第一篇：大工2014年3月《社會保障及管理》模擬試卷及答案

社會保障及管理

一、單項選擇題

1、世界上最早實行全民醫(yī)療保健的國家是（A．英國）。

2、自由主義學(xué)派的基本觀點是（B．全面否定福利國家和普遍福利政策）。

3、我國社會保險制度的初創(chuàng)時期是（D．建國后至1957年期間）。

4、在多層次養(yǎng)老保險體系中，可稱為第一層次，也是最高層次的是（A．基本養(yǎng)老保險）。

5、1944年，國際勞工組織通過的《醫(yī)療建議書》呼吁各國政府對公民實行“綜合的、普遍的健康保護(hù)”。即所謂的（B．“國家醫(yī)療服務(wù)”）。

6、商業(yè)醫(yī)療保險制度完全采用市場機制來運轉(zhuǎn)，醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)療保險都作為商品存在于保險市場和醫(yī)療服務(wù)市場，大多數(shù)都是以盈利為目的的私立醫(yī)院。消費者有較大的選擇權(quán)，可以根據(jù)自己的需求獲得不同層次的醫(yī)療保健服務(wù)。實行這種醫(yī)療制度的最為典型的國家是（D．美國）。

7、在工傷保險費率的確定方法上，目前外國總趨向是采用（B．分類確定法）。

8、我國現(xiàn)在的養(yǎng)老保險制度中，勞動者個人繳費的費率原則上不超過職工工資的（C．8%）。

9、下列選項中，不屬于社會福利的是（A．生活困難補助）。

10、我國失業(yè)人員累計繳費時間5年以上、10年以下的，給付期最長（B．18）月。

二、多項選擇題

1、社會保障基金籌資模式主要有（A．現(xiàn)收現(xiàn)付制B．完全積累制E．部分積累制）。

2、醫(yī)療社會保險有著獨特的籌資機制。其獨特之處在于（A．法律規(guī)定其籌資目的和籌資渠道B．它按收入而不是按風(fēng)險籌資C．它通過籌資實現(xiàn)著風(fēng)險分擔(dān)，所有被保險人不管繳納多少保險費，都有要享受同等的醫(yī)療待遇）。

3、生育保險的具體內(nèi)容（A．生育津貼B．醫(yī)療護(hù)理C．生育補助E．生育休假）。

4、建立社會保障制度的目的是（A．保障社會安定B．提高社會福利C．促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長D．推動社會進(jìn)步）。

5、職工福利的基本特征（C．普遍性E．補充性）。

三、判斷“對/錯”題

1、我國機關(guān)、事業(yè)單位的生育保險制度建于1955，而生育保險制度的改革則是從80年代中期開始啟動。（對）2、1936年英國著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家凱恩斯出版了《就業(yè)、利息和貨幣通論》一書，仔細(xì)分析了影響就業(yè)的因素，提出了新的失業(yè)理論，他認(rèn)為失業(yè)有三種：自愿失業(yè)、摩擦性失業(yè)、非自愿失業(yè)，而正是非自愿失業(yè)，才是本來意義上的失業(yè)。（對）

3、“下崗”這個概念是90年代中期才出現(xiàn)的新名詞。自1995年起針對國企改革引發(fā)的大量職工下崗問題，我國勞動部門就提出實施再就業(yè)工程，解決下崗職工的再就業(yè)問題。（對）

4、我國優(yōu)撫安置保障的責(zé)任主體是國家和社會，優(yōu)撫安置的對象是軍人及其家屬這一特殊群體。（對）5、80年代末90年代初我國開始實行醫(yī)療保險社會統(tǒng)籌的辦法。（對）

四、名詞解釋題

1、社會保障：是指國家和社會依據(jù)法律規(guī)定，通過各種方式，在公民暫時或永久喪失勞動能力以及由于各種風(fēng)險，生活發(fā)生困難時給予物質(zhì)幫助，保障其基本生活的制度。

2、社會救助：是國家和社會對無勞動能力和生活來源的人以及自然災(zāi)害或其他經(jīng)濟(jì)社會等原因?qū)е律罾щy者，給予臨時或長期物質(zhì)幫助的一種社會保障制度。

3、社會保障基金：是社會保障體系范圍內(nèi)用于保障社會成員基本生活需要而建立的所有基金。包括社會保險基金；社會救助基金；社會福利基金；住房公積金等。

4、無過失補償原則：亦稱“補償不究過失”或“嚴(yán)格責(zé)任”、“絕對責(zé)任”原則，即工傷事故發(fā)生后，不論事故的責(zé)任在雇主或者第三者或職工個人，均應(yīng)對受害者進(jìn)行補償。

5、社會優(yōu)撫：是指國家制定法律法規(guī)對為保衛(wèi)國家安全和人民的利益做出重要貢獻(xiàn)的人員及其家屬給予物質(zhì)上的優(yōu)待、撫恤和精神上的慰籍的一項特殊的社會保障制度。

五、簡答題（本大題共4小題，每小題5分，共20分）

1、社會保障水平適度的功能分析。

答案：（1）促進(jìn)社會的協(xié)調(diào)穩(wěn)定發(fā)展。（2）推動國民經(jīng)濟(jì)的正常運行。（3）促進(jìn)社會文明發(fā)展。（4）保證社會保障制度的可持續(xù)發(fā)展。（5）促進(jìn)第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

