第一篇：關(guān)于我院士官制度改革工作情況的報(bào)告

關(guān)于我院士官制度改革工作情況的報(bào)告

根據(jù)四總部《關(guān)于改革與完善士官制度的實(shí)施辦法》和各級(jí)有關(guān)士官制度改革精神，按照大學(xué)士官制度改革暨退伍工作的統(tǒng)一部署，在大學(xué)首長(zhǎng)和士官制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組的直接領(lǐng)導(dǎo)下，11月5日至16日，我院進(jìn)行了現(xiàn)有志愿兵的士官套改工作和義務(wù)兵選取士官的考核工作。由于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)關(guān)各部門密切配合，工作開展得比較順利，目前已近尾聲?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、基本情況

（一）士官套改情況

11月5日至9日，按照規(guī)定，對(duì)照套改條件和標(biāo)準(zhǔn)，按學(xué)院統(tǒng)一部署，我院各單位進(jìn)行了套改工作。

1、人員情況。我院現(xiàn)有志愿兵131名，其中：服役滿12年以上的21名（84年冬1名，86年冬4名、87年冬16名）；服役滿10年而不滿12年的32名（89年春12名，90年春20名）。按大學(xué)分配指標(biāo)，此類人員需安排轉(zhuǎn)業(yè)6名，凡被確定轉(zhuǎn)業(yè)的不參加套改；服役10年以下的78名。

2、套改情況。此次正常套改106名。其中：三級(jí)4檔11名（89年春季兵）、三級(jí)3檔20名（90年春季兵）、三級(jí)2檔11名（90年冬季兵）、三級(jí)1檔15名（91年冬季兵）、二級(jí)三檔23名（92年冬季兵）、二級(jí)2檔25名（93年冬季兵）、二級(jí)1檔1名（94年冬季兵）。以上人員中，89年春季和90年春季兵將安排6名同志轉(zhuǎn)業(yè)，轉(zhuǎn)業(yè)名單確定后，從中減去。學(xué)院首次宣布套改命令實(shí)際人數(shù)為100名。

3、不套改和暫緩套改情況。

我院此次不參加套改共有20人，經(jīng)過研究和根據(jù)個(gè)人情況暫不參加套改共有3人。他們是：

（1）工兵連專業(yè)軍士黃占權(quán)，84年冬季入伍，因公致二等乙級(jí)殘廢，已基本喪失勞動(dòng)能力，過去曾多次申報(bào)過退休，一直沒有落實(shí)。按規(guī)定此次不參加套改且安排退休。

（2）汽車連專業(yè)軍士仲新生，89年春季入伍，98年8月起患漫性活動(dòng)性乙型肝炎，經(jīng)衛(wèi)生部門鑒定，此人屬病情未痊愈，暫不能安排轉(zhuǎn)業(yè)，應(yīng)暫緩套改。

（3）干休所楊道齋（90年冬季入伍）、李文（92年冬入伍）二同志，平時(shí)表現(xiàn)差，有事故和違紀(jì)行為，群眾反映差，該所黨委研究所作暫緩套改處理；教練營(yíng)通信站郭有強(qiáng)（93年冬入伍），不久前因酒后滋事，經(jīng)基層黨委和院務(wù)部黨委研究，給予其行政記過和留用察看半年的處分。因留用察看期不滿，擬作暫緩套改處理。

（4）服役滿12年以上的20名同志，擬全部作轉(zhuǎn)業(yè)安排，故全部不參加套改。

（二）士官選取情況

1、選取指標(biāo)及參選人數(shù)

大學(xué)共分配給我院義務(wù)兵選取士官指標(biāo)76名，其中：94年冬季兵12名、95年冬季兵23名、96年冬季兵41名。經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)、單位推薦，全院共有69名同志參加選取考核，考核工作開始后，又有兩名同志主動(dòng)放棄選取權(quán)。（院務(wù)部營(yíng)房科張?jiān)栖姟⒔叹殸I(yíng)修理所黃文崢）全院實(shí)際參加選取考核的只有67名，其中：94年冬季兵12名、95年冬季兵21名、96年冬季兵34名。比大學(xué)分配的指標(biāo)少9名。

2、參選人員的基本情況

67名參選人員中：第五年兵（94年冬）12名、第四年兵（95年冬）21名、第三年兵（96年冬）34名；黨員56名，占83.6%，團(tuán)員11名，占16.4%；汽車司機(jī)31名、機(jī)械駕駛員5名、炊事員11名、通信5名、橋渡專業(yè)3名、修理工2名、維護(hù)專工2名、警衛(wèi)員3名、打字員、保管員、廣播員、衛(wèi)生員、文書兼通信員各1名；現(xiàn)任班長(zhǎng)20名，占30%、副班長(zhǎng)22名，占32.8%；他們當(dāng)中有6人

1榮立過三等功，占9%，有46人被評(píng)為一次以上“優(yōu)秀士兵”，占68.7%。

3、選取考核情況

根據(jù)學(xué)院統(tǒng)一計(jì)劃，11月12日由門診部組織體檢，參檢人員全部合格；13日至14日，組織了政治、文化、軍事共同科目和專業(yè)理論考核，15日上午進(jìn)行各專業(yè)實(shí)踐考核，15日下午進(jìn)行了軍事共同科目實(shí)踐考核。政治理論考試由政治部負(fù)責(zé)出題和判分，67名參加考試人員中，71—90分的有22名，占33%，60—70分的45名，占67%，無不及格現(xiàn)象；語文、數(shù)學(xué)、物理三門文化課由軍務(wù)科負(fù)責(zé)出題和判分，總評(píng)成績(jī)80分以上的19名，占28.4%、60—79分的47人，占70.1%，有1人總評(píng)成績(jī)不及格；各專業(yè)理論與實(shí)踐考核總評(píng)90分以上的24名，占35.8%、80—89分的30名，占44.8%、70—79分的13人，占19.4%。專業(yè)考試?yán)碚撆c實(shí)踐總評(píng)及格率為100%，僅實(shí)踐考核中，有1人不及格(汽車連廖海香)，專業(yè)實(shí)踐為49分；軍事共同科目考核成績(jī)總評(píng)80分以上的38名，占56.7%、60—79分的28名，占41.8%、不及格1人（機(jī)械工程系高健堂37分）。

在各科目考核過程中，要求嚴(yán)格，試卷保密好，考場(chǎng)紀(jì)律嚴(yán)格，整個(gè)考核工作中未發(fā)現(xiàn)不良問題。從以上基本情況和考核結(jié)果看，參加選取的67名士兵，總體素質(zhì)較好，除個(gè)別同志因文化水平不高和發(fā)揮不正常外，均發(fā)揮了較好的水平。

4、基層單位推薦和考核情況

參加選取考核的67名同志，均根據(jù)個(gè)人申請(qǐng)、支部提名、黨委研究后上報(bào)，各單位凡有2人以上參加選取的，都認(rèn)真進(jìn)行了排名，尤其是群眾評(píng)議工作進(jìn)行得比較扎實(shí)，較真實(shí)地反映了67名參選人員在群眾中的威信。經(jīng)各單位評(píng)議，67名同志中，評(píng)議結(jié)果為優(yōu)秀的54名，占80.5%，良好的13名，占19.5%，無一人“一般”或“較差”。

二、主要做法

這次士官制度改革及退伍工作，從學(xué)院首長(zhǎng)、機(jī)關(guān)各部門都非常重視，院成立了士官制度改革

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)識(shí)到位 領(lǐng)導(dǎo)小組及“士改辦”，領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由行政副院長(zhǎng)擔(dān)任，全面指導(dǎo)士官制度改革工作，定期召開士官制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，專題研究解決士官制度改革工作中遇到的新情況、新問題，確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行。士官制度改革工作涉及到方方面面，關(guān)系到戰(zhàn)士的切身利益，為統(tǒng)一各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識(shí)，學(xué)院于11月2日專門召開了學(xué)院士官制度改革暨退伍工作會(huì)議，有關(guān)各部門及分隊(duì)軍政主官均參加了會(huì)議，把全院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和帶兵人的思想統(tǒng)一到了中央軍委的英明決策上來，統(tǒng)一到大學(xué)和學(xué)院黨委的要求上來，并把此項(xiàng)工作擺在了各單位第四季度黨委、支部的議事日程，從而使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都能以對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)人民負(fù)責(zé)、對(duì)軍隊(duì)建設(shè)負(fù)責(zé)，對(duì)全體戰(zhàn)士負(fù)責(zé)的高度政治責(zé)任感做好士官制度改革工作。學(xué)院士官制度改革暨退伍工作會(huì)議之后，各單位普遍召開了黨委會(huì)、支委會(huì)和軍人大會(huì)，傳達(dá)了學(xué)院會(huì)議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)士官制度改革文件。院務(wù)部還在11月8日晚召開了全院3—5年義務(wù)兵和全體志愿兵大會(huì)，使士官改革精神真正做到了人人皆知。

（二）思路明確，計(jì)劃縝密，指導(dǎo)到位

士官套改工作與退伍工作是一項(xiàng)綜合性很強(qiáng)的工作，涉及面廣，關(guān)系到戰(zhàn)士的切身利益，處理不好，易引發(fā)矛盾沖突，給部隊(duì)管理和建設(shè)帶來負(fù)面影響。為此，學(xué)院所領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)都非常重視，作為本單位安全管理的主要矛盾認(rèn)真對(duì)待。為使士官制度改革及退伍工作有條不紊地進(jìn)行，院軍務(wù)科精心策劃，細(xì)致安排，專門制定了計(jì)劃表，要求各單位按計(jì)劃表確定的時(shí)間、內(nèi)容、及要求抓好落實(shí)。為使每個(gè)有兵單位領(lǐng)導(dǎo)心中有數(shù)，院務(wù)部把計(jì)劃表分發(fā)給各有關(guān)單位，明確到每一天所要進(jìn)行的工作步驟，內(nèi)容、要求，實(shí)施單位，使各單位領(lǐng)導(dǎo)熟知士官選取工作的每個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)每一天該干什么，該怎樣干，都做到心中有數(shù)，按部就班，該院整個(gè)士改暨退伍工作緊張有序，忙而不亂。為使士官選改工作不走過場(chǎng)，不流于形式，達(dá)到預(yù)期目的。針對(duì)這一時(shí)期戰(zhàn)士思想活躍的特點(diǎn)，采取靈活有效的方法開展工作。為加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)力度，各單位均有一些好的作法。學(xué)院組成檢查工作組

