第一篇：企業(yè)職工養(yǎng)老保險政策

企業(yè)職工養(yǎng)老保險政策

一、什么是企業(yè)基本養(yǎng)老保險

企業(yè)基本養(yǎng)老保險是指勞動者因年老或喪失勞動能力時，由政府和社會提供一定的經(jīng)濟(jì)幫助和社會服務(wù)，保障其基本生活需求的社會保險制度。

二、基本養(yǎng)老保險的繳費(fèi)方式

參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。按照本單位在職職工上年度工資總額為基數(shù)，用人單位按18%的比例繳納；職工個人按8%的比例繳納。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。

三、享受企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的條件

參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時（男年滿60周歲、女工人年滿50周歲、女干部年滿55周歲）累計繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。

參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達(dá)到法定退休年齡后，累計繳費(fèi)不足十五年，且未轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到申請后，終止其職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系，并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

四、職工退職、病退的條件

企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險的職工，男年滿50周歲、女年滿45周歲，累計繳費(fèi)滿15年，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的，可以申請辦理因病退休。企業(yè)職工未達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，因病或非因工負(fù)傷完全喪失勞動能力，繳費(fèi)滿15年的，可以申請辦理退職。

五、基本養(yǎng)老保險金的構(gòu)成基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。

第二篇：2015年企業(yè)職工補(bǔ)繳養(yǎng)老保險政策（定稿）

2015年企業(yè)職工補(bǔ)繳養(yǎng)老保險政策

企業(yè)職工怎么補(bǔ)繳養(yǎng)老保險，本文介紹企業(yè)職工補(bǔ)繳養(yǎng)老保險政策規(guī)定、提供最新企業(yè)職工補(bǔ)繳養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例、企業(yè)職工補(bǔ)繳養(yǎng)老保險流程、企業(yè)職工補(bǔ)繳養(yǎng)老保險范圍。養(yǎng)老保險新政策推薦>>>2015年全國養(yǎng)老保險新政策最新消息(圖解)2015年安徽職工養(yǎng)老保險最新政策補(bǔ)繳養(yǎng)老保險利息計算方法企業(yè)職工補(bǔ)繳養(yǎng)老保險政策以山東省為例，2015年最新規(guī)定依法參加社會保險并按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)的用人單位,符合以下情況之一的,可以申請緩繳社會保險費(fèi):因不可抗力,造成生產(chǎn)經(jīng)營嚴(yán)重困難,無力支付職工最低工資連續(xù)6個月以上的。因不可抗力,造成無法正常生產(chǎn)經(jīng)營6個月以上,職工僅發(fā)生活費(fèi)的。其它因法定事由可以緩繳的情況。緩繳期限一般不超過1年。其中,醫(yī)療、生育保險緩繳期限一般不超過6個月。對于首次緩繳期不足一年的,緩繳期滿,用人單位仍無法恢復(fù)正常經(jīng)營,可在緩繳期滿前60日內(nèi),再次提出緩繳申請。連續(xù)申請不得超過兩次,且兩次緩繳期限累計不超過1年。醫(yī)療、生育保險首次緩繳期滿,不再受理再次緩繳申請。緩繳期滿,用人單位應(yīng)當(dāng)按時足額補(bǔ)繳相應(yīng)社會保險費(fèi),緩繳期間免收滯納金。職工到達(dá)退休年齡或需辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移的,用人單位應(yīng)單獨(dú)為其足額繳納社會保險費(fèi),保障職工合法權(quán)益。企業(yè)職工補(bǔ)繳養(yǎng)老保險補(bǔ)繳范圍這次享受補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)優(yōu)惠政策的，包括未參保企業(yè)和人員及中斷繳費(fèi)的企業(yè)和人員。不包括按規(guī)定核定了繳費(fèi)基數(shù)但有歷史欠費(fèi)的企業(yè)和人員，對已核定過繳費(fèi)基數(shù)的歷史欠費(fèi)的滯納金，仍由地稅部門按規(guī)定確定和征收?；攫B(yǎng)老保險參保人員補(bǔ)繳流程圖◎關(guān)于未參保單位和人員補(bǔ)繳實行個人繳費(fèi)后，未核定過繳費(fèi)基數(shù)、未繳費(fèi)人員為未參保人員;單位一直未到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行參保登記，未繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的，為未參保單位?！蜿P(guān)于中斷繳費(fèi)人員補(bǔ)繳實行個人繳費(fèi)制度后，核定過繳費(fèi)基數(shù)，也曾繳費(fèi)，后因各種原因不再申報繳費(fèi)基數(shù)，也不再繳費(fèi)的，為中斷繳費(fèi)企業(yè)和人員。企業(yè)職工補(bǔ)繳養(yǎng)老保險補(bǔ)繳基數(shù)和繳費(fèi)比例未參?；蛑袛嗬U費(fèi)的企業(yè)和人員補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)分兩個階段：一是補(bǔ)繳有勞動關(guān)系期間的基本養(yǎng)老保險費(fèi)。在2009年12月底前主動補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)的，補(bǔ)繳1995年底以前(建立個人賬戶前)的，按中斷當(dāng)年全省職工平均工資為基數(shù)(其中1989年底以前各以1990年全省職工平均工資為基數(shù))，補(bǔ)繳1996年1月以后(建立個人賬戶后)的按中斷當(dāng)年全省(在崗)職工平均工資60%或100%為基數(shù)。補(bǔ)繳時單位和個人繳費(fèi)比例為中斷當(dāng)年繳費(fèi)比例。二是補(bǔ)繳從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)期間基本養(yǎng)老保險費(fèi)。在2009年12月底前主動補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)的，補(bǔ)繳1993年1月至1995年12月(建立個人賬戶前)按中斷繳費(fèi)當(dāng)年全省職工平均工資為基數(shù)，補(bǔ)繳1996年1月以后(建立個人賬戶后)按中斷繳費(fèi)當(dāng)年全省職工平均工資60%或100%為基數(shù)，均按20%比例補(bǔ)繳。企業(yè)職工補(bǔ)繳養(yǎng)老保險滯納金和補(bǔ)繳利息對于補(bǔ)繳有勞動關(guān)系期間的基本養(yǎng)老保險費(fèi)，單位繳費(fèi)部分可適當(dāng)減收滯納金，對于個人繳費(fèi)部分只收取利息。超過補(bǔ)繳優(yōu)惠期限，即便是主動補(bǔ)繳，也不再享受減收滯納金的優(yōu)惠政策。經(jīng)法院判決或勞動仲裁裁決由用人單位補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)的，以及經(jīng)審計、稽核、監(jiān)察、舉報發(fā)現(xiàn)繳費(fèi)基數(shù)不實、少報繳費(fèi)人數(shù)造成少繳、漏繳養(yǎng)老保險費(fèi)責(zé)令補(bǔ)繳的，嚴(yán)格按規(guī)定收取滯納金，不得減收滯納金。補(bǔ)繳從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)期間基本養(yǎng)老保險費(fèi)，其中：12%部分按補(bǔ)繳有勞動關(guān)系期間單位繳費(fèi)部分應(yīng)繳滯納金比例確定收取滯納金標(biāo)準(zhǔn)，8%部分按規(guī)定收取利息。但按從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)人員補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)繳的起始時間不早于1993年1月。