第一篇：學(xué)校教職員工工作質(zhì)量獎勵條例

學(xué)校教職員工工作質(zhì)量獎勵條例

根據(jù)“優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬”的原則和教育教學(xué)情況不斷變化的實際，為進一步調(diào)動教職工在教書育人、管理育人、服務(wù)育人等方面的積極性，在已實行的“教職工獎勵條例”的基礎(chǔ)上，制定本獎勵條例。

獎勵范圍：

凡在教育教學(xué)和學(xué)校管理工作中取得優(yōu)異成績或作出突出貢獻(xiàn)的在職在崗教職工。

實施起始時

間：2005年下學(xué)期。

獎勵辦法：

一、教育教學(xué)科研獎

1、優(yōu)秀課獎：

在校級以上舉行的競賽課中,學(xué)校對評估為優(yōu)秀課的教師進行獎勵。

（1）獲校級優(yōu)秀課一、二等獎的分別獎勵80、50元,并發(fā)給榮譽證書。

（2）獲湘潭縣級一、二、三等獎的分別獎勵150、120、100元。

（3）獲湘潭市級一、二、三等獎的分別獎勵240、200、150元。

（4）獲省級一、二、三等獎的分別獎勵500、400、300元。

（5）獲全國一、二、三等獎的分別獎勵1000、800、500元。

（6）獲縣、市教學(xué)能手或教壇新秀分別獎勵200、300元。

以上六項中的獲獎教師，如有固定指導(dǎo)教師的，從獲獎金額中提取30獎勵指導(dǎo)教師。以上獎勵由教學(xué)處在每學(xué)期期終匯總造冊，報主管校長審核，并由教學(xué)處負(fù)責(zé)收集有關(guān)資料存檔。同一堂課按最高級別計算。

2、教育、教學(xué)、教研和管理工作研究獎

（1）教職工撰寫的教育、教學(xué)、教研、管理等專題研究論文，教材教法經(jīng)驗總結(jié)文章，每篇1500字以上，學(xué)校給予獎勵（少于以上字?jǐn)?shù)，減半獎勵）。

①在全國性正式發(fā)行出版的報刊雜志（I和CN）上發(fā)表：第一篇獎400元，第二篇獎200元，第三篇及以后每篇獎100元。（在高等院校學(xué)報上發(fā)表的，由高等院校的級別確定獎勵級別）。

②在省級正式出版的報刊雜志上（I和CN）發(fā)表：整體第一篇獎300元，第二篇獎150元，第三篇及以后每篇獎80元。

③在地市級正式出版的報刊雜志上發(fā)表：整體第一篇獎100元，第二篇獎50元，以后的每篇獎30元。

④?？▽０妫┙M稿發(fā)表：國、省、市、縣級分別獎80、60、40、30元。

⑤在縣級報刊上發(fā)表：每篇獎30元。

⑥凡與人合作編寫的教材、教學(xué)參考書、鄉(xiāng)土教材或其他作為教材使用的書籍，有省級以上正式出版書號（I）的每篇分別獎勵100元。（如篇名未單獨標(biāo)出作者，須出具體出版社或主編單位具體篇章的證明，同本書給獎不超過5篇）

⑦論文在各學(xué)科年會上獲獎的學(xué)校給予獎勵，如同時又得以發(fā)表，按發(fā)表發(fā)放獎金。

全國級學(xué)會年會上獲一、二等獎：是第一篇的分別獎勵300元、150元。是第二篇的降一等進行獎勵。

省級學(xué)會年會上獲一、二等獎：是第一篇分別獎勵150元、100元。是第二篇的降一等進行獎勵。

湘潭市級學(xué)會年會上獲一、二等獎：是第一篇分別獎勵100元、50元。是第二篇的降一等進行獎勵。

湘潭縣學(xué)會年會上獲一、二等獎：分別獎勵40元、30元。

獲學(xué)校一、二等獎的分別獎勵30元、20元,并由學(xué)校頒發(fā)獲獎證書。

以上發(fā)表（獲獎）文章（要求用A4紙打?。┙唤虒W(xué)處5篇存檔（統(tǒng)計時段為1月1日至12月31日），并由教學(xué)處在每年年終匯總造表，報主管校長審核。

以上7款，同一內(nèi)容的文章，如果出現(xiàn)各級重復(fù)發(fā)表或獲獎，按最高層次給獎；有兩人以上作者，第一作者計獎金的60，40其余作者平分，且只獎本校作者；新調(diào)入教師本年度在原單位發(fā)表的文章且作者注明了原單位的不予給獎。

（2）教師個人或集體在教改中確定課題，有計劃、有步驟進行教改實驗，能結(jié)合課題和教改實踐寫成專題總結(jié)，且經(jīng)認(rèn)定確有推廣價值的，學(xué)校給予獎勵。

經(jīng)國家教育科研部門認(rèn)定的，獲國家一、二、三等獎的，每個課題分別獎5000元、4000元、3000元。

經(jīng)省教育科研部門認(rèn)定的，獲省一、二、三等獎的，每個課題分別獎3000元、2500元、2000元。

經(jīng)湘潭市教育科研部門認(rèn)定的，獲一、二、三等獎的，每個課題分別獎2000元、1500元、1000元。

經(jīng)湘潭縣教研部門或?qū)W校認(rèn)定的，獲一、二等獎的，每個課題分別獎800元、500元。

（3）教師參加各級教育行政部門或教育學(xué)會組織的教案競賽并獲獎的，參照競賽課的一半給予獎勵。由教學(xué)處評出的優(yōu)秀教案，每人獎勵50元。

3、指導(dǎo)教師獎

凡簽訂了指導(dǎo)協(xié)議，履行了指導(dǎo)職責(zé)（即聽被指導(dǎo)教師10節(jié)課以上，指導(dǎo)的公開課獲優(yōu)秀獎，指導(dǎo)的教學(xué)論文獲湘潭市二等獎以上），每人獎勵200元。

4、

第二篇：學(xué)校教職員工工作質(zhì)量獎勵條例

學(xué)校教職員工工作質(zhì)量獎勵條例

學(xué)校教職員工工作質(zhì)量獎勵條例

根據(jù)“優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬”的原則和教育教學(xué)情況不斷變化的實際，為進一步調(diào)動教職工在教書育人、管理育人、服務(wù)育人等方面的積極性，在已實行的“教職工獎勵條例”的基礎(chǔ)上，制定本獎勵條例。

獎勵范圍：

凡在教育教學(xué)和學(xué)校管理工作中取得優(yōu)異成績或作出突出貢獻(xiàn)的在職在崗教職工。

實施起始時間：XX年下學(xué)期。

獎勵辦法：

一、教育教學(xué)科研獎

1、優(yōu)秀課獎：

在校級以上舉行的競賽課中,學(xué)校對評估為優(yōu)秀課的教師進行獎勵。

（1）獲校級優(yōu)秀課一、二等獎的分別獎勵80、50元,并發(fā)給榮譽證書。

（2）獲湘潭縣級一、二、三等獎的分別獎勵150、120、100元。

（3）獲湘潭市級一、二、三等獎的分別獎勵240、200、150元。

（4）獲省級一、二、三等獎的分別獎勵500、400、300元。

（5）獲全國一、二、三等獎的分別獎勵1000、800、500元。

（6）獲縣、市教學(xué)能手或教壇新秀分別獎勵200、300元。

以上六項中的獲獎教師，如有固定指導(dǎo)教師的，從獲獎金額中提取30%獎勵指導(dǎo)教師。以上獎勵由教學(xué)處在每學(xué)期期終匯總造冊，報主管校長審核，并由教學(xué)處負(fù)責(zé)收集有關(guān)資料存檔。同一堂課按最高級別計算。

2、教育、教學(xué)、教研和管理工作研究獎

（1）教職工撰寫的教育、教學(xué)、教研、管理等專題研究論文，教材教法經(jīng)驗總結(jié)文章，每篇1500字以上，學(xué)校給予獎勵（少于以上字?jǐn)?shù)，減半獎勵）。

