第一篇：區(qū)機(jī)關(guān)中層女干部現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告

中層干部是一支承上啟下的隊(duì)伍，他們不僅在本單位發(fā)揮著中流砥柱的作用，而且是組織選拔使用局級(jí)干部的重要后備力量。為準(zhǔn)確把握我區(qū)中層女干部的思想、工作實(shí)際情況，加強(qiáng)機(jī)關(guān)中層女干部隊(duì)伍建設(shè)，今年六月，區(qū)婦聯(lián)對(duì)全區(qū)中層女干部現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)查，并走訪了部分機(jī)關(guān)，與女干部們傾心交流，充分了解她們的工作環(huán)境、工作狀態(tài)，在此基礎(chǔ)上形成了本調(diào)

查報(bào)告。

一、我區(qū)機(jī)關(guān)中層女干部現(xiàn)狀

目前，全區(qū)共有中層女干部83名，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)女干部79名，其中中層女干部占同級(jí)干部總數(shù)的24.34，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)中層女干部占全區(qū)同級(jí)干部總數(shù)的24.07。全區(qū)機(jī)關(guān)中層女干部隊(duì)伍在年齡結(jié)構(gòu)方面以中青年為主體,其中35周歲及以下的46名，占總數(shù)的28.39％，36-40周歲的42名，占總數(shù)的25.93％，41-45周歲的48名，占總數(shù)的29.63％，46周歲及以上的26名，占總數(shù)的16.05。全區(qū)機(jī)關(guān)中層女干部學(xué)歷層次普遍較高，研究生及大學(xué)本科56名，占女干部總數(shù)的34.57，大專(zhuān)學(xué)歷的60名，占37.04％，中專(zhuān)及同等學(xué)歷46名，占28.4。機(jī)關(guān)中層女干部既有從事黨務(wù)工作，又有從事政府工作的；既有從事經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作的，又有在行政執(zhí)法一線的。

從整體情況看，全區(qū)機(jī)關(guān)中層女干部充分發(fā)揮女性?xún)?yōu)勢(shì)，愛(ài)崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、廉潔自律，樹(shù)立了女干部的良好形象：

1、善學(xué)習(xí)，勤思考，不斷提高自身素質(zhì)。作為女干部，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)她們更有危機(jī)感和緊迫感，她們能更認(rèn)真地審視自身素質(zhì)，加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，提高文化水平，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)。被調(diào)查的女干部中，有48.1

5的女干部參加繼續(xù)教育，可見(jiàn)，中層女干部能隨著社會(huì)的要求、工作的需要不斷地吸納新知識(shí)，不斷提高自身的知識(shí)水平和理論素養(yǎng)。她們具有女性認(rèn)知上的靈敏，情感上的溫婉，舉止上的謙讓?zhuān)季S上的細(xì)膩，善于分析問(wèn)題，處理問(wèn)題細(xì)致，考慮周到、處事老練，作為單位的中層領(lǐng)導(dǎo)，女性的這些性別特征在工作中優(yōu)勢(shì)發(fā)揮較明顯，如區(qū)環(huán)保局7名中層中有4名是女干部，她們都較出色地完成了本職工作，受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致肯定。

2、善服務(wù)，勤工作，務(wù)實(shí)高效。我區(qū)中層女干部是一支干實(shí)事、求實(shí)效、有敬業(yè)精神的群體，她們都有積極主動(dòng)做好本職工作的良好愿望和實(shí)際行動(dòng)，她們大都非常珍惜目前這個(gè)崗位，希望能借這個(gè)崗位發(fā)揮自己的作用，充分體現(xiàn)自身價(jià)值。有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，善于為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，工作任務(wù)重時(shí)能自覺(jué)進(jìn)行加班加點(diǎn)，通情達(dá)理，毫無(wú)怨言。尤其是一些女干部擔(dān)任辦公室主任，把“大家”當(dāng)作自己的“小家”，精打細(xì)算，不亂花一分錢(qián)，當(dāng)好了“大管家”的角色，做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。許多單位領(lǐng)導(dǎo)都稱(chēng)贊女干部辦事嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，考慮問(wèn)題細(xì)致周到，效率高，都放心把任務(wù)交給女干部去做。

3、善合作，勤協(xié)調(diào)，有全局觀念。調(diào)查中各單位反映女干部具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力，而且善當(dāng)單位的“潤(rùn)滑劑”，不僅善于協(xié)調(diào)單位內(nèi)部的關(guān)系，化解矛盾，清除內(nèi)耗，減少“磨擦”，還善于運(yùn)用多種手段調(diào)動(dòng)組織下屬的積極性和創(chuàng)造性，她們更具有團(tuán)隊(duì)精神，善于合作，有全局觀念，注重與基層群眾搞好關(guān)系。

4、講原則，重廉潔，注重自身形象。女干部的原則性強(qiáng)，辦事公道，尤其是一些工作在行政執(zhí)法一線的女干部更是以不循私情、公正無(wú)私、原則性強(qiáng)而出名。廉潔自律是女干部的又一大優(yōu)點(diǎn)，機(jī)關(guān)中層女干部以奉獻(xiàn)為德，清廉為榮，謀私為恥，利己為羞，不講排場(chǎng)、比闊氣，不搞公款吃喝玩樂(lè)，為全體女干部樹(shù)立了榜樣。

二、中層女干部隊(duì)伍存在的問(wèn)題及成因分析

我區(qū)機(jī)關(guān)中層女干部隊(duì)伍雖然素質(zhì)不斷提高，能力不斷增強(qiáng)，但仍存在著一些問(wèn)題：

1、隊(duì)伍整體年齡偏大，35周歲以下少。結(jié)構(gòu)老化，使得整個(gè)隊(duì)伍缺乏應(yīng)有的生機(jī)和活力，顯得后勁不足，如果沒(méi)有得到及時(shí)的調(diào)整，今后甚至?xí)斐申?duì)伍的老中青脫節(jié)現(xiàn)象；

2、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng)，宏觀決策能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力有待進(jìn)一步提高；

3、副職多、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)多，重要經(jīng)濟(jì)部門(mén)、業(yè)務(wù)部門(mén)任職少，辦公室、綜合科等部門(mén)多；

4、儲(chǔ)備不足，選拔余地小。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全區(qū)女干部?jī)H占干部總數(shù)的23.2

4，另一方面，近幾年由于機(jī)構(gòu)體制改革，公務(wù)員招考人數(shù)較少，新招女公務(wù)員的比例更少。女干部的基數(shù)及來(lái)源少，造成年輕優(yōu)秀女干部挑選余地小，后備干部隊(duì)伍無(wú)源。這些問(wèn)題的存在與我區(qū)女性參與經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的程度不相適應(yīng)。

通過(guò)調(diào)查、走訪，我們發(fā)現(xiàn)目前我區(qū)中層女干部所處的社會(huì)環(huán)境、工作環(huán)境、家庭環(huán)境以及女干部的自身心理狀況，是中層女干部隊(duì)伍問(wèn)題的主要成因，也是影響女干部從政的不利因素。

1、封建傳統(tǒng)意識(shí)影響女干部成長(zhǎng)

___地處沿海開(kāi)放開(kāi)發(fā)區(qū)域，但長(zhǎng)期以來(lái)男尊女卑、男耕女織的思想流毒還沒(méi)有完全被肅清，女性被排斥在政治舞臺(tái)以外，人們肯定女性在家

庭中作用的同時(shí)弱化甚至否認(rèn)她們的社會(huì)作用，在大家的潛意識(shí)里，對(duì)于一個(gè)男性來(lái)說(shuō)，如果他只是承擔(dān)社會(huì)工作、追求事業(yè)，他就是一個(gè)好男人，而對(duì)于一個(gè)女人來(lái)說(shuō)，僅僅如此還不夠，她還必須是在家相夫教子、承擔(dān)大部分家務(wù)勞動(dòng)，賢惠、忍讓?zhuān)潘闶且粋€(gè)好女人?，F(xiàn)實(shí)生活中，輿論宣傳的偏差也阻礙了婦女發(fā)展。一些媒體經(jīng)常出現(xiàn)暗示或體現(xiàn)男強(qiáng)女弱的角色定型，提

起女干部，人們經(jīng)常與女強(qiáng)人聯(lián)系在一起，雖說(shuō)這是對(duì)女性必須懦弱順從的大膽否定，但又為女性套上一種隱性枷鎖：要成功就必須放棄女性溫柔的一面。有段時(shí)間有媒體還進(jìn)行過(guò)“讓女性回家”的討論，最近，四川省還出臺(tái)“不準(zhǔn)為男領(lǐng)導(dǎo)配備女秘書(shū)”的規(guī)定，把女性置于無(wú)形的社會(huì)壓力之中，不僅忽視婦女的社會(huì)價(jià)值和作用，也會(huì)對(duì)婦女自身的人生觀、價(jià)值觀產(chǎn)生誤導(dǎo)，在一定程度上影響了女干部的成長(zhǎng)。

2、工作鍛煉和教育培訓(xùn)少，阻礙了女干部成長(zhǎng)

此次調(diào)查的中層女干部中，擔(dān)任辦公室主任、綜合科等崗位的女干部偏多，工作經(jīng)歷也較單一，許多女干部大多一直在機(jī)關(guān)工作，基層工作經(jīng)驗(yàn)非常欠缺。同時(shí)，女干部隊(duì)伍流動(dòng)性也很差，尤其是公安、財(cái)稅等特殊部門(mén)，有的在一個(gè)崗位一干就是10年，而且，多數(shù)被安排在辦公室、后勤等部門(mén)，做一些具體、瑣碎的工作，具體事務(wù)多，參與決策少，這不利于女干部的流動(dòng)和成長(zhǎng)，也遏制了優(yōu)秀女干部的脫穎而出。此外，中層女干部培訓(xùn)進(jìn)修時(shí)間少，而現(xiàn)代社會(huì)知識(shí)更新速度太快，中層女干部整體隊(duì)伍知識(shí)的更新速度跟不上社會(huì)知識(shí)更新的步伐，知識(shí)老化。近年來(lái)，除了《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》規(guī)定的公務(wù)員應(yīng)該進(jìn)行的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、更新知識(shí)培訓(xùn)外，基本沒(méi)有其它途徑的培訓(xùn)。有關(guān)部門(mén)舉辦的中青年干部培訓(xùn)班、非黨婦女中青年干部培訓(xùn)班也只有少數(shù)優(yōu)秀年輕女干部可以參加，對(duì)中層女干部的充電式、助燃式的教育培訓(xùn)基本沒(méi)有，女干部的教育培訓(xùn)沒(méi)有受到應(yīng)有的重視，無(wú)法及時(shí)系統(tǒng)地更新知識(shí)，以適應(yīng)新形勢(shì)的需要。

