第一篇：發(fā)揚(yáng)女工家屬安全聯(lián)保工作精神,助推企業(yè)安全發(fā)展

發(fā)揚(yáng)女工家屬安全聯(lián)保工作精神，助推企業(yè)安全發(fā)展

培訓(xùn)科馮麗紅

安全是煤礦生產(chǎn)中的“天”字號大事，,是一切工作的重中之重。安全不僅直接影響著企業(yè)的效益,礦山的穩(wěn)定,更關(guān)系到每個職工家庭的幸福。每當(dāng)井下發(fā)生了事故,整個礦區(qū)就象亂了套,工亡職工的家里更象塌了天,那悲痛欲絕的場面慘不忍睹。正是由于煤礦的這種特殊性,就需要我們煤礦的女職工協(xié)管會把協(xié)助安全協(xié)管工作放在自己工作的首位,并作為重中之重的工作堅持狠抓,不動搖。隨著社會的進(jìn)步,煤礦企業(yè)安全管理技術(shù)的不斷發(fā)展,對安全提出了更高的要求。由于煤礦行業(yè)的特殊性質(zhì),操作中的每一個細(xì)節(jié),不能粗心大意,而女人細(xì)致、細(xì)心的特點恰恰符合了這個要求。女職工和家屬（簡稱女工家屬）是企業(yè)的重要成員，她們心系煤礦安全生產(chǎn)，情系企業(yè)和諧發(fā)展，女工家屬在煤礦安全生產(chǎn)中是怎樣發(fā)揮自身作用的？結(jié)合我集團(tuán)公司工會（以下簡稱公司）女工家屬協(xié)管會的工作實際，談?wù)剮c做法：

一、強(qiáng)化組織建設(shè)

女工家屬協(xié)管安全委員會是工會女職工委員會協(xié)助黨政做好安全管理工作的群眾組織。公司女工家屬協(xié)管安全委員會現(xiàn)有女工家屬全部由思想進(jìn)步、熱心協(xié)管安全工作、責(zé)任心強(qiáng)、樂于奉獻(xiàn)，具有一定組織能力和文化水平且身體健康的女工家屬組成。抓好組織建設(shè)，培育一支敬業(yè)的工作團(tuán)隊，是做好女工家屬協(xié)管安全工作的保證，提高協(xié)管員的素質(zhì)是加強(qiáng)協(xié)管安全組織建設(shè)的首要任務(wù)。

公司通過“建立網(wǎng)絡(luò)、明確職責(zé)、加強(qiáng)培訓(xùn)、選樹典型”四個環(huán)節(jié)來

夯實協(xié)管工作基礎(chǔ)。一是組建集團(tuán)協(xié)管安全委員會、礦井單位協(xié)管安全委員會(地面生產(chǎn)單位協(xié)管安全委員會)、協(xié)管分會和協(xié)管小組四級協(xié)管組織，形成一個從隊組到家屬區(qū)、到單身樓縱橫交錯的協(xié)管組織網(wǎng)絡(luò)。二是制定《女工家屬安全協(xié)管會工作條例》和《女工家屬協(xié)管安全工作實施意見》，明確各級協(xié)管會和協(xié)管員的職責(zé)和任務(wù)。三是加大培訓(xùn)力度。堅持做到定期培訓(xùn)與入隊培訓(xùn)、思想培訓(xùn)與業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)相結(jié)合。四是選樹協(xié)管典型。每年定期評選一批優(yōu)秀協(xié)管員，總結(jié)工作方法和宣傳先進(jìn)事跡。

二、明確工作思路

煤礦企業(yè)的特殊性，決定了必須把安全工作始終放在一切工作的首位。首先要樹立“大協(xié)管”的工作理念。管什么？凡是與影響職工安全生產(chǎn)有關(guān)的事情，都要管。要以職工關(guān)心的“熱點”、“難點”、“焦點”問題為工作的出發(fā)點和著力點。怎么管？要動員一切可以動員的力量，利用一切可以利用的資源，形成工作合力。

公司女工家屬協(xié)管安全委員會提出“拓展空間，把安全責(zé)任引入隊組，引入家庭，引入單身宿舍，做到職工一人安全，領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)、協(xié)管員有責(zé)、家屬有責(zé)，形成全方位的協(xié)管網(wǎng)絡(luò)”的工作思路，有效地推行了“大協(xié)管”理念。還將女工家屬協(xié)管安全工作納入企業(yè)的基本管理制度——“責(zé)任法人制度”考核當(dāng)中，納入企業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理體系當(dāng)中，納入黨委“創(chuàng)先爭優(yōu)”建設(shè)當(dāng)中，納入工會“職工之家”檢查驗收當(dāng)中，使協(xié)管安全工作在企業(yè)的整體管理中得到了有力的制度保障。

三、拓展工作領(lǐng)域

做好女工家屬協(xié)管安全工作，必須有一批穩(wěn)固的陣地作支撐。一是建

立女工家屬井口安全服務(wù)站，為夜班職工提供早餐，做到了冬送溫暖夏送清涼。二是建立單身宿舍協(xié)管服務(wù)區(qū)，女工家屬、單身樓服務(wù)員按照“包保合同”規(guī)定，向單身職工宣傳安全、叮囑安全。三是搭建井口文藝舞臺，組建了協(xié)管文藝表演小分隊，歡送職工下井，迎接職工升坑。四是開展“安全五好家庭”創(chuàng)建活動，制定了創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，進(jìn)行考核、評選、表彰。

四、完善管理制度

為了保障協(xié)管安全工作科學(xué)有序發(fā)展，應(yīng)堅持做到活動的延伸與制度的強(qiáng)化同步進(jìn)行，逐步形成了一套完整、規(guī)范的制度管理體系。

首先，應(yīng)建立考核激勵制度。制定《協(xié)管工作考核評分細(xì)則》，深入現(xiàn)場，逐一考核，打分排隊，通報結(jié)果，分析講評。協(xié)管分會制定《協(xié)管員百分考核辦法》，考核協(xié)管員工作，考核結(jié)果與協(xié)管員津貼掛鉤，與評選表彰掛鉤。每年都要對協(xié)管工作進(jìn)行總結(jié)評選，表彰獎勵事跡突出的協(xié)管分會和協(xié)管員。