① 在全國性正式發(fā)行出版的報刊雜志（issn和cn）上發(fā)表：第一篇獎400元，第二篇獎200元，第三篇及以后每篇獎100元。（在高等院校學(xué)報上發(fā)表的，由高等院校的級別確定獎勵級別）。

② 在省級正式出版的報刊雜志上（issn和cn）發(fā)表：整體第一篇獎300元，第二篇獎150元，第三篇及以后每篇獎80元。

③ 在地市級正式出版的報刊雜志上發(fā)表：整體第一篇獎100元，第二篇獎50元，以后的每篇獎30元。

④ ?？▽０妫┙M稿發(fā)表：國、省、市、縣級分別獎80、60、40、30元。

⑤ 在縣級報刊上發(fā)表：每篇獎30元。

⑥ 凡與人合作編寫的教材、教學(xué)參考書、鄉(xiāng)土教材或其他作為教材使用的書籍，有省級以上正式出版書號（isbn）的每篇分別獎勵100元。（如篇名未單獨標(biāo)出作者，須出具體出版社或主編單位具體篇章的證明，同本書給獎不超過5篇）

⑦ 論文在各學(xué)科年會上獲獎的學(xué)校給予獎勵，如同時又得以發(fā)表，按發(fā)表發(fā)放獎金。

全國級學(xué)會年會上獲一、二等獎：是第一篇的分別獎勵300元、150元。是第二篇的降一等進行獎勵。

省級學(xué)會年會上獲一、二等獎：是第一篇分別獎勵150元、100元。是第二篇的降一等進行獎勵。

湘潭市級學(xué)會年會上獲一、二等獎：是第一篇分別獎勵100元、50元。是第二篇的降一等進行獎勵。

湘潭縣學(xué)會年會上獲一、二等獎：分別獎勵40元、30元。

獲學(xué)校一、二等獎的分別獎勵30元、20元,并由學(xué)校頒發(fā)獲獎證書。

以上發(fā)表（獲獎）文章（要求用a4紙打?。┙唤虒W(xué)處5篇存檔（統(tǒng)計時段為1月1日至12月31日），并由教學(xué)處在每年年終匯總造表，報主管校長審核。

以上7款，同一內(nèi)容的文章，如果出現(xiàn)各級重復(fù)發(fā)表或獲獎，按最高層次給獎；有兩人以上作者，第一作者計獎金的60%，40%其余作者平分，且只獎本校作者；新調(diào)入教師本在原單位發(fā)表的文章且作者注明了原單位的不予給獎。

（2）教師個人或集體在教改中確定課題，有計劃、有步驟進行教改實驗，能結(jié)合課題和教改實踐寫成專題總結(jié)，且經(jīng)認(rèn)定確有推廣價值的，學(xué)校給予獎勵。

經(jīng)國家教育科研部門認(rèn)定的，獲國家一、二、三等獎的，每個課題分別獎5000元、4000元、3000元。

經(jīng)省教育科研部門認(rèn)定的，獲省一、二、三等獎的，每個課題分別獎3000元、2500元、XX元。

經(jīng)湘潭市教育科研部門認(rèn)定的，獲一、二、三等獎的，每個課題分別獎XX元、1500元、1000元。

經(jīng)湘潭縣教研部門或?qū)W校認(rèn)定的，獲一、二等獎的，每個課題分別獎 800元、500元。

（3）教師參加各級教育行政部門或教育學(xué)會組織的教案競賽并獲獎的，參照競賽課的一半給予獎勵。由教學(xué)處評出的優(yōu)秀教案，每人獎勵50元。

3、指導(dǎo)教師獎

凡簽訂了指導(dǎo)協(xié)議，履行了指導(dǎo)職責(zé)（即聽被指導(dǎo)教師10節(jié)課以上，指導(dǎo)的公開課獲優(yōu)秀獎，指導(dǎo)的教學(xué)論文獲湘潭市二等獎以上），每人獎勵200元。

4、教師自制教具和其他作品：

獲全國一、二、三等獎的,每件分別獎勵400元、350元和300元。

獲省級一、二、三等獎的,每件分別獎勵300元、250元和200元。

獲地市級一、二、三等獎的，每件分別獎勵200元、150元和100元。

獲縣市級一等獎的，每件獎100元，二等獎80元，三等獎60元。

同一競賽重復(fù)得獎的，按最高層次給獎。

5、研究性學(xué)習(xí)課題

獲全國一、二、三等獎?wù)?每個課題獎1000元、800元、600元。

獲省級一、二、三等獎?wù)?每個課題獎600元、400元、300元。

獲地市級一、二、三等獎?wù)?每個課題獎300元、200元、150元。

獲縣市級一、二、三等獎?wù)?每個課題獎150元、100元、80元。

獲校級一、二等獎?wù)?，每個課題獎80元、50元。

同一課題重復(fù)獲獎?wù)?，按最高級別給獎。

6、指導(dǎo)學(xué)生作品

指導(dǎo)學(xué)生作品發(fā)表或獲獎，縣市級每篇10元，地市級每篇15元，省級每篇20元，國家級每篇30元。

7、優(yōu)秀教研組獎和優(yōu)秀個人獎

被評為先進教研組，獎勵教研組長校級100元，縣級200元，市級以上300元。被評縣級教育、教學(xué)、教研先進工作者，獎勵100元，市級以上200元。同類獎按最高級別計算，不重計。

二、教育教學(xué)和管理工作質(zhì)量獎

凡在教育教學(xué)和管理工作中辛勤耕耘，取得顯著成績者，學(xué)校給予獎勵。

1、教學(xué)質(zhì)量獎

（1）、高一、二年級教學(xué)獎金總額的確定：設(shè)該年級學(xué)生數(shù)為n，設(shè)年級總參評人數(shù)為n1,n－n1＝n2，n2為不參評人數(shù)，不參評人數(shù)由教學(xué)處根據(jù)每年招生情況確定，報主管校長批準(zhǔn)。每學(xué)年按每生k元計算，獎金總額為a＝n×k；04－05學(xué)k取值為100；

① 合格率目標(biāo)獎h：獎金額為h＝a/6，設(shè)定合格率目標(biāo)為n1×98%，達(dá)成目標(biāo)的教師數(shù)為m，某教師獲獎數(shù)為h/m。

② 優(yōu)秀率目標(biāo)獎y：獎金額為y＝a/6，設(shè)定優(yōu)秀率目標(biāo)為n1×55%，達(dá)成目標(biāo)的教師數(shù)為m，某教師獲獎數(shù)為y/m。

③ 班級全科優(yōu)良獎q：獎金額為q＝a/2，該獎金獎到班，由班主任分配，設(shè)某班學(xué)生中進入全年級前20%的人數(shù)為a，進入前40%－20%段的學(xué)生數(shù)為b,進入前60%－40%段的這生數(shù)為c，進入前80%－60%段的學(xué)生數(shù)為d，該班所得獎金數(shù)x＝[(q×4/10)÷（n1×20%）×a]+ [(q×3/10)÷（n1×20%）×b]+ [(q×2/10)÷（n1×20%）×c]+ [(q×1/10)÷（n1×20%）×d]

④ 轉(zhuǎn)化后進生工作獎j：獎金額為j＝a/6，獎勵的具體方案由教育處和教學(xué)處制訂。

（2）高三年級教學(xué)獎金總額的確定：設(shè)高三學(xué)生總數(shù)為n，高三一學(xué)年按每生k元計算，基礎(chǔ)獎金總額a＝n×k，學(xué)校根據(jù)全市高三學(xué)生的具體情況確定奮斗目標(biāo)，達(dá)成目標(biāo)按基礎(chǔ)獎金總額獎勵，超目標(biāo)進行加重獎勵，未達(dá)成目標(biāo)減少獎勵。04－05學(xué)年k取值為350。具體分配方案由教學(xué)處另行制訂。

