第一篇：關(guān)于印發(fā)《XX街道2011年度人口和計(jì)劃生育工作考核獎(jiǎng)懲辦法(精)

金街發(fā)〔2011〕X號(hào)

關(guān)于印發(fā)《金鄉(xiāng)街道2011年度人口和計(jì)劃生育工作

考核獎(jiǎng)懲辦法》的通知

各管區(qū)、村（居）、各部門、各單位：

《金鄉(xiāng)街道2011年度人口和計(jì)劃生育工作考核獎(jiǎng)懲辦法》已經(jīng)街道黨工委、辦事處通過(guò)，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

附：《金鄉(xiāng)街道2011年度人口和計(jì)劃生育工作考核獎(jiǎng)懲辦法》

金鄉(xiāng)街道黨工委

金鄉(xiāng)街道辦事處

2011年2月XX日

附件

金鄉(xiāng)街道2011年度人口和計(jì)劃生育工作考核

獎(jiǎng) 懲 辦 法

為強(qiáng)化責(zé)任、明確獎(jiǎng)懲，進(jìn)一步落實(shí)人口和計(jì)劃生育工作責(zé)任制，順利實(shí)現(xiàn)我街道人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)，推動(dòng)街道人口和計(jì)劃生育工作持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)上級(jí)有關(guān)法規(guī)文件精神，結(jié)合我街道實(shí)際，經(jīng)街道黨工委、辦事處研究，特制定本辦法。

一、原則

實(shí)行“重點(diǎn)管理、一票否決、離職審計(jì)、追蹤獎(jiǎng)懲”制度，把人口與計(jì)劃生育工作作為考核政績(jī)和個(gè)人實(shí)績(jī)的重要依據(jù)，對(duì)全體村居干部、計(jì)生辦工作人員、總支干部、機(jī)關(guān)包村干部實(shí)行同獎(jiǎng)同罰。

二、獎(jiǎng)勵(lì)

1．經(jīng)年終考核、綜合成績(jī)第一名的村居，授予“人口和計(jì)劃生育工作一等獎(jiǎng)”榮譽(yù)稱號(hào)，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金3000元。2．經(jīng)年終考核、綜合成績(jī)第二名、第三名的村居，授予“人口和計(jì)劃生育工作二等獎(jiǎng)”榮譽(yù)稱號(hào)，各獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金2000元。

3．經(jīng)年終考核、綜合成績(jī)第四名、第五名、第六名的村居，授予“人口和計(jì)劃生育工作三等獎(jiǎng)”榮譽(yù)稱號(hào)，各獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金1000元。

4．經(jīng)年終考核、對(duì)嚴(yán)格落實(shí)法人計(jì)劃生育責(zé)任制，正常開展工作，規(guī)范管理，成績(jī)優(yōu)秀的單位和部門，授予“人口和計(jì)劃生育先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)，各獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金1000元。

5．經(jīng)年終考核，對(duì)工作突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的30名村居、屬地單位計(jì)劃生育專職主任，授予“人口和計(jì)劃生育工作先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱號(hào)，各獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金600元。

6．在省、市、縣各級(jí)計(jì)劃生育工作考核中（不含轉(zhuǎn)出各級(jí)重點(diǎn)范圍的檢查），未出現(xiàn)扣分因素，取得好成績(jī)的村居和單位，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金2000元。

三、處罰

有下列情形之一的村（居），給予總支書記、村（居）支部書記黨內(nèi)處分，計(jì)生專職主任、機(jī)關(guān)和計(jì)生辦包村干部是黨員的給予黨內(nèi)處分，不是黨員的給予行政處分，并分別給予現(xiàn)金處罰。

1．在省、市、縣各級(jí)計(jì)劃生育工作考核和街道督導(dǎo)檢查中，被查出出生瞞、漏、錯(cuò)報(bào)的。

2．在省、市、縣各級(jí)計(jì)劃生育工作考核和街道督導(dǎo)檢查中，被查出常住育齡婦女和流動(dòng)人口漏管的。

3．在省、市、縣各級(jí)計(jì)劃生育工作考核和街道督導(dǎo)檢查中，被查出早婚早育現(xiàn)象且隱瞞不報(bào)的。

4．在省、市、縣各級(jí)計(jì)劃生育工作考核中，因工作失誤造成重大失分因素的。

5．考核年度內(nèi)出現(xiàn)二例以上（含二例）違法生育的。

6．已婚育齡婦女查體、節(jié)育措施落實(shí)和社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收等經(jīng)常性工作嚴(yán)重落后的。