其次，要建立聯(lián)保合同制度。由礦協(xié)管會與井下職工和家屬簽訂安全聯(lián)保合同，明確協(xié)管任務(wù)，落實安全責(zé)任。根據(jù)合同履行情況，年終兌現(xiàn)考核獎勵。

最后，要建立“不放心”和“三違”人員幫教制度。每年對井下重點工種從業(yè)人員進(jìn)行逐一走訪，就職工思想狀態(tài)、生活狀況、家庭關(guān)系、行為習(xí)慣以及身體情況等方面進(jìn)行調(diào)查，分類建檔，對“不放心”人員開展“一幫一”活動，落實幫教責(zé)任，針對性地跟蹤幫教。協(xié)管會每周與安監(jiān)部門聯(lián)系，登記井下“三違”人員違章情況，建立“三違”檔案，及時做

好“三違”人員的思想轉(zhuǎn)化工作。

五、營造協(xié)管氛圍

豐富多彩的安全文化活動是推進(jìn)女工家屬協(xié)管安全工作的有效載體，也是營造濃郁的安全文化氛圍的主要措施。要做好協(xié)管安全工作，就要從各方面設(shè)計開展安全宣教活動。首先要組織女工家屬學(xué)安全。運用各種安全宣傳形式，幫助女工家屬了解安全形勢，更新安全知識，掌握工作方法。開展“礦工妻子井下探安全”活動。讓妻子親身感受安全的重要性并體驗丈夫井下工作的辛勞，同時積累協(xié)管安全工作的經(jīng)驗。開展“女工家屬單身宿舍送安全”活動。組織女工家屬到宿舍樓縫縫補(bǔ)補(bǔ)，噓寒問暖，使單身職工感受到濃濃的暖意，增強(qiáng)單身職工珍愛親情、自主保安意識。開展“女工家屬班前講安全”活動。組織礦工妻子、兒女參加班前會，用親情的力量，讓他們提高安全意識。開展“女工家屬井口囑安全”活動。用井口慰問、文藝表演、安全寄語等方式把安全寄托送到了井口。

通過這些主題突出、載體新穎、特色鮮明、成效明顯的活動，使廣大職工在輕松和諧的氣氛中接受安全教育，使親情與愛心在潛移默化中滲透到職工心田，強(qiáng)化了他們牢記安全、確保安全的內(nèi)在動機(jī)。

總之，女工家屬們用女性特有的情感力量和細(xì)致關(guān)愛，“送溫暖、囑安全”，貼近一線，貼近職工，把父母情、夫妻情、兒女情融入到安全工作之中，更好地為企業(yè)的安全生產(chǎn)和和諧發(fā)展發(fā)揮牢固了二道防線。

第二篇：女工家屬安全聯(lián)保員復(fù)習(xí)題

梨園河煤礦“女工家屬安全聯(lián)保員”知識競賽復(fù)習(xí)題 1、2006年元月26日，集團(tuán)公司在云崗礦召開落實全國安全工作現(xiàn)場會精神時，集團(tuán)公司總經(jīng)理吳永平首次提出“人人都是通風(fēng)員”的安全理念。

2、“人人都是通風(fēng)員”的崗位標(biāo)準(zhǔn)是：

三

懂即懂通風(fēng)基礎(chǔ)知識

懂通風(fēng)設(shè)施性能

懂通風(fēng)管理標(biāo)準(zhǔn)

三

會即會識別通風(fēng)隱患

會采取避災(zāi)措施

會使用消防器材

三做到即做到瓦斯超限不作業(yè)

做到微風(fēng)狀態(tài)不作業(yè)

做到粉塵超標(biāo)不作業(yè)

3、通風(fēng)的任務(wù)是：

（1）連續(xù)不斷地給井下輸送新鮮空氣，供人員呼吸。（2）沖淡和排除有毒有害氣體和帶走礦塵。（3）創(chuàng)造良好的氣候條件。

4、礦井空氣中主要有害氣體有：

一氧化碳、二氧化碳、二氧化硫、硫化氫、氨、瓦斯、二氧化氮和氫等。

5、礦井中控制風(fēng)流的設(shè)施有：

風(fēng)門、風(fēng)橋、擋風(fēng)墻、密閉墻、調(diào)節(jié)風(fēng)門和風(fēng)窗等，防止損壞造成風(fēng)流短路，導(dǎo)致瓦斯事故。