2、非教學(xué)崗位教職工工作質(zhì)量獎

非教學(xué)人員（含實驗電教、圖書）在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，履行了工作職責(zé)，無工作失誤，目標(biāo)管理評價80分以上者，學(xué)校予以獎勵。具體獎勵方案由主管處室另行制訂，報主管校長批準(zhǔn)后實行。獎金總額的確定上：設(shè)全校學(xué)生數(shù)為n，按每生k元計算，總獎金額a＝n×k，k值取20。（文化課教師中的非考試科目的教師參照本條進行獎勵，具體方案由教學(xué)處另行確定報主管校長批準(zhǔn)后落實。）

3、教學(xué)常規(guī)優(yōu)秀獎

教學(xué)人員在每學(xué)期學(xué)校組織的教學(xué)常規(guī)檢查中，備課、作業(yè)布置與批改、下班輔導(dǎo)、問卷調(diào)查均達(dá)到“優(yōu)秀”等級，學(xué)校發(fā)給“教學(xué)優(yōu)秀”證書，獎金200元（音樂、美術(shù)、體育、勞技、心美、微機等無作業(yè)的任課教師，二項達(dá)優(yōu)即可）。

4、目標(biāo)管理獎

目標(biāo)管理獎是指教職工在完成目標(biāo)工作任務(wù)，學(xué)校對教職工進行目標(biāo)管理評價后的獎勵。全年設(shè)目標(biāo)管理獎為k元。分二次發(fā)放，8月份發(fā)放k/2，1月份發(fā)放k/2。XXk取值2400。另外全體教職工在一年一度職務(wù)考核中，考核為優(yōu)秀的獎勵300元。被評為學(xué)校“先進工作者”獎勵200元。

5、實驗電教圖書工作獎：

（1）理、化、生、勞技課教師所任教班級的實驗考查和勞技操作合格率達(dá)98%（以教育局的抽查結(jié)果為依據(jù)），理、化、生教師獎勵100元，勞技教師獎勵300元。

（2）實驗、電教組保證了全部演示實驗和分組實驗開出，實驗電教資料齊全（如申請單、實驗登記表、理、化、生教師實驗檔案等），并在一年一次的上級主管部門對實驗或電教工作的檢查中獲優(yōu)秀等級，學(xué)校發(fā)給每位實驗教師或電教教師“優(yōu)秀實驗員”或“優(yōu)秀電教員”榮譽證書和獎金200元。

（3）文書、學(xué)籍檔案、圖書工作，在當(dāng)?shù)纳霞墮z查評比中被評為先進單位，每項給工作人員分別獎勵200元。

6、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀德育工作者獎

（1）優(yōu)秀班主任或優(yōu)秀德育工作者：校級200元，縣級300元，地（市）級400元，省級500元。

（2）優(yōu)秀班級（獎班主任）：校級100元，縣級200元，地（市）級300元，省級400元。

（3）優(yōu)秀團組織（團委書記）或優(yōu)秀團干：縣級200元，地（市）級300元，省級400元。

以上（1）、（2）項同時獲獎，按（1）項獎勵。

7、教育教學(xué)管理獎

學(xué)校按照全校教育教學(xué)總獎金額的10%的數(shù)額獎勵全體行政干部。具體分配方案另行制訂。

8、單項工作獎

被評為縣（市）級以上綜治先進單位，給管理領(lǐng)導(dǎo)和具體實施單位獎勵共400元。

被評為系統(tǒng)或縣（市）級以上創(chuàng)衛(wèi)先進單位，給管理領(lǐng)導(dǎo)和具體實施單位獎勵共400元。

教研、科技、體育、電教實驗、檔案、圖書、勤工儉學(xué)、人防、食堂、計劃生育、基建管理、工會等工作在當(dāng)?shù)目h（市）級以上的檢查評比中被評為先進單位，每項給予管理領(lǐng)導(dǎo)和具體實施單位獎勵共400元。

黨務(wù)工作評為縣（市）級以上先進單位，獎勵管理領(lǐng)導(dǎo)和具體實施單位共400元。

學(xué)校獲得市級以上的嘉獎學(xué)校全面工作業(yè)績的光榮稱號，每項獎勵校長500元。

三、學(xué)科競賽輔導(dǎo)獎

1、奧林匹克競賽獎

數(shù)、理、化、生、信息學(xué)五科，對學(xué)生進行有組織有計劃的培訓(xùn)，參加全國奧林匹克競賽，由逐級篩選形式獲獎的，給培訓(xùn)教師獎勵，獲獎等級和人數(shù)以正式通知為準(zhǔn)。

（1）獲國際奧林匹克競賽金、銀、銅獎的，每人次分別獎5萬、3萬、2萬元。

（2）參加全國奧林匹克競賽（湖南賽區(qū)）獲全國一等獎（高考優(yōu)惠加分20分），每人次分別獎2800元（進入湖南省集訓(xùn)隊的每人次再加獎2

000元），獲全國二等獎的每人次獎800元，獲全國三等獎的每人次獎300元。

以上兩類中，同一科目，同一參賽對象，同一競賽重復(fù)得獎的，按最高層次給獎。

2、其它學(xué)科競賽獲（含音樂、美術(shù)、書法）

凡根據(jù)各級教育行政、教科所或教育學(xué)會的正式通知對學(xué)生進行有組織、有計劃的培訓(xùn)，參加各級學(xué)科競賽獲獎，給指導(dǎo)教師獎勵（其他群眾、學(xué)術(shù)團體或刊物組織的各項競賽不包括在內(nèi)），獲獎等級由組織競賽的單位級別確定，獲獎人數(shù)以正式通知為準(zhǔn)。同一科目、同一參賽對象，同一競賽重復(fù)得獎的按最高層次給獎。

獲全國一、二、三等獎的，每人分別獎800、400、200元。

獲省級一、二、三等獎的，每人分別獎200、100、60元。

獲市級一等獎的，每人分別獎60元，獲長沙市二、三等獎的，每人分別獎30元和20元。

獲縣級一等獎的視同市級三等獎。

3、文藝匯演獎

學(xué)校文藝代表隊參加省市文藝匯演取得名次，給組織者和指導(dǎo)老師獎勵，分配比例為2：8。

獲省一、二、三等獎的，分別獎勵XX、1500、1000元。

獲市一、二、三等獎的，分別獎勵500、400、300元。

縣一等獎視為長沙市三等獎。

同一內(nèi)容，本逐級參賽獲獎，按最高層次給獎。

4、科技活動獎

（1）小發(fā)明（含生物環(huán)境探索）獲全國一、二、三等獎的，每件分別給指導(dǎo)老師獎勵4000元、3000元和XX元。

獲省級一、二、三等獎的，每件分別給指導(dǎo)老師獎勵XX元、1000元和600元。

獲地市級一、二、三等獎的，每件分別給指導(dǎo)老師獎勵600元、400元和200元。

獲縣市級一等獎的，每件獎200元，二等獎150元，三等獎100元。

（2）小制作（包括標(biāo)本、網(wǎng)頁制作、電子小報）獲全國一、二、三等獎的，每件給指導(dǎo)老師獎勵1000元、800元和600元。

獲省級一、二、三等獎的，每件獎600元、400元和200元。

獲地市級一、二、三等獎的，每件獎200元、150元和100元。

獲縣市級一等獎的，每件獎100元，二等獎80元，三等獎60元。

（3）科技小論文獲全國一、二、三等獎的，每篇給指導(dǎo)老師獎金800元、600元和500元。

獲省級一、二、三等獎的，每篇獎500元、300元和200元。

獲市級一、二、三等獎的，每篇獎200元、150元和100元。

獲縣級一等獎的，每篇獎100元，二等獎80元，三等獎60元。

以上三類中，同一學(xué)生、同一競賽重復(fù)得獎的，按最高層次給獎。

四、體育衛(wèi)生工作獎

1、學(xué)校體育代表隊參加市中學(xué)生運動會，獲得高中組團體總分第一名，給體育組獎勵400元。

2、教練員所帶運動員達(dá)國家二級運動員，每人項獎勵教練員100元；達(dá)國家一級運動員和健將運動員，每人項獎勵XX元和5000元（此項以證書為準(zhǔn)）。

