第一篇：做好退役軍人就業(yè)扶持的情況

關(guān)于落實(shí)《陜西省人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好城鎮(zhèn)退役失業(yè)人員等群體就業(yè)服務(wù)工作的通知》的報(bào)告

市人社局：

根據(jù)《渭南市人力資源和社會保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<陜西省人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好城鎮(zhèn)退役失業(yè)人員等群體就業(yè)服務(wù)工作的通知>的通知》（渭人社發(fā)[2011]91號）的文件精神，我局于4月28日起至6月底，每周向市局按時(shí)報(bào)送當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)退役失業(yè)人員、城鎮(zhèn)參加對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)退役失業(yè)人員的就業(yè)情況。截止六月底，我市城鎮(zhèn)退役失業(yè)人員總數(shù)67人，其中：城鎮(zhèn)參加對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)退役失業(yè)人員49人，本期已實(shí)現(xiàn)就業(yè)人數(shù)67人，其中以靈活就業(yè)為主。本期共職業(yè)介紹12人次，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)20人次。

具體做法：

1、摸清底數(shù)、建立臺賬。接到通知，我們主動(dòng)與民政部門、駐軍單位等有關(guān)方面建立工作聯(lián)系，摸清城鎮(zhèn)退役失業(yè)人員、城鎮(zhèn)參加對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)退役失業(yè)人員的數(shù)量和分布情況，并通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作站組織專門的工作組，迅速掌握他們的就業(yè)狀況和就業(yè)需求，分組建立基礎(chǔ)臺賬，為有針對性地搞好就業(yè)服務(wù)奠定基礎(chǔ)。

2、加強(qiáng)就業(yè)失業(yè)登記工作。截止5月底前，我們通過各種宣傳渠道，將本市城鎮(zhèn)退役失業(yè)人員、城鎮(zhèn)參加對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn) 1

退役失業(yè)人員，均發(fā)給《陜西省就業(yè)失業(yè)登記證》，確保符合條件者能夠及時(shí)享受到各項(xiàng)就業(yè)扶持政策。

3、強(qiáng)化宣傳有針對性的做好就業(yè)服務(wù)工作。通過本市電視臺等媒介、散發(fā)宣傳資料等方式，廣泛宣傳各項(xiàng)就業(yè)政策，引導(dǎo)失業(yè)人員通過政策扶持盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。截止5月底前，針對城鎮(zhèn)退役失業(yè)人員、城鎮(zhèn)參加對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)退役失業(yè)人員的不同特點(diǎn)，舉辦了一期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，對他們提供了2次免費(fèi)職業(yè)介紹服務(wù)，目前已實(shí)現(xiàn)就業(yè)人數(shù)12人。

存在問題而及打算

目前我市城鎮(zhèn)退役失業(yè)人員及城鎮(zhèn)參加對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)退役失業(yè)人員分布比較分散，有些已經(jīng)不在所屬轄區(qū)生活，某些邊緣地區(qū)的宣傳還是不夠到位，導(dǎo)致有些人可能還不知道相關(guān)的扶持政策，以后要加強(qiáng)這方面的工作。繼續(xù)做好城鎮(zhèn)退役失業(yè)人員等群體就業(yè)服務(wù)工作，確保將國家的就業(yè)扶持政策落實(shí)到位。

2011年7月28日

第二篇：扶持就業(yè)總結(jié)

關(guān)于聘用扶持大學(xué)生 工作、出勤、管理情況總結(jié)

慶陽市人力資源與社會保障局： 慶陽市人才交流服務(wù)中心：

為積極響應(yīng)市人社局就業(yè)扶持政策，為企業(yè)發(fā)展吸納優(yōu)秀人才，受惠于扶持政策，我公司分別于2014年6月份、11月份報(bào)名參加了慶陽市扶持普通高校畢業(yè)生到非公經(jīng)濟(jì)組織就業(yè)招聘會，引進(jìn)工程技術(shù)、工程管理專業(yè)畢業(yè)生：段志成、田芳妮、張麗娜三人，分別在我公司從事工程技術(shù)質(zhì)量、工程資料員、工程造價(jià)工作，經(jīng)過不同時(shí)期對三名扶持大學(xué)生的觀察、考驗(yàn)，畢業(yè)生雖然實(shí)踐能力較差，工作經(jīng)驗(yàn)不足，但都能夠遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，能夠虛心學(xué)習(xí)、鉆研上進(jìn)，滿足公司發(fā)展的潛在培養(yǎng)需求。

