第一篇：富平縣五項(xiàng)舉措推進(jìn)組工干部下基層

富平縣“五項(xiàng)舉措”推進(jìn)組工干部

下基層活動(dòng)

“三問(wèn)三解”活動(dòng)中，富平縣委組織部結(jié)合基層黨建網(wǎng)格化管理服務(wù)工作，在部機(jī)關(guān)全面開(kāi)展組工干部下基層活動(dòng)，進(jìn)一步密切了黨群干群聯(lián)系，推動(dòng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展。

一是列席一次黨政會(huì)議。組工干部每月到包聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)列席一次黨委會(huì)或黨政領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席會(huì)，向廣大干部群眾宣傳黨的組織工作路線、方針、政策和有關(guān)辦事程序等，增強(qiáng)基層干部群眾對(duì)組織部門(mén)的信任和理解。學(xué)習(xí)掌握基層相關(guān)政務(wù)知識(shí)，增強(qiáng)知識(shí)儲(chǔ)備，拓寬視野，提高解決基層實(shí)際問(wèn)題的能力。搜集基層干部群眾對(duì)推進(jìn)組織工作的意見(jiàn)和建議，為改善組織工作，加強(qiáng)部門(mén)自身建設(shè)提供一手資料。

二是開(kāi)展一次談心談話活動(dòng)。以“一對(duì)

一、面對(duì)面”方式為主，從四個(gè)層面開(kāi)展一次談心談話活動(dòng)。與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員談，著重了解領(lǐng)導(dǎo)班子的運(yùn)行和思想政治建設(shè)情況、縣委重大決策貫徹落實(shí)及執(zhí)行等情況；與一般干部談，著重了解干部個(gè)人學(xué)習(xí)、工作、生活情況，幫助解決思想顧慮，疏解心里壓力；與基層黨員談，著重了解村級(jí)黨組織各項(xiàng)制度是否健全，活動(dòng)是否正常開(kāi)展，黨員先鋒模范作用發(fā)揮是否明顯；與村組群眾談，著重了解村上經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，了解群眾生產(chǎn)生活需求，征求他們對(duì)組織工作和組織部門(mén)的意見(jiàn)建議。

三是撰寫(xiě)一份意見(jiàn)書(shū)。認(rèn)真整理“談心談話”活動(dòng)記錄，結(jié)合包聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際情況召開(kāi)“民情民意”分析會(huì)，將黨員干部群眾普遍

關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，提出的合理意見(jiàn)和建議，進(jìn)行分析討論，整理反饋。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)不能解決的問(wèn)題，及時(shí)撰寫(xiě)一份意見(jiàn)書(shū)，向部領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)單位進(jìn)行反映，切實(shí)解決群眾最熱切、最想解決的困難和問(wèn)題，真正為基層群眾解難事、辦實(shí)事、做好事。

四是解決一個(gè)實(shí)際問(wèn)題。全體組工干部深入基層中，積極開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，主動(dòng)聯(lián)系一戶困難群眾，幫助解決諸如子女上學(xué)、看病就醫(yī)、生產(chǎn)資料購(gòu)置、落實(shí)小額貸款等一些實(shí)際問(wèn)題，做到每季度幫助或協(xié)調(diào)解決一個(gè)實(shí)際問(wèn)題。同時(shí)，確定每周三為“基層工作日”，鼓勵(lì)組工干部與基層干部一同入戶走訪、開(kāi)展服務(wù)、組織活動(dòng)，了解基層干部群眾所思所想所干，學(xué)習(xí)做基層工作、做群眾工作的經(jīng)驗(yàn)，不斷提升管理服務(wù)能力，提高群眾滿意度。

五是開(kāi)展“基層工作月”活動(dòng)。確定7月為“基層工作月”，全體組工干部集中一個(gè)月時(shí)間，深入基層，深入群眾，重點(diǎn)圍繞加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、提高組織工作滿意度等方面內(nèi)容，以及“三問(wèn)三解”、“工作落實(shí)年”活動(dòng)，查找突出問(wèn)題和群眾反應(yīng)強(qiáng)烈的熱難點(diǎn)問(wèn)題。問(wèn)政于民、問(wèn)計(jì)于民、問(wèn)需于民，著力改進(jìn)干部作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系，進(jìn)一步加強(qiáng)各領(lǐng)域黨的基層組織建設(shè)。

（中共富平縣委組織部史偉杰）

第二篇：“四項(xiàng)舉措”推進(jìn)組工干部下基層活動(dòng)

“四項(xiàng)舉措”推進(jìn)組工干部下基層活動(dòng)