4、教練員所帶運動員在市中學(xué)生運動會（高中甲級組）的比賽中取得名次，給教練員獎勵。

獲第一、二、三、四、五、六名，分別獎勵300、200、150、100、60、40元。集體項目資金加倍。

5、參加省傳統(tǒng)校運動會，高中獲一、二、三、四、五、六、七、八名，分別獎勵800、600、400、350、300、250、200、150元，集體項目獎金加倍。

以上兩項資金發(fā)至教練組，教練組根據(jù)得分發(fā)至個人。

6、教練員所帶運動員參加省級運動會（省中學(xué)生運動會、省青少年運動會），獲一、二、三、四、五、六名，分別獎勵教練員1200、1000、500、300、250、200元。集體項目按獎勵等級的25%給獎。

7、教練員所帶運動員參加全國中學(xué)生運動會獲前八名，分別獎勵教練員5000、4000、3500、3000、2500、XX、1500和1000元。

8、體育任課教師所任教班級的學(xué)生，在每學(xué)年一次的體育測試中合格率98%以上，且達(dá)標(biāo)率95%以上，優(yōu)秀率20%以上，分別發(fā)給任課教師獎金每班80元。

此項以所教班級的學(xué)生總數(shù)（55人/班）計算，個別身體特殊的學(xué)生，必須經(jīng)校醫(yī)簽署意見，經(jīng)主管校長批準(zhǔn)方可不納入計算?！叭省北仨毥?jīng)上級主管部門檢查核實為準(zhǔn)。

9、畢業(yè)生高考體檢合格率98%以上，常見發(fā)病率在2%以上，近視眼新發(fā)病率低于4%，每學(xué)年上衛(wèi)生教育課不少于8次，學(xué)生健康檔案及其它資料齊全，且在一年一度的衛(wèi)生工作檢查中進入先進先列，分別獎勵醫(yī)務(wù)室工作人員200元。

五、名師、優(yōu)秀教師、特級教師獎

學(xué)校評出名優(yōu)教師，市教育局及上級評選的名優(yōu)教師，省教育廳批準(zhǔn)的特級教師，校長根據(jù)實際情況提出獎勵方案，經(jīng)校長辦公會討論決定進行獎勵。

六、特別貢獻(xiàn)獎

對在維護社會穩(wěn)定、保護師生生命和國家財產(chǎn)方面做出突出貢獻(xiàn)者給予重獎；

對教職工在教育教學(xué)、教學(xué)科研、學(xué)校管理、學(xué)科競賽、學(xué)校建設(shè)等工作中做出突出貢獻(xiàn)者給予重獎；

具體獎勵方法由校長提出方案后，經(jīng)校務(wù)委員會研究決定后實

第三篇：學(xué)校教職員工工作質(zhì)量獎勵條例

根據(jù)“優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬”的原則和教育教學(xué)情況不斷變化的實際，為進一步調(diào)動教職工在教書育人、管理育人、服務(wù)育人等方面的積極性，在已實行的“教職工獎勵條例”的基礎(chǔ)上，制定本獎勵條例。

獎勵范圍：

凡在教育教學(xué)和學(xué)校管理工作中取得優(yōu)異成績或作出突出貢獻(xiàn)的在職在崗教職工。

實施起始時間：2005年下學(xué)期。

獎勵辦法：

一、教育教學(xué)科研獎

1、優(yōu)秀課獎：

在校級以上舉行的競賽課中,學(xué)校對評估為優(yōu)秀課的教師進行獎勵。

（1）獲校級優(yōu)秀課一、二等獎的分別獎勵80、50元,并發(fā)給榮譽證書。

（2）獲湘潭縣級一、二、三等獎的分別獎勵150、120、100元。

（3）獲湘潭市級一、二、三等獎的分別獎勵240、200、150元。

（4）獲省級一、二、三等獎的分別獎勵500、400、300元。

（5）獲全國一、二、三等獎的分別獎勵1000、800、500元。

（6）獲縣、市教學(xué)能手或教壇新秀分別獎勵200、300元。

以上六項中的獲獎教師，如有固定指導(dǎo)教師的，從獲獎金額中提取30%獎勵指導(dǎo)教師。以上獎勵由教學(xué)處在每學(xué)期期終匯總造冊，報主管校長審核，并由教學(xué)處負(fù)責(zé)收集有關(guān)資料存檔。同一堂課按最高級別計算。

2、教育、教學(xué)、教研和管理工作研究獎

（1）教職工撰寫的教育、教學(xué)、教研、管理等專題研究論文，教材教法經(jīng)驗總結(jié)文章，每篇1500字以上，學(xué)校給予獎勵（少于以上字?jǐn)?shù)，減半獎勵）。

① 在全國性正式發(fā)行出版的報刊雜志（ISSN和CN）上發(fā)表：第一篇獎400元，第二篇獎200元，第三篇及以后每篇獎100元。（在高等院校學(xué)報上發(fā)表的，由高等院校的級別確定獎勵級別）。

② 在省級正式出版的報刊雜志上（ISSN和CN）發(fā)表：整體第一篇獎300元，第二篇獎150元，第三篇及以后每篇獎80元。

③ 在地市級正式出版的報刊雜志上發(fā)表：整體第一篇獎100元，第二篇獎50元，以后的每篇獎30元。

④ ?？▽０妫┙M稿發(fā)表：國、省、市、縣級分別獎80、60、40、30元。

⑤ 在縣級報刊上發(fā)表：每篇獎30元。

⑥ 凡與人合作編寫的教材、教學(xué)參考書、鄉(xiāng)土教材或其他作為教材使用的書籍，有省級以上正式出版書號（ISBN）的每篇分別獎勵100元。（如篇名未單獨標(biāo)出作者，須出具體出版社或主編單位具體篇章的證明，同本書給獎不超過5篇）

⑦ 論文在各學(xué)科年會上獲獎的學(xué)校給予獎勵，如同時又得以發(fā)表，按發(fā)表發(fā)放獎金。

全國級學(xué)會年會上獲一、二等獎：是第一篇的分別獎勵300元、150元。是第二篇的降一等進行獎勵。

省級學(xué)會年會上獲一、二等獎：是第一篇分別獎勵150元、100元。是第二篇的降一等進行獎勵。

湘潭市級學(xué)會年會上獲一、二等獎：是第一篇分別獎勵100元、50元。是第二篇的降一等進行獎勵。

湘潭縣學(xué)會年會上獲一、二等獎：分別獎勵40元、30元。

獲學(xué)校一、二等獎的分別獎勵30元、20元,并由學(xué)校頒發(fā)獲獎證書。

以上發(fā)表（獲獎）文章（要求用A4紙打印）交教學(xué)處5篇存檔（統(tǒng)計時段為1月1日至12月31日），并由教學(xué)處在每年年終匯總造表，報主管校長審核。

以上7款，同一內(nèi)容的文章，如果出現(xiàn)各級重復(fù)發(fā)表或獲獎，按最高層次給獎；有兩人以上作者，第一作者計獎金的60%，40%其余作者平分，且只獎本校作者；新調(diào)入教師本在原單位發(fā)表的文章且作者注明了原單位的不予給獎。

（2）教師個人或集體在教改中確定課題，有計劃、有步驟進行教改實驗，能結(jié)合課題和教改實踐寫成專題總結(jié)，且經(jīng)認(rèn)定確有推廣價值的，學(xué)校給予獎勵。

