第一篇：公司員工外出管理辦法

公司員工外出管理辦法

為加強(qiáng)部門員工外出工作管理，提高工作效率、工作質(zhì)量、特制定本管理規(guī)定。本管理規(guī)定中所稱“外出工作”是指員工離開辦公場所辦理相關(guān)業(yè)務(wù)、工作事項(xiàng)。

一、有下列事情者，可申請外出：

1、上級交代必須馬上辦理的事務(wù)；

2、本職崗位上的工作需外出辦理的事務(wù)；

3、在工作中遇到偶發(fā)事件需外出處理的事務(wù)。

二、外出時間規(guī)定：

視辦事地點(diǎn)之遠(yuǎn)近，事情之繁簡，在員工外出登記表上填寫外出預(yù)計時間，外出員工返回后按照實(shí)際到公司的時間進(jìn)行真實(shí)記錄。

三、外出注意事項(xiàng)：

1、員工外出工作應(yīng)提前安排好外出工作內(nèi)容及行程，并填

寫員工外出登記表，經(jīng)綜合辦負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后方可外出工作；

2、員工外出要注意交通安全，保持手機(jī)暢通，有公司未接電

話時應(yīng)及時回?fù)埽?/p>

3、員工應(yīng)合理安排外出工作時間，預(yù)計返回時間必須安排在下班之前；

4、未填寫員工外出登記表或沒有向綜合辦負(fù)責(zé)人報告，私自

外出的員工，輕者進(jìn)行批評教育，重者進(jìn)行每次50元的罰款。

5、上班期間嚴(yán)禁辦理私事，但若有緊急突發(fā)事件需處理，需

經(jīng)綜合辦負(fù)責(zé)人同意，否則按曠工處理。

瓜州縣宏達(dá)檢測站2014年4月10日

第二篇：泰安公司員工外出培訓(xùn)管理辦法

泰安公司員工外出培訓(xùn)管理辦法

為保證員工外出培訓(xùn)的實(shí)效性，規(guī)范外出培訓(xùn)的審批和培訓(xùn)費(fèi)用管理程序，根據(jù)《陽煤集團(tuán)職工教育培訓(xùn)管理規(guī)定》（陽煤發(fā)〖2007〗95號）、《陽煤集團(tuán)員工外出培訓(xùn)管理辦法》（陽煤發(fā)〖2007〗315號）、《陽煤集團(tuán)員工外出培訓(xùn)管理實(shí)施細(xì)則》（陽煤發(fā)〖2010〗160號）、《泰安公司煤礦安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》等文件規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際，特制訂本管理辦法。

一、外出培訓(xùn)的條件

凡公司認(rèn)可的各類外部培訓(xùn)，由員工所在單位（部門）或本人填寫職工學(xué)校統(tǒng)一制作的“員工培訓(xùn)申請（推薦）表”，交職工學(xué)校審核和上級領(lǐng)導(dǎo)審批合格后均可辦理；不符合條件的，一律不得辦理。

二、外出培訓(xùn)的實(shí)施

1、“三項(xiàng)崗位人員”和公司從業(yè)人員的取證培訓(xùn)（含復(fù)培）?！叭?xiàng)崗位人員”和公司從業(yè)人員的取證培訓(xùn)（含復(fù)培）由單位（部門）提出培訓(xùn)要求，報職工教育學(xué)校審核和上級領(lǐng)導(dǎo)審批后，由職工教育學(xué)校負(fù)責(zé)聯(lián)系培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施。

2、專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)。根據(jù)公司發(fā)展和技術(shù)需要，專業(yè)技術(shù)人員的外出培訓(xùn)由技術(shù)部門提出申請，報職工教育學(xué)校審核和上級領(lǐng)導(dǎo)審批后，由職工教育學(xué)校負(fù)責(zé)聯(lián)系培訓(xùn)機(jī)構(gòu)協(xié)助實(shí)施。

3、其它培訓(xùn)。凡公司認(rèn)可的除上述兩類以外的涉外培訓(xùn)，由本人所在單位（部門）提出申請，持相關(guān)文件材料報職工教育學(xué)校審核和上級領(lǐng)導(dǎo)審批后，由職工教育學(xué)校負(fù)責(zé)聯(lián)系培訓(xùn)機(jī)構(gòu)協(xié)助實(shí)施。

4、外出培訓(xùn)要求及考核。

⑴、所有參加外出培訓(xùn)的人員，必須按時到達(dá)培訓(xùn)地點(diǎn)接受培訓(xùn)，未按規(guī)定時間達(dá)到培訓(xùn)地點(diǎn)報到接受培訓(xùn)的，罰款50元，考核單位（部門）1分；無故不到、不參加培訓(xùn)的，罰款200元，造成培訓(xùn)費(fèi)用發(fā)生的，自己承擔(dān)培訓(xùn)的所有費(fèi)用，考核單位（部門）2分；

