第一篇：廣西醫(yī)科大學(xué)第三屆模擬招聘大賽活動(dòng)細(xì)則

附件

廣西醫(yī)科大學(xué)第三屆模擬招聘大賽活動(dòng)細(xì)則

一、大賽宗旨

模擬招聘大賽是模擬真實(shí)招聘現(xiàn)場的比賽。本次大賽本著為同學(xué)服務(wù)，活躍校園文化生活以及提高大學(xué)生就業(yè)競爭力的宗旨，為大學(xué)生提前感受求職面試的氛圍提供平臺(tái)，使學(xué)生在此次活動(dòng)中能夠了解并進(jìn)一步剖析自身的求職競爭能力，促進(jìn)其求職觀念的轉(zhuǎn)變，引導(dǎo)其對(duì)求職能力的培養(yǎng)。

二、參賽名額

各學(xué)院按照正式比賽要求和賽程，自行組織選拔賽和初賽，選出優(yōu)秀選手參加復(fù)賽，名額如下：

人文管理學(xué)院1人

外國語學(xué)院1人

藥學(xué)院2人

護(hù)理學(xué)院3人

口腔醫(yī)學(xué)院2人

公共衛(wèi)生學(xué)院2人

基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院7人

三、賽程安排

班級(jí)選拔賽——學(xué)院初賽——復(fù)賽——決賽及頒獎(jiǎng)典禮— 1

—成果展示

四、比賽內(nèi)容

（一）求職應(yīng)聘常識(shí)及技巧

（二）綜合素質(zhì)

五、活動(dòng)流程

（一）班級(jí)選拔賽

1.形式

圍繞本次大賽主題，開展主題班會(huì)，選拔出優(yōu)秀選手參加學(xué)院初賽。

2.具體要求

（1）圍繞本次大賽主題，各二級(jí)學(xué)院組織各班以主題班會(huì)為平臺(tái)開展活動(dòng)，探討求職應(yīng)聘的禮儀及技巧、求職面試中常犯錯(cuò)誤的案例討論、就業(yè)常識(shí)的演講等內(nèi)容；

（2）活動(dòng)形式不限，各班可根據(jù)本班實(shí)際情況，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，積極做好策劃；

（3）每個(gè)班級(jí)在活動(dòng)期間應(yīng)至少邀請(qǐng)一名在校老師參與探討并總結(jié)，每個(gè)班級(jí)根據(jù)具體情況，至少推選一名表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生參加學(xué)院的初賽。

（4）選拔賽結(jié)束后，各班上交到學(xué)院的材料如下：①選拔賽情況總結(jié)，包括活動(dòng)策劃書、活動(dòng)照片或視頻和活動(dòng)總結(jié)，均為電子版，作為本次大賽評(píng)選優(yōu)秀班級(jí)的依據(jù)；②參加初賽選手

2的基本信息，包括姓名、專業(yè)、年級(jí)、班別、學(xué)號(hào)、指導(dǎo)老師姓名等。

（二）學(xué)院初賽

1.形式

各二級(jí)學(xué)院圍繞本次大賽主題，根據(jù)實(shí)際情況組織比賽，評(píng)選出優(yōu)秀選手參加復(fù)賽。

2.具體要求

（1）各二級(jí)學(xué)院圍繞本次大賽主題及宗旨，根據(jù)各班開展活動(dòng)的實(shí)際情況，本著客觀、公平、公正的原則，自行組織競賽，形式不限，評(píng)選出優(yōu)秀選手參加復(fù)賽；

（2）初賽結(jié)束后，各二級(jí)學(xué)院需提交材料包括：①各班級(jí)開展選拔賽的情況總結(jié)和資料；②本學(xué)院開展初賽的選手名單、比賽總結(jié)，包括照片或視頻，均為電子版，作為本次大賽評(píng)選優(yōu)秀組織獎(jiǎng)的依據(jù)；③復(fù)賽選手基本信息及指導(dǎo)老師姓名；

（3）進(jìn)入復(fù)賽的選手需提交的材料：①個(gè)人簡歷（內(nèi)容包括自薦書、個(gè)人基本情況、職業(yè)應(yīng)用技能、教育經(jīng)歷、專業(yè)課程、社會(huì)實(shí)踐/見習(xí)經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)及獲獎(jiǎng)情況、求職意向，要求為電子版及紙質(zhì)版）；②參賽口號(hào)、展示個(gè)人風(fēng)采的PPT或DV（限時(shí)1分鐘）、簡歷PPT、個(gè)人生活照一張、指導(dǎo)老師姓名；