整體未參保單位一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)有困難的，可于2009年6月底前與當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)協(xié)商簽訂分期補(bǔ)繳協(xié)議，協(xié)議補(bǔ)繳期限最遲不晚于2010年底。補(bǔ)繳協(xié)議期內(nèi)分期補(bǔ)繳完成的，可享受減收滯納金的優(yōu)惠政策。企業(yè)職工補(bǔ)繳養(yǎng)老保險繳費(fèi)時間對于不同群體確定了不同的補(bǔ)繳時限。單位已經(jīng)參保，但有部分人員未參保的企業(yè)職工，原固定工最早可從1993年1月補(bǔ)繳;原臨時工1994年12月以前轉(zhuǎn)招為勞動合同制的，最早可從1990年3月補(bǔ)繳;原臨時工1995年1月以后轉(zhuǎn)招為勞動合同制的，最早可從1986年10月補(bǔ)繳;一直是臨時工的最早可從1986年10月補(bǔ)繳。企業(yè)職工補(bǔ)繳養(yǎng)老保險特別規(guī)定未在企事業(yè)單位工作過或在企事業(yè)單位參保繳費(fèi)不足10年的，從1993年1月按從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)人員補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)繳的女參保人員，必須滿55周歲后，辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。養(yǎng)老保險需要繳納費(fèi)用滿15年，方可在退休時享受養(yǎng)老保障。那么，如果由于某種原因造成養(yǎng)老保險繳納中斷該怎么辦呢?對此，國家實施了養(yǎng)老保險補(bǔ)繳政策以解決這一問題。關(guān)于未參保單位和人員補(bǔ)繳通知明確，實行個人繳費(fèi)后，未核定過繳費(fèi)基數(shù)、未繳費(fèi)人員為未參保人員;單位一直未到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行參保登記，未繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的，為未參保單位。國家和省規(guī)定的應(yīng)參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的單位，應(yīng)按國家和省規(guī)定，為與本單位建立勞動關(guān)系的所有人員(以下簡稱“職工”)參加基本養(yǎng)老保險。在國家規(guī)定勞動年齡內(nèi)的職工，由于用人單位原因應(yīng)繳未繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)的，用人單位可以向勞動保障部門提出書面補(bǔ)繳申請，并提交申請補(bǔ)繳期間與被保險人存在勞動關(guān)系的證明，以及工資收入憑證，經(jīng)確認(rèn)后，由企業(yè)和職工個人從規(guī)定實行企業(yè)和個人共同繳費(fèi)之月起，補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)。單位整體未參保的，應(yīng)從企業(yè)注冊成立之日起為職工全員參保，補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)。但補(bǔ)繳時間最早不早于1995年1月。按規(guī)定參保補(bǔ)繳后，其已辦理退休手續(xù)由單位負(fù)擔(dān)其養(yǎng)老保險費(fèi)用的人員納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌。未全員參保續(xù)保和整體參保單位在進(jìn)行社保登記后，可補(bǔ)繳至本文下發(fā)前，以后應(yīng)按規(guī)定正常繳費(fèi)。未參保的原國有、集體企業(yè)職工，與企業(yè)解除勞動關(guān)系后，現(xiàn)從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)的，本人提出書面申請并提供與原單位存在勞動關(guān)系原始證明材料和原職工檔案，經(jīng)勞動保障行政部門審核后，可對原在企業(yè)工作期間未繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的時間進(jìn)行補(bǔ)繳。建立個人賬戶后連續(xù)繳費(fèi)滿5年以上的，其在原國有、集體企業(yè)工作符合國家和省規(guī)定的連續(xù)工齡，經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定后可視同繳費(fèi)年限。未參保的個體工商戶、自由職業(yè)者等靈活就業(yè)人員，不允許補(bǔ)繳。未參保人員男不滿60周歲，女不滿55周歲的，允許其參保繳費(fèi)，從參保之月起計算實際繳費(fèi)年限。達(dá)到國家法定退休年齡繳費(fèi)不滿15年的，可延續(xù)繳費(fèi)滿15年后辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。關(guān)于中斷繳費(fèi)人員補(bǔ)繳實行個人繳費(fèi)后核定過繳費(fèi)基數(shù)，也曾繳費(fèi)，后因各種原因不再申報繳費(fèi)基數(shù)，也不再繳費(fèi)的，為中斷繳費(fèi)。2005年底以前中斷繳費(fèi)的，可按本文規(guī)定補(bǔ)繳。補(bǔ)繳基數(shù)和繳費(fèi)比例未參保繳費(fèi)的單位或人員和2005年底以前中斷繳費(fèi)人員補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)，可按中斷當(dāng)年全省在崗職工平均工資60%或100%為基數(shù)補(bǔ)繳。補(bǔ)繳建立個人賬戶以前養(yǎng)老保險費(fèi)的，按相應(yīng)年份全省職工平均工資為基數(shù)補(bǔ)繳，其中，補(bǔ)繳1989年底以前養(yǎng)老保險費(fèi)的，以1990年全國職工平均工資為基數(shù)補(bǔ)繳。單位和個人按當(dāng)年繳費(fèi)比例補(bǔ)繳。滯納金和補(bǔ)繳利息通知明確，補(bǔ)繳單位繳費(fèi)部分加收滯納金，補(bǔ)繳個人繳費(fèi)部分補(bǔ)繳利息。補(bǔ)繳的1995年底以前單位繳費(fèi)部分和滯納金并入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金;補(bǔ)繳1996年1月至2005年底單位繳費(fèi)部分，按11%賬戶規(guī)模將本息劃入個人賬戶后剩余部分連同滯納金并入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。其中，補(bǔ)繳單位繳費(fèi)部分按日加收2‰滯納金，其中，中斷6個月以內(nèi)的時間，不收取滯納金，超過6個月的時間按日加收滯納金。應(yīng)參保未參保企業(yè)整體參保和因生產(chǎn)經(jīng)營困難中斷繳費(fèi)的單位整體續(xù)保，在2009年6月底以前補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)的，根據(jù)其現(xiàn)經(jīng)營情況，可適當(dāng)減收滯納金。行政訴訟、勞動爭議仲裁判定由企業(yè)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)的，按規(guī)定補(bǔ)繳的滯納金，不得減收。經(jīng)審計、稽核、監(jiān)察發(fā)現(xiàn)繳費(fèi)基數(shù)不實、少報繳費(fèi)人數(shù)造成少繳、漏繳養(yǎng)老保險費(fèi)責(zé)令補(bǔ)繳的，按規(guī)定加收的滯納金不得減收。需補(bǔ)繳的利息不得減免。補(bǔ)繳建立個人賬戶以前利息，按建立個人賬戶后歷年公布的記賬利率的平均值補(bǔ)繳。建立個人賬戶后按歷年公布的個人賬戶記賬利率補(bǔ)繳。個人補(bǔ)繳的建立個人賬戶前的利息并入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金，補(bǔ)繳的建立個人賬戶后的利息記入個人賬戶。單位和個人繳費(fèi)部分共同補(bǔ)繳后，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從建立個人賬戶時間起，為個人建立個人賬戶。我從2001年到現(xiàn)在上的養(yǎng)老保險，但是中間06到08斷了不到兩年，請問可以補(bǔ)交嗎?怎么補(bǔ)交，大概補(bǔ)交多少? 有什么其它需要補(bǔ)交的嗎?怎么補(bǔ)交合適?注：2001年-2006年在以前單位投保，2006年末-2008年初未投，2008-至今投保但據(jù)我所知，你也可以不補(bǔ)的，因為社保都是累積交滿15年或者20年就可以了，你中間差的這兩年，你自己決定，可以選擇補(bǔ)或者不補(bǔ)的，上面的各位老師都說要補(bǔ)，我有點(diǎn)暈暈了！但是地區(qū)不同，所交費(fèi)基數(shù)也是不同的，要跟當(dāng)?shù)氐纳绫＞肿稍?，那樣得到的?shù)據(jù)才最準(zhǔn)確!還有，如果你不是差這兩年就滿15年或者20年，而你又正好退休的話，我覺得這兩年你可以不補(bǔ)也沒關(guān)系的，當(dāng)然了，這要根據(jù)你自己的情況而定，你自己決定！!補(bǔ)交是肯定可以補(bǔ)交的，但不補(bǔ)也應(yīng)該可以的!