6、所有礦井必須采用機(jī)械通風(fēng)。

7、通風(fēng)方式是指進(jìn)風(fēng)和回風(fēng)井筒的布置方式。

8、通風(fēng)方法是指主扇的工作方法。

9、每一礦井都必須建立測風(fēng)制度，至少10天進(jìn)行一次全面測風(fēng)。

10、“三專兩閉鎖”是指專用變壓器、專用線路、專用開關(guān)，風(fēng)電閉鎖、瓦斯電閉鎖。

11、“一通三防”是指礦井通風(fēng)、防瓦斯、防塵、防滅火。

瓦斯是指：煤礦井下以甲烷為主的有毒有害氣體的總稱。

12、瓦斯治理的十二字方針是：先抽后采，監(jiān)測監(jiān)控、以風(fēng)定產(chǎn)。

13、礦井瓦斯等級分為低瓦斯礦井、高瓦斯礦井和煤與瓦斯突出礦井。

14、瓦斯具有窒息、燃燒和爆炸性。

43、當(dāng)空氣中的瓦斯?jié)舛冗_(dá)19%時，氧氣濃度降為17%，在勞動時使人感到呼吸困難。

15、瓦斯爆炸的條件是：

（1）瓦斯?jié)舛仍?%—16%。

（2）引爆火源溫度在650—750℃。（3）氧氣濃度不低于12%。

16、瓦斯爆炸的危害是：

（1）產(chǎn)生高溫火焰和高溫氣體。（2）產(chǎn)生高壓沖擊波。

（3）產(chǎn)生大量有毒有害氣體。

17、煤礦井下瓦斯最容易積聚的地點有：（1）采煤面上隅角。（2）掘進(jìn)面的上山頭。（3）停風(fēng)的盲巷中。

（4）低風(fēng)速巷道的頂板附近。

18、跟班干部、班組長、放炮員、流動電鉗工入井必須攜帶便攜式瓦檢儀。

19、防止瓦斯積聚的措施有：（1）加強(qiáng)通風(fēng)（2）嚴(yán)格瓦斯管理

（3）及時處理超限和局部積聚的瓦斯。

20、瓦斯積聚是指積聚的瓦斯?jié)舛却笥?%，體積在0.5m3以上的現(xiàn)象。

21、“一炮三檢”是指裝藥前、放炮前、放炮后的瓦斯檢查。

22、甲烷傳感器每7天必須調(diào)校1次。

23、低瓦斯礦井的采煤工作面和掘進(jìn)工作面必須在工作面設(shè)置甲烷傳感器。

24、在高瓦斯礦井中應(yīng)采取正向爆破。

25、煤炭自然發(fā)火有一定的潛伏期、自熱期、自燃期。

26、礦井必須采取的防塵措施有：

（1）建立完善的防塵灑水管路系統(tǒng)。（2）煤層注水

（3）噴霧灑水

（4）風(fēng)流凈化

（5）放炮用水炮泥

（6）濕式打眼

（7）采空區(qū)灌水

（8）沖洗巷幫

（9）隔爆水棚

（10）刷白巷道

（11）個體防護(hù)。

27、井下隔爆水袋的作用是防止井下發(fā)生瓦斯或煤塵爆炸時，限制煤塵爆炸的傳

播。

28、煤塵爆炸的必要條件是：（1）煤塵本身具備爆炸性。

（2）煤塵在空氣中呈懸浮狀態(tài)，而且達(dá)到一定的濃度。（3）存在有引爆的熱源。

29、引起煤塵爆炸的火源主要有瓦斯爆炸火焰，違章放炮火焰、明火、電火花、磨擦火花等。

30、所有入井人員都必須愛護(hù)防塵設(shè)備和設(shè)施，不得隨意破壞和拆除。

31、煤塵爆炸與瓦斯爆炸一樣，都伴隨有兩種沖擊即：進(jìn)程沖擊和回程沖擊。

32、礦井火災(zāi)：是指發(fā)生在煤礦井下及地面井上附近，威脅到礦井安全生產(chǎn)和井下人員安全的火災(zāi)。

33、按照引火原因的不同，礦井火災(zāi)分為內(nèi)因火災(zāi)和外因火災(zāi)。

34、礦井火災(zāi)危害：

（1）產(chǎn)生高溫及有毒有害氣體如CO、CO2等，在礦井火災(zāi)中遇難的人員95%以上是因CO中毒而死亡。

（2）引起瓦斯和煤塵爆炸。

（3）熾熱的火煙流經(jīng)不同標(biāo)高的巷道而產(chǎn)生火風(fēng)壓造成井下風(fēng)流紊亂。

（4）燒壞設(shè)備、支架和煤炭資源，造成停工停產(chǎn)。

35、火災(zāi)發(fā)生的基本要素

（1）要有可燃物。

（2）要有一定的溫度和足夠熱量的熱源。（3）要有一定濃度的氧氣。

36、煤炭自燃的條件：

（1）煤具有自燃傾向性。（2）開采過程中，遺留的浮煤量大而集中。（3）漏風(fēng)供氧蓄積的熱量難以散發(fā)。（4）時間因素。

37、一般來說，含硫量越高的煤，其自燃發(fā)火的可能性越高。

38、外因火災(zāi)是指由于外來熱源如明火、放炮、瓦斯煤塵爆炸、機(jī)電設(shè)備運轉(zhuǎn)不良，機(jī)械磨擦、電流短路等原因造成的火災(zāi)。

39、內(nèi)因火災(zāi)就是指煤炭自燃火災(zāi)。40、預(yù)防自燃火災(zāi)的措施：

（1）開采技術(shù)措施。（2）預(yù)防性灌漿。（3）阻化劑防火。（4）均壓防火。（5）惰性氣體防火。

41、用水滅火應(yīng)注意的問題：

（1）水是導(dǎo)電物質(zhì)，不能用來撲滅帶電的電氣設(shè)備的火災(zāi)。（2）水比油重，不能用水撲滅油類火災(zāi)。

（3）如果水量不足，在高溫下可分解成氫氣和一氧化碳?xì)怏w，有混合氣體爆炸的危險。

（4）撲滅猛烈火災(zāi)時，不得將水流直接射入火源中心，防止水蒸汽逆風(fēng)而上燙傷救火人員和發(fā)生水煤氣爆炸。

42、泡沫滅火器的滅火原理及方法：使用時將滅火器倒置，內(nèi)外瓶中的酸、堿性溶液就相互混合發(fā)生化學(xué)反應(yīng)，產(chǎn)生大量的二氧化碳?xì)馀輫娚涑鰜?，隔絕空氣使火源窒息。

43、噴粉滅火器的滅原理及使用方法：使用距火源的距離應(yīng)小于5米，主藥劑是磷酸銨鹽粉末，以液體二氧化碳為動力，通過噴嘴將藥噴出形成粉霧，噴射時間約16—20秒。

44、井下員工領(lǐng)用自救器時應(yīng)首先檢查封條是否完好。

45、過濾式自救器只能使用1次，用后就報廢。

46、嚴(yán)禁佩戴過濾式自救器進(jìn)入缺氧盲巷和進(jìn)入含有其他有害氣體的場所（一氧化碳除外），切記該儀器不能產(chǎn)生氧氣，缺氧時不起保護(hù)作用。