（4）各二級(jí)學(xué)院先自行收集好本學(xué)院各班級(jí)的活動(dòng)資料，我們統(tǒng)一派人于4月10日或11日到各學(xué)院收集各班級(jí)的活動(dòng)材料。

（5）復(fù)賽選手需提交的材料請(qǐng)于4月10日或11日下午5:30-6:30交到大學(xué)生就業(yè)服務(wù)中心（學(xué)工樓402）。

（三）復(fù)賽具體流程

1.簡歷作品（10分）

評(píng)委根據(jù)簡歷作品設(shè)計(jì)評(píng)分，詳見評(píng)分細(xì)則。

2.求職演講（40分）

（1）參賽選手出場（出場順序抽簽決定），同時(shí)播放展示個(gè)人風(fēng)采的PPT或DV；

（2）結(jié)合求職簡歷PPT，進(jìn)行崗位應(yīng)聘的求職演講，每人限時(shí)2分鐘。求職應(yīng)聘崗位可結(jié)合自身專業(yè)設(shè)置，如骨科醫(yī)生，婦產(chǎn)科醫(yī)生、口腔醫(yī)生、護(hù)士、醫(yī)藥代表、外語翻譯官、殘聯(lián)工作人員、醫(yī)院行政秘書等）；

（3）評(píng)委提問。評(píng)委最多提問兩個(gè)問題，每個(gè)問題回答限時(shí)30秒。

3.求職知識(shí)問答（20分）

（1）該環(huán)節(jié)為所有參賽選手輪流比賽，以積分制進(jìn)行；

（2）題型為求職應(yīng)聘常識(shí)的3道選擇題，2道主觀題；

4.求職場景糾錯(cuò)（30分）

（1）參賽選手隨機(jī)分成小隊(duì)，以小組形式參賽；

（2）各小隊(duì)同時(shí)觀看視頻，視頻播放三遍后結(jié)束，在固定的時(shí)間內(nèi)要求各小隊(duì)同時(shí)在答題板上標(biāo)明視頻錯(cuò)誤的次數(shù)和地方；

（四）決賽具體流程（復(fù)賽勝出的8名選手參賽，角逐一、二、三等獎(jiǎng)）

1.簡歷得分（10分）

評(píng)委根據(jù)簡歷作品設(shè)計(jì)評(píng)分，詳見評(píng)分細(xì)則。

2.求職演講（20分）

具體流程同復(fù)賽。

3.面對(duì)面（40分）

（1）選手20秒自我介紹；

（2）3名人力資源專家為面試官，以招聘單位角度對(duì)參賽選手進(jìn)行面試。面試過程中，將面試者臨時(shí)抽到的突發(fā)場景融入面試過程，對(duì)面試者進(jìn)行考驗(yàn)。

（3）每位面試者面試結(jié)束，由面試官即時(shí)點(diǎn)評(píng)，增強(qiáng)指導(dǎo)的時(shí)效性和針對(duì)性。

4.終極能力PK（30分）

（1）無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式進(jìn)行比賽；

（2）選手當(dāng)場隨機(jī)分為兩組，臨時(shí)公布論題，圍繞論題進(jìn)行討論，最后推選一名代表總結(jié)本組的討論情況；

（3）評(píng)委根據(jù)各選手現(xiàn)場的討論情況打分，最后得分由小組得分和個(gè)人得分組成。

六、大賽說明

（一）本次大賽最終解釋權(quán)歸招生就業(yè)處所有。

（二）本次大賽在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)和招生就業(yè)處

5的指導(dǎo)下，公平、公正、公開進(jìn)行。

（三）本次大賽策劃書、評(píng)分細(xì)則等詳細(xì)資料，請(qǐng)到廣西醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站——就業(yè)信息網(wǎng)——就業(yè)咨詢-下載專區(qū)欄目自行下載。

（四）咨詢電話：5358490，咨詢地點(diǎn)：學(xué)工樓203（上班時(shí)間），或?qū)W工樓401、402辦公室（每周一、周三、周五下午6點(diǎn)至7點(diǎn)）。