2深入到各有兵單位，與所在單位領(lǐng)導(dǎo)共同組織了一次點(diǎn)驗(yàn)，把可能發(fā)生的問題和事故隱患，消滅在萌芽狀態(tài)。同時(shí)，針對(duì)本單位兵員思想狀況，派出一支精明強(qiáng)干，有豐富帶兵經(jīng)驗(yàn)的機(jī)關(guān)工作組，深入到基層第一線，與在所承包單位領(lǐng)導(dǎo)一道，共同作好工作。工作組下到基層，吃住在連隊(duì)，思想工作做在連隊(duì)，把問題解決在連隊(duì)。同時(shí)工作組按要求與每一個(gè)超期服役的老兵談過一次話，解決一次實(shí)際困難。對(duì)有特殊情況的超期服役老兵，能及時(shí)與機(jī)關(guān)有關(guān)部門聯(lián)系，在政策范圍內(nèi)客觀條件允許的情況下，盡可能幫助解決。政策不允許又沒有能力解決的問題，能及時(shí)做好解釋工作，推動(dòng)了套改和退伍工作的順利進(jìn)行。

（三）堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，寧缺勿濫，確保選改質(zhì)量。

在士官選改工作中，本著對(duì)部隊(duì)和學(xué)院建設(shè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持“寧缺勿濫”的原則，決不以次充好，為完成指標(biāo)而選改。注重在求質(zhì)量上下功夫，堅(jiān)持士官選改的高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按條件和規(guī)定程序，嚴(yán)格選改考核的工作制度，抓好士官選改工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，保證了士官選改質(zhì)量。從院黨委到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)思想明確，意見統(tǒng)一，堅(jiān)持“寧缺勿濫”的原則，決不以次充好，為完成指標(biāo)而選改。為把住選取士官質(zhì)量關(guān)。對(duì)于士官套改對(duì)象，不搞一刀切，一鍋煮，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)套改，對(duì)于長(zhǎng)期泡病號(hào)，作風(fēng)松散、有違紀(jì)行為的人員，堅(jiān)決予以暫緩套改，決不姑息遷就，做老好人，高興了一人，傷害了眾人。為此，在這次士官套改工作中，該院將群眾評(píng)議較差的2 人，長(zhǎng)期泡病號(hào)的1 人，違紀(jì)的1人，決定暫緩套改。

（四）嚴(yán)格制度，規(guī)范程序

對(duì)于士官選取，學(xué)院制定了一整套較為完善的考核程序：一是嚴(yán)格按士官編制職務(wù)選取；二是把住基層推薦關(guān)，對(duì)于群眾評(píng)議通不過，黨委、支部不推薦的一律不選??；三是把住體檢關(guān)。對(duì)專業(yè)技術(shù)士官和非專業(yè)技術(shù)士官的選取，采取一視同仁的嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，確保士官選取身體素質(zhì)合格。四是嚴(yán)格文化考試，共同條令理論考試和專業(yè)課考試。文化課考試由軍務(wù)科擬出了標(biāo)準(zhǔn)試卷，側(cè)重于文化基礎(chǔ)知識(shí)；共同科目考試中的理論考核，側(cè)重于條令中的一些常用條款，實(shí)踐考核側(cè)重于軍人形象和體能素質(zhì)；專業(yè)考試均由各業(yè)務(wù)部門指派專人出題，理論與實(shí)際相統(tǒng)一，由此確保了士官選取的質(zhì)量?？己酥?，各部門組織嚴(yán)密，認(rèn)真負(fù)責(zé)，并投入了較強(qiáng)的考核力量。在13日、14日組織的文化考核中，軍務(wù)科安排了三名同志參加監(jiān)考，院務(wù)部郝部長(zhǎng)、高副部長(zhǎng)到現(xiàn)場(chǎng)親自組織考核工作。軍需科在組織炊事員實(shí)踐考核中，除了安排專人負(fù)責(zé)外，還聘請(qǐng)了三名老職工擔(dān)任評(píng)委；裝備科、組織科在組織選取考核的同時(shí)，還對(duì)全院司機(jī)隊(duì)伍進(jìn)行了專業(yè)考核，為下一步評(píng)選“紅旗車駕駛員”進(jìn)行了必要的準(zhǔn)備；門診部為了搞好體檢，醫(yī)護(hù)人員全部投入此項(xiàng)工作，等等。各有選取任務(wù)的單位，都能指定干部負(fù)責(zé)，按時(shí)帶入考場(chǎng)。

三、特殊情況反映

1、工兵連徐愛國(guó)（94年12月入伍），因事故被吊銷執(zhí)照。7月24日的事故至今尚未處理，經(jīng)濟(jì)損失可能較大。此次營(yíng)、連報(bào)選留該同志為橋渡專業(yè)。

2、汽車連廖海香（96年12月入伍），去年8月在81醫(yī)院做闌尾手術(shù)，術(shù)后拌有遺留問題，住院時(shí)間較長(zhǎng)。專業(yè)技術(shù)弱一些，在此次考核中，實(shí)踐操作不及格。

3、教練營(yíng)通信站張華（96年12月入伍），10月27日在施工中從墻上摔下，住81醫(yī)院治療后轉(zhuǎn)門診部觀察治療。此人表現(xiàn)較好，技術(shù)又熟，本人申請(qǐng)選取，基層單位也表示推薦選留。在此次考核中，除軍事共同科目實(shí)踐部分沒有允許其參加外，該同志參加了全程考核，且成績(jī)較好。

工程兵工程學(xué)院軍務(wù)科

一九九九年十一月二五日

第二篇：深化士官制度改革政策解答

內(nèi)部資料 列入移交

公安消防部隊(duì)

深化士官制度改革政策解答

公安部消防局 二00九年十月

前

言

根據(jù)中央軍委的部署，深化士官制度改革將于今年年底在全軍和武警部隊(duì)正式實(shí)施。為了便于廣大官兵充分認(rèn)識(shí)深化士官制度改革的重大意義，準(zhǔn)確掌握深化制度改革的基本精神，熟悉掌握深化士官制度改革的有關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)解放軍四總部《深化士官制度改革方案》、《深化士官制度士官選取注冊(cè)實(shí)施辦法》和公安部《公安現(xiàn)役部隊(duì)士官選取注冊(cè)實(shí)施辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合公安消防部隊(duì)實(shí)際，編寫了，公安消防部隊(duì)深化士官制度改革政策解答》，供大家學(xué)習(xí)、參考。

目

錄

一、改革的指導(dǎo)思想和主要內(nèi)容

1、深化士官制度改革的指導(dǎo)思想時(shí)什么？………………………………..(1)

2、深化士官制度改革貫徹了哪些原則? ……………………………………(1)

3、深化士官制度改革的主要內(nèi)容有哪些？…………………………………..(2)

二、關(guān)于士官的配備

4、士官配備使用的原則時(shí)什么？

………………………………….(2)

5、選取配備士官的依據(jù)是什么？ ………………………………..(2)

6、哪些崗位課配備女士官?….(3)

7、女士官的最高服役年限是怎樣規(guī)定的？…………………..（3）

三、關(guān)于士官的選取、套改

8、士官分級(jí)服役時(shí)間是否有變化？…………………..(3)

9、組織士官選取、套改的時(shí)間及相關(guān)要求是什

么？……………..(4)

10、哪些士兵可以參加選取？…….(4)

11、哪些士兵可以參加套改？……(4)

12、直接從非軍事部門招收的士官選取、套改有哪些規(guī)定？…….(5)

13、在校士官學(xué)員怎樣套改？…………….(5)

14、士兵檔案缺少法定身份證明材料的，是否可以參加選取、套改？……………….(5)

15、選取為各級(jí)士官的條件是什么？……………….(6)

16、優(yōu)先選取的條件是什么？………………..(6)

17、士官學(xué)校畢業(yè)學(xué)員和直接從非軍事部門招收的專業(yè)技術(shù)士官在選取、晉升上有何規(guī)定？……………………(7)

18、士官選取、套改的程序時(shí)如何規(guī)定的？…………………..(8)

19、士官選取、套改的批準(zhǔn)權(quán)限時(shí)如何規(guī)定的？…………………….(9)20、哪些四關(guān)暫緩套改？…………………………(9)

21、哪些人員不參加套改？…………………..(9)

22、暫緩套改人員確定套改后，其套改時(shí)間時(shí)如何規(guī)定的？………………………(9)

四、關(guān)于士官警銜的授予

23、士官警銜設(shè)置、稱謂和標(biāo)志是如何調(diào)整的？……………..(10)

24、士官晉銜時(shí)間是如何調(diào)整的？…………………(10)

25、士官警銜的授予是如何規(guī)定的？…………………………..(11)

26、士官警銜授予的批準(zhǔn)權(quán)限是怎樣規(guī)定的？…………………..(12)

27、直接從非軍事部門招收的士官授予警銜有何規(guī)定？…………….(12)

28、不參加套改和暫緩套改的士官是否授予警銜？……………..(12)

五、關(guān)于士官的退役29、2009年冬季士官退出現(xiàn)役對(duì)象應(yīng)符合什么條件？…………..(13)30、有條件全程退役制度的具體規(guī)定是什么？…………….(13)

31、確定有條件全程退役對(duì)象的程序是如何規(guī)定的？…………….(14)

32、確定有條件全程退役對(duì)象的批準(zhǔn)權(quán)限是如何規(guī)定的？…………..(15)

33、士官退出現(xiàn)役的安置及工資等費(fèi)用結(jié)算是如何規(guī)定的？……………….(15)

六、關(guān)于士官的待遇

34、士官的工資津貼包含哪些內(nèi)容？………………………(15)

35、士官有哪些福利待遇？………………………(16)

36、士官探親休假方面有哪些待遇？……………………….(17)

37、士官

退

役

待

遇

是

怎

樣

規(guī)

定的？……………………(17)

38、士官

撫

恤

待

遇

是

怎

樣

規(guī)

定的？……………………..(17)

39、士官住房待遇包含哪些內(nèi)容？………………….(17)40、士官享受哪些保險(xiǎn)待遇？………………………(18)

