第一篇：學(xué)習(xí)《湖南省電力公司員工獎懲辦法》

學(xué)習(xí)《湖南省電力公司員工獎懲辦法》心得

省公司在原《湖南省電力公司員工獎懲辦法》試行版的基礎(chǔ)上經(jīng)過幾年的實踐檢驗，進(jìn)行了認(rèn)真的研討和修訂，出臺了《湖南省電力公司員工獎懲辦法2012》版，使我們在實際工作中有了衡量的尺度，有了約束，也有了方向。

電力行業(yè)是一個特殊的行業(yè)，同時也是一個高危行業(yè)。因此，我們要在實際工作中遵守紀(jì)律，規(guī)范操作，確保安全。似乎這些都是老生常談，但卻真的有那么多鮮活的例子給我們一個個沉痛的教訓(xùn)，因為忽視約束，對工作細(xì)節(jié)掉以輕心，確實造成過一些巨大的無法挽回的損失。留意一下新聞，那些讓人觸目驚心的損失大多源于一時的疏忽和大意。所以，我們有必要在我們?nèi)w員工中提倡和學(xué)習(xí)這《員工獎懲辦法》，使我們時刻繃緊安全這根弦，把安全意識放在首位。

紀(jì)律，同樣是我們每個人從小就耳熟能詳?shù)母拍?，一個企業(yè)要正常運(yùn)轉(zhuǎn)，需要一系列的規(guī)范和紀(jì)律。只有每個人都遵守這些紀(jì)律的時候，這個企業(yè)才能成為一個真正的團(tuán)體，才能依靠每一位員工的知識和力量，成就一番事業(yè)。無法想象一個紀(jì)律渙散的集體會成為什么樣子。有一句話說的好，有約束的自由才是真正的自由。從國家、企業(yè)到個人，都需要一定的約束，才會有每個人的自由生活。否則，就會受到懲處，如觸犯法律，就會失去真正的自由。

在我們裝接班，從事的電能計量工作，我們更需要有一顆高度責(zé)任感的心，一顆能在日常工作中恪守職業(yè)規(guī)范和道德的心。因此，我們認(rèn)真地學(xué)習(xí)《湖南省電力公司員工獎懲辦法》，以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)來要

求自己，規(guī)范自己。我們會堅決遵守公司的規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德規(guī)范，兢兢業(yè)業(yè)地為客戶服務(wù)，做一個合格的電力人。

俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”，《湖南省電力公司員工獎懲辦法》就是我們的規(guī)矩，只有按章工作，才能令行禁止，才能獎勤罰懶，才能規(guī)范運(yùn)行，才能才能提高全員素質(zhì)，才能讓電力前途更加光明。

第二篇：《湖南省電力公司員工獎懲辦法》學(xué)習(xí)心得體會

心得體會

近段時間，州局下發(fā)了2012版的《湖南省電力公司員工獎懲辦法》，并進(jìn)行了積極宣傳，倡導(dǎo)所有員工認(rèn)真學(xué)習(xí)。利用這次機(jī)會，我通讀了《辦法》，并進(jìn)行了深入的思考，現(xiàn)談?wù)勎业娜c(diǎn)學(xué)習(xí)體會。

其一，明確了獎懲主體、方式和獎懲界定。以前對獎懲是個很模糊的概念,一直認(rèn)為獎懲主要關(guān)系著生產(chǎn)一線員工,與辦公室員工無重要關(guān)聯(lián),以為不接觸生產(chǎn)現(xiàn)場就不會違規(guī),不違規(guī)就不會有罰。而省公司制定的《員工獎懲辦法》就明確指出了,“本辦法適用于公司系統(tǒng)所有員工?！奔取蔼剳汀鄙婕暗礁鱾€崗位的員工,特別是明確違章的界定,讓我們知道應(yīng)該做什么,什么不能做。辦公室人員同樣“有章可巡”，并同樣肩負(fù)建設(shè)和諧企業(yè)的重任。其二，端正學(xué)習(xí)心態(tài)，將約束機(jī)制，轉(zhuǎn)化為自身提升平臺。也許有些員工認(rèn)為規(guī)章、制度等規(guī)范都只是企業(yè)的需要，卻沒有意識到更重要的一面：規(guī)章和制度更是我們個人成長的平臺，即每一個員工希望在企業(yè)發(fā)展，不僅要學(xué)會在制度的約束下成長，遵守職業(yè)紀(jì)律，更要學(xué)會利用企業(yè)制度給予的資源和榮譽(yù)平臺發(fā)展自己，展現(xiàn)自己。如果你與“制度”格格不入，產(chǎn)生抵觸情緒，那我們永遠(yuǎn)與榮譽(yù)成功擦肩而過。其三，端正工作態(tài)度，提高了工作積極性。正確的工作動機(jī)不是為了物質(zhì)獎勵，而是正確行動的精神力量，有堅定的工作信念，強(qiáng)硬的工作作風(fēng)，才能塑造電力企業(yè)的良好公眾形象，才能真正建設(shè)和諧企業(yè)，最終保證實現(xiàn)國網(wǎng)公司提出的“一強(qiáng)三優(yōu)”目標(biāo)。在端正工作態(tài)度的同時，也增強(qiáng)了我的集體榮譽(yù)感,獎懲并不是一個人的事情，“一榮俱榮，一損俱損”。提高個人素質(zhì),增強(qiáng)個人的榮譽(yù)心,以先進(jìn)事跡個人為進(jìn)步目標(biāo),以違章事例為前車之鑒,時刻提醒自己勿以“善小而不為”，凡事都從一點(diǎn)一滴做起。