1、社保政策各地差異是很大的，能否補(bǔ)交，建議你直接咨詢當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行?，以確認(rèn)相關(guān)政策及辦理手續(xù)。這是最穩(wěn)妥的。

2、社保事務(wù)是相當(dāng)繁瑣的，可以登陸當(dāng)?shù)厣绫９俜骄W(wǎng)站了解了解相關(guān)政策、辦事指南等等。有任何社保疑問，也可直接咨詢當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行模y(tǒng)一咨詢電話12333。

第三篇：企業(yè)職工養(yǎng)老保險總結(jié)

企業(yè)職工養(yǎng)老保險工作總結(jié)

我區(qū)的企業(yè)養(yǎng)老保險在市局處室直接領(lǐng)導(dǎo)下，我們以落實社會保險政策為核心，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保險工作為重點(diǎn)，緊緊咬定全年養(yǎng)老保險目標(biāo)任務(wù)，突出重點(diǎn)，狠抓擴(kuò)面征繳宣傳等工作，較好地完成了社會保險各項目標(biāo)任務(wù)，社會保險服務(wù)質(zhì)量和形象得到顯著提升，為保民生、保穩(wěn)定及構(gòu)建和諧社會做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，現(xiàn)將三季度主要工作匯報如下：

一、目標(biāo)任務(wù)完成情況

截止12月份參?？?cè)藬?shù)13400人，繳費(fèi)人數(shù)13031人，完成目標(biāo)的101.29%；農(nóng)民工參保960人，個體、靈活就業(yè)人員新增參保7086人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)參保人數(shù)500人?；鹗杖?099萬元。工傷10346人，生育人數(shù)10305人，職工醫(yī)保27452人。

二、主要工作開展情況

1、認(rèn)真做好擴(kuò)面征繳宣傳工作

為在全區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)一步擴(kuò)大養(yǎng)老保險覆蓋面，實現(xiàn)養(yǎng)老保險“應(yīng)保盡?！保揖謱ｉT抽調(diào)社保中心、監(jiān)察大隊人員成立了養(yǎng)老保險擴(kuò)面小組，對全區(qū)范圍內(nèi)符合參保條件的單位開展養(yǎng)老保險“拉網(wǎng)式”擴(kuò)面工作，重點(diǎn)是餐飲服務(wù)和商