四、本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，以前文件規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。

二○一一年二月XX日

第二篇：2012計(jì)劃生育工作考核獎(jiǎng)懲辦法

2012計(jì)劃生育工作考核獎(jiǎng)懲辦法

為做好新時(shí)期的人口和計(jì)劃生育工作，統(tǒng)籌解決人口問(wèn)題，杜絕違法生育現(xiàn)象發(fā)生，圓滿完成縣委、縣政府下達(dá)給我鎮(zhèn)的人口和計(jì)劃生育責(zé)任目標(biāo)，進(jìn)一步增強(qiáng)各級(jí)干部抓計(jì)劃生育工作的使命感和責(zé)任感，推動(dòng)全鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作整體上水平，根據(jù)《人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》的要求，經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府研究決定，特制定本辦法。

一、考核范圍及考核方法

考核范圍為全鎮(zhèn)10個(gè)管理區(qū)黨總支、63個(gè)村、計(jì)生辦、所有鎮(zhèn)直單位、屬地管理單位?？己藢?shí)行千分制。

二、考核方式

1、鎮(zhèn)計(jì)生委負(fù)責(zé)村的計(jì)劃生育考核工作，采取日?？己?、專項(xiàng)考核和定期考核三種方式進(jìn)行。同時(shí)，對(duì)平時(shí)掌握的情況一并納入本的考核。

2、鎮(zhèn)階段性或特殊性重點(diǎn)工作按照鎮(zhèn)黨委要求隨時(shí)計(jì)入考核。

三、村級(jí)獎(jiǎng)懲措施

1、實(shí)行計(jì)劃生育單項(xiàng)考核千分制，并將該項(xiàng)工作納入農(nóng)村崗位目標(biāo)綜合考核。對(duì)村級(jí)責(zé)任人實(shí)行績(jī)酬掛鉤，村計(jì)生主任享受支部書記工資的85%，計(jì)生服務(wù)員工資不少于支部書記工資的80%。根據(jù)各村計(jì)劃生育工作考核情況確定實(shí)發(fā)工資數(shù)。

2、實(shí)行位次管理。按考核得分多少對(duì)村進(jìn)行排序。根據(jù)排序后6位的村納入鎮(zhèn)重點(diǎn)管理。考核得分按比例計(jì)入農(nóng)村工作綜合考核。

3、對(duì)本無(wú)違法生育，無(wú)違法收養(yǎng)，無(wú)進(jìn)站尾子，無(wú)節(jié)育措施應(yīng)落實(shí)未落實(shí)，內(nèi)無(wú)社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)尾欠，且得分在900分以上的村，授予“人口和計(jì)劃生育工作一等獎(jiǎng)”稱號(hào)，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金5000元；對(duì)本無(wú)違法生育，無(wú)違法收養(yǎng)，無(wú)進(jìn)站尾子且得分在800分以上的村授予“人口和計(jì)劃生育工作二等獎(jiǎng)”，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金2000元；對(duì)連續(xù)三年以上無(wú)違法生育，無(wú)違法收養(yǎng)，無(wú)進(jìn)站尾子，無(wú)節(jié)育措施應(yīng)落實(shí)未落實(shí)，三年內(nèi)無(wú)社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)尾欠的單位，授予“人口和計(jì)劃生育工作特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，給予10000元獎(jiǎng)勵(lì)（以上獎(jiǎng)金村主職干部、計(jì)生主任、其他成員各占30%、30%、40%）。

4、凡出現(xiàn)違法生育人員未經(jīng)把關(guān)私自落戶的村，取消有關(guān)計(jì)劃生育工作的一切獎(jiǎng)勵(lì)。

5、內(nèi)出現(xiàn)違法生育的村，出現(xiàn)一例扣村干部工資20%，2例扣40%，依次類推進(jìn)行處罰，并給予相應(yīng)的組織紀(jì)律處分。

6、對(duì)重點(diǎn)管理的村，限期一年整改，限期內(nèi)取消有關(guān)計(jì)劃生育的一切獎(jiǎng)勵(lì)，支部書記（或村負(fù)責(zé)人）和村計(jì)生專職主任發(fā)50%的工資；連續(xù)兩年重點(diǎn)管理的村，支部書記（或村主要負(fù)責(zé)人）和村計(jì)生專職主任除扣發(fā)工資外，對(duì)村主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行組織處理，計(jì)生專職人員予以解聘。對(duì)納入重點(diǎn)管理的村實(shí)行一票否決，取消一切評(píng)先樹優(yōu)資格，所在村的包點(diǎn)干部年終績(jī)效工資扣罰50%，如果當(dāng)轉(zhuǎn)出的，年終績(jī)效工資加獎(jiǎng)50%。