第二篇：第三屆職場模擬招聘大賽

工學(xué)院第三屆“未來之星”模擬招聘大賽

一、比賽主題：

感受面試氛圍，提高就業(yè)技巧，爭做職場之星

二、比賽時(shí)間：2011年5月5日-5月18日

三、參賽對(duì)象：工學(xué)院全體同學(xué)

四、報(bào)名方式：學(xué)院網(wǎng)站下載報(bào)名資料。

五、比賽流程：

（一）、初賽流程（5月5日-5月15日）

報(bào)名同學(xué)上交報(bào)名表（見附件1）和個(gè)人簡歷。投報(bào)簡歷的公司虛擬設(shè)定，崗位設(shè)置總體圍繞工學(xué)院各專業(yè)特點(diǎn)展開（崗位參考見附件2，參賽選手可直接運(yùn)用以上崗位，但要避免重復(fù)，也可自己找尋）。簡歷制作可以夸大化，虛擬化。5月8日17:00—18:00上交報(bào)名表和個(gè)人簡歷到學(xué)工辦（2），由指定人員收取。由評(píng)委按簡歷設(shè)計(jì)情況排名選出8名優(yōu)秀選手進(jìn)入決賽。決賽選手開始設(shè)計(jì)個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃書。

（二）、決賽流程（5月18日晚6:30）

1、壓力面試：每位選手有4分鐘的自我介紹和競職演說時(shí)間，并展示個(gè)人簡歷和職業(yè)生涯規(guī)劃書。每位選手自我介紹之后，由評(píng)委進(jìn)行提問。此環(huán)節(jié)將會(huì)評(píng)出“最佳個(gè)人簡歷設(shè)計(jì)獎(jiǎng)”和“最佳職業(yè)生涯規(guī)劃獎(jiǎng)”。

2、職場辯術(shù)：由選手根據(jù)相應(yīng)的辯題自由選擇正反雙方然后進(jìn)行10分鐘的辯論。

辯論環(huán)節(jié)首先是由正方選手猜測反方立場，時(shí)間各為1分鐘；之后由正方選手表明立場，提出對(duì)主題的理解，時(shí)間各為2分鐘；而后針對(duì)對(duì)方弱點(diǎn)，以及自身優(yōu)勢(shì)展開自由辯論，雙方累計(jì)時(shí)間各為4分鐘，由正方先開始提問；最后評(píng)委根據(jù)正反雙方表現(xiàn)，針對(duì)辯論時(shí)正反雙方的不足之處及疑問點(diǎn)進(jìn)行提問，先由反方回答評(píng)委提問并總結(jié)陳詞，時(shí)間各為3分鐘。進(jìn)行提問。

3、觀眾互動(dòng)：由8名現(xiàn)場觀眾對(duì)選手進(jìn)行提問并評(píng)分。

五、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

一等獎(jiǎng)一名，二等獎(jiǎng)一名，三等獎(jiǎng)二名，優(yōu)勝獎(jiǎng)四名。

“最佳個(gè)人簡歷設(shè)計(jì)獎(jiǎng)”一名?！白罴崖殬I(yè)生涯規(guī)劃獎(jiǎng)”一名。

附件1：報(bào)名表

附件2：虛擬崗位

工學(xué)院學(xué)生服務(wù)中心

二〇一一年五月四日

附件1：

浙江師范大學(xué)工學(xué)院第三屆模擬招聘大賽報(bào)名表

注意事項(xiàng)：

（1）個(gè)人簡歷由參賽者自行設(shè)計(jì)，另附頁。簡歷內(nèi)容可以適當(dāng)夸大。報(bào)名表

上可以不貼照片，但個(gè)人簡歷上照片不能少

（2）報(bào)名表請(qǐng)于2011年5月8日17:00—18:00上交工學(xué)院學(xué)生服務(wù)中心，聯(lián)系電話：642399，逾期不候。

附件

2虛擬崗位

1、沃爾牛大型零售超市：

崗位：供應(yīng)鏈部見習(xí)人員

要求：1.主觀能動(dòng)性強(qiáng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感。2.具備良好的溝通、表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。3.計(jì)算機(jī)/物流/工業(yè)管理/會(huì)計(jì)/統(tǒng)計(jì)及相關(guān)專業(yè)

