第一篇：履行工會(huì)職責(zé)構(gòu)建和諧社會(huì)

文章標(biāo)題：履行工會(huì)職責(zé)構(gòu)建和諧社會(huì)

——對**區(qū)失業(yè)職工幫扶工作的思考

近年來，**區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面進(jìn)步，呈現(xiàn)出跨越式超高速發(fā)展勢頭，成就鼓舞人心?！笆濉逼陂g，**區(qū)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康快速發(fā)展，綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力明顯增強(qiáng)。

今后幾年，**經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展將繼續(xù)步入超高速、跨越式、可持續(xù)發(fā)展時(shí)期，同時(shí)也是社會(huì)各種矛盾的凸顯期。隨著

企業(yè)改組、改制，使一部分職工分流到社會(huì)，成為失業(yè)職工，同時(shí)也成為社會(huì)不穩(wěn)定因素之一。

為給失業(yè)職工提供一個(gè)與社會(huì)對話的機(jī)會(huì)和社會(huì)對他們進(jìn)行幫扶的平臺，**區(qū)總工會(huì)于2004年8月4日正式成立了全國首家失業(yè)職工工會(huì)，并在全區(qū)鎮(zhèn)、街道辦事處設(shè)立分會(huì)16個(gè)，到目前為止共吸納會(huì)員1340人。重點(diǎn)為全區(qū)失業(yè)職工開展“六送”服務(wù)，即，送信息，送政策，送資金，送保險(xiǎn)，送崗位，送技能，并將失業(yè)困難職工納入到全區(qū)“兩節(jié)”送溫暖范疇中。**區(qū)失業(yè)職工工會(huì)成立一年多以來，免費(fèi)為失業(yè)會(huì)員送去17個(gè)工種、6976個(gè)空缺崗位信息；免費(fèi)為55名失業(yè)職工會(huì)員提供電腦基礎(chǔ)知識、電工等技能培訓(xùn)；幫扶88名會(huì)員重新走上工作崗位；為5名特困會(huì)員送去10000元慰問金，切實(shí)為會(huì)員辦實(shí)事、辦好事。

為及時(shí)了解和掌握失業(yè)職工目前的思想狀況，有的放矢地做好失業(yè)職工的再就業(yè)和幫扶工作，**區(qū)總工會(huì)于2005年5月27日至6月3日針對失業(yè)職工的思想狀況進(jìn)行了問卷調(diào)查。

一、調(diào)查范圍

此次調(diào)查范圍在**區(qū)失業(yè)職工工會(huì)下屬的16個(gè)分會(huì)、27個(gè)工會(huì)小組進(jìn)行。涉及失業(yè)會(huì)員1340人，發(fā)放調(diào)查問卷1340份，收回問卷886份。

二、調(diào)查結(jié)果及分析

（一）對黨委、政府的工作評價(jià)結(jié)果。滿意率達(dá)42.5，感到一般的占46.8，不滿意的占10.7。結(jié)果表明，近年來黨委、政府在幫扶失業(yè)職工再就業(yè)工作中做了很多有成效的工作，付出很大努力。先后出臺了與之相配套的法律法規(guī)和優(yōu)惠政策，得到廣大失業(yè)職工的認(rèn)可。但從評價(jià)結(jié)果中也可以看出，黨委、政府的工作仍有不盡如人意的地方，需要進(jìn)一步完善和解決。

（二）對勞動(dòng)保障部門及社保所的工作評價(jià)結(jié)果。滿意率達(dá)到42，感到一般的占50，不滿意的占8。勞動(dòng)保障部門尤其是基層社保所是政府與失業(yè)職工近距離接觸的重要部門，國家促進(jìn)再就業(yè)工作的各項(xiàng)法律法規(guī)、政策都是通過他們具體貫徹落實(shí)的，失業(yè)職工的切身利益與勞動(dòng)保障部門的工作息息相關(guān)。通過評價(jià)結(jié)果，可以看出失業(yè)職工對勞動(dòng)部門的工作總體上還是滿意的，但是在服務(wù)態(tài)度等方面還需要進(jìn)一步提高。

（三）對工會(huì)工作的評價(jià)結(jié)果。滿意率達(dá)到49.5，感到一般的占43.7，不滿意的占6.8。評價(jià)結(jié)果表明，工會(huì)作為廣大職工的群眾組織，能夠深入基層，了解失業(yè)職工的所需所想，積極發(fā)揮協(xié)調(diào)和維護(hù)職能，為他們辦實(shí)事、干好事。如，在解決職工的困難、幫助失業(yè)職工尋找再就業(yè)崗位、推薦就業(yè)等工作中得到職工的認(rèn)可。