2、我國生育保險待遇給付的內(nèi)容。

答案：（1）產(chǎn)假，不少于90天；（2）生育津貼：標(biāo)準(zhǔn)為本企業(yè)上一年職工月平均工資；（3）生育醫(yī)療服務(wù)：服務(wù)項目包括檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和與生育直接相關(guān)的醫(yī)療費；（4）生育期間的特殊勞動保護(hù)：包括收入保護(hù)和健康保護(hù)；（5）生育女職工的職業(yè)保障：任何單位不得以任何理由在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期解除其勞動關(guān)系，對勞動合同期滿而 哺乳期未滿女職工，勞動合同順延至哺乳期滿。

3、世界各國確定養(yǎng)老保險制度遵循的一般原則是什么？

答案：享受養(yǎng)老保險待遇同時解除勞動義務(wù)的原則；與勞動貢獻(xiàn)大小相掛鉤的原則；切實保障基本生活水平的原則；分享社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果的原則。

4、社會保障基金監(jiān)管規(guī)則。

答案：（1）控制規(guī)則。（2）資產(chǎn)分散規(guī)則和外部保管規(guī)則。（3）信息披露規(guī)則。（4）安全保障規(guī)則。

六、案例分析題（本大題1小題，共15分）

兩位失業(yè)人員在失業(yè)保險管理部門登記失業(yè)，要求就業(yè)，他們失業(yè)前的月工資均為1200元，如果失業(yè)保險法規(guī)規(guī)定：失業(yè)保險金的給付標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的60%，給付期限為3個月，兩位失業(yè)人員在等待期滿后2個月經(jīng)勞動部門介紹都找到了工作。請列出算式并計算這兩位失業(yè)人員在失業(yè)期間實際得到失業(yè)保險金的合計金額。

答：1位失業(yè)人員能領(lǐng)取的失業(yè)保險金=1200*60%*2=1440（元）

2位失業(yè)人員能領(lǐng)取的失業(yè)保險金合計金額=1440*2=2880（元）

一、單項選擇題

1、社會保障制度的萌芽，最早出現(xiàn)在（C．17世紀(jì)的英國）。

2、社會保障始終是在全社會內(nèi)實行的，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平只決定其保障水準(zhǔn)高低，不決定其范圍大小，保障對象是（B．全體國民，不論是否參加社會勞動）。

3、雖然現(xiàn)代養(yǎng)老保險和福利以及社會服務(wù)制度是在承認(rèn)所有老年人都對社會有貢獻(xiàn)的前提下實行的，但是在社會保障或社會待遇的實際操作上，也會區(qū)別考慮老年人的（A．歷史貢獻(xiàn)）。

4、智利的養(yǎng)老保險基金改革做法是（C．由企業(yè)和國家負(fù)擔(dān)改由個人全部負(fù)擔(dān)）。

5、《失業(yè)保險條例》對失業(yè)保險金的給付期作出了明確規(guī)定。根據(jù)失業(yè)者失業(yè)前單位和個人累計繳費時間1-5年，失業(yè)后可領(lǐng)取最長期限為（B．12個月的失業(yè)保險）。

6、我國最早的補充醫(yī)療保險出現(xiàn)于（B．1996年）。

7、我國失業(yè)職工失業(yè)前在企業(yè)連續(xù)工作滿（C．10）年的，發(fā)放失業(yè)保險金的期限最多為24個月。

8、我國國家機關(guān)實行的醫(yī)療保險是（B．公費醫(yī)療）。

9、社會優(yōu)撫中對保障對象的生活水平保障標(biāo)準(zhǔn)是（B．略高于當(dāng)?shù)厝嗣袢罕姷纳钏剑?/p>

10、勞動行政部門接到工傷報告和工傷保險待遇申請后應(yīng)當(dāng)在（A．7）天內(nèi)做出是否確認(rèn)為工傷的決定。

二、多項選擇題

1、《貝弗里奇報告》中確立了戰(zhàn)后英國福利體系重建的基本原則是（A．普通性原則B．滿足最低需求原則

C．充分就業(yè)原則E．費用共擔(dān)原則）。

2、《失業(yè)保險條例》這標(biāo)志著我國的失業(yè)保險制度又邁進(jìn)了一個新的分階段。因為（A．我國失業(yè)保險的保障范圍的所擴充B．失業(yè)保險基金來源實現(xiàn)了由企業(yè)保障向社會保障的轉(zhuǎn)變C．失業(yè)保險基金實行了“財政專戶，收支兩條線管理“的模式，逐步建立了管理、監(jiān)督機制E．加入了責(zé)任追究及處罰力度）。

3、住房保障的形式暗貼是指政府對住房保障的非現(xiàn)金補貼，其中住房消費的消費者補貼包括（B．低價出售公房C．低租金制度D．利息補貼E．稅收減負(fù)和實物分配）。

4、軍隊離退休干部安置工作的特點是（B．安置對象的特殊性C．安置對象的差別性E．安置工作的補充性）。

5、關(guān)于現(xiàn)收現(xiàn)付制，下列表述有誤的是（C．現(xiàn)收現(xiàn)付制實際上是一種靜態(tài)平衡模式D．現(xiàn)收現(xiàn)付制比較直觀，用起來比較簡單E．現(xiàn)收現(xiàn)付制不可克服的缺點在于其用眼前的辦法解決眼前的問題，缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃）。