業(yè)零售業(yè)。同時采取了多種形式擴(kuò)大政策宣傳，一是編印養(yǎng)老保險宣傳材料通過擴(kuò)面小組上門宣傳政策發(fā)至相關(guān)用人單位，通過組織咨詢活動和社區(qū)勞動保障平臺，直接將宣傳資料發(fā)至居民手中；二是利用休息時間在步行街舉辦了“社會保險政策咨詢活動”和 “農(nóng)民工維權(quán)咨詢活動”等活動，接受1000余人現(xiàn)場咨詢；三是深入工商局、地稅局，廣泛了解私營企業(yè)單位數(shù)和用工人數(shù)，確定擴(kuò)面重點(diǎn)單位。通過廣泛深入宣傳養(yǎng)老保險政策，營造了全社會都關(guān)注養(yǎng)老保險工作的輿論氛圍，為配合全市社會保險擴(kuò)面征繳工作的順利開展提供了有力的支撐。

2、加強(qiáng)領(lǐng)取資格認(rèn)證工作

企業(yè)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道的勞動保障所和社區(qū)勞動保障平臺工作人員主要負(fù)責(zé)，對居住在外地的離退休人員我們主動聯(lián)系通過郵寄協(xié)查表的方式，委托居住地的社保部門協(xié)助認(rèn)證；對臥病在床，行動不便離退休人員由家屬申請上門服務(wù)予以認(rèn)證。同時我們對居住在我區(qū)的異地離退休人員按規(guī)定做好協(xié)查工作。通過對離退休人員進(jìn)行資格認(rèn)證，既堵塞了養(yǎng)老金支付的漏洞，又完善了離退休人員的數(shù)據(jù)庫信息，收到了較好的效果。

3、完善社會化管理服務(wù)工作

為了豐富改善企業(yè)退休人員的文體生活，我們在有條件的社區(qū)建立老年活動室，以活動推動工作，促進(jìn)社會化管理

服務(wù)工作向縱深邁進(jìn)。退休人員社會化管理工作受到省市好評。今年迎接建黨九十周年，我局認(rèn)真組織，召開勞動保障所所長會議，通過社區(qū)、辦事處推薦節(jié)目，層層選拔，在最后市處領(lǐng)導(dǎo)和專家的親選過程中我中心所報節(jié)目數(shù)量之多、質(zhì)量之高讓領(lǐng)導(dǎo)難以取舍，這場文藝匯演既豐富了退休人員的業(yè)余生活，激發(fā)了退休人員的生活熱情。又給黨的生日獻(xiàn)上了一份厚禮。

第四篇：養(yǎng)老保險政策

個體從業(yè)人員養(yǎng)老保險滯納金減免政策范圍擴(kuò)大

文號：

添加時間： 2009-11-201、我市現(xiàn)有的個體從業(yè)人員免征滯納金的條件是什么？

個體從業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間及享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障待遇期間補(bǔ)繳欠繳的養(yǎng)老保險費(fèi)；補(bǔ)繳領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間和享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障待遇期間欠繳養(yǎng)老保險費(fèi)；“4555”、“4050”人員補(bǔ)繳享受社保補(bǔ)貼欠繳養(yǎng)老保險費(fèi)；城鎮(zhèn)居民低保戶家庭成員、城鎮(zhèn)居民低保邊緣戶家庭成員、殘疾人員補(bǔ)繳欠繳的養(yǎng)老保險費(fèi)；從事自由職業(yè)的軍隊復(fù)員干部或軍隊軍轉(zhuǎn)干部補(bǔ)繳欠繳的養(yǎng)老保險費(fèi)。

2、我市對個體從業(yè)人員征收滯納金是否有額度限制？

我市個體從業(yè)人員補(bǔ)繳欠繳養(yǎng)老保險費(fèi)的，從2009年7月1日起，從欠費(fèi)的第七個月（含欠費(fèi)當(dāng)月）1日起計算欠費(fèi)天數(shù)，按日征收2‰的滯納金。

3、目前我市在個體從業(yè)人員減免滯納金上有何新的政策出臺？

符合下述條件人員持相關(guān)手續(xù)到戶口所在區(qū)養(yǎng)老保險管理中心，于2009年12月31日前補(bǔ)繳欠繳的養(yǎng)老保險費(fèi)免征滯納金：

（1）已參加養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員中，在2009年底前男已年滿50周歲、女已年滿40周歲的人員；

（2）夫妻雙方均是參加養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員；

（3）子女在學(xué)的單親家庭，其具有監(jiān)護(hù)權(quán)的父（或母）屬于城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員。

4、對于男滿50周歲、女滿40周歲已參加養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員，可否免征滯納金，需提供哪些手續(xù)？

可以。需提供身份證原件及復(fù)印件。對于身份證與檔案出生日期不符的，還需提供檔案，并以檔案出生日期為準(zhǔn)。

5、對于均是參加養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)下崗失業(yè)的夫妻，可否免征滯納金，需提供哪些手續(xù)？

可以。需提供結(jié)婚證原件及復(fù)印件。對于結(jié)婚證丟失的，提供婚姻關(guān)系登記證明即可辦理。

6、對于子女在學(xué)的單親家庭，其具有監(jiān)護(hù)權(quán)的父（或母）屬于城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員，可否免征滯納金，需提供哪些手續(xù)？

可以。需提供戶口簿、子女所在學(xué)校開具的證明、離婚協(xié)議、法院調(diào)解書或法院判決書的原件及復(fù)印件。

7、對于子女在學(xué)的單親家庭，其父（或母）已故，具有監(jiān)護(hù)權(quán)的另一方，可否免征滯納金，可否免征滯納金，需提供哪些手續(xù)？

可以。需提供戶口簿、子女所在學(xué)校開具的證明、死亡證明（或戶口簿上顯示死亡注銷）。超過補(bǔ)繳本金40%的按40%征收；滯納金總額超過8000元的，按8000元征收；因病辦理提前退休的，滯納金總額超過5000元的，按5000元征收。

第五篇：養(yǎng)老保險政策

附件1

國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部

財政部 城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險 關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知

國辦發(fā)〔2009〕66號

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)： 人力資源社會保障部、財政部《 城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》已經(jīng)國務(wù)院同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

國務(wù)院辦公廳

二○○九年十二月二十八日

城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險 關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法 人力資源社會保障部 財政部