經(jīng)國家教育科研部門認(rèn)定的，獲國家一、二、三等獎的，每個課題分別獎5000元、4000元、3000元。

經(jīng)省教育科研部門認(rèn)定的，獲省一、二、三等獎的，每個課題分別獎3000元、2500元、2000元。

經(jīng)湘潭市教育科研部門認(rèn)定的，獲一、二、三等獎的，每個課題分別獎2000元、1500元、1000元。

經(jīng)湘潭縣教研部門或?qū)W校認(rèn)定的，獲一、二等獎的，每個課題分別獎 800元、500元。

（3）教師參加各級教育行政部門或教育學(xué)會組織的教案競賽并獲獎的，參照競賽課的一半給予獎勵。由教學(xué)處評出的優(yōu)秀教案，每人獎勵50元。

3、指導(dǎo)教師獎

凡簽訂了指導(dǎo)協(xié)議，履行了指導(dǎo)職責(zé)（即聽被指導(dǎo)教師10節(jié)課以上，指導(dǎo)的公開課獲優(yōu)秀獎，指導(dǎo)的教學(xué)論文獲湘潭市二等獎以上），每人獎勵200元。

4、教師自制教具和其他作品：

獲全國一、二、三等獎的,每件分別獎勵400元、350元和300元。

獲省級一、二、三等獎的,每件分別獎勵300元、250元和200元。

獲地市級一、二、三等獎的，每件分別獎勵200元、150元和100元。

獲縣市級一等獎的，每件獎100元，二等獎80元，三等獎60元。

同一競賽重復(fù)得獎的，按最高層次給獎。

5、研究性學(xué)習(xí)課題

獲全國一、二、三等獎?wù)?每個課題獎1000元、800元、600元。

建管理、工會等工作在當(dāng)?shù)目h（市）級以上的檢查評比中被評為先進單位，每項給予管理領(lǐng)導(dǎo)和具體實施單位獎勵共400元。

黨務(wù)工作評為縣（市）級以上先進單位，獎勵管理領(lǐng)導(dǎo)和具體實施單位共400元。

學(xué)校獲得市級以上的嘉獎學(xué)校全面工作業(yè)績的光榮稱號，每項獎勵校長500元。

三、學(xué)科競賽輔導(dǎo)獎

1、奧林匹克競賽獎

數(shù)、理、化、生、信息學(xué)五科，對學(xué)生進行有組織有計劃的培訓(xùn)，參加全國奧林匹克競賽，由逐級篩選形式獲獎的，給培訓(xùn)教師獎勵，獲獎等級和人數(shù)以正式通知為準(zhǔn)。

（1）獲國際奧林匹克競賽金、銀、銅獎的，每人次分別獎5萬、3萬、2萬元。

（2）參加全國奧林匹克競賽（湖南賽區(qū)）獲全國一等獎（高考優(yōu)惠加分20分），每人次分別獎2800元（進入湖南省集訓(xùn)隊的每人次再加獎2000元），獲全國二等獎的每人次獎800元，獲全國三等獎的每人次獎300元。

以上兩類中，同一科目，同一參賽對象，同一競賽重復(fù)得獎的，按最高層次給獎。

2、其它學(xué)科競賽獲（含音樂、美術(shù)、書法）

凡根據(jù)各級教育行政、教科所或教育學(xué)會的正式通知對學(xué)生進行有組織、有計劃的培訓(xùn)，參加各級學(xué)科競賽獲獎，給指導(dǎo)教師獎勵（其他群眾、學(xué)術(shù)團體或刊物組織的各項競賽不包括在內(nèi)），獲獎等級由組織競賽的單位級別確定，獲獎人數(shù)以正式通知為準(zhǔn)。同一科目、同一參賽對象，同一競賽重復(fù)得獎的按最高層次給獎。

獲全國一、二、三等獎的，每人分別獎800、400、200元。

獲省級一、二、三等獎的，每人分別獎200、100、60元。

獲市級一等獎的，每人分別獎60元，獲長沙市二、三等獎的，每人分別獎30元和20元。

獲縣級一等獎的視同市級三等獎。

3、文藝匯演獎

學(xué)校文藝代表隊參加省市文藝匯演取得名次，給組織者和指導(dǎo)老師獎勵，分配比例為2：8。

獲省一、二、三等獎的，分別獎勵2000、1500、1000元。

獲市一、二、三等獎的，分別獎勵500、400、300元。

縣一等獎視為長沙市三等獎。

同一內(nèi)容，本逐級參賽獲獎，按最高層次給獎。

4、科技活動獎

（1）小發(fā)明（含生物環(huán)境探索）獲全國一、二、三等獎的，每件分別給指導(dǎo)老師獎勵4000元、3000元和2000元。

獲省級一、二、三等獎的，每件分別給指導(dǎo)老師獎勵2000元、1000元和600元。

獲地市級一、二、三等獎的，每件分別給指導(dǎo)老師獎勵600元、400元和200元。

獲縣市級一等獎的，每件獎200元，二等獎150元，三等獎100元。

（2）小制作（包括標(biāo)本、網(wǎng)頁制作、電子小報）獲全國一、二、三等獎的，每件給指導(dǎo)老師獎勵1000元、800元和600元。

獲省級一、二、三等獎的，每件獎600元、400元和200元。

獲地市級一、二、三等獎的，每件獎200元、150元和100元。

獲縣市級一等獎的，每件獎100元，二等獎80元，三等獎60元。

（3）科技小論文獲全國一、二、三等獎的，每篇給指導(dǎo)老師獎金800元、600元和500元。

獲省級一、二、三等獎的，每篇獎500元、300元和200元。

獲市級一、二、三等獎的，每篇獎200元、150元和100元。

獲縣級一等獎的，每篇獎100元，二等獎80元，三等獎60元。

以上三類中，同一學(xué)生、同一競賽重復(fù)得獎的，按最高層次給獎。

四、體育衛(wèi)生工作獎

1、學(xué)校體育代表隊參加市中學(xué)生運動會，獲得高中組團體總分第一名，給體育組獎勵400元。

2、教練員所帶運動員達(dá)國家二級運動員，每人項獎勵教練員100元；達(dá)國家一級運動員和健將運動員，每人項獎勵2000元和5000元（此項以證書為準(zhǔn)）。

4、教練員所帶運動員在市中學(xué)生運動會（高中甲級組）的比賽中取得名次，給教練員獎勵。

獲第一、二、三、四、五、六名，分別獎勵300、200、150、100、60、40元。集體項目資金加倍。

5、參加省傳統(tǒng)校運動會，高中獲一、二、三、四、五、六、七、八名，分別獎勵800、600、400、350、300、250、200、150元，集體項目獎金加倍。

以上兩項資金發(fā)至教練組，教練組根據(jù)得分發(fā)至個人。

6、教練員所帶運動員參加省級運動會（省中學(xué)生運動會、省青少年運動會），獲一、二、三、四、五、六名，分別獎勵教練員1200、1000、500、300、250、200元。集體項目按獎勵等級的25%給獎。

7、教練員所帶運動員參加全國中學(xué)生運動會獲前八名，分別獎勵教練員5000、4000、3500、3000、2500、2000、1500和1000元。

8、體育任課教師所任教班級的學(xué)生，在每學(xué)年一次的體育測試中合格率98%以上，且達(dá)標(biāo)率95%以上，優(yōu)秀率20%以上，分別發(fā)給任課教師獎金每班80元。

此項以所教班級的學(xué)生總數(shù)（55人/班）計算，個別身體特殊的學(xué)生，必須經(jīng)校醫(yī)簽署意見，經(jīng)主管校長批準(zhǔn)方可不納入計算。“三率”必須經(jīng)上級主管部門檢查核實為準(zhǔn)。

9、畢業(yè)生高考體檢合格率98%以上，常見發(fā)病率在2%以上，近視眼新發(fā)病率低于4%，每學(xué)年上衛(wèi)生教育課不少于8次，學(xué)生健康檔案及其它資料齊全，且在一年一度的衛(wèi)生工作檢查中進入先進先列，分別獎勵醫(yī)務(wù)室工作人員200元。