2、地鐵運(yùn)營公司： 崗位：主管運(yùn)營人員 要求：

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

2、熱愛地鐵事業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)工作精神。

3、身體、心理健康。

4、品行端正，無違法違紀(jì)等不良記錄。

5、有在各地地鐵公司工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者可適當(dāng)放寬條件，簡化

程序，優(yōu)先錄用。

3、東洋旺和實(shí)業(yè)有限公司：

崗位：模具設(shè)計(jì)工程師 要求：

1、身體、心理健康，品行端正，無違法違紀(jì)等不良記錄

2、大專以上學(xué)歷，有沖壓模具設(shè)計(jì)1-2年經(jīng)驗(yàn)

3、能獨(dú)立設(shè)計(jì)、開發(fā)模具

4、天天文教用品有限公司： 崗位：物流主管

要求：

1、大專及以上學(xué)歷，物流管理類相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上物流操作相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，具物資倉儲(chǔ)、貨物運(yùn)輸和包裝管理等，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3、熟悉物流操作流程及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，具有物流運(yùn)輸、倉儲(chǔ)領(lǐng)域?qū)I(yè)的操作技能，有很強(qiáng)的客服意識(shí)；

4、熟練操作計(jì)算機(jī)及辦公自動(dòng)化軟件，有物流英語應(yīng)用能力者優(yōu)先考慮；

5、具備良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的分析和解決問題能力，積極主動(dòng)，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力。

5、人人電子有限公司：

崗位：工程制造設(shè)計(jì)與操作 要求：

1、大專以上學(xué)歷要求

2、具備技能：模具設(shè)計(jì)制作或機(jī)械制造相關(guān)知識(shí)

3、模具設(shè)計(jì)會(huì)REO/E,U/G者優(yōu)先

4、EDM操作、慢走絲操作、CNC操作會(huì)MAKINO機(jī)者優(yōu)先

6、新奇天人才服務(wù)有限公司

崗位：物流主管

要求：1.2年以上外企物流主管經(jīng)驗(yàn)

2.英語流利

3.汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)更佳

7、拓聆貿(mào)易有限公司

崗位：快遞員送貨人電腦銷售員數(shù)碼銷售

要求：

1、學(xué)歷不限，物流、運(yùn)輸類相關(guān)專業(yè)，18-25歲；

2、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有一定的溝通能力，會(huì)計(jì)算機(jī)基本操作；

3、吃苦耐勞，工作認(rèn)真仔細(xì)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

8、富山精密機(jī)械科技有限公司

崗位：物流經(jīng)理

要求：

1、大專及以上學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上物流相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn)，有制造型企業(yè)物流管理工

作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程，有豐富的流程管理操作技能；

4、熟悉ERP及物流信息管理系統(tǒng)并有實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；

5、良好的溝通及談判能力，團(tuán)隊(duì)管理能力，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，能承

受較大工作壓力

崗位：機(jī)械制造設(shè)計(jì)師

要求：

1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械類，制造類相關(guān)專業(yè)。

2、有機(jī)械制造經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、能獨(dú)立設(shè)計(jì)制造較復(fù)雜機(jī)械。

9、開心銀行 崗位：主管助理 要求：

1、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

2、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。

3、形象氣質(zhì)好，男女不限，普通話標(biāo)準(zhǔn)，可塑性強(qiáng)，熱愛生活

10、金華阿波羅機(jī)械有限公司

職位: 外貿(mào)業(yè)務(wù)員

要求：本科及以上學(xué)歷；汽車或機(jī)械專業(yè)；具有良好的溝通能力，語言表達(dá)

能力；熟練的英語口語；有敬業(yè)精神；為人誠懇正直，符合公司的企

業(yè)文化。

11、美國APL船公司

招聘崗位：Imp&Exp Specialist

Position description：

-Proceed purchase orders according to the mails from foreign customers;-Assist to plan the loading and shippment schedule;

-Proceed the I/E documents i.e invoice, packing list;

-Monthly report of export volum and sales turnover.Reqirements：

-Without major limit.-Strong command of English ability, fluent spoken English will be a plus12、深圳比利時(shí)貨運(yùn)代理有限公司義烏辦事處

招聘崗位：專線主管，業(yè)務(wù)經(jīng)理

要求：1.熟悉整個(gè)物流操作流程

2.身體健康，能勝任外地出差

3.有廣東生活經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4.善于人際交往及應(yīng)變

13、杭州威尼斯電機(jī)有限公司

招聘職位：技術(shù)人員

要求：1.大學(xué)機(jī)械加工、機(jī)械制造專業(yè)本科畢業(yè)；

2.精通CAD等機(jī)械設(shè)計(jì)軟件

3.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4.能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神