四、管理區(qū)獎(jiǎng)懲措施。

對(duì)管理區(qū)的考核為所轄各村考核分?jǐn)?shù)的平均值，對(duì)管理區(qū)實(shí)行分類管理，考核分900分以上(含900分)的管理區(qū)為一等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)現(xiàn)金3000元，得分800分以上（含800分）的管理區(qū)為二等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)現(xiàn)金2000元，800分以下的管理區(qū)，罰現(xiàn)金2000元。得800以下且年終考核最后一名的管理區(qū)總支書記予以降職使用，并扣發(fā)當(dāng)該管理區(qū)工作人員的年終獎(jiǎng)金。

五、計(jì)生辦獎(jiǎng)懲措施。

年內(nèi)縣考核成績(jī)達(dá)到16名，獎(jiǎng)5000元，每上升一個(gè)名次加獎(jiǎng)1000元，低于16名，每下降一個(gè)名次罰1000元并取消計(jì)生專職補(bǔ)貼。榮獲一等獎(jiǎng)，加獎(jiǎng)10000元。

加強(qiáng)計(jì)生服務(wù)人員的管理，若出現(xiàn)徇私舞弊，導(dǎo)致違法懷孕的，每有一例，罰當(dāng)事人5000元，調(diào)離工作崗位，停發(fā)工資，待崗處理，并責(zé)令限期找回整改，是臨時(shí)工的予以辭退。其他機(jī)關(guān)干部參照該處理辦法

六、鎮(zhèn)直單位、屬地管理單位參照農(nóng)村進(jìn)行考核。

七、本辦法自2012年1月1日起執(zhí)行。

八、本辦法由鎮(zhèn)計(jì)生委負(fù)責(zé)解釋。

附：《浮來(lái)山鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作考核細(xì)則》

二○一二年二月

浮來(lái)山鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作考核細(xì)則

（一）合法生育率（350分）。

年內(nèi)查實(shí)（含往年）出現(xiàn)一例違法生育一胎、二胎、三胎以上的，分別扣80分、100分、150分。人民來(lái)信來(lái)訪查實(shí)的按照胎次加扣30分、40分、60分。

（二）避孕節(jié)育措施落實(shí)（100分）。

根據(jù)“一孩首選放環(huán)、二孩首選結(jié)扎”的要求，已婚育齡婦女避孕節(jié)育措施落實(shí)率達(dá)到100%，截止鎮(zhèn)考核時(shí)點(diǎn)內(nèi)出現(xiàn)一例應(yīng)放環(huán)未放環(huán)的扣10分（生育后一孩60天內(nèi)放環(huán)），應(yīng)落實(shí)結(jié)扎手術(shù)未落實(shí)的每有一例扣50分（生育二孩后80天內(nèi)結(jié)扎）。

（三）計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作（100分）。

1、計(jì)劃：生育計(jì)劃管理規(guī)范，及時(shí)為符合政策的夫婦申辦生育計(jì)劃，嚴(yán)禁卡壓和弄虛作假，每出現(xiàn)一例卡壓或因不及時(shí)安排計(jì)劃被投訴的扣20分，每出現(xiàn)一例錯(cuò)批生育計(jì)劃扣30分。

2、孕情：凡持生育計(jì)劃人員懷孕后當(dāng)月上報(bào)孕情，每2個(gè)月一次來(lái)鎮(zhèn)服務(wù)站孕期保健一次，禁止私自流引產(chǎn)。每發(fā)現(xiàn)一例孕情上報(bào)不及時(shí)扣20分、發(fā)現(xiàn)一例私自流引產(chǎn)扣50分，并按照規(guī)定一胎三年內(nèi)不安排計(jì)劃、二胎收回生育證終生不再安排生育計(jì)劃。

3、統(tǒng)計(jì)：出生、婚姻、避孕節(jié)育措施、死亡漏報(bào)一例扣30分，錯(cuò)報(bào)一例扣10分；報(bào)表不及時(shí)一次扣10分；漏管一名已婚育齡婦女扣20分（包括未經(jīng)登記就舉行結(jié)婚儀式的）。