3、各種消極心理因素抑制了女干部的進(jìn)取精神

調(diào)查過(guò)程中，我們不難發(fā)現(xiàn)中層女干部有相當(dāng)一部分人存在著以下幾種消極心理：一是容易自我滿足，認(rèn)為女性能當(dāng)上中層領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)不容易，易產(chǎn)生心理上的滿足和行為上的消極，表現(xiàn)為一種不求無(wú)功但求無(wú)過(guò)的被動(dòng)式精神狀態(tài)，或滿足現(xiàn)狀或等待觀望；二是她們比較謙虛，對(duì)自己的能力評(píng)價(jià)低，自信心不強(qiáng)，工作魄力不夠，底氣不足，直接表現(xiàn)在參政意識(shí)不夠強(qiáng)，如在機(jī)關(guān)舉行的各種副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)選拔中女性報(bào)名人數(shù)要明顯少于男性。她們對(duì)成功的期望值較低，害怕?lián)?dāng)重任，缺乏敢于競(jìng)爭(zhēng)敢于挑戰(zhàn)的精神；三是她們比較安于現(xiàn)狀，她們喜歡在機(jī)關(guān)工作，樂(lè)于朝九晚五的生活規(guī)律，不愿去鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，哪怕是受到了提拔重用。這實(shí)質(zhì)上就是在社會(huì)、家庭雙重壓力下，在安于現(xiàn)狀、畏難心理的驅(qū)使下，女干部面對(duì)現(xiàn)實(shí)的選擇。在這些心理支配下，女干部往往會(huì)給人一種見(jiàn)識(shí)短淺、意志薄弱、依賴(lài)性強(qiáng)、心理承受能力差等印象。

4、來(lái)自各方的阻力制約了女干部的發(fā)展

許多女干部都感嘆“女干部難上，女領(lǐng)導(dǎo)難當(dāng)”，一方面，女性從政要受到家庭的阻力。中層女干部大多已成家，絕大多數(shù)女性是家務(wù)勞動(dòng)的主要承擔(dān)者。她們肩負(fù)事業(yè)與家庭雙重?fù)?dān)子，既要為事業(yè)傾注全力，又要為家庭盡職盡責(zé)，她們怕丈夫說(shuō)她不顧家，愛(ài)出風(fēng)頭，怕孩子沒(méi)有人照顧。在對(duì)家庭和事業(yè)的側(cè)重上，大多數(shù)女干部的內(nèi)心天平更傾向于照顧好家庭，相夫教子，營(yíng)造溫馨的家庭，這也造成相當(dāng)部分女干部從政熱情不高，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)淡薄，也抑制了女性從政水平的發(fā)揮。另一方面，女干部從政的阻力還有一些客觀的因素，一是社會(huì)大眾對(duì)女干部的期望值過(guò)高；二是從年齡看，現(xiàn)行的干部退休制度中，女性一般比男性早退休五年，在使用上，女性也要比男性早幾年，同樣年齡的人，女干部吃虧；三是從崗位看，男同志的崗位要多于女性，這一點(diǎn)上男干部有更多的選擇余地；四是對(duì)女性是否適合從事領(lǐng)導(dǎo)工作，不僅男性，而且包括許多女性自己，都持懷疑態(tài)度，女性領(lǐng)導(dǎo)的社會(huì)心理壓力要比同樣的男領(lǐng)導(dǎo)大得多?？梢?jiàn)，同樣的工作要取得同樣的成績(jī)，女干部要比男干部付出更多的代價(jià)。

三、加強(qiáng)中層女干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)女干部成長(zhǎng)的建議

1、加強(qiáng)宣傳，轉(zhuǎn)變觀念，不斷優(yōu)化女干部的從政環(huán)境。

（1）各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者要解放思想，帶頭消除性別歧視，營(yíng)造婦女從政的良好政治環(huán)境。在具體工作中貫徹男女平等原則，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，要對(duì)女性持寬容信任的態(tài)度，鼓勵(lì)支持的態(tài)度，并在實(shí)施中堅(jiān)持公平公正的態(tài)度，就一定能為婦女從政營(yíng)造良好的政治環(huán)境。

（2）加強(qiáng)宣傳，不斷優(yōu)化男女同臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)的輿論環(huán)境。各新聞宣傳媒介要有意識(shí)地宣傳馬克思主義婦女觀，宣傳黨和國(guó)家有關(guān)婦女問(wèn)題的政策、法律，宣傳婦女從政、實(shí)現(xiàn)男女平等的重要意義，努力消除人們對(duì)婦女從政的偏見(jiàn)和阻力，要大力宣傳優(yōu)秀女干部先進(jìn)事跡，提高女干部的知名度，樹(shù)立女干部的良好形象。堅(jiān)持正確的輿論引導(dǎo)方向，使社會(huì)輿論朝著維護(hù)女干部權(quán)益，實(shí)現(xiàn)真正意義上的男女平等，促進(jìn)女干部成長(zhǎng)，有利于女性從政的方向發(fā)展。

（3）女性自身也要轉(zhuǎn)變觀念，實(shí)現(xiàn)自身角色的正確定位。在工作中要充分展示女性魅力，通過(guò)各種途徑增強(qiáng)非權(quán)力影響，正視性別。要善于利用女性?xún)?yōu)勢(shì)取得工作中的更大成功，堅(jiān)決消除女性易嫉妒、心胸狹窄等不良心理，凡事大處著眼，善于容納別人，寬以待人，保持樂(lè)觀向上、積極競(jìng)爭(zhēng)的心態(tài)，樹(shù)立良好的女干部形象。

2、加強(qiáng)培訓(xùn)，夯實(shí)基礎(chǔ)，促進(jìn)女干部整體素質(zhì)的提高

（1）注重知識(shí)沉淀。較高的文化素養(yǎng)，不僅可以?xún)?yōu)化女干部自身的人格，而且為女干部能力的提高奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，要提高綜合素質(zhì)，就必須進(jìn)行長(zhǎng)期的知識(shí)積累?，F(xiàn)階段應(yīng)根據(jù)___改革開(kāi)放和“二次創(chuàng)業(yè)”的要求，適應(yīng)調(diào)整充實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容，豐富女干部的知識(shí)面，努力建設(shè)一支一專(zhuān)多能的后備女干部隊(duì)伍，有計(jì)劃地對(duì)女干部進(jìn)行經(jīng)濟(jì)、管理、科技等綜合知識(shí)的強(qiáng)化培訓(xùn)，因材施教，全面提高綜合素質(zhì)，提高工作效能，適應(yīng)工作的綜合性要求。

（2）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。要進(jìn)一步加強(qiáng)優(yōu)秀品德的鍛煉，嚴(yán)以律已，時(shí)刻以黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，自重、自省、自警、自勵(lì)，不能有絲毫放松，要借助電化教育、學(xué)習(xí)會(huì)等多種生動(dòng)有效的形式，加強(qiáng)女干部的黨性教育，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高女干部在各種考驗(yàn)面前保持清醒頭腦的能力，把握好自己，增強(qiáng)防腐拒變意識(shí)，樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，端正思想工作作風(fēng)。

（3）奠定理論基礎(chǔ)。為促進(jìn)女干部盡快成熟，把她們?cè)缛张囵B(yǎng)成為合格的有遠(yuǎn)見(jiàn)、有作為的領(lǐng)導(dǎo)干部，我們應(yīng)重視女干部的理論學(xué)習(xí)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，系統(tǒng)組織馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江總書(shū)記三個(gè)代表的重要思想的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使廣大女干部在紛繁復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境中保持敏銳的政治頭腦和洞察力。

（4）豐富領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)?，F(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是提高領(lǐng)導(dǎo)效能的重要途徑，是領(lǐng)導(dǎo)者的一種特殊才能。這種才能表現(xiàn)為創(chuàng)造性地靈活運(yùn)用已經(jīng)掌握的科學(xué)知識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)方法，是領(lǐng)導(dǎo)者的智慧、學(xué)識(shí)、膽略、經(jīng)驗(yàn)、作風(fēng)、品格、方法、能力的綜合體現(xiàn)。要組織女干部學(xué)習(xí)掌握一定的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與科學(xué)，努力培養(yǎng)大公無(wú)私、光明磊落的品格，樹(shù)立講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，樹(shù)立“干部就是公仆，領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”的觀念，培養(yǎng)女干部在工作中既要堅(jiān)持真理，坦率耿直，不隨波逐流，又顧全大局的良好作風(fēng)，使她們?cè)趯W(xué)習(xí)中不斷成長(zhǎng)。

3、靈活選拔，實(shí)踐鍛煉，營(yíng)造良好的成長(zhǎng)環(huán)境

適當(dāng)采取“選苗子”、“教法子”、“壓擔(dān)子”、“搭梯子”等多種途徑，堅(jiān)持深化認(rèn)識(shí)與制定規(guī)劃并舉、加強(qiáng)培養(yǎng)與大膽使用并舉、政策支持與完善制度并舉，把女干部放到合適崗位上豐富領(lǐng)導(dǎo)閱歷和管理水平，激發(fā)潛能，在實(shí)踐中不斷提高組織領(lǐng)導(dǎo)能力、指揮協(xié)調(diào)能力、綜合判斷能力、觀察分析能力、處理解決能力。