五、名師、優(yōu)秀教師、特級教師獎

學(xué)校評出名優(yōu)教師，市教育局及上級評選的名優(yōu)教師，省教育廳批準(zhǔn)的特級教師，校長根據(jù)實際情況提出獎勵方案，經(jīng)校長辦公會討論決定進行獎勵。

六、特別貢獻(xiàn)獎

對在維護社會穩(wěn)定、保護師生生命和國家財產(chǎn)方面做出突出貢獻(xiàn)者給予重獎；

對教職工在教育教學(xué)、教學(xué)科研、學(xué)校管理、學(xué)科競賽、學(xué)校建設(shè)等工作中做出突出貢獻(xiàn)者給予重獎；

具體獎勵方法由校長提出方案后，經(jīng)校務(wù)委員會研究決定后實施

第四篇：學(xué)校教職員工工作質(zhì)量獎勵條例

根據(jù)“優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬”的原則和教育教學(xué)情況不斷變化的實際，為進一步調(diào)動教職工在教書育人、管理育人、服務(wù)育人等方面的積極性，在已實行的“教職工獎勵條例”的基礎(chǔ)上，制定本獎勵條例。

獎勵范圍：

凡在教育教學(xué)和學(xué)校管理工作中取得優(yōu)異成績或作出突出貢獻(xiàn)的在職在崗教職工。

實施起始時間：～年下學(xué)期。

獎勵辦法：

一、教育教學(xué)科研獎

1、優(yōu)秀課獎：

在校級以上舉行的競賽課中,學(xué)校對評估為優(yōu)秀課的教師進行獎勵。

（1）獲校級優(yōu)秀課一、二等獎的分別獎勵80、50元,并發(fā)給榮譽證書。

（2）獲湘潭縣級一、二、三等獎的分別獎勵150、120、100元。

（3）獲湘潭市級一、二、三等獎的分別獎勵240、200、150元。

（4）獲省級一、二、三等獎的分別獎勵500、400、300元。

（5）獲全國一、二、三等獎的分別獎勵1000、800、500元。

（6）獲縣、市教學(xué)能手或教壇新秀分別獎勵200、300元。

以上六項中的獲獎教師，如有固定指導(dǎo)教師的，從獲獎金額中提取30%獎勵指導(dǎo)教師。以上獎勵由教學(xué)處在每學(xué)期期終匯總造冊，報主管校長審核，并由教學(xué)處負(fù)責(zé)收集有關(guān)資料存檔。同一堂課按最高級別計算。

2、教育、教學(xué)、教研和管理工作研究獎

（1）教職工撰寫的教育、教學(xué)、教研、管理等專題研究論文，教材教法經(jīng)驗總結(jié)文章，每篇1500字以上，學(xué)校給予獎勵（少于以上字?jǐn)?shù)，減半獎勵）。

① 在全國性正式發(fā)行出版的報刊雜志（ISSN和CN）上發(fā)表：第一篇獎400元，第二篇獎200元，第三篇及以后每篇獎100元。（在高等院校學(xué)報上發(fā)表的，由高等院校的級別確定獎勵級別）。

② 在省級正式出版的報刊雜志上（ISSN和CN）發(fā)表：整體第一篇獎300元，第二篇獎150元，第三篇及以后每篇獎80元。

③ 在地市級正式出版的報刊雜志上發(fā)表：整體第一篇獎100元，第二篇獎50元，以后的每篇獎30元。

④ 專刊（專版）組稿發(fā)表：國、省、市、縣級分別獎80、60、40、30元。

⑤ 在縣級報刊上發(fā)表：每篇獎30元。

⑥ 凡與人合作編寫的教材、教學(xué)參考書、鄉(xiāng)土教材或其他作為教材使用的書籍，有省級以上正式出版書號（ISBN）的每篇分別獎勵100元。（如篇名未單獨標(biāo)出作者，須出具體出版社或主編單位具體篇章的證明，同本書給獎不超過5篇）

⑦ 論文在各學(xué)科年會上獲獎的學(xué)校給予獎勵，如同時又得以發(fā)表，按發(fā)表發(fā)放獎金。

全國級學(xué)會年會上獲一、二等獎：是第一篇的分別獎勵300元、150元。是第二篇的降一等進行獎勵。

省級學(xué)會年會上獲一、二等獎：是第一篇分別獎勵150元、100元。是第二篇的降一等進行獎勵。

湘潭市級學(xué)會年會上獲一、二等獎：是第一篇分別獎勵100元、50元。是第二篇的降一等進行獎勵。

湘潭縣學(xué)會年會上獲一、二等獎：分別獎勵40元、30元。

獲學(xué)校一、二等獎的分別獎勵30元、20元,并由學(xué)校頒發(fā)獲獎證書。

以上發(fā)表（獲獎）文章（要求用A4紙打印）交教學(xué)處5篇存檔（統(tǒng)計時段為1月1日至12月31日），并由教學(xué)處在每年年終匯總造表，報主管校長審核。

以上7款，同一內(nèi)容的文章，如果出現(xiàn)各級重復(fù)發(fā)表或獲獎，按最高層次給獎；有兩人以上作者，第一作者計獎金的60%，40%其余作者平分，且只獎本校作者；新調(diào)入教師本在原單位發(fā)表的文章且作者注明了原單位的不予給獎。

（2）教師個人或集體在教改中確定課題，有計劃、有步驟進行教改實驗，能結(jié)合課題和教改實踐寫成專題總結(jié)，且經(jīng)認(rèn)定確有推廣價值的，學(xué)校給予獎勵。

經(jīng)國家教育科研部門認(rèn)定的，獲國家一、二、三等獎的，每個課題分別獎5000元、4000元、3000元。

經(jīng)省教育科研部門認(rèn)定的，獲省一、二、三等獎的，每個課題分別獎3000元、2500元、2000元。

經(jīng)湘潭市教育科研部門認(rèn)定的，獲一、二、三等獎的，每個課題分別獎2000元、1500元、1000元。

經(jīng)湘潭縣教研部門或?qū)W校認(rèn)定的，獲一、二等獎的，每個課題分別獎 800元、500元。

（3）教師參加各級教育行政部門或教育學(xué)會組織的教案競賽并獲獎的，參照競賽課的一半給予獎勵。由教學(xué)處評出的優(yōu)秀教案，每人獎勵50元。

3、指導(dǎo)教師獎

凡簽訂了指導(dǎo)協(xié)議，履行了指導(dǎo)職責(zé)（即聽被指導(dǎo)教師10節(jié)課以上，指導(dǎo)的公開課獲優(yōu)秀獎，指導(dǎo)的教學(xué)論文獲湘潭市二等獎以上），每人獎勵200元。

4、教師自制教具和其他作品：

獲全國一、二、三等獎的,每件分別獎勵400元、350元和300元。

獲省級一、二、三等獎的,每件分別獎勵300元、250元和200元。

獲地市級一、二、三等獎的，每件分別獎勵200元、150元和100元。

獲縣市級一等獎的，每件獎100元，二等獎80元，三等獎60元。

同一競賽重復(fù)得獎的，按最高層次給獎。

5、研究性學(xué)習(xí)課題

獲全國一、二、三等獎?wù)?每個課題獎1000元、800元、600元。

獲省級一、二、三等獎?wù)?每個課題獎600元、400元、300元。

獲地市級一、二、三等獎?wù)?每個課題獎300元、200元、150元。

獲縣市級一、二、三等獎?wù)?每個課題獎150元、100元、80元。

獲校級一、二等獎?wù)撸總€課題獎80元、50元。

同一課題重復(fù)獲獎?wù)?，按最高級別給獎。

6、指導(dǎo)學(xué)生作品

指導(dǎo)學(xué)生作品發(fā)表或獲獎，縣市級每篇10元，地市級每篇15元，省級每篇20元，國家級每篇30元。

7、優(yōu)秀教研組獎和優(yōu)秀個人獎

被評為先進教研組，獎勵教研組長校級100元，縣級200元，市級以上300元。被評縣級教育、教學(xué)、教研先進工作者，獎勵100元，市級以上200元。同類獎按最高級別計算，不重計。