41、選取為士官的義務(wù)兵工資標(biāo)準(zhǔn)如何確定？……………(18)

42、確定選卻、套改的士官工資標(biāo)準(zhǔn)如何規(guī)定？…………………(18)

43、暫緩套改、不參加套改的士官采取什么辦法確定工資？…………………(21)

44、士官警銜級(jí)別工資檔次的套改批準(zhǔn)權(quán)限是如何規(guī)定的？…….(21)

七、關(guān)于士官選取注冊(cè)制度

45、什么是士官注冊(cè)？…………(21)

46、實(shí)行

士

官

注

冊(cè)的目的是

什么？……………………(22)

47、注冊(cè)權(quán)限是如何規(guī)定的？…………………(22)

48、選取注冊(cè)對(duì)象的條件有哪些？………….(22)

49、不予注冊(cè)對(duì)象的條件的？…………………(23)50、士官選取、套改注冊(cè)么？………………………..(23)

是如的程何規(guī)序是定

什

深化士官制度改革政策解答

一、改革的指導(dǎo)思想和主要內(nèi)容

1、深化士官制度改革的指導(dǎo)思想是什么？ 答：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極適應(yīng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)和部隊(duì)建設(shè)發(fā)展新形勢(shì)，著力優(yōu)化結(jié)構(gòu)、理順關(guān)系、健全機(jī)制、提高素質(zhì)，完善具有公安消防部隊(duì)特色、充滿活力的士官制度，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、技能精湛、作風(fēng)頑強(qiáng)、紀(jì)律嚴(yán)明、骨干作用突出的士官隊(duì)伍。

2、深化士官制度改革貫徹了哪些原則？

答：（1）堅(jiān)持戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)，把提高士官隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量、增強(qiáng)新形勢(shì)下部隊(duì)滅火搶險(xiǎn)救援作戰(zhàn)能力作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)；

(2)堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，準(zhǔn)確把握新形勢(shì)下士官隊(duì)伍建設(shè)的特點(diǎn)規(guī)律，在研究解決突出矛盾和問題上提出新對(duì)策;（3）堅(jiān)持統(tǒng)籌規(guī)劃、穩(wěn)步推進(jìn)，處理好當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)、需要與可能、重點(diǎn)與一般的關(guān)系。

3、深化士官制度改革的主要內(nèi)容有哪些？

答：增加高技術(shù)專業(yè)士官編制，調(diào)整士官結(jié)構(gòu)比例，調(diào)整士官警銜制度，改進(jìn)士官選拔辦法，完善士官培訓(xùn)體系，健全士官管理體系，調(diào)整士官工資待遇。

二、關(guān)于士官的配備

4、士官配備使用的原則是什么？

答：士官配備使用遵循按編配備、梯次配置、專業(yè)對(duì)口、定崗定位的原則，實(shí)行計(jì)劃管理。

5、選取配備士官的依據(jù)是什么？

答：《公安消防部隊(duì)士官編制標(biāo)準(zhǔn)》和公安消防部隊(duì)各級(jí)《士官編制表》是各級(jí)部隊(duì)選取配備士官的依據(jù)。

6、哪些崗位可配備女士官？

答：支隊(duì)級(jí)以上單位的機(jī)關(guān)、通信指揮中心（室）、院校、醫(yī)院（衛(wèi)生隊(duì)）等單位，編制士官的通信、計(jì)算機(jī)、衛(wèi)生、機(jī)要文秘、文化影視、出納等專業(yè)崗位，可配備使用女士官。

7、女士官最高服役年限是怎樣規(guī)定的？

答：經(jīng)院校培訓(xùn)2年以上和直接從非軍事部門招收的女士官，最高服役年限按所從事專業(yè)崗位編制等級(jí)執(zhí)行；其他女士官最高服役年限為8年。

三、關(guān)于士官的選取、套改

8、士官分級(jí)服役時(shí)間是否有變化？

答：無變化。分級(jí)服役時(shí)間仍為：初級(jí)士官6年，中級(jí)士官8年，高級(jí)士官14年以上。

9、組織士官選取、套改依據(jù)改革后士官分級(jí)服役的有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合2009年冬季補(bǔ)兵退役工作進(jìn)行，于2009年12月31日前結(jié)束。

10、哪些士兵可以參加選??？

答：截止2009年12月1日服現(xiàn)役滿2年、8年、16年的士兵參加士官選取，被選取的分別進(jìn)入初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)士官第一服現(xiàn)役。未選取的一律安排退出現(xiàn)役。

11、哪些士兵可以參加套改？

答：截止2009年12月1日服現(xiàn)役未滿本級(jí)規(guī)定最高年限的士官，原則上套入相應(yīng)等級(jí)和服現(xiàn)役。其中，服現(xiàn)役滿5年、12年的士官，符合改革后崗位編制數(shù)量和最高服役年限規(guī)定、勝任本職工作且本人自愿的，套入相應(yīng)等級(jí)和繼續(xù)服現(xiàn)役。未套改的一律安排退出現(xiàn)役。

12、直接從非軍事部門招收的士官選取、套改有哪些規(guī)定？

答：2009年以后直接從非軍事部門招收的士官，按照軍隊(duì)和國(guó)家有關(guān)部門《直接從非軍事部門招收士官規(guī)定》進(jìn)行定級(jí)、定銜。

13、在校士官學(xué)員怎樣套改？

答：按照其服現(xiàn)役年限套入相應(yīng)等級(jí)和。

14、士兵檔案缺少法定身份證明材料的，是否可以參加選取、套改？

答：士兵檔案缺少《入伍批準(zhǔn)書》、《士兵登記表》、《士官學(xué)員入學(xué)批準(zhǔn)書》、《士官選取報(bào)告表》、《士官選取注冊(cè)登記表》等法定身份證明材料的，應(yīng)當(dāng)查明原因，分清性質(zhì)，區(qū)別對(duì)待。對(duì)因管理不善造成缺失的，按照《中國(guó)人民解放軍士兵檔案管理規(guī)定》補(bǔ)齊相關(guān)材料后，參加選取、套改；對(duì)違規(guī)入伍、選取、入學(xué)的，一律不得選取、套改，并按照有關(guān)規(guī)定處理。

15、選取為各級(jí)士官的條件是什么？

答：選取為各級(jí)士官，除具備《中國(guó)人民解放軍士兵服役條例》規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)符合下列條件：（1）在考核中達(dá)到稱職以上。

（2）選取為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)專業(yè)技術(shù)士官，從事本專業(yè)工作原則上分別不少于半年、5年、8年，因配發(fā)、購(gòu)置新裝備需調(diào)整專業(yè)崗位的可適當(dāng)放寬。已開展職業(yè)技能鑒定的專業(yè)，還應(yīng)分別具備初級(jí)、中級(jí)、技師以上技能等級(jí)資格。

（3）選取為非專業(yè)技術(shù)士官，應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的崗位任職能力，擔(dān)任副班長(zhǎng)以上職務(wù)的還應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和管理能力。

16、優(yōu)先選取的條件是什么？

答：符合選取條件的下列人員優(yōu)先選?。海?）直招士官和士官學(xué)校畢業(yè)學(xué)員；

（2）執(zhí)勤中隊(duì)長(zhǎng)助理、裝備器材維修技師、執(zhí)勤作戰(zhàn)一線建制班班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)或者相當(dāng)于班長(zhǎng)職務(wù)且任職時(shí)間超過半年以上的、訓(xùn)練尖子和技術(shù)骨干；

（3）在總隊(duì)級(jí)以上單位組織的比武競(jìng)賽或者大型活動(dòng)中取得優(yōu)異成績(jī)的；

（4）被公安部、部局表彰的；

（5）獲得國(guó)家或者省級(jí)科技成果獎(jiǎng)的；（6）獲得三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的；

（7）選取前考核和考核成績(jī)優(yōu)秀的；

（8）執(zhí)行重大滅火搶險(xiǎn)救援任務(wù)，表現(xiàn)突出，受到總隊(duì)級(jí)以上單位表彰的；

（9）從事技術(shù)復(fù)雜專業(yè)經(jīng)過院校、裝備生產(chǎn)廠家或者部局、總隊(duì)專業(yè)培訓(xùn)并合格的。

17、士官學(xué)校畢業(yè)學(xué)員和直接從非軍事部門招收的專業(yè)技術(shù)士官在選取、晉升上有何規(guī)定？

答：士官學(xué)校畢業(yè)應(yīng)重點(diǎn)保留、原則上服現(xiàn)役滿12年以上；直接從非軍事部門招收的，原則上至少服現(xiàn)役滿比首次授銜高一個(gè)警銜級(jí)別的服役年限。

18、士官選取、套改的程序是如何規(guī)定的？

答：士官的選取、仍按照現(xiàn)行的“本人申請(qǐng)、基層推薦、機(jī)關(guān)考核、選前公示、組織審批”的程序組織實(shí)施。高級(jí)士官選取前，由部局組織有關(guān)專家對(duì)各總隊(duì)上報(bào)的預(yù)選對(duì)象進(jìn)行考核評(píng)議，并將考評(píng)結(jié)果及其檔案上報(bào)公安部政治部審核、考評(píng)結(jié)果和審核意見作為選取的重要依據(jù)。

士官的套改，由基層黨支部對(duì)套改對(duì)象進(jìn)行調(diào)查摸

底，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定提出套改建議，經(jīng)支隊(duì)級(jí)單位司令機(jī)關(guān)審查匯總后，逐級(jí)上報(bào)至具有選取、套改批準(zhǔn)權(quán)限的單位黨委審批，以軍政主官名義下達(dá)套改命令。其中，服現(xiàn)役滿5年、12年地士官，本人自愿繼續(xù)服現(xiàn)役的須寫出書面申請(qǐng)。

各級(jí)紀(jì)委應(yīng)當(dāng)對(duì)士官選取、套改工作實(shí)施全程監(jiān)督。

19、士官選取、套改的批準(zhǔn)權(quán)限是如何規(guī)定的？

答：士官選取、套改的批準(zhǔn)權(quán)限為：初級(jí)士官由支隊(duì)級(jí)單位批準(zhǔn)、中級(jí)士官由總隊(duì)級(jí)單位批準(zhǔn)、高級(jí)士官由公安部消防局批準(zhǔn)。