47、過濾式自救器就是過濾空氣中的一氧化碳。

48、“三先三后”的自救、互救原則：

（1）對窒息或心跳、呼吸剛停止不久的傷員必須先復(fù)蘇后搬運。（2）對出血傷員先止血，后搬運。（3）對骨折傷員先固定，后搬運。

49、爆破作業(yè)必須執(zhí)行“一炮三檢制”。

50、爆破作業(yè)中的“三人連鎖放炮制”中的三人是指：班組長、放炮員、瓦檢員。

51、炸藥都分一、二、三號，號數(shù)愈小，威力愈大。

52、炸藥爆炸可能引爆瓦斯的因素：（1）空氣沖擊波。（2）熾熱的固體微粒

（3）爆炸生成的高溫氣體。

53、不是說沒有漏風(fēng)一般就不會發(fā)生煤炭自燃，因為還有其他因素。

54、對于工傷事故中停止呼吸和心跳的傷員，在300秒內(nèi)搶救成功率極高。55、6S基本行為及其要素是：

（一）整理（Seiri）

1、定時整理清除廢棄物。

2、工具、物品、設(shè)備合理定位歸類，標(biāo)識清楚，取用方便，整齊有序。

3、定時清掃雜物垃圾，保持責(zé)任區(qū)、工作場所整潔。

4、保養(yǎng)工具設(shè)備，使其保持清潔完好。

5、個人裝束整齊、室內(nèi)衛(wèi)生潔凈。

（二）準(zhǔn)時（Sharp）

6、不遲到、早退、脫崗。

7、按時完成工序作業(yè)和工作任務(wù)。

（三）標(biāo)準(zhǔn)化（Standardization）

8、遵守作業(yè)規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè)。

9、按照標(biāo)準(zhǔn)操作，實現(xiàn)過程和結(jié)果的標(biāo)準(zhǔn)化。

（四）服務(wù)（Serve）

10、保持良好的態(tài)度，熱情誠懇，耐心周到。

11、提供最佳服務(wù)，高效優(yōu)質(zhì)，專業(yè)到位。

（五）素養(yǎng)（Shitsuke）

12、提高文化修養(yǎng)、技術(shù)業(yè)務(wù)水平和操作技能。

13、言行文明。

14、團(tuán)結(jié)協(xié)作。

15、遵守公共道德和職業(yè)道德規(guī)范。

（六）安全（Safety）

16、不發(fā)生人身事故。

17、不發(fā)生設(shè)備事故。56、4E的標(biāo)準(zhǔn)：

即每一人(everyone)、每一天(everyday)、每一事(everything)、每一處(everywhere)按崗位、工種全部制定4E標(biāo)準(zhǔn)體系，包括作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、工程標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、成本標(biāo)準(zhǔn)、6S行為標(biāo)準(zhǔn)、安全工作標(biāo)準(zhǔn)以及應(yīng)知應(yīng)會標(biāo)準(zhǔn)等具體量化內(nèi)容，確保人人有標(biāo)準(zhǔn)，事事有標(biāo)準(zhǔn)，時時有標(biāo)準(zhǔn)，處處有標(biāo)準(zhǔn)。

57、煤礦的安全生產(chǎn)方針是安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、整體推進(jìn)。

58、貫徹安全生產(chǎn)方針的“并重”原則是：管理、裝備、培訓(xùn)。

59、《煤炭法》從1992年12月1日開始實施，共8章81條。60、同煤集團(tuán)的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略是：

走現(xiàn)代化、集團(tuán)化、潔凈化、多元化、國際化道路，建設(shè)商品煤基地、出口煤基地、煤炭深加工基地和市場投資主體，成為具有核心競爭力的特大型煤電化能源集團(tuán)。

61、實現(xiàn)“四個同煤”目標(biāo)是：實現(xiàn)“綠色同煤、科技同煤、誠信同煤、小康同煤”，躋身世界煤炭企業(yè)“十強(qiáng)”行列。

62、同煤集團(tuán)的企業(yè)精神是：勇于奉獻(xiàn)，爭創(chuàng)一流。63、同煤集團(tuán)的企業(yè)作風(fēng)是：不干則已，干就干好。64、同煤集團(tuán)的企業(yè)發(fā)展理念是：發(fā)展慢了就是退步。

65、同煤集團(tuán)的企業(yè)人才理念是：不識人才是失職，浪費人才是瀆職，人盡其才是天職。

66、同煤集團(tuán)的企業(yè)安全核心理念是：安全第一，預(yù)防為主，貫徹全程，關(guān)鍵落實。

67、同煤集團(tuán)的企業(yè)管理理念是：從宏觀處著眼，從細(xì)微處著手。68、同煤集團(tuán)的企業(yè)經(jīng)營理念是：不花該省的錢，不省該花的錢。

69、同煤集團(tuán)的企業(yè)銷售理念是：定單是生存飯碗，用戶是衣食父母；市場經(jīng)濟(jì)是交流電，與用戶的情感永遠(yuǎn)是直流電。

70、同煤集團(tuán)的企業(yè)質(zhì)量理念是：今天的質(zhì)量就是明天的市場。71、同煤集團(tuán)的企業(yè)科技理念是：科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實、超前。

72、同煤集團(tuán)的企業(yè)服務(wù)理念是：用戶需求是我們的追求，用戶滿意是我們的目標(biāo)。

73、同煤集團(tuán)的企業(yè)競爭理念是：競爭激發(fā)動力，競爭造就強(qiáng)者。74、同煤集團(tuán)的企業(yè)創(chuàng)新理念是：領(lǐng)先一步，勝人一籌。75、同煤集團(tuán)的企業(yè)道德理念是：敬業(yè)誠信，博愛奉獻(xiàn)。

76、同煤集團(tuán)的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化理念是：事事有標(biāo)準(zhǔn)，人人抓落實；沒有做不好的標(biāo)準(zhǔn)，只有盡不到的責(zé)任。

77、同煤集團(tuán)的企業(yè)培訓(xùn)理念是：成功企業(yè)重視培訓(xùn)，優(yōu)秀員工終身學(xué)習(xí)。78、梨園河精神是：艱苦創(chuàng)業(yè)，求實創(chuàng)新。

79、我礦在開展企業(yè)文化建設(shè)中堅持的原則：文化引導(dǎo)，理念滲透。80、煤礦員工10條禁忌行為（十不準(zhǔn)）是：

1、上班不準(zhǔn)遲到，早退，脫崗，曠工；

2、工作時間不準(zhǔn)閑聊，嬉戲，逗樂，睡覺，干私活；

3、不準(zhǔn)打架斗毆，污言穢語，粗口罵人；

4、不準(zhǔn)隨地吐痰，隨地大小便，亂扔雜物垃圾；

5、不準(zhǔn)在公共場所或禁止吸煙的場所吸煙；

6、不準(zhǔn)參與具有“黃、賭、毒”性質(zhì)的活動；

7、不準(zhǔn)損毀、私拿、盜用集體或別人的物品；

8、不準(zhǔn)損毀花草樹木及各種公共設(shè)施；

9、不準(zhǔn)酗酒滋事，酒后上崗；

10、不準(zhǔn)違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀(jì)律。81、簡述同煤集團(tuán)微標(biāo)的意義：