總而言之，通過對《員工獎懲辦法》學(xué)習(xí)，不僅讓我樹立了正確的工作動機(jī)，提高了工作熱情和積極性，對我自身的思想觀和世界觀都有了新的改造。今后，我將努力進(jìn)取，忠誠企業(yè)，不斷完善自己，勤奮敬業(yè)，忠于職守，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展做出自己應(yīng)有貢獻(xiàn)。

第三篇：《湖南省電力公司員工獎懲辦法》學(xué)習(xí)心得

《湖南省電力公司員工獎懲辦法》學(xué)習(xí)心得

根據(jù)公司的要求，我參加了公司組織的學(xué)習(xí)《湖南省電力公司員工獎懲辦法》，通過認(rèn)真地學(xué)習(xí)，回顧過來的工作，使我深刻認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要意義和今后要爭當(dāng)先進(jìn)，模范遵守各項法律法規(guī)和公司制度。

一、“沒有規(guī)矩，不成方圓”。《湖南省電力公司員工獎懲辦法》就是我們員工的規(guī)矩，只有按照這個辦法去做，才能令行禁止，才能獎勤罰懶，才能規(guī)范運(yùn)行，才能提升素質(zhì)，才能把企業(yè)做大做強(qiáng)。

二、尊重科學(xué)，造福人民。電力行業(yè)是個特殊行業(yè)，也是一個高危行業(yè)，只有按照科學(xué)規(guī)律辦事，才能趨利避害，造福人民。電在現(xiàn)代社會的重大作用家喻戶曉，婦孺皆知，“要是現(xiàn)在沒有了電，一夜回到解放前”。但是被“電老虎”吃人的事也屢見不鮮，因此，尊重科學(xué)規(guī)律，按照規(guī)程辦事，就是我們的重要使命。

三、認(rèn)真學(xué)習(xí)，身體力行?！逗鲜‰娏締T工獎懲辦法》全文有四章九十九條。總則共四節(jié)二十四條，介紹了本辦法制定的目的、基本要求、獎懲原則和適用范圍，還介紹了獎勵，懲處，獎懲權(quán)限與程序。獎勵分則有五條，懲處分則有六十二條，附則有五條。我們一定要積極參加公司組織的集中學(xué)習(xí)，還要抽空自學(xué)，認(rèn)真反思，從別人的教訓(xùn)中

吸取經(jīng)驗，增長才干，把學(xué)習(xí)與實踐緊密相結(jié)合，身體力行。

《湖南省電力公司員工獎懲辦法》是我們電力公司全體員工的行動指南和生命的保護(hù)神，是廣大人民群眾的福音。我們要深刻認(rèn)識到電力事關(guān)人民群眾生命財產(chǎn)安全，電力事關(guān)國家經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，電力沒有小事，責(zé)任重于泰山。我們新一代電力人，要牢固樹立“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的核心價值觀，踐行以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，為祖國為人民做出新的更大的貢獻(xiàn)。

2012年4月26日

第四篇：《湖南省電力公司員工獎懲辦法(2012版)》學(xué)習(xí)心得

《湖南省電力公司員工獎懲辦法(2012版)》

學(xué)習(xí)心得

“杜絕違章，從我做起”,是我們電力公司的每為員工的職責(zé)。3月12日，我班組織學(xué)習(xí)了《湖南省電力公司員工獎懲辦法2012版》，通過學(xué)習(xí)受益非淺。

《孫子兵法》中有訓(xùn)：“約束不明，申令不熟，將之罪也?！睔v代兵家無不強(qiáng)調(diào)治軍要嚴(yán)?！爸诬娨欢ㄒ獓?yán)！”也是鄧小平、江澤民等領(lǐng)導(dǎo)人的治軍方略。由于電力行業(yè)的特殊性和重要性，決定了電力企業(yè)的管理要和軍隊一樣規(guī)范和嚴(yán)格，做為軍人出身的我非常贊同并從心底里接受省公司“嚴(yán)抓嚴(yán)管”的治企方略。在**公司、省公司和市局層層宣揚(yáng)從嚴(yán)治企之時，省公司適時推出《湖南省電力公司員工獎懲辦法（2012版）》，我認(rèn)為正當(dāng)其時，使我們嚴(yán)抓嚴(yán)管理既有輿論氛圍，又有章可循，標(biāo)志著省電力公司正朝著標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化方面發(fā)展，是我們企業(yè)和員工的一件大事，也是一件好事。