20、哪些士官暫緩套改？

答：涉嫌違法違紀(jì)正在被依法審查的，暫緩套改。審查結(jié)束后，根據(jù)審查結(jié)果確定是否套改。

21、哪些人員不參加套改？

答：2008年前已確定復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)、退休的士官，1999年士官制度改革時(shí)未參加選取套改的原警士長(zhǎng)、專業(yè)警士，滯留部隊(duì)待移交的傷病殘士兵，不參加套改。

22、暫緩套改人員確定套改后，其套改時(shí)間是如何規(guī)定的？ 答：按2009年12月1日起算。

三、關(guān)于士官警銜的授予

23、士官警銜設(shè)置、稱謂和標(biāo)志是如何調(diào)整的？

答：士官警銜由現(xiàn)行6個(gè)銜級(jí)調(diào)整為7個(gè)銜級(jí)。初級(jí)、中級(jí)

士官仍分別設(shè)兩銜，初級(jí)士官警銜稱謂由一級(jí)士官、二級(jí)士官對(duì)應(yīng)改為下士、中士，中級(jí)士官警銜稱謂由三級(jí)士官、四級(jí)士官對(duì)應(yīng)改為上士、四級(jí)警士長(zhǎng)；高級(jí)士官警銜設(shè)置由五級(jí)士官、六級(jí)士官對(duì)應(yīng)改為三級(jí)警士長(zhǎng)、二級(jí)警士長(zhǎng)、一級(jí)警士長(zhǎng)。士官最低警銜為下士，最高警銜為一級(jí)警士長(zhǎng)。下士至二級(jí)警士長(zhǎng)仍對(duì)應(yīng)使用現(xiàn)行一級(jí)至六級(jí)士官的警銜標(biāo)志，增設(shè)一級(jí)警士長(zhǎng)警銜標(biāo)志。

24、士官晉銜時(shí)間是如何調(diào)整的？

答：高級(jí)士官警銜由2個(gè)銜級(jí)調(diào)整為3個(gè)銜級(jí)后，三級(jí)警士長(zhǎng)晉升二級(jí)警士長(zhǎng)，二級(jí)警士長(zhǎng)晉升一級(jí)警士長(zhǎng)各為4年。初級(jí)、中級(jí)士官的晉銜時(shí)間不變，即：下士晉中士、中士晉上士各位3年，上士晉升四級(jí)警士長(zhǎng)、四級(jí)警士長(zhǎng)晉升三級(jí)警士長(zhǎng)各為4年。

25、士官警銜的授予是如何規(guī)定的？

答：2009年冬季選取、套改士官，按照以下規(guī)定授予警銜：（1）選取的士官，截止2009年12月1日服現(xiàn)役滿2年、8年、16年地，分別授予上士、下士、三級(jí)警士長(zhǎng)警銜。（2）套改的士官，截止2009年12月1日服現(xiàn)役滿3年不滿5年的，授予下士警銜；滿5年不滿8年地，授予中士警銜；滿9年不滿16年的，授予上士警銜；滿12年不滿16年的，授予四級(jí)警士長(zhǎng)；滿17年不滿20年的，授予三級(jí)警士長(zhǎng)警銜；滿24年以上的，授予一級(jí)警士長(zhǎng)警銜。其中服

現(xiàn)役滿21年以上未被選取進(jìn)入第六期服現(xiàn)役的五級(jí)士官，符合改革后編制崗位要求的，套改前先授予六級(jí)士官警銜，套改后按照其服現(xiàn)役授予相應(yīng)警銜；不符合改革后編制崗位要求的，授予二級(jí)警士長(zhǎng)警銜并不再晉升。

26、士官警銜授予的批準(zhǔn)權(quán)限是怎樣規(guī)定的？

答：下士、中士由支隊(duì)級(jí)單位批準(zhǔn)；上士、四級(jí)警士長(zhǎng)由總隊(duì)級(jí)單位批準(zhǔn)；三級(jí)警士長(zhǎng)由公安部消防局批準(zhǔn)；二級(jí)、一級(jí)警士長(zhǎng)由公安部消防局提出警銜授予意見，報(bào)公安部批準(zhǔn)。

27、直接從非軍事部門招收的士官授予警銜有何規(guī)定？ 答：直接從非軍事部門招收的士官，按照選取、套改后的士官等級(jí)和授予相應(yīng)警銜。

28、不參加套改和暫緩套改的士官是否授予警銜？ 答：不參加套改的士官，不授予警銜；暫緩套改的，待套改時(shí)授予相應(yīng)警銜。

五、關(guān)于士官的退役 29、2009年冬季士官退出現(xiàn)役對(duì)象應(yīng)符合什么條件？ 答：2009年冬季士官退出現(xiàn)役對(duì)象為：服現(xiàn)役滿本級(jí)規(guī)定最高服役年限，未選取進(jìn)入高一級(jí)服現(xiàn)役的；服現(xiàn)役滿30年以上或者年滿55周歲的。服現(xiàn)役未滿本級(jí)規(guī)定最高服務(wù)年限，已達(dá)到或者超過本崗位規(guī)定最高服役年限的；服現(xiàn)役滿5年、12年的士官，因編制數(shù)量限制不能繼續(xù)服現(xiàn)役的；符

合有條件全程退役制度有關(guān)規(guī)定的。1999年士官制度改革時(shí)未參加選取套改的原警士長(zhǎng)、專業(yè)警士。滯留部隊(duì)的傷病殘士官。

30、有條件全程退役制度的具體規(guī)定是什么？

答：服現(xiàn)役未達(dá)到本級(jí)和本崗位規(guī)定最高服役年限的士官，除因編制數(shù)量限制退出現(xiàn)役的外，符合下列條件之一的可安排退出現(xiàn)役。具體數(shù)量實(shí)行計(jì)劃控制，2009年冬季原則上不超過士官實(shí)有數(shù)的1%。

（1）國(guó)家建設(shè)需要調(diào)出部隊(duì)的；

（2）家庭發(fā)生重大變故，經(jīng)縣級(jí)以上人民政府民政部門出具證明，本人申請(qǐng)退出現(xiàn)役的；

（3）經(jīng)駐軍醫(yī)院診斷證明身體健康狀況不適于繼續(xù)服現(xiàn)役的；

（4）按照士官考核有關(guān)規(guī)定，考核不稱職的；（5）留用察看期滿仍拒不改正錯(cuò)誤的；（6）受降銜以上處分的；

（7）因政治原因或者其他特殊原因不適合在部隊(duì)繼續(xù)服現(xiàn)役的。

31、確定有條件全程退役對(duì)象的程序是如何規(guī)定的？ 答：確定有條件全程退役對(duì)象，按照基層黨支部申報(bào)、支隊(duì)級(jí)司令機(jī)關(guān)審核、總隊(duì)級(jí)以上司令機(jī)關(guān)審批的程序辦理。

32、確定有條件全程退役對(duì)象的批準(zhǔn)權(quán)限是如何規(guī)定的？

答：確定有條件全程退役對(duì)象的批準(zhǔn)權(quán)限為：初級(jí)士官由總隊(duì)級(jí)單位審批，中、高級(jí)士官由公安部消防局審批。

33、士官退出現(xiàn)役的安置及工資等費(fèi)用結(jié)算是如何規(guī)定的？ 答：退出現(xiàn)役士官的安置，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工資等費(fèi)用的結(jié)算，作復(fù)員安置的發(fā)至規(guī)定離隊(duì)的當(dāng)月止；作轉(zhuǎn)業(yè)安置的發(fā)至離隊(duì)當(dāng)年的7月止；作退休安置的按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、關(guān)于士官的待遇

34、士官的工資津貼包含哪些內(nèi)容？

答：（1）基本工資。實(shí)行警銜級(jí)別工資和軍齡工資組成的“兩結(jié)構(gòu)”工資制。警銜級(jí)別工資，按照警銜級(jí)別和警銜級(jí)別工資檔次確定；軍齡工資，按照服現(xiàn)役年限（含參加革命工作時(shí)間）和軍齡工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

（2）軍人職業(yè)津貼。按照警銜級(jí)別確定。（3）生活性補(bǔ)貼。按照警銜級(jí)別確定。（4）工作性津貼。按照警銜級(jí)別確定。

（5）獎(jiǎng)勵(lì)工資。凡考核為稱職以上的，按照軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定享受獎(jiǎng)勵(lì)工資。

（6）地區(qū)津貼。按照軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、高山海島津貼、地區(qū)生活津貼和西藏特殊津貼。

（7）崗位津貼。專業(yè)崗位津貼、士兵職務(wù)津貼、應(yīng)急機(jī)動(dòng)作戰(zhàn)部隊(duì)崗位津貼，按照軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（8）保健津貼。有毒有害崗位保健津貼，按照軍隊(duì)有關(guān)規(guī)

定執(zhí)行。

（9）技能等級(jí)津貼。具體辦法另行制定。

35、士官有哪些福利待遇？

答：士官的救濟(jì)費(fèi)、夫妻分居生活補(bǔ)助、子女保育教育補(bǔ)助、獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)和防暑降溫等待遇，按照軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

36、士官探親休假方面有哪些待遇？

答：符合條件的士官，按照有關(guān)規(guī)定享受探親和休假待遇。

37、士官退役待遇是怎樣規(guī)定的？

答：退出現(xiàn)役的士官，按照規(guī)定的條件，分別計(jì)發(fā)復(fù)員費(fèi)、轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)和退休費(fèi)。

38、士官撫恤待遇是怎樣規(guī)定的？

答：士官犧牲、病故后，按照軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定發(fā)給喪葬費(fèi)；其遺屬按照國(guó)家和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定享受一次性撫恤金和遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)。

39、士官住房待遇包含哪些內(nèi)容？

答：（1）住房補(bǔ)貼。住房補(bǔ)貼計(jì)算方法，按照軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。購(gòu)房補(bǔ)貼建筑面積標(biāo)準(zhǔn)，四級(jí)警士長(zhǎng)以下士官60平方米，三級(jí)警士長(zhǎng)70平方米，二級(jí)警士長(zhǎng)80平方米，一級(jí)警士長(zhǎng)90平方米。

（2）房租補(bǔ)貼和住房公積金。按照軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。40、士官享受哪些保險(xiǎn)待遇？