三、判斷“對/錯”題

1、生育社會保險從保險對象和籌集基金規(guī)模而言，是小險，從其保險的支付期限來看，是短險，但從其承擔(dān)的重大責(zé)任來看，則是重險。（對）

2、按造成失業(yè)的原因，可把失業(yè)分為自愿失業(yè)和非自愿失業(yè)。（對）

3、80年代以來，我國一直避開使用“失業(yè)”這個概念，而沿用“待業(yè)”。1986年國務(wù)院頒發(fā)了《國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定》，第一次明確對國營企業(yè)職工實行待業(yè)保險制度，它標(biāo)志著我國失業(yè)保險制度的建立。1989年1月20日頒布實施的《失業(yè)保險條例》，是我國建國以來最為完備的一項失業(yè)保險法規(guī)。（錯）

4、我國現(xiàn)行的社會優(yōu)撫安置保障制度是伴隨著人民軍隊的建立和發(fā)展而逐步建立和完善起來的。（對）5、80年代末90年代初我國開始實行醫(yī)療保險社會統(tǒng)籌的辦法。（對）

四、名詞解釋題

1、失業(yè)保險：是指國家通過立法強制實行，由政府或社會集中建立基金，對在法定范圍內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)而失去工資收入的勞動者提供物質(zhì)幫助及再就業(yè)服務(wù)的一項社會保險制度。

2、社會保險：是以國家為主體，通過立法手段，按照權(quán)利與義務(wù)在勞動上的對等原則，對參加社會保險的工薪勞動者發(fā)生年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等風(fēng)險而暫時或永久喪失勞動能力，喪失生活來源或收入減少時，給予必要的補償，以確保其基本生活需要的一項社會保障制度。

3、社會福利：是國家或社會為保障全體公民一定的生活水平和盡可能提高生活質(zhì)量，在社會成員基本收入之外，為全體社會成員提供各種福利性補貼、服務(wù)及設(shè)施的一項社會保障制度。

4、社會保險爭議是指勞動保障行政部門及社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與管理相對人之間，因?qū)崿F(xiàn)社會保險權(quán)利和履行社會保險義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。

五、簡答題

1、社會保險爭議的特點。

答案：當(dāng)事人的多樣性；社會保險爭議發(fā)生在勞動關(guān)系存續(xù)期間或勞動關(guān)系終止之后，以及社會保險事務(wù)管理關(guān)系之中；社會保險爭議的內(nèi)容與當(dāng)事人的法定社會保險權(quán)利和義務(wù)相關(guān)。

六、案例分析題

某市職工工資總額為1200000000元，根據(jù)規(guī)定，按工資總額1%繳納失業(yè)保險費，基金存入銀行滿12個月后（年利率為2%），失業(yè)保險支出10500000元，請列出算式并計算該市失業(yè)保險基金賬戶的結(jié)余。答：年終基金收入=1200000000*1%*（1+2%）=12240000元

基金結(jié)余=12240000-10500000=1740000元

第二篇：大工《工程項目管理》試卷B答案

2014年3月份《工程項目管理》課程考試試卷類型：（B）

一、單項選擇題（本大題共6小題，每小題3分，共18分）

1、業(yè)主方的項目管理工作涉及項目（）。

2、組織結(jié)構(gòu)圖反映一個組織系統(tǒng)中各組成部分（組成元素）之間的（指令關(guān)系）。

3、單代號網(wǎng)絡(luò)計劃與雙代號網(wǎng)絡(luò)計劃相比，具有（繪制方法比較簡單）的特點。

4、在繪制單代號搭接網(wǎng)絡(luò)圖時，如果綁扎鋼筋開始5天后，鋪設(shè)電線管工作才能結(jié)束，這種邏輯關(guān)系可表示為（STF）。

5、在項目全過程中，成本計劃的準(zhǔn)確性隨著項目的進(jìn)展而提高，目標(biāo)設(shè)計時可能有（±30%）的誤差。

6、（質(zhì)量控制）的控制依據(jù)為各種技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、工程說明、圖紙、任務(wù)書、批準(zhǔn)文件。

二、判斷題（本大題共10小題，每小題2分，共20分）

1、業(yè)主以項目所有者的身份，主要承擔(dān)工程的建設(shè)管理任務(wù)，居于項目組織的最高層。（對）

2、項目的施工階段對工程壽命期的影響最大，稍有失誤就會造成無可挽回的損失，甚至?xí)?dǎo)致項目的失敗。（錯）

3、項目經(jīng)理部主要負(fù)責(zé)相關(guān)的管理工作，包括質(zhì)量、進(jìn)度、投資、合同、資源、信息和組織等管理。（對）

4、工程活動持續(xù)時間的確定首先需要進(jìn)行勞動組合和資源投入量的確定。（錯）

5、資源管理的任務(wù)就是按照項目的實施計劃編制資源的使用和供應(yīng)計劃，將項目實施所需要的資源按正確的時間、正確的數(shù)量供應(yīng)到正確的地點，并降低資源成本消耗。（對）

6、對進(jìn)度的調(diào)整常常表現(xiàn)為對工期的調(diào)整。（對）

7、在成本加酬金合同中，承包商通常沒有成本控制的興趣，甚至有時為了增加自己的盈利千方百計擴大成本開支。（對）

8、按照工程規(guī)模和復(fù)雜程度的不同，工程的設(shè)計工作階段劃分會有所不同。對于一般的工程，設(shè)計分為技術(shù)設(shè)計和施工圖設(shè)計。（錯）