⑵、凡參加安全生產(chǎn)管理人員（含A、B類）安全生產(chǎn)取證培訓(xùn)（含復(fù)訓(xùn)）不合格者（以培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是否辦證為依據(jù)），罰款1000元，本人承擔(dān)全部培訓(xùn)費(fèi)用，扣除本人半年的安全獎，建議調(diào)離管理崗位。

⑶、凡參加特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)取證培訓(xùn)（含復(fù)訓(xùn)）不合格者（以培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是否辦證為依據(jù)），罰款600元，本人承擔(dān)全部培訓(xùn)費(fèi)用，扣除本人一個季度技能訓(xùn)練工資和安全獎，令其重新?lián)駦?，參加新工種的取證培訓(xùn)，同時并處本人所在單位（部門）黨政正職各200元/人〃次。

⑷、凡參加煤礦其他從業(yè)人員《崗位操作資格證書》培訓(xùn)取證培訓(xùn)（含復(fù)訓(xùn)）不合格者（以培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是否辦證為依據(jù)），罰款300元，本人承擔(dān)全部培訓(xùn)費(fèi)用，扣除本人一個季度技能訓(xùn)練工資，令其重新?lián)駦?，參加新工種的取證培訓(xùn)，同時并處本人所在單位（部門）黨政正職各200元/人〃次。

⑸、煤礦其他從業(yè)人員安全知識《培訓(xùn)合格證書》培訓(xùn)，第一次考試不合格者，罰款300～500元，允許隨下一班補(bǔ)考一次，補(bǔ)考仍不合格，必須做辭退處理。

5、因本公司承辦人員工作失誤造成外出培訓(xùn)人員延誤的，對直接責(zé)任人罰款200元，考核單位（部門）2分。

三、外出培訓(xùn)費(fèi)用支付報銷

外出培訓(xùn)費(fèi)的報銷必須在訓(xùn)前由參訓(xùn)人持相關(guān)文件或培訓(xùn)通知與職工教育學(xué)校聯(lián)系溝通，辦理相關(guān)手續(xù)后外出接受培訓(xùn)；培訓(xùn)結(jié)束后，持相關(guān)材料和票據(jù)經(jīng)相關(guān)部門審核認(rèn)可后才可報銷相關(guān)費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)用項(xiàng)目要符合集團(tuán)公司和礦的有關(guān)規(guī)定，否則不予報銷。

四、外出培訓(xùn)員工培訓(xùn)檔案的管理

1、外出培訓(xùn)結(jié)束后，受訓(xùn)人員應(yīng)在受訓(xùn)結(jié)束三日內(nèi)將培訓(xùn)心得（總結(jié)報告）、教材（含其他培訓(xùn)、學(xué)習(xí)資料）、資料、證書、證件等一并交職工教育學(xué)校審查確認(rèn)，存檔備查；職工學(xué)校應(yīng)及時收集相關(guān)培訓(xùn)信息，組織相關(guān)方面作出培訓(xùn)評價，并記錄存檔。

2、參加外出培訓(xùn)人員的培訓(xùn)資料、證書、證件必須全部交回職工教育學(xué)校，經(jīng)證件管理人員驗(yàn)收合格后確定培訓(xùn)合格。凡培訓(xùn)資料、證書、證件不全的，按培訓(xùn)不合格處理。

五、其它

1、參加外部培訓(xùn)的人員，應(yīng)將在外培訓(xùn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和科技知識在公司職工培訓(xùn)例會上傳達(dá)，在全公司范圍內(nèi)推廣。

2、本管理辦法如有與集團(tuán)公司相關(guān)條款相抵觸之處，以上級文件為主；本管理辦法未提及之處，比照集團(tuán)公司相關(guān)條款進(jìn)行處理。

3、本《管理辦法》解釋權(quán)歸新大地公司，自下發(fā)之日起執(zhí)行。

陽煤集團(tuán)泰安公司

二○一二年一月一日

第三篇：公司員工外出管理制度（精選）

公司員工臨時外出管理規(guī)定

為加強(qiáng)部門員工外出工作管理，提高工作效率、工作質(zhì)量、特制定本管理規(guī)定。本管理規(guī)定中所稱“外出工作”是指員工離開辦公場所辦理所有業(yè)務(wù)、工作事項(xiàng)。本規(guī)定適合逍遙游旅游公司各部門員工；

一、有下列事情者，可申請外出： 1.上級交代必須馬上辦理的事務(wù)。2.在工作上遇偶發(fā)事件需要馬上外出處理。3.本職崗位上的工作需外出辦理事務(wù)的。