答：士官享受國(guó)家和軍隊(duì)規(guī)定的傷亡保險(xiǎn)、退役醫(yī)療保險(xiǎn)、退役養(yǎng)老保險(xiǎn)等保險(xiǎn)待遇。

符合規(guī)定條件的士官，享受軍人配偶隨軍未就業(yè)期間基本生活補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

41、選取為士官的義務(wù)兵工資標(biāo)準(zhǔn)如何確定？

答：首次選取為下士的義務(wù)兵，直接套入下士的起點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)（下士1檔）。

42、確定選取、套改的士官工資標(biāo)準(zhǔn)如何確定？

答：參加選取、套改的一至六級(jí)士官，按照其警銜等級(jí)和服現(xiàn)役年限套入新的工資標(biāo)準(zhǔn)。具體辦法如下：

（1）一級(jí)士官，授予下士警銜的，由現(xiàn)警銜級(jí)別工資檔次套入下士相同警銜級(jí)別工資檔次（如一級(jí)2檔套入下士2檔）；授予中士警銜的，由現(xiàn)警銜級(jí)別工資檔次套入中士相同警銜級(jí)別工資檔次的前3個(gè)檔次（如一級(jí)4檔套入中士1檔）。

（2）二級(jí)士官，授予中士警銜的，由現(xiàn)警銜級(jí)別工資檔次套入中士相同警銜級(jí)別工資檔次（如二級(jí)2檔套入中士2檔）；授予上士警銜的，由現(xiàn)警銜級(jí)別工資檔次套入上士相同警銜級(jí)別工資檔次的前3個(gè)檔次（如二級(jí)4檔套入上士1檔）。

（3）三級(jí)士官，授予上士警銜的，由現(xiàn)警銜級(jí)別工資檔次套入上士相同警銜級(jí)別工資檔次（如三級(jí)2檔套入上

士2檔）；授予四級(jí)警士長(zhǎng)警銜的，由現(xiàn)警銜級(jí)別工資檔次套入四級(jí)警士長(zhǎng)相同警銜級(jí)別工資檔次的前4個(gè)檔次（如三級(jí)5檔套入四級(jí)警士長(zhǎng)1檔）。

（4）四級(jí)士官，授予四級(jí)警士長(zhǎng)警銜的，由現(xiàn)警銜級(jí)別工資檔次套入四級(jí)警士長(zhǎng)相同警銜級(jí)別工資檔次（如四級(jí)2檔套入四級(jí)警士長(zhǎng)2檔）；授予三級(jí)警士長(zhǎng)警銜的，由現(xiàn)警銜級(jí)別工資檔次套入三級(jí)警士長(zhǎng)相同警銜級(jí)別工資檔次的前4個(gè)檔次（如四級(jí)5檔套入三級(jí)警士長(zhǎng)1檔）。

（5）五級(jí)士官，授予三級(jí)警士長(zhǎng)警銜的，由現(xiàn)警銜級(jí)別工資檔次套入三級(jí)警士長(zhǎng)相同警銜級(jí)別工資檔次（如五級(jí)2檔套入三級(jí)警士長(zhǎng)2檔）；授予二級(jí)警士長(zhǎng)警銜的，由現(xiàn)警銜級(jí)別工資檔次套入二級(jí)警士長(zhǎng)相同警銜級(jí)別工資檔次的前4個(gè)檔次（如五級(jí)5檔套入二級(jí)警士長(zhǎng)1檔）。

（6）六級(jí)士官，授予二級(jí)警士長(zhǎng)警銜的，由現(xiàn)警銜級(jí)別工資檔次套入二級(jí)警士長(zhǎng)相同警銜級(jí)別工資檔次的后一個(gè)檔次（如六級(jí)2檔套入二級(jí)警士長(zhǎng)3檔）；授予一級(jí)警士長(zhǎng)警銜的，由現(xiàn)警銜級(jí)別工資檔次套入一級(jí)警士長(zhǎng)相同警銜級(jí)別工資檔次的前3個(gè)檔次（如六級(jí)4檔套入一級(jí)警士長(zhǎng)1檔）。

43、暫緩套改、不參加套改的士官采取什么辦法確定工

資？

答：暫緩套改的士官，執(zhí)行原工資待遇標(biāo)準(zhǔn)，不定期增資。經(jīng)批準(zhǔn)套改后，依據(jù)套改（授銜）命令執(zhí)行相應(yīng)警銜級(jí)別的工資標(biāo)準(zhǔn)。

不參加套改的士官和確定2009年冬季退出現(xiàn)役的士官，執(zhí)行原工資等待遇標(biāo)準(zhǔn)，可定期增資。

44、士官警銜級(jí)別工資檔次的套改批準(zhǔn)權(quán)限是如何規(guī)定的？

答：士官警銜級(jí)別工資檔次的套改，由具有選取、套改批準(zhǔn)權(quán)限的單位審批。

七、關(guān)于士官選取注冊(cè)制度

45、什么是士官注冊(cè)？

答：士官注冊(cè)是對(duì)士官基本信息進(jìn)行審核登記、編碼管理和存檔備案，是士官選取的法定程序，是對(duì)士官身份和級(jí)別的確認(rèn)，是實(shí)現(xiàn)按編制、按計(jì)劃選取配備士官的重要手段。

46、實(shí)行士官注冊(cè)的目的是什么？

答：實(shí)行士官注冊(cè)的目的是為改進(jìn)士官選拔辦法，促進(jìn)士官編制落實(shí)，提高士官管理的科學(xué)化、信息化水平。

47、注冊(cè)權(quán)限是如何規(guī)定的？

答：士官注冊(cè)工作必須按職責(zé)分工逐級(jí)上報(bào)至公安部政治部主管部門統(tǒng)一認(rèn)證后方可生效。

48、選取注冊(cè)對(duì)象的條件有哪些？

答：具備下列條件之一的，應(yīng)當(dāng)由其所在單位在下達(dá)選取命令時(shí)予以注冊(cè)：

（1）被批準(zhǔn)選取為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)士官的；（2）應(yīng)屆義務(wù)兵士官學(xué)員畢業(yè)后在部隊(duì)任職的；（3）從非軍事部門具有專業(yè)技能公民中直接招收和特招的士官，經(jīng)入伍訓(xùn)練和復(fù)審檢驗(yàn)合格的。

49、不予注冊(cè)對(duì)象的條件是如何規(guī)定的？

答：檔案中缺少《入伍批準(zhǔn)書》、《士兵登記表》、《士官選取報(bào)告表》、《士官學(xué)員入學(xué)批準(zhǔn)書》等應(yīng)有的主件之一，且在規(guī)定時(shí)限內(nèi)未能補(bǔ)齊的，不得參加選取、套改，不予注冊(cè)。50、士官選取、套改注冊(cè)的程序是什么？

答：應(yīng)按照下達(dá)計(jì)劃、初定對(duì)象、調(diào)整計(jì)劃、上報(bào)審核、黨委審批、注冊(cè)認(rèn)證歸檔備案的程序進(jìn)行。

第三篇：我院2013～2014學(xué)年工作報(bào)告會(huì)議隆重舉行

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2我院2013～2014學(xué)年工作報(bào)告會(huì)議隆重舉行 貫徹落實(shí)十八大精神 提高教育教學(xué)質(zhì)量 辦好特色學(xué)院

深秋十月，惠風(fēng)和暢。為進(jìn)一步明確工作思路，落實(shí)有效舉措，促進(jìn)我院又好又快地發(fā)展。2013年10月12日上午，我院2013～2014學(xué)年工作報(bào)告會(huì)議在二號(hào)教學(xué)樓103會(huì)議室隆重舉行，全體教職工參加了會(huì)議。會(huì)議由院辦公室主任林利杰主持。

上午九點(diǎn)整，會(huì)議正式開始。首先，我院黨委書記馬明芬代表院黨委、院委會(huì)為大家做新學(xué)年的工作報(bào)告《貫徹落實(shí)十八大精神 提高教育教學(xué)質(zhì)量 辦好特色學(xué)院》。馬書記的工作報(bào)告共分為三部分：上學(xué)年的工作回顧、工作中存在的主要問題和新學(xué)年的工作計(jì)劃要點(diǎn)及發(fā)展規(guī)劃。馬書記由點(diǎn)到面，統(tǒng)籌兼顧，詳盡系統(tǒng)地總結(jié)了我院上學(xué)期工作的主要成果。她指出：上學(xué)年無論是招生就業(yè)工作還是教育教學(xué)工作，無論是學(xué)生處、團(tuán)委工作還是在院辦、黨辦及后勤工作，我院大部分教職工都能各司其職，盡職盡責(zé)。特別是為學(xué)院做出突出的貢獻(xiàn)的劉偉同志和夏

柯柯同志，更應(yīng)該成為大家努力學(xué)習(xí)的楷模。在總結(jié)工作的同時(shí)，馬書記又對(duì)工作中存在的問題一一進(jìn)行了評(píng)點(diǎn)和反思，并非常中肯地提出了改進(jìn)的意見和建議。在對(duì)未來學(xué)院發(fā)展的規(guī)劃中，馬書記做出了七點(diǎn)具體部署：第一、建設(shè)一支高素質(zhì)的大專教師隊(duì)伍。第二、用愛心培養(yǎng)學(xué)生的素質(zhì)。第三、努力做好招生和就業(yè)工作。第四、進(jìn)一步加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作。第五、加強(qiáng)后勤工作科學(xué)管理。第六、擴(kuò)大學(xué)校的硬件建設(shè)。第七、加強(qiáng)黨建工作。

之后，我院副院長(zhǎng)李道南對(duì)馬書記的工作報(bào)告做出了高度評(píng)價(jià)，并根據(jù)馬書記新學(xué)年的工作部署對(duì)全體教職工提出了要求。第一，要促進(jìn)高職觀念的轉(zhuǎn)變，豐富內(nèi)涵建設(shè)。第二，要加大教學(xué)改革和學(xué)風(fēng)建設(shè)。第三，完善基礎(chǔ)建設(shè)。第四，要不斷學(xué)習(xí)，鞭策自我，成為一名合格的教育工作者。第五，新學(xué)年的招生就業(yè)工作要及時(shí)展開。第六，要重視黨建工作。他要求會(huì)后要以各處室為單位，討論馬書記的工作報(bào)告，認(rèn)真總結(jié)對(duì)上學(xué)年工作中存在的問題要提出整改意見，要對(duì)新學(xué)年的工作作出具體規(guī)劃，上交學(xué)院辦公室。

最后，我院院長(zhǎng)劉仁發(fā)表了重要講話。他主要強(qiáng)調(diào)了六點(diǎn)問題，第一，要對(duì)學(xué)生開展誠(chéng)信教育。第二，要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。第三，抓好對(duì)學(xué)生的自我教育及自我管理工作。第四，后勤工作要科學(xué)管理，要盡職盡責(zé)。第五，保衛(wèi)處要加大全院安全的監(jiān)督力度。第六，教職工要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)。

會(huì)議持續(xù)了近三個(gè)小時(shí)，在一陣熱烈的掌聲中結(jié)束。馬書記的報(bào)告緊緊結(jié)合我院的實(shí)際，主題鮮明，戰(zhàn)略部署合理，發(fā)展目標(biāo)定位準(zhǔn)確，為學(xué)院今后的發(fā)展指明了方向。

鄭州黃河護(hù)理職業(yè)學(xué)院2013年10月12日

第四篇：部隊(duì)士官上半年工作報(bào)告

每一次具體實(shí)踐，都有成績(jī)與失誤、經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，及時(shí)總結(jié)就會(huì)及時(shí)取得經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、提高認(rèn)識(shí)和工作技能。以下是小編整理的關(guān)于部隊(duì)士官上半年工作報(bào)告范文，僅供參考，希望大家喜歡!