（1）標(biāo)志以英文CHINA（中國）的第一個別字母“C”構(gòu)成整體形——圓形。

（2）用圓形中的三個阿拉伯?dāng)?shù)字“1”組成了“煤”字的漢語拼音第一個字母“m”。

（3）三個“1”代表了大同煤礦集團(tuán)公司的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和第二、第三產(chǎn)業(yè)，體現(xiàn)了“以煤為主，多業(yè)共舉”的集團(tuán)特色，同時寓意了江澤民書記題詞“勇于奉獻(xiàn)，爭創(chuàng)一流”的企業(yè)精神內(nèi)涵。

（4）三個“1”又是三個從小到大前進(jìn)上升的箭頭，預(yù)示著在同煤礦集團(tuán)公司不斷前進(jìn)、蒸蒸日上，同時也寓意了大同煤礦集團(tuán)公司永遠(yuǎn)是以“1”為象征的龍頭企業(yè)。

（5）在主體形象“m”的右下方標(biāo)有漢字“同煤集團(tuán)”，使得整體視覺均衡，主題更加明確。

（6）標(biāo)志以綠色為底色，突出發(fā)展?jié)崈裘旱沫h(huán)保意識，同時寓意大同煤礦集團(tuán)公司象春一樣，充滿了勃勃生機(jī)和活力。

82、煤礦員工安全誓詞：我們是煤礦安全員，為了安全生產(chǎn)，為了家庭幸福，為了企業(yè)的發(fā)展，現(xiàn)在我們宣誓：我們一定要遵守安全規(guī)章制度，維護(hù)安全生產(chǎn)秩序，執(zhí)行煤礦三大規(guī)程，規(guī)范個人安全行為，排除事故隱患，保證當(dāng)班安全。堅決做到不傷害自己，不傷害他人，不被別人傷害；不違章作業(yè)，不違章指揮，不違反勞動紀(jì)律，為了全礦的安全做出我們的貢獻(xiàn)。83、女工家屬安全聯(lián)保員選的標(biāo)準(zhǔn)是：（1）熱愛礦山，愛護(hù)礦工兄弟。

（2）關(guān)心集體、個人，熱心事業(yè)。

（3）文化素質(zhì)強(qiáng)和語言表達(dá)能力強(qiáng)。

（4）有一定的安全聯(lián)保工作經(jīng)驗，不怕吃苦的精神，群眾基礎(chǔ)好。84、女工家屬安全聯(lián)保員五必訪制度：

（1）職工“三違”或發(fā)生公傷必訪。

（2）職工生病必訪。

（3）職工生活有困難必訪。

（4）家庭鬧矛盾必訪。（5）鄰居鬧糾風(fēng)必訪。

85、女工家屬安全聯(lián)保員必須具有的“五心”是：愛心、熱心、誠心、耐心、細(xì)心。

86、女工家屬安全聯(lián)保員必須做到“三堅持”

（1）堅持帶頭執(zhí)行安全聯(lián)保職責(zé)。

（2）堅持幫教聯(lián)保對照以幫為人，動之以情，曉之以理。

（3）堅持責(zé)任和權(quán)利的統(tǒng)一。

87、女工家屬安全聯(lián)保員必須做到“五勤”：嘴勤、手勤、眼勤、腿勤、耳勤。88、女工家屬安全聯(lián)保員必須做到“五不怕”

（1）不怕有意刁難

（2）不怕諷刺打擊。

（3）不怕得罪人。

（4）不怕被人誤解。

（5）不怕幫教對照反復(fù)。

89、女工家屬安全聯(lián)保員的權(quán)利：監(jiān)督權(quán)、批評權(quán)、舉報權(quán)。90、女工家屬安全聯(lián)保員活動的方法：

（1）學(xué)習(xí)培訓(xùn)正面貫穿法。（2）協(xié)議合同法。（3）重點幫教法（4）曝光亮相法。（5）陣地宣傳法（6）征文研討法（7）寓教于樂法（8）智力競賽法（9）典型激勵法（10）資訊實驗法（11）算帳對比法（12）回顧反思法（13）現(xiàn)身演講法（14）祝福提醒法（15）簽名法（16）形象塑造法

第三篇：女工家屬協(xié)管安全工作的創(chuàng)新發(fā)展

女工家屬協(xié)管安全工作的創(chuàng)新發(fā)展

——大愛無言

安全是企業(yè)生產(chǎn)中的首要元素，它不僅直接影響著企業(yè)的效益和穩(wěn)定，更關(guān)系到每個員工家庭生活的幸福。為了企業(yè)的安全工作更加牢不可摧，并且安全工作需要細(xì)致，是不能粗心大意的，而女人細(xì)致、細(xì)心的特點恰恰符合了這個要求。女工家屬協(xié)管安全工作顯得尤為重要，充分發(fā)揮女工家屬感情豐富細(xì)膩、善于溝通的特點和優(yōu)勢，堅持用“深情”的宣傳教育激勵員工，用“親情”的關(guān)懷溫暖員工，用“柔情”的舉措規(guī)范員工行為，用“無情”的事故案例教育員工，積極實施“家庭關(guān)愛”、“愛心奉獻(xiàn)”、“珍愛生命”三大工程，用溫情和愛心喚起員工的安全意識，牢固構(gòu)筑起安全“第二道防線”。

女工家屬協(xié)管安全工作，是企業(yè)通過長期的工作實踐，創(chuàng)造出的一種促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)的良好形式，也是動員全體女工家屬參與安全管理的一項具有行業(yè)特點的重要內(nèi)容，充分發(fā)揮女工家屬在安全生產(chǎn)中的協(xié)管作用。那么為了使女工家屬在安全協(xié)管工作中更好地發(fā)揮其作用，女工家屬協(xié)管安全工作的創(chuàng)新發(fā)展就成為一項重要的研究課題。