（四）流動(dòng)人口管理（100分）。

1、流出已婚育齡婦女未辦理《婚育證明》的每查實(shí)一例扣20分，未婚成年女青年流出未持《婚育證明》每查實(shí)一例扣5分（除在校學(xué)生）。流入地信息通報(bào)單每少一人扣3分，流出育齡婦女年內(nèi)網(wǎng)上回函不少于兩次，無(wú)回函的視為進(jìn)站尾子扣分（回函以鎮(zhèn)流動(dòng)辦出具的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)）。

2、流入已婚育齡婦女，建檔率、管理率達(dá)到100%，每少建檔1人扣10分，管理不到位每人扣10分。每發(fā)現(xiàn)一人違法懷孕未終止妊娠扣50分，每發(fā)現(xiàn)一人違法生育一胎扣30分、二胎50分、三胎以上80分。

（五）工作保障指標(biāo)（150分）。

1、計(jì)生隊(duì)伍健全、有力，作用發(fā)揮好。只要有利于本單位的計(jì)劃生育工作，不論性別、年齡均可聘用。1500口人以下的村配備1名計(jì)生工作人員，1500口人以上的村配備2名計(jì)生工作人員（1名計(jì)生主任，1名服務(wù)員），不按要求配備到位的村扣10分。

2、會(huì)議考勤。按時(shí)參加計(jì)生例會(huì)，每曠會(huì)1人次扣10分。

3、陣地設(shè)施達(dá)到縣局驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)施齊全，適應(yīng)工作需要，陣地、設(shè)施達(dá)不到要求扣20分。

4、宣傳教育。村有圖文并茂的婚育文化一條街，達(dá)不到要求扣30分；人口學(xué)校設(shè)施設(shè)備齊全，年內(nèi)開課4次，每少1次扣10分，村有宣傳品5種以上，戶有宣傳品3種以上，一項(xiàng)達(dá)不到要求扣20分。

5、及時(shí)修訂完善《村民自治章程》，并發(fā)放到戶，修訂不及時(shí)扣30分，章程入戶率不足95%的扣10分，村民自治協(xié)議簽訂率達(dá)不到98%以上的扣10分。

6、凡出現(xiàn)到省、市、縣的信訪案件，每出現(xiàn)一例分別扣50分、30分、20分。

7、村級(jí)計(jì)劃生育政務(wù)公開不及時(shí)扣10分，無(wú)公開欄扣20分。

8、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收到位，年內(nèi)完成應(yīng)征額的80%以上記30分，每下降一個(gè)百分點(diǎn)扣5分。

9、黨員干部違法生育的，按照有關(guān)規(guī)定處理到位，每有一例處理不到位的扣20分。

（六）進(jìn)站普查（200分）。

年內(nèi)已婚育齡婦女進(jìn)站普查，鎮(zhèn)計(jì)生委將根據(jù)縣里要求安排進(jìn)站時(shí)間和截止時(shí)間，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完不成進(jìn)站任務(wù)的，每有一例尾子扣50分。對(duì)進(jìn)站尾子，各村要嚴(yán)格按照村民自治章程對(duì)本戶進(jìn)行處罰，凡不落實(shí)處罰措施的，每有一戶扣村10分。

（七）以上考核項(xiàng)均實(shí)行倒扣分制。

第三篇：計(jì)劃生育工作考核獎(jiǎng)懲辦法

計(jì)劃生育工作考核獎(jiǎng)懲辦法

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)計(jì)劃生育工作責(zé)任目標(biāo)，增強(qiáng)計(jì)生站和各管區(qū)抓好計(jì)生工作的責(zé)任感和緊迫感，確保完成市委市政府下達(dá)我鎮(zhèn)人口與計(jì)生工作的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，形成各司其職、各負(fù)其責(zé)的計(jì)生目標(biāo)管理責(zé)任制，特制定如下獎(jiǎng)懲辦法：

一、出生人口合法生育率

1.出生人口合法生育率堅(jiān)決控制在上級(jí)下達(dá)的指標(biāo)內(nèi)。

2.要最大限度制止政策外生育，并確保統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率。

3.發(fā)現(xiàn)政策外懷孕要及時(shí)采取補(bǔ)救措施，政策外生育后要及時(shí)上報(bào)，堅(jiān)決杜絕未上報(bào)就被舉報(bào)到上級(jí)計(jì)生部門，造成工作被動(dòng)。