多渠道物色“選苗子”。采取多種途徑選拔優(yōu)秀女干部，激活源頭，加強(qiáng)人才儲(chǔ)備，建立后備女干部人才庫(kù)。一要擴(kuò)大選拔范圍。選拔女干部不要僅局限于本地區(qū)、本部門(mén)，也不要局限于黨政機(jī)關(guān)，視野可以更廣泛、更開(kāi)闊，只要是女性人才，只要有利于我們事業(yè)的發(fā)展，就要去發(fā)現(xiàn)，就要去選拔。二要組織定向選拔。在公務(wù)員招考、公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗中，思想可以解放一點(diǎn)兒、步伐再快一點(diǎn)兒、選拔的女干部人數(shù)再多一點(diǎn)兒。拿出-些職位專(zhuān)門(mén)選拔女干部，如衛(wèi)生、教育、紀(jì)檢、宣傳、民政工作等能較好地發(fā)揮女性特長(zhǎng)的崗位，盡量多地使用女同志。三要適當(dāng)放寬選拔條件。對(duì)特別優(yōu)秀的女干部，可以不受年齡、專(zhuān)業(yè)、任職年限、職務(wù)級(jí)別等條件的限制，破格提拔。當(dāng)前我區(qū)的黨委政府及組織部門(mén)在加強(qiáng)干部管理工作中都制訂了培養(yǎng)女性干部規(guī)劃，有相當(dāng)數(shù)量的領(lǐng)導(dǎo)職位為女性開(kāi)放，有力地加強(qiáng)和改善了女干部隊(duì)伍建設(shè)。

多形式指導(dǎo)“教法子”。對(duì)于一些優(yōu)秀中層女干部可指定本單位領(lǐng)導(dǎo)單個(gè)“輔導(dǎo)”制，落實(shí)“導(dǎo)師帶徒”責(zé)任制，進(jìn)行手把手的指導(dǎo)，在具體業(yè)務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)方法等方面進(jìn)行經(jīng)常點(diǎn)拔，“缺什么，補(bǔ)什么，教什么”，經(jīng)常組織女領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)身說(shuō)法，傳授工作經(jīng)驗(yàn)，多形式指導(dǎo)幫助女干部盡快成熟。

多途徑鍛煉“壓擔(dān)子”。領(lǐng)導(dǎo)者的才能來(lái)自實(shí)踐，在實(shí)踐中接受鍛煉、經(jīng)受考驗(yàn)、增長(zhǎng)才干，歷來(lái)是黨培養(yǎng)和造就干部的重要方法，也是干部成長(zhǎng)的唯一道路。一是選送到復(fù)雜環(huán)境鍛煉。我們?cè)S多年輕的女干部是在改革開(kāi)放以后參加工作的，更需要到環(huán)境艱苦、矛盾集中、困難突出的地方去鍛煉提高，幫助她們?cè)趯?shí)踐中磨練意志，增長(zhǎng)才干。二是到各級(jí)綜合部門(mén)進(jìn)行鍛煉，如信訪局、招商局、組織部，幫助女干部開(kāi)闊視野，擴(kuò)大知識(shí)面，提高政策水平和宏觀思維、決策能力。四是在組織區(qū)委、區(qū)政府的中心工作、拆遷征地、宣傳教育活動(dòng)等各種工作組時(shí)，要重點(diǎn)抽調(diào)一批優(yōu)秀女干部參加，幫助她們熟悉、了解黨的基本知識(shí)和黨內(nèi)生活的基本規(guī)律，提高從政治、全局高度分析、思考和處理問(wèn)題的能力。五是有計(jì)劃地對(duì)女干部進(jìn)行機(jī)關(guān)與基層、行政與黨務(wù)、機(jī)關(guān)與系統(tǒng)之間輪崗交流，開(kāi)闊眼界，豐富閱歷，營(yíng)造好有利于女干部成長(zhǎng)的催化環(huán)境。

多政策傾斜“搭梯子”。在優(yōu)秀女干部的選拔上要敢于“破格”，尤其在年齡、職務(wù)、性別等“格”上，不能因循守舊，墨守成規(guī)。大膽改革現(xiàn)行的干部選拔體制，形成一種有利于女干部脫穎而出的競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)機(jī)制；制訂一種突破框子，選優(yōu)汰劣，激勵(lì)向上的制度；造成一種力爭(zhēng)上游，開(kāi)拓進(jìn)取的好環(huán)境。如干部選拔任用時(shí)，在政策上可以適度傾斜，重點(diǎn)保護(hù)，如在同等條件下，堅(jiān)持給予女干部一定的政策優(yōu)惠，優(yōu)先使用女干部。給女干部政策傾斜，并不是降低用人標(biāo)準(zhǔn)，也不是為了湊數(shù)來(lái)提高女干部比例，更不是為了達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)班子中必須有女性的要求而不顧條件地生硬提拔，充當(dāng)陪襯，實(shí)際上對(duì)女干部的這種“傾斜”，也是對(duì)婦女參政在總體上、政策上給予的必要保護(hù)和支持。

第二篇：區(qū)政協(xié)機(jī)關(guān)中層班子工作總結(jié)

區(qū)政協(xié)機(jī)關(guān)是政協(xié)組織的綜合辦事機(jī)構(gòu)，設(shè)政協(xié)辦公室、提案和文史辦公室、臺(tái)港澳僑聯(lián)誼辦公室等3個(gè)正科級(jí)單位，現(xiàn)有科級(jí)干部6名（其中1名離崗待退）。作為為人民政協(xié)履行職能服務(wù)的辦事機(jī)關(guān)，我們堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的十六大精神，認(rèn)真貫徹區(qū)第二次黨代會(huì)和區(qū)政協(xié)二屆一次、二次會(huì)議精神，充分發(fā)揮參謀和助手作用，努力做到認(rèn)識(shí)上有新的提高，內(nèi)容上有新的拓展，工作上有新的方法，制度上有新的保障，成果上有新的體現(xiàn)，為推進(jìn)政協(xié)履行職能規(guī)范化、制度化、程序化建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。現(xiàn)將年2月以來(lái)主要工作總結(jié)如下：

一、抓好理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化思想政治建設(shè)

我們始終把以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，作為政協(xié)機(jī)關(guān)工作堅(jiān)持正確的政治方向、不斷開(kāi)創(chuàng)新局面的前提和保證，把“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)教育放在突出位置，一方面，抓好思想政治建設(shè)，積極開(kāi)展理想信念教育，加強(qiáng)理論、政策學(xué)習(xí)，班子成員積極參加區(qū)委舉辦的學(xué)習(xí)十六大精神培訓(xùn)班、參加區(qū)委學(xué)習(xí)中心組的輔導(dǎo)報(bào)告，參加區(qū)政協(xié)常委會(huì)的政治理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，指導(dǎo)和參與各專(zhuān)委會(huì)、聯(lián)絡(luò)組開(kāi)展政協(xié)基本理論、基本知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)，保持思想上的清醒和政治上的堅(jiān)定，從而在政協(xié)機(jī)關(guān)形成重視理論學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。另一方面，按照“考學(xué)、述學(xué)、評(píng)學(xué)”的理論學(xué)習(xí)制度規(guī)定，我們把集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)緊密結(jié)合起來(lái)，按照區(qū)委部署，相繼開(kāi)展了“檢視建區(qū)五年路”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)、學(xué)習(xí)十六大系列活動(dòng)和開(kāi)展以艱苦樸素為主題的教育活動(dòng)，班子成員以身作則，帶頭通讀理論著作，帶頭撰寫(xiě)讀書(shū)筆記和心得體會(huì)，帶頭剖析自己在黨性黨風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，認(rèn)真查找和分析原因，尋找今后努力的方向，同時(shí)，以主人翁的態(tài)度，對(duì)全區(qū)工作大局建言獻(xiàn)策。機(jī)關(guān)每周一下午集中進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)已成為制度，風(fēng)雨無(wú)阻。一年半來(lái)，每人共撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得體會(huì)8－10篇，提交建議意見(jiàn)文章4－6篇，作學(xué)習(xí)筆記3萬(wàn)字以上。通過(guò)堅(jiān)持不懈的抓好理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了機(jī)關(guān)班子成員堅(jiān)定貫徹黨的路線、方針、政策的自覺(jué)性，切實(shí)增強(qiáng)了政治責(zé)任感、歷史責(zé)任感和工作責(zé)任感。

二、加強(qiáng)自身建設(shè)，發(fā)揮職能作用

政協(xié)機(jī)關(guān)中層班子在區(qū)委和政協(xié)黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)區(qū)政協(xié)常委會(huì)工作安排，認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制，自覺(jué)形成合力，整體作用越來(lái)越得到發(fā)揮，尤其是開(kāi)展學(xué)習(xí)十六大精神，開(kāi)展“檢視建區(qū)五年路”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)以來(lái)，班子成員之間思想、工作上及時(shí)溝通，經(jīng)常交心通氣。我們一是通過(guò)加強(qiáng)機(jī)關(guān)思想政治建設(shè)，使整個(gè)機(jī)關(guān)更加精神飽滿，朝氣蓬勃，富有凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是班子成員都能以正確貫徹民主集中制的原則為出發(fā)點(diǎn)，以加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步健全“三會(huì)一課”，民主評(píng)議黨員等制度，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任考評(píng)制度，做到既分工又合作。三是大家把機(jī)關(guān)辦公室作為一個(gè)整體，自覺(jué)提高履行職能的積極性和主動(dòng)性，辦事責(zé)任心、辦事效率和質(zhì)量上每年都有了新的提高。能從思想上充分認(rèn)識(shí)維護(hù)黨的紀(jì)律和政協(xié)章程的嚴(yán)肅性，加強(qiáng)組織紀(jì)律觀念和法律意識(shí)，克服消除個(gè)人主義和自由主義思想，正確處理好“四個(gè)服從”的關(guān)系。在機(jī)關(guān)實(shí)行“一崗雙職”，5名支部委員都由科級(jí)干部擔(dān)任，更加強(qiáng)化了全局意識(shí)，充分發(fā)揮集體智慧，大家心往一處想，勁往一處使，高質(zhì)量辦會(huì)、高標(biāo)準(zhǔn)辦文、高效率辦事，使黨建工作和機(jī)關(guān)工作融為一體，齊頭并進(jìn)。