（四）失業(yè)職工認(rèn)為目前實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的最大困難。認(rèn)為選擇崗位少的占43.7，自身?xiàng)l件欠缺的占23.4，政府幫助不夠的占32.9。結(jié)果表明：1.失業(yè)職工存在著觀念舊、年齡大、技能弱、家庭負(fù)擔(dān)重的特點(diǎn)，目前適合失業(yè)職工的崗位單

一、數(shù)量少的問題已經(jīng)成為制約再就業(yè)的重要原因，政府相關(guān)部門必須在拓寬就業(yè)渠道上下功夫；2.失業(yè)職工的就業(yè)觀念仍需轉(zhuǎn)變。目前失業(yè)職工中大部分人在思想上還存在著“等、靠、要”的舊觀念，這與當(dāng)今社會(huì)激烈的就業(yè)競爭形勢相脫節(jié)，很大程度上阻礙了再就業(yè)的實(shí)現(xiàn)。這些問題應(yīng)成為各級黨委、政府、群團(tuán)組織和勞動(dòng)部門工作的重點(diǎn)，如不從思想觀念上解決問題、進(jìn)行更新，失業(yè)職工很難擺脫目前的生活狀況。

三、失業(yè)職工目前最為關(guān)注的社會(huì)熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題

根據(jù)調(diào)查問卷所反映出的情況來看，失業(yè)職工目前最為關(guān)注的社會(huì)熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題集中表現(xiàn)在就業(yè)、日常生活和社會(huì)問題三個(gè)方面。

（一）就業(yè)難的問題成為失業(yè)職工所關(guān)注的焦點(diǎn)問題。盡管在政府的大力幫扶下，已經(jīng)有部分失業(yè)職工走上了再就業(yè)的道路，但仍有相當(dāng)一部分的失業(yè)職工失業(yè)在家，沒有勞動(dòng)收入。這當(dāng)中存在著諸多原因，如，失業(yè)職工觀念舊、年齡大、技能弱、家庭負(fù)擔(dān)重等自身因素制約就業(yè)；政府提供的適合失業(yè)職工的崗位少、就業(yè)渠道單一，無法滿足求職需要。

另外，在失業(yè)職工再就業(yè)過程中還存在著工資低、待遇差、用工不規(guī)范的問題，造成部分失業(yè)職工寧肯從事開黑出租車、蹬三輪車等臨時(shí)性、不固定的工作，也不愿意到企業(yè)工作。

（二）涉及失業(yè)職工日常生活方面的問題受到極大關(guān)注。

1.醫(yī)藥費(fèi)問題。失業(yè)職工勞動(dòng)收入少，家庭負(fù)擔(dān)重，一旦遭受意外傷害或患重病就會(huì)把家庭帶入困境，致貧致困。因此，希望政府相關(guān)部門能夠考慮到失業(yè)職工的實(shí)際情況，在失業(yè)職工就醫(yī)用藥方面上給予適當(dāng)?shù)膬?yōu)惠。

2.教育費(fèi)用過高的問題。對于失業(yè)職工家庭來說，如何解決子女的教育費(fèi)用成為他們擺在

第二篇：發(fā)揮基層工會(huì)職責(zé)構(gòu)建和諧社會(huì)

黨的十六屆四中全會(huì)提出：“要堅(jiān)持最廣泛最充分地調(diào)動(dòng)一切積極因素，不斷提高構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的能力，不斷增強(qiáng)全社會(huì)的創(chuàng)造活力。妥善協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系，推進(jìn)社會(huì)管理體制創(chuàng)新，加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下的群眾工作，正確處理人民內(nèi)部矛盾，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定?！泵鞔_了工會(huì)組織在構(gòu)建和諧社會(huì)中的重要作用。

和諧社會(huì)是全體人民各盡所能，各得其所而又

和諧相處的社會(huì)，它是由各個(gè)區(qū)域、各個(gè)階層、各個(gè)行業(yè)多種要素構(gòu)成，只有把每個(gè)區(qū)域、階層、行業(yè)要素建設(shè)“和諧”了，整個(gè)社會(huì)也就自然“和諧”了。構(gòu)建和諧的中央銀行是構(gòu)建和諧社會(huì)的一部分，基層央行工會(huì)組織要充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，認(rèn)真履行職責(zé)，在構(gòu)建和諧社會(huì)、和諧央行中做出積極貢獻(xiàn)。

一、統(tǒng)一認(rèn)識，樹立員工的共同理想，夯實(shí)構(gòu)建和諧社會(huì)的思想基礎(chǔ)