9、角色爭執(zhí)是指出現(xiàn)項目目標(biāo)系統(tǒng)的矛盾。（錯）

10、信息流不僅反映，而且控制、指揮著工作流、物流和資金流。（對）

三、名詞解釋題（本大題共4小題，每小題5分，共20分）

1、工程項目管理模式：

答：工程項目管理模式是指業(yè)主所采用的項目管理任務(wù)的分配與委托方式，以及相應(yīng)項目管理的組織形式。

2、勞動力使用計劃：

答：勞動力使用計劃是確定各類勞動力的需求量、投入量，是勞動力計劃的最重要部分，它不僅決定勞動力招聘、培訓(xùn)計劃，而且影響其他資源計劃。它又是成本計劃中勞動力成本的計算依據(jù)。

3、項目質(zhì)量計劃：

答: 項目質(zhì)量計劃是按照工程項目的質(zhì)量目標(biāo)和項目任務(wù)書要求，確定相關(guān)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并規(guī)定滿足這些目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)的具體工作要求，以及質(zhì)量監(jiān)督和控制工作的安排，為項目質(zhì)量管理體系的正常運轉(zhuǎn)提供全部計劃、有系統(tǒng)的活動。

4、工程項目HSE管理：

答：工程項目HSE管理是工程項目的健康、安全、環(huán)境管理體系的簡稱；在現(xiàn)代工程中，HSE管理雖然有著各自的豐富內(nèi)容，有著相應(yīng)的管理對象，但是他們之間是具有高度的關(guān)聯(lián)性。

四、簡答題（本大題共4小題，每小題7分，共28分）

1、簡述項目前期策劃階段的主要工作？

答：

1、項目構(gòu)思的產(chǎn)生和選擇；

2、項目目標(biāo)設(shè)計和項目定義，主要包括四個方面：（1）環(huán)境調(diào)查和問題的研究（2）項目的目標(biāo)設(shè)計（3）項目的定義和總體策劃（4）提出項目建議書；

3、對項目總目標(biāo)和總體實施方案進(jìn)行可行性研究；

4、在可行性研究的基礎(chǔ)上，對項目進(jìn)行評價和決策。

2、簡述“設(shè)計—采購—施工”(EPC)總承包方式的特點？

答：

1、通過全包可以減少業(yè)主面對承包商的數(shù)量，這給業(yè)主帶來很大的方便；

2、這是承包商能將整個項目的實施和管理形成一個統(tǒng)一的系統(tǒng)，避免多頭領(lǐng)導(dǎo)，方便協(xié)調(diào)和控制，減少大量重復(fù)性管理工作，降低管理費用；信息溝通流暢，利于現(xiàn)場管理，大大縮短工期；

3、項目責(zé)任體系的完備；

4、在全包過程中，業(yè)主僅提出工程的總體要求，能夠最大限度的調(diào)動承包商對項目的規(guī)劃、設(shè)計、施工技術(shù)與過程的優(yōu)化以及控制的積極性和創(chuàng)造性；

5、由于總承包對承包商的要求很高，對業(yè)主來說，承包商的資信風(fēng)險很大，必須加強對承包商的宏觀控制，擇優(yōu)選擇承包商。

3、簡述橫道圖的缺點？

答：

1、很難表達(dá)工程活動之間的邏輯關(guān)系；

2、不能表示活動的重要性；

3、橫道圖上所能表達(dá)的信息量較少；

4、不能用計算機處理，對一個復(fù)雜的工程不能進(jìn)行工期計算，更不能進(jìn)行工期方案的優(yōu)化。

4、簡述進(jìn)度控制和工期控制的區(qū)別和聯(lián)系？

答：

1、進(jìn)度和工期是兩個既互相聯(lián)系，又有區(qū)別的概念；

2、進(jìn)度控制的總目標(biāo)和工期控制是一致的，但控制過程中進(jìn)度控制步進(jìn)追求時間上的吻合，還追求一定時間內(nèi)工作量的完成程度或消耗的一致性；

3、工期常常作為進(jìn)度的一個指標(biāo)，它表示進(jìn)度計劃及其完成情況時有重要作用，所以進(jìn)度控制首先表現(xiàn)為工期控制，有效的工期控制才能達(dá)到有效的進(jìn)度控制，但僅用工期表達(dá)進(jìn)度是不完整的，會產(chǎn)生誤導(dǎo)；

4、進(jìn)度的拖延最終一定會表現(xiàn)為工期的拖延；

5、對進(jìn)度的調(diào)整常常表現(xiàn)為對工期的調(diào)整，加快進(jìn)度，改變施工次序，增加資源投入，則意味著通過采取措施使工期提前。

五、計算題（本大題1小題，共14分）

1、某工程項目在執(zhí)行過程中進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果為：按計劃項目的計劃成本發(fā)生額為 200 萬元，已完成的工程計劃成本額為180 萬元，實際成本發(fā)生額為190 萬元。求費用偏差（CV、CPI）、進(jìn)度偏差（SV、SPI），并說明成本是超支還是節(jié)約、進(jìn)度是超前還是拖后？解：

1、BCWS=200萬元；ACWP=190萬元；BCWP=180萬元；

2、CV= BCWP－ACWP=180-190=－10萬元；SV=BCWP－BCWS=180－200=－20

萬元；SPI=BCWP/BCWS=180÷200=0.9；

CPI=BCWP/ACWP=180÷190=0.947；

3、根據(jù)以上計算數(shù)據(jù)對比而知，成本超支，進(jìn)度拖后。

第三篇：大工《鄧小平理論概論》模擬試卷(A)

