮮明地反對腐敗。

完善制約和監(jiān)督機制 確保權(quán)力正確行使 完善制約和監(jiān)督機制具有的重要意義，完善制約和監(jiān)督機制是我們黨確保執(zhí)政能力和執(zhí)政地位的保證，是推進社會主義民主政治建設(shè)的必然趨勢，是從源頭上割斷公共權(quán)力與人性私欲之間臍帶的利劍。

完善制約和監(jiān)督機制，保證人民賦予的權(quán)力始終用來為人民謀利益，關(guān)鍵在于確保權(quán)力的正確行使，完善制約和監(jiān)督機制，確保權(quán)利在陽光下運行。

加強制度建設(shè)，嚴(yán)格規(guī)范用權(quán)：是反腐敗的治本之策，要注意增強針對性、適用性、有效性。一是完善干部選拔任用工作制度，擴大民主范圍和渠道，改進和完善民主制約監(jiān)督機制。二是推行行政審批制度改革，抓住審批過程中容易發(fā)生問題的部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，完善審批程序和審批方式，規(guī)范審批行為。三是深化財稅、金融、投融資等體制改革。加強和改進對資金運行過程的監(jiān)管，防范和化解金融風(fēng)險。

推進政務(wù)公開，實行民主用權(quán)：是制約和監(jiān)督權(quán)力、預(yù)防和治理腐敗的有效舉措。一要明確政務(wù)公開的原則和目的，依法公開除涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的有關(guān)事項，保證廣大人民群眾享有知情權(quán)。二要規(guī)范公開內(nèi)容，要把規(guī)范各類權(quán)力運行作為政務(wù)公開的重點內(nèi)容。三要豐富公開形式，因時因地制宜、形式多樣地進行政務(wù)公開。四要科學(xué)設(shè)計政務(wù)公開程序，政務(wù)公開的各個環(huán)節(jié)要環(huán)環(huán)相扣、相互制約。

整合監(jiān)督力量，強化有限用權(quán)：一要黨委要高度重視，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，總攬全局，黨政齊抓共管，二要注重監(jiān)督工作的方方面面，又要抓住主要矛盾，解決監(jiān)督工作的重點問題，以重點監(jiān)督帶動全面監(jiān)督。三要要進一步完善和落實黨委會內(nèi)部監(jiān)督、民主生活會監(jiān)督、上級和下級相互監(jiān)督等監(jiān)督形式。四要發(fā)揮電子網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控體系作用，運用網(wǎng)絡(luò)公示重要事項，征求群眾意見，接受群眾監(jiān)督。

堅持和完整基層群眾自治制度

基層群眾自治制度，是中國特色社會主義民主制度的重要內(nèi)容。是社會主義民主的直接體現(xiàn)，是人民當(dāng)家作主最有效、最廣泛的實現(xiàn)途徑。這一制度主要包括以農(nóng)村村民委員會、城市居民委員會、企業(yè)職工代表大會為主要內(nèi)容的基層群眾自治體系。廣大城鄉(xiāng)群眾通過基層自治制度，依法直接行使民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的民主權(quán)利，管理基層公共事務(wù)和公益事業(yè)，實行自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我監(jiān)督的制度。

基層群眾自治制度的典型特征是直接民主和自我管理。人民群眾直接選舉居民委員會和村民委員會，決定與自身利益相關(guān)的事務(wù)，反映自己的利益訴求，維護自身權(quán)益，直接參與基層公共事務(wù)和公益事業(yè)的管理。它體現(xiàn)了社會主義民主政治的特點和優(yōu)勢，拓展了社會主義民主政治的發(fā)展路徑，增強了社會主義民主的廣泛性和實效性，提升了人民群眾的民主素質(zhì)。

發(fā)展基層群眾自治的出發(fā)點和落腳點是實現(xiàn)好、維護好、保障好人民群眾的權(quán)益。；必須把保障人民群眾的權(quán)益放在首位,從制度上確保群眾權(quán)益不受侵犯。完善和發(fā)展基層群眾自治制度，必須進一步加強法治建設(shè)，保證各方面自治活動在法治軌道上健康進行；必須適應(yīng)實踐發(fā)展的需求，不斷擴大自治范圍；必須要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，進一步健全基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)機制；必須加強服務(wù)型政府建設(shè)，進一步完善政府行政管理與群眾自治有效銜接和良性互動的運行機制；必須高度關(guān)注人民群眾的權(quán)益，建立健全與基層群眾自治相適應(yīng)的利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制和權(quán)益保障機制，發(fā)展基層群眾自治的出發(fā)點和落腳點是實現(xiàn)好、維護好、保障好人民群眾的權(quán)益。