第一條 為切實保障參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員(以下簡稱參保人員)的合法權(quán)益，促進(jìn)人力資源合理配置和有序流動，保證參保人員跨省、自治區(qū)、直轄市(以下簡稱跨省)流動并在城鎮(zhèn)就業(yè)時基本養(yǎng)老保險關(guān)系的順暢轉(zhuǎn)移接續(xù)，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的所有人員，包括農(nóng)民工。已經(jīng)按國家規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇的人員，不再轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系。

第三條 參保人員跨省流動就業(yè)的，由原參保所在地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡稱社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu))開具參保繳費(fèi)憑證，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系應(yīng)隨同轉(zhuǎn)移到新參保地。參保人員達(dá)到基本養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取條件的，其在各地的參保繳費(fèi)年限合并計算，個人賬戶儲存額(含本息，下同)累計計算；未達(dá)到待遇領(lǐng)取年齡前，不得終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系并辦理退保手續(xù)；其中出國定居和到香港、澳門、臺灣地區(qū)定居的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四條 參保人員跨省流動就業(yè)轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系時，按下列方法計算轉(zhuǎn)移資金：

(一)個人賬戶儲存額：1998年1月1日之前按個人繳費(fèi)累計本息計算轉(zhuǎn)移，1998年1月1日后按計入個人賬戶的全部儲存額計算轉(zhuǎn)移。

(二)統(tǒng)籌基金(單位繳費(fèi))：以本人1998年1月1日后各實際繳費(fèi)工資為基數(shù)，按12%的總和轉(zhuǎn)移，參保繳費(fèi)不足1年的，按實際繳費(fèi)月數(shù)計算轉(zhuǎn)移。第五條 參保人員跨省流動就業(yè)，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)按下列規(guī)定辦理：

(一)參保人員返回戶籍所在地(指省、自治區(qū)、直轄市，下同)就業(yè)參保的，戶籍所在地的相關(guān)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)為其及時辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。

(二)參保人員未返回戶籍所在地就業(yè)參保的，由新參保地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其及時辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。但對男性年滿50周歲和女性年滿40周歲的，應(yīng)在原參保地繼續(xù)保留基本養(yǎng)老保險關(guān)系，同時在新參保地建立臨時基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)賬戶，記錄單位和個人全部繳費(fèi)。參保人員再次跨省流動就業(yè)或在新參保地達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時，將臨時基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)賬戶中的全部繳費(fèi)本息，轉(zhuǎn)移歸集到原參保地或待遇領(lǐng)取地。

(三)參保人員經(jīng)縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批準(zhǔn)調(diào)動，且與調(diào)入單位建立勞動關(guān)系并繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的，不受以上年齡規(guī)定限制，應(yīng)在調(diào)入地及時辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。

第六條 跨省流動就業(yè)的參保人員達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時，按下列規(guī)定確定其待遇領(lǐng)取地：

(一)基本養(yǎng)老保險關(guān)系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負(fù)責(zé)辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。(二)基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費(fèi)年限滿10年的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險待遇。

(三)基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費(fèi)年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個繳費(fèi)年限滿10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。

(四)基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費(fèi)年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。

第七條 參保人員轉(zhuǎn)移接續(xù)基本養(yǎng)老保險關(guān)系后，符合待遇領(lǐng)取條件的，按照《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)〔2005〕38號)的規(guī)定，以本人各繳費(fèi)工資、繳費(fèi)年限和待遇領(lǐng)取地對應(yīng)的各在崗職工平均工資計算其基本養(yǎng)老金。

第八條 參保人員跨省流動就業(yè)的，按下列程序辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)：

(一)參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關(guān)系和繳費(fèi)后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請。(二)新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15個工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請，對符合本辦法規(guī)定條件的，向參保人員原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)出同意接收函，并提供相關(guān)信息；對不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

(三)原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在接到同意接收函的15個工作日內(nèi)，辦理好轉(zhuǎn)移接續(xù)的各項手續(xù)。

(四)新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移的基本養(yǎng)老保險關(guān)系和資金后，應(yīng)在15個工作日內(nèi)辦結(jié)有關(guān)手續(xù)，并將確認(rèn)情況及時通知用人單位或參保人員。

第九條 農(nóng)民工中斷就業(yè)或返鄉(xiāng)沒有繼續(xù)繳費(fèi)的，由原參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)保留其基本養(yǎng)老保險關(guān)系，保存其全部參保繳費(fèi)記錄及個人賬戶，個人賬戶儲存額繼續(xù)按規(guī)定計息。農(nóng)民工返回城鎮(zhèn)就業(yè)并繼續(xù)參保繳費(fèi)的，無論其回到原參保地就業(yè)還是到其他城鎮(zhèn)就業(yè)，均按前述規(guī)定累計計算其繳費(fèi)年限，合并計算其個人賬戶儲存額，符合待遇領(lǐng)取條件的，與城鎮(zhèn)職工同樣享受基本養(yǎng)老保險待遇；農(nóng)民工不再返回城鎮(zhèn)就業(yè)的，其在城鎮(zhèn)參保繳費(fèi)記錄及個人賬戶全部有效，并根據(jù)農(nóng)民工的實際情況，或在其達(dá)到規(guī)定領(lǐng)取條件時享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇，或轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險。

農(nóng)民工在城鎮(zhèn)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險與在農(nóng)村參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的銜接政策，另行研究制定。第十條 建立全國縣級以上社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式信息庫，并向社會公布，方便參保人員查詢參保繳費(fèi)情況，辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。加快建立全國統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險參保繳費(fèi)信息查詢服務(wù)系統(tǒng)，發(fā)行全國通用的社會保障卡，為參保人員查詢參保繳費(fèi)信息提供便捷有效的技術(shù)服務(wù)。

第十一條 各地已制定的跨省基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)相關(guān)政策與本辦法規(guī)定不符的，以本辦法規(guī)定為準(zhǔn)。在省、自治區(qū)、直轄市內(nèi)的基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，由各省級人民政府參照本辦法制定，并報人力資源社會保障部備案。

第十二條 本辦法所稱繳費(fèi)年限，除另有特殊規(guī)定外，均包括視同繳費(fèi)年限。

第十三條 本辦法從2010年1月1日起施行。

附件2 關(guān)于貫徹落實國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)城鎮(zhèn)企業(yè)職工 基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知