我公司招聘的三名扶持畢業(yè)生進(jìn)入公司以來，均能按照公司規(guī)章制度行事，未出現(xiàn)遲到、早退、無故曠工情況，除重要事情請假外，均能堅(jiān)守崗位。在公司管理過程中，能夠快速的融入團(tuán)隊(duì)，對各層領(lǐng)導(dǎo)交代的事務(wù)均能按時(shí)完成，團(tuán)隊(duì)意識及自律性強(qiáng)，達(dá)到了公司的用人遵旨。

市人社局出臺此項(xiàng)扶持政策，不僅為企業(yè)引進(jìn)了專業(yè)技術(shù)人才，同時(shí)為畢業(yè)生創(chuàng)建了就業(yè)平臺，通過發(fā)放補(bǔ)助金，為企業(yè)減輕了用人成本，同時(shí)為畢業(yè)生提供了生活保障，此舉吸納了一大批高校畢業(yè)生回鄉(xiāng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，緩解了大學(xué)生就業(yè)壓力，同時(shí)為慶陽市城鎮(zhèn)化建設(shè)提供了人才保障，使畢業(yè)生與用人單位得到互利，在此，感謝市人社局能夠開創(chuàng)此項(xiàng)民生政策！同時(shí)建議取消扶持畢業(yè)生參加基層事業(yè)單位考試政策，用有限資金切實(shí)培養(yǎng)市場經(jīng)濟(jì)實(shí)用性人才，消除畢業(yè)生思想不定、心高氣傲的心理狀態(tài)，同時(shí)也可分散就業(yè)方向,緩解畢業(yè)生涌向政府部門的就業(yè)態(tài)勢。

甘肅慶陽華業(yè)建筑工程有限責(zé)任公司

2014年12月17日

第三篇：扶持失地農(nóng)民就業(yè)工作匯報(bào)

扶持失地農(nóng)民就業(yè)工作匯報(bào)

失地農(nóng)民就業(yè)工作一直以來是矛盾突出的社會問題，是政府工作任務(wù)的重點(diǎn)之一。為此，我局堅(jiān)持“勞動(dòng)者自主擇業(yè)，市場調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進(jìn)就業(yè)”的方針，根據(jù)失地農(nóng)民的擇業(yè)意愿，積極開展有針對性的就業(yè)服務(wù)，全面落實(shí)國家就業(yè)扶持政策，重點(diǎn)幫扶就業(yè)困難對象實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

一、基本情況

我區(qū)從2004年建區(qū)以來，因城市建設(shè)導(dǎo)致的失地農(nóng)民共涉及21個(gè)村91個(gè)社區(qū)，共有21572名失地農(nóng)民進(jìn)入保障管理中心，領(lǐng)取基本生活補(bǔ)助費(fèi)。其中勞動(dòng)年齡段1.5萬人，占到70.5%。截止目前，共計(jì)實(shí)現(xiàn)就業(yè)1.35萬人，占總勞動(dòng)力的89％，其中本地就業(yè)0.5萬人（進(jìn)廠、建筑工、家政服務(wù)、保潔、保安、駕駛、人力三輪等），包括培訓(xùn)后自主創(chuàng)業(yè)0.16萬人（開辦餐飲、五金維修、家電、超市、廣告制作、理發(fā)店等），勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出0.85萬人。

二、幫扶措施

（一）強(qiáng)化政策宣傳力度。派出宣傳活動(dòng)小組及宣傳車輛，深入信息閉塞的地區(qū)輪回宣傳，充分利用各類宣傳載體，通過集中宣傳、現(xiàn)場咨詢、印發(fā)資料、現(xiàn)場會等多種形式，不斷加大勞動(dòng)合同法以及就業(yè)促進(jìn)法等就業(yè)扶持政策的宣傳，做到家喻戶曉。共計(jì)發(fā)放宣傳資料18000余份，出動(dòng)宣傳車輛42駕次，召開現(xiàn)場咨詢會2次。

（二）積極開發(fā)公益性崗位。深入轄區(qū)內(nèi)各企事業(yè)單位、社區(qū)，開發(fā)一批保綠、保潔、社區(qū)治安等公益性崗位，安排被征地勞動(dòng)力中就業(yè)困難人員到相應(yīng)的公益性崗位進(jìn)行工作，城區(qū)共安排300余個(gè)公益性崗位，幫助他們就地就近實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

（三）做好職業(yè)介紹工作。緊密聯(lián)系我區(qū)在外地建立的勞務(wù)輸出聯(lián)絡(luò)站，廣泛收集各地企業(yè)有效、合法的用工信息，為通過“12333”就業(yè)援助熱線咨詢就業(yè)信息的本地務(wù)工人員提供用工信息200余條，并協(xié)助有就業(yè)意愿的群眾與用工單位聯(lián)系，幫助達(dá)成就業(yè)意向。其次是做好有外出務(wù)工意愿人員的登記工作，盡全力為有就業(yè)愿望人員與用工企業(yè)鋪路搭橋。通過努力，失地?zé)o業(yè)農(nóng)民成功實(shí)現(xiàn)就業(yè)達(dá)1.35萬人。