4.政策外生育后要督促生育對(duì)象及時(shí)足額繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，并按時(shí)落實(shí)長(zhǎng)效節(jié)育措施。

二、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收及計(jì)生外出生獎(jiǎng)懲規(guī)定

1.管區(qū)

（1）自然內(nèi)無(wú)政策外生育的管區(qū)獎(jiǎng)勵(lì)5000元（按政策外出生時(shí)間）。

（2）對(duì)2010年12月31日前的政策外生育社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收不到位的，按實(shí)際征收額的4%獎(jiǎng)勵(lì)。

（3）對(duì)2011年1月1日以后及當(dāng)出生計(jì)劃外生育的管區(qū)，加大社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的征收力度，按社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)實(shí)際繳納額的1.5%獎(jiǎng)勵(lì)；自然內(nèi)合法生育率不能低于94%，每降低1個(gè)百分點(diǎn)，罰管區(qū)1000元，并通報(bào)

批評(píng)。

（4）對(duì)當(dāng)計(jì)劃外，自己未上報(bào)被舉報(bào)到上級(jí)計(jì)生部門，被上級(jí)部門索要舉報(bào)費(fèi)的，每出現(xiàn)一例，罰管區(qū)1000元。

2.計(jì)生站

全面負(fù)責(zé)并指導(dǎo)配合管區(qū)做好計(jì)生方面的工作及社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收的前期準(zhǔn)備工作。

（1）對(duì)2010年12月31日前政策外出生，未征收到位的社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，按實(shí)際征收額的2%獎(jiǎng)勵(lì)。

（2）對(duì)2011年1月1日以后及當(dāng)出現(xiàn)的政策外生育，按社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)實(shí)際征收額的1.5%獎(jiǎng)勵(lì)。

（3）自然內(nèi)合法生育率不得低于94%，每低于1個(gè)百分點(diǎn)，罰款2000元，并通報(bào)批評(píng)。

（4）對(duì)當(dāng)計(jì)劃外生育，自己未上報(bào)被舉報(bào)到上級(jí)計(jì)生部門且被索要舉報(bào)費(fèi)的，每出現(xiàn)一例罰款1000元。

三、對(duì)已領(lǐng)取獨(dú)生子女費(fèi)的計(jì)劃外生育戶，征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的同時(shí)，將獨(dú)生子女費(fèi)一并追回，并交鎮(zhèn)財(cái)政。

四、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)款半年一兌現(xiàn)，涉及管區(qū)、計(jì)生站的罰款考核年底兌現(xiàn)，在獎(jiǎng)勵(lì)款中扣除罰款，如獎(jiǎng)勵(lì)款不足扣除罰款，在管區(qū)計(jì)生辦其他經(jīng)費(fèi)中扣除罰款。

五、本辦法由鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

六、本辦法自2013年2月20日起執(zhí)行。

第四篇：關(guān)于印發(fā)《XX街道2011人口和計(jì)劃生育工作考核獎(jiǎng)懲辦法》的通知

二、獎(jiǎng)勵(lì)

1．經(jīng)年終考核、綜合成績(jī)第一名的村居，授予“人口和計(jì)劃生育工作一等獎(jiǎng)”榮譽(yù)稱號(hào)，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金3000元。

2．經(jīng)年終考核、綜合成績(jī)第二名、第三名的村居，授予“人口和計(jì)劃生育工作二等獎(jiǎng)”榮譽(yù)稱號(hào)，各獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金2000元。

3．經(jīng)年終考核、綜合成績(jī)第四名、第五名、第六名的村居，授予“人口和計(jì)劃生育工作三等獎(jiǎng)”榮譽(yù)稱號(hào)，各獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金1000元。

4．經(jīng)年終考核、對(duì)嚴(yán)格落實(shí)法人計(jì)劃生育責(zé)任制，正常開展工作，規(guī)范管理，成績(jī)優(yōu)秀的單位和部門，授予“人口和計(jì)劃生育先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)，各獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金1000元。

5．經(jīng)年終考核，對(duì)工作突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的30名村居、屬地單位計(jì)劃生育專職主任，授予“人口和計(jì)劃生育工作先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱號(hào)，各獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金600元。

6．在省、市、縣各級(jí)計(jì)劃生育工作考核中（不含轉(zhuǎn)出各級(jí)重點(diǎn)范圍的檢查），未出現(xiàn)扣分因素，取得好成績(jī)的村居和單位，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金2000元。