人社部發(fā)［2009］187號

各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障（勞動保障）廳（局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)勞動保障局：

近日，國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部財政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知》（國辦發(fā)[2009] 66號，以下簡稱《暫行辦法》）。為做好《暫行辦法》的貫徹落實工作，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會《暫行辦法》精神。做好城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，事關(guān)參保人員的切身利益，黨中央、國務(wù)院高度重視?！稌盒修k法》的出臺實施，是一項重大的惠民政策，是一件利民生的好事、順民意的實事。全面貫徹落實《暫行辦法》，有利于維護(hù)參保人員特別是廣大農(nóng)民工的養(yǎng)老保險權(quán)益，有利于完善社會保障體系建設(shè)，也有利于促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和推動工業(yè)化、城鎮(zhèn)化發(fā)展。各級人力資源社會保障部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)和準(zhǔn)確把握《暫行辦法》的政策要點(diǎn)，從黨和國家工作大局出發(fā)，從深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的高度，從建立覆蓋城鄉(xiāng)居民社會保障體系的高度，從保障和改善民生、促進(jìn)社會公平與和諧的高度，充分認(rèn)識實施《暫行辦法》的重要意義，將思想認(rèn)識統(tǒng)一到國務(wù)院的決策上來，積極主動、認(rèn)真細(xì)致、不折不扣地做好《暫行辦法》的貫徹落實工作。

二、抓緊研究制定實施方案。各地要結(jié)合本地區(qū)實際，研究制定貫徹落實《暫行辦法》的實施方案，對組織領(lǐng)導(dǎo)、任務(wù)安排、工作進(jìn)度、配套措施、應(yīng)急預(yù)案和檢查監(jiān)督等作出具體安排。特別是元旦、春節(jié)將至，這一期間也是參保人員轉(zhuǎn)移接續(xù)基本養(yǎng)老保險關(guān)系的高峰期，要抓緊作出具體部署，做到有預(yù)案、有措施，重點(diǎn)加強(qiáng)經(jīng)辦服務(wù)一線窗口的工作力量，確保實施工作有序進(jìn)行。各地貫徹落實《暫行辦法》的實施方案，請于2010年1 月底前報人力資源社會保障部備案。

三、全力做好經(jīng)辦服務(wù)工作。為保障《暫行辦法》實施到位，部里制定了關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)若干問題的意見和城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程。各地要按照《暫行辦法》和若干問題的意見、經(jīng)辦規(guī)程的要求，堅持統(tǒng)一規(guī)范、維護(hù)權(quán)益、方便群眾、按時準(zhǔn)確的原則，在發(fā)憑證、接電話、辦手續(xù)、轉(zhuǎn)基金等各個環(huán)節(jié)上，增強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，認(rèn)真做好經(jīng)辦管理工作。各地要服從大局，嚴(yán)格按照統(tǒng)一的業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程執(zhí)行，并調(diào)整完善本地區(qū)的經(jīng)辦管理程序。

四、深入開展宣傳解釋工作。各地要在本地區(qū)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，配合宣傳部門，集中一段時間深入開展專項宣傳活動，把宣傳工作做在前、做到位。要總體籌劃，突出重點(diǎn)，注重對轉(zhuǎn)移接續(xù)人員特別是農(nóng)民工的面對面宣傳和政策解讀釋疑；要采取多種方式開展宣傳，既注重利用平面、電子媒體，也可印發(fā)小冊子、宣傳單等；要深入到企業(yè)基層開展宣傳，指導(dǎo)和督促企業(yè)相關(guān)管理人員到車間、工地一線，對職工特別是農(nóng)民工解讀政策；要注重政策宣傳通俗易懂，做到政策口語化、權(quán)益數(shù)量化、流程形象化，通過舉實例、算細(xì)賬等方式，讓職工特別是農(nóng)民工看得明白，心中有數(shù)；要加強(qiáng)與媒體溝通聯(lián)絡(luò)，大力開展正面宣傳，同時制訂相關(guān)工作預(yù)案，積極妥善地應(yīng)對可能出現(xiàn)的負(fù)面情況，確保維護(hù)社會穩(wěn)定。

五、大力開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作?！稌盒修k法》的實施，政策性和操作性都很強(qiáng)，特別是實施的時間緊、任務(wù)重，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作十分重要。部里將舉辦《暫行辦法》培訓(xùn)班，對地市級以上人力資源社會保障部門及社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行培訓(xùn)。各地也要結(jié)合實際，對縣以下人力資源社會保障部門及社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、基層單位和業(yè)務(wù)骨干、企業(yè)相關(guān)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，力求使所有管理和經(jīng)辦人員全面、準(zhǔn)確掌握政策和經(jīng)辦業(yè)務(wù)流程，不斷提高貫徹落實《暫行辦法》的政策水平和業(yè)務(wù)能力。

六、認(rèn)真抓好信息系統(tǒng)建設(shè)和統(tǒng)計工作。各地要按照《暫行辦法》的要求，進(jìn)一步完善養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)，提升管理手段和水平，為參保單位和個人提供方便快捷的服務(wù)。已實現(xiàn)與部金保工程聯(lián)網(wǎng)的，要調(diào)整完善本地信息系統(tǒng)，實現(xiàn)本地業(yè)務(wù)系統(tǒng)與部里金保工程“異地業(yè)務(wù)系統(tǒng)”無縫連接，通過電子化方式辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)；尚未與部金保工程聯(lián)網(wǎng)的，暫通過紙質(zhì)方式辦理轉(zhuǎn)移，同時要加快本地信息系統(tǒng)建設(shè)步伐，盡早實現(xiàn)轉(zhuǎn)續(xù)業(yè)務(wù)操作的信息化。要認(rèn)真做好相關(guān)的統(tǒng)計工作，特別是要做好在新就業(yè)地建立臨時繳費(fèi)賬戶參保人員的統(tǒng)計工作，在信息系統(tǒng)中做出相應(yīng)標(biāo)識，避免出現(xiàn)重復(fù)統(tǒng)計的問題。