構(gòu)建和諧社會(huì)，必須凝聚人心，凝聚人心，必須統(tǒng)一認(rèn)識。隨著我國經(jīng)濟(jì)金融體制改革向縱深發(fā)展，各種思想文化相互激蕩，人們受各種思想觀念影響的渠道明顯增多。人民銀行與社會(huì)有著千絲萬縷的聯(lián)系，周圍環(huán)境存在的一些消極腐敗現(xiàn)象，員工的思想認(rèn)識或多或少會(huì)發(fā)生一些變化。人民銀行的工會(huì)組織應(yīng)充分發(fā)揮自身具有的宣傳教育功能，積極配合有關(guān)部門廣泛深入開展黨的基本理論、綱領(lǐng)教育，堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想和鄧小平理論武裝員工頭腦，為員工樹立共同理想提供理論指導(dǎo)和思想保證。人民銀行工會(huì)組織要面向基層，服務(wù)廣大職工群眾，緊密聯(lián)系先進(jìn)和積極分子，通過大力宣傳模范人物的先進(jìn)思想和典型事跡，弘揚(yáng)以愛國主義為核心的民族精神，弘揚(yáng)以改革為核心的時(shí)代精神，弘揚(yáng)以振興央行事業(yè)為核心的集體精神，幫助員工形成正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，樹立以發(fā)展增加和諧，以改革促進(jìn)和諧，以公平求得和諧，以穩(wěn)定保證和諧的思想，使人民銀行內(nèi)部的全體員工始終保持昂揚(yáng)向上、開拓進(jìn)取的精神狀態(tài)，為構(gòu)建和諧社會(huì)、和諧央行奠定良好的思想基礎(chǔ)。

二、發(fā)揚(yáng)民主，增強(qiáng)員工主人翁意識，優(yōu)化構(gòu)成和諧社會(huì)的政治環(huán)境

構(gòu)建和諧社會(huì)，離不開積極向上的民主政治建設(shè)。加強(qiáng)民主管理，保證人民銀行內(nèi)部的全體員工依法行使民主權(quán)力，使員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性更好地發(fā)揮出來。落實(shí)好職工民主管理是我國社會(huì)主義社會(huì)的本質(zhì)要求，工會(huì)組織應(yīng)本著一切從實(shí)際出發(fā)的原則，積極探索民主管理的有效形式，進(jìn)一步增強(qiáng)全體員工的主人翁意識，這是構(gòu)建和諧社會(huì)的基本保證。目前，基層央行的民主氣氛總的來看是不錯(cuò)的，但也有不盡人意的地方，有的單位領(lǐng)導(dǎo)在一些涉及員工切身利益的重大事項(xiàng)上與員工溝通交流不夠，產(chǎn)生抵觸情緒，有的員工缺乏主人翁意識，對單位工作漠不關(guān)心。工會(huì)組織具有聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，要發(fā)揮好“橋梁紐帶”作用，通過開展多種形式的活動(dòng)，吸引和組織員工參加民主管理，不斷提高廣大員工的參與意識。要不斷完善職工代表大會(huì)制度，凡是涉及職工切身利益的相關(guān)事項(xiàng)，都要經(jīng)過職代會(huì)廣泛聽取職工意見，保證員工充分享有知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)與監(jiān)督權(quán)，真正發(fā)揮職代會(huì)的作用，不斷強(qiáng)化職工的主人翁意識。要進(jìn)一步推行行務(wù)公開制度，公開是民主的具體形式之一，工會(huì)組織要積極配合黨政領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真做好行務(wù)公開的各項(xiàng)日常工作，提高公開質(zhì)量，保證公開效果，有效維護(hù)好員工的合法權(quán)益。要在人民銀行內(nèi)部營造寬松的民主環(huán)境，統(tǒng)籌兼顧各方利益，暢通信息反饋渠道，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，為構(gòu)建和諧社會(huì)、和諧央行創(chuàng)造生動(dòng)活潑的政治環(huán)境。

三、抓好維護(hù)，解決員工實(shí)際困難，化解構(gòu)建和諧社會(huì)的利益矛盾

工會(huì)組織圍繞人的全面發(fā)展履行職責(zé)，維護(hù)好全體員工的合法權(quán)益，是構(gòu)建和諧社會(huì)的內(nèi)在要求。維護(hù)員工合法權(quán)益是工會(huì)組織存在和發(fā)展的必然要求，把維護(hù)員工合法權(quán)益作為工會(huì)組織的基本職責(zé)，反映了工會(huì)工作的客觀規(guī)律，符合黨對工會(huì)組織的要求。從人民銀行履行職責(zé)的角度看，維護(hù)幣值穩(wěn)定，有效防范系統(tǒng)性金融風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)存款人、投資人和被保險(xiǎn)人的利益是人民群眾的根本利益所在。人民銀行工會(huì)組織要圍繞黨的中心工作，按照全面協(xié)調(diào)發(fā)展的要求做好各項(xiàng)工作，要積極爭取黨委的支持，幫助員工排憂解難，消除不滿情緒；要樹立“職工利益無小事的思想，關(guān)心員工的學(xué)習(xí)、工作、生活乃至家庭，把員工的冷暖時(shí)刻掛在心上。針對不同的問題，工會(huì)組織要加強(qiáng)思想政治工作，教育員工正確處理好個(gè)人利益與集體利益、局部利益與整體利益、當(dāng)前利益與長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，有針對性的解決不同層次員工的思想問題，對生活上確有困難的職工，工會(huì)組織要開展“獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，幫助他們走出困境，激勵(lì)他們戰(zhàn)勝困難、愛崗敬業(yè)的決心。通過正確有效地做好員工權(quán)益維護(hù)工作，把矛盾和問題解決在萌芽狀態(tài)。人民銀行工會(huì)組織要切實(shí)把表達(dá)和維護(hù)廣大職工的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把維護(hù)職責(zé)的履行程度作為檢驗(yàn)工作的基本尺度，從構(gòu)造和諧社會(huì)的大局出發(fā)，著眼于創(chuàng)建有序的金融體系，為促進(jìn)全社會(huì)健康和諧發(fā)展、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)良性互動(dòng)創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。