二、外出時間規(guī)定：

視地點(diǎn)之遠(yuǎn)近，事情之繁簡，在臨時外出申請單上填寫預(yù)估時間，外出人員返回后按照實(shí)際到公司時間記錄；

三、外出注意事項(xiàng)：

1、員工外出工作應(yīng)提前安排好工作內(nèi)容和行程，聯(lián)系確認(rèn)好外出工作對象并提前填寫《員工外出申請單》，經(jīng)部門經(jīng)理簽字確認(rèn)后，方可外出工作。憑此條到行政人事部前臺進(jìn)行登記，返回后到前臺備案。

2、員工應(yīng)合理安排外出工作時間，預(yù)計返回時間應(yīng)設(shè)定在下班時間前。

3.遇偶發(fā)事件需馬上外出辦理的，外出前應(yīng)到前臺簡單記錄一下，返回應(yīng)立即補(bǔ)上外出申請單。

4、私自外出，且外出申請單沒有交到前臺備案的，考勤視為曠工。

5、.員工外出請注意交通安全，保持手機(jī)的暢通，有公司未接聽電話應(yīng)及時回?fù)?。如中途需要改變或增加工作?nèi)容，不能在預(yù)估時間內(nèi)返回者，應(yīng)電話報告經(jīng)理并征得同意后方可改變工作行程。

四、臨時外出的核準(zhǔn)權(quán)限如下： 1.普通員工：由部門經(jīng)理核準(zhǔn)。

2.部門經(jīng)理：由總經(jīng)理核準(zhǔn)，總經(jīng)理不在由副總經(jīng)理核準(zhǔn)，副總經(jīng)理不在由行政部經(jīng)理核準(zhǔn)。

五、外出注意事項(xiàng)：

考勤人員應(yīng)嚴(yán)格監(jiān)督，嚴(yán)禁包庇、欺上瞞下，若發(fā)現(xiàn)有此類情況或工作失職者，對考勤人員進(jìn)行每次50元的罰款。

六、本制度由行政人事部制定，經(jīng)總經(jīng)理核定后實(shí)施。

第四篇：公司員工外出管理制度

南京德鴻房地產(chǎn)營銷策劃有限公司

公司員工臨時外出管理規(guī)定 為加強(qiáng)部門員工外出工作管理，提高工作效率、工作質(zhì)量、特制定本管理規(guī)定。本管理規(guī)定中所稱“外出工作”是指員工離開辦公場所辦理所有業(yè)務(wù)、工作事項(xiàng)。

一、有下列事情者，可申請外出：

1.上級交代必須馬上辦理的事務(wù)。

2.在工作上遇偶發(fā)事件需要馬上外出處理。

3.本職崗位上的工作需外出辦理事務(wù)的。

二、外出時間規(guī)定：

視地點(diǎn)之遠(yuǎn)近，事情之繁簡，在前臺白板處填寫外出事由。

三、外出注意事項(xiàng)：

1、員工外出出差外地工作應(yīng)提前安排好工作內(nèi)容和行程，聯(lián)系確認(rèn)好外出工作對象并提前填寫《公出審批單》，經(jīng)各級領(lǐng)導(dǎo)審批后，方可外出工作。憑此條交到人力行政部，由前臺秘書登記于白板之上，外出人，返回后到前臺填寫《出差結(jié)果反饋表》。

2、員工外出本市辦理臨時性工作事務(wù)時，報備部門經(jīng)理同意后至前臺白板處自行登記外出事由。

3、員工應(yīng)合理安排外出工作時間，預(yù)計返回時間應(yīng)設(shè)定在下班時間前(特殊情況除外)。

4、私自外出，無登記白板上員工，當(dāng)日考勤視為曠工（曠工一日扣除3天工資）。

5、員工外出請注意交通安全，保持手機(jī)的暢通，有公司未接聽電話應(yīng)及時回?fù)堋Ｈ缰型拘枰淖兓蛟黾庸ぷ鲀?nèi)容，不能在下班前趕回者，應(yīng)電話報告部門經(jīng)理并征得同意后可以不回公司。

四、臨時外出的核準(zhǔn)權(quán)限如下：

1.普通員工：由部門經(jīng)理核準(zhǔn)。

2.部門經(jīng)理：由總經(jīng)理核準(zhǔn)，總經(jīng)理不在由副總經(jīng)理核準(zhǔn)，副總經(jīng)理不在由行政部經(jīng)理核準(zhǔn)。（除沐總、王總外）

五、外出注意事項(xiàng)：

考勤人員應(yīng)嚴(yán)格監(jiān)督，嚴(yán)禁包庇、欺上瞞下，若發(fā)現(xiàn)有此類情況或工作失職者，對考勤人員進(jìn)行50元/次的罰款。