（四）扎實(shí)開展技能培訓(xùn)。區(qū)就業(yè)局堅(jiān)持以市場為導(dǎo)向，以需求為標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)市上匹配我區(qū)的專項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)合上報(bào)數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合后適時(shí)開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、電腦培訓(xùn)、電動(dòng)縫紉等免費(fèi)培訓(xùn)班，做到“招收一批、培訓(xùn)一批、上崗一批”，同時(shí)，有針對性的開展政策法律培訓(xùn)、人生觀、思想道德教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。通過培訓(xùn)幫助失地農(nóng)民成功實(shí)現(xiàn)自主就業(yè)。

（五）提供小額貸款貼息。對于有自主創(chuàng)業(yè)愿望但缺乏創(chuàng)業(yè)資金的人員，我們積極做好小額貼息貸款優(yōu)惠政策的宣傳解釋工作，為其提供按政府有關(guān)規(guī)定申請8萬元以內(nèi)的創(chuàng)業(yè)小額貸款2年利息，鼓勵(lì)其以城區(qū)為主大力發(fā)展自主創(chuàng)業(yè)。近兩年共計(jì)為城區(qū)各類自主創(chuàng)業(yè)人員提供小額貸款500余萬元。

（六）搭建自主創(chuàng)業(yè)平臺。近兩年我局在經(jīng)緯水岸商業(yè)步行街處著力打造創(chuàng)業(yè)孵化園，努力為自主創(chuàng)業(yè)人員搭建創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，組織開展項(xiàng)目開發(fā)、方案設(shè)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)評估、開業(yè)指導(dǎo)、跟蹤扶持等“一條龍”服務(wù)。凡入駐我區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化園經(jīng)商辦企事業(yè)的，可按照政策享受相關(guān)的稅費(fèi)減免優(yōu)惠政策，同時(shí)政府給予一年的門面租金補(bǔ)貼，從而降低創(chuàng)業(yè)成本及門檻，順利實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。

第四篇：湖北省關(guān)于進(jìn)一步做好扶持創(chuàng)業(yè)和促進(jìn)就業(yè)工作的通知

湖北省關(guān)于進(jìn)一步做好扶持創(chuàng)業(yè)和促進(jìn)就業(yè)工作的通知

鄂政發(fā)〔2009〕20號

各市、州、縣人民政府，省政府各部門：

為應(yīng)對當(dāng)前國際金融危機(jī)，推動(dòng)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，全方位促進(jìn)就業(yè)增長，保持就業(yè)局勢穩(wěn)定，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下就業(yè)工作的通知》(國發(fā)〔2009〕4號)精神，現(xiàn)就進(jìn)一步做好扶持創(chuàng)業(yè)和促進(jìn)就業(yè)工作有關(guān)問題通知如下：

一、實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，全方位促進(jìn)就業(yè)

（一）切實(shí)把就業(yè)工作擺在更加突出的重要位置。確保就業(yè)局勢基本穩(wěn)定，是保增長、保民生、保穩(wěn)定的關(guān)鍵，是衡量政府執(zhí)政能力的重要標(biāo)準(zhǔn)。各地、各部門要把穩(wěn)定就業(yè)和擴(kuò)大就業(yè)工作擺在更加突出的重要位置，緊密結(jié)合實(shí)施擴(kuò)大內(nèi)需促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的措施，實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，統(tǒng)籌做好城鄉(xiāng)各類勞動(dòng)者的就業(yè)工作，著力做好高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員和返鄉(xiāng)農(nóng)民工的就業(yè)工作，全方位促進(jìn)就業(yè)。

（二）把促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)作為當(dāng)前擴(kuò)大就業(yè)的重要途徑。要按照政府促進(jìn)、社會支持、市場導(dǎo)向、自主創(chuàng)業(yè)的原則，以培育創(chuàng)業(yè)主體、拓展創(chuàng)業(yè)空間、加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神為重點(diǎn)，通過政策支持和服務(wù)保障，幫助城鄉(xiāng)各類勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)。2009－2010年，重點(diǎn)做好武漢、荊州、荊門等3個(gè)國家級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作，在宜昌、黃石、襄樊等10個(gè)城市開展省級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作。