三、狠抓作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立良好形象

機(jī)關(guān)中層班子自覺(jué)突出兩個(gè)服務(wù)的觀念，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為委員服務(wù)，歸根結(jié)底就是為政協(xié)工作服務(wù)，因此，我們都能愛(ài)崗敬業(yè)，要求干部做的，自己帶頭行動(dòng)，時(shí)刻用為人民服務(wù)的宗旨來(lái)鞭策自己。首先，健全規(guī)范完善各種規(guī)章制度，促使各項(xiàng)工作逐步邁上規(guī)范化、制度化、程序化的軌道。我們把建章立制，推行以制度管人作為加強(qiáng)“兩化”建設(shè)的重要措施來(lái)抓。先后修訂出臺(tái)了11項(xiàng)常委會(huì)工作制度和10項(xiàng)機(jī)關(guān)工作制度，并匯編成冊(cè)下發(fā)執(zhí)行，機(jī)關(guān)工作人員嚴(yán)格實(shí)行崗位目標(biāo)責(zé)任制量化管理，做到領(lǐng)導(dǎo)有議事日程安排，機(jī)關(guān)工作月初有計(jì)劃，月底有講評(píng)，專(zhuān)委會(huì)、聯(lián)絡(luò)組活動(dòng)也事先有計(jì)劃，按時(shí)序推進(jìn)。其次，通過(guò)開(kāi)展學(xué)習(xí)十六大精神，貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，大家進(jìn)一步增強(qiáng)了群眾觀念，每月安排一定時(shí)間深入委員之中，了解委員在想些什么、干些什么、需要什么，對(duì)聯(lián)系掛點(diǎn)的專(zhuān)委會(huì)、聯(lián)絡(luò)組能及時(shí)協(xié)調(diào)聯(lián)系，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，做好工作指導(dǎo)和支持服務(wù)工作，突出了政協(xié)機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)性、配合性和政協(xié)機(jī)關(guān)工作人員的民主、團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)、虛心的協(xié)作精神。第三是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，大家積極出謀獻(xiàn)策，力求使各專(zhuān)委會(huì)、聯(lián)絡(luò)組的活動(dòng)形式更加充實(shí)多樣，活動(dòng)內(nèi)容更加活潑新穎，成效更加明顯，體現(xiàn)政協(xié)的生機(jī)和活力。如政協(xié)辦公室協(xié)調(diào)配合經(jīng)濟(jì)委就《##區(qū)人民政府關(guān)于扶持重點(diǎn)企業(yè)的若干規(guī)定》等文件的落實(shí)情況進(jìn)行調(diào)查了解和座談?dòng)懻摚瑥恼?wù)、稅務(wù)和財(cái)政扶持等方面提出了13條進(jìn)一步改進(jìn)的措施，引起領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，區(qū)委林書(shū)記還專(zhuān)門(mén)作了重要批示；提案和文史辦公室全面推行提案辦理二次反饋制度，選定提案中反映的一些重點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，組織提案人對(duì)承辦單位的提案辦理情況進(jìn)行跟蹤視察，促進(jìn)了提案辦理的落實(shí)，提高了辦理質(zhì)量；臺(tái)港澳僑聯(lián)絡(luò)辦公室開(kāi)展對(duì)##區(qū)投資環(huán)境的評(píng)議調(diào)查活動(dòng)，印發(fā)了《##區(qū)投資環(huán)境評(píng)議調(diào)查問(wèn)卷》，在全區(qū)300多家三資企業(yè)進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，就收集匯總評(píng)議調(diào)查的情況，專(zhuān)題與區(qū)外經(jīng)貿(mào)局、經(jīng)貿(mào)局等職能部門(mén)開(kāi)展對(duì)口協(xié)商。今年，區(qū)委安排政協(xié)機(jī)關(guān)鉤掛北峰街道招集社區(qū)，機(jī)關(guān)班子成員經(jīng)常到該社區(qū)，就人居環(huán)境大整治、制止非法占地蓋房、黨建、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、防抗非典工作進(jìn)行指導(dǎo)，督促抓好工作的落實(shí)。

四、勤政廉政，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)

我們不因?yàn)檎f(xié)機(jī)關(guān)是“清水衙門(mén)”而放松了對(duì)干部的教育管理。一方面通過(guò)聽(tīng)取區(qū)紀(jì)委黨風(fēng)廉政工作通報(bào)，組織觀看反腐倡廉電教片，請(qǐng)區(qū)政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)在支部大會(huì)上黨課，開(kāi)展以艱苦樸素為主題的學(xué)習(xí)教育等活動(dòng)，教育和警示干部，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部自身對(duì)反腐敗斗爭(zhēng)重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，正確把握新形勢(shì)下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的規(guī)律和特點(diǎn)。積極推薦政協(xié)委員受

聘擔(dān)任有關(guān)單位的監(jiān)督員，安排機(jī)關(guān)干部和政協(xié)委員參加行風(fēng)評(píng)議和防治非典督查等工作，自覺(jué)地把抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)與政協(xié)的民主監(jiān)督有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。另一方面，抓好機(jī)關(guān)效能建設(shè)，落實(shí)效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定，努力創(chuàng)建“委員之家”。在幾次效能檢查中，政協(xié)機(jī)關(guān)干部沒(méi)有一人違反規(guī)定受到查處。同時(shí)，認(rèn)真搞好后勤管理，積極推行政務(wù)公開(kāi)，機(jī)關(guān)的財(cái)務(wù)、工作計(jì)劃、總結(jié)等都按要求及時(shí)在政務(wù)大樓前公開(kāi)。

五、銳意開(kāi)拓創(chuàng)新，推進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)

1、積極聯(lián)系協(xié)調(diào)專(zhuān)委會(huì)、聯(lián)絡(luò)組開(kāi)展活動(dòng)。通過(guò)舉辦培訓(xùn)班，組織到兄弟政協(xié)參觀學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了班子成員搞好工作的信心。推行機(jī)關(guān)干部每人掛鉤聯(lián)系1－2個(gè)專(zhuān)委會(huì)、聯(lián)絡(luò)組，督促專(zhuān)委會(huì)、聯(lián)絡(luò)組落實(shí)工作計(jì)劃，做到活動(dòng)內(nèi)容豐富，形式推陳出新。換屆以來(lái)，我們積極協(xié)助配合6個(gè)專(zhuān)委會(huì)和8個(gè)聯(lián)絡(luò)組開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習(xí)報(bào)告會(huì)2場(chǎng)，外出考察學(xué)習(xí)4次，各類(lèi)視察調(diào)研活動(dòng)34次。為落實(shí)常委會(huì)的“八項(xiàng)措施”，機(jī)關(guān)中層班子帶領(lǐng)全體干部，經(jīng)常深入委員之中，了解情況，積極為委員辦實(shí)事、辦好事。今年來(lái)，我們?yōu)槊總€(gè)政協(xié)委員訂閱一份《人民政協(xié)報(bào)》、在非中共委員生日時(shí)贈(zèng)送一份生日禮物、統(tǒng)一規(guī)范學(xué)習(xí)活動(dòng)筆記簿、分發(fā)一本政協(xié)委員手冊(cè)、敬賀一張節(jié)日慰問(wèn)信、編印一本委員通訊錄、制作一張委員證和一個(gè)職位臺(tái)。出臺(tái)了《委員業(yè)績(jī)通報(bào)》制度，定時(shí)把委員參加政協(xié)學(xué)習(xí)活動(dòng)情況，提交提案、社情民意、建議意見(jiàn)情況，捐助公益事業(yè)和招商引資創(chuàng)辦企業(yè)等情況進(jìn)行書(shū)面通報(bào)，對(duì)表現(xiàn)突出的委員還編寫(xiě)“委員風(fēng)采”，在《政協(xié)報(bào)》、《##政協(xié)》刊發(fā)宣傳，以此來(lái)規(guī)范委員隊(duì)伍的自身建設(shè)，激發(fā)委員參政議政熱情，形成“我為政協(xié)添光彩”的良好氛圍?！段瘑T業(yè)績(jī)通報(bào)》制度受到市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)，其做法已被市政協(xié)所借鑒

2、宣傳推介工作有了新的突破。上半年，已編發(fā)《##政協(xié)》2期，征集《##文史資料》26篇，8萬(wàn)多字，同時(shí)編發(fā)了一期《委員學(xué)習(xí)材料》，匯集中共十六大精神和人民政協(xié)基本知識(shí)二百多題，供委員學(xué)習(xí)，準(zhǔn)備于7月底舉辦一次知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。我們還先后在全國(guó)《人民政協(xié)報(bào)》、省《政協(xié)信息》、《政協(xié)報(bào)》和《晚報(bào)》等市、區(qū)報(bào)刊發(fā)表理論文章、信息報(bào)道26篇（條），其中“##區(qū)政協(xié)開(kāi)展主席接待日活動(dòng)”的報(bào)道，在《晚報(bào)》海外版報(bào)道后，還被新華社網(wǎng)上轉(zhuǎn)播，有效地?cái)U(kuò)大了我區(qū)政協(xié)的影響。重視反映社情民意的工作，我們制定了委員反映社情民意登記表，開(kāi)設(shè)了主席每月接待日制度，充分調(diào)動(dòng)了政協(xié)委員反映社情民意的積極性，半年來(lái)，141名政協(xié)委員中已有106名報(bào)送了信息，占76%，提供各種建議意見(jiàn)201條，編發(fā)《委員建言》達(dá)23期，創(chuàng)造了歷年同期的最好成績(jī)。