絕密★啟用前

大連理工大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院

2009年3月份《鄧小平理論概論》課程考試

模擬題一

考試形式：開卷試卷類型：（A）

☆ 注意事項：

1、本考卷滿分共：100分；考試時間：90分鐘。

2、所有試題必須答到試卷答題紙上，答到試卷上無效。

3、考試結(jié)束后，考生須將試卷和試卷答題紙一并交回。

學(xué)習(xí)中心______________姓名____________學(xué)號____________

卷I（客觀題部分）

一、單項選擇題（本大題共10小題，每小題2分，共20分）

1.以江澤民同志為主要代表的當(dāng)代中國共產(chǎn)黨的理論創(chuàng)新的成果是（）

A.“科教興國”

B.“以德治國”

C.“依法治國”

D.“三個代表”重要思想

2.股份制企業(yè)的性質(zhì)是（）

A.公有制性質(zhì)

B.私有制性質(zhì)

C.混合所有制性質(zhì)

D.關(guān)鍵看控股權(quán)掌握在誰手中

3.非公有制經(jīng)濟(jì)是我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的（）

A.必要的補充B.有益的補充C.重要的組成部分D.組成部分

4.社會主義的根本任務(wù)是（）

A.解放生產(chǎn)力

大工《鄧小平理論概論》課程考試 模擬題一

B.發(fā)展生產(chǎn)力

C.實現(xiàn)共同富裕

D.把我國建設(shè)成為富強、民主、文明的社會主義國家

5.我國根本的政治制度是（）

A.無產(chǎn)階級專政

B.人民民主專政

C.人民代表大會制度

D.中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度

6.我國外交工作的重點是

A.加強同發(fā)展中國家的友好合作

B.奉行獨立自主的和平外交政策

C.在和平共處五項原則基礎(chǔ)上發(fā)展與世界各國的友好合作關(guān)系

D.積極發(fā)展同周邊國家的睦鄰友好關(guān)系

7.馬克思主義的理論品質(zhì)是

A.解放思想

B.實事求是

C.開拓創(chuàng)新

D.與時俱進(jìn)

8.“一國兩制”構(gòu)想的提出，最先是從解決什么問題開始的A.香港問題

B.澳門問題

C.臺灣問題

D.港澳問題

9.社會主義思想道德建設(shè)所要解決的問題是()

A.在全民族、全社會形成共同理想和精神支柱問題

B.提高整個民族科學(xué)文化素質(zhì)

C.人們在實踐中形成的對未來的向往和追求

D.激勵全國各族人民團(tuán)結(jié)奮斗

10.解決我國民族問題的基本政策是

A.加快發(fā)展少數(shù)民族地區(qū)的經(jīng)濟(jì)和文化

B.尊重少數(shù)民族地區(qū)的民族特點和文化傳統(tǒng)

大工《鄧小平理論概論》課程考試 模擬題一（）（）（）（）

C.實行民族區(qū)域自治

D.促進(jìn)各民族間的團(tuán)結(jié)

二、多項選擇題（本大題共5小題，每小題3分，共15分）

1.我國現(xiàn)階段正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定之間關(guān)系的基本原則是（）

A.發(fā)展是目的B.改革是動力

C.改革和穩(wěn)定是發(fā)展的前提

D.穩(wěn)定是改革和發(fā)展的前提

2.“一國兩制”構(gòu)想中的“兩個長期不變”，是指臺、港、澳作為特別行政區(qū)保持原有的A.資本主義制度不變

B.生活方式不變

C.經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不變

D.外交權(quán)不變

3.社會主義法制的基本要求是（A.有法可依

B.違法必究

C.執(zhí)法必嚴(yán)

D.有法必依

4.中國特色社會主義文化建設(shè)的基本內(nèi)容包括（A.社會主義思想道德建設(shè)

B.社會主義法制建設(shè)

C.社會主義教育科學(xué)文化建設(shè)

D.愛國主義基地建設(shè)

5.在社會主義初級階段的所有制結(jié)構(gòu)中，公有制占主體地位。公有制經(jīng)濟(jì)的范圍包括（A.國有經(jīng)濟(jì)

B.集體經(jīng)濟(jì)

C.股份制企業(yè)中的國有成分和集體成分

D.中外合資企業(yè)中的公有成分

大工《鄧小平理論概論》課程考試 模擬題一））））（卷II（主觀題部分）

三、辨析題（本大題共2小題，每小題10分，共20分。要求對所給命題或觀點進(jìn)行辨別、分析，要求觀點正確，言之有理。）

1.社會主義的本質(zhì)就是解放生產(chǎn)力、發(fā)展生產(chǎn)力。

2.共同富裕就是要同步富裕。

四、簡答題（本大題共2小題，每小題13分，共26分）

1.結(jié)合我國發(fā)展的歷史與現(xiàn)實，簡要說明社會主義初級階段為什么大約要經(jīng)歷100年左右的時間？

2.結(jié)合我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的實際，簡要說明我國實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的必要性。

五、論述題（本大題19分）

“計劃多一點還是市場多一點，不是社會主義與資本主義的本質(zhì)區(qū)別。計劃經(jīng)濟(jì)不等于社會主義，資本主義也有計劃；市場經(jīng)濟(jì)不等于資本主義，社會主義也有市場。計劃和市場都是經(jīng)濟(jì)手段?！?/p>