（三）緊密結(jié)合實(shí)施擴(kuò)大內(nèi)需促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的措施，多渠道開辟就業(yè)崗位。堅(jiān)持在發(fā)展中解決就業(yè)問題，在實(shí)施宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整以及安排主要產(chǎn)業(yè)布局和重大項(xiàng)目時(shí)，優(yōu)先考慮對擴(kuò)大就業(yè)的影響，把增加就業(yè)崗位和優(yōu)化配置人力資源作為核準(zhǔn)項(xiàng)目的重要指標(biāo)，建立重大投資項(xiàng)目對就業(yè)影響評估制度，發(fā)揮好政府投資和重大建設(shè)項(xiàng)目帶動(dòng)就業(yè)的作用。當(dāng)前要加快建立健全中小企業(yè)服務(wù)體系，落實(shí)鼓勵(lì)中小企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)扶持政策，提高中小企業(yè)吸納就業(yè)的能力。大力發(fā)展具有增長潛力的社會管理、公共服務(wù)、生產(chǎn)服務(wù)、生活服務(wù)、救助服務(wù)等服務(wù)業(yè)新領(lǐng)域和新門路，使服務(wù)業(yè)在擴(kuò)大就業(yè)中發(fā)揮更大作用。鼓勵(lì)農(nóng)林水利、國土整治、生態(tài)環(huán)保等工程建設(shè)，實(shí)行以工代賑。

二、采取積極措施減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，鼓勵(lì)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位

（一）引導(dǎo)企業(yè)履行社會責(zé)任。國有及國有控股企業(yè)應(yīng)帶頭穩(wěn)定就業(yè)崗位，引導(dǎo)各類用人單位加強(qiáng)在崗培訓(xùn)和人才儲備，盡量不裁員或少裁員。按照有關(guān)規(guī)定安排職工待崗的，待崗期間用人單位應(yīng)發(fā)放待崗基本生活費(fèi)。困難企業(yè)采取在崗培訓(xùn)等方式穩(wěn)定職工隊(duì)伍，所需資金按規(guī)定從企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)中列支，不足部分可在嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和程序的前提下給予差額的30%的補(bǔ)助，補(bǔ)助資金從本級就業(yè)專項(xiàng)資金中列支。

（二）幫助企業(yè)穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)崗位。統(tǒng)籌地區(qū)在確保社會保險(xiǎn)基金不出現(xiàn)缺口、社會保險(xiǎn)待遇不降低的前提下，可允許暫時(shí)無力繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)在2009年內(nèi)緩繳社會保險(xiǎn)費(fèi)，緩繳期最長不超過6個(gè)月；可在2009年內(nèi)適當(dāng)降低城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的費(fèi)率，期限最長不超過12個(gè)月，其中，醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的費(fèi)率降低幅度不超過1個(gè)百分點(diǎn)。

（三）發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)功能作用。進(jìn)一步發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)保生活、促就業(yè)、防失業(yè)的功能，失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余支付能力在1年以上的統(tǒng)籌地區(qū)，可以使用失業(yè)保險(xiǎn)基金支付社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼，用于困難企業(yè)采取在崗培訓(xùn)、輪班工作、協(xié)商薪酬等辦法穩(wěn)定員工隊(duì)伍，保證不裁員或少裁員。補(bǔ)貼執(zhí)行期為2009年，補(bǔ)貼期限最長不超過6個(gè)月，使用額度不超過2008失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征收額的25%。社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)專項(xiàng)資金對就業(yè)困難人員的社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)確定。上述兩項(xiàng)補(bǔ)貼，同一企業(yè)只能享受一項(xiàng)。已享受緩繳社會保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)不能同時(shí)享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

（四）規(guī)范企業(yè)裁員行為。企業(yè)需要裁減人員20人以上，或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上，需提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見后，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門報(bào)告裁減人員方案。加大勞動(dòng)監(jiān)察工作力度，加強(qiáng)對企業(yè)的監(jiān)管，積極防范和嚴(yán)肅查處少數(shù)企業(yè)主欠薪、拖欠社會保險(xiǎn)費(fèi)后轉(zhuǎn)移資金、關(guān)廠逃匿等行為，妥善處理因此類問題引發(fā)的職工群體性事件，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。做好已批準(zhǔn)企業(yè)的主輔分離輔業(yè)改制實(shí)施工作，落實(shí)相關(guān)扶持政策。