四、組織活動(dòng)，提高員工技能、陶冶情操，激發(fā)構(gòu)建和諧社會(huì)的潛在能力

發(fā)展是和諧社會(huì)的基礎(chǔ)，要發(fā)展離不開員工隊(duì)伍文化素養(yǎng)的提高，而良好的文化素養(yǎng)是構(gòu)建和諧社會(huì)的精神支撐，近年來，人民銀行基層行狠抓教育培訓(xùn)，員工隊(duì)伍的知識結(jié)構(gòu)有了新的改善，文化程度有了較大幅度的提高，但仍缺乏綜合型、實(shí)用型人才。把文憑變?yōu)樗?、學(xué)歷變?yōu)槟芰?，提高員工的實(shí)際工作能力，工會(huì)組織有著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢，可以開展勞動(dòng)競賽、崗位練兵和各種類型的文化體育活動(dòng)，激發(fā)員工的工作潛能，盡快縮短文憑與水平、學(xué)歷與能力的差距，使廣大員工在各種有益有情有趣的活動(dòng)中受到潛移默化的教育。通過組織開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識型職工”的活動(dòng)，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)金融知識、研究金融業(yè)務(wù)、苦練業(yè)務(wù)技術(shù)，促進(jìn)員工不斷提高自身的學(xué)習(xí)能力、思維能力、創(chuàng)新能力、科學(xué)文化水平和專業(yè)技能。不斷更新和調(diào)整員工隊(duì)伍的知識結(jié)構(gòu)，提高科學(xué)文化素質(zhì)，加快員工隊(duì)伍的知識化進(jìn)程，增強(qiáng)員工自身的競爭力。圍繞人民銀行的主要業(yè)務(wù)工作開展勞動(dòng)競賽，讓員工充分施展自己的聰明才智，通過發(fā)現(xiàn)先進(jìn)、培養(yǎng)先進(jìn)，多渠道、多形式的宣傳先進(jìn)模范，開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，激發(fā)員工比、學(xué)、趕、幫、超的熱情，推動(dòng)各項(xiàng)工作的不斷創(chuàng)新。工會(huì)組織要用員工樂意接受的形式，開展豐富多彩的群眾性文化教育活動(dòng)和精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，培養(yǎng)員工現(xiàn)代文化心理素質(zhì)，開展各種形式的體育鍛煉和文化娛樂活動(dòng)，寓教于樂，促進(jìn)職工身心健康、滿足職工的精神文化需求，進(jìn)一步增強(qiáng)人民銀行自身的向心力和凝聚力，促進(jìn)全行各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，為創(chuàng)建誠信、規(guī)范的和諧社會(huì)提供持續(xù)不斷的高素質(zhì)的人才保障。

隨著央行職能的轉(zhuǎn)換和在宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控中的地位，人民銀行的工會(huì)組織將成為推動(dòng)和諧社會(huì)建設(shè)的重要社會(huì)力量，在化解經(jīng)濟(jì)關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系矛盾，促進(jìn)社會(huì)公平與公正，構(gòu)建和諧穩(wěn)定社會(huì)關(guān)系中發(fā)揮著不可替代的作用，在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的過程中，央行工會(huì)組織的重要作用必將進(jìn)一步凸現(xiàn)出來。

第三篇：履行檢察職能構(gòu)建和諧社會(huì)

檢察機(jī)關(guān)作為國家法律監(jiān)督機(jī)關(guān)，要把是否有利于鞏固黨的執(zhí)政地位，是否有利于黨員干部的成長，是否有利于經(jīng)濟(jì)社會(huì)共同進(jìn)步，貫穿反腐工作的全程，檢驗(yàn)反腐工作績效，為構(gòu)建和諧社會(huì)作出貢獻(xiàn)。