二、教育教學(xué)和管理工作質(zhì)量獎

凡在教育教學(xué)和管理工作中辛勤耕耘，取得顯著成績者，學(xué)校給予獎勵。

1、教學(xué)質(zhì)量獎

（1）、高一、二年級教學(xué)獎金總額的確定：設(shè)該年級學(xué)生數(shù)為N，設(shè)年級總參評人數(shù)為N1,N－N1＝N2，N2為不參評人數(shù)，不參評人數(shù)由教學(xué)處根據(jù)每年招生情況確定，報主管校長批準(zhǔn)。每學(xué)年按每生K元計算，獎金總額為A＝N×K；04－0

5學(xué)K取值為100；

① 合格率目標(biāo)獎H：獎金額為H＝A/6，設(shè)定合格率目標(biāo)為N1×98%，達(dá)成目標(biāo)的教師數(shù)為M，某教師獲獎數(shù)為H/M。

② 優(yōu)秀率目標(biāo)獎Y：獎金額為Y＝A/6，設(shè)定優(yōu)秀率目標(biāo)為N1×55%，達(dá)成目標(biāo)的教師數(shù)為M，某教師獲獎數(shù)為Y/M。

③ 班級全科優(yōu)良獎Q：獎金額為Q＝A/2，該獎金獎到班，由班主任分配，設(shè)某班學(xué)生中進入全年級前20%的人數(shù)為a，進入前40%－20%段的學(xué)生數(shù)為b,進入前60%－40%段的這生數(shù)為c，進入前80%－60%段的學(xué)生數(shù)為d，該班所得獎金數(shù)X＝[(Q×4/10)÷（N1×20%）×a]+ [(Q×3/10)÷（N1×20%）×b]+ [(Q×2/10)÷（N1×20%）×c]+ [(Q×1/10)÷（N1×20%）×d]

④ 轉(zhuǎn)化后進生工作獎J：獎金額為J＝A/6，獎勵的具體方案由教育處和教學(xué)處制訂。

（2）高三年級教學(xué)獎金總額的確定：設(shè)高三學(xué)生總數(shù)為N，高三一學(xué)年按每生K元計算，基礎(chǔ)獎金總額A＝N×K，學(xué)校根據(jù)全市高三學(xué)生的具體情況確定奮斗目標(biāo)，達(dá)成目標(biāo)按基礎(chǔ)獎金總額獎勵，超目標(biāo)進行加重獎勵，未達(dá)成目標(biāo)減少獎勵。04－05學(xué)年K取值為350。具體分配方案由教學(xué)處另行制訂。

2、非教學(xué)崗位教職工工作質(zhì)量獎

非教學(xué)人員（含實驗電教、圖書）在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，履行了工作職責(zé)，無工作失誤，目標(biāo)管理評價80分以上者，學(xué)校予以獎勵。具體獎勵方案由主管處室另行制訂，報主管校長批準(zhǔn)后實行。獎金總額的確定上：設(shè)全校學(xué)生數(shù)為N，按每生K元計算，總獎金額A＝N×K，K值取20。（文化課教師中的非考試科目的教師參照本條進行獎勵，具體方案由教學(xué)處另行確定報主管校長批準(zhǔn)后落實。）

3、教學(xué)常規(guī)優(yōu)秀獎

教學(xué)人員在每學(xué)期學(xué)校組織的教學(xué)常規(guī)檢查中，備課、作業(yè)布置與批改、下班輔導(dǎo)、問卷調(diào)查均達(dá)到“優(yōu)秀”等級，學(xué)校發(fā)給“教學(xué)優(yōu)秀”證書，獎金200元（音樂、美術(shù)、體育、勞技、心美、微機等無作業(yè)的任課教師，二項達(dá)優(yōu)即可）。

4、目標(biāo)管理獎

目標(biāo)管理獎是指教職工在完成目標(biāo)工作任務(wù)，學(xué)校對教職工進行目標(biāo)管理評價后的獎勵。全年設(shè)目標(biāo)管理獎為K元。分二次發(fā)放，8月份發(fā)放K/2，1月份發(fā)放K/2。04K取值2400。另外全體教職工在一年一度職務(wù)考核中，考核為優(yōu)秀的獎勵300元。被評為學(xué)?！跋冗M工作者”獎勵200元。

5、實驗電教圖書工作獎：

（1）理、化、生、勞技課教師所任教班級的實驗考查和勞技操作合格率達(dá)98%（以教育局的抽查結(jié)果為依據(jù)），理、化、生教師獎勵100元，勞技教師獎勵300元。

（2）實驗、電教組保證了全部演示實驗和分組實驗開出，實驗電教資料齊全（如申請單、實驗登記表、理、化、生教師實驗檔案等），并在一年一次的上級主管部門對實驗或電教工作的檢查中獲優(yōu)秀等級，學(xué)校發(fā)給每位實驗教師或電教教師“優(yōu)秀實驗員”或“優(yōu)秀電教員”榮譽證書和獎金200元。

（3）文書、學(xué)籍檔案、圖書工作，在當(dāng)?shù)纳霞墮z查評比中被評為先進單位，每項給工作人員分別獎勵200元。

6、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀德育工作者獎

（1）優(yōu)秀班主任或優(yōu)秀德育工作者：校級200元，縣級300元，地（市）級400元，省級500元。

（2）優(yōu)秀班級（獎班主任）：校級100元，縣級200元，地（市）級300元，省級400元。

（3）優(yōu)秀團組織（團委書記）或優(yōu)秀團干：縣級200元，地（市）級300元，省級400元。

以上（1）、（2）項同時獲獎，按（1）項獎勵。

7、教育教學(xué)管理獎

學(xué)校按照全校教育教學(xué)總獎金額的10%的數(shù)額獎勵全體行政干部。具體分配方案另行制訂。

8、單項工作獎

被評為縣（市）級以上綜治先進單位，給管理領(lǐng)導(dǎo)和具體實施單位獎勵共400元。

被評為系統(tǒng)或縣（市）級以上創(chuàng)衛(wèi)先進單位，給管理領(lǐng)導(dǎo)和具體實施單位獎勵共400元。

教研、科技、體育、電教實驗、檔案、圖書、勤工儉學(xué)、人防、食堂、計劃生育、基建管理、工會等工作在當(dāng)?shù)目h（市）級以上的檢查評比中被評為先進單位，每項給予管理領(lǐng)導(dǎo)和具體實施單位獎勵共400元。

黨務(wù)工作評為縣（市）級以上先進單位，獎勵管理領(lǐng)導(dǎo)和具體實施單位共400元。

學(xué)校獲得市級以上的嘉獎學(xué)校全面工作業(yè)績的光榮稱號，每項獎勵校長500元。

三、學(xué)科競賽輔導(dǎo)獎

1、奧林匹克競賽獎

數(shù)、理、化、生、信息學(xué)五科，對學(xué)生進行有組織有計劃的培訓(xùn)，參加全國奧林匹克競賽，由逐級篩選形式獲獎的，給培訓(xùn)教師獎勵，獲獎等級和人數(shù)以正式通知為準(zhǔn)。

（1）獲國際奧林匹克競賽金、銀、銅獎的，每人次分別獎5萬、3萬、2萬元。

（2）參加全國奧林匹克競賽（湖南賽區(qū)）獲全國一等獎（高考優(yōu)惠加分20分），每人次分別獎2800元（進入湖南省集訓(xùn)隊的每人次再加獎2000元），獲全國二等獎的每人次獎800元，獲全國三等獎的每人次獎300元。