三、強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)，做好重點(diǎn)人群的就業(yè)工作

（一）切實(shí)加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)工作。各地、各有關(guān)部門要認(rèn)真落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2009〕3號）和《省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（鄂政辦發(fā)〔2009〕10號）精神，將高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作的首位，著力抓好開拓渠道、落實(shí)政策、搞好服務(wù)三項(xiàng)工作。各類企事業(yè)單位特別是中小企業(yè)和非公有制企業(yè)要更多地吸納高校畢業(yè)生，確保2009年吸納高校畢業(yè)生的數(shù)量不低于2008年。省直有關(guān)部門要制定科研項(xiàng)目單位聘用優(yōu)秀高校畢業(yè)生的具體實(shí)施辦法，繼續(xù)實(shí)施基層項(xiàng)目計(jì)劃；引導(dǎo)和鼓勵(lì)更多的畢業(yè)生到基層就業(yè)，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生到基層就業(yè)的人數(shù)有大幅度的增加；對于高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)并要求在當(dāng)?shù)芈鋺舻模∠鋺粝拗?。建立和完善離校未就業(yè)高校畢業(yè)生見習(xí)制度，從2009年起，每年安排5萬名未就業(yè)高校畢業(yè)生參加見習(xí)，認(rèn)真落實(shí)見習(xí)基地的財(cái)政補(bǔ)貼和畢業(yè)生的生活補(bǔ)貼。要加強(qiáng)對畢業(yè)生就業(yè)的督促檢查，各地、各部門要結(jié)合實(shí)際，出臺優(yōu)惠政策，采取有效措施，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，確保我省高校畢業(yè)生就業(yè)形勢基本穩(wěn)定，確保我省高校畢業(yè)生就業(yè)率不低于全國平均水平。

（二）強(qiáng)化對就業(yè)困難人員的就業(yè)援助。采取更有力的措施，認(rèn)真組織開展就業(yè)援助系列活動(dòng)，通過上門服務(wù)和“一對一”服務(wù)，做好就業(yè)困難人員，特別是大齡失業(yè)人員、長期失業(yè)人員和城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭的就業(yè)援助工作。對新出現(xiàn)的零就業(yè)家庭，確保3個(gè)月內(nèi)至少幫助1人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。從2009年1月1日起，提供公益性崗位安置就業(yè)困難人員并依法為其辦理社會保險(xiǎn)、支付高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)工資的用人單位，可享受不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%的公益性崗位補(bǔ)貼。原已享受但未到期的，只在剩余期限內(nèi)執(zhí)行，不予追補(bǔ)；對實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)后辦理了就業(yè)登記并參加社會保險(xiǎn)的就業(yè)困難人員，按當(dāng)?shù)卣_定的靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)額度的60%給予社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。原已享受但未到期的，只在剩余期限內(nèi)執(zhí)行，不予追補(bǔ)。靈活就業(yè)人員在2009年內(nèi)享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限屆滿而未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，可根據(jù)實(shí)際情況將其享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼的期限延長一次，最長不超過12個(gè)月。

（三）組織實(shí)施特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃。2009－2010年，集中對困難企業(yè)在職職工開展技能提升培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)，幫助其實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)；對失去工作返鄉(xiāng)的農(nóng)民工開展職業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，促進(jìn)其實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)或返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)；對失業(yè)人員（包括參加失業(yè)登記的大學(xué)畢業(yè)生、留在城里的失業(yè)農(nóng)民工）開展中短期技能培訓(xùn)，幫助其實(shí)現(xiàn)再就業(yè)；對新增勞動(dòng)力開展儲備性技能培訓(xùn)，提高其就業(yè)能力。2009年，從省級就業(yè)專項(xiàng)資金中安排18億元實(shí)施特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工15萬人。特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃面向全省技工學(xué)校、職業(yè)技術(shù)學(xué)校、就業(yè)訓(xùn)練中心和社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，采取“招標(biāo)定點(diǎn)、政府采購”的形式，實(shí)行項(xiàng)目化管理。對3個(gè)月以下的短期技能培訓(xùn)，按每人400-800元的標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)補(bǔ)貼；對3個(gè)月以上的儲備式培訓(xùn)，按每人1200元的標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。

（四）做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工的轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)工作。采取省內(nèi)就近就地轉(zhuǎn)移和省外勞務(wù)輸出相結(jié)合的方式，多渠道幫助農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)。抓住擴(kuò)大內(nèi)需和加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的機(jī)遇，大力支持農(nóng)民工投身新農(nóng)村建設(shè)，組織引導(dǎo)返鄉(xiāng)農(nóng)民工參與農(nóng)房建設(shè)、農(nóng)田水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。加強(qiáng)與外省勞力輸入地的協(xié)作，積極拓展勞務(wù)輸出渠道，培育和發(fā)展壯大勞務(wù)品牌，動(dòng)員和鼓勵(lì)農(nóng)民工外出就業(yè)。把公共就業(yè)服務(wù)體系延伸到街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)，搭建多層次就業(yè)服務(wù)平臺，各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)每月至少為返鄉(xiāng)農(nóng)民工開展一次“送崗位、送培訓(xùn)、送技能、送信心”活動(dòng)。

四、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，大力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作