七、切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)?！稌盒修k法》的實施工作，直接關(guān)系到廣大參保職工特別是農(nóng)民工的切身利益，事關(guān)社會穩(wěn)定大局。各級人力資源社會保障部門及社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，認(rèn)真實施，主要負(fù)責(zé)同志要親自抓，及時向當(dāng)?shù)攸h委政府報告《暫行辦法》的貫徹實施情況，爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，在黨委政府領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，組織相關(guān)方面的力量，全力抓好實施工作。要及時研究解決《暫行辦法》實施工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，重要情況和重大問題請及時報告人力資源社會保障部。

中華人民共和國

人力資源和社會保障部(章)二〇〇九年十二月三十日

附件3 養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)重點(diǎn)問題的解答

1．為什么從今年起不能再辦理退保？ 過去幾年中，由于參保人員流動就業(yè)時只能轉(zhuǎn)移個人賬戶資金，不能轉(zhuǎn)移單位繳費(fèi)等原因，造成養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)困難，致使一些人員特別是農(nóng)民工大量退保。退保后，原來已經(jīng)建立的養(yǎng)老保險權(quán)益就終止了，重新參保后繳費(fèi)年限要重新算起。這實際上損害了這些參保人員的養(yǎng)老保險權(quán)益。國家制定的《暫行辦法》規(guī)定不再辦理退保，如果你在城鎮(zhèn)就業(yè)并繼續(xù)參保繳費(fèi)，無論你流動到哪個地區(qū)就業(yè)參保，即使中間有中斷，繳費(fèi)年限都可以相加計算，個人賬戶儲存額合并計算，到符合待遇領(lǐng)取條件時就可以和城鎮(zhèn)職工一樣享受基本養(yǎng)老保險待遇。對于農(nóng)民工中斷就業(yè)或返鄉(xiāng)無力繼續(xù)參保繳費(fèi)的，由原參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)保留其基本養(yǎng)老保險關(guān)系，保存其全部參保繳費(fèi)記錄，個人賬戶儲存額繼續(xù)按規(guī)定計息。如果不再返回城鎮(zhèn)就業(yè)，那么在城鎮(zhèn)參保繳費(fèi)記錄及個人賬戶全部有效，并根據(jù)參保人員的實際情況，確定是在城鎮(zhèn)享受基本養(yǎng)老保險待遇，還是轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險?？傊?，參保人員的養(yǎng)老保險權(quán)益是會保全的，個人的繳費(fèi)也會全部用于本人的養(yǎng)老待遇。把退保改為轉(zhuǎn)保和續(xù)保，說到底對參保人特別是農(nóng)民工是有利的，是對他們長遠(yuǎn)的養(yǎng)老保險權(quán)益負(fù)責(zé)的。

2．我打算返鄉(xiāng)就業(yè)，也不準(zhǔn)備再回城里打工了，為什么也不能辦理退保呢？

這可能有兩種情況，一種情況是你在城鎮(zhèn)參保繳費(fèi)的時間已經(jīng)達(dá)到 15 年以上，這樣在你達(dá)到規(guī)定的領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件以后，就可以按照規(guī)定按月領(lǐng)取養(yǎng)老金了。如果是這樣的話，你不僅不應(yīng)當(dāng)退保，還應(yīng)當(dāng)繼續(xù)參保繳費(fèi)，以便將來能夠領(lǐng)取更高水平的待遇。另外一種情況是，你參保的時間不足15年而返鄉(xiāng)，你在城鎮(zhèn)參保積累的權(quán)益和資金也可以與新型農(nóng)村養(yǎng)老保險制度銜接。但由于新農(nóng)保制度剛剛開始試點(diǎn)，你的家鄉(xiāng)可能開始試點(diǎn)，也可能還沒試點(diǎn)，隨著新農(nóng)保試點(diǎn)的擴(kuò)大，國家將抓緊研究這方面的配套政策。

3．我家里急等用錢，為什么不能通過退保來解決眼前的困難呢？

養(yǎng)老保險是國家社會保障體系中的一項重要制度，目的就是要保障勞動者年老以后的基本生活。對于每個勞動者來講，國家既要保障他老有所養(yǎng)的權(quán)利，也要引導(dǎo)他履行參保繳費(fèi)的義務(wù)，這兩者是緊密聯(lián)系在一起的。在參保人員家庭生活遇到困難時，應(yīng)當(dāng)盡可能通過其他辦法來解決，而不要通過退保來解決，因為這不僅是國家政策不允許的，也對自己的養(yǎng)老保險權(quán)益是一個很大的損害。所以，請有這種想法的參保人員要處理好解決當(dāng)前困難和保障長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，做出明智的選擇。4．為什么要建立臨時基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)賬戶？

這次國家出臺新的養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策，目的是實現(xiàn)養(yǎng)老保險跨地區(qū)無障礙轉(zhuǎn)移。在設(shè)計政策的同時，我們也不能不考慮到一個情況，就是我們國家城鎮(zhèn)化進(jìn)程中，一些中心城市、特大城市的人口承載和養(yǎng)老保險基金的壓力過大，難以承受的問題?？紤]到要防止一些臨近退休的人，僅僅是為了到中心城市享受比較高的養(yǎng)老金待遇而轉(zhuǎn)移就業(yè)，《暫行辦法》規(guī)定，年滿50周歲的男性和年滿40周歲的女性跨地區(qū)流動就業(yè)的，除縣級以上黨委組織部門和人力資源社會保障部門批準(zhǔn)調(diào)動或返回戶籍所在地的之外，不再轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系，繼續(xù)在原參保地保留養(yǎng)老保險關(guān)系。這有利于控制部分參保人員臨近退休集中轉(zhuǎn)入中心城市的問題發(fā)生。但同時，又要保障這部分參保人員在新就業(yè)地能夠繼續(xù)參保繳費(fèi)，記錄和保護(hù)他們的基本養(yǎng)老保險累計權(quán)益。對此，《暫行辦法》規(guī)定，可以在新就業(yè)參保地為他們建立臨時養(yǎng)老保險繳費(fèi)賬戶，待達(dá)到領(lǐng)取待遇條件后，將臨時繳費(fèi)賬戶中的全部繳費(fèi)本息都轉(zhuǎn)回原參保地或待遇領(lǐng)取地，累計計算其參保繳費(fèi)年限和基本養(yǎng)老金。這就使年齡偏大的異地就業(yè)參保人員也不再有后顧之憂，有效地保障了他們的權(quán)益。