以上兩類中，同一科目，同一參賽對象，同一競賽重復(fù)得獎的，按最高層次給獎。

2、其它學(xué)科競賽獲（含音樂、美術(shù)、書法）

凡根據(jù)各級教育行政、教科所或教育學(xué)會的正式通知對學(xué)生進行有組織、有計劃的培訓(xùn)，參加各級學(xué)科競賽獲獎，給指導(dǎo)教師獎勵（其他群眾、學(xué)術(shù)團體或刊物組織的各項競賽不包括在內(nèi)），獲獎等級由組織競賽的單位級別確定，獲獎人數(shù)以正式通知為準(zhǔn)。同一科目、同一參賽對象，同一競賽重復(fù)得獎的按最高層次給獎。

獲全國一、二、三等獎的，每人分別獎800、400、200元。

獲省級一、二、三等獎的，每人分別獎200、100、60元。

獲市級一等獎的，每人分別獎60元，獲長沙市二、三等獎的，每人分別獎30元和20元。

獲縣級一等獎的視同市級三等獎。

3、文藝匯演獎

學(xué)校文藝代表隊參加省市文藝匯演取得名次，給組織者和指導(dǎo)老師獎勵，分配比例為2：8。

獲省一、二、三等獎的，分別獎勵2000、1500、1000元。

獲市一、二、三等獎的，分別獎勵500、400、300元。

縣一等獎視為長沙市三等獎。

同一內(nèi)容，本逐級參賽獲獎，按最高層次給獎。

4、科技活動獎

（1）小發(fā)明（含生物環(huán)境探索）獲全國一、二、三等獎的，每件分別給指導(dǎo)老師獎勵4000元、3000元和2000元。

獲省級一、二、三等獎的，每件分別給指導(dǎo)老師獎勵2000元、1000元和600元。

第五篇：學(xué)校教職員工工作質(zhì)量獎勵條例

根據(jù)“優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬”的原則和教育教學(xué)情況不斷變化的實際，為進一步調(diào)動教職工在教書育人、管理育人、服務(wù)育人等方面的積極性，在已實行的“教職工獎勵條例”的基礎(chǔ)上，制定本獎勵條例。獎勵范圍：

凡在教育教學(xué)和學(xué)校管理工作中取得優(yōu)異成績或作出突出貢獻(xiàn)的在職在崗教職工。

實施起始時間：2005年下學(xué)期。

獎勵辦法：

一、教

育教學(xué)科研獎

1、優(yōu)秀課獎：

在校級以上舉行的競賽課中,學(xué)校對評估為優(yōu)秀課的教師進行獎勵。

（1）獲校級優(yōu)秀課一、二等獎的分別獎勵80、50元,并發(fā)給榮譽證書。

（2）獲湘潭縣級一、二、三等獎的分別獎勵150、120、100元。

（3）獲湘潭市級一、二、三等獎的分別獎勵240、200、150元。

（4）獲省級一、二、三等獎的分別獎勵500、400、300元。

（5）獲全國一、二、三等獎的分別獎勵1000、800、500元。

（6）獲縣、市教學(xué)能手或教壇新秀分別獎勵200、300元。

以上六項中的獲獎教師，如有固定指導(dǎo)教師的，從獲獎金額中提取30獎勵指導(dǎo)教師。以上獎勵由教學(xué)處在每學(xué)期期終匯總造冊，報主管校長審核，并由教學(xué)處負(fù)責(zé)收集有關(guān)資料存檔。同一堂課按最高級別計算。

2、教育、教學(xué)、教研和管理工作研究獎

（1）教職工撰寫的教育、教學(xué)、教研、管理等專題研究論文，教材教法經(jīng)驗總結(jié)文章，每篇1500字以上，學(xué)校給予獎勵（少于以上字?jǐn)?shù)，減半獎勵）。

①在全國性正式發(fā)行出版的報刊雜志（I和CN）上發(fā)表：第一篇獎400元，第二篇獎200元，第三篇及以后每篇獎100元。（在高等院校學(xué)報上發(fā)表的，由高等院校的級別確定獎勵級別）。

②在省級正式出版的報刊雜志上（I和CN）發(fā)表：整體第一篇獎300元，第二篇獎150元，第三篇及以后每篇獎80元。

③在地市級正式出版的報刊雜志上發(fā)表：整體第一篇獎100元，第二篇獎50元，以后的每篇獎30元。

④?？▽０妫┙M稿發(fā)表：國、省、市、縣級分別獎80、60、40、30元。

⑤在縣級報刊上發(fā)表：每篇獎30元。

⑥凡與人合作編寫的教材、教學(xué)參考書、鄉(xiāng)土教材或其他作為教材使用的書籍，有省級以上正式出版書號（I）的每篇分別獎勵100元。（如篇名未單獨標(biāo)出作者，須出具體出版社或主編單位具體篇章的證明，同本書給獎不超過5篇）

⑦論文在各學(xué)科年會上獲獎的學(xué)校給予獎勵，如同時又得以發(fā)表，按發(fā)表發(fā)放獎金。

全國級學(xué)會年會上獲一、二等獎：是第一篇的分別獎勵300元、150元。是第二篇的降一等進行獎勵。

省級學(xué)會年會上獲一、二等獎：是第一篇分別獎勵150元、100元。是第二篇的降一等進行獎勵。

湘潭市級學(xué)會年會上獲一、二等獎：是第一篇分別獎勵100元、50元。是第二篇的降一等進行獎勵。

湘潭縣學(xué)會年會上獲一、二等獎：分別獎勵40元、30元。

獲學(xué)校一、二等獎的分別獎勵30元、20元,并由學(xué)校頒發(fā)獲獎證書。

以上發(fā)表（獲獎）文章（要求用A4紙打印）交教學(xué)處5篇存檔（統(tǒng)計時段為1月1日至12月31日），并由教學(xué)處在每年年終匯總造表，報主管校長審核。

以上7款，同一內(nèi)容的文章，如果出現(xiàn)各級重復(fù)發(fā)表或獲獎，按最高層次給獎；有兩人以上作者，第一作者計獎金的60，40其余作者平分，且只獎本校作者；新調(diào)入教師本在原單位發(fā)表的文章且作者注明了原單位的不予給獎。

（2）教師個人或集體在教改中確定課題，有計劃、有步驟進行教改實驗，能結(jié)合課題和教改實踐寫成專題總結(jié)，且經(jīng)認(rèn)定確有推廣價值的，學(xué)校給予獎勵。

經(jīng)國家教育科研部門認(rèn)定的，獲國家一、二、三等獎的，每個課題分別獎5000元、4000元、3000元。

經(jīng)省教育科研部門認(rèn)定的，獲省一、二、三等獎的，每個課題分別獎3000元、2500元、2000元。

經(jīng)湘潭市教育科研部門認(rèn)定的，獲一、二、三等獎的，每個課題分別獎2000元、1500元、1000元。

經(jīng)湘潭縣教研部門或?qū)W校認(rèn)定的，獲一、二等獎的，每個課題分別獎800元、500元。

（3）教師參加各級教育行政部門或教育學(xué)會組織的教案競賽并獲獎的，參照競賽課的一半給予獎勵。由教學(xué)處評出的優(yōu)秀教案，每人獎勵50元。

3、指導(dǎo)教師獎

凡簽訂了指導(dǎo)協(xié)議，履行了指導(dǎo)職責(zé)（即聽被指導(dǎo)教師10節(jié)課以上，指導(dǎo)的公開課獲優(yōu)秀獎，指導(dǎo)的教學(xué)論文獲湘潭市二等獎以上），每人獎勵200元。

4、教師自制教具和其他作品：

獲全國一、二、三等獎的,每件分別獎勵400元、350元和300元。

獲省級一、二、三等獎的,每件分別獎勵300元、250元和200元。

獲地市級一、二、三等獎的，每件分別獎勵200元、150元和100元。

獲縣市