一、2012版員工獎懲辦法在原試行版的基礎(chǔ)上，經(jīng)過幾年實踐的檢驗，進(jìn)行了認(rèn)真地研討和修訂，更趨于科學(xué)合理、規(guī)范明晰

員工獎懲辦法是我們湖南省電力公司全體員工行為的指南

針，也是我們?nèi)w員工生命的保護(hù)神，特別是市局領(lǐng)導(dǎo)在“兩會”剛一結(jié)束就分頭下到基層單位進(jìn)行宣貫，這正是嚴(yán)抓嚴(yán)管，從嚴(yán)治企，雷厲風(fēng)行的軍隊作風(fēng)的具體表現(xiàn)。

二、“沒有規(guī)矩，不成方圓。”這句古語很好地說明了規(guī)矩的重要性

國有國法，家有家規(guī)，一個企業(yè)必須要有一套科學(xué)完善的規(guī)章制度。規(guī)矩是一種約束，更是一種保障。它在約束我們的同時，為我們造就了一個難得的發(fā)展平臺，使我們更加成熟、完美和成功。軍隊的戰(zhàn)斗力來自于鐵的紀(jì)律，企業(yè)的戰(zhàn)斗力和生命力來源于全體員工良好的精神面貌、崇高的職業(yè)道德和嚴(yán)格的規(guī)章制度。缺乏明確的規(guī)章制度、流程，工作中就非常容易產(chǎn)生混亂，如果有令不行、有章不循，按個人意愿行事造成的無序浪費(fèi)，更是非常糟糕的事。只有按規(guī)則辦事，才能明理樹信。商鞅立木為信，包公剛正執(zhí)法，解放軍的“三大紀(jì)律，八項注意”……哪一個不是“堅明約束”而后大獲成功的呢？制定“規(guī)則”需要嚴(yán)守“規(guī)則”的大力支持！重新將規(guī)則定位到我們個人的身上，更是如此，沒有規(guī)則，我們將沒有安全，沒有發(fā)展的機(jī)會與平臺，更談不上什么成功。是規(guī)則和制度為我們提供了一次次成長的平臺，使我們離成功越來越近。有些員工以為規(guī)章、制度等規(guī)范都只是企業(yè)的需要，卻沒有認(rèn)識到更重要的一面：規(guī)則和制度更是我們個人成長的平臺，即每一個員工希望在企業(yè)發(fā)展，不僅要學(xué)會在制度的約束下成長，更要學(xué)會利用制度給予的資源發(fā)展自己，提高能力并增加業(yè)績。

三、企業(yè)好比是一個舞臺，我們?nèi)绻辉谖枧_上表演，那么我們縱有再好的演技，也難以表現(xiàn)出來

員工應(yīng)習(xí)慣在制度下工作，這是一種職業(yè)紀(jì)律，更是一種職業(yè)技巧，因為企業(yè)常常會通過“制度”把資源和榮譽(yù)給予員工，如果你與“制度”格格不入，那些資源和榮譽(yù)只會與你無緣。

四、電力行業(yè)是一個特殊行業(yè)，同時也是一個高危行業(yè)。之所以這么說，是因為電是一特殊的東西

首先，從它物質(zhì)屬性看，既看不見又摸不著，如果你摸透了它的習(xí)性，嚴(yán)格按規(guī)律辦事，嚴(yán)格按規(guī)程操作，它的用途就非常廣泛，就會很好地為我們的生產(chǎn)生活服務(wù)。如果你把它當(dāng)兒戲，不嚴(yán)肅認(rèn)真對待，它就會成為洪水猛獸，四處泛濫，毫不留情，成為真正的“電老彪”，奪去人的生命。再從它的商品屬性看，從發(fā)、輸、配、供整個過程，非常復(fù)雜，供應(yīng)對象廣泛，社會生活的方方面面都需要，它與人們的生產(chǎn)、生活密切相關(guān)。供電企業(yè)的員工要和形形色色的人打交道，這就要嚴(yán)格遵循員工獎懲辦法，切莫觸犯了其中的條條框框。否則，就要受到應(yīng)有的懲處，甚至觸犯法律，受到法律的制裁，失去自由。相反，只要我們很好地遵守員工獎懲辦法，勤勉敬業(yè)，出色完成各項工作任務(wù)，就不但不會受到懲處，而且能夠得到應(yīng)有的獎勵。因此，我們應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會、模范遵守員工獎懲辦法。