一、創(chuàng)新發(fā)展以自身建設(shè)為根本，增強(qiáng)女工家屬協(xié)管工作的執(zhí)行力

女工家屬協(xié)管工作從組織上講是一個群眾性組織，協(xié)管員則是普通女工家屬，他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)、知識水平參差不齊、高低不一。所以，在安全生產(chǎn)過程中，建立一支素質(zhì)過硬的女工家屬協(xié)管員隊伍，對于搞好安全協(xié)管工作具有十分重要的作用。這就要求各級領(lǐng)導(dǎo)必須高度重視，大力支持。在人員選拔上，要嚴(yán)格把關(guān)，在構(gòu)建安全協(xié)管網(wǎng)絡(luò)上，要不斷健全完善安全協(xié)管的各種制度，加強(qiáng)對協(xié)管員培訓(xùn)教育，提高協(xié)管員的素質(zhì)，使女工家屬協(xié)管員們充分認(rèn)識到要當(dāng)好一名協(xié)管員，必須在思想上熱愛、行動上投入。在協(xié)管員的待遇問題上，要給她們足夠的時間和一定的權(quán)利，使她們心情舒暢地投入到安全協(xié)管工作中去。在這一點上，我們能夠高度重視、認(rèn)真對待、工作到位。所屬各單位的女工家屬協(xié)管安全員都是經(jīng)過精心選拔出來的。她們都是一些能力強(qiáng)、高素質(zhì)的人員。諸如：崔家寨礦選拔具有一定工作能力的中層女干部，她們在本職工作中任勞任怨，吃苦耐勞，而且在擔(dān)任協(xié)管員一職時，認(rèn)真負(fù)責(zé)、富有愛心、能體貼人，具有一定的號召力和感召力，受到了員工的歡迎與喜愛，正是有這樣一些高素質(zhì)、高水平的女工協(xié)管員，為開展安全協(xié)管工作培養(yǎng)了一支素質(zhì)較高的安全協(xié)管隊伍，從而增強(qiáng)了協(xié)管安全工作的執(zhí)行力。

二、創(chuàng)新發(fā)展以娛樂活動為載體，全面提高安全意識，充分調(diào)動女工家屬協(xié)管積極性

開展以娛樂為主體的多種形式的安全活動，營造安全生產(chǎn)的濃厚氛圍是提高員工自保意識和互保能力的有效途徑。在女工家屬協(xié)管工作中，不斷創(chuàng)新活動形式，讓員工在方方面面都能進(jìn)一步感受到安全生產(chǎn)的重要性和必要性，為安全生產(chǎn)盡心盡力、盡職盡責(zé)。

以各項娛樂活動為載體，以提高人的潛意識為出發(fā)點，全面提高員工的安全意識，廣泛調(diào)動人人關(guān)注安全、人人關(guān)愛生命的積極性和自覺性。

而煤礦企業(yè)的特點是女員工多，她們的丈夫又大多數(shù)是井下工人，每個人都深知安全的重要性，安全對她們意味著什么，在她們的心中是不敢輕視的，但是這種思想完全來源于惦記丈夫的安全，她們把對待安全的重視全部放在了關(guān)心丈夫安全上，常年的為丈夫安全分憂。但存在著個別女員工疏忽自己工作中安全的重要性，總覺得自己的作業(yè)環(huán)境是地面，和丈夫工作的井下環(huán)境有天壤之別，安全系數(shù)高，有安全偏差意識，為此給安全生產(chǎn)管理帶來了一定的難度。針對這一實際，我們以豐富的娛樂活動為載體，強(qiáng)化協(xié)管活動效果。一直堅持開展“女工協(xié)管員上崗平安工程”活動，年初與員工簽訂“安全聯(lián)保”，“家庭安全互?！钡群贤⒍ㄆ陂_展“安全小活動”、“安全協(xié)管競賽”等形式多樣的安全協(xié)管活動。如：夏季送清涼安全茶水、送安全幸福毛巾、在平安夜為員工送平安果等點點滴滴的小事，拉近了員工與家屬的距離，溫暖了員工的心，她們送去的不僅僅是一杯簡單的茶水、一條條小小的毛巾，和一個個普通的蘋果，而是真情牽掛和無限期盼。

同時協(xié)管員們還利用自己的業(yè)余時間與員工談心，深入到員工群眾中了解她們生活中的困難以及思想上的波動，當(dāng)好員工的知心人、暖心人、貼心人。還發(fā)送一些安全寄語。一句句簡短卻情深意長的警句，引起了員工的強(qiáng)烈共鳴，這樣逐步提高了員工們的安全意識，為確保安全生產(chǎn)發(fā)揮了女工安全協(xié)管的作用。

三、創(chuàng)新發(fā)展以“家庭關(guān)愛”為基礎(chǔ)，推動情感教育工程

丈夫能否高高興興上班，安安全全回家，家庭的和睦、家人的關(guān)懷至關(guān)重要。一個家庭的和諧可以為丈夫帶來無窮的力量，作為丈夫為家人的幸福，而珍視自己的生命，為了珍視生命，就會重視安全。對此女工家屬協(xié)管工作就會發(fā)揮出最大的潛能作用，我們開展了“家庭關(guān)愛”情感教育大走訪活動，用“一詢問、二囑咐、三規(guī)勸”活動，使“家庭關(guān)愛”活動產(chǎn)生了積極效應(yīng)。同時先后開展了“夫妻安全公約，家庭安全協(xié)保”、“一幫

一、結(jié)對子，安全協(xié)?；顒印钡葮O具特色的活動，使員工上班前、下班后都能聽到親人的囑托和問候，能夠吃好、休息好、心情愉快地投入安全生產(chǎn)中。由于夫妻間簽訂了安全互保合同，大家都能夠自覺遵守，做到相互關(guān)心、相互幫助，共同維護(hù)家庭和企業(yè)的和諧與平安。