3、把抓黨建、綜治、計(jì)生、創(chuàng)建文明單位工作作為促進(jìn)機(jī)關(guān)工作的有力抓手，起到互相促進(jìn)的作用。機(jī)關(guān)黨建工作一直走在前列，健全落實(shí)培育機(jī)關(guān)黨建典型工作機(jī)制，計(jì)劃周全，載體多樣，內(nèi)容豐富，較好地發(fā)揮支部的政治核心作用，以支部創(chuàng)先帶動(dòng)機(jī)關(guān)工作的全面推進(jìn)，今年，支部被區(qū)委評(píng)為“先進(jìn)基層黨組織”，受到表彰。綜治工作做到有計(jì)劃，有實(shí)施，有總結(jié)，作為區(qū)綜治成員單位，我們請(qǐng)區(qū)政法委在政協(xié)常委會(huì)通報(bào)上半年全區(qū)政法綜治工作情況，協(xié)調(diào)并結(jié)合社會(huì)法制委活動(dòng)，參與開(kāi)展評(píng)議政法系統(tǒng)行風(fēng)，組織視察法院、公安工作，成效明顯。計(jì)生工作能按照要求，健全簿冊(cè)，開(kāi)展計(jì)生宣傳，落實(shí)對(duì)掛鉤戶的聯(lián)系走訪扶持工作。搞好機(jī)關(guān)管理，做到衛(wèi)生整潔，文明有序，安全簡(jiǎn)樸，體現(xiàn)政協(xié)機(jī)關(guān)良好精神狀態(tài)，今年初，機(jī)關(guān)被區(qū)委、區(qū)政府評(píng)為“文明機(jī)關(guān)”。

六、存在問(wèn)題

1、班子整體理論水平還有待提高。為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)參謀出主意做的還不夠。

2、服務(wù)水平和質(zhì)量不夠高。

3、組織撰寫(xiě)介紹區(qū)政協(xié)工作經(jīng)驗(yàn)的理論文章少，宣傳工作仍需努力。

4、與政協(xié)各組成單位的聯(lián)系、溝通還不夠，缺乏制度化。

第三篇：區(qū)政協(xié)機(jī)關(guān)中層班子工作總結(jié)

一、抓好理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化思想政治建設(shè) 我們始終把以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，作為政協(xié)機(jī)關(guān)工作堅(jiān)持正確的政治方向、不斷開(kāi)創(chuàng)新局面的前提和保證，把“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)教育放在突出位置，一方面，抓好思想政治建設(shè)，積極開(kāi)展理想信念教育，加強(qiáng)理論、政策學(xué)習(xí)，班子成員積極參加區(qū)委舉辦的學(xué)習(xí)十六大精神培訓(xùn)班、參加區(qū)委學(xué)習(xí)中心組的輔導(dǎo)報(bào)告，參加區(qū)政協(xié)常委會(huì)的政治理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，指導(dǎo)和參與各專(zhuān)委會(huì)、聯(lián)絡(luò)組開(kāi)展政協(xié)基本理論、基本知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)，保持思想上的清醒和政治上的堅(jiān)定，從而在政協(xié)機(jī)關(guān)形成重視理論學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。另一方面，按照“考學(xué)、述學(xué)、評(píng)學(xué)”的理論學(xué)習(xí)制度規(guī)定，我們把集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)緊密結(jié)合起來(lái)，按照區(qū)委部署，相繼開(kāi)展了“檢視建區(qū)五年路”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)、學(xué)習(xí)十六大系列活動(dòng)和開(kāi)展以艱苦樸素為主題的教育活動(dòng)，班子成員以身作則，帶頭通讀理論著作，帶頭撰寫(xiě)讀書(shū)筆記和心得體會(huì)，帶頭剖析自己在黨性黨風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，認(rèn)真查找和分析原因，尋找今后努力的方向，同時(shí)，以主人翁的態(tài)度，對(duì)全區(qū)工作大局建言獻(xiàn)策。機(jī)關(guān)每周一下午集中進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)已成為制度，風(fēng)雨無(wú)阻。一年半來(lái)，每人共撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得體會(huì)8－10篇，提交建議意見(jiàn)文章4－6篇，作學(xué)習(xí)筆記3萬(wàn)字以上。通過(guò)堅(jiān)持不懈的抓好理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了機(jī)關(guān)班子成員堅(jiān)定貫徹黨的路線、方針、政策的自覺(jué)性，切實(shí)增強(qiáng)了政治責(zé)任感、歷史責(zé)任感和工作責(zé)任感。

二、加強(qiáng)自身建設(shè)，發(fā)揮職能作用 政協(xié)機(jī)關(guān)中層班子在區(qū)委和政協(xié)黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)區(qū)政協(xié)常委會(huì)工作安排，認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制，自覺(jué)形成合力，整體作用越來(lái)越得到發(fā)揮，尤其是開(kāi)展學(xué)習(xí)十六大精神，開(kāi)展“檢視建區(qū)五年路”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)以來(lái)，班子成員之間思想、工作上及時(shí)溝通，經(jīng)常交心通氣。我們一是通過(guò)加強(qiáng)機(jī)關(guān)思想政治建設(shè)，使整個(gè)機(jī)關(guān)更加精神飽滿，朝氣蓬勃，富有凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是班子成員都能以正確貫徹民主集中制的原則為出發(fā)點(diǎn)，以加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步健全“三會(huì)一課”，民主評(píng)議黨員等制度，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任考評(píng)制度，做到既分工又合作。三是大家把機(jī)關(guān)辦公室作為一個(gè)整體，自覺(jué)提高履行職能的積極性和主動(dòng)性，辦事責(zé)任心、辦事效率和質(zhì)量上每年都有了新的提高。能從思想上充分認(rèn)識(shí)維護(hù)黨的紀(jì)律和政協(xié)章程的嚴(yán)肅性，加強(qiáng)組織紀(jì)律觀念和法律意識(shí)，克服消除個(gè)人主義和自由主義思想，正確處理好“四個(gè)服從”的關(guān)系。在機(jī)關(guān)實(shí)行“一崗雙職”，5名支部委員都由科級(jí)干部擔(dān)任，更加強(qiáng)化了全局意識(shí)，充分發(fā)揮集體智慧，大家心往一處想，勁往一處使，高質(zhì)量辦會(huì)、高標(biāo)準(zhǔn)辦文、高效率辦事，使黨建工作和機(jī)關(guān)工作融為一體，齊頭并進(jìn)。

三、狠抓作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立良好形象 機(jī)關(guān)中層班子自覺(jué)突出兩個(gè)服務(wù)的觀念，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為委員服務(wù)，歸根結(jié)底就是為政協(xié)工作服務(wù)，因此，我們都能愛(ài)崗敬業(yè)，要求干部做的，自己帶頭行動(dòng)，時(shí)刻用為人民服務(wù)的宗旨來(lái)鞭策自己。首先，健全規(guī)范完善各種規(guī)章制度，促使各項(xiàng)工作逐步邁上規(guī)范化、制度化、程序化的軌道。我們把建章立制，推行以制度管人作為加強(qiáng)“兩化”建設(shè)的重要措施來(lái)抓。先后修訂出臺(tái)了11項(xiàng)常委會(huì)工作制度和10項(xiàng)機(jī)關(guān)工作制度，并匯編成冊(cè)下發(fā)執(zhí)行，機(jī)關(guān)工作人員嚴(yán)格實(shí)行崗位目標(biāo)責(zé)任制量化管理，做到領(lǐng)導(dǎo)有議事日程安排，機(jī)關(guān)工作月初有計(jì)劃，月底有講評(píng)，專(zhuān)委會(huì)、聯(lián)絡(luò)組活動(dòng)也事先有計(jì)劃，按時(shí)序推進(jìn)。其次，通過(guò)開(kāi)展學(xué)習(xí)十六大精神，貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，大家進(jìn)一步增強(qiáng)了群眾觀念，每月安排一定時(shí)間深入委員之中，了解委員在想些什么、干些什么、需要什么，對(duì)聯(lián)系掛點(diǎn)的專(zhuān)委會(huì)、聯(lián)絡(luò)組能及時(shí)協(xié)調(diào)聯(lián)系，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，做好工作指導(dǎo)和支持服務(wù)工作，突出了政協(xié)機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)性、配合性和政協(xié)機(jī)關(guān)工作人員的民主、團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)、虛心的協(xié)作精神。第三是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，大家積極出謀獻(xiàn)策，力求使各專(zhuān)委會(huì)、聯(lián)絡(luò)組的活動(dòng)形式更加充實(shí)多樣，活動(dòng)內(nèi)容更加活潑新穎，成效更加明顯，體現(xiàn)政協(xié)的生機(jī)和活力。如政協(xié)辦公室協(xié)調(diào)配合經(jīng)濟(jì)委就《##區(qū)人民政府關(guān)于扶持重點(diǎn)企業(yè)的若干規(guī)定》等文件的落實(shí)情況進(jìn)行調(diào)查了解和座談?dòng)懻?，從政府服?wù)、稅務(wù)和財(cái)政扶持等方面提出了13條進(jìn)一步改進(jìn)的措施，引起領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，區(qū)委林書(shū)記還專(zhuān)門(mén)作了重要批示；提案和文史辦公室全面推行提案辦理二次反饋制度，選定提案中反映的一些重點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，組織提案人對(duì)承辦單位的提案辦理情況進(jìn)行跟蹤視察，促進(jìn)了提案辦理的落實(shí)，提高了辦理質(zhì)量；臺(tái)港澳僑聯(lián)絡(luò)辦公室開(kāi)展對(duì)##區(qū)投資環(huán)境的評(píng)議調(diào)查活動(dòng)，印發(fā)了《##區(qū)投資環(huán)境評(píng)議調(diào)查問(wèn)卷》，在全區(qū)300多家三資企業(yè)進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，就收集匯總評(píng)議調(diào)查的情況，專(zhuān)題與區(qū)外經(jīng)貿(mào)局、經(jīng)貿(mào)局等職能部門(mén)開(kāi)展對(duì)口協(xié)商。今年，區(qū)委安排政協(xié)機(jī)關(guān)鉤掛北峰街道招集社區(qū)，機(jī)關(guān)班子成員經(jīng)常到該社區(qū)，就人居環(huán)境大整治、制止非法占地蓋房、黨建、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、防抗非典工作進(jìn)行指導(dǎo)，督促抓好工作的落實(shí)。