腐敗，有利于密切黨與人民群眾的感情。構(gòu)建和諧社會(huì)，包括構(gòu)建人與人、人與社會(huì)、人與自然以及人自身的和諧。其中，人與人的和諧是基礎(chǔ)。實(shí)踐表明，挖“蛀蟲”、揪“碩鼠”，排解人民為之痛恨的腐敗現(xiàn)象，能使社會(huì)各階層心情暢順，消除因職務(wù)犯罪而影響社會(huì)和諧的因素。檢察機(jī)關(guān)要因勢利導(dǎo)，從構(gòu)建和諧社會(huì)前提出發(fā)，抓腐敗的源頭，消除黨內(nèi)腐敗，促進(jìn)社會(huì)和諧。

懲治腐敗，有利于推進(jìn)民主法制建設(shè)進(jìn)程。胡錦濤總書記提出：“構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，必須健全社會(huì)主義法制，建設(shè)社會(huì)主義法治國家，充分發(fā)揮法治在促進(jìn)、實(shí)現(xiàn)、保障社會(huì)和諧方面的重要作用?！碑?dāng)前，民主法制建設(shè)還有很多工作要做，消除行政腐敗是其中的重要一項(xiàng)。要強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，使執(zhí)政行為和執(zhí)政意識保持清正廉明，尤其要從提高人們的法制意識，強(qiáng)化依法行政、規(guī)范行政程序，履行法制手續(xù)入手，促進(jìn)民主法制建設(shè)，促進(jìn)全社會(huì)實(shí)現(xiàn)公平正義，增強(qiáng)反腐成效，使民主法制建設(shè)在和諧社會(huì)建設(shè)中充分體現(xiàn)。

懲治腐敗，有利于創(chuàng)造廉潔的政務(wù)環(huán)境。和諧的社會(huì)應(yīng)當(dāng)是一個(gè)清正廉潔的社會(huì)，基本消除職務(wù)犯罪的社會(huì)。職務(wù)犯罪本質(zhì)上是一種權(quán)力腐敗，包括官員腐敗和司法腐敗，仍是人民群眾關(guān)注的焦點(diǎn)。國家工作人員尤其是國家機(jī)關(guān)工作人員，濫用人民賦予的權(quán)力，肆意瀆職侵權(quán)、貪污受賄，不僅侵犯了國家工作人員履行職務(wù)的廉潔性和正當(dāng)性，侵犯了公民人身財(cái)產(chǎn)權(quán)利，更嚴(yán)重的是損害了黨在人民群眾心目中的威信和形象，破壞了黨和人民群眾的血肉聯(lián)系，動(dòng)搖了黨的執(zhí)政地位。因此，一方面鞏固和深化“規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正”專項(xiàng)整改活動(dòng)成果，一方面從治腐入手，“咬”定當(dāng)?shù)赜杏绊憽⒂姓饎?dòng)、群眾反映強(qiáng)烈的職務(wù)犯罪大案要案不放松，“打防結(jié)合、標(biāo)本兼治”。形成制約權(quán)力，使人不能腐敗；提高覺悟，使人不想腐??；有效監(jiān)督，使人不敢腐敗的良好法制氛圍，努力從源頭上減少職務(wù)犯罪，創(chuàng)造廉潔的政務(wù)環(huán)境。

檢察部門在履行檢察職能，懲治腐敗的過程中要講究方式方法。民主法治是和諧社會(huì)的基本特征，也是對檢察工作的基本要求。辦案人員要牢固樹立依法辦案的意識，堅(jiān)持在法律面前人人平等，對任何違法行為，都必須依法嚴(yán)肅處理。要嚴(yán)格按照法定權(quán)限使用辦案手段和措施，做到嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，努力提高執(zhí)法辦案水平。正確運(yùn)用法律法規(guī)，體現(xiàn)寬嚴(yán)相濟(jì)、區(qū)別對待。堅(jiān)持懲前毖后、治病救人的方針，增強(qiáng)懲治腐敗與保護(hù)人權(quán)并重的意識。樹立正確的執(zhí)法觀念，把握政策、講究方式、方法，既要嚴(yán)格執(zhí)法，更要文明辦案、安全辦案。堅(jiān)持構(gòu)建和諧社會(huì)的主旋律，使懲治腐敗實(shí)現(xiàn)政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效果三者的有機(jī)統(tǒng)一。