四、創(chuàng)新發(fā)展以親情感化為重點，提高女工家屬協(xié)管工作的實效性

安全管理是一項系統(tǒng)工程，不僅要注意事后查處，更要注重事前預(yù)防，做到警鐘長鳴。如何把安全的信念始終貫穿于員工的全部生活中，使他們處處聽安全、事事知安全，能夠利用親人在員工心目中不可替代的地位，為員工筑牢第二道安全防線。女工家屬協(xié)管安全工作就成為了重要的一項安全附屬工作，下屬的基層能夠充分利用班前會班后會、周二安全例會等時間教育廣大女工除了要在自己家中多承擔(dān)一些家務(wù)，多給丈夫一些休息時間外，更重要的是茶前飯后多講安全，吹好枕邊風(fēng)，在親人下井前多提安全囑咐，升井后多給體貼關(guān)懷。并注意平時用親情教育來增強(qiáng)感染員工，使員工時刻想到親人的期盼，高高興興下井去，安安全全回家來，為礦區(qū)的安全和諧做出自己一份力量，每個人、每個家庭都能夠做到這些，那么就會促進(jìn)我們企業(yè)的安全發(fā)展。并能夠給廣大員工帶來更加幸福的明天。與此同時，還把親情教育深化到基層，班前會上要叮囑，班中作業(yè)時要督促，班后回家時要詢問。使員工時刻想到父母、妻兒企盼自己平平安安，用父子情、夫妻情、母子愛時刻提醒員工，注意安全，不出事故。開展好“支持親人努力干，搞好后勤保安全”競賽活動，使親情教育這塊安全教育陣地的作用得到充分的發(fā)揮，帶動女工家屬協(xié)管安全工作創(chuàng)新發(fā)展。

五、創(chuàng)新發(fā)展以“珍愛生命”為主題，做好安全宣傳工作

以“珍愛生命”為題，大力宣傳安全工作，是女工家屬協(xié)管的又一創(chuàng)新。一是開展安全結(jié)對子活動。利用每周二安全活動日，參加安全會議，掌握安全信息和工作動態(tài)，幫教“三違”人員，結(jié)對做細(xì)致的思想工作，二是開展安全座談會活動，在員工中大力宣傳安全生產(chǎn)方針的同時，將重點人員、生產(chǎn)骨干、以及一些家屬代表請到班中，大家坐下來共同暢談安全的重要性，以及如何確保安全等。

六、創(chuàng)新發(fā)展以說服幫教為依托，增強(qiáng)女工家屬協(xié)管工作的針對性

說服幫教是思想政治工作的一項重要內(nèi)容，也是企業(yè)遏制“三違”的一個重要環(huán)節(jié)。如果僅僅是從制度上、從數(shù)字上抓“三違”，不能解決根本問題，對于出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象的員工，究其根本原因，還是思想上不重視，習(xí)慣性作業(yè)，圖省事工作中沒有認(rèn)真落實操作規(guī)程。對于這些員工，靠簡單的罰款或者辦學(xué)習(xí)班很難奏效。而女工家屬安全協(xié)管員堅持開展“三違”幫教活動，對抓好員工思想的轉(zhuǎn)化和抑制“三違”出現(xiàn)，切實起到了積極的促進(jìn)作用。針對出現(xiàn)的“三違”人員，協(xié)管員登門走訪，讓其親人了解事實真相，共同分析思想狀況和不堪預(yù)測的事故后果，探明誘發(fā)“三違”的原因，對癥下藥，有針對性的做好“三違”人員的幫教和思想認(rèn)識工作，做到出現(xiàn)一個轉(zhuǎn)化一個，不斷推進(jìn)和鞏固，深化安全秩序整治，讓企業(yè)始終保持安全的高壓態(tài)勢，進(jìn)一步提升員工遵章作業(yè)的自覺性和主動性，從而使“三違”現(xiàn)象從根本上得到遏制。

總之，女工家屬安全協(xié)管工作在企業(yè)安全工作中起到了重要的作用。此項工作還要不斷創(chuàng)新發(fā)展，發(fā)展成為“以人的身心健康、家庭幸福及和諧穩(wěn)定為目的”的群眾性組織，讓員工在喜聞樂見、寓教于樂中自覺不自覺地接受、熟悉和掌握自主保安意識。充分發(fā)揮“半邊天”作用，始終將“情系企業(yè)、情系家庭、情系安全”作為出發(fā)點和落腳點，以愛心、熱情、親情、和真情感化員工，用實際行動撐起一方安全傘，加大女工家屬安全協(xié)管工作力度，彌補(bǔ)安全管理中的不足和漏洞，筑起堅不可摧的安全親情防線

第四篇：女工家屬安全協(xié)管工作規(guī)定

女工、家屬安全協(xié)管工作規(guī)定

為充分發(fā)揮女工家屬參與礦井安全管理，服務(wù)安全生產(chǎn)的積極作用，發(fā)揮女性的角色優(yōu)勢，進(jìn)一步夯實我礦安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，構(gòu)筑牢固的安全生產(chǎn)第二道防線，特制定本規(guī)定。

一、安全協(xié)管工作職責(zé)

1、按照有關(guān)規(guī)定及晉圣發(fā)字[2011]36號文件要求，建立女工協(xié)管組織機(jī)構(gòu)，成立女工家屬安全協(xié)管會，并根據(jù)我礦實際進(jìn)行制定，女工部具體負(fù)責(zé)安全協(xié)管工作的實施。

2、女工部制定有關(guān)的工作方案，組織開展安全協(xié)管各項活動，對基層協(xié)管工作進(jìn)行有效管理。

１、抓好基層協(xié)管隊伍建設(shè)，制定有關(guān)規(guī)章制度及工作計劃，對協(xié)管工作實行目標(biāo)管理。

２、掌握本單位一線職工隊伍和家屬狀況，定期向基層組織通報安全生產(chǎn)情況，下達(dá)工作任務(wù)。

３、向職工和家屬宣傳黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策，宣傳本單位有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定和措施，對家屬進(jìn)行安全常識教育，不斷提高她們的安全意識，增強(qiáng)其參與安全管理工作的自覺性。

４、組織簽訂 “安全互保合同”等，開展形式多樣的協(xié)管安全活動。５、與生產(chǎn)區(qū)隊建立聯(lián)系，及時了解掌握一線職工遵章守紀(jì)情況，協(xié)助有關(guān)部門做好“三違”人員的思想轉(zhuǎn)化工作和安全“重點人”、“重點戶”的幫教工作。

６、定期對協(xié)管人員進(jìn)行安全業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，不斷提高其業(yè)務(wù)能力和工作水平。

７、定期對協(xié)管工作進(jìn)行檢查、考核、總結(jié)、獎評，對做出突出成績的先進(jìn)單位和優(yōu)秀個人予以表彰獎勵。

六、協(xié)管員職責(zé)