部隊(duì)士官上半年工作總結(jié)【一】

自轉(zhuǎn)改士官以來，我嚴(yán)格自身要求，自覺遵守條令條例和部隊(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加中隊(duì)各項(xiàng)工作，認(rèn)真完成上級(jí)賦予的各項(xiàng)任務(wù)，不斷提高自身思想覺悟，個(gè)人素質(zhì)得到了一定的提高，較好地發(fā)揮了一名士官的作用，現(xiàn)將本人今年上半年以來的工作情況總結(jié)如下：

一、堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，努力提高思想覺悟

半年來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十九大精神，通過學(xué)習(xí)，使我更加明白了作為一名革命軍人應(yīng)該努力的方向。平時(shí)注重對(duì)政治理論的積累，積極參加“堅(jiān)定理想信念，忠實(shí)履行使命，持續(xù)深入開展培育當(dāng)代革命軍人核心價(jià)值觀，永遠(yuǎn)做黨和人民的忠誠(chéng)衛(wèi)士”主題教育和各項(xiàng)思想政治教育，并堅(jiān)持寫好學(xué)習(xí)心得體會(huì)，黨員日記，加強(qiáng)了自己的人生觀、價(jià)值觀的改造，堅(jiān)定了獻(xiàn)身國(guó)防、干好本職工作的信心和決心。

二、立足本職崗位，認(rèn)真履職盡責(zé)

作為一名部隊(duì)里的士官，我思想大致保持穩(wěn)定，能夠端正思想態(tài)度，正確對(duì)待組織安排，自覺投身到中隊(duì)的各項(xiàng)工作中。在擔(dān)任班長(zhǎng)一職以來，我主抓管理和訓(xùn)練，同時(shí)配合中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)開展工作，致力于建設(shè)一個(gè)團(tuán)結(jié)向上、充滿活力的班集體。在中隊(duì)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下，我以“以身作則、率先垂范”為原則，嚴(yán)于律己，虛心請(qǐng)教，努力工作，和班里人員一起較好地完成了各級(jí)賦予各項(xiàng)任務(wù)和平時(shí)對(duì)營(yíng)區(qū)周邊環(huán)境、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生的清理整治及公差勤務(wù)等各項(xiàng)任務(wù)。同時(shí)，我充分發(fā)揮思想骨干作用，認(rèn)真做好班里人員的思想工作，積極轉(zhuǎn)化有思想問題的同志，確保了人員思想穩(wěn)定，全班半年安全無事故。此外，我還帶頭參加中隊(duì)組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)，豐富業(yè)余文化生活。

三、積極參加軍事訓(xùn)練，不斷提高軍事素質(zhì)

作為一名基層士官，我能積極參加分隊(duì)組織的各種軍事訓(xùn)練，不斷提高自己的軍事素質(zhì)，磨煉了自己不怕苦累的意志。不斷提高自己業(yè)務(wù)水品!踏實(shí)認(rèn)真對(duì)待每一次值班。

四、嚴(yán)格自律，自覺遵守紀(jì)律和一日生活制度

軍人以服從命令為天職，上半年以來，我始終筑牢思想防線，嚴(yán)格守紀(jì)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵守條令條例和各項(xiàng)規(guī)章制度，落實(shí)好安全制度和保密制度，認(rèn)真抓好個(gè)人安全工作，半年沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題，確保了自身的安全穩(wěn)定。

縱觀上半年來的工作，我通過認(rèn)真反思，發(fā)現(xiàn)自己也存在一些問題和不足，其主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一、工作不夠深入，有懶惰松懈思想，吃苦意識(shí)還不是很強(qiáng)，經(jīng)常以工作上的繁忙來掩蓋思想上的懶惰，工作能力不足，仍缺乏干好工作的艱苦性和主動(dòng)性，有時(shí)會(huì)因工作多、頭緒重而產(chǎn)生消極抵觸的情緒。

二、不注重工作經(jīng)驗(yàn)的積累，缺乏理性思考，素質(zhì)不夠全面，平時(shí)對(duì)自己和班里人員的學(xué)習(xí)和內(nèi)務(wù)衛(wèi)生等方面抓得不夠緊，常有當(dāng)“甩手掌柜”的現(xiàn)象，離適應(yīng)部隊(duì)建設(shè)發(fā)展需要仍有一段距離。

三、工作事業(yè)心樹得不牢，對(duì)自身要求還不夠嚴(yán)格，不能把全部精力投入到部隊(duì)建設(shè)中，平時(shí)考慮個(gè)人問題多，在某種程度上也影響了自己的一些精力。

總之，在上半年的工作中，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心教育下，我取得了一定的成績(jī)，同時(shí)也存在不少缺點(diǎn)和不足，但我有改正不足提高自我的信心和決心，下步不管分配在哪個(gè)工作崗位，我都會(huì)立足本職干好工作，認(rèn)真履行好一名士官應(yīng)盡的職責(zé)，爭(zhēng)取取得更大的進(jìn)步。

部隊(duì)士官上半年工作總結(jié)【二】

2019年上半年就這樣結(jié)束了，回顧我上半年的情況，下面就一年來的思想、學(xué)習(xí)、工作、生活情況總結(jié)如下。

一、取得的成績(jī)

1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化一個(gè)“真”字。

2019上半年我加強(qiáng)了理論學(xué)習(xí)，不斷提高自己的理論素養(yǎng)。

2.在工作中利用一切機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)。

在學(xué)習(xí)的時(shí)間上注重一個(gè)“鉆”字，在學(xué)習(xí)的范圍上體現(xiàn)一個(gè)“廣”字，在學(xué)習(xí)的內(nèi)容上強(qiáng)調(diào)一個(gè)“深”字，在學(xué)習(xí)的運(yùn)用上突出一個(gè)“活”字。

通過學(xué)習(xí)，感到本人有了“三個(gè)新的提高”

一是政治理論水平有新的提高。

二是政治鑒別力和政治敏銳性，執(zhí)行政策的能力有新的提高。

三是統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的能力有新的提高。在工作中能夠站在大局的高度抓方向，抓重點(diǎn)，抓主要矛盾，帶動(dòng)全面。能夠把干部群眾擰成一股繩，充分調(diào)動(dòng)方方面面的積極性和主動(dòng)性。

2.堅(jiān)定信念，做到一個(gè)“信”字

作為部隊(duì)士官，本人深感只有堂堂正正做人、踏踏實(shí)實(shí)做事，才能贏得人們的擁戴和信賴，才能更好地團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員干部開創(chuàng)新業(yè)績(jī)，才能不辜負(fù)組織的信任和官兵的重托。本人始終堅(jiān)持加強(qiáng)思想修養(yǎng)，保持“三種狀態(tài)”，樹立良好形象。一是始終保持著開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，一直保持著爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作熱情。二是始終保持著務(wù)實(shí)的精神狀態(tài)。

上半年來，本人始終保持著強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，以建設(shè)務(wù)實(shí)高效的司令機(jī)關(guān)為己任，堅(jiān)持“說了就算，定了就干，干就干好”的原則，不搞形式主義和表面文章。

3.身體力行，常念一個(gè)“帶”字

在工作中時(shí)時(shí)處處發(fā)揮“領(lǐng)頭羊”應(yīng)有的示范、表率、帶動(dòng)作用：做提高素質(zhì)的“領(lǐng)路人”、做政治上的“明白人”、做群眾的“貼心人”、做作風(fēng)上的“正派人”、做經(jīng)濟(jì)上的“清白人”、做工作上的“帶頭人”。

一是發(fā)揮模范帶頭作用。著眼打造務(wù)實(shí)、高效、一流的司令部機(jī)關(guān)，以身作則、身先士卒，堅(jiān)持要求部屬做到的，自己帶頭做到，要求部屬遵守的，自己模范遵守，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了同志們積極努力工作、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的積極性，凝聚了司令部工作的合力，提高了工作效率和工作水平。一年來，我沒有一次無故遲到，早退，不上班的現(xiàn)象。節(jié)假日、雙休日值班也從不擅離崗位，都是二十四小時(shí)在位。

二是提高謀事能力。

堅(jiān)持“謀事在先”，增強(qiáng)工作的預(yù)見性，在謀全局、抓大事上超前運(yùn)作，變被動(dòng)為主動(dòng)，及時(shí)、客觀、有效地為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可資借鑒的信息導(dǎo)向和參考價(jià)值較高的建議、意見。

三是堅(jiān)持辦實(shí)事、求實(shí)效，提高協(xié)調(diào)能力和督促落實(shí)能力。主動(dòng)協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系，凝聚各部門工作合力。加強(qiáng)對(duì)團(tuán)隊(duì)中心工作、重點(diǎn)工作的督促檢查，提高抓落實(shí)、求實(shí)效的工作能力，使黨委的重大決策得到較好地貫徹和落實(shí)。