（一）降低市場主體準(zhǔn)入門檻。按照非禁即可的原則，進(jìn)一步放寬市場準(zhǔn)入限制。凡法律法規(guī)未禁止的行業(yè)和領(lǐng)域均向各類創(chuàng)業(yè)主體開放，國家有限制條件和標(biāo)準(zhǔn)的行業(yè)和領(lǐng)域平等對待各類創(chuàng)業(yè)主體。除對國家重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目實(shí)行籌建登記外，其他只要不涉及安全、環(huán)保、節(jié)能且符合國家產(chǎn)業(yè)政策的項(xiàng)目，均可準(zhǔn)予辦理籌建登記。對城鄉(xiāng)勞動(dòng)者申請個(gè)體工商戶登記，除經(jīng)營前置審批的事項(xiàng)外，可申請?jiān)嚑I業(yè)，免費(fèi)核發(fā)有效期為6個(gè)月的營業(yè)執(zhí)照；6個(gè)月后繼續(xù)經(jīng)營的，換發(fā)正式營業(yè)執(zhí)照。鼓勵(lì)和引導(dǎo)農(nóng)民工隊(duì)伍組建建筑業(yè)勞務(wù)分包企業(yè)，適當(dāng)降低建筑業(yè)勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)準(zhǔn)入門檻，達(dá)到資質(zhì)條件中相關(guān)人員數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)的70%，即可批準(zhǔn)。

（二）放寬對創(chuàng)業(yè)主體出資方式、出資額和時(shí)間、冠名的限制。對共同出資設(shè)立科技、環(huán)保、節(jié)能、種養(yǎng)殖業(yè)型有限公司，注冊資本在10萬元以下的，首期出資達(dá)到1萬元即可登記；第一年內(nèi)出資3萬元，其余出資可在2年內(nèi)繳足。投資設(shè)立科技、環(huán)保、節(jié)能、種養(yǎng)殖業(yè)型一人有限公司，注冊資本在20萬元以下的，首期出資達(dá)到2萬元即可登記；第一年內(nèi)出資10萬元，其余出資可在2年內(nèi)繳足。投資人可以用專利技術(shù)、科技成果以及股權(quán)等非貨幣財(cái)產(chǎn)作價(jià)出資，所占比例最高可達(dá)企業(yè)注冊資本的70%。除法律、法規(guī)另有規(guī)定外，允許非貨幣財(cái)產(chǎn)作為注冊資本登記。創(chuàng)業(yè)主體可按規(guī)定自行選擇規(guī)范的企業(yè)名稱、字號。

（三）推進(jìn)小額擔(dān)保貸款工作。本省城鄉(xiāng)勞動(dòng)者在全省范圍內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)的，均可在創(chuàng)業(yè)地申請小額擔(dān)保貸款，貸款額度不超過5萬元。對城鄉(xiāng)勞動(dòng)者合伙經(jīng)營或創(chuàng)辦小企業(yè)的，可按每人5萬元以內(nèi)、總額不超過20萬元的額度實(shí)行“捆綁式”貸款。存入社?；鸷蛽?dān)?；鸬慕鹑跈C(jī)構(gòu)必須承辦小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)，并按照所吸納擔(dān)?；痤~3至5倍的規(guī)模發(fā)放貸款。經(jīng)信用社區(qū)推薦的，應(yīng)取消反擔(dān)保。經(jīng)擔(dān)保機(jī)構(gòu)審核并承諾擔(dān)保后，金融機(jī)構(gòu)應(yīng)無條件放貸。通過降低貸款門檻、縮短審批時(shí)限、實(shí)行聯(lián)合會審等措施，進(jìn)一步簡化小額擔(dān)保貸款手續(xù)。對符合放貸條件的申請者，應(yīng)在收到貸款申請的15個(gè)工作日內(nèi)，將貸款發(fā)放到位。

（四）實(shí)行有利于促進(jìn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的稅收政策。將全省個(gè)體經(jīng)營者營業(yè)稅起征點(diǎn)統(tǒng)一調(diào)整為月營業(yè)額5000元。對城鄉(xiāng)勞動(dòng)者創(chuàng)辦小企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營的，將增值稅征收率由6%或4%統(tǒng)一調(diào)整為3%。對城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、失地農(nóng)民從事個(gè)體經(jīng)營的，在前3年內(nèi)按每戶每年8000元的標(biāo)準(zhǔn)依次扣減應(yīng)繳的營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個(gè)人所得稅。延續(xù)鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)的稅收扶持政策，對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員從事個(gè)體經(jīng)營的，審批期限延長至2009年12月31日。對符合條件的企業(yè)在新增加的崗位中，當(dāng)年新招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，在前3年內(nèi)按每人每年4800元的標(biāo)準(zhǔn)依次扣減應(yīng)繳的營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和企業(yè)所得稅，審批期限為2009年1月1日至2009年12月31日。農(nóng)民專業(yè)合作社銷售本社成員生產(chǎn)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)品，視同農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者銷售自產(chǎn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)品免征增值稅。增值稅一般納稅人從農(nóng)民專業(yè)合作社購進(jìn)的免稅農(nóng)業(yè)產(chǎn)品，可按13%的扣除率計(jì)算抵扣增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額。對農(nóng)民專業(yè)合作社向本社成員銷售的農(nóng)膜、種子、種苗、化肥、農(nóng)藥、農(nóng)機(jī)，免征增值稅。