１、努力學(xué)習(xí)黨和國家的安全生產(chǎn)方針，了解和掌握煤礦安全生產(chǎn)的基本

常識及本企業(yè)各時期的安全情況。

２、定期走訪職工家庭，發(fā)動廣大家屬做好一線職工的保勤、保安全工作，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

３、努力完成協(xié)管會交辦的各項任務(wù)，積極做好安全“重點人”、“重點戶”和“三違”人員的幫教轉(zhuǎn)化工作。

七、獎懲辦法

1、制定“女工協(xié)管安全工作考核標(biāo)準(zhǔn)”，每半年組織一次考核，年終進(jìn)行總結(jié)評比。每半年對評出的模范協(xié)管員將進(jìn)行表彰獎勵；每年對評出的先進(jìn)單位及模范協(xié)管員將進(jìn)行表彰獎勵，對落后的單位將進(jìn)行通報批評。

2、各基層工會要制定具體的考核評比及獎懲辦法，并嚴(yán)格執(zhí)行，加強(qiáng)對協(xié)管員的管理。

八、各級黨政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重視女工家屬協(xié)管安全工作，支持女工家屬協(xié)管安全組織開展工作，安排必要的女工家屬協(xié)管安全活動經(jīng)費。

九、礦工會主席是女工家屬協(xié)管安全工作的第一責(zé)任者。要在安排、檢查、總結(jié)、評比、表彰工會其它工作的同時，重點安排、檢查、總結(jié)、評比、表彰女工家屬協(xié)管安全工作，加強(qiáng)對此工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

第五篇：女工家屬協(xié)管安全工作管理制度

山西藺潤煤業(yè)有限公司女工家屬協(xié)管安全工作管理制度

一、為認(rèn)真貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針，更好地發(fā)揮工會組織和職工群眾在安全生產(chǎn)中的作用，全心全意依靠工人階段搞好企業(yè)安全生產(chǎn)。依據(jù)《工會法》、《煤炭法》、《礦山安全法》等法律法規(guī)，結(jié)合中華全國總工會“工會勞動保護(hù)三個條例”和我公司安全生產(chǎn)管理實際，制定本制度。

二、我公司成立女工家屬協(xié)管安全委員會（以下簡稱協(xié)管會）主

任：李紅梅

副主任：張愛琴

委

員：魏如琴

魏如銀

王秀萍

馬香榮

逯俊芳

桑愛梅

田紅英

王麗瓊

董金萍

李雪淋

郭金花

邊文紅

三、凡成立工會組織的礦井單位均應(yīng)成立女工家屬協(xié)管安全委員會（以下簡稱協(xié)管會），成立工會組織的地面單位可根據(jù)實際情況考慮是否成立；女職工集中的單位應(yīng)成立協(xié)管分會，并配備一定數(shù)量的協(xié)管員。

四、協(xié)管會在同級工會的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。工會女職工部是協(xié)管會的日常辦事機(jī)構(gòu)。

五、協(xié)管會職責(zé)

１、抓好基層協(xié)管隊伍建設(shè)，制定有關(guān)規(guī)章制度及工作計劃，對協(xié)管工作實行目標(biāo)管理。２、掌握本單位一線職工隊伍和家屬狀況，定期向基層組織通報安全生產(chǎn)情況，下達(dá)工作任務(wù)。

３、向職工和家屬宣傳黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策，宣傳本單位有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定和措施，對家屬進(jìn)行安全常識教育，不斷提高她們的安全意識，增強(qiáng)其參與安全管理工作的自覺性。

４、組織簽訂 “安全互保合同”等，開展形式多樣的協(xié)管安全活動。

５、與生產(chǎn)區(qū)隊建立聯(lián)系，及時了解掌握一線職工遵章守紀(jì)情況，協(xié)助有關(guān)部門做好“三違”人員的思想轉(zhuǎn)化工作和安全“重點人”、“重點戶”的幫教工作。

６、定期對協(xié)管人員進(jìn)行安全業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，不斷提高其業(yè)務(wù)能力和工作水平。

７、定期對協(xié)管工作進(jìn)行檢查、考核、總結(jié)、獎評，對做出突出成績的先進(jìn)單位和優(yōu)秀個人予以表彰獎勵。

六、協(xié)管員職責(zé)

１、努力學(xué)習(xí)黨和國家的安全生產(chǎn)方針，了解和掌握煤礦安全生產(chǎn)的基本常識及本企業(yè)各時期的安全情況。

２、定期走訪職工家庭，發(fā)動廣大家屬做好一線職工的保勤、保安全工作，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

３、努力完成協(xié)管會交辦的各項任務(wù)，積極做好安全“重點人”、“重點戶”和“三違”人員的幫教轉(zhuǎn)化工作。

七、獎懲辦法

1、公司工會制定“山西藺潤煤業(yè)有限公司女工協(xié)管安全工作考核標(biāo)準(zhǔn)”，每半年組織一次考核，年終進(jìn)行總結(jié)評比。每半年對評出的模范協(xié)管員將進(jìn)行表彰獎勵；每年對評出的先進(jìn)單位及模范協(xié)管員將進(jìn)行表彰獎勵，對落后的單位將進(jìn)行通報批評。

2、各基層工會要制定具體的考核評比及獎懲辦法，并嚴(yán)格執(zhí)行，加強(qiáng)對協(xié)管員的管理。

八、各級黨政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重視女工家屬協(xié)管安全工作，支持女工家屬協(xié)管安全組織開展工作，安排必要的女工家屬協(xié)管安全活動經(jīng)費。

九、各級煤礦工會主席是女工家屬協(xié)管安全工作的第一責(zé)任者。要在安排、檢查、總結(jié)、評比、表彰工會其它工作的同時，重點安排、檢查、總結(jié)、評比、表彰女工家屬協(xié)管安全工作，加強(qiáng)對此工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

十、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，未盡事宜，由山西藺潤煤業(yè)有限公司工會負(fù)責(zé)解釋。

山西藺潤煤業(yè)有限公司工會委員會

2011年7月1日

山西藺潤煤業(yè)有限公司女工家屬協(xié)管安全工作管理制度

2011年07月