為推動(dòng)組工干部深入基層、深入群眾，查找問(wèn)題、改進(jìn)工作，切實(shí)提高廣大黨員干部群眾對(duì)組織部門(mén)和組織工作的滿意度，寧陽(yáng)區(qū)黨工委組織部采取“四項(xiàng)措施”,扎實(shí)推進(jìn)組工干部下基層活動(dòng)。

一是深入進(jìn)行調(diào)查研究，破解組織工作難題。要求組工干部把開(kāi)展調(diào)查研究作為下基層活動(dòng)的重要內(nèi)容，組織部制定下基層活動(dòng)方案，明確每名組工干部聯(lián)系1個(gè)黨建示范點(diǎn)村，要求定期深入基層、深入黨員干部群眾中，重點(diǎn)圍繞組織工作如何更好地服務(wù)科學(xué)發(fā)展、如何進(jìn)一步提高選人用人公信度、如何推進(jìn)干部人事制度改革、如何加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)、如何提高組織工作群眾滿意度等課題，采取入戶走訪、座談?dòng)懻?、?shí)地指導(dǎo)、撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告等形式，扎實(shí)開(kāi)展調(diào)查研究活動(dòng)，促使組工干部進(jìn)一步明確加強(qiáng)和改進(jìn)組織工作和組織部門(mén)自身建設(shè)的思路和措施，努力破解一些影響和制約組織工作發(fā)展的突出問(wèn)題，不斷提高組織工作水平。

二是廣泛開(kāi)展談心談話，履行好“干部之家”的職責(zé)。通過(guò)登門(mén)訪談、主動(dòng)約談、電話訪談的方式，組織組工干部與基層黨員干部群眾廣泛開(kāi)展談心談話活動(dòng)。組織部長(zhǎng)負(fù)責(zé)與管理區(qū)直部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政、人大正職領(lǐng)導(dǎo)談心談話，副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)與管理區(qū)直部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政、人大副職領(lǐng)導(dǎo)談心談話，股室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)與管理區(qū)直部門(mén)辦公室主任和人事股長(zhǎng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦主任和組織干事談心談話，其他組工干部重點(diǎn)與所聯(lián)系村干部談心談話。自開(kāi)展組工干部下基礎(chǔ)活動(dòng)以來(lái)，共與283名領(lǐng)導(dǎo)和干部進(jìn)行了談心談話，通過(guò)談心談話，進(jìn)一步了解干部的真實(shí)想法和愿望，真心聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議,讓黨員干部群眾感受到組織的關(guān)懷和溫暖。

三是積極開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶，樹(shù)立組織部門(mén)新形象。要求組工干部把建立組織工作聯(lián)系點(diǎn)、開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶作為服務(wù)基層、推動(dòng)工作的重要載體。每位部領(lǐng)導(dǎo)和組工干部至少聯(lián)系1個(gè)村，經(jīng)常深入聯(lián)系村了解情況，指導(dǎo)工作，力爭(zhēng)把聯(lián)系村建成黨建工作示范點(diǎn)，每月深入聯(lián)系點(diǎn)不少于2天，定期深入實(shí)際，幫助基層黨組織進(jìn)一步理清工作思路，推動(dòng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展；每名組工干部至少聯(lián)系1戶困難黨員，結(jié)成“1+1”幫扶對(duì)子，盡力為幫扶對(duì)象排憂解難。在積極開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)、建立健全黨內(nèi)關(guān)懷幫扶機(jī)制的同時(shí)，要求組工干部認(rèn)真搞好“三個(gè)對(duì)照、三個(gè)反思”：即對(duì)照群眾的生活現(xiàn)狀、反思自身的工作責(zé)任，對(duì)照群眾的信任擁護(hù)、反思自身的工作作風(fēng)，對(duì)照群眾的期盼訴求、反思自身的工作能力，進(jìn)一步細(xì)化和量化具體工作措施，切實(shí)提升組織部門(mén)和組工干部服務(wù)基層的水平，達(dá)到互幫互助、共同提高的實(shí)效。

四是積極推進(jìn)組織工作公開(kāi)，提高群眾對(duì)組織工作的滿意度。把推進(jìn)組織工作公開(kāi)作為廣大黨員干部群眾參與和監(jiān)督組織工作的重要平臺(tái)，通過(guò)設(shè)置“組織工作公開(kāi)欄”、召開(kāi)組織工作開(kāi)放日活動(dòng)座談會(huì)、設(shè)立咨詢服務(wù)臺(tái)等方式，方便快捷地為廣大黨員干部群眾提供咨詢服務(wù)，主動(dòng)接受社會(huì)各界對(duì)組織工作和組工干部的監(jiān)督。到目前為止，出版“組織工作公開(kāi)欄”6期，召開(kāi)組織工作開(kāi)放日活動(dòng)座談會(huì)5次，接受176人次黨員干部群眾咨詢。并適時(shí)組織在管理區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)展?jié)M意度測(cè)評(píng)活動(dòng)，通過(guò)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)放征求意見(jiàn)表和開(kāi)展?jié)M意度測(cè)評(píng)等活動(dòng)，進(jìn)一步梳理問(wèn)題和不足,認(rèn)真制定整改方案和措施，切實(shí)提升組織部門(mén)和組工干部服務(wù)科學(xué)發(fā)展和服務(wù)基層黨員干部群眾的水平。