第四篇：構(gòu)建和諧社會(huì)工會(huì)大有作為

全市開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了《黨章》，黨的十六屆四中全會(huì)決定等一系列指定學(xué)習(xí)篇目，深切地感受到先進(jìn)性教育活動(dòng)的重要性和必要性。體會(huì)最深的是在《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》中正式將構(gòu)建和諧社會(huì)列為全面提高黨的執(zhí)政能力的五大能力之一，成為中央加強(qiáng)物質(zhì)文明建設(shè)、政治文明建設(shè)和精神文明建設(shè)四位一體的執(zhí)政理念和方針。當(dāng)前，我國正進(jìn)入社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。這個(gè)時(shí)期有兩個(gè)明顯的特點(diǎn)：一是關(guān)鍵發(fā)展期；二是矛盾凸現(xiàn)期。如果執(zhí)政黨頭腦清楚，政策妥當(dāng)，我國可進(jìn)入發(fā)展的黃金期；而如果判斷失當(dāng)，政策失誤，不但經(jīng)濟(jì)會(huì)停滯不前，而且會(huì)激發(fā)社會(huì)矛盾，產(chǎn)生社會(huì)動(dòng)蕩，危及執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位。中央總攬全局，深思熟慮，認(rèn)真汲取拉美、印度、西班牙的執(zhí)政教訓(xùn)，適時(shí)地提出了構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的戰(zhàn)略決策，這是基于對中國國情清醒認(rèn)識的決策，也是對中國社會(huì)發(fā)展滯后、城鄉(xiāng)差距拉大，收入分配不公等現(xiàn)實(shí)問題的正確判斷，更是對中國特色社會(huì)主義理論的進(jìn)一步豐富和發(fā)展。社會(huì)主義和諧社會(huì)的基本特征是：民主法治，公平正義，誠信友愛，充滿活力，安定有序，人與自然和諧相處的社會(huì)。胡錦濤總書記在中央政治局第二十次集體學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào)：要加強(qiáng)對構(gòu)建和諧社會(huì)重大問題的調(diào)查研究和理論研究，著力提高構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的能力，把和諧社會(huì)建設(shè)的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。要求我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須提高四種本領(lǐng)：即必須提高管理社會(huì)事務(wù)的能力；必須提高協(xié)調(diào)利益關(guān)系的能力；必須提高處理人民內(nèi)部矛盾的能力；必須提高維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的能力。黨的十六屆四中全會(huì)對構(gòu)建和諧社會(huì)作出四條原則性的界定：一是全面貫徹尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針；二是妥善協(xié)調(diào)各方利益的關(guān)系，正確處理人民內(nèi)部矛盾；三是加強(qiáng)社會(huì)的建設(shè)和管理，推進(jìn)社會(huì)管理體制的創(chuàng)新；四是健全工作機(jī)制，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。按照這一總體思路，構(gòu)建和諧社會(huì)的主要著力點(diǎn)主要體現(xiàn)在四個(gè)方面：①充分調(diào)動(dòng)社會(huì)各界的積極性，構(gòu)建一個(gè)活力迸發(fā)的和諧社會(huì)。②著力解決收入分配不公問題，構(gòu)建一個(gè)公平的和諧社會(huì)。③著力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，構(gòu)建一個(gè)安定團(tuán)結(jié)的和諧社會(huì)。④著力加強(qiáng)依法治國，構(gòu)建一個(gè)民主與法制的和諧社會(huì)。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，是黨中央提出的新的歷史任務(wù)，也為工會(huì)工作指明了方向和提供了良好的機(jī)遇，工會(huì)在構(gòu)建和諧社會(huì)的歷史進(jìn)程中大有作為。

一、工會(huì)干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。要提高工會(huì)干部構(gòu)建和諧社會(huì)的能力，必須要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，爭做知識型干部，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型的機(jī)關(guān)，不斷提高工會(huì)干部的素質(zhì)和做好工會(huì)工作的能力和水平。要克服本領(lǐng)恐慌，增強(qiáng)履行崗位職責(zé)的能力。作為工會(huì)干部，尤其工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上要充滿理想，樹立信心；政治上要牢記宗旨，洞察敏銳；組織上要嚴(yán)守紀(jì)律，團(tuán)結(jié)協(xié)作；工作上要?jiǎng)?wù)實(shí)創(chuàng)新，勤政為民；業(yè)務(wù)上要精通專業(yè)，爭創(chuàng)一流；紀(jì)律上要言行一致，遵紀(jì)守法；形象上要公道正派，公正公平；作風(fēng)上要清政廉潔，干凈干事。要有想干事之德，多干事之勤，善干事之能，干成事之果。只有這樣，才能肩負(fù)重?fù)?dān)，勇往直前，才能會(huì)干事，干成事，才能真正樹立新時(shí)期工會(huì)干部的新形象，才能在構(gòu)建和諧社會(huì)中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

二、加大工會(huì)組建力度，擴(kuò)大黨的階級基礎(chǔ)。按照全總提出的組織起來的要求，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)組建的力度，動(dòng)員和組織職工群眾加入組織，接受教育，提高素質(zhì)，共同為構(gòu)建和諧社會(huì)夯實(shí)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。根據(jù)我市的實(shí)際，要把非公企業(yè)作為組建工作的突破口，落實(shí)黨建帶工建的工作目標(biāo)；注重在特色行業(yè)、特色街、商貿(mào)行業(yè)等組建工會(huì)，充分吸納外來務(wù)工者加入工會(huì)；要盡快地落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)的編制，充實(shí)和發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)干部的積極性，盡可能多地把各類群眾團(tuán)結(jié)到工會(huì)組織中來，擴(kuò)大黨的階級基礎(chǔ)和執(zhí)政基礎(chǔ)。