三、處罰

有下列情形之一的村（居），給予總支書記、村（居）支部書記黨內(nèi)處分，計(jì)生專職主任、機(jī)關(guān)和計(jì)生辦包村干部是黨員的給予黨內(nèi)處分，不是黨員的給予行政處分，并分別

給予現(xiàn)金處罰。

1．在省、市、縣各級(jí)計(jì)劃生育工作考核和街道督導(dǎo)檢查中，被查出出生瞞、漏、錯(cuò)報(bào)的。

2．在省、市、縣各級(jí)計(jì)劃生育工作考核和街道督導(dǎo)檢查中，被查出常住育齡婦女和流動(dòng)人口漏管的。

3．在省、市、縣各級(jí)計(jì)劃生育工作考核和街道督導(dǎo)檢查中，被查出早婚早育現(xiàn)象且隱瞞不報(bào)的。

4．在省、市、縣各級(jí)計(jì)劃生育工作考核中，因工作失誤造成重大失分因素的。

5．考核內(nèi)出現(xiàn)二例以上（含二例）違法生育的。

6．已婚育齡婦女查體、節(jié)育措施落實(shí)和社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收等經(jīng)常性工作嚴(yán)重落后的。

五里墩街道人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)

管理考核辦法

為穩(wěn)定低生育水平，提高人口素質(zhì)，落實(shí) “包保責(zé)任制”工作機(jī)制，增強(qiáng)計(jì)生工作人員工作的緊迫感、責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)計(jì)生工作人員的積極性，確保人口與計(jì)劃生育工作，責(zé)任目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)，根據(jù)省、市、區(qū)有關(guān)計(jì)劃生育文件規(guī)定，結(jié)合我街道實(shí)際，經(jīng)街道黨工委研究決定，制定本辦法。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，加強(qiáng)和創(chuàng)新城市社會(huì)管理提高計(jì)劃生育公共服務(wù)水平試點(diǎn)街道為主線，科學(xué)搭建“婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家”和“關(guān)愛(ài)女孩工程”活動(dòng)平臺(tái)，不斷更新理念，創(chuàng)新機(jī)制，抓緊抓實(shí)人口與計(jì)劃生育基礎(chǔ)性工作。統(tǒng)籌兼顧，標(biāo)本兼治，依法行政，綜合治理，進(jìn)一步強(qiáng)化街道社區(qū)人口

與計(jì)劃生育管理和服務(wù)工作。一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)，嚴(yán)格落實(shí)“一票否決”制度。

二、考核對(duì)象及內(nèi)容

（一）考核對(duì)象：街道計(jì)生辦、各社區(qū)、街道計(jì)生辦及社區(qū)計(jì)生工作人員、社區(qū)書記、站長(zhǎng)、分管責(zé)任人、計(jì)生包片責(zé)任人。

（二）、考核內(nèi)容（附《五里墩街道2012年人口與計(jì)劃生育工作目標(biāo)責(zé)任制管理實(shí)施細(xì)則》）

1、控制效果指標(biāo)：主要考核人口出生政策符合率，指標(biāo)值以每年初簽定的責(zé)任書為準(zhǔn)。

2、工作質(zhì)量指標(biāo)：宣傳教育、依法行政，流動(dòng)、常住人口管理，主要活動(dòng)開展情況。

3、保障措施落實(shí)情況：“兩非”案件案源的調(diào)查及包保責(zé)任制落實(shí)情況，三項(xiàng)制度的落實(shí)情況。

4、實(shí)行工作人員包保責(zé)任制，社區(qū)計(jì)生工作人員對(duì)常住人口重點(diǎn)人群按要求每季進(jìn)行一次孕環(huán)檢、訪視，對(duì)流入孕環(huán)檢對(duì)象按要求每季進(jìn)行一次孕環(huán)檢、訪視，做到底數(shù)清、情況明。

5、基礎(chǔ)臺(tái)帳要到位，各類信息要及時(shí)核對(duì)、反饋，做到準(zhǔn)確無(wú)誤。

6、及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)月報(bào)表、季報(bào)表等各類報(bào)表。

7、按戶況管理相關(guān)制度要求，及時(shí)更新戶況信息。

8、做好社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的征收工作。

9、信息平臺(tái)的信息三日內(nèi)核實(shí)到位、準(zhǔn)確變更。

三、考核方式和標(biāo)準(zhǔn)