第三篇：組工干部下基層怎么做

組工干部下基層怎么做

在全國(guó)“一迎雙爭(zhēng)”視頻會(huì)上，李源潮部長(zhǎng)明確提出組工干部要下基層，組織部門(mén)要全面落實(shí)聯(lián)系群眾制度。組工干部下基層怎么做，我認(rèn)為要從以下幾方面入手。

一要指導(dǎo)基層黨建。組工干部是搞黨建的行家里手，要全面指導(dǎo)基層黨組織開(kāi)展好支部活動(dòng)，教育好黨員群眾，培養(yǎng)好年輕干部，努力做到一個(gè)支部就是一個(gè)堡壘，一個(gè)黨員就是一面旗幟。

二要化解群眾矛盾。當(dāng)前國(guó)際形勢(shì)復(fù)雜，社會(huì)矛盾凸顯，群眾心理較為浮躁，組工干部下基層要深入了解群眾實(shí)際，深入分析原因，疏導(dǎo)群眾心中的積怨，將各種社會(huì)矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

三要帶去發(fā)展思路。組工干部下基層要走到發(fā)展最滯后的地區(qū)，聯(lián)系最因難的群眾，全面搞好調(diào)研，深入分析實(shí)際，幫助他們找到致富路子，帶動(dòng)群眾早日脫貧致富。群眾發(fā)展得怎樣，致富路上走得好不好是衡量組工干部下基層起沒(méi)有起實(shí)效的一條標(biāo)準(zhǔn)。

四要發(fā)揚(yáng)簡(jiǎn)樸作風(fēng)。組工干部下基層，要堅(jiān)持不

給群眾增加任何一點(diǎn)負(fù)擔(dān)，要讓老百姓深切感受到組工干部干部?jī)?yōu)良作風(fēng)。

鹽源蒲云

2012.03.13

第四篇：組工干部下基層感悟

組工干部下基層感悟

為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，按照省、市委有關(guān)要求，我部機(jī)關(guān)號(hào)召全體黨員全面開(kāi)展 “xxxxxx”組工干部全員下基層活動(dòng)。

2013年2月18日，在處室xxx的帶領(lǐng)下，我們一行五人嚴(yán)格按照輕車簡(jiǎn)從的要求，“悄悄”來(lái)到xxx社區(qū)。在xx社區(qū)，社區(qū)干部對(duì)整個(gè)轄區(qū)的情況作了深入淺出的介紹。xxx社區(qū)是由原來(lái)的x個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并而成，生態(tài)環(huán)境優(yōu)好、自然資源豐富，但是經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)落后，財(cái)政收入主要以旅游資源為主、漁港經(jīng)濟(jì)為輔；而當(dāng)?shù)厝罕娛杖胂鄬?duì)偏低，以勞務(wù)輸出為主，但文化需求強(qiáng)烈。隨后，在社區(qū)干部的帶領(lǐng)下，我們分頭登門(mén)慰問(wèn)各自聯(lián)系的老黨員、困難群眾，陪他們嘮嘮嗑、拉拉家常，用真心去傾聽(tīng)群眾的呼聲、用真情去理解群眾的心意、用真意去記錄群眾的建議。走訪結(jié)束后，我們一行人對(duì)了解到的民情進(jìn)行了匯總分析，對(duì)于簡(jiǎn)易的問(wèn)題，我們拜托社區(qū)干部幫忙盡快解決；對(duì)于復(fù)雜的問(wèn)題，我們決定把“難題”帶回去認(rèn)真分析，盡力在今后的結(jié)對(duì)中一一解決。