三、以建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，努力提高工會(huì)維權(quán)的能力。建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系，是構(gòu)建和諧社會(huì)的基礎(chǔ)，也是各級工會(huì)基本職能之一。我們要加強(qiáng)源頭維權(quán)機(jī)制的建設(shè)，深化和完善與政府的聯(lián)席會(huì)議制度，參與涉及職工利益的有關(guān)政策的制定；要加強(qiáng)三方勞動(dòng)機(jī)制的運(yùn)作，盡可能把一些矛盾解決在萌芽狀態(tài)；要充分發(fā)揮法律援助中心的作用，發(fā)揮社會(huì)中介組織的作用，切實(shí)保障職工的合法權(quán)益；要加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)機(jī)制的完善和建設(shè)，切實(shí)保障職工的生命權(quán)。

四、關(guān)心關(guān)注弱勢群體，維護(hù)社會(huì)的和諧和穩(wěn)定。當(dāng)今社會(huì)的不和諧因素，大多來自弱勢群體的呼聲。只有促進(jìn)社會(huì)的和諧，才能構(gòu)建和諧社會(huì)。我們要充分發(fā)揮春風(fēng)行動(dòng)這張工會(huì)工作的品牌作用，切實(shí)開展送溫暖工程，使困難群體充分享受到改革開放帶來的成果，體現(xiàn)黨和政府對他們的關(guān)心關(guān)注，展現(xiàn)社會(huì)各界對他們的幫助關(guān)愛，鼓起他們生活的勇氣和克服暫時(shí)困難的信心。要認(rèn)真落實(shí)市領(lǐng)導(dǎo)和市管干部幫扶結(jié)對的制度，開展好千名黨員一幫一手拉手活動(dòng)，開展大病救助和幫困助學(xué)活動(dòng)，使弱勢群體真心體會(huì)到社會(huì)的溫暖。

五、圍繞構(gòu)建和諧社會(huì)，開展社會(huì)調(diào)研活動(dòng)。工會(huì)干部要深入實(shí)際，深入基層，深入職工，了解社會(huì)各階層的要求和呼聲。把職工的呼聲當(dāng)作第一信號，把職工的要求作為第一知情人，掌握第一手資料，及時(shí)為市委當(dāng)好參謀。積極參與市政府涉及職工利益有關(guān)政策的調(diào)研和制定，真正使職工的需求成為政府執(zhí)政的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，共同為和諧社會(huì)的構(gòu)建而努力。

第五篇：發(fā)揮工會(huì)作用構(gòu)建和諧社會(huì)

文章標(biāo)題：發(fā)揮工會(huì)作用構(gòu)建和諧社會(huì)

黨的十六屆四中全會(huì)明確提出構(gòu)建“全體人民各盡其能、各得其所而又和諧相處”的社會(huì)主義和諧社會(huì)的戰(zhàn)略任務(wù)，這是我們黨從全面建設(shè)小康社會(huì)和鞏固黨的執(zhí)政地位出發(fā)作出的重大決策，體現(xiàn)了黨的執(zhí)政理念和執(zhí)政方式的重大發(fā)展，反映了黨對社會(huì)主義建設(shè)規(guī)律和執(zhí)政規(guī)律的深刻認(rèn)識，是包括廣大職工在內(nèi)的人民群眾的共同愿望。

我省是一個(gè)經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的西部省份。近年來，隨著省委、省政府“改革抓企業(yè)，發(fā)展抓項(xiàng)目”重大決策和工業(yè)強(qiáng)省戰(zhàn)略的逐步實(shí)施，全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速健康發(fā)展，形勢喜人。但是，同東部發(fā)達(dá)地區(qū)相比，自然條件差，經(jīng)濟(jì)總量小，人均水平低仍然是我省的基本省情。從這個(gè)實(shí)際出發(fā)，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極因素，大力推進(jìn)我省和諧社會(huì)建設(shè)則顯得尤其重要。包括工人階級在內(nèi)的廣大勞動(dòng)群眾，是構(gòu)建和諧社會(huì)的主力軍。工會(huì)是職工群眾自愿結(jié)合的組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，離不開工會(huì)組織的積極參與和工會(huì)作用的發(fā)揮，這也是新時(shí)期我省各級工會(huì)組織在推進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展過程中承擔(dān)的一項(xiàng)重要任務(wù)。推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)，就是要以省委、省政府有關(guān)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重大決策為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)全總提出的“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，從省情和甘肅工會(huì)的實(shí)際出發(fā)，以構(gòu)建“民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處”為目標(biāo)，以充分發(fā)揮工人階級在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的主力軍作用為基本形式，以建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系為切入點(diǎn)，以表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，以不斷提高職工的思想道德素質(zhì)為重點(diǎn)，為推進(jìn)我省社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