（五）實(shí)行有利于促進(jìn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的收費(fèi)政策。登記失業(yè)人員、殘疾人、退役士兵以及畢業(yè)2年以內(nèi)的普通高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營（除建筑業(yè)、娛樂業(yè)以及銷售不動(dòng)產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)、廣告業(yè)、房產(chǎn)中介、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧等）的，自其在工商部門首次注冊登記之日起3年內(nèi)免收屬于管理類、登記類、證照類的各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)。各地要進(jìn)一步簡化立項(xiàng)、審批和辦證手續(xù)，公布各項(xiàng)行政審批、核準(zhǔn)、備案事項(xiàng)和辦事指南，推行聯(lián)合審批、一站式服務(wù)、限時(shí)辦結(jié)和承諾服務(wù)等辦法，開辟創(chuàng)業(yè)“綠色通道”。

（六）建立創(chuàng)業(yè)基地。各地要廣泛建立創(chuàng)業(yè)基地，為城鄉(xiāng)勞動(dòng)者提供創(chuàng)業(yè)平臺。鼓勵(lì)和引導(dǎo)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、高新技術(shù)園區(qū)、大學(xué)科技園區(qū)開辟創(chuàng)業(yè)基地。對在各級政府統(tǒng)一建立的創(chuàng)業(yè)基地內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)人員，自2009年起免收3年的租金。鼓勵(lì)建立“創(chuàng)業(yè)示范基地”，并予以政策和資金扶持。積極發(fā)展和進(jìn)一步規(guī)范“跳蚤市場”和“馬路市場”，為城鄉(xiāng)勞動(dòng)者提供經(jīng)營場地。

（七）強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。各地要將創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)作為公共就業(yè)服務(wù)的重要內(nèi)容，依托縣級以上勞動(dòng)保障部門公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心，具體負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作，為城鄉(xiāng)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、政策咨詢、小額擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)后跟蹤服務(wù)等“一條龍”服務(wù)。要組織有關(guān)部門制定“創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目指南”，建立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫，建立由企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)成功人士、專家學(xué)者及政府工作人員共同組成的“創(chuàng)業(yè)服務(wù)專家指導(dǎo)團(tuán)”，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)工作的順利開展。擔(dān)保機(jī)構(gòu)不明確或擔(dān)保工作不力的地方，可將擔(dān)保工作交由創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心承擔(dān)。各地要落實(shí)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心的人員編制和工作經(jīng)費(fèi)，保障創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作的順利開展。

五、強(qiáng)化政府促進(jìn)就業(yè)責(zé)任，動(dòng)員全社會共同做好就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作

（一）強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任制度。各市、州、縣人民政府主要負(fù)責(zé)人是本地區(qū)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作的第一責(zé)任人。要把穩(wěn)定就業(yè)、促進(jìn)就業(yè)、推動(dòng)創(chuàng)業(yè)作為重要工作目標(biāo)，層層分解，納入政績考核的重要內(nèi)容，健全目標(biāo)責(zé)任制考核制度，確保目標(biāo)任務(wù)完成。各級財(cái)政要進(jìn)一步優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，根據(jù)就業(yè)工作的需要，繼續(xù)加大就業(yè)資金投入，努力提高就業(yè)資金使用效益。

（二）健全工作協(xié)調(diào)機(jī)制。充分發(fā)揮各級政府就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組作用，強(qiáng)化就業(yè)工作聯(lián)席會議統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制，發(fā)揮各部門職能，及時(shí)解決工作中存在的問題。進(jìn)一步發(fā)揮工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)、殘聯(lián)以及其他社會組織的積極性，共同做好就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作。支持和動(dòng)員社會團(tuán)體開辦的就業(yè)服務(wù)和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極為勞動(dòng)者提供就業(yè)服務(wù)，按規(guī)定落實(shí)好職業(yè)介紹補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，形成政府重視、部門聯(lián)動(dòng)、全社會共同參與的良好氛圍。