在這次走訪過(guò)程中，我有三點(diǎn)體會(huì)：一是要用腳步走進(jìn)基層?！奥?lián)系群眾魚(yú)得水，脫離群眾樹(shù)斷根”。只有邁開(kāi)步子，走出辦公室，走入基層，才能了解基層的實(shí)際情況。只有深入一線，摸底排查，才能全面了解社情民意，才能摸清基層發(fā)展的瓶頸；二是用耳朵傾聽(tīng)基層。“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”。邁開(kāi)步子不是走馬觀花，還要沉下心，坐上板凳，主動(dòng)傾聽(tīng)基層干部的聲音。了解他們對(duì)于基層建設(shè)的思路、規(guī)劃以及執(zhí)行過(guò)程中遇到的困難，力所能及給予幫助。要帶著進(jìn)取之心、學(xué)習(xí)之心傾聽(tīng)基層黨員、群眾的聲音。尤其是老黨員，細(xì)細(xì)聆聽(tīng)他們的故事，既能增進(jìn)感情，又能提高黨性修養(yǎng)；三是要用實(shí)干貼近基層?！爱?dāng)官不為民做主，不如下地種紅薯”。邁開(kāi)步子不僅僅是要走進(jìn)群眾、傾聽(tīng)民意，更是要實(shí)實(shí)在在地為群眾解決實(shí)際困難。正如那句話所說(shuō)，實(shí)干不是簡(jiǎn)單地給米、給油、給鹽，而是真正撲下身子，想群眾之所想、思群眾之所思、急群眾之所急，踏踏實(shí)實(shí)為基層辦好事、辦實(shí)事。

今后的走基層活動(dòng)，任重而道遠(yuǎn)。我們只有真正做到了這三點(diǎn)，才能達(dá)到實(shí)干惠民效果。

第五篇：組工干部下基層

深入基層

知民情

解民困

揚(yáng)正氣

2009年5月，在全國(guó)組織系統(tǒng)開(kāi)展“萬(wàn)名組織部長(zhǎng)下基層”活動(dòng)兩年多以來(lái)，各級(jí)組織部門(mén)結(jié)合自身實(shí)際，持續(xù)開(kāi)展多種形式的下基層活動(dòng)。在走訪調(diào)研、談心談話、幫扶接訪等一系列活動(dòng)中，干部作風(fēng)得到錘煉，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，涌現(xiàn)出很多鮮活的典型事例：湖北省黃岡市委常委、組織部長(zhǎng)雷邦貴利用周末的時(shí)間，深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村民家中，與村民同吃同住同勞動(dòng)，挨家挨戶敲門(mén)談心，針對(duì)村里現(xiàn)實(shí)需求，籌集專項(xiàng)資金幫助解決村民在交通出行，生產(chǎn)生活中的問(wèn)題；廣西玉林市委組織部的部務(wù)委員定期在每周三晚上約談基層干部，了解基層干部心聲，鼓勵(lì)和關(guān)懷干部積極干事創(chuàng)業(yè)；四川廣元市元壩區(qū)區(qū)委組織部長(zhǎng)主動(dòng)與常年上訪戶結(jié)為“親戚”，深化溝通聯(lián)系，幫助上訪戶老楊爭(zhēng)取了2萬(wàn)元無(wú)息貸款，發(fā)展生豬養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，老楊還成為生豬養(yǎng)殖技術(shù)帶頭人。

多深入到基層實(shí)地走訪查看，深入了解民情，了解村情、社情，就能真正摸清到基層干部生產(chǎn)生活所需；才能真正站在基層組織和黨員群眾的角度去想事謀事，從而不斷增強(qiáng)自身素能，增添為民服務(wù)的動(dòng)力；才能掌握黨的各項(xiàng)方針政策在基層的落實(shí)情況，找到推動(dòng)和深化基層工作的落腳點(diǎn)和切入點(diǎn)，切實(shí)提升服務(wù)基層黨員群眾的現(xiàn)實(shí)成效。

多深入到基層與干部交心談心，并且采取定期約談、入戶訪談、干群懇談等有效形式；設(shè)置人性關(guān)懷的活動(dòng)主題，讓基層干部有了一個(gè)表達(dá)想法和訴求的渠道。通過(guò)與組織的溫暖零距離的溝通，讓許多基層干部找到了家的感覺(jué)。特別是在換屆工作中，有效地把談話和換屆結(jié)合起來(lái)，在輕松的氛圍中，掌握了干部的思想動(dòng)態(tài)和個(gè)人訴求，并根據(jù)不同狀況作相應(yīng)的思想工作，有利于宣傳換屆紀(jì)律、營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。

多深入到基層為群眾幫扶解難，積極充分發(fā)揮組織部門(mén)資源整合和協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)的優(yōu)勢(shì)，從資金、人才、信息、政策等方面給以引導(dǎo)扶持，不僅幫助解決當(dāng)前面臨的問(wèn)題，還幫助鞏固強(qiáng)化發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，才真正檢驗(yàn)著組工干部服務(wù)群眾的本領(lǐng)，密切了黨群干群關(guān)系，真正體現(xiàn)為民服務(wù)為民辦實(shí)事的宗旨，也保障我黨持久的生命力。