1、考核分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次，實(shí)行“月查積分公示”制，運(yùn)用省、市、區(qū)督查的考核結(jié)果和街道月查情況打分?？己私Y(jié)果與目標(biāo)績(jī)效考核獎(jiǎng)掛鉤。

2、平時(shí)工作以每次街道自查通報(bào)內(nèi)容為準(zhǔn)。

3、考核結(jié)果實(shí)行每季度通報(bào)，整體匯總。獲合格以上的社區(qū)和個(gè)人，考核獎(jiǎng)上浮10%，不合格的下調(diào)10%。

四、獎(jiǎng)勵(lì)和處罰：

（一）獎(jiǎng)勵(lì)

1、社區(qū)從事計(jì)生工作的人員以及分管領(lǐng)導(dǎo)，每人每月享受150元計(jì)生津貼。因工作變動(dòng)不再?gòu)氖掠?jì)生工作的，計(jì)生津貼隨之取消。

2、全年街道無(wú)一例違法生育，各項(xiàng)工作落實(shí)到位，圓滿完成市、區(qū)下達(dá)各項(xiàng)工作指標(biāo)和任務(wù)，根據(jù)考評(píng)成績(jī)排在前三名的社區(qū)工作站給予獎(jiǎng)勵(lì)（一等獎(jiǎng)：獎(jiǎng)勵(lì)5000元；二等獎(jiǎng)：獎(jiǎng)勵(lì)4000元；三等獎(jiǎng)：獎(jiǎng)勵(lì)3000）；考評(píng)成績(jī)達(dá)到平均分180分的社區(qū)工作站給予鼓勵(lì)獎(jiǎng)1000元。

3、在省年終檢查時(shí)，使市進(jìn)入省先進(jìn)行列的，以及在市年終檢查，進(jìn)入市先進(jìn)行列的，給予作為樣本點(diǎn)的社區(qū)和人口計(jì)生科一次性獎(jiǎng)勵(lì)5000元。

4、在全市督查考評(píng)中，街道排名前三名，計(jì)生辦工作人員和社區(qū)從事計(jì)生工作人員目標(biāo)考核獎(jiǎng)上浮20%；排名第四、五名考核獎(jiǎng)上浮10%。

5、獲得市人口和計(jì)劃生育工作示范社區(qū)稱號(hào)的社區(qū)，在市獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上配套獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

（二）處罰

1、每季度市督查街道排名后三至五位，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。街道計(jì)生辦、相關(guān)社區(qū)的書記、主任、分管計(jì)生副主任扣考核獎(jiǎng)100元，直接責(zé)任人300元。

2、每季度市督查街道排名后二位，對(duì)社區(qū)相關(guān)責(zé)任人降職處理。街道計(jì)生辦扣考核獎(jiǎng)300元，直接責(zé)任人500元。

3、全年市督查街道排名后二位，對(duì)負(fù)有責(zé)任的社區(qū)書記、主任、分管計(jì)生副主任免職，解聘相關(guān)責(zé)任人或責(zé)令辭職。

4、對(duì)包保責(zé)任區(qū)流動(dòng)、常住已婚育齡婦女訪視及孕檢工作不到位，出現(xiàn)假孕檢、不孕檢及孕檢提交不及時(shí)，導(dǎo)致平臺(tái)扣分的，一例扣發(fā)責(zé)任人年終考核獎(jiǎng)200元。導(dǎo)致計(jì)劃外生育的，出現(xiàn)一例扣發(fā)包保責(zé)任人年終考核獎(jiǎng)500元，并通報(bào)批評(píng)；出現(xiàn)兩例包保責(zé)任人直接予以辭退。

5、特扶對(duì)象因社區(qū)摸底不到位造成的漏報(bào)，由社區(qū)和包保責(zé)任人補(bǔ)償特扶對(duì)象的經(jīng)濟(jì)損失。

6、年終考評(píng)為不合格的社區(qū)和個(gè)人考核獎(jiǎng)下浮10%。連續(xù)兩年為不合格的，予以解聘，連續(xù)兩年為基本合格的，予以警告。

街道人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考核工作由街道人口和計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，具體由街道人口計(jì)劃生育辦公室實(shí)施并解釋。

此《辦法》從2012年3月執(zhí)行。

2011年4月28日

第五篇：關(guān)于印發(fā)《XX街道2011人口和計(jì)劃生育工作考核獎(jiǎng)懲辦法》的通知

金街發(fā)?2011?X號(hào)