基層群眾自治是一所低成本、高效益的大學(xué)校，人民群眾在親身實踐中學(xué)習(xí)民主、認(rèn)知民主，民主意識得到不斷喚醒，民主素質(zhì)得到不斷增強，民主能力得到不斷提升。通過千萬個這樣的民主大學(xué)校，億萬人民將日益走向社會主義民主政治的廣闊天地，構(gòu)筑起我國社會主義民主政治大廈牢不可摧的根基。

基層群眾自治與人民群眾的切身利益密切相關(guān)，能夠直接反映人民群眾的利益訴求，有利于調(diào)動人民群眾參與的積極性，增強民主的廣泛性和真實性，有利于培養(yǎng)具有公民意識的現(xiàn)代公民；基層群眾自治在黨和政府的主導(dǎo)下進行，能夠堅持正確的方向并穩(wěn)定有序地發(fā)展，是發(fā)展社會主義民主政治的一大政治優(yōu)勢。

基層群眾自治在工作部署上的適應(yīng)和促進，在實踐推進上的適應(yīng)和促進。與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)、相促進。既鍛煉了群眾的議事能力，又維護了群眾的經(jīng)濟利益，體現(xiàn)了民主目的性與手段性的統(tǒng)一。

2008年第29屆奧林匹克運動會

北京奧運會是全世界的體育盛事，不僅屬于中國人民，也屬于世界各國人民，舉辦一屆成功的奧運會，弘揚團結(jié)，友誼，和平的奧林匹克精神，推進奧林匹克運動會普及和發(fā)展，增進世界各國人民的相互了解和友誼，是中華民族的百年期盼，也是世界各國人民的共同心愿。

北京奧運會，是歷史悠久的奧林匹克運動與源遠(yuǎn)流長的中華文明的一次偉大握手，是世界各國文化與中國文化的一次熱烈擁抱，也是東方文明與西方文明的激情對話。

通過奧運，我們要向世界展示改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)取得輝煌成就的中國形象；展示源遠(yuǎn)流長，博大精深得中華文化魅力；展示13億中國人民蓬勃向上的精神風(fēng)貌；展示中國民主進步，文明開放的形象。

北京奧運會的舉辦，將極大地喚起全國各族人民對體育運動的熱情和愛好，使奧林匹克精神在人民心中扎根開花，必然進一步推動我國體育事業(yè)地發(fā)展。

舉辦奧與會，也是群眾體育發(fā)展的大好時機，還是提高全民環(huán)保意識，改善城市環(huán)境難得的機遇。

北京奧運會對中國經(jīng)濟建設(shè)，城市發(fā)展的促進作用是顯而易見的，這種促進作用主要表現(xiàn)在：創(chuàng)造大量的就業(yè)機會，帶來巨大的旅游收益，促進城市基礎(chǔ)設(shè)施的改造，帶動電子，通信，建筑，體育用品，服務(wù)等部門及行業(yè)地發(fā)展。將加速推動中國的技術(shù)創(chuàng)新，管理創(chuàng)新，制度創(chuàng)新；將成為提高國民文明素質(zhì)和城市文明程度的催化劑。

2008年奧運會將在經(jīng)濟，社會，文化，體育等領(lǐng)域為北京，為中國留下寶貴遺產(chǎn)，既包括有形的物質(zhì)遺產(chǎn)，也包括無形的精神文化遺產(chǎn)，奧運會對北京的經(jīng)濟影響是可觀的，對中國經(jīng)濟的發(fā)展也將起到積極的推動作用。

第四篇：關(guān)于公務(wù)員日常登記工作有關(guān)問題的說明

關(guān)于公務(wù)員日常登記工作有關(guān)問題的說明

一、須提供的材料：

1、《公務(wù)員登記表》或《過渡人員審核表》一式三份；

2、《公務(wù)員登記備案表》一份；

3、請示及各種表格的信息（WORD電子文檔）

4、下達給各部門的“三定”方案一份。

5、證明登記對象身份的材料一份。內(nèi)容包括：公務(wù)員任現(xiàn)任職務(wù)經(jīng)組織人事部門批準(zhǔn)的任職文件，《干部任免審批表》；經(jīng)市委組織部、市人事局或縣人事局批準(zhǔn)的確認(rèn)公務(wù)員身份的文件；《國家公務(wù)員過渡表》，《國家公務(wù)員錄用表》，安置軍轉(zhuǎn)干部介紹信或文件。

6、參加工作文件和到現(xiàn)單位工作文件(原件)及身份證復(fù)印件。

7、電子版照片：一吋數(shù)碼彩照（像素150×100，容量32KB以下）。

二、《公務(wù)員登記表》填寫說明

1、現(xiàn)職務(wù)層次包括：領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次。擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，《公務(wù)員登記表》中現(xiàn)職務(wù)層次按與其對應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次填寫。