第三篇：第三屆模擬招聘大賽總結(jié)書

第三屆模擬招聘大賽總結(jié)書

主辦：人力資源管理協(xié)會(huì)、實(shí)踐部、勵(lì)志助學(xué)部 活動(dòng)對(duì)象：人文學(xué)院 時(shí)間：11月6日—12月13日

決賽地點(diǎn):下安實(shí)驗(yàn)樓一號(hào)樓512報(bào)告廳 活動(dòng)內(nèi)容

初賽階段：

（1）所有應(yīng)聘者針對(duì)雙引號(hào)教育集團(tuán)福州分公司或中國人壽保險(xiǎn)公司福建分公司（選其一）的總經(jīng)理助理崗位設(shè)計(jì)簡歷一份并參加組織的統(tǒng)一筆試，大賽組委會(huì)對(duì)參賽者的簡歷進(jìn)行評(píng)獎(jiǎng)和筆試評(píng)分，筆試成績和簡歷成績加總，推選出10名選手參加復(fù)賽。

（2）招聘團(tuán)隊(duì)制作兩份招聘計(jì)劃（分別為雙引號(hào)教育集團(tuán)福州分公司及其中國人壽保險(xiǎn)公司福建分公司的總經(jīng)理助理崗位的招聘計(jì)劃），大賽組委會(huì)對(duì)招聘計(jì)劃進(jìn)行評(píng)分，推選出5組招聘團(tuán)隊(duì)參加復(fù)賽。

復(fù)賽階段：

招聘團(tuán)隊(duì)與面試者隨機(jī)結(jié)合，在情景模擬室進(jìn)行仿真面試環(huán)節(jié)，其中模擬招聘現(xiàn)場由參賽招聘團(tuán)隊(duì)現(xiàn)場進(jìn)行設(shè)計(jì)，時(shí)間限制10分鐘以內(nèi)，材料自備。招聘團(tuán)隊(duì)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行模擬招聘，由主辦方進(jìn)行錄像招聘的形式自定，最終有2對(duì)招聘團(tuán)隊(duì)、4名應(yīng)聘者進(jìn)入決賽。

決賽階段：

第一階段： 應(yīng)聘選手;1號(hào)選手羅奕君 2號(hào)選手羅巧玲 3號(hào)選手陳靜 4號(hào)選手陳雪琴 a)視頻回顧 b)自我展現(xiàn)

c)老師對(duì)選手在復(fù)賽中體現(xiàn)的問題進(jìn)行深入的考察

第二階段;招聘團(tuán)隊(duì)選手 1號(hào)團(tuán)隊(duì) 時(shí)間 2號(hào)團(tuán)隊(duì) geilivable a)視頻回顧 b)自我展現(xiàn)

c)老師對(duì)選手復(fù)賽中體現(xiàn)的問題進(jìn)行深入的考察

第三階段;評(píng)委進(jìn)行點(diǎn)評(píng)

活動(dòng)效果：

積極方面：

1、宣傳到位，到場的人數(shù)多于預(yù)測的人數(shù)，直接提高了觀眾現(xiàn)場投票的氣氛與準(zhǔn)確性，使最大范圍的同學(xué)們?cè)诨顒?dòng)中受益。

2、現(xiàn)場觀眾積極響應(yīng)活動(dòng)的主題，真心地參與，使得活動(dòng)氣氛的熱烈程度高于原預(yù)測值。

3、活動(dòng)的內(nèi)容很適合現(xiàn)代大學(xué)生的需要，內(nèi)容豐富充實(shí)，具有實(shí)在應(yīng)用性，形式逼真，現(xiàn)場氣氛活躍。通過活動(dòng)，選手可以反思面試中應(yīng)該注意的問題，比較清楚地知道怎么去面試，面試是怎么樣的，從而提高同學(xué)們的面試水平和就業(yè)成功率。

4、這次活動(dòng)拓展了協(xié)會(huì)以往的活動(dòng)局限，有了更新的內(nèi)容。

5、老師，大眾評(píng)審團(tuán)，觀眾嚴(yán)格地執(zhí)行審核的標(biāo)準(zhǔn)，在審核過程中始終秉承著公平、公正、誠信的原則，力求使比賽結(jié)果最大化地真實(shí)。