四、勤政廉政，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè) 我們不因?yàn)檎f(xié)機(jī)關(guān)是“清水衙門(mén)”而放松了對(duì)干部的教育管理。一方面通過(guò)聽(tīng)取區(qū)紀(jì)委黨風(fēng)廉政工作通報(bào)，組織觀看反腐倡廉電教片，請(qǐng)區(qū)政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)在支部大會(huì)上黨課，開(kāi)展以艱苦樸素為主題的學(xué)習(xí)教育等活動(dòng)，教育和警示干部，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部自身對(duì)反腐敗斗爭(zhēng)重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，正確把握新形勢(shì)下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的規(guī)律和特點(diǎn)。積極推薦政協(xié)委員受聘擔(dān)任有關(guān)單位的監(jiān)督員，安排機(jī)關(guān)干部和政協(xié)委員參加行風(fēng)評(píng)議和防治非典督查等工作，自覺(jué)地把抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)與政協(xié)的民主監(jiān)督有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。另一方面，抓好機(jī)關(guān)效能建設(shè)，落實(shí)效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定，努力創(chuàng)建“委員之家”。在幾次效能檢查中，政協(xié)機(jī)關(guān)干部沒(méi)有一人違反規(guī)定受到查處。同時(shí)，認(rèn)真搞好后勤管理，積極推行政務(wù)公開(kāi)，機(jī)關(guān)的財(cái)務(wù)、工作計(jì)劃、總結(jié)等都按要求及時(shí)在政務(wù)大樓前公開(kāi)。

五、銳意開(kāi)拓創(chuàng)新，推進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)

2、宣傳推介工作有了新的突破。上半年，已編發(fā)《##政協(xié)》2期，征集《##文史資料》26篇，8萬(wàn)多字，同時(shí)編發(fā)了一期《委員學(xué)習(xí)材料》，匯集中共十六大精神和人民政協(xié)基本知識(shí)二百多題，供委員學(xué)習(xí)，準(zhǔn)備于7月底舉辦一次知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。我們還先后在全國(guó)《人民政協(xié)報(bào)》、省《政協(xié)信息》、《政協(xié)報(bào)》和《晚報(bào)》等市、區(qū)報(bào)刊發(fā)表理論文章、信息報(bào)道26篇（條），其中“##區(qū)政協(xié)開(kāi)展主席接待日活動(dòng)”的報(bào)道，在《晚報(bào)》海外版報(bào)道后，還被新華社網(wǎng)上轉(zhuǎn)播，有效地?cái)U(kuò)大了我區(qū)政協(xié)的影響。重視反映社情民意的工作，我們制定了委員反映社情民意登記表，開(kāi)設(shè)了主席每月接待日制度，充分調(diào)動(dòng)了政協(xié)委員反映社情民意的積極性，半年來(lái)，141名政協(xié)委員中已有106名報(bào)送了信息，占76%，提供各種建議意見(jiàn)201條，編發(fā)《委員建言》達(dá)23期，創(chuàng)造了歷年同期的最好成績(jī)。

3、把抓黨建、綜治、計(jì)生、創(chuàng)建文明單位工作作為促進(jìn)機(jī)關(guān)工作的有力抓手，起到互相促進(jìn)的作用。機(jī)關(guān)黨建工作一直走在前列，健全落實(shí)培育機(jī)關(guān)黨建典型工作機(jī)制，計(jì)劃周全，載體多樣，內(nèi)容豐富，較好地發(fā)揮支部的政治核心作用，以支部創(chuàng)先帶動(dòng)機(jī)關(guān)工作的全面推進(jìn)，今年，支部被區(qū)委評(píng)為“先進(jìn)基層黨組織”，受到表彰。綜治工作做到有計(jì)劃，有實(shí)施，有總結(jié)，作為區(qū)綜治成員單位，我們請(qǐng)區(qū)政法委在政協(xié)常委會(huì)通報(bào)上半年全區(qū)政法綜治工作情況，協(xié)調(diào)并結(jié)合社會(huì)法制委活動(dòng)，參與開(kāi)展評(píng)議政法系統(tǒng)行風(fēng)，組織視察法院、公安工作，成效明顯。計(jì)生工作能按照要求，健全簿冊(cè)，開(kāi)展計(jì)生宣傳，落實(shí)對(duì)掛鉤戶的聯(lián)系走訪扶持工作。搞好機(jī)關(guān)管理，做到衛(wèi)生整潔，文明有序，安全簡(jiǎn)樸，體現(xiàn)政協(xié)機(jī)關(guān)良好精神狀態(tài)，今年初，機(jī)關(guān)被區(qū)委、區(qū)政府評(píng)為“文明機(jī)關(guān)”。

六、存在問(wèn)題

1、班子整體理論水平還有待提高。為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)參謀出主意做的還不夠。

2、服務(wù)水平和質(zhì)量不夠高。

3、組織撰寫(xiě)介紹區(qū)政協(xié)工作經(jīng)驗(yàn)的理論文章少，宣傳工作仍需努力。

4、與政協(xié)各組成單位的聯(lián)系、溝通還不夠，缺乏制度化。

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第四篇：XX區(qū)物流業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告

XX區(qū)物流業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告

現(xiàn)代物流業(yè)是為滿足農(nóng)業(yè)、制造業(yè)、建筑業(yè)、商貿(mào)業(yè)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的物資需求，融合運(yùn)輸業(yè)、倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)、貨運(yùn)代理業(yè)和信息業(yè)等新型的復(fù)合型服務(wù)產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)代物流業(yè)的產(chǎn)生是經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的結(jié)果，是企業(yè)降低成本，提高效率與效益的有效方式之一，現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展好壞標(biāo)志著一個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度。十堰作為內(nèi)陸汽車(chē)城，工業(yè)生產(chǎn)原材料主要來(lái)自外地，工業(yè)產(chǎn)品主要銷(xiāo)往全國(guó)各地；十堰作為鄂、豫、陜?nèi)〗唤鐓^(qū)域中心城市，承接區(qū)域生產(chǎn)生活資料供應(yīng)，是區(qū)域物資集散地，隨著工業(yè)園區(qū)建設(shè)和大市場(chǎng)建設(shè)步伐加快，農(nóng)業(yè)、工業(yè)、建筑業(yè)、貿(mào)易企業(yè)對(duì)三方物流業(yè)的需求越來(lái)越旺盛，都需要有專(zhuān)門(mén)的物流企業(yè)為其服務(wù)。為此，我們對(duì)我區(qū)三方物流企業(yè)情況和物流需求情況進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)調(diào)查。

一、全區(qū)物流業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

目前，全區(qū)具有獨(dú)立法人的物流企業(yè)僅有25家，2006年完成營(yíng)業(yè)收入1.3億元，同比增長(zhǎng)15.8％;物流從業(yè)人員753人。我區(qū)物流業(yè)發(fā)展的主要特點(diǎn)是：

1、涌現(xiàn)了一批物流企業(yè)，三方物流初步發(fā)展。三方物流多數(shù)以個(gè)體形式存在，法人企業(yè)僅有25 家。其中，限額以上物流企業(yè)6家（和平物流公司完成營(yíng)業(yè)收入2823.0萬(wàn)元，康裕物流公司完成營(yíng)業(yè)收入1882.9萬(wàn)元，天與地物流公司完成營(yíng)業(yè)收入1686.6萬(wàn)元,利通物流公司完成營(yíng)業(yè)收入1572.5萬(wàn)元，萬(wàn)里物流公司完成營(yíng)業(yè)收入1585.0萬(wàn)元，德盛龍運(yùn)輸公司完成營(yíng)業(yè)收入509.4萬(wàn)元），2006年完成營(yíng)業(yè)收入1.01億元，同比增長(zhǎng)19.8%；限額以下物流企業(yè)19家，2006年完成營(yíng)業(yè)收入2996.7萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)4.1％。今年1-9月，全區(qū)物流業(yè)營(yíng)業(yè)收入1.3億元，增長(zhǎng)3.3%。

2、物流活動(dòng)以貨物和商品車(chē)運(yùn)送為主。我區(qū)規(guī)模較大的物流企業(yè)主要以商品車(chē)運(yùn)送為主，全區(qū)從事商品車(chē)運(yùn)輸?shù)钠髽I(yè)有8家，2006年完成營(yíng)業(yè)收入 1.03億元，同比增長(zhǎng)17.2％；從事其他貨物運(yùn)輸?shù)钠髽I(yè)有10家，2006年完成營(yíng)業(yè)收入2109.3萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)5.3％；從事裝卸搬運(yùn)的企業(yè)有3家，2006年完成營(yíng)業(yè)收入397.8萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)3.3％。從事運(yùn)輸代理的企業(yè)有1家，2006年完成營(yíng)業(yè)收入69.5萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)3.2％。

3、物流需求增長(zhǎng)較快。根據(jù)物流需求企業(yè)抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，工業(yè)、建筑業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、服務(wù)業(yè)物流需求呈上升趨勢(shì)。四大行業(yè)2006年貨物運(yùn)輸量達(dá)13.5萬(wàn)噸，同比增長(zhǎng)35.3％；企業(yè)物流成本達(dá)3950.7萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)37.9％；運(yùn)輸費(fèi)用達(dá)1883.6萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)30.6％；倉(cāng)儲(chǔ)費(fèi)用達(dá)68.3萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)38.6％；配送費(fèi)用達(dá)49.0萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)36.3％。