六、本制度由人力行政部制定，經(jīng)總經(jīng)理核定后實(shí)施。

2013年1月9日

南京德鴻房地產(chǎn)營銷策劃有限公司

第五篇：公司員工外出旅游活動方案

公司員工外出旅游活動方案

一、活動目的：時值年中全年的工作已進(jìn)行到一半，為了緩解員工工作壓力，使大家能以更好的狀態(tài)投入到下半年的工作當(dāng)中，同時為了增進(jìn)員工之間相互交流、溝通、了解，營造團(tuán)結(jié)、積極向上的企業(yè)文化為目的。

二、活動時間：

三、活動對象：公司全體員工

四、活動地點(diǎn)：寧夏銀川沙湖、影視城

五、活動具體行程安排：

1、路線安排：西寧——白銀——銀川——西寧

2、時間及路線

第一天8月2日

行駛路線：西寧 ——白銀

行駛距離：西寧至白銀全程共280公里，車程4小時

行程時間：

15：30分到公司門口集合16：00分清點(diǎn)人數(shù)確認(rèn)無誤后從公司出發(fā)至白銀

20：30分到達(dá)白銀市

20：50分到達(dá)白銀飯店就餐

21：30分離開飯店上車集合21：50分到達(dá)白銀金源大酒店（西區(qū)北京路299號，北京路與天津路交叉

口）取房卡分配房間，通知服務(wù)臺早晨6：30叫醒服務(wù)

第二天8月3日

行駛路線：白銀市——鎮(zhèn)北堡影視城——銀川市——鐵道賓館

行駛距離：白銀至銀川全程371公里；車程5小時30分；

銀川至鎮(zhèn)北堡約45公里；車程約1小時；

老城區(qū)至新城區(qū)約15公里；車程約20分種；

景區(qū)活動時間：約2小時30分鐘

行程時間：

6：30分早晨叫醒服務(wù)

7：00分早餐時間，在酒店用餐

7：20分上車集合，檢查房間退房

7：30分清點(diǎn)確認(rèn)人數(shù)出發(fā)去銀川

13：50分到達(dá)銀川市鎮(zhèn)北堡影視城

14：00分到達(dá)鎮(zhèn)北堡影視城十八里紅餐廳就餐

15：00分到達(dá)影視城景點(diǎn)領(lǐng)票自行進(jìn)入（游覽時間為：2小時30分）17：30分上車集合清點(diǎn)人數(shù)返銀川市

18：30分到達(dá)銀川市東來順飯店就餐

20：00分就餐完畢（行政人事部人員上車前購買面包、熟肉等食品4日晚餐在車上就餐）

20：10分上車集合清點(diǎn)人數(shù)，出發(fā)至賓館

20：30分入住鐵道賓館取房卡分配房間，通知服務(wù)臺早晨叫醒時間6：30分 注意：自由活動時間，但是要強(qiáng)調(diào)必須結(jié)伴出行；同房間人員必須在同住人員較晚未回時，及時與本人進(jìn)行聯(lián)系或與活動負(fù)責(zé)人聯(lián)系確定人員安全。第三天8月4日

行駛路線：銀川市——沙湖景區(qū)——西寧市

行駛距離：銀川市至沙湖全程56公里，車程約1小時

景區(qū)活動時間：約3小時30分鐘

行程時間：

6：30分早晨叫醒服務(wù)

7：00分早餐時間，在酒店用餐

7：20分上車集合，檢查房間退房

7：30分集合清點(diǎn)確認(rèn)人數(shù)出發(fā)去沙湖

8：20分到沙湖景點(diǎn)旅游區(qū)（游覽時間為：3小時30分）

8：30分領(lǐng)票自行進(jìn)入，通知上車集合時間地點(diǎn)

12：00分上車集合清點(diǎn)人數(shù)到沙湖水鮮餐廳就餐

13：00分就餐完畢，上車集合清點(diǎn)人數(shù)返回西寧市

23：00分到達(dá)西寧市行程結(jié)束

沙湖自理費(fèi)用（自選）：游艇（規(guī)定線路）100元/人鳥表演 30元/人搖櫓船（規(guī)定線路）130元/人水上飛機(jī)/水上飛傘（規(guī)定線路）100元/人 濕地博物館4D影院 30元/人

六、費(fèi)用及門票：

費(fèi)用合計： 30676（實(shí)際費(fèi)用）+4324（備用金）=35000元

七、活動要求：

1、全程活動中，要樹立安全意識，乘車乘船及游玩當(dāng)中安全第一；

2、活動期間，請全體人員嚴(yán)格遵守時間，不得延誤整個行程；

3、自由活動需向人事行政主任請假，并及時趕回；

4、活動期間不得自行酗酒、醉酒；

5、活動要有大局意識，互幫互助、團(tuán)結(jié)友愛、不講不利于團(tuán)結(jié)的話、不做不雅的事。