6、和實(shí)踐部、勵(lì)志助學(xué)部合作辦此活動(dòng)，很好地發(fā)揮了實(shí)踐和合作精神。

7、實(shí)踐部副部提供的EXCEL計(jì)分法大大提高了數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的速度。

消極方面：

1、活動(dòng)前期時(shí)間安排，沒有顧慮到其他專業(yè)有課的問題，因本院有些專業(yè)有課，所以在活動(dòng)過程中仍陸續(xù)有人入場，活動(dòng)末期因時(shí)間過久關(guān)系，出現(xiàn)有些同學(xué)提前退場的現(xiàn)象。

2、沒有預(yù)料到選手的視頻文件被損壞導(dǎo)致不能播放，經(jīng)一系努力也無法修 復(fù)，為公平起見，大會(huì)確定將其他選手的視頻分?jǐn)?shù)平均分作為該選手的視頻分 數(shù)。

3、沒有與主持人溝通好，讓主持人深刻了解活動(dòng)流程，時(shí)間掌控比較不好。導(dǎo)致一些細(xì)節(jié)性的流程顯得過分倉促地帶過了。而在老師的點(diǎn)評(píng)選手過程中的銜接顯得比較空洞。

4、選手和工作負(fù)責(zé)人員，具體事件負(fù)責(zé)人離得太遠(yuǎn)了，不好溝通；現(xiàn)場工作人員很多，導(dǎo)致有人很忙，有人沒事做。特別是應(yīng)對(duì)突發(fā)事件缺乏較好的準(zhǔn)備及負(fù)責(zé)人員。

個(gè)人建議：

1、對(duì)于這種大型的決賽，應(yīng)至少提前一個(gè)星期來準(zhǔn)備整個(gè)現(xiàn)場的具體事宜；不應(yīng)臨時(shí)抱佛腳。

2、應(yīng)制定現(xiàn)場危機(jī)處理方案，集體討論出合理的危機(jī)處理方案，集思廣益。

3、在比賽之前做好彩排以及提前聯(lián)系主持人，讓主持人了解活動(dòng)舉行的情況。

4、對(duì)在場的設(shè)備進(jìn)行調(diào)試，爭取把后勤工作做好，做足。

5、根據(jù)活動(dòng)需要與否，應(yīng)找一個(gè)電腦技術(shù)比較好的人，以備不時(shí)之需。

6、對(duì)每個(gè)工作人員要進(jìn)行現(xiàn)場的分工，以做到井然有序。

第四篇：廣西醫(yī)科大學(xué)第三屆校園DV作品創(chuàng)作大賽頒獎(jiǎng)典禮流程

廣西醫(yī)科大學(xué)第三屆校園DV作品創(chuàng)作大賽頒獎(jiǎng)典禮流程

時(shí)間：2011年12月10日晚19:30—22:00

地點(diǎn)：圖書館演講廳 活動(dòng)流程：

一、播放本次大賽開場片

二、開場舞 國教院舞蹈隊(duì)

三、主持人介紹到場領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓

四、放本次校園DV作品創(chuàng)作大賽歷程回顧

五、持人介紹本次DV大賽的評(píng)委、評(píng)分細(xì)則、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

六、發(fā)廣西醫(yī)科大學(xué)第三屆校園DV作品創(chuàng)作大賽最佳編劇獎(jiǎng)

七、廣西醫(yī)科大學(xué)第三屆校園DV作品創(chuàng)作大賽最佳拍攝獎(jiǎng)

八、醫(yī)科大學(xué)第三屆校園DV作品創(chuàng)作大賽最佳創(chuàng)意獎(jiǎng)

九、表演 研究生學(xué)院十大歌手冠軍 王琛 《眼色》

十、頒發(fā)廣西醫(yī)科大學(xué)第三屆校園DV作品創(chuàng)作大賽最佳女主角

十一、發(fā)廣西醫(yī)科大學(xué)第三屆校園DV作品創(chuàng)作大賽最佳男主角

十二、發(fā)廣西醫(yī)科大學(xué)第三屆校園DV作品創(chuàng)作大賽最佳人氣獎(jiǎng)

十三、觀眾互動(dòng)

十四、發(fā)廣西醫(yī)科大學(xué)第三屆校園DV作品創(chuàng)作大賽優(yōu)秀獎(jiǎng)