4.要求部屬，堅(jiān)持一個(gè)“嚴(yán)”字。

按照“學(xué)有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠誠(chéng)黨的事業(yè)，維護(hù)黨的紀(jì)律的原則，要求自己和部屬必須堅(jiān)持做到“三?！保撼W(xué)，在刻苦學(xué)習(xí)中夯實(shí)自己履行職責(zé)所需理論水平的根基;常思，在創(chuàng)新中提高履行職責(zé)的能力水平，努力在理性思考中提高判斷問題、籌劃工作和指導(dǎo)落實(shí)的能力素質(zhì);常用，在工作實(shí)踐中研究新情況、謀劃新思路、解決新問題、求得新成效。成為知識(shí)型、謀劃型，務(wù)實(shí)型，開拓型，復(fù)合型的參謀人才。

自覺并要求所屬人員做到“政治上不麻木，具有政治上的敏銳性;政策上不糊涂，具有辦事的原則性;紀(jì)律上不淡薄，具有謹(jǐn)慎的紀(jì)律性;管理上不松弛，具有自律的約束性;生活上不失控，具有作風(fēng)的嚴(yán)謹(jǐn)性;工作上不務(wù)虛，具有真的扎實(shí)性?！?/p>

二、存在問題.學(xué)習(xí)方面存在差距

一是與“用科學(xué)的理論來武裝頭腦”的高度有差距，自我感覺學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、組織學(xué)習(xí)缺乏經(jīng)常性。

二是同“與進(jìn)俱進(jìn)”的思想有差距，思想解放不夠、創(chuàng)新意識(shí)不足。

三是與“務(wù)實(shí)高效”的工作作風(fēng)有差距。在“快、深、嚴(yán)、實(shí)、韌”字的體現(xiàn)上還不夠。

在工作上有時(shí)存在著不扎實(shí)、不細(xì)致、不深入的問題。在日常業(yè)務(wù)工作中有時(shí)存在著滿足于現(xiàn)狀，上面布置什么就干什么，工作方法平平踏踏、照抄照搬的現(xiàn)象。有時(shí)工作不夠刻苦，工作不夠深入，精力和能力沒有地發(fā)揮，“腦勤、嘴勤”做得比較好一點(diǎn)，“手勤、腿勤”做得差一點(diǎn)。

部隊(duì)士官上半年工作總結(jié)【三】

時(shí)光如逝，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間2019上半年時(shí)間過去了，我于這一年3月份經(jīng)組織調(diào)整到現(xiàn)在這個(gè)新的崗位上。心理很是不平衡，是不是領(lǐng)導(dǎo)收拾我呢又或者說是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作不滿意，有或者說是領(lǐng)導(dǎo)想考驗(yàn)我.心里有了這樣那樣的想法，還有在這個(gè)新的工作崗位上我到底能不能勝任，本職工作能不能開展好，自己能不能較快和適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變。通過和隊(duì)?wèi)?zhàn)士們共同訓(xùn)練、共同學(xué)習(xí)、共同生活以及隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的幫助，我仿佛又回到了我剛到這單位時(shí)的那段時(shí)光.并對(duì)警衛(wèi)執(zhí)勤這個(gè)工作崗位有了更高的認(rèn)識(shí)。下面我就對(duì)我這上半年時(shí)間的工作表現(xiàn)作一下總結(jié)，不足之處敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友們批評(píng)指正：

一、政治思想以及理論學(xué)習(xí)方面

上半年以來，我思想相對(duì)來說比較穩(wěn)定，能夠認(rèn)真的干好自己的本職工作.對(duì)理論學(xué)習(xí)的態(tài)度一直比較端正，我在學(xué)習(xí)的過程中深深地認(rèn)識(shí)到：理論知識(shí)是我成長(zhǎng)進(jìn)步的力量源泉，提高自我的過程，理論知識(shí)水平的提高是士官的綜合能力素質(zhì)提高的重要體現(xiàn)。通過學(xué)習(xí)，使我對(duì)本職崗位有了新的認(rèn)識(shí)，對(duì)如何開展警衛(wèi)值勤有了底數(shù)，收效比較明顯。使我正確的樹立了自己的人生觀，價(jià)值觀以及世界觀。

二、模范表率方面

在平時(shí)的工作中我能夠時(shí)刻提醒自己是一名士官，自己的一言一行，一舉一動(dòng)都代表著士官的形象。因此，在工作的各個(gè)方面我都盡自己最大的努力去做好。政治教育中我認(rèn)真聽講，從沒有在教室上出現(xiàn)打瞌睡的現(xiàn)象;操課時(shí)我嚴(yán)格落實(shí)制度，嚴(yán)格要求自己，確保訓(xùn)練時(shí)效;體能訓(xùn)練中，我在身體素質(zhì)不太好的情況下很少請(qǐng)假，堅(jiān)持落實(shí)好每一次的體能訓(xùn)練。工作之余，我能夠注意生活小節(jié)養(yǎng)成，穿衣戴帽樹立形象，用水用電力求節(jié)約，平時(shí)消費(fèi)量入為出。

三、遵章守紀(jì)方面

通過幾年的工作實(shí)踐，我深深地體會(huì)到部隊(duì)鐵的紀(jì)律好比是人生十字路口的紅綠燈，是人生道路上的警戒線，遵守紀(jì)律就不會(huì)使自己在人生的十字路口上胡亂沖撞，釀成慘禍;遵守紀(jì)律就不會(huì)使自己錯(cuò)誤地走上人生的不歸路。因此，我始終嚴(yán)格要求自己，時(shí)時(shí)提醒自已要慎獨(dú)、慎初，處處拿事故案例的教訓(xùn)提醒自己。半年來，我能夠自覺遵守紀(jì)律，自律認(rèn)識(shí)比較強(qiáng)，法紀(jì)觀念樹得牢。能夠嚴(yán)格按照條令條例的要求落實(shí)一日生活制度。

四、完成任務(wù)方面

接到工作任務(wù)后，我能夠主動(dòng)愉快地去完成，沒有因?yàn)椴皇亲约郝氊?zé)范圍內(nèi)的事而發(fā)牢騷，我都能夠嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)把安全關(guān)。但是完成任務(wù)方面存在兩點(diǎn)不足：一是創(chuàng)新認(rèn)識(shí)不強(qiáng)，接到任務(wù)后，喜歡用老辦法、老經(jīng)驗(yàn)辦事，看問題喜歡用老眼光，思路不開闊，不能發(fā)揮主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造性的開展工作。二是存在著標(biāo)準(zhǔn)不高，工作不細(xì)的現(xiàn)象，只滿足于把任務(wù)完成了就行，不出現(xiàn)安全問題就行，工作粗疏的現(xiàn)象依然存在，工作高標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)識(shí)不強(qiáng)。

五、下步的奮斗目標(biāo)

一、改進(jìn)工作作風(fēng)，扎實(shí)干好工作。在工作中端正態(tài)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的事，立足于自身解決;自己解決不了的問題，也絕不掩蓋，不欺上瞞下，及時(shí)請(qǐng)求上級(jí)給予幫助解決。

二、擺正位置，發(fā)揮作用。把自己看作隊(duì)管理工作的一名參與者，主動(dòng)參與隊(duì)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性的管理工作，不當(dāng)老好人，不當(dāng)旁觀者。主動(dòng)為隊(duì)全面建設(shè)出謀劃策，主動(dòng)替隊(duì)首長(zhǎng)分憂解難。在干好本職工作的同時(shí)愉快接受隊(duì)安排的工作，不挑三揀四，不發(fā)牢騷，不講怪話。

三、堅(jiān)持好制度，嚴(yán)格要求自己。嚴(yán)格落實(shí)警衛(wèi)值勤制度。樹立士官、黨員的優(yōu)良形象，從穿衣戴帽做起，從集合站隊(duì)嚴(yán)起，不做特殊人，不干特殊事。要求自己和其他的戰(zhàn)士一樣，做到有令必行，有禁必止。

以上是我2019年上半年的工作總結(jié)報(bào)告，下一步，我將努力克服和改進(jìn)自己在報(bào)告中查找出來的不足，以昂揚(yáng)的精神狀態(tài)和更加扎實(shí)的工作作風(fēng)投入到以后的工作和訓(xùn)練中去。

部隊(duì)士官上半年工作總結(jié)【四】

自轉(zhuǎn)改士官以來，在工作中沒有什么可歌可泣的英雄壯舉，也沒有什么驚天動(dòng)地的業(yè)績(jī)，但始終是在平凡的工作崗位上實(shí)踐著自己的入黨誓詞，默默無聞，盡職盡責(zé)的奉獻(xiàn)著。正是平凡的工作崗位鍛造了自己吃苦肯干的品格，過硬的素質(zhì)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)。工作中始終以高度的政治責(zé)任感和強(qiáng)烈的革命事業(yè)心對(duì)待本職工作，愛連如家，甘愿奉獻(xiàn)。

一、思想方面

(一)平時(shí)努力學(xué)習(xí)政治理論，始終做到政治上合格。轉(zhuǎn)改士官以來，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要論述，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神和黨的方針、路線、政策，自覺與黨中央、中央軍委在政治上、思想上、行動(dòng)上保持一致。

(二)平時(shí)注重對(duì)政治理論的積累，積極參加各級(jí)組織的政治思想教育，加強(qiáng)了自己的人生觀、價(jià)值觀、世界觀的改造。針對(duì)近年來軍隊(duì)出現(xiàn)的各種政策多，能夠克服個(gè)人家庭各種矛盾，思想穩(wěn)定，熱愛軍隊(duì)，安心服役。加強(qiáng)了獻(xiàn)身國(guó)防，干好工作的信心和決心。

(三)關(guān)注國(guó)內(nèi)外形勢(shì)，關(guān)心軍隊(duì)建設(shè)。

二、工作方面

(一)熱愛本職工作，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)。并做到忠誠(chéng)于國(guó)防事業(yè)，牢固樹立以連隊(duì)為家，當(dāng)兵盡義務(wù)的思想，始終堅(jiān)持在部隊(duì)這個(gè)大學(xué)校中摔打磨練自己，不斷給自己加壓，刻苦訓(xùn)練，努力學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)世界觀、人生觀改造，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有高尚的道德情操和思想品質(zhì)。思想端正，上進(jìn)心強(qiáng)，作風(fēng)正派，工作扎實(shí)，任勞任怨，為人忠誠(chéng)，謙虛謹(jǐn)慎，團(tuán)結(jié)協(xié)作精神好。