二、我區(qū)物流業(yè)存在的問(wèn)題

1、物流活動(dòng)社會(huì)化水平不高。我區(qū)相當(dāng)多企業(yè)仍然保留著傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)組織方式，物流活動(dòng)主要依靠企業(yè)內(nèi)部組織的自我服務(wù)完成。這種以自我服務(wù)為主的物流活動(dòng)模式在很大程度上限制和延遲了高效率專(zhuān)業(yè)化三方物流服務(wù)需求的產(chǎn)生和發(fā)展。在企業(yè)優(yōu)化內(nèi)部物流管理、提高物流效率的過(guò)程中，也存在著企業(yè)內(nèi)部物流活動(dòng)逐步社會(huì)化的發(fā)展趨勢(shì)及其對(duì)社會(huì)化物流的潛在需求。但由于市場(chǎng)發(fā)育和現(xiàn)代企業(yè)制度改革的不完善，企業(yè)無(wú)法將其內(nèi)部低效率的物流設(shè)施和組織實(shí)施有效的剝離，三方物流又處在起步階段，無(wú)法適應(yīng)企業(yè)物流的需求，這就使得企業(yè)不得不繼續(xù)沿用以往的物流方式。

2、物流企業(yè)規(guī)模偏小，物流活動(dòng)內(nèi)容單一，服務(wù)水平和質(zhì)量不高。盡管我區(qū)已出現(xiàn)了一些專(zhuān)業(yè)化物流企業(yè)，但物流活動(dòng)內(nèi)容比較單一，多數(shù)從事物流服務(wù)的企業(yè)只能簡(jiǎn)單地提供運(yùn)輸和倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)，而在流通加工、物流信息服務(wù)、庫(kù)存管理、物流成本控制等方面還沒(méi)有全面展開(kāi)。加之物流企業(yè)服務(wù)水平和效率比較低，因此許多需求企業(yè)目前物流活動(dòng)傾向于承包給個(gè)體。

3、基礎(chǔ)設(shè)施和技術(shù)裝備落后，無(wú)法滿足日益增長(zhǎng)物流業(yè)需求。從我區(qū)物流業(yè)企業(yè)擁有的設(shè)施和服務(wù)裝備上看，很多物流企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施和裝備條件比較落后，有些企業(yè)甚至連辦公地都是租用的，更談不上有沒(méi)有現(xiàn)代化的倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施，有沒(méi)有建立物流信息平臺(tái)，組建物流運(yùn)輸

網(wǎng)。有些企業(yè)擁有一定的設(shè)施和裝備，但這些物流設(shè)施比較簡(jiǎn)陋，裝備的標(biāo)準(zhǔn)化程度較低，無(wú)法滿足物流業(yè)發(fā)展的需求。

4、對(duì)物流業(yè)認(rèn)識(shí)存在誤區(qū)，專(zhuān)業(yè)人才短缺。很多物流企業(yè)對(duì)物流業(yè)認(rèn)識(shí)存在偏差，把物流業(yè)等同于運(yùn)輸業(yè)，只要有運(yùn)輸司機(jī)就可以開(kāi)辦物流企業(yè)，物流知識(shí)遠(yuǎn)未得到普及；人才短缺也是阻礙現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要因素，企業(yè)對(duì)開(kāi)展什么樣的物流活動(dòng)，如何開(kāi)展物流活動(dòng)，研究怎樣把物流業(yè)做大做強(qiáng)的人才未予以足夠重視，現(xiàn)有從事物流的人員相應(yīng)地缺乏業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能，管理上的規(guī)范，影響了企業(yè)業(yè)務(wù)的拓展。

三、加快物流業(yè)發(fā)展的幾點(diǎn)建議

1、加大現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展的宣傳，制定有利于物流企業(yè)發(fā)展的相關(guān)政策?，F(xiàn)代物流的發(fā)展離不開(kāi)有力的政策支持。發(fā)展物流,首先必須認(rèn)識(shí)到物流的建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程。僅僅局限于儲(chǔ)運(yùn)根本滿足不了現(xiàn)代企業(yè)對(duì)物流社會(huì)化的需要。其次，發(fā)展物流也必須有自己的核心能力，從知識(shí)技能的積累，技術(shù)體系的完善，組織管理體系的建設(shè)等等入手構(gòu)建核心能力。在規(guī)范市場(chǎng)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，鼓勵(lì)多元化投資主體進(jìn)入物流服務(wù)市場(chǎng)，鼓勵(lì)企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨區(qū)域經(jīng)營(yíng)。

2、運(yùn)用現(xiàn)代科技不斷創(chuàng)新物流服務(wù)?，F(xiàn)代科學(xué)技術(shù)為物流的發(fā)展提供了良好的條件，現(xiàn)代科技手段的應(yīng)用極大地提升了物流的運(yùn)作效率。作為第三產(chǎn)業(yè)的物流，服務(wù)創(chuàng)新顯得格外重要。為此，需要物流企業(yè)能運(yùn)用現(xiàn)代科技為客戶提供一種具有長(zhǎng)期的、專(zhuān)業(yè)的、綜合的高效率物流服務(wù)，即物流服務(wù)要具有綜合化、一體化的特點(diǎn)。另外，物流服務(wù)要具有個(gè)性化，以適應(yīng)個(gè)性化消費(fèi)和個(gè)性化服務(wù)的需要。

3、加大物流設(shè)施建設(shè)。建立現(xiàn)代化的物流配送體系，應(yīng)從硬件、軟件兩方面著手。一是配送手段機(jī)械化、自動(dòng)化和現(xiàn)代化。物流配送采用機(jī)械化、自動(dòng)化、現(xiàn)代化的儲(chǔ)運(yùn)設(shè)備和高效、多功能的運(yùn)載工具；二是物流管理規(guī)范化、制度化。制定科學(xué)、規(guī)范的操作規(guī)程和管理制度，建立、健全科學(xué)的管理體制，提高物流管理水平、服務(wù)水平以及物流從業(yè)人員的素質(zhì)和技術(shù)水平；三是物流管理信息化。通過(guò)以計(jì)算機(jī)為核心的技術(shù)收集整理信息，建立數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)物流進(jìn)行科學(xué)管理。物流系統(tǒng)只有具有良好的信息處理和傳輸系統(tǒng)，才能快速、準(zhǔn)確地獲取銷(xiāo)售反饋信息和配送貨物跟蹤信息，從而大大提高物流企業(yè)的服務(wù)水平。

4、培養(yǎng)物流專(zhuān)業(yè)人才。物流企業(yè)的發(fā)展需要大批懂得業(yè)務(wù)知識(shí)，擁有受過(guò)專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練的從業(yè)人員。當(dāng)前，應(yīng)從兩方面入手：一是加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)，拓展物流活動(dòng)內(nèi)容；二是加強(qiáng)人才引進(jìn)，提高物流業(yè)服務(wù)水平，做大做強(qiáng)三方物流，滿足區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求。

第五篇：關(guān)于我縣機(jī)關(guān)工委現(xiàn)狀的調(diào)查報(bào)告

關(guān)于我縣縣直機(jī)關(guān)工委的調(diào)研報(bào)告

為了進(jìn)一步提高全縣縣直機(jī)關(guān)黨建工作水平，推動(dòng)縣直機(jī)關(guān)黨建工作走在基層組織建設(shè)前頭，我們對(duì)我縣縣直機(jī)關(guān)工委的職能、現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題等情況，進(jìn)行了深入調(diào)查研究?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、我縣縣直機(jī)關(guān)工委的職能及工作開(kāi)展情況

縣直機(jī)關(guān)工委為縣委的派出機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)縣直機(jī)關(guān)黨的工作。其主要職責(zé)是研究制定縣直機(jī)關(guān)黨的建設(shè)規(guī)劃，負(fù)責(zé)縣直機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織思想、組織、政治、作風(fēng)、制度建設(shè)和黨員管理教育，以及做好入黨積極分子培訓(xùn)及發(fā)展新黨員工作；負(fù)責(zé)縣直機(jī)關(guān)兩級(jí)黨組織換屆選舉的審批以及黨總支、支部班子成員的考核任免、調(diào)整和培訓(xùn)工作，以及表彰先進(jìn)黨總支、黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；負(fù)責(zé)縣直機(jī)關(guān)紀(jì)律檢查工作，按照有關(guān)規(guī)定和權(quán)限，審批黨員違反黨紀(jì)的處理決定；負(fù)責(zé)縣直機(jī)關(guān)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織的工作；完成縣委交辦的其他工作。

目前，我縣縣直機(jī)關(guān)工委共下轄支屬支部33個(gè)、總支支部10個(gè)、分支支部30個(gè)，黨員1333名。在隸屬關(guān)系上，縣直機(jī)關(guān)工委掛靠在縣委辦公室，機(jī)關(guān)工委書(shū)記由縣委常委、縣委辦主任兼任，日常工作由常務(wù)副書(shū)記主持開(kāi)展?？h直機(jī)關(guān)工委機(jī)關(guān)共有編制5人，在崗3人。其中，常務(wù)副書(shū)記1人（兼任縣委辦副主任）、紀(jì)委委員兼任團(tuán)委書(shū)記1人、組織委員1人、工會(huì)主席 1 1人（已退二線）、紀(jì)委干事1人（已退休）。