五、“沒有規(guī)矩、不成方圓”，規(guī)矩定好之后，關(guān)鍵在于執(zhí)行。如果是無章可循，那就制定規(guī)章

如果是有章而不執(zhí)行，那就是再好的規(guī)矩，也畫不出一個方圓來。因此，“杜絕違章、從我做起”，貴在執(zhí)行。對于每一起事

故，我們都不堪回首，不論是領(lǐng)導(dǎo)層、管理層，還是生產(chǎn)層，反違章工作的核心是執(zhí)行。六起事故已經(jīng)明確地告訴了我們：誰違章誰就要出事故，誰不按規(guī)矩辦事誰就要付出生命代價?？傊?，一切按規(guī)矩辦和持之以恒地與習(xí)慣性違章作堅決斗爭，是安全工作的一把“雙刃劍”，是殊途同歸，我們要以此為導(dǎo)向，團(tuán)結(jié)奮斗，共創(chuàng)地電系統(tǒng)安全工作新局面。

第五篇：湖南省電力公司員工獎懲辦法《湖南省電力公司員工獎懲辦法》(2012版)學(xué)習(xí)心得

《湖南省電力公司員工獎懲辦法》（201

2版）學(xué)習(xí)心得

為更好的落實國家電網(wǎng)公司的使命、宗旨、理念、核心價值觀和企業(yè)精神，更好的講公司嚴(yán)抓嚴(yán)管的理念和經(jīng)驗制度化，公司調(diào)研并總結(jié)了《湖南省電力公司員工獎懲辦法》（2009年版）的執(zhí)行和落實情況，修訂并完善了《湖南省電力公司員工獎懲辦法》。最近，我認(rèn)真翻閱了新的《湖南省電力公司員工獎懲辦法》，收獲很多，主要有三點(diǎn)。

1、《湖南省電力公司員工獎懲辦法》對提高公司的管理水平發(fā)揮了巨大的作用。作為公司“三個建設(shè)”之一的隊伍建設(shè)，是最難建設(shè)的，也是最需要時間的，湖南公司在短短的幾年內(nèi)，迅速扭轉(zhuǎn)被動局面，創(chuàng)造了較好的成績，是公司領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)抓嚴(yán)管并不斷制度化的結(jié)果。從2007年1月1日發(fā)布2007年版《湖南省電力公司員工獎懲辦法》和2009年3月1日發(fā)布2009年版《湖南省電力公司員工獎懲辦法》，到現(xiàn)在發(fā)布的2012年版《湖南省電力公司員工獎懲辦法》，短短的五年時間里面，公司對《湖南省電力公司員工獎懲辦法》進(jìn)行了三次修編，可見公司領(lǐng)導(dǎo)對《湖南省電力公司員工獎懲辦法》的重視。自2007年以來，公司的安全生產(chǎn)、營銷服務(wù)、電網(wǎng)建設(shè)、企業(yè)管理等各方面的進(jìn)步和成就是有目共睹的。特別是經(jīng)過2008年的冰災(zāi)和2009年的抗冰改造之后，公司迅速贏得了電網(wǎng)恢復(fù)重建和扭虧為盈的雙重勝利，《湖南省電力公司員工獎懲辦法》的執(zhí)行和落實起了非常關(guān)鍵和重要的作用。近年來，國家電網(wǎng)公司對湖南公司的安全生產(chǎn)

工作給予了高度肯定，特別是近年來對跨區(qū)電網(wǎng)輸電線路運(yùn)維工作的典型經(jīng)驗進(jìn)行了多次表揚(yáng)和推廣，這些進(jìn)步和成績都離不開《湖南省電力公司員工獎懲辦法》的貫徹和執(zhí)行。

2、“一強(qiáng)三優(yōu)”的現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展需要員工的奉獻(xiàn)和忠誠。國有國法，家有家規(guī)，一個企業(yè)必須要有一套科學(xué)完善的規(guī)章制度。每個職工必須遵章守紀(jì)、令行禁止，不要發(fā)生有單位、部門的形象和利益的事，愛崗敬業(yè)，奉獻(xiàn)企業(yè)，從點(diǎn)滴做起，從本職工作做起，以“員工獎懲辦法”為準(zhǔn)繩，才能為企業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

3、只有實現(xiàn)“以人為本、忠誠企業(yè)”的企業(yè)文化，才能實現(xiàn)公司與員工共同發(fā)展的美好愿景，加快實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”和“兩個一流”的奮斗目標(biāo)。通過學(xué)習(xí)，我進(jìn)一步認(rèn)識到規(guī)矩是一種約束，更是一種保障。它在約束我們的同時，為我們造就了一個難得的發(fā)展平臺，對我們的工作提出了明確而具體的要求。

生產(chǎn)技術(shù)部

2012年5月19日