(二)無論在什么崗位，都能一心撲在工作上，扎實(shí)工作;視事業(yè)為生命，積極進(jìn)取。對(duì)待本職工作認(rèn)認(rèn)真真，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，且吃苦耐勞，任勞任怨，立足本職腳踏實(shí)地干工作。在處理個(gè)人與集體利益上，做到以集體利益為重，大事講原則，小事講風(fēng)格。在工作過程中注意合理安排時(shí)間，采取科學(xué)的工作方法來提高工作效率。從沒有因工作多，任務(wù)重而產(chǎn)生消極抵觸情緒，自始至終保持了良好的敬業(yè)精神和工作干勁。

三、作風(fēng)方面

(一)平時(shí)自身要求嚴(yán)格，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);品德優(yōu)良，作風(fēng)過硬。始終以黨性原則作為自己的行動(dòng)指南，工作中能以普通一兵的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，生活上不給組織講價(jià)錢談條件。獻(xiàn)愛心，助人為樂，作為自己工作和生活中的準(zhǔn)則，嚴(yán)格要求，遵章守紀(jì)，服從命令，聽從指揮，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志。在工作和生活中始終保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ骱蜕钭黠L(fēng)，認(rèn)真履行一名士官的職責(zé)，能夠事事想在前，干在先，不折不扣地完成好領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項(xiàng)任務(wù)，具有忘我的奉獻(xiàn)精神。

(二)能嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)自控能力，注意作風(fēng)紀(jì)律養(yǎng)成，努力樹立良好的自身形象，發(fā)揮好骨干模范帶頭作用，自覺抵制“燈紅酒綠”的影響，并從反面教材中汲取教訓(xùn)，不到地方營(yíng)業(yè)性舞廳、錄象廳等不該去的場(chǎng)所，不抽煙不酗酒。

(三)關(guān)心時(shí)事政治，積極參加各種政治學(xué)習(xí)，無違法違紀(jì)行為，并模范執(zhí)行國(guó)家的法律法令和軍隊(duì)的條令條例。時(shí)刻把自己置身于組織監(jiān)督之下，能虛心向其他同志學(xué)習(xí)，并誠(chéng)懇地接受批評(píng)意見，時(shí)刻注重?cái)[正自己的位置，要求自己保持團(tuán)結(jié)、學(xué)習(xí)的良好工作作風(fēng)。時(shí)時(shí)事事把自己置于法紀(jì)約束之下，認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家的法律、法規(guī)，自覺維護(hù)黨和軍隊(duì)紀(jì)律的嚴(yán)肅性，一絲不茍地執(zhí)行軍隊(duì)的條令、條例和各項(xiàng)規(guī)章制度，從細(xì)微處嚴(yán)于律己，養(yǎng)成言行一致，表里如一，忠誠(chéng)老實(shí)，令行禁止的作風(fēng)。

四、存在的問題

(一)對(duì)政治理論學(xué)習(xí)，尤其是需要從思想深處去認(rèn)識(shí)，領(lǐng)會(huì)的精神實(shí)質(zhì)和深刻，下功夫還不夠，用心不足，淺學(xué)輒止，筆記體會(huì)也不夠認(rèn)真扎實(shí)。

(二)對(duì)平時(shí)的學(xué)習(xí)時(shí)緊時(shí)松，不夠全面扎實(shí)，自己工作學(xué)習(xí)中取得成績(jī)后有自滿的心理。

(三)工作中還有放松要求的現(xiàn)象，對(duì)新知識(shí)的學(xué)習(xí)鉆研上下的功夫還不夠。

以上是我的述職，為了促進(jìn)下一步工作上臺(tái)階，我一定加強(qiáng)自己的政治學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想覺悟;發(fā)揚(yáng)能吃苦耐勞的優(yōu)良作風(fēng)，提高自己的業(yè)務(wù)技能;不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，提高解決新情況，新問題的能力。

第五篇：農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革工作報(bào)告

農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革工作報(bào)告

根據(jù)縣委、縣府領(lǐng)導(dǎo)要求和4月16日召開的全縣農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革推進(jìn)會(huì)精神，我鄉(xiāng)村列為了農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革的試點(diǎn)村，鄉(xiāng)黨委政府高度重視，于4月18日立即召開了黨委會(huì)，對(duì)農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革工作進(jìn)行了專題研究，安排部署了此項(xiàng)工作。同時(shí)在4月23日召開了全鄉(xiāng)農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革試點(diǎn)啟動(dòng)暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)。現(xiàn)將我鄉(xiāng)農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革試點(diǎn)工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下。

一、基本情況

鄉(xiāng)位于縣東南部邊緣，東鄰縣鄉(xiāng)，南抵鄉(xiāng)，西北鎮(zhèn)，幅圓面積40.6平方公里，距縣城70公里，下轄5個(gè)行政村、1個(gè)社區(qū)、1個(gè)街道，總?cè)丝?988人，總戶數(shù)1436戶，耕地面積4555畝，其中：田3616畝、地939畝。

二、進(jìn)展情況

(一)高度重視，健全機(jī)構(gòu)。

我鄉(xiāng)黨委政府按照南委辦[XX]12號(hào)文件《關(guān)于農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革試點(diǎn)工作的意見》的精神，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)、傳達(dá)會(huì)議精神，制定了北府發(fā)【XX】17號(hào)《關(guān)于農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革實(shí)施方案》、[XX]18號(hào)文件《關(guān)于成立鄉(xiāng)農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》，成立了以鄉(xiāng)長(zhǎng)為組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)及鄉(xiāng)屬各辦所相關(guān)人員為成員的農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了農(nóng)村產(chǎn)權(quán)評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)小組，鄉(xiāng)產(chǎn)權(quán)交易中心“九有”、村產(chǎn)權(quán)交易服務(wù)站“七有”的平臺(tái)建設(shè)已經(jīng)完成，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室，成立了以建設(shè)辦牽頭的矛盾調(diào)處辦公室，以經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室牽頭的技術(shù)指導(dǎo)辦公室。試點(diǎn)村也成立了農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組。

(二)認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)會(huì)。

我鄉(xiāng)于4月23日召開了由全鄉(xiāng)村組干部參加的鄉(xiāng)農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革試點(diǎn)工作會(huì)，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了縣農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革工作會(huì)的相關(guān)精神，對(duì)農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革工作的目的、意義，以及改革的指導(dǎo)思想、目標(biāo)和原則、基本路徑等相關(guān)政策及要求進(jìn)行了學(xué)習(xí)和講解，要求全鄉(xiāng)全體鄉(xiāng)村干部要深入領(lǐng)會(huì)、認(rèn)真學(xué)習(xí)，為農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革試點(diǎn)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

(三)廣泛宣傳，深入調(diào)查。

我鄉(xiāng)XX兩個(gè)試點(diǎn)村通過召開村兩委干部會(huì)、村民代表會(huì)、群眾大會(huì)廣泛宣傳了農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革試點(diǎn)工作，重點(diǎn)在我鄉(xiāng)村組織開展廣泛深入的宣傳動(dòng)員工作，使村民知曉確權(quán)登記的目的、意義和基本步驟。為了做到農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度試點(diǎn)工作家喻戶曉，我鄉(xiāng)書寫石灰標(biāo)語一幅，張貼和發(fā)放宣傳資料200余份，利用逢場(chǎng)天在鄉(xiāng)街道進(jìn)行了廣泛宣傳。同時(shí)鄉(xiāng)、村組干部深入到農(nóng)戶家中對(duì)農(nóng)村土地、林地、房屋產(chǎn)權(quán)的基本情況以及矛盾糾紛進(jìn)行了全面的摸底和調(diào)查。到目前為此，各村、社都按程序有條不紊地開展工作，并選舉產(chǎn)生了村、社議事代表和成員。

三、存在的問題及下一步工作打算

(一)存在的問題

通過在村對(duì)農(nóng)戶土地、林權(quán)的調(diào)查摸底，存在7個(gè)方面問題：

一是全村各農(nóng)戶第一、二輪土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)證既沒有原始依據(jù)，又沒有縣國(guó)土局頒發(fā)的土地證，對(duì)戶主名下田、地的名稱、塊數(shù)、面積、四至介畔都模糊不清。

二是該村自農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)到戶一直未給農(nóng)戶辦證。三是通過調(diào)查詢問農(nóng)戶長(zhǎng)期的糧食補(bǔ)貼面積是在第一輪土地承包時(shí)按產(chǎn)量與人口調(diào)配的。四是戶籍在當(dāng)?shù)厍胰椰F(xiàn)已到城鎮(zhèn)安家，原來在農(nóng)村的房屋已轉(zhuǎn)賣給他人，當(dāng)時(shí)買賣雙方也具備協(xié)議，賣方已將自己名下的土地、山林等全部贈(zèng)送和轉(zhuǎn)讓給買方，但，這次農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革過程中，買方則要求把賣方在第二輪承包時(shí)的土地、山林等全部確權(quán)在買方名下，怎么辦?五是原來是耕地，后來變成了林地，如何來確權(quán);六是原來荒山轉(zhuǎn)包或贈(zèng)送出去了，現(xiàn)在林權(quán)確定給承包人還是發(fā)包戶;七是原來是荒坡，且屬集體所有，后來農(nóng)戶自發(fā)在荒山上種植了林木，現(xiàn)已成材，不知如何來確權(quán);

(二)下一步工作打算

通過今年召開農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革試點(diǎn)培訓(xùn)會(huì)后，我鄉(xiāng)農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革試點(diǎn)工作力爭(zhēng)做好以下幾方面：一是進(jìn)一步吃透農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革，特別是土地、林權(quán)制度改革的相關(guān)政策;二是進(jìn)一步加大宣傳，使廣大群眾充分認(rèn)識(shí)到農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革工作是一項(xiàng)惠民工程，充分提高群眾的知曉度和積極性;三是充分發(fā)揮黨員、群眾代表“一事一議”的作用，充分發(fā)揮議事會(huì)成員的作用;四是加快村農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革試點(diǎn)工作的進(jìn)度，力爭(zhēng)按時(shí)保質(zhì)量完成確權(quán)頒證工作。