一要?jiǎng)訂T和組織廣大職工積極促進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，為構(gòu)建和諧社會(huì)提供物質(zhì)保障。加快我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，是包括全體職工在內(nèi)的我省廣大人民群眾的殷切期望，也是構(gòu)建和諧甘肅的根本所在。工會(huì)組織要順應(yīng)廣大職工的意愿，在職工中大力宣傳加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大意義，把廣大職工的積極性、主動(dòng)性引導(dǎo)到改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)上來。要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，更好地團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工為加快我省全面建設(shè)小康社會(huì)進(jìn)程建功立業(yè)。以深入開展百萬職工職業(yè)技能素質(zhì)提升活動(dòng)為載體，把“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動(dòng)不斷引向深入，切實(shí)提高我省產(chǎn)業(yè)工人和各類新型勞動(dòng)者的職業(yè)技能和技術(shù)素質(zhì)，培養(yǎng)一大批有較高技術(shù)素質(zhì)的專業(yè)技工人才，為構(gòu)建和諧甘肅，促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品更新?lián)Q代和技術(shù)升級提供技術(shù)和人才保障。要緊緊圍繞企業(yè)改革和發(fā)展實(shí)際，在各類企業(yè)廣泛開展勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)，評選職工創(chuàng)新能手、創(chuàng)新示范崗，激發(fā)廣大職工以創(chuàng)新精神投身生產(chǎn)建設(shè)，不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，提升企業(yè)核心競爭能力，積極培育和開發(fā)我省的精品名牌，促進(jìn)我省企業(yè)不斷做大、做強(qiáng)，取得良好的經(jīng)濟(jì)效益。

二要積極協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系新構(gòu)架。建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系，是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要基礎(chǔ)。工會(huì)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系，主要是勞動(dòng)關(guān)系矛盾的產(chǎn)物，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系是工會(huì)的重要職責(zé)之一。當(dāng)前，我省勞動(dòng)關(guān)系狀況總體上是好的。但隨著國有企業(yè)改革，非公有制經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系更趨復(fù)雜，勞動(dòng)關(guān)系矛盾同過去相比呈多發(fā)態(tài)勢。尤其是一些進(jìn)城務(wù)工人員集中的建筑、服務(wù)、餐飲行業(yè)，受資方（或用工方）追求最大利潤和勞方處于弱勢等因素的影響，各種侵害職工權(quán)益的問題較為普遍，勞資矛盾比較尖銳。工會(huì)要適應(yīng)社會(huì)轉(zhuǎn)型期的需要，在同級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，積極爭取政府（行政）的更大支持，進(jìn)一步完善勞動(dòng)關(guān)系矛盾預(yù)警機(jī)制和勞動(dòng)爭議調(diào)解、仲裁機(jī)制，積極參與處理各種勞動(dòng)糾紛，促進(jìn)勞資雙方互利雙贏、構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

三要切實(shí)履行表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，積極參與協(xié)調(diào)社會(huì)經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。構(gòu)建和諧甘肅，必須妥善協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧包括廣大職工群眾在內(nèi)的社會(huì)各方面的利益關(guān)系。我省軍工、煤礦等資源型企業(yè)較多，受資源枯竭、技術(shù)落后等因素影響，一些企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益差、職工生活困難的問題較為突出，在企業(yè)改革改制中容易引發(fā)一些矛盾。工會(huì)組織要在全面履行各項(xiàng)社會(huì)職能的同時(shí)，突出表達(dá)和維護(hù)職工特別是國有企業(yè)改革改制過程中職工的合法權(quán)益。積極參與涉及職工利益的重大政策措施的制定和國有企業(yè)改革工作，代表職工的利益，反映職工的訴求，構(gòu)建黨政與職工之間聯(lián)系、溝通的橋梁，切實(shí)保護(hù)職工合法的勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障、安全衛(wèi)生權(quán)益。積極推動(dòng)各類所有制企業(yè)建立健全職代會(huì)或相應(yīng)制度，大力推行廠務(wù)公開制度，保障職工對涉及自身權(quán)益和勞動(dòng)關(guān)系重大事項(xiàng)的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)，落實(shí)法律賦予職工的各項(xiàng)民主政治權(quán)益。深入實(shí)施送溫暖工程，建立健全扶貧幫困工作機(jī)制，推進(jìn)困難職工幫扶中心建設(shè)并切實(shí)發(fā)揮作用，為困難職工提供生活救助以及