（三）加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《就業(yè)促進(jìn)法》有關(guān)規(guī)定，健全公共就業(yè)服務(wù)體系，完善公共就業(yè)服務(wù)制度，強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)。加強(qiáng)基層勞動(dòng)保障平臺建設(shè)，充分發(fā)揮街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的作用，將公共就業(yè)服務(wù)工作經(jīng)費(fèi)納入同級財(cái)政預(yù)算。加強(qiáng)人力資源市場信息網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)設(shè)施建設(shè)，加快建立統(tǒng)一開放、功能完善、網(wǎng)絡(luò)互通、服務(wù)快捷的人力資源市場。

（四）營造良好的社會氛圍。要充分利用各種媒體和各種形式，深入宣傳就業(yè)政策和創(chuàng)業(yè)政策，抓好就業(yè)和創(chuàng)業(yè)宣傳工作。組織高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)先進(jìn)事跡巡回報(bào)告團(tuán)和創(chuàng)業(yè)明星巡回報(bào)告活動(dòng)，通過典型引路，引導(dǎo)高校畢業(yè)生和各類城鄉(xiāng)勞動(dòng)者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，增強(qiáng)就業(yè)信心，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情。要定期評選表彰一批創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人和創(chuàng)業(yè)明星，形成全社會共同支持創(chuàng)業(yè)的良好的環(huán)境。

二O

O九年四月二十三日

第五篇：退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)情況匯報(bào)

XX區(qū)退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)情況匯報(bào)

XX區(qū)現(xiàn)有退役軍人和其他優(yōu)撫對象XX萬人，其中近五年退役士兵XX人。今年以來，我局努力克服新冠疫情帶來的影響，穩(wěn)步推進(jìn)退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，現(xiàn)將工作開展情況報(bào)告如下。

一、主要工作開展情況

受新冠疫情帶來的影響，我局主要開展了以下工作：

1.謀劃建立退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地。與XX區(qū)XX工業(yè)管委會對接，充分收集了解企業(yè)用工需求，計(jì)劃充分利用XX區(qū)XX工業(yè)管委會的現(xiàn)有教育培訓(xùn)設(shè)施，針對企業(yè)用工需求，定期或不定期開設(shè)技能培訓(xùn)班，邀請培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資授課，組織退役軍人開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。既解決了企業(yè)招工用工問題，又解決退役軍人就業(yè)問題。

2.統(tǒng)籌挖掘培訓(xùn)資源，為秋季退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)作好準(zhǔn)備。主動(dòng)對接職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，梳理熱門技能培訓(xùn)項(xiàng)目，提前謀劃，做好培訓(xùn)前相關(guān)準(zhǔn)備工作，以便退役士兵返鄉(xiāng)報(bào)到后能及時(shí)得到培訓(xùn)，進(jìn)一步提升退役軍人的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力水平和提高自身競爭力。

3.加強(qiáng)與人社部門及用工單位對接，收集企業(yè)用工招工信息，及時(shí)向退役軍人推送。對收集到的用工招工信息，通過短信、微信、QQ、政務(wù)公開等平臺向廣大退役軍人發(fā)布，使退役軍人能夠第一時(shí)間掌握招工信息，可以根據(jù)自己的就業(yè)意愿自主擇業(yè)。

二、存在主要問題

我局在退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面雖然做了一定的工作，但還存在著以下的問題。

1.就業(yè)率不高。受疫情影響，經(jīng)濟(jì)總體環(huán)境下行壓力較大，企業(yè)用工數(shù)減少，退役軍人的就業(yè)機(jī)會相對偏低，而目前退役軍人掌握的勞動(dòng)技能比較單一，缺少競爭力，造成整體就業(yè)率不高。

2.創(chuàng)業(yè)扶持經(jīng)費(fèi)不足，扶持力度不大。目前我區(qū)還沒有退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，影響退役軍人創(chuàng)業(yè)平臺的搭建，有關(guān)扶持退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策還未有真正落實(shí)到位，政策扶持、資金扶持力度不大，未能打造退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范典型。

3.組織開展的技能培訓(xùn)項(xiàng)目種類不多，比較單一。受各種因素影響，可供退役軍人選擇的技能培訓(xùn)項(xiàng)目較少，與退役軍人的培訓(xùn)意愿還有一定的差距。

三、下一步工作計(jì)劃

1.加大經(jīng)費(fèi)投入，加快搭建退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地平臺，認(rèn)真貫徹退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)扶持政策，打造退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范典型，以點(diǎn)帶面，影響帶動(dòng)一批退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

2.加強(qiáng)退役軍人技能培訓(xùn)，提升退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)競爭力。充分了解退役軍人的就業(yè)方向，培訓(xùn)意愿，組織形式多樣的技能培訓(xùn)，使退役軍人能夠掌握多門技能。

3.繼續(xù)加大用工信息收集的力度，視疫情防控的變化，適時(shí)組織退役軍人就業(yè)專場招聘會，增加就業(yè)機(jī)會。