——《鄧小平文選》

第四篇：大工《財務(wù)管理》課程考試模擬試卷A答案

機密★啟用前

大連理工大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院

2011年8月份《財務(wù)管理》課程考試 模擬試卷答案

考試形式：閉卷試卷類型：A

一、單項選擇題（本大題共10小題，每小題2分，共20分）

1．B2．C3．C4．D5．B6．C7．A8．D9．C10．A

二、多項選擇題（本大題共5小題，每小題4分，共20分）

1．ABE2．ABCE3．ACDE4．BCD5．BCD

三、填空題（本大題共10空，每空2分，共20分）

1．資金時間價值2．風(fēng)險報酬3．現(xiàn)金流轉(zhuǎn)和現(xiàn)金流量4．比較分析法5．因素分析

6．趨勢分析法7．比率分析法8．應(yīng)付賬款9．應(yīng)付票據(jù)10．預(yù)收賬款

四、計算題（本大題共4小題，每小題10分，共40分）

1、P?Fn(P/F,i,n)＝10000（P/F，10%，10）＝10000×0.385＝3850（元）

即需一次性存入3850元。（10分）

2、該債券的資金成本率為：

K?

Ib?(1?T)1000?10%?(1?25%)?100%??100%?7.73%B?(1?fb)1000?(1?3%)（10分）

3、直接材料成本差異＝12000－12600＝－600（元）（4分）其中，直接材料用量差異＝（800－900）×14＝－1400（元）（3分）直接材料價格差異＝（15－14）×800＝800（元）（3分）

4、邊際貢獻(xiàn)＝10×500－6×500＝2000（元）（5分）單位邊際貢獻(xiàn)＝10－6＝4（元）（5分）

大工《財務(wù)管理》課程考試 模擬試卷（A）答案

第五篇：企業(yè)戰(zhàn)略管理模擬試卷_答案

浙江大學(xué)遠(yuǎn)程教育學(xué)院

《企業(yè)戰(zhàn)略管理》模擬試卷

校區(qū)：專業(yè)：姓名：學(xué)號：時間長度：90分鐘

一、名詞解釋（每題5分，共20分）

1．戰(zhàn)略——泛指指導(dǎo)全局的計劃和策略

2．?dāng)U張戰(zhàn)略——擴張戰(zhàn)略（Expansion Strategies）,又稱增長型戰(zhàn)略（Growth Strategies）、進(jìn)攻型戰(zhàn)略(Attack Strategy)、發(fā)展型戰(zhàn)略（Growth Strategies,或譯為成長型戰(zhàn)略），是一種企業(yè)增長戰(zhàn)略。從企業(yè)發(fā)展的角度來看，任何成功的企業(yè)都應(yīng)當(dāng)經(jīng)歷長短不一擴張戰(zhàn)略實施期，因為從本質(zhì)上說只有擴張戰(zhàn)略才能不斷的擴大企業(yè)規(guī)模，使企業(yè)從競爭力弱小的小企業(yè)發(fā)展成為實力雄厚的大企業(yè)。其主要類型有橫向一體化、縱向一體化和多樣化。

3．戰(zhàn)略控制——戰(zhàn)略控制主要是指在企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的實施過程中，檢查企業(yè)為達(dá)到目標(biāo)所進(jìn)行的各項活動的進(jìn)展情況，評價實施企業(yè)戰(zhàn)略后的企業(yè)績效，把它與既定的戰(zhàn)略目標(biāo)與績效標(biāo)準(zhǔn)像比較，發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略差距，分析產(chǎn)生偏差的原因，糾正偏差，是企業(yè)戰(zhàn)略的實施更好的與企業(yè)當(dāng)前所處的內(nèi)外環(huán)境、企業(yè)目標(biāo)協(xié)調(diào)一致，使企業(yè)戰(zhàn)略得以實現(xiàn)。

4．宏觀環(huán)境——指對企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)制定、選擇及生產(chǎn)經(jīng)營活動造成市場機會和環(huán)境威脅的主要社會力量，包括政治法律因素、經(jīng)濟(jì)因素、技術(shù)因素、以及社會和人文因素等。

二、問答題（每題12分，共48分）

1．企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的價值有哪些？

（1）可以促使企業(yè)不斷檢查與評估目前經(jīng)營的價值也合理性，當(dāng)原有經(jīng)營的合理性基礎(chǔ)遭破壞或改變時，就要構(gòu)筑新戰(zhàn)略。（2）可以促使企業(yè)對影響經(jīng)營的中國大變化保持高度的警惕性，防止不利因素對企業(yè)經(jīng)營造成的影響，并采取相應(yīng)對策一規(guī)避。（3）戰(zhàn)略管理可以促使企業(yè)關(guān)注未來，審視當(dāng)前決策對未來發(fā)展產(chǎn)生的影響。（4）可以促使企業(yè)不斷尋求最具發(fā)展?jié)摿Φ臉I(yè)務(wù)領(lǐng)域，在多種方案的比較中做出最有價值的選擇。（5）可以促使企業(yè)關(guān)注資源的合理配置，使資源得到最大限度的利用。并適時的決定新的資源投入。（6）可以促使企業(yè)改進(jìn)決策方案，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，提高管理水平與運作效率。（7）可以促使企業(yè)增強凝聚力

2．政治法律環(huán)境中戰(zhàn)略分析的重點有哪些？

1、政治形勢——主要是指社會安定與否、政局穩(wěn)定與否。一般來說，政治形勢穩(wěn)定對經(jīng)濟(jì)的增長有利，尤其是對發(fā)展中國家來說，政治形勢穩(wěn)定是企業(yè)尋求長期投資穩(wěn)定性的前提。