關(guān)于印發(fā)《金鄉(xiāng)街道2011人口和計(jì)劃生育工作

考核獎(jiǎng)懲辦法》的通知

各管區(qū)、村（居）、各部門、各單位：

《金鄉(xiāng)街道2011人口和計(jì)劃生育工作考核獎(jiǎng)懲辦法》已經(jīng)街道黨工委、辦事處通過(guò)，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

附：《金鄉(xiāng)街道2011人口和計(jì)劃生育工作考核獎(jiǎng)懲

辦法》

金鄉(xiāng)街道黨工委

金鄉(xiāng)街道辦事處

2011年2月XX日

附件

金鄉(xiāng)街道2011人口和計(jì)劃生育工作考核

獎(jiǎng)懲辦法

為強(qiáng)化責(zé)任、明確獎(jiǎng)懲，進(jìn)一步落實(shí)人口和計(jì)劃生育工作責(zé)任制，順利實(shí)現(xiàn)我街道人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)，推動(dòng)街道人口和計(jì)劃生育工作持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)上級(jí)有關(guān)法規(guī)文件精神，結(jié)合我街道實(shí)際，經(jīng)街道黨工委、辦事處研究，特制定本辦法。

一、原則

實(shí)行“重點(diǎn)管理、一票否決、離職審計(jì)、追蹤獎(jiǎng)懲”制度，把人口與計(jì)劃生育工作作為考核政績(jī)和個(gè)人實(shí)績(jī)的重要依據(jù)，對(duì)全體村居干部、計(jì)生辦工作人員、總支干部、機(jī)關(guān)包村干部實(shí)行同獎(jiǎng)同罰。

二、獎(jiǎng)勵(lì)

1．經(jīng)年終考核、綜合成績(jī)第一名的村居，授予“人口和計(jì)劃生育工作一等獎(jiǎng)”榮譽(yù)稱號(hào)，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金3000元。

2．經(jīng)年終考核、綜合成績(jī)第二名、第三名的村居，授予“人口和計(jì)劃生育工作二等獎(jiǎng)”榮譽(yù)稱號(hào)，各獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金2000元。

3．經(jīng)年終考核、綜合成績(jī)第四名、第五名、第六名的村居，授予“人口和計(jì)劃生育工作三等獎(jiǎng)”榮譽(yù)稱號(hào)，各獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金1000元。

4．經(jīng)年終考核、對(duì)嚴(yán)格落實(shí)法人計(jì)劃生育責(zé)任制，正常開展工作，規(guī)范管理，成績(jī)優(yōu)秀的單位和部門，授予“人口和計(jì)劃生育先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)，各獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金1000元。

5．經(jīng)年終考核，對(duì)工作突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的30名村居、屬地單位計(jì)劃生育專職主任，授予“人口和計(jì)劃生育工作先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱號(hào)，各獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金600元。

6．在省、市、縣各級(jí)計(jì)劃生育工作考核中（不含轉(zhuǎn)出各級(jí)重點(diǎn)范圍的檢查），未出現(xiàn)扣分因素，取得好成績(jī)的村居和單位，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金2000元。

三、處罰

有下列情形之一的村（居），給予總支書記、村（居）支部書記黨內(nèi)處分，計(jì)生專職主任、機(jī)關(guān)和計(jì)生辦包村干部是黨員的給予黨內(nèi)處分，不是黨員的給予行政處分，并分別給予現(xiàn)金處罰。

1．在省、市、縣各級(jí)計(jì)劃生育工作考核和街道督導(dǎo)檢查中，被查出出生瞞、漏、錯(cuò)報(bào)的。

2．在省、市、縣各級(jí)計(jì)劃生育工作考核和街道督導(dǎo)檢查中，被查出常住育齡婦女和流動(dòng)人口漏管的。

3．在省、市、縣各級(jí)計(jì)劃生育工作考核和街道督導(dǎo)檢查中，被查出早婚早育現(xiàn)象且隱瞞不報(bào)的。

4．在省、市、縣各級(jí)計(jì)劃生育工作考核中，因工作失誤造成重大失分因素的。

5．考核內(nèi)出現(xiàn)二例以上（含二例）違法生育的。

6．已婚育齡婦女查體、節(jié)育措施落實(shí)和社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收等經(jīng)常性工作嚴(yán)重落后的。

四、本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，以前文件規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。

二○一一年二月XX日