近年來(lái)，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣直機(jī)關(guān)工委堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞全縣工作大局，牢牢把握“服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍”兩大任務(wù)，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。一是按照“學(xué)以增智、學(xué)以致用、學(xué)以長(zhǎng)才、學(xué)以立德”的要求，結(jié)合開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，堅(jiān)持以加強(qiáng)理論武裝、黨性修養(yǎng)和思想工作為重點(diǎn)，積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，努力做到用先進(jìn)的理論武裝頭腦、以科學(xué)的思維指導(dǎo)實(shí)踐。二是切實(shí)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制，建立黨建目標(biāo)管理百分評(píng)分體系，重點(diǎn)對(duì)班子建設(shè)、黨員教育管理、黨風(fēng)黨紀(jì)、發(fā)展黨員情況和黨組織基礎(chǔ)工作進(jìn)行量化考核，并將目標(biāo)管理列入績(jī)效考評(píng)中，使“軟任務(wù)”成為了“硬指標(biāo)”，推進(jìn)基層黨組織建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。三是堅(jiān)持以“抓黨建、促業(yè)務(wù)、創(chuàng)佳績(jī)”為抓手，以強(qiáng)化服務(wù)理念、改進(jìn)服務(wù)方式、提高服務(wù)質(zhì)量、增強(qiáng)服務(wù)實(shí)效為目標(biāo)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，推動(dòng)縣直機(jī)關(guān)黨組織在把握大勢(shì)中提升工作定位、在服務(wù)大局中當(dāng)好先鋒表率、在抓實(shí)創(chuàng)新中謀求科學(xué)發(fā)展，對(duì)全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革開(kāi)放起到了有力地促進(jìn)作用。四是堅(jiān)持以開(kāi)展“活力機(jī)關(guān)建設(shè)”活動(dòng)為載體，扎實(shí)推進(jìn)精神文明創(chuàng)建工作。組織開(kāi)展了縣直機(jī)關(guān)喜迎國(guó)慶60周年干部職工籃球賽、“七一”大型紅 2 歌演唱會(huì)和乒乓球賽、演講比賽、繪畫(huà)攝影作品展等豐富多彩的文化體育活動(dòng)，進(jìn)一步活躍了機(jī)關(guān)職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了縣直機(jī)關(guān)的凝聚力和向心力，展現(xiàn)了縣直機(jī)關(guān)廣大黨員干部的良好精神風(fēng)貌。2009年，xx縣直機(jī)關(guān)工委被授予“沈陽(yáng)市群眾體育先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

二、存在的問(wèn)題

按照新時(shí)期對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作提出的新要求，我縣縣直機(jī)關(guān)黨建工作還存在一些不容忽視的問(wèn)題，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理，缺乏獨(dú)立性?？h直機(jī)關(guān)工委作為縣委的派出機(jī)構(gòu)，應(yīng)有合理的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備。由于2001年我縣黨委部門(mén)機(jī)構(gòu)改革，把縣直機(jī)關(guān)工委與縣委辦公室合并，成為縣委辦公室的下設(shè)機(jī)構(gòu)，機(jī)關(guān)工委書(shū)記由縣委常委、縣委辦主任兼任，機(jī)關(guān)工委常務(wù)副書(shū)記兼任縣委辦公室副主任，并負(fù)責(zé)主持日常工作，人、財(cái)、物由縣委辦公室統(tǒng)一管理。這樣，機(jī)關(guān)工委主要領(lǐng)導(dǎo)既要負(fù)責(zé)縣委辦公室的日常工作，同時(shí)又要兼顧機(jī)關(guān)工委的日常工作，加之人員配備不強(qiáng)、財(cái)物支持有限，在一定程度上制約了縣直機(jī)關(guān)工委工作的開(kāi)展，導(dǎo)致出現(xiàn)了“身單力薄”的現(xiàn)象。而我市其它區(qū)縣、（市）在2001年黨委機(jī)構(gòu)改革中，雖然也將機(jī)關(guān)工委掛靠在區(qū)、縣（市）委辦公室，但都采取了“明合暗不合”的做法，依然將機(jī)關(guān)工委作為一個(gè)獨(dú)立部門(mén)，由區(qū)、縣（市）委副書(shū)記分管，確保了機(jī)關(guān)工委的獨(dú)立性，有利于機(jī)關(guān)工委各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

（二）思想認(rèn)識(shí)程度不一，缺乏積極性。有的縣直部門(mén)認(rèn)為機(jī)關(guān)工委只是一個(gè)務(wù)虛的部門(mén)，黨建工作好不好都不需要擔(dān)責(zé)，存在“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的心態(tài)，缺乏抓好黨建工作的事業(yè)心和責(zé)任感。有的認(rèn)為抓黨建工作影響本職工作，讓黨組織活動(dòng)給行政事務(wù)讓路，機(jī)關(guān)黨建工作當(dāng)成了“搭頭”。有的則把黨建工作作為“軟指標(biāo)”，做做樣子，黨建工作毫無(wú)生氣。一些黨務(wù)干部也認(rèn)為做黨務(wù)工作“無(wú)位無(wú)為無(wú)前途”，缺乏搞好機(jī)關(guān)黨建工作的激情，機(jī)關(guān)黨組織的管理、監(jiān)督職能沒(méi)有得到充分發(fā)揮。

（三）活動(dòng)方式內(nèi)容陳舊，缺乏創(chuàng)新性。有的機(jī)關(guān)黨組織在抓黨建與業(yè)務(wù)工作時(shí)找不到有效的結(jié)合載體，黨支部活動(dòng)要么“業(yè)務(wù)化”，要么“娛樂(lè)化”。同時(shí)，對(duì)當(dāng)前黨建工作帶來(lái)的新情況和新問(wèn)題缺乏足夠的認(rèn)識(shí)和應(yīng)變能力，工作思路不能與時(shí)俱進(jìn)，工作方式方法缺乏創(chuàng)新，個(gè)別工委干部習(xí)慣于憑老經(jīng)驗(yàn)辦事，缺乏新思路、新舉措。

三、幾點(diǎn)建議

機(jī)關(guān)黨建工作在新的形勢(shì)下，既面臨著機(jī)遇，又面臨著挑戰(zhàn)。縣直機(jī)關(guān)作為縣委、縣政府的參謀部和執(zhí)行部，必須充分發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)和工作優(yōu)勢(shì)，以改革創(chuàng)新精神全面加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，在服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局中發(fā)揮更加重要的作用。

（一）進(jìn)一步理順縣直機(jī)關(guān)工委的體制機(jī)制。縣直機(jī)關(guān)工委作為縣委在縣直機(jī)關(guān)的派出機(jī)構(gòu)，代表縣委履行對(duì)縣直機(jī)關(guān)黨建 4 工作的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，它決不是單純意義上縣委辦公室的一個(gè)下設(shè)機(jī)構(gòu)。實(shí)踐證明，單獨(dú)設(shè)立機(jī)關(guān)工委不僅可以理順關(guān)系、直接對(duì)縣委負(fù)責(zé)，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的工作，而且可以減少掣肘，便于開(kāi)展工作，便于縣委對(duì)縣直單位的統(tǒng)一協(xié)調(diào)。因此，建議應(yīng)從我縣實(shí)際出發(fā)，學(xué)習(xí)借鑒其它區(qū)、縣（市）經(jīng)驗(yàn)，把縣直機(jī)關(guān)工委單獨(dú)設(shè)置，內(nèi)設(shè)科室參照市直工委，在人、財(cái)、物等方面進(jìn)行獨(dú)立管理，并切實(shí)增加編制，配齊配強(qiáng)各科室工作人員，使縣直機(jī)關(guān)工委能夠更好的發(fā)揮其職能作用。

（二）提高對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作重要性的認(rèn)識(shí)。要努力破除“機(jī)關(guān)黨建工作抓與不抓無(wú)關(guān)緊要”的觀念誤區(qū)，深刻認(rèn)識(shí)機(jī)關(guān)黨建對(duì)機(jī)關(guān)中心工作的指導(dǎo)和推進(jìn)作用，樹(shù)立“機(jī)關(guān)黨建工作必須走前頭”的思想，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。要努力破除“機(jī)關(guān)黨建工作任務(wù)軟、內(nèi)容虛，沒(méi)有干頭，難有作為”的思想誤區(qū)，深刻認(rèn)識(shí)機(jī)關(guān)黨建工作服務(wù)大局、服務(wù)中心的重要作用，樹(shù)立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思想，找準(zhǔn)機(jī)關(guān)黨建工作與全縣中心工作的結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)。要努力破除“機(jī)關(guān)黨建工作就是組織學(xué)習(xí)、發(fā)展黨員”的誤區(qū)，深刻認(rèn)識(shí)新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作的新要求，樹(shù)立“高標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)造性開(kāi)展機(jī)關(guān)黨建工作”的思想，以新措施和新手段推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建工作取得新成效。

（三）不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的思想政治建設(shè)。縣直機(jī)關(guān)工委各單位要堅(jiān)持把思想政治建設(shè)放在首位，組織黨員開(kāi)展多種形式的活 5 動(dòng)，針對(duì)改革發(fā)展進(jìn)程中出現(xiàn)的新觀念、新情況、新問(wèn)題，堅(jiān)持抓觀念更新、職能轉(zhuǎn)變和作風(fēng)轉(zhuǎn)變，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的政策理論教育、形勢(shì)教育和奮斗目標(biāo)教育，不斷提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。要經(jīng)常開(kāi)展經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的宣傳教育，使機(jī)關(guān)黨員干部及時(shí)了解經(jīng)濟(jì)建設(shè)動(dòng)態(tài)，不斷提高服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、做好本職工作的素質(zhì)和本領(lǐng)，同時(shí)加強(qiáng)科技、法律、本職業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，與經(jīng)濟(jì)工作關(guān)系密切的部門(mén)的黨員干部更要成為“專(zhuān)家型”的人才。要支持和鼓勵(lì)機(jī)關(guān)黨員干部在各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中主動(dòng)投入、積極參與，建功立業(yè)，為加快xx發(fā)展不斷作出新貢獻(xiàn)。

（四）創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨建工作的方式方法。結(jié)合新形勢(shì)下對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作的新要求，要進(jìn)一步明確機(jī)關(guān)黨建工作的目標(biāo)，確定機(jī)關(guān)黨建工作的內(nèi)容，落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作的措施，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建能力建設(shè)，組織引導(dǎo)機(jī)關(guān)廣大黨員、干部直接參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)，不斷提升機(jī)關(guān)人員參與經(jīng)濟(jì)、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力和水平。要?jiǎng)?chuàng)新管理教育，切實(shí)履行“黨要管黨”的職責(zé)，探索建立黨員長(zhǎng)期受教育的機(jī)制，把黨組織打造成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。要緊緊抓住機(jī)關(guān)黨建的主題和中心內(nèi)容，精心策劃，認(rèn)真組織，動(dòng)員黨員廣泛參與競(jìng)賽活動(dòng)、團(tuán)體調(diào)研、參觀考察、訪貧問(wèn)苦等內(nèi)容新穎、形式多樣的黨建活動(dòng)，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨的工作不斷呈現(xiàn)新的生機(jī)和活力。