2、政治力量——在一定程度上，執(zhí)政黨的意識形態(tài)會對經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域產(chǎn)生重大影響。執(zhí)政黨的方針、路線和政策，往往對國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方向和結(jié)構(gòu)調(diào)整產(chǎn)生決定性的導(dǎo)向作用。

3、政府政策——產(chǎn)業(yè)、金融、財政、稅收等方面的政策，它的主要作用體現(xiàn)在對經(jīng)濟(jì)環(huán)境進(jìn)行宏觀調(diào)控，可以幫助企業(yè)明確政府鼓勵發(fā)展的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。同時政策也體現(xiàn)了政府的工作效率，為企業(yè)尋求投資發(fā)展的效率環(huán)境提供了比較、選擇的空間。

4、法律、法規(guī)——一個成熟的市場經(jīng)濟(jì)中的游戲規(guī)則，必須通過完善的法律、法規(guī)體系來體現(xiàn)。法律、法規(guī)也是衡量企業(yè)經(jīng)營行為合法與否的尺度。企業(yè)必須明確法律、法規(guī)中所賦予的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)，防止觸犯“高壓線”。

3．競爭戰(zhàn)略的內(nèi)容有哪些？

1、低成本戰(zhàn)略：指使企業(yè)的全部成本低于競爭對手的成本，即便企業(yè)面對強大競爭力量，仍能在本行業(yè)中獲得一個高于平均收益水平的戰(zhàn)略。實施該戰(zhàn)略的管理要點：① 擴大產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模，講究規(guī)模效益，降低產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營的固定費用；② 企業(yè)產(chǎn)品保持一個較高的銷售增長率，與規(guī)模的擴大相匹配，防止產(chǎn)品庫存積壓，提高流動資金的使用效率；③ 努力提高企業(yè)的管理水平、工藝水平，降低產(chǎn)品變動費用。

2、差別化戰(zhàn)略：指企業(yè)在品種、質(zhì)量、價格、包裝、服務(wù)、交貨期等方面具有獨特的優(yōu)勢，實行差別經(jīng)營的戰(zhàn)略。實施該戰(zhàn)略的管理要點：① 企業(yè)在產(chǎn)品研發(fā)上具有較強的創(chuàng)新能力；② 企業(yè)在生產(chǎn)技術(shù)、工藝裝備上有較高的適應(yīng)市場需求的能力；③ 企業(yè)應(yīng)該對目標(biāo)市場定位明確，營銷組合要有創(chuàng)意和創(chuàng)新。

3、重點戰(zhàn)略：指企業(yè)把經(jīng)營重點放在某一特定顧客群體的需求滿足或某種特殊用途產(chǎn)品的戰(zhàn)略。該戰(zhàn)略實施的要點就是能夠提供比競爭對手更有效、更專業(yè)的服務(wù)。

4．戰(zhàn)略實施的類型有哪些？

1、指令型：企業(yè)決策者具有自上而下的集中指導(dǎo)的傾向。戰(zhàn)略實施主要靠決策者制定正確的戰(zhàn)略方案和權(quán)威性的指導(dǎo)。如高質(zhì)量的方案、權(quán)威專家的指導(dǎo)，能使戰(zhàn)略得到較好的實施

2、轉(zhuǎn)化型：企業(yè)決策者注重運用組織結(jié)構(gòu)、激勵手段和控制系統(tǒng)來促進(jìn)戰(zhàn)略實施，利用組織結(jié)構(gòu)明確地傳遞企業(yè)優(yōu)先考慮的戰(zhàn)略實施指導(dǎo)信息；建立效益評價指標(biāo)體系來督察戰(zhàn)略實施的中期成果和戰(zhàn)略目標(biāo)階段性要求的差異，控制戰(zhàn)略實施的進(jìn)度；運用文化調(diào)節(jié)、激勵補償?shù)姆椒?，調(diào)動員工在戰(zhàn)略實施中的積極性和創(chuàng)造性。

3、合作型：企業(yè)決策者將戰(zhàn)略決策擴大到企業(yè)高層管理集體中去，調(diào)動高層管理人員的積極性和創(chuàng)造性。使戰(zhàn)略規(guī)劃建立在集體智慧的基礎(chǔ)上，提高戰(zhàn)略實施成功的可能性。

4、文化型：企業(yè)決策者將決策參與成分?jǐn)U大到企業(yè)全體員工，為戰(zhàn)略實施創(chuàng)造良好的群眾基礎(chǔ)。

5、增長型：企業(yè)決策者認(rèn)為戰(zhàn)略實施的關(guān)鍵是激勵管理人員的創(chuàng)造性，層層制定實施方案，使企業(yè)實力得到較快的增長。