2、工作簡歷：A、大中專學(xué)生畢業(yè)后參加工作的，從大中專院校學(xué)習(xí)時間填起。B、反映在不同單位工作經(jīng)歷。C、反映在同一部門不同崗位（不同科股室與不同職務(wù)）的工作經(jīng)歷。D、工作簡歷中年月日時間要連貫，必須是月接月，不能有間斷問題出現(xiàn)。

3、獎懲情況：A、獎勵：填寫公務(wù)員受嘉獎、記三等功、二等功、一等功、授予榮譽稱號以及受縣級以上的獎勵等情況。B、懲戒：何時何因經(jīng)何單位批準(zhǔn)的何種處分；何時經(jīng)何單位批準(zhǔn)撤銷何種處分。C、無獎勵、無懲戒的，在獎懲情況欄填“無”。

4、所在機關(guān)意見：機關(guān)部門及其管理的下屬單位公務(wù)員登記，部門在“所在機關(guān)意見欄”填寫“符合登記條件，請予審批”，蓋單位行政印章。

三、《過渡人員審核表》填寫說明

機關(guān)過渡人員審核，在“所在機關(guān)意見”欄填寫“符合過渡條件，請予過渡”，蓋過渡人員所在單位和人事部門行政印章。表上貼近期一寸免冠彩色照片，《過渡人員審核表》填寫其它有關(guān)內(nèi)容與《公務(wù)員登記表》填寫說明相同。

四、登記或過渡表必須雙面打印，所有表冊必須用16K紙張。

第五篇：公務(wù)員培訓(xùn)那家培訓(xùn)好問題怎么看

安徽公務(wù)員考試培訓(xùn)機構(gòu)哪家好？如何選擇有效果的公務(wù)員培訓(xùn)機構(gòu)？很多參加公務(wù)員考試的考生遇到過這樣的問題，是呀，到底是什么樣的公務(wù)員培訓(xùn)機構(gòu)才值得選擇呢？到底什么樣的公務(wù)員培訓(xùn)班學(xué)習(xí)有效果呢？

安徽最好的公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)校如何選擇

1、師資——這是絕對要考慮的事情！

餐廳菜的好吃與否直接要看做這個菜的廚師手藝好壞，同理學(xué)生在選擇學(xué)習(xí)班的時候要注意學(xué)校的師資。

小班教學(xué)——這是選擇學(xué)習(xí)班的關(guān)鍵！

相關(guān)數(shù)據(jù)調(diào)查統(tǒng)計顯示，最有效果的學(xué)習(xí)班一般是在15人內(nèi)，人太多就會失去上課的意義。課程體系——這是參加學(xué)習(xí)班的核心！

科學(xué)的授課體系是你迅速提高個人能力、切實實現(xiàn)個人華麗轉(zhuǎn)身的有效工具。

課后服務(wù)——這是保證學(xué)員利益的根本！

一個擁有完整課后跟蹤學(xué)習(xí)系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)校，才算得上最貼心的服務(wù)機構(gòu)。

安徽最好的公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)校為什么要選擇政通教育安徽分校的學(xué)習(xí)班呢？

1、真正實現(xiàn)小班授課——質(zhì)量的保證

安徽政通教育每班學(xué)員都控制在18人以內(nèi)，保證老師能把握每個學(xué)員的學(xué)習(xí)狀況并進行針對性的輔導(dǎo)；充分保證學(xué)員的上課質(zhì)量以及與政通教育名師課上交流答疑互動的機會，實現(xiàn)真正的單獨輔導(dǎo)模式。

2、真正權(quán)威名師授課——師資的保證

政通教育公考研究中心的名師都保證在五年以上公務(wù)員培訓(xùn)經(jīng)驗，并依托國考閱卷組安徽省考命題組以及有面試考官經(jīng)驗的名師為顧問團。最大程度上保證權(quán)威!

3、真正科學(xué)的課程體系——效果的保證

政通教育公考中心精心打造的“高端三輪學(xué)習(xí)法”，將復(fù)雜的公考備考化為簡單的“輕松三步走”也是目前學(xué)員一致認(rèn)可、公考界中相對科學(xué)完善的課程體系！

4、真正負(fù)責(zé)任的辦學(xué)機構(gòu)——信譽的保證

政通教育每個班次都有1名以上班主任跟蹤，保證學(xué)員的每個問題都會得到及時有效的反饋，最大程度上保證學(xué)員的利益！

5、真正完善的課后跟蹤系統(tǒng)——服務(wù)的保證

課程結(jié)束到考試前，政通教育全程跟蹤學(xué)員的復(fù)習(xí)進程。了解并解決學(xué)員備考路上的一切難題，并第一時間會將最新權(quán)威資料通過電話、QQ、論壇、郵箱等形式給予學(xué)員！