十五、廣西醫(yī)科大學(xué)第三屆校園DV作品創(chuàng)作大賽三等獎(jiǎng)

十六、發(fā)廣西醫(yī)科大學(xué)第三屆校園DV作品創(chuàng)作大賽二等獎(jiǎng)

十七、播放二等獎(jiǎng)作品

十八、歌曲表演 十大歌手 黃幸 《千千闕歌》

十九、頒發(fā)廣西醫(yī)科大學(xué)第三屆校園DV作品創(chuàng)作大賽一等獎(jiǎng)

二十、晚會(huì)結(jié)束，全體獲獎(jiǎng)人員與領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓合影留念。

第五篇：模擬招聘大賽活動(dòng)策劃書

模擬招聘大賽

模擬招聘大賽活動(dòng)策劃書

秩

序

冊(cè)

滄州醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校醫(yī)學(xué)系團(tuán)總支外聯(lián)部

2013年10月20日

模擬招聘大賽

醫(yī)學(xué)系團(tuán)總支外聯(lián)部2013年10月20日

一、活動(dòng)背景：

隨著高校的不斷擴(kuò)招，以及近幾年來經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)顩r，當(dāng)前社會(huì)就業(yè)形勢(shì)異常嚴(yán)峻，大學(xué)生普遍對(duì)于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對(duì)性的準(zhǔn)備，對(duì)社會(huì)就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會(huì)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對(duì)未來的追求，而企業(yè)也無法再應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存，為了應(yīng)對(duì)如此大的形勢(shì)，我系舉辦此次大學(xué)生模擬招聘大賽，給醫(yī)學(xué)學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，鍛煉自己的舞臺(tái)，提高醫(yī)學(xué)學(xué)子在未來求職道路上的競爭力，同時(shí)，也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流，建立一個(gè)平臺(tái)，讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路贏在起跑線上。

二、活動(dòng)目的：

本次模擬大賽旨在架起在校學(xué)生與招聘單位之前的橋梁，為活躍校園就業(yè)創(chuàng)業(yè)氣氛，為同學(xué)們提供一個(gè)了解招聘，熟悉招聘，走進(jìn)招聘的平臺(tái)，提供一個(gè)展示自我，完善自我，挑戰(zhàn)自我的機(jī)會(huì)，讓同學(xué)們感受接近真實(shí)的招聘氛圍，期間有所收貨以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生的應(yīng)聘能力。

三、活動(dòng)地點(diǎn)：一實(shí)驗(yàn)樓一樓多媒體教案

四、活動(dòng)對(duì)象：2013年滄州醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校醫(yī)學(xué)系全體學(xué)生

五、策劃承辦單位：滄州醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校醫(yī)學(xué)系團(tuán)總支外聯(lián)部

六、活動(dòng)內(nèi)容;

1、提前申請(qǐng)多媒體教室，邀請(qǐng)?jiān)u委

2、制作PPT打印，（面試評(píng)價(jià)表，比賽流程，選手資料，簡歷，面試題目，職位基本素質(zhì)，職位簡介，職位職責(zé)）

3、中午11：40布置活動(dòng)現(xiàn)場，檢查活動(dòng)現(xiàn)場是否符合活動(dòng)要

求

4、安排主持人維持秩序，拍照，統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)，簽到

七、活動(dòng)結(jié)果：

1、主持人宣布模擬招聘大賽結(jié)束

2、評(píng)委進(jìn)行模擬招聘大賽系統(tǒng)總結(jié)點(diǎn)評(píng)

3、模擬招聘大賽獲獎(jiǎng)情況 ： 一等獎(jiǎng) 王蕊

二等獎(jiǎng) 賈笑東

三等獎(jiǎng) 任昊

八、活動(dòng)效果評(píng)估：這次比賽中主要考察選手的制作簡歷，語言表達(dá)能力和個(gè)人形象。此次比賽過程中環(huán)節(jié)有意思，現(xiàn)場氛圍十分活躍，使得在場應(yīng)聘學(xué)生和招聘單位各自所存在的優(yōu)勢(shì)與風(fēng)采一一展現(xiàn)出來，招聘企業(yè)看到了大學(xué)生所擁有的朝氣青春蓬勃的一面?；顒?dòng)效果整體十分精彩，更加突出了比賽的目的。