三、論述題（2題選1題，共32分）

1．試論盈利模式的內(nèi)涵。

1、全局性、長遠(yuǎn)性的戰(zhàn)略思維。

企業(yè)建立全局性、長遠(yuǎn)性的戰(zhàn)略思維是盈利模式創(chuàng)建的前提。它要求企業(yè)有大局觀，有長遠(yuǎn)打算，并且將競爭主動地納入到戰(zhàn)略競爭的思維軌道上來，不能為自然競爭所左右。因為自然競爭是企業(yè)對于競爭的一種自發(fā)性的適應(yīng)性行為，所以它雖然有風(fēng)險低、漸進(jìn)性緩慢發(fā)展的特征，但是，往往容易麻痹企業(yè)對競爭的警惕性，并可能在競爭中漸漸被對手蠶食；而戰(zhàn)略競爭則是根據(jù)對競爭態(tài)勢的預(yù)測，進(jìn)行精心策劃、發(fā)動市場攻勢的過程，戰(zhàn)略競爭主動且具有風(fēng)險性，但對企業(yè)的發(fā)展往往具有革命性影響，推動企業(yè)實現(xiàn)跳躍性的發(fā)展。戰(zhàn)略競爭的基本要求是：弩馭競爭而不是適應(yīng)競爭，敢于競爭也要理性競爭。戰(zhàn)略競爭也就是要根據(jù)競爭對手、顧客群體、以及企業(yè)各類要素資源的變化來確立一個資源重新整合的思維過程。戰(zhàn)略思維強調(diào)預(yù)見性、計劃性、主動性。如正大集團(tuán)掌門人謝國民將其總結(jié)為“經(jīng)常將眼光放前10年”、“我每天的工作成分，有95%是為了未來5年、10年、40年作預(yù)先計劃”。

2、利潤點—線—面的有機結(jié)合與價值鏈的整合利潤點—線—面的有機結(jié)合與價值鏈的整合是盈利模式的核心。為了達(dá)到盈利的最大化和持續(xù)性，企業(yè)不僅要對內(nèi)部價值鏈進(jìn)行整合，而且要注重對企業(yè)價值制造的管理，既要把握利潤點，還要確保利潤線，開拓利潤面。其關(guān)鍵是：必須有增長率的市場份額、各不相同的產(chǎn)品組合和產(chǎn)業(yè)組合，從而實現(xiàn)企業(yè)價值的最大化。

3、資源整合與運作能力

資源運作能力是盈利模式的基礎(chǔ)，也是直接影響長期盈利能力的關(guān)鍵。只有人、才、物、信息、品牌、時間等資源的有效整合，才能形成巨大的整體協(xié)同能力。這就要求企業(yè)的高層管理者具備高超的資源組織技巧，使企業(yè)的內(nèi)部資源和外部資源實現(xiàn)整合，使管理的核心目標(biāo)與外在經(jīng)營行為實現(xiàn)最佳組合。

4、企業(yè)管理文化的內(nèi)在控制力

管理文化是企業(yè)文化的核心，也是構(gòu)筑盈利模式的精神內(nèi)涵。它是企業(yè)管理層所共同確定的經(jīng)營理念和行為準(zhǔn)則，它規(guī)范著管理層自覺地為了企業(yè)的長期盈利而進(jìn)行理性的思考和積極的行動。

2．舉例說明國際企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟成功或失敗的原因。

國際戰(zhàn)略聯(lián)盟的形式主要包括：

1、契約性協(xié)議——戰(zhàn)略聯(lián)盟的伙伴共同投入力量進(jìn)行聯(lián)合業(yè)的研究與開發(fā)，聯(lián)合生產(chǎn)和聯(lián)合營銷活動等；

2、國際聯(lián)合——這種形式的聯(lián)盟主要是美國、西歐和日本的國際企業(yè)之間為了對付技術(shù)與來法的高額成本和巨大風(fēng)險而建立的；

3、股權(quán)參與——這是指國際企業(yè)在其他企業(yè)中占有少數(shù)股權(quán)，其戰(zhàn)略目的在于確保供應(yīng)商的能力和建立非正式的工作關(guān)系；

4、合資經(jīng)營——這是由兩家或兩家以上的國際企業(yè)共同出資、共擔(dān)風(fēng)險和共享利潤而建立的獨立企業(yè)，這種形式的聯(lián)盟被普遍采用。

國際企業(yè)建立戰(zhàn)略聯(lián)盟的主要動因包括以下幾個方面：

1、開拓市場。這個動因是最普遍的，因為國際企業(yè)的首要目標(biāo)就是向國外市場滲透，而建立咱略聯(lián)盟是開拓國際市場的有效方法之一；

2、分擔(dān)研究與開發(fā)的風(fēng)險。先進(jìn)的技術(shù)是國際競爭的關(guān)鍵，而任何研究與開發(fā)項目不管以后的銷量和市場有多大，總要支付高額的固定成本，這種情況在電腦、電子、航空等行業(yè)尤為突出；

3、優(yōu)勢互補。戰(zhàn)略聯(lián)盟可使各方的技能及資產(chǎn)形成互補的優(yōu)勢，而所形成的綜合技能和資產(chǎn)是任何單獨一方所不能夠擁有或開發(fā)出來的，這種戰(zhàn)略聯(lián)盟使各方做到優(yōu)勢互補；

4、有利競爭。傳統(tǒng)的企業(yè)競爭方式就是采取一切可能的手段，擊敗競爭對手，把他們逐出市場，因此企業(yè)的成功是以競爭對手的失敗和消失為基礎(chǔ)，“有你無我，勢不兩立”是市場通行的競爭規(guī)則。

建立有效國際戰(zhàn)略聯(lián)盟的原則：

1、要確定合適的聯(lián)盟伙伴；

2、明確聯(lián)盟伙伴之間關(guān)系；

3、聯(lián)盟各方要保持必要的彈性；

4、堅持競爭的合作；

5、在戰(zhàn)略聯(lián)盟中向聯(lián)盟伙伴學(xué)習(xí)

圍繞以上的幾個方面舉例進(jìn)行論述。