5．單位繳費(fèi)是20%，而在轉(zhuǎn)移時只轉(zhuǎn)走12%，會不會因此損失了部分養(yǎng)老保險權(quán)益？

跨地區(qū)轉(zhuǎn)移單位繳費(fèi)，是為了平衡地區(qū)之間的資金關(guān)系，是解決宏觀層面的資金平衡問題，并不影響個人養(yǎng)老保險權(quán)益的累積，也不影響個人養(yǎng)老金的計發(fā)。因為，參保人養(yǎng)老金的計發(fā)辦法是根據(jù)本人繳費(fèi)的多少和繳費(fèi)年限的長短來計算的，跟地區(qū)之間資金轉(zhuǎn)移多少沒有直接的關(guān)系。所以只要你參保以后繳費(fèi)年限長，繳的錢多，那么你的這些權(quán)益都是會被累積計算的，所以對于只轉(zhuǎn)12%的單位繳費(fèi)而擔(dān)心個人養(yǎng)老保險權(quán)益受損完全沒有必要。

6.我現(xiàn)在已經(jīng)退休，隨子女在外地居住，能不能將我的養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移到居住地？

新的養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)政策明確，已經(jīng)按國家規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇的人員，不再轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系。因為我們現(xiàn)在要處理的是異地流動就業(yè)人員養(yǎng)老保險關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移問題，主要是為了實現(xiàn)參保人員在工作期間的養(yǎng)老保險權(quán)益累加計算的問題。而退休人員的養(yǎng)老保險權(quán)益已經(jīng)確定了，沒有一個再累加、銜接的問題了，所以他們也就沒有必要再轉(zhuǎn)續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系了。當(dāng)然，為了使異地居住退休人員方便快捷地領(lǐng)取養(yǎng)老金，我們已經(jīng)通過金融系統(tǒng)實現(xiàn)異地支付，以保證退休人員的基本生活。

7．我跨省流動就業(yè)參保后，應(yīng)當(dāng)去哪里辦理養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)？

參保人員離開就業(yè)地，到其他省（自治區(qū)、直轄市）就業(yè)的，在離開原就業(yè)地時，應(yīng)到參保地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開具參保繳費(fèi)憑證。到新就業(yè)地就業(yè)并參保繳費(fèi)后，本人可以直接或者通過他的工作單位向其新就業(yè)參保所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出轉(zhuǎn)續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系的申請，并提交原就業(yè)參保地開具的參保繳費(fèi)憑證，新就業(yè)參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在對申請進(jìn)行審核后，確認(rèn)符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的，即與原參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行聯(lián)系溝通，按規(guī)定辦理參保人員相關(guān)信息傳遞和基金轉(zhuǎn)移手續(xù)。相關(guān)手續(xù)辦好后，由新就業(yè)參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通知參保單位和本人，整個關(guān)系轉(zhuǎn)移的手續(xù)就完成了。也就是說對于參保人員本人來講，只要提出申請和出示參保繳費(fèi)憑證，其他手續(xù)都由兩地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)系辦理，參保人員本人不用往返奔波。需要提醒您的是：在決定離開一個城市時，務(wù)必到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開具并妥善保存參保繳費(fèi)憑證；到另一個城市就業(yè)時，及時提出轉(zhuǎn)移接續(xù)申請。8．如何查詢自己的參保繳費(fèi)情況？ 如果你是在就業(yè)參保地，每年社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)都會給你發(fā)放對賬單；同時，你還可以到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦大廳通過電腦觸摸屏，或撥打12333咨詢服務(wù)電話及登錄當(dāng)?shù)卣W(wǎng)站等方式查詢你的繳費(fèi)情況。如果你在異地，為方便你查詢，我們建立了全國社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式信息庫，在這個信息庫里可以找到所有縣級以上社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的聯(lián)系方式，包括農(nóng)民工在內(nèi)的參保人員可以打電話了解相關(guān)的查詢方法。同時，國家人力資源和社會保障部正在加快建立全國統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險參保繳費(fèi)信息查詢服務(wù)系統(tǒng)，發(fā)行全國通用的社會保障卡，到那個時候參保人員就可以更加方便地隨時隨地查詢本人參保繳費(fèi)的信息了。

9.我先后在幾個地方打工并且參保，達(dá)到領(lǐng)取待遇條件時，在哪里領(lǐng)取養(yǎng)老金？

確定養(yǎng)老金領(lǐng)取地的基本條件是要看你在各個參保地的繳費(fèi)年限，然后按照“戶籍地優(yōu)先，從長、從后計算”的原則來確定領(lǐng)取地。就是如果你的參保地和戶籍地是一致的，那你肯定是在戶籍地，也就是參保地領(lǐng)取養(yǎng)老金了。如果不一致的話，那就按照你繳費(fèi)滿十年的地方來確定你的領(lǐng)取地。如果你有多個繳費(fèi)滿十年的地方，就按你最后一個滿十年的地方來確定你的領(lǐng)取的地方。如果你在所有地方繳費(fèi)都不到十年，那就把你的養(yǎng)老保險關(guān)系和相關(guān)資金轉(zhuǎn)回到你的戶籍地，由你的戶籍地來給你支付養(yǎng)老金。

10．如果新就業(yè)地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不肯為我辦理養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)續(xù)手續(xù)，我該怎么辦？

當(dāng)參保人員跨省流動就業(yè)后去當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理轉(zhuǎn)續(xù)手續(xù)未獲批準(zhǔn)時，首先要看自己是否符合轉(zhuǎn)移接續(xù)政策的相關(guān)規(guī)定。如果你認(rèn)為自己符合辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)的政策規(guī)定，可以要求社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)說明不予辦理的理由。如果你認(rèn)為社保機(jī)構(gòu)依據(jù)的理由違背了轉(zhuǎn)移接續(xù)政策規(guī)定，可以向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門反映情況。仍得不到解決的，可向上一級直到國家人力資源社會保障部門和社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)反映。